第一篇：保安人員的檢討書

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

本人徐某對20xx年7月26日晚在崗?fù)祽惺录鞒鰴z討，本人深知做為秩序管理人員，在崗睡覺后果嚴(yán)重，裸睡者更嚴(yán)重。但請領(lǐng)導(dǎo)聽我對此次事件的解釋，本人先解釋睡覺原因。

因這幾天下班后主任您要求每個(gè)宿舍都需要整理，因我宿舍就我一人上夜班所以就我一個(gè)人整理，您是知道得，我有舍友四人加我五人，我七點(diǎn)下班，洗完澡衣服就到八點(diǎn)了，您卻還要我?guī)屯抡肀惶祝€要疊豆腐狀得，本人經(jīng)一番努力終于在十二點(diǎn)半完成任務(wù)，但因體力消耗過大，本人于一點(diǎn)整到飯?zhí)贸燥?，在一點(diǎn)半回到宿舍，正要休息可是您又來了！你又說在把宿舍衛(wèi)生搞一下，我忍不住問了下，今天是什么日子，您回答：總部派人來檢查。我無語，你走后我在五點(diǎn)半終于搞完。剛準(zhǔn)備睡覺，可是又到吃飯時(shí)間了！我在六點(diǎn)回到宿舍，王督導(dǎo)來了，他說領(lǐng)導(dǎo)今天不來了，我徹底無語！我一直到到十一點(diǎn)上班才回過神來。

于20xx年7月27日凌晨五十二分被巡邏隊(duì)同志發(fā)現(xiàn)，被捕…因當(dāng)天本人為完成主任分配得任務(wù)所以沒休息好，還請主任您明察?。≈劣诼闼儗僬`會(huì)，我只是將上衣和外褲脫掉而已，此不能視為裸睡！

我知道以上理由都不能作為借口…但請上級領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會(huì)！本人以后絕不在犯同樣的錯(cuò)誤！

致此！

檢討人：

第二篇：保安人員夜間巡邏偷懶的檢討書

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

因這幾天下班后主任您要求每個(gè)宿舍都需要整理，因我宿舍就我一人上夜班所以就我一個(gè)人整理，您是知道得，我有舍友四人加我五人，我七點(diǎn)下班，洗完澡衣服就到八點(diǎn)了，您卻還要我?guī)屯抡肀惶?，還要疊豆腐狀得，本人經(jīng)一番努力終于在十二點(diǎn)半完成任務(wù)，但因體力消耗過大，本人于一點(diǎn)整到飯?zhí)贸燥?，在一點(diǎn)半回到宿舍，正要休息可是您又來了！你又說在把宿舍衛(wèi)生搞一下，我忍不住問了下，今天是什么日子，您回答：總部派人來檢查。我無語，你走后我在五點(diǎn)半終于搞完。剛準(zhǔn)備睡覺，可是又到吃飯時(shí)間了！我在六點(diǎn)回到宿舍，王督導(dǎo)來了，他說領(lǐng)導(dǎo)今天不來了，我徹底無語！我一直到到十一點(diǎn)上班才回過神來。

我知道以上理由都不能作為借口…但請上級領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會(huì)！本人以后絕不在犯同樣的錯(cuò)誤！致此！

檢討人：徐某

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第三篇：保安人員申請報(bào)告

申

請

報(bào)

告

******：

為更好地落實(shí)市、縣教育局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和部署要求，加強(qiáng)學(xué)校保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建和諧平安校園，確保師生在一個(gè)安全有序的環(huán)境中學(xué)習(xí)、工作和生活，根據(jù)我校實(shí)際情況，需聘請保安二名。實(shí)行24小時(shí)值班制，工資為1500元/月/人。但因我校義保經(jīng)費(fèi)資金有限，特申請保安人員經(jīng)費(fèi)36000元。

上述報(bào)告，請領(lǐng)導(dǎo)研究審批。

******** 2014年1月7日

第四篇：保安人員管理辦法

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保安人員管理辦法

一、目的：

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本辦法。

二、范圍：

本公司所有保安人員。

三、內(nèi)容:

3.1保安人員為公司形象的代表,必須做到, 3.1.1精神飽滿 3.1.2紀(jì)律嚴(yán)明 3.1.3禮貌待人 3.1.4反應(yīng)迅速 3.2主要任務(wù): 3.2.1保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全.3.2.2維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度.3.2.3維護(hù)廠區(qū)和宿舍正常秩序.四、崗位職責(zé): 4.1保安隊(duì)長職責(zé)

4.1.1負(fù)責(zé)保安日常工作之安排、人員管理、督導(dǎo)訓(xùn)練及工作考核.4.1.2負(fù)責(zé)落實(shí)公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行.4.1.3每日檢查保安值班日志內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理.4.1.4負(fù)責(zé)保安內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行及考核.4.1.5擔(dān)負(fù)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、員工人身安全及財(cái)產(chǎn)不受侵犯.4.1.6負(fù)責(zé)全公司消防安全工作的制定、執(zhí)行及考核.4.1.7協(xié)助上級處理突發(fā)事件及各種安全事故之調(diào)查.4.1.8積極完成上級臨時(shí)交辦之事項(xiàng).4.2保安職責(zé)

4.2.1維護(hù)廠區(qū)秩序,制止員工違紀(jì)或暴力行為.4.2.2維護(hù)廠區(qū)人員及財(cái)物的安全,預(yù)防各種災(zāi)害事件的發(fā)生.4.2.3對來訪的人員,經(jīng)核實(shí)后,有禮貌地進(jìn)行登記,并為來賓進(jìn)行帶路.4.2.4對到廠的送貨車輛,進(jìn)廠時(shí)進(jìn)行檢查和登記,出廠時(shí)憑放行條檢查、放行.4.2.5督導(dǎo)員工打卡,按規(guī)定穿工衣，戴廠牌及維護(hù)飯?zhí)眠M(jìn)餐秩序.of 7 德樂企業(yè)管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 4.2.6定期檢查廠區(qū)消防設(shè)施及安全預(yù)防、維護(hù)工作.4.2.7不定期進(jìn)行廠區(qū)巡邏.4.2.8公司信件及報(bào)刊的簽收以及完成上級臨時(shí)交付的任務(wù).五、值崗規(guī)定: 5.1保安執(zhí)勤須按統(tǒng)一著裝穿戴整齊,扎好領(lǐng)帶,扣好襟扣,佩戴好廠牌(相片朝外),不得有披衣、松懈鈕扣,有帽不戴等現(xiàn)象.5.2不得留長胡子、長指甲，穿戴要整潔干凈，不得有異味,必須保持儀容持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé).5.3熱情接待來訪人員,遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來訪時(shí)應(yīng)敬禮問好.5.4值班時(shí),應(yīng)著制服,隨身攜帶對講機(jī),保持通信聯(lián)絡(luò).5.5不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事.5.6須不定時(shí)加強(qiáng)巡察廠區(qū),對廠區(qū)物品、水電設(shè)施進(jìn)行檢查,防止意外

事件的發(fā)生廠區(qū),確保廠區(qū)、宿舍安全, 若發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長或行政部處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當(dāng)班保安責(zé)任.5.7堅(jiān)守崗位,不擅離職守,因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時(shí),崗位必有人代班,必須由當(dāng)班保安人員

代班.5.8值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜等違規(guī)現(xiàn)象。

5.9保安進(jìn)入廠區(qū)、宿舍、餐廳稽查時(shí),應(yīng)穿保安服,配戴廠證,并糾正違紀(jì)人員,維護(hù)廠區(qū)秩序.5.10未經(jīng)允許,任何人不得隨意進(jìn)入保安室(例行公事者或公司領(lǐng)導(dǎo)以外),非值班時(shí)間,保安不得在保安室內(nèi)或外5米處逗留.以免影響值班保安的工作.5.11晚間值班應(yīng)提高警惕 ,做好防護(hù)事宜.5.12每天必須保持保安室范圍擺放整齊、干凈清潔.5.13禮貌的接聽電話,對上級的吩咐和通知應(yīng)及時(shí)傳達(dá),保安室電話除公事外,任何人不得用來說笑、聊天.5.14發(fā)現(xiàn)廠區(qū)、宿舍內(nèi)有民事糾紛時(shí),加以制止,并及時(shí)上報(bào)保安隊(duì)長或行政部處理.六、值崗規(guī)定

6.1前門

6.1.1保安兩人分工,一人站崗，主要負(fù)責(zé)開門、檢查、監(jiān)督來訪人員、員工(車輛)進(jìn)出,給來董事長、總經(jīng)理、經(jīng)理、廠長等貴賓敬禮、按規(guī)定站崗（晚班可不用站崗）,另一人主要負(fù)責(zé)進(jìn)出登記、發(fā)放訪客證、通報(bào)并帶來訪人員到相應(yīng)部門,另兩人之間的可自行調(diào)節(jié)輪流站崗時(shí)間.6.1.2上班時(shí)間謝絕會(huì)客,除經(jīng)理級以上或采購?fù)?6.1.3嚴(yán)格按作息時(shí)間監(jiān)督員工進(jìn)出,晚上PM23:00以后嚴(yán)禁出廠門,除外宿人員,PM24:00以后,從外面回廠人員要特別登記于《超時(shí)晚歸人員狀況》表上備案.of 7 德樂企業(yè)管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 時(shí)間,違者保安有權(quán)制止進(jìn)出.6.1.4晚上下班時(shí)間,所有人員進(jìn)出大門必須自行在〈員工出入廠登記〉表上登記具體進(jìn)出6.1.5進(jìn)出廠大門口必須佩戴廠牌(相片朝外).6.1.6上班時(shí)外出或辭工、自離、開除、解雇、終止試用,必須持有效<物品放行條>,違者保安不予放行.6.1.7廠內(nèi)外人員(車輛)攜帶物品時(shí),應(yīng)檢查手續(xù)是否齊備,核對實(shí)物是否與手續(xù)相符,核對無誤后才可放行.6.1.8人員(車輛)來訪時(shí),必須先登記,了解清楚并通報(bào)受訪人,經(jīng)允許后才能開門、發(fā)訪客證,帶至指引到會(huì)客室等候,保安辦事應(yīng)做到熱情、及時(shí);嚴(yán)禁故意刁難,態(tài)度冷淡.6.1.9對外來物件的收發(fā)及傳送應(yīng)及時(shí),準(zhǔn)確無誤,并保證其完整,不受損壞,領(lǐng)取時(shí)憑廠牌

或其他證件領(lǐng)取并要求其本人于<信物登記表>上簽名確認(rèn).6.1.10每日9:00前由當(dāng)班保安隊(duì)長將前一天的《車輛進(jìn)出登記表》、《員工出入廠登記表》、《超時(shí)晚歸人員登記表》等記錄交行政部核對.6.3.11認(rèn)真督導(dǎo)員工貫切執(zhí)行宿舍管理制度,嚴(yán)格制止違反宿舍管理規(guī)定之行為.七、門禁規(guī)定 7.1前門崗

7.1.1人員進(jìn)出管制

7.1.1.1公司員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍必須佩戴廠證,對未戴廠證者,保安應(yīng)予以糾正,對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,保安應(yīng)記下其姓名、部門、交行政部處理.7.1.1.2員工上班時(shí)間離開廠區(qū)應(yīng)持部門主管核準(zhǔn)的放行條,無放行條時(shí),保安有權(quán)限制其外

出(特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案).7.1.1.3員工在廠區(qū)、宿舍應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,有違規(guī)現(xiàn)象保安應(yīng)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)

入廠區(qū)邊走邊吃邊扔的行為.7.1.1.4被公司除名及離職人員,保安須憑行政部核準(zhǔn)后的物品放行條放行,并嚴(yán)格檢查其行

李物品,嚴(yán)禁帶有公司內(nèi)容及標(biāo)志的任何物品,發(fā)現(xiàn)有磁片、光碟方面的須向行政部 通報(bào)處理.7.1.1.5公司所有員工進(jìn)出大門時(shí)必須自行登記具體時(shí)間日期.7.1.2車輛進(jìn)出管制

7.1.2.1外來車輛入時(shí)應(yīng)在保安室登記,出廠時(shí),保安應(yīng)嚴(yán)格檢查,攜帶本公司物品應(yīng)由相關(guān)部

門經(jīng)理在放行條內(nèi)填寫清楚并簽名,值班保安將車內(nèi)所載物品的名稱、數(shù)量、型號與 行條是否相符，無誤后方可放行.7.1.2.2所有車輛進(jìn)入廠或宿舍區(qū)值勤保安應(yīng)正確、禮貌地指揮好車輛停放地點(diǎn),另進(jìn)出廠區(qū)

和宿舍時(shí),自行車必須下車推行進(jìn)出.7.1.3物品進(jìn)出管制 of 7 德樂企業(yè)管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 7.1.3.1員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠區(qū)、宿舍時(shí),須自覺接受保安的檢查與登記.7.1.3.2攜帶物料,加工零件,樣板,模具 出廠,須人部門經(jīng)理或主管在放行條上注明清楚簽名,經(jīng)核實(shí)無誤后方可放地.7.1.3.3廠商來廠交貨,應(yīng)先在保安室登記清楚,由保安指定御貨地點(diǎn)并通知收貨人員接洽.7.1.3.4提交的小件物品、信件、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā),保安應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作, 并例行登記,外來物件的收發(fā)和傳送應(yīng)及時(shí),準(zhǔn)確無誤,并保證其完整,不受損壞.7.1.3.5對人員、車輛所攜帶物品有疑問時(shí),應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn),確實(shí)不能確定,可

通報(bào)行政部.7.1.4外來人員進(jìn)廠管制

7.1.4.1攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及及車輛.7.1.4.2不明身份,衣冠不整的人員.7.1.4.3推銷產(chǎn)品及收廢品的人員及車輛.7.1.4.4非洽談公務(wù)人員與車輛,或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者.7.1.4.5來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪者.7.1.4.6來訪人員不能出示有效證件.7.1.5公司員工進(jìn)行管制 7.1.5.1攜帶違禁物品 7.1.5.2不戴廠證者.7.1.5.3未經(jīng)批準(zhǔn),擅自事客人參觀者.7.1.5.4已離職者.7.1.6嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品 7.1.6.1人員與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者.7.1.6.2貨物出廠無放行條或裝貨物與放行條不相符.7.1.6.3雖有放行條,但放行條上未經(jīng)相部門經(jīng)理或主管簽核者.7.1.6.4員工出廠時(shí),攜帶物品,放行條上無相關(guān)人員、主管簽名.7.1.6.5員工攜帶物品出廠,但物與單不相符者.7.1.7檢查時(shí)應(yīng)注意事項(xiàng) 7.1.7.1不可觸其人身

7.1.7.2主要檢查有無公司產(chǎn)品、物件、物料半成品等,以公司財(cái)產(chǎn)為主

7.1.7.3檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感,必要時(shí)婉言說明,并請其諒

解.7.1.7.4嚴(yán)禁公報(bào)私仇,故意刁難.7.1.8工作交接

7.1.8.1 值班狀況交接 of 7 德樂企業(yè)管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 7.1.8.1.1按時(shí)交接班,詳細(xì)了解上班值班情況.7.1.8.1.2查看保安值班日志,檢查所要交接的公文、信件和證件.7.1.8.1.3檢查來訪人員情況.7.1.8.1.4上級規(guī)定和指示的事項(xiàng).7.1.8.1.5送貨和寄存物品的轉(zhuǎn)交.7.1.8.2 警具、警械的交接: 7.1.8.2.1交接班時(shí),仔細(xì)檢查對講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使?fàn)顟B(tài).7.1.8.2.2接班后,警具、警械應(yīng)隨身攜帶,不得交與無關(guān)人員玩耍.7.1.8.2.3接班時(shí)警具如有人為損壞(因公損壞除外),應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任.7.1.8.2.4所有交接物品,應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn),檢查清楚,并詳細(xì)記錄于保安值班日志上, 以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用,否則,由接班保安負(fù)責(zé).八、突發(fā)事件的處理

8.1 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù),情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào),如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào),保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著.8.2遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長及其他保安聯(lián)絡(luò),并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警,處理完事件后,應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上,嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場.8.3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為,保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻,并制止事態(tài)的發(fā)展,本廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵,斗歐等行為,應(yīng)協(xié)助調(diào)解,并及時(shí)報(bào)告保安班長處理.8.4員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安班長和總務(wù)主管,以便安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療.九、考核辦法

9.1考核目的:對保安人員工作的評定,督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)考核廠紀(jì),履行保安職責(zé),保證公司財(cái)物及人員的安全.9.2 考核內(nèi)容

9.2.1服從執(zhí)勤日程安排,認(rèn)真做好上下班交接填寫好值班日志.（10分）

9.2.2按規(guī)定著裝,穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標(biāo)志,注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生,（10分）

9.2.3對公司主管干部應(yīng)注重禮貌,熱情接待來訪人員和接電活的禮節(jié).（10分）9.2.4自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī),隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守制度,與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié).（10分）9.2.5崗位,當(dāng)班期間對責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查,值班時(shí)不飲酒,不做與工作無關(guān)的事.（10分）9.2.6遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援.（10分）

9.2.7積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、組織活動(dòng)和部門主管指派的其他義務(wù)活動(dòng).（10分）9.2.8對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行.（10分）9.2.9對公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛護(hù)與配帶.（10分）of 7 德樂企業(yè)管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 9.2.10品行端正,言行誠信,忠于職守.（10分）9.3評分標(biāo)準(zhǔn)

9.3.1依據(jù)考核內(nèi)容,對保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評定.9.3.2考核內(nèi)容每條10分,總分為100分,根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低,并排出名次.9.3.3每月考核一次,視考核分?jǐn)?shù)評定獎(jiǎng)金。9.4獎(jiǎng)懲條例 9.4.1 獎(jiǎng)勵(lì)

9.4.1.1 有下列事跡之一者,給予嘉獎(jiǎng)一次或發(fā)放獎(jiǎng)金, A 維護(hù)公司利益,有具體事跡者.B 熱心服務(wù),有具體事跡,足可為其他員工楷模者.C 工作盡心盡責(zé),阻止公司財(cái)物被盜者.D 具有其他較大功績者.9.4.1.2 有下列事跡之一者,給予記大功一次及發(fā)放獎(jiǎng)金: A 遇有意外或突發(fā)事件,奮不顧身,拼力搶救而減少損失者.B 維護(hù)公司安全,冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù),避免重大損失者.C 維護(hù)本公司重大利益,竭盡全力,避免重大損失者.D 具有其他重大功績,足為他人表率者.9.4.2懲罰

9.4.2.1凡保安人員有下列情形之一者,視情節(jié)嚴(yán)重予以除名或記大過.A 工作不交接,擅離崗位,玩忽職守者.B 當(dāng)班酗酒或睡覺者.C 監(jiān)守自盜者.D 因工作失職造成公司損失5000元以上者.E 對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者.F 對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者.G 暴行犯上,不服從管理,工作不認(rèn)真,造成失誤者.9.4.2.2有下列情形之一者,給予記過處分或罰款50元.A 值班時(shí)看小說雜志,寫私人信件者.B 利用上班時(shí)間,做與工作無關(guān)的事情者.C 交接班時(shí),對應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者.D 不請假外出,晚上不歸者.E 對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。F 值班時(shí)間,電話及對講機(jī)私用,影響勤務(wù)者, G 未經(jīng)許可,擅自調(diào)班者.of 7 德樂企業(yè)管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 9.4.2.3 有下列情形之一者,給予申誡處罰或罰款20元.A 不穿制服,不戴廠證或儀容不整者.B 滿口污言穢語者.C 對來訪人員未能嚴(yán)格檢查登記,未發(fā)來訪證而放行者.D 對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者。E 對員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者。F 未能按時(shí)打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。G 不執(zhí)行本辦法者。

十、附件（相關(guān)表格）

<1>、來訪客人、車輛進(jìn)出登記表…………………(附件一)<2>、員工出入廠登記表……………………………(附件二)<3>、超時(shí)晚歸人員狀況表…………………………(附件三)<4>、物品放行條……………………………………(附件四)<5>、信物登記表……………………………………(附件五)<6>、罰款單…………………………………………(附件六)<7>、保安人員工作交接狀況表……………………(附件七)of 7

第五篇：保安人員管理辦法

有限公司

保 安 人 員 管 理 辦 法

1.目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本辦法。2.范圍：本公司所有保安人員。3.工作守則： 3.1 保安人員為公司形象的代表，必須做到：

3.1.1 精神飽滿； 3.1.2 紀(jì)律嚴(yán)時(shí)； 3.1.3 禮貌待人； 3.1.4 反應(yīng)迅速； 3.2 主要任務(wù)：

3.2.1保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全； 3.2.2維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 3.2.3維護(hù)廠區(qū)正常秩序。4.保安職責(zé)： 4.1 共同職責(zé)：

4.1.1 值班時(shí)，應(yīng)著制服，隨身攜帶對講機(jī)，保持通信聯(lián)絡(luò)； 4.1.2 督導(dǎo)員工打卡；

4.1.3 上班時(shí)間，員工/車輛憑放行條外出，無放行條者保安有權(quán)阻止其外出。4.1.4 不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事。

4.1.5 不定時(shí)巡察廠區(qū)，對廠區(qū)物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生。

4.1.6 廠區(qū)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長或人事部行政組處理。

4.1.7 不定時(shí)巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。4.1.8 保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生。4.2

值班規(guī)定：

4.2.1各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)。4.2.2 熱情接待來訪人員，遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來訪時(shí)敬禮問好。

4.2.3 堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。

4.2.4 值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜。

4.2.5 稽核員進(jìn)入廠區(qū)和餐廳時(shí)，應(yīng)配戴廠證，并糾正違紀(jì)人員，維護(hù)廠區(qū)秩序。4.2.6 加強(qiáng)對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。5.門禁制度： 5.1 人員進(jìn)出管理

5.1.1公司員工進(jìn)出廠區(qū)應(yīng)佩戴廠證，對未載廠證者，保安應(yīng)予以糾正，對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門、交人事部處理。

5.1.2例假日及上班以外時(shí)間，除經(jīng)證實(shí)為加班人員外，應(yīng)婉拒其進(jìn)入公司，并應(yīng)將進(jìn)入人員及進(jìn)出時(shí)間資料記錄于保安值日志上。

5.1.3員工上班時(shí)間離開廠區(qū)應(yīng)持部門主管核準(zhǔn)的放行條，無放行條時(shí)，保安有權(quán)限制止其外出（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）。

5.1.4員工在廠區(qū)應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。

5.1.5 被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁帶有本公司標(biāo)志的任何物品。

5.1.6 外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并持有效證件登記后，發(fā)放來訪證進(jìn)入，離開時(shí)換回自己的證件。

5.1.7 上班時(shí)間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在會(huì)客室會(huì)客，會(huì)客時(shí)間不得超過30分鐘。

5.1.8 下班會(huì)客時(shí)間為17:30—21:30，節(jié)假日8：00—21：30。5.2 車輛進(jìn)出管理：

5.2.1 本公司車輛外出，須持放行條交保安登記。

5.2.2 外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)，保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由相關(guān)人員在放行條上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

5.2.3 所有車輛進(jìn)入廠區(qū)后均應(yīng)按指定地點(diǎn)停放，自行車進(jìn)出廠區(qū)時(shí)，必須下車推行進(jìn)了。5.3 物品進(jìn)出管理：

5.3.1 員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠區(qū)時(shí)，須自覺接受保安的檢查與登記。5.3.2 攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有相關(guān)人員在放行條上注明，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠。

5.3.3 廠商來交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

5.3.4 提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作，并例行登記。

5.3.5 對人員、車輛所攜帶物品的疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。5.4 嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員：

5.4.1 攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)的人員及車輛。5.4.2 不明身份，衣冠不整的人員。5.4.3 推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。

5.4.4 非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。5.4.5 來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者。5.4.5 來訪人員不能出示有效證件者。5.5 嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工： 5.5.1 攜帶違禁物品者。

5.5.2 攜帶食品、水果等物者或邊吃東西邊走者； 5.5.3 不戴廠證者；

5.5.4 穿拖鞋、短褲、背心者； 5.5.5 衣帽不整、形象太差者； 5.5.6 未經(jīng)主管核準(zhǔn)，擅自帶客參觀者。5.5.7 已離職者；

5.6 嚴(yán)禁出廠的人員、車輛及物品 5.6.1 人員與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者；

5.6.2 貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者。5.6.3 雖有放行條，但放行條注明貨物未經(jīng)相關(guān)人員簽核者； 5.6.4 本廠上班外出，無放行條者； 5.6.5 員工上班外出，無放行條者；

5.6.6 員工出廠，攜帶公司物品，放行條上無相關(guān)人員簽核者。5.6.7 員工攜帶物品有放行條，但物單不符者。5.7 檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)

5.7.1主要檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財(cái)物為主 5.7.2檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說明，并請其諒解。

5.7.3嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意刁難。6.突發(fā)事件的處理：

6.1 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管理匯報(bào)，如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著。

6.2 遇打動(dòng)、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長及其他保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完事件后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)紀(jì)錄在保安日志上，嚴(yán)重事態(tài)的發(fā)展，本廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵，斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長處理。

6.4 員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊(duì)長和廠長，以便安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療。7.工作交接 7.1 值班狀況交接

7.1.1 按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上班值班情況

7.1.2 查看保安值班日志，檢查所要交接的公文、信件和證件。7.1.3 檢查來訪人員情況 7.1.4 上級規(guī)定或指示的事項(xiàng) 7.1.5 送貨工寄存物品的轉(zhuǎn)交； 7.2 警具、警械的交接：

7.2.1 交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。7.2.2 接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交與無關(guān)人員玩耍。7.2.3 接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。7.2.4 所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)。8.考核辦法：

8.1 考核目的：對保安人員工作的評定，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)、廠紀(jì)，履行保安職責(zé)，保證公司財(cái)物及人員的安全。8.2 考核內(nèi)容

8.2.1 服從執(zhí)勤日程安排，認(rèn)真做好上下班交填寫好值班日志。

8.2.2按規(guī)定著裝，穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警微標(biāo)志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。

8.2.3 對公司主管干部應(yīng)注重禮貌，熱情接待來訪人員和接電話的禮節(jié)。8.2.4 自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié)。8.2.5 堅(jiān)守崗位，當(dāng)班期間對責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查，值班時(shí)不飲酒，不做與工作無關(guān)的事。

8.2.6 遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援。

8.2.7 積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、組織活動(dòng)和部門主管指派的其他義務(wù)活動(dòng)。

8.2.8 對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。8.2.9 對公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛護(hù)與配帶。8.2.10品行端正，言行誠信，忠于職守。8.3 評分標(biāo)準(zhǔn)：

8.3.1 依據(jù)考核內(nèi)容，對保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評定。

8.3.2 考核內(nèi)容每條10分，總分為100分，根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低，并排出名次。8.3.3 每月考核一次，連續(xù)三次前三名者，給予嘉獎(jiǎng)一次，連續(xù)三次第一者，給予記功一次，連續(xù)三次名列最后一名者，給予記過處分。9.獎(jiǎng)懲條例：

9.1 有下列事跡之一者，給予記大功一次及發(fā)放獎(jiǎng)金： A． 維護(hù)公司利益，有具體事跡者；

B． 熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其他員楷模者； C． 工作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)物被盜者； D． 具有其他較大功績責(zé)。9.2 懲罰：

9.2.1 凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)予以除名或記大過。A． 工作不交接，擅自崗位，玩忽職守者； B． 當(dāng)班酗或睡覺者； C． 監(jiān)守自盜者；

D． 因工作失職造成公司損失5000元以上者； E． 對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者； F． 對來賓索取好處、貪小便宜或故意刁難者； G． 暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，造成失誤者。9.2.2 有下列情形之一者，給予記過處分或罰款50元。A． 值班時(shí)看小說雜志，寫私人信件者； B． 利用上班時(shí)間，做與工作無關(guān)的事情者； C． 交接班時(shí)，對應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者； D． 不請假外出，晚上不歸者；

E． 對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者； F． 值班時(shí)間，電話及對講機(jī)私用，影響勤務(wù)者； G． 未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者；

9.2.3 有下列情形之一者，給予申誡處分或罰款20元。A． 儀容不整者； B． 滿口污言穢語者；

C． 對來訪人員未能嚴(yán)格檢查登記，未發(fā)來訪證而放行者； D． 對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者； E． 對員工不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者；

F． 未能按時(shí)打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者； G． 不執(zhí)行本辦法者。

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查勤及巡邏規(guī)定

1.目的：為了加強(qiáng)保安勤務(wù)管理，做好保廠舍工作，特制定本規(guī)定。2.范圍：公司所有保安。3.內(nèi)容：

3.1 隊(duì)長對保安崗哨及人員堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜，及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行

為。

3.2 查崗查夜的時(shí)間由隊(duì)長自行安排，但白天不得少于2次，晚上不少于1次。3.3 查勤形式可作全面檢查，也可抽查。

3.4 在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)記錄，作為考核的成績。3.5 每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于安全巡視記錄表上，次日交總主管審查。3.6 查勤內(nèi)容： 3.61 保安儀容儀表；

3.6.2 當(dāng)班保安日志； 3.6.3 防盜報(bào)警系統(tǒng)是否正常； 3.6.4 物件簽收事宜； 3.6.5 人、車、物出廠稽核； 3.6.6 異常事件的處理； 3.6.7 保安的巡邏事項(xiàng)； 3.7 保安巡邏內(nèi)容：

3.7.1 員工著裝穿戴及廠證的佩戴； 3.7.2 員工的上下班打卡； 3.7.3 滅火器位置掛放是否移動(dòng)，壓力是否夠 ； 3.7.4 消防栓是否供水；

3.7.5 防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確； 3.7.6 消防通道是否暢通； 3.7.7 作業(yè)現(xiàn)場有無隱患； 3.7.8 水電設(shè)施是否正常； 3.7.9 洗手間衛(wèi)生；

3.7.10 樓梯、通道、公共區(qū)域衛(wèi)生； 3.7.11 辦公室衛(wèi)生； 3.7.12地在、水溝衛(wèi)生； 3.7.13門窗安全及衛(wèi)生； 3.7.14有無其他異常情況；

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保安訓(xùn)練管理辦法

1.目的：提高保安人員的素持和業(yè)務(wù)水平。2． 范圍：公司全體保安人員。3． 訓(xùn)練內(nèi)容：

3.1 工作職責(zé)訓(xùn)練：由保安隊(duì)長進(jìn)行講解，人事部門培訓(xùn)組進(jìn)行考核。3.1.1 保安工作職責(zé)。3.1.2 工作流程； 3.13 工作表單

3.2 管理辦法訓(xùn)練：由保安隊(duì)長、消防單位人員進(jìn)行講解、討論、實(shí)況錄像，由人事培訓(xùn)組進(jìn)行考核。3.2.1 門禁管理辦法； 3.2.2 保安值班管理辦法； 3.2.3 消防安全及設(shè)施管理辦法； 3.2.4 防盜報(bào)警系統(tǒng)功能； 3.3 上崗實(shí)習(xí)：

由保安隊(duì)長帶領(lǐng)實(shí)習(xí)，人事培訓(xùn)組進(jìn)行考核。3.3.1 廠區(qū)崗位分布，巡邏路線。

3.3.2 穿著姿態(tài)，接待語言，接聽電話，接待來賓。3.3.3 突發(fā)事件模擬（火災(zāi)、盜竊、斗毆）3.3.4 消防器材分布及操作使用。3.3.5 防盜報(bào)警器的操作使用。

3.4 體能訓(xùn)練：由保安隊(duì)、派出所拳擊教練講解，實(shí)地訓(xùn)練，保安隊(duì)長考核。3.4.1 隊(duì)立、操練 3.4.2 空手拳術(shù)、散打。

3.4.3 耐力、靈敏培訓(xùn)的體力運(yùn)動(dòng)； 3.5 筆試內(nèi)容

3.5.1 消防安全知識考試 3.5.2 保安人員知識考核