第一篇：2012年半年工作總結計劃

2012年半年工作總結計劃

作為公司的一名網管，在公司領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了各項工作。但在具體工作中，還是難免出現一些錯誤。為了今后更好地工作，完善不足，特此將我半年的工作情況做一個總結：

一、2012年上半年工作總結：

工作內容：我負責的工作主要有：

(一)、負責公司網絡和計算機軟件以及電腦周邊外設（打印機、傳真機、監(jiān)控設備等）的維護工作;公司各個電腦系統(tǒng)的的維護;公司計算機上軟件的安裝、調試及軟件在使用過程中出現問題的解決;公司網絡資源的權限分配;對公司人員提供必要的技術支持服務。

(二)、負責公司網絡推廣工作（付費和免費兩方面）及網站的的改版、更新、OA系統(tǒng)的建立、各個域名的管理等。

工作完成情況：

(一)、完成公司網站的改版本工作、OA系統(tǒng)的建立，各個域名和空間的續(xù)費及管理工作，前期在各個行業(yè)網站上做以發(fā)布供求信息形式的免費推廣工作，后期增加開展百度的付費推廣工作。

(二)、近幾天百度推廣分析：從7.7－7.1六天時間公司共展現26569次，點擊156次，消費265.85元，平均點擊價格為1.7元。搜索推廣每日消費限額是50元。設置關鍵詞出價為1.5－2元，全部關鍵詞個數56個，基本上能保證從早八點到晚八點12小時在線。

(三)、完成公司在線進銷存系統(tǒng)的初步建立，但由于程序是免費的，在使用過種中存在一些缺陷。

(四)、在日常工作中及時響應了各部門的電腦軟件、硬件、郵件、網絡、打印機的維護。公司目前有近30臺電腦，由于部分機器為幾年前的，硬件上配置比較低，日常出現故障的情況較為常見，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。

(五)、對公司每臺電腦安裝防病毒軟件，避免了病毒在公司局域網內自我復制相互傳播，占用局域網的網絡資源，甚至使得系統(tǒng)崩潰，丟失硬盤的重要資料等各種危害，并及時的對軟件進行升級，定期的清除隔離病毒的文件夾，定期的對每臺計算機系統(tǒng)補丁軟件補丁進行更新，防止了病毒和黑客通過系統(tǒng)漏洞進行的破壞和攻擊。

(六)、對合川辦事處及宿舍區(qū)域的宣傳廣告、形像墻的設計，有線網絡和無線網絡和安裝調試等。

(七)、配合喻經理，熊經理，鄒顏麗等同事準備公司商標申請重慶市著名商標的工作，并在5月31日得到申請成功的消息！

(八)、公司電腦及電腦相關產品的購買工作(九)、公司領導交辦的其它事務。

二、自己的不足

半年來，回顧半年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。但我也認識到自己的不足之處：

1、自己的思路還很窄，對現代網絡技術的發(fā)展認識的不夠全面，自己對新技術掌握速度還不夠快。

2、有時候在一些突發(fā)故障比較集中時，沒有分清輕重緩急，科學的去安排時間，導致少數問題處理不及時。

三、2012年下半年計劃

在總結上半年工作的同時，針對自己不足之處，對下半年工作作如下計劃：

1、向黃總和上級領導們學習，提高自己的職業(yè)技能和思想意識！

2、做好對公司的電腦、網絡、打印機等設備日常維護，爭取少出故障，保證基正常運行。

3、對公司網站的進一步美化，爭取增加英文版本功能，以便國外客戶瀏覽。

4、加強百度付費推廣和免費推廣工作，并指導其它相關人員如何做免費推廣，大家一起來把公司銷售做好。

5、準備產品發(fā)布會、合川廠房落成典禮、11月的周年慶等準備工作。

6、配合各個部門完成力所能及的工作。

7、相關物品的購買工作。

8、完成上級交辦的其它工作

在下半年，我會繼續(xù)秉著兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守的態(tài)度，把工作做得更好，讓自己的能力得到進一步的提高！

唐國平2012-7-13

第二篇：專賣半年工作總結計劃

保德縣煙草專賣局（營銷部）專賣監(jiān)督管理股

2011年半年專賣工作總結計劃

2011年是保德縣煙草專賣局（營銷部）創(chuàng)建優(yōu)秀縣局的驗收年。為順利通過優(yōu)秀縣局的考核驗收，進一步執(zhí)行好市局對2011年工作的安排部署，保證各項工作計劃、目標明確，工作順利開展，也為了進一步鞏固市場凈化率，不斷提升專賣監(jiān)督管理股的工作水平，提高專賣人員的執(zhí)法水平，現將我局2011年前半年的工作作一個小結，并將2011年下半年工作計劃匯報如下：

一、2011年上半年工作總結

（一）開展打假專項行動，維護市場卷煙秩序。卷煙市場是煙草行業(yè)的根本，全體專賣人員始終保持打假高壓態(tài)勢，堅持守土有責，端窩打點、堵源截流、打假破網的工作方向，積極開展卷煙專項檢查活動。2011年1至6月份，我局共查處案件10起，查扣卷煙23.66件。其中非渠道卷煙案件6起，查扣卷煙3.08件，案值2.45萬元，假煙案件4起，查扣假冒卷煙20.58件，標值3.43萬元。我局高度重視專賣打假工作，緊跟市局專賣打假步伐，積極響應市局開展的“晉劍一號”打假行動、“凈化——2011”打假行動、河保偏三縣聯查行動、東西片區(qū)交叉檢查行動等。行動中我局專賣人員能夠做到周密部署、全力以赴、統(tǒng)一步調、真抓實干，將工作重點放在打假破網上，積極發(fā)掘假煙網絡線索。通過這半年的打假行動，我縣局專賣股為網建工作的順利開展營造了良好的市場環(huán)境，卷煙市場凈化率進一步得到保障。

（二）開展技能練兵活動，加強專賣隊伍建設。努力建設一支業(yè)務過硬、敢打敢拼、文明執(zhí)法的煙草專賣管理隊伍，為專賣工作提供良好的紀律保障和隊伍保障，始終是我們專賣管理工作中的一項重點內容。2011上半年以來，我局一直積極響應省局、市局的各項方針政策，開展了多項學習活動。通過參加市局組織開展的專賣人員培訓和技能大賽培訓，進一步使我局專賣人員對各項制度、規(guī)范備案資料的具體要求、相關操作規(guī)程及維護期限等專賣監(jiān)督管理系統(tǒng)的操作知識得到了鞏固和強化，提高了專業(yè)技能水平；我局專賣人員的專賣法律知識不斷得到了提高，使專賣管理方面理論水平和業(yè)務技能得到進一步的強化和鞏固。

(三）組織法律宣傳學習，提升各層管防意識 利用“3.15”消費者權益日加強了對新修訂法律條款的宣傳，通過發(fā)放傳單和煙草相關知識的咨詢，進一步提高消費者對卷煙識別和《煙草專賣法》的了解，幫助群眾積極地參與到打假打私的隊伍中來，形成群策群略、群防群治的良好市場環(huán)境。

在農村偏遠客戶的宣傳反面，突出農村服務工作重點，深入農村進行法律宣傳，打破傳統(tǒng)的重縣城、輕農村的思想觀念，把法律知識傳輸到偏遠農村，不斷提高農村消費群體的維權意識。

在本單位不斷掀起法律知識再學習、再解讀活動，提高了專賣人員的法制水平；通過學習和理解《山西省煙草行業(yè)專賣管理行政執(zhí)法人員職業(yè)道德行為規(guī)范》，進一步增強了專賣管理人員的責任意識、規(guī)范意識、自律意識、奉獻意識，不斷提高了專賣管理人員敬業(yè)愛崗、文明執(zhí)法的職業(yè)道德素質。

二、2011年下半年工作計劃

（一）打假破網

我們煙草專賣稽查人員，要針對卷煙市場販假銷假的新動向，重新調整思路，認真思考分析，圍繞“打窩點、查網絡、堵源頭”的經營案件開展專項整頓活動，對重點區(qū)域、重點嫌疑對象特別是經常查獲到假煙窩點的重災區(qū)，進行有的放矢的布控排查，利用節(jié)假日、八小時外超常規(guī)巡查，尋找非法經營線索。要特別注重老煙販及屢教不改煙販的新動向，并密切注意他們同違法違規(guī)零售戶的活動。一旦發(fā)現線索深挖細查，順藤摸瓜，決不放過一點蛛絲馬跡。

（二）制度建設規(guī)范化，保證隊伍的作風性。

針對目前我們這支專賣隊伍建設的現狀，我們應該從三個方面加強制度建設，以促進隊伍的進一步發(fā)展：

一方面是細化執(zhí)法制度，強調執(zhí)法文明化。對現有的行政執(zhí)法制度進行進一步完善與細化，結合當前行政執(zhí)法環(huán)境的變化，將市場檢查制度、文明執(zhí)法制度與崗位責任制相結合，做到定崗定位定責，具體到隊員們的每一個行政執(zhí)法細節(jié)，確保隊員們在日常市場管理與生政執(zhí)法過程中做到依法行政，文明執(zhí)法，努力提高自己的行政執(zhí)法水平。

另一個方面是完善考核制度，強調工作責任化。隨著隊伍建設的不斷深入，新情況、新問題的不斷出現，造成先前的考核制度不能完全見效，必須對一些考核細則與標準進行調整與完善，以規(guī)范化、適用化為主，以可操作化為輔，這樣可以使考核制度起到標本兼考，適效并存的作用，對隊員可以起到規(guī)范與促動，對隊伍可以起到整體推進。

第三方面是嚴格規(guī)章制度，強調力度深入化。規(guī)章制度的制定、執(zhí)行必須本著嚴格化的宗旨與要求，達到對隊員們的一言一行，每一個工作細節(jié)、流程進行管制與約束的效果，不能讓制度成為“說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上”的擺設，進而影響工作的積極性與主動性。

（三）扎實推進優(yōu)秀縣局創(chuàng)建工作

專賣股要組織本部門人員認真學習《山西省煙草專賣局優(yōu)秀縣級煙草專賣局創(chuàng)建活動實施細則》，并認真對照評價標準進行自查活動，深入發(fā)現和梳理存在的問題，將需要完善、修訂和補充的相關制度、檔案資料等進行歸納總結，對疏漏和不足之處要積極進行整改。同時，要將《細則》融入到日常工作中，不斷以高標準嚴要求對待工作，借創(chuàng)建優(yōu)秀縣局的機會提高自身的業(yè)務和執(zhí)法水平。

第三篇：西部計劃半年工作總結

半年工作總結

——實踐是檢驗志愿精神的唯一標準

昌都市卡若區(qū)發(fā)改委西部計劃志愿者

劉猛猛

“到西部去，到基層去，到祖國和人民最需要的地方去！”帶著知識，充滿激情，胸懷抱負，我有幸成為一名光榮的2014年“西部計劃”志愿者，來到了美麗的卡若區(qū)開始一年的志愿服務工作。不知不覺中，我在卡若區(qū)發(fā)改委工作了近五個月了，近五個月的生活、工作讓我的人生觀、價值觀都有所變化。也許到今天我仍然回答不了很多朋友問我的問題：你們?yōu)槭裁催x擇“西部計劃”？有時候我覺得，做一件事情并不需要回答為什么，就像感情沒有為什么一樣，重要的是我們走的路是我們心所指向的路。我們認同了自己的人生觀、價值觀和世界觀，所以我選擇我所堅信的，也選擇我所信任的。在基層的工作很平凡，也很平淡，沒有什么驚天動地的事跡，我只是要求自己努力做好每一件小事，努力盡到每一項志愿者應盡的義務。

卡若區(qū)發(fā)改委是負責全區(qū)國民經濟和社會發(fā)展的綜合管理部門。其職責包括：貫徹執(zhí)行全區(qū)國民經濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、方針、政策和規(guī)劃、布局；制定組織落實全區(qū)國民經濟和社會發(fā)展的中長期規(guī)劃、計劃和行業(yè)計劃；會同有關部門對全區(qū)國民經濟和社會發(fā)展進行宏觀指導、監(jiān)督、協調和服務；負責組織和推動重大建設項目的管理工作、審查、上報發(fā)改委權限范圍內的建設項目；對全縣基本建設項目設計與概算進行協調管理工作；指導、監(jiān)督、協調區(qū)建設項目的招投標活動等?？ㄈ魠^(qū)發(fā)改委下轄統(tǒng)計局、物價所、項管中心。

剛開始工作的那段時間，由于我對相關的業(yè)務不了解，所以主要負責文件的收發(fā)和分類歸檔。整理和收發(fā)文件的過程其實就是了解和學習發(fā)改委工作是怎樣運轉的過程。在這段時間，我了解到了發(fā)改委日常工作主要是涉及項目審批、國民經濟的統(tǒng)計等，并且要與各個職能部門保持密切溝通，以了解項目的相關情況。實踐出真理，我通過這段時間的鍛煉，使得我與人溝通的能力得到了進一步的加強。使自己以前對政府部門的印象得到改變，更加真實的了解政府部門的實際情況。更加認識到道聽途說永遠得不到事情的真相。更加認識到到西部去，到基層去的深刻內涵。更加認識到實踐對于志愿精神的重要意義。

隨著我對單位工作的了解，我負責的工作也越來越有針對性。其一，在單位工作兩個月后，我先后下鄉(xiāng)八次，二十多天，對卡若區(qū)全部十五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共計三十多個村莊，進行了實地考察了解。為以后的工作奠定了基礎。此后又進行了多次的下鄉(xiāng)考察，使得自己對卡若區(qū)的基本情況有了進一步了解。進過半年的考察，我了解到卡若區(qū)埃西鄉(xiāng)至今常年缺水，他們的生活用水來自從屋頂接的雨水或者從幾十里遠的地方打的水；嘎瑪鄉(xiāng)、柴維鄉(xiāng)、面達鄉(xiāng)至今仍然沒有通公路，從市里到面達鄉(xiāng)需要坐車6個小時，并且大部分路段都是緊鄰山崖，隨時有塌方或者泥石流的危險。當然沿途的風景十分優(yōu)美，讓人有一種“身在畫中游”的感覺；去若巴鄉(xiāng)要翻越4500米的高山等等。只有實地考察，只有踏踏實實的實踐才能發(fā)現西部的真實情況，才能了解藏族同胞生活的艱辛，才能領略“云在山中游”那種不一樣的美景，才能更加務實的檢驗自己的志愿精神有沒有消失。其二，代表單位參加會議。在我工作的這段時間總共參加了18場會議。也許有人會認為參加會議對自己沒有用處，其實我認為，第一、參加會議首先代表了自己所在的單位，不只是你自己，別人會從你的所作所為來判斷你單位的形象。第二、參加會議會使你認識很多各個部門的同事，對于以后的工作開展有很大幫助。第三、參加會議使得自己從宏觀方面更加了解自己單位的工作職能。使得你工作時的大方向不會走錯，這對于剛參加工作的我們來說是很重要的。其三，負責統(tǒng)計卡若區(qū)2014年基本建設項目的進展情況和下發(fā)項目撥款單。由于同事休假等原因，我得以在更加全面的了解單位具體的工作。在10月份我負責下發(fā)項目撥款單并進行統(tǒng)計。對卡若區(qū)2014年9月份基本建設項目的進展情況進行統(tǒng)計，并撰寫經濟社會發(fā)展目標責任書和2014年三季度經濟分析、領導專報。對卡若區(qū)2014年實施的151項工程的進展情況有了比較詳細的了解。通過這項工作我認識到，雖然昌都現在不是很發(fā)達，和內地相比仍然很落后，但是昌都人民正在日以繼夜的努力追趕，正在熱火朝天的建設美麗昌都，正在向著美好的明天一步步的堅實的邁進。其四，負責把每個月的基建領導小組會議紀要交給各職能部門領導和各區(qū)長審核的工作。在這項工作中，我掌握了與各位領導溝通的技巧，并且了解到大部份領導的形象并不是像社會上流傳的那樣負面。他們都很辛苦，幾乎每周都要下鄉(xiāng)和加班。我單位的普布主任周六日下鄉(xiāng)或者加班簡直就是家常便飯。普布主任和財政局的焦局長、住建局的達吉局長還有羅布縣長、楊縣長、付縣長等工作極其認真，每次都在文件上提出意見，幫助我找出文件當中編寫出錯的地方，甚至不正確的標點符號。從他們身上我學到了事無大小都要認真仔細的對待。工作中來不得半點疏忽大意。實踐使我得以不斷的改正自己的錯誤，不斷地進步。

在業(yè)余時間里，我也踐行著志愿精神。我和小伙伴們積極和天津市團委、學聯溝通，在昌都市團委和天津市團委的幫助下，建立了津彩西部情志愿者協會，前期工作已經準備完成，協會將會于今年三月正式成立。在這半年的時間里，我們協會共募集書籍 1300余冊，衣物200多套，文具2000余件，體育用品 100余件。2014年11月30日，在八宿縣教育局、團委、八宿縣縣小學、法制晚報、八宿縣電視臺的幫助下我們協會在八宿縣開展了津彩西部情志愿者協會愛心捐獻活動，共捐獻圖書 1049冊，字典50冊，衣物100套，文具1800件，體育用品37件。得到了縣領導的一致好評。并由法制晚報進行了專題報道，主題微博得到了西部計劃志愿者官微和共青團官微的轉載和肯定，微博網友的轉發(fā)、點贊和評論達到了兩千多條，得到了社會各界的普遍認可。我通過半年的努力，在天津工業(yè)大學校團委和很多同學的幫助下，共募集書籍100余冊，文具80件，體育用品50件，衣物50件。除了募集愛心包裹，還積極參加昌都市和卡若區(qū)組織的各種活動，比如愛心助學活動，每周末去藏族小朋友羅布拉姆、貢拉那珍家里對其進行一對一輔導。通過我的幫助和她們自己的努力，羅布拉姆期末各科的成績比期中平均多了5分，貢拉那珍期末各科的成績比期中平均多了10分。還參加了昌都地區(qū)實驗小學2014年秋季新少先隊員入隊儀式暨青年志愿者幫扶貧困學生啟動儀式等其他活動。在這半年的工作中，我學到了很多，也有一些經驗和教訓。比如在確認每個村通電和通信的情況時，剛開始我感覺這是一件很無聊的事情。但是在打電話了解的過程中，每個村干部都認真仔細的把具體情況告訴我，具體到每家每戶，并且提供了表格原先沒有的數據。當了解到卡若區(qū)還有很多村子沒有通信，還有一些村子沒有通電這使得我感到我的工作是很重要的，我的統(tǒng)計使得相關部門能夠更加真實的了解村子的情況，使得他們能盡快的通上電、有信號。這件事使我正視了自己的志愿態(tài)度，改正自己的缺點，端正自己的態(tài)度。另外在統(tǒng)計數據和撰寫文件的時候，還不夠仔細，主動發(fā)現問題的態(tài)度不夠。在工作中的學習主動性還有待進一步加強。

在今后的工作和服務中，我會端正自己的態(tài)度，認真的對待每一個工作。不是被動的工作而是主動的工作，主動的發(fā)現問題，提高自己的工作能力。在實踐中不斷進步。須知，實踐才是檢驗志愿精神的唯一標準。

千言萬語，道不盡我的感激之情，感謝讓我有幸來到這里，認識了志向相同的志愿者！真的很幸運能和大家相處這難忘的這段時間，能和服務單位的領導、同事共事，能和所有在西部服務的志愿者為西部的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。希望這半年真的能夠成為我們寶貴的財富，尤其是當我們面臨挫折和困難時，它能成為一種動力，激勵我們不畏艱難，度過難關。少則幾年，多則幾十年，當我們有能力時，一定不會忘記我們曾經奉獻過青春的地方?！朵撹F是怎樣煉成的》中尼古拉·奧斯特洛夫斯基說：人最寶貴的是生命。生命屬于人只有一次。人的一生應當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨，也不會因為為人卑劣、生活庸俗而愧疚。這樣，在臨終的時候，他就能夠說：‘我已把自己整個的生命和全部的精力獻給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而奮斗’。而我可以說我把自己最寶貴的青春奉獻給了西部計劃，我把自己的青春灑在了昌都這片熱土上，我把我的激情帶給了西部的人民！

第四篇：半年工作總結與計劃

關于提交2014年上半年工作總結及

下半年工作計劃的通知

各項目公司、各子公司：

光陰似箭，日月如梭，轉眼間，半年已逝去。2014年在公司總體目標及各部門計劃的引領下，各部門的工作都在按計劃進行。眾所周知，工作不僅需要計劃，而且需要總結。只有通過工作總結，才能知道部門半年來所取得的業(yè)績、成果，以及需要進一步改進的地方。在回顧過去半年工作的同時，更需要規(guī)劃好下半年的工作。只有在明確的工作計劃的引領下，部門工作才能開展的更加井然有序。

為了回顧工作，總結經驗，安排計劃，完成目標。請各項目公司、各子公司認真梳理2014年上半年的各項工作，并提交上半年書面總結及下半年的工作計劃。具體要求如下：

1、須提交半年總結及計劃的人員：

1）**公司：全體員工；

2）**公司：總監(jiān)級以上人員；

3）**公司：部門經理以上人員；

4）**公司：財務人員。

2、提交時間：**日前提交至人事部。

3、格式要求：工作總結及工作計劃統(tǒng)一用word文檔編制，以手寫簽名打印稿的形式提交。

4、內容要求：工作總結須逐項進行，行文力求簡潔清晰、著重實績、突出重點，避免空話套話。

以上人員要高度重視半的總結工作，把工作總結作為總結經驗、改進和提高工作質量的一項重要措施。

特此通知！

第五篇：半年工作總結及計劃

因迪能源（蘇州）有限公司

Infinity Energy(Suzhou)Co.,Ltd

2013年上半年工作總結及下半年工作計劃

時光荏苒，2013年半年已經過去，下半年的更為緊張工作將要到來?；厥走^去的半年，內心不禁感慨萬千??雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們追求進步的華彬人來說，都免不了會在此時對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。在下半年里，我們將繼續(xù)以張潤強、彌小龍、郭冬冬為領導核心，克服缺點，改進方法；深入產線學習，掌握技巧；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！，2013年上半年工作總結：

行政部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對CSSD政府機關、人事社保中心、園區(qū)公積金管理中心、消防環(huán)保等機關單位的各項檢查。行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、收發(fā)快遞郵件、車輛文件的保管、大到接待、會議、結算、采購辦公用品及宿舍、食堂、公務車管理??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。

因迪能源（蘇州）有限公司

Infinity Energy(Suzhou)Co.,Ltd

2013年上半年，在公司行政人事部總監(jiān)郭冬冬領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、服務宗旨、員工需求和公司效益目標為上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成半各項目標任務作出了積極貢獻。為了總結經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現將2013年上半年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：

一、宿舍管理方面

根據公司的實際需要，有針對性、合理的租住社會房源作為中高層領導宿舍，以基礎設施配備齊全、環(huán)境優(yōu)美、租金低廉作為租住宿舍的基本原則，成功圓滿的解決了景程優(yōu)租房到期的順利銜接，滿足了15名因迪員工的住宿需求。

序號主要入住人房間號碼房屋類型房間數開始日期結束日期入住人123456孫志能翰林緣花園15-1607二室一廳家庭戶任朝暉翰林緣花園1-1806尹小軍海德公園7-1803林同堅翰林緣花園1-505金亞東海德公園6-1903何雙全海德公園2-1801二室一廳家庭戶三室一廳家庭戶三室一廳家庭戶三室一廳家庭戶四室一廳家庭戶2233342013/6/62013/6/242013/6/102013/6/92013/6/62013/6/142014/1/52014/1/232014/1/92014/1/82014/1/52014/1/13尹小軍林同堅金亞東韓鵬江孫志能任朝暉覃士科姜衛(wèi)明孫增飛喬飛劉曉飛蔡旭勇賈永杰金亞洲何雙全

二、行政事務工作方面

⒈辦理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作。

⒉和相關職能機關如消防、社保等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。

34因迪能源（蘇州）有限公司

Infinity Energy(Suzhou)Co.,Ltd

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。

3、協助部門工作，加強團隊建議。

繼續(xù)配合各部門工作，協助處理各種突發(fā)事件。2013年是因迪公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建設也是2013年行政人事部工作的重心。

其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信公司、公司員工會越做越強。

因迪能源行政人事部 行政主管：金亞東

2013-07-10