第一篇：貿(mào)易辦作風(fēng)紀律工作報告

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根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)紀律整頓活動的通知》(室字〔2011〕8號)要求，市貿(mào)易辦黨委自2月22日至3月1日開展了機關(guān)作風(fēng)紀律整頓。在活動開展過程中，我們制定活動方案，召開了動員會，廣泛征求了意見，對問題和不足進行了深刻剖析，研究制定了整改方案，整個活動取得明顯成效。現(xiàn)匯報如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，保證活動有序開展。

一是組織保證，落實責(zé)任。市貿(mào)易辦黨委堅持把機關(guān)作風(fēng)紀律整頓作為加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的一項重要工作來抓，作為做好業(yè)務(wù)工作的前提和保障。成立了機關(guān)作風(fēng)紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、主任郭志剛同志任組長，黨委委員、副主任高愛妮和魯曉成，副調(diào)研員李中京同志任副組長，各科室負責(zé)人為成員，負責(zé)此次機關(guān)作風(fēng)紀律整頓的全面工作。并明確了工作職責(zé)，形成了“一把手為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，具體工作有人干”的作風(fēng)紀律整頓工作機制。

二是制訂實施意見，周密安排部署。按照市委、市政府的部署和要求，召開黨委會議，結(jié)合市貿(mào)易辦實際，專題研究如何開展機關(guān)作風(fēng)紀律整頓，研究下發(fā)了《市貿(mào)易辦公室關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)紀律整頓活動實施意見》，制定了活動配檔，從組織領(lǐng)導(dǎo)、時間、重點內(nèi)容和方法步驟等方面對機關(guān)作風(fēng)紀律整頓活動作了部署和相關(guān)要求，進一步明確了達到的目標(biāo)和效果，明確了整改方向。

三是廣泛動員發(fā)動。為進一步統(tǒng)一思想，提高認識，扎實抓好機關(guān)作風(fēng)紀律整頓活動，2月22日，召開了機關(guān)全體工作人員的作風(fēng)整頓動員大會，黨委書記、主任郭志剛同志作了動員報告，從提高認識、保障落實等方面提出明確要求。

二、突出重點內(nèi)容，認真剖析，保證活動不走過場。

（一）加強學(xué)習(xí)，提高認識。制訂了學(xué)習(xí)計劃，確定了學(xué)習(xí)重點，要求帶著問題去學(xué)，在學(xué)習(xí)中尋找下一步整改的辦法和措施。其次采取集中學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，重點學(xué)習(xí)了中央、省委和市委關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的決定及意見，學(xué)習(xí)書記、市長在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議、2010年度全市工作總結(jié)表彰暨對外開放會議上的講話。在工作重點上，主要查找和解決五個方面的問題：一是精神狀態(tài)方面的問題；二是工作作風(fēng)方面的問題；三是服務(wù)水平方面的問題；四是群眾觀念方面的問題；五是廉潔自律方面的問題。

（二）認真剖析，不走過場。為扎實做好作風(fēng)紀律整頓工作，切實找準(zhǔn)我辦在精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、服務(wù)水平、群眾觀念、廉潔自律等方面存在的主要問題，下發(fā)了征求意見函，征求各市區(qū)商貿(mào)主管部門和有關(guān)服務(wù)單位、服務(wù)對象的意見和建議。同時，以科室為單位，召開了思想分析會，對存在的問題進行初步分析梳理，并形成文字材料報辦作風(fēng)紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。在此基礎(chǔ)上，2月25日，采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，圍繞作風(fēng)紀律整頓要解決的主要問題和反映的意見，開展了批評與自我批評，找準(zhǔn)了存在的主要問題，為抓好整改打下良好的基礎(chǔ)。經(jīng)過整理和篩選，主要存在以下問題和不足：一是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。存在對工作目標(biāo)要求不高，缺乏大發(fā)展、快發(fā)展的雄心和魄力，進取精神不足。二是工作作風(fēng)還不夠強。存在鼓勵、引導(dǎo)、扶持企業(yè)做大做強的手段不多、方法不活的問題。三是服務(wù)基層面不夠?qū)?，方法比較單一，缺乏靈活性和多樣性。深入基層調(diào)研時間少，對企業(yè)出現(xiàn)的難點問題，協(xié)調(diào)指導(dǎo)力度不夠。四是行業(yè)管理有待于進一步加強。有些工作缺乏行之有效的管理服務(wù)手段。五是開拓創(chuàng)新意識不夠強。缺乏干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的氣魄和勇氣。六是遵守工作紀律方面?？记谥贫葓猿值牟粔颍狈ο鄳?yīng)監(jiān)督制約措施。

三、堅持邊整邊改，建章立制，保證全年工作目標(biāo)順利完成。

辦黨委根據(jù)征求意見和對照檢查的問題，研究制定了整改措施。

（一）進一步加強學(xué)習(xí)，強化學(xué)習(xí)型機關(guān)。把學(xué)習(xí)作為人生永恒主題，作為工作第一需要。在全面、系統(tǒng)、深刻地學(xué)習(xí)馬列主義理論、流通現(xiàn)代化和科技文化知識等方面狠下功夫。堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、商品流通專業(yè)知識和技能，進一步提高駕馭市場經(jīng)濟和全局工作的能力。嚴格黨委理論學(xué)習(xí)中心組讀書制度。班子成員每月至少集中學(xué)習(xí)一天，每季度組織一次班子成員學(xué)習(xí)交流。每人每周自學(xué)6小時以上，每人每年撰寫學(xué)習(xí)筆記3萬字以上。進一步研究和改進學(xué)習(xí)方法，有計劃、有針對性地安排好機關(guān)每周半天集體學(xué)習(xí)，每季度組織交流一次學(xué)習(xí)體會，年底進行一次學(xué)習(xí)筆記展評。

（二）務(wù)實工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是加強調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層，深入企業(yè)，通過實地調(diào)查、召開座談會等形式，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，推動工作。調(diào)研緊緊圍繞中心工作，突出為商貿(mào)流通發(fā)展服務(wù)的主題，根據(jù)工作重點、難點和熱點問題，有針對性地確定調(diào)研題目，提出加快商貿(mào)流通發(fā)展的新見解、新思路、新辦法。每人每年下基層調(diào)研不少于3個月，組織分管科室撰寫1-2份對全局工作有指導(dǎo)價值的調(diào)研報告和經(jīng)驗文章。二是完善聯(lián)系點制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常到聯(lián)系點了解情況，關(guān)心企業(yè)發(fā)展和群眾生活，抓住重點問題，每人每年至少拿出20天的時間到聯(lián)系點進行調(diào)查研究，幫助聯(lián)系單位解決熱點、難點和發(fā)展中遇到的新問題。同時，加強對聯(lián)系村和困難群眾的幫扶力度，對聯(lián)系村的投入每年不少于10萬元，幫助解決吃水難、行路難等難題；8名科級以上同志每季度對所幫扶對象走訪慰問1次，其中處級干部每年捐款1500元，科級干部每年捐款1000元。三是進一步落實崗位責(zé)任制及督查制度。完善崗位責(zé)任目標(biāo)及考核制度，對科室和機關(guān)工作人員的考核采取領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾評議、平時考核和年終考核相結(jié)合的辦法，按照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進行。

（三）加強紀律建設(shè)，樹立良好的機關(guān)形象。一是搞好紀律的整改。進一步完善考勤和請銷假制度，嚴明機關(guān)作息紀律，不準(zhǔn)遲到早退。工作日中午嚴禁飲酒，上班時間不允許串崗聊天和上網(wǎng)聊天玩游戲，不準(zhǔn)賭博。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)抓好《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹落實，健全和完善各項規(guī)章制度，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是完善經(jīng)費開支管理辦法，規(guī)范機關(guān)財務(wù)管理。嚴格實行“四支筆”審批制度，一切開支，因公借款，必須由經(jīng)辦人、報帳員、綜合科長、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可到核算中心報帳。

（四）進一步強化服務(wù)意識，提高工作效率。一是繼續(xù)推行文明服務(wù)制度。堅持使用文明用語，杜絕使用服務(wù)忌語，實行微笑服務(wù)，徹底杜絕門難進、臉難看、事難辦和利用工作之便刁難企業(yè)，吃、拿、卡、要、報等現(xiàn)象的發(fā)生。二是堅決落實首問責(zé)任制度。第一責(zé)任人認真做好接待和銜接工作，提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。首問責(zé)任人接到來電、來函后，要認真作好記錄，及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)科室。三是嚴格落實行政責(zé)任追究制度。設(shè)立舉報投訴電話，認真接受企業(yè)和社會各界監(jiān)督。投訴范圍包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等各個方面。對所有投訴做到件件有記錄，件件有結(jié)果。定期組織服務(wù)對象對機關(guān)工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率進行測評，并把測評結(jié)果作為機關(guān)工作人員考核的主要依據(jù)。

（五）深化政務(wù)公開，進一步完善各項承諾。一是進一步梳理已公布于眾的各種審批項目、程序、條件、時限和責(zé)任人等事項。二是進一步簡化辦事程序，優(yōu)化工作流程，縮短審批時間。實行“一站式”辦理，“一次性”辦好，建好“商貿(mào)網(wǎng)”，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上年檢、網(wǎng)上審查轉(zhuǎn)報。行政審批事項的收文，都直接報送有關(guān)科室閱后提出意見，報主任辦公會研究決定。凡是符合條件、手續(xù)齊全的，無論是核準(zhǔn)項目還是審查轉(zhuǎn)報項目，隨到隨辦。

（六）堅持與時俱進，樹立干事創(chuàng)業(yè)精神，提高服務(wù)水平。一是以擴消費、促增長為主線，進一步把“滿意消費惠萬家”活動推向深入。把“滿意消費惠萬家”活動貫穿在全年工作的始終，突出重點，積極創(chuàng)新，組織企業(yè)開展靈活多樣的大型購物活動和主題促銷活動，進一步豐富活動內(nèi)容，擴大活動影響力。二是以創(chuàng)建全國性農(nóng)產(chǎn)品流通示范市為目標(biāo)，深入開展農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通綜合試點工作。積極推進中心漁港水產(chǎn)品批發(fā)市場的升級改造。全面完成市農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場的搬遷擴建工程。支持家家悅等連鎖超市擴大農(nóng)產(chǎn)品自營規(guī)模，逐步推進“農(nóng)超對接”區(qū)域全覆蓋和產(chǎn)品全覆蓋。鼓勵企業(yè)到示范區(qū)新增直采基地4萬畝，“區(qū)超對接”專區(qū)、專柜50處以上，力爭在全省乃至全國起到示范帶動作用。大力開展“萬村千鄉(xiāng)市場工程質(zhì)量建設(shè)年”活動，提高門店質(zhì)量，發(fā)揮“農(nóng)家店”在構(gòu)建農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)作用。三是不斷增強城市商業(yè)的綜合服務(wù)功能。大力推進百貨大樓的改造和銀座商城的建設(shè)，進一步提升中心商業(yè)區(qū)的集聚、輻射和服務(wù)功能。支持建設(shè)現(xiàn)代化家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心，整合服務(wù)資源，為居民提供安全便利的家政服務(wù)。建設(shè)改造40處社區(qū)綜合超市和便利店，發(fā)展1-2戶再生資源連鎖經(jīng)營企業(yè)，加快形成業(yè)態(tài)多樣，設(shè)施齊備、功能完善的社區(qū)商業(yè)服務(wù)體系。四是著力推進商旅互動發(fā)展。培育一處經(jīng)營韓國商品的大型商場，使其對外成為一個旅游購物景點，對內(nèi)成為一個特色商業(yè)中心。依托豐富的地下溫泉資源，規(guī)劃建設(shè)一條健身休閑商業(yè)街。繼續(xù)開展“特色餐飲店”、“名小吃”等認定活動，造就一批具有地方特色的餐飲企業(yè)，大力促進“農(nóng)家樂”、“漁家樂”餐飲的發(fā)展，以商業(yè)帶動旅游，以旅游促進商業(yè)。五是以營造放心消費環(huán)境為重點，大力維護市場繁榮穩(wěn)定。進一步加強市場監(jiān)測，完善應(yīng)急預(yù)案，落實商品儲備，健全投放網(wǎng)絡(luò)，確保市場供應(yīng)穩(wěn)定。在藥品流通等領(lǐng)域開展“誠信經(jīng)營”示范創(chuàng)建等活動，扎實推進行業(yè)信用體系建設(shè)。加強“12312”舉報投訴服務(wù)中心和商務(wù)執(zhí)法隊伍建設(shè)，進一步擴大肉品質(zhì)量安全信息可追溯系統(tǒng)覆蓋范圍，加大監(jiān)管力度，維護市場秩序。推動屠宰企業(yè)升級改造，力爭年內(nèi)定點屠宰企業(yè)壓縮到20戶以內(nèi)。

第二篇：貿(mào)易辦行風(fēng)建設(shè)工作報告

這是一篇關(guān)于工作報告的范文，可以提供大家借鑒！

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀委、市糾風(fēng)辦的具體指導(dǎo)下，市貿(mào)易辦積極轉(zhuǎn)變職能，堅持依法行政，不斷強化服務(wù)，提高工作效能，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得了顯著成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、20XX年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。

為使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)落到實處，抓出成效，市貿(mào)易辦成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室負責(zé)人為成員的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。分解任務(wù),詳細責(zé)任分工，做到一級抓一級、一級對一級負責(zé)，形成了全員參與，各負其責(zé)，各盡其能的良好氛圍。我們從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，深刻認識加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，切實增強責(zé)任感和使命感。堅持把建設(shè)思想解放、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)熟練的干部隊伍作為保證性工作來抓，以管理科學(xué)、廉潔高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范為目標(biāo)，加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。組織對機關(guān)工作人員進行有關(guān)培訓(xùn)，增強干部的公仆意識、法律意識、效率意識和創(chuàng)新意識，改進工作作風(fēng)，塑造良好形象，不斷提高服務(wù)水平，營造人心思進、人心思干、人心思發(fā)展的工作氛圍。

（二）健全制度，強化監(jiān)督。

一是健全制度。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)為契機，從規(guī)范內(nèi)部制度入手，對原有的行政執(zhí)法、內(nèi)部管理等方面制度進行全面清理，修訂健全了各類制度20多項。通過深入實施《市貿(mào)易辦公室關(guān)于簡政放權(quán)強化服務(wù)提高效率的意見》，嚴格落實《首問負責(zé)制度》、《文明服務(wù)制度》等，進一步改進服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率。完善《聯(lián)系群眾制度》等有關(guān)制度，健全了激勵機制，調(diào)動了工作人員投身商貿(mào)事業(yè)的積極性和主動性。二是完善目標(biāo)承諾。結(jié)合開展黨務(wù)公開活動，下發(fā)了《市貿(mào)易辦公室黨委關(guān)于認真組織開展第二輪承諾、踐諾、評諾活動的通知》，繼續(xù)推行了黨員目標(biāo)承諾制度。堅持深化聯(lián)系基層制度、首問負責(zé)制度、服務(wù)承諾制、限時辦理等制度，進一步促進了工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認真遵守工作紀律、車改紀律、禁酒令、嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部子女婚嫁大操大辦等規(guī)定，確保政令暢通、令行禁止。三是強化執(zhí)法監(jiān)督。通過加大執(zhí)法監(jiān)察力度，切實做好萬村千鄉(xiāng)市場工程、家電下鄉(xiāng)、拍賣、典當(dāng)、二手車市場和生豬屠宰監(jiān)管工作。同時，班子成員經(jīng)常到聯(lián)系點了解情況，抓住重點問題進行調(diào)查研究，幫助聯(lián)系單位解決難點和發(fā)展中遇到的新問題。四是主動接受監(jiān)督。圍繞開展“滿意消費惠萬家”等主題活動，深入基層和企業(yè)，通過實地調(diào)查、召開座談會等形式，廣泛征求意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，推動工作。主動邀請服務(wù)對象參加座談會，征求對我辦服務(wù)態(tài)度、政策措施等方面的意見和建議。

（三）依法行政，強化管理。

進一步增強機關(guān)工作人員“公仆”意識，牢固樹立“管理就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任”的理念，積極推進“陽光”政務(wù)，不斷提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量，降低行政成本。不斷加強行政許可服務(wù)窗口建設(shè)，將行政審批事項統(tǒng)一納入行政審批中心服務(wù)窗口辦理，行政審批工作進一步提速增效。調(diào)整科室審批職能，實行相對集中行政許可權(quán)和“一站式”辦理，進一步優(yōu)化工作流程，縮短審批時間。逐步實現(xiàn)網(wǎng)上年檢、網(wǎng)上審查轉(zhuǎn)報。酒類經(jīng)營備案等事項隨到隨辦。拍賣經(jīng)營、二手車鑒定評估經(jīng)營等審查轉(zhuǎn)報事項，3個工作日內(nèi)進行初審，合格后立即轉(zhuǎn)報。定點屠宰場等有嚴格數(shù)量限制的轉(zhuǎn)報事項，按規(guī)劃逐步壓減。所有審批、轉(zhuǎn)報等事項全部實行零收費的政策。進一步深化政務(wù)公開，落實重大決策、重要事項公開咨詢、公開聽證和公示等制度，只設(shè)“路標(biāo)”，不設(shè)“路障”，努力擴大群眾知情權(quán)，增強工作透明度。

（四）圍繞主題，強化誠信。

誠信歷來是商貿(mào)行業(yè)的主題，黨的十七屆六中全會提出“大力推進商務(wù)誠信建設(shè)”。市貿(mào)易辦以加強職業(yè)道德教育、規(guī)范行業(yè)行為為重點，多措并舉，積極倡導(dǎo)誠信經(jīng)營理念，培育誠信經(jīng)營氛圍。一是大力加強商業(yè)職業(yè)道德建設(shè)。下發(fā)了《關(guān)于進一步加強商業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的意見》，通過加強職業(yè)觀念等方面的教育，提升商貿(mào)行業(yè)職業(yè)道德水平；通過開展崗位培訓(xùn)等活動，提高加強職業(yè)道德建設(shè)的自覺性；通過倡導(dǎo)“守法、誠信、公平、敬業(yè)、服務(wù)”的商業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則，引導(dǎo)商貿(mào)企業(yè)樹立誠信興商的經(jīng)營理念。二是開展形式多樣的主題活動。組織開展了“誠信經(jīng)營在百企、放心消費進千店行動”、“誠信興商宣傳月”等系列活動，召開了“誠信興商、文明經(jīng)營”座談會，組織開展了創(chuàng)建誠信商貿(mào)企業(yè)承諾活動，簽訂了《嚴格自律誠信經(jīng)營承諾書》，使誠信興商成為商貿(mào)企業(yè)的經(jīng)營理念和自覺行動。三是選樹誠信經(jīng)營的先進企業(yè)。注重典型引導(dǎo)，開展了“百城萬店無假貨”示范店創(chuàng)建活動，培育了一批國家級、省級“百城萬店無假貨”示范店。開展了“汽車流通行業(yè)誠信經(jīng)營示范店“、“百佳文明誠信經(jīng)營戶”等評選活動，舉辦了“家電下鄉(xiāng)”和“家電以舊換新”優(yōu)秀經(jīng)銷網(wǎng)點評選活動，帶動越來越多的企業(yè)走上誠信經(jīng)營的軌道。

（五）堅持宗旨，強化服務(wù)。

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，緊緊圍繞如何加快發(fā)展、如何服務(wù)發(fā)展這個主題，探索發(fā)展思路，努力打造“服務(wù)型機關(guān)”，實現(xiàn)“來到貿(mào)易辦，不用到處轉(zhuǎn)”。在出實招、辦實事、求實效上狠下功夫，以工作成效促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

一是積極支持藍色經(jīng)濟項目。以我市列入全國農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通綜合試點市為契機，積極爭取上級扶持。加強大型農(nóng)產(chǎn)品流通龍頭企業(yè)、連鎖超市、專業(yè)合作社之間的銜接，組織好“農(nóng)超對接”和“區(qū)超對接”，進一步優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈。加快農(nóng)產(chǎn)品流通企業(yè)配送中心、冷鏈系統(tǒng)建設(shè)改造,促進水產(chǎn)品批發(fā)市場提檔升級。對遠遙水產(chǎn)品批發(fā)市場、好當(dāng)家、市區(qū)順河街水產(chǎn)市場等交易設(shè)施和深加工冷鏈項目重點扶持。協(xié)助研究制定海洋商品國際交易中心建設(shè)方案，主動與省商務(wù)廳聯(lián)系，為項目承辦單位提供及時高效服務(wù)。

二是加強農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)資新型經(jīng)營服務(wù)體系。開工建設(shè)家家悅溫泉農(nóng)副產(chǎn)品配送中心、乳山潤興農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送中心等項目，加快推進市農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場搬遷擴建工程，為提高“農(nóng)超對接”規(guī)模打下堅實基礎(chǔ)。泰祥集團建立蔬菜生產(chǎn)基地、物流配送、直營直投菜店的產(chǎn)供銷經(jīng)營模式。先后在文登、乳山等地舉辦農(nóng)產(chǎn)品推介洽談會、產(chǎn)需見面對接會，進一步促進產(chǎn)銷銜接。1-9月份，全市商貿(mào)流通企業(yè)直采收購農(nóng)產(chǎn)品42億元，增長22%。

三是完善便民利民服務(wù)體系。組織開展“萬村千鄉(xiāng)市場工程”項目質(zhì)量管理年活動，對近年來新建、改建的配送中心、農(nóng)家店重新進行檢查。積極引導(dǎo)承辦企業(yè)以配送中心建設(shè)為紐帶，以“農(nóng)家店”建設(shè)為載體，加快整合農(nóng)村傳統(tǒng)商業(yè)網(wǎng)點，不斷拓寬農(nóng)家店的經(jīng)營范圍。1-9月份，全市新建改造“農(nóng)家店”92處。認真做好家電下鄉(xiāng)、家電以舊換新工作，對家電以舊換新銷售網(wǎng)點進行了全面規(guī)范。開展“家電下鄉(xiāng)監(jiān)管年”活動，確保補貼資金安全發(fā)放。1-9月份，累計銷售家電下鄉(xiāng)、家電以舊換新產(chǎn)品38.4萬臺（部），發(fā)放補貼1億多元。

四是加快發(fā)展生活性服務(wù)業(yè)。經(jīng)過積極爭取，市進入全國家政服務(wù)體系建設(shè)試點城市。精心制定實施方案，確定網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心、家政服務(wù)承辦企業(yè)。完成家政服務(wù)人員培訓(xùn)2200人。扶持骨干企業(yè)大力發(fā)展社區(qū)生鮮食品超市、便利店、早餐快餐店等，進一步加強社區(qū)商業(yè)設(shè)施配置，完善社區(qū)綜合服務(wù)功能。1-9月份，新建改造社區(qū)綜合超市和便利店26處。

五是完善再生資源回收利用網(wǎng)絡(luò)。明確再生資源回收企業(yè)備案材料和程序，縮短備案時間、提高工作效率，全面加強再生資源回收行業(yè)備案管理工作。依托永興再生、緣溶再生等企業(yè)大力開展回收體系建設(shè)，推進再生資源回收規(guī)范化、分揀專業(yè)化、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、站點連鎖化。積極推動報廢車回收拆解企業(yè)升級改造，投入資金3200萬元，完成廠房及拆解平臺建設(shè)。

六是切實幫助基層解決實際問題。今年以來，各地不同程度出現(xiàn)蔬菜滯銷、價格持續(xù)走低現(xiàn)象，給菜農(nóng)生產(chǎn)生活造成了影響。及時出臺相關(guān)對策措施，組織商貿(mào)企業(yè)通過加強市場監(jiān)測，把握供需動態(tài)，采取“農(nóng)超對接”、設(shè)立“愛心菜”專柜、提高農(nóng)產(chǎn)品附加值、提供信息服務(wù)等措施，有效化解賣菜難問題，促進了農(nóng)民增收，維護了社會和諧穩(wěn)定。

七是傾力幫扶困難村。投入10萬元，對幫扶村地下水質(zhì)、水量、管道鋪設(shè)安裝等進行勘查和規(guī)劃設(shè)計，完成自來水工程建設(shè)，讓全村140戶村民吃上安全、放心的自來水。成立榮成市福海合作社，提供啟動資金1萬元，為果農(nóng)提供資金、農(nóng)藥、信息、技術(shù)等服務(wù)，幫助農(nóng)民解決賣難，增加農(nóng)民收入，壯大集體經(jīng)濟。為村委配置一臺價值5000多元的液晶電視，改善了村里的電教設(shè)施。對8戶困難群眾進行了走訪慰問，送去了價值1萬多元的慰問金和生活用品。

二、認真做好政風(fēng)行風(fēng)整改工作

市糾風(fēng)辦《關(guān)于認真做好2011民主評議政風(fēng)行風(fēng)整改工作的通知》下發(fā)后，市貿(mào)易辦及時召開專題會議進行傳達研究。大家一致認為，盡管群眾在民主評議中沒有對我辦提出具體意見和建議，但并不表明我辦在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中沒有任何問題，我們要認真對照群眾提出的綜合性意見和建議，查找問題，查漏補缺，著重從堅持依法行政、提高行政效率、強化服務(wù)質(zhì)量、提升部門形象入手，制定整改措施。

（一）加強學(xué)習(xí)，進一步構(gòu)筑學(xué)習(xí)型機關(guān)。在全面、系統(tǒng)、深刻學(xué)習(xí)馬列主義理論、流通現(xiàn)代化和科技文化知識等方面狠下功夫。進一步提高整體素質(zhì)，駕馭市場經(jīng)濟和全局工作的能力。以素質(zhì)提高促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以執(zhí)行力提高促為人民服務(wù)的自覺性。

（二）務(wù)實工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層，深入企業(yè)，帶著群眾反映的難點問題搞調(diào)研，把問題解決在現(xiàn)場，把服務(wù)送到基層，增強駕馭全局的能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。進一步完善崗位責(zé)任目標(biāo)及考核制度，增強責(zé)任意識、服務(wù)意識。

（三）強化服務(wù)意識，進一步提高工作效率。繼續(xù)推行文明服務(wù)制度，堅持使用文明用語，實行微笑服務(wù)，徹底杜絕門難進、臉難看、事難辦和利用工作之便刁難企業(yè)等現(xiàn)象的發(fā)生。堅持落實首問責(zé)任制度，提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。落實行政責(zé)任追究制度，認真接受企業(yè)和社會各界監(jiān)督。定期組織服務(wù)對象對機關(guān)工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率進行評價。

（四）加強職業(yè)道德建設(shè)，進一步營造誠信興商的濃厚氛圍。大力倡導(dǎo)“守法、誠信、公平、敬業(yè)、服務(wù)”的商業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則，培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀律的商貿(mào)隊伍。繼續(xù)大力開展“誠信經(jīng)營在百企、放心消費進千店”等主題活動，充分展示全市商貿(mào)行業(yè)“誠信服務(wù)、文明經(jīng)營”的良好形象。

（五）加強紀律建設(shè)，進一步樹立良好的機關(guān)形象。進一步搞好作風(fēng)紀律的整頓，完善考勤和請銷假制度。嚴格遵守禁酒令，嚴格遵守工作紀律。繼續(xù)抓好《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的學(xué)習(xí)貫徹落實，健全和完善各項規(guī)章制度，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化自律意識。

第三篇：貿(mào)易辦黨務(wù)公開工作報告

以下提供一篇工作報告給大家參考！

一、突出重要性，著力加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我辦把黨務(wù)公開工作當(dāng)作當(dāng)前一項重點工作，納入議事日程，及時成立了黨務(wù)公務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將黨務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范疇，形成了一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系。結(jié)合市直商貿(mào)流通系統(tǒng)實際，出臺了《市貿(mào)易辦公室黨務(wù)公開工作實施方案》，具體指導(dǎo)市直商貿(mào)流通系統(tǒng)黨務(wù)公開工作。同時，召開黨務(wù)公開工作會議，由主要負責(zé)人對市直商貿(mào)系統(tǒng)黨務(wù)公開工作作出部署。

二、提高針對性，編制黨務(wù)公開目錄。根據(jù)實際情況，編制了《市貿(mào)易辦公室黨務(wù)公開目錄填報表》，目錄將黨務(wù)公開內(nèi)容劃分為黨組織決議、決定及執(zhí)行情況，黨的思想建設(shè)情況，黨的組織管理情況，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況，干部選拔和管理情況，聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)情況七大類，并明確了具體公開項目，要求各單位黨組織必須嚴格按目錄公開。目錄還規(guī)定，針對不同公開內(nèi)容，采取相應(yīng)的公開形式和公開時限。切實增強了針對性，使黨務(wù)公開工作有章可循、規(guī)范有序。

三、體現(xiàn)多樣性，不斷拓寬黨務(wù)公開渠道。堅持以方便群眾、利于監(jiān)督、簡便易行和切實有效為根本原則，不斷創(chuàng)新和豐富公開形式。一是通過會議的形式，把需要公開的內(nèi)容向黨員或群眾通報、公開，征求各方面的意見。二是用文件的形式公開黨務(wù)工作，使黨員、群眾了解、參與、執(zhí)行。三是通過網(wǎng)站的形式把公開的內(nèi)容向社會公開，接受群眾的監(jiān)督。四是通過電子屏幕等形式進行動態(tài)公開。要求條件較好的單位利用電子屏幕等將內(nèi)容及時進行動態(tài)公開，方便群眾監(jiān)督。通過這些措施，調(diào)動廣大黨員群眾參與的積極性，增強民主與監(jiān)督意識。

四、講求規(guī)范性，建設(shè)黨務(wù)公開長效機制。一是實行重大事項集體討論決定制度。凡屬涉及全局性問題，都必須由黨組織集體討論決定。二是實行公開內(nèi)容審核制度。重要事項的公開，都由單位黨組織提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，再報市貿(mào)易辦黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案；三是實行意見收集處理反饋制度。對黨員群眾提出的意見和建議，都派專人收集整理，并認真研究處理。四是實行監(jiān)督員制度。各單位指定2-3名黨務(wù)公開監(jiān)督員，負責(zé)對黨務(wù)公開工作進行監(jiān)督，確保黨務(wù)公開落到實處。

五、注重實效性，切實增強黨務(wù)公開效果。一是堅持把黨務(wù)公開工作與具體實際相結(jié)合。無論是公開內(nèi)容，還是公開形式，都力求從實際出發(fā)，既貫徹市委的有關(guān)要求，又體現(xiàn)單位的特色。二是堅持把黨務(wù)公開與政務(wù)公開相結(jié)合。始終堅持以黨務(wù)公開引領(lǐng)、推動政務(wù)公開，促進政務(wù)公開的深化，鞏固和提高政務(wù)公開的成效。三是堅持把黨務(wù)公開與群眾關(guān)注的熱點難點問題相結(jié)合。從群眾最關(guān)心、反映最強烈、與群眾利益最密切的問題入手，對所有黨務(wù)工作除涉及黨的機密不宜公開外，都最大限度地公開，大大增強黨務(wù)公開的生機和活力。

第四篇：貿(mào)易辦科級干部工作報告（定稿）

提供一篇工作報告，為您提供幫助！

根據(jù)市委組織部《通知》的要求，市貿(mào)易辦黨委對近年來科級干部競爭上崗工作進行全面認真地自查自糾?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、認真學(xué)習(xí)《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度，切實增強貫徹執(zhí)行的自覺性。為認真貫徹執(zhí)行好《條例》和四項監(jiān)督制度，建立科學(xué)規(guī)范的選拔任用制度，我們把學(xué)習(xí)《條例》和四項監(jiān)督制度列入重要議事日程，結(jié)合實際，把《條例》、四項監(jiān)督制度和中央、省、市委關(guān)于干部工作的有關(guān)規(guī)定作為基本教材，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，切實做到學(xué)深學(xué)透，熟記熟知，融會貫通。通過學(xué)習(xí)，班子成員充分認識到，《條例》和四項監(jiān)督制度是干部選拔任用工作的重要法規(guī)性文件，貫徹執(zhí)行好《條例》和四項監(jiān)督制度，是全面實踐“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是加強新形勢下黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，是促進干部健康成長和建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的有效途徑，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有效手段。必須不斷加深認識，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，為干部隊伍建設(shè)提供有力的保障。

二、堅持原則，切實加強干部隊伍建設(shè)。近年來，在科級干部選拔任用工作中，我們始終堅持《條例》和四項監(jiān)督制度中的原則、應(yīng)具備的標(biāo)準(zhǔn)條件和任職資格，按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，真正把政治堅定、作風(fēng)正派、責(zé)任心強、工作實績突出的優(yōu)秀人才，選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。一是堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、唯才是舉原則，著重看工作實績選拔任用干部。二是堅持按照民主集中制，集體研究決定，不搞個人說了算，并充分傾聽群眾意見，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面綜合考慮，不封官許愿，不拉幫結(jié)派。三是嚴格掌握干部選拔任用條件、資格、職位、工作任務(wù)和考評結(jié)果，積極動員符合條件的人員積極參與競爭上崗，為大家提供一個公平競爭的良好環(huán)境。具體工作中，我們掌握的條件是：①認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項方針政策，具備履行職責(zé)所必需的政治理論水平；②有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和全局觀念，遵紀守法，廉潔勤政，工作實績突出；③有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力，具備相應(yīng)的專業(yè)知識及實踐經(jīng)驗，具有一定的開拓創(chuàng)新精神、較高的文字水平和較強的語言表達能力；④堅持實事求是，辦實事、求實效，謙虛謹慎，好學(xué)上進，團結(jié)同志，作風(fēng)正派，有較高的群眾威信；⑤具有大專以上文化程度，身體健康，在近2年考核連續(xù)為優(yōu)秀或近3年連續(xù)考核為稱職以上等次；⑥競爭正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)為現(xiàn)任主任科員或現(xiàn)任副科級職務(wù)滿3年以上的人員；競爭副科級職位的，應(yīng)為在科員職位上工作3年以上的人員。

三、嚴格按規(guī)范程序選拔任用干部，自覺抵制不正之風(fēng)。近年來，我辦在科級干部的選拔任用中，嚴格按照《條例》和四項監(jiān)督制度中的有關(guān)規(guī)定，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。對選拔任用的干部全部經(jīng)過民主推薦、組織考察、競爭上崗、領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定、組織人事部門預(yù)批和審批等規(guī)定程序進行，并請市紀委紀檢監(jiān)察組的同志全程參加監(jiān)督。具體做法是：一是在民主推薦中，領(lǐng)導(dǎo)班子不提建議性名單，采取無記名投票的方式，按標(biāo)準(zhǔn)條件，實行民主推薦，充分反映群眾的意愿。二是在競爭上崗中，嚴格按照規(guī)定程序和方法進行。召開機關(guān)全體工作人員會議，公布競爭職位、任職條件和競爭上崗的方法步驟，對任職人選進行民主推薦；積極動員符合條件的人員進行個人自薦；競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員按規(guī)定進行資格審查，確定競爭上崗人員名單和所競爭職位；組織述職答辯，參加會議的全體人員進行投票，當(dāng)場計票，當(dāng)場公布結(jié)果；辦黨委根據(jù)述職答辯成績和民主推薦、民主測評情況，確定擬任人選。同時，每次競爭上崗，都邀請市紀委紀檢監(jiān)察三組的領(lǐng)導(dǎo)進行全程監(jiān)督，并按照要求全程紀實。三是在組織考察中，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，從德、能、勤、績廉五個方面進行考核。考察政治素質(zhì)時，著重考察其理想信念、群眾觀念、清正廉潔、道德品質(zhì)；考察工作實績時，著重看工作事業(yè)心和責(zé)任感、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、綜合協(xié)調(diào)能力和實際工作效率。堅持發(fā)揚民主，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、準(zhǔn)確地了解考察對象的表現(xiàn)。考察人員堅持原則、公道正派、實事求是地反映考察情況和意見。經(jīng)過黨委成員的充分醞釀，由黨委集體討論提出任免意見，報人事部門批準(zhǔn)，進行公示后再做出任免決定。四是嚴肅紀律。自覺按照《條例》中“十不準(zhǔn)”要求去做，嚴格按照職數(shù)限額、資格條件及規(guī)定程序辦理任免手續(xù)，自覺接受群眾和組織監(jiān)督。

通過《條例》和四項監(jiān)督制度的貫徹實施以及有關(guān)規(guī)定的落實，進一步加強了貿(mào)易辦干部隊伍建設(shè)，營造了良好地干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，干部隊伍形成了積極向上的精神面貌，講事業(yè)、求發(fā)展、講工作的工作作風(fēng)，講正氣、甘于奉獻、不圖名利的良好風(fēng)氣，為全辦各項工作任務(wù)的圓滿完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第五篇：作風(fēng)紀律整頓整改工作報告

開展作風(fēng)紀律整頓整改工作報告

市紀委：

我校自開展紀律作風(fēng)整頓活動以來，采取設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求教職工對本單位在作風(fēng)紀律方面的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，各科室和廣大教職工對照市委提出的“十不準(zhǔn)”重點整頓內(nèi)容，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式，認真查找本單位、本科室以及個人在作風(fēng)紀律方面存在的突出問題。通過對各種渠道意見和建議的收集，現(xiàn)將部分揭擺問題匯總?cè)缦拢?/p>

一、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。

二、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。

三、理論聯(lián)系實際上還有差距。對理論的學(xué)習(xí)不夠，對其精髓理解不深，把握不牢，不能完全運用到工作實踐中去。理論和實踐存在一定的差距，解決實際問題時沒能始終堅持“兩點論”、“重點論”。在抓問題的主要矛盾時，有時沒分清主次。

四、政策理論水平不夠高。對政策理論的學(xué)習(xí)不夠，對各種政策的精神實質(zhì)還沒有吃透，工作中，難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時就不得不臨時找文件、查資料，學(xué)習(xí)政策，研究精神。

五、責(zé)任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它教師工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事也隨便拖到明天干。

六、思想解放程度不夠。因為思想解放程度不夠，干起工作來仍有些默守陳規(guī)，拘泥于老觀念、老經(jīng)驗，不能放開思維，用實事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務(wù)。創(chuàng)新意識不強，處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

全體教職工對查找出來的問題深入分析原因，制定整改措施，明確整改目標(biāo)和要求，切實進行整改，確保了整改效果，具體措施如下：

（一）進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。制定進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見，完善領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)、考核任用和民主監(jiān)督等機制，重點加強思想政治素質(zhì)、事業(yè)心和責(zé)任感，履行職責(zé)和工作實績，抓班子、帶隊伍，嚴于律己、清正廉潔等方面的作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的綜合素質(zhì)和工作能力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。

（二）加強教育培訓(xùn)，提高干部職工整體素質(zhì)。采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題講座等多種方式，豐富培訓(xùn)形式，增加培訓(xùn)內(nèi)容，加強經(jīng)常性的行為規(guī)范教育、職業(yè)道德教育、黨史黨情教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)干部職工特別是青年干部職工加強自身修養(yǎng)，自覺增強職業(yè)意識、形象意識和責(zé)任意識，強化組織觀念和紀律觀念，從小事做起，從一點一滴做起，從自身做起，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，不斷提高自身的能力和素質(zhì)。

（三）優(yōu)化崗位設(shè)置和人員配備，完善績效考核辦法。結(jié)合機關(guān)事務(wù)工作實際，深入分析各單位機構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制的情況，進一步優(yōu)化組織和人員結(jié)構(gòu)，提高組織機構(gòu)的運轉(zhuǎn)效率。改進機關(guān)績效考核辦法，真正把考核結(jié)果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，激發(fā)干部職工履行職責(zé)的積極性和主動性。

（四）嚴肅工作紀律，樹立機關(guān)工作人員良好形象。每個干部職工都要認真落實市委提出的“十不準(zhǔn)”的要求，進一步強化機關(guān)工作人員紀律意識，自覺遵守各項工作紀律，嚴格要求自己，恪盡職守，扎扎實實地做好本職工作，樹立機關(guān)工作人員的良好形象。

（五）完善規(guī)章制度，建立長效機制。認真完善和落實作風(fēng)紀律建設(shè)方面的規(guī)章制度，充分發(fā)揮制度的規(guī)范作用，確保作風(fēng)紀律建設(shè)經(jīng)?；⒁?guī)范化和制度化。辦公室結(jié)合市委提出的“十不準(zhǔn)”要求，完善了各項規(guī)章制度，修訂了《教職工考勤管理辦法》，明確規(guī)定了遲到早退、無故曠工、離崗或因主觀因素造成不良影響。后勤管理科制定了《水電管理制度》、《門衛(wèi)管理》，按照“誰承辦誰負責(zé)、誰主管誰負責(zé)、誰決策誰負責(zé)”的責(zé)任追究原則，教務(wù)科制定了《科研課題的確立標(biāo)準(zhǔn)與實施方案》、《科研工作量化考核辦法》等細則，充分調(diào)動了教師的工作積極性。

（六）、狠抓督查落實，進一步鞏固擴大整頓成果。作風(fēng)紀律教育要常抓不懈，形成“一把手親自抓、負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、一級抓一級、層層抓落實”的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局。完善監(jiān)管措施，堅持定期檢查、抽查和通報制度，弘揚正風(fēng)正氣，不斷鞏固和擴大整頓活動成果，促進我校各項工作的開展。

單位負責(zé)人（簽字）：

二〇一一年十月二十四日