第一篇：創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結

山西陽城陽泰集團白溝煤業(yè)有限公司 “創(chuàng)先爭優(yōu)奉獻年”活動工作總結

2011年是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。為全面圓滿完成2011年各項工作目標，根據陽城縣陽泰集團《關于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)奉獻年”活動實施方案》（陽泰字[2011]3號]）文件要求，我公司堅持“創(chuàng)先爭優(yōu)奉獻年”活動與黨的基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與建設學習型黨組織相結合，與開展“安全標準化達標年”、“煤礦建設規(guī)范年”活動相結合，以“弘揚五種精神、大興五種作風、創(chuàng)建五類先進、評選五類十佳”為主要內容，激發(fā)對人民的熾熱感情、對歷史的崇高責任、對發(fā)展的不懈追求，進一步增強公司班組凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷推動我礦“安全發(fā)展、轉型發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展?！币荒陙?，我公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結以下幾個方面：

一、開展情況

1、成立組織機構，營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。

我公司成立以礦長為活動領導組長的活動領導組，各職能科室緊密配合。圍繞“弘揚五種精神、大興五種作風、創(chuàng)建五類先進、評選五類十佳”主要內容，積極開展活動，突出抓好黨的思想政治建設，努力打造一流的隊伍思想政治建設。

2、突出抓好理論學習。始終把理論學習作為提高黨支部思想政治水平的關鍵環(huán)節(jié)來抓。大興勤于學習之風、堅持外培與內訓相結合，政治與業(yè)務相結合，理論與實踐相結合，不斷增長知識、增加智慧、增強本領。

3、大興勇于創(chuàng)新之風、倡導敢于突破、善于應對、勇于擔責的進取精神，大力營造支持創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)新、爭當示范的干事氛圍。

4、大興肯于實干之風、做到勤思勤為不懈怠，腳踏實地不漂浮，立說立行爭朝夕。

5、大興善于團結之風、開展“比、學、趕、幫、超”，做到同心同德，攏指成拳，團結共事、協(xié)作攻堅。

6、大興忠于清廉之風，以思想教育、風險排查、事先防范、長效機制、全面監(jiān)督為重點，深入貫徹廉政準則，做到遠奢近儉、遠讒近諍、遠利近義、遠俗近雅。

7、牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，真心實意為群眾辦實事、解難題。引導黨員干部正確對待群眾、正確對待責任、正確對待組織、正確對待人生。

8、與學習型基層組織創(chuàng)建活動相結合。加大班子成員的教育培訓力度，理清領導班子的工作思路，切實增強抓好黨建工作的責任感覺和緊迫感，為爭創(chuàng)先進基層黨組織打下良好基礎。積極參加各類培訓，不斷提高黨員干部的工作能力和水平。

二、工作成效

一年來，在鎮(zhèn)黨委和上級各主管部門的領導下，黨員干部無私奉獻，涌現出許許多多的好人好事，是共產黨員的表率和力量。隨著我公司黨員隊伍的擴大，黨員的綜合素質也不斷提高：一是黨員的先鋒模范作用在公司各科室（區(qū)隊）得到了發(fā)揮，在公司黨員和職工中樹立了榜樣，黨員的思想觀念和認識進一步增強，組織性、紀律性、黨性原則，思想覺悟得到了一定提高。通過學習“創(chuàng)先爭優(yōu)奉獻年”活動的開展，使每位黨員都能以模范人物、優(yōu)秀黨員為榜樣，學習他們對黨忠誠，對人民高度負責的優(yōu)秀品格，學習他們 堅持人民利益高于一切、無私奉獻的精神，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。立足崗位多作貢獻，扎實做好當前煤礦的各項工作，爭當五個表率，永葆先進本色，為促進煤礦事業(yè)和地方經濟發(fā)展作出應有的貢獻。

具體表現在以下十個方面：

一是爭當政治過硬的表率。加強黨性鍛煉，必須時刻用黨員的標準約束規(guī)范自己，真正發(fā)揮模范表率作用。要始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，與鎮(zhèn)黨委、與支部保持一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的重大決策和重大部署，把黨的各項方針政策宣傳好、落實好，努力做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會和諧的促進者，始終保持共產黨人的政治本色。

二是爭當業(yè)務過硬的表率。強化學習業(yè)務，不斷地加強業(yè)務鉆研，努力成為工作上的“業(yè)務通、多面手”。注重結合實際，運用所學知識，對正在抓的工作、正在做的事情進行辯證思考，從取得的成績中看到不足，從問題中看到發(fā)展趨勢。同時，努力在磨練中提高能力，加強對實際問題的調查研究，把握工作規(guī)律，推進煤礦各項事業(yè)的科學發(fā)展。

三是爭當廉政從政的表率。作風決定落實，務實關系成敗。要嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，認真學習貫徹《廉政準則》，牢記領導干部從政生為八大方面的“禁止”和52種“不準”的行為，模范遵守《準則》的各項規(guī)定，不該說的不說，不該做的不做，不該去的不去，不該拿的不拿，用實際行動，抵制歪風邪氣，成為清正廉潔的模范，以過硬的素質、優(yōu)良的作風樹立良好形象。

四是爭當工作過硬的表率。要當好工作一流的表率，必須強化三種意識： 一是強化發(fā)展的憂患意識，進一步激發(fā)自身的創(chuàng)新精神和工作熱情。二是強化敬業(yè)愛崗意識。要忠于職守，熱愛本職，努力在實踐中培養(yǎng)自己的職業(yè)情感，做到干一行、愛一行、專一行，在平凡的崗位上作出榜樣。三是強化服務意識。做企業(yè)和群眾的“服務員”，要努力培訓服務意識，真正做到讓黨組滿意，讓群眾滿意。

五是爭當危難關的表率。每個黨員一生中都會遇到一些重大考驗，在危難關頭，黨員要不畏艱險，勇挑重擔，敢于負責，不怕吃苦，要不折不扣地完成好黨組織交給的任務。在關鍵時刻，要講政治、講黨性、顧大局、守紀律，不要忘記自己的身分是黨員。經得住黨性考驗，要展示出黨員的先進性，不要有負于組織的希望。

總之、一年來，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)奉獻年”活動、黨員干部無私奉獻，帶頭表率，我公司各科室（區(qū)隊）涌現出許許多多的好人好事。隨著我公司黨員隊伍的擴大，黨員的綜合素質得到不斷提高，黨員的先鋒模范作用在公司各個科室（區(qū)隊）得到了發(fā)揮。黨員的思想觀念和認識進一步增強，組織性、紀律性、黨性原則，思想覺悟得到了一定提高。通過開展此項活動，公司一班人更加緊密團結，為促進我公司向“安全、高效、和諧”發(fā)展的現代化礦井和地方經濟發(fā)展作出應有的貢獻。

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結

2011年馬坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結

一、2011年黨支部基本情況

我院現有職工122名，有黨員 8名（其中5名預備黨員）。院領導班子以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌全局，貫徹落實黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞衛(wèi)生院“又好又快發(fā)展”和“構建和諧醫(yī)院”兩大主題，抓住重點，不斷創(chuàng)新，求得新突破，取得新成效，為衛(wèi)生院的發(fā)展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，為衛(wèi)生院的持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大成績。

二、加強黨的思想建設，創(chuàng)建學習型班子

1、抓好醫(yī)院職工政治思想的學習，努力創(chuàng)建學習型領導班子。院領導干部的學習堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使領導班子成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。

2、堅持“三會一課”制度和職工政治學習制度，突出實效性。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展創(chuàng)先進活動，加強職工的政治思想教育，提高職工的政治思想素質；積極引導職工當先進創(chuàng)先進，積極向黨組織靠攏，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來；堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好職工代表大會，注重職工代表大會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、抓好黨員和職工的學習，2011年結合實際重點抓科學發(fā)展觀等大事的學習，廣大黨員干部學在前、用在前，作深入學習、持久學習的表率，成為學以致用，用有所成的模范。黨員以自身的表率行為，激勵廣大職工開闊視野，啟迪思維，解放思想，轉變觀念，爭做學習的表率和解放思想的先鋒。

4、加強干部隊伍的教育培訓工作，堅持做到學教研相結合，提高學習的效果。抓好中層及以上干部管理知識的學習培訓，提高領導干部理論思維、統(tǒng)籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力，增強全局觀念、服務群眾的自覺意識，培養(yǎng)實事求是，聯系群眾，勇于開展批評與自我批評，保持清正廉潔的優(yōu)良作風。

三、加強黨的組織建設，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力

1、建設高素質領導班子，提高班子的執(zhí)政能力。院領導班子帶頭認真貫徹和落實黨的十七大精神，努力把實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發(fā)展觀的活動引向深入。增強理論學習的針對性和實效性，不斷提高領導班子的執(zhí)政能力、駕馭復雜局面的能力，進一步強化以人為本的思想意識和全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀。圍繞衛(wèi)生院中心工作，增強職工的政治意識、責任意識和大局意識，把大家的思想統(tǒng)一到衛(wèi)生院建設和發(fā)展上來。

2、認真落實好民主集中制。院領導班子切實負起責任，自覺堅持民主集中制，認真執(zhí)行議事決策，凡遇重大問題和作重大決策，認真聽取其他領導班子成員的意見，達成共識。同時要堅 持開展談心活動，認真開展批評與自我批評，以利于消除不團結因素，在整個領導班子成員中，大力提倡講黨性，講原則、講大局、講風格，提倡互相尊重、互相諒解、互相支持。

3、認真查找不足，促進領導工作取得實效。努力尋找思想觀念、工作方式以及領導班子整體合力方面存在的問題，檢查自己在聯系群眾、調查研究、勤政廉政、提高制度執(zhí)行力等方面的表現，找準在工作思路、工作流程、工作決策以及管理理念上存 在的“短板”，探討改進措施，不斷自我完善，促進領導干部講黨性、重品行、作表率，更加注重深入基層、貼近群眾。

4、全面加強干部隊伍建設與管理，堅持正確的用人導向，進一步優(yōu)化和完善干部績效考核與評價機制，真正做到按業(yè)績評價干部，按能力任用干部，建立一支高素質的干部隊伍。進一步完善組織結構、明確工作職責，做到事事有人管理、事事有人負責。實施人才強院戰(zhàn)略，建設有效的組織管理、教育培訓和業(yè)績考核體系，健全培養(yǎng)、評價、選拔、任用管理制度，建立以能力建設 為核心的人才培養(yǎng)、績效優(yōu)先的人才評價、競爭擇優(yōu)的選拔任用、基于業(yè)績和貢獻的薪酬激勵機制，不拘一格選拔使用人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。

5、醫(yī)德醫(yī)風先進典型不斷涌現，如內科的羅捷醫(yī)生、謝秀紅主任及內科的部分醫(yī)生護士等，在工作中，急病人之所想，得到病人的夸獎和表揚。

四、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制

1、深入開展黨風廉政教育。認真貫徹胡錦濤總書記在十七大報告中提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，始終抓住懲防體系建設這條主線，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，深入開展理想信念、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，加強反腐倡廉長效機制建設，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實，努力建設醫(yī)院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。

2、切實加強黨內監(jiān)督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾，加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。開展民主評議活動，強化監(jiān)督，發(fā)展民主，推行院務公開制度。

3、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核,嚴格監(jiān)督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。

4、認真開展治理商業(yè)賄賂和糾風工作。以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，并努力提高到一個新的水平。以深入自查自糾、查案執(zhí)紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項措施的落實。嚴格執(zhí)行做到檢查、治療、用藥、收費“四合理”，堅持因病施治，自覺抵制生、冷、硬、頂、推等不良現象，下大力氣整治私收費、亂收費、大處方、濫檢查等以醫(yī)謀私行為，為患者提供優(yōu)質、高效、低耗、便捷、安全的醫(yī)療服務。

五、深化創(chuàng)建和諧醫(yī)院活動，營造和諧平安的醫(yī)院環(huán)境

1、鞏固成果，扎實推進醫(yī)院文明創(chuàng)建活動。圍繞和諧醫(yī)院建設，深化創(chuàng)建文明科室、文明個人等創(chuàng)建活動，以此統(tǒng)攬各項創(chuàng)建活動，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的 精神，培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念，培育良好醫(yī)院文化理念和精神，促進醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)開展“五五”普法教育，增強職工的綜合素質。

2、在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，提高黨建工作的感染力和吸引力，營造了學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣。

3、開展比愛心奉獻、崗位技能，強思想素質和業(yè)務素質為主要內容的“雙比、雙強”活動，引導廣大黨員在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

4、切實加強醫(yī)德醫(yī)風教育工作，建立健全醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范的考核檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優(yōu)相結合，使遵守“醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范”成為硬約束，成為廣大醫(yī)務人員的行為規(guī)范和從業(yè)守則?？傊衲甑膭?chuàng)先爭優(yōu)工作，對于實現衛(wèi)生院加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展具有十分重要的意義，我們要求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生院黨建工作的新局面，促進衛(wèi)生院持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

馬坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 2011年12月20日

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結

襄荊公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

根據集團公司的要求，公司黨委在公司基層黨支部和全體黨員中扎實開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真貫徹集團公司第二次黨代會精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以“五個基本”建設為主線，以基層黨組織和黨員為主體，統(tǒng)籌推進黨的建設。黨委通過召開動員大會，領導小組討論、基層黨支部制定活動方案，層層部署到位，較好的完成了第一階段的工作，為第二階段的工作開展奠定了良好的基礎，在全公司形成創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況

1、統(tǒng)一思想、行動迅速，全面啟動創(chuàng)先爭優(yōu)活動

公司召開以“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為主題的動員大會，動員全公司基層黨支部和全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。集中學習集團公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)實施意見，統(tǒng)一了思想，提高了認識；公司黨委成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，負責具體領導和指導各單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。黨委書記擔任本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組組長，履行第一責任人的職責，行政主要負責人帶頭參加、積極支持開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。襄荊公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室設在公司黨群工作部。并研究制定了具有襄荊特色、主題鮮明、載體豐富的活動實施方案。截至目前，參加活動的5個基層黨支部，已全部召開動員會，成立了領導小組，制定了實施方案，創(chuàng)先爭優(yōu)活動有聲有色地開展起來。

2、開展學習、創(chuàng)新載體，促進活動的有效開展

公司黨支部采取召開會議、開展了以“參加工作為什么、入黨以后想什么，創(chuàng)先爭優(yōu)怎么做”的大討論，進一步明確的創(chuàng)先爭優(yōu)的具體目標，增強了內在動力。開展了廣泛調研，公司黨委認真聯系實際，明確了深化“四好”領導班子創(chuàng)建、爭創(chuàng)“四強”黨組織以及爭做“四優(yōu)”共產黨員的具體內容，明確了推進“五個基本”建設的具體措施，開展以學習型黨組織為目標的文明創(chuàng)建活動；開展了以“崗位奉獻”為載體的服務群眾活動;各黨支部分別結合實際創(chuàng)新活動主題、載體。這些切實可行的鮮活載體，極大地豐富了創(chuàng)先爭優(yōu)活動內容，使活動與正在開展的工作有機結合起來，促進了活動的深入有效開展。

3、加大宣傳，營造氛圍。公司充分發(fā)揮報刊雜志、電視以及互聯網、板報櫥窗的作用，采取生動活潑的方式，大力宣傳公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經驗好做法，以及先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的典型事跡，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，激勵基層黨組織和廣大黨員奮發(fā)向上，不斷創(chuàng)造新業(yè)績。第一階段，通過《襄荊青年》、《襄荊信息》等內部刊物在公司內部宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法、好的事跡，好的典型。

4、抓住關鍵，突出特色。我公司緊緊圍繞各項中心工作，組織黨員開展崗位奉獻活動，深入推進“文明窗口”“示范崗”建設，組織黨員干部，開展結對幫扶、走訪慰問等活動，各機關黨支部開展幫扶、慰問工作，幫助有困難的職工。優(yōu)秀黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，并接受群眾的監(jiān)督。堅持統(tǒng)籌兼顧，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展促進業(yè)務工作任務的全面完成，用業(yè)務工作的成效來檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)的成果。

二、活動中好的做法、取得的成效和存在的問題

好的做法：

1、公司基層黨支部能立足于工作實際，針對不同的崗位制定出有特色的實施方案。

2、對于公司黨委提出的建議能及時反饋，認真整改，并取得了良好的效果。

取得的成效：公司全體基層黨支部和全體黨員都參與到了創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，形成了比較好的氛圍。

存在的問題：

1、基層黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展積極性不高，效果不明顯；

2、由于收費站工作性質的原因，部分黨員不能保證按時參加活動等等；

3、在實際工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，抓落實的力度還不夠。側重于講團結、講和諧，輕輕地糾錯，缺少鐵面無私、果斷糾錯的勇氣。

三、下步工作的打算

下一階段是全面爭創(chuàng)階段。有以下幾點打算：

1、我公司一定按照集團公司的統(tǒng)一部署和要求，創(chuàng)新思路，狠抓落實，攻堅克難。

2、從實際出發(fā)，精心設計出別具特色、務實管用的活動載體，提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，這樣才能形成發(fā)展主題突出、創(chuàng)建特色鮮明、比學趕超的生動局面，實現組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀的活動效果。

3、進一步加大宣傳力度，樹立典型，發(fā)揮榜樣的作用，調動和激發(fā)廣大黨員積極性、創(chuàng)造性。

4、各基層黨支部在工作中要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員要在學習、工作、實踐等各個方面，時刻體現先鋒模范作用。黨員尤其是領導班子成員要帶頭完成各項工作任務，起帶頭模范作用。

5、加強業(yè)務能力和思想素質修養(yǎng)，加強學習，牢牢掌握黨的基本理論、基本觀點，夯實理論功底，提高分析和解決問題的能力。加強對業(yè)務知識的學習，提高工作的能力。要把學到的知識和實際工作有機結合起來，把知識轉化為解決問題、促進工作的能力，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

6、在堅持抓好學習實踐活動整改落實的后續(xù)工作的同時,圍繞建黨90周年和迎接黨的十八大掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮，引導基層黨組織和黨員以更加出色的業(yè)績，向黨獻禮。

四、對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見和建議 一是要防止創(chuàng)先爭優(yōu)活動流于形式，必須解決好每個黨支部應該干什么、怎么干，黨員應該干什么、怎么干的問題。

二是要根據各部門、各站隊實際，做到活動主題鮮明突出，載體各具特色、切實可行。

三是在活動中要實現黨組織和黨員“全覆蓋”，做到全面宣傳發(fā)動，不留死角和空白點。

四是要注意發(fā)現和培樹具有“可學性”的活動典型，并建成示范點，發(fā)揮帶頭作用。

五是要立足推動工作來開展活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強基層黨建工作相結合，與踐行科學發(fā)展觀和搞好后續(xù)整改相結合。

二〇一一年九月五日

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結

XX省XX局人事處 創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結

XX省XX局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組：：

為貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)的各項活動，不斷增強黨員干部的黨性觀念、道德修養(yǎng)和廉政意識，根據XX省XX局黨組的統(tǒng)一部署，結合工作實際，XX省XX局人事處扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動?，F就我處開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況總結如下：

一、統(tǒng)一思想，強化認識

創(chuàng)先爭優(yōu)是我們黨著眼新形勢、新任務，對黨組織和黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風提出的新要求，是推動黨的事業(yè)發(fā)展的重要保證。胡錦濤總書記在報告中指出：“我們黨必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，要以堅定理想信念為重點加強黨員干部思想建設，加強黨員、干部理想信念和思想道德教育，使廣大黨員干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者”。根據我處人事干部在一定程度上還存在著知識儲備不足、業(yè)務能力不精、創(chuàng)新意識不強、工作作風不實等問題，省局人事處以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以規(guī)范求規(guī)矩，以嚴格求嚴謹，以實干求實效，切實增強開展活動的自覺性和堅定性，著力提高人事干部的整體素質。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使人事干部經歷了一次集體教育提升的機會，使一些人事干部對一些問題看得更清楚、想得更明白，提升了干部形象。通過教育活動的深入開展，使廣大人事干部自覺做到：講黨性，始終保持政治上的堅定性；重品行，始終保持思想道德上的純潔性；作表率，始終保持行為上的先進性。努力培育符合時代要求的新作風，展示人事干部的新形象，保持共產黨員先進性，增強人事部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為XXXX事業(yè)的發(fā)展提供堅強的人事組織保障。

二、措施有力，深化拓展

為認真貫徹XX省XX局黨組關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排意見，我處按照“三服務兩滿意”的要求，采取五項措施，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)的各項活動。

一是在加強學習、增強黨性修養(yǎng)中深化拓展。把加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風作為深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的首要任務，在繼續(xù)抓好理論武裝、價值觀教育的基礎上，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,教育人事干部樹立正確的榮辱觀，帶頭踐行社會主義核心價值體系，引導廣大人事干部始終堅持“公道正派、務實創(chuàng)新、認真負責、廉潔自律”的職業(yè)道德，大力弘揚“堅持原則、甘為人梯、開拓創(chuàng)新”的優(yōu)良作風，進一步樹立人事干部可信、可靠、可敬、可親的形象。以討論活動進一步加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成。結合科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，相繼在全處開展了“學業(yè)務、懂政策、強素質”學習培訓、“學黨史、頌黨恩”黨史學習活動以及“人事政策每月一講”等系列活動，召開全省人事干部專題座談會等主題活動，取得了良好效果。2008年以來共組織集中學習100多次，達到240個學時以上，人事干部學習筆記人均達到1萬余字。

二是在強化培訓、提高素質中深化拓展。以培養(yǎng)眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬型”人事干部隊伍為目標，強化集中培訓，著力實施三項特色培訓計劃，即：組織人事干部到外省學習培訓，開闊視野，增長見識；利用全省檔案檢查組織市州和直屬單位人事干部到兄弟單位參觀考察，相互交流，學習借鑒經驗；每年組織人事干部參加省局舉辦的專題人事干部培訓班，不斷優(yōu)化知識結構，拓寬知識面，努力使每名人事干部成為具有多方面知識素養(yǎng)和工作能力的復合型人才。進一步深化崗位練兵活動，立足信息化建設的需求，圍繞掌握基本業(yè)務知識、基本公文寫作能力、基本計算機操作技能，2010年以新一代人力資源信息系統(tǒng)試用工作為抓手，使人事干部進一步熟悉組工業(yè)務、政策法規(guī)和工作程序，練好基本功。

三是在尋找差距、提升能力中深化拓展。為了深化活動，提高人事干部的辦事效率，省局人事處通過網絡向各市州XX局、各直屬單位、各內設機構的處級領導干部、從事人事和老干部管理工作的全體干部、正研級專家發(fā)放或送達人事教育處“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動征求意見表，共收回115份，收集整理意見和建議共17條。針對單位和個人存在的問題進行了分析評議，專題召開會議確定整改措施。針對我省XX部門人才現狀，自2008年以來，每年進行了全面的分析，形成了《XX省XX部門人才隊伍現狀分析及對策研究》，提出了人才發(fā)展的結論和對策。在此基礎上，貫徹落實全國XX部門人才工作座談會議精神，以《中國XX局關于加強XX人才體系建設的意見》為指導，按照省局黨組的統(tǒng)一安排部署，針對存在的問題和不足，結合我省XX事業(yè)發(fā)展實際，制定了《XX省XX部門十二五人才規(guī)劃的初步意見》，為今年乃至今后一個時期人才隊伍建設理清了思路，明確了發(fā)展目標，確定了重點任務，重點強化學科帶頭人、業(yè)務科研骨干、高素質領導干部和基層臺站人才隊伍建設。

四是在健全制度、促進人才成長中深化拓展。著眼于建立完善長效機制，不斷推進組織部門自身建設的科學化、規(guī)范化，堅持以制度建設為根本，對已有的各項工作制度進行集中梳理，按照簡便、務實、管用的原則，進一步修訂完善學習、管理、考核等工作運行制度。2008年以來我處草擬修訂的《XX省XX部門優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔實施方案》、《XX省XX局博士后科研工作站管理辦法》、《XX省XX局高級技術崗位資格評定辦法（試行）》、《XX省XX部門處級領導班子后備干部工作規(guī)定》等17部人才管理辦法。幾年來我局按照中國XX局人才體系建設的總體要求，以加強管理人才、高層次科技人才和基層一線高級專門人才建設為重點，提高隊伍整體素質為目標，堅持以人為本，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。根據我省XX事業(yè)發(fā)展和現代XX業(yè)務體系建設對技術人才的需求，以培養(yǎng)、吸引和使用人才為主線，注意用好現有人才，穩(wěn)定骨干人才、選拔優(yōu)秀人才、引進急需人才，全面提高隊伍整體素質。積極參加中國XX局舉辦的人才洽談會和西部人才洽談會。幾年以來共計接收212名本科以上畢業(yè)生來我省XX部門工作，其中研究生29名，在省局機關和直屬單位工作58名，市州XX局86人，縣（站）局67名，為事業(yè)發(fā)展提供了大量的人才儲備。努力提升我省XX部門的人才競爭實力，推薦2人入選XX省領軍人才，推薦享受國務院政府特貼1人，推薦入選中國XX局首席預報員2人，推薦入選4人西部優(yōu)秀青年人才，選拔XX肅省XX局“十人計劃”4人，選拔省局青年優(yōu)秀人才9人，選拔XX省XX局優(yōu)秀科技人才60人。

五是在突出特色、破解組織工作難題中深化拓展。堅持把解決突出問題作為深化拓展活動的重點來抓，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，下功夫抓好整改落實。以深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動為動力，進一步創(chuàng)新思路，豐富載體，強化措施，破解難題，整體推進組織工作。根據事業(yè)發(fā)展需要、結合崗位工作要求，充分利用社會教學資源等開展博士、碩士研究生、本科、大專等各層次學歷教育，鼓勵符合報考條件的人員積極報考，給予經費支持，盡力實現學歷提升和能力提升同步，提高人才隊伍適應崗位的能力。在我局干旱研究所建立博士后工作站，為我局科研骨干人才培養(yǎng)奠定基礎。幾年來，全省XX部門共有博士14名、碩士75名、本科733名、大專554名具有大專以上學歷人員占職工總數的72.7%。加強能力建設，強化專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓。專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作緊緊圍繞XX事業(yè)發(fā)展大局，緊密結合現代XX業(yè)務體系建設，堅持以人為本，以需求為導向，不斷優(yōu)化隊伍整體專業(yè)知識結構和提高XX隊伍整體創(chuàng)新能力和適應能力。幾年來累計選送487人參加中國XX局組織的新知識、新技術培訓；省局累計組織各類培訓班120期，培訓人員約為2086人。深化職稱改革，促使專業(yè)技術人員加強學習，專業(yè)技術人員隊伍不斷壯大。為建立客觀、公正的專業(yè)技術職務任職資格晉升機制，2010年制定《XX省XX部門高級技術人員考核管理辦法》，科學的對高層次專業(yè)技術人員的業(yè)績考核進一步完善了中級專業(yè)技術職務任職資格考試系統(tǒng)。2010年修訂了中級技術職務任職資格評審辦法，對年齡超過50歲或者基層臺站工作滿25年的職工給予了適當的傾斜。

三、結合實際，狠抓干部管理 為了擴大“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”的影響，拓寬活動的深度廣度，我處將該活動與領導干部的使用、管理和培養(yǎng)緊密結合，將活動精神始終貫穿在干部管理的全過程。加強干部隊伍建設。積極采取有效措施，大力培養(yǎng)年輕干部?！笆褂檬歉匾呐囵B(yǎng)”，黨組注意在使用中培養(yǎng)干部，有意識地給有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部加任務壓擔子，有針對性地對年輕干部進行多崗位鍛煉。近幾年選拔了18名優(yōu)秀年輕干部到市（州）局、直屬單位、局機關掛職鍛煉，促其成才。經過鍛煉有12名同志已走上領導崗位。

進行干部選拔任用工作改革。為了優(yōu)化領導干部的隊伍結構，增強領導干部隊伍的生機與活力，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境。制定了《XX省XX部門處級領導干部競爭上崗辦法》，在領導干部的選拔任用工作中，推行公開選拔、競爭上崗、任前公試、試用期制，建立干部考察預告制，不斷完善干部考察方法，進一步擴大干部工作中的民主。期間先后進行了3次全省范圍和部分單位的副處級領導干部競爭上崗，共有166人報名參加競爭選拔。領導干部的競爭上崗和公開選拔，拓寬了省局黨組用人視野，也發(fā)現了一批優(yōu)秀青年干部。通過競爭上崗和公開選拔，擇優(yōu)提任了適合本崗位要求的32名優(yōu)秀年輕干部。大力選拔優(yōu)秀年輕干部。制定《XX省XX局優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)實施方案》，選拔8名優(yōu)秀年輕干部重點培養(yǎng)，其中5名派到基層工作，加強鍛煉，為造就一支專業(yè)水平高、管理能力強、適應XX事業(yè)科學發(fā)展的高素質干部隊伍，在各處級單位選拔3名后備干部進入動態(tài)后備干部庫，并根據后備干部的特點，制定有針對性的培養(yǎng)計劃。通過努力。

努力拓寬公務員選任渠道。探索公務員的培養(yǎng)選拔新機制，認真貫徹落實《公務員法》、《公務員調任規(guī)定（試行）》，針對一些專業(yè)性強的主任（副主任）科員以上管理崗位，在全省XX部門內部進行選拔調任，建立從基層和業(yè)務一線培養(yǎng)選拔具有較強組織管理能力的年輕干部到市（州）局機關任職的公務員培養(yǎng)選拔新渠道，從而優(yōu)化省、市（州）局公務員隊伍，逐步形成一支以XX相關專業(yè)人員為主體，其它專業(yè)為輔、結構合理的高素質公務員隊伍。幾年來從直屬事業(yè)單位公開選拔4名優(yōu)秀年輕業(yè)務科研管理骨干，充實（市）州局公務員隊伍。

在領導干部中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真組織學習胡錦濤總書記重要講話精神、中紀委第三次全會精神，按照省局黨組要求深入貫徹落實中紀委第三次全會會議精神；認真組織參加 “全省XX部門黨風廉政宣傳教育月”活動；認真落實各項廉政制度，在干部管理過程中，建立、完善和落實黨風廉政建設的各項規(guī)章制度；強化干部考核評價與監(jiān)督。完善科學決策、民主決策機制，強化監(jiān)督和管理，不斷增強領導XX事業(yè)科學發(fā)展的能力。

四、創(chuàng)新制度，建立長效機制

為建立一套長效辦法，我處黨支部在完成以上活動內容后，根據學習討論情況，認真總結學習、對照、評議、承諾等方面的好做法好經驗，形成以下創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效實施辦法。

一是建立融入中心的長效機制。我處將緊密結合省局發(fā)展戰(zhàn)略和重點工作任務，以改革創(chuàng)新精神加強和改進機關黨建工作，健全完善有利于機關黨組織和發(fā)揮黨員作用的制度機制。使黨員積極參與決策、帶頭執(zhí)行，使黨建工作成為省局人才強局戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

二是建立活動保障的長效機制。我處將全面落實“黨委協(xié)調指導、基層黨組織具體落實、黨員領導干部帶頭示范”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動責任措施，黨員“公開承諾、上下評議、群眾測評”的監(jiān)督措施，“領導干部聯系點、巡回檢查、領導點評、考核評比”的評價措施，以及“常規(guī)宣傳有廣度、重點策劃有深度、對外報道有亮度”的宣傳措施。保證層層負責落實，凡事有監(jiān)督考核，促進了活動順利開展。

三是建立學習教育的長效機制。我處緊密結合學習型黨組織建設，加強黨員干部的理論武裝和知識技能學習教育，把領導班子和黨員干部學習情況納入“四好”班子創(chuàng)建、“四強四優(yōu)”考評細則，制定實施“細化、量化、科學化”的目標措施，定期督導檢查、綜合考評，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動長期有效地開展下去。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項重要政治任務。我們將把它作為加強學習、接受教育、提高素質的良好機會，以強烈的政治責任感、崇高的歷史使命感和昂揚的精神狀態(tài)、扎實的工作作風投入到教育活動中去，真正使我們在思想觀念上有新的轉變、作風形象上有新的提升、各項工作上有新的突破，為實現XXXX事業(yè)又好又快發(fā)展作出更大貢獻！

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結

電檢黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結

我支部按照公司黨委文件精神自2010年以來積極組織開展了此次活動，在精心借鑒深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成功經驗的基礎上，我們認真研究、緊密安排，結合我支部實際扎實推進，我支部精心設計了活動載體、豐富了活動內容，全體黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為基層黨建注入了新鮮的活力。

一、高度重視，緊密安排

兩年多來，按照公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案的要求，我支部逐項研究、逐項落實：一是成立了支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，組長由黨支部書記擔任，支部委員擔任成員。領導小組成立后，直接部署安排創(chuàng)先爭優(yōu)活動，保證了活動的正常和有序開展；二是及時制定了支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，強調了開展此次活動的重大政治意義，有計劃的安排了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各個時間段和主要內容；三是精心籌劃和準備。召開了由全體黨員、入黨積極分子參加的深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)動動員會，會上支部書記對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)動進行全面部署和動員。

二、明確目標，確立載體

創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面展開以后，我支部深入學習研究，結合本支部工作實際，提出了我支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題目標和載體，以“搞好生產服務、確保安全穩(wěn)定”為主題，以“崗位靠競爭 收入靠貢獻”為載體，促進我公司全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動主 題口號的提出，使全體黨員更加深刻的了解了在黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，極大鼓舞了大家參與此次活動的積極性。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)工作亮點突出

我支部肩負著全公司的電氣、儀表的維護、生產及產品的分析檢測等重要任務。支部共有員工68人（**中心39人、**中心29人），**黨支部是由**中心和**中心兩個單位組成的基層黨支11名黨員，共青團員4人，青工占大多數。他們敢于探索、思想活躍、接受新事物快、工作熱情高，是我們生產服務工作中的骨干力量，也是支部的一大優(yōu)勢，怎樣正確的引導青年的政治思想，充分發(fā)揮團員青年在企業(yè)中的積極作用，很好的完成今年工作目標，是支部一項重要的工作。

1、以黨建帶團建，為團的工作奠定基礎。團的基層組織建設是團的全部建設的基礎，是做好各項工作的組織保證。我支部把團的建設納入到黨建目標管理之中。在實際的工作中，辦了多期豐富多彩的黑板報、將好書讓大家傳閱，每月積極向企文部投稿，將生產工作和職工群眾中的好人好事及時進行報道，舉行各種有益的青年活動，即豐富了業(yè)余生活。

2、主動解決職工困難，及時作好排疑結難，工會、團支部也積極行動起來，配合黨支部做好員工的思想穩(wěn)定工作。加強專業(yè)技能培訓，鼓勵青工崗位成才是我支部一貫堅持的原則，每季度在各工段開展小規(guī)模的業(yè)務技能競賽，積極爭做“青年崗位能手”，“優(yōu)秀團員”，學習氣氛非常濃郁。

3、支部工作緊緊圍繞企業(yè)的“安全生產”來做。通過黨政工團 周會，做好匯報工作和安排工作，圍繞本單位的實際生產情況，有針對性的開展活動，尤其是日常安全活動，充分發(fā)揮的團員青年的主力軍作用。緊密的圍繞企業(yè)的各項中心工作，開展“立足崗位比貢獻，我為青春添光彩”的崗位競賽活動，針對我支部服務單位的性質，開展了“青年優(yōu)質服務”的活動，提高了優(yōu)質服務的競爭意識、創(chuàng)新服務手段，提高服務效率，樹立良好的服務形象。

4、在日常的工作中，充分發(fā)揮每一個黨員及全體員工的聰明才智，集思廣益，積極轉變思想觀念。（1）**中心黨小組，進一步做好服務工作，積極強化內部管理，克服人員少，分析崗位及項目多的不利因素，在人員素質上下工夫，引導員工立足崗位成才，加大培訓力度，使每個員工都能掌握每種產品的分析與檢測方法，在加強生產分析配合上下功夫，積極配合生產廠的裝置技術改造，編寫原料產品分析規(guī)程，配合生產廠的小試工作，指導生產廠調整生產工藝，確保公司生產正常進行。（2）**中心黨小組克服人員少，工種多，所維護生產裝置電氣儀表設備多的現狀，從服從、服務于生產的大局出發(fā)，合理分配檢維修力量，確保24小時有人管生產，在做好生產維護的同時，積極為公司分憂解難，近兩年后完成了***裝置、****裝置、**崗位電氣儀表分項目的施工，以及**廠三車間電氣隱患治理項目、***廠罐區(qū)改造電氣儀表分項、**廠1800T/年**劑裝置電氣儀表的施工，不僅為公司節(jié)約了大量的資金，同時也鍛煉了隊伍，凝聚了人心。

正是基于以上的做法，**團支部連續(xù)7年保持了蘭州市授予的“青年文明號”榮獲稱號，公司“五四紅旗團支部”，多名團員青年 榮獲“青年崗位能手”和“優(yōu)秀團員”的榮譽稱號，為黨支部工作爭了光，添了彩，在黨員和群眾中起到了先進模范作用，成為支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的特色。

四、黨支部抓好承諾這個關鍵

因為通過承諾，可以讓黨員知道應該干什么，讓非黨同志知道黨員要干什么，便于自身對照檢查，便于群眾的監(jiān)督。支部要求不同崗位的黨員，在安全生產、質量管理、技術改造等方面，每位黨員承諾一件事既具體又實在，實實在在開展活動。

五、認真學習，查找問題

以支部三會一課為依托，加強了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的學習。通過與先進典型查找自己在思想、組織、作風、和工作方面存在的突出問題。

1、政治理論學習不夠扎實，聯系實際不夠深入。個別黨員存在理論基礎知識薄弱，對理論知識的認識還停留于表面現象。在今后的工作中，我們要加強實踐運用，提倡理論聯系實際的工作作風，在實踐中檢驗理論知識的學習效果。

2、不能很好地調動部分黨員志的積極性，組織對此還缺乏一定程度的關心和疏導。今后在工作中要加強對要求進步的職工的關心和引導。

3、開展批評與自我批評的力度不夠。個別同志入黨前思想積極，工作、學習態(tài)度主動，但入黨之后則表現為組織紀律渙散，自我要求放松、自律意識下降，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠好。今后的工作中我們要加強黨員教育，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的各項活動。

創(chuàng)先爭優(yōu)是個永續(xù)的過程。要保持黨的先進性，保持共產黨員先進性這樣一個特征，必須要深入持久地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我們要認真學習上級黨組織的指示精神和要求，緊密結合公司的實際來抓好貫徹落實，黨支部繼續(xù)從三方面下功夫：

1開展各類支部活動，讓活動面更加廣泛，讓黨員同志真正感受到有意義的組織生活，增強黨組織的凝聚力。

2加黨員的自我學習意識，不斷學習，使全體黨員的理論水平和業(yè)務素質有更大提高。

3立合理的管理機制，做到長效管理，有效地保證廣大黨員長期受教育、永葆先進性，使黨員始終充滿活力，充分發(fā)揮基層組織核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

總之，通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，全體黨員工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環(huán)節(jié)，建立“爭先創(chuàng)優(yōu)”的長效機制，把支部工作提高到一個更高的水平。