第一篇：嘉興市乍浦創(chuàng)意標準件材料有限公司

嘉興市乍浦創(chuàng)意標準件材料有限公司 id=55296

1.如果可以分階段的話，請簡單概括一下公司的發(fā)展歷程。

第一階段：初創(chuàng)時期，創(chuàng)建于2001年10月，公司廠房占地面積53000平方米,自創(chuàng)立之初年產(chǎn)值200萬元

第二階段：成長期，2004年產(chǎn)值已達1500萬元，2005年產(chǎn)值可達3000萬元

第三階段：成熟期

2.經(jīng)營公司您最強調(diào)的一點是什么？具體例子？

核心：從嚴治廠、以質(zhì)生存。因為只有自身的硬實力強了才能掌握主動權(quán)，才能實現(xiàn)強強對話。

例子：

3.您是用什么方式來維護和客戶的長期合作？

重合同、守信用、質(zhì)量為本、服務(wù)至上，重點還是講究信用。人無信不立。

4.怎樣看待行業(yè)內(nèi)的競爭？

競爭是促進我們進步的，只要質(zhì)量好，口碑好，競爭不足為慮。

5.您覺得您的產(chǎn)品的優(yōu)勢在哪里？

公司擁有一流的生產(chǎn)技術(shù)和雄厚的設(shè)計能力，先進的生產(chǎn)設(shè)備，嚴格的經(jīng)營管理，加上完善的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，牙條(絲桿)、地腳螺栓、瓦楞鉤、U型栓等產(chǎn)品質(zhì)量好，口碑好，老客戶多。

6.您是怎么看待企業(yè)家文化和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系？

不懂文化和宣傳力量的領(lǐng)導者只能成為老板，不會成為企業(yè)家，更不能做大企業(yè)。企業(yè)發(fā)展到成熟時期，更加注重文化建設(shè)和品牌建設(shè)，方能避免被后起之秀所取代。

7.貴公司的企業(yè)文化和人才觀念是什么呢？

企業(yè)文化：艱苦創(chuàng)業(yè)、從嚴治廠、信誠為本、以質(zhì)生存

人才觀念：踏實，勤奮，誠信

8.目前貴公司發(fā)展的瓶頸有哪些？如何突破？

外銷成分比較重，低端產(chǎn)品居多，缺乏競爭力。

9.公司當下的計劃和未來遠景的規(guī)劃？

再現(xiàn)在的基礎(chǔ)上再擴大規(guī)模，努力拓展業(yè)務(wù)范圍，樹立品牌。在國外投資建廠，應對國外反傾銷壓力。

金蜘蛛 編輯 陳泰漲

電話

86-573-85528133

傳真

86-573-85528166

郵箱：cy@jxchuangyi.com地址：嘉興市乍浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

第二篇：嘉興市巨元物資銷售有限公司

嘉興市巨元物資銷售有限公司

嘉興巨元物資銷售有限公司成立于一九九九年，坐落于浙江省嘉興總部商務(wù)花園，注冊資金１５００萬元，是一家專業(yè)經(jīng)營各類塑料原料銷售的貿(mào)易公司。我公司是中石化、中石油一級代理商；長期代理中石化、上海石化、揚子石化、鎮(zhèn)海煉化生產(chǎn)的塑料原料。

本公司將以優(yōu)惠的價格以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為廣大采購商提供便利，同時竭誠歡迎新老客戶前來洽談業(yè)務(wù)！

本公司長期供應：

均PP：T30S鎮(zhèn)海煉化F401南京揚子V30G鎮(zhèn)海煉化M300鎮(zhèn)海煉化HMS20Z鎮(zhèn)海煉化

共PP：K8003南京揚子J340 南京揚子EPS30R鎮(zhèn)海煉化

EPC30R 鎮(zhèn)海煉化64M40T中沙M-105（高融指）南京揚子

HDPE: 9455吉林石化M602上海石化5502上海賽科

M800E

LDPE: 2426-K大慶石化、茂名Q400（高透明）上海石化

Q210上海石化

LLDPE:7050（開口性）鎮(zhèn)海煉化7042鎮(zhèn)海煉化

公司聯(lián)系人：楊楊電話：0573-82311222

***

傳真：0573-82221909

公司地址：嘉興市總部商務(wù)花園60號（巨元大廈）

第三篇：2012年電子商務(wù)實習報告,浙江省嘉興市賓士電子商務(wù)有限公司

電子商務(wù)專業(yè)實習報告

在這一次實習的過程中，作為學電子商務(wù)的我來說給，最大的是我對電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)營銷有了一個全新的認識，同時更加的堅定認為網(wǎng)絡(luò)營銷是電子商務(wù)的核心部分之一，不管是傳統(tǒng)行業(yè)還是新興行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)營銷都是勢在必行的，它是傳統(tǒng)營銷的一個重要的補充，也是電子商務(wù)的一個重要環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)營銷在傳統(tǒng)行業(yè)中的運用就像是給傳統(tǒng)行業(yè)裝上騰飛的翅膀，這不僅是一種必然趨勢，對于社會也是一種進步和資源的優(yōu)化配置。在浙江寧波市驕蒙服飾有限公司，有幸參與到該公司的電子商務(wù)營銷模式，在實習期間，我的主要任務(wù)是協(xié)助電子商務(wù)部門的員工的工作，具體包括打印、復印、傳真、查賬、對帳、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、上網(wǎng)推廣，網(wǎng)絡(luò)銷售，渠道推廣，聯(lián)系客戶，介紹產(chǎn)品等等。這段時間的經(jīng)歷，讓我親身經(jīng)歷了公司的生活，不僅熟悉了銷售業(yè)務(wù)，更看到了公司銷售過程中的許多內(nèi)容，理論上實踐上都有了較大的飛躍。通過此次實習，我進一步的了解電子商務(wù)，更深的理解所學的基本理論，基本知識和基本技能，聯(lián)系了社會，結(jié)合了實踐，鍛煉和提高理論聯(lián)系實際的能力，分析問題解決問題的能力和社會工作能力也有所提高。

電子商務(wù)對于傳統(tǒng)的銷售有幾點優(yōu)勢：第一：減少了傳統(tǒng)銷售的諸多環(huán)節(jié)，消費者可以以更加買到更加實惠的產(chǎn)品。這也是電子商務(wù)興起的重要因素之一第二：降低企業(yè)間的交易成本，減少企業(yè)的庫存，同時也縮短了企業(yè)資金回籠的時間，最大的減少了投資風險。大多少企業(yè)進駐電子商務(wù)行業(yè)就是看中了這一個優(yōu)勢。第三：縮短企業(yè)生產(chǎn)周期，同時也是產(chǎn)品是否熱銷的試點石。第四：24小時無間斷運作，增加了商機。

對與專業(yè)的學習，做電子商務(wù)，就必須做好網(wǎng)絡(luò)營銷和推廣。網(wǎng)絡(luò)營銷，是利用各種網(wǎng)絡(luò)資源，把自己的產(chǎn)品給推銷出去，淘寶的聚劃算，淘金幣，天天特價，對于做淘寶的人來說，是非常好的營銷方式。但是，好的營銷方式，也意味著要求也是非常的嚴格。然而，網(wǎng)絡(luò)營銷涉及的方面是非常的廣闊，而我在實習期間，接觸的也只是冰山一角而已。網(wǎng)絡(luò)推廣，是電子商務(wù)的另外一個重要組成部分，在實習期間，發(fā)現(xiàn)SEO（即搜索引擎優(yōu)化）是一個非常不錯的推廣方式，利用百度搜索引擎的免費資源，提高自己產(chǎn)品在百度上面的排名，從而提高產(chǎn)品的展現(xiàn)率，從而提高產(chǎn)品的銷量。當然，淘寶也推出了諸多的收費推廣方式，比如說鉆石展位，天貓直通車，淘寶客等，充分利用好這些資源，也是能給店鋪帶來不低的點擊量的！

在實習期間，由于專業(yè)知識的一些限制和自身知識的匱乏，在日常的操作過程中暴露出許多的問題：1.對于阿里巴巴了解一些，但是有不是非常了解，不知道阿里巴巴網(wǎng)站的信息排名是如何排列的。2.對產(chǎn)品的了解，主要是對產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，原料，用途都不是很熟悉。3.對顧客所提出的專業(yè)性問題無法提出自己的觀點。4.淘寶商城，很多時候無法回答客戶的一些問題，應變能力不行。5.處理售后問題，無法進行角色的轉(zhuǎn)換

通過這次實習我對自己的專業(yè)也有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的學習。這個實習這幫助我更深層次地理解現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)營銷。不再局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。實踐暴露了我許多知識上的不足，也是對理論知識的一種補足。此外，我還結(jié)交了許多朋友、老師，我們在一起相互交流，相互促進。因為我知道只有和他們深入接觸你才會更加了解生活和工作的實質(zhì)、經(jīng)驗、方法。為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。在這次的社會實踐中，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,打開了視野，增長了見識，也改掉了很多毛病。知道掙錢的不容易，工作的辛苦，與社會的復雜多變。而為了適應社會，我們要不斷的學習，不斷的提高自己，在實踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地。通過這次實習，我還知道，如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣?！白鍪裁词虑槎家袟l理，”這是公司里面一個姐姐給我的忠告。耽擱時間，浪費精力，誤了事情。所以每個職員的桌子都是收拾得井井有條。這一點對我感觸很深。以上是我的一點體會，“千里之行，始于足下”，這一個月短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學到的經(jīng)驗和知識大多來自公司的職員和領(lǐng)導，這是我一生中的一筆寶貴財富。

第四篇：河南春秋創(chuàng)意文化傳播有限公司學習心得

河南春秋創(chuàng)意文化傳播公司 企業(yè)文化與企業(yè)管理體制

學習

心

得

姓名：馬強

時間：2012年8月4日

學習企業(yè)文化心得體會

我很高興能在河南春秋創(chuàng)意文化傳播有限公司任職，經(jīng)過了兩天的學習讓我更深入的了解了公司的各個概況，也為是CQCY（春秋創(chuàng)意）人而感到自豪。我說話很真，沒欺騙過誰，但我真正的感受到了企業(yè)文化帶來的影響力，這就是所謂一個公司能長久發(fā)展而屹立不倒的基石吧！

接下來就談?wù)勎覍W習企業(yè)文化總結(jié)的一些看法或者意見，說的不對的還請高人指點一二。首先，河南春秋創(chuàng)意文化傳播有限公司的企業(yè)內(nèi)涵是“雙成”，即成己為人，成人達己。它向我們闡述了在當今經(jīng)濟快速發(fā)展、競爭將會更加激烈的復雜時代，如何以正確的態(tài)度面對競爭和適應競爭是企業(yè)必須解決的主要課題?！半p成”文化理念提倡一種相互依存、共生共榮的新競爭精神，深刻反映了“春秋創(chuàng)意”人積極適應未來全球經(jīng)濟文化發(fā)展的潮流和趨勢，符合全球經(jīng)濟一體化時代對企業(yè)的要求。很有力的驗證了企業(yè)要想達到最大化的發(fā)展就要注重在雙方共同利益基礎(chǔ)上達到成功，即“雙成”。也許我理解的比較膚淺，還達不到真正的意義上的“雙成”。

其次，最讓我關(guān)注到的是企業(yè)的人才理念，即能力為本，有德為先。一個成功的企業(yè)家注重的是公司的盈利，而一個好的企業(yè)要想有質(zhì)的發(fā)展首先就要注重人才，人才的儲備對于公司的發(fā)展有一定的促進作用，人才的素質(zhì)也直接關(guān)系到企業(yè)的形象與內(nèi)涵。針對一個“企”字來看，如果沒了人字頭那么將會怎樣？毫無保留的說就是止步、停止。因此說人才往往是公司的主要力量和發(fā)展的主要原材料，而人才的不斷學習、素質(zhì)的不斷提高將會大大提升了公司的品牌形象。我不是什么人才，但我會使自己成為人才。

再談?wù)劰镜膱F隊理念，即“支持共贏，卓越團隊”。在業(yè)務(wù)交往中，優(yōu)秀的團隊往往能給企業(yè)帶來較高的利潤，團隊中的工作、學習氛圍也直接關(guān)系個人在團隊中素質(zhì)能力的提升，個人素質(zhì)能力提升進而團隊的綜合實力也大大提高。精致的工作、精致的產(chǎn)品以及精致的服務(wù)作為企業(yè)的行為理念大大提升了公司在其他企業(yè)中的品牌形象，為企業(yè)贏得了時機。崇尚知識，不斷的完善自己，在競爭中才不會落于他人。知識是每個人必備的裝備武器，少了它就等同于慢性自殺。不斷的培養(yǎng)學習觀念，以“崇尚知識，完善自我。”為企業(yè)的學習理念，相信企

業(yè)中的員工都是出色的，因為只有不斷的學習才能掌握工作技巧，才能使工作效率大大提高。

在剛進入公司之際我就感受到了親和力，沒有隔膜、完全心與心的碰觸。而通過對企業(yè)文化的學習，我又深受感動，倍受鼓舞。企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下、在物質(zhì)生產(chǎn)過程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念，文化形式和行為模式以及與之相應的制度和組織結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價值準則、經(jīng)營哲學、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力。因此，一個企業(yè)只要存在一天，企業(yè)文化就同時存在。

企業(yè)文化就是鼓舞士氣、陶冶情操、塑造知識型員工、培育奉獻精神，為提高基層的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供了強大的精神動力和智力支持，而要實現(xiàn)這一功能，就必須不斷提高企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因為企業(yè)文化能否發(fā)揮的程度最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大員工所接受并轉(zhuǎn)化為強大的精神動力。

企業(yè)與社會的關(guān)系首先是服從與服務(wù)的關(guān)系，同時一個企業(yè)對社會的貢獻，還體現(xiàn)在對社會義務(wù)的履行程度上，體現(xiàn)在能否實現(xiàn)企業(yè)員工與社會的和諧雙贏，這也是“雙成”內(nèi)涵的另一個寫照。

一個良好企業(yè)文化的形成，是一個漫長不斷積累的過程，打造和諧美好的企業(yè)文化，需要大家有力地在發(fā)展過程中不斷的壯大自己，真正體現(xiàn)工作熱情與創(chuàng)新精神，有效地增強企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)的活力。

一個企業(yè)要想健康發(fā)展，成為百年老店，企業(yè)的規(guī)章制度是最為重要的。俗話說得好，沒有規(guī)矩，不成方圓。如果企業(yè)沒有規(guī)章制度，就沒有辦法對其員工進行相應的約束，也就沒有辦法具體的告訴其員工，哪些事情是應該做的，哪些事情是不應該做的；如果企業(yè)沒有規(guī)章制度，員工就不知道如何處理公司的正常業(yè)務(wù)，只能按照領(lǐng)導的意思去做。長而久之，員工的心思就不會放在公司的業(yè)務(wù)之上，而去揣摩領(lǐng)導的心思，搞人際關(guān)系，這樣做的結(jié)果勢必對企業(yè)健康的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響，最終導致企業(yè)的衰落。在這里所指的企業(yè)規(guī)章制度其實就是指企業(yè)文化，也是所謂的企業(yè)管理體制。

誠實做事是我們企業(yè)及其員工一切行為的原則與根本。在一個企業(yè)里，如果根本沒有誠信可言，企業(yè)如何能夠發(fā)展得好呢？誠信對一家企業(yè)是多么的重要，也突出企業(yè)精神，即誠實敬業(yè)，持經(jīng)達變。只有在公司樹立起這樣的信念，才能把公司的業(yè)務(wù)做好，才能為公司的股東、員工、客戶以及合作伙伴帶來雙贏的結(jié)果。

企業(yè)文化的樹立，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實下去，讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會到企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性。只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來嚴格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。

以上可能我說的不是很具體或者很深刻，這也說明我仍需學習、專研。我衷心的祝愿河南春秋創(chuàng)意文化傳播公司發(fā)展的更輝煌，更燦爛，讓我們一起努力吧！

馬強

2012年8月4日

第五篇：麥梯時尚創(chuàng)意有限公司 公司小結(jié)

工 作 小 結(jié)

在寫這篇小結(jié)的時候，我剛加入麥梯時尚創(chuàng)意有限公司剛好一個星期的時間。雖然時間并不長但已經(jīng)和公司各個部門的同事已經(jīng)相互熟悉。雖然我有過工作經(jīng)驗但進入麥梯還是讓我有相當大的工作壓力，因為麥梯與我曾經(jīng)任職的公司有很大不同，設(shè)計、量身定做、門店銷售都是我不曾接觸的工作范圍。目前我的工作是完善公司的管理制度，在這個星期多次到公司蘇寧門面店體驗，與其他同事一起商討怎樣能夠更合理、完善的管理給客戶帶來更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在此之后我還將繼續(xù)努力做好這份工作。我相信在我們麥梯全體員工的共同努力下，我們麥梯時尚創(chuàng)意有限公司今后會越來越好。