第一篇：二次黨代會以來組織工作總結(jié)回顧

二次黨代會以來組織工作總結(jié)回顧

市二次黨代會以來，全市組織工作緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，抓住執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、基層黨組織、黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，為建設(shè)和諧**提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新的加強(qiáng)

堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)，采取多種形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列重要戰(zhàn)略思想，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀。

按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能的要求，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)。完成了市級人大、政府、政協(xié)和市、縣兩級人民團(tuán)體以及縣、鄉(xiāng)黨委換屆任務(wù)，并以配齊配強(qiáng)“一把手”為重點(diǎn)，加大干部選拔、調(diào)整和交流力度，一大批優(yōu)秀年輕干部、非中共干部和婦女干部被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

先后舉辦優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班、綠色產(chǎn)業(yè)專題班、境外行政和企業(yè)管理研修班等一批具有特色的專題培訓(xùn)班次，并采取選拔干部掛職培訓(xùn)、聘請知名專家學(xué)者舉辦“天漢講壇”等方式，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性。3年多來，市本級共舉辦各類培訓(xùn)班400多期，培訓(xùn)干部2.5萬余人次。

不斷深化干部人事制度改革，改革初始提名方式，實(shí)行干部考察預(yù)告、民主推薦、民主測評、任前公示、試用期制、競爭上崗、干部任用票決等一系列改革舉措；堅(jiān)持把擴(kuò)大民主與黨管干部原則有機(jī)結(jié)合起來，加大對干部選任工作的監(jiān)督，使干部選拔任用工作逐步走上了科學(xué)化、民主化、制度化軌道。

基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新的突破

按照“基礎(chǔ)工作抓完善、重規(guī)范，重點(diǎn)工作抓創(chuàng)新、重提高，整體工作抓和諧、重發(fā)展”的基本思路，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。在農(nóng)村，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”和“標(biāo)兵工程”，全面推行黨員活動日、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、民主評議黨員、村級重大事務(wù)票決、黨員承諾等制度；深入開展“黨員雙示范”、“雙培雙帶”等主題活動，全面推行村黨組織換屆選舉“雙推直選”，實(shí)行村干部“三制”管理，開展公開選聘貧困村黨支部書記、公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點(diǎn)。通過包聯(lián)部門幫建、以獎代補(bǔ)助建等多種形式，加快村級組織活動陣地建設(shè)，XX年以來新建和改建“兩委會”辦公室、標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室475個(gè)。不斷加大非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建力度，目前全市已有91%的非公企業(yè)建立了黨組織。在社區(qū)，開展 無職黨員設(shè)崗定責(zé)、社區(qū)在職黨員“雙重管理”和流動黨員“安家工程”等一系列活動，突出抓好社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)。在機(jī)關(guān)，創(chuàng)新活動載體，以“五好黨支部”、“四好科室”創(chuàng)建，最佳黨日評選、“連心共建”等主題實(shí)踐活動。

認(rèn)真抓好黨員教育管理工作，從XX年開始，用一年半時(shí)間，分三批在全市8178個(gè)黨組織和17萬名黨員中廣泛開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，不僅有效解決了基層黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的一些突出問題，而且在黨員教育管理方面也建立起了長效機(jī)制。同時(shí)，改革黨組織設(shè)置形式，按照職業(yè)、年齡等黨員的不同特點(diǎn)設(shè)立黨小組、開展黨日活動，并充分發(fā)揮電化教育、遠(yuǎn)程教育、電視專欄、黨建網(wǎng)站在黨員教育中的作用。

全面推行發(fā)展黨員公示制，實(shí)施培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨“五三○工程”，目前全市農(nóng)村30歲左右的青年黨員達(dá)1.5萬多名，占農(nóng)民黨員的比例已由XX年初的9%提高到18%。

人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)有了新的發(fā)展

全面貫徹落實(shí)黨管人才原則，調(diào)整了市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，夯實(shí)了各成員單位的工作責(zé)任。建立健全了市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，制定了《**市有突出貢獻(xiàn)拔尖人才選拔管理辦法》，建立人才開發(fā)基金，開展評選表彰活動，大幅度提高拔尖人才獎勵標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，認(rèn)真抓好人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使 用工作，研究制定了“十一五”人才規(guī)劃和急需人才引進(jìn)方案，建立了高層次人才信息庫，組織優(yōu)秀人才到上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察和參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展專家調(diào)研活動，為人才健康成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造了有利條件。

第二篇：二次黨代會以來組織工作總結(jié)回顧

二次黨代會以來組織工作總結(jié)回顧

二次黨代會以來組織工作總結(jié)回顧

市二次黨代會以來，全市組織工作緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，抓住執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、基層黨組織、黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，為建設(shè)和諧××提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新的加強(qiáng)

堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)，采取多種形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列重要戰(zhàn)略思想，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀。

按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能的要求，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)。完成了市級人大、政府、政協(xié)和市、縣兩級人民團(tuán)體以及縣、鄉(xiāng)黨委換屆任務(wù)，并以配齊配強(qiáng)“一把手”為重點(diǎn)，加大干部選拔、調(diào)整和交流力度，一大批優(yōu)秀年輕干部、非中共干部和婦女干部被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

先后舉辦優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班、綠色產(chǎn)業(yè)專題班、境外行政和企業(yè)管理研修班等一批具有特色的專題培訓(xùn)班次，并采取選拔干部掛職培訓(xùn)、聘請知名專家學(xué)者舉辦“天漢講壇”等方式，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性。3年多來，市本級共舉辦各類培訓(xùn)班400多期，培訓(xùn)干部2.5萬余人次。

不斷深化干部人事制度改革，改革初始提名方式，實(shí)行干部考察預(yù)告、民主推薦、民主測評、任前公示、試用期制、競爭上崗、干部任用票決等一系列改革舉措；堅(jiān)持把擴(kuò)大民主與黨管干部原則有機(jī)結(jié)合起來，加大對干部選任工作的監(jiān)督，使干部選拔任用工作逐步走上了科學(xué)化、民主化、制度化軌道。

基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新的突破

按照“基礎(chǔ)工作抓完善、重規(guī)范，重點(diǎn)工作抓創(chuàng)新、重提高，整體工作抓和諧、重發(fā)展”的基本思路，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。在農(nóng)村，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”和“標(biāo)兵工程”，全面推行黨員活動日、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、民主評議黨員、村級重大事務(wù)票決、黨員承諾等制度；深入開展“黨員雙示范”、“雙培雙帶”等主題活動，全面推行村黨組織文秘家園換屆選舉“雙推直選”，實(shí)行村干部“三制”管理，開展公開選聘貧困村黨支部書記、公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點(diǎn)。通過包聯(lián)部門幫建、以獎代補(bǔ)助建等多種形式，加快村級組織活動陣地建設(shè)，20xx年以來新建和改建“兩委會”辦公室、標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室475個(gè)。不斷加大非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建力度，目前全市已有91的非公企業(yè)建立了黨組織。在社區(qū)，開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)、社區(qū)在職黨員“雙重管理”和流動黨員“安家工程”等一系列活動，突出抓好社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)。在機(jī)關(guān)，創(chuàng)新活動載體，以“五好黨支部”、“四好科室”創(chuàng)建，最佳黨日評選、“連心共建”等主題實(shí)踐活動。

認(rèn)真抓好黨員教育管理工作，從20xx年開始，用一年半時(shí)間，分三批在全市8178個(gè)黨組織和17萬名黨員中廣泛開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，不僅有效解決了基層黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的一些突出問題，而且在黨員教育管理方面也建立起了長效機(jī)制。同時(shí)，改革黨組織設(shè)置形式，按照職業(yè)、年齡等黨員的不同特點(diǎn)設(shè)立黨小組、開展黨日活動，并充分發(fā)揮電化教育、遠(yuǎn)程教育、電視專欄、黨建網(wǎng)站在黨員教育中的作用。

全面推行發(fā)展黨員公示制，實(shí)施培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨“五三○工程”，目前全市農(nóng)村30歲左右的青年黨員達(dá)1.5萬多名，占農(nóng)民黨員的比例已由20xx年初的9提高到18。

人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)有了新的發(fā)展

全面貫徹落實(shí)黨管人才原則，調(diào)整了市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，夯實(shí)了各成員單位的工作責(zé)任。建立健全了市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，制定了《××市有突出貢獻(xiàn)拔尖人才選拔管理辦法》，建立人才開發(fā)基金，開展評選表彰活動，大幅度提高拔尖人才獎勵標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，認(rèn)真抓好人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，研究制定了“十一五”人才規(guī)劃和急需人才引進(jìn)方案，建立了高層次人才信息庫，組織優(yōu)秀人才到上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察和參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展專家調(diào)研活動，為人才健康成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造了有利條件。

第三篇：二次黨代會以來組織工作總結(jié)回顧（范文模版）

市二次黨代會以來，全市組織工作緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，抓住執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、基層黨組織、黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，為建設(shè)和諧××提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新的加強(qiáng)

堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)，采取多種形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列重要戰(zhàn)略思想，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀。

按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能的要求，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)。完成了市級人大、政府、政協(xié)和市、縣兩級人民團(tuán)體以及縣、鄉(xiāng)黨委換屆任務(wù)，并以配齊配強(qiáng)“一把手”為重點(diǎn)，加大干部選拔、調(diào)整和交流力度，一大批優(yōu)秀年輕干部、非中共干部和婦女干部被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

先后舉辦優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班、綠色產(chǎn)業(yè)專題班、境外行政和企業(yè)管理研修班等一批具有特色的專題培訓(xùn)班次，并采取選拔干部掛職培訓(xùn)、聘請知名專家學(xué)者舉辦“天漢講壇”等方式，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性。3年多來，市本級共舉辦各類培訓(xùn)班400多期，培訓(xùn)干部2.5萬余人次。

不斷深化干部人事制度改革，改革初始提名方式，實(shí)行干部考察預(yù)告、民主推薦、民主測評、任前公示、試用期制、競爭上崗、干部任用票決等一系列改革舉措；堅(jiān)持把擴(kuò)大民主與黨管干部原則有機(jī)結(jié)合起來，加大對干部選任工作的監(jiān)督，使干部選拔任用工作逐步走上了科學(xué)化、民主化、制度化軌道。

基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新的突破

按照“基礎(chǔ)工作抓完善、重規(guī)范，重點(diǎn)工作抓創(chuàng)新、重提高，整體工作抓和諧、重發(fā)展”的基本思路，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。在農(nóng)村，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”和“標(biāo)兵工程”，全面推行黨員活動日、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、民主評議黨員、村級重大事務(wù)票決、黨員承諾等制度；深入開展“黨員雙示范”、“雙培雙帶”等主題活動，全面推行村黨組織文秘家園換屆選舉“雙推直選”，實(shí)行村干部“三制”管理，開展公開選聘貧困村黨支部書記、公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點(diǎn)。通過包聯(lián)部門幫建、以獎代補(bǔ)助建等多種形式，加快村級組織活動陣地建設(shè)，2006年以來新建和改建“兩委會”辦公室、標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室475個(gè)。不斷加大非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建力度，目前全市已有91的非公企業(yè)建立了黨組織。在社區(qū)，開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)、社區(qū)在職黨員“雙重管理”和流動黨員“安家工程”等一系列活動，突出抓好社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)。在機(jī)關(guān)，創(chuàng)新活動載體，以“五好黨支部”、“四好科室”創(chuàng)建，最佳黨日評選、“連心共建”等主題實(shí)踐活動。

認(rèn)真抓好黨員教育管理工作，從2006年開始，用一年半時(shí)間，分三批在全市8178個(gè)黨組織和17萬名黨員中廣泛開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，不僅有效解決了基層黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的一些突出問題，而且在黨員教育管理方面也建立起了長效機(jī)制。同時(shí)，改革黨組織設(shè)置形式，按照職業(yè)、年齡等黨員的不同特點(diǎn)設(shè)立黨小組、開展黨日活動，并充分發(fā)揮電化教育、遠(yuǎn)程教育、電視專欄、黨建網(wǎng)站在黨員教育中的作用。

全面推行發(fā)展黨員公示制，實(shí)施培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨“五三○工程”，目前全市農(nóng)村30歲左右的青年黨員達(dá)1.5萬多名，占農(nóng)民黨員的比例已由2006年初的9提高到18。

人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)有了新的發(fā)展

全面貫徹落實(shí)黨管人才原則，調(diào)整了市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，夯實(shí)了各成員單位的工作責(zé)任。建立健全了市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，制定了《××市有突出貢獻(xiàn)拔尖人才選拔管理辦法》，建立人才開發(fā)基金，開展評選表彰活動，大幅度提高拔尖人才獎勵標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，認(rèn)真抓好人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，研究制定了“十一五”人才規(guī)劃和急需人才引進(jìn)方案，建立了高層次人才信息庫，組織優(yōu)秀人才到上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察和參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展專家調(diào)研活動，為人才健康成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造了有利條件。

第四篇：一、十二次黨代會以來的工作回顧

一、十二次黨代會以來的工作回顧

縣十二次黨代會以來的五年，是清豐積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、持續(xù)趕超發(fā)展的五年，也是綜合實(shí)力大幅提升、城鄉(xiāng)面貌日新月異、人民群眾幸福感獲得感明顯增強(qiáng)的五年。全縣上下呈現(xiàn)出政通人和、風(fēng)清氣正、心齊勁足的發(fā)展景象。獲得“全國文明城市提名城市”、“國家園林縣城”、“中國中部家具產(chǎn)業(yè)基地”、“全國食品工業(yè)強(qiáng)縣”、“全國綠化模范縣”、“全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣”、“全國科普示范縣”等33項(xiàng)國家級榮譽(yù)和稱號。綜合實(shí)力顯著提升。2015年生產(chǎn)總值完成204.5億元，財(cái)政一般預(yù)算收入完成5.75億元，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別為20183元、11201元，糧食生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“十二連增”，形成“兩帶一區(qū)”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展格局，完成土地流轉(zhuǎn)36萬畝，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)12萬畝。堅(jiān)持“一把掃帚掃到底”，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村達(dá)標(biāo)村100個(gè)、示范村69個(gè)，打造陽子線、106國道、209省道、302省道“三縱一橫”4條美麗鄉(xiāng)村示范帶，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件發(fā)生重大變化。發(fā)展活力不斷增強(qiáng)。農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革積極推進(jìn)。耕地、林地、宅基地測量確權(quán)頒證任務(wù)完成76%以上，農(nóng)村土地產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)平臺建成投用。民生改善持續(xù)提升。社會保障體系不斷完善。保障標(biāo)準(zhǔn)逐年提高，城鄉(xiāng)居民社保參保率、新農(nóng)合參合率分別達(dá)97.66%、99.98%。新建擴(kuò)建城鄉(xiāng)學(xué)校109所，縣鄉(xiāng)醫(yī)院、標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室267所，在全省率先解決農(nóng)村安全飲水問題；16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、150余個(gè)行政村用上天然氣。黨的建設(shè)全面加強(qiáng)。貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，有力推動了黨員干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)。拓展“四議兩公開”工作法，落實(shí)“一定兩評三公開”黨建目標(biāo)責(zé)任制和“4+4+2”基層黨建制度，整頓軟弱渙散村級黨組織，基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)。

二、今后五年的指導(dǎo)思想與奮斗目標(biāo)

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，按照“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念要求，堅(jiān)持“保持態(tài)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、轉(zhuǎn)型升級、趕超發(fā)展”總基調(diào)，秉承“厚德、包容、創(chuàng)新、篤行”的清豐精神，強(qiáng)化“愛我清豐、奉獻(xiàn)家園”意識，突出產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、活動中心區(qū)、文化傳承區(qū)、生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)、融合示范區(qū)、紅色旅游區(qū)“六區(qū)并進(jìn)”，傾力打造“家居之都、康樂之城”，全面建成小康社會。

三、今后五年的重點(diǎn)任務(wù)

——注重集群發(fā)展，以家居為主導(dǎo)，發(fā)展產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。堅(jiān)持發(fā)展家居主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)地位不動搖，強(qiáng)力推動家居產(chǎn)業(yè)加快集聚發(fā)展，增強(qiáng)縣域產(chǎn)業(yè)支撐能力。

——注重人口聚集，以新城區(qū)為載體，發(fā)展活力中心區(qū)。注重功能完備、特色明顯、活力充沛，加快推進(jìn)以人為本的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，為清豐人民走向更高水平的生活創(chuàng)造新的空間?！⒅貧v史符號，以老城區(qū)為基礎(chǔ)，發(fā)展文化傳承區(qū)。弘揚(yáng)古頓丘文化、延續(xù)清豐歷史文脈，形成傳統(tǒng)商業(yè)集聚，讓清豐的發(fā)展更加厚重、更富底蘊(yùn)、更有傳承。

——注重綠色健康，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重點(diǎn)，發(fā)展生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)。立足農(nóng)民增收，發(fā)展高效特色農(nóng)業(yè)，以清豐西部為先導(dǎo)，把清豐農(nóng)村建成濮陽市綠色生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)。抓住引黃入冀補(bǔ)淀、陽子國家生態(tài)公園建設(shè)機(jī)遇，加快土地流轉(zhuǎn)，打造陽子現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、106國道、209省道三大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范板塊，把清豐西部打造成集觀光旅游、采摘體驗(yàn)、休閑度假于一體的“半小時(shí)生態(tài)休閑圈”。

——注重城鄉(xiāng)示范，以馬莊橋、固城為重點(diǎn)，發(fā)展融合示范區(qū)。強(qiáng)力推進(jìn)濮清一體化，堅(jiān)定不移地向南靠攏發(fā)展，加快推進(jìn)馬莊橋、固城建設(shè)，緊盯油田和市城區(qū)人口三次消費(fèi)，建設(shè)特色休閑小鎮(zhèn)，示范帶動城鄉(xiāng)全面統(tǒng)籌發(fā)展。

——注重寓教于游，以單拐革命舊址為核心，發(fā)展紅色旅游區(qū)。

四、今后五年的重要舉措

——持續(xù)解放思想，做到“敢想、敢干、干成、干凈”。著力營造敢于擔(dān)當(dāng)、寬容失敗的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，在全縣形成“遇事不能說不行”、“只要真干，沒有干不成的事”的強(qiáng)烈信念?！掷m(xù)創(chuàng)新機(jī)制，以更大的力度，更高的效率，推動工作落實(shí)。各級各部門“一把手”要率先垂范、身體力行，用“講認(rèn)真”的精神、“有擔(dān)當(dāng)”的行動，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，形成重大的“頭雁效應(yīng)”。

——持續(xù)擴(kuò)大開放，實(shí)現(xiàn)“誠信安商、合作共贏”。持續(xù)“二分之一”工作法，不斷創(chuàng)新招商方法，提升招商成效，讓企業(yè)來到清豐能賺錢，讓清豐成為企業(yè)發(fā)展壯大的福地。

——持續(xù)優(yōu)化環(huán)境，培育發(fā)展新優(yōu)勢。統(tǒng)籌用好過橋資金，強(qiáng)化政企、銀行對接，做到“企業(yè)有困難，政府就出手”。常年開展環(huán)境專項(xiàng)整治活動，對阻工、滋事等行為嚴(yán)厲打擊，確保項(xiàng)目早進(jìn)地、早開工、早投產(chǎn)、早見效。

——持續(xù)深化改革，激發(fā)內(nèi)生動力。推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，實(shí)施戶籍制度改革，探索實(shí)行社區(qū)管理模式，加強(qiáng)基層管理體制建設(shè)，推動以人為核心的城鎮(zhèn)化。

——持續(xù)改善民生，讓群眾共享發(fā)展成果。持續(xù)開展脫貧攻堅(jiān)行動，抓好精準(zhǔn)識別，建立貧困戶動態(tài)進(jìn)出機(jī)制，確保公平公正公開。推動覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障、社會救助、社會養(yǎng)老、社會醫(yī)療體系建設(shè)，大力發(fā)展慈善和社會福利事業(yè)，提高社會保障水平。

——持續(xù)培育民風(fēng)，做到以文化人。用正確的思想引導(dǎo)人，夯實(shí)思想道德基層。用好紅色文化，壘積精神高地。推進(jìn)助人為樂、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親等各類道德模范人物評選活動，開展社會志愿服務(wù)、文化經(jīng)典誦讀等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，實(shí)現(xiàn)“全國文明城市”創(chuàng)建常態(tài)化。深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人美德教育，制定鄉(xiāng)規(guī)民約，摒棄陳規(guī)陋習(xí)，培育“忠孝、敦厚、禮讓、和善”的優(yōu)良良風(fēng)。

——持續(xù)治理提升，構(gòu)建和諧平安清豐。全面啟動“七五”普法，提升公民法律素養(yǎng)。大力推行“陽光信訪”，全面落實(shí)依法逐級走訪，健全矛盾排查調(diào)處機(jī)制，全力化解信訪積案，信訪形勢和清豐形象持續(xù)好轉(zhuǎn)。

五、加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期黨的建設(shè)

——加強(qiáng)思想政治建設(shè)，筑牢干部思想基礎(chǔ)。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺尊崇黨章、遵守黨規(guī)，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行。

——加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力戒空談和形式主義，用一步一個(gè)腳印的實(shí)干，一點(diǎn)一滴凝結(jié)的實(shí)績，樹立黨員干部良好形象。

——加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，造就一支能打硬仗的干部隊(duì)伍。弘揚(yáng)“陽光、真誠、簡單、責(zé)任、激情”的干部文化，努力打造一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)是、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊(duì)伍。

——加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。加強(qiáng)村黨支部書記的培訓(xùn)、管理和監(jiān)督，培養(yǎng)樹立村黨支部書記先進(jìn)典型，加強(qiáng)對村黨支部書記“蒼蠅式腐敗”的懲處。建立完善以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨支部為紐帶的基層黨組織新型架構(gòu)，構(gòu)建黨建工作新格局。

——加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，營造風(fēng)清氣正環(huán)境。要嚴(yán)肅黨紀(jì)、堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時(shí)加以警醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。深入學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》，切實(shí)用好紀(jì)律處分這把戒尺，使黨的紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。

第五篇：第十二次黨代會

學(xué)習(xí)省第十二次黨代會心得體會

5月8日，市委講師團(tuán)主任***為我局全體干部職工，對甘肅省第十二次黨代會精神進(jìn)行了一次深入淺出、生動翔實(shí)的宣講，***主任的宣講讓我深刻認(rèn)識到：

省黨代會的報(bào)告對今后五年我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)進(jìn)行了全面部署，體現(xiàn)了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)“四位一體”的總體布局和加強(qiáng)新時(shí)期黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略思路，體現(xiàn)了統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展的要求。學(xué)習(xí)省第十二次黨代會精神，重點(diǎn)是學(xué)習(xí)王三運(yùn)書記在省十二次黨代會上的講話。“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，加快富民興民，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)中華民族崛起的新跨越”，是省第十二次黨代會的主題，也是我省今后五年全部工作的主題。

作為一名**系統(tǒng)的干部職工，我們的思想要統(tǒng)一到黨代會精神上來，把行動落實(shí)到黨代會提出的各項(xiàng)任務(wù)上來，為交通事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

第一，要提高學(xué)習(xí)馬克思主義理論的自覺性。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、鄧小平理論，理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來源于理論上的堅(jiān)定。理論上貧乏，政治上就不清醒。只有刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論，才能在深化改革、擴(kuò)大開放、大力發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

第二，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。理論聯(lián)系實(shí)際，是馬克思主義一個(gè)基本原則。學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用。最重要的是運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高為人民謀福利的自覺性。

第三，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)。當(dāng)即世界科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，科學(xué)技術(shù)對社會，對經(jīng)濟(jì)影響愈來愈大。因此，我們要把學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和稅收業(yè)務(wù)知識，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識的自覺性和緊迫感。干一行，愛一行，學(xué)一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內(nèi)行和能手。

總之，作為一名交通人，更應(yīng)該成為學(xué)習(xí)的模范，我們不但要刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論，而且要學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，努力創(chuàng)造一流的成績。

二〇一二年五月十日