第一篇：XX年辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

XX年辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工

作計劃

又到了上半年工作總結(jié)和開展下半年工作的時候了，那么怎么總結(jié)上半年的工作計劃制定下半年的工作計劃呢以下是小編為大家整理的XX年辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃，歡迎閱讀本文!

【XX年辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃一】

今年上半年，我辦在區(qū)黨群辦的幫助指導下，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，以十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，積極開展“落實總書記要求，建設模范部門”教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動，扎實開展領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作，認真做好各項組織人事工作，使我鎮(zhèn)基層組織建設得到有效加強，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到有力提升，我鎮(zhèn)組織工作也上了一個新臺階?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、全面開展領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作。

我鎮(zhèn)按照“五定四全聯(lián)系法”和開展“四訪四問四解”活動的要求，扎實推進我鎮(zhèn)領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作，健全完善運作、登記、評價機制，我辦根據(jù)鎮(zhèn)委的有關(guān)要求，加強對駐點聯(lián)系群眾工作的檢查和指導;同時結(jié)合“五融五聯(lián)”主題實踐活動，建立我鎮(zhèn)黨員領導干部駐點聯(lián)系群眾制度;結(jié)合“兩代表一委員”聯(lián)系基層直通車活動，組織“兩代表一委員”到工作室接待基層黨員和群眾，及時聽取基層黨員群眾的意見建議，解決基層黨員群眾反映的實際問題，探索建立具有瀝林特色的聯(lián)系群眾制度體系。

二、認真開展“落實總書記要求，建設模范部門”教育實踐活動。

我辦根據(jù)區(qū)黨群辦要求，制定了“落實總書記要求，建設模范部門”教育實踐活動實施方案和安排表，成立了活動領導小組和辦公室，嚴格按照安排表精心組織實施，召開動員會，積極參加學習會、培訓會、專家講座、專題調(diào)研和上好黨課，登記學時登記卡，認真做好學習筆記，撰寫學習心得體會，制作活動簡報，并于5月14日組織觀看了反映新時期黨員領導干部的主旋律動漫電影《摯愛》。按照“落實總書記要求，建設模范部門”教育實踐活動工作安排，選派一名年輕干部于6月9日至12日赴中山大學參加惠州市組織系統(tǒng)調(diào)研信息工作培訓班，進一步提高調(diào)研信息工作水平。

三、扎實開展“三嚴三實”專題教育活動。

我辦認真落實中央和省委、市委、區(qū)委的部署要求，制定了“三嚴三實”專題教育活動方案，精心組織實施，召開“三嚴三實”專題學習會，參加機關(guān)第一黨支部黨員大會，開展民主評議黨員工作，使全體組工干部深刻認識到“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵，按照“三嚴三實”的要求加強黨性修養(yǎng)，改進作風，推動形成落實“三嚴三實”的濃厚氛圍。同時深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，認真研讀《習近平談治國理政》、《習近平論黨的群眾路線》、《總書記系列重要講話讀本》等。

四、進一步強化軟弱渙散基層黨組織建設。我辦按照“年年排查、年年整頓”的要求以及上級的統(tǒng)一部署，XX年排查出軟弱渙散基層黨組織埔心村黨支部，不斷深化“七個一”整頓工作機制，堅持“一村一策、一村一帳”，推廣領導干部包村整頓、工作組駐村整頓的做法，充分發(fā)揮“法制副主任”、“第一書記” 和大學生村官的作用，督促軟弱渙散黨組織加強學習，確保軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化提升。

五、深入推進“兩新”組織黨組織建設。我辦積極開展“兩新”黨組織“擴面提質(zhì)”行動“回頭看”，建立“兩新”組織黨員常態(tài)化查找和動態(tài)管理機制，配合省、市、區(qū)建立健全“兩新”組織黨組織和黨員信息數(shù)據(jù)庫。同時加強對“兩新”黨組織黨建工作的指導，通過組織“兩新”黨組織黨員參加各類主題活動，充分發(fā)揮“兩新”黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

六、加強黨員教育管理。

我辦按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，做好全年發(fā)展黨員規(guī)劃，重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，實現(xiàn)數(shù)量下降、質(zhì)量提升。并注重抓好黨員培訓，采取黨性教育與業(yè)務素質(zhì)教育相結(jié)合的方式，進行黨章、黨史和黨的基本理論、基本政策、基本法紀和基本知識為主要內(nèi)容的黨性教育，進行以業(yè)務知識為主要內(nèi)容的能力素質(zhì)教育，使黨員的紀律意識和宗旨意識進一步增強。繼續(xù)抓好《共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的學習培訓工作，于3月24日召開《共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》學習培訓會議，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，規(guī)范黨員發(fā)展工作。舉辦新黨員、入黨發(fā)展對象等培訓班，于5月14日舉辦了入黨積極分子培訓班和測試，全面提升黨員隊伍素質(zhì)。組織黨員領導干部、各村(社區(qū))黨組織書記、駐村“法制副主任”給支部黨員和入黨積極分子上黨課，鎮(zhèn)黨委組織委員葉桂英同志于5月21日在英光村給英光村全體黨員上了黨課。同時強化黨員管理，嚴格黨內(nèi)組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員。

七、積極推進“掌上村務”工程。

我辦認真抓好“掌上村務”工程，通過參加區(qū)統(tǒng)一培訓，了解掌握“掌上村務”的操作規(guī)程，并征求各村(居)對《惠州市“掌上村務”工程管理辦法(試行)(征求意見稿)》的意見。通過開展“掌上村務”工程，我鎮(zhèn)力爭達到“三個明顯增強”的目標任務，即：使基層黨組織的凝聚力和向心力明顯增強，使黨員干部在新形勢下做好群眾工作的能力明顯增強，使黨員干部、群眾參與集體建設的積極性顯著增強。

八、認真組織好黨員干部現(xiàn)代遠程教育“領導帶學”活動。我辦結(jié)合實際，依托黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺，開展領導帶學、村(居)“兩委”干部帶學、“兩新”組織黨組織領導帶學等活動，通過“三會一課”、結(jié)合本單位會議等方式開展學習。我辦督促各參學人員認真做好筆記，各村(居)登記好黨員參學情況，每次學習活動都詳細填寫《黨員干部遠程教育“領導帶學”情況登記表》。

九、著力打造基層黨建示范點。我辦圍繞“先行先試、培育典型、示范帶動、輻射推廣”的工作思路，積極學習其他縣區(qū)、兄弟鎮(zhèn)辦黨建先進示范點工作經(jīng)驗，初步選取英光村黨支部和橋勝集團黨支部著力打造成具有鮮明本地特色、社會影響較大、示范效果好的黨建示范點。

十、升級改造村(社區(qū))辦公用房。

我辦認真抓好村(社區(qū))辦公用房升級改造工程工作，認真收集排查各村(社區(qū))辦公場所，推進“公共服務面對面”標準化建設，目前已完成了對泮瀝村、新鎮(zhèn)社區(qū)居委會、埔心村、埔仔村、君子營村、迭石龍村辦公場所的升級改造，今年計劃對羅村村、企嶺村、瀝林村辦公用房進行升級改造，著力解決村(社區(qū))基層辦公用房和活動場所建設問題。

十一、強化村(社區(qū))黨組織書記教育培訓。

我辦積極貫徹落實惠州市《XX—2018年黨員教育培訓工作規(guī)劃》，將基層黨組織書記列入重要培訓對象。深入推進“村官大學生培養(yǎng)工程”、“社區(qū)干部素質(zhì)提升工程”，組織基層黨組織書記進行普遍輪訓，培養(yǎng)一批黨性觀念強、服務本領強、致富能力強、化解矛盾能力強、廉潔履職意識強的基層黨組織帶頭人隊伍。選派一名年輕的村黨支部書記劉粵彬于6月8日至12日到省干部培訓絡學院參加惠州市村(社區(qū))黨組織書記培訓示范班培訓學習。同時配合抓好在職學歷教育，爭取實現(xiàn)在3到5年內(nèi)將大專以上學歷的黨組織書記比例提高到60%以上，大專以上學歷的村(社區(qū))“兩委”干部隊伍比例提高到50%以上的目標。

十二、從嚴教育管理基層干部隊伍。

我辦加大對基層干部的日常管理力度，組織開展法律法規(guī)專題講座，增強基層干部法制觀念，提升基層干部法治思維和依法辦事能力。開展經(jīng)常性談心談話活動，引導基層干部牢固樹立守紀律講規(guī)矩的意識，對違反政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律的要嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的予以追責問責。并于5月19日組織全體干部職工召開黨風廉政建設“兩個責任”暨廉政知識專題輔導會，警戒基層干部要牢固樹立底線意識，永葆清正廉潔。于5月17日至5月23日、5月31日至6月6日選派兩批中層領導干部和村(社區(qū))黨支部書記、主任赴新加坡國立大學蘇州研究院培訓學習，進一步提升領導干部的素質(zhì)修養(yǎng)，學習社會治理的創(chuàng)新思路和經(jīng)濟發(fā)展的先進經(jīng)驗。

十三、其他工作

(一)做好XX年公務員和事業(yè)單位工作人員正常晉升工資工作以及公務員、事業(yè)單位工作人員職務(稱)、技術(shù)等級變動、崗位調(diào)整增資和重新確定工資、干部職工工資審定、干部職工請(休)假統(tǒng)計、公務員和事業(yè)單位人員升遷調(diào)動、公務員和鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位人員招聘等工作。

(二)規(guī)范領導干部出國(境)證照管理，由區(qū)和鎮(zhèn)統(tǒng)一保管領導干部出國(境)證照，對領導干部辦理出國(境)證照進行嚴格的審批，使規(guī)范領導干部監(jiān)督的范圍從工作范圍向生活范圍、社交范圍延伸。

(三)完成XX年度“兩新”組織經(jīng)費發(fā)放和XX年度“兩新”組織經(jīng)費申報、黨員黨費的收繳工作，開展全省“兩新”組織黨建綜合管理平臺信息采集工作，做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出或轉(zhuǎn)入工作。

(四)按時高效完成好上級部門和領導交待的各項任務及組織人事其他日常工作。

十四、下一步工作計劃

(一)繼續(xù)開展好領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作、“落實總書記要求 建設模范部門”教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動。繼續(xù)抓好制度建設工作，以更加求真務實的精神，鍥而不舍地抓實抓細每一個細節(jié)，切實為群眾辦好事實事，解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。

(二)繼續(xù)抓好“掌上村務”工程。加大宣傳力度，營造人人積極參與的良好氛圍。有針對性地組織管理人員開展培訓，提高文字表達能力，確保掌上村務編寫內(nèi)容簡單、平實、易懂，便于群眾理解和接受。

(三)充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺，繼續(xù)開展領導帶學、村(居)“兩委”干部帶學、“兩新”組織黨組織領導帶學等活動，認真抓好上級下達的各項學習任務。

(四)繼續(xù)做好XX年度發(fā)展黨員和民主評議黨員工作。嚴格按照上級的相關(guān)指標任務，“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”，把符合要求的各類農(nóng)村優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來，做到“五個公示”(入黨申請人員公示、入黨積極分子公示、建黨對象人員公示、預備黨員名單公示、轉(zhuǎn)正黨員名單公示)，嚴把黨員“入口”關(guān)，著力提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。按照民主評議黨員的有關(guān)規(guī)定，表彰先進黨員，引導黨員開展批評與自我批評，認真查找、糾正在黨性、作風、工作等方面存在的突出問題，做到不流于形式、不走過場。

(五)切實加強自身隊伍建設。做好人才培養(yǎng)工作，將公道正派始終貫穿于組織工作的各個方面，堅持把學習作為加強自身建設的基礎工程來抓，努力把組織辦建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門。

(六)繼續(xù)做好干部、人事、工資等工作。

(七)繼續(xù)做好上級部門及領導安排的其他工作。

【XX年辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃二】

一、上半年主要工作

1、日常性事務工作。本人做好辦公室的日常事務工作，包括報紙分發(fā)、衛(wèi)生、來賓接待、會議布置、文件傳遞等，加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，搞好服務。半年來，切實加強與集團公司有關(guān)部室及礦、廠之間的聯(lián)系、搞好內(nèi)外溝通等工作，有效搞好各項服務工作。

2、管理好公司印章，堅決做到蓋用印章必須經(jīng)領導批準，嚴格按照公司蓋用印章有關(guān)制度執(zhí)行。保管好公司營業(yè)執(zhí)照、組織結(jié)構(gòu)代碼證、各種許可證，并能按時進行年檢。

3、做好每月對礦、廠工資的結(jié)算，建立正龍公司工資審批、發(fā)放臺賬，及時準確地編制機關(guān)人員工資表，按時把工資發(fā)放到職工手中，而且沒有出現(xiàn)一次失誤。負責做好工資方面的統(tǒng)計分析工作，對上半年工資結(jié)構(gòu)及工資成本進行了分析，并及時把分析結(jié)果提交領導。

4、做好員工的調(diào)配公司，及時辦理調(diào)入、調(diào)出人員的關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并做好各類人員庫的建立，及時提供各類人員情況，對公司員工情況做到及時掌握。

5、做好公司員工住房公積金、養(yǎng)老金、企業(yè)年金以及醫(yī)療保險金的開戶、征繳工作，與集團公司房產(chǎn)處、社保中心等單位加強聯(lián)系，及時掌握各種信息，做好各項基金的申報及征繳工作。

6、根據(jù)集團公司要求，為加強勞動合同管理，對正龍公司員工合同重新組織了簽訂工作，并及時與集團公司以及勞動保障部門聯(lián)系，做好合同各方的簽字、蓋章工作，目前，該工作已接近尾聲。

7.做好上半年的人力系統(tǒng)填報任務，每月按時給集團公司報送勞資報表，通過對勞資報表的統(tǒng)計分析，使自己對公司勞動用人情況以及工資情況有了更深的了解。

8、加強對車輛管理力度，做好公司車輛的日常調(diào)度工作，確保正常工作用車，對司機進行日常的監(jiān)督，使司機提高服務質(zhì)量，確保公司用車的及時到位，對司機動向及時掌握，并且外出必須登記。

9、負責編制公司每月辦公用品計劃，并對礦、廠辦公費用計劃進行審核，嚴格控制費用，使公司辦公費用大大節(jié)儉，并且能夠及時購置機關(guān)辦公用品，為各部室提供良好的辦公條件。同時，為公司辦公用固定資產(chǎn)、車輛用油、餐費、住宿費、管理費用等等做好核實、驗收、結(jié)算等相關(guān)工作。

10、切實抓好公司員工的福利工作。按照公司福利政策，組織落實公司勞保福利等商品的采購、調(diào)配等管理工作。上半年總共發(fā)放了春節(jié)福利、三八婦女節(jié)福利、五一餐券、六一獨生子女福利、防暑降溫費、前兩季度福利以及為公司職工發(fā)放夏裝等福利工作。

二、上半年工作中存在的問題和不足

1、許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。有些工作不夠細、不夠認真，與領導的要求有差距，工作方法有待于改進，工作責任心有待于加強。

2、平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及自己的想法不能很好地與領導溝通或交流，工作缺乏主動性，比較保守，不夠大膽。

3、學習還要加強，當前的知識水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距，特別是工作經(jīng)驗方面不足，還需要更好地鍛煉。

三、下半年工作打算

下半年是完成全年工作的關(guān)鍵，也是自己自身提高的關(guān)鍵，我將按照年度計劃以及崗位要求，不斷改進工作方法，爭取下半年在本職崗位上做出更好的成績。

1、繼續(xù)加強學習，拓寬知識面，在崗位上發(fā)揮作用。把學習作為是一項重要的工作內(nèi)容來抓，不斷增加理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。認真做好本職工作的每一件事，切實把事情做細、做實，努力做到讓領導滿意，同事滿意。

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，及時到基層中了解人力動態(tài)、用工結(jié)構(gòu)、工資分配結(jié)構(gòu)等信息，給領導決策提供依據(jù)，真正做好領導的助手。

3、提升公司人力管理水平，加強宏觀分析，完善人力動態(tài)化管理，建立人力庫，從單純的事務性工作向人力的統(tǒng)籌管理過渡。

4、不斷完善公司人力管理的制度化、流程化、規(guī)范化管理，要逐步形成人才管理辦法、機關(guān)人員考核辦法、薪酬制度等相關(guān)制度辦法，進一步規(guī)范管理。

5、下半年，我將在上半年工作的基礎上，總結(jié)經(jīng)驗及時調(diào)整自己，在工作中爭取有更好的業(yè)績。

第二篇：綜合辦公室工作總結(jié)及下一年工作計劃_工作總結(jié)

綜合辦公室工作總結(jié)及下一年工作計劃_工作總結(jié)

一、上半年工作的回顧

2019年是我區(qū)新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府領導下，全體同志認真貫徹落實“*”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，進一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用，牢固樹立服務、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。

(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。

政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關(guān)注的重點、群眾關(guān)心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期，其中普(專)刊81期、內(nèi)刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優(yōu)秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區(qū)縣的首位。

綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作，通過調(diào)研和收集各方面工作情況，為領導起草區(qū)委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。

總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個，其中咨詢3956件;反映問題的

2089件，已解決2017件，市長電話交辦107件，均已辦結(jié)。全部交辦，均得到辦理解決或答復;區(qū)長信箱收到來信36封，全部給予了解決。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關(guān)注電視、廣播報道有關(guān)*的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結(jié)。保障258電臺良性運轉(zhuǎn);參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。

(二)切實發(fā)揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。

堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實，創(chuàng)新督查工作思路，進一步完善制度，規(guī)范程序。今年已立項167件決策和專項督查，辦理王岐山等市領導批示件9件，區(qū)領導批示18件。承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改責任書、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區(qū)政府重點工作目標分解、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。圓滿完成建議、政協(xié)提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區(qū)人大建議、政協(xié)提案491件，平時建議、提案40件，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。

(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，保證政府日常工作正常運轉(zhuǎn)。

發(fā)揮辦公室職能，及時研究協(xié)調(diào)重大工作安排，認真做好全區(qū)每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。截止目前，承辦區(qū)政府全體會1次，政府常務會議8次，區(qū)長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。進一步規(guī)范了政府常務會議、區(qū)長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質(zhì)量。圍繞全區(qū)中心和重點工作,共制發(fā)各類公文102件，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送。做好領導聯(lián)絡工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。

公文運轉(zhuǎn)做到及時、準確、安全、保密。共收到并送傳閱中央、國務院、市委、市政府機要文件500余件，收發(fā)其它類文件近萬件，無一差錯。

街政科完成了街道辦事處2019年重點考核，制定《*街道辦事處主任聯(lián)席會議制度》，并召開了2019年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議，進一步修改和完善了《關(guān)于進一步加強居住區(qū)內(nèi)社區(qū)公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了2019年街道系統(tǒng)“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調(diào)研工作。

繼續(xù)作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。協(xié)助外省市駐京機構(gòu)解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。

機關(guān)財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關(guān)，按照財務規(guī)定辦事，使每一筆開支合理合法，即節(jié)約資金，又保證工作的順利開展。行政后勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發(fā)機要等文件30多萬

件無差錯?？倓帐揖蚣毸愕刈龊棉k公用品的采購，保管和發(fā)放工作;積極配合有關(guān)部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。

作為*非典辦的主要成員單位，上半年在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的職能，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，

第三篇：20##—20##年團委辦公室工作總結(jié)及工作計劃

2010—2011年團委辦公室工作總結(jié)及工作計劃

為了提高自己的各種綜合能力和素質(zhì)，提高團委的組織能力和應變能力。我特做了如下的計劃和對團委的幾點我自己的要求。

無論做什么事情都要認真負責，特別在通知事情的時候一定要把需要傳達的思想完美具體的傳達下去，不做無用功。

要有時間觀念，交給自己的事情一定要及時高效的完成，要在最短的時間達到最完美的效果。

在個人修養(yǎng)方面，我覺得無論做任何事情，在什么時候，什么場合都要注意自己的說話方式，該謙虛的時候就要謙虛。

身為學生干部，我覺得累是有的，但在累的時候卻讓我們收獲了很多，世界上沒有免費的午餐，所以，我們只有通過自己的努力才能積累一些生活上的經(jīng)驗，為我們以后步入社會打下堅實的基礎。

另外，我想對我院團委提幾點我自己的要求，以來提高自身的綜合素質(zhì)：

第一，希望院里加大對團委的支持力度，通過各種機制為團委開展各項活動創(chuàng)造有利條件。依我個人的觀點，我院缺乏一整套學生綜合評定機制，好多活動學院學生組織不起來，或者是及時組織起來，積極、熱情也不高。比如，團課思想?yún)R報，因為院里尚缺乏一套考核評價體系，對拒不執(zhí)行交團課思想?yún)R報的學生沒有任何考核評價制度，所以結(jié)果可想而知；再比如，各項評優(yōu)，評獎，班長僅僅是唯一看重學生的考試成績，這在一定程度上打壓了學生參加其他活動的積極性。

第二，構(gòu)建團委制度體系，加強團委制度建設。歷史的經(jīng)驗以及現(xiàn)實的經(jīng)歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產(chǎn)生一個優(yōu)秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規(guī)，我們團委就應該有自己的規(guī)章制度。下面我簡要介紹制度建設的基本架構(gòu)：團委制度包括團委會議制度、財務制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。但是更重要的是具體執(zhí)行到位，使制定制度切實可行，行之有效。

第三，構(gòu)建日常工作運行機制，完善團委各項職能。團委的日常工作應該形成條理化、系統(tǒng)化，形成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化，而是以質(zhì)量第一，效率優(yōu)先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務的完成質(zhì)量達到最高。當然這個機制的構(gòu)建是需要不斷地總結(jié)和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對于團委日常運行機制的建立，還需要進一步的總結(jié)思考。

第四，構(gòu)建重大活動運行機制，提高團委的應變能力。這套機制的建立主要是應對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如說 “紅歌大家唱”、“大學生文化周末”等重要的活動預案力，讓團委在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負責小組，安排各項工作，同時使得活動負責人能夠盡快以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，保證活動的有章可循、有條不紊，提高團委的組織能力和應變能力。

第五，建立團委文化傳播體系，完善宣傳職能。成立宣傳網(wǎng)絡部，專門負責學院網(wǎng)站的維護與更新。宣傳網(wǎng)絡部要加強學院網(wǎng)站的管理與維護的工作力度，及時準確地更新網(wǎng)頁，報道最新團委的活動情況，宣傳網(wǎng)絡部要多搜集好的版面創(chuàng)意設計，以備每一次活動所需，并及時和宣傳網(wǎng)絡部聯(lián)系溝通。

以上是我在信息工程學院團委辦公室兩年來的工作心得體會以及我對團委的幾點要求，相信在院領導的正確指引，在院團委書記栗寧老師的直接領導下，通過大家的共同努力，我院的學生工作一定能夠蒸蒸日上，我院團委的明天一定會更加美好！

工作總結(jié)：

歲月如梭，猶如白駒過隙。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目，現(xiàn)在仍能記起大一毅然決然地加入團委時的那份信心與激情。自從2010年10月2010屆院團總支團委新一屆名單公布的那一刻起，我就在團委辦公室做事情。時過兩年，團委不斷的有人出，有人進，而我依舊滿懷著對團委的工作激情，留守在了團委辦公室這一崗位上，兩年的工作經(jīng)歷使我添加一份成熟與自信！

下面是我在團委辦公室工作兩年的一些心得體會：

首先，你應該想想你為什么要加入這么一個集體，你對團委這個集體是否有所了解？還是為了謀一己之利？還是不僅僅服務同學們，協(xié)助老師做事情，起到連接學院老師與同學的橋梁和紐帶作用，同時也是在鍛煉自己，提升自己的品味，增強自己的綜合素質(zhì)？

記得大一要加入團委那時，我是在圖書館的閱覽室里無意中聽到有學長電話回復別人的內(nèi)容。有新生問他，要加入團委，是加入校級好呢，還是院級的好，從學長的回答中看得出來，他也是有過經(jīng)歷的人，從各方面給那位同學做了回答：還是加入院級的要好一些，別看加入校級的，在別人看來可能會更風光，更有實力，但是那里畢竟是人比較多，可能讓你發(fā)揮才能的機會不多，只能整天當跑腿；可是加入院級的團委，可以更好的為院里的老師同學服務，更加接觸一些院里的老師，讓你展示才華的舞臺更大。所以，我最后選擇，加入院里面的團委，工作證明，我的選擇是正確的，我不后悔不遺憾。

其次，我覺得團委的成員必須具備的幾種素質(zhì)：

一是積極主動性性。團委培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求團委成員必須具備積極主動性性，要學會去積極自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什么事被動的去完成。平時要注重去培養(yǎng)，去鍛煉，不斷地去提高自己；勤勤懇懇，踏踏實實干事的人固然是好的，最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為團委干部必須學會積極主動，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素。共2頁,當前第1頁12

二是要具有團結(jié)協(xié)作的能力，具有團隊意識。團委是一個需要團結(jié)協(xié)作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做要差很多。這是至關(guān)重要的。

三是要有責任心、熱情。其實，坦然的說，團委的大部分事情，只要你有熱性，有責任心，幾乎每個人都可以把它做好，關(guān)鍵是愿不愿意去干，有沒有責任心。一個缺乏責任心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的。

此外，我們也要注意學習能力的培養(yǎng)。不論是自己的專業(yè)知識，還是其他各個方面，都應該好好學習，去培養(yǎng)，去增強自己的學習能力。團委無論在評優(yōu)還是提干的時候，總會有人后悔自己當年沒有好好學習，以至于在工作上花費了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多學生干部，因為團委的事情，到頭來掛了科，這樣的影響是很不好。

總之兩年的團委辦公室的工作生活使和各方面的能力和素質(zhì)進一步得到的提升，雖然有辛酸，有汗水，有快樂，有疲憊，但加入團委，成為團委辦公室的一員我不后悔。共2頁,當前第2頁12

第四篇：XX年地稅局辦公室工作總結(jié)及2018年工作計劃

XX年地稅局辦公室工作總結(jié)及2018年工作

計劃

今年來，在區(qū)局黨組的正確領導下，辦公室認真貫徹上級要求，按照“及時、準確、謹慎、周到”的工作標準，提高了辦公室辦文、辦會、辦事能力，在參謀助手、協(xié)調(diào)服務、信息宣傳等方面取得了新的進展。

做好政務服務工作

一是做好辦文辦會工作。做好文件起草、審核以及材料綜合工作，配合各科室搞好匯報、經(jīng)驗介紹、情況反映等材料，XX年組織起草我局工作的有關(guān)通知、報告、請示、總結(jié)等文件80余份，打印各類材料400余份，復印2萬余張，接受并辦理公文處理系統(tǒng)流轉(zhuǎn)的上級文件300余份，制發(fā)本局各類公文43份、會議紀要8份，組織參加上級各類會議40余次，組織落實本局各類會議10余次，均未發(fā)生重大差錯。

二是完善各項制度執(zhí)行。進一步加強了文件保密工作，加強文檔管理工作，提高了文檔工作人員防泄密意識；完善了機關(guān)文印、簽批、打印、物品領用等10余項管理制度，做到依制度執(zhí)行；規(guī)范了檔案歸集，對各項工作資料及時匯總收集，按照市局要求和范例統(tǒng)一進行規(guī)范化整理、收集、成冊、裝盒。

三是加強信息工作質(zhì)效。圍繞區(qū)局的階段性重點工作報送信息，對各科室的原創(chuàng)性經(jīng)驗做法進行挖掘整理上報，全年上報市局及區(qū)政府信息80余篇，在市局簡報及省局子網(wǎng)站采用17篇，在市局信息工作考核中位列前茅。

四是做好信訪和綜合治理。來信來訪有登記、記錄，并及時給予解決和答復，及時向上級報送報表材料，做好兩會期間及其他重大日程期間的情況上報工作，XX年未發(fā)生個人或群體上訪事件。

做好事務服務工作

一是加強后勤保障。確保區(qū)局食堂正常運轉(zhuǎn)，依規(guī)進行采購、入庫、出庫、下料等程序，對局食堂廚師、菜品進行了調(diào)整，并根據(jù)干部意見及時調(diào)整飯菜口味，保證食品安全及質(zhì)量；完成了本職工體檢卡發(fā)放工作；對局內(nèi)及各所的空調(diào)、暖氣等相關(guān)設施進行了維護維修，保障設備正常運行及安全；配合完成機構(gòu)調(diào)整相應的房間桌椅調(diào)換工作；對專題民主生活會征求的意見建議中涉及辦公室工作的方面進行了落實，完成了職工休息寢室的配備，設立了4間女寢、2間男寢，完善了相關(guān)設施。完成了對男女浴室的維修。完成了健身室、瑜伽室、臺球室等建設工作。

二是加強財務管理。合理配置全局資源，努力節(jié)減支出，提高資金使用效益。建立健全內(nèi)部管理制度，專項經(jīng)費、專 款專用、無截流、無挪用現(xiàn)象，一切資金都納入辦公室統(tǒng)一管理，有效地對全局的財務活動進行控制和監(jiān)督；對固定資產(chǎn)的入帳、折舊、變動、報廢進行全過程管理，合理處理各種固定資產(chǎn)變動情況；嚴格執(zhí)行《政府采購法》的有關(guān)規(guī)定，降低采購成本，施行對大宗物品的集中采購制度，使有限的經(jīng)費發(fā)揮出最大的經(jīng)濟效益。

三是抓好安全管理。進一步加強重大活動的安全檢查，嚴格安全工作責任制，嚴格節(jié)假日及夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度建設和組織落實。加強了單位內(nèi)部的管理，實行干部夜間值班制，節(jié)假日干部值班制，加強了防范措施，全年未發(fā)生安全事故；進一步加強車輛安全，狠抓駕駛員思想、安全教育，嚴格執(zhí)行出車登記制度，司機在不出車時鑰匙統(tǒng)一管理，堅持和完善車輛報修制和定點維修制度。做好車輛的調(diào)配、使用和管理，確保了機關(guān)公務用車。司機責任心強、服務質(zhì)量高，沒有發(fā)生任何交通事故。

做好績效管理工作

落實了績效工作4.0版本的具體要求，理順了績效領導小組-績效辦公室-各科室績效聯(lián)絡員的績效工作架構(gòu)，落實了月度績效工作會-季度績效講評會-半年績效專題培訓的績效工作制度，制定下發(fā)了〔XX〕2號文件、3號文件、4號文件等一系列關(guān)于績效管理的專題文件，制定了XX績 效考核指標，共性指標涵蓋了機關(guān)行政上的共性14個指標的內(nèi)容，個性指標共計127項，基本涵蓋各科室的日常工作項目。并通過月度績效工作會、季度績效講評會深入推進績效管理工作，嚴格會后抓整改，及時督促各部門填報市局考核指標，按周期考核各部門指標，按季度進行個人績效指標的考核，基本形成了較為完善的量化指標體系，目前全局績效排名暫列全系統(tǒng)第四位，較去年有較大提高。

2018年工作打算

今年辦公室的各項工作雖然取得了一定的成績，但與局黨組的要求相比，仍存在一些問題和不足，今后我們將努力加以完善。在此基礎上，對明年的工作進行了以下謀劃：

一是強化決策服務職能。緊緊圍繞我局黨組，樹立全局意識和大局觀念，貼近實際，進一步提高辦公水平、辦文質(zhì)量和辦事效率，發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。將加大協(xié)調(diào)力度，積極開展工作，促進我局各項工作正常、高效運轉(zhuǎn)。

二是加強辦公室內(nèi)部管理。進一步理順內(nèi)部管理，建立健全各項規(guī)章制度，強化日常工作有效落實。同時，結(jié)合我局實際，加強用水用電管理、食堂開支管理、車輛費用管理及各類辦公耗材管理，促進節(jié)約型機關(guān)建設取得實效。

三是拓展宣傳報道渠道。進一步健全信息網(wǎng)絡，拓寬信息來源，暢通收集、組稿、編輯、報送渠道，加快信息傳遞速度，提高信息質(zhì)量，增加刊發(fā)數(shù)量。

四是提升辦公室人員綜合素質(zhì)。加強科室人員理論學習和業(yè)務技能學習，積極開展自主學習，圍繞辦文、辦事、辦會等多方面工作，練好基本功，打好業(yè)務功底，提高工作水平。加大辦公室文秘人員的學習培訓工作，著力提升文秘文字駕馭、總結(jié)歸納，信息捕獲、分析問題等能力，努力提高綜合文稿質(zhì)量，在理論性、指導性和實用性上求突破，切實提高各類材料及信息調(diào)研稿件的質(zhì)量。

五是努力做好各項后勤服務。做好“三服務”，服務好領導，服務好各科室所，服務好全局干部。要做好日常服務，既要雷厲風行，積極主動，又要一絲不茍，縝密處理；要做好協(xié)調(diào)服務，對內(nèi)要顧全大局，團結(jié)協(xié)作，對外要理順和處理好各種工作關(guān)系；要做好超前服務，做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，凡事想在前，做在前，服務在前。確保負責的后勤保障工作充分到位，為地稅工作提供一個穩(wěn)定安全的良好環(huán)境。

第五篇：法制辦公室工作總結(jié)及年工作思路

法制辦公室工作總結(jié)及年工作思路

2011年，在縣委、縣政府的正確領導和市政府法制辦的大力指導下，我們緊緊圍繞全縣中心工作，以深入推進依法行政為重點，認真開展了政府法制工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、大力開展了規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作。以規(guī)范抽象行政行為重點，強化工作措施，堅持不懈地開展了規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作。一是堅持前移規(guī)范性文件監(jiān)督關(guān)口，重視規(guī)范性文件審查糾錯，對發(fā)現(xiàn)的問題，不論涉及到哪個單位、哪個領導，都堅持做到嚴格糾錯，不留情面，切實維護了政府形象，保障了群眾利益。二是按照規(guī)范性文件監(jiān)督管理辦法規(guī)定，對以縣政府、政府辦名義印發(fā)的文件，做到了應審盡審，應報盡報。對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)報備的規(guī)范性文件，也做到了及時審查，整理歸檔。今年以來，共接受縣政府工作部門備案規(guī)范性文件12份，審查涉法性文件50余份，并按要求上報了各類統(tǒng)計報表。三是深入貫徹《---省人民政府關(guān)于規(guī)范性文件清理結(jié)果的公告》全文轉(zhuǎn)發(fā)全縣各鎮(zhèn)人民政府，縣政府有關(guān)部門及直屬機構(gòu)，中省市駐略各單位，進一步明確了規(guī)范性文件的有效時限。

二、扎實有效開展了規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作。一是認真梳理行政處罰的依據(jù)。在全縣集中開展了“梳理執(zhí)法依據(jù),分解執(zhí)法職權(quán),明確執(zhí)法責任”等推行行政執(zhí)法責任制工作，對全縣各部門單位針對本部門單位負責實施的法律、法規(guī)和規(guī)章中設定行政處罰的條目,進行全面梳理,重點理清涉及面廣、應用頻繁、關(guān)系群眾切身利益和公共利益、裁量幅度

較大的條款。二是制定了《關(guān)于全面開展規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作通知》，轉(zhuǎn)發(fā)行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則和細化標準。目前，農(nóng)業(yè)、交通、藥監(jiān)、公安等部門單位先后轉(zhuǎn)發(fā)了省市規(guī)則或標準，計生、水利、民政等部門單位在開展調(diào)查研究工作的基礎上制定了規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)的相關(guān)規(guī)則和標準。三是建立健全規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)制度。在以往建立行政處罰主體資格制度、行政處罰程序制度、罰繳分離制度、案卷評查制度、評議考核制度和違法責任追究等制度的基礎上，進一步建立了重大行政強制備案制度，完善了工程領域信息公開制度，保證行政執(zhí)法活動依法高效進行。四是明確工作時限,保障按時推進。行政處罰自由裁量工作完成時限為2011年12月底，為了確保此項工作按時按質(zhì)完成，縣政府將規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作納入各部門單位年終依法行政考核工作。保證了規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作的順利開展。

三、、積極做好行政復議工作。行政復議是不訴不理，但只要群眾有訴求，我們就一定有答復。2011年，共接到群眾申請4份。受理4件，辦結(jié)案件4件：其中，維持2件，申請人撤回申請而終止1件。結(jié)案的復議案件，當事人均未向法院提起行政訴訟。按期結(jié)案率達到100%。申請并受理的復議案件4件中，涉及公安1件，城建1件，財政1件，鎮(zhèn)政府1件。在提高辦案質(zhì)量的同時，我們以化解爭議、緩和矛

盾為出發(fā)點和落腳點主動多次約見復議當事人，積極推行協(xié)調(diào)、調(diào)解等工作方式辦理復議案件，努力實現(xiàn)案結(jié)事了，定紛止爭。

四、努力開展信息調(diào)研工作。今年以來，我們克服工作人員抽調(diào)多，各人工作任務重的困難，從理論與實際相結(jié)合的角度，針對政府法制工作中的熱點難點問題，開展了旨在促進工作的調(diào)研。截止目前，共向省市上報信息5條，報送調(diào)研理論文章4篇，既全面向上向外宣傳介紹了政府法制工作，又提供了與外界交流的平臺，也全面完成了省市分配的調(diào)研任務。

五、存在問題及2012年工作思路。2011年，雖然我們在工作中采取了一些措施，取得了一些成績，但與法治政府的目標相比，與領導和群眾的期望相比，還存在較大差距，一是工作創(chuàng)新不夠，二是行政監(jiān)督功能發(fā)揮不充分。這些不足我們都將在今后的工作中不斷加以改進。2012年，我們的工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍縣委、縣政府的中心工作，深入貫徹落實國務院《決定》和《意見》精神，著重在提高規(guī)范性文件質(zhì)量、加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度、加強行政復議能力建設、提高法制工作水平等方面下功夫，努力推動政府法制工作再上新臺階。

二0一一年十二月十二日