第一篇：2012年縣疾控中心黨支部黨建工作匯報

2012年**縣疾控中心黨支部黨建工作匯報

今年，我中心在縣委和縣衛(wèi)生局黨委的正確領導和大力支持下，嚴格按照“加強政治學習，加強領導能力，努力形成團結和諧的氛圍，帶好隊伍”的要求，我們堅持以人為本，從思想道德入手，從干部職工素質抓起，把支部黨建工作滲透到每項業(yè)務工作方面，滲透到發(fā)揮職能優(yōu)質服務的各個環(huán)節(jié)，經(jīng)過全體干部職工的努力工作，中心的各項工作取得了顯著的成績。下面我就中心黨建工作匯報如下：

一、基本情況

**縣疾病預防控制中心成立于2003年7月，共設8個科室，現(xiàn)有職工1*人，中共黨員**人，其中在職黨員**人，退休黨員**人。近年來，在縣委、縣政府和縣衛(wèi)生局的正確領導下，疾控中心黨支部緊緊圍繞中心工作，以“樹立讓群眾信得過的黨組織形象，培養(yǎng)讓群眾滿意的黨員隊伍”為目標，按照“抓黨建、帶隊伍、促工作、爭一流”的總體思路，從疾控工作的性質和特點出發(fā)，在黨建工作中狠抓干部職工思想道德和業(yè)務工作素質，使黨建工作與疾控工作有機結合、同促共進，取得了一定成效。中心先后有多名黨員被縣 1

委、衛(wèi)生局黨委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者稱號。

近年來，縣疾控中心以黨的十七大精神為方針，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保障人民群眾身體健康為宗旨,深化改革，開拓進取，以人為本，服務為先，始終堅持“兩手抓、兩手硬”，圍繞中心工作，不斷加強精神文明建設，促進了兩個文明建設的協(xié)調發(fā)展。**年中心被國家衛(wèi)生部評為“全國結核病病防治工作先進集體”。**年中心被**省衛(wèi)生廳授予“全省免疫規(guī)劃工作先進集體”。**年中心黨支部被**授予“先進基層黨組織”。

二、圍繞服務群眾，改善民生，在服務人民群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提升干部職工的綜合素質。

我們立足于探索實踐創(chuàng)新服務理念和模式，積極構建便民、利民、惠民的服務體系，推行“四多一少式服務（多一點解釋、多一點關懷、多一點理解、多一點笑容、少一點誤解）”等便民利民新舉措，在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置、樣品快速檢測等方面進一步實現(xiàn)“提速”，結合“世界結核病防治日”、“世界艾滋病日”等重大衛(wèi)生宣傳日，深入社區(qū)、廠礦、車站廣場等地進行宣教、咨詢、義診服務，經(jīng)常通過新聞媒體，向人民群眾廣泛宣傳防病保健和應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的知識與技能；對下崗再就業(yè)人員實行減免政策，切實讓利于民，2009年以來每年減免100人次2.4萬余

元，贏得了服務對象和社會的高度贊譽。

在今年全省開展“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動中，中心領導和黨員干部，積極為群眾辦實事、辦好事，在干部與貧困群眾之間架起了一座“連心橋”，主動傾聽群眾的意見和呼聲。在入戶過程中，聯(lián)戶干部按照省委提出的“三個防止”、“八個不準”的工作要求，嚴格遵守工作紀律，在群眾中樹立機關干部的良好形象。我單位結合南臺村2012年重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，分析發(fā)展優(yōu)勢，理清致富思路，幫助制定以旅游農(nóng)家樂建設為重點的產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃，制定具有針對性的幫扶措施。一是根據(jù)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃，4月中旬，配合村委會在**核心游覽區(qū)山體外景觀化服務區(qū)開展了義務植樹活動，與村“兩委”班子、**開發(fā)公司、**觀光旅游專業(yè)合作社的干部群眾一起共栽植優(yōu)質雜果、白楊等各類苗木**萬多株。二是按照**村2012年重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，動員積極性高有相應經(jīng)營能力的農(nóng)戶，大力發(fā)展旅游農(nóng)家樂，結合我單位工作實際，在旅游農(nóng)家樂經(jīng)營農(nóng)戶中開展疾病預防控制知識宣傳教育，并陸續(xù)為農(nóng)家樂經(jīng)營農(nóng)戶從業(yè)人員預防性健康體檢方面給予免費優(yōu)惠政策。

通過“雙聯(lián)”行動，進一步凝聚了人心和力量，形成了開創(chuàng)疾控中心新局面的巨大合力。

三、圍繞勤政為民，廉潔辦事，努力探索精神文明建設創(chuàng)新載體，全面構建監(jiān)督管理的長效機制。

認真貫徹落實衛(wèi)生局關于加強行業(yè)作風建設的規(guī)定，加

強對關鍵崗位的監(jiān)督管理，堅決制止和杜絕收受回扣、紅包等行業(yè)不正之風。對服務對象進行滿意度調查，積極采納服務對象的意見建議，切實解決服務對象和群眾“不滿意、不放心”的問題。通過向社會暢通24小時值班電話，接受病人和服務對象監(jiān)督；實行受理投訴首問負責制，熱情接待、認真調查處理群眾投訴，及時溝通反饋處理情況。今年以來，服務對象對本中心提供的技術服務、上門指導、工作人員的服務態(tài)度、檢測報告的質量等都予以了充分的肯定和較高的評價，綜合滿意度達99%。

今后，疾控中心將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，從加強黨的執(zhí)政能力建設入手，積極探索新形勢下加強和改進思想政治工作和黨建工作的新思路、新方法，全面推進中心內部各項改革和疾控中心建設。

第二篇：疾控中心黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況工作匯報

疾控中心黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況

工作匯報

疾控中心黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況工作匯報

疾控中心黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況工作匯報

區(qū)疾控中心黨支部按照衛(wèi)生黨委的統(tǒng)一部署，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為今年單位黨建工作的首要工作來抓，圍繞“五好五帶頭”的總體要求，及時召開了動員大會，成立了領導小組，制定了活動方案，明確了活動時間安排，加強了宣傳工作。在今年的活動中我們重點以“三抓三提高”為抓手，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展?，F(xiàn)將工作開展情況向大家作個簡要匯報。

一、抓學習型黨組織的創(chuàng)建，提高

黨員干部綜合素質。一是開設了“周五講堂”。每周五下午組織黨員、職工開展政治理論學習和業(yè)務學習，采取班子成員帶頭講課、黨員和技術骨干輪流講課、邀請市疾控中心、市衛(wèi)監(jiān)所專家講課等形式，就疾控精神、傳染病防治、焦裕祿和蘇區(qū)精神、廉政準則、黨的十七屆五中全會精神等內容開展了17次講座。二是開設網(wǎng)上課堂。我們在新浪網(wǎng)、江西文明網(wǎng)分別注冊了學習博客，每個月定期上傳學習內容和黨員學習心得，為黨員、職工提供學習、交流平臺。同時利用省衛(wèi)生廳職工培訓專業(yè)網(wǎng)，組織開展了專業(yè)技術人員網(wǎng)上專業(yè)知識的學習和考試，在黨員和職工中形成了濃厚的學習氛圍。三是開展疾控精神大討論。針對區(qū)疾控中心的實際，我們認為要把章貢區(qū)疾控中心建設成為全市縣級疾控中心的排頭兵，需要有一種“魂”來凝聚全體干部職工，于是組織開展了疾控精神大討論，分3次進行了專題討論，每次確定3名中層干部為中心發(fā)言人，分

別圍繞主題進行發(fā)言，其他職工踴躍發(fā)言，通過大討論活動，統(tǒng)一了思想，把疾控精神確定為：團結和諧、奮發(fā)有為；科學嚴謹、無私奉獻；務實清廉、創(chuàng)新高效，從而大大增強了廣大干部職工的凝聚力。四是開展崗位練兵。參加了省里關于實驗室質量體系認證盲樣測試，全部達標。上半年組織職工專業(yè)技術人員，特別是年輕職工開展了傳染病疫情流調演練；國慶期間組織全體職工分幾個年齡段開展了文檔、表格錄入比賽；“五一”期間還組織了職工開展攝影比賽。學習型黨組織的創(chuàng)建活動，進一步激發(fā)了全體黨員職工的學習積極性，在單位形成了人人愛學習、天天抓學習的良好氛圍。

二、抓工作機制創(chuàng)新，提高黨員干部示范性。為了進一步提高黨員、科室負責人起模范帶頭作用的自覺性，強化黨員和中層干部的執(zhí)行力，形成上下聯(lián)動的良好效應，我們不斷創(chuàng)新工作機制。一是建立了“一制兩區(qū)”工作機制。要求

黨員在完成急難險重工作、完成本職工作、樹立良好作風、服務企業(yè)等方面起先鋒模范帶頭作用?！耙恢啤保狐h支部建立黨員、職工思想定期分析制度，定期了解、分析黨員、職工的思想動態(tài)，針對職工中出現(xiàn)的思想問題，制定思想政治工作的措施；“兩區(qū)”：建立黨員思想政治工作責任區(qū)和科室負責人政治思想責任區(qū)。每一名黨員都要聯(lián)系若干名職工，做好他們的思想政治工作?？剖邑撠熑藢嵭幸粛忞p責，既抓好科室的業(yè)務工作，又負責做好本科室職工的思想政治工作，教育職工盡心盡責做好中心布置的各項任務。二是建立開展黨員公開承諾制。承諾分為規(guī)定承諾和黨員自主承諾兩部分。中心黨支部與每一位黨員簽定了《黨員承諾書》，要求黨員作出如下四項規(guī)定承諾：積極參加政治學習；積極參加組織生活，按時足額繳納黨費；遵紀守法，廉潔辦事；積極發(fā)揮模范作用，自覺接受群眾的監(jiān)督。除以上承諾外，每位黨員還結合自身崗位特點，作

出了個人特色承諾，并將承諾內容公開，接受群眾的監(jiān)督，更好地激發(fā)了黨員起模范帶頭作用的動力。三是建立健全了跟蹤問效制。由班子成員帶隊，黨員和有關科室人員參與，走訪相關企業(yè)、服務對象，開展上門優(yōu)惠服務活動，向他們宣傳有關衛(wèi)生政策和服務內容，征求他們對我們工作的意見建議。同時對各科室的工作效率、辦事作風等方面，采取電話回訪、問卷調查、上門訪問等方式，進行了3次群眾滿意度調查，共回訪企業(yè)或單位20家，調查服務對象120人，滿意度都在95%以上。

三、抓黨風行風建設，提高破解難點重點工作效率。一是完善了黨群組織。由于人事變動，經(jīng)衛(wèi)生黨委批準，我們上半年完成了黨支部的換屆選舉工作，把年輕、有活力的同志選進了黨支部班子，使黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力得到進一步增強。針對疾控中心年輕職工增多的情況，我們完成了團支部的

組建工作，選出了團支部班子，加強了對團員、青年的管理和培養(yǎng)力度。與此同時在班子中倡導民主決策良好風氣，班子成員自覺堅持民主集中制原則，堅持集體領導、分工負責，做到分工不分家，互相協(xié)調、互相配合、互相支持。進一步完善支委會、黨政聯(lián)席會、主任辦公會、中層干部會等議事機構決策程序，單位重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等“三重一大”事項，都反復醞釀討論，然后通過黨班聯(lián)席會決定，并把結果向職工通報。二是建立黨員廉潔辦事承諾制。每一個黨員都與黨支部簽訂了“八不準”廉潔辦事承諾書，不準利用職權在績效分配、評先等過程中為個人撈取好處；不準利用節(jié)假日、外出開會等時機收受下屬禮金、物品；不準在物資采購、單位建設等活動中收取錢、物；不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、過生日、遷新居等時機借機斂財；不準在單位報銷應由個人支付的各種費用；不準利用職

權“吃、拿、卡、要”，索取業(yè)務范圍內服務對象的錢物；不準利用職權在公務活動中謀取私利；不準用公款互相宴請、揮霍浪費。三是大力倡導優(yōu)質服務。緊緊圍繞黨的十七屆四中全會提出的“大興密切聯(lián)系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評與自我批評之風”的總體要求，大力開展作風建設年活動，教育全體黨員、干部職工牢固樹立“黨員為群眾服務，領導為科室服務，后勤為一線服務，科室為基層單位服務，全體職工為事業(yè)服務”的思想，著力解決黨員、職工思想、工作、作風中存在的八大突出問題，在單位形成人人講新風，事事顯新風，處處樹新風的良好局面，樹立疾控中心干部形象好，事業(yè)發(fā)展快，群眾反映好的良好社會形象。在活動中，我們與永安南城超市結成了服務對子，開展上門服務次，得到了他們的好評。中心主任作為專家與一家企業(yè)老總結成了服務對子，經(jīng)常對這名企業(yè)家對口開展醫(yī)療服務。四是班子

成員領題攻堅克難。對結核病防治、實驗室質量體系認證、計免90％達標復驗、甲流、手足口病和“紅眼病”的防控等重點、難點工作，由黨員領導班子成員領題，深入開展調研，到一線工作，發(fā)現(xiàn)問題，尋找破題辦法，使這些難題得到了較好的解決。

第三篇：疾控中心工作匯報

XX縣疾病預防控制工作匯報

XX縣疾病預防控制中心

尊敬的各位領導：

金秋漸遠，銀冬已至，迎著黨的十九大勝利閉幕的喜悅，很榮幸能夠參加全省疾控工作座談會，首先，向各位領導和專家長期以來對XX疾控事業(yè)的親切關懷和大力支持表示衷心的感謝和崇高的敬意！多年來，XX縣的疾病防控工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，大力加強基礎設施建設，積極強化人員培訓和學習，不斷完善規(guī)章制度與管理措施，努力提高疾病防控業(yè)務水平，為保護全縣人民群眾身心健康做出了積極貢獻。現(xiàn)將近年來全縣疾病防控工作情況匯報如下：

一、基本情況

XX縣位于XX省西南部、XX山南麓、XX盆地北緣。全縣轄16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、340個行政村，總人口XX萬；總面積2946平方公里，其中山區(qū)和丘陵面積占96.6％，境內有大小河流百余條，順山勢流向匯入XX水庫，基本格局是“七山一水一分田，一分道路和莊園”；是全省25個深山縣、7個庫區(qū)重淹沒縣和53個國家扶貧開發(fā)重點縣和秦巴山系連片扶貧開發(fā)重點縣之一，也是全省革命老區(qū)縣之一。

XX縣疾控中心現(xiàn)（新）址占地17.4畝，于2006年建成投入使用，建筑面積8000余平方米；人員編制為90人，現(xiàn)有在職員工140人，其中：事業(yè)全供96人（占68.5%）、自收自支44人（占31.5%），業(yè)務人員110人（占78.57%）、行政工勤人員30人（占

21.43%）；具有中級職稱27人、初級職稱21人，具備本科文憑的15人、大專文憑的62人、中專文憑的31人。

根據(jù)工作需要，中心設置有免疫規(guī)劃科、預防接種科、傳染病防控科、地方病科、艾防科、結防科、消殺科、檢驗科、慢病和健康教育科、公共危害因素監(jiān)測科、衛(wèi)生監(jiān)測科和辦公室、財務科、藥械科、駕駛員體檢中心共15個科室。

二、主要工作開展情況

（一）以基本公衛(wèi)服務項目實施為龍頭，促進疾控工作全面健康開展

2014年6月，縣衛(wèi)計委研究決定，把全縣基本公衛(wèi)服務項目管理及經(jīng)費撥付工作交由縣疾控中心牽頭負責，縣衛(wèi)生監(jiān)管所、婦幼保健院共同參與，由此改變了以往該項目由縣衛(wèi)計委直接管理的方法，開辟了工作的新模式。面對新的工作任務，我中心統(tǒng)一思想，積極主動，探索創(chuàng)新，務實重干，一是完善機構、加強學習，二是建立機制、強化管理，三是明確分工、厘清職責，四是細化標準、嚴格考核，工作中堅持以基本公衛(wèi)服務工作為龍頭，將疾病防控工作與之有機結合，著力使二者互相促進，共同提高，取得了一定的工作成效。2015年7月，在省衛(wèi)生計生委召開的全省疾控工作推進會上，我縣作了會議發(fā)言，同月《XX報》進行了專題報道。2016年12月舉行的XX省衛(wèi)生與健康大會上，我縣的基本公共衛(wèi)生服務管理模式作為先進經(jīng)驗在大會上交流。

（二）免疫規(guī)劃工作扎實開展

我中心認真貫徹落實有關法規(guī)、規(guī)范和工作要求，積極探索免

疫規(guī)劃管理的新思路，大力加強工作陣地和隊伍建設，努力提高預防接種服務水平，以保持無脊灰狀態(tài)、加速麻疹控制、推進病毒性肝炎監(jiān)測與控制、防控疫苗針對疾病的發(fā)生和流行等工作為重點，在做好常規(guī)免疫工作的基礎上，適時開展強化免疫和查漏補種活動，保持了免疫規(guī)劃工作的規(guī)范運行，免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種率保持在較高水平，相關傳染病得到有效預防和控制，有力保障了人民群眾身體健康。針對山東疫苗事件的不利影響，我們積極探索在全縣推廣免疫規(guī)劃媽媽課堂講座活動，11月份組織了由全縣各預防接種單位參加的媽媽課堂演講比賽，提高了預防接種人員的工作能力，改善了預防接種工作在基層的開展情況，有效的降低了山東疫苗事件對我縣的影響，受到廣大兒童家長的好評。

（四）結核病防治工作不斷鞏固

一是實行目標管理。二是加強防癆網(wǎng)建設。不斷加強以縣結防門診為中心，以鄉(xiāng)衛(wèi)生院為樞紐，以村為基礎的三級防癆網(wǎng)絡建設，充分調動鄉(xiāng)村兩級在結核病防治工作中的職能作用，不斷鞏固提高其工作能力和水平。積極開展縣結防門診達標建設，配備了DR，開展了結核分枝桿菌分離培養(yǎng)和分子生物學檢測項目，業(yè)務水平和能力不斷提高。三是狠抓“三關兩措施”。即村醫(yī)關、歸口管理關、網(wǎng)絡直報病人追蹤關和報病獎勵、處罰措施，提高各級結防人員工作的積極性和責任心，有效促進結核病歸口管理的開展。四是積極做好學校結防工作。與縣教育主管部門保持密切聯(lián)系，落實學校疫情日常監(jiān)測，建立通暢的疫情信息溝通機制，做好每年新生入學結核病篩查工作，對發(fā)現(xiàn)的學校結核疫情按規(guī)

定及時規(guī)范處置，有效預防和控制學校結核病疫情的傳播流行。五是積極探索結核病分級診療和綜合防治服務模式，在以縣疾控中心結防門診為樞紐，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所為基礎的結核病防治體系的基礎上積極探索創(chuàng)新防治策略，使結核病防治醫(yī)療資源配置更加合理，結核病患者得到更好的救治。六是積極開展結防門診標準化建設，我們根據(jù)省疾控中心下達的建設標準，堅持設備到位、人員到位、房屋到位、基礎設施建設齊全，在全市范圍內率先為結防門診配備了與XX市結防所對接的遠程會診信息化系統(tǒng)，使我縣的結核病患者不出縣就能享受到上級結防機構的診療服務，同時利用信息化系統(tǒng)，使縣結防門診工作人員在家就能接受上級結防機構的培訓，提高了診斷水平，方便了人民群眾就醫(yī)。

在經(jīng)費保障方面，除了將結防經(jīng)費納入縣財政預算給予保障，我們還利用基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費加大對結防工作的支持，每轉診一例結核病陽性病人，獎勵村醫(yī)100元，陰性病人獎勵50元，疑似病人獎勵20元，從而調動了村醫(yī)的積極性和責任心，使我縣的結防工作收到了省、市衛(wèi)生行政部門的贊揚。

我們利用上級撥付的三免經(jīng)費，對結防病人的檢查費用全部免費，不足部分利用基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費進行補助；針對貧困人員中的結核病患者，我們通過爭取新農(nóng)合政策的支持，在治療的7個月內，每人每月可享受報銷150元，把黨和國家對人民群眾的關懷，體現(xiàn)到具體工作中來。

（五）艾滋病防治工作成效顯著

為有效控制艾滋病疫情蔓延，我們積極向衛(wèi)生行政部門和縣政府建議，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書，納入目標管理，對工作中出現(xiàn)的問題及時研究解決?？h疾控中心常年對轄區(qū)30余家公共娛樂場所暗娼高危人群開展高危行為干預，對轄區(qū)監(jiān)管場所被監(jiān)管人員進行HIV抗體檢測；對存活的病人落實隨訪管理，進行CD4檢測，對陽性育齡婦女及夫婦單方陽性的配偶隨訪率100%、檢測率100%。XX縣疾病預防控制中心被選為全省艾滋病防治“一站式服務”試點，通過“一站式服務”的開展和我們扎實、細致的工作，為艾滋病人提供了更優(yōu)質、更快捷的服務，使他們的生命質量明顯提高，保證了這部分人群的社會穩(wěn)定。

（六）慢性病和重性精神疾病防控不斷加強

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均設置有慢性病門診和精神疾病門診，由專兼職人員負責管理，村級管理組織健全。工作中，以慢性病和重性精神疾病的日常發(fā)現(xiàn)與管理為重點，從群體防治著眼、個體防治入手，探索建立以衛(wèi)生主管部門為領導、疾控中心管理評價，綜合醫(yī)院進行診斷、治療和技術支持，村衛(wèi)生所協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院隨訪管理與醫(yī)療指導的縣、鄉(xiāng)、村三級管理模式和機制。

（七）地方病防治和健康教育工作取得積極進展

一是縣疾控中心將“三熱病人”血檢當做常規(guī)性工作來抓，近年來組織了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的鏡檢培訓班，2016年順利通過了河南省衛(wèi)生廳的考核，基本實現(xiàn)了消除瘧疾目標。二是在縣政府的統(tǒng)一領導下，聯(lián)合畜牧、衛(wèi)生、疾控等部門，建立了以縣政府主管領導為組長，各相關單位為成員，多部門聯(lián)動的布魯氏菌病防控

綜合體系，堅持防控結合，從源頭入手，切斷布病畜間傳播途徑，加強人感染布病的診斷、治療，疫情已經(jīng)做到了穩(wěn)中有降，2016年全省布病防控現(xiàn)場會在我縣召開，為我縣布病防控工作提出了新的要求，帶來了新的思路。

我們在全縣范圍內通過組織健康教育巡講活動，印刷健康教育宣傳冊，并積極利用微信、微博等新媒體方式，宣傳傳染病防控知識，讓群眾更進一步了解衛(wèi)生防病知識，有效降低了各類傳染病疫情的發(fā)病率。積極協(xié)調教育部門，選調艾防、結防專家，在學校開展艾滋病、結核病防治知識講座，降低了結核病、艾滋病在學校發(fā)生暴發(fā)的風險。同時，我們要求對發(fā)現(xiàn)的聚集性傳染病疫情要第一時間上報，及時處置，有效控制了乙、丙類傳染病在學校等人員密集型場所的暴發(fā)，近年來，我縣無學校聚集性傳染病疫情暴發(fā)。健康教育科工作人員利用晚上人民群眾到文化廣場活動的有利時機，現(xiàn)場播放健康教育宣傳片、發(fā)放健康知識宣傳單，有效提高了人群健康素養(yǎng)。

（八）衛(wèi)生檢驗、監(jiān)測工作正常開展

檢驗科積極配合艾防、地方病防治、衛(wèi)生監(jiān)測科、傳染病防控等科室開展了食品檢驗、水質檢驗、碘鹽檢測、消毒效果監(jiān)測和學生、各類從業(yè)人員體檢等工作，設立了XX縣居民飲用水水質監(jiān)測中心，先后配備了全自動水質分析儀等儀器，為我縣城鄉(xiāng)居民飲用水水質安全發(fā)揮了巨大作用。

三、工作中存在的主要問題

（一）編制設置滯后，疾控專業(yè)技術人員缺乏。我單位的編制

文件是1998年下達的，人員編制90人、科室設置為10個，至今未變。多年來隨著工作指標分類的不斷更新，疾控事業(yè)的不斷發(fā)展，單位人員和科室逐漸增加，原來的設置早已與形勢不相適應，中心面臨著嚴重的青黃不接現(xiàn)象，人才斷檔現(xiàn)象已非常嚴重，部分科室已缺乏學科帶頭人多年，相關專業(yè)大學畢業(yè)生進不來，也無法解決全供事業(yè)編制，單位只能根據(jù)實際情況招收大量人事代理人員，自1994年以來，我中心僅在2003年時從XX醫(yī)學院招聘了1名臨床專業(yè)大專生，而其編制至今未解決。同時鄉(xiāng)村兩級也普遍存在疾控專業(yè)人員配備不足、服務能力不強的問題。隨著國家事業(yè)單位改革的逐步深入，工資水平的逐漸提高，這部分人事代理人員的工資發(fā)放將成為巨大負擔，僅靠目前申請到的財政預算撥款，實屬杯水車薪。編制、待遇問題得不到保障，基層疾控中心得不到年輕專業(yè)技術人才的補充，疾控事業(yè)的發(fā)展也成為空談。

（二）工作經(jīng)費不足。疾控機構工作內容和范圍不斷擴展，任務要求更加具體；今年四月，國家取消了預防性體檢等行政事業(yè)性收費項目，2017年中，根據(jù)上級統(tǒng)一安排，所有二類疫苗每支只能加價8元，僅能維持疫苗的冷鏈運轉費用，但這部分收入原本是疾控系統(tǒng)收入的主要來源。目前，縣級疾控中心所負責的任務越來越大，政府應承擔的公益性衛(wèi)生經(jīng)費難以兌現(xiàn)，這就使我們開展工作舉步維艱，導致開展的工作越細、干活越多“賠錢”越多，難以長久支撐，如不引起重視，預計2--3年內個別縣級疾控中心存在運行困難的風險。

四、下步工作建議

希望通過國家、省、市衛(wèi)生行政部門、疾控部門的共同努力，借國家事業(yè)單位改革的東風，更新基層疾控系統(tǒng)編制設置，以黨的十九大報告中提出的“堅持預防為主，深入開展愛國衛(wèi)生運動，倡導健康文明生活方式，預防控制重大疾病”的精神為指導，以保證基層人民享受到充分的疾控服務為標準，在編制設置時不搞一刀切，適當增加縣級疾控機構的人員編制數(shù)量，解開勒在疾控中心人員編制上的枷鎖，打通專業(yè)人才進入疾控系統(tǒng)的途徑，切實解決縣級疾控機構人才緊缺的窘境。

（二）統(tǒng)一協(xié)調，加大對基層疾控機構的投入。希望以此次會議為契機，上級主管部門能夠對基層疾控中心的運行情況進行調查，深入了解基層疾控機構運行的實際情況，本著解決基層疾控機構難題，造福地方百姓健康，保障疾控工作平穩(wěn)運行的宗旨，正本溯源，實事求是，通過國家、省、市相關領導的共同努力，向中央、省、市各級政府統(tǒng)一協(xié)調，出臺各種積極措施，全面加大對疾控工作的投入力度，徹底解決基層疾控機構所面臨的“資金斷流”之渴。

（三）想方設法走出困境，爭取政府的大力支持。在預防性體檢停止收費后，有些縣覺得預防性體檢無利可圖，這項工作開展可有可無，在免費辦理健康證時推三阻四，有的索性推到一些不具備預防性體檢資質的機構去收費體檢，這與國家減輕群眾負擔的初衷是相悖的。前段時間，在疾控系統(tǒng)開展的檢驗項目整合調查，其目的是將疾控中心所擔負的部分檢驗職能與藥監(jiān)、質檢技術監(jiān)督部門整合，如果將我們的檢驗核心業(yè)務劃撥到其他部門，原本系統(tǒng)性很強的疾控職能將進一步萎縮，這勢必造成疾控部門在政府的話語權

進一步降低，疾控中心的發(fā)展將更加步履維艱，只有守著我們目前的陣地，保證疾控工作的公益性、全面性，才能引起政府的重視與支持，促進疾控工作的全面發(fā)展。

各位領導，XX縣的工作雖然取得了一定成績，但離上級要求和人民群眾的期待還有很大差距。在今后的工作中，我們一定要以此次會議的召開為契機，認真落實國家、省、市的工作指示和安排，不斷總結經(jīng)驗，努力探索創(chuàng)新，進一步完善各項工作制度和機制，加強人員隊伍建設，加強對基層的業(yè)務指導和管理，努力提高工作質量和水平，促進我縣疾病防控工作不斷登上新的臺階，為提高城鄉(xiāng)居民健康水平、促進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的保障、做出更大貢獻!以上匯報，不當之處敬請各位領導批評指正；并請對我們的工作多提寶貴指導意見！

謝謝各位領導、專家、同仁！

第四篇：疾控中心黨支部工作總結

20XX年疾控中心黨支部工作小結

在衛(wèi)生局黨委的領導下，20XX年中心黨支部始終以學習貫徹黨的十六屆三中全會精神為動力，按照支部年初工作計劃，切實做好各項工作，現(xiàn)小結如下：

1、結合中心的實際，開展“學東海精神、樹實干形象、建高效機關”活動。中心和各科（所）都制訂了實施計劃，同時開辟了“學習園地”欄目，交流學習心得和體會，取得了較好的成效。

2、組織黨員干部深入學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗，學習當代經(jīng)濟、政治、文化、科技和法律等方面知識，不斷提高黨員干部理論水平，從而為解決實際工作中存在的問題打下基礎。

3、表彰檢驗科和疾控科二個科室和XX名先進個人，對他們中要求入黨的同志，積極做好思想工作，吸收他們參與黨的活動。組織全中心職工為楊東海烈士掃墓，參觀楊東海烈士紀念館，結合“學、樹、建”活動，使全體黨員和職工的思想水平有很大提高，工作作風有較大的改變，較好地完成了全年疾病預防控制任務。

4、開展中心中層干部任職競聘，把年富力強、思想作風好、業(yè)務能力強的同志選拔出來并推上中層領導崗位，并放手讓他們開展工作，從而在實際工作中既鍛煉了他們，又達到了培養(yǎng)新人的目的。

5、繼續(xù)推行中心綜合目標管理責任制，充分調動中心干部職工積極性，較好地完成了鼠疫、艾滋病、結核病等重大傳染病防治工作。同時，地方病防治、免疫預防、勞動衛(wèi)生等工作也取得了成效。

6、召開職工代表大會，充分發(fā)揚民主，積極鼓勵職工代表為中心的發(fā)展獻策獻力。同時，中心黨支部重視代表們所提出的各種議案，并適時進行討論、研究和答復。

7、做好離退休人員工作。政治上關心他們，生活中幫助他們，組織他們參加中心各項活動，充分體現(xiàn)了老有所樂、老有所靠，使他們感受到集體的溫暖。

中共蘭溪疾控中心黨支部

二OXX年XX月XX日

第五篇：公司黨支部黨建工作匯報材料

加強基層組織建設 夯實基層基礎工作

——公司黨支部黨建工作匯報材料 黨建工作是支持公司發(fā)展的政治資源，是公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展不可或缺的發(fā)展優(yōu)勢。近年來，公司黨支部就如何努力把黨的政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、把黨建工作資源轉化為發(fā)展資源、把黨建工作的“軟實力”轉化為公司穩(wěn)健高效發(fā)展的“硬實力”做出了各方面的努力。

一、基本情況

公司成立于***年，現(xiàn)有員工**人。公司黨支部成立于***年，現(xiàn)有黨支部書記*名，支部委員*名（皆為兼職），黨小組*個，黨員*名，組織機構建設尚不健全，缺少系統(tǒng)的黨群工作部門，無專業(yè)的組織、宣傳、黨建部門，無專職的黨務工作人員，缺乏黨建工作經(jīng)驗，在具體開展黨建工作過程中仍需要多學習。

二、工作開展情況

公司黨支部自成立以來堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，在加強黨風廉政建設、黨支部組織建設、黨建工作**管理、提升公司文化軟實力、促進公司全面發(fā)展上結合實際、自我創(chuàng)新，完成了黨委安排部署的各項工作，公司黨建工作呈現(xiàn)出新特點，新氣象，為公司全面發(fā)揮**平臺功能，助推**轉型跨越發(fā)展提供了強大的政治保證，創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

1、加強黨風廉政建設，營造風清氣正的良好環(huán)境 公司黨支部把黨風廉政建設貫穿于公司日常經(jīng)營管理之中，通過抓學習教育以增強黨員的廉政意識，并組織全體員工簽訂了承諾書，以此來警示和提醒黨員干部要時刻承諾書高標準嚴格要求自己，增強自我約束力和拒腐防變的能力。為使公司黨務公開工作做到規(guī)范化、制度化，真正將黨務企務公開工作的效果落到實處，公司黨支部堅持“廣泛參與、統(tǒng)籌兼顧、注重實效、依法公開”的原則，把黨務公開工作與促進公司黨建工作、促進公司核心任務相結合，自覺接受員工監(jiān)督，有效的防止了片面公開、滯后公開的現(xiàn)象發(fā)生。

2、加強組織建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用 黨組織建設是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力基礎。公司黨支部不斷適應**發(fā)展的新變化、新要求，圍繞公司中心工作，著力發(fā)揮黨組織的政治核心作用。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“兩項活動”，公司黨支部著力引導全體黨員干部共同參與金融創(chuàng)新，做到以創(chuàng)先促工作、以業(yè)績保爭優(yōu)。今年2月份，公司黨支部按照**要求，結合自身實際，制定了實施方案、評價細則、考核辦法、評價辦法等具體細則，為公司的黨組織建設提供了基礎性保障。

3、加強文化建設，推進企業(yè)文化活動持續(xù)開展

公司黨支部按照**“創(chuàng)建學習型組織、培育智慧型員工、打造創(chuàng)新型企業(yè)”的總體要求，通過組織員工進行定期集體學習和參加業(yè)務培訓，鼓勵和支持員工參加各種專業(yè)資格考試，提高自身的業(yè)務技能，在公司中形成了良好的學習氛圍。同時以戶外拓展訓練活動為載體，熔煉團隊，增強員工的合作意識和集體榮譽感，促進全體員工樹立大局觀念，形成公司堅強的團隊合力，真正把企業(yè)文化的軟實力變成企業(yè)發(fā)展的硬實力，促進公司健康快速發(fā)展。

三、工作中的問題

公司黨支部成立僅有*年時間，公司人員數(shù)量少、黨務工作人員缺乏，黨建工作的理論功底和實踐經(jīng)驗、專業(yè)化的政工干部隊伍建設還有待進一步加強，在開展黨建具體工作方面我們仍存在很多問題。

（一）工作經(jīng)驗不足，黨務知識的系統(tǒng)性學習有待進一步加強

由于公司黨支部成立時間短，員工大多為新分配參加工作的人員，實際工作經(jīng)驗欠缺，尤其是對黨務基礎知識掌握不透徹、不專業(yè)。員工黨務工作理論知識、工作經(jīng)驗的欠缺，造成用理論指導工作實踐的能力不高，認識事物、了解情況、分析解決具體問題的能力欠缺。

（二）對**管理認識不全面，黨建**管理評價工作力度有待進一步加強

今年公司黨支部按照**公司黨委的統(tǒng)一安排部署開始正式推行黨建工作**管理。黨建工作**管理為公司黨支部的工作指明了方向，為切實開展好黨的各項工作確立了明確的標準，是指導公司黨支部科學開展黨建工作的“工具書”。但目前仍然有部分黨員干部、員工對**管理的重要性及運轉流程等程序并沒有形成系統(tǒng)的認識和理解，黨建**管理在公司黨務工作開展過程中還不能有效發(fā)揮出有效地約束和激勵效果，不利于公司黨建科學化水平的提高。

四、下步工作重點

公司黨支部將按照**黨委的要求，緊緊圍繞“三地一新”戰(zhàn)略目標，以更加昂揚的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，進一步明確公司黨支部工作的目標，不斷提升黨建工作科學化水平，構建具有財務公司特色的黨建管理新模式，為助推**建設具有國際競爭力的能源品牌企業(yè)提供政治保障。

（一）要抓好黨支部各項工作，在服務公司中心工作上要有新突破。

下一階段的工作中，公司的中心工作就是要緊緊圍繞**“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，緊跟**建設億噸煤炭新基地、打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地、開創(chuàng)幸福潞安新天地，建設既強又大國際化新潞安的“三地一新”發(fā)展步伐，按照“四三二”工作目標要求，積極提升資金集中管理水平，大力開展金融業(yè)務創(chuàng)新，切實發(fā)揮好金融平臺功能，以專業(yè)、高效、創(chuàng)新的金融服務為**沖刺世界500強提供強有力支撐。要完成**下達的經(jīng)營目標任務關鍵在人。而公司黨支部的工作，就是要做好人的工作，通過思想引領、組織保證、作風建設、文化建塑把公司干部員工的思想和行動統(tǒng)一起來、精神和信心提振起來，為公司實現(xiàn)目標創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境、提供動力支持。

（二）注重加強理論學習，著力提升公司黨建工作水平為提高黨務工作者綜合素質和履職能力，進一步提升公司黨建工作的效率性和科學性，公司將突出重點，下大力氣，切實加強對黨務干部的培訓教育，著力提高黨務工作人員的整體素質。一是深化理論教育。把黨務工作人員的政治理論教育擺在更加突出的位置，以中國特色社會義理論體系及公司有關黨務工作知識重點，采取集中培訓、個人自學、考試測評等方式，定計劃、定任務、定時間，切實提高黨務工作者的政治理論及黨務知識應用水平。二是強化業(yè)務培訓。以公司黨支部涉及的黨務工作為重點，采取外派黨務工作人員學習、參加**集中培訓和內部交流學習等多種形式，努力提高黨務工作人員的業(yè)務能力。三是提高實踐能力。以提高公司黨務工作人員工作實踐的能力為目標，采取到兄弟單位觀摩學習、定期召開工作情況座談交流會等方式，著力提高廣大黨員和黨務工作人員認識問題、分析問題、解決問題的實際能力。

（三）扎實開展黨建工作**管理工作，促進公司穩(wěn)健高效發(fā)展

扎實推行黨建**管理是推進公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，是公司開展各項黨務工作的前提保障。公司將按照**黨委要求進一步強化推行黨建**管理工作的大局意識，充分利用各種宣傳平臺使**管理的理念深入人心，切實增強公司廣大黨員干部落實**評價體系的自覺性、堅定性。準確把握**管理評價工作“簡易便、精易強、靈易活”的精神內涵，把**評價與公司制度流程、開展業(yè)務、人才培養(yǎng)相掛鉤，真正打造財務公司獨具特色的黨建**管理工作，并通過**管理評價體系的深入推行，切實發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，而推動公司穩(wěn)健、高效、可持續(xù)發(fā)展。

公司黨支部自成立*年來按照**黨委的要求，認真開展各項活動，為打造**優(yōu)良、充滿活力的財務公司提供了強大的政治保證。在今后的工作中，我們將以更加振奮的精神，更加飽滿的熱情，更加旺盛的斗志，更加出色的業(yè)績，緊緊抓住**轉型發(fā)展的機遇期，以嶄新的精神風貌和過硬的工作作風，全面發(fā)揮財務公司金融平臺功能，不斷開創(chuàng)公司科學發(fā)展的新局面，全面助推**建設具有國際競爭力的能源品牌企業(yè)。