第一篇：吳繼臣安全家書2012

給自己的一封家書

現(xiàn)在的自己：

這是我給自己的一封家書，我天天上班時所恪守的信念，在人生的旅途上安全在我心中！的確，在我們離開母親的懷抱，踏上人生道路以后，我們一直依靠著“安全”這個拐杖，沒有它，我們可能會跌倒，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生的輝煌。

“安全”對于我是重要的，對于在座的各位，對于全人類，它的意義在于維護公共利益和穩(wěn)定社會秩序；在于千家萬戶的幸福與歡樂；更在于人的生命安危！不要安全，哪怕只是小小的一個意念,就能讓生氣勃勃生命處于危險之中。正是“安全”保持著我國眾多行業(yè)高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢，也正是“安全”讓我國的綜合國力不斷的走向發(fā)展壯大。

安全知識的貧乏和安全意識的淡薄總是能讓我們看到聽到一幕幕血的教訓。安全工作只有起點，沒有終點。假如沒有“安全”的意識，那么，不僅沒有“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”的可能，而且還是失職，是對國家、對人民的不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的社會秩序,是保證國家整體發(fā)展、人民生活水平不斷提高的最集中的體現(xiàn)，也是最基本的要求。聽不進安全的勸告,是耳朵的幼稚；不懂得安全的防范，是心靈的幼稚；不深入一線,排除各種隱患，則是行為的幼稚。我相信，只有那些曾經或正在致力于獻身安全這項偉大事業(yè)的人們，才會有那么一種沖動，一種自豪，一種喜悅，一種激情，如大海翻騰，如群山呼嘯，如巖漿噴發(fā)，如涓涓溪水……安全的現(xiàn)代意義在于它伴隨著人類的穩(wěn)定、繁榮、發(fā)展和進步，從孫中山的“建國大綱”到毛澤東的“為人民服務”，從鄧小平的“發(fā)展才是硬道理”到江澤民的“三個代表”，其最鮮明的特點是人民的利益高于一切，安全是人民生存和發(fā)展最基本的條件，“關愛生命、關注安全”就是以實際行動學習實踐“三個代表”的重要思想；“安全責任重于泰山”就是要按照“三個代表”的要求，強化各級領導的安全責任意識，落實安全生產責任制，加強對安全生產工作的領導；任何一個細節(jié)上的疏忽或失誤，都可能損害人的精神、財產甚至生命，即使國家的財產損失,猶可亡羊補牢，但對于那些不能復蘇的生命，對于那些死亡者親人所遭受的無法彌補的身心創(chuàng)傷，我們又何以自處?這難道不足以讓我們深思、深思再深思嗎？一撇一捺的“人”字，其實就代表了支撐天地的脊梁，寓意著做一個人就必須擔負起使他人幸福，使自己也幸福的事業(yè)。只有安全才能有收獲、有幸福，否則“皮之不存，毛將焉附”？

朋友們，新世紀的太陽從東方的地平線上噴薄而出，歷史已跨入一個新的時代。當我迎著新世紀明媚的陽光時，我為我們取得的成績而鼓舞，我為伴隨著我走過風雨的安全而歡呼！那么，為創(chuàng)造的輝煌，讓我們一起記住：安全警鐘長鳴，安全伴我同行!

吳繼臣

2012-6-7

通訊地址：徐州市鼓樓區(qū)王場新村45號樓501室

第二篇：社區(qū)管理吳繼強

社區(qū)管理

城市社區(qū)管理存在的問題分析論文題目

及對策

學 院 北京林業(yè)大學 專業(yè)名稱 物業(yè)管理 班 級 2105級 學 號 20***8 姓 名

吳繼強

城市社區(qū)管理存在的問題分析及對策

【摘要】越來越多的人開始認識到，社區(qū)管理相對于社區(qū)建設明顯滯后，社區(qū)管理研究往往以經驗居多，沒有形成一個相對未來發(fā)展趨勢的理論指引，同時，社區(qū)管理體制大都停留在政府治理的范疇內，與“社區(qū)”本質是實現(xiàn)居民自治相違背。本文討論了城市社區(qū)管理制度中存在的若干問題，對社區(qū)管理的科學規(guī)劃、多元投入提出了實用性對策，認為應充分發(fā)揮政府、市場和社會團體對發(fā)展社區(qū)管理的共同作用，促進城市社區(qū)的持續(xù)發(fā)展。

【關鍵字】城市社區(qū) 社區(qū)管理 改革措施

二十世紀九十年代以來，我國城市社會發(fā)展發(fā)生了前所未有的幾大變化：一是隨著單位人轉為社會人，城市社區(qū)成為我國城市最重要的社會組織方式；二是隨著城市房地產業(yè)的興起和住房商品化的進程，城市社會的結構，特別是居住空間結構變化急??；三是隨著城市化進程的加快，流動人口大量涌入城市，同時城市內部的人口流動也日益增強。所有這些變化匯集到一起的結果，是使城市社會管理的難度、廣度、復雜程度進一步加大。而這些變化最終的歸結點都集中在城市社會組織管理在空間上的最小單元——社區(qū)。

一、城市社區(qū)

（1）城市社區(qū)的概念

目前在中國，城市社區(qū)的范圍，一般是指經過了規(guī)模調整的居民委員會轄區(qū)。城市社區(qū)是人類入工業(yè)文明社會以后最重要的一種社區(qū)類型，其特征是： 首先，城市社區(qū)是宏觀城市社會的縮影。它不僅包括一定數(shù)量和質量的人口，而且還包括由這些人所構成的社會群體和社會組織；不僅包括人們的經濟生活，而且包括政治、文化生活等。它包括了城市社會這個有機體的最基本的內容，是宏觀城市社會的縮影。

其次，城市社區(qū)與目標和功能單一化的社會組織不同，城市社區(qū)的功能是多方面的。它具有一定的經濟功能、政治功能、文化功能、社會管理和社會整合功能。

最后，社區(qū)成員之間雖具有一定的歸屬感和認同感，但其成員與農村社區(qū)不同的是成員多樣化。一方面，社區(qū)成員類型多樣化。除了居民，還有各種企事業(yè)單位、政府行政單位、一些社會組織以及民間自治組織。另一方面社區(qū)內部的個體異質性程度高。社會成員的文化背景不同，職業(yè)種類繁多，收入差異大，社會分化程度高。

（2）城市社區(qū)的現(xiàn)狀

我國城市社區(qū)建設的推進與管理體制的改革改革開放以來，隨著城市大規(guī)模的建設和快速發(fā)展，街道辦事處作為城市區(qū)級政府的派出機關，其轄地面積和人口迅速擴張，這使得街道辦事處的管理任務日益繁重。原來實行的“兩級政府、兩級管理”的體制存在一定程度的“條塊分割”，處在城市基層管理第一線的街道辦事處職權十分有限，對很多城市管理方面的問題往往是“看得見、摸得著、無權管”，而市、區(qū)政府的職能機構則“有權管、看不見”，造成了“有能力管的無權管、有權管的無能力管”的局面。同時，伴隨著經濟轉軌和社會轉型，城市的經濟社會生活發(fā)生了巨大變化，城市基層管理上出現(xiàn)了很多新的領域，街道辦事處的任務越來越重。例如，“單位人”轉變?yōu)椤吧鐣恕?，增加了街道辦事處的管理和服務對象；中國已經進入老齡化社會，各街區(qū)的老齡人口(尤其是離退休人員)顯著增多，老年人口的活動空間基本上在家庭所居住的街區(qū)，這就增加了街道辦事處的工作內容；改革中出現(xiàn)了大量失業(yè)下崗人員，需要街道辦事處的關心和幫助；隨著城鄉(xiāng)社會流動加快，城市街區(qū)的外來人口越來越多，他們既為街區(qū)的發(fā)展作出了貢獻，也給街區(qū)的管理帶來了壓力。

改革開放以后，特別是進入20世紀90年代以后，隨著經濟體制的改革，社會主義市場經濟的深入發(fā)展，我國城市社區(qū)管理體制發(fā)生了很大的變化。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是“單位制”的解體，大量的“單位人”重新回到社區(qū)，成為“社會人”，單位不再是個人唯一依附的載體；二是市場經濟的發(fā)展在客觀上要求政府轉變職能，從掌舵劃漿的全能者變成有限職權的掌舵者。政府逐漸開始將許多不該管、管不好、管不了的經濟工作交給企業(yè)，社會性事務交給社區(qū)，政府通過“單位”全面干預社會生活的地位和職能有所弱化；三是隨著社會主義市場經濟的深入發(fā)展，“現(xiàn)代企業(yè)制度”的建立要求企業(yè)依法成為一個“產權明晰、權責明確、政企分開、科學管理”的自主經營、自負盈虧的獨立法人。在此種背景下，企業(yè)將舊有體制下的許多非經濟功能剝離出來交給社會，企業(yè)與社會日益分離；四是，人們重新回歸社區(qū)，人們與社區(qū)的聯(lián)系日益緊密，居委會作為群眾性自治組織再次受到人們的關注:五是隨著政府對社會控制的調整，社會自主性力量逐漸增強，各種社會性組織逐年增多，在社會參與上發(fā)揮了越來越重要的作用；六是隨著城市化進程的加快，城市管理中心開始下移，街道辦事處作為最基層的行政組織獲得了比以前更大的權力；七是在我國許多城市陸續(xù)開始了基層社區(qū)管理新體制的探索，也取得了一些另人可喜的成績。

二、社區(qū)管理中存在的問題

（1）社區(qū)管理體制存在著較濃的行政化色彩，社區(qū)管理制度不規(guī)范 一方面，街道辦事處政社不分的狀況并沒有大的改觀，它仍然承擔著過多的行政管理職能，工作量過大，經常處于疲于應付狀態(tài)，其后果是既未能夠明顯減輕政府的社會管理負擔，也沒有能夠很好地發(fā)揮自已應有的社會管理職能，致使社區(qū)成員越來越高的物質文化生活要求難以得到滿足，同時也沒有從更深層次上提高廣大居民民主參與社會管理的意識。另一方面，作為居民群眾自治組織的居委會的工作方式也帶有較濃厚的行政色彩，居民沒有發(fā)言權和選擇權，只是被動的接受管理。因為事實上居民委員會受街道辦事處的領導，所以其日常工作不得不服從街道的安排，進而也陷入了繁雜的具體事務之中。這不但造成基層社區(qū)管理的超負荷運轉，減低了管理效能，而且有悖于居委會成立的初衷。居委會行政色彩濃厚，社區(qū)自治功能缺失社區(qū)居民委員會是社區(qū)自治的主要載體，從字面上看，居委會只是具有協(xié)助政府的義務，并不具有代理政府部門行使職權的行政管理職能，但是實際上社區(qū)承擔了大量來自政府的職能工作。社區(qū)居委會的行政色彩還體現(xiàn)在經費使用、人事任免上。一個自主充分的社區(qū)，它對自己的事務有充分的自主決策權，能動用社區(qū)財力進行社區(qū)各方面的建設，選聘自己需要的人員為社區(qū)服務，發(fā)展社區(qū)事業(yè)，為社區(qū)居民謀福利。但當前，社區(qū)擁有的自治權是有限的，居委會更像是一級基層政府。在經費方面，社區(qū)的建設經費、辦公經費、社區(qū)工作人員的工資都源于政府。對每個社區(qū)每年撥多少經費，政府享有充分的裁量權，因而社區(qū)的建設狀況一般取決于政府的經費投入程度。對社區(qū)而言，爭取更多的政府經費資助是其生存和發(fā)展的重要舉措，而社區(qū)工作人員則需要獲得相應的報酬來生活，因此，社區(qū)對政府有極大的依賴性。在用人方面，社區(qū)的自主權也是有限的，政府一般掌握著用人權，以保證其各項政策方針得以在社區(qū)順利實行。

街道辦事處作為政府行政機構，對自身行政服務和管理的范圍沒有制定明確的制度規(guī)范，造成無權管理或越權管理。社區(qū)內的市、區(qū)屬機關和企事業(yè)單位，分別受各自條條的領導，按條條的指令行事，與街道辦事處之間的關系缺乏有效的政策和法律依據(jù)，往往造成社區(qū)事務相互推諉扯皮。社區(qū)內的社會團體等組織沒有形成有效的行為規(guī)范，讓社區(qū)成員來共同遵守。對于社區(qū)行為越軌者，社區(qū)組織也缺乏行政上或法律上適當而有效的懲罰。社區(qū)管理運行尚未形成條塊結合的監(jiān)督機制，有關專業(yè)管理部門權力過于集中，對它們的工作質量和一些不正之風難以進行監(jiān)督和制約。

（二）社區(qū)的組織結構設置不科學

舊經濟體制下，城市基層社區(qū)的組織構架由相互聯(lián)系的區(qū)、街、居三級組織構成其中區(qū)政府是我國城市的基層政權機關，街道辦事處是區(qū)政府的派出機構，居民委員會是街道辦事處指導下的基層群眾自治組織。這種形成于20世紀50年代前期的組織體制是我國城市基層社區(qū)組織建設的一大創(chuàng)舉。然而，這種組織結構具有明顯的不科學性。一是街、居組織機構過多而缺乏應有的權威性。在市、區(qū)、街道三級管理層次上，機構設置與權限呈“倒金字塔”型，“上面千條線，下面一根針”。一個街道辦事處設立的各種委員會、領導小組及類似的臨時機構可達30多個，一個辦事處主任可兼20多個職務，一個科要應付20多個職能部門，這就大大降低了街道辦事處的工作效率，使街道轄區(qū)內的不少單位對街道辦事處布置的社區(qū)性工作推脫、敷衍，相當一部分居民群眾明顯輕視街道、居委會組織。二是社會團體和中介性社會組織發(fā)育不足。在我國城市基層社區(qū)除了街道辦事處和居委會以外，其他社會團體和中介性社會組織不僅數(shù)量有限，而且缺乏獨立性。比如，在許多居民小區(qū)，像社區(qū)服務志愿者協(xié)會、計劃生育協(xié)會、老年人協(xié)會等組織的主要工作，大多由居委會干部兼任。即使是居民委會員這樣的自治組織，也往往成為街道辦事處的“腿”。

（三）社區(qū)管理工作人員隊伍薄弱，整體專業(yè)化程度偏低

從總體上看，目前我國城市社區(qū)管理人員隊年齡結構的不適應，絕大多數(shù)社區(qū)工作人員年齡偏大，老齡化現(xiàn)象嚴重。再是非專業(yè)化現(xiàn)象嚴重。在我國計劃經濟體制時期，政府對城市居民的控制主要是通過單位來實現(xiàn)的，居委會作為單位體制的補充，只管理單位體制以外的社會人員，它負有的社會管理和社會服務功能還相對較少，工作比較簡單，因而在居委會人員的任職資格方面，條件比較寬松，只要有熱心，有時間和精力就基本上能夠勝任居委會的工作。隨著社會的發(fā)展，人們生活物質水平的提高，人們的需求趨向多元化和復雜化對社區(qū)服務與管理的專業(yè)化提出了更高的要求，現(xiàn)階段居委會成員的非專業(yè)化已不能適應新形勢對社區(qū)管理者的要求。

（四）城市社區(qū)管理缺乏經濟基礎

資金是社區(qū)管理的“血液”，如果供血不足，會使得社區(qū)建設很難完成下去?！毒游瘯M織法》規(guī)定，“居委會工作的經費和來源，居委會成員的生活補貼范圍、標準和來源，由不設區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府和上級人民政府規(guī)定并撥付?！庇捎谡度氩粔?，基層社區(qū)缺乏有效經濟來源，導致目前社區(qū)硬件設施普遍落后，嚴重制約了社區(qū)發(fā)展。許多地方的基層社區(qū)組織辦公場所僅有幾十平方米，辦公條件簡陋，更不用說興建居民活動場所。硬件設施的落后影響了社區(qū)各項工作的開展導致了“有項目缺硬件，想服務缺場所”的局面。此外，在市場經濟條件下，由于人們認識上的偏差，價值觀、利益觀發(fā)生了扭曲，居民公益事業(yè)參與度大大降低。出現(xiàn)這種現(xiàn)象，除了受市場經濟的影響外，對居民缺乏教育、社區(qū)與居民關系疏遠、缺乏科學參與機制以及缺少社區(qū)公共物品等都是其重要因素。

三、解決城市社區(qū)管理中存在問題的對策

（一）明確居委會職能定位，發(fā)展多層次、多形式的社區(qū)自治組織 社區(qū)居委會定位不清直接影響著自治能力的提高社區(qū)居委會是居民自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的基層群眾性自治組織，是社區(qū)自治工作的組織者。其主要職能應該是辦理社區(qū)的公共事務和公益事業(yè)，協(xié)助政府及其派出機關做好與居民利益相關的工作。只有明確了自己的定位才能明確自己的職責。居委會應該逐漸理清自己同基層政府及其派出機構的關系，將主要的精力放在辦好社區(qū)自己的事物上。我國的社區(qū)往往規(guī)模巨大，影響了社區(qū)居民之間的溝通交流。居委會應該支持和鼓勵社區(qū)內諸如業(yè)主委員會、各種自治團體的發(fā)展，也可以鼓勵以樓為單位加強溝通，建立自治組織。社區(qū)自治中重要的問題就是居民自治狀況的問題，居委會在這個過程中應該發(fā)揮積極作用。通過種種如利益、地緣、志趣等方面的關聯(lián)性，鼓勵居民自己組織起來，能夠較好地解決社區(qū)的組織狀況問題。此外，居委會通過各種各樣的活動，也可以吸引居民的關注，激發(fā)居民的參與熱情，增強居民對社區(qū)的歸屬感和認同感。

（二）構建合理有效的社區(qū)自治組織體制

在社區(qū)黨委、社區(qū)居委會、社區(qū)工作站、社區(qū)居民事物服務所的基礎上，建立一個具有反饋功能的監(jiān)督保障機制。應當要把各種監(jiān)督機制實行有機結合，在充分發(fā)揮各自優(yōu)勢的同時，力求實現(xiàn)它們的合力，調動每一個社區(qū)成員的積極性和參與性，使其成為社區(qū)治理的真正主體，形成群眾監(jiān)督的網(wǎng)絡效應。突出居委會“居民自治組織”的性質居委會的發(fā)展動力來自于居民，應充分調動居民的參與熱情，發(fā)揮居民自身的潛力，并動員其他社會力量關注居委會的建設，調整自治與完成政府交辦工作的關系，才能把居委會建設成名副其實的居民自治組織。

（三）建立有效的權利監(jiān)督機制

在提倡向社區(qū)放權的過程中，為了實現(xiàn)社區(qū)權力的良性運作，必須對其進行有效的監(jiān)督，否則就會出現(xiàn)權力的濫用等嚴重后果。構建科學的監(jiān)督機制和權力平衡機制，這直接關系到整個社區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展，也是維護廣大居民利益、實現(xiàn)社區(qū)有效運作的重要保障機制。

在社區(qū)組織內部的監(jiān)督上，應當由社區(qū)成員代表大會推選產生社區(qū)議事監(jiān)督委員會，通過召開會議等形式對社區(qū)居委會和社區(qū)內其它工作機構以及政府各部門提出意見、建議，進行民主評議和實行社會監(jiān)督，并向社區(qū)成員代表會議和社區(qū)居委會反饋情況。同時，必須實行社區(qū)政務公開、財務公開的制度，增強社區(qū)管理的透明度，讓社區(qū)居民及其他社區(qū)、政府等外界組織及時了解社區(qū)運行狀況，監(jiān)督社區(qū)管理者的管理成效，有利于社區(qū)之間的橫向對比，激勵社區(qū)工作的有序和高效開展。

在社區(qū)群眾監(jiān)督的層面上，要廣泛調動群眾參與的積極性。首先可以把媒體引進社區(qū)，利用媒體的網(wǎng)絡效應，及時傳遞各社區(qū)建設與管理的成功做法和寶貴經驗，也揭露當中出現(xiàn)的問題、治理的弊端；其次，可以是聘用社區(qū)監(jiān)察員，對社區(qū)各項事務進行規(guī)范化的監(jiān)督，同時可以設立社區(qū)監(jiān)督電話、社區(qū)留言板等，給居民創(chuàng)造便利的監(jiān)督途徑和條件。

（四）探索新的城市社區(qū)財力機制，為社區(qū)建設提供資金保障和物質支撐 城市社區(qū)建設，需要有穩(wěn)定的資金保障和物質支撐。近年來，雖然各級政府對社區(qū)建設有一些投入，但與社區(qū)所承擔的工作相比，還遠不相適應。多數(shù)社區(qū)的辦公場所相對簡陋，辦公設施和服務設施標準不高，社區(qū)干部的工作條件還較艱苦，待遇較低，客觀上影響了社區(qū)總體服務水平的提高。長此下去不僅不利于社區(qū)建設的深入開展，還會挫傷社區(qū)干部的工作積極性，一些高素質人才就可能流失。為此、必須探索一種有利于形成社區(qū)組織的穩(wěn)定財力來源的新的社區(qū)財力機制，使社區(qū)建設資金的來源多元化、制度化。

第三篇：安全家書

親愛的老公：

你好！你辛苦了！

一切都好嗎？好久沒提筆給你寫信了。思前想后，覺得在2016年全國第十五個“六月安全月”到來之際，還是用一封“安全家書”這種特別的方式吧，因為，你的安全是我一生的幸福！

老公，你作為基層單位的黨支部書記，肩負著很大的責任，在安全生產和黨支部工作上都要操心，每天見到你都是忙忙碌碌的，想和你好好的談談你總是沒時間，每日清晨在睡夢中聽見你就早早的就起床去上班，晚上全家都睡了，你才匆匆的從單位回家，看著你整日忙碌的身影，逐漸增添的皺紋與白發(fā)，我心里總感覺酸酸的，老公，你辛苦了！

老公，見到這封信，你一定非常驚訝我們每天都生活在一起，隨時都可以進行口頭交流，完全不必使用這種書面的形式。我卻不這么認為。雖然現(xiàn)在已進入信息化的時代，書信傳情也大多被網(wǎng)絡的電子形式所包裝。但是，古老的方式往往更親切自然，熟悉的字跡往往更令人寬慰。

今寄上這封安全家書，也是把對你的思念和牽掛懇情地表達給你。你知道嗎？每次你上班到工作崗位，我為何執(zhí)意要去出門送你一程并千叮嚀、萬囑咐嗎？因為我深深地知道，你的安全總是讓我牽腸掛肚。你的平平安安對我和孩子是多么重要。你是家庭的支柱?。∥移谂文忝刻靷鬟f的都是平安的消息。

我之所以要寫這封“安全家書”，還有一個重要的緣由。上個周末，我?guī)Ш⒆尤V場游玩，意外地觀看到了“安全生產警示展覽”。那一幕幕白發(fā)人送黑發(fā)人的哀怨、兒女們撕心裂肺的哭喊、妻子們肝腸寸斷的悲慘，一次次震撼著我的心靈、撕扯著我的情感。我在為傷亡者惋惜的同時，更加在心底為你祈禱平安！

老公，在過去的工作中，你一直做得不錯，也得到了領導和同事的肯定。我希望你一如既往地保持下去，在安全生產方面千萬不要大意，不能有半點兒僥幸心理。你要知道，你是家中的頂梁柱，你在為家庭創(chuàng)造財富的同時，更要牢記“平安是?！?。千萬別小看那些安全規(guī)則、操作標準，那可都是用事故受害者的鮮血寫成的呀！所以，嚴格操作、規(guī)范生產、標準作業(yè)，不做萬金油，不耍小聰明，這才是正理兒！作為一名礦工家屬，我希望我的老公能在清晨迎著一縷晨光高高興興的走出家門，晚上能夠披著滿天星斗安全歸家。你每天上班出門的時候不僅是你的人、也有我的心，還有全家對你的期盼和祝福，這些都使我懂得了安全就是團圓，就是全家的幸福。但恰恰相反，因為有些人的疏忽大意、違章作業(yè)而造成悲慘事故的發(fā)生，這就是輕視自己寶貴的生命、踐踏生命的尊嚴，是對家庭的不負責任。這些人不僅帶走了自己的生命，也帶走了家庭的團圓、親人的微笑，把悔恨和淚水永遠的留給親人。安全和健康就好比我們的左右手，缺一不可，只有雙手才能創(chuàng)造出一幅幅人生美景，安全是寫在妻子臉上微笑，是洋溢在兒女心中的快樂。

談到安全生產，雖然我也曾在礦上工作過，可對你的工作環(huán)境還不是太熟悉，但我還是要囑咐你在實際工作中要牢固樹立安全第一、預防為主的思想，踐行自己的安全承諾，時時自警，處處自省，更主要的就是要樹立真正的安全價值觀，把安全理念滲入到心腦之中，把安全效益、安全和諧、安全幸福放在優(yōu)先地位，請你一定要牢記在對待安全工作上，嚴是愛，松是害，不能因為自己年齡大，抱著混日子的態(tài)度去對待安全這個問題，要克服困難，認真學習安全知識，熟記掌握本崗位操作技能，遵章守紀，遠離“三違”，規(guī)范操作，用實際行動干好工作每一天、每一班、每一分、每一秒。安全之重要，可以說是重于泰山，違章就是事故，違章之輕率，乃是事故之源，請你時刻牢記安全必須是第一位。老公，我衷心的希望你永遠牢記“安全第一、預防為主”的安全生產方針，高高興興上班去，平平安安回家來，珍愛生命，杜絕三違，做一個讓企業(yè)放心、家人安心的“安全人”，為了玉華煤礦這個大家庭的興旺、更為我們這個小家的幸福，共同撐起安全這片藍天。

老公，我保證在家中當好你和兒子的賢內助、好后勤，保證你們下班后有可口的飯菜，有舒心整潔的生活環(huán)境，養(yǎng)好精神，這樣你們才能有旺盛的精力投入到工作中去，為了玉華這個大家庭的安寧，也為了我們家的幸福美滿，請牢記時時講安全、處處講安全、事事講安全好嗎！

再次囑咐你，一定要記住我的話，上班注-意-安-全。

妻子：楊惠萍 2016年5月30日

第四篇：安全家書

一封安全家書

親：

這是我第一次給你寫信，第一次用這樣的方式和你溝通，在這個信息化的時代，寫信的方式或許會顯得有些落后，不過我感覺也不乏增添了幾分親切和溫馨，你也許會笑我，我們夫妻間還有什么話不能當面說的，要通過這樣的方式。近日，單位正在開展“安全家書”征文活動呢，回想我們從相識到相知到相戀再到相依，這四年來我從未給你寫過任何“書信”，于是我便想借此機會，表達我心中的這份“愛意”，愿這封信能帶給你一絲溫暖和心動。

轉眼間，我們已牽手共度三個春秋，三年前的五月天，我們攜手邁進了幸福的婚姻殿堂，三年來，我們一起用愛細心呵護我們愛的港灣，溫暖幸福的家，我想我們會一直這樣幸福下去、、、我想說，親愛的，有你真幸福。

認識了你，我才了解了我們公司保衛(wèi)科工作，才知道保衛(wèi)人員的辛苦。一年三百六十五天，你們沒有雙休日也沒有節(jié)假日，每到放假、過節(jié)的時候都是你們最忙的時候，因為你們肩負著重大的責任使命，是你們日夜堅守在工作崗位，放棄和親人團圓的機會，無怨無悔、默默無聞地守護著公司和廣大職工家屬的平安，才換來我們的歡聲笑語。我想說，老公，你辛苦了！

今天是周六，又到你值班，和往常一樣送你出門囑咐你一定要注意安全，你說過這也是你對我的承諾。每次看你出門的背影，心頭總是莫名的悸動，有時會情不自禁的給你打電話，不是“查崗”，而是我想知道“你很好”，直到下班，門鈴聲響，你帶著一天的疲倦回到家中，我滿心歡喜對你說“老公，你回來啦！”，你可知我內心的喜悅是全因為我看到你能平安。

公司經常會開展安全宣傳和警示教育活動，每當看到各類事故的發(fā)生，那親人們一張張憔悴呆滯的面容；每當聽著由于一次小小的疏忽，造成重大傷亡時那一個個痛不欲生的呼嚎；每當望著那些偶然的失誤，導致終生悔不當初愧疚的一幕幕慘不忍睹的悲劇、、、、、、我的心在顫抖、在滴血、在交織這各種苦痛的滋味、、、、、“安全”這兩個字眼久久、久久縈繞胸懷，震撼著心聲、、、、、、因此，我們要引以為戒，警鐘長鳴，要牢固樹立“安全在我心中”的思想，心中緊繃安全這根弦。學習各項安全技能，提高解決問題、處理問題的能力，在突發(fā)事件中能夠具有良好的素質做到應對自如、穩(wěn)妥行事，確?！叭粋Α?。平日里，我還時常會勸你少喝酒、少抽煙、注意休息、小心開車、保護好自己、、、、、，在今后的工作中，你要一直帶著我的嘮叨和牽掛，心懷感恩，平安上班，開心下班，好好工作，健康生活，為了我們幸福的家庭，你要安全，也必須安全。

你的工作中，平時也不乏有些口角糾紛、尋滋鬧事者，每每你總是第一個沖在前面，以警衛(wèi)人員的特殊身份護衛(wèi)著員工和公司的生命財產安全。在領導和同事們的支持和幫助下，經過長期的學習和磨練，我看到你的個人素質和能力得到了提高，不斷“成長”。你常說，做好保衛(wèi)工作，就是服務好這個大家庭的每個人，就是盡自己最大的努力保障這個大家庭的生命安全，財產安全。這些年在保衛(wèi)科的工作期間，你也會受到很多委屈，面對同事的不理解和外來人員的滋事生非，那些為人知的、不為人知的你都統(tǒng)統(tǒng)忍了下來，盡自己的能力協(xié)調矛盾，感動員工，爭取理解與支持。

保衛(wèi)科的工作崗位，雖然很普通，卻并不平凡，因為你們的工作，肩負著維護全公司安全發(fā)展、創(chuàng)建和諧平安大格局的重大責任。你有高度的工作責任心，有處理突發(fā)事件的應變能力，你在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，看到你每天忙碌而快樂的工作，我感到心疼也感到欣慰，因為你用盡自己的全力保護了員工的利益，維護了公司的榮譽，這個平凡的崗位在我看來是那樣的圣神。

由于你特殊的工作性質，你沒有時間常常陪我，很多事情我都要獨自處理，但我從來都沒有怨過你，因為嫁給你是我今生最正確的選擇。你知道我一向馬虎，你總是叮囑我要更注意安全，工作生活中都要特別小心，要學習掌握好工作生活中各方面安全防范知識，我們要帶著彼此的關心和牽掛，時刻警醒自己，把安全警鐘常掛心中，保護好自己，守護好我們的幸福。

我時常會想，我最想要的是什么？是金錢嗎？是大房子嗎？是功名利祿嗎？都不是！我最想要的是你一生平安、健康、快樂，房子不是家，名利不是愛，有你才有愛，有你的地方就是我的家。老公，在我心里你是一個溫柔體貼的好老公，也是對工作認真負責的好員工，你要時刻謹記“安全第一”，因為你的平安才是咱家最大的快樂，才是我今生最大的幸福。

我想說，老公，你真的很棒！謝謝你愛我！祝我們平安、健康、快樂、幸福！

愛你的小媳婦兒 二〇一二年五月十日

常?？吹侥硢挝粏T工因為對安全一詞認識不夠明確，安全意識單薄，對規(guī)章制度視而不見，我行我素，違章作業(yè)而造成的一起起血的教訓，不但人身生命財產受到傷害，而且使得家破人亡，更讓那些愛他的人心痛萬分。

現(xiàn)行的各項規(guī)章制度、公司下發(fā)的“禁酒令”、“五不準”、、、這些不是約束，不是“緊箍咒”，而是保障我們生命財產安全的“保護繩”安全是重中之重的事業(yè)，我們要將安全進行到底。

第五篇：安全家書

一封安全家書

親愛的老婆：

你好！

從相識、相戀到結婚生子，多少年來，這是我第一次給你寫“安全家書”，在這個信息化的時代，書信的方式已經很落后了。但是古老的方式往往更親切、更熟悉、更能令人寬慰。

今天，我寫這封信是為了咱們這個家，因為我們現(xiàn)在是一個幸福、美滿的家庭，要想保持現(xiàn)在平安穩(wěn)定的生活，您就必須在各項工作中，處處嚴格要求自己，一絲不茍，從不放過一絲過失，才是對家庭、對親人、對企業(yè)、對社會負責。

“安全第一、預防為主”。我們是月月喊，天天學，時時講，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學習記錄寫了厚厚一大疊，可是為什么對每次事故進行分析，結果就是違章。我想不會有人對安全工作規(guī)程和技術操作規(guī)程有任何的懷疑，因為這些都是鮮血的教訓凝結而成，每個人都對這些安全規(guī)程耳熟能詳，但為什么最終不能落實到行動上呢？

如果我們每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想。100％嚴格按安規(guī)辦事；檢查到位，不漏過每一個細節(jié)；措施到位，不漏過每次一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。比如說一個操作任務有10項內容，我們做了八項，往往剩下的兩項，就有可能是我們安全工作的隱患。再比如我們一年一度的安規(guī)考試恐怕沒有幾個人能得滿分，不會一道題在考場上應該不會出什么安全事故，但是在工作現(xiàn)場，這道題說不定正是你違章的根源……。

人人事事保安全，關健要從我做起，從現(xiàn)在做起，作為一名石油企業(yè)的員工，就更應該用一顆赤誠的心，把安全工作落實好，時刻樹立“安全第一、預防為主”的意識，為我們的安全工作做出保障，以辛勤的工作，為企業(yè)的大船護航。