第一篇：地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會自查匯報

文章標(biāo)題：地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會自查匯報

根據(jù)省、市局關(guān)于開好本年度縣區(qū)局以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的文件通知精神，我局班子積極行動，認(rèn)真對待，多方征求群眾的意見，認(rèn)真查擺，仔細(xì)剖析，對過去一年來，班子的運行情況進(jìn)行了全面的回顧，并逐條對照本次民主生活會的議題要求，對照檢查反映的熱點難點問題；查擺班子自身存在的問題和不足，提出班子在今后中應(yīng)努力的方向，切實解決班子建設(shè)中存在的問題，確定了本局民主生活會“破解難題,促進(jìn)XX地稅發(fā)展”的議題。現(xiàn)把具體的情況匯報如下：

一、近一年來我局班子的運行情況

一年來，我局班子在市局黨組和XX區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持和關(guān)心下，始終堅持以黨的十六屆五中精神和“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述和“七一”講話精神，深入貫徹《黨章》，本著“鞏固成果，深化教育，提高質(zhì)量，和諧發(fā)展”的目標(biāo)，緊抓收入這個中心，著力促使作風(fēng)和征管質(zhì)量的好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)資源配置、稅收服務(wù)、環(huán)境、育人機(jī)制的優(yōu)化。

在去年超額完成上級下達(dá)的收入任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年1－7月份，我局共入庫各項收入XX萬元,比上年同期增收XX萬元,增長11.5。稅收收入入庫XX萬元,比增480萬元,增長9.5，完成省局年度稅收收入計劃XX萬元的59.35％，超序時進(jìn)度1.02個百分點。政府口徑收入入庫XX萬元,比增311萬元,增長6.44?；攫B(yǎng)老保險費入庫XX萬元，比增184萬元，增長15.7％，完成年度收入計劃XX萬元的57.13％，低于序時進(jìn)度1.20個百分點。；失業(yè)保險費入庫XX萬元，比增28萬元，增長14.2％，完成年度收入計劃XX萬元的64.86％。在文明創(chuàng)建上，去年12月份,我局被區(qū)政府推薦為第九屆省級文明單位申報單位。監(jiān)察效能被市局作為規(guī)范化建設(shè)單位進(jìn)行經(jīng)驗介紹推廣,并被區(qū)紀(jì)委作為先進(jìn)典型在全區(qū)推廣。今年7月，我局系統(tǒng)黨總支被市委評為“先進(jìn)基層黨組織”。全區(qū)地稅系統(tǒng)的文明創(chuàng)建、行風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)喜人景象，全局上下士氣高昂，精神振奮、團(tuán)結(jié)、緊張、進(jìn)取、和諧的環(huán)境，逐步形成。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

在新的形勢下，我局黨組始終以黨的十六大五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的基本路線，堅持“兩手抓，兩手都要硬”和“治稅必先治隊，治隊務(wù)必從嚴(yán)”的方針，著力提高黨組自身素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。素質(zhì)提高的關(guān)鍵在于學(xué)習(xí),在落實中,我們把黨組的學(xué)習(xí)日?；?做到常抓不懈，注重效果。在學(xué)習(xí)的形式上突出計劃性，制定了黨組學(xué)習(xí)規(guī)則，做到既有長期學(xué)習(xí)規(guī)劃，又有階段學(xué)習(xí)重點。并針對每階段特點，做到事先有計劃，事后有，實現(xiàn)“兩個結(jié)合”，即正面教育和自我教育相結(jié)合、改進(jìn)管理與嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)相結(jié)合。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出“四教育兩學(xué)習(xí)”，即突出黨的宗旨，信念和愛黨、愛國、愛崗教育；突出堅持和健全黨的民主集中制的教育；突出自覺用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的教育；突出用優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡的典型教育；突出“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)；突出稅收業(yè)務(wù)綜合知識的學(xué)習(xí)，并把《黨章》、社會主義榮辱觀、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)作為黨組學(xué)習(xí)、黨課教育、干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到用科學(xué)的理論武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，用高尚的精神塑造人，用先進(jìn)的事跡激勵人，從而實現(xiàn)“三個確立”，即確立共產(chǎn)主義理想，堅定走社會主義的道路的信念；確立全心全意為人民服務(wù)意識，廉潔奉公；確立按黨章履行義務(wù)的觀念，在稅收崗位上建功立業(yè)。

（二）強(qiáng)化職責(zé)意識，切實改變“官”念。

黨組成員圍繞“讓班子更硬，讓隊伍更強(qiáng)”的目標(biāo)，開展“領(lǐng)導(dǎo)是公仆”的主題活動，從而確立起“強(qiáng)化責(zé)任，淡化權(quán)力”的觀念。一是黨組成員中達(dá)成干部隊伍“三分靠管，七分靠帶，關(guān)鍵在帶”的共識，樹立“士先垂范，當(dāng)好表率”的理念，在中做到“心中有干部、心中有紀(jì)律、心中有組織”，爭當(dāng)干部的楷模、的先鋒。二是在職責(zé)履行上，推行股室分工和基層單位掛鉤制度，從而擺正個人與組織、個人與班子集體的關(guān)系，嚴(yán)格實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)者“我應(yīng)負(fù)的責(zé)任，我應(yīng)做的”。黨組成員認(rèn)識到“任何一個領(lǐng)導(dǎo)者都有一定的權(quán)力，但無論是什么權(quán)力，畢竟上下有限，左右有度，不可超越權(quán)限”。要求黨組成員克服權(quán)力欲，增強(qiáng)自我角色意識，即在權(quán)限范圍內(nèi)是領(lǐng)導(dǎo)，在權(quán)限范圍外是普通人員，要求在權(quán)限范圍內(nèi)活動，明確自己的權(quán)力極限，不可越過。為了防止越過，要求黨組成員安排好自己的日程，按步就搬地開展，以克服的隨意性，做到月初有例會，季度有分析，年終有。三是實行開門整改，建立納言信箱，在黨組中提出“思想公開，缺點公開，嚴(yán)于律已”的方法，推行黨組通報制，做到思想常交流

，常通報，情況常溝通。

（三）強(qiáng)化稅收管理，做到應(yīng)收盡收。

針對我區(qū)今年稅源后勁不足的問題，一是著力加強(qiáng)重點稅源監(jiān)控，對市、區(qū)重點項目，年納稅額在50萬元以上的納稅戶全部納入?yún)^(qū)局稅源監(jiān)管范圍，建立重點稅源數(shù)據(jù)庫，發(fā)揮微觀監(jiān)控、宏觀預(yù)測的作用。二是對各月稅收收入及各稅種入庫情況的細(xì)化分析，做到月分析、季考核、時時跟蹤和監(jiān)控收入狀況，做到月初計劃的安排和預(yù)測，月未收入的橫向和縱向?qū)Ρ?，確保全局稅收收入順利、有序地完成。三是加大日常征繳和清欠力度，結(jié)合年度結(jié)算，做到清戶、清欠、清項三到位，鞏固征繳成果，同時擴(kuò)大發(fā)票“以票控稅”面，將貨運、客運、建安等一一納入“以票控稅”范圍，確保每張發(fā)票有據(jù)可循。四是在嚴(yán)把“四關(guān)”，即稅務(wù)登記關(guān)、發(fā)票管理關(guān)、申報質(zhì)量關(guān)、執(zhí)法程序關(guān)的基礎(chǔ)上，開展對個體征管質(zhì)量的全面檢查，并對所有個體管理員進(jìn)行專門培訓(xùn)和嚴(yán)格考核，為個體稅收管理員進(jìn)行輪崗和轉(zhuǎn)崗提供依據(jù)，同時為全面推行稅收管理員制度奠定基礎(chǔ)。五是強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任追究。充分運用執(zhí)法檢查、大要案審理、行政復(fù)議、外部監(jiān)督等結(jié)果，并結(jié)合抽查，組織以執(zhí)法行為是否合法適當(dāng)、是否嚴(yán)格履行法定職責(zé)為主要內(nèi)容的考核評議，促進(jìn)稅收執(zhí)法的規(guī)范化和程序化。

（四）注重協(xié)調(diào)管理，提高行政效能。

沒有規(guī)矩，不成方圓；要搞好管理，首先要做到管之有據(jù)，管之有理，必須要有一套科學(xué)可行的管理機(jī)制。近年來，我們堅持以制度管理、以制度辦事的原則，建章立制，注重協(xié)調(diào)，促進(jìn)管理進(jìn)一步規(guī)范，行政效能得到提高，推進(jìn)得到“三個轉(zhuǎn)變”。

1.深化制度建設(shè)推進(jìn)“制度管人”到“人落實制度”的轉(zhuǎn)變。制度不是掛在墻上的畫，而應(yīng)成為干部心中的行為準(zhǔn)繩。這關(guān)鍵在于制度的落實，而落實是否到位關(guān)鍵在于責(zé)任的追究。一是建立健全相關(guān)制度。制定出臺了《XX區(qū)地方稅務(wù)局效能督查制度》，通過規(guī)定督查職責(zé)、組織實施、內(nèi)容和違規(guī)處理，使效能督查走向制度化、規(guī)范化。效能督查實現(xiàn)“三多”，即：督查形式多，督查內(nèi)容多，督查人員層次多。二是嚴(yán)格處理。首先是督查結(jié)果通報。每月對考評結(jié)果進(jìn)行通報，將通報扣分與考核掛鉤，按相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)獎懲，將督查結(jié)果應(yīng)用堅持與表彰獎勵、評先評優(yōu)和年度考核相掛鉤。其次嚴(yán)肅扣款。如今年的兩次的個體征管質(zhì)量檢查，對相關(guān)人員進(jìn)行的扣款處理，分局、所（股）負(fù)責(zé)人因負(fù)領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任，也受到相應(yīng)的扣款處理。第三是建立失誤登記卡片。把單位和個人重大失誤，督查出來的問題記錄在案，建立規(guī)范化管理平臺，以此作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎金發(fā)放等重要依據(jù)。

2.依托信息載體推進(jìn)“手工”到“科技”操作的轉(zhuǎn)變。以信息化建設(shè)為依托，以改革稅管員考核方式為突破口，不斷深化稅管員分戶管理存在繁瑣、量大、耗時等弊端，為減輕基層征管人員的負(fù)擔(dān)和量，使其有更多的精力投入到征管中，我局大力推廣征管自動化考核軟件，明確了“全員懂操作”的目標(biāo)，并順利在全局推廣。

3.實績考核實現(xiàn)從“務(wù)虛”到“務(wù)實”的的轉(zhuǎn)變。在基層單位繼續(xù)實施個人月份實績考核，對未達(dá)到計劃要求的在公開欄上給予紅字“亮相”。完善機(jī)關(guān)股室動態(tài)考核。在每月局務(wù)會議上，由股室負(fù)責(zé)人向與會人員匯報計劃和完成情況，同時機(jī)關(guān)股室每月的個人計劃和完成情況上墻公布。針對日常績效考評中出現(xiàn)的滿分、高分、人情分等現(xiàn)象，推行績效考評滿分匯報和加倍反扣制度。每季度對完成情況及質(zhì)量進(jìn)行考核，對考評中發(fā)現(xiàn)的問題通過發(fā)“整改函”責(zé)令在期限內(nèi)整改反饋，真正實現(xiàn)“虛功實做”。

（五）狠抓素質(zhì)教育，提高隊伍水平。

我們堅持以打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)實、社會形象好的隊伍為出發(fā)點和落腳點，積極開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，有力地提高了人員的整體素質(zhì)，確保稅收隊伍高效廉潔運轉(zhuǎn)。

1.繼續(xù)發(fā)揚(yáng)地稅優(yōu)良傳統(tǒng)加強(qiáng)廉政建設(shè)和兩權(quán)監(jiān)督。今年來，我們堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責(zé)任追究，強(qiáng)化對“兩個權(quán)力”的監(jiān)督制約，使黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年，我們堅持總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，分解目標(biāo)，簽定責(zé)任狀，做到一級做給一級看，一級帶著一級干，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到了實處。二是加強(qiáng)教育，警鐘常鳴。區(qū)局充分利用每周一下午的學(xué)習(xí)日時間，加強(qiáng)廉政教育，讓干部職工牢固樹立廉潔自律的思想防線，提高清正廉潔的自覺性，抓好廉政自查，接受群眾的監(jiān)督，時刻警鐘長鳴，從思想上筑起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節(jié)約開支，區(qū)局嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開。有效地堵塞資金漏洞；各項經(jīng)費管理，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行外，精打細(xì)算、緊縮開支。三是建章立制，強(qiáng)化監(jiān)督。對于廉政建設(shè)，我們進(jìn)一步建立健全了規(guī)范統(tǒng)一的規(guī)章制度，并強(qiáng)化監(jiān)督，使其成為碰不得的“高壓線”。

2.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)，提高干部職工素質(zhì)。今年以來，我們廣泛開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高干部職工素質(zhì)的活動?；顒又?，我們主要抓了三方面：一是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，自覺樹立學(xué)習(xí)觀念，我們召開干部職工會議就怎樣提高自身素質(zhì)，怎樣才能適應(yīng)新時期發(fā)展要求及合格的稅務(wù)人員應(yīng)具備哪些條件等內(nèi)容做了精辟的講座，幫助大家開闊了視野，增長了知識。二是組織各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為干部職工灌輸新鮮知識。今年先后組織全局干部職工參加為期一周的節(jié)后培訓(xùn)和7月份為期兩周的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)涉及各類崗位人員。三是積極鼓勵大家以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，根據(jù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容采取讀書與輔導(dǎo)相結(jié)合、觀看錄相、聽講座等形式進(jìn)行。充分利用分局局域網(wǎng)廣泛開展計算機(jī)、一窗式、考核自動化等內(nèi)容的培訓(xùn)，使大家及時了解掌握最新征管、信息知識，為順利開展奠定了基礎(chǔ)。積極組織人員參加全市舉辦的《公務(wù)員電子政務(wù)》考核，適應(yīng)新時期發(fā)展需要，參加培訓(xùn)的學(xué)員很快能把所學(xué)知識應(yīng)用于實際。

3.開展主題活動增強(qiáng)干部主人翁意識。今年來我局結(jié)合對胡錦濤總書記“八個為榮、八個為恥”社會主義榮辱觀的重要論述的學(xué)習(xí)，開展“我與地稅共榮辱”的主題活動。特別是“七一”期間，與區(qū)委宣傳部、區(qū)武裝部、區(qū)團(tuán)委和區(qū)文明辦共同舉辦以社會主義榮辱觀為主題的“地稅杯”歌詠比賽，用歌聲慶祝和慶祝建黨85周年。轄區(qū)內(nèi)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共11支代表隊參賽，各界群眾數(shù)百人觀看比賽。召開不同對象、不同層次的座談會，就如何破解XX地稅發(fā)展難題獻(xiàn)計獻(xiàn)策。同時開展“愛我地稅、美化家園”活動，組織全體干部職工進(jìn)行捐贈，積極參與新辦公樓的植樹綠化。通過各種活動使全體干部職工堅定了政治立場，增強(qiáng)了宗旨意識、服務(wù)意識和大局意識，樹立了“地稅是我家，榮辱靠大家”的主人翁意識。

二、對照檢查情況

近一年來我局班子在上取得了一定的成績，通過對照要求，存在著一些不足和問題，具體如下：

（一）理論學(xué)習(xí)主動性不高，不善于運用理論很好地解決實際問題

主要表現(xiàn)在：

1、理論學(xué)習(xí)不深入，缺乏系統(tǒng)化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表’重要思想缺乏全面、系統(tǒng)的研讀，局限于一般化學(xué)習(xí)，局限于黨組安排和參與機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)；有時甚至用傳達(dá)上級會議精神來代替理論學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)方法單一，學(xué)習(xí)興趣不濃厚。把理論學(xué)習(xí)簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會。認(rèn)為完成稅收任務(wù)是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，滿足于現(xiàn)狀，沒有在學(xué)活、學(xué)透上下功夫。

3、理論與實踐銜接不牢。在實踐中沒有很好地把科學(xué)的理論、黨的路線方針政策與本單位的稅收征管實際有機(jī)地結(jié)合起來，有效地解決稅收碰到的新情況、新問題。

（二）民主集中制原則貫徹還有差距，科學(xué)決策水平不高

主要表現(xiàn)在：

1、貫徹民主集中制原則有差距。有時存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子有時對重大問題議得不深，分析不透，導(dǎo)致決策科學(xué)性水平不夠高。有時停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神。

2、分工的抓落實、抓檢查、抓成效不夠。每年都有制定稅收各項計劃，對作出全面部署、每個階段都提出具體要求，但是對這些部署和要求，抓檢查落實有時不夠到位。

3、互相批評的風(fēng)氣尚未形成。每年只按照規(guī)定召開一次的民主生活會，缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié)，有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象。

（三）干部資源調(diào)配力度不夠，存在教育不力，監(jiān)督不力的問題

主要表現(xiàn)在：

1、班子對干部人事制度的研究不夠深入，對干部崗位輪換、交流意義的認(rèn)識不夠到位，有時考慮業(yè)務(wù)能力的配置，特別是考慮眼前平穩(wěn)過渡較多，不愿開展干部交流。對培育新業(yè)務(wù)能手的力度不夠，導(dǎo)致新業(yè)務(wù)骨干的后續(xù)力量不足。

2、對干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)雖然制定了規(guī)劃，但執(zhí)行有時落實不好。對建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍抓得不夠緊，所采取措施不夠有力，導(dǎo)致有的干部難以適應(yīng)稅收崗位的需要。

3、基層黨支部對新形勢下存

第二篇：地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會自查匯報

文章標(biāo)題：地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會自查匯報

根據(jù)省、市局關(guān)于開好本縣區(qū)局以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的文件通知精神，我局班子積極行動，認(rèn)真對待，多方征求群眾的意見，認(rèn)真查擺，仔細(xì)剖析，對過去一年來，班子的運行情況進(jìn)行了全面的回顧，并逐條對照本次民主生活會的議題要求，對照檢查反映的熱點難點問題；查擺班子自身存在的問題和不足，提出班子在今后工作中應(yīng)努力的方向，切實解決班子建設(shè)中存在的問題，確定了本局民主生活會“破解難題,促進(jìn)XX地稅發(fā)展”的議題。現(xiàn)把具體的情況匯報如下：

一、近一年來我局班子的運行情況

一年來，我局班子在市局黨組和XX區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持和關(guān)心下，始終堅持以黨的十六屆五中精神和“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述和“七一”講話精神，深入貫徹《黨章》，本著“鞏固成果，深化教育，提高質(zhì)量，和諧發(fā)展”的工作目標(biāo)，緊抓收入這個中心，著力促使工作作風(fēng)和征管質(zhì)量的好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)資源配置、稅收服務(wù)、工作環(huán)境、育人機(jī)制的優(yōu)化。

在去年超額完成上級下達(dá)的收入任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年1－7月份，我局共入庫各項收入XX萬元,比上年同期增收XX萬元,增長11.5。稅收收入入庫XX萬元,比增480萬元,增長9.5，完成省局稅收收入計劃XX萬元的59.35％，超序時進(jìn)度1.02個百分點。政府口徑收入入庫XX萬元,比增311萬元,增長6.44?；攫B(yǎng)老保險費入庫XX萬元，比增184萬元，增長15.7％，完成收入計劃XX萬元的57.13％，低于序時進(jìn)度1.20個百分點。；失業(yè)保險費入庫XX萬元，比增28萬元，增長14.2％，完成收入計劃XX萬元的64.86％。在文明創(chuàng)建上，去年12月份,我局被區(qū)政府推薦為第九屆省級文明單位申報單位。監(jiān)察效能工作被市局作為規(guī)范化建設(shè)單位進(jìn)行經(jīng)驗介紹推廣,并被區(qū)紀(jì)委作為先進(jìn)典型在全區(qū)推廣。今年7月，我局系統(tǒng)黨總支被市委評為“先進(jìn)基層黨組織”。全區(qū)地稅系統(tǒng)的文明創(chuàng)建、行風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)喜人景象，全局上下士氣高昂，精神振奮、團(tuán)結(jié)、緊張、進(jìn)取、和諧的環(huán)境，逐步形成。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

在新的形勢下，我局黨組始終以黨的十六大五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的基本路線，堅持“兩手抓，兩手都要硬”和“治稅必先治隊，治隊務(wù)必從嚴(yán)”的方針，著力提高黨組自身素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。素質(zhì)提高的關(guān)鍵在于學(xué)習(xí),在落實中,我們把黨組的學(xué)習(xí)日?；?做到常抓不懈，注重效果。在學(xué)習(xí)的形式上突出計劃性，制定了黨組學(xué)習(xí)規(guī)則，做到既有長期學(xué)習(xí)規(guī)劃，又有階段學(xué)習(xí)重點。并針對每階段工作特點，做到事先有計劃，事后有總結(jié)，實現(xiàn)“兩個結(jié)合”，即正面教育和自我教育相結(jié)合、改進(jìn)管理與嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)相結(jié)合。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出“四教育兩學(xué)習(xí)”，即突出黨的宗旨，信念和愛黨、愛國、愛崗教育；突出堅持和健全黨的民主集中制的教育；突出自覺用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的教育；突出用優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡的典型教育；突出“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)；突出稅收業(yè)務(wù)綜合知識的學(xué)習(xí)，并把《黨章》、社會主義榮辱觀、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)作為黨組學(xué)習(xí)、黨課教育、干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到用科學(xué)的理論武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，用高尚的精神塑造人，用先進(jìn)的事跡激勵人，從而實現(xiàn)“三個確立”，即確立共產(chǎn)主義理想，堅定走社會主義的道路的信念；確立全心全意為人民服務(wù)意識，廉潔奉公；確立按黨章履行義務(wù)的觀念，在稅收崗位上建功立業(yè)。

（二）強(qiáng)化職責(zé)意識，切實改變“官”念。

黨組成員圍繞“讓班子更硬，讓隊伍更強(qiáng)”的工作目標(biāo)，開展“領(lǐng)導(dǎo)是公仆”的主題活動，從而確立起“強(qiáng)化責(zé)任，淡化權(quán)力”的觀念。一是黨組成員中達(dá)成干部隊伍“三分靠管，七分靠帶，關(guān)鍵在帶”的共識，樹立“士先垂范，當(dāng)好表率”的工作理念，在工作中做到“心中有干部、心中有紀(jì)律、心中有組織”，爭當(dāng)干部的楷模、工作的先鋒。二是在職責(zé)履行上，推行股室分工和基層單位掛鉤制度，從而擺正個人與組織、個人與班子集體的關(guān)系，嚴(yán)格實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)者“我應(yīng)負(fù)的責(zé)任，我應(yīng)做的工作”。黨組成員認(rèn)識到“任何一個領(lǐng)導(dǎo)者都有一定的權(quán)力，但無論是什么權(quán)力，畢竟上下有限，左右有度，不可超越權(quán)限”。要求黨組成員克服權(quán)力欲，增強(qiáng)自我角色意識，即在權(quán)限范圍內(nèi)是領(lǐng)導(dǎo)，在權(quán)限范圍外是普通工作人員，要求在權(quán)限范圍內(nèi)活動，明確自己的權(quán)力極限，不可越過。為了防止越過，要求黨組成員安排好自己的工作日程，按步就搬地開展工作，以克服工作的隨意性，做到月初有例會，季度有分析，年終有總結(jié)。三是實行開門整改，建立納言信箱，在黨組中提出“思想公開，缺點公開，嚴(yán)于律已”的工作方法，推行黨組工作通報制，做到思想常交流，工作常通報，情況常溝通。

（三）強(qiáng)化稅收管理，做到應(yīng)收盡收。

針對我區(qū)今年稅源后勁不足的問題，一是著力加強(qiáng)重點稅源監(jiān)控，對市、區(qū)重點項目，年納稅額在50萬元以上的納稅戶全部納入?yún)^(qū)局稅源監(jiān)管范圍，建立重點稅源數(shù)據(jù)庫，發(fā)揮微觀監(jiān)控、宏觀預(yù)測的作用。二是對各月稅收收入及各稅種入庫情況的細(xì)化分析，做到月分析、季考核、時時跟蹤和

監(jiān)控收入狀況，做到月初計劃的安排和預(yù)測，月未收入的橫向和縱向?qū)Ρ?，確保全局稅收收入順利、有序地完成。三是加大日常征繳和清欠力度，結(jié)合結(jié)算工作，做到清戶、清欠、清項三到位，鞏固征繳成果，同時擴(kuò)大發(fā)票“以票控稅”面，將貨運、客運、建安等一一納入“以票控稅”范圍，確保每張發(fā)票有據(jù)可循。四是在嚴(yán)把“四關(guān)”，即稅務(wù)登記關(guān)、發(fā)票管理關(guān)、申報質(zhì)量關(guān)、執(zhí)法程序關(guān)的基礎(chǔ)上，開展對個體征管質(zhì)量的全面檢查，并對所有個體管理員進(jìn)行專門培訓(xùn)和嚴(yán)格考核，為個體稅收管理員進(jìn)行輪崗和轉(zhuǎn)崗提供依據(jù)，同時為全面推行稅收管理員制度奠定基礎(chǔ)。五是強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任追究。充分運用執(zhí)法檢查、大要案審理、行政復(fù)議、外部監(jiān)督等結(jié)果，并結(jié)合抽查，組織以執(zhí)法行為是否合法適當(dāng)、是否嚴(yán)格履行法定職責(zé)為主要內(nèi)容的考核評議，促進(jìn)稅收執(zhí)法的規(guī)范化和程序化。

（四）注重協(xié)調(diào)管理，提高行政效能。

沒有規(guī)矩，不成方圓；要搞好管理，首先要做到管之有據(jù)，管之有理，必須要有一套科學(xué)可行的管理機(jī)制。近年來，我們堅持以制度管理、以制度辦事的原則，建章立制，注重協(xié)調(diào)，促進(jìn)管理進(jìn)一步規(guī)范，行政效能得到提高，工作推進(jìn)得到“三個轉(zhuǎn)變”。

1.深化制度建設(shè)推進(jìn)“制度管人”到“人落實制度”的轉(zhuǎn)變。制度不是掛在墻上的畫，而應(yīng)成為干部心中的行為準(zhǔn)繩。這關(guān)鍵在于制度的落實，而落實是否到位關(guān)鍵在于責(zé)任的追究。一是建立健全相關(guān)制度。制定出臺了《XX區(qū)地方稅務(wù)局效能督查制度》，通過規(guī)定督查職責(zé)、組織實施、工作內(nèi)容和違規(guī)處理，使效能督查工作走向制度化、規(guī)范化。效能督查實現(xiàn)“三多”，即：督查形式多，督查內(nèi)容多，督查人員層次多。二是嚴(yán)格處理。首先是督查結(jié)果通報。每月對考評結(jié)果進(jìn)行通報，將通報扣分與考核掛鉤，按相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)獎懲，將督查結(jié)果應(yīng)用堅持與表彰獎勵、評先評優(yōu)和考核相掛鉤。其次嚴(yán)肅扣款。如今年的兩次的個體征管質(zhì)量檢查，對相關(guān)人員進(jìn)行的扣款處理，分局、所（股）負(fù)責(zé)人因負(fù)領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任，也受到相應(yīng)的扣款處理。第三是建立工作失誤登記卡片。把單位和個人重大工作失誤，督查出來的問題記錄在案，建立規(guī)范化管理平臺，以此作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎金發(fā)放等重要依據(jù)。

2.依托信息載體推進(jìn)“手工”到“科技”操作的轉(zhuǎn)變。以信息化建設(shè)為依托，以改革稅管員考核方式為突破口，不斷深化稅管員分戶管理存在繁瑣、量大、耗時等弊端，為減輕基層征管人員的工作負(fù)擔(dān)和工作量，使其有更多的精力投入到征管工作中，我局大力推廣征管自動化考核軟件，明確了“全員懂操作”的目標(biāo)，并順利在全局推廣。

3.工作實績考核實現(xiàn)從“務(wù)虛”到“務(wù)實”的的轉(zhuǎn)變。在基層單位繼續(xù)實施個人月份工作實績考核，對未達(dá)到計劃要求的在公開欄上給予紅字“亮相”。完善機(jī)關(guān)股室動態(tài)考核。在每月局務(wù)工作會議上，由股室負(fù)責(zé)人向與會人員匯報工作計劃和完成情況，同時機(jī)關(guān)股室每月的個人工作計劃和完成情況上墻公布。針對日?？冃Э荚u工作中出現(xiàn)的滿分、高分、人情分等現(xiàn)象，推行績效考評滿分匯報和加倍反扣制度。每季度對工作完成情況及質(zhì)量進(jìn)行考核，對考評中發(fā)現(xiàn)的問題通過發(fā)“整改函”責(zé)令在期限內(nèi)整改反饋，真正實現(xiàn)“虛功實做”。

（五）狠抓素質(zhì)教育，提高隊伍水平。

我們堅持以打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實、社會形象好的工作隊伍為出發(fā)點和落腳點，積極開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，有力地提高了工作人員的整體素質(zhì)，確保稅收隊伍高效廉潔運轉(zhuǎn)。

1.繼續(xù)發(fā)揚(yáng)地稅優(yōu)良傳統(tǒng)加強(qiáng)廉政建設(shè)和兩權(quán)監(jiān)督。今年來，我們堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責(zé)任追究，強(qiáng)化對“兩個權(quán)力”的監(jiān)督制約，使黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年，我們堅持總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，分解目標(biāo)，簽定責(zé)任狀，做到一級做給一級看，一級帶著一級干，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到了實處。二是加強(qiáng)教育，警鐘常鳴。區(qū)局充分利用每周一下午的學(xué)習(xí)日時間，加強(qiáng)廉政教育，讓干部職工牢固樹立廉潔自律的思想防線，提高清正廉潔的自覺性，抓好廉政自查，接受群眾的監(jiān)督，時刻警鐘長鳴，從思想上筑起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節(jié)約開支，區(qū)局嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開。有效地堵塞資金漏洞；各項經(jīng)費管理，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行外，精打細(xì)算、緊縮開支。三是建章立制，強(qiáng)化監(jiān)督。對于廉政建設(shè)，我們進(jìn)一步建立健全了規(guī)范統(tǒng)一的規(guī)章制度，并強(qiáng)化監(jiān)督，使其成為碰不得的“高壓線”。

2.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)，提高干部職工素質(zhì)。今年以來，我們廣泛開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高干部職工素質(zhì)的活動?；顒又?，我們主要抓了三方面：一是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，自覺樹立學(xué)習(xí)觀念，我們召開干部職工會議就怎樣提高自身素質(zhì)，怎樣才能適應(yīng)新時期發(fā)展要求及合格的稅務(wù)人員應(yīng)具備哪些條件等內(nèi)容做了精辟的講座，幫助大家開闊了視野，增長了知識。二是組織各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為干部職工灌輸新鮮知識。今年先后組織全局干部職工參加為期一周的節(jié)后培訓(xùn)和7月份為期兩周的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)涉及各類崗位人員。三是積極鼓勵大家以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，根據(jù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容采取讀書與輔導(dǎo)相結(jié)合、觀看錄相、聽講座等形式進(jìn)行。充分利用分局局域網(wǎng)廣泛開展計算機(jī)、一窗式、考核自動化等內(nèi)容的培訓(xùn)，使大家及時了解掌握最新征管、信息知識，為順利開展工作奠定了基礎(chǔ)。積極組織人員參加全市舉辦的《公務(wù)員電子政務(wù)》考核，適應(yīng)新時期發(fā)展需要，參加培訓(xùn)的學(xué)員很快能把所學(xué)知識應(yīng)用于工作實際。

3.開展主題活動增強(qiáng)干部主人翁意識。今年來我局結(jié)合對胡錦濤總書記“八個為榮、八個為恥”社會主義榮辱觀的重要論述的學(xué)習(xí)，開展“我與地稅共榮辱”的主題活動。特別是“七一”期間，與區(qū)委宣傳部、區(qū)武裝部、區(qū)團(tuán)委和區(qū)文明辦共同舉辦以社會主義榮辱觀為主題的“地稅杯”歌詠比賽，用歌聲慶祝和慶祝建黨85周年。轄區(qū)內(nèi)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共11支代表隊參賽，各界群眾數(shù)百人觀看比賽。召開不同對象、不同層次的座談會，就如何破解XX地稅發(fā)展難題獻(xiàn)計獻(xiàn)策。同時開展“愛我地稅、美化家園”活動，組織全體干部職工進(jìn)行捐贈，積極參與新辦公樓的植樹綠化。通過各種活動使全體干部職工堅定了政治立場，增強(qiáng)了宗旨意識、服務(wù)意識和大局意識，樹立了“地稅是我家，榮辱靠大家”的主人翁意識。

二、對照檢查情況

近一年來我局班子在工作上取得了一定的成績，通過對照要求，存在著一些不足和問題，具體如下：

（一）理論學(xué)習(xí)主動性不高，不善于運用理論很好地解決實際問題

主要表現(xiàn)在：

1、理論學(xué)習(xí)不深入，缺乏系統(tǒng)化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表’重要思想缺乏全面、系統(tǒng)的研讀，局限于一般化學(xué)習(xí)，局限于黨組安排和參與機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)；有時甚至用傳達(dá)上級會議精神來代替理論學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)方法單一，學(xué)習(xí)興趣不濃厚。把理論學(xué)習(xí)簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會。認(rèn)為完成稅收任務(wù)是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，滿足于現(xiàn)狀，沒有在學(xué)活、學(xué)透上下功夫。

3、理論與實踐銜接不牢。在實踐中沒有很好地把科學(xué)的理論、黨的路線方針政策與本單位的稅收征管工作實際有機(jī)地結(jié)合起來，有效地解決稅收工作碰到的新情況、新問題。

（二）民主集中制原則貫徹還有差距，科學(xué)決策水平不高

主要表現(xiàn)在：

1、貫徹民主集中制原則有差距。有時存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子有時對重大問題議得不深，分析不透，導(dǎo)致決策科學(xué)性水平不夠高。工作有時停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神。

2、分工的工作抓落實、抓檢查、抓成效不夠。每年都有制定稅收工作各項計劃，對工作作出全面部署、每個階段都提出具體工作要求，但是對這些部署和要求，抓檢查落實有時不夠到位。

3、互相批評的風(fēng)氣尚未形成。每年只按照規(guī)定召開一次的民主生活會，缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié)，有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象。

（三）干部資源調(diào)配力度不夠，存在教育不力，監(jiān)督不力的問題

主要表現(xiàn)在：

1、班子對干部人事制度的研究不夠深入，對干部崗位輪換、交流意義的認(rèn)識不夠到位，有時考慮業(yè)務(wù)能力的配置，特別是考慮眼前平穩(wěn)過渡較多，不愿開展干部交流。對培育新業(yè)務(wù)能手的工作力度不夠，導(dǎo)致新業(yè)務(wù)骨干的后續(xù)力量不足。

2、對干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)雖然制定了規(guī)劃，但執(zhí)行有時落實不好。對建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍抓得不夠緊，所采取措施不夠有力，導(dǎo)致有的干部難以適應(yīng)稅收崗位的需要。

3、基層黨支部對新形勢下存在的新問題研究不多，措施不力，個別黨支部組織黨員學(xué)習(xí)流于形式，發(fā)展新黨員力度不夠，新黨員人數(shù)不多，黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的發(fā)揮有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

（四）工作作風(fēng)不夠深入，干部工作主動性沒有充分發(fā)揮

主要表現(xiàn)在：

l、工作積極性不夠。雖然有建立起一套機(jī)制，但因領(lǐng)導(dǎo)士先垂范不夠，沒有很好地主動抓落實，把廣大干部積極性充分調(diào)動起來，導(dǎo)致個別干部產(chǎn)生干多干少、干好干壞一個樣的不良心態(tài)，工作主動性不強(qiáng)，在工作中拈輕怕重，缺乏吃苦耐勞、開拓進(jìn)取精神，以致工作上不去。

2、工作作風(fēng)不扎實。以身作則做得不夠好，因忙于事務(wù)，下基層調(diào)研有的只停留在聽匯報、看統(tǒng)計報表上。深入企業(yè)調(diào)查研究、解決實際問題、關(guān)心企業(yè)發(fā)展不夠。對如何引導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想、更新觀念研究不夠。

3、工作思路不夠開拓。表現(xiàn)在征管改革上不敢大膽嘗試，對改革的整體推進(jìn)缺乏應(yīng)有的信心，只考慮到硬件的改善和軟件的更新跟不上要求，造成付諸實施遲緩。

4、形式主義仍然存在。依靠開會抓工作，有時存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，督促落實有時不夠。特別是在稅收的宣傳工作上，注重于宣傳的形式和聲勢，忽視了宣傳的效果，使轄區(qū)的公民納稅意識提高不明顯。

（五）自律不夠嚴(yán)，反腐倡廉標(biāo)本兼治的措施還不夠有力

主要表現(xiàn)在：

1、對自律要求不夠嚴(yán)格，與中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定要求有一定距離。有存在層層陪同，接待超標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠落實，雖然簽了責(zé)任狀，但沒有很好地抓落實。有的對分管責(zé)任范圍內(nèi)的干部缺乏全面深入的了解，導(dǎo)致工作上處于被動挨打的局面。

3、對個別干部監(jiān)督力度不夠，導(dǎo)致產(chǎn)生了服務(wù)態(tài)度不優(yōu)、辦事效率不高的現(xiàn)象。這些都充分說明了我們在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，責(zé)任和措施還不夠到位。

三、今后努力方向

1、自覺地用科學(xué)理論武裝頭腦，堅定正確的政治方向。學(xué)習(xí)黨的十六大五中全會精神和《兩個條例》，努力掌握其科學(xué)體系和基本原理，重點精讀，掌握理論體系，領(lǐng)會精神實質(zhì)；增強(qiáng)在改造客觀世界的同時改造主觀世界的自覺性，努力提高班子統(tǒng)攬全局、凝聚各方力量的能力和水平。特別是善于從政治上正確認(rèn)識和判斷形勢，進(jìn)一步堅定建設(shè)有中國特色社會主義信心，提高政治敏銳性、政治鑒別力，在大是大非面前做到立場堅定，旗幟鮮明。增強(qiáng)紀(jì)律觀念、大局觀念，自覺貫徹黨的路線方針政策，確保政令暢通；在思想上、行動上同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、努力實現(xiàn)重大決策的科學(xué)化和民主化。進(jìn)一步落實班子工作規(guī)則、重大問題集體研究制度、重大決策論證制度。稅收計劃、經(jīng)費安排、征管辦法等重大決策之前，要廣泛征求各方面的意見，進(jìn)行廣泛論證，集思廣益，集體作出決定，提高班子議事水平。

3、堅持民主集中制原則不動搖。嚴(yán)格遵守民主集中制的各項規(guī)定，始終堅持四個服從，堅持執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)制相結(jié)合的制度，充分發(fā)揮好“班長”的核心作用?？朔裰鞑粔?、集中也不夠的問題，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，把班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)和諧、堅強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。

4、堅持黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。始終保持清醒的頭腦，時刻做到自重、自省、自警、自勵，從而提高班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力；正確行使權(quán)力，優(yōu)質(zhì)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的本色，切實解決干部群眾關(guān)心的熱點、難點問題，進(jìn)一步密切黨群于群關(guān)系，把人民群眾創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。繼續(xù)推動本局的素質(zhì)教育工程，辦好業(yè)余黨校，全面提高XX地稅員工素質(zhì)。

5、班子集體必須進(jìn)一步開拓思想，實事求是，努力研究和解決我局稅收工作中的問題。從做好人的思想政治工作入手，引導(dǎo)XX區(qū)地稅人員堅定黨的理想信念和宗旨，全心全意為人民服務(wù)；從用人的公正、公道入手，解決調(diào)動廣大干部群眾的積極性；從抓征管改革入手，解決深入個體稅收管征、征管軟件應(yīng)用、稅銀一體化推廣等科學(xué)管理問題；從涵養(yǎng)稅源抓收入入手，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中存在的問題。

6、改善基層工作、生活條件。本著量財而行的原則，基層的包干經(jīng)費及活動費擬按人員測算比例幅度，實行“定額包干、責(zé)任到人、適度提高”的辦法，征管建設(shè)、服務(wù)設(shè)施、經(jīng)費分配向基層傾斜，集中財力、物力、重點解決好辦公、宿舍和裝備等問題。嚴(yán)格接待費標(biāo)準(zhǔn)問題，內(nèi)部接待實行“筷子定點、陪客對口、開支限額”辦法，壓縮接待費，把有限的資金用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和征管改革。

7、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實、言行一致的優(yōu)良作風(fēng)。要建立一套有效的督查機(jī)制和激勵機(jī)制，言必行、行必果；班子成員應(yīng)多深入基層，實行分工掛鉤辦法，每年下基層調(diào)研不少于30天，每季度下基層召開現(xiàn)場辦公會議一次，及時了解基層實情，多為基層解決實際問題，多關(guān)心干部職工生活，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識，甘當(dāng)群眾公仆。

8、廉潔自律，加大反腐敗力度。加大查辦案力度，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“三項制度”，做到“三個管好”，加強(qiáng)對干部的教育管理，以良好的黨風(fēng)帶動政風(fēng)和稅風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，進(jìn)而帶動良好局面的形成。

以上是局領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，歡迎大家批評監(jiān)督，提出寶貴意見；我們一定認(rèn)真整改，能改的馬上改，需要調(diào)查研究的，分門別類，逐項抓落實。

謝謝！

《地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會自查匯報》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會自查匯報。

第三篇：地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況報告

地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情

況報告

地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況報告

一、民主生活會基本情況

根據(jù)市委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求和市局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動分析評議階段工作安排，在廣泛征求意見、開展談心活動、認(rèn)真撰寫黨性分析材料、邊議邊改邊做的基礎(chǔ)上，市地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子于5月10日下午召開了專題民主生活會。自治區(qū)地稅局黨組成員、紀(jì)檢組長，市紀(jì)檢委常務(wù)副書記，市直機(jī)關(guān)工委書記，市委督導(dǎo)組組長，督導(dǎo)組成員，市委先進(jìn)性教育活動辦公室，市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各基層局局長，各支部書記和市局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人共40

人參加了會議。

民主生活會由市局黨組書記、局長主持，他首先向與會人員簡要匯報了民主生活會的前期準(zhǔn)備工作情況，組織學(xué)習(xí)了市委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組19號、23號文件，市委督導(dǎo)組組長蘇新民反饋了對市局領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”征求的意見。隨后，在局長的帶領(lǐng)下，市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐個進(jìn)行了黨性分析，開展批評與自我批評。與會的基層局局長和市局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人在此基礎(chǔ)上對市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了評議，提出了補(bǔ)充意見。

自治區(qū)地稅局紀(jì)檢組長、市紀(jì)檢委常務(wù)副書記、市直機(jī)關(guān)工委書記和市委督導(dǎo)組組長等領(lǐng)導(dǎo)先后講了話，他們一致認(rèn)為市地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會準(zhǔn)備工作充分，個人黨性分析認(rèn)識深刻，整改目標(biāo)明確，相互批評大膽誠懇，民主評議實事求是，是一次具有較高質(zhì)量的黨內(nèi)民主生活會，基本達(dá)到了中央和區(qū)、市黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生

活會的要求和標(biāo)準(zhǔn)。希望市地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子抓住保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的契機(jī)，進(jìn)一步堅定理想信念，強(qiáng)化理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自覺維護(hù)民主集中制原則和班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)黨性觀念、宗旨意識和創(chuàng)新意識，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)和敢于負(fù)責(zé)的精神，大膽管理，密切配合，深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，幫助解決實際問題，進(jìn)一步做好廉潔勤政工作。同時，要按照中央和區(qū)、市黨委的要求，繼續(xù)抓好分析評議階段和整改提高階段的各項工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對存在問題的調(diào)查研究，制定出切實可行的整改措施，認(rèn)真加以整改，力爭在理想信念、工作作風(fēng)、服務(wù)群眾和促進(jìn)發(fā)展等四個方面見成效，以實際行動把先進(jìn)性教育活動辦成人民群眾的滿意工程，全面完成各項稅收工作任務(wù)，為促進(jìn)銀川市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步多做貢獻(xiàn)。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題

通過廣泛征求意見、開展談心活動、開展批評與自我批評以及班子自查

自糾，大家一致認(rèn)為目前市局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題有以下幾個方面：

一是貫徹落實“三個代表”重要思想還不夠自覺，“聚財為國、執(zhí)法為民”的宗旨意識還不太牢固。雖然每年都能超額完成各項稅收任務(wù)，但在一些具體問題的處理上，仍存在大局意識不強(qiáng)，宗旨意識弱化的情況。比如面對稅收工作的新情況、新問題、新任務(wù)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的新要求，對如何有針對性地加強(qiáng)稅收征管和重點稅源監(jiān)控等項工作的調(diào)查研究不夠，稅收的組織財政收入功能和宏觀調(diào)控作用還沒有得到充分有效的發(fā)揮;面對行風(fēng)評議活動對納稅服務(wù)提出的更高要求，沒有很好地處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，客觀上影響了稅收執(zhí)法的剛性;有時因企業(yè)資金確實困難，能保證稅款和滯納金入庫，而罰款處罰力度不強(qiáng);有時在清理欠稅、執(zhí)行稅收保全措施時，面對地方黨委、政府從社會穩(wěn)定出發(fā)的壓力，也只能放松尺度，個別情況下也存在“人情稅”、“關(guān)系稅”等現(xiàn)

象。

二是工作作風(fēng)還不夠扎實，為納稅人服務(wù)的思想還有待增強(qiáng)。近年來雖然在行風(fēng)評議活動中滿意度有所提高，但工作作風(fēng)和納稅服務(wù)方面仍存在一些突出問題和頑疾，廣大納稅人對我們的工作還有許多不滿意的地方。如信息化建設(shè)相對滯后，多元化申報手段欠缺，發(fā)票的管理和使用還比較煩瑣，涉稅審批事項時間較長，稅法宣傳工作還不夠到位，稅收指導(dǎo)和咨詢工作還不夠及時有效，辦稅窗口工作效率不高等等。同時，基層局的干部群眾也反映市局領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)查研究少，幫助基層解決實際問題不夠;市局機(jī)關(guān)檢查多，考核多，評比多，“文山會?！北容^嚴(yán)重，基層負(fù)擔(dān)較重等問題。

三是抓干部隊伍建設(shè)的力度不夠，干部的教育培訓(xùn)和選拔交流工作還不能適應(yīng)地稅事業(yè)發(fā)展的要求。這幾年雖然制定了干部培訓(xùn)的中期規(guī)劃，每年也根據(jù)稅收工作實際安排一些培訓(xùn)工作，但

確實存在教育培訓(xùn)工作流于一般的問題，主要是在分層次、分階段、分專業(yè)確定培訓(xùn)對象和培訓(xùn)目標(biāo)上缺乏針對性，存在確定的工作計劃不能落實到位的問題，不能有計劃地組織業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新經(jīng)驗。機(jī)構(gòu)分設(shè)特別是“三定方案”落實以來，由于客觀原因，干部選拔交流工作進(jìn)展緩慢，今年以來雖然抓了基層分局科所長的選拔競聘和交流輪崗工作，但整體工作的力度還不夠大。

四是貫徹民主集中制原則還有差距，密切聯(lián)系群眾做得不夠。雖然在平時能夠按照《黨組議事規(guī)則》的要求堅持民主集中制原則，但也存在班子內(nèi)部協(xié)調(diào)不夠，有些工作由于急于求成，存在充分醞釀不夠的問題。由于近年來組織收入的壓力越來越大，加之行政事務(wù)紛繁復(fù)雜，客觀上造成了班子成員深入基層少，調(diào)查研究少，聯(lián)系群眾不夠等問題。但從主觀上看，與班子成員的群眾觀念、公仆意識和服務(wù)意識的逐漸淡

化有很大關(guān)系，思想上忽視了基層和群眾的主體地位，不能及時了解基層建設(shè)存在的突出問題，不能及時聽取基層干部職工的呼聲，不能及時為基層排憂解難，影響了干部職工的工作積極性。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子初步整改措施

按照中央和區(qū)、市黨委的要求，市局黨組對查找出來的突出問題，做到即知即改，立說立行，把堅持邊議邊改邊做貫穿于整個先進(jìn)性教育活動始終。要求各級稅務(wù)機(jī)關(guān)和每個共產(chǎn)黨員都要高度重視查找出來的突出問題，深刻剖析思想根源，制定切實可行的措施，進(jìn)行扎實有效的整改，從而進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和效率意識，達(dá)到轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)、提高效率、加快發(fā)展的目的。市局領(lǐng)導(dǎo)班子針對查找出來的問題，采取多種措施，能改的立即就改，能解決的就地解決，能答復(fù)的當(dāng)場答復(fù)，取得了干部群眾的信任和理解。比如對基層局科所長競爭上崗和輪崗的問題，市局決定加快

工作進(jìn)度，盡快定人定崗，以穩(wěn)定人心，促進(jìn)工作。目前分局科所長的競聘和輪崗工作已經(jīng)告一段落，分局班子副職和市局機(jī)關(guān)副科長的輪崗工作即將進(jìn)行。對助征人員的管理問題，市局要盡快拿出一個辦法，開展競爭上崗，優(yōu)上劣下，做到有進(jìn)有出，加強(qiáng)管理和教育培訓(xùn)工作，目前正在分兩期舉辦征收一線助征員培訓(xùn)班。對新的征管信息系統(tǒng)產(chǎn)生的問題，要繼續(xù)做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，重點是把新系統(tǒng)消化好、應(yīng)用好、銜接好。對基層干部反映的自學(xué)學(xué)費問題、通訊費補(bǔ)助問題、住房補(bǔ)貼問題等也當(dāng)場給予了答復(fù)。對那些需要繼續(xù)研究、建章立制的問題，市局將深入基層調(diào)查研究，立足于長效機(jī)制的建立，通過制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，對已有的各項規(guī)章制度進(jìn)行重新審視修改，針對存在的問題和管理中的薄弱環(huán)節(jié)，按照貫徹落實“三個代表”重要思想和“聚財為國、執(zhí)法為民”宗旨的要求，制定一整套完善征管基礎(chǔ)工作、提升納稅服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)干部隊伍

建設(shè)、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促進(jìn)稅收發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的規(guī)章制度。5月17日，由市局黨組書記、局長帶領(lǐng)的機(jī)關(guān)調(diào)研工作組已經(jīng)開始赴各基層局的調(diào)研工作。

在此基礎(chǔ)上，市局黨組提出了以下六個方面的近期整改措施：

1、進(jìn)一步加大稅收宣傳工作力度，通過舉辦各類企業(yè)稅收法規(guī)知識培訓(xùn)班、在辦稅大廳張榜公布納稅須知、應(yīng)用電子顯示屏提供各稅納稅指南和通過信息化網(wǎng)絡(luò)以及報紙、電視、廣播等新聞媒體，將新的稅收政策法規(guī)及時傳達(dá)到廣大納稅人，不斷增強(qiáng)稅收工作的透明度，積極維護(hù)廣大納稅人合法權(quán)益。按照《稅收征管法》的規(guī)定，對欠稅大戶、典型偷逃騙稅企業(yè)進(jìn)行告示，以震懾和打擊偷逃國家稅款行為，整頓稅收秩序。

2、堅持“以人為本”和服務(wù)納稅人的指導(dǎo)原則，進(jìn)一步優(yōu)化辦稅服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。積極做好新稅收征管信息系統(tǒng)的適應(yīng)、消化和

銜接工作，籌備開通網(wǎng)上申報等多元化申報手段和12366電話服務(wù)系統(tǒng)，推動稅控收款機(jī)的普及和使用。

3、積極落實各類稅收優(yōu)惠政策，及時辦理各種涉稅審批事項，對納稅人上報審批的減免稅事項嚴(yán)格按照自治區(qū)地稅局《減免稅管理辦法》規(guī)定的內(nèi)容和時限辦結(jié)，切實減輕納稅人的負(fù)擔(dān)。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管工作，嚴(yán)格依法治稅，依律計征，做到應(yīng)收盡收，不收過頭稅。繼續(xù)加強(qiáng)對組織收入工作的領(lǐng)導(dǎo)和稅收計劃執(zhí)行情況的分析預(yù)測，擴(kuò)大和加強(qiáng)重點稅源監(jiān)管范圍，切實加強(qiáng)對整體稅源的監(jiān)控力度。進(jìn)一步加強(qiáng)對所得稅的征收管理，抓好地方性“十稅一費”的收入。嚴(yán)格執(zhí)法，加大清欠力度，努力發(fā)揮稽查威力，嚴(yán)厲打擊涉稅違法行為。全面完成各項稅收任務(wù)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步多做貢獻(xiàn)。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)地稅干部隊伍思想、作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極推動干部人事制

度改革，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)地稅行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實公開承諾事項，自覺接受社會各界的監(jiān)督，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

同時，市局黨組要求，對事關(guān)我市地方稅收事業(yè)發(fā)展和地稅機(jī)關(guān)自身建設(shè)的一些重大問題，在進(jìn)行認(rèn)真分析與深入調(diào)查研究后，提出整改措施和解決問題的對策。通過認(rèn)真進(jìn)行整改，達(dá)到“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作”的目的，確保先進(jìn)性教育活動成為群眾的滿意工程。

第四篇：新聞中心民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子自查材料

新聞中心民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子自查材料

今年以來，區(qū)新聞中心區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，以深

入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為核心，以進(jìn)一步我中心的作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，把握正確的宣傳輿論方向，保持新聞工作的純潔性，樹立宣傳工作先鋒旗手的良好形象為主題，認(rèn)真扎實地開展了有關(guān)的教育及整改活動，取得了顯著成效。我中心通過各種渠道，廣泛征求社會各界的意見，查找自身不足，從而有的放矢，對癥下藥，制定出相應(yīng)的整改方案，促進(jìn)新聞中心機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。我們以“找問題、查原因、定措施、促作風(fēng)”為主題，通過座談會、發(fā)放征求意見函等多種方式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務(wù)對象和干部群眾對財政局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的意見和建議，認(rèn)真總結(jié)檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作和作風(fēng)等方面情況。

從各方面征求意見情況看，社會各界普遍認(rèn)為，新聞中心黨組是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗班子，能夠帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)較好的成績，在中心工作的各個崗位都取得了比較突出的成績，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府及上級業(yè)務(wù)部門安排部署的各項任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)正派，分工協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，齊心合力，為中心各項工作的順利開展，貢獻(xiàn)了各自的聰明才智，給全局干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。一年來，我中心承辦的《茂南新聞》已走上規(guī)范化軌道，其采訪、寫稿、編輯出版等各方面工作均取得了較大進(jìn)步，成為區(qū)委區(qū)政府宣傳輿論的不可替代的重要窗口。中心承辦的電視專欄節(jié)目《茂南視窗》，更是取得顯著的成績，得到了社會各界的關(guān)注，使茂南各時期的重要工作和有關(guān)大政方針，得到了較好的宣傳較果，為我區(qū)的和諧發(fā)展?fàn)I造良好氛圍作出了積極的貢獻(xiàn)。

在對征求意見進(jìn)行了認(rèn)真梳理和分析匯總的基礎(chǔ)上，找出了領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)前存在的主要問題和不足：

一、學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚，開拓創(chuàng)新還需進(jìn)一步加強(qiáng)，掌握政策、了解政策不夠全面，對政策的了解僅限于自己分管工作部分，不是自己業(yè)務(wù)范圍的，不想學(xué)，也不愿去學(xué)；政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)勁頭不足，滿足于現(xiàn)狀，認(rèn)為現(xiàn)在掌握的知識基本能應(yīng)付了，不愿深入學(xué)習(xí)；

二、領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)未夠細(xì)致，一些工作失于疏松。有時領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)不夠，以至工作效率不高，還有對干部職工的管理不夠，存在著工作不夠積極主動，一些人從報刊中找新聞、在家等任務(wù)、關(guān)門想點子等現(xiàn)象。

三、深入基層調(diào)查研究較少，對農(nóng)村百姓的生產(chǎn)生活了解不夠深入，宣傳工作有時未能貼近群眾。

四、組織學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常，政治理論教育還到位，但日常

工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少，導(dǎo)致有些同志的編輯、圖像處理等方面的工作知識和業(yè)務(wù)知識掌握不夠熟練，整體工作水平有待提高。

針對以上的不足，擬定了幾項整改措施如下：

（一）加強(qiáng)中心學(xué)習(xí)組的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

一要健全學(xué)習(xí)制度。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。二要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，突出時政知識、寫作知識、編輯知識、信息化建設(shè)知識和法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。三要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、外派掛職鍛煉及高層次學(xué)歷教育和職稱考試。四要注重學(xué)習(xí)效果。每人都要建立學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。堅持理論聯(lián)系實際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。五要加強(qiáng)督促檢查。

成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，重點檢查學(xué)習(xí)筆記、體會或理論文章記錄上報情況，檢查結(jié)果納入考核的內(nèi)容。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

一是認(rèn)真貫徹落實民主集中制原則。班子成員

要努力提高綜合素質(zhì)。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨組會議、班子成員會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實將宣傳工作重心放下基層，多留意群眾實際困難和問題。同時，要多關(guān)心干部職工的工作、生活，多與同事們談心，交流思想，重視下層的對工作的想法和實際困難。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。加強(qiáng)防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

（三）加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)

一要加強(qiáng)對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教

育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。二要建立干部培養(yǎng)機(jī)制。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，采取送出去培訓(xùn)、多崗位鍛煉等形式，給干部進(jìn)步創(chuàng)造有利的機(jī)會和條件。三要加強(qiáng)對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)對分管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督管理，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對本組干部職工的監(jiān)督管理。在下一年的工作，要進(jìn)一步深化誡勉談話制度，及時嚴(yán)肅的批評和抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

（四）加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)

進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度。對現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理檢查，根據(jù)實際需要進(jìn)行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機(jī)關(guān)管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理的法治化、制度化。實行標(biāo)準(zhǔn)化管理。進(jìn)一步完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，對每項工作和每個崗位都建立工作標(biāo)準(zhǔn)，做到“定任務(wù)、定時限、定質(zhì)量、定責(zé)任”，年終對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎懲。規(guī)范工作程序。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學(xué)的要求，逐步規(guī)范各項工作程序，如采訪、交稿時限、定稿、編輯、播出和報紙

出版等工作程序，做到每個環(huán)節(jié)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，實現(xiàn)日常工作規(guī)程化、重點工作預(yù)案化、軟性工作日?；?。抓緊研究制定操作性強(qiáng)的績效考核辦法，把績效考核與考核結(jié)合起來，通過組織考評、民主評議等方式，實施對機(jī)關(guān)干部的科學(xué)考核和有效管理。

茂南區(qū)新聞中心 二00八年十二月三十日

第五篇：農(nóng)機(jī)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會自查材料

農(nóng)機(jī)領(lǐng)導(dǎo)班子

存在的問題及整改措施

按照嫩江縣委組織部文件關(guān)于召開《2012年“貫徹落實十八大精神加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)保持為民務(wù)實清廉作風(fēng)”專題民主生活會的通知》要求，為高質(zhì)量地開展好我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，我局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合農(nóng)機(jī)系統(tǒng)的工作實際，進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)和貫徹，對照《通知》上的規(guī)定，認(rèn)真開展自查自糾和整改，現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的情況匯報如下：

一、深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

為認(rèn)真貫徹落實縣委召開《2012年“貫徹落實十八大精神加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)保持為民務(wù)實清廉作風(fēng)”專題民主生活會的通知》要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神和胡綿濤同志在十七屆中央紀(jì)委第七次全會上關(guān)于保持黨的純潔性的重要論述，還有《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。并于1月10日上午9時召開了我局領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生會，主要領(lǐng)導(dǎo)在會上作了講話，并提出了要求：一要端正風(fēng)氣，努力形成勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，求真務(wù)實的風(fēng)氣，清正廉潔的風(fēng)氣。二要塑

好形象，樹立正確的政績觀，振奮精神，提高服務(wù)效能，增強(qiáng)貫徹力。三要發(fā)展農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)業(yè)，農(nóng)機(jī)先行。四要真抓實干，在抓好落實上下真功夫，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好工作，創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

為切實做好加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)保持為民務(wù)實清廉作風(fēng)工作，我局及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨總支書記林凡同志任組長，副局長孟凡志任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，人員責(zé)任到位和工作的順利開展，同時制定了我局貫徹落實的實施方案，提出了具體要求、方法和步驟，明確了各階段的工作任務(wù)，做到精心組織，周密部署，確保我局領(lǐng)導(dǎo)干部在這項工作中取得成效。

三、結(jié)合實際，對照檢查

為使我局領(lǐng)導(dǎo)干部把這項工作落到實處，領(lǐng)導(dǎo)班子和成員以積極認(rèn)真的態(tài)度，對照《廉政準(zhǔn)則》和“52不準(zhǔn)”深入查找自身存在的問題。同時廣泛征求干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的意見和看法，班子成員也對自身存在問題的根源進(jìn)行了深刻剖析，形成了自查材料，經(jīng)歸納整理，我局領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)方面自查情況如下：

一是班子成員能團(tuán)結(jié)共事，齊心協(xié)力謀發(fā)展，不存在拉幫結(jié)派，搞“小圈子”等不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象。

二是領(lǐng)導(dǎo)班子正職能做到以身作則，率先垂范。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部遵守紀(jì)律，廉潔從政，有效地做到自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格地要求自己起著帶頭作用。

四是求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。能夠正確樹立工作理念，改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

四、存在的問題：

一是開展批評與自我批評做得不夠，雖然班子成員之間經(jīng)常開展批評與自我批評，但自我批評缺少深度、力度，不能動真格。班子成員之間的批評有時會因抹不開面子，不能動真碰硬，指出不足。

二是局領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能做到以身作則，率先垂范，但在對基層領(lǐng)導(dǎo)、股辦領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)建設(shè)方面抓得不嚴(yán)、不緊，對少數(shù)干部存在的問題，有留面子，照顧情緒的想法，不能采取積極的正面教育方法。

五、制定措施，扎實整改

我局領(lǐng)導(dǎo)班子針對以上存在的問題，進(jìn)行了深入的剖析，并制定了相應(yīng)的整改措施，以確保我局在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上真正取得實效。

1、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。在重大事項的決策上，堅持先進(jìn)行深入、細(xì)致調(diào)研，堅持集體討論決定，并推行重大決策失誤責(zé)任追究制。

2、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。主動加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，密切配合，相互支

持，領(lǐng)導(dǎo)班子就具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，因此，農(nóng)機(jī)局要求班子成員要學(xué)會容人，能夠容納各種不同意見的人，力爭做到虛懷若谷、豁達(dá)大度，用寬宏博大的胸懷團(tuán)結(jié)一致向前看，努力做好農(nóng)機(jī)事業(yè)化的有好有快的發(fā)展。

3、加強(qiáng)內(nèi)部管理。領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立以身作則，率先垂范的良好形象，進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)干部隊伍的政治思想教育和監(jiān)督管理，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，班子成員要按照各自分管的各股辦，做好職責(zé)范圍的事，對下屬違紀(jì)違法行為不包庇、縱容，對工作不攬功諉過。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，自查自糾和扎實整改，我局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上有了進(jìn)一步的加強(qiáng)，在工作中切實貫徹落實以人為本執(zhí)政為民理念，把以人為本、執(zhí)政為民體現(xiàn)到反腐工作思路謀劃、任務(wù)部署和措施落等各個方面，努力在實踐根本宗旨、堅持群眾路線、做好群眾工作中作出表率，取得成效，加強(qiáng)化，從而提高了為人民服務(wù)宗旨意識，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，圍繞農(nóng)機(jī)化事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新拼博，高效務(wù)實，一心一意謀發(fā)展，努力完成今年我局的各項工作目標(biāo)任務(wù)，為嫩江農(nóng)業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。