第一篇：九月份教導處工作總結

九月份教導處工作總結

一個月的時光匆匆而過，我校根據(jù)上級文件指示精神以推動四輪課改為主，結合學校制定的教研教學工作計劃，于本月進行了一系列常規(guī)工作，現(xiàn)將本月工作匯報如下：

一、制定教學計劃

根據(jù)上級文件的指示精神，制定新學期教學計劃，全體教師制定自己所擔任學科的計劃、備課。

二、各項常規(guī)工作的落實

1.分發(fā)教師學生用書、辦公用品。

2.安排教師任課情況、總課程表。

3.對學校常規(guī)進行分工落實。

三、積極參加片區(qū)組織的學習培訓活動

學校組織骨干教師進行片區(qū)教研（片區(qū)賽課），讓同年級同學科的老師認真聽課、評課并寫好心得。

四、進行了一次常規(guī)檢查，對教師的備課情況、作業(yè)批改進行督查。

總之，教導處本月在領導的正確引領下，在老師們的大力支持下，完成了本月的工作。在今后的工作中，教導處攜全體教師繼續(xù)努力。

第二篇：九月份教導處工作總結

九月份教導處工作總結

即將過去的九月是快樂而充實的，在教導處全體人員及教研組年級組的共同協(xié)助下，順利完成了九月份的各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：

一、開學準備工作 1.排課表

開學前，在董事長的精心考慮下，針對全校各教師的實際情況，確定班主任人選，各教師的任教年級、課時量、合適的人員搭配、及各班的均衡發(fā)展都做了精心布置。在教導處同仁的群策群力下，在開學第一天就按新課表正常上課。

2.制定教導處工作計劃，制定各類表格并發(fā)放到位。

二、教學常規(guī)工作

1.教學常規(guī)

開學初，教導處對新教師在制定教學計劃、備課上課、作業(yè)輔導幾方面進行了輔導，對教師的備課上課作業(yè)聽課情況提出了具體的要求，并指定老教師對新教師進行“傳、幫、帶”活動。

2.業(yè)務檢查

開學初督察教師坐班情況及備課上課情況，上繳查看各類計劃。本月中旬，各位教師進行七認真自查，并填寫檢查結果。月底進行七認真檢查，安排年級組長、教研組長及教導處人員分組詳查，做好評價和小結，發(fā)現(xiàn)問題及時與本人溝通，便于及時修正。

3.教研活動

教研活動由教導處統(tǒng)一指揮，教研組具體實施。開學第三周，語 數(shù)教研活動就積極開始了。本學期由老教師先上示范課讓新教師學習，一月后，新教師上公開課。由于十月下旬四年級語數(shù)初考，出來教研活動積極認真，老教師不僅推門聽課，還抽出時間幫新教師再上示范課，進行手把手教。

4.校本培訓

校本培訓由教導處人員分管，既考慮我校的實際情況，又要把校本培訓落到實處。

5.代課調課

做好代課調課工作，本月請假11人次，外出開會、活動7人次，調課73節(jié)。

6.查堂工作

教導處全體人員分工進行查堂，開學初個別新老師午間空堂，后改正未出現(xiàn)空堂現(xiàn)象。

三、有待提高的工作

1.查堂時間有限，不能做到節(jié)節(jié)課督察。

2.集體備課有待提高。

3.評課活動有待提高。

4.新教師成長步伐要加快。教導處

2016年9月30日

第三篇：南臺小學九月份教導處工作總結

南臺小學十一月份教學工作總結

十一月，我校教學工作在學校教學工作計劃的指導下有序、高效的開展。以提高學校的教育教學質量為目的，加強教師業(yè)務素質培訓，努力提高教師教育教學水平，加大常規(guī)教學管理力度，全面提高教學質量，實現(xiàn)師生共同發(fā)展。

一.迎接了區(qū)進修學校小教部的第二次深入教研。在小教部主任潘淑華的帶領下進行了一對一的聽課反饋活動，面對面的指導，手把手的傳授，使我校教師得到了成長和提升。

二.在迎接了10月份進修學校和教育局的檢查指導后，遵照專家的建議，我們改變了集體備課和教研的形式先后兩次組織語數(shù)教師對集體備課和教研的新形式進行了嘗試，變一個年部備課為主為多個年級共同備課、教研，不僅達到了年級組教師集體備課的目的也為不同學年教師在教學方法、教學內容的了解共通上提供了平臺，效果比較好。相信在接下來的教研活動中，我們會秉承以往的優(yōu)良模式，在此基礎上將教研活動進一步完善。

三.強化教學管理，全面提高教學質量

教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好。11月18日-11月20日，南北臺協(xié)作體教師結對子活動順利開展。北臺小學孫昕、韓旭、王雪妍等五位教師分別與南臺小學孫舫、王淼、張恒等五位教師結成對子

四、備課、記分冊、聽課筆記

這三類材料記錄著各位老師老師備課、上課、聽課的痕跡教導處于11月末進行了檢查。

1.備課

由于學校重新提出了任課教師的備課形式，語數(shù)英老師書備課變在書上書

寫為在備課紙上書寫并夾在書中，雖然處于過渡階段，但老師們備課都很認真，環(huán)節(jié)清晰、具體。

科任學科的紙備課學校已經(jīng)給大家重新打了封皮，因為接下來還有迎檢的任務，所以暫時沒有下發(fā)，希望老師以后認真保管。

存在的問題：教學反思作為常規(guī)工作中的一項，得到了老師們的普遍關注，很多老師對教學反思投入了高度的重視。從老師們寫反思的質量里能看出大多數(shù)教師對教育教學的思考。但有的老師的反思寫得不夠及時，語文、數(shù)學、英語要求每篇備課都要有反思，其他學科的紙備課也要求每課都有反思，請老師注意填寫完整。在完整的基礎上如果能做到反思內容真實，有自己的獨特感受和真情實感，及時記錄下教學設計的閃光點，教學中的失敗之處，教師的授課體會，以及學生對知識的掌握情況和學生們創(chuàng)新思維的火花，就更好了。

2.記分冊

記分冊是反映教師教學痕跡的一個縮影，針對我校小班化教學的特點，我們對記分冊的填寫也曾經(jīng)提出過詳細的要求，在評比標準中都有具體的解釋，不僅要記錄各次測試的成績，也要體現(xiàn)學生學習習慣的訓練記錄，比如數(shù)學的回答問題、學具準備；語文的朗讀、書寫、古詩文誦讀、其他學科學習習慣、學具準備、作業(yè)作品等，希望老師對照要求豐富內容。

3.聽課筆記

聽一節(jié)課并將教學流程記錄下來并不難，如果我們在聽課的同時能夠與執(zhí)教者碰撞出思維的火花，產(chǎn)生自己的感想并記錄下來，那么帶給教師的收益將是持久的、真實的，才真正具有實效性，而不是簡單、機械的勞動。本學期聽課筆記的要求是每位教師20節(jié)，并且要做到項目填寫齊全。

五、存在問題及構想

教導處的中心工作是教學，提高教學質量不是一句空口號，它需要以扎實而創(chuàng)新的日常工作為基礎。在工作中我們也感到一些問題的存在，下個月我們的設想是把日常教學工作的開展再扎實一些，抓好期末復習，穩(wěn)步提高教師素質和教育教學質量。

第四篇：九月份(教導處)工作小結

商州區(qū)第一小學九月份教導處工作小結

一小的九月是忙碌而充實的。在全體教導處同志的共同努力下，教導處已順利完成了本月的各項工作任務。

一、工作完成情況

（一）開學前準備工作計劃周密，準備充分。

本學期，在校領導的精心策劃、安排下，我校環(huán)境面貌煥然一新，為全體師生創(chuàng)設了溫馨、舒適的學習、工作和生活環(huán)境。開學前教導處提前完成了招生工作，下發(fā)了工作計劃（含讀書計劃），編排了新的課程表和作息時間表，學校各項工作一開始就有章可循，良性運轉。

（二）各項常規(guī)工作有條不紊

1.開學第一、二周各班組織學生開展了“入學、收心”教育和安全教育，對暑期學習、生活、實踐活動等進行了全面總結，學校對暑期表現(xiàn)優(yōu)秀的的學生進行了表彰獎勵。

2.8月30日成功召開了一年級家長會暨第29期新學員培訓會。3.9月10日舉行了開學典禮暨慶祝第31個教師節(jié)表彰活動，對上學期各年級前50名優(yōu)秀學生，全校共計276名優(yōu)秀學生進行了表彰獎勵。

4.在第二、三、四周先后召開了衛(wèi)生員、安全員、班長、學習委員會和班主任、年級組長會和一年級教師培訓會。

5.完成一年級新生建檔及轉出、轉入、休學、復學相關工作。6.安全教育常抓不懈，各班在時時講安全，處處抓安全的前提下協(xié)同家長指導學生制訂了全面具體的秋冬季《安全公約》。

7.完成下學期教材征訂工作。

8.對上學期會考科目成績進行如實細致的質量分析，成績統(tǒng)計。9.修改并出臺了《商州區(qū)第一小學質量獎方案》，統(tǒng)計出上個學期各科獲得質量獎的教師名單，擬定表彰決定；

10.完成上學期優(yōu)秀班主任、文明年級組評估工作。

11.審核了全校教師本學期工作量，完成九月份月評估、班務評估工作。

12.審閱全校老師教學工作、班務工作、年級組工作計劃。13.堅持 “督教督學”每節(jié)課巡查制度，對每節(jié)課教學情況進行檢查，做到一周一小結。

13.本月調課共計 176人次，課程145節(jié)；組織書寫獎狀、獎品337張/件并及時分發(fā)，完成154人《繼續(xù)教育證書》填寫、驗印、試卷收交工作。收發(fā)流動紅旗、統(tǒng)計7、8、9三個月全體教職工的考勤、加代課及公示。

二、取得成績

（一）各類教育活動扎實有效。

堅持在活動中育人是我們商州區(qū)第一小學一貫的做法，本學期以來我們始終把習慣養(yǎng)成和文明禮儀教育、創(chuàng)建“書香班級”“書香校園”作為我們的教育主題。圍繞這些教育內容，一個月來我們先后開展了以下活動：

1.組織開展了2-5年級 “保護環(huán)境、低碳生活”“科學幻想畫”“變廢為寶創(chuàng)意設計制作”“科學小論文” 四大類暑假作業(yè)評比，表彰了116名優(yōu)秀學生。

2.完善圖書角47個，開展1-6年級“溫馨教室”評比活動，表彰了15個先進班級體。

3.評選出 “文明之星”“學習紀律標兵”各12名，“進步大學生”94名，授予獎章并張榜公布。

4.組建“社團”，積極組織學生開展各項有意活動。

（二）教師培訓有實效

1.制定了《商州區(qū)第一小學名師培養(yǎng)計劃》； 2.聽新教師匯報課，并組織開展拜師活動；

3.組織省級教學能手王敏（中）、李丹會為全校教師作示范課，課后組織評課、議課。

4.派趙艷麗、潘亞利、邵娟參加為期3個月的“國培計劃”培訓。5.承擔商洛學院4名實習生的跟崗實訓指導工作。

（三）家?；哟俸椭C

1.8月30日召開一鍵即新生家長會，對第29期家長學校學員進行了安全、習慣養(yǎng)成教育。

2.第四周開展“教學開放周”活動，并就家長意見和建議進行了及時收集反饋。

（四）配合學校工作按時完成各項檢查驗收工作檔案。1.及時上報《2015-2016學商州一小學生基本情況統(tǒng)計表》《2015-2016學商州一小進城務工學生基本情況統(tǒng)計表》。

2.完成2011-2015年5年控煙宣傳資料、簡報的制作、印刷； 3.完成2011-2015年5年健康教育相關檔案的補充。4.完成 “雙高雙普”檢查驗收檔案。

三、存在問題

1.本學期培訓較多，機動教師人力有限，給調課工作帶來很大難度。

2.教導處請假同志較多，人力匱乏，加之具體事務繁雜，開展各項活動從周密的組織、安排到實施都需要投入很多精力，加之教導處潘亞利外出學習，魯春香請假，僅剩的幾位同志常常不能同時兼顧多項工作，致使常規(guī)檢查有時有所疏漏。

3.對機動教師管理不力，缺乏有力的考核制度。

四、改進措施

1.工作要靠大家干，我們要定期召開教導處工作人員會，強調紀律，同時以人為本，關心體貼教導處每一位同志，想方設法調動機動教師的工作熱情。

2.加強常規(guī)巡查工作，落實反饋制度。

3.堅持推門聽課，深入年級班級，及時督促、指導一線教師教育教學工作。

4.加強對實習生的管理與指導，幫助他們盡快適應學校工作。教育無痕，細微見智。“以人為本”不僅要以學生為本，還要以教師為本，教師和學生都是我們最尊貴的VIP貴賓，是學校最寶貴的財富。相信有王校長、屈書記前沿的頂層設計，有唐校長資深權威的領導，有全體教導處人員全力以赴的工作熱情，我們一定竭盡所能為全校師生搞好服務，做實工作，做精細節(jié)，做出特色，一路相扶相伴，共同點亮這一段相逢歲月，努力為大家營造一個溫暖舒適的學習、生活和工作環(huán)境，讓教導處真正成為每一個人最溫暖的記憶。

2015年10月14日

第五篇：九月份工作總結

少淑飾品商場2011年9月份工作總結

春華秋實，又一年的金秋，我商場全體員工在集團公司的正確領導下，以“不停步，不放松，開足馬力為工作契機，齊心協(xié)力，攻堅克難，在銷售、人員管理、制度建設等方面都有新的舉措，并且取得了良好的收益。

一、銷售方面

在集團公司的正確領導下，在與采購部門的溝通協(xié)作密切配合下，我商場努力克服各種困難，花大力氣抓經(jīng)營、促銷售，9月份計劃銷售萬元，實現(xiàn)銷售萬元，實現(xiàn)毛利

萬元，最終圓滿完成集團公司下達的銷售計劃指標，超任務完成萬元，具體情況如下：

為確保圓滿完成九月份銷售任務和為店慶做好充分準備，經(jīng)理室專門召開例會，與部主任們溝通做好九月份的任務分解及落實到品牌，針對九月份節(jié)日較多這一特點，根據(jù)分析去年銷同期的銷售和今年的市場，挖掘今年的賣點。經(jīng)理室采供部積極溝通協(xié)調，洽談促銷活動及儲備貨源，提供一些可行性建議。在銷售中存在許多銷售亮點：

1．少淑類女裝秋季新品發(fā)布會，穿插其中還有精彩節(jié)目和有獎競猜環(huán)節(jié)，不僅使顧客在享受視聽盛宴的同時提高對時尚品牌文化的認識度，而且新品的促銷活動拉動了整個休閑類商品及賣場整體的銷售。

2．“思可”品牌以品牌生日會為主題推出促銷活動，在讓利

新老顧客的同時積累了更多的新會員，四天活動期間銷售達到

4.3萬元，這一活動不僅提升了銷售，而且提升了品牌的知名度。

二、人員管理方面

1.根據(jù)公司的工作安排，宣選消協(xié)關于“誠信行商、方面消費”宣傳月的活動安排，普及宣傳信用知識，號召員工們在銷售過程中根據(jù)顧客的實際需求和消費能力合理引導顧客消費，做好顧客參謀，使誠信經(jīng)營的理念內化于心。經(jīng)理室根據(jù)部主任上報的優(yōu)秀個人進行獎勵。

2.召開職工大會，向廣大職工傳達國慶期間促銷活動詳情，做出具體的服務及安全保衛(wèi)工作的要求。

3．加大微笑大使評比工作的宣傳力度，并且按步驟開展相關工作，號召員工對微笑相關問題的思辨，形成近400份的書面文字于9月15日上報到經(jīng)理室，使員工們在思想上重視，行動上落實，在實際工作中著實做微笑服務、親情服務。

三、安全保衛(wèi)方面

密切配合保衛(wèi)部的各項安全保衛(wèi)工作，尤其做好中秋及店慶兩大節(jié)日期間的賣場防火及安全工作，結合商場實際情況經(jīng)理室組織部主任進行安全隱患排查工作，形成消防安全自查情況匯總上報保衛(wèi)部，對重點區(qū)域、重點崗位明確崗位職責，成立應急預案小組，制定商場滅火疏散預案，盡最大努力做好商場的安全保衛(wèi)工作。