第一篇：南康市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

南康市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

關(guān)于《政府工作報(bào)告》目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況

暨2008年上半年工作總結(jié)

一、人事人才工作

（一）著力做好公務(wù)員和人才管理工作

1、按時(shí)完成了2007年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，參加考核的總?cè)藬?shù)為11857人，實(shí)際考核11823人，未參加考核34人，其中優(yōu)秀1494人，稱職10320人，不稱職7人，不確定等次2人。

2、完成了65名行政機(jī)關(guān)身份不明確人員的公務(wù)員登記材料上報(bào)審批工作。

3、按時(shí)完成了2007年度國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位人才統(tǒng)計(jì)工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市事業(yè)單位總?cè)藬?shù)9732人，其中教育系統(tǒng)6463人，衛(wèi)生系統(tǒng)1388人，國(guó)有企業(yè)51人。

4、做好了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)和信息采集工作。

5、認(rèn)真做好了2008年我市“三支一扶”大學(xué)生計(jì)劃的需求上報(bào)工作，共43個(gè)名額，其中支教24人，支醫(yī)15人，支農(nóng)2名，扶貧2名。

6、對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底。

7、市人才交流中心上半年共辦理檔案轉(zhuǎn)接65人次。

8、做好農(nóng)村引智工作，認(rèn)真組織朱坊鄉(xiāng)勝利村、龍回鎮(zhèn)茶葉垇村、橫寨鄉(xiāng)長(zhǎng)塘村、龍華鄉(xiāng)雙江村（省調(diào)劑點(diǎn)）申報(bào)了“一村一品”項(xiàng)目扶助資金。

9、為297名聘用制干部辦理了續(xù)聘手續(xù)。

（二）突出抓好專業(yè)技術(shù)人員管理工作

1、完成了專業(yè)技術(shù)人員年度考核工作。對(duì)全市8257名專業(yè)

1技術(shù)人員進(jìn)行了2007年度考核工作，其中：優(yōu)秀1169人、稱職7052人、不稱職2人、未參加考核34人。

2、按時(shí)辦理了2007年度高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員資格證48本、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員資格證261本。

3、下發(fā)了初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考核定職和初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格晉升認(rèn)定文件。審批了初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員考核定職和晉升認(rèn)定697人。

4、審批了非國(guó)有企業(yè)、農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)認(rèn)定52人。

5、審核報(bào)批了全市131個(gè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的材料。

6、組織了職稱外語(yǔ)全國(guó)統(tǒng)考、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的報(bào)名工作。

（三）繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位人員招聘制度

今年上半年，市采茶劇團(tuán)向社會(huì)公開錄（聘）用了4名工作人員，市城市管理局公開錄用了6名工作人員，市城管大隊(duì)向社會(huì)公開錄（聘）用了20名城市管理協(xié)管員，市財(cái)政局下屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所公開招錄了10名工作人員，所有被錄（聘）用人員全部實(shí)行人事代理。市教育局今年擬招錄教師400名，目前正在組織實(shí)施。

二、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作

（一）就業(yè)再就業(yè)工作

1、目標(biāo)任務(wù)完成情況。今年上半年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4231人，完成全年任務(wù)的94%；城鎮(zhèn)凈增就業(yè)人數(shù)3187人，完成全年任務(wù)的83.9%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1846人，完成全年任務(wù)的92.6%；城鎮(zhèn)就業(yè)率96.4%,完成比率102%;職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人數(shù)2126人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人數(shù)181人，分別完成全年任務(wù)的60.7 %和53.2 %；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.6%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人數(shù)9822人，完成任務(wù)的72.8%；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)6779人，完成任務(wù)的80.7 %；小額貸款發(fā)放678萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的56.5%；“4050”人員再就業(yè)人數(shù)301人，完成全年任務(wù)的73.4%；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)23912人，完成任務(wù)的100.1%，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳273.38萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的80.4%;“零就業(yè)”家庭就業(yè)安置率100%；職業(yè)介紹補(bǔ)貼人數(shù)1760人，完成全年任務(wù)的50.3 %；跨省勞務(wù)輸出人數(shù)104852人，完成全年任務(wù)的99.86%。

2、舉辦就業(yè)再就業(yè)春季招聘大會(huì)。利用大多數(shù)外出務(wù)工人員回家過春節(jié)的大好時(shí)機(jī)，于2月15日在市政廣場(chǎng)舉辦了2008年就業(yè)和再就業(yè)春季招聘洽談大會(huì)暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工招聘大會(huì)，412家市內(nèi)外用工企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，其中市內(nèi)個(gè)私民營(yíng)企業(yè)188家、市內(nèi)工業(yè)園區(qū)企業(yè)132家。用人單位提供了4.2個(gè)就業(yè)崗位信息，其中市工業(yè)園區(qū)企業(yè)提供了1.2萬(wàn)個(gè)就業(yè)信息崗位，涉及電子、服裝、家具、礦產(chǎn)品等200余個(gè)工種，現(xiàn)場(chǎng)錄用6182人，其中市工業(yè)園區(qū)企業(yè)錄用2875人。招聘大會(huì)得到了市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和社會(huì)各界的大力支持，大會(huì)取得了園滿成功。

3、大力宣傳《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》。在市工人文化宮舉辦了《就業(yè)促進(jìn)法》大型宣傳日活動(dòng)，發(fā)放宣傳單3萬(wàn)余份，接受群眾法律政策咨詢2000余人。

4、關(guān)心就業(yè)困難家庭，為就業(yè)困難群體排憂解難。上半年我市對(duì)零就業(yè)家庭和“4050”就業(yè)困難家庭進(jìn)行了全面的調(diào)查，實(shí)行了零就業(yè)家庭調(diào)查月報(bào)制，發(fā)現(xiàn)一戶安置一戶，同時(shí)安置“4050”人員就業(yè)301人。

5、建立健全以農(nóng)民學(xué)院為龍頭、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與的農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，大力推進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。圍繞本市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，以服務(wù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)為宗旨，積極開

展工業(yè)園區(qū)新進(jìn)員工的崗前技能培訓(xùn)。全市轉(zhuǎn)移到工業(yè)園區(qū)就業(yè)人數(shù)達(dá)4506人。

6、加大了再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)。上半年為364名“4050”靈活就業(yè)人員落實(shí)了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼34.06萬(wàn)元；為下崗失業(yè)人員發(fā)放再就業(yè)小額貸款678萬(wàn)元，直接扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)134人；為48名下崗失業(yè)人員落實(shí)稅費(fèi)減免41.7萬(wàn)元；為21名“4050”人員落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼1.26萬(wàn)元；為下崗失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》209本。

7、狠抓了失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面、稽核和征繳工作。通過深入征繳單位宣傳失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)政策和法規(guī)，強(qiáng)化擴(kuò)面、稽核和清欠措施，失業(yè)保險(xiǎn)工作取得了明顯成效，今年上半年全市征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)273.38萬(wàn)元，其中正常征繳20萬(wàn)元、擴(kuò)面征收96.38萬(wàn)元、提高繳費(fèi)基數(shù)征收57萬(wàn)元；提高了事業(yè)單位參保覆蓋面，事業(yè)單位參保覆蓋面從去年的90 %提高到今年的100%；清理舊欠失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)100萬(wàn)元。

（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

1、今年上半年，我市城鎮(zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)29775人(含離退休人員)，完成率97%；工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)8040人(含農(nóng)民工)，完成率120%；被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)292人，完成率112%。

2、1-6月征收社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2262萬(wàn)元，完成率58.8%；撥付離退休人員養(yǎng)老金2555萬(wàn)元。

3、向上爭(zhēng)資工作取得顯著成效。今年已幾次派出人員到勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門匯報(bào)，擺出我們的實(shí)際困難，積極與他們溝通，職得他們的支持與理解。上半年已爭(zhēng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)中央專項(xiàng)養(yǎng)老金補(bǔ)助資金1307萬(wàn)元，完成率96%。

（三）醫(yī)保工作1、2008年上半年城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為22205人，其中困難企業(yè)參保3522人，工業(yè)園企業(yè)參保3987人，農(nóng)民工參保2286人，完成全年任務(wù)數(shù)22400人的99.13%。

2、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)為10683人，其中農(nóng)民工2587人, 完成全年任務(wù)數(shù)10770人的99.19%。

3、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)為2372人。

4、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為46571人，其中低保對(duì)象參保8204人，重度殘疾人員參保1158人,完成全年任務(wù)數(shù)63600人的73.22%。

（四）勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作

1、開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，處理舉報(bào)投訴案件。1-6月份共受理舉報(bào)投訴案件141起，立案66起，發(fā)出改正指令書111份，追回克扣、拖欠勞動(dòng)者工資668240.76元、押金4600元，清退童工1人，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1500份。

2、開展2007年度勞動(dòng)保障年度審查工作。共對(duì)610個(gè)用人單位進(jìn)行了年審，涉及勞動(dòng)者人數(shù)3958人，責(zé)令繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)1214份，失業(yè)保險(xiǎn)212份，工傷保險(xiǎn)1862份，生育保險(xiǎn)212份。

3、開展了整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。共檢查用人單位和各類職業(yè)中介等34戶次，其中用人單位20戶次，職業(yè)中介6戶次。

4、繼續(xù)深入貫徹民工工資保障代理機(jī)制。2008年上半年為2戶新開工項(xiàng)目實(shí)施民工工資代理。

5、認(rèn)真辦理工傷案件，積極開展工傷事故調(diào)查工作。1-6月份共受理工傷案件76起，組織人員進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查取證，整理工傷案件材料報(bào)送贛州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，及時(shí)送達(dá)工傷認(rèn)定決定書給雙方當(dāng)事人。

6、認(rèn)真宣傳、貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。2月15日和3月16日分別利用在市政廣場(chǎng)舉辦的春季

招聘大會(huì)和“社會(huì)治安綜合治理”宣傳活動(dòng)，開展了“兩法”咨詢宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料3000多份。上半年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件77件，其中調(diào)解47件，仲裁26件，不予受理4件，為勞動(dòng)者裁決被拖欠工傷賠償金、工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1515765元；上半年全市企業(yè)已簽訂勞動(dòng)合同單位達(dá)65%。

二○○八年六月二十五日

第二篇：南康市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

南康市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局 南康市衛(wèi)生局

文件

康人勞字[2004]16號(hào)

關(guān)于印發(fā)南康市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理暫行辦法的通知

市各醫(yī)療機(jī)構(gòu)：

為做好我市醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的各項(xiàng)工作和啟動(dòng)新的醫(yī)療保險(xiǎn)制度，現(xiàn)將《南康市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二ＯＯ四年六月一日

主題詞：醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理辦法通知 抄報(bào)：贛州市勞動(dòng)局、贛州市衛(wèi)生局、贛州市醫(yī)保處

南康市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局秘書科2004年6月1日印發(fā)

共印160份

附件：

南康市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理暫行辦法

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局制定的《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理暫行辦法》、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省藥品監(jiān)督管理局制定的《江西省城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理實(shí)施細(xì)則》以及《贛州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，結(jié)合實(shí)際，特制定本暫行辦法。

第二條本辦法所稱的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指經(jīng)人事勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門審查、確定的，為參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員提供基本醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

第三條審查和確定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的原則是：

（一）方便參保人員就醫(yī)并便于管理；

（二）兼顧?？婆c綜合、中醫(yī)與西醫(yī)、注重發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用；

（三）有利于醫(yī)療衛(wèi)生資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合理競(jìng)爭(zhēng)；

（四）有利于控制醫(yī)療服務(wù)成本和提高服務(wù)質(zhì)量。

第四條以下經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，可向人事勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)定點(diǎn)資格：

（一）綜合醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、專科醫(yī)院；

（二）中心衛(wèi)生院，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院、婦幼保健院；

（三）綜合門診部、?？崎T診部、中醫(yī)門診部、中西醫(yī)結(jié)合門診部。第五條醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革全面推開后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及所在單位的職工

未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，不能列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

第六條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須具備以下條件：

（一）符合區(qū)域醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃；

（二）符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)；

（三）遵守國(guó)家有關(guān)醫(yī)療服務(wù)管理的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，有健全和完善的醫(yī)療服務(wù)管理制度；

（四）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市物價(jià)部門規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)和藥品的價(jià)格政策，經(jīng)物價(jià)部門監(jiān)督檢查合格的；

（五）設(shè)立了為基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)的醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門或配備了管理人員，制定了管理制度；

（六）能按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)要求配置必要的微機(jī)應(yīng)用設(shè)備（包括電腦和POS機(jī)），具有微機(jī)聯(lián)網(wǎng)能力和熟練的操作人員；

（七）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省和本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的有關(guān)政策規(guī)定，履行與醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂的服務(wù)合同。

第七條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)審定程序：

（一）申請(qǐng)資格

符合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的基本條件，并愿意承擔(dān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，可向人事勞動(dòng)保障行政部門提出書面申請(qǐng)，填報(bào)《南康市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)書》，并提供以下資料：

1、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本；

2、醫(yī)療技術(shù)設(shè)備清單及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

3、上一業(yè)務(wù)收支情況和門診、住院診療服務(wù)量（包括門診診療人次、平均每一診療人次醫(yī)療費(fèi)、住院人數(shù)、出院者平均住院日、平均每一出院者住院醫(yī)療費(fèi)、出院者平均每天住院醫(yī)療費(fèi)等），以及可承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)的能力；

4、符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的證明材料（未參加等級(jí)醫(yī)院評(píng)審的醫(yī)療機(jī)構(gòu)需出示衛(wèi)生主管部門出具的相當(dāng)于一級(jí)甲等或以上醫(yī)院的醫(yī)院等級(jí)資質(zhì)證明）；

5、衛(wèi)生部門、藥品監(jiān)督管理部門和物價(jià)部門監(jiān)督檢查合格的證明材料；

6、上一的下列報(bào)表：

（1）基層衛(wèi)生單位綜合統(tǒng)計(jì)表—表1（衛(wèi)統(tǒng)1表—11表）；（2）基層衛(wèi)生單位綜合統(tǒng)計(jì)表—表2（衛(wèi)統(tǒng)2表1—5表）；（3）衛(wèi)生部門醫(yī)院住院病人疾病分類年報(bào)表（衛(wèi)統(tǒng)表32表）；（4）衛(wèi)生部門醫(yī)院出院病人調(diào)查表（衛(wèi)統(tǒng)表33表）。

（二）資格審查和確定

人事勞動(dòng)保障行政部門組織相關(guān)部門根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)和所提供的資料進(jìn)行定點(diǎn)資格審查和確定（具體審查考核辦法另行制定）。然后，由人事勞動(dòng)保障行政部門在《申請(qǐng)書》上簽署合格意見，發(fā)給《定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格證》。

（三）簽訂協(xié)議

由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容包括服務(wù)人群、服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算的定額標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療費(fèi)用審核與控制措施，并明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議有效期為1年。任何一方違反協(xié)議，對(duì)方均有權(quán)解除協(xié)議，但須提前3個(gè)月通知對(duì)方和參保人。

（四）公布掛牌

已簽訂協(xié)議的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由人事勞動(dòng)保障行政部門向社會(huì)公布，并予授牌。其標(biāo)牌樣式，由人事勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)一訂制。

第八條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門或工作人員應(yīng)與醫(yī)療保

險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同做好定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)工作，對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員的醫(yī)療費(fèi)用要單獨(dú)建帳，并按時(shí)向醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送《基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員醫(yī)療費(fèi)用月度統(tǒng)計(jì)表》等有關(guān)資料。

第九條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)收入和藥品收入要逐步實(shí)行總額控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、分別核算、分別管理。

第十條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門要負(fù)責(zé)審核就醫(yī)人員的證卡；要審核處方用藥、功能檢查、住院診治等醫(yī)療行為是否符合規(guī)定。

第十一條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)統(tǒng)一使用經(jīng)人事勞動(dòng)保障行政部門和衛(wèi)生部門制定、認(rèn)可并符合醫(yī)療文書規(guī)定的復(fù)式處方、住院分戶帳等各種單據(jù)和帳表卡冊(cè)，同時(shí)使用財(cái)政統(tǒng)一制定的專用發(fā)票。

第十二條 醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)政策規(guī)定和結(jié)算辦法，按月及時(shí)足額與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用，對(duì)不符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用和除急診外在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付。

第十三條參保人員可在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)自主選擇一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽定定點(diǎn)合同就診，并可自主決定在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)購(gòu)藥或持處方到定點(diǎn)零售藥店購(gòu)藥。

第十四條醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)費(fèi)用的檢查、審核。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)有義務(wù)為醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供審核醫(yī)療費(fèi)用所需的全部資料。

第十五條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的考核與獎(jiǎng)懲： 人事勞動(dòng)保障行政部門要會(huì)同衛(wèi)生、財(cái)政、物價(jià)部門加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)和管理情況的監(jiān)督檢查，并建立對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量情況的評(píng)議制度。對(duì)違反規(guī)定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，人事勞動(dòng)保障行政部門視不同的情況，可責(zé)令其限期改正、通報(bào)批評(píng)或取消其定點(diǎn)資格。

第十六條對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資格實(shí)行年檢制度。年檢時(shí)由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供下列材料：

（一）年檢申請(qǐng)表；

（二）《定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格證》；

（三）開展基本醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的工作總結(jié)；

（四）有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)資料；

（五）醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所規(guī)定的其它資料。

第十七條未按規(guī)定辦理年檢手續(xù)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在下一內(nèi)取消其定點(diǎn)資格，并向社會(huì)公布。

第十八條本辦法由人事勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。第十九條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第三篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局(精)

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局 二O一O年第二季度政務(wù)公開

工作進(jìn)展及完成情況、群眾關(guān)心的問題解決情況及其他情況：

一、就業(yè)和再就業(yè)工作

全縣新增就業(yè)1155人；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)625人。勞務(wù)輸出9675人向上級(jí)爭(zhēng)取到就業(yè)專項(xiàng)資金100萬(wàn)元，為245名下崗失業(yè)人員發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼98.7萬(wàn)元。召開人力資源市場(chǎng)招聘會(huì)6場(chǎng),達(dá)成就業(yè)意向2250人次,簽定就業(yè)協(xié)議960人次。為157人辦理了《職業(yè)資格證書》。對(duì)250名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn)。

二、社會(huì)保險(xiǎn)工作

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作：全縣參保人員8302人，征繳1218.4萬(wàn)元,核基1560萬(wàn)元，為全縣2730名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金2088.1萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放率100%。

新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作：完成了2009保險(xiǎn)費(fèi)的收繳，參保人員201203人，收繳保險(xiǎn)費(fèi)1641萬(wàn)元；組織開展了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金首發(fā)儀式；為60歲以上37881人發(fā)放養(yǎng)老金1657.58萬(wàn)元。

機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作：征繳養(yǎng)老金495萬(wàn)元，為603人按時(shí)支付養(yǎng)老金453.5萬(wàn)元，社會(huì)發(fā)放率100%。

醫(yī)療保險(xiǎn)工作：城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)7286人，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入46.8萬(wàn)元,支出39萬(wàn)。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保12977人,醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征繳32.1萬(wàn)元,支出608萬(wàn)元。參加生育保險(xiǎn)職工5500人，享受生育保險(xiǎn)優(yōu)惠政策7人，生育基金支出0.58萬(wàn)元。

失業(yè)保險(xiǎn)工作：基金收繳61.42萬(wàn)元，現(xiàn)累計(jì)結(jié)余150.8萬(wàn)元，參保單位30家，參保人數(shù)1857人，為160名下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金50.4萬(wàn)元。

工傷保險(xiǎn)工作：收繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)95.6萬(wàn)元，參保人數(shù)10410工傷保險(xiǎn)賠償支出47.6萬(wàn)元。享受傷殘待遇42人，工亡待遇1人，供養(yǎng)親屬14個(gè)。上解儲(chǔ)備調(diào)劑金29.6萬(wàn)元。

三、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作

開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，檢查單位17家，涉及勞動(dòng)者608人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同325份，下達(dá)指令書15份。為63名勞動(dòng)者追討工資39.5萬(wàn)余元。開展2009勞動(dòng)用工年審工作，現(xiàn)年審118家對(duì)42家用人單位下達(dá)了限期改正指令，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同887份，督促10家企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)108266元。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)95428元，工傷保險(xiǎn)12838元。并組織了100家企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，發(fā)放各種法律宣傳資料3000余份。6月份聯(lián)合公安、民政、工會(huì)等九部門開展打擊違法犯罪專項(xiàng)檢查活動(dòng)，目前共檢查企業(yè)9家

第四篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)2007-12-07 16:23:32第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)(2)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局今年以來，我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神和國(guó)家的有關(guān)政策，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，樹正氣，講團(tuán)結(jié)，求發(fā)展，大力推動(dòng)各項(xiàng)工作往深里做、往實(shí)里做，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新的突破。

一、2004年工作情況

（一）圓滿完成2003考核獎(jiǎng)懲工作我們與組織部門密切配合，認(rèn)真組織開展了對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎(jiǎng)懲工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過程精、細(xì)、嚴(yán)，確?？己霜?jiǎng)懲

工作客觀、公平、公正。2003年，政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核688人，優(yōu)秀73人，三等功13人，嘉獎(jiǎng)60人；事業(yè)單位參加考核9122人，優(yōu)秀892人，三等功2人，嘉獎(jiǎng)890人。為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù)，使考核獎(jiǎng)懲工作起到激勵(lì)作用。

（二）認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國(guó)家做出過重要貢獻(xiàn)，關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責(zé)任。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，高度重視此項(xiàng)工作，擺上重要議事日程，制定切合實(shí)際的工作方案，建議縣里成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確責(zé)任分工，落實(shí)分包人員，積極組織經(jīng)常性的走訪、慰問、送溫暖活動(dòng)。并根據(jù)不同階段的形勢(shì)需要，提請(qǐng)縣委、政府召開專題會(huì)議，研究解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難，為他們安度晚年創(chuàng)造條件。截至目前，全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部44人，已辦理退休19人，提前退休17人，在職2人，有4人正在辦理病退，其余2人自謀職業(yè)。發(fā)放慰問金1000元。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定，生活有保障，無一人參與串聯(lián)或集體上訪。

（三）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)為提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高工作效能，我們組織開展了對(duì)各類人員的培訓(xùn)。一是圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。按照自愿報(bào)考為主的原則，認(rèn)真組織全縣報(bào)考中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試工作，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行分類，按不同專業(yè)、不同級(jí)別嚴(yán)格把關(guān)，順利完成683名職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)考試報(bào)名工作；二是積極組織經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作，經(jīng)濟(jì)類報(bào)名28人，衛(wèi)生系統(tǒng)30人；三是組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)考試考核工作，完成33名初級(jí)工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核，合格率為100。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān)，排除各種不利因素，為200名符合中級(jí)工申報(bào)條件、233

名符合高級(jí)工申報(bào)條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時(shí)申報(bào)。完成33名高級(jí)工晉升技師培訓(xùn)考試報(bào)名工作。

（四）實(shí)行人事代理，推進(jìn)人才有序流動(dòng)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入，大中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)已成趨勢(shì)，在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上，我們變被動(dòng)為主動(dòng)，對(duì)新增畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報(bào)到之日起，實(shí)行人才登記制度，建立畢業(yè)生信息資源儲(chǔ)備庫(kù)，為用人單位主動(dòng)推薦畢業(yè)生，給用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機(jī)會(huì)。對(duì)就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營(yíng)和外地就業(yè)的畢業(yè)生，及時(shí)辦理人事代理，確認(rèn)身份，為其辦理職稱申報(bào)、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動(dòng)等，用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。今年以來，共為45名人才辦理人事代理手續(xù)。

（五）落實(shí)工資政策，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)作用我們認(rèn)真貫徹國(guó)家工資政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)把工資審批關(guān)，在完成轉(zhuǎn)正定級(jí)、撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助的審批等日常工作的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)冀政

[2003]37號(hào)文件精神，為10959名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，月增資663267元；為2663名離退休人員增加離退休費(fèi)，月增資183799元。圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級(jí)別工資審批工作，共涉及10510人，月增資455157元。圓滿完成全縣離退休干部、在職工作人員國(guó)辦發(fā)[2001]14號(hào)、冀政辦[2001]10號(hào)文增資工作，共涉及離休干部118人，退休干部1691人，在職人員9488人。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上，把國(guó)家工資政策落實(shí)到了實(shí)處，充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了工作的主動(dòng)性和積極性。

（六）實(shí)施民心工程，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)今年我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措來抓。一是落實(shí)工作責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，制訂了控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標(biāo)和再就業(yè)資金投入計(jì)劃。定期召開例會(huì)，調(diào)查情

況，分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢(shì)，做到了工作有部署，匯報(bào)有定性，督導(dǎo)有目標(biāo)，呈現(xiàn)出全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面；二是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí)，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對(duì)象，積極開崗下崗失業(yè)人員的認(rèn)定，免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通過努力早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；三是圍繞中央、省、市五項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，大力推進(jìn)“八個(gè)一批”工程，努力開發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域，拓寬就業(yè)渠道，妥善安置下

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)

第五篇：人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)

人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)

人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)

以來，我局各項(xiàng)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十七大”、“十七屆三中全會(huì)”精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展思想大討論活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市人事人才和勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，大力加強(qiáng)人事人才、就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷滿足廣大人民群眾的就業(yè)和勞動(dòng)保障需求，以人為本，求真務(wù)實(shí)，較好地完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)平安、和諧建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

一、工作回顧

強(qiáng)化教育、狠抓管理，不斷推進(jìn)部門自身建設(shè)

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視部門自身建設(shè)，以四項(xiàng)制度及解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，按照“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)佳績(jī)”的人事和勞動(dòng)社會(huì)保障隊(duì)伍建設(shè)總體目標(biāo)，采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育、管理和監(jiān)督，不斷推進(jìn)部門自身建設(shè)，鞏固學(xué)習(xí)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)的成果，推動(dòng)我縣人事人才和勞動(dòng)社會(huì)保障工作發(fā)展。一是以推進(jìn)工作規(guī)范化為目標(biāo)，健全完善規(guī)章制度。二是以促進(jìn)人事人才和勞動(dòng)社會(huì)保障工作發(fā)展為目標(biāo)，抓好基本資料庫(kù)建設(shè)。三是以提高人事和勞動(dòng)社會(huì)保障干部隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，強(qiáng)化人事和勞動(dòng)社會(huì)保障干部教育培訓(xùn)。四是以貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度為契機(jī)，積極加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。五是積極開展解放思想大討論活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷促進(jìn)工作創(chuàng)新。

圓滿完成考核工作

我局與縣委組織部密切配合，認(rèn)真組織開展了對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過程精、細(xì)、嚴(yán)，確?？己斯ぷ骺陀^、公平、公正。，我縣政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核601人，優(yōu)秀111人，稱職490人；事業(yè)單位參加考核3062人，優(yōu)秀589人，合格2470人，不合格3人。

認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，我局認(rèn)真做好了全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，發(fā)放軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼元，并為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部繳納醫(yī)保費(fèi)用。向財(cái)政爭(zhēng)取資金47088元，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼和醫(yī)療保險(xiǎn)問題的解決提供有力保證。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員職稱管理

為提高工作人員業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高工作效率，我局結(jié)合實(shí)際，積極組織開展了對(duì)各類人員的培訓(xùn)，加

強(qiáng)對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱管理。一是圓滿完成全縣729名公務(wù)員實(shí)施四項(xiàng)制度培訓(xùn)考試，889名公務(wù)員《公共管理核心內(nèi)容》培訓(xùn)考試及2886名專業(yè)技術(shù)人員《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》培訓(xùn)考試工作。二是按照市勞動(dòng)保障局的安排，對(duì)我縣符合培訓(xùn)條件的81名工勤人員進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)上報(bào)。三是完成了37名中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)模塊報(bào)名考試。四是審批副高職指標(biāo)19個(gè)，中職指標(biāo)136個(gè)，推薦評(píng)審高職17人，中職121人，評(píng)審及考核確定初職158人，為我縣人才建設(shè)工作作出了努力。

完善制度、強(qiáng)化管理，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)，推進(jìn)人才有序流動(dòng)

一是辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)正手續(xù)54人，并確定行政職務(wù)，辦理《公務(wù)員任命證書》；辦理事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)正手續(xù)53名，專業(yè)技術(shù)人員辭職1人；辭退工人1人；指導(dǎo)簽訂專業(yè)技術(shù)人員《協(xié)議書》443份，《聘書》2883份，辦理《專業(yè)技術(shù)資格證書》175本。二是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”

制度，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)。縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)計(jì)劃招考20人，實(shí)際錄用15人；事業(yè)單位緊缺專業(yè)招聘計(jì)劃24人；實(shí)際招到高中教師2人，衛(wèi)生6人。非教育類事業(yè)單位計(jì)劃招考22人，實(shí)際錄用17人，確定招考教師76名。三是為51人辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

貫徹執(zhí)行工資、福利及離退休管理政策，確保各類工資按時(shí)足額發(fā)放

嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件規(guī)定，為行政事業(yè)單位達(dá)到退休年齡的12人辦理了退休手續(xù)，為符合條件的13名退休人員辦理了修建房補(bǔ)助費(fèi)共53700元。辦理及補(bǔ)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員一次性撫恤金137人，共元，辦理遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)22人，每月共1305元。為9名同志落實(shí)了工齡。

嚴(yán)把工資審批關(guān)，為全縣3826名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員審批年終一次性獎(jiǎng)金總額3923171元。為1098名機(jī)關(guān)單位人員審批正常晉升級(jí)別檔次工資，月增資45565元。為120名機(jī)關(guān)單位人員審批級(jí)

別工資，月增資2219元；為3268名事業(yè)單位人員審批正常晉升薪級(jí)工資，月增資82367元。審批職務(wù)變動(dòng)324人，月增資47261元；審批工人晉升技術(shù)等級(jí)17人，月增資1305元。

規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員津補(bǔ)貼1535人，月增資152796元。調(diào)整警銜津貼28人，月增資825元。審批檢察官、法官津貼64人，月增資13640元。審批人民警察執(zhí)勤崗位津貼205人，月增資38950元；審批紀(jì)檢崗位津貼1人，月增資44元。

審批事業(yè)單位知浮工資123人，月增資2150元。審批農(nóng)林水等一線浮動(dòng)津貼260人，合計(jì)70152元。審批教齡津貼360人，月增資953元，審批護(hù)齡津貼4人，月增資9元。

審批調(diào)整提高已故離休干部無固定收入配偶生活補(bǔ)貼14人，月增資3750元。審批高齡津貼1人，月增資100元，審批因癱瘓等原因生活長(zhǎng)期不能自理離休干部生活性補(bǔ)貼2人，月增資800元。

審批提高特級(jí)教師津貼3人，月增資740元。

機(jī)構(gòu)編制管理工作有序推進(jìn)

一是貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院及有關(guān)部門出臺(tái)的加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的“三個(gè)文件”精神，組織學(xué)習(xí)了《云南省機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》，通過開展機(jī)構(gòu)編制法制知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽等活動(dòng)，進(jìn)一步明確了機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律，增強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制管理意識(shí)。

二是從嚴(yán)控制機(jī)構(gòu)設(shè)置。為迎接下一輪政府機(jī)構(gòu)改革，解決機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制從緊的矛盾，縣編辦充分利用現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、人員等資源，通過內(nèi)部整合、調(diào)劑的辦法，整合機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了保障。

三是從緊控制編制增長(zhǎng)。對(duì)編制繼續(xù)實(shí)行“總量控制、動(dòng)態(tài)管理”的管理辦法。根據(jù)《昭通市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于核銷各級(jí)機(jī)關(guān)混用編制的通知》要求，縣編辦對(duì)全縣黨政群機(jī)關(guān)混用事業(yè)編制、自定編制情況進(jìn)行了認(rèn)真清理

核銷，重新核定了黨政機(jī)關(guān)行政編制。對(duì)機(jī)構(gòu)職責(zé)任務(wù)發(fā)生變化的，所需編制采取內(nèi)部調(diào)劑的辦法，不突破編制總量限額。

四是做好事業(yè)單位法人登記年檢工作。根據(jù)《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》規(guī)定，開展事業(yè)單位法人年檢及辦理法人變更登記。全縣63個(gè)事業(yè)單位年檢合格，為5個(gè)事業(yè)單位辦理了法人變更登記，并在《昭通日?qǐng)?bào)》登報(bào)公告。

貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”工作

全縣貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”辦公室設(shè)在我局，具體負(fù)責(zé)行政問責(zé)辦法等“四項(xiàng)制度”的各項(xiàng)工作。其中行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的督促、檢查、考核落實(shí)工作由我局主要負(fù)責(zé)。

1、多舉并措，切實(shí)加大四項(xiàng)制度宣傳力度，確保四項(xiàng)制度貫徹落實(shí)到位。一是認(rèn)真組織培訓(xùn)考試。根據(jù)省監(jiān)察廳、省人事廳關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中開展“四項(xiàng)制度”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試的通

知精神，我局周密部署，認(rèn)真組織，對(duì)全縣58個(gè)行政單位的729名干部職工進(jìn)行“四項(xiàng)制度”理論知識(shí)統(tǒng)一考試?？荚嚥扇〗y(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、縣政府設(shè)主考場(chǎng)、各單位分設(shè)考場(chǎng)進(jìn)行。縣推行“四項(xiàng)制度”領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全縣各考場(chǎng)考試情況進(jìn)行了巡察，廣電部門對(duì)考試情況進(jìn)行了實(shí)況報(bào)道。

二是通過制作宣傳手冊(cè)、宣傳牌,進(jìn)行新聞采訪報(bào)道等方式，切實(shí)加大四項(xiàng)制度宣傳力度。，我局印發(fā)了《縣行政問責(zé)辦法等“四項(xiàng)制度”工作手冊(cè)》余冊(cè)，在全縣大范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳發(fā)放。并在縣內(nèi)公路要道和政府辦公樓大廳內(nèi)制作了大幅永久性 “四項(xiàng)制度”宣傳牌、并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門以不同形式大力宣傳“四項(xiàng)制度”，做到了“四項(xiàng)制度”人人皆知。5月9日至6月30日，由縣廣電局負(fù)責(zé)對(duì)全縣行政機(jī)關(guān)和已批準(zhǔn)參公單位貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度情況進(jìn)行新聞采訪報(bào)道，通過新聞宣傳推動(dòng)實(shí)際工作。

2、“三個(gè)強(qiáng)化”有效落實(shí)“四項(xiàng)制

度”。按照服務(wù)承諾制規(guī)定，一是強(qiáng)化“三項(xiàng)制度”的實(shí)施。“四項(xiàng)制度”辦公室要求各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)清理行政審批事項(xiàng)，公布本鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事條件、辦事程序、辦理時(shí)限、辦理結(jié)果等承諾事項(xiàng)。直接服務(wù)于社會(huì)的窗口單位工作人員，實(shí)行掛牌上崗，公示姓名、職務(wù)、工作崗位、業(yè)務(wù)范圍和投訴方式，方便服務(wù)對(duì)象了解工作人員身份，接受監(jiān)督。聯(lián)系廣電局制作服務(wù)承諾專題節(jié)目,現(xiàn)全縣行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾專題節(jié)目已在電視臺(tái)播出完畢，共17期。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門公開了監(jiān)督電話，“四項(xiàng)制度”辦公室公開了投訴電話，正確對(duì)待輿論監(jiān)督，積極支持新聞媒體采訪報(bào)道，充分運(yùn)用輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)該問責(zé)的行為；同時(shí)，四項(xiàng)制度辦公室認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制限時(shí)辦結(jié)制。要求各單位組織職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要求干部職工要樹立大局意識(shí)，凡事以大局為重；樹立法制意識(shí)，依法辦事；樹立服務(wù)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任；樹立不能以管理者自居而凌駕于群眾之上。要求干部職工做到“熱情服務(wù)”、“急事急辦”、“件件有著落，事事有回音”，堅(jiān)決防止拖著不辦。

二是強(qiáng)化督促檢查。我局圍繞縣委、縣政府交辦的重大事項(xiàng)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，制定了專項(xiàng)督查計(jì)劃，從“四項(xiàng)制度”領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位抽出工作人員，成立了四個(gè)督查組于9月5日至9月15日到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門,采取聽、看、查、訪的辦法,督促檢查服務(wù)承諾事項(xiàng)的公開、兌現(xiàn)情況及首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的落實(shí)情況。及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)施工作中存在的問題。針對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位存在的問題，責(zé)令整改，推廣成功經(jīng)驗(yàn)和做法。

三是強(qiáng)化四項(xiàng)制度與各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合。“四項(xiàng)制度”辦公室要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門把抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的工作和縣委、縣政府安排的各項(xiàng)工作同“四項(xiàng)制度”的實(shí)施有機(jī)結(jié)合，全力推動(dòng)工作開

展。在四項(xiàng)制度的推動(dòng)下，全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛采取措施，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效益進(jìn)一步提高。

實(shí)施民心工程，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

今年我局把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措來抓。一是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí)，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對(duì)象，積極開展下崗失業(yè)人

員認(rèn)定，免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通1 2 下一頁(yè)