第一篇：房產中介公司各部門崗位職責[最終版]
七.各部門職責
總經理崗位責任
崗位名稱：總經理
直接上級：集團
下屬崗位：區(qū)域經理、辦公室主任
財務主任
管理受限：受房產部經理的委托，行使對公司的銷售業(yè)務的工作指導、指揮、監(jiān)督、管理的權利，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務。
管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責：1.協(xié)助房產部門經理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行；
2.執(zhí)行集團決議，主持置業(yè)公司的全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，及時完成集團和上級領導下達各種任務。
3.根據公司的要求，調動員工的積極性，營造部門內部團結協(xié)作，優(yōu)質高效良好的工作氛圍。
4.參與前期項目策劃思路的確定；根據公司整體經營目標參與指定銷售計劃；做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作，銷售現(xiàn)場的日常管理。
5.將工作任務分解到每位員工，并進行指導實施。據此建立考核指標體系，并建立薪酬體系。
6.主持置業(yè)公司的日常工作，在集團公司的授權權限內，以法人身份代表公司簽署有關合同、協(xié)議、和約有關事宜。
7.負責營銷總監(jiān)上報的各種文件和管理規(guī)章制度的確認與修改。決定組織體制和人事編排。
8.做出每年的工作計劃，營業(yè)額、總店和分店月、季、年完成計劃及公司的發(fā)展方向。
門店經理位責任
崗位名稱：門店經理
直接上級：區(qū)域經理
下屬崗位：置業(yè)顧問 文秘
管理受限：對本部職責范圍內的工作有指導、協(xié)調、監(jiān)督管理的權利。
管理職責：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
1.對下屬分店的銷售管理工作負責。
2.負責制定分店的月、季、年的銷售計劃和預算的工作計劃。根據公司發(fā)展規(guī)劃和市場預測，擬訂推廣計劃，制定整個置業(yè)公司的營銷、策劃方案，起草本公司的各種業(yè)務文件以及制定相關管理制度。報請銷售經理審核。
3.負責置業(yè)信息的整理、分析，為銷售經理提供較為完備的經濟數據及分析報告。
4.負責落實各種費用的回收工作。
5.作好置業(yè)顧問之間的協(xié)調工作，合理安排前臺接待工，負責組置 業(yè)顧問之間的經驗總結與交流，加強業(yè)務素質，不斷提高業(yè)務水平。
6.期或不定期的組織對銷售情況的分析和討論。
7.理相關房產手續(xù)。
置業(yè)顧問崗位責任
崗位名稱：置業(yè)顧問
直接上級：門店經理
管理職責：服務客戶，收集房源
主要職責：
1.掌握整個市場的銷售動態(tài)，熟悉本崗位的基本知識，并能熟練的與各類客戶溝通。
2.客戶保持良好關系，樹立良好的企業(yè)形象。
3.服從工作安排，工作積極主動，具有開拓精神，不失時機地收集置業(yè)信息。
4.匯總每天的工作情況，將于客戶的洽談記錄匯總文秘。定期進行工作總結，并根據第一手資料對下一階段的工作提出自己的想法和工作安排。
5.負責客戶的資料登記、聯(lián)系、追蹤、看房、簽約至售后的一條龍服務。
6.進修學習銷售理論，擴大知識面，提高自己的業(yè)務素質和社交能力。
文秘崗位責任
崗位名稱：文秘
直接上級：門店經理
管理職責：相關的手續(xù)，房源的保管
主要職責：
1.掌握整個市場的銷售動態(tài)，熟悉本崗位的基本知識并能熟練的與各類客戶溝通。
2.客戶保持良好關系，樹立良好的企業(yè)形象。
3.服從工作安排，工作積極主動，具有開拓精神，不失時機地收集置業(yè)信息。
4.匯總每天的工作情況，將于置業(yè)顧問反映上來的問題做總結。定期進行工作總結，并根據第一手資料對下一階段的工作提出自己的想法和工作安排。
5.負責客戶的資料登記、聯(lián)系、追蹤、看房、簽約至售后的一條龍服務。
6.進修學習銷售理論，擴大知識面，提高自己的業(yè)務素質和社交能力。
7.負責檔案管理，信息查詢，財務人員崗位責任
崗位名稱：財務專員
直接上級：財務經理
管理職責：財務管理
主要職責：.統(tǒng)一管理各辦公地點的財務支出，對各辦公地的費用作日、周、月統(tǒng)計，制定財務管理計劃，制定出適當的財務管理制度；.負責銷售過程中的一切有關的財務手續(xù)的辦理，對各種業(yè)務進行分類歸檔管理；.制作日報表、周報表、月報表，對每天銷售和回款情況作詳細記錄，上報置業(yè)經理；.提醒各分店店長，對已成交客戶的款項的催交；.負責置業(yè)部門各崗位人員的工資計算。
信貸專員崗位責任
崗位名稱：信貸專員
直接上級：財務經理
管理職責：貸款申請及發(fā)放
主要職責：
1.配合權證部手機整理客戶資料。
2.協(xié)助客戶辦理銀行房貸手續(xù)。
3.通知相關部門銀行政策。
4.協(xié)助財務辦理房貸事宜。
權證部（辦公室）崗位責任
崗位名稱：簽約專員
直接上級：辦公室主任
管理職責：合同協(xié)議的簽署
主要職責：
1、負責公司所進行的房屋置換大型租賃等合同協(xié)議的簽署。
檔案員崗位責任
崗位名稱：檔案員
直接上級：辦公室主任
管理職責：合同文本及各項資料的整理，主要職責：
1.及時整理各項交易所產生的合同及資料。2.將所有資料分門別類便于其他部門調閱及使用。
3.及時通知辦證人員和信貸專員合同履行的情況協(xié)助辦理相關手續(xù)。
4.權證專員崗位責任
崗位名稱：權證專員
直接上級：辦公室主任
管理職責：房產交易辦證手續(xù)
主要職責：
1.及時與簽約專員和檔案員溝通了解交易進程。
2.合理安排交易手續(xù)的履行時間。
3.配合信貸專員辦理按揭手續(xù)。
4.及時辦理房產交易的各項手續(xù)（交稅，辦證等）。
后勤人員崗位責任
崗位名稱：后勤人員
直接上級：辦公室主任
管理職責：公司雜務處理
主要職責：
1.協(xié)助辦公室主任協(xié)調各部門合作。
2.處理公司相關文件。
3.前臺接待及后臺客戶回訪工作。
4.組織公司活動。
人事專員崗位責任
崗位名稱：人事專員
直接上級：辦公室主任
管理職責：公司人事管理及培訓
主要職責：
1.負責公司員工招聘工作。
2.負責新進員工崗位培訓。
3.每月更新員工資料及時處理勞動關系及勞動保障。
4.配合財務部門計算員工工資福利。
網絡信息員崗位責任
崗位名稱：網絡信息員
直接上級：區(qū)域經理，辦公室主任
管理職責：網站管理
主要職責：
1.組織策劃：設計整個網站的框架，構思網站發(fā)展得方向，領導整個團隊；
2.文字編輯：收集活動得相關信息，并在網站的適當位置發(fā)表；
3.網站編輯：前臺頁面的設計、制作，并負責日常維護工作；
4.平面設計：參與設計頁面布局、配色，制作網站所需
圖片；
5.技術維護：設計和制作網站的后臺動態(tài)管理頁面和數
據庫;
6.協(xié)助團隊: 幫助加盟公司處理網絡技術問題。
第二篇：房產中介公司各部門崗位職責
房產中介公司各部門崗位職責
各部門職責
總經理崗位責任
崗位名稱：總經理
直接上級：集團
下屬崗位：區(qū)域經理、辦公室主任
財務主任
管理受限：受房產部經理的委托，行使對公司的銷售業(yè)務的工作指導、指揮、監(jiān)督、管理的權利，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務。
管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責：1.協(xié)助房產部門經理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行；
2.執(zhí)行集團決議，主持置業(yè)公司的全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，及時完成集團和上級領導下達各種任務。
3.根據公司的要求，調動員工的積極性，營造部門內部團結協(xié)作，優(yōu)質高效良好的工作氛圍。
4.參與前期項目策劃思路的確定；根據公司整體經營目標參與指定銷售計劃；做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作，銷售現(xiàn)場的日常管理。
5.將工作任務分解到每位員工，并進行指導實施。據此建立考核指標體系，并建立薪酬體系。
6.主持置業(yè)公司的日常工作，在集團公司的授權權限內，以法人身份代表公司簽署有關合同、協(xié)議、和約有關事宜。
7.負責營銷總監(jiān)上報的各種文件和管理規(guī)章制度的確認與修改。決定組織體制和人事編排。
8.做出每年的工作計劃，營業(yè)額、總店和分店月、季、年完成計劃及公司的發(fā)展方向。
門店經理位責任
崗位名稱：門店經理
直接上級：區(qū)域經理
下屬崗位：置業(yè)顧問 文秘
管理受限：對本部職責范圍內的工作有指導、協(xié)調、監(jiān)督管理的權利。
管理職責：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
1.對下屬分店的銷售管理工作負責。
2.負責制定分店的月、季、年的銷售計劃和預算的工作計劃。根據公司發(fā)展規(guī)劃和市場預測，擬訂推廣計劃，制定整個置業(yè)公司的營銷、策劃方案，起草本公司的各種業(yè)務文件以及制定相關管理制度。報請銷售經理審核。
3.負責置業(yè)信息的整理、分析，為銷售經理提供較為完備的經濟數據及分析報告。
4.負責落實各種費用的回收工作。
5.作好置業(yè)顧問之間的協(xié)調工作，合理安排前臺接待工，負責組置 業(yè)顧問之間的經驗總結與交流，加強業(yè)務素質，不斷提高業(yè)務水平。
6.期或不定期的組織對銷售情況的分析和討論。
7.理相關房產手續(xù)。
置業(yè)顧問崗位責任
崗位名稱：置業(yè)顧問
直接上級：門店經理
管理職責：服務客戶，收集房源
主要職責：
1.掌握整個市場的銷售動態(tài)，熟悉本崗位的基本知識，并能熟練的與各類客戶溝通。
2.客戶保持良好關系，樹立良好的企業(yè)形象。
3.服從工作安排，工作積極主動，具有開拓精神，不失時機地收集置業(yè)信息。
4.匯總每天的工作情況，將于客戶的洽談記錄匯總文秘。定期進行工作總結，并根據第一手資料對下一階段的工作提出自己的想法和工作安排。
5.負責客戶的資料登記、聯(lián)系、追蹤、看房、簽約至售后的一條龍服務。
6.進修學習銷售理論，擴大知識面，提高自己的業(yè)務素質和社交能力。
文秘崗位責任
崗位名稱：文秘
直接上級：門店經理
管理職責：相關的手續(xù)，房源的保管
主要職責：
1.掌握整個市場的銷售動態(tài)，熟悉本崗位的基本知識并能熟練的與各類客戶溝通。
2.客戶保持良好關系，樹立良好的企業(yè)形象。
3.服從工作安排，工作積極主動，具有開拓精神，不失時機地收集置業(yè)信息。
4.匯總每天的工作情況，將于置業(yè)顧問反映上來的問題做總結。定期進行工作總結，并根據第一手資料對下一階段的工作提出自己的想法和工作安排。
5.負責客戶的資料登記、聯(lián)系、追蹤、看房、簽約至售后的一條龍服務。
6.進修學習銷售理論，擴大知識面，提高自己的業(yè)務素質和社交能力。
7.負責檔案管理，信息查詢，財務人員崗位責任
崗位名稱：財務專員
直接上級：財務經理
管理職責：財務管理
主要職責：.統(tǒng)一管理各辦公地點的財務支出，對各辦公地的費用作日、周、月統(tǒng)計，制定財務管理計劃，制定出適當的財務管理制度；.負責銷售過程中的一切有關的財務手續(xù)的辦理，對各種業(yè)務進行分類歸檔管理；.制作日報表、周報表、月報表，對每天銷售和回款情況作詳細記錄，上報置業(yè)經理；.提醒各分店店長，對已成交客戶的款項的催交；.負責置業(yè)部門各崗位人員的工資計算。
信貸專員崗位責任
崗位名稱：信貸專員
直接上級：財務經理
管理職責：貸款申請及發(fā)放
主要職責：
1.配合權證部手機整理客戶資料。
2.協(xié)助客戶辦理銀行房貸手續(xù)。
3.通知相關部門銀行政策。
4.協(xié)助財務辦理房貸事宜。
權證部（辦公室）崗位責任
崗位名稱：簽約專員
直接上級：辦公室主任
管理職責：合同協(xié)議的簽署
主要職責：
1、負責公司所進行的房屋置換大型租賃等合同協(xié)議的簽署。
檔案員崗位責任
崗位名稱：檔案員
直接上級：辦公室主任
管理職責：合同文本及各項資料的整理，主要職責：
1.及時整理各項交易所產生的合同及資料。
?2.將所有資料分門別類便于其他部門調閱及使用。
3.及時通知辦證人員和信貸專員合同履行的情況協(xié)助辦理相關手續(xù)。
?4.權證專員崗位責任
崗位名稱：權證專員
直接上級：辦公室主任
管理職責：房產交易辦證手續(xù)
主要職責：
1.及時與簽約專員和檔案員溝通了解交易進程。
2.合理安排交易手續(xù)的履行時間。
3.配合信貸專員辦理按揭手續(xù)。
4.及時辦理房產交易的各項手續(xù)（交稅，辦證等）。
后勤人員崗位責任
崗位名稱：后勤人員
直接上級：辦公室主任
管理職責：公司雜務處理
主要職責：
1.協(xié)助辦公室主任協(xié)調各部門合作。
2.處理公司相關文件。
3.前臺接待及后臺客戶回訪工作。
4.組織公司活動。
人事專員崗位責任
崗位名稱：人事專員
直接上級：辦公室主任
管理職責：公司人事管理及培訓
主要職責：
1.負責公司員工招聘工作。
2.負責新進員工崗位培訓。
3.每月更新員工資料及時處理勞動關系及勞動保障。
4.配合財務部門計算員工工資福利。
網絡信息員崗位責任
崗位名稱：網絡信息員
直接上級：區(qū)域經理，辦公室主任
管理職責：網站管理
主要職責：
1.組織策劃：設計整個網站的框架，構思網站發(fā)展得方向，領導整個團隊；
2.文字編輯：收集活動得相關信息，并在網站的適當位置發(fā)表；
3.網站編輯：前臺頁面的設計、制作，并負責日常維護工作；
4.平面設計：參與設計頁面布局、配色，制作網站所需
圖片；
5.技術維護：設計和制作網站的后臺動態(tài)管理頁面和數
據庫;
6.協(xié)助團隊: 幫助加盟公司處理網絡技術問題。?
第三篇：房產中介公司規(guī)章制度
員工日常行為規(guī)范 一 在公司內，應遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮。
二 上下班時，必須謹記打考勤卡，不得代打。
三 嚴格遵守工作時間，做到不遲到，不早退。下班時間到后，必須整理好物品下班。四
工作期間應認真工作，不允許串崗聊天和在工作區(qū)內大聲喧嘩，不得妨礙他人開展業(yè)務工作，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業(yè)務無關的書報雜志。
五 工作時，不打非業(yè)務性電話，接非業(yè)務性電話時應盡量縮短時間。六
必須履行對公司機密、業(yè)務上的重要信息的保密義務，不得將公司業(yè)務及營銷信息泄露給他人。不打聽，不傳播與本人無關的，不該打聽不該傳播的事項。
七 不得將公司資料、設備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準。
八 與工作無關的私物不得隨意帶入公司，工作場地非經許可不得進行各類娛樂活動。
九 員工個人所借用的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。若出現(xiàn)故障須及時向上級申報。
十 無操作資格者不得操作公司的有關設備、器具等。
十一 客人來訪原則上應有預約，并在指定場所接待。非工作人員不經許可不得進入工作場所。
十二 公司員工間及對公司外的人員，必須禮貌待人，文明用語，不講粗話、臟話。同事之間要和睦相處，互相團結、幫助。
十三 公司員工上班一定要佩戴胸卡，如有遺失應盡快申請補辦。
十四
員工著裝應以反映良好的精神面貌為原則。男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹，不準單穿吊帶衫、涼拖鞋。
十五 隨時注意保持周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。雨具、雨鞋一律放置在規(guī)定存放處。
十六 除在指定場所、時間外，不允許飲食、吸煙。
十七
節(jié)約用水、用電、辦公用品。安全用電，愛護燈管、插座、開關等電路設施。不準私自拆除、搬移和亂拉線路。若有損壞，須通知總務處進行更換、修理。
十八 必須遵守用火規(guī)則（下班前關閉煤氣、清理煙缸、切斷電源）
十九 所有設備、器具等必須保持可正常安全運作狀態(tài)。
二十 發(fā)生傳染病立即報告
行政辦公紀律管理規(guī)定
第一條凡本公司員工上班要帶胸卡。
第二條堅守工作崗位,不要串崗。第三條上班時間不要看報紙、玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無關的事情。
第四條辦公桌上應保持整潔并注意辦公室的安靜。
第五條上班時不能穿超短裙與無袖衣及休閑裝，請穿西裝和職業(yè)裝，不要在辦公室化妝。
第六條接待來訪和業(yè)務洽談應在會議室進行。
第七條不要因私事長期占用電話。
第八條不要因私事找公司長途電話。
第九條不要在公司電腦上發(fā)送私人郵件或上網聊天。第十條不經批準不得隨意上網。
第十一條未經允許，不要使用其他部門的電腦。
第十二條所有電子郵件的發(fā)出，必須經部門經理批準，以公司名義發(fā)出的郵件需經總經理批準。第十三條未經總經理批準和部門經理授意，不要索取、打印、復印其他部門的資料。第十四條不要遲到早退，否則每分鐘扣款1元。
第十五條請假需經部門經理、分管副總或經理書面批準，到辦公室備案。假條未在辦公室即時備案，公司以曠工論處、扣減工資。
第十六條平時加班必須經部門經理批準，事后備案公司不發(fā)加班費。
第十七條不論任何原因，不得代他人刷卡，否則將被公司開除。
第十八條因工作原因未及時找卡，需及時請示部門經理簽字后于次日報辦公室補簽，否則當做曠工處理。
第十九條加班必須預先由部門經理批準后向辦公室申報，凡加班后申報的，辦公室將不予認可。
第二十條在月末統(tǒng)計考勤時，辦公室對任何空白考勤不會補簽，如因故未打卡，請到辦公室及時辦理。
第二十一條吸煙到衛(wèi)生間，否則罰款。
第二十二條請病假，若無假條一律認同為事假。
第二十三條請假應于事前交辦公室，否則視為曠工處理。
第二十四條市場部員工因當日外勤，不能回公司打卡，須請部門經理在當日8時30分以前寫出名單，由辦公室經辦人打卡。
第二十五條凡出遠勤達1天以上者，須先填報經部門經理批準的出差證明單。
第二十六條因故臨時外出，必須請示部門經理。各部門全體外出，必須給總經理辦公室打招呼。
第二十七條不得將公司煙缸、考勤管理制度
考勤管理制度
為維護良好的科研生產經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據院有關規(guī)定，結合本所的實際情況，特制定本制度：
考勤管理
1、所內各部室的考勤管理統(tǒng)一接受綜合辦勞資員管理，各部室設置兼職考勤員進行監(jiān)督、檢查；各部室考勤員由部室主任兼職（除兩個工程部可設其他人員為考勤員外）。
2、各部室應于當月25日前遞交本月考勤記錄，由勞資員進行匯總，勞資員有權對其中的記錄進行抽查，發(fā)現(xiàn)虛假的考勤，及時向領導匯報。
3、所內標準考勤時間為： 夏季：上午：7：30～11：30 下午：14：00～18：00
冬季：上午：7：30～11：30 下午：13：30～17：30
注：乘院內班車上下班的職工下班時間可寬限15分鐘。
4、考勤文檔包括考勤記錄和考勤報表。
考勤記錄為各部室考勤員逐日登記的職工考勤情況以及相關的證明文件；
考勤報表為各部室考勤員月末編寫的統(tǒng)計表，其中包括：部室名稱、職工姓名、應出勤日、實出勤日、請假天數、遲到、早退、礦工小時（天數）等。
5、職工應嚴守作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得礦工。
6、各部室考勤員應嚴格考勤制度，據實記錄職工出勤情況，不得虛報、漏報。
7、超過規(guī)定上班時間15分鐘未到崗者，記為遲到一次；早于規(guī)定的下班時間15分鐘離崗者，記為早退一次。
8、職工臨時離崗，需向直接主管部室主任請假，在安排其他職工暫管其職責后方可離崗，且時間不得超過1小時。否則，按擅自離崗處理。
9、有以下行為之一者，記為礦工： 1）當日未到崗，且無正當理由的；
2）未到崗而提供的證明材料經核查為虛假的；
3）到崗后擅自離崗時間累計超過兩小時的；
10、有關考勤管理的規(guī)定： 1）遲到、早退按一次記，每人次罰款10元；當月超過三人次后，每人次罰20元；
2）當月遲到、早退累計次數達6次，或累計時間超過1.5小時的，記作礦工一日；
3）擅自離崗在1小時—1.5小時以內的，每次扣除當月獎金的5％； 1.5小時—2小時的，每次扣除當月獎金的10％；
4）礦工半日，扣除當月獎金的20％，礦工一日，扣除當月獎金的40％；
5）當月礦工累計3日，全年礦工累計10日的，全所通報警告一次；
6）當月累計曠工5日，全年礦工累計15日的，予以待崗；
7）職工全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假、脫崗者，經本人申請，勞資員核查，所領導研究批準，可嘉獎一次；
8）考勤員虛報、漏報的，每次扣除當月獎金的10％；當月超過4次，所通報警告一次；
9）職工刁難考勤人員，視情節(jié)給與部室批評或全所通報批評；
10）私自涂改、毀損考勤記錄的，給與所內通報批評。
11、脫產學習的有關規(guī)定：
1）上級指派的中短期培訓學習和因本單位工作需要，有針對性的業(yè)務學習，按出勤管理。2）
其它的如成人學歷教育學習（包括函授、自學考試的短期的脫產學習等）及經單位同意的個人外出培訓等，不享受所里的獎金，按實際學習天數扣除當月獎金。
請假管理
1、所內規(guī)定休假包括兩大類：福利假和非福利假。
福利假包括：每周公休日、每年法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假、產假等。
非福利假包括：病假、事假等。
2、各類休假均含公休假日，如遇法定節(jié)假日順延。
3、病假系職工因患病或非因公負傷停止工作，進行治病休息所申請的時間。除急診外，病假須事先（不晚于當日工作時間開始后的15分鐘）申請，且需持有正規(guī)醫(yī)療機構出具的診斷證明。
4、病假的批準權限為：
1）病假半日以內，由部室主任批準，報所勞資員備案；
2）病假5日以內，經部室主任簽字同意后，由所勞資負責人批準；
3）病假超過5日，經部室主任簽字同意后，由所負責人集體討論審批。
5、事假須事前書面申請，經批準后，進行臨時性工作交接，而后方可享假。
6、事假的批準權限：
1）事假半日內，由部室主任批準，報所勞資員備案；
2）事假5日內，經部室主任同意簽字后，由所勞資負責人批準；
3）事假超過5日，由所負責人集體討論審批。
7、所負責人請假、外出、開會、出差等的批準權限，一律隔級上報批準。副職由正職批準；書記由所長批準；所長由書記批準。所正職請假、外出、開會、出差等離開油田超過3日的需報院領導批準。
8、除公休假、法定節(jié)假日、急診請假外，職工休假必須提前填寫“請假條”，按程序申請，經批準后休假。確有急事不能提前請假者，可電話請假或委托他人請假，事后補辦請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù)者，不得先行離崗，否則以曠工論。
9、職工請假后由直接上級安排他人暫代其工作；所負責人請假、外出、開會、出差時須將行程和時間安排通知綜合辦公室勞資員備案。急辦的工作事項要相應的交接。
10、請假條由所勞資員存查，請假人所在部室考勤員需據實記錄。請假人應按期到崗，到崗后注明銷假。
11、職工請假期滿如不提前一天辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準，必須歸崗。不按時到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工處理。
12、職工請假事由被證實為偽造的，其已享假期按照曠工處理。
13、在每周生產會上，所勞資員講評考勤、請假、外出、開會、出差等情況。
14、住井返回的職工，經部室主任同意，次日可休息一天。休假待遇：
1、本條款所涉及的有關標準如下：
日工作時間： 8小時；
月實際工作日：22日。
2、當月病假多于2日少于5日的，當月獎金按照病休天數的比例扣除。
3、當月病假超過5日的，病假條上報院勞資部門備案，并按照院有關規(guī)定執(zhí)行。
4、當月婚假少于5日的，獎金實發(fā)，當月婚假超過5日的，其獎金按超過天數的比例扣除。
5、當月發(fā)生喪假少于5日的，獎金實發(fā)，當月喪假超過5日的，其獎金按超過天數的比例扣除。
勞動紀律管理：
1、各部室根據本制度的相關規(guī)定，結合工作管理需要，可制定各自的勞動紀律管理規(guī)定或實施細則，但必須報所勞資員審核，經所負責人集體研究，所長批準后統(tǒng)一下發(fā)執(zhí)行。
2、職工違反上述勞動紀律管理規(guī)定的處罰標準，由所勞資員征求部室負責人意見后，報所負責人集體研究。
附則：
1、本制度經所內職工征求意見后，所負責人集體研究，所長批準后施行，修改時亦同。本制度的解釋由所勞資員負責。
第四篇：房產中介公司培訓資料
房產中介公司培訓資料
一、房地產基礎知識
1、房屋分類 :
功能用途：居住用房（小區(qū)、高品住宅）、工業(yè)用房（廠房、倉庫）商業(yè)用房（門面、商場）、辦公用房（寫字樓）、行政用房（軍事、學校等單位用房）；
建筑結構：鋼結構、鋼筋混凝土結構、磚混結構、磚木結構和其他。所有權歸屬：公房和私房
2、房屋結構分類
躍層式商品房：上下兩層樓，客廳為兩層高，沒有封。復式樓：樓梯連接兩層，客廳只有一層高。
錯層：房內高度不一致，一米以內分離。
多層：是指沒安裝電梯的。
小高層：指的是20樓以下的，稱為小高層
高層：指的是20樓以上的3、房地產市場
一級市場：以土地為交易主體（亦稱土地市場）
二級市場:開發(fā)商獲得土地后，投入一定的資金建設，通過有償或贈與將產權轉賣給需求者
三級市場：房屋在消費市場的再次流通，包括買賣、抵押、轉讓、租賃
4、土地出讓權出讓年限
居住用地70年
工業(yè)用地、教育、科技、文化衛(wèi)生、體育及綜合或其他用地50年 商業(yè)、旅游、娛樂用地50年
二、相關稅費知識
1、賣方稅費
普通住宅140平方以內
非普通住宅140平米以上
2、買方稅費
三、中介流程
1、接客：始終面帶微笑，投石問路，確認對方的需求（越詳細越好），找到共鳴點，聊取信任，使對方對你及你推薦的產品產生濃厚的興趣；注意事項：一定要詳細了解客戶需求，客戶性質（投資還是剛需），首付多少，能接受價格等。
2、配對：盡可能的找到與客戶需求相匹配的房源，但萬不可自我設先陷，若有性價比高的房源，大可引導。找到合適房源后，多約一到兩套做對比。注意事項：以往有很多老業(yè)務員都會自我設陷，總認為客戶的需求不會改變，但往往都是這種自我設限與成交擦肩而過，結果客戶在別人手里買了那套房源。
3、約看
對自己推薦的產品要了然于胸，（面積、價格、房型、朝向、付款方式、看上去的視覺效果等等），付出你的激情，重復強調你所推產品的最大優(yōu)勢及目前市場的稀缺性，隱約灌輸意向概念，為逼意向做
好完美的鋪墊。對報價的藝術：掌握好你主推的房源，在房東要求的價格上多報一點，一般是成交價的1.025倍（視客戶情況而定），其他房源可以報底價或低價，但不可以臺懸殊，影響主攻房源在客戶心中的地位，報價的尾數中盡量不要帶5和0最好可以是到小數點后一位，給其感覺沒有還價空間。
4、帶看
帶看前的準備工作：A你的公務包里工具是否齊全（帶看單、鞋套、卷尺）B帶看套數：一般不要只安排一套，但最多只能帶看3套C將房屋狀態(tài)調整到最佳：管理好帶看的時間，見面地點，路線安排及帶看順序的安排，避免帶看房源采光不好的時間段；避免約在小區(qū)的大門口或是中介公司比較密集的地方，提前15分鐘左右到等待客戶。路線：以公司為終點，由遠及近，以便拉回公司，坐下來談。帶看順序：以3套為例，根據客戶的需求，分成好、中和差，先帶看中等給客戶一個號的印象，再帶看好的讓之眼前一亮，最后帶看差的，逼其做決定。
帶看中的注意事項：
A帶看大忌：冷場，沒話和客戶聊，但說話也可以，要注意水平。切記不要說話過大或虛假的，客戶雖然不說，但對你印象會大打折扣，有的甚至在你這邊看的房子在別處去成交也是常有的事。若實在沒有話聊，可以拿周邊的行情和你所介紹的房源做對比，突出你的產品的稀缺性及物有所值。優(yōu)點重點突出，重復的強調，直到客戶覺得聽膩這個優(yōu)點了，其實他是已經接受了，缺點一筆帶過（當然，不可避免的缺點也要提到，后用打的優(yōu)點將其化掉，這叫缺點模糊化）。帶看后的工作：
A盡可能的將客戶帶回公司，讓其在會議室里面坐下來，安心的和你聊天，這時他才會將他的真正的想法講出來，若看中該房源，首選不要立馬逼意向，只是提到，然后將我們的專業(yè)拿出來，告知他怎樣才能以最低的價格買到最合適的房子，再把我們的工作以及交易流程詳細的和客戶聊，再逼其意向。你將會事半功倍。若看不中或還在猶豫，則當天直接做死，告知房子已售，讓他感覺你推薦給他的房子都是性價比很高的房子，讓他在下次再你這邊看到合適的房子立馬做出決定。
B及時給房東打電話，指出房屋的缺點及客戶的反應，砍價。
5、逼意向
任何客戶在提到錢的時候和平時說話時不一樣的，所以，逼意向也是測試客戶的誠意度的好方法。逼意向不是單純的帶看后的工作，而是從接客到約看帶看就要不斷的重復。逼意向的時機:最佳時機是剛看完房子，對看中的房源還處于沖動期的時候。很多客戶在沖動期沒定下來，回去冷靜考慮一下可能就會縮手，但如果是逼下來了，他考慮的就是有沒有幫他談下來，而不是考慮要不要的問題了！逼意向也是業(yè)務員的心態(tài)，很多業(yè)務員都是逼啊--=逼啊---都快成功了，就差一口氣給松了，導致案子不能成功。還有的業(yè)務員會有心理障礙，覺得逼的緊了，會把客戶逼死，其實，很多資深的老業(yè)務員，經常掛在嘴邊的一句話，客戶不是被逼死的，而是被松死的，真的很有道理，你哪怕把客戶都逼哭了，只要你幫他買到性價比好的、合適的房子，他照樣感謝你，反之，他將忘記你===
6、轉定
7簽約提醒好買賣雙方所需要帶齊的證據和資料，最好以信息的方式發(fā)送到雙方的手機上，并約好具體的時間和簽約地點。
四、買賣流程
五、貸款及相關知識
1貸款額度：
A首次購房：首付3成，基準利率；
B二套購房：首付5成，利率上浮10%
2貸款年限：
貸款年限=70年-貸款人年齡注：所以貸款除房齡超過15年的房屋，如房齡在15年以上，要另行處理。
3貸款時買賣雙方需要準備的資料
賣方:身份證、戶口本、婚姻證明、房產證、土地證（以上材料銀行看原件，收復印件）
買方：身份證、戶口本、婚姻證明（以上材料銀行看原件收復印件），收入證明原件（夫妻雙方），如客戶是外地戶籍需提交或補繳社保一年，或納稅證明一年。
第五篇：公司各部門崗位職責
綜合管理部：
辦公室工作職責
1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議；
2、負責協(xié)調各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項 和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；
3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映；
4、負責為行領導辦公提供服務；
5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理；
6、負責協(xié)調處理來信來訪；
7、負貴市行機要保密工作?
8、負責制定全市農行中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；
9;負責起草市行重要會議報告和文件；
10,負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內各類有關金融信息，并對其進行綜合分析和整理．為全行提供信息服務
11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務宜傳工作：
12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作；
13、負責組織農村金融研究和學術交流活動；
14、負責行領導交辦的其它工作。
辦公室主任工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致；
２、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；
3、負責協(xié)調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關工作質量和效率；
4、負責協(xié)助行領導做好全行性重大課題調研，為行領導科學決策提供服務；
5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務宜傳工作；
6、負貴農村金融研究和學術交流工作；
7、負責系統(tǒng)的機要、保密和檔案管理工作；
8、負貴處理文電批辦工作；
9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；
10、負責行領導交辦的其他工作。
人力資源管理部工作職責
I、負責對市行管理干部的調配、任免、考核、交流、獎懲；
2、負責對下級行中層職數的配里、審查、審批；
3、負責對全行員工的管理、調配、使用；
4、負責全行各類機構的名稱、職能、級別、設立、撤并等事項的管理；
5、負責全行員工工資管理、職稱考（評）聘；
6、負責全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓工作；
7、負責全行老干部管理、服務工作；
8、負責全行各類社會保險工作；
9、負責行領導交辦的其他工作。
人力資源管理部經理工作職責
I、負責組織、安排、制定本部門的工作和學習計劃；
2、負貴檢查本部門職責范圍內各項工作的落實情況；
3、負責組織本部門的政治理論學習和業(yè)務學習，抓好本部門人員的政治思想工作及作風建設；
4、負責組織落實上級行制定的有關組織人事方面的政策、規(guī)定，按規(guī)定辦理有關人事、勞資、保險等工作；
5、承辦市行機關各部室及直屬機構的業(yè)績考評工作；
6、負責協(xié)調本部門與其他部室及上級行的工作；
7、負責行領導交辦的其他工作。
監(jiān)察室工作職責
1負責在市行黨委和紀委的領導下，貫徹落實國家的方針、政策、法律法規(guī)，制定并組織實施全行行政監(jiān)察或階段性工作計劃、工作措施；
2、負責檢查指導全行貫徹落實國家方針、政策、法律、法規(guī)，特別是金融方針、政策、制度的實施情況；檢查指導全行監(jiān)察工作；
3、負責按照干部管理權限，組織查處全行監(jiān)察對象違法違紀違規(guī)案件和其他部門移送的案件；
４、負責個人或單位對全行監(jiān)察對象違法違紀違規(guī)行為的登記、批轉和核查；
5、負資對全行執(zhí)法監(jiān)察的立項、組織實施、管理、統(tǒng)計和上報；
6、負責按照干部管理權限，受理全行監(jiān)察對象不服行政處分的申訴；
７、負責在權限范圍內，審定或擬定監(jiān)察對象的政紀處分意見或建議；
8、負責對全行干部職工進行清政廉潔教育，深人持久地開展糾正行業(yè)不正之風工作；
9、負責調查研究全行監(jiān)察工作狀況；
10、負責做好全行監(jiān)察干部的政治、業(yè)務培訓，不斷提高隊伍素質；
11、負責行領導交辦的其他工作。
監(jiān)察室主任工作職責
1、負責在黨委和紀委的領導下，主持監(jiān)察室全面工作。
2、負責組織制定全行或階段性監(jiān)察工作計劃及有關制度、辦法，并組織實施；
3、負責指導和檢查全行監(jiān)察工作，檢查、指導全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決議，遵守國家法律、法規(guī)、法令，執(zhí)行銀行內部各項規(guī)章制定的情況；
4、負責召集并主持召開監(jiān)察室主任辦公會議、監(jiān)察室室務會議、監(jiān)察室全體人員會議等，研究議定重要事項；
5、負責全行系統(tǒng)各部門及員工違法違紀案件的管理、查處、審理；
6、負責簽署和批閱上級來文及信訪件，負貴組織對部門、員工的審訴及信訪件的核查和處理；
7、負責審查執(zhí)法監(jiān)察的立項，經批準后組織實施；
8、負責主持討論、擬定對違法違紀人員和有關責任人員的政紀處分意見，經批準后負貴落實；
9、負責及時了解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業(yè)務學習，提高監(jiān)察室人員的政治和業(yè)務素質；
10、負責搞好部門協(xié)調，及時向上級監(jiān)察部門和本行領導報告工作；
11、負責行領導交辦的其他工作。
審計部工作職責
1、負責市行審計工作規(guī)章制度和審計部各項管理辦法的制加實施；
2、負責監(jiān)督內部控制制度的執(zhí)行，對各業(yè)務主管部門的自律監(jiān)管進行再監(jiān)督；
3、負責對各支行內部控制狀況進行內部控制綜合評價工作；
4、負責對全行經營活動真實性進行審計監(jiān)督；
5、負責組織開展行長任期責任審計和離任審計；
6、負責組織非現(xiàn)場審計和實施全行性信貸、資產負債管理、財務會計、銀行卡、國際業(yè)務以及計算機等專項審計活動；
7、負責對直屬經營性單位的定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作和對各支行經營性單位定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作；
8、負責對全行違規(guī)經營行為進行經濟處罰和審計復議；
9、負責內部監(jiān)督委員會辦公室的日常工作；
10、負責行領導交辦的其他工作。
審計部經理工作職責
１、負責組織全體審計人員認真學習黨和國家的各項金融方針、政策及農業(yè)銀行各項規(guī)章制度，加強審計人員政治思想教育，不斷提高審計人員的政治素質和業(yè)務素質；
２、負責制訂符合我行行情的審計管理辦法、實施細則和不同崗位工作職責，認真進行考核，不斷強化審計人員貴任愈識，增強全行審計人員工作動力和壓力；
3、負責根據上級行審計工作要求和我行工作重點，制定全市農行審計工作目標和工作計劃，安排布置各項審計工作；
４、負貴合理設g審計架構，明確業(yè)務分工，將各項審計工作落實到組、落實到人；
5、負貴圍繞全行工作中心，組織審計人員適時開展常規(guī)現(xiàn)場審計、專項審計和非現(xiàn)場審計；
６、負貴組織審計方案、審計報告、審計結論、處罰意見的撰寫和審核，報主管行領導批準后實施；
7、負責加強調查研究，總結交流審計工作經驗，及時解決審計工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高審計工作水平；
8、負責行領導交辦的其他工作。
工會辦公室工作職責
1、負責在市行黨委的領導下，按照《工會法》積極開展工作，代表并維護職工的權益；
2、負責組織職工積極參政議政，對市行重大決策，尤其是涉及職工切身利益的重大決策實行民主管理、民主決策；
3、負責職工代表大會和工會工作委員會的日常工作；
4、負責圍繞市行工作中心和相關業(yè)務，組織職工開展各種
形式的勞動競賽活動；
5、負責組織開展全行文明優(yōu)質服務競賽活動，并定期組織位查、指導和評比；
6、負貴搞好職工福利，并積極爭得市行黨政領導的支持，不斷提高和改進職工工作和生活條件；
7、負資與上級行、市總工會等有關部門的溝通和聯(lián)絡，做好匯報、協(xié)調工作；
8、負責機關黨委日常工作，組織指導全行精神文明建設；
9、負貴市行機關計劃生育日常管理工作；
10、負責行領導交辦的其他工作。
工會辦公室主任工作職責
1、負責制定全行工會工作總體目標和年底工作計劃，經批準后積極組織實施；
2、負責組織制定各項工作制度和管理辦法、措施，認真檢查執(zhí)行效果；
3、負責指導下級行工會組織開展工作，積極協(xié)調好內外關系，為下級行工會組織創(chuàng)造良好的工作條件；
4、經常深人基層調查研究，總結經驗，樹立典型，發(fā)現(xiàn)問題，制定改進措施；
5、負責各類文件和材料的審定工作，組織重要文件和材料的集體討論、定稿工作；
6、負責工會財務開支的預算、決算工作，認真執(zhí)行“工會經費審查委員會”的決議，按程序組織好工會經費的開支和運用；
7、負責工會辦人員的思想政治教育，組織開展好群眾的思想政治工作，關心職工的物質、文化生活；
8、負責工會干部的教育培養(yǎng)工作，對工會干部的職務、職稱、獎勵、晉級等提出建議，積極向行領導和人事部門推薦優(yōu)秀青年干部；
9、負責行領導交辦的其他工作。
物業(yè)管理服務中心工作職責
１、負責市行機關日常事務管理，充分發(fā)揮后勤保障，綜合服務，多方協(xié)調等職能作用，確保機關安全、高效運轉；
２、負責市行機關車輛管理、各類維修、日常接待等；
３、負責市行機關、培訓中心和家屬院的保潔、美化、服務及有關物業(yè)的管理；
4、負責市行機關固定資產、低值易耗品的日常管理；
5、負責基建管理工作；
6、負責行領導交辦的其他工作。
物業(yè)管理服務中心經理工作職責
1、負責物業(yè)中心的全面工作，并根據行黨委的工作部署，以及機關高效、正常運轉的需要，結合財務管理規(guī)定和部門職責實際，制定切實可行的后勤管理、服務計劃，做好各個時期的工作總結；
2、負責組織和領導后勤管理人員進行政治、業(yè)務學習，合理組織人力，恰當地安排、分配、協(xié)調各個崗位工作；
3、負責全面掌握機關財產及各項設備的種類、規(guī)格等，并及時做好設備的處置和購置等管理工作；
4、負責改善機關工作條件、生活條件和工作環(huán)境，特別要努力辦好機關食堂，保證飲食質量和安全；
5、負責各類辦公用品及其他物品的采購發(fā)放工作，嚴格執(zhí)行“政府采購制度，’；
6、負責行內基礎設施和物業(yè)管理工作。做好機關、家屬區(qū)的美化和保潔工作。開展經常性檢查，確保機關大樓和家屬院的設施安全運轉，消除各類隱患；
7、負責組織和領導后勤管理人員，做好階段性、突擊性的工作。在工作中，要力爭主動，及時解決問題，全面提高工作效率和服務質量；
8、負貴加強與各個部門之間的協(xié)調配合，相互支持，使后勤管理服務工作精細化，規(guī)范化；
9、負責與地方領導和有關單位的交往與合作，爭取各有關單位對農行工作的支持和協(xié)助；
10、負責行領導交辦的其他工作。
財務計劃部：
財務會計部工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家的財經政策和總、分行制定的各項財會制度；
2、負貴全行財務收支計劃的編制，日常財務收支的組織，國有資產的核算與管理，審查資金和財產多缺的處理，參與業(yè)務經營和管理，實施財務檢查和監(jiān)督；
3、負責管理和監(jiān)督固定資產投資項目的立項、招標與購建及基建資金的使用，負責全行零星固定資產的晌建與管理；
4、負責組織開展全轄財會監(jiān)管工作；負貴全轄委派會計制度的制訂和實施；負責全行會計出納人員的業(yè)務培訓；
5、負責對全行的財務、會計、出納、結算工作進行檢查和輔導；
6、負責采集、加工全行會計荃礎數據，編制會計報表，撰寫財務分析報告；
7、負責市行機關費用管理及基層行費用的審核和報賬；
8、負責庫存現(xiàn)金、有價單證和會計重要空白憑證的管理；
9、負責全轄ABIS操作管理及輔導；負責全行業(yè)務印章及結算、出納機具的管理；
10、負責呆賬準備金的計提和管理；
11、負責所屬單位的產權界定、價值評估和產權登記；
12、負責組織開展財務管理委員會、集中采購辦公室的日常工作；
13、負責全轄的納稅審報工作；
14、負責行領導交辦的其他工作。對全行的財務、會計、出納、結算工作進行檢查和輔導；
財務會計部經理工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家經濟方針、政策、法令和規(guī)定及上級行的規(guī)章制度，維護財經紀律；
2、負責根據省行的計劃，擬定全行固定資產計劃和成本、利潤計劃，經市行行務會審定后監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責擬定全行財務會計工作的有關規(guī)章制度，并負責組織檢查、考核執(zhí)行情況，完善內控管理體制；
4、負責全行的會計核算、監(jiān)督和管理工作；
5、負責組織本部門做好財務分析工作和各種報表上報工作；
6、負責組織指導基層財務會計核算和管理工作；
7、負責組織財務管理委員會及集中采購辦公室日常工作的開展；
8、負責行領導交辦的其他工作。
現(xiàn)金調運中心工作職責
1、負責中心金庫現(xiàn)金業(yè)務管理工作；
2、負責金庫、監(jiān)控、押運的安全管理工作；
3、負責運鈔車輛的使用及安全管理工作；
4、負責守庫、押運槍支使用及安全管理工作；
5、負責城區(qū)支行及營業(yè)網點現(xiàn)金計劃的收集工作；
6、負責到市人民銀行的現(xiàn)金繳、取及押運工作；
負責現(xiàn)金供應和回籠工作；
8、負責城區(qū)營業(yè)網點的現(xiàn)金調運工作；
9、負責城區(qū)營業(yè)網點的款箱接送工作；
10、負責各支行上繳現(xiàn)金的清點工作；
11、負責城區(qū)行到鄭州上繳外幣的長途押運工作；
12、負責城區(qū)支行上門收款的武裝押運工作；
13、負責行領導交辦的其他工作。
現(xiàn)金調運中心主任工作職責
1、負責現(xiàn)金調運中心的全面工作，具體負貴市區(qū)現(xiàn)金調運、車輛管理工作；
2、負責抓好本部門政治思想、法律法規(guī)和業(yè)務培訓學習，努力提高員工的政治覺悟和業(yè)務素質；
3、負責完善各項規(guī)章制度，落實各項安全防范措施，擬定防暴預案，管好武器彈藥和車輛，建立各崗位工作職責；
４、負責協(xié)調各基層行的業(yè)務關系，搞好現(xiàn)金調撥供應和網點服務工作，加快現(xiàn)金流通速度，提高資金效益；
5、負責本部門員工的思想和防治工作，做好經常性的思想政治工作，努力發(fā)揮員工的工作織積性；
6、負責經常檢查本部門執(zhí)行紀律、遵守制度和庫款情況，檢查槍支彈藥及車輛的管理、保養(yǎng)情況，制止和糾正違章違紀行為，認真搞好安全防范、庫款憑證無案件、無差錯工作；
7、負責組織開展業(yè)務竟賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
8、負責行領導交辦的其他工作。
票據中心工作職責
ｌ、負責全行票據貼現(xiàn)業(yè)務管理工作；
2、負責票貼現(xiàn)業(yè)務的市場營銷、客戶服務、業(yè)務辦理；
３、負責票據貼現(xiàn)業(yè)務市場調研、發(fā)展規(guī)劃制定；
４、負責票據貼現(xiàn)資金、規(guī)模的調劑；
５、負責票據貼現(xiàn)業(yè)務的培訓；
6、負責全行票據貼現(xiàn)業(yè)務經營指標的分配和執(zhí)行；
7、負責行領導交辦的其他工作。
票據中心經理工作職責
1、負責票據中心管理工作；
2、負責重點客戶的營銷和維護；
3、負責編制票據中心業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，落實和完成票據業(yè)務經營指標；
4、負責貼現(xiàn)資金、規(guī)模的合理調劑；
5、負責制定風險控制措施，確保安全經營；
6、負責管理及培訓票據中心員工隊伍；
7、負責定期提交全行票據業(yè)務經營情況報告；
8、負責行領導交辦的其他工作。
信貸管理部：
資產負債管理部工作職責
1、負責編制、下達全行的綜合業(yè)務經營計劃；
2、負責按月對全行的業(yè)務經營情況進行綜合分析；
3、負責編制實施全行資金營運計劃和非生息資產清降計劃，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)測分析和監(jiān)督檢查；
4、負責全行資金的管理、調度和調劑以及資金管理制度和有關管理辦法的制定；
5、負責各支行備付金的管理和考核；
6、負責對人民銀行準備金存款和全行頭寸資金的管理；
7、負責結售匯業(yè)務中人民幣資金的清算；
8、負責傳導和執(zhí)行總、分行利率政策，并制定本外幣存貸款
利率管理制度；
9、負責本外幣信貸計劃的實施、調整及對執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)怪；
10、負責本外幣存、貸款利率和系統(tǒng)內往來利率的執(zhí)行和調整，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)測、分析；
I1、負責支行超權限貸款利率的定價測算、定價審批及對超二級分行權限的貸款利率定價進行申報；
12、負責代理憑證式國債的發(fā)行工作；
13、負貴全行各類統(tǒng)計報表數據的統(tǒng)計、上報和分析、預測，并依法進行統(tǒng)計管理和統(tǒng)計檢查；
14、負貴制定全行的業(yè)務經營考評辦法，并定期通報各支行的業(yè)務考評結果；
15、負貴協(xié)調落實銀監(jiān)局、人民銀行等有關全行資產負債綜合監(jiān)管事項；
16、負責全行大額現(xiàn)金審批、備案及權限管理；
17、負責全行資產負債管理委員會辦公室的日常工作；
18、負責行領導交辦的其他工作。
資產負債管理部經理職責
1、認真學習貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及市行黨委的各項決策；
2、負責資產負債管理部的日常管理工作；
３、根據上級行及市行既定的資產負債管理目標，負責組織制定資產負債管理計劃；
４、負責組織對全行的資金營運情況進行監(jiān)督管理，做好全口徑資金監(jiān)測、分析、考核工作；
5、負責運用資金調節(jié)、國家現(xiàn)行信貸政策導向調節(jié)和集中調控等管理手段，實現(xiàn)全行資產負債的結構性調整，優(yōu)化資產負債結構，實現(xiàn)盈利性、流動性、安全性的有機統(tǒng)一，促進全行各項業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展；
6、負責資產負債管理委員會的日常工作，按月對全行的業(yè)務經營情況進行綜合全面分析，對全行的經營管理提出合理化建議，為領導決策提供依據：
7、負責對全行的貸款定價提出指導意見，在風險控制的前提下實現(xiàn)貸款效益最大化；
8、負責本部門工作什劃的制定與安排，確保各項工作職責落到實處；
9、負責組織領導本部門員工定期進行各項業(yè)務基礎知識與相關經營管理知識的學習，并組織相應的考核；
10, 負責行領導交辦的其他工作。
信貸管理部工作職責
ｌ、負責信貸政策和制度的組織實施及信貸槍查；
2、負責信用等級的審查、認定、上報，統(tǒng)一對外公布客戶信用等級；
3、負責法人客戶內部統(tǒng)一授信的審查、上報及批復工作；
4、負責本行權限內信貸業(yè)務的受理、審查提交貸審會審議工作；
5、負責超權限信貸業(yè)務的初審和上報工作；
6、負責貸款審查委員會辦公室的日常工作；
7、負責信貸業(yè)務的報備和備案管理工作；
8、負責銀行承兌匯票和貼現(xiàn)業(yè)務的管理和監(jiān)側；
9、負責本行權限內的信貸資產風險分類的認定及超權限的審查上報工作；
10、負責信貸電子化管理系統(tǒng)的數據維護和應用；
11、負責與人民銀行信貸管理登記咨詢系統(tǒng)接口軟件的維護與應用，向人民銀行傳輸數據；
12、負責信貸在線的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)予替信號及時向前臺部門及行長通報情況；
13、負責對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作；
14、負貴對重點管理客戶的監(jiān)測，定期發(fā)布風險分析報告；
15、負貴對各支行信貸管理部門負貴人的任職資格認定；
16、負責對全行信貸人員的培訓及持證上崗制度的落實工作；
17、負貴收集、分析相關經濟信息，并將有關信息和資料向有關領導和部門反饋；
18、負責管理市行信貸檔案庫，負貴市行貸審會檔案資料的整理及市行宜管客戶檔案的保管工作；
19、負貴行領導交辦的其他工作。
信貸管理部經理工作職責
１、負責全行信貸政策和制度的組織實施及信貸檢查；
２、負責組織實施法人客戶信用等級評定、內部統(tǒng)一授信的審查、上報及批復工作；
3、負責本部門對權限內信貸業(yè)務的審查、提交貸審會審議及負責超權限信貸業(yè)務的初審和上報工作；
4、負責銀行承兌匯票及貼現(xiàn)業(yè)務的管理與監(jiān)測；
5、負資本行權限內的信貸資產風險分類的認定及超權限的審查上報工作名
6、負責貸審會辦公室日常工作．按規(guī)定組織、召集貸審會；
7、負責組織對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作；
8、負責組織對全行信貸人員的培訓及持證上肉制度的落實工作；
9、負責收集、分析相關經濟信息，并將有關信息和資料向有關領導和部門反債；
10、負責行領導交辦的其他工作。
法律事務部工作職責
ｌ、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，在市行和省行法律事務處的領導下，以法律、法規(guī)為依據，以服務業(yè)務工作為中心，突出工作重點，切實履行崗位職責；
2、負責按照省、市行的部署，認真組織、管理、指導全市農行法律事務工作；
3、負責全行普法教育和法制宜傳工作；
4、負責組織實施法律審查制度，規(guī)范各項業(yè)務活動。堅持位律對業(yè)務工作的前置性介人，在規(guī)章制度歸口管理的基礎上，對本行出臺的重要規(guī)章制度和涉法文件進行法律審查；
5、負責對全行轉授權工作的組織、管理和監(jiān)督工作；
6、負貴全行涉訴案件的統(tǒng)一管理和對全行經濟糾紛裁決的日常工作，并辦理其他涉訴法律事務；
7、負責法律法規(guī)的咨詢工作，為全行開展業(yè)務活動提供法律咨詢服務；
8、負責加強內部管理，制定和完善各項規(guī)章制度，促進法規(guī)工作制度化、規(guī)范化進程，提高法律事務工作質量；
9、負責行領導交辦的其他工作。
法律事務部經理工作職責
１、負責組織法律事務人員學習、貫徹執(zhí)行國家金融方針、政策和有關法律、法規(guī)、制度，并根據業(yè)務工作需要，主持制定法律事務部門規(guī)章制度或實施辦法；
2、負責根據省行法律事務處和市行黨委的要求，結合業(yè)務工作開展情況，主持制定法律事務部門工作計劃，安排部署法律事務工作；
3、負責圍繞全行中心工作，參與全行重大業(yè)務決策的法律論證和業(yè)務規(guī)章制度的法律審查；審核本部門工作人員提交的法律意見書，并報主管行領導審批；
４、負責組織對業(yè)務工作的法律調查活動，總結交流法規(guī)工作經驗，研究解決業(yè)務工作中的涉法問題，推動法律事務工作的深人開展；
5、負責定期或不定期向主管行長和上級法律事務部門報告重大問題、重要事項和法律事務工作開展情況，定期組織本部門總結工作；
6、負責根據工作豁要，組織法律事務人員進行法律法規(guī)知識的進修、培訓，不斷提高法律事務人員的業(yè)務工作能力和專業(yè)理論水平；
7、負責經濟糾紛案件管理工作，加強與各業(yè)務部門和外部司法部門等社會法律服務機構的業(yè)務協(xié)調與聯(lián)系；
8、負責行領導交辦的其他工作。
資產風險管理部工作職責
1、負責全行資產風險的總體分析、評價、管理和監(jiān)控，制定資產風險預警辦法，建立健全全行資產風險控制體系；
2、負責信貸資產質量監(jiān)測、分析、考核和通報；
3、負責全行不良資產的綜合管理，以降低風險、減少損失為目的，指導和開展各類不良資產的處置；
４、負責指導和管理次級類、可疑類和損失類貸款及其相對應的表內、外應收未收利息的清收、盤活和處置工作；
5、負責全行抵債資產的接收、管理和處置工作；
6、負責投資性資產（不含國債項目）、自辦經濟實體資產的管理與處置工作；
7、負責非信貸類和表外資產的風險監(jiān)測分析和管理以及損失認定工作；
8、負責承辦各類資產損失的核銷事宜；
9、負責資產風險管理委員會辦公室日常工作；
10、負責資產經營部的一切事宜；
11、負責行領導交辦的其他工作。
資產風險管理部經理職責
1、負責全行資產風險的總體分析、評價、管理和監(jiān)控，制定資產風險預警辦法，建立健全全行資產風險控制體系；
2、負責信貸資產質量監(jiān)測、分析、考核和通報；
3、負責全行不良資產的綜合管理，以降低風險、減少損失為目的，指導和開展各類不良資產的處置；
４、負責指導和管理次級類、可疑類和損失類貸款及其相對應的表內、外應收未收利息的清收、盤活和處置工作；
5、負責全行抵債資產的接收、管理和處置工作；
6、負責非信貸類和表外資產的風險監(jiān)測分析和管理以及損失認定工作；
7、負責承辦各類資產損失的核銷事宜；
8、負責資產風險管理委員會辦公室日常工作；
9、負責行領導交辦的其他工作。
客戶營銷部：
客戶一部工作職責
1、負責全行公司業(yè)務運作的組織與管理及業(yè)務培訓；
２、負責制定全行公司業(yè)務發(fā)展目標，制定公司客戶結構和貸款結構調整計劃，并組織實施；
３、負責組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度，協(xié)調各行公司業(yè)務的聯(lián)合營銷；
４、負責組織實施客戶經理制，建立客戶經理檔案，協(xié)助人事部門對客戶經理的業(yè)績進行考評；
5、負責公司客戶公開統(tǒng)一授信和中長期項目貸款的申報；
6、負責對公司客戶貸后管理工作的指導、協(xié)調和管理；
7、負責全行對公存款的管理和考核；
8、負責對房地產信貸業(yè)務的協(xié)調和管理，及房地產貸款項目的營銷、調查和申報；
9、負責公司類客戶收息任務的指導和管理；
10、負貴組織研究公司客戶和市場播求，提出開發(fā)金融產品建議，參與新產品的需求設計、開發(fā)和測試，并向新產品開發(fā)委員會提交立項申請；
11、負責組織公司業(yè)務信息的采集、整理和分析，向系統(tǒng)內提供信息支持和服務，并向有關部門提供共享信息；
12、負責對下級行公司業(yè)務部門的自律監(jiān)管；
13、負責督促經營行搞好到期貸款收回；
14、負責行領導交辦的其他工作。
客戶一部經理工作職責
1、負責協(xié)調全行公司業(yè)務、房地產信貸業(yè)務運作的組織與價理，且行信貸前臺業(yè)務職責；
2、負責協(xié)調全行公司類及房地產類客戶開發(fā)、維護、貸后管理；
3、負責全行對公存款、公司類客戶收息、公司類客戶到期貸款的催收、管理及分析；
4、負責協(xié)調全行客戶經理運作體制及考核辦法的制定和推行。
5、負責協(xié)調對全行信貸前臺業(yè)務提供國家產業(yè)政策、行業(yè)信息以及相關信貸政策；
６、負責行領導交辦的其他工作。
客戶二部工作職責
1、負責全行機構業(yè)務運作的組織與管理及業(yè)務培訓；
2、負責制定全行機構業(yè)務發(fā)展目標，并組織實施；
３、負責組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度，協(xié)調轄內各行機構業(yè)務的聯(lián)合營銷；
4、負責對客戶經理檔案不定期進行檢查；
５、負責機構客戶項目貸款的申報；
6、負責全行同業(yè)存款的管理和考核；
7、負責組織研究機構類客戶和市場需求，提出開發(fā)金融產品建議，參與新產品的需求設計、開發(fā)和側試，并向新產品開發(fā)委員會提交立項申請；
8、負責組織機構業(yè)務信息的采集、整理和分析，向系統(tǒng)內提供信息支持和服務，并向有關部門提供共享信息；
９、負責對下級行機構業(yè)務部門的自律監(jiān)管書
10、負責行領導交辦的其他工作。
客戶二部經理工作職責
I、負責對系統(tǒng)內機構業(yè)務的全面管理、指導；
2、負責組織、協(xié)調、參與基層行事業(yè)法人客戶的營銷確立對象及營銷方案；
3、負責組織、協(xié)調、參與全行范圍內機構類客戶貸款管理方案的制定、審查和實施，實現(xiàn)“戶到人、人管戶”和“一戶一策”的貸后管理目標；
4、負責組織研究機構類客戶和市場需求提出開發(fā)金融產品建議，并向新產品開發(fā)委員會提交立項申請；
5、負責組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度；
6、負責制定全行機構業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和目標，并督促落實；
7、負責全行機構業(yè)務運作的組織、管理及機構業(yè)務部門工作人員的業(yè)務培訓；
8、負責全行同業(yè)存款任務的分解、落實和考核；
9、負責行領導交辦的其他工作。
客戶三部工作職責
1、負責全行農業(yè)信貸業(yè)務的規(guī)劃、指導、餐促、管理與發(fā)展工作；
2、負責制定全行農業(yè)信貸業(yè)務發(fā)展目標，制定農業(yè)信貸客戶結構和貸款結構調整計劃，并組織實施；
3、負責全行農業(yè)信貸各項計劃任務的組織落實和完成；
4、負責對高等級優(yōu)良客戶的開發(fā)和維護，協(xié)調轄內各行涉農優(yōu)良客戶的聯(lián)合營銷；
５、負責農業(yè)信貸業(yè)務的調查和項目評估；
6、負責農業(yè)貸款的貸后管理和檢查工作；
7、負責收集相關經濟信息，摘好市場調查研究，分析農業(yè)信貸工作的新動態(tài)、新特點，總結經驗，及時反饋工作情況，提出合理化建議，為領導決策提供參考；
8、負責配合市政府農口做好工作，處理好與市直部門的業(yè)務關系，與有關部門協(xié)商貼息辦法和虧損補貼辦法、清算貼息款項；
9、負責全市農業(yè)信貸客戶結構調整的監(jiān)測和檢查；
10、負責扶貧貸款項目的項目庫設立和管理工作；
11、負責全行農業(yè)信貸業(yè)務部門的自律監(jiān)管；
12、負責全行農業(yè)信貸人員的業(yè)務培訓；
13、負責行領導交辦的其他工作。
客戶三部經理工作職貴
I、負責組織和實施對全市農業(yè)信貸業(yè)務的管理、督促與發(fā)展工作；
2、負責全市農業(yè)信貸各項計劃任務的組織、落實和完成；
3、負責拓展高等級優(yōu)良客戶工作；
4、負責收集相關經濟信息，搞好市場調查研究，分析農業(yè)信貸工作的新動態(tài)、新特點，總結經驗，及時反饋工作情況，提出合理化建議，為領導決策提供參考；
5、負責協(xié)調各部室、上下級行及市政府農口等單位的業(yè)務關系；
６、負責對本部門人員管理，自覺遵守各項規(guī)章制度；
7、負責行領導交辦的其他工作。
個人業(yè)務部工作職責
1、負責對全行個人業(yè)務進行調研、總結，負責個人業(yè)務整體工作思路及措施的擬定；
2、負責對全行個人存款業(yè)務的指導、管理；
3、負責全行個人存款任務的分配和考核工作、個人存款業(yè)務報表的統(tǒng)計工作；
4、負責全行個人消費信貸業(yè)務的指導、管理，負責建立個貸不良貸款臺帳；
5、負責個人消費貸欲報表統(tǒng)計及信息數據的收集、整理和分析，負貴個人消費信貸新產品的營銷及管理工作；
6、負責指導個人消費貸款前臺服務的規(guī)范化運作，指導全行個人消費貸款發(fā)放及管理；
7、負責全行個人業(yè)務的自律監(jiān)管檢查；
８、負責對全行營業(yè)網點的服務檢查和監(jiān)管，負責處理個人業(yè)務方面的人民來信來訪工作；
９、負責債券柜臺交易、基金代銷業(yè)務指導、宜傳及市場營銷；
10、負責開放式荃金業(yè)務的統(tǒng)計分析工作；
11、負貴個人銀行業(yè)務新產品的開發(fā)引進工作，以及對新產品的跟進營銷和監(jiān)管工作；
12、負責個人業(yè)務的形象宣傳和策劃工作；
13、負責行領導交辦的其他工作。
個人業(yè)務部經理工作職責
1、負責對全行個人業(yè)務的規(guī)劃、管理與發(fā)展工作；
２、負責制定個人業(yè)務綜合考核辦法及進行綜合考評
3、負責個人業(yè)務市場調研及信息搜集工作；
4、負責對全行個人存款業(yè)務的規(guī)劃、管理、指導、檢查及考核工作；
5、負責對全行個人消費信貸業(yè)務管理、指導、檢查及考核工作；
6、負責對全行基金代銷業(yè)務管理、指導、檢查及考核工作；
7、負責指導個人消費貸歌前臺服務的規(guī)范化運作，指導全行個人消費貸款發(fā)放及管理：
8、負責個人金融產品的宣傳及市場營銷工作，制定全行市場營銷計劃并負責組織實施
9、負貴全行個人業(yè)務的自律監(jiān)管安排；
10.負責對個人業(yè)務的形象宣傳和策劃工作；
11、負責行領導交辦的其他工作。
電子銀行管理部工作職責
I、負責全行電子化建設的統(tǒng)一規(guī)劃；
2、負責全行電子化建設項目的統(tǒng)一管理；
3、負責全行電子化產品的統(tǒng)一選型和測試；
4、負責全行各類應用軟件的統(tǒng)一開發(fā)和推廣；
5、負責全行電子化建設專項資金的統(tǒng)一分配，協(xié)助財務會計部門做好電子化建設專項資金的管理；
6、負責市行電子化建設委員會日常工作；
7、負責全行ABIS,CMIS,DIMS,FIAS,BIBS以及機關辦公自動化系統(tǒng)、機關電話、機關寬帶管理和維護；
8、負責全行計算機及系統(tǒng)的安全管理；
9、負貴行領導交辦的其他工作。
電子銀行管理部經理工作職責
1、負責制定全行電子化建設中長期發(fā)展規(guī)劃、工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；負貴制定和完善計算機管理相關制度、辦法；
2、負責市行電子化建設委員會日常工作及建設項目的技術管理和項目管理，負責全行電子化建設重點項目情況的收集、匯總、分析與報告；
3、負責全行管理信息類軟件的引進、推廣和管理，市行辦公自動化系統(tǒng)、經管網站的推廣和運行管理工作；
4、負責ABIS,CMS等應用系統(tǒng)及相關業(yè)務的前后臺軟件推廣，牽頭組織全行核心業(yè)務應用系統(tǒng)的各類測試和上線工作，協(xié)助有關部室做好系統(tǒng)測試、升級和新產品上線工作；
5、負責全行網絡規(guī)劃、設計并組織實施，負責全行生產系統(tǒng)相關網絡設備、線路等方面的管理，做好與通信營運商的協(xié)調工作；
6、負責指導、協(xié)調全行計算機及其附屬設備的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一選型、統(tǒng)一購置、統(tǒng)一應用，做好全行設備管理，督促設備供應廠商做好售后服務；
7、負責對開發(fā)中間業(yè)務產品進行技術可行性研究、分析和論證，擬定開發(fā)方案和技術實施方案，并組織完成軟件的開發(fā)、推廣和維護工作；
8、負責指導、監(jiān)督、協(xié)調和規(guī)范全行計算機安全工作，負責制定計算機安全總體規(guī)劃、管理制度、技術防范策略并組織實施；負貴組織全行計算機安全檢查，配合有關部門搞好計算機內部審計和案件調查等；
9、負責全行員工計算機應用知識培訓工作，推動辦公自動化建設，提高工作效率；
10、負責行領導交辦的其他工作。
國際業(yè)務部工作職責
I、負責擬定全行外匯業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，組織落實外匯業(yè)鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況；
2、負責全行國際結算、外匯資金結算、外匯資金運營的集中操作和管理，負責國際收支申報、結售匯業(yè)務操作與管理；
3、負責全行外資管理，外資項目的上報、檢查、指導、盤活及風險控制，負責國際貿易融資的上報與審批；
4、負責組織國際業(yè)務部門的各項管理活動，負責外匯業(yè)務的電子化建設，BIBS系統(tǒng)的維護、升級改造和管理；
5、負責指導全行外匯業(yè)務的開展，包括市場準人與退出的管理，履行國際業(yè)務部門自律監(jiān)管職能，保證外匯業(yè)務的健康、迅速發(fā)展；
6、負責外匯業(yè)務產品的營銷與推廣，密切關注外匯產品及相關法律法規(guī)及政策變動，保證產品合規(guī)合法，定期向上級行或在系統(tǒng)內發(fā)布外匯產品市場變動情況，開展外匯產品的推廣和培訓工作；
7、負責外匯業(yè)務從業(yè)人員的業(yè)務培訓工作；
8、負責行領導交辦的其他工作。
國際業(yè)務部經理工作職責
1、負責擬定全行外匯業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；
2、負責全行外匯業(yè)務的營銷和管理，組織落實外匯業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況；
3、負責全行國際結算、外匯資金清算、外匯資金運營的集中操作和管理；負責國際收支申報、結售匯業(yè)務的操作與管理；
4、負責全行外資管理，外資項目的上報、檢查、指導、盤活及風險控制；負責國際貿易融資的上報與審批；
5、負責組織國際業(yè)務部門的各項管理活動，制定、完善崗位職責，監(jiān)督崗位職責的履行情況；開展外匯業(yè)務從業(yè)人員的業(yè)務培訓工作；負責全行外匯業(yè)務發(fā)展中與內、外部的協(xié)調、溝通；
6、負責全行外匯業(yè)務系統(tǒng)監(jiān)管，包括市場準人與退出的管理；負責組織、安排全行外匯業(yè)務現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查，保證外匯業(yè)務的健康、迅速發(fā)展；
7、負責外匯業(yè)務產品的營銷與推廣，密切關注與該類產品有關的法律法規(guī)及政策變動，保證產品合規(guī)合法，定期向上級行或在系統(tǒng)內發(fā)布外匯產品市場變動情況；
8、負責行領導交辦的其他工作。
保衛(wèi)部：
保衛(wèi)部工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針政策，在市行黨委和上級行部門的領導下，緊緊圍繞全行工作大局，扎扎實實開展各項安全防范工作，切實履行崗位職責；
2、負責制訂全行安全防范規(guī)章制度；
3、負責指導、檢查、監(jiān)督全行安全防范工作；
4、負責全行刑事案件和治安事故的防范和管理，協(xié)助有關部門查處重、特大刑事案件；
5、負責全行安全防護設施的規(guī)劃和建設維護工作；
6、負責經濟民替和專職守庫、押運人員的管理工作；
7、負責全行的槍支彈藥管理工作；
8、負責全行員工安全防范教育和培訓工作；
9、負貴指導、協(xié)調全行反洗錢工作的開展；
10、負責市行機關門衛(wèi)管理和治安安全；
11、負責安全防范檔案管理與資料收集、整理工作；
12、負責社會綜合治理、公安消防、治安（創(chuàng)安）管理等外部協(xié)調工作；
13、負責行領導交辦的其他工作。
保衛(wèi)部經理工作職責
1、認真組織領導保衛(wèi)部全體同志認真學習、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和有關法律、法規(guī)、制度，工作中比學習、比貢獻，負責安全防范各項制度規(guī)定落到實處；
2、負責按照省行保衛(wèi)處和市行黨委的部署，提出保衛(wèi)工作工作計劃，經黨委、主管行長審定后組織實施；
3、負貴建立和完善保衛(wèi)工作的各項管理辦法。在本部門實行科學民主決策，人員分工達到既分工又合作；
4、負責按照黨委各個時期的工作計劃，組織制訂安全防范設施計劃的編制和落實；
5、負責組織全轄安全防范檢查工作的開展，總結和推廣先進經驗，協(xié)調處理和解決工作中存在的問題，確保各項業(yè)務安全運營；
6、負責定期召開本部門工作會議，及時對上一階段工作進行總結和下一步工作安排；
7、負貴加強與上下級行和社會有關部門的協(xié)調和聯(lián)系；
8、負責行領導交辦的其他工作。
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