第一篇：地稅局關于2005年地方稅收工作總結的報告

縣人民政府：

一年來，在縣委縣政府和市局黨組的正確領導下，寧城縣地稅局全體干部職工以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導，以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)為目標，以依法治稅為主題，認真貫徹落實縣委十二屆九次全委（擴大）會議精神，團結協(xié)作，奮力拚搏，兩個文明建設同步發(fā)展，促進了地稅事業(yè)的全面進步?，F(xiàn)將各項工作總結本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料如下：

一、堅持以組織收入為中心，牢牢把握主動權，稅費收入實現(xiàn)穩(wěn)定增長

2005年，針對農(nóng)業(yè)稅、契稅、區(qū)級收入等政策性減收和建筑營業(yè)稅、銷售不動產(chǎn)稅收、耕地占用稅等一次性稅源銳減、增收因素乏力、稅源缺口較大的實際，我們不講困難，只講措施，積極尋找補償點，不斷強化組織收入工作的中心意識、責任意識和目標意識，創(chuàng)造性的開展工作，確保了各階段目標的實現(xiàn)和全年任務的完成。截止11月30日，全局共組織稅費收入10159萬元，同比增收1840萬元，增長22%。其中：稅收總收入完成5509萬元，扣除農(nóng)業(yè)稅政策性減收同比增收950萬元，增長21%；社保費入庫4550萬元，占年度任務3556 萬元的128%，增收1463萬元，增長47.41%，其他各項基金入庫100萬元，各項收入無論是增幅還是增量均創(chuàng)歷史最好水平，年末將全面完成上級下達的各項征繳任務。十四個征收單位除天義鎮(zhèn)地稅所、汐子鎮(zhèn)地稅所因受建筑業(yè)稅源銳減影響增速稍低外，其他都保持了高速增長的良好態(tài)勢。圍繞組織收入我們主要開展了以下幾項工作：

（一）強化組織收入管理和考核，全面落實組織收入責任制,收入質量大幅提高。一是針對農(nóng)業(yè)稅、契稅、區(qū)級收入等政策性減收和建筑營業(yè)稅、銷售不動產(chǎn)稅收、耕地占用稅等一次性稅源銳減、增收因素乏力、稅源缺口較大的實際，狠抓任務的層層分解和落實。在按季分析收入執(zhí)行情況、按月通報收入、按旬反映收入進度的基礎上，創(chuàng)造性的開展工作，建立了收入情況日報制度，加強了稅源分析和對收入進度的調度；二是分城鎮(zhèn)經(jīng)濟和農(nóng)村經(jīng)濟兩條戰(zhàn)線，分別由兩位副局長帶隊，成立了6個組織收入專項推進組，與全縣地稅系統(tǒng)14個征收單位簽訂了組織收入責任狀，把收入任務完成的好壞作為年終考核的重要指標，實行一票否決，形成了“人人頭上有指標、千斤重擔大家挑”的良好氛圍，從而調動了干部職工組織收入工作的積極性和主動性。

（二）加大依法治稅力度，進一步提高稅收征管質量。一是圍繞“基礎管理年”這一主題，全面推行了戶籍式管理和檔案資料一戶式儲存，抽調精干人員，經(jīng)過9、10月份的專項推進，于11月1日圓滿完成了數(shù)據(jù)大上線工作，實現(xiàn)了全區(qū)范圍的數(shù)據(jù)集中和共享，并保證了系統(tǒng)的正常運行；同時，將8、9月份確定為稅收基礎管理月，完善了《個體工商戶定期定額管理辦法》和《稅務所專管員劃片管戶辦法》，根據(jù)市局相關辦法制定了《寧城縣地稅局交通運輸業(yè)稅收管理辦法》、《寧城縣地稅局建筑安裝業(yè)稅收管理辦法》，以寧地稅發(fā)[2005]62號文件與縣國稅局聯(lián)合下發(fā)了《寧城縣交通運輸業(yè)稅收源泉控制征收管理辦法》，完善了國稅局代扣代收地方稅等一系列管理辦法；二是對漏征漏管戶進行了全面清理，加強了日常檢查和互檢互查，對重點稅源實行動態(tài)監(jiān)控。

3、4月份和9月份，我們組成專項檢查組，分別對全縣飲食、采礦業(yè)組織了專項檢查，檢查面達到了100%，3、4月份查補稅款120萬元，9月份查補稅款269萬元；三是認真貫徹執(zhí)行新《稅收征管法》，加大了處罰力度，嚴格滯納金加收制度，積極清理欠稅，對欠稅企業(yè)采取了查封帳戶、扣押樓房等稅收保全措施，強化了執(zhí)法剛性，截止目前，共查補稅款、罰款、加收滯納金421萬元；四是加強了對零散稅收的征管，狠抓高收入行業(yè)和高收入者的所得稅監(jiān)控，強化對房產(chǎn)稅、城建稅、契稅、印花稅等地方各類小稅種和零散稅源的征管，實現(xiàn)了收入結構多元化；五是加大了票證管理工作力度，堅持實行微機打票、每月一通報、有錯必罰等制度，進一步規(guī)范了票證管理行為。同時，嚴格發(fā)票管理程序，加強發(fā)票檢查，全面推行發(fā)票有獎銷售，加大了以票管稅力度；六是加強了協(xié)稅護稅和代扣代繳工作，定期向地方黨委政府請示匯報，爭取對地稅工作尤其是組織收入工作的最大支持，積極協(xié)調社會各界，最大限度拓展了工作思路和收入渠道；七是圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會”這一主題，與國稅局、交通局和縣內二十多家企業(yè)聯(lián)手，開展了送法進校園活動，有針對性的開展了面向農(nóng)民、下崗職工和殘疾人等社會弱勢群體的稅收宣傳活動，形成了強大的宣傳聲勢，營造了全社會關心、支持稅收工作的良好環(huán)境；八是嚴把優(yōu)惠政策落實關，主動協(xié)調黨委政府和相關部門，成立了再就業(yè)優(yōu)惠政策和福利企業(yè)清查小組，對下崗職工再就業(yè)、福利企業(yè)稅收優(yōu)惠進行了一次全面、徹底的清查，有效地堵塞了管理漏洞，確保了地稅收入的持續(xù)增長。

（三）堅持稅費并重，實現(xiàn)了社保費、殘疾人保障金征收工作的歷史性突破。2005年，我們牢固樹立“兩個收入一起抓”和“增加社保費收入就是增加財政收入”的思想，繼續(xù)堅持稅費并重的工作方針不動搖，社保費和殘疾人就業(yè)保障金征繳工作取得好成績。社保費收入大幅增長，截止11月30日已入庫社保費4550萬元，占年度任務3556 萬元的128%，增收

1463萬元，增長47.41%，其他各項基金入庫100萬元，年末將圓滿完成上級交給的各項征繳任務。

二、目的明確，措施得力，重點工作成效顯著

2005年，按著縣委縣政府的總體安排，我局將招商引資和包戶富民工作作為服務地方經(jīng)濟建設的大事，與稅收工作放在同等重要的位置，切切實實抓出了成效。

（一）加強領導，誠信服務，圓滿完成招商引資工作任務。一是高度重視招商引資工作，擺在全局工作的突出位置，列入重要議事日程，成立了專項工作領導小組，主要領導親自抓招商引資工作，嚴格兌現(xiàn)獎懲；二是充分利用地稅干部與企業(yè)聯(lián)系緊密的特點，與外地同仁、親屬、朋友、同學多方聯(lián)系，動員他們積極宣傳，不斷尋找招商合作的新思路、新途徑；三是結合我縣實際，招商引資與赤峰天隆房地產(chǎn)開發(fā)公司達成了在熱水鎮(zhèn)投資336萬元建設熱水度假村二期工程的合作意向，并利用地稅行業(yè)優(yōu)勢，協(xié)助該公司辦理建設用地審批等服務事項，現(xiàn)在該工程已順利開工；四是結合地稅工作特點，為全縣的招商引資工作營造良好的稅收環(huán)境，明確提出了“誠信服務、誠信征管”的新要求，與納稅人建立真誠的互信關系，努力營造良好的招商、安商、穩(wěn)商環(huán)境，使外商進得來，留得住，真心實意到寧城長期扎下根來興業(yè)發(fā)展，為全縣的項目建設和招商引資工作做出了積極的貢獻。

（二）加大投入，講求實效，包戶富民工作效果明顯。按著包戶富民領導小組辦公室的總體安排，我局全體職工先后捐款18600元，幫助聯(lián)系村黑里河鎮(zhèn)興家營子村解決了新式旋耕機一臺，為特困戶解決了種子、化肥、農(nóng)藥、地膜等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料，慰問了計劃生育三結合戶。協(xié)調市縣發(fā)展與改革局，落實資金20萬元，建起了50米長的攔河壩，蓄水6000立方米，鋪埋管道1400多米，一次性解決了300畝山地的澆灌問題；同時，積極協(xié)調縣農(nóng)業(yè)局解決了蘑菇小區(qū)種植的技術難題，使11戶村民順利進駐蘑菇種植小區(qū)，建起冷棚11個，栽種經(jīng)濟價值較高的杏孢菇，帶動了全村經(jīng)濟的良性發(fā)展，為興家營子村整體走上富裕路奠定了堅實的基礎。11月15日，在得知大城子鎮(zhèn)呼和村建橋缺少資金后，我們又動員職工捐款3000元，親自送到了呼和村；11月20日，得知興家營子村蘑菇種植小區(qū)杏孢菇越冬生長缺少資金，我們又送去了現(xiàn)金5000元，并慰問了特困戶，使黨的先進性形象在群眾中得到了進一步樹立。

三、以黨員先進性教育活動和“四型”干部隊伍創(chuàng)建活動為載體，地稅文化建設邁出堅實步伐

（一）扎扎實實開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。作為第二批參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的單位，按著縣委和市局黨組的要求，我們在做好“規(guī)定動作”的同時，主要結合實際，開展了一些有寧城特色的“自選動作”：一是注重創(chuàng)新學習形式，充分利用網(wǎng)絡載體，專門開設了先進性教育活動專題欄目，建立了學習的長效機制；二是廣泛征集意見，不但征求職工和廣大納稅人的意見，還征求了職工家屬和被處罰過的納稅戶的意見；三是重點開展了“打造四型干部，爭當五好黨員”活動，針對窗口行業(yè)特點，在各個辦理業(yè)務窗口設立了黨員示范崗，全局所有共產(chǎn)黨員全部掛黨徽上崗，亮明身份，展示黨員風采；四是結合活動開展，想方設法為干部職工辦實事、謀利益,從政治和生活上使大家感受到集體的關懷和溫暖，調動了干部職工的工作積極性，使廣大干部職工始終保持了良好的精神風貌和工作作風。8月份、10月份，我們先后接受了市委組織部先進性教育檢查組、自治區(qū)黨員先進性教育督導組、全縣黨員先進性教育活動拉練觀摩會議、赤峰市委黨員先進性教育活動調研組的檢查驗收，高度評價了我局結合先進性教育活動開展的“四型”干部創(chuàng)建活動、網(wǎng)上學習、建立教育活動長效機制等方法和措施；10月下旬縣電視臺時事觀察欄目對我局保持黨員先進性教育活動的作法進行了專題報道，黨員先進性教育活動的開展在全局上下產(chǎn)生了積極影響，得到了各級領導的充分肯定。

（二）堅持誠信服務，精神文明建設再創(chuàng)佳績。一是完善了辦稅服務廳的服務功能，設立了休息處、飲水處，為納稅人提供服務傘、閱報欄等便民服務。按著先進性教育活動的要求，進一步深化了“崗位承諾做表率、踐行宗旨當先鋒”活動，重新修訂、細化了辦稅服務承諾制度，建立了局長接待日制度，全面推行“一窗式”服務體系，實行“義務咨詢、首問負責、限時服務承諾”；二是在原來延時、限時的基礎上，建立了辦稅服務綠色通道，開通預約辦稅電話，實行八小時之外預約辦稅，約時服務；同時，在縣局辦稅大廳實行“超市”化服務，將納稅人需要的各種政策、資料放在納稅人觸手可及的地方，讓納稅人可以自由取閱，在實現(xiàn)服務的“親情化”上有了新突破；三是針對納稅人反映的稅收宣傳手段單一的問題，我們加大了稅收宣傳力度，在電視、廣播上滾動播出稅收宣傳口號，開通了稅收宣傳專用網(wǎng)頁，在稅票上設計了“悠悠納稅情、份份報國心”等充滿人情味的宣傳口號，在飲水用的紙杯上印制了“稅收情系你我他、國家建設靠大家”等口號，時時處處體現(xiàn)一種人文關懷，受到了納稅人的肯定和歡迎，地稅部門的良好形象進一步鞏固，被赤峰市委市政府評為“誠信赤峰先進單位”。

（三）加強地稅文化建設，打造寧城地稅文化品牌。結合全市地稅系統(tǒng)正在開展的“學習型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型”四型干部創(chuàng)建活動，在消化、吸收一系列理論精髓的基礎上，經(jīng)過深入的分析和思考，我們提煉出了“忠誠于國家、忠誠于法律、忠誠于納稅人”這一特色鮮明的寧城地稅價值觀，形成了寧城地稅文化的核心。在這一總的理念指導下，細化了地稅干部各個方面的價值取向，涵蓋了地稅干部從工作到生活、從宏觀到細節(jié)、從八小時內到八小時外的各個方面，為地稅干部規(guī)定了方方面面的行為準則。同時，我們還對機關進行了環(huán)境改造，制定了充滿文化色彩的接待守則、每日十勉、警示語錄等幾十條，懸掛在門廳、樓道、走廊處，將每名干部職工的照片、簡歷、作：7月份組織干部職工赴大連、山東開展了“紅色之旅”、稅收征管學習考察活動，對職工進行深刻的革命傳統(tǒng)教育，開闊了職工的視野；為縣局和13個基層稅務所購置了40組檔案櫥，建起了統(tǒng)一的資料庫；新購置了配置較高的16臺微機，增加了地稅工作的科技含量；籌資40萬元，為城關地稅所解決了200平方米的辦公樓房場所，為改善職工的工作環(huán)境做出了努力，充分調動了干部職工的工作積極性。在9、10、11月份組織收入的攻堅階段，全體干部職工周六、周日不休息，中午征收大廳不關門，早晚延長征收時間，為納稅人提供高效便捷的服務，受到了納稅人的廣泛好評；“十一”長假期間，辦稅窗口、業(yè)務科室干部職工始終堅守在工作崗位上，為確保全局收入任務的圓滿完成做出了積極貢獻。

總之，縱觀我局一年來的工作，盡管收入任務繁重，各項工作千頭萬緒，但是，在縣委縣政府和市局黨組的正確領導下，我們班子成員精誠團結，真抓實干，開拓進取，干部隊伍穩(wěn)定，整個隊伍充滿了高昂的斗志和積極向上的工作熱情，煥發(fā)了勃勃生機，各項工作又上了一個新的臺階。但我們也清醒的意識到工作中還存在許多不足：一是稅收征管手段與科學化、精細化要求還存在較大差距，稅收工作的科技含量還不是很高；二是受全縣財政資金緊張的影響，干部職工的生活福利待遇與先進地區(qū)還有很大差距，稅工子女充分就業(yè)組織上還有待于進一步協(xié)調等等。今后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，以黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神為指導，圓滿完成各項工作任務，以奮發(fā)有為的精神風貌和扎扎實實的工作態(tài)度，不斷奪取地稅工作的新勝利，以一流的工作業(yè)績?yōu)槿h經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

二ＯＯ五年十二月五日

第二篇：地稅局地方稅收工作總結的報告

一年來，在縣委縣政府和市局黨組的正確領導下，寧城縣地稅局全體干部職工以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導，以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)為目標，以依法治稅為主題，認真貫徹落實縣委十二屆九次全委（擴大）會議精神，團結協(xié)作，奮力拚搏，兩個文明建設同步發(fā)展，促進了地稅事業(yè)的全面進步。現(xiàn)將各項工作總結br>

一、堅持以組織收入為中心，牢牢把握主動權，稅費收入實現(xiàn)穩(wěn)定增長

～年，針對農(nóng)業(yè)稅、契稅、區(qū)級收入等政策性減收和建筑營業(yè)稅、銷售不動產(chǎn)稅收、耕地占用稅等一次性稅源銳減、增收因素乏力、稅源缺口較大的實際，我們不講困難，只講措施，積極尋找補償點，不斷強化組織收入工作的中心意識、責任意識和目標意識，創(chuàng)造性的開展工作，確保了各階段目標的實現(xiàn)和全年任務的完成。截止11月30日，全局共組織稅費收入10159萬元，同比增收1840萬元，增長22%。其中：稅收總收入完成5509萬元，扣除農(nóng)業(yè)稅政策性減收同比增收950萬元，增長21%；社保費入庫4550萬元，占任務3556 萬元的128%，增收1463萬元，增長47.41%，其他各項基金入庫100萬元，各項收入無論是增幅還是增量均創(chuàng)歷史最好水平，年末將全面完成上級下達的各項征繳任務。十四個征收單位除天義鎮(zhèn)地稅所、汐子鎮(zhèn)地稅所因受建筑業(yè)稅源銳減影響增速稍低外，其他都保持了高速增長的良好態(tài)勢。圍繞組織收入我們主要開展了以下幾項工作：

（一）強化組織收入管理和考核，全面落實組織收入責任制,收入質量大幅提高。一是針對農(nóng)業(yè)稅、契稅、區(qū)級收入等政策性減收和建筑營業(yè)稅、銷售不動產(chǎn)稅收、耕地占用稅等一次性稅源銳減、增收因素乏力、稅源缺口較大的實際，狠抓任務的層層分解和落實。在按季分析收入執(zhí)行情況、按月通報收入、按旬反映收入進度的基礎上，創(chuàng)造性的開展工作，建立了收入情況日報制度，加強了稅源分析和對收入進度的調度；二是分城鎮(zhèn)經(jīng)濟和農(nóng)村經(jīng)濟兩條戰(zhàn)線，分別由兩位副局長帶隊，成立了6個組織收入專項推進組，與全縣地稅系統(tǒng)14個征收單位簽訂了組織收入責任狀，把收入任務完成的好壞作為年終考核的重要指標，實行一票否決，形成了“人人頭上有指標、千斤重擔大家挑”的良好氛圍，從而調動了干部職工組織收入工作的積極性和主動性。

（二）加大依法治～度，進一步提高稅收征管質量。一是圍繞“基礎管理年”這一主題，全面推行了戶籍式管理和檔案資料一戶式儲存，抽調精干人員，經(jīng)過9、10月份的專項推進，于11月1日～完成了數(shù)據(jù)大上線工作，實現(xiàn)了全區(qū)范圍的數(shù)據(jù)集中和共享，并保證了系統(tǒng)的正常運行；同時，將8、9月份確定為稅收基礎管理月，完善了《個體工商戶定期定額管理辦法》和《稅務所專管員劃片管戶辦法》，根據(jù)市局相關辦法制定了《寧城縣地稅局交通運輸業(yè)稅收管理辦法》、《寧城縣地稅局建筑安裝業(yè)稅收管理辦法》，以寧地稅發(fā)[～]62號文件與縣國稅局聯(lián)合下發(fā)了《寧城縣交通運輸業(yè)稅收源泉控制征收管理辦法》，完善了國稅局代扣代收地方稅等一系列管理辦法；二是對漏征漏管戶進行了全面清理，加強了日常檢查和互檢互查，對重點稅源實行動態(tài)監(jiān)控。

3、4月份和9月份，我們組成專項檢查組，分別對全縣飲食、采礦業(yè)組織了專項檢查，檢查面達到了100%，3、4月份查補稅款120萬元，9月份查補稅款269萬元；三是認真貫徹執(zhí)行新《稅收征管法》，加大了處罰力度，嚴格滯納金加收制度，積極清理欠稅，對欠稅企業(yè)采取了查封帳戶、扣押樓房等稅收保全措施，強化了執(zhí)法剛性，截止目前，共查補稅款、罰款、加收滯納金421萬元；四是加強了對零散稅收的征管，狠抓高收入行業(yè)和高收入者的所得稅監(jiān)控，強化對房產(chǎn)稅、城建稅、契稅、印花稅等地方各類小稅種和零散稅源的征管，實現(xiàn)了收入結構多元化；五是加大了票證管理工作力度，堅持實行微機打票、每月一通報、有錯必罰等制度，進一步規(guī)范了票證管理行為。同時，嚴格發(fā)票管理程序，加強發(fā)票檢查，全面推行發(fā)票有獎銷售，加大了以票管～度；六是加強了協(xié)稅護稅和代扣代繳工作，定期向地方黨委政府請示匯報，爭取對地稅工作尤其是組織收入工作的最大支持，積極協(xié)調社會各界，最大限度拓展了工作思路和收入渠道；七是圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會”這一主題，與國稅局、交通局和縣內二十多家企業(yè)聯(lián)手，開展了送法進校園活動，有針對性的開展了面向農(nóng)民、下崗職工和殘疾人等社會弱勢群體的稅收宣傳活動，形成了強大的宣傳聲勢，營造了全社會關心、支持稅收工作的良好環(huán)境；八是嚴把優(yōu)惠政策落實關，主動協(xié)調黨委政府和相關部門，成立了再就業(yè)優(yōu)惠政策和福利企業(yè)清查小組，對下崗職工再就業(yè)、福利企業(yè)稅收優(yōu)惠進行了一次全面、徹底的清查，有效地堵塞了管理漏洞，確保了地稅收入的持續(xù)增長。

（三）堅持稅費并重，實現(xiàn)了社保費、殘疾人保障金征收工作的歷史性突破?！辏覀兝喂虡淞ⅰ皟蓚€收入一起抓”和“增加社保費收入就是增加財政收入”的思想，繼續(xù)堅持稅費并重的工作方針不動搖，社保費和殘疾人就業(yè)保障金征繳工作取得好成績。社保費收入大幅增長，截止11月30日已入庫社保費4550萬元，占任務3556 萬元的128%，增收1463萬元，增長47.41%，其他各項基金入庫100萬元，年末將～完成上級交給的各項征繳任務。

二、目的明確，措施得力，重點工作成效顯著

～年，按著縣委縣政府的總體安排，我局將招商引資和包戶富民工作作為服務地方經(jīng)濟建設的大事，與稅收工作放在同等重要的位置，切切實實抓出了成效。

（一）加強領導，誠信服務，～完成招商引資工作任務。一是高度重視招商引資工作，擺在全局工作的突出位置，列入重要議事日程，成立了專項工作領導小組，主要領導親自抓

招商引資工作，嚴格兌現(xiàn)獎懲；二是充分利用地稅干部與企業(yè)聯(lián)系緊密的特點，與外地同仁、親屬、朋友、同學多方聯(lián)系，動員他們積極宣傳，不斷尋找招商合作的新思路、新途徑；三是結合我縣實際，招商引資與赤峰天隆房地產(chǎn)開發(fā)公司達成了在熱水鎮(zhèn)投資336萬元建設熱水度假村二期工程的合作意向，并利用地稅行業(yè)優(yōu)勢，協(xié)助該公司辦理建設用地審批等服務事項，現(xiàn)在該工程已順利開工；四是結合地稅工作特點，為全縣的招商引資工作營造良好的稅收環(huán)境，明確提出了“誠信服務、誠信征管”的新要求，與納稅人建立真誠的互信關系，努力營造良好的招商、安商、穩(wěn)商環(huán)境，使外商進得來，留得住，真心實意到寧城長期扎下根來興業(yè)發(fā)展，為全縣的項目建設和招商引資工作做出了積極的貢獻。

（二）加大投入，講求實效，包戶富民工作效果明顯。按著包戶富民領導小組辦公室的總體安排，我局全體職工先后捐款18600元，幫助聯(lián)系村黑里河鎮(zhèn)興家營子村解決了新式旋耕機一臺，為特困戶解決了種子、化肥、農(nóng)藥、地膜等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料，慰問了計劃生育三結合戶。協(xié)調市縣發(fā)展與改革局，落實資金20萬元，建起了50米長的攔河壩，蓄水6000立方米，鋪埋管道1400多米，一次性解決了300畝山地的澆灌問題；同時，積極協(xié)調縣農(nóng)業(yè)局解決了蘑菇小區(qū)種植的技術難題，使11戶村民順利進駐蘑菇種植小區(qū)，建起冷棚11個，栽種經(jīng)濟價值較高的杏孢菇，帶動了全村經(jīng)濟的良性發(fā)展，為興家營子村整體走上富裕路奠定了堅實的基礎。11月15日，在得知大城子鎮(zhèn)呼和村建橋缺少資金后，我們又動員職工捐款3000元，親自送到了呼和村；11月20日，得知興家營子村蘑菇種植小區(qū)杏孢菇越冬生長缺少資金，我們又送去了現(xiàn)金5000元，并慰問了特困戶，使黨的先進性形象在群眾中得到了進一步樹立

三、以黨員先進性教育活動和“四型”干部隊伍創(chuàng)建活動為載體，地稅文化建設邁出堅實步伐

（一）扎扎實實開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。作為第二批參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的單位，按著縣委和市局黨組的要求，我們在做好“規(guī)定動作”的同時，主要結合實際，開展了一些有寧城特色的“自選動作”：一是注重創(chuàng)新學習形式，充分利用網(wǎng)絡載體，專門開設了先進性教育活動專題欄目，建立了學習的長效機制；二是廣泛征集意見，不但征求職工和廣大納稅人的意見，還征求了職工家屬和被處罰過的納稅戶的意見；三是重點開展了“打造四型干部，爭當五好黨員”活動，針對窗口行業(yè)特點，在各個辦理業(yè)務窗口設立了黨員示范崗，全局所有共產(chǎn)黨員全部掛黨徽上崗，亮明身份，展示黨員風采；四是結合活動開展，想方設法為干部職工辦實事、謀利益,從政治和生活上使大家感受到集體的關懷和溫暖，調動了干部職工的工作積極性，使廣大干部職工始終保持了良好的精神風貌和工作作風。8月份、10月份，我們先后接受了市委組織部先進性教育檢查組、自治區(qū)黨員先進性教育督導組、全縣黨員先進性教育活動拉練觀摩會議、赤峰市委黨員先進性教育活動調研組的檢查驗收，高度評價了我局結合先進性教育活動開展的“四型”干部創(chuàng)建活動、網(wǎng)上學習、建立教育活動長效機制等方法和措施；10月下旬縣電視臺時事觀察

第三篇：地稅局地方稅收工作總結的報告

一年來，在縣委縣政府和市局黨組的正確領導下，寧城縣地稅局全體干部職工以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導，以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)為目標，以依法治稅為主題，認真貫徹落實縣委十二屆九次全委（擴大）會議精神，團結協(xié)作，奮力拚搏，兩個文明建設同步發(fā)展，促進了地稅事業(yè)的全面進步?，F(xiàn)將各項工作總結報告如下：公務員之家

一、堅持以組織收入為中心，牢牢把握主動權，稅費收入實現(xiàn)穩(wěn)定增長

2005年，針對農(nóng)業(yè)稅、契稅、區(qū)級收入等政策性減收和建筑營業(yè)稅、銷售不動產(chǎn)稅收、耕地占用稅等一次性稅源銳減、增收因素乏力、稅源缺口較大的實際，我們不講困難，只講措施，積極尋找補償點，不斷強化組織收入工作的中心意識、責任意識和目標意識，創(chuàng)造性的開展工作，確保了各階段目標的實現(xiàn)和全年任務的完成。截止11月30日，全局共組織稅費收入10159萬元，同比增收1840萬元，增長22%。其中：稅收總收入完成5509萬元，扣除農(nóng)業(yè)稅政策性減收同比增收950萬元，增長21%；社保費入庫4550萬元，占任務3556 萬元的128%，增收1463萬元，增長47.41%，其他各項基金入庫100萬元，各項收入無論是增幅還是增量均創(chuàng)歷史最好水平，年末將全面完成上級下達的各項征繳任務。十四個征收單位除天義鎮(zhèn)地稅所、汐子鎮(zhèn)地稅所因受建筑業(yè)稅源銳減影響增速稍低外，其他都保持了高速增長的良好態(tài)勢。圍繞組織收入我們主要開展了以下幾項工作：

（一）強化組織收入管理和考核，全面落實組織收入責任制,收入質量大幅提高。一是針對農(nóng)業(yè)稅、契稅、區(qū)級收入等政策性減收和建筑營業(yè)稅、銷售不動產(chǎn)稅收、耕地占用稅等一次性稅源銳減、增收因素乏力、稅源缺口較大的實際，狠抓任務的層層分解和落實。在按季分析收入執(zhí)行情況、按月通報收入、按旬反映收入進度的基礎上，創(chuàng)造性的開展工作，建立了收入情況日報制度，加強了稅源分析和對收入進度的調度；二是分城鎮(zhèn)經(jīng)濟和農(nóng)村經(jīng)濟兩條戰(zhàn)線，分別由兩位副局長帶隊，成立了6個組織收入專項推進組，與全縣地稅系統(tǒng)14個征收單位簽訂了組織收入責任狀，把收入任務完成的好壞作為年終考核的重要指標，實行一票否決，形成了“人人頭上有指標、千斤重擔大家挑”的良好氛圍，從而調動了干部職工組織收入工作的積極性和主動性。

（二）加大依法治稅力度，進一步提高稅收征管質量。一是圍繞“基礎管理年”這一主題，全面推行了戶籍式管理和檔案資料一戶式儲存，抽調精干人員，經(jīng)過9、10月份的專項推進，于11月1日圓滿完成了數(shù)據(jù)大上線工作，實現(xiàn)了全區(qū)范圍的數(shù)據(jù)集中和共享，并保證了系統(tǒng)的正常運行；同時，將8、9月份確定為稅收基礎管理月，完善了《個體工商戶定期定額管理辦法》和《稅務所專管員劃片管戶辦法》，根據(jù)市局相關辦法制定了《寧城縣地稅局交通運輸業(yè)稅收管理辦法》、《寧城縣地稅局建筑安裝業(yè)稅收管理辦法》，以寧地稅發(fā)[2005]62號文件與縣國稅局聯(lián)合下發(fā)了《寧城縣交通運輸業(yè)稅收源泉控制征收管理辦法》，完善了國稅局代扣代收地方稅等一系列管理辦法；二是對漏征漏管戶進行了全面清理，加強了日常檢查和互檢互查，對重點稅源實行動態(tài)監(jiān)控。

3、4月份和9月份，我們組成專項檢查組，分別對全縣飲食、采礦業(yè)組織了專項檢查，檢查面達到了100%，3、4月份查補稅款120萬元，9月份查補稅款269萬元；三是認真貫徹執(zhí)行新《稅收征管法》，加大了處罰力度，嚴格滯納金加收制度，積極清理欠稅，對欠稅企業(yè)采取了查封帳戶、扣押樓房等稅收保全措施，強化了執(zhí)法剛性，截止目前，共查補稅款、罰款、加收滯納金421萬元；四是加強了對零散稅收的征管，狠抓高收入行業(yè)和高收入者的所得稅監(jiān)控，強化對房產(chǎn)稅、城建稅、契稅、印花稅等地方各類小稅種和零散稅源的征管，實現(xiàn)了收入結構多元化；五是加大了票證管理工作力度，堅持實行微機打票、每月一通報、有錯必罰等制度，進一步規(guī)范了票證管理行為。同時，嚴格發(fā)票管理程序，加強發(fā)票檢查，全面推行發(fā)票有獎銷售，加大了以票管稅力度；六是加強了協(xié)稅護稅和代扣代繳工作，定期向地方黨委政府請示匯報，爭取對地稅工作尤其是組織收入工作的最大支持，積極協(xié)調社會各界，最大限度拓展了工作思路和收入渠道；七是圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會”這一主題，與國稅局、交通局和縣內二十多家企業(yè)聯(lián)手，開展了送法進校園活動，有針對性的開展了面向農(nóng)民、下崗職工和殘疾人等社會弱勢群體的稅收宣傳活動，形成了強大的宣傳聲勢，營造了全社會關心、支持稅收工作的良好環(huán)境；八是嚴把優(yōu)惠政策落實關，主動協(xié)調黨委政府和相關部門，成立了再就業(yè)優(yōu)惠政策和福利企業(yè)清查小組，對下崗職工再就業(yè)、福利企業(yè)稅收優(yōu)惠進行了一次全面、徹底的清查，有效地堵塞了管理漏洞，確保了地稅收入的持續(xù)增長。

（三）堅持稅費并重，實現(xiàn)了社保費、殘疾人保障金征收工作的歷史性突破。2005年，我們牢固樹立“兩個收入一起抓”和“增加社保費收入就是增加財政收入”的思想，繼續(xù)堅持稅費并重的工作方針不動搖，社保費和殘疾人就業(yè)保障金征繳工作取得好成績。社保費收入大幅增長，截止11月30日已入庫社保費4550萬元，占任務3556 萬元的128%，增收1463萬元，增長47.41%，其他各項基金入庫100萬元，年末將圓滿完成上級交給的各項征繳任務。

二、目的明確，措施得力，重點工作成效顯著

第四篇：地稅局2009年地方稅收工作總結

2009年，面對全球金融危機的影響，我局在省地方稅務局黨組和中共××市委、××市人民政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為指導，執(zhí)行“三個一”（一面旗、一團火、一盤棋），堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅務工作方針，按照“五個上新臺階”（全市地方稅收收入上

新臺階、領導班子和干部隊伍的整體素質上新臺階、精神文明建設上新臺階、全市地方稅收征管質量上新臺階、地稅信息化建設上新臺階）和“三個一流”（爭創(chuàng)一流隊伍、一流服務、一流業(yè)績）工作目標，按照年初全省、全市財稅工作會議和全省地方稅務暨黨風廉政建設工作會議要求，狠抓踐行科學發(fā)展觀、依法治稅、優(yōu)化納稅服務、文明地稅建設和陽光政府四項制度工作，保持求實創(chuàng)新發(fā)展，加強干部隊伍建設和反腐倡廉工作。全局上下凝心聚力，團結拼搏，各項地稅工作取得了較好的成績?，F(xiàn)將我局2009的地方稅收工作情況總結報告如下。

一、圍繞中心抓收入

2009年1月—10月，××市地稅系統(tǒng)組織稅費收入117170萬元，同比增長10.83，增收11447萬元（全年預計136000萬元左右，同比增收15000萬元左右，增長l2．3左右）。其中：地方稅收收入89089萬元，同比增長12.39，增收9819萬元，完成省局年初下達計劃任務94800萬元的93.98，超計劃進度10個百分點，完成省局11月調整計劃任務102000萬元的87.34（全年預計103000萬元左右，同比增收16776萬元左右，增長l9．45左右）；各項規(guī)費收入28081萬元，同比增長6.15，增收1628萬元。

在地方稅收收入中，1月—10月中央級收入10350萬元，同比增長10.73，增收1003萬元；省級收入11531萬元，同比增長35.45，增收3018萬元；一般預算收入67208萬元，同比增長9.44，增收5798萬元。

一是市委、市政府領導高度重視稅收工作。年內，中共××市委副書記、××市人民政府市長王君正三次到市局進行工作調研，市委常委、副市長和炳壽兩次來市局調研。在年初召開的全市財稅工作會議上，王君正市長高度評價地稅部門組織收入有辦法、有措施，很好地貫徹了科學發(fā)展觀。2009年10月29日，中共××市委副書記、××市人民政府市長王君正在市局呈報的工作匯報材料上作批示：今年以來，市委、政府采取各種措施，全力實現(xiàn)“三?！钡哪繕耍e極應對金融危機帶來的影響，努力促進經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)年初預定的發(fā)展目標。市地稅局廣大干部職工為××經(jīng)濟在克服困難中不斷發(fā)展，做出了積極貢獻，予以表揚！希望總結經(jīng)驗，振奮精神，不斷取得新的成績，為××經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出更大的貢獻！

二是強化稅源管理。以滇西八州市地稅局稅源調查及收入形勢分析會在××召開為契機，堅決執(zhí)行好“依法征稅，應收盡收，不收過頭稅和制止越權減免稅”的組織收入原則，科學制定組織收入預案，落實組織收入措施，牢牢把握組織收入主線，加強完善以稅源為核心的稅收管理，加強稅收分析，認真開展稅源調查，大力清繳欠稅，做好計劃上下對口銜接，堵塞稅款跑、冒、滴、漏，做到應收盡收，努力完成好省地稅局和各級政府下達的地方稅收收入任務。積極推行稅收精細化管理，加強重點稅源企業(yè)、行業(yè)的動態(tài)監(jiān)控，定期對建筑安裝、水電開發(fā)工程、房地產(chǎn)、旅游、交通運輸?shù)戎攸c稅源企業(yè)、行業(yè)的營運情況、納稅情況進行認真分析。加強我市的重點行業(yè)、重點稅種、重點稅源、重點縣（區(qū)）的監(jiān)控管理，完善了稅收分析、納稅評估、稅務稽查“三位一體”的聯(lián)動機制，促進了地方稅收的平穩(wěn)增長。

三是加強稅收政策管理。嚴格稅收執(zhí)法責任制考核、績效評估和執(zhí)法錯案追究制，有針對性地開展了稅收執(zhí)法檢查，提高了執(zhí)法水平，推進了依法治稅；嚴把政策關，落實好城鎮(zhèn)土地使用稅、車船稅和耕地占用稅條例，尤其對房地產(chǎn)市場稅收、建筑安裝業(yè)稅收、旅游及相關行業(yè)稅收和礦產(chǎn)資源稅費的管理，都嚴格按照政策和法定程序辦理。還深入到征收一線和納稅企業(yè)，認真開展分稅種、分項目的稅源調查和政策調研，為領導決策和全市征管工作提供了可靠的依據(jù)。

四是加強各稅費種管理，實現(xiàn)科學發(fā)展。以行業(yè)管理為抓手，積極推行房地產(chǎn)稅收一體化管理，強化貨物運輸業(yè)、餐飲娛樂業(yè)等行業(yè)的營業(yè)稅征管。認真落實新企業(yè)所得稅法及其實施條例，聯(lián)合有關部門開展新企業(yè)所得稅業(yè)務培訓，進一步加強企業(yè)所得稅匯算清繳工作。加強在建電站工程建安營業(yè)稅和耕地占用稅的管理，古城區(qū)政府在7月組織財政、地稅、國土資源部門，聯(lián)合開展耕地占用稅清理工作，一舉入庫稅款2899萬元。進一步規(guī)范社保費征繳管理，做到稅費同時申報、同步征繳。2009年1月—10月，全局共組織社會保險費收入25137萬元，同比增長1.06，增收264萬元，開始擺脫社會保險費收入持續(xù)負增長的局面（預計2009可征收入庫社會保險費33350萬元，同比會略有增長）。

五是狠抓稅務稽查工作。以查處稅收違法案件和組織稅收專項檢查為重點，抓好稅務違法舉報案件的受理調查，加大檢查和處罰力度，深入整頓和規(guī)范地方稅收秩序，聯(lián)合公安部門打擊制售假發(fā)票的行為，進一步規(guī)范稽查執(zhí)法行為，充分發(fā)

揮稽查的職能作用。做到“查處一批案件，規(guī)范一個行業(yè)”，嚴格落實稽查各項工作制度，狠抓了稽查人員的業(yè)務培訓考試工作。2009年1月—10月，全市各級地稅稽查部門查補各項收入1296萬元，預計到年底可完成1400萬元的查補收入任務。

六是切實抓好工會經(jīng)費代收工作。為確保如期征收工會經(jīng)費和建會籌備金，我市地稅部門和工會各級領導給予高度重視，精心組織。相關人員扎實準備，做了大量的征前調研、宣傳發(fā)動、軟件安裝并培訓人員、匯報協(xié)調、數(shù)據(jù)對接并移交、工會業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)采集錄入、票證供給、實際演練開票等方面的工作。2009年1月—10月，全局共代收工會經(jīng)費及建會籌備金1364萬元。全市地稅工會經(jīng)費和建會籌備金代收工作邁出了可喜的一步。

二、強化征管、搞好稅政管理求精細

一是強化稅收管理員制度。通過明確工作職責，建立工作考核制度，加強對稅收管理員的工作監(jiān)督等措施，因地制宜地貫徹落實稅收管理員制度，收到了良好的效果。在管理戶籍上認真做到管戶與管事相結合；在管理稅源上認真制訂階段工作計劃；在管理環(huán)節(jié)上加強對零申報戶的分析比對工作；在管理數(shù)據(jù)上定期核對數(shù)據(jù)信息的真實性、準確性；在非居民納稅人的管理上能夠結合××實際有效開展；在發(fā)票管理上找準專門力量與社會力量的結合點，使一些發(fā)票違章案件能夠及時查處，進一步規(guī)范了發(fā)票管理工作。

二是加強個人所得稅全員全額管理。創(chuàng)新工作思路，沖破陳規(guī)桎梏，對“瓶頸”較真，開展了“五個好”的納稅服務：⒈抓早爭先各項工作準備好。及早安排布置個人所得稅申報工作，制定工作方案，分配工作任務，在認真整理往年個人所得稅申報資料的基礎上，逐個企業(yè)逐個人員進行核對，選準目標，找準方向，力爭“全員申報”。⒉敦促涉稅人員申報繳納個人所得稅首先宣傳好。通過各種方式廣泛宣傳個人所得稅法律法規(guī)，及時提醒納稅人及時履行納稅申報義務。⒊深入實際服務好。地稅人員經(jīng)常深入重點行業(yè)、重點企業(yè)，與財務部門和有關人員一起仔細核對納稅人數(shù)，詳細計算各項收入，并積極主動與各有關部門和單位聯(lián)絡、協(xié)作，引起了各企業(yè)、各單位的高度重視和積極配合，有力地促進了個人所得稅申報工作。⒋尋找切入點各項工作結合好。充分利用數(shù)據(jù)資源開展個人所得稅申報工作，結合全員全額明細申報工作和個人多處所得清查工作，采取現(xiàn)場核對等方法措施，將工作科學安排，齊頭并進，穿插進行，取得了顯著效果。⒌尊尊重公民權益開展工作保密好。為打消個人所得稅納稅人害怕“露富”的疑慮，解除納稅人的后顧之憂，切實保護納稅人權益，促進個人所得稅自行申報工作的順利開展，對辦理個人所得稅自行申報中實行了專人受理、專檔管理，嚴格執(zhí)行個人所得稅自行納稅申報工作的保密制度，杜絕涉稅信息和個人收入信息的外泄，提升了個人所得稅申報質效。此做法已得到市委、市政府的充分肯定，已被《××信息》、《政務信息》、《每日快訊》和《××日報》頭版編發(fā)。2009年1月—10月，全局共組織個人所得稅收入11490萬元，同比增長25.37，增收2325萬元，增幅高于總體收入本文來源：好范文http://004km.cn/增長，收入規(guī)模穩(wěn)步增大，也成為較穩(wěn)定的增量單項稅收。

三是切實開展稅收宣傳月活動。我局特別重視報刊、電視、電臺等新聞媒體的宣傳作用，做到廣播有聲音、電視有圖像、報刊有文字。⒈以《××日報》“地稅之窗”為平臺，定期不定期發(fā)布地稅工作動態(tài)和稅收政策執(zhí)行情況簡析，廣大地稅干部職工、社會各界及廣大納稅人積極參與。2009年，以《××地稅鎖定今年七大工作要點》、《××地稅今年一季度各項稅費收入呈現(xiàn)四個特點》、《××地稅榮獲全國精神文明建設工作先進單位》、《華坪縣78名“富人”主動申報繳納個人所得稅》、《××地稅迎來首批工會經(jīng)費繳費人》、《嚴格考核促進稅收征管精細化》、《給稅務干部上一堂國際稅收課》、《文明單位創(chuàng)建推進地稅“六好”—來自××市地稅系統(tǒng)市級文明行業(yè)的報道》、《××市地稅局舉辦首屆職工籃球運動會》、《地稅“五定原則”規(guī)范公車管理》等為代表的20篇稅收新聞報道，已刊載在《××日報》上。⒉在2009年稅收宣傳月“五項活動”中，市局結合實際，突出特色，標新立異地制作和推薦上報電視稅收公益廣告1個、稅收招貼畫2幅、4件稅收好新聞作品，積極參加全省地稅系統(tǒng)的評優(yōu)活動。市局3件稅收宣傳作品獲獎：在《云南經(jīng)濟日報》刊載的《崗位練兵作奉獻鏖戰(zhàn)稅海競風流》一文，被評為全省地稅系統(tǒng)“稅收好新聞”一等獎；市局與××市廣播電視臺聯(lián)合攝制的稅收宣傳公益廣告短片，被評為全省地稅系統(tǒng)“優(yōu)秀稅收電視公益廣告創(chuàng)作”三等獎；市局與××日報傳媒有限責任公司聯(lián)合設計制作的《聚財為國執(zhí)法為民》招貼畫被評為全省地稅系統(tǒng)“稅收招貼畫設計”優(yōu)秀獎。⒊在××人民廣播電臺“××新聞”時段開設“來自××市地方稅務局的報道”欄目，并利用“12366”開通在即的機會，在周二、周五的“經(jīng)濟隨身聽”中由地稅人員作嘉賓進行各項稅收政策的宣傳。⒋全市各級地稅局結合貫徹落實陽光政府四項制度工作、地稅“六好”創(chuàng)建和精神文明創(chuàng)建活動，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀和作風建設教育活動為契機，以“立足基層，深挖潛力，加強高層，提高質量，提升采用率”為工作目標，切實加大政務信息宣傳力度，工作成效明顯。2009年1月1日—11月9日，由市局辦公室采編上報的簡報、信息被上級辦公室采用33篇（條），自評考核得分145分。

四是優(yōu)化稅務工作和納稅服務。結合開展責任政府、陽光政府四項制度和“六好”創(chuàng)建活動，延伸“優(yōu)秀辦稅服務廳”創(chuàng)建工作，推出了“八比八看”工作舉措，實現(xiàn)了稅務工作和納稅服務的精細化管理，取得了較好效果。⒈比服務環(huán)境，看誰儀表端正，稅容稅貌好；⒉比服務態(tài)度，看誰熱情周到，文明用語好；⒊比操作水平，看誰業(yè)務過硬，專業(yè)技能好；⒋比辦稅效率，看誰辦事高效，服務質量好；⒌比工作紀律，看誰遵章守紀，勤廉治稅好；⒍比法制觀念，看誰依法行政，執(zhí)行政策好；⒎比規(guī)范管理，看誰管理嚴格，制約機制好；⒏比工作實績，看誰作風扎實，征管質量好。在2009年組織的2008省地方稅務局對全系統(tǒng)“六好”創(chuàng)建活動綜合檢查考核工作中，××市地稅局被省地方稅務局考評為“一等獎”，名列全省地稅系統(tǒng)第二。

三、貼近工作活躍地稅文化

繼續(xù)營造高效快干、身體健康的“活躍地稅”氛圍。在做好稅收工作的同時，豐富全體干部職工的業(yè)余文化生活，一是舉辦了××市地稅系統(tǒng)首屆職工籃球運動會。此次籃球運動會歷時六天，古城區(qū)地稅局、玉龍縣地稅局、永勝縣地稅局、華坪縣地稅局、寧蒗縣地稅局、市地稅局機關等6個單位，分別組成男子籃球隊和女子籃球隊，共12個代表隊，有118名運動員，參加了籃球項目的比賽。同時還進行了拔河比賽。二是舉辦了××市地稅系統(tǒng)職工書法、美術，攝影和文學作品評選活動。此次活動共收到書法作品17件、美術作品4件、攝影作品65件、文學作品44篇。在評選活動中，聘請中國民俗攝影協(xié)會碩學會、××市老干部書畫協(xié)會、××市文學藝術界聯(lián)合會的專家作為評審委員會成員，對參賽作品進行了評選。三是積極編輯并內部發(fā)行《××地稅》工作刊3期，使地稅文化成果在地稅系統(tǒng)得到了廣泛的交流，也向外展示了地稅形象。

這些活動的開展，極大地迸發(fā)了全市地稅系統(tǒng)的生機與活力，豐富了地稅文化內涵，也切實將地稅文化建設融入到“五個上新臺階”和“三個一流”的目標中。

四、執(zhí)行“一面旗、一團火、一盤棋”抓好隊伍建設

一年來，全市各級地稅局領導班子以“抓學習促素質、抓制度促規(guī)范、抓管理促形象、抓監(jiān)督促落實，帶出一支素質高、紀律嚴、作風硬、能戰(zhàn)斗的隊伍，一支值得信賴、不辱使命的地稅干部隊伍”和建設好“七型稅務”（學習型、團結型、廉潔型、形象型、服務型、專業(yè)型、敬業(yè)型）為工作目標，著力加強地稅干部隊伍建設，踐行了省委書記、省人大常委會主任白恩培同志關于“一面旗、一團火、一盤棋”的要求。一是始終把建強各級領導班子作為重點來抓。通過精心安排各級黨組中心組理論學習專題，有針對性地部署各級領導干部民主生活會會議主題，適時組織各級領導干部參加更新知識和業(yè)務知識培訓，加強對基層單位的巡視調研和督導。努力激發(fā)各級領導班子的內在動力，提升整體素質，有效地樹立了良好的領導班子形象。二是創(chuàng)新工作方法，引入先進管理理念，促進地稅事業(yè)科學發(fā)展。在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，市局黨組與時俱進提出××地稅要爭創(chuàng)“三個一流”的工作思路：一流隊伍、一流服務、一流業(yè)績，并被市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室列為全市典型案例之一。要求廣大地稅干部職工認真實施行政負責人問責辦法、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制“四項制度”和重大決策聽證、重要工作通報、重要事項公示、政務信息查詢“陽光政府”四項制度，進一步開展“優(yōu)秀辦稅服務廳”創(chuàng)建活動，以各種形式為納稅人提供全面、規(guī)范、便捷、經(jīng)濟的納稅服務。三是抓“雙考”工作促進地稅事業(yè)科學發(fā)展。以科學發(fā)展觀為主線，引入科學制衡機制，認真落實《云南省地方稅務系統(tǒng)“六好”創(chuàng)建活動考核辦法》和《稅收執(zhí)法責任制考核實施辦法》（范本），全面融入各項地稅工作，逐步實現(xiàn)地稅系統(tǒng)的法制化、科學化、精細化和規(guī)范化管理，有力地促進各項地稅工作。四是加強思想道德教育，提高干部職工的政治素質及道德素質。全市各級地稅局高度重視對干部職工的思想政治教育工作：始終如一地堅持政治理論學習制度，引導干部職工用正確的理論武裝頭腦，樹立正確的政治觀、人生觀和價值觀，激勵干部職工用新理論、新觀念充實自己，做科學發(fā)展觀的忠實實踐者。五是加強教育培訓，創(chuàng)建學習型組織。全市各級地稅局以創(chuàng)建“七型稅務”活動為載體，積極參加上級舉辦的培訓和各種學習，精心設計好本級自辦教育培訓活動的工作理念。建立健全學習培訓教育激勵機制，積極鼓勵干部職工參加各類學歷學位教育和職稱資格考試。截至2009年10月，在全市地稅系統(tǒng)在職干部職工441人中，具有專科以上學歷的380人，占干部職工總人數(shù)的85；有注冊稅務師18人，稅務師13人，會計師13人，計算機專業(yè)技術人才18人，有5人正在參加碩士研究生教育，為各項地稅工作的開展打下了良好的人才基礎。

五、狠抓黨風廉政建設工作

一年來，全市地稅系統(tǒng)牢牢把握住細化責任、深化教育、強化管理、硬化監(jiān)督四條主線，扎扎實實地開展紀檢監(jiān)察工作，努力加強黨風廉政建設。一是細化責任，明確目標。細化量化責任內容，將廉政建設教育、領導干部廉潔自律、落實各項廉政規(guī)定、群眾來信來訪、糾風工作、加強內外監(jiān)督等納入責任內容，并細化分解為若干條款。于年初，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，使黨風廉政建設變成一項“硬”指標，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的網(wǎng)絡和黨風廉政建設齊抓共管，人人負責的局面。二是深化教育，寓教于先。為了進一步提高全體地稅干部職工對預防職務犯罪的思想認識和在紛繁復雜的社會環(huán)境中明辨是非的能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀，增強廉政意識，規(guī)范執(zhí)法行為，自覺接受監(jiān)督，在全系統(tǒng)上下形成一個講廉政、抓廉政、促廉政的良好氛圍。2009年5月在全市地稅系統(tǒng)范圍內集中開展為期一個周的預防職務犯罪警示教育活動，受教育面達98、計420人。同時開展“紀檢日”活動，堅持黨的“三會一課”制度，定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，做到寓教于先，警鐘常鳴。三是強化管理，健全制度，為從根本上杜絕“腐敗源頭”作出了制度上的保證。四是硬化監(jiān)督，嚴格考核。將黨風廉政建設納入“六好”考核，實行一票否決。2009年，市局派出審計組，采取“聽、測、訪、查、看”等方式，對原任縣（區(qū)）局局長、市局稽查局局長的3位同志，進行了離任經(jīng)濟責任審計，并對寧蒗縣地稅局進行了巡視檢查。另外，全市各級地稅局向社會各界及有關部門聘請了特邀監(jiān)察員，定期不定期征求他們的意見、建議和評價，拓寬了監(jiān)督渠道。

六、圍繞中心抓黨建抓出特色

一年來，全市地稅系統(tǒng)各級黨組織在各級黨委和各級地稅局黨組的正確領導下，堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”的工作宗旨，緊緊圍繞組織收入這一中心，緊跟時代發(fā)展步伐，突出“五好”（學習好黨的十七大精神和《黨章》；貫徹好保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制和黨內生活各項制度；參加好深入學習實踐科學發(fā)展觀和作風建設教育活動；實踐好科學發(fā)展觀；落實好黨內互助“八個一”、黨內活動“九個十二”、陣地建設“十個有”和選人用人“三個一”），不斷夯實黨建工作的基礎，創(chuàng)新黨建工作的形式，豐富黨建工作的內涵，拓展黨建工作的外延，自覺將黨建工作融入地方稅收工作中，融入黨員干部的各個崗位，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在地方稅收工作中體現(xiàn)出來。截至2009年10月底，全市地稅系統(tǒng)已有黨員245人，占干部職工總數(shù)的56。其中，市局機關由1994年6月分設之初的9名黨員，發(fā)展到2009年6月30日的66名黨員，黨員人數(shù)占機關干部職工總數(shù)的74.15。在黨的事業(yè)、國家和人民最需要的關鍵時刻，黨員干部總是第一個站出來；在平時，廣大黨員干部積極參加各級組織的各類捐款獻愛心活動，熱心幫助弱勢群體，忠實踐行了科學發(fā)展觀。年內，涌現(xiàn)出一批市、縣（區(qū)）級先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

七、精神文明建設邁向更高、更新臺階

一年來，全市各級地稅局著眼于“文明地稅”建設，把爭創(chuàng)全國文明單位作為精神文明創(chuàng)建目標，將“一流隊伍，一流服務，一流業(yè)績”作為創(chuàng)建工作標準，將建設“學習型、團結型、廉潔型、形象型、服務型、專業(yè)型、敬業(yè)型”機關作為創(chuàng)建工作的主要內容，科學制定《精神文明創(chuàng)建計劃》，堅持物質文明、精神文明、政治文明“三個文明”一起抓。采取多種形式深入開展以“文明單位”、“文明行業(yè)”、“園林式單位”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等為主要內容的創(chuàng)建活動，走出了一條新形勢下地稅系統(tǒng)精神精神文明創(chuàng)建新路子，樹立了良好的地稅形象，有力地促進了地方稅收事業(yè)的健康發(fā)展。2009年1月，市局機關被中央文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”稱號，2009年2月，寧蒗縣地稅局一分局被全國婦聯(lián)授予“全國巾幗文明崗”稱號，2009年3月，××市地稅系統(tǒng)被市委、市政府命名表彰為“市級文明行業(yè)”，2009年9月，市局機關、玉龍縣地稅局、永勝縣地稅局、華坪縣地稅局、寧蒗縣地稅局列入擬命名表彰“第十二批省級文明單位”候選名單。

在看到取得成績的同時，不能忽視存在的問題，全市地稅系統(tǒng)在四個方面還有待改進和加強：一是在工作作風上，開拓創(chuàng)新意識不夠強，特別是面對全球金融危機的沖擊，面對稅收任務的高增長與稅源不足的矛盾相對突出的嚴峻局勢，對策和措施有所欠缺。二是在地稅文化建設上，辦法措施不多，亮點特色不足，挖掘總結不夠，以致在全省地稅系統(tǒng)地稅文化建設征文評選活動中××為空白。三是在稅收執(zhí)法和稅收征管上，個別環(huán)節(jié)不夠到位。四是全國文明單位、省級文明行業(yè)創(chuàng)建任務艱巨。

圍繞上述四個方面的不足，并結合省地方稅務局和各級黨委、政府的工作要求，全市地稅系統(tǒng)2010年的工作計劃是：

第一，以高度的政治責任感和緊迫感，切實抓好黨的十七屆四中全會精神的學習貫徹。十七屆四中全會是我黨在新中國成立六十周年之際召開的一次非常重要的會議。會議審議通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干問題的決定》，進一步明確了加強和改進新形勢下黨的建設的總體要求、目標任務、重要舉措，是當前和今后一個時期黨的建設的綱領性文件。各級地稅部門和黨組織一定要深刻領會加強和改進新形勢下黨的建設極端重要性，按照中央精神和省委要求，以高度的政治責任感和緊迫感，切實抓好十七屆四中全會精神的學習宣傳貫徹。黨組理論學習中心組要把四中全會精神作為中心組學習的重要內容，制定周密計劃，認真組織專題學習討論，發(fā)揮好示范和帶頭作用。各級地稅局黨總支、黨支部要結合黨建工作實際，對所屬黨員的學習作出具體安排，確保十七屆四中全會精神在全市地稅系統(tǒng)得到廣泛宣傳和貫徹落實。

第二，深入推進地稅系統(tǒng)精神文明建設。市局黨組提出的“五個上新臺階”和“三個一流”工作目標，組織收入、干部學歷教育等方面已取得較好成績，但要建成全國文明單位、省級文明行業(yè)和省級園林式單位，各項任務還較為艱巨。所以，我們要以開展地稅文化建設為契機，進行“星級”式的各項基礎建設。要在實踐中不斷探索、總結、借鑒，進一步重溫“兩個務必”，始終保持清醒冷靜的頭腦，增強憂患意識，把過去成績和榮譽作為鞭策地稅部門繼續(xù)前進的動力和新的起點，以不畏艱難、開拓創(chuàng)新、銳意進取、爭創(chuàng)一流的地稅精神，繼續(xù)認真、扎實地做好各項工作。要進行認真的查缺補漏，搞好各項完善工作；加強人員的教育培訓，不斷適應新形勢下地稅工作的需要；加大依法行政的工作力度，做到雙定公開、政務公開，制定行之有效的工作機制，切實保證干部隊伍的健康有序發(fā)展；創(chuàng)新地稅管理，科學化、規(guī)范化、精細化管理要上臺階。

第三，進一步加快地稅信息化建設步伐。要切實把充分發(fā)揮現(xiàn)代科技手段對稅收征管的支撐和保障作用列入重要議事日程。2010年，要借助現(xiàn)有信息化建設平臺，進一步推進網(wǎng)上申報工作，認真推廣多元化申報系統(tǒng)，達到降低稅收成本、豐富服務內容、提高服務水平的目的。

第四，加強地稅文化建設。以弘揚“珍愛生命、承擔責任、維護榮譽”地稅核心價值理念為基礎，全面推進××地稅文化建設，開創(chuàng)地稅文化建設的新局面。2009年，通過市局機關干部職工的共同努力，榮獲了“全國精神文明建設工作先進單位”的榮譽。維護這個榮譽，仍需要全系統(tǒng)干部職工的不懈努力。從2010年收入形勢估計來講，需要各級地稅局調動每個地稅干部職工的內在積極性，這就要在搞好地稅文化建設的同時，抓好思想政治工作，把制度要求與人的自覺性、主動性結合起來。要把加強地稅文化建設作為伴隨和促進地稅事業(yè)發(fā)展的一項經(jīng)常性的重要工作來抓，不斷規(guī)范我們的思想導向和工作行為，使我們的言行始終處在健康、有序、文明、進步的軌道上。

第五，將深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果轉化為實際工作，強化工作落實。

第六，堅持求真務實抓落實。2010年以組織收入為中心的各項地稅工作任務仍然很重，將面臨的新問題、新矛盾還很多，真正要把各項地稅工作落到實處，需要狠抓作風建設。要大力倡導調查研究之風，機關要多深入基層，多了解實情，多幫助基層解決落實工作任務中的問題和矛盾，多探索落實2010年各項工作任務完成的有效途徑和辦法。要以認真負責的工作精神，嚴謹求實的工作作風、科學有效的工作方法，全力保證全市地稅系統(tǒng)2010年各項地稅工作任務的高標準落實和圓滿完成。

第七，深入開展黨風廉政建設工作。狠抓陽光政府四項制度落實工作，深入推進政府信息公開和黨組巡視檢查、干部任期或離任經(jīng)濟責任審計工作，搞好社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定工作，強化“兩權”監(jiān)督，落實好中央?yún)栃泄?jié)約八項要求，樹立艱苦奮斗、勤儉辦事意識，規(guī)范政府采購，提升依法行政水平，教育干部職工算好政治帳、經(jīng)濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳和健康帳等“七筆帳”，進一步落實教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防腐敗體系。強化稅收執(zhí)法責任制，創(chuàng)新檢查與監(jiān)督方式，提升依法治稅水平。

第五篇：地稅局關于地方稅收工作總結的報告

地稅局關于地方稅收工作總結的報告

地稅局關于地方稅收工作總結的報告

縣人民政府：

一年來，在縣委縣政府和市局黨組的正確領導下，寧城縣地稅局全體干部職工以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導，以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)為目標，以依法治稅為主題，認真貫徹落實縣委十二屆九次全委（擴大）會議精神，團結協(xié)作，奮力拚搏，兩個文明建設同步發(fā)展，促進了地稅事業(yè)的全面進步?，F(xiàn)將各項工作總結本資料權屬文秘114網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘114網(wǎng)更多資料如下：

一、堅持以組織收入為中心，牢牢把握主動權，稅費收入實現(xiàn)穩(wěn)定增長 20xx年，針對農(nóng)業(yè)稅、契稅、區(qū)級收入等政策性減收和建筑營業(yè)稅、銷售不動產(chǎn)稅收、耕地占用稅等一次性稅源銳減、增收因素乏力、稅源缺口較大的實際，我們不講困難，只講措施，積極尋找補償點，不斷強化組織收入工作的中心意識、責任意識和目標意識，創(chuàng)造性的開展工作，確保了各階段目標的實現(xiàn)和全年任務的完成。截止11月30日，全局共組織稅費收入10159萬元，同比增收1840萬元，增長22。其中：稅收總收入完成5509萬元，扣除農(nóng)業(yè)稅政策性減收同比增收950萬元，增長21；社保費入庫4550萬元，占任務3556萬元的128，增收1463萬元，增長47.41，其他各項基金入庫100萬元，各項收入無論是增幅還是增量均創(chuàng)歷史最好水平，年末將全面完成上級下達的各項征繳任務。十四個征收單位除天義鎮(zhèn)地稅所、汐子鎮(zhèn)地稅所因受建筑業(yè)稅源銳減影響增速稍低外，其他都保持了高速增長的良好態(tài)勢。圍繞組織收入我們主要開展了以下幾項工作：

（一）強化組織收入管理和考核，全面落實組織收入責任制,收入質量大幅提高。一是針對農(nóng)業(yè)稅、契稅、區(qū)級收入等政策性減收和建筑營業(yè)稅、銷售不動產(chǎn)稅收、耕地占用稅等一次性稅源銳減、增收因素乏力、稅源缺口較大的實際，狠抓任務的層層分解和落實。在按季分析收入執(zhí)行情況、按月通報收入、按旬反映收入進度的基礎上，創(chuàng)造性的開展工作，建立了收入情況日報制度，加強了稅源分析和對收入進度的調度；二是分城鎮(zhèn)經(jīng)濟和農(nóng)村經(jīng)濟兩條戰(zhàn)線，分別由兩位副局長帶隊，成立了6個組織收入專項推進組，與全縣地稅系統(tǒng)14個征收單位簽訂了組織收入責任狀，把收入任務完成的好壞作為年終考核的重要指標，實行一票否決，形成了“人人頭上有指標、千斤重擔大家挑”的良好氛圍，從而調動了干部職工組織收入工作的積極性和主動性。

（二）加大依法治稅力度，進一步提高稅收征管質量。一是圍繞“基礎管理年”這一主題，全面推行了戶籍式管理和檔案資料一戶式儲存，抽調精干人員，經(jīng)過9、10月份的專項推進，于11月1日圓滿完成了數(shù)據(jù)大上線工作，實現(xiàn)了全區(qū)范圍的數(shù)據(jù)集中和共享，并保證了系統(tǒng)的正常運行；同時，將8、9月份確定為稅收基礎管理月，完善了《個體工商戶定期定額管理辦法》和《稅務所專管員劃片管戶辦法》，根據(jù)市局相關辦法制定了《寧城縣地稅局交通運輸業(yè)稅收管理辦法》、《寧城縣地稅局建筑安裝業(yè)稅收管理辦法》，以寧地稅發(fā)[20xx]62號文件與縣國稅局聯(lián)合下發(fā)了《寧城縣交通運輸業(yè)稅收源泉控制征收管理辦法》，完善了國稅局代扣代收地方稅等一系列管理辦法；二是對漏征漏管戶進行了全面清理，加強了日常檢查和互檢互查，對重點稅源實行動態(tài)監(jiān)控。

3、4月份和9月份，我們組成專項檢查組，分別對全縣飲食、采礦業(yè)組織了專項檢查，檢查面達到了100，3、4月份查補稅款120萬元，9月份查補稅款269萬元；三是認真貫徹執(zhí)行新《稅收征管法》，加大了處罰力度，嚴格滯納金加收制度，積極清理欠稅，對欠稅企業(yè)采取了查封帳戶、扣押樓房等稅收保全措施，強化了執(zhí)法剛性，截止目前，共查補稅款、罰款、加收滯納金421萬元；四是加強了對零散稅收的征管，狠抓高收入行業(yè)和高收入者的所得稅監(jiān)控，強化對房產(chǎn)稅、城建稅、契稅、印花稅等地方各類小稅種和零散稅源的征管，實現(xiàn)了收入結構多元化；五是加大了票證管理工作力度，堅持實行微機打票、每月一通報、有錯必罰等制度，進一步規(guī)范了票證管理行為。同時，嚴格發(fā)票管理程序，加強發(fā)票檢查，全面推行發(fā)票有獎銷售，加大了以票管稅力度；六是加強了協(xié)稅護稅和代扣代繳工作，定期向地方黨委政府請示匯報，爭取對地稅工作尤其是組織收入工作的最大支持，積極協(xié)調社會各界，最大限度拓展了工作思路和收入渠道；七是圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會”這一主題，與國稅局、交通局和縣內二十多家企業(yè)聯(lián)手，開展了送法進校園活動，有針對性的開展了面向農(nóng)民、下崗職工和殘疾人等社會弱勢群體的稅收宣傳活動，形成了強大的宣傳聲勢，營造了全社會關心、支持稅收工作的良好環(huán)境；八是嚴把優(yōu)惠政策落實關，主動協(xié)調黨委政府和相關部門，成立了再就業(yè)優(yōu)惠政策和福利企業(yè)清查小組，對下崗職工再就業(yè)、福利企業(yè)稅收優(yōu)惠進行了一次全面、徹底的清查，有效地堵塞了管理漏洞，確保了地稅收入的持續(xù)增長。

（三）堅持稅費并重，實現(xiàn)了社保費、殘疾人保障金征收工作的歷史性突破

。20xx年，我們牢固樹立“兩個收入一起抓”和“增加社保費收入就是增加財政收入”的思想，繼續(xù)堅持稅費并重的工作方針不動搖，社保費和殘疾人就業(yè)保障金征繳工作取得好成績。社保費收入大幅增長，截止11月30日已入庫社保費4550萬元，占任務3556萬元的128，增收1463萬元，增長47.41，其他各項基金入庫100萬元，年末將圓滿完成上級交給的各項征繳任務。

二、目的明確，措施得力，重點工作成效顯著

20xx年，按著縣委縣政府的總體安排，我局將招商引資和包戶富民工作作為服務地方經(jīng)濟建設的大事，與稅收工作放在同等重要的位置，切切實實抓出了成效。

（一）加強領導，誠信服務，圓滿完成招商引資工作任務。一是高度重視招商引資工作，擺在全局工作的突出位置，列入重要議事日程，成立了專項工作領導小組，主要領導親自抓招商引資工作，嚴格兌現(xiàn)獎懲；二是充分利用地稅干部與企業(yè)聯(lián)系緊密的特點，與外地同仁、親屬、朋友、同學多方聯(lián)系，動員他們積極宣傳，不斷尋找招商合作的新思路、新途徑；三是結合我縣實際，招商引資與赤峰天隆房地產(chǎn)開發(fā)公司達成了在熱水鎮(zhèn)投資336萬元建設熱水度假村二期工程的合作意向，并利用地稅行業(yè)優(yōu)勢，協(xié)助該公司辦理建設用地審批等服務事項，現(xiàn)在該工程已順利開工；四是結合地稅工作特點，為全縣的招商引資工作營造良好的稅收環(huán)境，明確提出了“誠信服務、誠信征管”的新要求，與納稅人建立真誠的互信關系，努力營造良好的招商、安商、穩(wěn)商環(huán)境，使外商進得來，留得住，真心實意到寧城長期扎下根來興業(yè)發(fā)展，為全縣的項目建設和招商引資工作做出了積極的貢獻。

（二）加大投入，講求實效，包戶富民工作效果明顯。按著包戶富民領導小組辦公室的總體安排，我局全體職工先后捐款18600元，幫助聯(lián)系村黑里河鎮(zhèn)興家營子村解決了新式旋耕機一臺，為特困戶解決了種子、化肥、農(nóng)藥、地膜等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料，慰問了計劃生育三結合戶。協(xié)調市縣發(fā)展與改革局，落實資金20萬元，建起了50米長的攔河壩，蓄水6000立方米，鋪埋管道1400多米，一次性解決了300畝山地的澆灌問題；同時，積極協(xié)調縣農(nóng)業(yè)局解決了蘑菇小區(qū)種植的技術難題，使11戶村民順利進駐蘑菇種植小區(qū)，建起冷棚11個，栽種經(jīng)濟價值較高的杏孢菇，帶動了全村經(jīng)濟的良性發(fā)展，為興家營子村整體走上富裕路奠定了堅實的基礎。11月15日，在得知大城子鎮(zhèn)呼和村建橋缺少資金后，我們又動員職工捐款3000元，親自送到了呼和村；11月20日，得知興家營子村蘑菇種植小區(qū)杏孢菇越冬生長缺少資金，我們又送去了現(xiàn)金5000元，并慰問了特困戶，使黨的先進性形象在群眾中得到了進一步樹立。

三、以黨員先進性教育活動和“四型”干部隊伍創(chuàng)建活動為載體，地稅文化建設邁出堅實步伐

（一）扎扎實實開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。作為第二批參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的單位，按著縣委和市局黨組的要求，我們在做好“規(guī)定動作”的同時，主要結合實際，開展了一些有寧城特色的“自選動作”：一是注重創(chuàng)新學習形式，充分利用網(wǎng)絡載體，專門開設了先進性教育活動專題欄目，建立了學習的長效機制；二是廣泛征集意見，不但征求職工和廣大納稅人的意見，還征求了職工家屬和被處罰過的納稅戶的意見；三是重點開展了“打造四型干部，爭當五好黨員”活動，針對窗口行業(yè)特點，在各個辦理業(yè)務窗口設立了黨員示范崗，全局所有共產(chǎn)黨員全部掛黨徽上崗，亮明身份，展示黨員風采；四是結合活動開展，想方設法為干部職工辦實事、謀利益,從政治和生活上使大家感受到集體的關懷和溫暖，調動了干部職工的工作積極性，使廣大干部職工始終保持了良好的精神風貌和工作作風。8月份、10月份，我們先后接受了市委組織部先進性教育檢查組、自治區(qū)黨員先進性教育督導組、全縣黨員先進性教育活動拉練觀摩會議、赤峰市委黨員先進性教育活動調研組的檢查驗收，高度評價了我局結合先進性教育活動開展的“四型”干部創(chuàng)建活動、網(wǎng)上學習、建立教育活動長效機制等方法和措施；10月下旬縣電視臺時事觀察欄目對我局保持黨員先進性教育活動的作法進行了專題報道，黨員先進性教育活動的開展在全局上下產(chǎn)生了積極影響，得到了各級領導的充分肯定。

（二）堅持誠信服務，精神文明建設再創(chuàng)佳績。一是完善了辦稅服務廳的服務功能，設立了休息處、飲水處，為納稅人提供服務傘、閱報欄等便民服務。按著先進性教育活動的要求，進一步深化了“崗位承諾做表率、踐行宗旨當先鋒”活動，重新修訂、細化了辦稅服務承諾制度，建立了局長接待日制度，全面推行“一窗式”服務體系，實行“義務咨詢、首問負責、限時服務承諾”；二是在原來延時、限時的基礎上，建立了辦稅服務綠色通道，開通預約辦稅電話，實行八小時之外預約辦稅，約時服務；同時，在縣局辦稅大廳實行“超市”化服務，將納稅人需要的各種政策、資料放在納稅人觸手可及的地方，讓納稅人可以自由取閱，在實現(xiàn)服務的“親情化”上有了新突破；三是針對納稅人反映的稅收宣傳手段單一的問題，我們加大了稅收宣傳力度，在電視、廣播上滾動播出稅收宣傳口號，開通了稅收宣傳專用網(wǎng)頁，在稅票上設計了“悠悠納稅情、份份報國心”等充滿人情味的宣傳口號，在飲水用的紙杯上印制了“稅收情系你我他、國家建設靠大家”等口號，時時處處體現(xiàn)一種人文關懷，受到了納稅人的肯定和歡迎，地稅部門的良好形象進一步鞏固，被赤峰市委市政府評為“誠信赤峰先進單位”。

（三）加強地稅文化建設，打造寧城地稅文化品牌。結合全市地稅系統(tǒng)正在開展的“學習型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型”四型干部創(chuàng)建活動，在消化、吸收一系列理論精髓的基礎上，經(jīng)過深入的分析和思考，我們提煉出了“忠誠于國家、忠誠于法律、忠誠于納稅人”這一特色鮮明的寧城地稅價值觀，形成了寧城地稅文化的核心。在這一總的理念指導下，細化了地稅干部各個方面的價值取向，涵蓋了地稅干部從工作到生活、從宏觀到細節(jié)、從八小時內到八小時外的各個方面，為地稅干部規(guī)定了方方面面的行為準則。同時，我們還對機關進行了環(huán)境改造，制定了充滿文化色彩的接待守則、每日十勉、警示語錄等幾十條，懸掛在門廳、樓道、走廊處，將每名干部職工的照片、簡歷、工作愿景、理想、座右銘全部在機關內部網(wǎng)上公示，處處營造積極向上的文化氛圍，為打造寧城地稅文化品牌奠定了良好的人文環(huán)境和堅實的理論基礎，在系統(tǒng)上下、在全體干部中、在社會各界都產(chǎn)生了積極的影響，展示了地稅部門良好的社會形象。

四、教育為本，預防為主，黨風廉政和行風建設取得新成績

（一）全面落實黨風、行風建設責任制。按著縣紀檢委和市局紀檢組的總體要求，我們認真貫徹落實區(qū)市縣三級黨風廉政建設工作會議精神，對黨風廉政建設責任制各項目標進行了分解落實，與所有單位負責人簽訂了經(jīng)過重新修訂的《黨風廉政建設責任狀》，與系統(tǒng)內職工全員簽訂了《廉潔守紀責任狀》，結合全區(qū)地稅系統(tǒng)工作人員“六條禁令”的貫徹落實，將“六條禁令”內容在各征管單位醒目位置張貼、懸掛，并制成胸卡讓稅務干部隨身攜帶；完善了巡視、暗訪、調研等一系列行之有效的監(jiān)督措施，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成了齊抓共管、各負其責的工作格局。

（二）建立內外監(jiān)督機制，努力預防系統(tǒng)內不正之風發(fā)生。在外部監(jiān)督方面，一是認真做好信訪接待工作，及時處理信訪件，做到件件有著落，事事有回音。如鐵西個體戶“永楨小吃部”因事與專管員發(fā)生爭執(zhí)，我們及時進行了處理，該納稅人不但主動承認了錯誤，還給我們送來了感謝信；二是落實特邀監(jiān)察員制度。5月份，在一季度調查走訪的基礎上，我們對新任行風建設特邀監(jiān)督員頒發(fā)了聘書，走訪了26名特邀廉政監(jiān)督員，詳細了解了評議員在明查暗訪中掌握到的最新情況，征集了他們對地稅工作的許多很中肯的意見和建議20多條，對反映的有傾向性問題及時進行了處理；三是普遍設立了舉報箱和舉報電話。全系統(tǒng)共設立舉報箱14個、公開舉報電話3部。四是結合黨員先進性教育活動的開展，廣泛征集服務對象即納稅人的意見和建議。4月份，利用稅收宣傳月活動開展的有利時機，我們在塞飛亞集團召開了稅企座談會，向與會的30多名企業(yè)代表、財會人員征詢了地稅部門在服務質量、辦事效率、人員素質、工作紀律及企業(yè)關心的熱點問題方面的意見和建議；10月份，在黨員先進性教育活動分析評議階段，我們面向全縣納稅人發(fā)放征求意見表350多份，不但征求了普通納稅人的意見，還重點征求了被處罰戶的意見，并根據(jù)納稅人提出的問題，制定了有針對性的整改措施；五是開展了家庭助廉活動，于11月5日組織召開了職工家屬座談會，請縣紀檢委和檢察院的領導做黨風廉政形勢分析報告和預防職務犯罪講座，表彰了模范稅工家屬，要求家屬們吹好“枕邊風”，把好廉政關，構建了行風監(jiān)督的家庭防線，充分調動了稅工家屬支持地稅工作的積極性。

在內部約束方面，一是結合本行業(yè)特點和工作實際，認真組織開展稅收執(zhí)法專項檢查、內審外查票證、全員審計等項活動。共檢查基層征收單位13個，抽查稅務人員60人，提出整改建議10多條，加大了執(zhí)法責任追究力度，有效的規(guī)范了稅收執(zhí)法行為；二是推行政務公開。全面推行政務公開,在縣局和基層征收單位都建立了納稅申報廳，通過公開稅收政策、納稅過程和結果，努力從源頭上防止“吃、拿、卡、要、報”、“收人情稅、關系稅”等問題的發(fā)生，對違背制度的干部,依情節(jié)分別給予批評教育、責令賠禮道歉、罰款、調離工作崗位、待崗等處罰，初步解決了稅收征管過程中存在的一些管理無序、效率低下、有章不循等問題，取得了較好成效。

在保障機制方面，實行崗位輪換制，加強了對人員的調配，6月份、9月份分別對基層和縣局20名環(huán)節(jié)干部進行了調整，31名一般干部進行了崗位輪換，新提拔使用6名環(huán)節(jié)干部，在實現(xiàn)崗位和人員的最佳結合上邁出了可喜的一步。同時，培養(yǎng)鍛煉了一大批有能力、素質高的地稅干部，為地稅事業(yè)的發(fā)展培育了大批中堅力量，有效地激發(fā)了隊伍的活力,調動了各方面的積極性，也從機制上預防了不廉現(xiàn)象的發(fā)生，為確保收入任務的完成提供了人力保證。

五、綜合治理和計劃生育工作

20xx年，以維護全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局為重點，我局加大了對綜合治理和防范處理邪教工作的領導力度，進一步落實了綜治工作責任制，加強了對干部職工的教育力度，地稅系統(tǒng)119名干部職工及其家屬無一人參與xx功等邪教組織活動，無一例違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生，為維護全縣社會穩(wěn)定做出了貢獻。

計劃生育工作方面，我們建立了翔實具體的婚育情況登記表和五帳一卡，按要求組織已婚育齡婦女進行了體檢，并把計劃生育工作與職工的評先選優(yōu)結合起來，實行一票否決制度，實現(xiàn)了計劃生育率、晚婚率、己婚婦女節(jié)育率三個100，全局無一例計劃外生育和非法生育，保證了計生工作各項要素的到位達標。

六、關心職工，為職工辦實事邁出了可喜步伐

一是關心職工的生活：7月下旬組織全局119名干部職工全部進行了體檢；“八一”建軍節(jié)和九月一日全國第十七個老年節(jié)，局黨組向系統(tǒng)內退伍軍人和退休的老干部發(fā)出慰問信，召開座談會，征求了他們對地稅工作、先進性教育活動、打造“四型”干部活動的意見和建議，并向老干部們贈送了先進性教育活動學習資料和健身用品；綠化硬化了機關場地3000平方米，建起了藍球場，網(wǎng)球場，購置健身器材，對地稅局職工住宅樓進行了維修，啟動了5000平方米的熱水職工公寓樓建設工程；11月5日，組織召開了職工家屬座談會，請縣紀檢委和檢察院的領導做黨風廉政形勢分析報告和預防職務犯罪講座，表彰了模范稅工家屬，同時，獎勵了20xx年考上重點院校的稅工子女，出臺了稅工子女考入大學的獎勵辦法，即：考入一本獎勵3000元，考入二本獎勵20xx元，考入清華和北大獎勵10000元，鼓勵稅工子女多方謀取就業(yè)門路，充分倡導了“地稅是我家，關愛靠大家”的理念，獲取了對地稅工作最大、最廣泛的支持。

二是關心職工的工作：7月份組織干部職工赴大連、山東開展了“紅色之旅”、稅收征管學習考察活動，對職工進行深刻的革命傳統(tǒng)教育，開闊了職工的視野；為縣局和13個基層稅務所購置了40組檔案櫥，建起了統(tǒng)一的資料庫；新購置了配置較高的16臺微機，增加了地稅工作的科技含量；籌資40萬元，為城關地稅所解決了200平方米的辦公樓房場所，為改善職工的工作環(huán)境做出了努力，充分調動了干部職工的工作積極性。在9、10、11月份組織收入的攻堅階段，全體干部職工周六、周日不休息，中午征收大廳不關門，早晚延長征收時間，為納稅人提供高效便捷的服務，受到了納稅人的廣泛好評；“十一”長假期間，辦稅窗口、業(yè)務科室干部職工始終堅守在工作崗位上，為確保全局收入任務的圓滿完成做出了積極貢獻?？傊?，縱觀我局一年來的工作，盡管收入任務繁重，各項工作千頭萬緒，但是，在縣委縣政府和市局黨組的正確領導下，我們班子成員精誠團結，真抓實干，開拓進取，干部隊伍穩(wěn)定，整個隊伍充滿了高昂的斗志和積極向上的工作熱情，煥發(fā)了勃勃生機，各項工作又上了一個新的臺階。但我們也清醒的意識到工作中還存在許多不足：一是稅收征管手段與科學化、精細化要求還存在較大差距，稅收工作的科技含量還不是很高；二是受全縣財政資金緊張的影響，干部職工的生活福利待遇與先進地區(qū)還有很大差距，稅工子女充分就業(yè)組織上還有待于進一步協(xié)調等等。今后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，以黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神為指導，圓滿完成各項工作任務，以奮發(fā)有為的精神風貌和扎扎實實的工作態(tài)度，不斷奪取地稅工作的新勝利，以一流的工作業(yè)績?yōu)槿h經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

二ＯＯ五年十二月五日