第一篇：公司上半年紀檢監(jiān)察工作總結

公司上半年紀檢監(jiān)察工作總結

公司上半年紀檢監(jiān)察工作總結

公司上半年紀檢監(jiān)察工作總結

今年上半年，我公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司紀委和物資公司黨委的正確領導下，以狠抓“懲防體系”建設及“貫徹執(zhí)行黨員干部“七不準”自查自糾活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我公司的中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進我公司各項工作的順利開展。下面就我公司上半年紀檢監(jiān)察工作總結如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

年初，公司黨委召開會議，認真研

究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制。為了適應新的工作機制，對公司紀委委員、懲防體系領導小組、效能目標管理領導小組等機構人員進行了調整。同時，公司紀委結合工作實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與部室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各部室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協(xié)調發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律

公司領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風

廉政建設責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“七不準”規(guī)定。

一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為礦山建設服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻；

二是繼續(xù)做好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，同時開展了黨員領導干部“七不準”自查自糾活動，按照《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的具體要求，對黨員領導干部上報材料登記工作。并且認真抓好“五一”

期間的黨風廉政建設工作，杜絕各種違章違紀案件的發(fā)生；

三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，公司黨委按照有關規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管部室進行督察；

四是嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領導干部和中層正職都做出了廉潔自律承諾；

五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向公司公開，增加工作透明度，自覺接受群眾監(jiān)督；

六是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。

七是深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”宣傳教育活動，按照中紀委《關于在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展向李彬同志學習

活動的通知》要求，認真制定了學習安排，并以各種形式的宣傳教育活動，并且購置各種紀檢監(jiān)察方面的書籍和學習資料，把宣傳教育工作引向深入。并且在工作中，努力創(chuàng)新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，自覺接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”宣傳教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。

三、規(guī)范辦事程序，堅持依法行政

為了落實紀檢監(jiān)察工作職能，我們按照公司紀委工作職責要求，在今年一季度具體抓了以下幾方面工作。一是先后對公司的供應商錄入、選擇、推薦、制度的執(zhí)行等管理工作進行了認真檢查。二是對公司各部門進行效能監(jiān)督檢查，對查出的問題進行了通報。三是對617家與物資公司發(fā)生業(yè)務往來的供應商進行價格、質量、交貨期、售后服務和信譽度采取評價座談的方式，進行了認真的調查了解。四是對公司采購的招標比價、合同簽訂進行全程監(jiān)督，并對

價格表、審定單及各種記錄進行了認真檢查。

同時，公司紀委根據(jù)集團公司紀檢監(jiān)察部“關于上報效能監(jiān)察工作選題立項的通知”要求，認真起草了效能監(jiān)察實施方案，并填寫上報了物資公司效能監(jiān)察工作立項表。

回顧半年來的工作，我們雖然做了大量的工作，也取得了一些成績，但是，我們也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。為此，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持好的工作方式和好的工作辦法，努力克服工作中的不足，按照公司新的機構管理模式，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，從抓好黨員干部廉潔自律工作為切入點，切實轉變作風，認真履行紀檢監(jiān)察工作職能，提高工作效率和工作質量，不斷開創(chuàng)公司黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面

第二篇：年紀檢監(jiān)察工作總結

X單位2012年紀檢監(jiān)察工作總結

2012，X單位牢固樹立“筑防線、把關口、為經營保駕護航”的紀檢監(jiān)察工作理念，按照上級的工作部署和紀檢監(jiān)察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理工作，有力地推動了黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，促進了紀檢監(jiān)察全年工作目標任務的完成。現(xiàn)對2012紀檢監(jiān)察工作總結如下：

一、抓好思想建設，鞏固思想意識。

X單位按照黨委、紀委的部署，自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷提高思想水平、理論水平和政策水平，增強政治意識、大局意識和責任意識，講黨性、重品行、作表率，進一步堅定理想信念，增強黨性觀念，鞏固宗旨意識。

二、完善制度，強化機制建設。

X單位把制度建設貫穿于自身建設全過程，把嚴格管理、嚴格監(jiān)督的要求落實在建立健全并嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度上，進一步完善學習教育培訓制度、內部監(jiān)督制度、紀檢監(jiān)察工作制度、信訪舉報制度、干部管理制度和行政管理制度，逐步形成加強紀檢監(jiān)察部門自身建設的長效機制。

三、強化制度學習和教育，創(chuàng)新豐富教育活動內容。

X單位結合工作實際，分層實施重點教育，提高教育針對性。認真組織學習和落實管理人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、規(guī)范職務消費的意見、建立健全治理“小金庫”長效機制等規(guī)定辦法，進管理人員廉潔從業(yè)，進一步提高員工廉潔從業(yè)自覺性。

四、加強能力和作風建設，創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作新思路。

把學習理論知識同解決反腐倡廉工作中的實際問題緊密結合起來，不斷提高適應完善社會主義市場經濟體制要求的能力、對黨員領導干部有效監(jiān)督的能力、依紀依法辦案的能力、協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作的能力。積極探索新形勢下開展反腐倡廉建設的新思路和新舉措，提出創(chuàng)新的工作思路和指導性、針對性、操作性強的工作對策。

X單位

年月日

第三篇：XX公司20XX年紀檢監(jiān)察上半年工作總結

XXX公司

20XX年紀檢監(jiān)察上半年工作總結

一、上半年主要工作完成情況

（一）1-6月主要工作任務指標完成情況 1.全面加強思想道德教育

加強黨員干部的黨風廉政教育。不斷完善黨委中心組學習等制度，結合黨員作風建設、黨的群眾路線實踐教育等活動，將黨風廉政建設理論作為中心組學習必修課，把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規(guī)劃。

抓好全員廉潔從業(yè)教育。開展了黨員干部、重點崗位人員預防職務犯罪講座、領導干部廉潔從業(yè)培訓，觀看警示教育片、學習廉政書籍等教育活動，增強了干部員工廉潔從業(yè)意識。

2.切實強化監(jiān)督檢查

加強落實中央八項規(guī)定的監(jiān)督。堅持思想教育不放松，監(jiān)督檢查不松勁，責任追究不寬容的工作作風。嚴格遵守公務用車相關規(guī)定，縣公司黨政主要領導可相對固定用車，并報市公司監(jiān)察部備案；副職領導統(tǒng)一調配用車，不固定車輛。嚴格公務用車全過程監(jiān)督，加強GPS車輛管控系統(tǒng)應用，做到月通報、月考核。不超標準接待，招待費、會議費報銷嚴格審批，手續(xù)齊全。公務接待安排在內部食堂，不到外部酒店進行公務接待。對辦公用房進行了清理。嚴格遵守職務消費有關規(guī)定，不得超標準報銷費用。班子成員職務消費費 用必須單獨立項報銷，并指定專人負責建立臺賬。嚴格控制“三公”經費，嚴肅財經紀律，不隨意變通費用出賬。完善經理辦公會、黨委會會議制度，確保會議召開規(guī)范有序。嚴格專項治理，按照紀委開展紅包專項治理活動精神，開展治理工作，做到“零持有、零報告”。

全面落實陽光決策。實施“三重一大”報備工作，通過對“三重一大”事項決策前、決策中、決策后進行全過程的監(jiān)督，及時糾偏糾錯，變事后檢查為過程監(jiān)督，變單向監(jiān)督為自上而下與自下而上相結合的相互監(jiān)督，確保陽光決策。

加強依法從嚴治企工作。結合廉政風險源頭預防要求，全面排查重點領域存在的隱患，完善內控機制，防范管理風險；抓好公務用車和辦公用房的清理整治，營造風清氣正的企業(yè)氛圍。

3.構建科學的懲防體系

嚴格落實黨風廉政建設責任制。強化領導，突出齊抓共管，明確了班子成員在黨風廉政建設中的責任，切實將黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，將懲防體系建設要求嵌入公司重點工作，落實“一崗雙責”，加強黨風廉政建設的過程控制，強化了黨風廉政建設的執(zhí)行力。重點抓好責任分解、考核、追究三個環(huán)節(jié)的工作，落實全員責任，推進懲防體系建設。一是強化全員責任，確?！耙粛忞p責”履行到位。二是做好責任分解。將黨風廉政建設責任制層層分解，將反腐倡廉規(guī)定和要求納入相關工作流程和管理 2 制度，明確任務，確保責任落實到崗位和個人，把監(jiān)督工作融入專業(yè)管理流程之中。三是加強責任考核。通過采取內部自查與上級督查相結合的方式，進一步加大監(jiān)督檢查力度。四是嚴格責任追究。凡發(fā)生黨風廉政問題必須追究相關人員的責任，追究到位、處罰到位。

強力推進“五位一體”建設。結合懲防體系要求，圍繞公司中心工作，將“五位一體”建設融入干部作風建設、品牌建設和“一崗雙責”工作要求，強化工作評價與追責，形成固化工作流程、健全管控制度、強化績效評估、落實責任追究的工作格局，整體提升了源頭預防腐敗的能力。

深化協(xié)同監(jiān)督機制建設。充分發(fā)揮廣大員工的民主監(jiān)督和各職能部門的監(jiān)督作用，搭建協(xié)同監(jiān)督工作平臺，重點開展了固化業(yè)擴流程和業(yè)擴報裝監(jiān)督檢查存在問題的協(xié)同監(jiān)督。制定完善了公司《業(yè)擴管理辦法》，強化供電方案審批、設計審核、竣工驗收及送電審批，以及業(yè)擴流程時效管理，實現(xiàn)業(yè)擴報裝標準化、制度化、流程化確保各環(huán)節(jié)運轉流暢。

深化效能監(jiān)察和糾風工作。緊緊圍繞提高經濟效益這個中心，抓住企業(yè)管理中的重點部位和容易滋生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)作為效能監(jiān)察重點。充分發(fā)揮效能監(jiān)察的“診斷”作用，促進企業(yè)管理的規(guī)范化、精益化。深化糾風和行風建設，堅持糾建并舉。將重要客戶由公司領導分片掛點，按月走訪，及時對各方面反映的問題、群眾 3 的來訪投訴開展分析整改。切實開展“業(yè)擴管理提升月”專項治理工作，積極促進業(yè)擴報裝的規(guī)范化。開展明察暗訪2次，查出存在問題17條，其中營業(yè)廳服務方面4條、業(yè)擴報裝方面4條、其它方面9條。嚴肅查處投訴舉報，有力維護了企業(yè)良好形象。積極開展領導干部帶隊走訪客戶活動，主動征求社會各界的意見和建議，促進公司優(yōu)質服務水平的持續(xù)提高。

（二）重點工作成效與工作亮點

1.促進了懲防質量和水平取得了新進展，重點梳理出影響公司廉政建設的風險點，提出廉政風險防控措施，提升了風險防控水平。

2.發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督作用，圍繞輿情事故、車輛清理整頓、信訪案件以及廢舊物資處置等開展協(xié)同監(jiān)察，促進了部門協(xié)同，形成了監(jiān)督合力。

3.切實加強了對“三集五大”體系建設、“主多分開”、依法治企等工作的監(jiān)督檢查，保證了上級和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。

二、面臨的發(fā)展形勢及存在問題的原因分析

2014年上半年，我們雖然取得了一定的成績，但是，公司反腐倡廉建設還存在不足。

1.少數(shù)基層單位負責人抓黨風廉政建設的履職意識不強，落實“一崗雙責”不到位。有的不敢得罪人，對違規(guī)違紀問題處理失之于寬、失之于軟，做“老好人”；有的對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)麻木不仁、束手無策。

2.少數(shù)干部廉潔自律要求不嚴，個別干部員工插手、私攬業(yè)擴 工程，被檢察院查處，還存在“習慣性違章”和“四風”問題。

3.重點領域、關鍵崗位人員違法違紀案件仍有發(fā)生，基層廉政風險問題依然突出，主要集中在物資采購、勞務分包、廢舊物資管理、工程質量監(jiān)督等關鍵環(huán)節(jié)。營銷基礎工作不夠扎實，仍然存在業(yè)擴工程體外循環(huán)，變壓器容量系統(tǒng)、臺帳和現(xiàn)場不符的情況，臨時用電存在內外勾結嫌疑和較大的廉政風險。規(guī)章制度執(zhí)行不到位，對人、財、物關鍵崗位人員的監(jiān)督缺失。

4.供電服務規(guī)范化管理亟需加強。有的員工服務意識淡薄，對待客戶的訴求置之不理，營銷集抄采集率不高、短信發(fā)送錯誤、業(yè)務受理超時限等情況仍有發(fā)生；低電壓、反復停電等現(xiàn)象仍然存在，嚴重損害公司形象。對于這些問題，我們要高度重視，認真研究解決。

5.紀檢監(jiān)察工作受人員和業(yè)務水平的限制，有些工作停于表面，開拓創(chuàng)新不夠，工作方式方法有待完善。

三、2014年下半年工作思路、要點和關鍵舉措

1.抓監(jiān)督檢查，堅決整治“四風”問題

堅決維護黨的政治紀律。加強黨員遵守黨章和黨內法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，監(jiān)督黨的紀律特別是政治紀律執(zhí)行情況，嚴肅查糾違反政治紀律的行為。黨員領導干部要模范遵守法律和黨紀條規(guī)，堅定理想信念，堅持從自身做起、從現(xiàn)在做起、從具體事項做起，在思想上、政治上、行動上同公司黨委保持高度一致。

持續(xù)抓好中央“八項規(guī)定”的落實。加強對落實中央“八項規(guī) 定”、整治“四風”問題和作風建設的監(jiān)督檢查，常態(tài)化開展作風建設明察暗訪。按照XX公司、省公司統(tǒng)一部署，結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉變觀念，改進作風，堅持邊學邊查邊改，加強督辦考核，扎實推進專項整治工作，切實解決群眾最關心的干部作風、“三公”消費、供電服務、業(yè)擴工程等突出問題。鞏固車輛清理整頓工作成果，加強對公務用車規(guī)范使用情況的監(jiān)督檢查，著力解決違規(guī)購車和公車私用問題。

堅決貫徹上級各項決策部署。加強對上級重大決策部署落實情況監(jiān)督檢查，強化“公轉”，杜絕“自轉”，提高執(zhí)行力，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保公司各項重大決策的落實，為全面落實完成奮斗目標保駕護航。

2.抓懲防體系建設，落實黨風廉政建設責任制

加強反腐倡廉組織領導。各單位、部門負責人是本單位黨風廉政建設的第一責任人，要做到“四個親自”（重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦）。推動“一崗雙責”的落實，做到守土有責，對疏于監(jiān)管而導致發(fā)生腐敗案件和嚴重違紀問題的要實行“一案雙查”，既要追查當事人的責任，又要追究相關負責人的責任。

強化責任追究。嚴格執(zhí)行《XXX公司黨風廉政建設責任制實施辦法》，完善黨風廉政建設責任制企業(yè)負責人業(yè)績考核辦法，按照 6 “五位一體”工作要求，嚴格依據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》、“管理人員問責規(guī)定”和“員工獎懲實施細則”，強化日常考核與責任追究。

3.加強廉潔從業(yè)教育和體制建設，從源頭上防治腐敗 深化廉潔從業(yè)教育。堅持以中心組帶頭學、各單位集中學、個人自覺學相結合的方式，要求全年中心組學習廉政黨規(guī)不少于2次，中層干部參加集中廉政學習不少于2次，并撰寫廉政體會文章不少于1篇。開展黨政領導干部帶頭上廉政黨課活動，加強對重點崗位和重點領域廉政風險預警的教育。繼續(xù)開展案例警示教育，組織黨員干部認真學習《鏡鑒》等反腐倡廉教育讀本，做到自重自省、慎獨慎微、慎始慎終。

加強“三重一大”管理。充分運用“三重一大”決策報備系統(tǒng)，全面規(guī)范公司“三重一大”決策行為，提高公司決策水平。強化對公司“三重一大”決策報備情況的通報與考核。

強化敏感領域的監(jiān)督。加強業(yè)擴報裝業(yè)務流程中各環(huán)節(jié)的有效管控，完善非招標資料項目采購、工程分包招標、業(yè)擴工程等敏感領域的監(jiān)督。切實加強對集體企業(yè)工程分包、物資采購、業(yè)務接待以及規(guī)范工資收入等方面的管理和監(jiān)督，從源頭上防范集體企業(yè)的廉政風險。

深入開展專項治理工作。督促辦公室嚴格按XX公司辦公用房管理辦法，開展辦公室用房和公務用車專項治理工作，加快完成主 7 業(yè)、集體企業(yè)和超編超標車輛處理工作。

狠抓協(xié)同監(jiān)督任務的落實。充分發(fā)揮公司紀檢監(jiān)察、財務、人資等專業(yè)聯(lián)動監(jiān)控作用，突出加強對人、財、物、工程和“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化關鍵崗位的權力運行的監(jiān)督制約，嚴肅查處違規(guī)違紀行為；加強對農網改造升級等工程建設重點領域的監(jiān)督檢查，確保工程優(yōu)質、資金安全、干部廉潔；加強對供電所管理問題的監(jiān)督檢查，促進供電所專業(yè)化管理和標準化建設，促進公司反腐倡廉建設水平提升。

4.發(fā)揮“診治”作用，促進企業(yè)基礎管理

強化供電服務質量的監(jiān)督檢查。開展常態(tài)化明察暗訪，督促各單位進一步提高搶修速度，拓展電費繳納方式，加強服務窗口建設，規(guī)范業(yè)擴工程管理，嚴肅查糾基層供電所站和一線供電服務窗口服務不規(guī)范問題，加強供電服務事件調查考核制度執(zhí)行的問責管理，提升供電服務水平。積極參加政風行風熱線活動，及時解決客戶反映的突出問題。

四、對紀檢監(jiān)察工作的有關思考及建議

1.拓寬監(jiān)督渠道，強化對領導干部權力運行的制約和監(jiān)督。2．針對人財物管理、重點領域、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)存在的廉能風險點，從源頭上進行了排查和治理，確保了權力行使安全，資金運用安全，項目建設安全，干部成長安全。發(fā)揮風險預警，風險處理，風險分析功能，加大對廉能風險的防控力度，真正做到“沒 8 問題早防范，有問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正”。

第四篇：公司XX年紀檢監(jiān)察工作思路

公司XX年紀檢監(jiān)察工作思路

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XX年，集團紀檢監(jiān)察工作要深入貫徹中紀委第七次全會精神，按照省市委有關要求，針對企業(yè)經營生產和管理過程中暴露出來的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，大力開展效能監(jiān)察和專項督查，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加大責任追究力度，確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。XX年的紀檢檢察工作要點如下：

1、加強紀律與警示教育，規(guī)范從業(yè)行為。一是要深入學習黨章，進一步堅定理想信念，明確權利義務，增強遵守黨章、貫徹和維護黨章的自覺性，要通過知識抽查等形式來檢查各基層黨組織的學習效果。二是要加強警示教育，通過剖析典型案例進行警示教育，不斷筑牢思想道德防線，公司每年集中進行一次警示教育活動，對出勤情況作記錄，嚴格考核，子公司自行開展的警示教育也要有出勤記錄。三是要高質量地開展好一年兩次的民主生活會，對干部的述廉工作進行組織監(jiān)督，干部在工作總結時，必須對廉政狀況進行闡述，同時配合做好對中層正職干部離任審計工作。

2、推進陽光工程，抵制商業(yè)賄賂。要按照省、市要求，對公司已有黨風廉政建設的規(guī)定進行完善，對條例中有的而公司制度中沒有的，要結合公司的實際情況進行制訂。同時要進一步深化廠務公開，認真履行監(jiān)督職責，組織廠務公開 監(jiān)督小組，對公司廠務公開的內容的真實性進行監(jiān)督，要進一步深化科務公開和班務公開工作。

3、抓好紀檢隊伍建設，健全紀檢網絡組織。首先要以專職紀檢干部為主，以各支部紀檢委員為骨干，加強紀檢隊伍的自身建設，進行實施《綱要》、治理商業(yè)賄賂、紀檢辦案、信訪調查等當前紀檢監(jiān)察工作熱點和焦點課程的培訓。其次要健全活動制度，堅持一季活動一次，并及時反饋信息。另外要堅持每年一次的中層以上干部黨風廉政匯報制度和廉政談話制度。

4、履行信訪職能，切實推進反腐倡廉工作。一是要加強對初信初訪問題的調查處理，努力把問題解決在初發(fā)階段，提高“一次”辦結率，對重要的來信來訪，堅持由領導親自批閱、親自接待來訪。二是要加強信訪信息資源的分析和運用，增強工作的主動性和針對性。要堅持懲前毖后、治病救人的方針，正確運用政策和策略，做到寬嚴相濟、區(qū)別對待，教育與懲處相結合。三是要加強黨風廉政建設責任制貫徹執(zhí)行，進一步加強黨風廉政建設責任制的貫徹執(zhí)行，使公司兩級領導班子和領導干部進一步明確責任，履行職責，層層落實。

5、深化效能監(jiān)察工作，提高公司經濟效益。我們要繼續(xù)開展好效能監(jiān)察工作，圍繞企業(yè)改革改制、產權交易、資產運營、工程項目管理、財務管理、材料采購、工程分包等 關鍵環(huán)節(jié)，結合今年降本提質的要求進行立項，并有針對性地組織實施效能監(jiān)察。根據(jù)具體情況，可進行事前的預防性監(jiān)察；事中的跟蹤性監(jiān)察；事后的改進性監(jiān)察。各級黨組織要根據(jù)實際需要進行專項監(jiān)察或對某一項目進行全方位、全過程綜合監(jiān)察，做好臺帳記錄。

公司紀委、監(jiān)察部

二O O七年三月

第五篇：處××年紀檢監(jiān)察工作總結

處××年紀檢監(jiān)察工作總結

“>處××年紀檢監(jiān)察工作總結2007-02-01 11:13:28

××年以來，全處紀檢監(jiān)察組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆三中、四中全會和中紀委三次、四次全會精神，緊緊圍繞路局紀委和處黨委的統(tǒng)一部署，進一步加大工作力度，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，大力弘揚求真務實精神，扎實有效地推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，為我處快速發(fā)展和完成各項任務目標提供了紀律保證。

一、規(guī)范行為，加強監(jiān)督，領導干部廉潔自律工作進一步增強

⒈突出重點，抓好預防教育。一是深入開展黨紀政紀條規(guī)教育。今年以來，全處各級組織以副科級以上領導干部和

“六管人員”為重點，認真學習貫徹《中國共產黨黨員監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和中紀委三次、四全會及部、局提出的各項廉潔自律規(guī)定。把“四大紀律，八項要求”、“四個嚴格、四個不準、四個禁止”和中紀委提出的“六條新規(guī)定”等各項廉潔自律規(guī)定納入處、段兩級班子中心組學習，把黨風廉政建設有關內容納入基層黨支部政治學習。組織全處副科級以上領導干部、“六管”人員和其他黨員干部余人進行了黨紀條規(guī)知識測試。二是運用各種形式擴大黨風廉政宣傳教育的覆蓋面和影響力。以黨風廉政宣傳教育月為載體，通過宣講會、電化教育、上黨課、座談會、條規(guī)測試、局域網、板報、橫幅、文藝演出等不同形式，有重點、分層次地對廣大黨員干部進行黨風廉政宣傳教育。觀看了《任長霞同志先進事跡報告會》、《慕綏新腐敗案》、《馬向東腐敗案》、《李真腐敗案》、《扭曲的人生》等正反典型電教片。組織全處名副處級以上干部和

名黨員干部觀看了全國黨內法規(guī)知識競賽決賽實況。搞好處紀委、監(jiān)察分處的網頁建設，在網頁的美觀及內容的可讀性、及時性、廣泛性上下功夫，收到了良好的宣傳教育效果，今年以來的點擊數(shù)已達萬千多人次。實行處紀委領導同處屬單位黨政主要領導廉政談話制度，處紀委領導對各基層站段黨政主要領導進行了廉政談話。認真落實領導干部任前廉政談話制度，對今年新提職、提級領導干部全部進行了任前廉政談話，進行警示教育。三是強化黨風廉政宣傳教育工作的整體合力。進一步完善了××處黨風廉政“大宣教”格局，把黨風廉政宣教工作納入全處黨建和思想政治工作的總體部署，及時召開了黨風廉政宣傳教育聯(lián)席會議，研究安排今年黨風廉政宣教工作，將有關任務細化分解，落實到聯(lián)席會議成員單位，調動了成員單位的積極性和責任感，有力地促進了黨風廉政宣教工作的深入發(fā)展。

⒉嚴格要求，從嚴規(guī)范行為。一是

抓好節(jié)日期間黨風廉政建設工作。及時下發(fā)了《關于做好元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)期間黨風廉政工作的緊急通知》電報，提出了“七個嚴禁”，對在元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)期間借機濫發(fā)錢物、代金券、公車私用、公款請客送禮等問題提前做出規(guī)定，并加強監(jiān)督檢查，防止了節(jié)日期間違規(guī)違紀行為的發(fā)生。二是認真開展“述廉評廉考廉”活動。全處個基層站段領導班子集體和班子成員向職工代表報告了廉潔自律情況，處機關各分處、部室負責人向所在支部全體黨員和職工代表進行了述廉和評議，自覺接受職工代表的監(jiān)督。通過開展“三廉”活動，增強了領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的自覺性。三是在全處開展了治理黨員和干部參與賭博問題的活動。在全處黨員干部中開展了禁賭教育，做到記名傳達，一個不漏，讓每位黨員干部認識到賭博的危害性。各單位對本單位黨員、干部涉賭參賭問題進行了整頓清理，由公安處牽頭，組織有關部門，深入站段、站區(qū)

進行檢查排摸。對參賭、涉賭的黨員和干部將按規(guī)定進行嚴肅處理。此項工作仍在進行中。四是抓好生產力布局調整時期的紀律執(zhí)行工作。為確保我處生產力布局調整全面順利進行，維護全處穩(wěn)定，防止違紀行為和不廉潔問題的發(fā)生，我們要求各級干部職工嚴格執(zhí)行五項紀律，即：政治紀律、人事紀律、財經紀律、資產管理、工作紀律。同時，發(fā)揮各級組織的作用，確保各項紀律的落實，暢通信息反饋渠道，加大監(jiān)督力度，確保了生產力布局調整的平穩(wěn)過渡。

⒊加強監(jiān)督檢查，推進廉潔自律各項規(guī)定的落實。各級紀檢監(jiān)察組織認真分析領導干部廉潔自律方面群眾反映強烈的熱點問題，采取整改措施認真予以解決和糾正。加強了對處、段兩級領導干部收入申報、禮品登記、“三重一大”集體討論制度落實情況的監(jiān)督檢查。嚴格規(guī)范了工程建設、物資采購、資金管理以及車皮審批工作，并加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認真開展了“三清”

工作。對全處名副處級以上干部和名科級領導干部住房進行了清理登記，沒有發(fā)生違反規(guī)定的問題。對全處小汽車配備進行了清理，共清理封閉式小轎車輛，對輛掛私牌的公車重新辦理了公車牌照。對領導干部在各類公司兼職進行了清理。經過清理，名處級領導不再兼職。

二、嚴格執(zhí)紀，從嚴治黨，查辦違法違紀案件力度繼續(xù)加大

各級紀檢監(jiān)察組織始終把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的中心環(huán)節(jié)來抓，集中力量查處了貪污賄賂、以權謀私、失職瀆職、侵吞侵占公共財物等案件。今年，全處紀檢監(jiān)察組織共受理群眾來信來訪件（含重復件），共初查案件線索件，立案件，審結件，挽回經濟損失元，避免經濟損失元。

⒈抓基礎，建制度，規(guī)范案件檢查工作。今年以來，處紀委先后規(guī)范出臺了《信訪舉報工作程序》、《案件檢查工作程序》、《“兩規(guī)”實施工作程序》。同時，在全處貫徹執(zhí)行局紀委下發(fā)的《案件檢查通知書制度》、《案件線索初核工作制度》、《“一案兩建議”制度》、《信訪監(jiān)督制度》，進一步規(guī)范了案件檢查工作。出臺實施了《××處查辦案件目標管理考核獎勵辦法》，加大對查辦案件的獎勵力度，實行一案一獎，大案重獎，極大地調動了廣大紀檢監(jiān)察干部查辦案件的積極性。

⒉抓基層辦案，查辦案件工作保持強勁勢頭。今年，處紀委針對站段紀委書記人員新、業(yè)務能力參次不齊的實際情況，處紀委書記、副書記及有關部室負責人深入全處各單位檢查督促辦案工作給基層單位辦案提要求壓擔子指方向使基層單位查辦案件的力度不斷加大。重點抓住案件初核工作，通過指導分析、直接參與等方式，找出辦案的重點和難點，幫助基層單位調查突破。舉辦了案件檢查、審理工作培訓班，開展了全處案件審理聯(lián)檢工作，抽調站段專職紀委書記，對今年審結的案件進行互檢，達

到取長補短、互相交流的目的，提高了站段查辦違紀違法案件的能力。今年全處各站段共查辦案件件，查結率。

⒊抓好“三談一防”，強化辦案教育轉化功能。一是抓好誡勉談話。對群眾反映的問題經過初查，違紀事實明顯輕微，在群眾中造成不良影響，但又不夠立案條件的，認真做好有關人員的誡勉談話，進行批評教育。今年，××處紀委誡勉談話人。二是抓好辦案談話。對于問題性質嚴重或已經立案查辦的案件，在談話中注意宣傳黨的方針、政策和法律法規(guī)，既有嚴肅地批評教育，又有合情合理的疏導啟發(fā)，通過人性化的方式促使涉案人員真正認識到自己問題的嚴重性，積極配合組織說清問題，加快了辦案效率，提高了辦案質量。三是抓好回訪談話。對犯錯誤的黨員干部進行了回訪談話，及時了解掌握受處分人員的思想動態(tài)，幫助他們提高認識，振奮精神。四是抓好“防范警示”。在查辦案件的同時，實事求是地分析違紀違法問題

發(fā)生的主客觀原因，從中發(fā)現(xiàn)制度和管理上存在的漏洞，向發(fā)案單位提出整改建議條，下發(fā)監(jiān)察建議書份，增強了辦案的綜合效應。

⒋加強案件審理，確保案件質量。全處各級紀檢監(jiān)察組織認真貫徹落實二十四字辦案要求，力求使所辦案件經得起歷史的檢驗。認真開展了案件質量聯(lián)檢，采取集中檢查等方式，對今年自辦案件全部進行了檢查，案件合格率達，優(yōu)質率達。注重做好干部的保護工作，通過調查核實，澄清問題件（次），解脫、保護了一批干部。全年共立案件，審結件。其中黨紀件，政紀件。處理科級干部人，股級及一般干部人，黨員群眾人。受黨紀處分人（開除黨籍人，留黨察看人，黨內嚴重警告人，黨內警告人），受政紀處分人（行政撤職人，行政警告人、行政記大過人），雙重處分人。

三、緊貼中心，強化融入，效能監(jiān)察與執(zhí)法監(jiān)察不斷深入

⒈開展了對站段、車間資金二次分

配執(zhí)法監(jiān)察。針對基層職工對二次分配資金管理反映強烈這一“熱點”問題，由處紀委、監(jiān)察分處牽頭，聯(lián)合財務、勞資部門深入基層廣泛調研，找出了站段、車間資金二次分配存在制度不完善、二次分配資金的使用不規(guī)范、事務公開的內容不全面等共性問題。制定了《××處站段、車間資金二次分配使用實施辦法》，確定了自有資金的政策界定和分配、使用中的基本原則。各單位開展了自查自糾，處執(zhí)法監(jiān)察領導小組跟蹤督導檢查，將檢查出來的問題進行梳理、匯總、分析，糾正了基礎管理中普遍存在的問題。目前全處資金二次分配管理工作逐步步入制度化、規(guī)范化運作，職工反映此類問題明顯減少。

⒉開展鐵路用地管理執(zhí)法監(jiān)察，一是開展了土地管理的宣傳教育活動。下發(fā)宣傳提綱份，張貼橫幅標語條，將《鐵路用地管理辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)鐵路用地管理辦法》印刷成小冊子，下發(fā)至站段主管領導和具體工作人員，并

聯(lián)合地方土地管理部門，向鐵路附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)進行宣傳。二是通過認真自查，摸清了底數(shù)。全處各單位對年至××年以來的土地使用及經營情況認真進行了自查。查清了我處鐵路用地資產存量的各種情況，包括鐵路用地總數(shù)、領證率、被侵占和借用、租用情況。三是查糾了違反部、局規(guī)定的鐵路用地擅自處置等問題，規(guī)范了鐵路用地管理行為。共清理出路內單位違反用地管理程序、拖繳土地使用費等項問題，通過下發(fā)監(jiān)察通知書進行了整改。對涉及地方單位及個人占地的個問題，已向上級和有關部門報告，正在協(xié)調解決。防止了土地資源的流失，減少和避免了經濟損失；

⒊開展廢舊軌料管理專項檢查，推進規(guī)范化長效管理。針對去年全處廢舊軌料管理存在的問題，協(xié)調工務分處共同深入各單位，開展了全處廢舊軌料管理情況的監(jiān)督檢查，指導各單位進行限期整改，鞏固了成果。通過這次專項檢查，全處廢舊軌料管理基本達到了底數(shù)

清楚、現(xiàn)場整潔，堆碼整齊、標識明晰，臺帳完備、帳料相符、制度齊全。出臺了《××處廢鋼軌競價銷售管理辦法》，推進了廢舊軌料管理的標準化、科學化，鞏固了去年廢舊軌料管理執(zhí)法監(jiān)察取得的成果。

⒋加強源頭治理，進一步規(guī)范工程和物資采購招投標。重點對處、站段兩級制度管理、組織招投標工作情況進行了調研，對近年來在落實招投標制度不到位，站段招投標管理工作薄弱等問題進行了分析，提出了整改意見。同時在全處開展了招投標采購的物資設備使用情況效能監(jiān)察。著重對年以來路局、處以及站段招投標采購的物資設備，按照烏鐵監(jiān)（）號文件要求的監(jiān)察內容逐項檢查。對招投標過程中簡化程序，不按規(guī)定操作的做法，及時進行了糾正。對年來，庫機務段項招投標采購一直未能全面投入使用的設備，協(xié)調招標辦、相關業(yè)務分處深入現(xiàn)場逐一進行核實，督導落實。今年以來，嚴格執(zhí)行招投標紀

律，進一步規(guī)范了招投標程序，招投標項目預審、抽簽確定專家評委評標等制度得到進一步落實。對工程、物資采購招投標的公開公示進行了明確的規(guī)定，接受廣大干部職工的監(jiān)督?！痢聊耆幑舱型稑瞬少徫镔Y項，招標率達到，定標總價萬元，節(jié)約資金萬元，節(jié)支率達。

⒌認真總結經驗，深化效能監(jiān)察工作。各單位圍繞經營管理的難點，節(jié)能降耗的重點，群眾關注的“熱點”問題進行選題立項?！痢聊辏幮鼙O(jiān)察共立項項。通過監(jiān)督檢查，糾正問題個，完善各項規(guī)章制度項，為企業(yè)增效節(jié)支萬元。通過開展效能監(jiān)察，督促企業(yè)依法辦事，規(guī)范企業(yè)行為，加強企業(yè)管理，提高了效率和效益，為全處實施“增運節(jié)支”戰(zhàn)略做出了積極的貢獻。

四、領導重視，求真務實，路風建設持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展

⒈切實加強了對路風工作的領導。處黨政領導十分重視路風工作，在年初召開的××處工作會議上，處黨政主要領

導親自對路風工作進行安排和部署。在日常工作中，處黨政領導對路風工作中的重要問題都親自過問，并做出明確要求。今年以來，在全處先后開展的次路風專項整頓中，處、站段主要領導或主管領導既掛帥又出征，較好地解決了在整頓中存在的突出問題。

⒉把路風建設納入安全、質量、效益管理目標和各級干部考核中?！痢撂幇崖凤L建設層層納入處、站段、車間三級目標責任體系，并與安全、質量、效益直接掛鉤。把路風工作納入站段經營目標和標桿黨委評比中，實行路風工作一票否決制。同時，把路風建設作為考核任用干部的一個重要條件，強化責任考核和失職追究。通過一級抓一級，強化“一把手”路風管理責任，使全處各級管理者的責任意識和風險意識明顯增強。

⒊開展專項檢查，不斷加大監(jiān)督檢查力度。在抓好日常路風工作監(jiān)督檢查外，由路風辦、運輸、收入、物價、紀

委監(jiān)察等部門組織開展了次專項大檢查，先后查處了列車工作人員私帶無票旅客、旅社、賓館服務代售車票、窗口違規(guī)售票、貨代公司違規(guī)代理、收費，客貨服務粗暴待客、野蠻裝卸等問題。對庫爾勒東站貨場違規(guī)收費、××處華運貨代公司運輸代理管理不規(guī)范問題和庫爾勒客運段乘務員粗暴待旅客以及列車員為旅客代辦車票等路風問題進行了嚴肅查處。截止目前，共查處路風問題件，填發(fā)監(jiān)察通知書份，定性路風不良反映件，人因路風問題受到處罰。全處未發(fā)生一般以上路風事件，確保了路風工作處于受控狀態(tài)。

⒋以宣傳教育為先導，增強干部職工的路風意識。堅持以多種形式開展路風教育。先后組織客貨窗口單位工作人員集中開展路風教育場次，受教育人數(shù)余人次。在七個客貨窗口單位青工中，開展了“青年杯”路風知識競賽和演講比賽，收到了良好效果。將《鐵路路風管理辦法》在南鐵電視臺滾動播出，阿克

蘇車務段匯編了《全路路風事件案例》發(fā)到每一位職工手中，庫爾勒客運段開展了”假如我是一名旅客“的演講比賽。通過開展豐富多彩的教育活動，增強了干部職工的路風意識。

五、齊抓共管，形成合力，黨風廉政建設責任制進一步貫徹落實

今年以來，我們始終把落實黨風廉政建設責任制作為龍頭工程來抓，不斷探索落實黨風廉政建設責任制的新思路、新方法。逐步形成了適合我處發(fā)展的“三點一提升”的工作思路。

⒈選準結合點。即把落實黨風廉政建設責任制與××處經營效益和創(chuàng)建標桿黨委工作相結合。重新修訂完善了××處黨委、××處《落實黨風廉政建設責任制工作規(guī)則》，進一步對責任內容進行了分解和細化，明確了各級領導干部在落實黨風廉政建設責任制中的任務和工作要求，確定了主辦、協(xié)辦單位和責任人。通過層層簽訂黨風廉政建設責任書的形式，將責任范圍、責任內容確定下來，把反腐倡廉任務分解到每位領導干部的頭上，做到人人有任務，有責任，有壓力，有動力。并把黨風廉政建設工作納入××處“百日”安全管理和“標桿黨委創(chuàng)建”目標管理，形成了橫向到邊，縱向到底，層層抓落實的責任制網絡。

⒉突破主攻點。以突破責任主體責任意識不到位為重點，強力推進落實黨風廉政建設責任制的責任主體進入積極的工作狀態(tài)。各單位結合工作實際，找準本單位在落實黨風廉政建設方面存在的一至兩個突出問題作為主攻點，通過采取切實可行的工作措施，使確定的突出問題在規(guī)定的時間內得到有效解決和落實。同時，加大了對基層單位落實黨風廉政建設責任制工作的檢查力度，通過月檢查、季考核、半年進行一次分析，對黨風廉政建設責任制落實好的單位和部門及時進行通報表揚，差的單位除進行經濟責任制考核外，還將“差點”單位在局域網、南疆鐵道報、電視臺進行公示，使全處各單位落實黨風廉政建設責

任制的意識得到明顯增強。

⒊培育閃光點，以點帶面。我們把挖掘培育黨風廉政建設的“閃光點”作為落實黨風廉政建設責任制的有效載體，起到了以點帶面的典型引路和示范作用。為有效培育和捕捉“亮點”，年初就要求各單位年內必須培養(yǎng)出兩個在落實黨風廉政建設方面具有導向性、先進性的典型，并深入站段指導培育“亮點”。月對各單位在落實黨風廉政建設責任制中好的做法，進行了重點調研指導、歸納整理，總結培育了處多元化管理中心抓好黨風廉政建設宣傳教育和庫爾勒機務段落實黨風廉政建設責任制等四個“亮點”。并在局域網和南疆鐵道報、電視臺進行了大力宣傳。

通過開展“三點一提升”活動，使基層單位落實黨風廉政建設責任制的工作質量不斷得到提升，進一步推進了全處黨風廉政建設。

六、抓好自身建設，紀檢監(jiān)察隊伍整體素質得到提升

⒈加強學習。各級紀檢監(jiān)察組織認真學習貫徹十六屆四中全會和中紀委三次、四次全會精神，統(tǒng)一思想，提高認識，強化約束，嚴格自律，并加強內部管理，規(guī)范決策程序和工作程序，嚴格依紀依法辦案。按照加強黨的執(zhí)政能力建設和提高黨的紀律檢查工作“五種能力”的要求（提高全處各級紀檢監(jiān)察組織適應新形勢的能力，提高對黨員干部特別是主要領導干部有效監(jiān)督的能力，提高依法執(zhí)紀，依法辦案的能力，提高發(fā)展黨內民主，維護黨員權利的能力，提高協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調的能力），以創(chuàng)建“學習型紀檢監(jiān)察干部隊伍”為載體，從思想、作風、組織、業(yè)務等方面進一步加強自身建設。做到思想觀念、工作作風、工作方式方法、自身建設與時俱進。

⒉加強隊伍建設。以我處生產力布局調整和紀委委員換屆選舉為契機，在今年召開的第五屆黨代會上，選舉產生了新一屆名紀委委員。配齊配強了站段

紀委書記，站段紀委書記經過調整，增加至人。紀檢監(jiān)察干部的知識結構、年齡結構進一步得到優(yōu)化。

⒊加強調查研究工作。各級紀檢監(jiān)察組織和紀檢監(jiān)察干部重點圍繞“如何建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系”以及“如何為鐵路跨越式發(fā)展提供紀律保證”兩個重點課題，深入調研，努力實踐，總結了以往的成功經驗并提出了建設性的思路。每季度召開的紀委書記工作例會上，都對工作中存在的難點和調研成果進行積極交流，認真研討，促進了紀檢監(jiān)察各項工作的順利開展。