第一篇：整頓機關作風工作總結

《關于積極開展整頓機關作風治理消極現(xiàn)象專項工作》 的工作總結

按照上級黨委的統(tǒng)一部署和要求，我局認真開展了整頓機關作風治理消極現(xiàn)象的活動，通過學習文件和領導講話精神，結合工作實際對照自查，對個人進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)按照機關作風整頓要求提出自身的不足和整改的措施。

一、個人存在問題和不足

1、對黨的理論知識學習不夠，不深。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內(nèi)容上，認為沒有業(yè)務知識更實用。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。

2、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。

3、工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創(chuàng)造性。自我思想有時還存在。

二、根據(jù)以上的不足之處，提出下一步的整改措施：

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息 不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的公路人，做一個高素質的人。

2、不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識，提高工作水平。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新。

3、要在工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一名干部的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高素質。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自己，做到常學，常思，常用?？傊獙崒嵲谠谧鋈恕⒏咝首鍪?。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步 提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要用開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施來開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

第二篇：機關作風整頓工作總結

市衛(wèi)生局機關作風整頓工作總結

開展機關作風整頓，是建設廉潔、勤政、務實、高效機關的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑，為了進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務水平，根據(jù)全市機關作風整頓和效能建設的工作會議精神，我單位統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，結合我局實際工作情況，開展了機關作風整頓活動，通過各階段整頓,使我單位在機關作風上有了明顯改進，每個黨員干部的價值取向和行為準則得到升華，取得了實實在在的效果。現(xiàn)將機關作風整頓工作總結如下:

一、加強組織領導，積極安排部署

我單位為搞好這次機關作風整頓活動，及時召開動員大會，并專題研究了機關作風整頓工作的內(nèi)容并制定了強有力的實施方案，對我單位的機關作風整頓工作做了細致的部署和安排。明確了開展機關作風整頓工作重要性、必要性和機關作風整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全體干部職工參與整頓的積極性和自覺性。為保證此次機關作風整頓活動取得實效，成立衛(wèi)生局一把手為組長的機關作風整頓活動領導小組。領導小組負責制定、印發(fā)機關作風整頓工作實施方案，對整頓活動做出全面安排，并確保這次整頓在人員、時間、精力、措施四到位，材料進行了對照檢查，從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產(chǎn)生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。三是領導點評。局領導、各科室負責人對所分管同志的自查剖析材料進行了有針對性的點評，既給予鼓勵和肯定，又指出個人存在問題，使每位同志在改進工作作風上目標更加明確。

對照檢查中大家普遍認為工作中主要存在以下兩個方面問題：

一是學習氛圍不夠濃，對加強學習的認識不夠，缺乏緊迫感。雖然都能參加各項政治和業(yè)務學習,以工作忙為由，不能長期堅持，學習時多以應付為主，學習筆記常用工作筆記代替，學習上抓得不夠嚴，學得不夠透。

二是開展工作創(chuàng)造性不夠。工作中總是領導安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中創(chuàng)新，工作中缺乏開拓精神。

四、落實整改方案，認真總結提高

針對存在的問題,每人都制定了個人整改計劃，單位制定了整改方案，著重從三個方面進行整改:

1、加強政治學習,提高服務水平

堅持經(jīng)常性的黨政理論和業(yè)務學習，建立學習制度，常

廣大干部職工大局觀念進一步得到強化，服務意識進一步提高，廉政意識得到了進一步加強，今后工作中，我們要以這次機關作風整頓為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，在以下四個方面抓好工作：一是繼續(xù)抓好干部職工的學習培訓，二是進一步抓好干部職工的常規(guī)化管理，三是建立并完善良好的工作激勵機制，四是進一步健全和完善各項工作制度，鞏固整改成果，使機關工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化、制度化水平得到進一步加強和提高。

第三篇：機關作風整頓工作總結

鎮(zhèn)機關作風整頓工作總結

開展機關作風整頓，是建設廉潔、勤政、務實、高效機關的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑，為了進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務水平，根據(jù)《市機關作風整頓工作實施方案》（辦發(fā)〔2011〕12號）的要求，我鎮(zhèn)統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，結合我鎮(zhèn)實際工作情況，開展了機關作風整頓活動，通過各階段整頓,使我鎮(zhèn)在機關作風上有了明顯改進，每個干部職工的價值取向和行為準則得到升華，取得了實實在在的效果?，F(xiàn)將機關作風整頓工作總結如下:

一、加強組織領導，積極安排部署

我鎮(zhèn)為搞好這次機關作風整頓工作，及時召開動員大會，并專題研究了機關作風整頓工作的內(nèi)容并制定了強有力的實施方案，對我鎮(zhèn)的機關作風整頓工作做了細致的部署和安排。明確了開展機關作風整頓工作重要性、必要性和機關作風整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全體干部職工參與整頓的積極性和自覺性。為保證此次機關作風整頓活動取得實效，成立了整頓機關作風工作領導小組。領導小組負責制定、印發(fā)機關作風整頓工作實施方案，對整頓活動做出全面安排，并確保這次整頓在人員、時間、精力、措施四到位，做到作風整頓和日常工作兩不誤、兩促進。

二、強化學習教育，提高整體素質

學習采取集中學習與自學相結合的方式，并進行邊學習邊討論，-1-

討論有命題、有實質性的內(nèi)容，結合學習和工作實際，共同探討有利于工作的方法和措施。深刻理解黨的基本路線、方針和政策，與時俱進，同時全體干部職工針對自身剖析問題。

三、認真查找問題，明確整改目標

機關作風整頓活動重點是解決好機關干部在思想作風、紀律等方面存在的問題。一是為更好地查找存在問題，我鎮(zhèn)開展個人自查。干部職工自查剖析，從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產(chǎn)生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。二是領導點評。鎮(zhèn)領導對干部職工的自查剖析進行了有針對性的點評，既給予鼓勵和肯定，又指出個人存在問題，使每位同志在改進工作作風上目標更加明確。

大家普遍認為工作中主要存在以下兩個方面問題：

1、理論學習氛圍不強、深度不夠。能夠基本掌握毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的基本原理、立場、觀點和方法，但在學習上未能做到堅持不懈，還不夠刻苦認真和深入，學習的自覺性不夠，落實科學發(fā)展觀方面有所欠缺。

２、開展工作創(chuàng)造性不夠。工作中總是領導安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中創(chuàng)新，工作中缺乏開拓精神。

3、在全心全意為人民服務的宗旨上存在一定偏差，雖然能基本

牢記全心全意為人民服務的宗旨，但在具體工作中有時出現(xiàn)一些偏差。

４、工作紀律不夠嚴謹。大多數(shù)職工干部基本做到遵紀守法，沒有出現(xiàn)違法亂紀。但平時工作紀律仍然不夠嚴謹，有時出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象。主要原因是自身存在懶惰思想和遵守單位規(guī)章制度意識不強的表現(xiàn)。

四、落實整改方案，認真總結提高

針對存在的問題,每人都制定了個人整改計劃，單位制定了整改方案，著重從三個方面進行整改:

1、加強政治學習,提高服務水平

堅持經(jīng)常性的黨政理論和業(yè)務學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進,要不斷更新觀念，認真學習專業(yè)理論知識,學習新理論、新法規(guī)，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。

2、拓寬工作思路，提升工作效能

把改進服務和促進發(fā)展作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發(fā)，與時俱進，銳意進取，努力拓寬工作思路；要具有適應新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規(guī)；要與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，以群眾滿意不滿意作為衡量我們轉變工作作風的第一標準；要強化干部服務社會、服務群眾的能力，提高服務水平。

3、加強聯(lián)系群眾工作，解決宗旨觀念不強問題。增強宗旨意識和群眾觀念，認真做好接待群眾和信訪工作，熱情接待群眾來信來訪，及時妥善處理矛盾糾紛，切實把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

４、進一步規(guī)范機關管理，嚴格工作紀律

根據(jù)我鎮(zhèn)存在的問題，經(jīng)領導班子研究，進一步健全工作制度，會議制度、車輛管理制度、值班制度、學習制度、財產(chǎn)物資管理制度、獎懲制度、財務管理制度、廉政建設制度、衛(wèi)生制度、請銷假制度、信息報送制度等多項規(guī)章制度。各領導及全體干部職工應嚴格遵守，特別要遵守上下班時間及請銷假等規(guī)定，做到以制度管事、管人。

總之，我鎮(zhèn)作風整頓工作，按照既定方案，做到領導帶頭，干部積極參與，認真查找問題，邊查邊整邊改，使廣大干部職工大局觀念進一步得到強化，服務意識進一步提高，廉政意識得到了進一步加強，今后工作中，我們要以這次機關作風整頓為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，在以下四個方面抓好工作：一是繼續(xù)抓好干部職工的學習培訓，二是進一步抓好干部職工的常規(guī)化管理，三是建立并完善良好的工作激勵機制，四是進一步健全和完善各項工作制度，鞏固整改成果，使機關工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化、制度化水平得到進一步加強和提高。

第四篇：機關作風整頓工作總結

林業(yè)中心機關作風整頓工作總結

開展機關作風整頓，是建設廉潔、勤政、務實、高效機關的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑，為了進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務水平，根據(jù)縣農(nóng)委機關作風集中整頓大會要求，我單位統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，結合林業(yè)中心實際工作情況，開展了機關作風整頓活動，通過各階段整頓,使我單位在機關作風上有了明顯改進，每個黨員干部的價值取向和行為準則得到升華，取得了實實在在的效果?，F(xiàn)將機關作風整頓工作總結如下:

一、加強組織領導，積極安排部署

我單位為搞好這次機關作風整頓活動，專題研究了機關作風整頓工作的內(nèi)容并制定了強有力的實施方案，對我單位的機關作風整頓工作做了細致的部署和安排。明確了開展機關作風整頓工作重要性、必要性和機關作風整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全體干部職工參與整頓的積極性和自覺性。為保證此次機關作風整頓活動取得實效，成立林業(yè)中心一把手為組長的機關作風整頓活動領導小組。領導小組負責制定、印發(fā)機關作風整頓工作實施方案，對整頓活動做出全面安排，并確保這次整頓在人員、時間、精力、措施四到位，做到作風整頓和日常工作-1-

兩不誤、兩促進。

二、強化學習教育，提高整體素質

學習采取集中學習與自學相結合的方式，并進行邊學習邊討論，討論有命題、有實質性的內(nèi)容，結合學習和工作實際，共同探討有利于工作的方法和措施。認真學習建設有中國特色的社會主義理論和“三個代表”重要思想，深刻理解黨的基本路線、方針和政策，與時俱進，認真學習社會主義市場經(jīng)濟、法律等方面的知識，熟練專業(yè)相關理論，聯(lián)系林業(yè)工作實際，加強調查研究。同時全體干部職工每人寫有心得體會2篇和2000字的學習筆記，集中學習期間，嚴格實行簽到制度，特殊情況需向領導請假。

三、認真查找問題，明確整改目標

機關作風整頓活動重點是解決好機關干部在思想作風、紀律等方面存在的問題。領導班子成員都撰寫了對照檢查材料，以書面形式報局機關作風整頓工作領導小組辦公室，召開了專題民主生活會，各位同志進行了對照檢查，大家都能從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產(chǎn)生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。

對照檢查中大家普遍認為工作中存在共性問題有以下

幾方面：

一是過去學習氛圍不夠濃，對加強學習的認識不夠，缺乏緊迫感。雖然都能參加黨支部組織的各項政治和業(yè)務學習,以工作忙為由，不能長期堅持，學習時多以應付為主，學習筆記常用工作筆記代替，學習上抓得不嚴，學得不透。

二是不能創(chuàng)造性開展工作。工作中總是領導安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中創(chuàng)新，工作中缺乏開拓精神。

三是平時工作紀律不夠嚴。個別同志工作中有上網(wǎng)玩游戲、看電影、不能嚴格遵守考勤制度，有遲到、早退現(xiàn)象，作風懶散、出工不出力。

四、落實整改方案，認真總結提高

針對存在的問題,每人都制定了個人整改計劃，單位制定了整改方案，著重從三個方面進行整改:

1、加強政治學習,提高服務水平

堅持經(jīng)常性的黨政理論和業(yè)務學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進,要不斷更新觀念，認真學習專業(yè)理論知識,學習新理論、新法規(guī)，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。

2、拓寬工作思路，提升工作效能

把改進服務和促進發(fā)展作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發(fā)，與時俱進，銳意進取，努力拓寬工作思路；要具有適應新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規(guī)；要與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，以群眾滿意不滿意作為衡量我們轉變工作作風的第一標準；要強化林業(yè)干部服務社會、服務群眾的能力，提高服務水平，努力搞好泗洪林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作。

3、進一步規(guī)范機關管理，嚴格工作紀律

根據(jù)我單位存在的問題，經(jīng)領導班子研究，進一步健全工作制度，會議制度、車輛管理制度、值班制度、學習制度、財產(chǎn)物資管理制度、獎懲制度、財務管理制度、廉政建設制度、衛(wèi)生制度、請銷假制度、信息報送制度及每日上下班簽到等多項規(guī)章制度。各領導及全體干部職工應嚴格遵守，特別要遵守上下班時間及請銷假等規(guī)定，做到以制度管事、管人。

總之，林業(yè)中心機關作風整頓工作，按照既定方案，做到領導帶頭，干部積極參與，認真查找問題，邊查邊整邊改，使廣大干部職工大局觀念進一步得到強化，服務意識進一步提高，廉政意識得到了進一步加強，今后工作中，我們要以

這次機關作風整頓為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，在以下四個方面抓好工作：一是繼續(xù)抓好干部職工的學習培訓，二是進一步抓好干部職工的常規(guī)化管理，三是建立并完善良好的工作激勵機制，四是進一步健全和完善各項工作制度，鞏固整改成果，使林業(yè)中心機關工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化、制度化水平得到進一步加強和提高。

泗洪縣林業(yè)科技推廣中心

二0一一年十月九日

第五篇：縣機關作風整頓工作總結

縣機關作風整頓工作總結

縣機關作風整頓工作總結2007-12-07 14:18:24第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)縣機關作風整頓工作總結縣機關作風整頓工作總結(2)為進一步鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，躬身實踐“三個代表”重要思想，切實解決目前我縣機關作風中存在的突出問題，根據(jù)縣委部署，我縣于2006年10月中旬至11月下旬開展了全縣機關作風整頓，目前機關作風集中整頓工作已基本結束?，F(xiàn)將我縣有關工作情況總結如下：

一、高度重視，加強領導 10月10日，縣委召開機關作風整頓工作動員大會，對全縣機關作風整頓工作作了安排部署，成立以縣委書記蔡亦如為組長，縣委副書記、代縣長袁旭等縣領導為成員的機關作風整頓工作領導小

組，制定下發(fā)了《中共**縣委關于進一步開展機關作風整頓的意見》（大委發(fā)[2006]41號）。隨著機關作風整頓工作的推進，縣機關作風領導小組又分別召開會議研究并制定下發(fā)了各階段工作的具體實施意見，對全縣機關作風整頓工作作了詳細的部署和安排。

按照縣機關作風整頓工作領導小組的安排部署，全縣各單位均成立了本單位作風整頓工作領導小組，建立了“一把手”總負責，分管領導具體抓的責任制。同時按照要求分階段召開本單位的機關作風整頓工作會，認真?zhèn)鬟_落實縣機關作[找材料到第1文秘網(wǎng)-第1文秘網(wǎng)網(wǎng)上服務最好的文秘資料站點！]風整頓工作的有關精神，結合實際，制定了本單位的機關作風整頓各階段實施計劃。全縣機關作風整頓工作做到了周密安排、銜接緊湊、精心實施，確保取得實效。

二、加強宣傳，營造氛圍

10月11日，我縣召開了全縣機關作風整頓動員大會，對開展機關作風整頓的

指導思想、目的意義、步驟方法和有關要求等作了具體的安排部署?？h機關作風整頓領導小組有關領導作了動員講話。通過機關作風整頓工作，切實解決目前機關作風整頓工作中存在的突出問題，促進機關干部隊伍思想政治素質、工作效率和服務水平的不斷提高。我縣還通過在《今日大邑》和大邑電視臺設立機關作風整頓宣傳專欄，加大了宣傳力度，為機關作風整頓營造良好的輿論氛圍。同時利用《工作簡報》及時總結先進典型和先進經(jīng)驗，指出存在的問題。整個機關作風整頓期間，會同縣委組織部、縣紀委、縣委宣傳部、縣廣電局、今日大邑采編中心等相關單位進行明查暗訪、宣傳報道，縣機關作風整頓領導小組辦公室共印發(fā)《工作簡報》10期，下發(fā)領導小組文件4輯。

三、嚴格要求，加強督查

為確保機關作風整頓不走過場，縣委將機關作風整頓工作列入專項目標管理，進行專項考核，并在年終縣委、縣政府

目標考核時一并評定。在制定各階段的實施意見時，針對實際情況均提出了具體的要求，如學習提高階段要求各單位參學面要達100，單位要有學習記錄，集中學習時間不少于6小時，個人都要寫出不少于800字的學習心得；[找文章還是到第1文秘網(wǎng)，更多原創(chuàng)！]自查自糾階段要求各單位要召開好黨員民主生活會，單位要形成剖析材料，個人要寫出不少于800字的剖析材料；整改提高階段要求制定整改措施，及時反饋整頓落實情況等等。同時要求各單位將每個階段安排部署和整改工作進展情況書面報縣機關作風整頓工作領導小組辦公室，確保全縣機關作風整頓工作扎實有效。為加強督查指導，縣機關作風整頓工作領導小組下設辦公室。縣機關作風整頓工作督查組由縣領導任組長，隨時對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門作風整頓情況進行督促、檢查和指導，及時總結先進經(jīng)驗，指出存在問題，并要求各單位限時整改?？h機關作風整頓領導小組還定期

不定期地對各單位機關作風整頓工作進行抽查。

四、發(fā)揚民主，開門整頓

我縣機關作風整頓十分注重發(fā)揚民主，堅決把社會監(jiān)督引入機關，把“手電筒”交給干部群眾。我縣機關作風整頓一開始就通過《今日大邑》向社會公而了機關作風整頓監(jiān)督舉報電話，縣機關作風整頓領導小組辦公室設立了意見箱，對所有舉報電話和來信來訪均作了認真登記，并會同相關部門負責處理。整個機關作風整頓期間共接到群眾來訪2件（次），將按要求作了回復，做到了件件有回音，事事有答復，確保了機關作風整頓工作的順利進行。

為切實查找本單位及干部個人作風方面存在的問題，我縣各單位按要求紛紛采取“走出去、請進來”的方式，上門到上級機關，有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至到村、組聽取、收集意見。絕大多數(shù)單位通過發(fā)放征求意見函、個別走訪、召開座談會、進行問卷測評、設置群眾監(jiān)督信箱

等多種形式，及時收集上級機關、基層群眾和服務對象的意見、建議。機關作風整頓期間，全縣各單位共發(fā)放各類征求意見表4000多份，召開各種形式的征求意見座談會近200次，真正做到了發(fā)揚民主、開門整頓貫徹始終。

五、切實整改，成效明顯

我縣機關作風整頓，始終貫徹“查擺問題、深挖根源、邊整邊改、推進工作”的基本要求，通過認真剖析，歸納總結出全縣各單位存在的問題主要集中在以下幾點：一是學習不夠深入，政策理論水平不高，缺乏大局意識和整體意識；二是服務意識不強，業(yè)務水平不高；三是部分單位機關管理不嚴，制度執(zhí)行不力；四是工作安于

縣機關作風整頓工作總結