第一篇：黨的基層組織建設(shè)工作情況匯報

**區(qū)黨的基層組織建設(shè)工作情況匯報

中共*****區(qū)委

（2011年 月 日）

**區(qū)是2001年撤銷原**縣設(shè)立的新 區(qū)，3424平方公里，轄區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個街道辦事處、1個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、1個發(fā)展新區(qū)。194個行政村（社區(qū)），人口52萬。其中農(nóng)業(yè)人口39.5萬人。黨員25152人，其中農(nóng)村黨員12072人；黨組織1148個，其中黨委55個，黨總支117個，黨支部976個。

近年來，在省、市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**區(qū)委認(rèn)真履行黨建職責(zé)，把基層黨建工作作為一項基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性和長遠(yuǎn)性工程，圍繞讓基層組織“建起來、用起來、活起來、強起來”目標(biāo)，扎實抓好“五個基本”、“七個體系”建設(shè)。區(qū)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織連續(xù)三屆在全省“三級聯(lián)創(chuàng)”活動考評中實現(xiàn)“三級上榜”。今年上半年，區(qū)委、樟村坪鎮(zhèn)黨委、湖北稻花香集團(tuán)黨委分別被市委、省委和中央三級表彰為全市黨建工作先進(jìn)單位、全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“十面紅旗”、全國先進(jìn)基層黨組織。選派黨建指導(dǎo)員的“紅領(lǐng)行動”、解決村干部后繼乏人難題的村干部助理制、創(chuàng)建服務(wù)型黨組織、黨內(nèi)外共同創(chuàng)先爭優(yōu)的新型農(nóng)民教育活動、妥善解決村級組織運轉(zhuǎn)保障等一批黨建工作創(chuàng)新經(jīng)驗受到中組部和省、市委充分肯定，《人民日報》、《新華社》和《湖北日報》多次推介我區(qū)基層黨建工作經(jīng)驗?；鶎狱h建有力促進(jìn)了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，2010年全地域財政收入達(dá)到26.8億元，農(nóng)民人平純收入7518元，連續(xù)四年被評為“全省縣域經(jīng)濟先進(jìn)縣（市、區(qū)）”。

一、抓責(zé)任，強化管黨意識。區(qū)委堅持將落實基層黨建責(zé)任

制作為先導(dǎo)工程，完善責(zé)任體系，創(chuàng)新管黨機制，構(gòu)筑上下聯(lián)動、齊抓共管、有序運轉(zhuǎn)的基層黨建工作機制。一是在認(rèn)識上強化。立足小城區(qū)、大農(nóng)村的區(qū)情，把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)籌謀劃，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的大黨建工作格局，形成抓黨建就是抓發(fā)展、抓穩(wěn)定、抓政績的工作氛圍，增強抓好基層黨建的內(nèi)在動力。二是在責(zé)任上強化。堅持書記抓，抓書記，去年以來召開7次區(qū)委常委辦公會、9次區(qū)委專題辦公會研究基層黨建工作，在年初與17個基層黨委書記簽定了黨建工作責(zé)任狀，層層分解責(zé)任，逐級傳遞壓力。建立了區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系示范點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、貧困村和部門包村、企業(yè)反哺新農(nóng)村建設(shè)等制度，加強黨建工作指導(dǎo)，幫助排憂解難。建立區(qū)委書記向區(qū)委全會報告工作和接受評議制度。召開基層黨委書記黨建工作專項述職會，測評結(jié)果記入個人檔案，并與區(qū)委年終的目標(biāo)考核結(jié)果統(tǒng)籌，共同作為領(lǐng)導(dǎo)班子任用、獎懲的依據(jù)。三是在督導(dǎo)上強化。把基層黨建工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核內(nèi)容，實行“一把尺子明確任務(wù)、一個班子組織考核、一套標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格獎懲”。區(qū)委組建9個督導(dǎo)巡查組，對照考評細(xì)則，對全區(qū)所有1148個基層黨組織逐條反復(fù)交叉考評，下達(dá)整改清單，落實包保責(zé)任人，逐條整改到位。對1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、14名直接責(zé)任人采取了誡勉談話、調(diào)離崗位等組織措施，做到“考評不留死角、整改不留尾巴、追責(zé)不留情面”。

二、抓隊伍，提高能力素質(zhì)。一是實踐錘煉。區(qū)委出臺了《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的意見》，從待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作環(huán)境等多方面給予關(guān)愛，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。采取“抓兩頭、帶中間”的辦法,每年表彰一批“五好”基層黨組織，定期整頓一批相對后進(jìn)村黨支部。以培養(yǎng)高素質(zhì)的村黨組織書記隊伍為重點，累計選派27名優(yōu)秀機關(guān)黨員干部到村擔(dān)任第一書記，異地交流10名村黨組織書記任職，從優(yōu)秀村書記中招錄5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，其中3名提拔為副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。今年在軍田壩村開展“兩委合選、兩會合開、一次選舉”試點，先選村黨支部，后選村委會，村“兩委”班子實現(xiàn)100%交叉任職，全區(qū)形成了以民主選舉為主，異地交流、上級下派為補充的村書記選任模式。實施“一村一名大學(xué)生”和“村干部創(chuàng)業(yè)工程”，大專以上村干部達(dá)到96人，58名村干部帶頭創(chuàng)辦、領(lǐng)辦基地和公司，76%以上的村干部家庭年收入在5萬元以上。采取“黨員推薦、群眾推薦，公開選拔”的辦法，全面推行“村干部助理制”，大力推行“X+1”村干部配備模式，有效解決了村后備干部選拔難、培養(yǎng)難、群眾認(rèn)可難的問題，376名村干部助理成為今年村級班子換屆的后備軍。堅持開展“紅領(lǐng)行動”，188名機關(guān)干部擔(dān)任非公黨建指導(dǎo)員，機關(guān)和企業(yè)互派32名干部進(jìn)行雙向掛職鍛煉，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，錘練了干部隊伍。二是激發(fā)主體意識。設(shè)立黨員創(chuàng)業(yè)扶持資金,每年重點扶持一批有發(fā)展?jié)摿Φ狞h員興辦各類項目，全區(qū)建立“三建雙帶”基地91個，命名“三建雙帶”標(biāo)兵387個。全區(qū)每名黨員統(tǒng)一佩戴“**.共產(chǎn)黨員”胸牌，所有支部設(shè)立黨員群像圖，讓黨員亮身份、守承諾、做表率，涌現(xiàn)出了“工友保姆”周正義、“農(nóng)民工貼心人”黃文松、“疾控衛(wèi)士”張新華等一批優(yōu)秀黨員。我區(qū)遭受特大暴雨災(zāi)害后，黨員自發(fā)交納“特殊黨費”22萬多元，援建倒房困難黨員83戶，涌現(xiàn)了一批感人至深的優(yōu)秀典型。太平溪鎮(zhèn)韓家灣村二組組長韓慶琰舍小家顧大家，成功轉(zhuǎn)移本組12戶22名村民。區(qū)委組織部聘請315名黨建工作信息員，收集各類信息3540條，黨建信息員成為黨委決策的情報部、掌握工作進(jìn)度的顯示屏、把握大局走向的晴雨表、發(fā)現(xiàn)和處理問題的預(yù)警器。出臺困難黨員和基層干部關(guān)愛基金管理辦法,開展“光榮在黨60年”走訪慰問活動，每年集中走訪慰問500名以上困難黨員和黨齡在60年以上的老黨員，每年對近200名困難黨員家庭子女開展“志能”激發(fā)關(guān)愛技能培訓(xùn)，及時救濟一批大病大災(zāi)的特困黨員，幫助實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓他們感受黨組織大家庭的溫暖。三是發(fā)揮人才作用。繼續(xù)實施“科技明白人—致富帶頭人—新農(nóng)村接班人”的“三步走”農(nóng)村人才培養(yǎng)模式，2000多名農(nóng)村青年被評為技術(shù)員或技師，1200多名農(nóng)村人才領(lǐng)辦或創(chuàng)辦各類公司、基地82個，直接帶動3萬多農(nóng)戶致富。

三、抓活動，搭建平臺推動。以創(chuàng)先爭先活動為重點，分領(lǐng)域設(shè)計活動載體，搭建活動平臺。圓滿完成學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在農(nóng)村，下發(fā)《黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作手冊》，全面推行黨員代辦服務(wù)和黨員干部服務(wù)承諾制，進(jìn)一步延伸服務(wù)群眾的手臂，實現(xiàn)了“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)”目標(biāo)。開展以“五講五評”為主要內(nèi)容的新型農(nóng)民教育試點活動，涌現(xiàn)了一批各具特色的示范典型，引領(lǐng)文明新風(fēng)。在機關(guān)，開展以“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、創(chuàng)建服務(wù)品牌”為主題的服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，連續(xù)11個年開展“千名干部萬戶行”活動，90多個區(qū)直單位、200多個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直單位和100多家非公企業(yè)聯(lián)系177個村，黨員與困難群眾結(jié)成“幫扶對子”2100多對，2010年興辦實事1500多件，幫助50個村集體經(jīng)濟收入過5萬元，涉及資金1100多萬元。組織“百名黨代表進(jìn)百企”，120多名黨代表深入企業(yè)排憂解難，30多名機關(guān)黨代表幫助企業(yè)考察市場、宣傳品牌，有效幫助企業(yè)應(yīng)對后金融危機的影響。稻花香集團(tuán)黨委以“五個基本”為主要抓手，激發(fā)全體黨員和干職工干事創(chuàng)業(yè)，2010年實現(xiàn)銷售收入70億元，經(jīng)驗在央視《對話》節(jié)目中播出。以建黨90周年為契機，舉辦“**之聲”萬人紅歌會，讀黨史、唱紅歌在全區(qū)黨員群眾中蔚然成風(fēng)。

四、抓保障，營造環(huán)境氛圍。一是強化投入保障。建立以區(qū)財政投入經(jīng)費為主、單位自籌經(jīng)費為輔的基層黨建工作經(jīng)費保障機制，2010年區(qū)財政黨建工作經(jīng)費投入達(dá)到650萬元。制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步完善村級組織運轉(zhuǎn)保障辦法》，全區(qū)村、社區(qū)平均運轉(zhuǎn)經(jīng)費達(dá)到9萬元、11萬元以上，區(qū)財政今后每年將比2010年增加660多萬元。區(qū)財政按每人每年1200元標(biāo)準(zhǔn)為每名村（社區(qū)）干部購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。區(qū)財政按每人每年200至1000元不等標(biāo)準(zhǔn)，為2000多名累計任職9年以上的自建國以來所有離職村干部發(fā)放生活補助，2010年村干部平均工資達(dá)到1.2萬元，是農(nóng)民人均純收入的1.7倍。二是強化陣地保障。區(qū)、鄉(xiāng)、村三級共投入5000多萬元，全面加強所有村級陣地新建或改擴建任務(wù)，規(guī)范區(qū)、鄉(xiāng)、村三級黨員群眾服務(wù)中心，同時進(jìn)一步優(yōu)化非公企業(yè)黨建活動陣地，一批企業(yè)黨組織建立起了集黨員學(xué)習(xí)、娛樂于一體的黨建活動中心。依托湖北稻花香集團(tuán)，投資8000萬元，建成了9405平方米的省級農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)基地。三是強化自我保障。制定出臺發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟意見，區(qū)財政安排300萬元專項獎勵資金，每年評選表彰集體經(jīng)濟發(fā)展總量“十強村”、增量“十強村”和進(jìn)步村。通過開展農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易創(chuàng)新試點，探索參股經(jīng)營、承包租賃、盤活經(jīng)營、服務(wù)創(chuàng)收和異地開發(fā)等路子，全區(qū)集體收入過5萬元的村目前已達(dá)到90%。

回顧過去的工作，我們雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，特別是在基層黨建工作的實效性、創(chuàng)新性方面有待進(jìn)一步加強，我們將在省、市委及組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以扎實的工作作風(fēng)和腳踏實地的工作態(tài)度，加大整改落實力度，不斷提高我區(qū)基層黨建工作水平。

第二篇：黨的基層組織建設(shè)半年工作匯報

出江鎮(zhèn)下壩社區(qū)半年工作匯報

今年以來，出江鎮(zhèn)下壩社區(qū)黨委按照鎮(zhèn)黨委的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民群眾得實惠為切入點，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為奮斗目標(biāo)，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法新途徑，進(jìn)一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為出江鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)提供了強有力的組織保證。現(xiàn)就2012年上半年工作小結(jié)如下。

一、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，進(jìn)一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力

農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是“三個代表”重要思想貫徹落實到農(nóng)村的組織者、推動者和實踐者。

認(rèn)真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。村委成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動辦公室，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為活動載體，通過開展農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富活動、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶等形式發(fā)揮黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)、示范帶創(chuàng)等工作中的帶動作用;認(rèn)真落實“三有一化”要求，在建設(shè)文明和諧新社區(qū)的實踐中突出活動特色;在密切黨群干群關(guān)系中突出活動特色;在黨建工作實踐中突出活動特色。使全社區(qū)黨員明白：我們的工作根本就是問需于民，問計于民，問率于民，抓環(huán)境就是抓項目，抓項目就是抓發(fā)展，抓發(fā)展就是抓民生。

嚴(yán)格堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員。認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員十六字方針，側(cè)重發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)一線和企業(yè)生產(chǎn)一線的年輕有為的積極分子，同時加強了對積極分子的教育引導(dǎo)和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質(zhì)明顯提高。今年上半年共發(fā)展新黨員3名，其中女 1

黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子4。

二、繼續(xù)深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動，進(jìn)一步建立健全各項長效機制

今年我村投入城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治專項資金15萬元，聘請村級保潔員11名，并在個村民小組進(jìn)行城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治宣傳，散發(fā)傳單400余份，使城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動深入到每個村民心中。

三、認(rèn)真創(chuàng)建“三新”活動示范點，進(jìn)一步規(guī)范優(yōu)化村民生活環(huán)境。

按照鎮(zhèn)黨委委統(tǒng)一部署，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中認(rèn)真開展了“三新”主題學(xué)習(xí)教育活動，在認(rèn)真學(xué)習(xí)文件、吃透精神的基礎(chǔ)上，廣泛發(fā)動，周密安排，狠抓落實。采取有效措施，集中力量加以解決；村委會工作人員印發(fā)宣傳資料200余份，向村民宣傳創(chuàng)建“三新”示范點的具體要求，爭取到村民的支持。如今下壩村民集中居住小區(qū)現(xiàn)已完成街道綠化，路燈安裝亮化，籬笆鋪設(shè)等工程，小區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔，環(huán)境優(yōu)美，村民衛(wèi)生習(xí)慣得到進(jìn)一步的規(guī)范。

四、認(rèn)真進(jìn)行水源保護(hù)，積極建設(shè)國家及生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

5月份以來，全村大力宣傳水源保護(hù)，村委會干部走鄉(xiāng)串戶，深入農(nóng)家院頭，向廣大村民宣傳水源保護(hù)政策，并印發(fā)宣傳資料和村民保護(hù)水源承諾書，每家每戶根據(jù)政策要求，簽訂了保護(hù)水源承諾書，還就對水源污染較大的75戶村民進(jìn)行教育，拆除整改了75戶，從源頭上真正保護(hù)了我村的水源，為建設(shè)國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做出了我們的貢獻(xiàn)。

五、扎實抓好防汛救災(zāi)，確保社會穩(wěn)定。

2012年，我村扎實抓好防汛救災(zāi)、確保了社會穩(wěn)定。具體做法

有：成立下壩村防洪防災(zāi)搶險隊，由村支部書記任搶險隊隊長，并完善值班安排制度，在雷雨多發(fā)的季節(jié)，保證每天有專人值班，巡查，及時發(fā)現(xiàn)險情，及時報告，及時排除，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。去年7.3,8.21水毀工程現(xiàn)正抓緊重建，至今，已經(jīng)完成2處，還有3處河邊水毀工程正在建設(shè)中。水毀工程的完工，將大大改善我村村民的生產(chǎn)生活狀況。

拆院并院工作直接影響著千家萬戶，與村民的生活息息相關(guān)，也極大地影響著我村的穩(wěn)定。為了平穩(wěn)完成拆院并院工作，村委會工作人員，深入田間地頭，和村民進(jìn)行交流、宣傳，讓廣大村民了解黨的富民政策，將拆院并院工作的矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。由于村委會工作人員的耐心宣傳和講解，使我村拆院并院工作得到群眾的廣泛支持。2012年上半年我村完成了拆遷宅基地的開墾，宅基地內(nèi)樹木的搬遷，數(shù)據(jù)清楚。

引進(jìn)老板，流轉(zhuǎn)土地100余畝，種植獼猴桃，以種植完畢。下一步工作打算

在下一步工作中，下壩村將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的總體安排，團(tuán)結(jié)一心，克難攻堅，不斷探索新方法、新途徑，找準(zhǔn)突破口和結(jié)合點，真正把基層組織工作抓緊抓好，落到實處，為出江鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速、健康發(fā)展提供強有力的組織保障和鮮活動力。

下壩社區(qū)

2012年7月6日

第三篇：工作匯報：全縣黨基層組織建設(shè)情況匯報

工作匯報：全縣黨基層組織建設(shè)情況匯報

幾年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持圍繞中心，把促進(jìn)發(fā)展作為工作的著力點；堅持從實際出發(fā)，以務(wù)求實效作為工作的基本準(zhǔn)則；堅持改革創(chuàng)新，用發(fā)展的思維解決發(fā)展中存在的問題，黨的基層黨組織建設(shè)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。下面，將我縣黨的基層組織建設(shè)基本做法、工作中存在的問題和今后打算匯報如下：

一、基本做法及工作成效

（一）創(chuàng)新載體，提升水平，農(nóng)村黨建工作得到加強

一是深入開展了“三創(chuàng)兩建”活動。我們將“三創(chuàng)兩建”活動作為農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的主線，堅持常抓不懈。通過強化考核、結(jié)果通報、限期整改等措施，確?！叭齽?chuàng)兩建”活動取得了實效。通過三年努力，全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、98個村、32個涉農(nóng)部門、186個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所基本達(dá)到了“五好”標(biāo)準(zhǔn)，其中景山鎮(zhèn)衛(wèi)生院被省委授予“群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所標(biāo)兵”稱號。

二是扎實開展了“五星級黨支部”創(chuàng)建活動。我們把“星級創(chuàng)建”活動作為加強農(nóng)村黨建工作與促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的結(jié)合點、具體抓手，將加強村級組織建設(shè)、促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展等方面的要求進(jìn)行量化，實行目標(biāo)管理，分星考核，按星獎懲，努力實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟較快發(fā)展、班子堅強有力、村風(fēng)和諧文明、管理民主規(guī)范、群眾廣泛認(rèn)可的目標(biāo)。我們這一做法多次得到了省、市有關(guān)部門的高度評價，并獲2006全市組織系統(tǒng)創(chuàng)新工作二等獎，近期，市委組織部還要對我縣“五星級村黨支部”創(chuàng)建活動進(jìn)行調(diào)研總結(jié)，待經(jīng)驗成熟后在全市推開。

三是在農(nóng)民黨員中全面實施了“智能工程”。以提高農(nóng)村黨員的文化素質(zhì)、提高農(nóng)村黨員的發(fā)展能力為主線，依托白山市農(nóng)村黨員職業(yè)技能培訓(xùn)中心，大規(guī)模實施了農(nóng)村黨員素質(zhì)提升工程。僅去年一年，我們就組織了277人參加學(xué)歷教育班，舉辦了食用菌、中草藥材、計算機、野豬飼養(yǎng)、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班6期，無償培訓(xùn)農(nóng)民黨員208人。

四是在農(nóng)民黨員致富群體中全力實施“黨員中心戶”帶動工程。制定下發(fā)了《關(guān)于在農(nóng)村黨員中開展“黨員中心戶”帶動工程的實施意見》，將農(nóng)村黨員中發(fā)家致富的能人、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人確立為“黨員中心戶”，形成黨群致富聯(lián)合體，通過示范、引導(dǎo)、帶動和輻射作用，帶動本地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。全縣已確立黨員中心戶350余戶，帶動群眾近2800戶，新上產(chǎn)業(yè)項目57個，為群眾辦實事、好事1700余件，涌現(xiàn)出一批自身致富能力強、帶動群眾共同致富作用發(fā)揮好的“雙帶”典型群體。

五是較好地完成了村黨支部換屆工作。我縣村黨支部換屆工作已全部結(jié)束，全縣111個村黨支部，普遍實行了“兩推一選”，選舉產(chǎn)生出村黨支部書記98人、支部委員217人，有13個村沒有合適人選。換屆后的村黨支部書記年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)都得到優(yōu)化，平均年齡45歲，比換屆前下降3.1歲，具有大專以上文化程度34人,中專(高中)文化程度53人,初中文化程度11人，“雙帶”能力較為突出的83人。

（二）強化措施，破解難題，企業(yè)黨建得到提高

一是加大“兩新”組織工作力度。實行了大黨工委領(lǐng)導(dǎo)體制，形成了組織部牽頭協(xié)調(diào)、各部門相互配合、齊心協(xié)力抓“兩新”組織黨建工作的格局。從黨工委成員單位中抽調(diào)了27名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強的黨員業(yè)務(wù)科長，下派到全縣有規(guī)模、基礎(chǔ)條件較好的31戶“兩新”組織中擔(dān)任黨建聯(lián)絡(luò)員。目前，在“兩新”組織已建立黨支部12個，吉林北佳、宏業(yè)供熱兩個支部正在籌建之中。

二是理順了與企業(yè)解除勞動合同關(guān)系黨員的隸屬關(guān)系。制定下發(fā)了《關(guān)于與企業(yè)解除勞動合同的黨員移交居住地黨組織管理的通知》，按照解除勞動合同黨員的居住地和新從事工作單位，分別確定接收黨組織，為256名解除勞動合同的黨員辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)，確保這些黨員離崗不離黨。

三是在全縣非公有制企業(yè)中大力實施了以“把生產(chǎn)經(jīng)營能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手和推薦下崗職工黨員進(jìn)企業(yè)、推薦黨員生產(chǎn)經(jīng)營能手進(jìn)入企業(yè)管理層”為主要內(nèi)容的“雙培雙推”工程。通過“雙培雙推”工程的實施，全縣有黨員的非公企業(yè)已達(dá)42戶，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手36人，把生產(chǎn)經(jīng)營能手培養(yǎng)成黨員16人，推薦下崗失業(yè)黨員進(jìn)入非公企業(yè)工作43人，推薦黨員生產(chǎn)經(jīng)營能手進(jìn)入企業(yè)管理層5人，切實增強了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地促進(jìn)了非公企業(yè)健康發(fā)展。我縣“雙培雙推”做法，被《吉林組工信息專報》刊發(fā)。

（三）配強班子，夯實基礎(chǔ)，社區(qū)黨建得到發(fā)展

一是選準(zhǔn)配強社區(qū)黨支部書記。我們拓寬選人用人視野，面向全縣機關(guān)、事業(yè)單位公開選派了5名社區(qū)支部書記。在選派方式上，采取自愿報名、面試遴選、組織考察的方式進(jìn)行。被錄用的社區(qū)黨支部書記試用期一年，期滿合格的留用，不合格的退回原單位。錄用后的社區(qū)支部書記負(fù)責(zé)社區(qū)全面工作，享受科股級待遇，并直接納入副局級后備干部管理。對于業(yè)績突出、表現(xiàn)全面的社區(qū)支部書記，縣委將優(yōu)先提拔使用，極大地調(diào)動了新選配社區(qū)黨支部書記的積極性。

二是加強社區(qū)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對社區(qū)黨建內(nèi)容新、情況復(fù)雜、工作難度大的實際，去年11月份我們組織社區(qū)黨支部書記到遼源、四平等地的社區(qū)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，開闊了社區(qū)干部視野。同時，還舉辦了社區(qū)干部培訓(xùn)班，提高了他們做好社區(qū)工作的能力。

三是開展豐富多彩的文體活動。我們?yōu)樯鐓^(qū)配備了電視機和影碟機，訂購了圖書、乒乓球臺，居民群眾可以隨時到社區(qū)觀看科教片、閱讀圖書、鍛煉身體。元旦期間，5個社區(qū)聯(lián)合舉辦“迎新年聯(lián)歡會”，豐富了社區(qū)群眾的文化生活。

（四）鞏固成績，深化成果，認(rèn)真貫徹落實好中央“四個長效機制”文件精神

我們把貫徹落實中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性“四個長效機制”文件精神，鞏固和深化先進(jìn)性教育活動成果，作為基層黨建的重中之重。一是制定了《中共靖宇縣委抓基層黨建工作責(zé)任制》。以縣委文件制定下發(fā)了《中共靖宇縣委抓基層黨建工作責(zé)任制》，明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作措施，成立了以縣委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的靖宇縣委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了縣委常委和黨員副縣長黨建聯(lián)系點。二是在各級黨組織和黨員中廣泛開展了“黨組織關(guān)愛黨員、黨員服務(wù)群眾”活動。成立了以縣委常委、組織部長為組長，與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的“黨員服務(wù)群眾”領(lǐng)導(dǎo)小組。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了黨員服務(wù)中心，在社區(qū)、村成立了黨員服務(wù)站，為黨員特別是外來流動黨員提供信息咨詢、推薦就業(yè)、幫貧扶困等方面的服務(wù)。在縣就業(yè)局建立了下崗失業(yè)黨員培訓(xùn)基地，根據(jù)黨員需求定期或不定期地免費為他們舉辦家政服務(wù)、汽車駕駛等職業(yè)技能培訓(xùn)班。從農(nóng)業(yè)、農(nóng)機、特產(chǎn)、牧業(yè)、司法、勞動等部門抽調(diào)相關(guān)人員組成便民服務(wù)群眾專家對接組，深入農(nóng)村一線面對面地為群眾提供免費服務(wù)。同時還制作了印有專家姓名、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容的“黨員服務(wù)群眾”便民卡，發(fā)到百姓手中，保持隨時暢通的服務(wù)渠道。

二、基層黨組織建設(shè)存在的主要問題

近年來，我縣基層黨建工作取得了一定成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，但按新形勢、新任務(wù)的要求還有一定的不足和差距，主要表現(xiàn)在：

1、部分基層黨組織負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識不足，認(rèn)為黨建工作是虛，經(jīng)濟工作是實，只要經(jīng)濟工作上去了，其它都無所謂了，造成了實際工作“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。這種主觀原因直接影響了基層組織建設(shè)的深入開展。

2、部分黨支部班子整體戰(zhàn)斗力不強。經(jīng)過幾年集中教育整頓和創(chuàng)建活動的開展，全縣基層組織建設(shè)的整體水平有了較大提高，但由于受各種因素的影響，仍有個別黨支部處于維持、松散甚至癱瘓狀態(tài)。

3、黨建經(jīng)費沒有充足保障。幾年來，我縣經(jīng)濟有了長足發(fā)展，財政實力逐年增強，但總體上還處于相對落后階段，資金的不足客觀上制約了一些黨內(nèi)活動的開展，在非公企業(yè)和村級黨組織中表現(xiàn)尤為明顯。

4、“兩新”組織黨建工作相對比較薄弱。個別業(yè)主對建立黨組織心存顧慮，怕黨組織開展活動影響生產(chǎn)經(jīng)營，對建立黨組織采取不支持、不過問的態(tài)度；有些“兩新”組織沒有活動經(jīng)費，缺少固定的活動場所和學(xué)習(xí)資料，黨內(nèi)活動開展難；“兩新”組織人員分散、流動性大，黨員難管理，作用難發(fā)揮。

5、黨內(nèi)一些制度堅持的不好。有的黨支部黨內(nèi)制度雖然比較健全，但只是掛在墻上，訂在本上，流于形式，沒有實際執(zhí)行。

6、部分黨員先鋒作用發(fā)揮不明顯。少數(shù)黨員不能用一個合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，混同于一般群眾，甚至造成負(fù)面影響，這種現(xiàn)象在下崗黨員和農(nóng)村無職黨員身上表現(xiàn)比較突出。

三、下一步工作打算

1、著眼于永葆先進(jìn)性，切實抓好黨員隊伍的經(jīng)常性教育管理工作。以貫徹落實中央下發(fā)的《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個文件精神為重點，不斷加強黨員的經(jīng)常性教育，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果。一是切實抓好黨員分類教育管理工作。在農(nóng)民黨員中，繼續(xù)組織開展黨員中心戶、黨員承諾制等活動，努力培養(yǎng)造就一批“雙帶”能力強、作用發(fā)揮突出的農(nóng)民黨員。在社區(qū)黨員中，通過實施在職黨員進(jìn)社區(qū)，組建社區(qū)志愿者服務(wù)隊、設(shè)置服務(wù)先鋒崗等方式，組織社區(qū)黨員在衛(wèi)生監(jiān)管、治安巡邏、義務(wù)宣傳等方面發(fā)揮先鋒模范作用。在企業(yè)黨員中，積極開展“兩培兩推”、“我為企業(yè)增光彩、黨員奉獻(xiàn)日”等主題實踐活動，增強黨員意識和組織觀念。在流動黨員中，認(rèn)真做好新修訂的流動黨員活動證發(fā)放工作，規(guī)范流動黨員組織關(guān)系管理，構(gòu)建以流入地為主、流入地和流出地共同管理的城鄉(xiāng)一體化流動黨員動態(tài)管理機制。二是加強黨員電化教育工作，做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育逐步推開的準(zhǔn)備工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)建立黨員服務(wù)中心，進(jìn)一步整合有效資源，健全和完善制度規(guī)范，加強黨員服務(wù)中心功能建設(shè)，使黨員服務(wù)中心成為先進(jìn)性長效機制的重要依托載體。三是切實做好發(fā)展黨員工作。全面落實發(fā)展黨員公示制、票決制和工作責(zé)任追究制度，嚴(yán)格工作程序，規(guī)范發(fā)展黨員工作。注重把農(nóng)村致富能人、企業(yè)業(yè)務(wù)骨干、“兩新”組織帶頭人等優(yōu)秀分子及時吸納到黨組織中來，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，切實增強黨組織的吸引力和影響力。

2、以擴大覆蓋面、增強凝聚力為著力點，扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)。適應(yīng)新形勢新要求，進(jìn)一步健全基層組織體系，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟組織黨建工作。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，抓好村級組織換屆選舉后的村班子建設(shè)，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行村級組織工作規(guī)則，規(guī)范村“兩委“工作，增強村級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。扎實深入開展“五星級黨支部”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善“五星級黨支部”創(chuàng)建活動方案和考核細(xì)則，使活動更加貼近新農(nóng)村建設(shè)實際。同時加大檢查指導(dǎo)力度，提高創(chuàng)建水平，今年創(chuàng)建目標(biāo)是：“五星級黨支部”要達(dá)到村總數(shù)10%以上，“四星級黨支部”要達(dá)到村總數(shù)20%以上，“三星級黨支部”要達(dá)到村總數(shù)30%以上，通過“五星級黨支部”創(chuàng)建活動，為新一輪“三創(chuàng)兩建”活動奠定良好基礎(chǔ)。

圍繞建設(shè)和諧社會，積極推動縣直單位黨建工作與社區(qū)黨建的有機整合，加快構(gòu)建社區(qū)區(qū)域性大黨建格局，增強社區(qū)黨建和社區(qū)管理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，提高建設(shè)和諧社區(qū)、服務(wù)社區(qū)居民的本領(lǐng)。改進(jìn)社區(qū)黨組織設(shè)置形式。鑒于目前社區(qū)黨支部的黨員一般在100人左右，多的達(dá)到了200人，“一區(qū)一支”的黨組織設(shè)置形式與社區(qū)黨員數(shù)量不斷增長的趨勢不相適應(yīng)，也不利于黨員的教育管理，擬在社區(qū)建立黨總支、在樓群建立黨支部、在樓棟建立黨小組，優(yōu)化黨組織設(shè)置形式，不斷加強社區(qū)黨組織自身建設(shè)。不斷創(chuàng)新社區(qū)黨建活動方式。圍繞知民、親民、便民、育民、樂民、安民這個主題，深入開展“為民工程”系列主題實踐活動。大力發(fā)展社區(qū)文化，深入持久地開展“文明社區(qū)”、“文明樓院”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，在職黨員八小時以內(nèi)參加單位黨組織的活動，八小時以外參加社區(qū)黨組織的活動，發(fā)揮自身特長，參與社區(qū)建設(shè)，形成“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的共建氛圍。

圍繞擴大覆蓋面、提高影響力，進(jìn)一步完善“兩新”組織大黨工委領(lǐng)導(dǎo)體制，注重發(fā)揮好非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的作用，著力抓好非公經(jīng)濟組織黨組織組建工作。今年，凡符合條件的非公企業(yè)都建立黨組織，暫時不具備單獨建立黨組織條件的，也要通過建立聯(lián)合黨組織，選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員，幫助建立工會和共青團(tuán)組織等辦法，把黨的工作開展起來。進(jìn)一步規(guī)范非公黨組織活動，在非公黨組織中建立健全黨建工作制度，積極探索非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式，按照“有利于開發(fā)企業(yè)人力資源、有利于培育企業(yè)文化、有利于提高企業(yè)知名度”的原則，設(shè)計開展能為業(yè)主所接受、能吸引黨員參加的活動。同時，通過黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建等工作，拓寬“兩新”組織黨建工作覆蓋面，將“兩新”組織黨建工作不斷引向深入，扎實開展。

3、著力營造基層黨建工作的環(huán)境和氛圍。圍繞落實基層黨建工作責(zé)任制，深入開展“雙爭”活動（爭當(dāng)抓黨建工作好領(lǐng)導(dǎo)、爭創(chuàng)基層黨建工作示范點），全年組織工作實行目標(biāo)管理，將領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等工作進(jìn)行細(xì)化、量化，年末采取聽、查、看、訪相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。根據(jù)考評情況，綜合評出“全縣組織工作目標(biāo)管理先進(jìn)黨委”、“優(yōu)秀組織工作者”，并在全縣進(jìn)行通報表彰。同時，把考評結(jié)果做為部門評選一類班子，個人評選優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對組織工作責(zé)任不落實，目標(biāo)量化考評排名位后的黨委，亮黃牌，提出整改要求，限期整改，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。制定《靖宇縣基層黨建工作問責(zé)暫行辦法》，實行基層黨建工作問責(zé)制。對問責(zé)事項、處理規(guī)程、紀(jì)律保障等內(nèi)容作出明確規(guī)定，使基層黨組織的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)干部在不履行、不完全履行或不正確履行黨建工作責(zé)任追究時有章可依。

4、扎實開展好“黨組織關(guān)愛黨員、黨員服務(wù)群眾”活動。加強基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，今年上半年舉辦一期村黨支部書記培訓(xùn)班，計劃采取縣內(nèi)集中學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，既讓他們學(xué)到必備的知識，又讓他們開闊視野。下半年，舉辦一期“兩新”組織黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，通過座談討論、參觀考察、集中培訓(xùn)等多種形式提高“兩新”組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。研究制定村級主要干部退養(yǎng)生活保障機制?，F(xiàn)在已初步研究了一個由縣級財政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村干部本人三方共同承擔(dān)交納養(yǎng)老保險的退養(yǎng)保障辦法，待村委會換屆后，對“兩委”負(fù)責(zé)人人數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)做出詳細(xì)統(tǒng)計，拿出資金預(yù)算和具體操作辦法提交縣委研究。在繼續(xù)抓好失業(yè)黨員技能培訓(xùn)、便民服務(wù)等活動的基礎(chǔ)上，下步將組織開展援助下崗失業(yè)黨員再就業(yè)工作，制定《靖宇縣援助下崗失業(yè)黨員再就業(yè)工作實施方案》，組織各基層黨組織對下崗失業(yè)黨員進(jìn)行調(diào)查摸底，登記造冊，并實行定期報送信息制度。在縣就業(yè)服務(wù)局成立“下崗失業(yè)黨員就業(yè)援助服務(wù)中心”，制定相關(guān)優(yōu)惠政策，優(yōu)先推薦下崗失業(yè)黨員就業(yè)。年內(nèi)力爭所有具備就業(yè)能力的下崗失業(yè)黨員都能得到有效的再就業(yè)援助，實現(xiàn)就業(yè)率達(dá)到60%以上，以后逐年增加。全面推行黨員承諾制，研究制定抓落實的有效措施，區(qū)分農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，根據(jù)黨員職位、身份的不同差異，按本職崗位和自身能力定諾、承諾、踐諾和評諾，使黨員承諾制成為群眾檢驗黨員行為的一把尺子，成為黨員自我檢驗的一面鏡子。

5、選樹典型，總結(jié)經(jīng)驗，積極籌備創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會。圍繞迎接十七大、省九次黨代會的召開，認(rèn)真總結(jié)近年來我縣黨建工作取得的新成績、新經(jīng)驗，大力宣傳基層黨組織和黨員干部隊伍中的先進(jìn)典型，為十七大、省九次黨代會勝利召開營造良好的思想輿論氛圍?；I備組織好全縣創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會，選樹典型，以點帶面，營造更加濃厚的基層黨建工作氛圍，促進(jìn)基層黨建工作全面發(fā)展。

第四篇：基層組織建設(shè)工作匯報

區(qū)委組織部:

在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，平安鎮(zhèn)黨委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，積極探索開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制、為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員的工作機制，開拓創(chuàng)新，注重承諾、狠抓指導(dǎo)，使我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了較好的成效，現(xiàn)對農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制，為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選區(qū)派農(nóng)村工作指導(dǎo)員這三項工作的開展情況匯報如下。

一、合理設(shè)崗，明確職責(zé)，在做好設(shè)崗定責(zé)制上下功夫

為激活基層黨組織的“細(xì)胞”，挖掘黨組織的“潛在能源”，搭建無職黨員發(fā)揮作用的平臺，結(jié)合新時期農(nóng)村改革發(fā)展的實際，鎮(zhèn)黨委組織人員深入基層細(xì)致調(diào)查研究，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，并收集整理一大批群眾關(guān)心的熱點、難點問題，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點，充分掌握了第一手資料，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委會多次討論研究，確定了“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動思路，設(shè)定了政策宣傳崗、科技普及崗、致富幫帶崗、民主理材崗、治安管理崗和小康示范崗六個崗位。同時鎮(zhèn)黨委專門召開農(nóng)村黨建工作會議，對設(shè)崗定責(zé)工作進(jìn)行了動員部署，并充分利用廣播、板報、標(biāo)語進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調(diào)動了農(nóng)村、社區(qū)無職黨員上崗的積極性。

在此基礎(chǔ)上鎮(zhèn)黨委組織人員成立了以黨委書記為第一責(zé)任人的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體的實施方案，建立了民主評議黨員上崗制、定期匯報制和跟蹤考察制，并將工作分解到人，責(zé)任到人。在設(shè)崗定責(zé)的過程中大力實行“四個傾斜”(向回鄉(xiāng)知識青年、復(fù)退軍人傾斜；向種植能手、養(yǎng)殖能手和致富能人傾斜；向35歲以下優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年傾斜；向農(nóng)村青年婦女、少數(shù)民族傾斜)，同時與“雙培雙帶”工程有機結(jié)合，對思想品德好、作風(fēng)正派、沒有技術(shù)專長的無職黨員進(jìn)行實用技術(shù)培訓(xùn)，幫助他們掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)，鼓勵他們帶頭致富，然后選擇合適的崗位上崗讓他帶領(lǐng)群眾致富；對年輕、有文化、思想上要求進(jìn)步的致富能手，將他們推薦到致富幫帶崗，采取與黨員跟班的方式上崗帶領(lǐng)群眾致富，并作為入黨員積極分子進(jìn)行跟蹤考察；對雙帶能力強的黨員，把他們放在重要崗位上進(jìn)行鍛煉，條件成熟提拔為村組干部。通過農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，密切了黨群、干群關(guān)系，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進(jìn)步。自設(shè)崗定責(zé)工作開展以來，黨員和發(fā)展能手與64個貧困戶結(jié)成幫扶對子，調(diào)處各類矛盾糾紛128起，無職黨員在農(nóng)村“三個文明”建設(shè)起到了明顯的促進(jìn)作用。據(jù)統(tǒng)計，目前共有180多名農(nóng)村無職黨員上崗，上崗率達(dá)76.9%。

二、做好服務(wù)，注重承諾，在為民服務(wù)上狠下功夫

平安鎮(zhèn)把推行為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和無職黨員設(shè)崗定責(zé)、先進(jìn)性教育工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，采取有力措施，狠抓落實。

一是結(jié)合設(shè)崗定責(zé)明確承諾內(nèi)容。對農(nóng)村在職黨員明崗明責(zé)，按照現(xiàn)有崗位履行工作職責(zé)，明確重點工作內(nèi)容，向群眾做出承諾；對農(nóng)村無職黨員按照自我認(rèn)崗、民主薦崗、定崗定責(zé)、公示明崗的程序要求確定崗位職責(zé)，引導(dǎo)黨員根據(jù)自身特長申報崗位，立足崗位做出承諾，通過承諾的兌現(xiàn)情況考核黨員履行崗位職責(zé)情況，使無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作更加具體實在，無職變有責(zé)，有責(zé)變有為。

二是結(jié)合村民代表大會公開承諾。各村支部充分發(fā)揮村民代表大會的作用，每季度末組織支部黨員在村民代表大會上向黨員、群眾匯報本季度履行承諾情況，匯報在政策宣傳、解決群眾思想疑點、幫助群眾解決困難、維護(hù)社會治安、發(fā)揮“雙帶”作用等10個方面所做的工作及取得的成效。同時，還在會上公開承諾下一季度要履行的職責(zé)。

三是結(jié)合民主評議狠抓承諾兌現(xiàn)。各村對黨員承諾制的執(zhí)行情況，每季度進(jìn)行一次評比，年終要進(jìn)行總結(jié)評比，評比采用個人自評、群眾評議、支部考評相結(jié)合的辦法，考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四項?？己私Y(jié)果及時向群眾公布，接受群眾的監(jiān)督。同時，建立了相應(yīng)的激勵機制，嚴(yán)格考核，對成績突出的個人給予表彰。

四是結(jié)合先進(jìn)性教育載體活動狠抓承諾。結(jié)合先進(jìn)性教育活動，鎮(zhèn)黨委在充分掌握各村實際與黨員思想狀態(tài)的基礎(chǔ)上，推出了“五承諾”制度，號召每個村有一技之長的黨員以書面形式向群眾做出五項承諾：要做生產(chǎn)發(fā)展的領(lǐng)路人、要做生活富裕的實現(xiàn)人、要做鄉(xiāng)風(fēng)文明的帶頭人、要做村容整潔的引導(dǎo)人、要做民主管理的踐行人。引導(dǎo)廣大黨員以解決群眾實際困難和冷暖安危為重點，根據(jù)自身特點選擇具體承諾的事項，在兌現(xiàn)承諾中體現(xiàn)先進(jìn)性。目前，全鎮(zhèn)358名農(nóng)村黨員承諾內(nèi)容已經(jīng)確定，經(jīng)過黨委、黨支部、黨員“三關(guān)”審核，做到了承諾內(nèi)容定的準(zhǔn)、定的實。

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三、創(chuàng)新方法，明確責(zé)任，選派好農(nóng)村工作指導(dǎo)員

建立農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度，是新時期加強機關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)農(nóng)村工作方法，推進(jìn)黨委政府工作重心下移的有力舉措。從平安農(nóng)村工作的實際需要出發(fā)，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過認(rèn)真討論，選派了10名年輕有為、懂政策、有能力、事業(yè)心和責(zé)任感比較強的干部作為農(nóng)村工作下派指導(dǎo)員派駐各村進(jìn)行指導(dǎo)。在人員選派工作落實后，我們及時組織開展了對駐村指導(dǎo)員的培訓(xùn)，通過對有關(guān)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的政策、土地承包、村級組織建設(shè)等有關(guān)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使指導(dǎo)員對農(nóng)村政策、法律法規(guī)有一個比較全面的了解，對農(nóng)村工作的復(fù)雜性有了更加充分的認(rèn)識。通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為農(nóng)村工作指導(dǎo)員了解農(nóng)村政策法規(guī)、掌握做好農(nóng)村工作經(jīng)驗、方式、方法，更快更好地融入村級基層管理，做好農(nóng)村工作奠定了基礎(chǔ)。同時為加強對駐村指導(dǎo)員的日常工作管理，專門制定了駐村指導(dǎo)員崗位責(zé)任制度、情況通報制度、考勤簽到制度、請銷假制度、值班制度和星期例會制度等，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導(dǎo)員工作。要求指導(dǎo)員要圍繞農(nóng)村基層組織建設(shè)“強核心、強素質(zhì)、強管理、強服務(wù)、強實力”的“五強”要求，切實履行村情民意調(diào)研、政策法規(guī)宣傳、群眾信訪調(diào)解、富民強村服務(wù)、民主制度規(guī)范、組織建設(shè)督導(dǎo)的職責(zé)，發(fā)揮引導(dǎo)督導(dǎo)幫助協(xié)助的作用。同時，也為指導(dǎo)員提供了相互交流經(jīng)驗、相互學(xué)習(xí)的平臺。從而在一定程度上規(guī)范了指導(dǎo)員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、踏實工作的良好氛圍。

為發(fā)揮派駐農(nóng)村指導(dǎo)員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強責(zé)任意識和創(chuàng)業(yè)意識，使駐村指導(dǎo)員真正沉到農(nóng)村第一線，當(dāng)好農(nóng)村工作的四大員，鎮(zhèn)黨委在全體農(nóng)村工作指導(dǎo)員實行任期創(chuàng)業(yè)承諾，任期創(chuàng)業(yè)承諾是指駐村指導(dǎo)員以實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定”為目標(biāo)，因村制宜，確定派駐任期創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾，充分調(diào)動了駐村指導(dǎo)員的能動性和創(chuàng)造性，切實解決了人民群眾生產(chǎn)、生活中的實際困難，贏得了農(nóng)村廣大黨員干部和村民們的好評，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。

我們的工作雖然取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距，今后我們將進(jìn)一步鞏固好的做法和經(jīng)驗，大膽探索，創(chuàng)新方法，便黨員的先鋒模范作用和以充分發(fā)揮，努力開創(chuàng)基層組織建設(shè)工作新局面。

第五篇：基層組織建設(shè)工作匯報

庫木代爾瓦扎社區(qū)基層組織建設(shè)工作匯報

一、庫木代爾瓦扎社區(qū)基本情況簡介

庫木代爾瓦扎社區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，轄區(qū)總面積1.5平方公里，居民559戶2218人，其中有貧困戶83戶84人，低保戶349戶1410人，低收入家庭107戶724人，由漢、柯爾克孜、維、回等4個民族構(gòu)成，分為5個居民小組。

社區(qū)現(xiàn)有工作人員20人（其中，國家干部8人，包括社區(qū)干部5人，地區(qū)掛職鍛煉干部1人，縣直事業(yè)單位鍛煉2人；聘用干部6人，包括物業(yè)遺留人員1人；公益性崗位3人；“4050”人員3人；）分別在勞動保障、社區(qū)服務(wù)、計劃生育、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、文化體育、綜合治理等八站一室任崗（兼職）。

庫木代爾瓦扎社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員28人，其中在職黨員10名，企事業(yè)單位退休黨員6名，居民黨員12名,入黨積極分子7名。

二、“十個一”活動落實情況

在落實“十個一”工作機制方面，在按照鎮(zhèn)黨委的下達(dá)的要求同時我們制定居民學(xué)習(xí)考勤制度、干部值班、帶班制度、黨員政治學(xué)習(xí)制度等，堅持制定并落實了詳細(xì)的干部坐班計劃、黨員政治學(xué)習(xí)計劃、全民學(xué)習(xí)計劃等，同時還對社區(qū)干部落實機制情況進(jìn)行定期、不定期的督促檢查，認(rèn)真完成“十個一”臺賬的填寫，按時召開黨員大會、黨支部委員會、村民大會、村民代表大會，并做好詳細(xì)的會議存檔，有效地推動了社區(qū)各項工作的開展。

三、“四知四清四掌握”工作情況

在落實“四知四清四掌握”工作機制方面，社區(qū)制定了“四知四清四掌握的核定工作方案”、“四知四清四掌握的工作計劃”和月進(jìn)度表，并建立了七項工作制度，即：一崗雙責(zé)工作制度、包街（巷）包單位（小區(qū)）包戶制度、居民基本情況登記制度、社區(qū)黨組織聯(lián)系知名人士制度、社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位共建幫扶制度、定期研判處置制度和錯時工作制度。為進(jìn)一步鞏固深化“四知四清四掌握”工作機制，提高干部對包片區(qū)住戶基本情況知曉率，社區(qū)采取“三項”措施，提升工作運行：一是對社區(qū)干部進(jìn)行劃分包片區(qū)。將社區(qū)21名社區(qū)人員劃入到“四知四清四掌握”5個片區(qū)中，每個社區(qū)干部平均包40戶，讓社區(qū)干部每月用于入戶調(diào)研的時間不少于三分之二，了解并掌握住戶的基本情況。包片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督察各干部包戶情況，每星期在周例會上召開一次分析會，全面掌握包片區(qū)新情況、新問題；二是對社區(qū)干部不定期進(jìn)行考試、測試和督察。改變以往定期考試、測試和督察的方式方法，實行隨機抽考，不定期測試，經(jīng)常督察的工作制度；三是對社區(qū)干部進(jìn)行雙語培訓(xùn)，提高社區(qū)干部的雙語水平，為扎實落實“四知四清四掌握”工作機制奠定扎實基礎(chǔ)。

四、“一站式服務(wù)、全程代辦制、錯時服務(wù)制、民情流水線”工作情況 首先以落實鎮(zhèn)黨委下達(dá)的精神為前提，我社區(qū)緊緊圍繞“抓服務(wù)、保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生”目標(biāo)，以落實“十個一”及“四知四清四掌握”工作機制為重點，針對社區(qū)內(nèi)八站一室開展“一站式服務(wù)、全程代辦制、錯時工作制、民情流水線”等工作活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計劃，并建立健全獎懲制度，使社區(qū)干部充分認(rèn)識到這些工作的重要性和必要性，在基本的工作層面上，鼓勵創(chuàng)新，在工作方式、方法上提出跟高的要求，建立民情信箱，利用現(xiàn)代通訊手段等方法，通過創(chuàng)建新的活動載體，多渠道、全方位了解社情民意，形成規(guī)范穩(wěn)定的民意匯集、反映工作機制。

五、雙語學(xué)習(xí)工作情況

雙語學(xué)習(xí)工作是社區(qū)開展工作的基礎(chǔ)，我社區(qū)十分重視此項工作，在按照上級要求進(jìn)行雙語培訓(xùn)及按時雙語測試的基礎(chǔ)上，還定期召開針對雙語學(xué)習(xí)工作的會議，使社區(qū)干部重視雙語學(xué)習(xí)，將雙語學(xué)習(xí)納入工作的常態(tài)機制，將雙語學(xué)習(xí)貫徹于整個工作中甚至生活中，不斷總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，形成組織有雙語能力的干部帶動其他干部學(xué)習(xí)，漢族干部和民族干部互相學(xué)習(xí)的良好學(xué)習(xí)氛圍。

六、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、志愿者隊伍建設(shè)工作情況

為充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)無職黨員的積極作用，我社區(qū)針對無職黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相關(guān)方案，在設(shè)崗定責(zé)的同時，定期對上崗人員進(jìn)行測評，保證了無職黨員上崗后能夠更好的發(fā)揮積極性，更好的體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，目前共設(shè)崗六個，上崗人員六名。

在注視無職黨員設(shè)崗定責(zé)的同時，我社區(qū)還成立了黨員、團(tuán)員志愿者隊伍，相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相關(guān)方案和計劃，利用黨員、團(tuán)員的先進(jìn)性思想，充分體現(xiàn)志愿者隊伍的工作性質(zhì)。以志愿為主，社區(qū)負(fù)責(zé)宏觀管理，充分調(diào)動志愿者隊伍積極性，最大化發(fā)揮志愿者隊伍的創(chuàng)造性，更好的為社區(qū)廣大居民服務(wù)。

七、共駐共建及工作情況

我社區(qū)截至目前轄區(qū)內(nèi)共有4家縣直、企業(yè)單位，我社區(qū)黨支部十分重視與轄區(qū)內(nèi)單位黨組織的共駐共建工作，積極與轄區(qū)單位黨組織聯(lián)系，簽訂共駐共建協(xié)議書4份，制定詳細(xì)共駐共建工作實施方案及計劃，并認(rèn)真組織轄區(qū)單位開展共駐共建活動，更好地提升了我社區(qū)黨支部的工作能力。

八、遠(yuǎn)程教育工作情況

在遠(yuǎn)程教育方面，我社區(qū)嚴(yán)格按照縣委組織部、鎮(zhèn)黨委精神，制定詳實的學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真按照計劃進(jìn)行實施，在組織居民學(xué)習(xí)的同時，我社區(qū)黨支部對遠(yuǎn)程教育工作制定了實施方案及崗位制度，明確了遠(yuǎn)程教育工作負(fù)責(zé)人員責(zé)任，并積極更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，參加相關(guān)培訓(xùn)，并對遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理制定了嚴(yán)格的管理規(guī)定。保證了遠(yuǎn)程教育設(shè)備使用率，力求達(dá)到社區(qū)居民能夠在態(tài)度上重視遠(yuǎn)程教育、在主觀上盼望遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)新局面。跟好的宣傳黨的方針政策和有關(guān)惠民政策及黨的宗教政策。

九、社區(qū)基層組織建設(shè)工作檔案資料工作情況

在做好日常工作的同時，我社區(qū)還非常重視檔案資料的整理歸檔工作，檔案資料的歸檔整理是檢驗一項工作的最直觀方法，我社區(qū)制定嚴(yán)格的文件收發(fā)、上報制度、檔案歸檔及歸檔整理制度，對一年中的所有工作檔案進(jìn)行分類保管并編制相應(yīng)目錄，做到即時上報、即時存檔，以便于查閱。

總之，庫木代爾瓦扎社區(qū)黨支部雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級黨組織的要求還有很大的差距，今后我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)、強化措施、健全機制，不斷實踐和探索貫徹落實各項工作的新思想、新方法、新舉措，以更加富有成效的工作，繼續(xù)全面推進(jìn)庫木代爾瓦扎社區(qū)各項工作邁上新的臺階。

庫木代爾瓦扎社區(qū) 2011年11月29日