第一篇：二○○三年工會分會工作總結

二○○三年工會分會工作總結

二○○三年工會分會工作總結2007-02-06 09:45:

54××××年度年終工會小組工作總結伴隨著中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司××××年的各項工會工作也接近了尾聲。分公司白廟工會小組在××××年的工作中，緊緊圍繞分公司運營管理的中心任務，以《分公司工會××××年工作要點》為依據(jù)，在黨支部和上級工會的正確領導下，結合白廟收費站實際，始終堅持做到全心全意為一線員工服務好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權益，使職工們從心底里把工會小組當成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將白廟工會小組一年的工作情況總結如下：

一、充分發(fā)揮工會小組作用，協(xié)助黨政作好員工思想工作。在××××年的工作中，我站工

會小組充分發(fā)揮在員工中的基礎作用，協(xié)助分公司黨政對站內(nèi)員工的思想動態(tài)進行調(diào)查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領導積極深入到收費員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。

二、加強自身建設，提高工會小組工作水平。在××××年的工作中，通過多次與其他工會小組進行交流和學習，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在的白廟工會小組已經(jīng)逐步形成了順暢、正確的管理格局。⒈落實公司工會各項規(guī)章制度，規(guī)范基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認真學習《工會法》和公司工會制度的基礎上，逐步貫徹落實條款規(guī)定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結、有改進。同時，先后建

立健全活動計劃和相關小組制度，做到分工到人責任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。⒉××××年中在分公司工會的指導和幫助下，白廟工會小組由原有的名會員，新發(fā)展工會會員名，合計白廟現(xiàn)有工會會員名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權益。

三、加強站內(nèi)文化建設，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團結的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。⒈開展“五個一”工程建設，充分發(fā)揮職工之家的積極作用。隨著站內(nèi)臺球室、乒乓球室、電視房、閱覽室、多功能廳等活動場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內(nèi)員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、書畫展、征文等活動。⒉抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職工文化生活。在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的

幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩(wěn)定隊伍的作用。我工會小組詳細制定了“非典”期間的各項職工活動方案，并成立相關活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績?！段艺劇胺堑洹逼陂g的感受》大型征文活動，征收稿件余份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團結一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。⒊參加分公司組織的足球賽，以頑強的意志贏取最終的勝利。

四、做好職工普法宣傳工作，切實維護職工權益。⒈我工會小組在廣泛下發(fā)《中國工會章程》的同時，并就工會“十四大”的召開，利用板報、站內(nèi)刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時了解有關的指示精神。⒉積極開展站務公開，增加

站內(nèi)工作的透明性。站務公開制度使站內(nèi)考核、評優(yōu)等情況透明化，而且站內(nèi)的各項自制規(guī)章制度均需經(jīng)過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護職工權益的作用。⒊在“三八”婦女節(jié)到來之際，我站組織召開了婦女座談，并借婦女節(jié)之際開展一次“手工藝品”競賽活動，本次活動較好的調(diào)動了站內(nèi)女員工的工作積極性和主動性。

五、開展各種競賽活動，努力提高員工隊伍素質(zhì)。⒈業(yè)務競賽。分公司為使員工的整體業(yè)務素質(zhì)得到整體性的提高和加強，于××××年×月×日在分公司多功能廳召開了比武大會。我站認真準備，最終在大會上我站代表隊取得了團體第三名和兩個單項第一名的好成績。為進一步提高員工的業(yè)務技能，我們于××××年×月×日至×月×日開展了“百日無差錯”活動，經(jīng)過整整一百天的嚴格記入，共有十三名同志未出現(xiàn)設定差錯，此次活動使我站職工對于提高業(yè)務水平才能更好的為客戶服務好有了更為深刻的認識，同時對我站收

費人員的綜合素質(zhì)也有了明顯的促進。⒉文體競賽。為了深化站內(nèi)文化氣氛，引入新的形式進一步促進站內(nèi)員工的正確思想和趕超先進意識的逐步確立，我站成功的組織了“演講匯報大賽”，在分公司各部室的大力支持下，此次大賽取得了良好的預期效果。

六、深入基層，做好職工優(yōu)撫工作。在抗擊“非典”期間，我站領導堅持每天至少有一名管理人員上崗巡視，并就巡視結果和發(fā)現(xiàn)的問題，特別是員工的思想問題和實際困難加以匯總后及時解決。在元旦、“五一”、“十一”等佳節(jié)到來之季，工會小組的同志都會上崗慰問堅守在崗位上的收費員工，使一線員工體會到了最為真摯的關懷。

七、今后發(fā)展的方向。⒈充分發(fā)揮黨、政領導與群眾之間的橋梁紐帶作用，深入到職工當中去，充分了解、體察職工基礎，幫助其解決實際困難。⒉廣泛宣傳《工會法》和《勞動法》等法律知識，提高廣大職工維權、守法意識，使職工權益得到保障。⒊認真貫徹分公司工會 的各項規(guī)章制度，多方面采納、汲取員工意見和建議，逐漸豐富、完善和發(fā)揮基層工會組織的各方面機能。在新的形式下，面對新的任務，我們會在分公司黨支部和工會的領導下，團結和帶領全體職工，圍繞中心任務，積極開展工作，努力開創(chuàng)白廟更加輝煌、燦爛的明天。

第二篇：萊陽農(nóng)學院工會二三年工作總結

中 國 教育工會 萊陽農(nóng)學院委員會文件 萊農(nóng)會發(fā)（2003）13號

萊陽農(nóng)學院工會二○○三年工作總結

二○○三年是我校快速發(fā)展的一年，一年來在校黨委和上級工會的領導下，校工會團結和組織教職工積極投身學校的各項工作中去，為學校的改革發(fā)展穩(wěn)定做出了貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、以“三個代表”重要思想為指導，堅持和完善教職工代表大會制度，進一步調(diào)動廣大教職工的積極性。

在高等學校建立和健全教職工代表大會制度是教職工行使民主權利、民主管理學校的重要形式，是為了更好地體現(xiàn)教職工的主人翁地位，充分發(fā)揮教職工的積極性，群策群力、同心同德辦好學校，更好地為社會主義現(xiàn)代化建設服務。教職工代表大會也是維護職工合法權益，發(fā)揮教職工積極性的最好形式。校黨委非常重視教代會工作，第二屆教代會討論通過的“上水平、達規(guī)模、辦特色、增效 益”二次創(chuàng)業(yè)的各項規(guī)劃，極大地調(diào)動了廣大教職工的積極性。幾年的團結奮斗，不但提前完成了各項規(guī)劃任務，98年我校就步入了大發(fā)展的快車道。在校黨委的正確領導下，成功地運作建設了青島新校區(qū)，大大地改善了辦學條件，為萊農(nóng)的大發(fā)展進一步拓寬了空間。去年12月份成功地召開了第三屆教代會第一次會議，聽取了校長工作報告，討論通過了“十五”規(guī)劃，為我校一年來的發(fā)展規(guī)劃了美好的輝煌前景。會議確定的任務重點突出，目標準確，措施得力。一年來的運作都按照教代會設定的目標，全校教職工和衷共濟，辦學規(guī)模、辦學水平、青島校區(qū)建設都上了一個層次。經(jīng)校黨委批準，第三屆教代會第二次會議于12月26日召開，校工會承擔教代會工作機構的任務，我們做好了大會的準備和籌備工作，使三屆教代會第二次會議勝利召開。

二、積極配合黨政做好“非典”防治工作，共同贏得抗擊“非典”斗爭的勝利。

（一）認真?zhèn)鬟_學習上級文件和校黨委決議、決定和會議精神，提高對“非典”防控工作的認識。

在4月中旬開展“非典”防控工作以來，認真學習黨中央、國務院、省委、省政府和屬地黨委政府關于“非典”防治工作的一系列文件精神，認真?zhèn)鬟_學習省教育工會魯教工（2003）12號文件《轉發(fā)關于積極配合黨政進一步做 好“非典”防治工作的通知》，統(tǒng)一對“非典”防控工作的認識。按照中央和上級“立即行動、沉著應對、依靠科學、措施果斷、有效預防”的總要求，切實抓好各項防控措施的落實。我們力爭在第一時間內(nèi)，把每次會議精神和校黨委的重要工作布置及時組織傳達學習、貫徹落實，做到不過時，不過夜。通過學習提高認識，大家一致認為“非典”防控工作是事關人民群眾生命安全的第一要務，事關發(fā)展穩(wěn)定的大局，一定要從實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實十六大精神的高度，從廣大師生員工身體健康和生命安全的高度，充分認識“非典”防治工作的極端重要性。并教育廣大教職工要從顧大局、講政治的高度嚴格要求自己，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。要從我做起，堅決服從校黨委安排，遵守紀律和有關規(guī)定，并做好家屬、子女工作，確實做到了管好自己的人，看好自己的門，大家自覺堅持每天的“零報告”制度，確實把此項工作做為嚴明組織紀律性貫徹執(zhí)行。

（二）大力開展愛國衛(wèi)生活動，廣泛開展全民健身活動和科普宣傳教育活動，提高教職工自我保護和抗病防病的能力。

為了進一步做好防治非典工作，堅決切斷非典輸入的渠道和傳染源，提高廣大教職工的健康水平，增強抵抗力、免疫力，抵御傳染性非典的侵襲，我們按照校黨委、行政 的要求，動員全校教職工迅速行動起來，掀起了開展“三項活動”的熱潮。各單位相繼開展了衛(wèi)生整治和大掃除活動，清除了衛(wèi)生死角，整潔了校園環(huán)境。同時，我們還組織了在全校教職工中廣泛開展全民健身活動，并于5月1日發(fā)文《關于在全校教職工中廣泛開展全民健身活動的通知》，通知要求各部門工會一定要充分認識開展全民健身活動的重大意義，使廣大教職工增強體質(zhì)，提高健康水平，更好地堅守教學、科研、管理崗位。這也是加強非典防治工作的一項重要措施，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。其次根據(jù)各自的工作實際和部門工作特點，堅持“業(yè)余、自愿、小型多樣、因人因地制宜”的原則，開展豐富多彩的文體活動。并出資6000多元購置了羽毛球拍100多副、跳繩100多個、毽子300個等健身器材，下發(fā)到各部門工會。

（三）積極開展科普教育活動

各部門工會采取多種形式加大了非典預防宣傳教育活動的力度，為了開展科普教育活動，使大家不斷提高科學意識，創(chuàng)造文明良好的生活方式，提高健康水平，我們還專門翻印了洪昭光《讓健康伴隨著您》小冊子，贈送給全校廣大教職工和離退休人員人手一冊，受到大家的歡迎。同時，在全校迅速開展《中華人民共和國傳染病防治法》和《中華人民共和國消防法》百題知識競賽試卷問答，設 一、二、三等獎和紀念獎，并統(tǒng)一組織進行了抽獎。獲獎者給予物質(zhì)獎勵。通過本次活動，使廣大教職工在參與活動的過程中受到教育和啟迪，豐富知識，增強安全意識和自我保護意識，克服恐慌心理和僥幸思想。

（四）慰問、看望奮戰(zhàn)在我校防非典一線的同志們 在“非典防控期間，我校的各有關部門在黨委和行政的領導下，分工合作，嚴密組織，各負其責。特別是校醫(yī)院、保衛(wèi)處、非典防控辦公室的同志們，取消了公休日，犧牲了休息時間，24小時值班，為有力、有序、有效的開展工作，為保衛(wèi)萊農(nóng)人不受疫情的侵襲，做出了貢獻，受到大家的尊敬。為了向他們表示感謝，鼓舞大家的士氣，繼續(xù)奮戰(zhàn)，我們專門到這三個部門去慰問、看望奮戰(zhàn)在防非典第一線的同志們，并代表教職工，向他們贈送了體育器材，祝愿他們保重身體，增強體質(zhì)，發(fā)揚成績，繼續(xù)奮戰(zhàn)。

三、根據(jù)兩地辦學的特點，積極開展文體活動。兩地辦學給開展文體活動帶來困難，為了不因兩地辦學而影響文體活動的開展，我們努力做好工作為教職工開展文體活動提供方便。

（一）在防“非典”期間，為了廣泛地開展全民健身活動，使廣大教職工增強體質(zhì)，提高健康水平，派專人、專車送體育器材到各院、系、部，為全民健身活動的開展 提供條件，使活動順利開展，達到健身強體的目的。

（二）為適應兩地辦學的特點，今年的運動會在兩校區(qū)召開。10月份在萊陽校區(qū)、11月份在青島校區(qū)召開。今年的排球賽同時在兩校區(qū)舉行。雖然增加了工作量，但方便了教職工，促進了各項活動的開展。

四、搞好社會捐助活動，關心教職工疾苦。一年來根據(jù)上級的安排，防“非典”期間組織捐款近十萬元，募集棉衣、棉被1300多件（床）。開展了以關心教職工生活為主要內(nèi)容的送溫暖活動，維護教職工的合法權益，為教職工多辦實事、辦好事，堅持了看望因病住院教職工的活動。

二○○三年十二月三十日

報：校黨委

發(fā)：各黨總支、各部門工會 二ΟΟ三年十二月三十日印

共印50份

第三篇：03年工會分會工作總結

2003年工會分會工作總結

年工會分會工作總結2007-12-07 16:49:35第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)2003年工會分會工作總結2003年工會分會工作總結(2)年終工會小組工作總結伴隨著中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司2003年的各項工會工作也接近了尾聲。分公司白廟工會小組在2003年的工作中，緊緊圍繞分公司運營管理的中心任務，以《分公司工會2003年工作要點》為依據(jù)，在黨支部和上級工會的正確領導下，結合白廟收費站實際，始終堅持做到全心全意為一線員工服務好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權益，使職工們從心底里把工會小組當成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將白廟工會小組一年的工作情況總結如下：

一、充分發(fā)揮工會小組作用，協(xié)助黨政作好員工思想工作。在2003年的工作中，我站工會小組充分發(fā)揮在員工中的基礎作用，協(xié)助分公司黨政對站內(nèi)員工的思想動態(tài)進行調(diào)查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領導積極深入到收費員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。

二、加強自身建設，提高工會小組工作水平。在2003年的工作中，通過多次與其他工會小組進行交流和學習，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在的白廟工會小組已經(jīng)逐步形成了順暢、正確的管理格局。

1、落實公司工會各項規(guī)章制度，規(guī)范基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認真學習《工會法》和公司工會制度的基礎上，逐步貫徹落實條款規(guī)定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結、有改進。同時，先后建立健全活動計劃和相關小組制度，做到分工到人責任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。

2、2003年中在分公司工會的指導和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發(fā)展工會會員27名，合計白廟現(xiàn)有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權益。

三、加強站內(nèi)文化建設，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團結的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。

1、開展“五個一”工程建設，充分發(fā)揮職工之家的積極作用。隨著站內(nèi)臺球室、乒乓球室、電視房、閱覽室、多功能廳等活動場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內(nèi)員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、書畫展、征文等活動。

2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職

工文化生活。在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩(wěn)定隊伍的作用。我工會小組詳細制定了“非典”期間的各項職工活動方案，并成立相關活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績。《我談“非典”期間的感受》大型征文活動，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團結一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。

3、參加分公司組織的足球賽，以頑強的意志贏取最終的勝利。

四、做好職工普法宣傳工作，切實維護職工權益。

1、我工會小組在廣泛下發(fā)《中國工會章程》的同時，并就工會“十四大”的召開，利用板報、站內(nèi)刊物等形式多次向員工宣

傳，使員工及時了解有關的指示精神。

2、積極開展站務公開，增加站內(nèi)工作的透明性。站務公開制度使站內(nèi)考核、評優(yōu)等情況透明化，而且站內(nèi)的各項自制規(guī)章制度均需經(jīng)過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護職工權益的作用。

3、在“三八”婦女節(jié)到來之際，我站組織召開了婦女座談，并借婦女節(jié)之際開展一次“手工藝品”競賽活動，本次活動較好的調(diào)動了站內(nèi)女員工的工作積極性和主動性。

五、開展各種競賽活動，努力提高員工隊伍素質(zhì)。

1、業(yè)務競賽。分公司為使員工的整體業(yè)務素質(zhì)得到整體性的提高和加強，于2003年1月26日在分公司多功能廳召開了比武大會。我站認真準備，最終在大會上我站代表隊取得了團體第三名和兩個單項第一名的好成績。為進一步提高員工的業(yè)務技能，我們于2003年1月1日至4月10日開展了“百日無差錯”活動，經(jīng)過整整一百天的嚴格記入，共有十三名同志未出現(xiàn)設定差錯，此次活動使我站職工對于提

高業(yè)務水平才能更好的為客戶服務好有了更為深刻的認識，同時對我站收費人員的綜合素質(zhì)也有了明顯的促進。

2、文體競賽。為了深化站內(nèi)文化氣氛，引入新的形式進一步促進站內(nèi)員工的正確思想和趕超先進意識的逐步確立，我站成功的組織了“演講匯報大賽”，在分公司各部室的大力支持下，此次大賽取得了良好的預期效果。

六、深入基層，做好職工優(yōu)撫工作。在抗擊“非典”期間，我站領導堅持每天至少有一名管理人員上崗巡視，并就巡視結果和發(fā)現(xiàn)的問題，特別是員工的思想問題和

2003年工會分會工作總結

第四篇：2003年工會分會工作總結

2003年終工會小組工作總結

伴隨著中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司2003年的各項工會工作也接近了尾聲。分公司白廟工會小組在2003年的工作中，緊緊圍繞分公司運營管理的中心任務，以《分公司工會2003年工作要點》為依據(jù)，在黨支部和上級工會的正確領導下，結合白廟收費站實際，始終堅持做到全心全意為一線員工服務好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權益，使職工們從心底里把工會小組當成最可靠、最溫暖的家。現(xiàn)將白廟工會小組一年的工作情況總結如下：

一、充分發(fā)揮工會小組作用，協(xié)助黨政作好員工思想工作。

在2003年的工作中，我站工會小組充分發(fā)揮在員工中的基礎作

用，協(xié)助分公司黨政對站內(nèi)員工的思想動態(tài)進行調(diào)查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領導積極深入到收費員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。

二、加強自身建設，提高工會小組工作水平。

在2003年的工作中，通過多次與其他工會小組進行交流和學習，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在的白廟工會小組已經(jīng)逐步形成了順暢、正確的管理格局。

1、落實公司工會各項規(guī)章制度，規(guī)范基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認真學習《工會法》和公司工會制度的基礎上，逐步貫徹落實條款規(guī)定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結、有改進。同時，先后建立健全活動計劃和相關小組制度，做到分工到人責任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。

2、2003年中在分公司工會的指導和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發(fā)展工會會員27名，合計白廟現(xiàn)有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權益。

三、加強站內(nèi)文化建設，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團結的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。

1、開展“五個一”工程建設，充分發(fā)揮職工之家的積極作用。隨著站內(nèi)臺球室、乒乓球室、電視房、閱覽室、多功能廳等活動

場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內(nèi)員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、書畫展、征文等活動。

2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職工文化生活。

在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩(wěn)定隊伍的作用。我工會小組詳細制定了“非典”期間的各項職工活動方案，并成立相關活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績?！段艺劇胺堑洹逼陂g的感受》大型征文活動，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團結一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。

3、參加分公司組織的足球賽，以頑強的意志贏取最終的勝利。

四、做好職工普法宣傳工作，切實維護職工權益。

1、我工會小組在廣泛下發(fā)《中國工會章程》的同時，并就工

會“十四大”的召開，利用板報、站內(nèi)刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時了解有關的指示精神。

2、積極開展站務公開，增加站內(nèi)工作的透明性。站務公開制度

使站內(nèi)考核、評優(yōu)等情況透明化，而且站內(nèi)的各項自制規(guī)章制度均需經(jīng)過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護職工權益的作用。

3、在“三八”婦女節(jié)到來之際，我站組織召開了婦女座談，并

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第五篇：工會第四分會工作總結

2010年工會第四分會工作總結

2010年，第四分會在公司工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，按照工會工作要點的要求，堅定不移地依靠總工會的指導方針，理清工會工作思路，結合工作實際，認真履行各項職能，積極開展各項工作，規(guī)范分會的自身建設，開創(chuàng)了分會工作的新局面。

一、開展學習工作，文體活動，提升職工隊伍的整體素質(zhì)

1）為加強隊伍建設，提高青年職工的業(yè)務水平，今年舉辦了職工技能技術比武活動，職工踴躍參與，展現(xiàn)自己在本職崗位上的專業(yè)技能，互相學習，在競爭的同時，也促進了自己技能的提升。

2）在職工中大力開展各項文體活動。6月份舉辦了乒乓球比賽，本著讓每一位職工參與的原則，只要報名就一定讓你上場展現(xiàn)自己的風姿。場上選手打的盡興，場下職工看得開心。真正做到了人人參與，強身健體的活動精神。

3）為了滿足職工對專業(yè)知識涉獵的需求，公司工會與人事行政部共同努力，在各個分會建立了小型圖書館，其中提供圖書的種類與職工崗位技能的要求緊密結合，內(nèi)容與工作實際需求相吻合，甚至書中的內(nèi)容包含了大量對工作有指導意義的經(jīng)驗和方法，更直接更迅速地讓職工獲取工作經(jīng)驗。同時為了廣泛青年職工的興趣愛好，工會特別與團支部一起，在公司建立了流動圖書館，提供大量的供青年職工閱讀的各類紙質(zhì)圖書和電子圖書。

4）四分會專門設立了培訓室，方便職工的學習。其中培訓室配備了專業(yè)投影儀，加速了知識的共享，促進了職工間技術的交流。同時在培訓室加裝了立式空調(diào)，提供給職工一個良好的學習環(huán)境，使職工受益匪淺。

二、增強服務意識，為職工辦實事、辦好事

1）工會在日常工作中注意聽取職工在工作、學習、生活方面的意見和要求，并積極向公司公會或有關部門反映。

2）做好職工的慰問工作，表達工會組織的一份關愛之情。工會與公司領導對節(jié)假日仍堅持在工作崗位上的職工進行慰問，送去瘟暖。

3）關心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“

三、八”婦女節(jié)期間為女職工發(fā)放節(jié)日慰問品，開展活動，提供交流平臺，保障了女職工的特殊利益及身心健康。

三、在工會經(jīng)費管理上，做到量入為出，精打細算。工會經(jīng)費年初有預算，年終有決算。并將工會經(jīng)費預、決算提交工會經(jīng)費審查委員會審查，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和檢查。第四分會會費收入總計：1614.00元。工會經(jīng)費收支情況在年底進行公示，接受全體會員的監(jiān)督。

一年來，第四分會工作取得了一些成績，但與公司工會對各分會的要求還有不少的差距。我們將進一步總結經(jīng)驗，查找不足，不斷提高組織和服務水平，積極發(fā)揮分會的橋梁和紐帶作用，為公司的各項事業(yè)的發(fā)展做積極的貢獻。