第一篇：兩進(jìn)三同演講稿

兩進(jìn)三同演講稿 點(diǎn)滴之行，愛在我心

若這世上有孤單的存在，那么便是愛存在的意義。若這人世有迷茫存在，那么便是愛存在的溫暖。若我們下一輩有這些困惑，這就是我們存在于這里的必要。

將黨的溫暖關(guān)懷、我們的愛更加體現(xiàn)，梁靜三同，你我將攜手同行！將青春的激昂、成長(zhǎng)的旅程和他們分享，兩進(jìn)三同，你我同成長(zhǎng)！將純潔的心，時(shí)代的氣息，彼此相互交融，兩進(jìn)三同，你我更快樂(lè)！

溫暖，由一個(gè)人傳遞另個(gè)人，會(huì)更溫暖?？鞓?lè)，由一個(gè)人傳遞給另一個(gè)人，會(huì)更快樂(lè)。當(dāng)我們和他們一起玩鬧、生活，我們也能收獲一份快樂(lè)、一份成功的喜悅。當(dāng)我們和他們一起工作、學(xué)習(xí)。我們能收獲一份純真的成熟，一份執(zhí)著的信念。他們其實(shí)與我們一樣，有美好的童年，需要關(guān)懷，展望夢(mèng)想的心愿，有健康成長(zhǎng)的必要·····，有了我們的幫助他們會(huì)更加快樂(lè)的成長(zhǎng)，有了我們的幫助他們會(huì)更加溫暖，兩進(jìn)三同幫助了他們也溫暖了我們，它讓留守兒童心理有一股暖陽(yáng)、讓孩子們的臉上有了燦爛的笑容，也讓我們有了一顆更加堅(jiān)定的心去完成我們的信念！

兩進(jìn)三同，讓我們走進(jìn)基層，走進(jìn)青年。讓我們用溫暖的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，匯成愛的水流。讓我們用愛的偉大，點(diǎn)燃希冀的燈火。讓我們的激情在為黨的建設(shè)，祖國(guó)未來(lái)美好的時(shí)刻噴薄出更加炙熱的火焰。沒(méi)有親身經(jīng)歷就難以體會(huì)，沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)就言無(wú)可信。沒(méi)有那一份真的存在，就會(huì)走入歧途。修身治國(guó)平天下，先天下之憂而憂，或天下之樂(lè)而樂(lè)。青年時(shí)祖國(guó)的希望，基層是國(guó)家的砥柱。讓青年開心、快樂(lè)的成長(zhǎng)，是我們時(shí)代的使命，是黨的責(zé)任與義務(wù)。

兩進(jìn)三同，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，你我同心，愛在點(diǎn)滴行。

第二篇：開展兩進(jìn)三同心得

開展兩進(jìn)三同心得

根據(jù)團(tuán)省委關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)建立“兩進(jìn)三同”工作制度的安排部署團(tuán)市委的號(hào)召。近日，我們班舉行了一個(gè)“三同”的活動(dòng)。通過(guò)同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)、同生活了解我們?nèi)粘?wèn)題和提供了解決方法，讓班委們清楚了解到我們的需求。期間我們進(jìn)行了座談，成績(jī)分析會(huì)，清潔自行車等活動(dòng)。通過(guò)這種體驗(yàn)，我受教育、受啟發(fā)，深刻體會(huì)到深不深入青年不一樣，有沒(méi)有樸素感情不一樣，只有“走進(jìn)基層、走進(jìn)青年”，才能建立緊密聯(lián)系我們的組織載體，打造我們喜歡的活動(dòng)載體。

通過(guò)這次有意義的活動(dòng)。我有著深刻體會(huì)，下面談?wù)勎覀€(gè)人的心得體會(huì)。

一、必須要有認(rèn)真細(xì)心的工作態(tài)度

在成績(jī)分析會(huì)的環(huán)節(jié)。我們到了儲(chǔ)備干部線與新進(jìn)儲(chǔ)備干部共同參加到加工鎳片鍵盤、貼LCD膜片、MNI測(cè)試等系列生產(chǎn)工序中。當(dāng)中，我深刻地體驗(yàn)到細(xì)心的重要性。每道工序雖簡(jiǎn)單，但也有嚴(yán)格的要求，當(dāng)你稍不細(xì)心就容易出錯(cuò)，導(dǎo)致一個(gè)產(chǎn)品不能通過(guò)質(zhì)量檢查而報(bào)廢。從而使公司造成損失。所以認(rèn)真細(xì)心的工作態(tài)度是非常重要的。作為決策者機(jī)關(guān)工作人員更加是必不可少的工作態(tài)度。

二、好的組織，要有好的管理制度

在管理經(jīng)驗(yàn)交流環(huán)節(jié)。公司代表介紹了關(guān)于員工成就感培養(yǎng)工作和明確的管理制度（5S管理）公司特有管理制度，李書記對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)制度表示肯定并指出相關(guān)兄弟產(chǎn)業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)于交流學(xué)習(xí)，共同探討企業(yè)管理、青年心理素質(zhì)培養(yǎng)的管理經(jīng)驗(yàn)。所謂無(wú)規(guī)不成方圓。一個(gè)好的組織必定有一個(gè)比較完善的管理制度。不然，金銘怎能打響國(guó)內(nèi)品牌手機(jī)呢？而作為機(jī)關(guān)工作者，必然要有一套完善的管理制度。并且很好地去服從遵守。才能打造一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)體。

三、成功，從細(xì)節(jié)做起

生活慰問(wèn)，共同就餐環(huán)節(jié)。我們走訪了該公司的宿舍區(qū)及飯?zhí)??？吹搅怂奚釁^(qū)健全的康樂(lè)設(shè)施、飯?zhí)玫母蓛舻男l(wèi)生狀況、豐富的午餐，可以感受到在這里生活的員工是處于滿意的狀態(tài)。我更感受到金銘的成功很大程度是從細(xì)節(jié)做起。一個(gè)公司制度怎么好，倒不如福利好。當(dāng)員工們的工作環(huán)境、生活環(huán)境好起來(lái)了。自然對(duì)自己的工作充滿熱情。而當(dāng)員工的工作熱情高漲。得益最大的當(dāng)然是公司。所以，要成功，從細(xì)節(jié)做起是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。身為機(jī)關(guān)工作者，應(yīng)從身邊的小事做起，細(xì)節(jié)做起，才能更好地得到群眾的認(rèn)同和支持。

第三篇：兩進(jìn)三同調(diào)研報(bào)告

走進(jìn)基層心的交流

名稱：華南理工大學(xué)廣州學(xué)院2009級(jí)車輛六班團(tuán)總支“兩進(jìn)三同”之“敞開心扉，用心交流”主題交談會(huì)。

時(shí)間：2011年10月

實(shí)施單位：09車輛六班團(tuán)總支

關(guān)鍵詞：兩進(jìn)三同 走進(jìn)學(xué)生基層暢所欲言

一、活動(dòng)背景

古有“微服私訪”，今有“兩進(jìn)三同”。微服私訪，訪的是民情，只為更好的治理國(guó)家，保護(hù)百姓，而今兩進(jìn)三同，進(jìn)的是什么？同的又是什么呢？——“走進(jìn)基層，走進(jìn)青年”，與青少年“同勞動(dòng)，同學(xué)習(xí)，同生活”這就是兩進(jìn)三同的含義。于是由“兩進(jìn)三同”刮起了的一場(chǎng)心與心接觸的新風(fēng)席卷了大江南北，同樣我校華南理工大學(xué)廣州學(xué)院也掀起一股師生同勞動(dòng)，同學(xué)習(xí)，同生活的熱潮。我系09級(jí)車輛六班團(tuán)總支利用課余時(shí)間，結(jié)著三進(jìn)兩同的契機(jī)，于2011年10月10日輔導(dǎo)員主持開展了以“敞開心扉，用心交流”為主題交談會(huì)深入學(xué)生基層，“走進(jìn)基層，走進(jìn)青年”，與青少年“同勞動(dòng)，同學(xué)習(xí)，同生活”。

二、活動(dòng)內(nèi)容

2011年10月10日輔導(dǎo)員主持開展了以“敞開心扉，用心交流”為主題交談會(huì)，借此機(jī)會(huì)走進(jìn)基層，走進(jìn)青年，與青少年同勞動(dòng)，同學(xué)習(xí)，同生活。利用交談會(huì)我們了解到了基層學(xué)生在過(guò)去兩年多以來(lái)在學(xué)習(xí)上、生活上、思想上遇到的一些困惑，收到不小的成效。

1、“敞開心扉，用心交流”之談學(xué)習(xí)。進(jìn)入大學(xué)兩年多以來(lái)有的同學(xué)能夠很快地就適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)生活，而有的同學(xué)卻一年、兩年過(guò)去了都還無(wú)法適應(yīng)，有的同學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)一開始就在班里沖得很前，品學(xué)兼優(yōu)；而有的同學(xué)卻大學(xué)兩年下來(lái)“掛科率”居高不下。通過(guò)這次主題座談會(huì)同學(xué)們相互交流分享了學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)好的同學(xué)分享了他自己較成功的一些學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，輔導(dǎo)員作為一個(gè)大學(xué)的過(guò)來(lái)人，對(duì)大學(xué)的學(xué)習(xí)有一定的心得，他對(duì)基層同學(xué)們存在的問(wèn)題疑或感到惑逐一解答并解決。

2、“敞開心扉，用心交流”之談生活。走進(jìn)基層、走進(jìn)青年，關(guān)鍵就是要走進(jìn)他們的生活。通過(guò)這次主題交談會(huì)我們了解到同學(xué)們普遍比較關(guān)心生活費(fèi)用成本的問(wèn)題，比如學(xué)院熱水費(fèi)貴、宿舍裝了空調(diào)而課室卻不裝、飯?zhí)蔑埐速F且不好吃的問(wèn)題。這些問(wèn)題有些是我們可以通過(guò)向有關(guān)部門反映并解決的；而有些，比如生活成本高的問(wèn)題只能通過(guò)同學(xué)們勤儉節(jié)約以盡可能地降低生活成本。

3、“敞開心扉，用心交流”之思想。這次座談會(huì)我們談到了同學(xué)們上大學(xué)兩年多以來(lái)思想上的一些變化，通過(guò)交談我們了解到大部分同學(xué)在思想上跟著黨組織、團(tuán)組織走，借建黨九十周年之契機(jī)，高舉以胡錦濤為首的黨中央領(lǐng)導(dǎo)的偉大旗幟。在這期間我們深入學(xué)生基層，發(fā)現(xiàn)有極少部分同學(xué)一時(shí)脫離了組織，我們通過(guò)與其私下交流關(guān)心的方式來(lái)引導(dǎo)他們走上健康的思想道路。

4、“敞開心扉，用心交流”之發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。通過(guò)這次座談會(huì)我們發(fā)現(xiàn)同學(xué)們對(duì)“兩進(jìn)三同”這個(gè)團(tuán)活動(dòng)了解甚少，甚至有些同學(xué)表示聞所未聞，這說(shuō)明我們做的宣傳還不夠，今后我們定會(huì)加大宣傳力度，讓“兩進(jìn)三同”這個(gè)團(tuán)活動(dòng)深入基層學(xué)生的心中，讓他們了解并參與進(jìn)來(lái)。

三、活動(dòng)效果 參與這個(gè)活動(dòng)的老師、團(tuán)干部與學(xué)生們確有了很大的收獲，他們有了新的體驗(yàn)，對(duì)團(tuán)生活有了更深的了解，同時(shí)與團(tuán)組織建立了更深厚的情誼，也從輔導(dǎo)員身上學(xué)到了更多！老師輔導(dǎo)員也通過(guò)這次交談更深入地了解到學(xué)生基層的心理、學(xué)習(xí)、生活上遇到的問(wèn)題。老師輔導(dǎo)員與學(xué)生的相處，更多的是以朋友的身份和學(xué)生相處，努力融進(jìn)學(xué)生生活，這種真誠(chéng)讓老師、團(tuán)干部與學(xué)生之間的感情得以提升，這對(duì)雙方都好。如今，事實(shí)已證明，“兩進(jìn)三同”活動(dòng)并非只是一種形式，而是能讓參與者獲益的活動(dòng)！

第四篇：共青團(tuán)兩進(jìn)三同工作心得體會(huì)

11月，團(tuán)廣東省委開始發(fā)起“兩進(jìn)三同”工作，這項(xiàng)旨在實(shí)現(xiàn)“永遠(yuǎn)和人民群眾在一起”愿景的活動(dòng)僅僅進(jìn)行了6個(gè)月，就已經(jīng)組織16319名專職團(tuán)干部“走進(jìn)基層、走進(jìn)青年”，與一線青年“同勞動(dòng)、同學(xué)習(xí)、同生活”，高效而有質(zhì)量地踐行著總書記“兩個(gè)全體青年”的期許。

去年10月，團(tuán)廣東省委書記陳東率隊(duì)走進(jìn)東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)開展“新生代產(chǎn)業(yè)工人專題調(diào)研”，其中重要一環(huán)就是在工業(yè)園區(qū)參與流水線作業(yè)，這拉開了廣東團(tuán)干部沉下身子與青年人“面對(duì)面”的序幕。隨后，全省近萬(wàn)名團(tuán)干部走出機(jī)關(guān)，到生產(chǎn)一線裝配零件、到林場(chǎng)果園栽樹種果、到員工宿舍夜話人生、到大學(xué)教室共同聽課、到網(wǎng)絡(luò)社區(qū)“拍磚”“灌水”，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)干部與青年真正意義上的面對(duì)面交流，手把手談心，深入到廣大青年群體中間話政策、話發(fā)展、話民生、話幸福。

“他們的工作餐肉少菜多”

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“包括加班，他們每天工作11小時(shí)，工作餐菜多肉少”，通過(guò)兩進(jìn)三同，東莞市清溪鎮(zhèn)團(tuán)鎮(zhèn)委書記林均瑜對(duì)工廠一線工人的現(xiàn)狀有了更直觀和詳盡的了解，“以后開展服務(wù)青年工作，千萬(wàn)不能閉門造車?！彼麑?duì)此頗有感觸。

東莞市清溪鎮(zhèn)有超過(guò)30萬(wàn)的新莞人，其中60％以上是青年，“這就要求團(tuán)工作應(yīng)該更進(jìn)一步向新莞人青年延伸，才能服務(wù)大多數(shù)”。林均瑜稱，進(jìn)企業(yè)開展“三同”，有利于準(zhǔn)確把握一線員工的訴求，這是落實(shí)“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的群眾路線，將為黨政部門開展青年工作提出建設(shè)性意見。

起初，工人們并不買賬，很多人覺得這是作秀而冷淡旁觀，但是工作組按既定計(jì)劃開展工作，第一天參觀廠區(qū)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，參加崗前培訓(xùn)；中間3天為生產(chǎn)線勞動(dòng)體驗(yàn)；最后一天為座談交流，分別與不同年齡段員工、不同層級(jí)管理人員座談，詳細(xì)掌握了解員工的所思所想和迫切需求，探討服務(wù)和引導(dǎo)新莞人青年員工的方法和經(jīng)驗(yàn)，研究企業(yè)團(tuán)建中存在的突出問(wèn)題。工人們漸漸被他們的真誠(chéng)而感動(dòng)，開始主動(dòng)接近他們。“這是我們此行最大的收獲、最大的快樂(lè)。”林均瑜說(shuō)。

工人們會(huì)向工作組抱怨工作餐菜多肉少，向他們?cè)V說(shuō)每天11個(gè)小時(shí)工作的艱辛，會(huì)發(fā)牢騷說(shuō)覺得自己過(guò)得不太幸福，也會(huì)焦慮地提到不知道自己的戶口怎么解決。青年員工把團(tuán)干部當(dāng)作“自己人”看待，真實(shí)想法和心里話不再隱藏。

在獲得了工人們的信任和親近之后，為年輕的工人們服務(wù)的舉措也在嘗試性出臺(tái)。比如在華暉公司，總經(jīng)理希望我們將員工在座談中反映的一些真實(shí)意見向政府相關(guān)部門反饋，通過(guò)團(tuán)組織架起一座溝通的橋梁；同時(shí)，鎮(zhèn)團(tuán)委也準(zhǔn)備和公司一起努力，爭(zhēng)取將“關(guān)心下一代基金會(huì)”分會(huì)（總部在香港）設(shè)在東莞，為青年工作和團(tuán)工作提供幫助。

目前調(diào)研組已完成2篇 關(guān)于大學(xué)生最為關(guān)注的就業(yè)狀況，團(tuán)干部發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生對(duì)就業(yè)

沒(méi)有準(zhǔn)備、認(rèn)識(shí)不足，只是局限于平時(shí)上課、學(xué)習(xí)、看書的忙碌之中，缺乏一個(gè)遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念來(lái)統(tǒng)領(lǐng)自身的行動(dòng)。對(duì)此，學(xué)校團(tuán)委馬上聯(lián)合就業(yè)處共同邀請(qǐng)部分優(yōu)秀校友回校作報(bào)告，同時(shí)加大了廣東省“mm百萬(wàn)青年創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”進(jìn)校園活動(dòng)的宣傳和推進(jìn)工作力度。

李頌國(guó)透漏，“兩進(jìn)三同”工作甚至被作為肇慶學(xué)院的辦學(xué)特色來(lái)抓，學(xué)校要求每位黨團(tuán)干部深入?yún)⑴c，把“兩進(jìn)三同”工作與個(gè)人提拔升遷相結(jié)合，學(xué)校每年為“兩進(jìn)三同”

第五篇：共青團(tuán)兩進(jìn)三同工作心得體會(huì)

11月，團(tuán)廣東省委開始發(fā)起“兩進(jìn)三同”工作，這項(xiàng)旨在實(shí)現(xiàn)“永遠(yuǎn)和人民群眾在一起”愿景的活動(dòng)僅僅進(jìn)行了6個(gè)月，就已經(jīng)組織16319名專職團(tuán)干部“走進(jìn)基層、走進(jìn)青年”，與一線青年“同勞動(dòng)、同學(xué)習(xí)、同生活”，高效而有質(zhì)量地踐行著總書記“兩個(gè)全體青年”的期許。

去年10月，團(tuán)廣東省委書記陳東率隊(duì)走進(jìn)東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)開展“新生代產(chǎn)業(yè)工人專題調(diào)研”，其中重要一環(huán)就是在工業(yè)園區(qū)參與流水線作業(yè)，這拉開了廣東團(tuán)干部沉下身子與青年人“面對(duì)面”的序幕。隨后，全省近萬(wàn)名團(tuán)干部走出機(jī)關(guān)，到生產(chǎn)一線裝配零件、到林場(chǎng)果園栽樹種果、到員工宿舍夜話人生、到大學(xué)教室共同聽課、到網(wǎng)絡(luò)社區(qū)“拍磚”“灌水”，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)干部與青年真正意義上的面對(duì)面交流，手把手談心，深入到廣大青年群體中間話政策、話發(fā)展、話民生、話幸福。

“他們的工作餐肉少菜多”

“包括加班，他們每天工作11小時(shí)，工作餐菜多肉少”，通過(guò)兩進(jìn)三同，東莞市清溪鎮(zhèn)團(tuán)鎮(zhèn)委書記林均瑜對(duì)工廠一線工人的現(xiàn)狀有了更直觀和詳盡的了解，“以后開展服務(wù)青年工作，千萬(wàn)不能閉門造車。”他對(duì)此頗有感觸。

東莞市清溪鎮(zhèn)有超過(guò)30萬(wàn)的新莞人，其中60％以上是青年，“這就要求團(tuán)工作應(yīng)該更進(jìn)一步向新莞人青年延伸，才能服務(wù)大多數(shù)”。林均瑜稱，進(jìn)企業(yè)開展“三同”，有利于準(zhǔn)確把握一線員工的訴求，這是落實(shí)“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的群眾路線，將為黨政部門開展青年工作提出建設(shè)性意見。

2月18日至2月23日，鎮(zhèn)團(tuán)委委員和辦公室人員共13人分成兩個(gè)工作組，分別赴東莞華暉電器制品有限公司和東莞高力電池有限公司開展“三同”工作。

起初，工人們并不買賬，很多人覺得這是作秀而冷淡旁觀，但是工作組按既定計(jì)劃開展工作，第一天參觀廠區(qū)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，參加崗前培訓(xùn)；中間3天為生產(chǎn)線勞動(dòng)體驗(yàn)；最后一天為座談交流，分別與不同年齡段員工、不同層級(jí)管理人員座談，詳細(xì)掌握了解員工的所思所想和迫切需求，探討服務(wù)和引導(dǎo)新莞人青年員工的方法和經(jīng)驗(yàn)，研究企業(yè)團(tuán)建中存在的突出問(wèn)題。工人們漸漸被他們的真誠(chéng)而感動(dòng)，開始主動(dòng)接近他們。“這是我們此行最大的收獲、最大的快樂(lè)?！绷志ふf(shuō)。

工人們會(huì)向工作組抱怨工作餐菜多肉少，向他們?cè)V說(shuō)每天11個(gè)小時(shí)工作的艱辛，會(huì)發(fā)牢騷說(shuō)覺得自己過(guò)得不太幸福，也會(huì)焦慮地提到不知道自己的戶口怎么解決。青年員工把團(tuán)干部當(dāng)作“自己人”看待，真實(shí)想法和心里話不再隱藏。

在獲得了工人們的信任和親近之后，為年輕的工人們服務(wù)的舉措也在嘗試性出臺(tái)。比如在華暉公司，總經(jīng)理希望我們將員工在座談中反映的一些真實(shí)意見向政府相關(guān)部門反饋，通過(guò)團(tuán)組織架起一座溝通的橋梁；同時(shí)，鎮(zhèn)團(tuán)委也準(zhǔn)備和公司一起努力，爭(zhēng)取將“關(guān)心下一代基金會(huì)”分會(huì)（總部在香港）設(shè)在東莞，為青年工作和團(tuán)工作提供幫助。

目前調(diào)研組已完成2篇調(diào)研報(bào)告，并收到13篇個(gè)人心得體會(huì)。林均瑜表示未來(lái)他們將“通過(guò)總結(jié)，更好地找到切入點(diǎn)，探索出今后開展‘兩進(jìn)三同’的制度化模型，并抓住主要矛盾適當(dāng)解決一些實(shí)際問(wèn)題。

宿舍里來(lái)了團(tuán)委書記

“我以為這是一個(gè)形式化的活動(dòng)?！闭貞c學(xué)院音樂(lè)學(xué)院的一位同學(xué)直言不諱地表達(dá)了自己的擔(dān)憂。在他看來(lái)，兩進(jìn)三同，黨團(tuán)干部與學(xué)生同住宿舍只具備一種象征意義。但12天之后，這位同學(xué)說(shuō)，“跟老師相處的這段時(shí)間來(lái)完全改變了我當(dāng)初的想法。”

這12天發(fā)生了什么？入住學(xué)生宿舍自上而下全面展開，校團(tuán)委書記李頌國(guó)也包含其中，入住后他以朋友的身份與“舍友們”同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)、同生活，談自己的經(jīng)歷，談讀書，談他們感興趣的事情，一起去綠道騎行，完全融進(jìn)了學(xué)生的宿舍。電子信息與機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)委書記李曉旭與舍友們報(bào)名參加了學(xué)?！把啪铀奚嵩O(shè)計(jì)大賽”，為在比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，李老師和三個(gè)“學(xué)生舍友”一起去買裝飾材料，一起折紙鶴、畫星星、疊飾花、掛彩帶、貼墻紙，把整件宿舍弄得像家一樣溫馨、漂亮。

除了與同學(xué)們成為朋友，團(tuán)干部也發(fā)揮自己的職能優(yōu)勢(shì)，幫助同學(xué)們解決實(shí)際問(wèn)題。團(tuán)干們住進(jìn)學(xué)生宿舍之后，發(fā)現(xiàn)學(xué)生們?？吹闹皇呛萌R塢大片，一些蘊(yùn)含著東方文化內(nèi)涵的國(guó)產(chǎn)片鮮有人問(wèn)津，這種現(xiàn)象引起了團(tuán)干部們的深思。學(xué)校團(tuán)委馬上開展了經(jīng)典電影展播活動(dòng)，吸引大學(xué)生在課余時(shí)間到學(xué)校學(xué)術(shù)報(bào)告廳去觀賞經(jīng)典國(guó)產(chǎn)片；同時(shí)，“兩進(jìn)三同”人員分別向入住宿舍和所在團(tuán)支部介紹（送）一本好書，如余秋雨的《尋覓中華》、《摩挲大地》，周國(guó)平的《經(jīng)典的理由》，路遙的《路遙精選集》等，學(xué)生群體中的文化氛圍和學(xué)習(xí)氛圍明顯好轉(zhuǎn)。

在住進(jìn)學(xué)生宿舍后，“兩進(jìn)三同”人員發(fā)現(xiàn)，除了宿舍之間，各個(gè)宿舍基本閉關(guān)鎖國(guó)，不相往來(lái)，團(tuán)干部們立刻籌備了一些相關(guān)的活動(dòng)，以增進(jìn)學(xué)生之間的交流，如舉行樓道座談會(huì)，宿舍籃球賽，綠道騎行等等。在團(tuán)委書記李頌國(guó)的牽頭下，學(xué)校17個(gè)“兩進(jìn)三同”黨團(tuán)干部率領(lǐng)各自宿舍的“學(xué)生舍友”共60余人，組成一支聲勢(shì)浩大的綠道騎行軍，一起從青年廣場(chǎng)經(jīng)由綠道向鼎湖山進(jìn)發(fā)。一路上黨團(tuán)干部與學(xué)生們一邊相互鼓勵(lì)、相互幫助，達(dá)到了很好的交流效果。

關(guān)于大學(xué)生最為關(guān)注的就業(yè)狀況，團(tuán)干部發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生對(duì)就業(yè)沒(méi)有準(zhǔn)備、認(rèn)識(shí)不足，只是局限于平時(shí)上課、學(xué)習(xí)、看書的忙碌之中，缺乏一個(gè)遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念來(lái)統(tǒng)領(lǐng)自身的行動(dòng)。對(duì)此，學(xué)校團(tuán)委馬上聯(lián)合就業(yè)處共同邀請(qǐng)部分優(yōu)秀校友回校作報(bào)告，同時(shí)加大了廣東省“mm百萬(wàn)青年創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”進(jìn)校園活動(dòng)的宣傳和推進(jìn)工作力度。

李頌國(guó)透漏，“兩進(jìn)三同”工作甚至被作為肇慶學(xué)院的辦學(xué)特色來(lái)抓，學(xué)校要求每位黨團(tuán)干部深入?yún)⑴c，把“兩進(jìn)三同”工作與個(gè)人提拔升遷相結(jié)合，學(xué)校每年為“兩進(jìn)三同”工作安排六個(gè)課題經(jīng)費(fèi)名額。

當(dāng)然受惠和成長(zhǎng)的不僅僅是學(xué)生，團(tuán)干部通過(guò)這次活動(dòng)也收獲頗豐。體育與健康學(xué)院團(tuán)委書記唐運(yùn)剛在他的心得中寫道：“通過(guò)本次活動(dòng)，我深深地感受到，盡管我們已工作多年，但無(wú)論知識(shí)結(jié)構(gòu)、政策水平等方面與團(tuán)員青年的要求還有較大差距，與學(xué)生打交道，交朋友的水平還有待提高。只有始終保持高昂的工作激情，謙遜的學(xué)習(xí)態(tài)度，奮進(jìn)的工作態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)的深入到青年學(xué)子中去，急學(xué)生所急，想學(xué)生所想，才能成長(zhǎng)為了青年學(xué)子名副其實(shí)的良師益友?！?/p>

“兩進(jìn)三同”要避免流于形式

在珠海，團(tuán)干部在把“兩進(jìn)三同”當(dāng)成一項(xiàng)重點(diǎn)工作開展的同時(shí)，更是把它當(dāng)成了一個(gè)思考工作方式、發(fā)現(xiàn)工作新路徑的載體和方式。

11月17日，團(tuán)珠海市委首個(gè)工作組來(lái)到珠海東之尼電子科技有限公司，與一線青年產(chǎn)業(yè)工人一道勞動(dòng)，同時(shí)工作組與該公司團(tuán)委聯(lián)合實(shí)際深入探索靈活有效的團(tuán)組織建設(shè)載體，研究開展青年需要和歡迎的服務(wù)項(xiàng)目和活動(dòng)，推動(dòng)青年實(shí)現(xiàn)自我組織、自我服務(wù)、自我管理，并設(shè)立了相關(guān)工作制度來(lái)培養(yǎng)一批能勝任基層團(tuán)干部崗位的青年人才，從而充分激發(fā)基層團(tuán)組織的內(nèi)在生命力。

11月30日，第二個(gè)工作組來(lái)到珠海威絲曼服飾股份有限公司，開展為期一周的“兩進(jìn)三同”工作。12月6日，第3個(gè)工作組來(lái)到北師大珠海分校。XX年2月14日至25日，團(tuán)珠海市委以部門為單位，制定了春季“兩進(jìn)三同”走訪方案，深入社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、重大項(xiàng)目建設(shè)工地等一線崗位，深入了解不同群體青年真實(shí)訴求，掌握第一手資料。

這之后，團(tuán)珠海市委XX年的工作思路也已清晰，今年將具體推出以下幾項(xiàng)措施：一是實(shí)施“百萬(wàn)資金下基層”，團(tuán)市委將多渠道籌措200萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)，以項(xiàng)目承接的形式，將人、財(cái)、物等資源向基層下移；二是深化“半年十天駐基層”，確保全市各級(jí)團(tuán)干部每半年有10個(gè)工作日深入基層，開展“兩進(jìn)三同”；三是組織“三支隊(duì)伍進(jìn)基層”，建立青年聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍、團(tuán)建指導(dǎo)員隊(duì)伍和青年社會(huì)工作者隊(duì)伍，組織其走進(jìn)青年群眾，開展青年工作。

從建立感情，增強(qiáng)了團(tuán)干自身的榮辱感，到深入基層，了解了青年的普遍心聲；從了解訴求，完善了團(tuán)工作的合理部署，到加強(qiáng)溝通，推動(dòng)了地方團(tuán)建新的突破。這些其他團(tuán)委取得的“兩進(jìn)三同”工作成效，同樣在團(tuán)珠海市委這里落地生根，不過(guò)更難能可貴的是，團(tuán)珠海市委也開始了對(duì)“兩進(jìn)三同”的制度化建議和思考。

團(tuán)珠海市委書記趙偉媛認(rèn)為，兩進(jìn)三同要避免流于形式，必須形成詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則，他們計(jì)劃推動(dòng)團(tuán)組織的區(qū)域化建設(shè)，打造服務(wù)青年群眾工作的陣地。“因?yàn)槲覀儼l(fā)現(xiàn)一方面基層團(tuán)的工作力量嚴(yán)重不足，鎮(zhèn)（街）團(tuán)委書記有兩個(gè)100％，一是100％是兼職，二是100％投入到共青團(tuán)工作的時(shí)間和精力不足1／3?！壁w偉媛說(shuō)。

因此，團(tuán)珠海市委在組織格局創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，今年推出了”區(qū)域化建設(shè)、扁平化管理”的工作模式。同時(shí)，推動(dòng)團(tuán)組織的骨干人才庫(kù)建設(shè)，培養(yǎng)服務(wù)青年群眾工作的領(lǐng)袖。

“領(lǐng)袖不在圈子里，領(lǐng)袖多在叢林中。通過(guò)‘兩進(jìn)三同’活動(dòng)，我們感覺共青團(tuán)的骨干人才就應(yīng)該來(lái)源于社會(huì)一線，來(lái)源于青年群眾。建立團(tuán)組織的骨干人才庫(kù)，一方面做好現(xiàn)任團(tuán)干和擬任團(tuán)干的培訓(xùn)工作，另一方面在社會(huì)中找到有號(hào)召力和感染力的青年人，重點(diǎn)做好他們的信仰教育和紀(jì)律性培養(yǎng)，把這些青年能人的個(gè)人行為變?yōu)槲覀兊慕M織行為”。趙偉媛說(shuō)?！?/p>