第一篇:師帶徒發(fā)言稿
師帶徒發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:
大家早上好。首先,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定和信任。能夠作為師父代表發(fā)言我倍感榮幸,同時(shí)我也深深的感覺到了身上的責(zé)任和壓力。
“師帶徒“作為我隊(duì)培養(yǎng)新型技能人才的一種優(yōu)良傳統(tǒng),已被屢屢證明是一種快捷、高效的方法,“師徒幫帶”活動(dòng)的開展充分說明了我隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對于 員工培養(yǎng) 工作的高度重視,是為全面提高我隊(duì)年輕工作者 工作技能和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì) 所作出的高瞻遠(yuǎn)矚的舉措。我作為測繪工程公司的一名員工,在工作之初,經(jīng)常面對各種問題而束手無策,正所謂“知易行難”,也正是我的師傅給予了無私的指導(dǎo)和幫助,使我快速成長了起來。
作為師父代表,我在此做出承諾:我們一定言傳身教、率先垂范,工作上嚴(yán)要求、業(yè)務(wù)上多提高,我們會(huì)將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和方法一點(diǎn)一滴、毫無保留的傳授給徒弟們,做到“知無不言、言無不盡”,在徒弟們遇到問題時(shí)一定給予真誠的關(guān)心和幫助,扶持他們走出困境。從高從嚴(yán)的要求自己和徒弟。
師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行在個(gè)人,師徒幫帶不僅是要 指導(dǎo)解決特定疑難問題,更重要的是要學(xué)會(huì)解決問題、研究問題的方式方法,在此,要求徒弟們能夠做到以下幾點(diǎn):
一,謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)積少成多的過程,不積
跬步無以至千里,一定要堅(jiān)持每天學(xué)一點(diǎn)、會(huì)一點(diǎn)、進(jìn)步一點(diǎn),決不能驕傲自滿、自以為是。
二,勤于總結(jié),善于思考。學(xué)而不思則罔,不會(huì)思考,不會(huì)總
結(jié)的人只能做到只知其一不知其二,只有從實(shí)踐中思考問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),我們才能做到舉一反
三、融會(huì)貫通,當(dāng)遇到新問題時(shí)自然也就容易找到解決問題的途徑。
三,戒驕戒躁、踏實(shí)工作。工作從來就不是一蹴而就的,在你
們遇到問題時(shí)不要慌張、不要煩躁,靜下心來認(rèn)真思考、虛心請教,在你掌握足夠技巧和方法后,問題自然迎刃而解,工作也就會(huì)越做越順。
最后,希望我們新、老員工能通過“師徒幫帶”活動(dòng)建立起真摯的友誼,相互信賴、相互幫助、共同進(jìn)步。
郝蘭朋
2014年5月21日
第二篇:師帶徒發(fā)言稿
發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!首先,非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和大力支持。今天,能作為師傅代表在這里發(fā)言,我感到非常榮幸。
我想,公司開展“師帶徒”傳幫教活動(dòng),充分說明了公司領(lǐng)導(dǎo)對員工工作的高度重視,是公司領(lǐng)導(dǎo)為全面提高員工務(wù)素質(zhì)所做出的高瞻遠(yuǎn)矚的舉措。在這項(xiàng)活動(dòng)中,我不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重任。我會(huì)做到以身示范,幫大學(xué)生制定成長計(jì)劃,讓他們在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中,不斷成長,不斷進(jìn)步。
這項(xiàng)活動(dòng)無論是對師傅,還是對徒弟都是教學(xué)相長的促進(jìn)。我相信通過自己與大學(xué)生的共同研究和探討,能夠共同提高管理能力和專業(yè)技術(shù)水平。
公司給了我這樣一次機(jī)會(huì),我一定好好把握,決不會(huì)做固步自封的師傅。我一定做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),嚴(yán)謹(jǐn)治教,教學(xué)不斷更新。在教學(xué)活動(dòng)中吸取大學(xué)生的閃光點(diǎn),不斷為自己充電,在彼此的交流討論中,互相切磋技藝,互相學(xué)習(xí)各自的長處,共同發(fā)展,共同進(jìn)步,一起收獲,一同快樂。在有限的時(shí)間里,爭取更大的成績。
最后:
愿師傅們:兢兢業(yè)業(yè)、志在千里,不用揚(yáng)鞭自奮蹄。
愿徒弟們:用蓬勃的朝氣,青春的激情,在湖南建工絢麗的圖畫中再添濃墨重彩的一筆。
祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事身體健康、天天快樂,愿我們的公司越來越好!謝謝大家!
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2011年11月12日
第三篇:師帶徒發(fā)言稿
發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!首先,非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和大力支持。今天,能作為師傅代表在這里發(fā)言,我感到非常榮幸。
公司開展 “師帶徒”傳幫帶活動(dòng),充分說明了公司領(lǐng)導(dǎo)對員工工作的高度重視,是為全面提高員工素質(zhì)、技術(shù)、技能水平所做出的高瞻遠(yuǎn)矚的舉措。在這項(xiàng)活動(dòng)中,我不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。我會(huì)做到以身示范,幫徒弟們制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,讓他們在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中,不斷成長,不斷進(jìn)步。
這次師帶徒過程中,我做為維修工段班長,對全廠的設(shè)備可能比大家懂的多那么一點(diǎn)兒,所帶徒弟是主車間的三位班長,自身壓力也比較大,除了傳給他們設(shè)備方面的信息外,還要學(xué)習(xí)他們最擅長的工藝和帶班經(jīng)驗(yàn)。這項(xiàng)活動(dòng)無論是對師傅,還是對徒弟都是相互的促進(jìn)。我相信通過自己與徒弟們的共同研究和探討,能夠共同提高專業(yè)技術(shù)水平。
公司給了我這樣一次機(jī)會(huì),我一定好好把握,決不會(huì)做固步自封的師傅。在教帶活動(dòng)中吸取徒弟們身上的閃光點(diǎn),不斷為自己充電,在彼此的交流討論中,互相學(xué)習(xí)各自的長處,共同發(fā)展,共同進(jìn)步,一起收獲,一同快樂。在有限的時(shí)間里,爭取更大的成績。
最后:
我代表師傅們鄭重表決:我們將把自己的一技之長毫無保留地傳授給徒弟們,并確保其安全工作,為公司的人才發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
祝愿徒弟們:用蓬勃的朝氣,青春的激情,在中色韶星絢麗的圖畫中再添濃墨重彩的一筆。
謝謝大家!
陳燕鋒
2012年11月9日
第四篇:師帶徒發(fā)言稿
“師帶徒”發(fā)言稿
——我于不知不覺中成長各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!我是***,很榮幸能夠站在這里代表各位徒弟發(fā)言。首先,特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建“師帶徒”這樣一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺,同時(shí)請容許我代表所有的徒弟對這些在工作中對我們悉心指導(dǎo)、耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意!
記得那是個(gè)陽光明媚的早晨,在部長的帶領(lǐng)下我來到了實(shí)驗(yàn)室,在那里,我見到了自己工作中的第一個(gè)貴人,當(dāng)初對她的印象是和藹可親中含了幾分嚴(yán)厲,就像一站明燈,能時(shí)刻指引著我在嶄新的工作崗位上前行。
總覺得自己很幸運(yùn),在我剛步入職業(yè)生涯不久的時(shí)候就能借助“師帶徒”這個(gè)平臺,拜孫師傅為師!孫師傅的為人處事、工作中那份認(rèn)真的態(tài)度以及豐富的研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)等常常讓我在感動(dòng)之余,獲得了很多學(xué)習(xí)、工作的動(dòng)力,使自己能更好的投入到這份事業(yè)中去。在孫師傅的精心指導(dǎo)下,我感覺這一年多以來,可謂收獲滿滿。
自參加工作以來我一直在孫師傅的嚴(yán)格要求下,認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識,借著孫師傅干工作幾十年的百般經(jīng)驗(yàn),助我一步步由一個(gè)剛進(jìn)廠的懵懂大學(xué)生成功蛻變?yōu)樾乱淮耐苛瞎ぷ髡?。這對我來說,也不失為一次鍛煉自我,挑戰(zhàn)自我的機(jī)遇。在研發(fā)工作中不斷地改變自我,她會(huì)適時(shí)地對我提出不同的要求,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提升自身工作能力,在工作中不斷地學(xué)習(xí),也在工作中逐漸的成長。跟隨孫師傅學(xué)習(xí)、工作的這些日子,是我愉快成長的日子。我總覺得時(shí)間匆匆,我要向師傅學(xué)習(xí)的太多太多,我知道:自從去年7月26日簽了那份師帶徒協(xié)議,孫師傅就是我永遠(yuǎn)的師傅,在我心里,那份協(xié)議永遠(yuǎn)有效!謝謝大家!
第五篇:師帶徒發(fā)言稿
培育他人,成就自己
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:
大家好!
新春伊始,萬物復(fù)蘇,監(jiān)獄人又開始了新的一年的緊張忙碌而又充實(shí)的生活。今天能作為警師代表在這里將自己擔(dān)任警師以來,對新警進(jìn)行“傳、幫、帶”一些心得與體會(huì)與大家做個(gè)交流和分享,我感到十分的幸運(yùn)。在我看來,“以師帶徒”這項(xiàng)工作,不僅是監(jiān)獄民警之間專業(yè)技能、文化知識的傳授,更是一種工作精神、職業(yè)操守的傳承,對于促進(jìn)我們民警隊(duì)伍的整體素質(zhì)有著不言而喻的作用。
作為一名在監(jiān)獄工作十多年的民警,我義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起了這份責(zé)任,毫無保留地為新同志提供指導(dǎo)和幫助,因?yàn)槲疑钌钪?,在如今的歷史時(shí)期下,社會(huì)和人民對監(jiān)獄的執(zhí)法要求、行刑效果都提出了更高的要求,作為民警不管是參加工作時(shí)間較長的還是剛剛從事監(jiān)獄工作的,都要具備高素質(zhì)的職業(yè)道德品質(zhì)和兢兢業(yè)業(yè)的崗位奉獻(xiàn)精神,民警個(gè)人專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)的好壞直接影響著監(jiān)獄的對外形象,因此我認(rèn)為我在培育新人的同時(shí),也在成就自己,成就自己的事業(yè)。
我和結(jié)對的徒弟劉進(jìn)在一起共事近三年,名為師徒,實(shí)為戰(zhàn)友。與他一起工作的日子里,我們曾一起探討過如何做一名合格的監(jiān)獄警察,一起商量過如何不斷的提高業(yè)務(wù)能力。在兩年多的相互交流中,我從他身上看到了一名年輕監(jiān)獄工作者所具備的特質(zhì),但玉不雕不成器,好的苗子要精心呵護(hù)才能茁壯成長。我認(rèn)為在對新警的教育中,要做到一下幾點(diǎn):
一是注重新警思想道德教育,提升職業(yè)素養(yǎng)
正如在坐的年輕同志一樣,你們擁有年輕優(yōu)勢,有朝氣,有活力,能將熱情釋放在點(diǎn)滴的工作中去。你們對工作充滿渴望和好奇,在工作中什么都想學(xué),什么都要問,體現(xiàn)出易于積累,易于塑造的特點(diǎn)。但做好監(jiān)管工作,最根本,最重要的是要有一個(gè)正確的人生觀和價(jià)值觀,要有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),要能體現(xiàn)新時(shí)期監(jiān)獄人民警察“崇法崇德、致正致新”的精神。所以,注重新民警的思想道德教育,提升職業(yè)素養(yǎng)是所有工作的前提,必須認(rèn)真抓,長期抓。
二是注重新警專業(yè)理論研究,提升理論水平
監(jiān)獄工作“安全為天、改造為本”,民警承擔(dān)著為服刑人員架起新生橋梁的重任。監(jiān)管工作形式復(fù)雜多樣,內(nèi)容不斷更新,民警必須不斷學(xué)習(xí),不斷充電,才能不被時(shí)代所淘汰。因此要教育新民警平時(shí)多學(xué)習(xí),多鉆研,積極開拓,勇于創(chuàng)新,不斷提升理論研究水平。
三是注重新警實(shí)踐操作訓(xùn)練,提升業(yè)務(wù)技能
形形色色的犯罪分子,林林總總的犯罪行為,錯(cuò)綜復(fù)雜的犯群關(guān)系,給我們工作帶來了巨大的挑戰(zhàn),很多突發(fā)情況在書本中不能碰到。因此,作為師傅,要注重對徒弟實(shí)踐能力的培養(yǎng),使他們在實(shí)踐發(fā)現(xiàn)問題,并加以指導(dǎo),從而使新警在不斷的磨練中學(xué)到真本領(lǐng),增強(qiáng)作戰(zhàn)能力,提升業(yè)務(wù)技能力,使他們在新的工作崗位上繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),并大膽采用先進(jìn)的管理理念和新穎的管理方法用于實(shí)踐。
四是注重新警的工作和生活,解決實(shí)際困難
新民警剛參加工作、充滿個(gè)性但缺乏工作經(jīng)驗(yàn),容易在工作中受到挫折,在生活上遇到困難。這些都會(huì)為他們的成長制造了障礙。要消除這些影響,就要把新民警當(dāng)作自己的
親人、朋友,幫他們及時(shí)解決思想上、生活上遇到的種種困難,在嚴(yán)格管理的同時(shí),又倍加的關(guān)心愛護(hù)他們。在空余時(shí)間,要經(jīng)常和新民警溝通,全面掌握、真實(shí)了解新民警的思想狀況和工作狀況,積極做好教育引導(dǎo)工作,妥善處理成長過程中遇到的各種問題,積極營造良好的人際關(guān)系和工作環(huán)境,使他們在工作中少走彎路,能盡快的成長起來。
以上便是我就如何帶好新民警的幾點(diǎn)體會(huì),在實(shí)際工作中我做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。今后我一定充分發(fā)揮示范作用,帶好新民警,通過相互學(xué)習(xí)、相互幫助,為共同創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧的監(jiān)獄而努力
2011-2-12