第一篇：紀(jì)工委辦思想作風(fēng)紀(jì)律承諾書(shū)

思想紀(jì)律作風(fēng)及2012年任務(wù)目標(biāo)

承諾書(shū)

思想紀(jì)律作風(fēng)承諾：

根據(jù)孫委發(fā)[2012]5號(hào)文件“孫武街道思想、紀(jì)律、作風(fēng)三整頓活動(dòng)實(shí)施方案”的要求，為營(yíng)造積極向上、開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)干事的工作氛圍，切實(shí)增強(qiáng)自身責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)，使自身在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、服務(wù)水平、精神面貌上明顯改觀，以嶄新的狀態(tài)投入到黨工委、辦事處各項(xiàng)工作中去。我在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面做出以下承諾：

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及黨工委、辦事處的決定，做到態(tài)度堅(jiān)決、不折不扣、行動(dòng)迅速、措施有力、顧全大局。嚴(yán)格執(zhí)行黨工委“十項(xiàng)制度”，以鐵的紀(jì)律約束自己，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，樹(shù)立孫武街道辦的良好形象。

2、堅(jiān)決維護(hù)黨工委的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，始終與黨工委保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行黨工委的各項(xiàng)決策和決議，牢固樹(shù)立工作責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞街道黨工委的工作中心和工作重點(diǎn)，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中，認(rèn)真履行本職崗位職責(zé)。

3、扎實(shí)工作，創(chuàng)新工作在工作上不驕傲，不消極，言行一致，積極與各站所部門(mén)協(xié)調(diào)協(xié)同工作，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，小事防微杜漸，及時(shí)制止和糾正錯(cuò)誤行為。繼續(xù)保持清廉作風(fēng)，不講排場(chǎng)，低調(diào)處事，做一名廉政守紀(jì)的機(jī)關(guān)干部。

4、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾，多為群眾辦好事、辦實(shí)事，堅(jiān)持深入村街、社區(qū)和群眾中開(kāi)展督察活動(dòng)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的基礎(chǔ)資料，以確保決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，維護(hù)好廣大人民群眾的根本利益。

5、嚴(yán)把握思想境界關(guān)，在思想上破除等、靠、要、怕的觀念，樹(shù)力干事創(chuàng)業(yè)，真抓實(shí)干的信念，解決干事怕?lián)?，沒(méi)事亂戳事的思想，從思想上統(tǒng)一到黨工委的工作上來(lái)，團(tuán)結(jié)互助，干出政績(jī)。

6、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，秉公辦事，不推諉、不扯皮，扎實(shí)工作，真抓實(shí)干，為服務(wù)對(duì)象提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。

2012年任務(wù)目標(biāo)承諾：

1、對(duì)黨工委重點(diǎn)工作及“十項(xiàng)制度”進(jìn)行督導(dǎo)檢查，督導(dǎo)檢查每年至少三次，做到目標(biāo)明確，工作落實(shí)，責(zé)任到人。

2、召開(kāi)會(huì)議部署安排，站所部門(mén)開(kāi)展承諾活動(dòng)，掛牌亮責(zé)、簽訂責(zé)任書(shū)。

3、搜集案件線索，強(qiáng)化辦案措施，嚴(yán)格辦案程序，查處違法違紀(jì)案件5起

4、確定40個(gè)個(gè)體工商戶(hù)及3家企業(yè)作為檢測(cè)暗點(diǎn)，每季度進(jìn)行一次調(diào)查摸底，申報(bào)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境情況。

5、填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)干部申報(bào)表如實(shí)申報(bào)，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)活動(dòng)。

6、抽調(diào)專(zhuān)人，認(rèn)真準(zhǔn)備，做到材料齊全，迎接反腐倡

廉檢查工作。

7、開(kāi)展了“機(jī)關(guān)建設(shè)細(xì)胞工程”活動(dòng)，把愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精通、工作效率高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、作風(fēng)評(píng)議好的科室、崗位、個(gè)人推選出來(lái)。抓住亮點(diǎn)，加大宣傳力度，整體帶動(dòng)機(jī)關(guān)效率效能建設(shè)再上新臺(tái)階

承諾敬請(qǐng)社會(huì)各界予以監(jiān)督。

2012年2月 紀(jì)工委辦公室

第二篇：作風(fēng)紀(jì)律承諾書(shū)

思想作風(fēng)紀(jì)律承諾書(shū)

本人通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)文件精神和市局作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)會(huì)議精神，以提高自身素質(zhì)和作風(fēng)紀(jì)律為目的，充分吸市委、市局通報(bào)的干部職工因工作期間不作為、亂作為，從而給自己和單位帶來(lái)嚴(yán)重不良影響惡性事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，通過(guò)認(rèn)真總結(jié)，深刻反思，現(xiàn)向全體干部職工、群眾做出如下承諾：

一、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持依法行政，盡職盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)。

二、遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不吃、拿、卡、要，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。

三、熱情對(duì)待服務(wù)對(duì)象，堅(jiān)決貫徹“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“限時(shí)辦結(jié)制”等多項(xiàng)工作制度，杜絕生、冷、硬、蹭的工作態(tài)度及作風(fēng)。

四、按時(shí)上下班，不串崗溜崗；認(rèn)真工作，不干與上班無(wú)關(guān)的事情。

五、積極工作、勇于創(chuàng)新，讓自己的綿薄之力為韓城的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

六、堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范使用公共資金，堅(jiān)決反對(duì)大手大腳、鋪張浪費(fèi)。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)。

承諾人： 時(shí) 間：

第三篇：思想作風(fēng)紀(jì)律自查報(bào)告

思想作風(fēng)紀(jì)律自查報(bào)告

黨支部：

今天，我公司召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，根據(jù)上級(jí)黨組織要求，現(xiàn)將我一年來(lái)在思想作風(fēng)、工作紀(jì)律、廉潔自律等方面的情況作以自查。

一年來(lái)，我自己在黨組織和店領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)下，能堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，方針、政策、緊密聯(lián)系思想實(shí)際，積極改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，按照共產(chǎn)黨員的條件及《準(zhǔn)則》規(guī)定嚴(yán)格要求自己，力爭(zhēng)做一名合格的共產(chǎn)黨員，以不辜負(fù)黨組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

在遵紀(jì)守規(guī)方面，我能較好地遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到按時(shí)上、下班，模范地遵守職業(yè)道德規(guī)范，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作，從不做有違公司制度的事，盡可能的做出表率，發(fā)揮黨員在群眾中的先鋒模范作用。

愛(ài)崗敬業(yè)，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。一年來(lái)，自己能認(rèn)真做好本職工作，按時(shí)結(jié)帳，準(zhǔn)確及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，努力做好經(jīng)營(yíng)核算，認(rèn)真進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，以供領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策。除本職工作外，能較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，不分份內(nèi)份外，盡自己

能力努力做好。

廉潔自律是一名共產(chǎn)黨員的應(yīng)該認(rèn)真做好的行為準(zhǔn)則，我在工作中時(shí)刻牢記黨的宗旨，牢記共產(chǎn)黨員的紀(jì)律要求，時(shí)刻想著保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)是一名財(cái)務(wù)工作人員義不容辭的責(zé)任。在工作實(shí)踐中，自己堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)支出審批制度，完善財(cái)務(wù)工作規(guī)定程序，從不自作主張，越權(quán)越位，自行一套。任公司副經(jīng)理以來(lái)，自己盡最大能力做好分配的工作，堅(jiān)決執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策和領(lǐng)導(dǎo)指派的有關(guān)工作，從不怨天憂(yōu)人，喊苦叫累，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任，努力干好工作。

以上僅是自己在工作中的基本情況，對(duì)照黨組織及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，與先進(jìn)的同行相比，我自己還存在一定的差距。一是學(xué)習(xí)上還不夠深入，政策理論水平還有待提高；二是業(yè)務(wù)工作水平有待提高，特別是任公司副經(jīng)理后，如何做好領(lǐng)導(dǎo)的助手，對(duì)我來(lái)說(shuō)還是個(gè)新課題，非常需要向各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，以便使自己盡快進(jìn)入角色，完成好工作任務(wù)。三是要戒驕戒躁，保持虛心好學(xué)的心態(tài)，在以往的工作中，自己做了一些工作，黨政組織也給了自己一些榮譽(yù)，自己應(yīng)該珍惜，謹(jǐn)防驕傲自滿(mǎn)，固步自封。應(yīng)該再接再厲，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。同時(shí)，要不辜負(fù)各級(jí)組織及職工對(duì)我的希望，不論是在思想覺(jué)悟，政策水平，業(yè)務(wù)知識(shí)各方面的要求上要高標(biāo)準(zhǔn)定位，更加嚴(yán)格要求自己爭(zhēng)做一名合格的配角，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

以上是我對(duì)工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的自查，可能存在不足之處，自己未必能全面認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)，因而我熱情歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和建議。

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2010年11月26日

第四篇：思想作風(fēng)紀(jì)律整頓

思想作風(fēng)紀(jì)律整頓

建設(shè)優(yōu)質(zhì)教師隊(duì)伍 辦人民滿(mǎn)意的教育

立高尚師德 樹(shù)教育新風(fēng)

建精英隊(duì)伍 創(chuàng)品牌學(xué)校

——臥龍中學(xué)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓工作總結(jié)

近年來(lái)，我校努力培養(yǎng)了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、勤于教書(shū)、樂(lè)于育人的教師隊(duì)伍。在隊(duì)伍建設(shè)中，我校堅(jiān)持把思想道德建設(shè)放在首位。回顧我們所做工作，主要可以歸結(jié)為三句話：即思想認(rèn)識(shí)與時(shí)俱進(jìn)，道德實(shí)踐不斷深入，組織領(lǐng)導(dǎo)健全有力。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)與時(shí)俱進(jìn)

加強(qiáng)教師隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，首先必須喚起廣大教師責(zé)任感和使命感。

㈠深入理解時(shí)代對(duì)師德師表的基本要求。為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，我們首先做到讓廣大教師切實(shí)了解新時(shí)期國(guó)家對(duì)教師的基本要求。為此，學(xué)校利用例會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)教師日常行為規(guī)范》、等法規(guī)、文件。通過(guò)對(duì)這些基本法律規(guī)范的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，努力讓廣大教師明確自己在新時(shí)期所肩負(fù)的光榮使命和基本的行為準(zhǔn)則，為樹(shù)立良好的教師形象而產(chǎn)生強(qiáng)烈的法規(guī)意識(shí)。

㈡采取靈活多樣的形式以增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。為了提高學(xué)習(xí)效果，學(xué)校采取多種形式。有會(huì)議集中宣講，有開(kāi)設(shè)講座，有播放電教片，還充分利用專(zhuān)欄、板報(bào)、廣播等載體進(jìn)行宣傳。征求社會(huì)各方面意見(jiàn)，接受批評(píng)指導(dǎo)，收到了良好的社會(huì)效果，有力促進(jìn)了我校教師隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)。

㈢堅(jiān)持學(xué)習(xí)各條戰(zhàn)線的先進(jìn)典型。教師職業(yè)道德建設(shè)的核心就是要樹(shù)立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想。為了讓教師的職業(yè)道德和規(guī)范具有可親、可敬、可感的形象，我校堅(jiān)持學(xué)習(xí)宣傳各行各業(yè)，尤其是教育系統(tǒng)的先進(jìn)模范人物。學(xué)校及時(shí)組織學(xué)習(xí)那些扎根貧困地區(qū)、矢志不渝的鄉(xiāng)村教師；學(xué)習(xí)那些為了提高教學(xué)質(zhì)量嘔心瀝血、潛心探索的教師；學(xué)習(xí)那些為了塑造學(xué)生輝煌人生而傾注生命的靈魂工程師。

二、搞好活動(dòng)，道德實(shí)踐不斷深入。

一是以“愛(ài)生活動(dòng)”為載體，促高尚師德形成?！皭?ài)”是師德的核心，是教師必備的情感。多年來(lái)，我校以“愛(ài)生活動(dòng)”為載體，促高尚師德形成。每學(xué)我們均與教師簽訂愛(ài)生責(zé)任書(shū)，開(kāi)展了走進(jìn)困難生活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，塑造了“視生如子、以身作則、安身立教、甘做人梯”的教師形象。

二是堅(jiān)持自查制度，促高尚師德形成。隨著社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)上的一些不良現(xiàn)象也在潛移默化地侵蝕著教師的靈魂，影響著教師的職業(yè)道德、信念。為此，我校開(kāi)展學(xué)生、家長(zhǎng)評(píng)教師活動(dòng)。通過(guò)家長(zhǎng)評(píng)學(xué)校、系列活動(dòng)，改正了部分教師厭教棄教、自卑自輕、盲

目

攀比的落后思想，樹(shù)立自尊自愛(ài)、安教樂(lè)教、忠誠(chéng)人民教育事業(yè)的堅(jiān)定信念；查職業(yè)紀(jì)律，改正自由散漫、放任自流、違紀(jì)違規(guī)的不良行為，樹(shù)立了嚴(yán)于律己的良好行為；查職業(yè)責(zé)任，改正馬虎應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、玩忽職守、得過(guò)且過(guò)的不良態(tài)度，樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、精益求精、愛(ài)崗善教、勇于開(kāi)拓的敬業(yè)精神；查職業(yè)規(guī)范，改正教風(fēng)不正、師表不端、言行粗魯?shù)牟涣急憩F(xiàn)，樹(shù)立為人師表、教書(shū)育人、誨人不倦的師德風(fēng)范；查行業(yè)風(fēng)尚，改正以罰代教、圖利兼職、違規(guī)收費(fèi)等不良行為，樹(shù)立輕利重教、廉潔從教、愛(ài)護(hù)學(xué)生、作風(fēng)正派的良好形象。這一活動(dòng)的開(kāi)展，樹(shù)立了“誠(chéng)心獻(xiàn)教、廉潔從教、規(guī)范施教”的教育新風(fēng)。

三、率先垂范，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

實(shí)踐告訴我們：思想道德建設(shè)、師德行風(fēng)建設(shè)，需要堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。這方面我們突出五個(gè)“堅(jiān)持”。

㈠堅(jiān)持依法治校。法治和德治是相輔相成，相得益彰的，守法是道德一種境界，也是一道底線。我們堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)依法行政、教師依法執(zhí)教、學(xué)生依法享受教育。通過(guò)法制講座，廣大師生的法治意識(shí)不斷增強(qiáng)。

㈡堅(jiān)持以身作則。領(lǐng)導(dǎo)就是一種形象，一種表率。在我校的各項(xiàng)工作中，校領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)重要的使命就是樹(shù)立榜樣。樹(shù)立勤奮工作的榜樣，樹(shù)立關(guān)心學(xué)校、愛(ài)護(hù)學(xué)生、團(tuán)結(jié)同志的榜樣。有效強(qiáng)化民主管理，民主監(jiān)督的功能?！肮?，廉生威”。領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范對(duì)廣大教職工起到了積極的引導(dǎo)作用，也收到了身正為師的效果。

㈢堅(jiān)持制度創(chuàng)新。我校有健全詳盡的規(guī)章制度，更能夠隨著時(shí)代的前進(jìn)，不斷進(jìn)行制度創(chuàng)新。學(xué)校的每一類(lèi)人員，上到校長(zhǎng)，下至教師都有嚴(yán)格的職責(zé)規(guī)范。每一件事都有法可依，每一個(gè)人都有章可循。

（四）堅(jiān)持以人為本。我校一貫致力校園人文精神的培育，堅(jiān)持以人為本思想。學(xué)校努力創(chuàng)造一種和諧、寬松的人文環(huán)境。學(xué)校開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，盡力滿(mǎn)足教職工日益增長(zhǎng)的精神生活需求。我校盡最大努力為全體教職工辦實(shí)事。

由于全校上下認(rèn)識(shí)到位，舉措得力，以人為本，我們的工作收到了顯著成效。我們戰(zhàn)，培養(yǎng)了一支素質(zhì)優(yōu)良、德藝雙馨的教師隊(duì)伍。目前，我校人氣旺，風(fēng)氣純，士氣高，為我校的進(jìn)一步發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)。

四、采取有效措施進(jìn)一步加強(qiáng)教師思想作風(fēng)建設(shè)

我校教師隊(duì)伍建設(shè)雖然已取得了可喜的成果，但我們必須清醒地看到隨著教育改革的逐步深入，隨著教育競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，隨著廣大人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育需求的日益高漲，我們的隊(duì)伍建設(shè)還有很多工作要做，任務(wù)很艱巨，還有不少亟待解決的問(wèn)題。教師思想的穩(wěn)定

仍面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，少數(shù)教師敬業(yè)精神不強(qiáng)，教育理念不能與時(shí)俱進(jìn)，還有少數(shù)教師師表意識(shí)淡薄，等等。學(xué)校將采取有效措施，確保教師隊(duì)伍思想作風(fēng)的進(jìn)一步優(yōu)化，促進(jìn)學(xué)校的更快發(fā)展。

㈠廣泛宣傳。我校要在廣大教職工中掀起一個(gè)學(xué)習(xí)的熱潮，學(xué)習(xí)縣局規(guī)定的有關(guān)法律法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳，要讓廣大教師充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性，以增強(qiáng)全體教師參加這一活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。

㈡認(rèn)真分析現(xiàn)狀。我校將借這次活動(dòng)的東風(fēng)，認(rèn)真調(diào)研分析本校教師隊(duì)伍思想作風(fēng)方面的現(xiàn)狀，認(rèn)真排查存在問(wèn)題。排查存在問(wèn)題將通過(guò)多種渠道進(jìn)行，重點(diǎn)是本校師生的反饋，為此，學(xué)校要求各教研組組織教師進(jìn)行了“思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓研討會(huì)”。

㈢切實(shí)制訂整改方案。在認(rèn)清形勢(shì)和本校實(shí)情的前提下，學(xué)校將通過(guò)嚴(yán)密的計(jì)劃，切實(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，整改有關(guān)不良現(xiàn)象，將以自我教育為主，輔之以必要的行政措施。整改必須堅(jiān)持以人為本的原則，關(guān)心教師、愛(ài)護(hù)人才，著眼于每一位教師的成長(zhǎng)進(jìn)步。（整改方案開(kāi)學(xué)初已上交教育局）

㈣堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向。在學(xué)教活動(dòng)中，我們要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向。在整個(gè)活動(dòng)中及今后，我們將繼續(xù)堅(jiān)持宣傳正面典型為主，大力表彰愛(ài)崗敬業(yè)、埋頭苦干，誨人不倦、默默耕耘，獻(xiàn)身教育、樂(lè)于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師，讓學(xué)教活動(dòng)成為樹(shù)立正氣、謳歌先進(jìn)、張揚(yáng)典范的過(guò)程，達(dá)到增強(qiáng)信心，穩(wěn)定隊(duì)伍的目的。

㈤真心溝通感情，真誠(chéng)幫助教師。針對(duì)有些教師的思想情緒是緣于某些實(shí)際問(wèn)題或困難而產(chǎn)生的實(shí)際情況，學(xué)校在教師思想作風(fēng)建設(shè)中，首先改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入到廣大教師中，認(rèn)真了解情況，了解他們的實(shí)際困難，切實(shí)解決他們工作、生活上的困難。努力讓每一位教師生活舒心，工作開(kāi)心，思想情緒順心。

㈥進(jìn)一步完善和強(qiáng)化長(zhǎng)效機(jī)制。我們將根據(jù)新形勢(shì)、新要求，乘這次活動(dòng)的東風(fēng)，重新審視隊(duì)伍建設(shè)，特別是思想作風(fēng)方面的新情況、新現(xiàn)象，充分利用學(xué)校的成功經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步完善學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章和規(guī)范，進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

㈦建立完善適應(yīng)需要的人事制度。為了穩(wěn)定、壯大、優(yōu)化本校教師隊(duì)伍，將進(jìn)一步推進(jìn)校內(nèi)人事制度改革的進(jìn)程，完善能上能下，能進(jìn)能出機(jī)制，完善聘任、淘汰制，實(shí)行評(píng)先評(píng)優(yōu)有關(guān)方面待遇的一票否決制等等。

㈧加強(qiáng)師德行風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工。同時(shí)，制訂專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃

、工作職責(zé)、工作規(guī)范、考評(píng)條例。進(jìn)一步強(qiáng)化過(guò)程管理，認(rèn)真深入實(shí)際，解決問(wèn)題，保證達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

通過(guò)這次整頓，我們將整出了嶄新的思想面貌，整出了扎實(shí)的工作作風(fēng)，整出攻堅(jiān)克難、勇創(chuàng)一流的決心，整出銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的信心，樹(shù)好學(xué)校形象，創(chuàng)造學(xué)校品牌，努力辦好讓人民滿(mǎn)意的學(xué)校。

鑄師魂 達(dá)師標(biāo) 正師風(fēng)

共 和 中 學(xué)

我校是一所省級(jí)示范初中，現(xiàn)有24個(gè)班，在校生1399人，教職工71人。多年來(lái)，我校始終把師德建設(shè)放到首位，開(kāi)展了“愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)”師德建設(shè)活動(dòng)，教師職業(yè)道德建設(shè)工作得到了深化，趨于規(guī)范化、科學(xué)化。我們的做法是：

一、鑄師魂，把師德建設(shè)工作放在首位

教師的思想道德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)中最基礎(chǔ)和最根本的建設(shè)，是學(xué)校發(fā)展的重要保證。為此，我校把鞏固和提高教師對(duì)師德建設(shè)的認(rèn)識(shí)作為師德建設(shè)工作的主要任務(wù)，提出了三項(xiàng)要求：

㈠愛(ài)崗敬業(yè)，履行職責(zé)。我們要求教師在教育教學(xué)工作中努力做到“六心”，即“對(duì)學(xué)生成才有信心、德智體美勞都關(guān)心、思想教育要交心、品德養(yǎng)成有恒心、對(duì)待學(xué)生有愛(ài)心、轉(zhuǎn)化差生講耐心”。通過(guò)“六心”實(shí)踐，增強(qiáng)了學(xué)生的自信，形成了良好的習(xí)慣，師生關(guān)系十分融洽。

㈡團(tuán)結(jié)合作，銳意進(jìn)取。多年來(lái)，我校工會(huì)組織一直都在努力為全校教職工營(yíng)造良好的人文氛圍，利用重大節(jié)日開(kāi)展有益身心的活動(dòng)，讓教師勞逸結(jié)合，在活動(dòng)中增進(jìn)同事間的感情。開(kāi)設(shè)了“校長(zhǎng)信箱”，為教師提供了寬松的對(duì)話渠道，讓校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解教師的思想動(dòng)態(tài)，教師的工作熱情高漲，從而提高了教育教學(xué)質(zhì)量。

㈢以生為本，關(guān)愛(ài)學(xué)生。我們始終把師德建設(shè)的重點(diǎn)放在關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重學(xué)生上，建立和諧的師生關(guān)系上，堅(jiān)決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生、亂攤派的現(xiàn)象。工作中，我們讓每一位教師都思考這樣一個(gè)問(wèn)題：“今天，我怎樣當(dāng)教師？”通過(guò)思考討論,教師充分認(rèn)識(shí)到,良好的師生關(guān)系必須建立在互相尊重的基礎(chǔ)上，促進(jìn)了教師、學(xué)生之間互相尊重氛圍的進(jìn)一步形成，融洽了師生關(guān)系，學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性顯著增強(qiáng)，以生為本的教育理念得到了彰顯。

二、達(dá)師標(biāo)，使師德建設(shè)工作步入規(guī)范

師德達(dá)標(biāo)是師德建設(shè)的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。對(duì)于擁有幾十名教師的師德建設(shè)工作，必須納入規(guī)范化、制度化的軌道。

㈠重學(xué)習(xí)，明確標(biāo)準(zhǔn)。我們組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等，使全體教師明確標(biāo)準(zhǔn)，有章可循，自覺(jué)對(duì)照自己的工作作風(fēng)、言談舉止等。

㈡建制

度，規(guī)范言行。根據(jù)本校實(shí)際制定了《共和中學(xué)教師十不準(zhǔn)》，即：不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生；不準(zhǔn)侮辱、傷害學(xué)生、侵犯 學(xué)生人格；不準(zhǔn)亂收費(fèi)或向?qū)W生推銷(xiāo)資料和物品；不準(zhǔn)向?qū)W生及家長(zhǎng)索要錢(qián)物或要求家長(zhǎng)為自己辦私事等，進(jìn)一步規(guī)范了教師的言行。

㈢抓評(píng)估，加強(qiáng)約束。我們制定了一套嚴(yán)格而又科學(xué)的《共和中學(xué)師德達(dá)標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，設(shè)立了與之配套的《文明教師評(píng)比細(xì)則》、《師德達(dá)標(biāo)量化表》等，并加強(qiáng)督促檢查、跟蹤考評(píng)，監(jiān)督引導(dǎo)教師樹(shù)立良好的師表形象。師德達(dá)標(biāo)評(píng)估每學(xué)期一次，評(píng)估結(jié)果記入檔案，作為評(píng)職、評(píng)聘、晉級(jí)、評(píng)模、評(píng)骨干的依據(jù)。

通過(guò)達(dá)師標(biāo)，教師的師德得到了約束、促進(jìn)和提高，收到了良好效果。教師了解了自己應(yīng)該具備的職業(yè)道德，敬業(yè)樂(lè)業(yè)、勤奮工作的教師群體已經(jīng)形成。

三、正師風(fēng)，將師德建設(shè)工作落到實(shí)處

端正師風(fēng)，是師德建設(shè)的根本任務(wù)和最終目標(biāo)。教師思想道德素質(zhì)只有外化為良好的師表形象，才能形成優(yōu)良的師風(fēng)。

㈠健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為使師德建設(shè)工作落到實(shí)處，我們成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、政教處主任及年級(jí)組長(zhǎng)組成的、有教師代表參加的師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立師德檢查評(píng)估機(jī)構(gòu)，實(shí)行分級(jí)管理，責(zé)任落實(shí)到人。㈡完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督。我們根據(jù)學(xué)校實(shí)際，制定并完善了《共和中學(xué)師德公約》、《共和中學(xué)教育教學(xué)常規(guī)》等，領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，做到自律、自查、自糾。每月，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子都要召開(kāi)一次民主生活會(huì)，檢查工作得失以及自身師德；每學(xué)期末，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)都要接受一次全體教職員工的民主評(píng)議，量化評(píng)分。學(xué)期結(jié)束時(shí)，我們都要求教師就自己一個(gè)學(xué)期以來(lái)師德方面的表現(xiàn)作一個(gè)小結(jié)。教師對(duì)照師德規(guī)范，逐條檢查，做到有則改之，無(wú)則加勉。我們還聘請(qǐng)了20多名社會(huì)各界人士，擔(dān)任我校師德師風(fēng)監(jiān)督員；公布師德師風(fēng)舉報(bào)電話，設(shè)置師德師風(fēng)建設(shè)意見(jiàn)箱，組織學(xué)生評(píng)議師德師風(fēng)等，推進(jìn)了我校師德建設(shè)工作。

㈢典型引路，揚(yáng)優(yōu)罰劣。在師德建設(shè)中，我們采取榜樣激勵(lì)與正面教育相結(jié)合的方法，不失時(shí)機(jī)地樹(shù)立先進(jìn)典型，宣傳優(yōu)秀教師事跡。學(xué)校每學(xué)年評(píng)選出師德好、教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀班主任和先進(jìn)教師，并進(jìn)行表彰。我?？倓?wù)副主任鄭義余同志，是縣“師德模范”，擔(dān)任初三班主任和兩個(gè)班化學(xué)課。去年中考前一學(xué)期他患有嚴(yán)重的腰椎間盤(pán)突出癥，但他忍受著常人難以想象的痛苦，一直堅(jiān)持上班到中考前兩天，才肯去醫(yī)院進(jìn)行手術(shù)治療。去年我校中考化學(xué)成績(jī)位居全縣第一，這其

中也傾注了他的許多心血。我們以此為契機(jī)，在全校教師中，大力宣傳他的事跡，不少教師都被他這種精神所感動(dòng)，表示要愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。本學(xué)年我校3位女教

師直到臨產(chǎn)才請(qǐng)假，產(chǎn)后提前上班。通過(guò)正面宣傳引導(dǎo)，我校形成了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，使抽象的價(jià)值觀具體化、形象化，產(chǎn)生了巨大的感染力和影響力，有力地推進(jìn)了師德師風(fēng)建設(shè)的開(kāi)展。對(duì)于教師中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象或苗頭，我們通過(guò)正面教育及時(shí)加以糾正。例如，去年，我們發(fā)現(xiàn)極個(gè)別教師不太注意自己的言行，我們立即通過(guò)各種形式，及時(shí)提醒，使他們能夠及時(shí)覺(jué)悟，及時(shí)改正。今年，我們發(fā)現(xiàn)某教師與學(xué)生的關(guān)系搞得很僵，出現(xiàn)了師生對(duì)抗的局面，領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)深入班級(jí)，了解情況，不僅化解了矛盾，也使該教師不至于因情緒問(wèn)題而影響為人師表的形象。對(duì)于確實(shí)違反紀(jì)律，有違師德的行為，學(xué)校則堅(jiān)決給予處分，以教育本人，警示他人。如我校一位教師，以幫助學(xué)生代購(gòu)資料為名，從中牟利，還向?qū)W生兜售自制的光盤(pán)，在師生中造成了不良的影響。我們對(duì)他進(jìn)行了嚴(yán)肅的處理，責(zé)令其退還所有款項(xiàng)，并給予了適當(dāng)?shù)牧P款，使該同志充分認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，同時(shí)也教育了他人。通過(guò)正師風(fēng)，全校教師形成了良好的師表形象，為學(xué)生良好品質(zhì)的養(yǎng)成樹(shù)立了榜樣。

近年來(lái)，由于我們切實(shí)加強(qiáng)師德建設(shè)，教師思想素質(zhì)不斷提高，涌現(xiàn)了許多師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師。從每學(xué)期學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)的評(píng)教反映來(lái)看，全校95%以上的教師都很受歡迎。我校也因此被評(píng)為省“德育先進(jìn)?！薄⑹小拔拿鲉挝弧?、“模范學(xué)?！?、“先進(jìn)教師群體”，多次獲得縣“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ靶酗L(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”，有多名教師被評(píng)為省市縣先進(jìn)班主任、師德模范等?；仡欉^(guò)去，我們?cè)趲煹陆ㄔO(shè)方面取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)的要求和社會(huì)各界的希望相比，還有一定差距。在今后的師德師風(fēng)建設(shè)中，我們將堅(jiān)持不懈地探索和研究新問(wèn)題、新情況，采取新方法，將工作做到位，抓出更好的實(shí)效來(lái)。下一步，我們將以貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神為契機(jī)，著重做好以下幾項(xiàng)工作：

1、廣泛宣傳，增強(qiáng)主動(dòng)性。這次會(huì)議以后，我們將認(rèn)真組織全體教職工學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)，通過(guò)多種形式的宣傳，讓全體教師充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想道德建設(shè)的重要性，增強(qiáng)參與師德建設(shè)活動(dòng)的主動(dòng)性。

2、認(rèn)真排查,加強(qiáng)針對(duì)性。我們將通過(guò)師生評(píng)議、征求家長(zhǎng)和行風(fēng)監(jiān)督員意見(jiàn)等方式，認(rèn)真排查教師隊(duì)伍中存在的各種問(wèn)題，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，有針對(duì)性地做好師

德建設(shè)工作。

3、完善機(jī)制，強(qiáng)化長(zhǎng)效性。我們將圍繞教育教學(xué)中心工作，緊密聯(lián)系教師隊(duì)伍思想工作實(shí)際，進(jìn)一步完善學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)解決教師隊(duì)伍思想作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，做到持之以 恒，常抓不懈。

4、榜樣引導(dǎo)，突出教育性。用身邊的典型事例教育大家，以一個(gè)典型帶出一批先進(jìn)，在全校教職工中掀起一個(gè)“崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的熱潮，讓師德建設(shè)活動(dòng)成為弘揚(yáng)典型的過(guò)程。

5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高實(shí)效性。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)師德建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督，同時(shí)，努力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入到教師的工作和生活實(shí)際，切實(shí)解決好各種問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。

立高尚師德 樹(shù)教育新風(fēng)

建精英隊(duì)伍 創(chuàng)品牌學(xué)校

洪澤縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)

學(xué)校是耕耘希望的園地，孕育明天的搖籃；教師是學(xué)校的脊梁，學(xué)生的偶像。教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，直接關(guān)系到教育質(zhì)量的高低，關(guān)系到學(xué)生的健康成長(zhǎng)。我校一向堅(jiān)持把加強(qiáng)教師思想作風(fēng)建設(shè)放在突出位置，十分注重塑造教師高尚的師德、健康的人格、完美的師表、正確的價(jià)值觀，基本形成了一支政治堅(jiān)定、思想過(guò)硬、知識(shí)淵博、品德高尚、精于教書(shū)、勤于育人的教師隊(duì)伍。

一、回顧過(guò)去，我校師德建設(shè)一絲不茍

教師思想作風(fēng)建設(shè)的核心是師德建設(shè)，有了良好的師德，才能辨善惡、明是非，才能戰(zhàn)勝自我、塑造自我。多年來(lái)，我校一直注重把師德建設(shè)作為加強(qiáng)教師思想作風(fēng)建設(shè)的突破口，師德建設(shè)一絲不茍，常抓不懈。

㈠抓學(xué)習(xí)，立高尚師德。一是抓法規(guī)規(guī)范學(xué)習(xí)。我們根據(jù)教師隊(duì)伍的實(shí)際情況，制定了學(xué)習(xí)制度，選定了學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期不定期組織教師學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、十六大報(bào)告、“三個(gè)代表”重要思想、縣教育系統(tǒng)“八條禁令”等內(nèi)容。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，正面教育與警示教育相結(jié)合，討論交流與寫(xiě)心得體會(huì)相結(jié)合。每學(xué)期每位教師都能撰寫(xiě)心得體會(huì)2篇，摘錄讀書(shū)筆記2萬(wàn)字以上。通過(guò)學(xué)習(xí)，促進(jìn)了正確的教育思想和教育觀念的形成，增強(qiáng)了廣大教師的事業(yè)心和責(zé)任感。二是抓先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)。榜樣的力量是無(wú)窮的。我校定期組織教師學(xué)習(xí)陶行知、葉圣陶、斯霞的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)本校的先進(jìn)教師典型，同時(shí)在教師中開(kāi)展“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”評(píng)比，教師們覺(jué)得榜樣就在眼前，典型就在身邊，在全校教師中初步形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

㈡搞活動(dòng)，樹(shù)教育新風(fēng)。

一是以“愛(ài)生活動(dòng)”為載體，促高尚師德形成?！皭?ài)”是師德的核心，是教師必備的情感。多年來(lái)，我校以“愛(ài)生活動(dòng)”為載體，促高尚師德形成。每學(xué)年我們均與教師簽訂愛(ài)生責(zé)任狀，召開(kāi)愛(ài)生宣誓大會(huì)，舉行愛(ài)生簽名活動(dòng)；開(kāi)展了走進(jìn)困難生

活動(dòng)：即教師周末和困難學(xué)生共進(jìn)晚餐、共度快樂(lè)時(shí)光等。這些活動(dòng)的開(kāi)展，塑造了“視生如子、以身作則、安身立教、甘做人梯”的教師形象。二是堅(jiān)持“五查”、“五改”、“五樹(shù)立”，規(guī)范教師師德行為。隨著社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)上的一些不良現(xiàn)象也在潛移默化地侵蝕著教師的靈魂，影響著教師的職業(yè)道德、信念。為此，我校設(shè)立了“家長(zhǎng)接待周”，請(qǐng)家長(zhǎng)到學(xué)校聽(tīng)課、看作業(yè)、提建議；開(kāi)展學(xué)生、家長(zhǎng)評(píng)教師活動(dòng)。通過(guò)家長(zhǎng)評(píng)學(xué)校、評(píng)教師系列活動(dòng)，強(qiáng)化“五查”、“五改”、“五樹(shù)立”，即查職業(yè)思想，改正厭教棄教、自卑自輕、盲目攀比、甘于人后的落后思想，樹(shù)立自尊自愛(ài)、安教樂(lè)教、忠誠(chéng)人民教育事業(yè)的堅(jiān)定信念；查職業(yè)紀(jì)律，改正自由散漫、放任自流、違紀(jì)違規(guī)的不良行為，樹(shù)立遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己、令行禁止的良好行為；查職業(yè)責(zé)任，改正馬虎應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、玩忽職守、得過(guò)且過(guò)的不良態(tài)度，樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、精益求精、愛(ài)崗善教、勇于開(kāi)拓的敬業(yè)精神；查職業(yè)規(guī)范，改正教風(fēng)不正、師表不端、言行粗魯?shù)牟涣急憩F(xiàn)，樹(shù)立為人師表、教書(shū)育人、誨人不倦的師德風(fēng)范；查行業(yè)風(fēng)尚，改正以罰代教、圖利兼職、違規(guī)收費(fèi)等不良行為，樹(shù)立輕利重教、廉潔從教、愛(ài)護(hù)學(xué)生、作風(fēng)正派的良好形象。這一活動(dòng)的開(kāi)展，樹(shù)立了“誠(chéng)心獻(xiàn)教、廉潔從教、規(guī)范施教”的教育新風(fēng)。

㈢強(qiáng)師能，建精英隊(duì)伍。師德和師能是相輔相存的，高尚的師德能促使師能的增強(qiáng)，師能的增強(qiáng)，也促使師德水平的提高。為此，我們以師能訓(xùn)練為抓手，建精英隊(duì)伍，創(chuàng)品牌學(xué)校。一是以“課堂演練場(chǎng)”為陣地，提高教師教學(xué)水平。每周每學(xué)科均安排1名教師上課，2名教師評(píng)課，全體教師聽(tīng)課。這一陣地提升了教師的教育教學(xué)能力，也增強(qiáng)了教師團(tuán)結(jié)協(xié)作、刻苦鉆研的精神。近年來(lái)，我校有30多位教師獲市優(yōu)課評(píng)比一、二等獎(jiǎng)，50多位教師獲縣優(yōu)課評(píng)比一、二等獎(jiǎng)。二是創(chuàng)辦《教育科苑》小報(bào)，成立“教育科研沙龍委員會(huì)”，增強(qiáng)教師科研能力?！督逃圃贰窞榻處煱l(fā)表論文構(gòu)建了一個(gè)平臺(tái)，為教師學(xué)習(xí)理論提供了一份資料，也為教師交流信息開(kāi)辟了一個(gè)渠道；科研沙龍以教育的熱點(diǎn)、盲點(diǎn)問(wèn)題為專(zhuān)題進(jìn)行討論，激發(fā)教師思維碰撞，點(diǎn)燃教師智慧火花。我們已進(jìn)行了

“教師本身就是一種資源”等專(zhuān)題沙龍，這些舉措，教師科研能力明顯增強(qiáng)，師德水平明顯提高。“九五”、“十五”期間，學(xué)校承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家、省、市級(jí)課題研究，均已結(jié)題，課題成果得到專(zhuān)家學(xué)者們的一致好評(píng)，其經(jīng)驗(yàn)被《江蘇教育》2003年第九期整版刊載。

由于我校教師思

想作風(fēng)建設(shè)措施扎實(shí)，學(xué)校各項(xiàng)工作成效顯著，多次受到上級(jí)的表彰和嘉獎(jiǎng)。近年來(lái)，通過(guò)了省級(jí)實(shí)驗(yàn)小學(xué)驗(yàn)收，成為全國(guó)嘗試教學(xué)法實(shí)驗(yàn)基地，省心理教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校、省電化教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校；被評(píng)為省貫徹落實(shí)《體衛(wèi)兩個(gè)條例》“優(yōu)秀學(xué)校”、“現(xiàn)代化教育技術(shù)先進(jìn)學(xué)?！?，市“討論式課堂教學(xué)先進(jìn)學(xué)校”、初等教育教學(xué)質(zhì)量“先進(jìn)學(xué)校”、小學(xué)寫(xiě)字教學(xué)“先進(jìn)單位”、“教科研先進(jìn)單位”、“關(guān)心下一代先進(jìn)學(xué)校”、“小公民道德建設(shè)先進(jìn)學(xué)校”、“先進(jìn)教導(dǎo)處、教科室”，縣“模范學(xué)?！?，連續(xù)多年獲縣“教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)”。

二、展望未來(lái)，我校師德建設(shè)任重道遠(yuǎn)

師德建設(shè)并非朝夕之功，它是一項(xiàng)長(zhǎng)期、系統(tǒng)的工程。展望未來(lái)，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。面對(duì)新時(shí)期出現(xiàn)的新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，我們將認(rèn)真貫徹這次會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，查擺問(wèn)題，及時(shí)整改，使我校的師德建設(shè)再上一個(gè)新水平。具體打算是：

㈠進(jìn)一步增強(qiáng)師德建設(shè)意識(shí)。我們將積極組織教師學(xué)習(xí)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)師德理論，用理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動(dòng)，端正行為。

㈡進(jìn)一步落實(shí)師德建設(shè)措施。一是進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，成立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手任組長(zhǎng)，做第一責(zé)任人。二是走上社會(huì)，走進(jìn)家庭，走近學(xué)生，虛心聽(tīng)取社會(huì)、家庭、學(xué)生對(duì)我校教師的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真剖析，深刻反思，及時(shí)整改。三是進(jìn)一步加強(qiáng)師能訓(xùn)練，闖文化關(guān)，闖業(yè)務(wù)關(guān)，闖特長(zhǎng)關(guān)，以師能訓(xùn)練促師德提升。四是再樹(shù)典型，繼續(xù)把師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、能力超群、特色明顯的教師作為大家學(xué)習(xí)的榜樣，繼續(xù)營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍。五是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查找不足，接受教師監(jiān)督；教師自我反思，自查自糾。

㈢進(jìn)一步規(guī)范師德行為。我校將根據(jù)縣局精神制定出學(xué)校師德規(guī)范，把“以艱苦為榮、以創(chuàng)造為樂(lè)、以嚴(yán)格為自尊、以拼搏為自強(qiáng)、以奉獻(xiàn)為自愛(ài)、以培養(yǎng)人才為己任”作為師德的具體要求，通過(guò)多種渠道，采用多種手段，弘揚(yáng)先進(jìn)，鞭策落后，進(jìn)一步規(guī)范教師的師德行為。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我們將乘這次會(huì)議的東風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步開(kāi)展“立高尚師德、樹(shù)教育新風(fēng)、建精英

隊(duì)伍”活動(dòng)，進(jìn)一步開(kāi)展“學(xué)生、家長(zhǎng)評(píng)教師”活動(dòng)，樹(shù)好學(xué)校形象，創(chuàng)造學(xué)校品牌，努力辦好讓人民滿(mǎn)意的學(xué)校。

第五篇：加強(qiáng)思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)

加強(qiáng)思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè) 促進(jìn)我區(qū)聯(lián)社穩(wěn)健發(fā)展

——***理事長(zhǎng)在全區(qū)農(nóng)村信用社系統(tǒng)

“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員”大會(huì)上的講話

（2005年*月*日）

同志們：

今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全區(qū)農(nóng)村信用社系統(tǒng)“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員”大會(huì)，這是我區(qū)聯(lián)社在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育中、各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展、經(jīng)營(yíng)效益不斷提高、農(nóng)村金融體制改革不斷深化的大好形勢(shì)下召開(kāi)的。此次整頓的目的是認(rèn)真解決好員工在理想信念、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、制度落實(shí)、組織紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題，使全體員工在政治上分清是非，思想上堅(jiān)定信心，紀(jì)律上嚴(yán)于律己，作風(fēng)上求真務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，建設(shè)一支作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、充滿(mǎn)活力的員工隊(duì)伍，防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保我區(qū)農(nóng)村信用社各項(xiàng)工作穩(wěn)步健康地發(fā)展。下面我根據(jù)聯(lián)社班子辦公會(huì)研究的意見(jiàn)就此次整頓活動(dòng)講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓” 活動(dòng)的重要意義

（一）開(kāi)展“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動(dòng)是強(qiáng)化班子建設(shè)和提高隊(duì)伍素質(zhì)的需要?？偟目矗覅^(qū)信用社系統(tǒng)干部職工隊(duì)伍是好的，是奮發(fā)向上的。但在一定范圍內(nèi)存在政治上、思想作風(fēng)上的問(wèn)題，有的還相當(dāng)嚴(yán)重：有的對(duì)中央的方針政策特別是上級(jí)的金融方針政策學(xué)習(xí)不夠，理解不深，執(zhí)行不力；有些中層干部理想、信念不堅(jiān)定，思想保守，觀念陳舊，組織紀(jì)律觀念淡薄，經(jīng)營(yíng)管理無(wú)創(chuàng)新，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)無(wú)思路，業(yè)務(wù)發(fā)展無(wú)壓力，大事干不了，小事不愿干，新事不會(huì)干，甚至有極個(gè)別在廉政建設(shè)方面存在著嚴(yán)重問(wèn)題；有的信用社班子鬧不團(tuán)結(jié)，拉幫結(jié)派，事業(yè)心、敬業(yè)精神不強(qiáng)，工作推諉扯皮，作風(fēng)漂浮，直接影響了員工的工作情緒，造成隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)；有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)，得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事；有的回避矛盾，害怕困難，縮手縮腳。個(gè)別員工甚至利用工作上的關(guān)系向貸款人發(fā)函請(qǐng)，兒娶媳婦女出嫁，兒女當(dāng)兵上大學(xué)，更有甚者親屬開(kāi)個(gè)店面都給貸款人發(fā)請(qǐng)貼，借機(jī)斂財(cái)；有些員工受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，參與賭博、嫖娼等活動(dòng)，行為惡劣，道德敗壞；有些員工與社會(huì)閑散人員混雜在一起，尋釁滋事，打架斗毆；有些員工生活奢華，經(jīng)常出入高檔娛樂(lè)場(chǎng)所、高級(jí)酒店，直接損壞了信用社的員工隊(duì)伍形象；有些單位勞動(dòng)紀(jì)律渙散，員工精神面貌差，服務(wù)質(zhì)量差，營(yíng)業(yè)環(huán)境和辦公場(chǎng)所衛(wèi)生差，最近，我們就接到了不少客戶(hù)反映員工服務(wù)方面的問(wèn)題。上述問(wèn)題盡管出現(xiàn)在少數(shù)單位、少數(shù)班子、少數(shù)人身上，但影響極大，危害嚴(yán)重。這些問(wèn)題的存在，反映了我們的員工隊(duì)伍素質(zhì)的確參差不齊。通過(guò)開(kāi)展這次整頓活動(dòng)，希望每位員工從思想上提高認(rèn)識(shí)，從靈魂深處得到洗禮，從作風(fēng)上嚴(yán)于律己，跟上事業(yè)發(fā)展的步伐，不讓一位員工掉了隊(duì)。

（二）開(kāi)展“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓” 活動(dòng)是防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展的需要。從上半年的各項(xiàng)稽核檢查情況看，我們發(fā)現(xiàn)受大環(huán)境的影響，社會(huì)上一些腐朽、不健康的東西也時(shí)時(shí)侵蝕著信合員工。最近聯(lián)社也掌握了一些信息，個(gè)別單位、個(gè)別人員在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在著一些違規(guī)違章違紀(jì)問(wèn)題不容忽視。

一是有部分行為不端的人利用職權(quán)收受賄賂，接受宴請(qǐng)，尤其是個(gè)別人員把信貸權(quán)力當(dāng)作個(gè)人斂財(cái)?shù)墓ぞ?，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，置信用社整體利益于不顧。據(jù)反映，個(gè)別客戶(hù)經(jīng)理家中收受的禮品比小買(mǎi)部的商品還要齊全。有些人員干脆直接收受現(xiàn)金、購(gòu)物券、金銀首飾等，數(shù)額之大，令人震驚。有的甚至將貸款作為條件，收受回扣或好處費(fèi)；個(gè)別人員直接向貸戶(hù)索要，一旦得到好處，全然不顧什么政策、規(guī)定和原則，也不考慮是否存在風(fēng)險(xiǎn)，違規(guī)發(fā)放貸款，人為加大了信用社的信貸風(fēng)險(xiǎn)，在社會(huì)上造成了惡劣的影響。二是個(gè)別單位不遵守信貸紀(jì)律，不按聯(lián)社下達(dá)的指導(dǎo)利率執(zhí)行，在信貸投放上壘大戶(hù)、化整為零、跨轄區(qū)、頂冒名等。在信貸業(yè)務(wù)操作過(guò)程中，個(gè)別員工失去了最基本的職業(yè)道德，不是嚴(yán)把貸款“三關(guān)”，而是幫著貸戶(hù)出注意想辦法，轉(zhuǎn)彎抹角套取信用社信貸資金，主要表現(xiàn)為多人貸款一人用，貸款壘大戶(hù)，編造虛假調(diào)查報(bào)告及貸戶(hù)信息資料等。最近聯(lián)社調(diào)查的幾個(gè)單位違規(guī)貸款足以說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題，明知道貸款非借款人所用，卻以非借款人名義立據(jù)，發(fā)放頂冒名貸款；貸款填寫(xiě)虛假調(diào)查報(bào)告，貸前調(diào)查流于形式；違反程序發(fā)放貸款，“一把手”直接點(diǎn)貸；審貸小組不負(fù)責(zé)任，對(duì)違規(guī)貸款無(wú)人提不同意見(jiàn)，集體審查審批形同虛設(shè)。

三是直接或間接參與經(jīng)商辦企業(yè)、入干股，有的暗中參與或操縱工程競(jìng)標(biāo)、承包等活動(dòng)，以親屬或朋友名義貸款給自己經(jīng)商、辦企業(yè)或投入固定資產(chǎn)建廠，謀取個(gè)人私利。

四是利用工作上的便利，參與非法票據(jù)倒賣(mài)，從事地下高利借貸，一旦形成風(fēng)險(xiǎn)，便將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁到信用社。

五是在信貸操作中挪用貸戶(hù)貸款。貸款已進(jìn)帳卻不給貸戶(hù)，而是挪給他人使用，直到貸款即將到期再給貸戶(hù)，讓貸戶(hù)白付貸款利息。還有些人員利用貸戶(hù)已歸還貸款抽回的手續(xù)，頂名辦理虛假貸款歸個(gè)人使用。

六是只重視貸前考察，忽視貸后檢查，對(duì)貸戶(hù)的經(jīng)營(yíng)信息不能全面掌握，貸款放出后未及時(shí)跟蹤監(jiān)控，貸后回訪制度形同虛設(shè)。在案件專(zhuān)項(xiàng)治理自查中，大部分信用社貸款無(wú)貸后檢查記錄。

七是在資金組織過(guò)程中，“花錢(qián)買(mǎi)存款”或者讓他人“出錢(qián)”為信用社“買(mǎi)存款”；以存款作為貸款條件，搞交易存款；虛增現(xiàn)金庫(kù)存、利用往來(lái)劃轉(zhuǎn)、以貸轉(zhuǎn)存等手段虛增存款。這些問(wèn)題的存在，給我們的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)造成極大的風(fēng)險(xiǎn)，如不徹底解決，將給我們今后的業(yè)務(wù)發(fā)展埋下很大的隱患，我們現(xiàn)在取得的成績(jī)就會(huì)是曇花一現(xiàn)，也有倒退的可能。所以我們要嚴(yán)格堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、審慎經(jīng)營(yíng)，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

（三）開(kāi)展“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓” 活動(dòng)是進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平、確保信用社穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的需要。

“發(fā)展與管理是永恒的主題”。近年來(lái)，雖然我們始終重視管理工作，完善了各項(xiàng)管理制度和辦法措施，加大了考核的力度和密度，但是違章不糾的問(wèn)題始終未從根本上得到解決。究其原因，一是部分管理人員未從思想上意識(shí)到管理工作的長(zhǎng)期性和艱巨性，被動(dòng)地執(zhí)行制度，僅停留在布置和指導(dǎo)上，在監(jiān)督和糾改上不深入，檢查監(jiān)督蜻蜓點(diǎn)水，得過(guò)且過(guò)。有的檢查人員對(duì)檢查出的問(wèn)題隱瞞不報(bào)，暗送人情，造成部分崗位人員對(duì)存在的問(wèn)題無(wú)動(dòng)于衷、置若罔聞，因而造成問(wèn)題屢查屢犯。二是政令不通。我們制定了較為全面的管理措施和辦法，為什么效果不明顯？問(wèn)題出在落實(shí)上。有些單位小集體利益思想嚴(yán)重，私心雜念多，一旦制度對(duì)其形成制約，便產(chǎn)生抵觸情緒，拒不執(zhí)行管理規(guī)定，造成政令不通。聯(lián)社三令五申所有貸款發(fā)放一律到柜臺(tái)辦理轉(zhuǎn)賬，“誰(shuí)的錢(qián)進(jìn)誰(shuí)的賬，由誰(shuí)支配”，可有些單位至今未執(zhí)行；聯(lián)社明令禁止向不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的企業(yè)發(fā)放貸款，有些單位仍我行我素，繼續(xù)向這些企業(yè)發(fā)放貸款；聯(lián)社規(guī)定大額貸款按月結(jié)息，不準(zhǔn)預(yù)收利息，可預(yù)收利息現(xiàn)象普遍存在。三是核算人員不能切實(shí)履行崗位職責(zé)，工作不嚴(yán)謹(jǐn)，違規(guī)操作、逆程序操作。部分員工根本不知道自己的崗位職責(zé)是什么，又怎能履行好職責(zé)？職責(zé)履行不到位，又怎能避免問(wèn)題發(fā)生？四是責(zé)任心不強(qiáng)，不能正確處理核算與監(jiān)督的關(guān)系。部分崗位人員抱著“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度，對(duì)同事出現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題不制止，不報(bào)告，任其發(fā)展下去，因而出現(xiàn)了密碼不密、授權(quán)不嚴(yán)、監(jiān)督不力等問(wèn)題，導(dǎo)致***等問(wèn)題的發(fā)生。五是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)擅自發(fā)號(hào)施令，工作人員不敢違背意愿，致使違規(guī)辦理業(yè)務(wù)。六是核算人員明知故犯，有些人員明知某些業(yè)務(wù)在柜面上不能辦理，卻愛(ài)于面子不愿得罪人，不去制止；有些人員不愿接受別人指出的問(wèn)題，片面認(rèn)為別人給自己指問(wèn)題是故意跟自己過(guò)不去，而不是虛心接受糾改問(wèn)題，致使問(wèn)題得以掩蓋，留下隱患。七是利用管理上的空檔、漏洞，挪用資金，謀取個(gè)人利益。八是在財(cái)務(wù)管理上聯(lián)社一再重申財(cái)務(wù)紀(jì)律，部分單位依然有令不行、置之不理，違規(guī)列支、擅自擴(kuò)大列支范圍、未經(jīng)批準(zhǔn)先斬后奏、私設(shè)“小金庫(kù)”、利用職務(wù)之便將公有財(cái)物占為己有等問(wèn)題。九是在安全保衛(wèi)工作上，嘴上說(shuō)重視，行動(dòng)上消極對(duì)待，有些單位屢查屢犯，思想麻弊，給我們的穩(wěn)健發(fā)展埋下了風(fēng)險(xiǎn)隱患。以上這些問(wèn)題直接影響了我們管理水平的提高。解決這些問(wèn)題，需要通過(guò)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，使每位員工從思想上認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題導(dǎo)致的嚴(yán)重后果，充分認(rèn)識(shí)到金融風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性和危害性，在今后的工作中探索新的路子，不斷改進(jìn)工作措施，自覺(jué)的執(zhí)行規(guī)章制度，搞好監(jiān)督，有效地防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，確保信用社穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)步發(fā)展。

（四）開(kāi)展“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動(dòng)是確保組建農(nóng)村合作銀行順利進(jìn)行的需要。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，上級(jí)已同意**聯(lián)社組建農(nóng)村合作銀行，新形勢(shì)和新任務(wù)給我們的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作提出了更高的要求。從目前的情況看，部分中層管理人員思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要；有些工作搞了形式主義，安排部署多，督促檢查少、抓落實(shí)少，不講究實(shí)際效果，只做表面文章，使我們聯(lián)社開(kāi)展的一些重大活動(dòng)落實(shí)不到位，效果打了折扣。通過(guò)開(kāi)展這次整頓活動(dòng)，給我們隊(duì)伍中有問(wèn)題的人員一個(gè)改正錯(cuò)誤、棄舊圖新的機(jī)會(huì)，給他們機(jī)會(huì)說(shuō)清問(wèn)題，并保證在以后的工作中不再違犯，組織上將對(duì)過(guò)去的問(wèn)題從輕處理，使他們放下思想包袱，輕裝上陣。同時(shí)，也是對(duì)我們?nèi)w員工過(guò)去工作的一次大檢閱。在此次整頓活動(dòng)中，我們要適應(yīng)改革發(fā)展的需要，認(rèn)真總結(jié)在管理機(jī)制和金融服務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，努力探索新的管理理念和管理方法，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。每位中層管理人員要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，不但要學(xué)習(xí)政治理論，也要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高政策水平、業(yè)務(wù)水平和管理水平，不斷增強(qiáng)獨(dú)立分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，達(dá)到稱(chēng)職并且能夠勝任工作，能夠及時(shí)有效地處理各種矛盾和解決前進(jìn)中遇到的各種困難，只有這樣，才能促進(jìn)自身改革和業(yè)務(wù)發(fā)展，確保改革目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，使改革的效果盡快體現(xiàn)出來(lái)。

對(duì)于這次“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動(dòng)的重要意義和必要性，我們必須統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，只有認(rèn)識(shí)提高了，思想統(tǒng)一了，才能按照聯(lián)社制定的整頓方案和具體要求，穩(wěn)步有序地開(kāi)展，做到既不走過(guò)場(chǎng)，又不出偏差，共同把整頓活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好。

二、認(rèn)清形勢(shì)，明確此次整頓活動(dòng)的任務(wù)目標(biāo)和政策界限

聯(lián)社決定開(kāi)展這次“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓” 活動(dòng)，是基于當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理工作的現(xiàn)狀和形勢(shì)開(kāi)展的。在業(yè)務(wù)快速發(fā)展的同時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)清醒地意識(shí)到存在的問(wèn)題和矛盾，并能正視和面對(duì)這些問(wèn)題，解決問(wèn)題，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。因此，聯(lián)社開(kāi)展這次整頓活動(dòng)的目的是：通過(guò)開(kāi)展“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓”，使每位員工正確評(píng)價(jià)自身的工作，能夠看到自身存在的問(wèn)題和差距，使有問(wèn)題的人員主動(dòng)向組織坦誠(chéng)匯報(bào)工作中所犯的錯(cuò)誤，并積極彌補(bǔ)和糾正；使每位員工放下思想包袱，輕裝上陣，更好地做好以后的工作；使全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法制、制度和紀(jì)律意識(shí)，自覺(jué)的執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，為組建農(nóng)村合作銀行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本次“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)”的政策界限是：在整頓期間主動(dòng)坦白交待的違法、違規(guī)、違紀(jì)問(wèn)題且沒(méi)有造成損失的，在相應(yīng)處罰檔次內(nèi)可從輕或減免處罰。整頓結(jié)束后，不論以何種方式發(fā)現(xiàn)的，均從嚴(yán)、從重處理，決不姑息遷就。

開(kāi)展“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動(dòng)，要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

（一）通過(guò)整頓要真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)觀念上的轉(zhuǎn)變。

最近，我在網(wǎng)上看到兩篇文章，有個(gè)觀點(diǎn)使我感觸很深?！坝^念更新，萬(wàn)兩黃金”；“觀念更新，加速前進(jìn)”。轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新這三句話緊密相連，層層遞進(jìn)。在農(nóng)村金融體制改革日益深化的新形勢(shì)下，只有及時(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念才能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，才能突破陳規(guī)，才能自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不和時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，從主觀主義、經(jīng)驗(yàn)主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)，做到有所創(chuàng)新、有所前進(jìn)。從聯(lián)社近期工作來(lái)看，盡管我們把“存款立社”、“效益興社”作為經(jīng)營(yíng)方針，但是通過(guò)規(guī)范化檢查以及平時(shí)客戶(hù)的反映看，我們的經(jīng)營(yíng)理念仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。在上半年工作總結(jié)大會(huì)上聯(lián)社提出了實(shí)施“陽(yáng)光信貸工程”，實(shí)行這一策略的實(shí)質(zhì)是什么？很多員工并不了解。這一工程的實(shí)施是理念的改變。在整頓過(guò)程中，我們要始終把握思想是先導(dǎo)。認(rèn)識(shí)不改變，行動(dòng)自然跟不上，很多問(wèn)題的出現(xiàn)，根子都在觀念落后上。在現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，仍然抱著舊觀念不放，仍然停留在傳統(tǒng)的做法上，是不會(huì)科學(xué)、持續(xù)地發(fā)展的。在今后的工作中，我們要切實(shí)體現(xiàn)出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措?！?/p>

（二）通過(guò)整頓要提高員工貫徹執(zhí)行政策的自覺(jué)性。

自覺(jué)貫徹執(zhí)行政策是對(duì)每位員工的基本要求，對(duì)待聯(lián)社的各項(xiàng)政策可能會(huì)因角度不同，認(rèn)識(shí)和理解上不一致，但是從我們推出的效果看是顯著的。凡是按照聯(lián)社的指示精神辦的，業(yè)務(wù)發(fā)展就快；凡是行動(dòng)慢的，業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)字就令人不滿(mǎn)意。各單位要堅(jiān)決執(zhí)行聯(lián)社的決議，理解的要?jiǎng)?chuàng)新的實(shí)施，暫時(shí)不理解的要嚴(yán)格按規(guī)定辦。尤其是各單位的中層干部要保證聯(lián)社的重大工作方針和辦法的順利實(shí)施，防止中間出現(xiàn)斷層，不斷提高執(zhí)行政策的自覺(jué)性。

（三）通過(guò)整頓要進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平。

現(xiàn)在聯(lián)社通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新，加大改革力度，推廣重大舉措，給我們的管理者提供了十分難得的機(jī)遇，一方面是壓力，一方面是挑戰(zhàn)。自主經(jīng)營(yíng)、自我管理是檢驗(yàn)每個(gè)管理者經(jīng)營(yíng)管理水平的重要標(biāo)志。通過(guò)整頓可以發(fā)現(xiàn)工作中存在的漏洞，以完善管理，防止顧此失彼。管理事無(wú)巨細(xì)，每位管理人員要學(xué)會(huì)做單位的“舵手”，敢于放權(quán)，善于用人，運(yùn)籌帷幄，敢于管理，不斷提高自身駕馭市場(chǎng)的能力，提高科學(xué)決策能力。

（四）通過(guò)整頓要發(fā)揮員工的創(chuàng)造性和積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

一個(gè)企業(yè)有沒(méi)有活力，關(guān)鍵看員工隊(duì)伍的精神狀態(tài)。如果我們員工的積極性和創(chuàng)造性都能夠充分發(fā)揮，我想現(xiàn)在的業(yè)務(wù)發(fā)展速度還會(huì)更快，效益還會(huì)更高。通過(guò)整頓活動(dòng)要讓員工參與管理、參與決策，堅(jiān)決杜絕拉幫結(jié)派、“小圈子”主義的蔓延。信用社是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的企業(yè)，大家的事情只有靠大家一起來(lái)辦。不論是整頓中擺查問(wèn)題，還是分析原因，提出糾改措施，檢驗(yàn)整頓效果，全體員工都要積極參與。古人云：“三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮”，我們要心往一處想，勁往一處使，以事業(yè)成人，以報(bào)酬留人，以感情養(yǎng)人，通過(guò)傳、幫、帶、學(xué)及員工培訓(xùn)，舉辦講座，作報(bào)告談心得，開(kāi)展文體活動(dòng)等形式，切實(shí)增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

（五）通過(guò)整頓要提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。

現(xiàn)在我們信用社的整體優(yōu)勢(shì)還沒(méi)有充分發(fā)揮，在資源整合和產(chǎn)品創(chuàng)新上還跟不上客戶(hù)的需求，尤其在對(duì)待客戶(hù)的潛在需求研究方面不深，新的業(yè)務(wù)品種營(yíng)銷(xiāo)力度弱，和我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比明顯處于劣勢(shì)。在推行規(guī)范化服務(wù)上，我們還做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，最近聯(lián)社接到許多人民來(lái)信和舉報(bào)電話，有的顧客反映個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)兌換零幣以麻煩有由不予兌換。我們天天講“手握手的承諾，心貼心的服務(wù)”，我們的柜員又是怎樣去履行服務(wù)承諾的？這些不起眼的小事看似微乎其微，其實(shí)對(duì)客戶(hù)的信賴(lài)感、行業(yè)形象的樹(shù)立息息相關(guān)。我們要通過(guò)整頓活動(dòng)集思廣益，探討方法，圍繞客戶(hù)需求來(lái)弘揚(yáng)信用社的優(yōu)勢(shì)；要切實(shí)靠?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)贏客戶(hù)，對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)暫時(shí)沒(méi)有信貸需求的，我們要善于推廣和創(chuàng)造客戶(hù)的新需求；對(duì)待傳統(tǒng)的客戶(hù)要做好服務(wù)和溝通。

（六）通過(guò)整頓要逐步消除信用社的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

就目前情況看，我們信用社內(nèi)部積累了很多的風(fēng)險(xiǎn)。從信貸資產(chǎn)管理上看，還沒(méi)有真正的堵住“源頭”，和我們平時(shí)強(qiáng)調(diào)的還有相當(dāng)大的差距。目前在信貸管理中暴露出許多違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，有的還相當(dāng)嚴(yán)重。一是違規(guī)發(fā)放跨轄、頂冒名貸款現(xiàn)象依然存在。二是聯(lián)社機(jī)關(guān)人員在信用社安排貸款現(xiàn)象依然存在。****以上事例僅僅是資產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的局部反映，其他的違規(guī)問(wèn)題還有很多，而問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因在于人，也就是我們說(shuō)的道德風(fēng)險(xiǎn)。請(qǐng)問(wèn)各信用社對(duì)聯(lián)社三令五申嚴(yán)禁發(fā)放跨轄、頂冒名貸款和嚴(yán)禁機(jī)關(guān)人員介紹貸款等信貸紀(jì)律是怎樣執(zhí)行的？在落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)控制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度上又存在多少?gòu)椥裕繉?duì)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)和審慎經(jīng)營(yíng)的要求又是怎樣貫徹落實(shí)的？每個(gè)人都要深刻剖析。我們就是要通過(guò)整頓完善、落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)控制度，使制度意識(shí)淡漠、思想不健康的人消除麻痹思想，減少行為風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)現(xiàn)在的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)找出一個(gè)切實(shí)可行的解決方案。通過(guò)業(yè)務(wù)消化、稀釋存量風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)思想引導(dǎo)和科學(xué)管理防止道德風(fēng)險(xiǎn)。

三、精心組織，狠抓落實(shí)，確保整頓活動(dòng)和改革發(fā)展兩不誤

（一）學(xué)好文件，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。

這次會(huì)議結(jié)束后，各單位要結(jié)合各單位的實(shí)際情況，把握聯(lián)社每推出一項(xiàng)決定、制度和辦法的背景是什么？目的是什么？基本要求是什么？這些問(wèn)題不僅僅是讀一遍的問(wèn)題，關(guān)鍵是把文件精神吃透，落實(shí)下去。聯(lián)社每出臺(tái)一個(gè)文件和辦法，都是統(tǒng)盤(pán)考慮的結(jié)果，是整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)有機(jī)組成部分，絕不存在隨意性的問(wèn)題，更不是針對(duì)某一個(gè)人的。因此，要通過(guò)學(xué)習(xí)這些文件和辦法，統(tǒng)一思想，取得共識(shí)，把全體員工的思想統(tǒng)一到聯(lián)社的中心工作上來(lái)，這是我們干好工作最基本的條件。

（二）擺查問(wèn)題，分析原因。

剛才講到了從全轄范圍內(nèi)存在的突出問(wèn)題，但在實(shí)際工作中還不止這些。通過(guò)整頓活動(dòng)的逐步深入，各單位要徹底的擺查問(wèn)題，把存在的問(wèn)題無(wú)一遺漏的擺到桌面上來(lái)?！八枷胱黠L(fēng)紀(jì)律整頓”活動(dòng)涉及面廣，面對(duì)系統(tǒng)內(nèi)全體員工，不論領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般員工，都要進(jìn)行深刻全面的擺查，如實(shí)反映自身在思想、工作作風(fēng)和組織紀(jì)律上存在的問(wèn)題，任何人員不能有抵觸情緒。開(kāi)展好整頓活動(dòng)，我想這幾點(diǎn)很重要：一是領(lǐng)導(dǎo)干部要不怕揭短，不要捂蓋子，人無(wú)完人，任何人都有缺點(diǎn)，工作中存在不足和缺點(diǎn)是正常的，關(guān)鍵是如何對(duì)待問(wèn)題。在擺查問(wèn)題過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)首先要做出表率作用，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人，一個(gè)敢于承認(rèn)錯(cuò)誤的人，一個(gè)襟懷坦白的人。二是擺查問(wèn)題要開(kāi)誠(chéng)布公，敢于說(shuō)實(shí)話，要把擺查問(wèn)題作為互相交流溝通、融洽干群關(guān)系的手段來(lái)進(jìn)行，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。三要把存在的問(wèn)題根源分析透，分析要從管理和人為兩個(gè)方面找原因，把分析的結(jié)果交給群眾討論。

（三）制定措施，落實(shí)糾改。

在整頓基本問(wèn)題的前提下，對(duì)每個(gè)問(wèn)題都要提出切實(shí)可行的糾改方案和措施。要落實(shí)好糾改責(zé)任制，由責(zé)任人簽字，保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成糾改。為避免在今后的經(jīng)營(yíng)中再出現(xiàn)類(lèi)似的問(wèn)題，要按照聯(lián)社相關(guān)制度，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行考核，考核的內(nèi)容、方法由各單位自行決定，經(jīng)社員代表大會(huì)通過(guò)后執(zhí)行。各信用社要嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)社的各項(xiàng)“小立法”，使一切處在公平、公正、公開(kāi)的氛圍下。

（四）加大監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任。

一是加大稽核授權(quán)力度，聯(lián)社將賦予稽核人員更大的權(quán)限，剛才經(jīng)社員代表大會(huì)討論通過(guò)，聯(lián)社理事會(huì)已特殊授權(quán)稽核監(jiān)察部在處理違法違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)上先斬后奏，直接對(duì)聯(lián)社理事會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)信用社主任、副主任、員工可以先停崗、停職再報(bào)聯(lián)社黨組研究，充分發(fā)揮稽核監(jiān)察的事后監(jiān)督作用。二是為了保證整改效果，聯(lián)社實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部經(jīng)理都要深入基層，了解實(shí)際情況，掌握整頓活動(dòng)的全過(guò)程，對(duì)所包點(diǎn)單位整改情況實(shí)行承包責(zé)任制，保證各單位的經(jīng)營(yíng)管理按照聯(lián)社統(tǒng)一的路子執(zhí)行。對(duì)整改效果不突出、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)發(fā)展緩慢、仍然出問(wèn)題的，不僅單位負(fù)責(zé)人要承擔(dān)責(zé)任，分工人員還要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如果中層干部出現(xiàn)消極對(duì)待整頓活動(dòng)、延誤糾改問(wèn)題的，要就地免職。我們要求十月底完成整改活動(dòng)，要有明顯的整改效果。聯(lián)社將于十月底組織進(jìn)行驗(yàn)收，用突擊檢查、暗查等手段，確保整改效果。

四、開(kāi)展整頓活動(dòng)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

（一）要加強(qiáng)整頓工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

聯(lián)社將成立“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，把整頓工作當(dāng)作當(dāng)前的重要工作擺到議事日程。信用社班子成員和各部經(jīng)理要組織好各單位的整頓工作，要做好突發(fā)事件的預(yù)防與處置工作，暢通信息反饋渠道和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，發(fā)現(xiàn)案件苗頭立即向聯(lián)社報(bào)告，不得隱瞞和拖延，并迅速控制事態(tài)發(fā)展。

（二）要建立整頓效果責(zé)任制。在此次整頓活動(dòng)中，要切實(shí)解決員工責(zé)任心不強(qiáng)和工作責(zé)任制問(wèn)題。各單位特別是中層管理人員要認(rèn)真回顧和梳理自己的工作，查一查部署的任務(wù)是否責(zé)任明確了，領(lǐng)導(dǎo)措施是否到位了，效果是否達(dá)到了。整頓工作要按照方案的要求按步驟穩(wěn)步實(shí)施，要明確各階段的責(zé)任人，分工負(fù)責(zé)人要保證整頓的效果?；吮O(jiān)察部要做好整頓活動(dòng)效果的責(zé)任落實(shí)，人力資源部要對(duì)整頓活動(dòng)作好檢查，把此次整頓活動(dòng)作為聯(lián)社的重大活動(dòng)納入各單位綜合考核，作為領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)實(shí)行扣分制。

（三）要正確處理好整頓中各方面的關(guān)系。一是正確處理好肯定成績(jī)和查找問(wèn)題的關(guān)系。對(duì)于成績(jī)要充分肯定，但是必須用一分為二地觀點(diǎn)認(rèn)真查找問(wèn)題和不足。只有找準(zhǔn)問(wèn)題，才能有針對(duì)性地提出整改措施。二是正確處理好開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)與維護(hù)團(tuán)結(jié)的關(guān)系。態(tài)度不端正，不敢觸及矛盾，表面上一團(tuán)和氣，這不一定是真正的團(tuán)結(jié)。通過(guò)整頓發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不是關(guān)鍵，關(guān)鍵在于糾改方案和措施。有問(wèn)題的同志可以借這次機(jī)會(huì)主動(dòng)講清問(wèn)題，對(duì)主動(dòng)講清問(wèn)題的，原則上不予追究、免除處分，即使問(wèn)題嚴(yán)重的，只要認(rèn)真檢查改正了，也可以從輕處理，聯(lián)社原則上不處理人，更不會(huì)秋后算帳。我們要防止通過(guò)整頓泄私憤，凡是借整頓活動(dòng)打擊報(bào)復(fù)的，聯(lián)社將堅(jiān)決按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。三是正確處理好現(xiàn)實(shí)問(wèn)題與歷史問(wèn)題的關(guān)系。在涉及過(guò)去發(fā)生的一些重大問(wèn)題時(shí)，要堅(jiān)持歷史唯物主義觀點(diǎn)，在處理問(wèn)題時(shí)據(jù)后不據(jù)前，重在目前表現(xiàn)，不在過(guò)去的問(wèn)題上糾纏不清。四是正確處理好整頓活動(dòng)與“案件專(zhuān)項(xiàng)治理”工作的關(guān)系，做到二者有機(jī)結(jié)合。要把整頓作為“案件專(zhuān)項(xiàng)治理”工作的一項(xiàng)內(nèi)容，促進(jìn)案件專(zhuān)項(xiàng)治理工作深入開(kāi)展。整頓期間，要對(duì)案件專(zhuān)項(xiàng)治理工作中檢查出的問(wèn)題認(rèn)真落實(shí)糾改。通過(guò)開(kāi)展整頓活動(dòng)，建立和完善各項(xiàng)管理措施和內(nèi)控制度；通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中反映出的問(wèn)題，研究制定制約的措施和辦法，建立起經(jīng)營(yíng)管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制。五是處理好教育整頓與日常工作的關(guān)系。要把開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓同推動(dòng)農(nóng)村信用社當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持邊整邊改，切實(shí)做到整頓與當(dāng)前工作兩不誤，并相互促進(jìn)。

（四）要注重效果，力戒形式主義。

整頓活動(dòng)中防止走形式是特別重要的問(wèn)題。我們花那么大的人力物力就是要看效果，為了實(shí)現(xiàn)整頓活動(dòng)的預(yù)期效果，各單位可以采取多種方式進(jìn)行，比如：座談會(huì)形式、交叉檢查、現(xiàn)場(chǎng)診斷等。整頓結(jié)束后，聯(lián)社各職能部室要充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)監(jiān)督和管理。聯(lián)社在管理上將“下重藥，動(dòng)殺手”。

一要加大稽核監(jiān)督力度?；吮O(jiān)察部要進(jìn)一步完善監(jiān)督措施，保證各種信息暢通。基層所有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都要安裝“舉報(bào)箱”，公布舉報(bào)電話，由稽核監(jiān)察部定期進(jìn)行信息收集。聯(lián)社將實(shí)行舉報(bào)有獎(jiǎng)制度，設(shè)立“舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)基金”，對(duì)舉報(bào)人舉報(bào)的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)確認(rèn)后屬實(shí)的，對(duì)舉報(bào)人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

二要始終保持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)。解決墨守成規(guī)、因循守舊和權(quán)力至上等問(wèn)題，樹(shù)立“與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、一切為了發(fā)展”的觀念；著力解決“畏首、畏尾、畏難”的問(wèn)題，樹(shù)立“干事創(chuàng)業(yè)、敢于突破”的進(jìn)取精神，著力解決“自滿(mǎn)、自足、自負(fù)”的問(wèn)題，樹(shù)立“勇于否定自我、超越自我、爭(zhēng)創(chuàng)一流、敢為人先”的精神。

三要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。每位員工要保持艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神境界和淡泊名利、清正廉潔的思想品格。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)要求，過(guò)好“權(quán)力關(guān)、利益關(guān)和感情關(guān)”，算好“政治帳、經(jīng)濟(jì)帳和家庭帳”，強(qiáng)化“責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)和他律意識(shí)”，堅(jiān)持執(zhí)行中層管理人員“廉潔談話制度”，促使中層管理人員廉潔勤政，并發(fā)動(dòng)家屬對(duì)員工八小時(shí)以外的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

四是各單位均要建立“重大事項(xiàng)報(bào)告制度”和“禮品收受登記制度”。凡因工作關(guān)系來(lái)往收到的禮品原則上一律退回，因特殊原因確實(shí)無(wú)法或不能退回的，一律登記上交作為公共財(cái)物使用。對(duì)信用社改建、擴(kuò)建、裝修等工程項(xiàng)目，一律實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)。報(bào)廢物品的處置要一律公開(kāi)拍賣(mài)，變賣(mài)收入一律納入帳內(nèi)核算。今后，所有工程的決算，必須經(jīng)審計(jì)部門(mén)審核后再結(jié)算。財(cái)務(wù)開(kāi)支要定期公開(kāi)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)開(kāi)支的透明度。

總之，開(kāi)展整頓活動(dòng)的總體要求是要?jiǎng)?wù)實(shí)、要有方法、要有手段、要有創(chuàng)新。衡量開(kāi)展 “思想作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動(dòng)的效果標(biāo)準(zhǔn)是干部職工積極性不斷提高，凝聚力、向心力得以加強(qiáng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益快速增長(zhǎng)，職工收入明顯提高，信用社社會(huì)知名度得到加強(qiáng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是令行禁止，政令暢通。整頓不是目的，是方法，糾改是過(guò)程，發(fā)展是目的。開(kāi)展整頓活動(dòng)本身是檢驗(yàn)和培養(yǎng)廣大員工的大舞臺(tái)。最后我代表聯(lián)社黨組，希望大家開(kāi)誠(chéng)布公、千方百計(jì)、集中精力把這項(xiàng)工作踏踏實(shí)實(shí)地開(kāi)展下去，以實(shí)際行動(dòng)證明每個(gè)人的價(jià)值，為聯(lián)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！