第一篇：科長任職報告

任職報告

尊敬的領導、親愛的老師、同學們：

大家早上好！

首先，我想說，非常感謝領導對我的信任，推選我任本校的學生科長。今天，我有幸任職校學生科長，我要說的第一句話就是：感謝學校領導的關心和信任，感謝在場各位同學的信任以及老師們多年來的支持與幫助。我深知這個推選結果的份量，這個職位責任之重大，任務之艱巨。這，不僅是對我個人的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。因為它包含著我對近千名學生的責任、近千個家庭的希望和囑托。

自06年建校以來，學校在集團和呂校長的領導下，我們團結奮斗，不斷進取，勤奮工作，不懈追求，取得了技能教育建設和各項社會事業(yè)的巨大成就，我為之自豪。當然，在感到光榮的同時，我更感到一種壓力。對我來說，今天是一個新的起點，我覺得自己現在就像一個考生，面臨的考題就是學校學生管理和有勢發(fā)展這篇大文章，或者說，就像一個參加接力賽的運動員，前任們已經把他們創(chuàng)造的輝煌交到了我的手中，如何把這篇文章做得更好，把這一棒跑得更快，這是對我的一種檢閱、一種審視、一種挑戰(zhàn)。正是因為這種考驗，這種挑戰(zhàn)，我將在今后的工作中，牢固樹立全校意識、責任意識，以扎扎實實的作風，勤勤懇懇的態(tài)度，實實在在的措施，帶好隊伍、樹好形象、做好工作。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。凡要求別人做到的，自己首先做到；凡要求別人不

做的，自己帶頭不做。恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命。我想，只有這樣，才能回報集團及校領導對我的信任，才能無愧于今天在場的每一位同學對我的選擇。

我深知自己能力有限，但是我會在今后的工作中不斷地加強學習，勇于創(chuàng)新。工作崗位調整了，對我來說是個新的課題。我會認真虛心地向大家學習，不斷解放思想，更新觀念，用新的思想觀念、新的思維方式和新的工作機制，促進管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，推進學校學生管理工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。我愿意傾我所有，盡我所能，為學生更有效的管理，為學校更好的發(fā)展貢獻自己的全部力量。

權力是學校和學生賦予的，是用來為學校和學生服務的。我相信，天道酬勤，勤能補拙，相信有付出就會有收獲。我想，只要我努力踐行“正位、篤學、勤勉、重道、守紀”的為人從事準則，勤政務實，勇于進取，敢于突破，工作就一定會有成效。我更堅信，有集團和校領導的正確領導，有各位老師和同學的支持、監(jiān)督和幫助，經過我們的共同努力，我們的奮斗目標就可以實現，也一定能夠實現。我渴望在我交卷或者交棒的那一天，得到的掌聲比現在更多，更熱烈。因為，你們的肯定就是對我最大的褒獎。最后，我要說的是：我將銘記今天，我將忠實履行諾言。我將以飽滿的熱情，高昂的斗志揚起堅定的理想信念之帆。

再次感謝領導，感謝大家！

謝謝！

第二篇：信息科長任職條件

信息科長任職條件

一、政治條件：具有較高的政治素質、理論基礎和政治水平，文明執(zhí)業(yè)，廉潔奉公，自覺執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范和衛(wèi)生工作者職業(yè)道德的基本要求，有較強的事業(yè)心。嚴于律己，服從領導，能自覺地執(zhí)行本院各項規(guī)章制度。

二、學歷要求：具有中專以上學歷，取得師以上任職資格，在職在編。

三、年齡要求：男：45周歲以下；女：43周歲以下。

四、身體狀況：健康。

五、工作能力：具有較強的領導能力、組織能力和協調能力，團結奮進，探索創(chuàng)新，優(yōu)質高效地完成各項管理目標。

六、專業(yè)要求：具有系統(tǒng)的基礎理論和專業(yè)知識，并切實履行下列職責：

1、在院長的領導下，全面負責信息科日常管理工作。

2、認真履行信息科基本職能，負責制定工作規(guī)劃、工作目標、任務，并確保綜合目標的實現。

3、組織信息科人員、兼職人員以及下設聯絡點相關人員會議，布置月度工作任務，交流總結階段性工作。召開計生專干會議，收集計生信息。

4、建立廣泛的社會聯系，與社會各界及基層多層面溝通，保持相關信息暢通，及時提供社會健康需求方面的服務。

5、認真組織轄區(qū)衛(wèi)生信息資料的收集、整理和匯總，及時做好信息反饋工作。

6、認真組織醫(yī)院各項宣傳工作，重點宣傳醫(yī)院?？平ㄔO、品牌醫(yī)生、引進的新項目和便民服務措施等。

7、加強與技術依托單位的聯系，建立醫(yī)療專家資料庫，協助做好專科建設，專家會診及業(yè)務培訓工作。

8、協助做好產前檢查、出院病人回訪等工作。

第三篇：組織人事處各科科長任職條件

城鎮(zhèn)發(fā)展建設辦公室組織人事處各科室人員任職條件

一、組織人事處組織科科長任職條件: 教育水平要求：大學本科及以上學歷。

專業(yè)素質要求：人力資源管理、管理學等相關專業(yè)。培訓經歷要求：管理基礎知識、人力資源管理知識培訓、相關法律法規(guī)知識培訓。

工作經驗：3年以上人力資源管理工作經驗，2年以上人事管理相關經驗。

知識水平要求：熟悉人力資源管理、國家勞動人事法規(guī)、勞動法的一般知識，熟悉企業(yè)管理 與公共關系有關知識。

能力要求：具備較強的領導能力和宏觀分析調控能力，很強的人際溝通和協調能力，計劃制訂和執(zhí)行能力，較強的公文寫作和表達能力。

二、勞資科科長任職條件：

教育水平要求：大學本科及以上學歷。

專業(yè)素質要求：人力資源管理、會計學等相關專業(yè)。培訓經歷要求：會計基礎、實操知識、人力資源管理知識培訓，相關法律法規(guī)知識培訓。

工作經驗：具有3年以上財務管理工作經驗，2年以上組織人事、管理行業(yè)相應崗位的工作經驗。

知識水平要求：熟知《勞動法》及相關法規(guī)、政策及財務管理知識等。

能力要求：需要有創(chuàng)新意識和獨到的判斷能力，具有較好的人際關系、協調和人力資源管理能力責任分析分析單位勞動分配制度的合理性能力。

三、科員的任職條件： 教育水平要求：大專以上學歷

專業(yè)素質要求：經濟類，初級以上職稱人力資源管理、會計學等相關專業(yè)。

培訓經歷要求：接受過人力資源管理的相關法規(guī)、政策、人力資源管理、崗位分析、績效管理、薪酬管理知識的培訓。

工作經驗：具有三年以上人力資源工作經驗 知識水平要求：人事、勞資相關法規(guī)、政策及財務管理知識等。

能力要求：具有較好的溝通能力和文字組織能力。

第四篇：設備科長崗位職責與任職要求

設備科長崗位職責與任職要求

一、崗位職責（以質量職責為例）

1、在分廠領導下，負責分廠的設備和安全管理工作。

2、認真貫徹執(zhí)行分廠的質量方針目標及質量管理制度。

3、負責制訂各種設備、安全管理制度，監(jiān)督落實。

4、根據設備使用期限和實際狀況，合理制訂大、中修計劃。

5、搞好備品備件的計劃、加工、儲備工作，滿足需求。

6、督促設備和安全的日常檢查，保證設備、廠房、道路完善、整潔、暢通，對存在的問題制訂相應的整改措施。

7、對設備故障及時組織人員搶修，保證生產正常。

8、負責對維修人員進行安全教育、技術培訓和業(yè)務指導。

9、有權對帶病工作、運轉不正?；虼嬖陔[患的設備停止使用，對違章操作或損壞設備的人員進行教育、處罰。

二、任職要求

1、忠誠企業(yè)，企業(yè)理念企業(yè)精神強。

2、法律意識強，嚴格遵守國家相關的法律法規(guī)。

3、具有企業(yè)管理專業(yè)或金屬制品專業(yè)中專以上學歷，并已工作五年以上。

4、從事相關工作三年以上，具有中級以上職稱。

5、具有基本的英語能力和電腦操作能力。

6、熟悉公司的體系文件，并能熟練運作。

第五篇：科長述職報告

2017科長述職報告

2017科長述職報告1

下面將我各方面的工作情況進行以下匯報：

20xx年初，我從黨政辦公室調至生產技術科工藝員崗位，8月份受聘于生產技術科副科長的崗位，協助科長做好各方面生產管理工作。在單位的正確領導下，在各部門的配合及科長、全體科員的關心支持下，我認真履行工作職責，積極主動做好科長的助手，團結本科成員，努力完成了各項工作任務。

一、認真學習理論及業(yè)務知識，不斷提高管理和業(yè)務水平。

我深入學習了中紀委“七項要求”文件精神，明確了中紀委“七項要求”的重要性，明確了中紀委對國有企業(yè)進行“七項要求”的必要性和緊迫性。我積極學習污水處理業(yè)務知識，通過記學習筆記、做業(yè)務知識記錄、寫日常工作要點，撰寫工作心得等，使自己的理論水平和業(yè)務水平有了進一步的提高。我能虛心接受老師的教導和講解，努力學習污水處理業(yè)務知識，把每個職工當成我的老師，深入現場請教問題，探討問題，逐步使自己進入了工作角色；并從管理上做文章，堅持以人為本的理念，深入基層開展工作，多同職工交流學習，凝聚職工人心，分配下去的工作都得到了積極完成。通過不斷努力和各項工作有情操作，我覺得我的理論水平和管理水平有了進一步的提高，逐步適應了工作崗位。

二、嚴格要求自我，提高自身綜合素質。

我能堅持以嚴格的標準要求自己，大力發(fā)揚實事求是，求真務實的工作作風，經常進行自我反省，勇于進行自我批評，改掉工作的簡單片面性，努力使自己的工作境界更高，作風更過硬，行為更規(guī)范。我始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平公正，不徇私情，堅持嚴以律己，不搞以權謀私，自我檢查沒有違反中紀委“七項要求”。我還積極學習黨的路線、方針政策，思想積極上進，積極參與集體活動，踴躍參加義務勞動，不斷向黨組織靠攏，爭取盡快投入黨的懷抱。

三、加強基層檢查工作，為整體管理決策提供依據。我能堅持每天不定時多次深入各構筑物進行檢查和察看，隨時了解設備設施的運行狀況，巡查時還同時注意構筑物和設備的衛(wèi)生狀況，發(fā)現問題及時安排打掃。作為分管衛(wèi)生工作的科室負責人，協助科長做好衛(wèi)生管理工作，我不斷提高衛(wèi)生標準，加強內部衛(wèi)生管理，加強檢查和處罰力度，使生產崗位、設施的衛(wèi)生，有了很大程度的改善，基本符合了相關要求。我還加強同各崗位工作人員的交流和溝通，了解現場存在的問題和其他狀況，深入了解實際工作情況，及時向科長和分管領導匯報工作情況，及時貫徹落實解決方案，確保生產正常運行。

四、積極進行工藝調整，促進節(jié)能降耗，確保出水水質。我始終堅持以化驗數據為指導，分析工藝控制參數，及時下達工藝安排，加強工藝技術管理，確保雙溝正常啟用，出水水質達標。我能按照廠區(qū)設備情況、季節(jié)變化情況和進水水質情況，對運行工藝進行及時調整。遇雨雪天氣、非正常停電及設備設施檢修搶修導致工藝暫停、設備故障較多無法滿足工藝正常運行等特殊情況時，及時對隨后的工藝及運行方案進行適當的調整，保障平穩(wěn)過度。平時注意觀察氧化溝污泥濃度和二沉池泥位，確定合理的排泥時間和排泥量，穩(wěn)定氧化溝污泥濃度。針對春秋季節(jié)污泥膨脹情況，還有針對性的制定并下發(fā)了科室內部文件《污泥膨脹期生產管理方案》，通過水量控制、工藝控制、設備保障、人員巡查、分類抽查、應急處理等各方面來保障生產運行正常度過膨脹期。經過實際運行情況表明，該管理方案對于保障污泥膨脹期生產平穩(wěn)運行起到了一定的積極作用。

五、積極做好其他各項工作。

1、及時進行各項數據統(tǒng)計。認真、按時匯總生產運行月報表、設備運行報表、年報表，做好其它各項統(tǒng)計工作；

并按相關要求，及時準確地為黨政、企管兩辦提供生產運行數據。同時，提前收集統(tǒng)計化驗、財務數據，于每月10日前在互聯網上按要求填報我廠運營狀況。

2、做好科室內部考勤工作。

3、積極協調環(huán)保部門，做好環(huán)保數據報送工作。根據普查辦要求，按時完成環(huán)境普查工作。

六、不足之處

1、專業(yè)技術知識不夠精、不夠專，今后要多學習，多鉆研。

2、同企業(yè)各部門、職工的協作還不夠，今后要多溝通交流，協調配合。

3、在政治上要多學習，努力提高思想素質，爭取早日加入黨組織。

不到之處，請大家批評指正。

2017科長述職報告2

尊敬的局領導、同志們：

大家上午好！

今天，參加局黨委組織的機關科長述職活動，接受局黨委領導、基層單位領導和機關同志們的評價，科長述職報告。我覺得這樣能夠提高自身綜合素質、進一步增強服務基層的意識、學習兄弟科室科長的工作經驗、增長能力、促進工作。因此，我做了認真的準備，現將一年來的思想和工作情況匯報如下：

一、加強學習，注重修養(yǎng)，綜合素質不斷提高。一是加強政治理論學習。深入系統(tǒng)地學習了科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神，努力加強思想政治修養(yǎng)，不斷提高政治理論水平。二是加強黨風廉政建設。嚴格按照廉政建設的要求規(guī)范自己的言行，沒有對基層卡、要、報的情況，不參與影響工作公正性的宴請。三是加強業(yè)務學習。不斷適應組織工作的新要求，認真學習黨建和組織工作業(yè)務知識，參加了省委組織部舉辦的競爭上崗工作培訓班。

二、突出重點，整體推進，各項組織工作取得了一定的成效。一是組織開展了全系統(tǒng)兩個批次的學習實踐科學發(fā)展觀活動。共有44個黨組織，2179名黨員參加學習。在信息網和電視臺上開辟了專欄，向市活動領導小組辦公室積極上報信息和下發(fā)簡報兩百余份。市級以上媒體宣傳局系統(tǒng)學習實踐活動稿件10余篇。局系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀活動受到省廳、市委學習實踐辦公室領導小組的肯定。二是加強了基層黨組織建設工作。組織和籌備了09領導干部培訓班。按照市委組織部的要求，進行了“百名顧問、千名人才”的調研工作。組織基層黨組織開展了以“弘揚 楷模、展示黨員風采”為主題的慶祝建黨88周年系列活動，成功舉辦了“市局黨委慶祝建黨88周年詩歌演唱會”，收到較好效果。三是強化了干部隊伍建設工作。制定了《關于選調優(yōu)秀干部到局機關掛職實施方案》，選調了6名優(yōu)秀干部到局機關掛職，述職報告《科長述職報告》。組織了機關科長競爭上崗和 公開比選工作。配齊了基層黨組織書記，全年調整提拔干部49人。四是對直屬36個科級單位領導班子、140名領導干部進行了考核，對正、副職后備干部進行了民主推薦。五是圓滿完成了各級考察組到局系統(tǒng)考核工作。全年迎接了省委組織部對廳級后備干部的考核、市委對公選處級后備干部的考核、市委對局領導班子的考核。安排干部談話近200人次，每次考核都力爭做到周到、細致，以人為本，受到考核組和談話對象的肯定。六是做好老干部工作。每月都組織開展一次有益于老干部身心的娛樂活動，對老干部有藝術特長人員進行了調查。

三、內強素質，外樹形象，科室建設得到進一步加強。積極參加市委組織部開展的以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。不斷加強組織紀律教育，在干部考察、提拔調整工作中沒有出現失實和跑風漏氣等情況。

四、不足及努力方向

不足：一是上進心不強，工作主動性不夠。業(yè)余時間用于休閑和應酬的多一些，投入工作、謀劃工作的精力不多。在科室工作上，一年來我主要負責對科室總體工作的把握和對上的協調工作，大量的工作都是由 和 來承擔。全年兩批次的科學發(fā)展觀活動，對基層單位的活動安排部署、每階段的總結匯報、材料的收集整理、對上的匯報，都是由 來組織、協調、落實，此項活動開展得卓有成效。同志又兼任團委書記、宣傳部長，承擔的工作量大、付出很多辛苦，每項工作都開展得很出色。二是在黨建工作上，特別是對初任支部書記的單位黨建的指導，投入精力不多、力度不夠，思路不寬，創(chuàng)新方法還不多。

今后努力方向及明年工作打算：

1、進一步加強自己的政治修養(yǎng)。時刻用黨員標準和組工干部的角色意識要求自己，增強工作主動性和創(chuàng)新意識。

2、明年工作打算。一是在干部隊伍建設工作上。以提高領導干部領導能力為重點，加強對領導干部的培訓。除全年舉辦兩期領導干部培訓班之外，每兩個月舉辦一次涵蓋干部培訓、工作安排、理論學習等內容的領導干部講座；繼續(xù)組織領導干部掛職鍛煉，選派校長到先進地區(qū)考察、掛職，繼續(xù)選調優(yōu)秀后備干部到機關掛職，探索選派機關干部到縣（區(qū)）、直屬單位掛職的形式；組織直屬單位間領導班子和領導干部結對子；加強后備干部隊伍建設，定期舉辦后備干部培訓班。二是在黨組織建設工作上。抓好市級黨建品牌建設，再推薦市級黨建品牌1—2個，開展局系統(tǒng)黨建品牌建設活動。抓好基層黨組織換屆工作，健全黨支部班子。做好黨支部書記培訓，擬舉辦一期黨務工作者培訓班。三是在黨員隊伍建設工作上。在原有典型群體基礎上，再樹立黨員典型3—5人，做好事跡的宣傳工作。舉辦首屆黨員基本功展示活動。舉辦一期入黨積極分子培訓班。四是在老干部工作上。開展豐富多彩的活動，重點做好系統(tǒng)老干部文藝團體的組建工作，老年節(jié)舉辦系統(tǒng)老干部藝術節(jié)。

以上是我一年來的思想、工作匯報和明年工作打算，懇請各位領導和同志們提出批評和建議，謝謝大家！

[2017科長述職報告]