第一篇：2--1新沂工商局召開全體人員工作收心會

新沂工商局召開全局人員“收心會”

2月7日，新沂局召開機(jī)關(guān)全體人員“收心會”，葉志強(qiáng)同志作重要講話。會議要求，全體干部職工要以嶄新的精神面貌和良好的工作狀態(tài)迎接新一年的工作，以此為全年各項(xiàng)工作的順利開展開好局起好步。

葉志強(qiáng)局長在會上指出：今天召開收心會，就是要求大家一定要早收心，早起步，早開局，以嶄新的姿態(tài)、振作的精神風(fēng)貌投入新的工作征途。關(guān)于2012年工作，各部門要擬定出工作計(jì)劃和任務(wù)目標(biāo)，既要實(shí)事求是，又要積極創(chuàng)新，既要詳細(xì)全面，又要重點(diǎn)突出，為搞好新的一年工作奠定良好基礎(chǔ)。

紀(jì)律是事業(yè)成功的保障。葉局長特別強(qiáng)調(diào)指出：紀(jì)檢監(jiān)察和人教部門要定期不定期地對機(jī)關(guān)和基層分局進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報(bào)。對上班期間隨意串門，做與工作無關(guān)的事情的同志要嚴(yán)肅批評教育，確保全局有個風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

執(zhí)行力是反映一個人、一個單位工作態(tài)度的具體表現(xiàn)。凡是上級安排的，大家一定要不打折扣地完成；凡是班子議定的，大家一定要不搞折衷去去執(zhí)行；凡是領(lǐng)導(dǎo)布置的，大家一定要不講條件地去做好；凡是明令禁止的，大家一定要嚴(yán)守規(guī)矩。這既是政治紀(jì)律，也是組織原則，全局干部職工必須嚴(yán)格遵守，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，徹底改變重安排輕督促，重部暑輕落實(shí)的不良現(xiàn)象，切實(shí)使干部隊(duì)伍的紀(jì)律意識和執(zhí)行意識得到進(jìn)一步強(qiáng)化，讓紀(jì)律轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力、競爭力和創(chuàng)造力。

學(xué)習(xí)是當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作任務(wù)。要以科室為單位，以省局佘義和局長、徐州局居蘇生局長、本局葉志強(qiáng)局長的重要講話為學(xué)習(xí)內(nèi)容，各自組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)，整頓作風(fēng)，強(qiáng)化紀(jì)律，總結(jié)提升，提高能力，抓緊抓好，抓出成效。

衛(wèi)生是開展各項(xiàng)工作的基本條件。要進(jìn)一步搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，不留死角，加強(qiáng)檢查，注重督察，形成習(xí)慣，為各項(xiàng)工作順利開展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

會議強(qiáng)調(diào)，全局干部職工要進(jìn)一步繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、忘我拼搏的精神，要在市委、市政府和徐州市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，主動服務(wù)、嚴(yán)格執(zhí)法、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，以建設(shè)服務(wù)型、監(jiān)管型、法治型“三型工商”為目標(biāo)，努力做到監(jiān)管與發(fā)展、服務(wù)、維權(quán)、執(zhí)法“四統(tǒng)一”，為維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

第二篇：XXXXX廠召開節(jié)后收心會

XXXX廠召開節(jié)后收心會

新春伊始，萬象更新。在春節(jié)后上班的第一個周二，XXXXXX廠召開安全生產(chǎn)例會，本次會議既是收心會，也是年后安全生產(chǎn)工作的啟動會。要求大家迅速從節(jié)日的氣氛中走出來，把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作中，認(rèn)真落實(shí)2013年的各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)，確保開好局、起好步。

在會上XXXXX對節(jié)日期間分廠各項(xiàng)工作進(jìn)行了總結(jié)，對大家辛勤工作表示了肯定，希望節(jié)后大家繼續(xù)努力，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)。同時對節(jié)日期間暴漏出的一些問題，如：勞保用品穿戴不齊全，勞動紀(jì)律較松散，睡崗等現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)厲批評，要求各班組進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理。對下一步生產(chǎn)工作提出了重點(diǎn)要求：

1、個別電解槽碳渣過多，各區(qū)要多加關(guān)注，及時打撈碳渣。

2、電解槽極間冒火、塌殼較多，個別班組在交接班時堵一遍火眼應(yīng)付了事，各區(qū)應(yīng)加強(qiáng)檢查和管理，認(rèn)真執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

3、三區(qū)出鋁口殼面薄且塌殼較多，三區(qū)應(yīng)盡快分析原因并制定有效措施進(jìn)行整改，其他工區(qū)也要予以重視。

4、各區(qū)技術(shù)指標(biāo)不算太好，電流效率較低，特別是二區(qū)要加強(qiáng)。各區(qū)保持槽況平穩(wěn)的同時也要合理匹配各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)。

5、各班、區(qū)作業(yè)人員要嚴(yán)格按照安全導(dǎo)則、作業(yè)規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

XXXXX在會上也對大家提出了幾點(diǎn)要求：

1、本次收心會的會議精神，各班組會后要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)到每一位員工，從即日-1-

起分廠各級管理人員要加強(qiáng)對現(xiàn)場的各項(xiàng)檢查，使安全生產(chǎn)工作盡快走入正軌。

2、人員方面要做好員工思想動態(tài)工作，各班組要對員工思想進(jìn)行摸底，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)分廠，保證人員信息準(zhǔn)確性。

3、大家要樹立過緊日子的思想，從保證安全、提高電流效率、保持穩(wěn)定、降低成本等方面做好此項(xiàng)工作。

4、現(xiàn)場衛(wèi)生情況滑坡嚴(yán)重，各區(qū)應(yīng)盡快整改，分廠下周將組織人員進(jìn)行檢查。

通過本次收心會的召開，大家鼓足了干勁，為全面、高質(zhì)量完成上級下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)2014年新的進(jìn)步、新的跨越而努力奮斗！

2014年2月19日

第三篇：隨筆——如何召開年后收心會？

隨筆——如何召開年后收心會？！2012-1-31 12:57:00| By: 楊華

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每當(dāng)大型節(jié)假日結(jié)束，往往企業(yè)員工包括管理者在內(nèi)都會出現(xiàn)情緒上的低谷、工作狀態(tài)不佳，這個時候有必要進(jìn)行收心會來統(tǒng)一思想、調(diào)整節(jié)奏。筆者也利用周一例會的時間召開了部門員工的收心會，如何將收心會開好？在此也談?wù)剛€人的理解，請各位博友同行都分享心得，不吝賜教：

一、檢查

檢查是為會前做準(zhǔn)備，檢查什么？主要有兩方面

1、節(jié)日期間布置工作的完成情況。

2、檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題。通過檢查了解目前的工作狀態(tài)、落實(shí)情況，以便于會中的點(diǎn)評、跟進(jìn)。

二、通報(bào)

通報(bào)經(jīng)營情況的目的是讓員工、管理者有危機(jī)意識，在大家休假的過程中了解企業(yè)的經(jīng)營情況、計(jì)劃推進(jìn)的如何？面臨的問題是什么？我們需要如何努力來解決？通報(bào)經(jīng)營的情況讓大家不能沉浸在以往的成績中，正確面對現(xiàn)實(shí)。

三、部署

年會期間已經(jīng)部署過的計(jì)劃如何分階段實(shí)施，現(xiàn)階段我們需要先做的重點(diǎn)工作是什么，誰來負(fù)責(zé)、明確到人、確定完成時間。通過部署讓大家目標(biāo)清晰、步調(diào)一致。適當(dāng)?shù)脑黾訅毫Ω校撾x松散的狀態(tài)。

四、鼓勵

年前的總結(jié)、表彰讓大家在狀態(tài)上徹底的放松，通過收心會讓大家的“心態(tài)歸零”。鼓勵大家在新的一年中共同拿到好的成果。管理者的信心很重要，把自己的信心傳達(dá)給每一位團(tuán)隊(duì)成員，鼓舞士氣。收心會是形式上的思想統(tǒng)一，關(guān)鍵在于落實(shí)。在這期間無論是企業(yè)的一把手還是部門長，發(fā)揮的作用很大。一切從嚴(yán)要求幫助團(tuán)隊(duì)擺脫“節(jié)后綜合癥”的困擾，因此最高“行政長官”的狀態(tài)將是最大的推動力

第四篇：8檢修部召開節(jié)后收心會

檢修部召開節(jié)后收心會

2月10日下午，檢修部召開了春節(jié)后收心會。檢修部班組長及以上的管理人員參加了會議。會議由檢修部主任曹紅求主持。

會上，曹主任首先向大家致以新春的祝福，向春節(jié)期間默默在崗位上辛勤耕耘的員工表示感謝。在聽取各班組長匯報(bào)春節(jié)期間的工作情況后，他說：春節(jié)期間感謝堅(jiān)守崗位的同志們，讓公司員工度過了一個平安、詳和的春節(jié)！現(xiàn)春節(jié)長假已過，希望大家集中精力投入到當(dāng)前的生產(chǎn)中。

副主任陶志宏指出，#1機(jī)組的檢修工作一定要加強(qiáng)電氣與汽機(jī)專業(yè)班組之間的配合，務(wù)必在13號之前恢復(fù)備用。副主任劉艷峰則希望各班組結(jié)合本班的實(shí)際，從問題出發(fā)，采取了“正本清源，標(biāo)本兼治，重在治本”的設(shè)備治理方法，不斷提高設(shè)備可靠性水平。

過去的一年，在大家的努力下，檢修部的各項(xiàng)指標(biāo)都完成得很好。回味一年的艱辛，檢修部書記陳風(fēng)華希望大家在新的一年里繼續(xù)以務(wù)實(shí)、創(chuàng)先、進(jìn)取的態(tài)度，為實(shí)現(xiàn)2011年的生產(chǎn)新目標(biāo)而百尺竿頭，更上一層樓！

檢修部王革力

第五篇：2012年新沂工商局黨建工作計(jì)劃)

2012年新沂工商局黨建工作計(jì)劃

2012年，新沂工商局要繼續(xù)開展好“黨徽耀紅盾系列活動”，緊緊圍繞向黨的“十八大”獻(xiàn)禮這一工作重點(diǎn)，把基層黨建工作作為工作的重心，全力開展思想教育活動，抓好干部后備人才的培養(yǎng)工作，力爭思想建設(shè)有新成效，工作作風(fēng)上有突破，組織建設(shè)上有新舉措，精神文明建設(shè)有新進(jìn)展。

1、思想建設(shè)有新成效，抓好常規(guī)學(xué)習(xí)教育活動。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級規(guī)定的內(nèi)容，由各科室主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)備課、講課任務(wù)，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話等及時安排到學(xué)習(xí)教育計(jì)劃中，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上與時俱進(jìn)。主動請分管領(lǐng)導(dǎo)到單位進(jìn)行指導(dǎo)；各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學(xué)習(xí)討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛征求黨員意見及建議，評議結(jié)果要在本單位進(jìn)行公示，做到公開透明。活動后要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，并將活動資料及時整理歸檔。保證學(xué)習(xí)教育做到“六有”：即有計(jì)劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗(yàn)、有專欄，全年集中學(xué)習(xí)不少于4次。確保黨組織的政治核心作用，保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。

2、作風(fēng)建設(shè)有新突破，深化主題實(shí)踐活動。首先要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。本要緊緊圍繞“向黨的十八大獻(xiàn)禮”為主題，各單位要認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把本單位和個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法以典型材料的形式總結(jié)出來，上報(bào)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室；抓好黨員承諾的評諾活動，結(jié)合年初承諾情況組織評議，并將評議結(jié)果進(jìn)行公示，對承諾兌現(xiàn)不到位的要限時整改到位，確?；顒訉?shí)效。其次要在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“聯(lián)系和幫扶”活動。幫扶農(nóng)村貧困戶、幫扶城鎮(zhèn)下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生。在聯(lián)系和幫扶中做到及時了解和掌握聯(lián)系（幫扶）單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯(lián)系（幫扶）單位和個人遇到的問題和困難。經(jīng)常性參與有關(guān)工作或活動。每年到聯(lián)系（幫扶）單位不少于2次，與聯(lián)系（幫扶）個人見面不少于2次，認(rèn)真填寫聯(lián)系和幫扶活動記載。

3、組織建設(shè)有新舉措，進(jìn)一步抓好基層組織建設(shè)。首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項(xiàng)黨的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行，督促每個支部完成“三會一課”制度。抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)全體黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力；嚴(yán)把新黨員的入關(guān)口，按照《黨章》關(guān)于黨員發(fā)展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發(fā)展工作，各黨組織要制定明確的發(fā)展和培養(yǎng)黨員計(jì)劃，明確發(fā)展對象，落實(shí)培養(yǎng)人，加強(qiáng)入黨積極分子的培

養(yǎng)教育，做好黨組織班子成員聯(lián)系入黨積極分子工作，把思想政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾評價好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發(fā)展機(jī)制，切實(shí)做到了成熟一名、發(fā)展一名，真正把進(jìn)一步優(yōu)化了黨員年齡、性別、文化結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力。

其次，抓好干部培養(yǎng)、選拔任用和考核工作。我們的整體隊(duì)伍已經(jīng)開始老化，因此有必要建立后備干部培養(yǎng)機(jī)制，制定具體培養(yǎng)措施，實(shí)行后備干部考核制度，不斷提高后備干部綜合素質(zhì)。推行黨組織班子成員“兩推一選”（即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選），在任用中優(yōu)先考慮后備干部，嚴(yán)格執(zhí)行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學(xué)、開拓進(jìn)取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位上來，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。

4、精神文明建設(shè)有新進(jìn)展，要爭創(chuàng)文明和諧單位。繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，根據(jù)上級下發(fā)的文明單位創(chuàng)建測評標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化、落實(shí)、分解目標(biāo)任務(wù)，積極爭創(chuàng)文明單位及各類文明標(biāo)兵。結(jié)合全市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市目標(biāo)，抓好美化、綠化、凈化工程。利用基層信息網(wǎng)、橫幅、倡議書、黑板報(bào)等加大宣傳力度。通過健康衛(wèi)生知識問卷調(diào)查，組織開展文明衛(wèi)生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工

作人員的文明衛(wèi)生意識，營造儀容整潔、作風(fēng)文明的良好氛圍。

5、穩(wěn)定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。近年以來，我們的信訪穩(wěn)定工作總體形勢是好的，但歷史遺留問題較多，越級上訪、群體上訪事件曾有出現(xiàn)。我們要通過落實(shí)責(zé)任制，做到該處理的處理，該穩(wěn)控的穩(wěn)控，確保公平公正妥善處理好遺留問題。各單位主要負(fù)責(zé)同志一定要把信訪穩(wěn)定工作放在關(guān)乎全局、關(guān)乎自身命運(yùn)的高度來認(rèn)識，各單位一把手是第一責(zé)任人。信訪穩(wěn)定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)也在基層。年初，同各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，下發(fā)了信訪穩(wěn)定工作考核獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔(dān)起維護(hù)大局，維護(hù)穩(wěn)定，確保一切平安的政治責(zé)任。