第一篇：任職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

大家晚上好！

我是來自09級電子信息工程的xx。很榮幸能夠作為新一屆的學(xué)生會主席在此發(fā)言，首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師以及在座的各位同學(xué)對我工作能力和工作成績的肯定！

學(xué)生會是在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)、在團總支的指導(dǎo)下獨立開展工作的學(xué)生組織，是切實為學(xué)生服務(wù)的學(xué)生團體。加入學(xué)生會主席團是一種榮譽，更是一種責(zé)任。如今我已經(jīng)當(dāng)選我院學(xué)生分會主席，我將做好本職工作，在領(lǐng)導(dǎo)和老師的指導(dǎo)下，努力提高我院學(xué)生分會成員的整體素質(zhì)，帶動全體成員的工作積極性，不斷端正大家的工作態(tài)度，以“團結(jié) 勤奮 求實 創(chuàng)新 會工作 會學(xué)習(xí)奉獻自己 鍛煉自己”為宗旨，努力將第十屆學(xué)生分會做到最好。

下面請允許我代表新一屆學(xué)生會成員向大家介紹我們本學(xué)年的工作設(shè)想：

一、加強自身理論建設(shè)，完善各項規(guī)章制度

我們將做好學(xué)生會自身的理論建設(shè)，完善學(xué)生會規(guī)章制度，提高學(xué)生會成員的整體素質(zhì)，加強各部門的團隊工作精神和意識。我們將做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，內(nèi)部協(xié)調(diào)是各項工作順利開展的先決條件，我們將著重做好學(xué)生會成員內(nèi)部交流，開展活動時人員交叉安排，積極鼓勵各部門聯(lián)誼，共同創(chuàng)建一個和諧的學(xué)生會大家庭。

二、密切聯(lián)系各級學(xué)生組織，培養(yǎng)團隊工作精神

我們將加強與兄弟學(xué)院、我院其他學(xué)生組織以及各班集體的密切聯(lián)系，共同商討學(xué)生工作，培養(yǎng)團隊工作精神。我們會定期與各班班長開座談會，主要向各班班長了解我院學(xué)生學(xué)習(xí)、生活以及對我院開展的活動的意見，并向班長講述我們學(xué)生會開展活動的方法，以做到我院學(xué)生分會開展活動的公開透明化，讓我院學(xué)生深入到學(xué)生會這個學(xué)生組織中。

三、認真做好日常各項活動，做好總結(jié)和反思

在本學(xué)年中，我院學(xué)生分會舉辦的活動較多，學(xué)生會每位成員都要做好充分的心理準(zhǔn)備，以百分百的熱情去迎接每項工作任務(wù)。

我將盡自己最大的努力攜手各位副主席，帶領(lǐng)學(xué)生會所有的部長、副部長、干事把學(xué)生會的各項活動都舉辦好。每項活動的開展，我們將在活動前精心準(zhǔn)備，在活動后不斷地總結(jié)和反思，并在前人舉辦的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新。在本學(xué)年結(jié)束后，我們將整理各項活動成果、總結(jié)并予以展示。

對于我個人，我也會嚴格地要求自己：

1、作為學(xué)生會主席，我將以身作則，在各項活動中率先做好，積極為學(xué)生會工作奉獻自己一份微薄但很堅實的力量。我會要求自己有高度的責(zé)任感和吃苦耐勞的精神，不斷開拓創(chuàng)新，以便進一步地建設(shè)好學(xué)生會，從而更好地服務(wù)于同學(xué)們！

2、在學(xué)生會中對學(xué)生會成員多鼓勵少批評，多幫助少命令。在工作中強調(diào)所犯錯誤的嚴重性，但也會適當(dāng)包容，并協(xié)助其改正。

3、作為學(xué)生會主席，無論何時都是一名學(xué)生，學(xué)習(xí)永遠排在第一位。在學(xué)習(xí)上，我會嚴格要求自己，合理安排學(xué)習(xí)時間。在自己學(xué)習(xí)的同時，要讓學(xué)生會成員深刻認識到工作是為了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是為了更好的工作。

4、一名好的學(xué)生干部最首要的就是要有工作熱情，因為熱情是工作的原動力。我將以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件學(xué)生會的工作，起好帶頭作用。

在競選的時候我曾說過“不做則罷，做則必須盡力做到最好”，既然我已當(dāng)選學(xué)生會主席，我就一定會努力做到最好。“大家對我有沒有信心”—“對你們自己有沒有信心”—那就讓我們攜手將學(xué)生會創(chuàng)建成一個和睦相處的大家庭。謝謝！

計算機協(xié)會社長就職演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事、嘉賓：

晚上好！謝謝大家的到來。因為我不是經(jīng)常冒泡的人，一些老師和同學(xué)并不認識或是熟悉我，而現(xiàn)在剛好我接任師院計算機協(xié)會社長一職，有必要自我介紹一下。我叫xx，是xx師范學(xué)院計算機系網(wǎng)絡(luò)與軟件一班的學(xué)生。

下面是我的述職報告。師院計算機協(xié)會是隸屬于xx師范學(xué)院團委的一個學(xué)生社團，自 2004 年成立以來，計協(xié)就秉持著 “ 培養(yǎng)大學(xué)生計算機興趣、提高大學(xué)生計算機素養(yǎng) ” 的方針和“用創(chuàng)新砸實思想，用技術(shù)贏得尊重”的會訓(xùn)，努力地把社團辦成一個計算機愛好者交流的平臺，一個能讓每個人都能夠參與能夠提高的舞臺。

對于計算機協(xié)會而言，社長確實是一個無足輕重的人。而計算機協(xié)會的大同在于每個計算機協(xié)會成員的參與和努力，也在于每個計算機協(xié)會會員心之所向。在計算機協(xié)會這個大家庭里，我們都是兄弟姐妹，雖然成為計算機協(xié)會會員的先后順序不同，但確在體驗著同一個計算機協(xié)會。在這里我們經(jīng)歷了很多很多，微笑過，煩惱過，彷徨過，可是大家現(xiàn)在可以看到我們都走過來了，而且都走得好好的。時間是個好東西，它好在把待在計算機協(xié)會的美好感情一代又一代地傳承下來，讓所有在協(xié)會帶過的人都會擁有相似的感情。溫馨，說起溫馨，很自然地聯(lián)想到家的歸屬感，這對于曾經(jīng)在以及現(xiàn)在仍在計算機協(xié)會的人來說是最大的感受。在計算機協(xié)會我們一起為各種活動的贊助而奔波，一起為各種晚會的準(zhǔn)備而忙碌，一起為各種悲催的電腦而維修……彼此的感情在這種種中逐漸深厚，慢慢地我們心里形成了對計算機協(xié)會的一種歸屬感，而這歸屬感轉(zhuǎn)而讓大家更親更團結(jié)，想著一起把計算機協(xié)會建設(shè)的更好。

社團管理方面，我較之于前幾任社長有了較大的改動，權(quán)且作為一個實踐，具體的就目 前來說，勉強算是初見成效。計算機協(xié)會現(xiàn)在隨著大一新社員的逐漸成熟，總得來說計算機協(xié)會的幾個部門分管大型活動、日?；顒印①Y訊傳遞，彼此融合統(tǒng)一但是又保有不同的職責(zé)。我在在任期時的建社思想非常簡單，“ 專 ”、“ 廣 ” 兩個字。所謂的 “ 專 ” 就是指在有限的時間和精力下，能夠讓計協(xié)成員得到更多的計算機專業(yè)知識和技能提高。所謂的“廣”就是指利用課余時間讓計算機協(xié)會的每一個人都學(xué)習(xí)一下同一下活動不同角色的能力的。在 2012 年度，我將會重點做到以下幾件事：

一、培養(yǎng)新人，計算機協(xié)會的生活總是短暫而又美好的，在交接棒時，我真心希望我能帶著計算機協(xié)會夠好好地生存下去、茁壯成長，所以培養(yǎng)大一社員主要鍛煉其自主性將是我在 2012 年度社團活動的重點。

二、構(gòu)建師院社團聯(lián)盟平臺，計算機協(xié)會要聯(lián)合師院其他個大社團實現(xiàn)一個聯(lián)盟平臺，力求資源共享、人才共享。計算機協(xié)會能夠和其他社團一起參與其中來，用自己的特色和聯(lián)盟平臺的力量為xx師范學(xué)院的學(xué)生計算機生活打造一個自由發(fā)揮的平臺。

三、會員進企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，計算機領(lǐng)域很廣泛有網(wǎng)絡(luò)方面，數(shù)據(jù)庫方面，多媒體方面等等為了讓計算機協(xié)會的成員更有目的和方向的學(xué)習(xí)計算機方面的相關(guān)知識。

四、開展大眾類的計算機教學(xué)活動，這些活動包括計算機發(fā)展史、計算機與生活等著重針對了非計算機專業(yè)的大學(xué)生朋友，讓所有人能夠從另一個角度來看到師院計算機協(xié)會的用心。力圖讓每個人能夠參與到計算機生活中來。類似于 OFFICE 系列常用軟件指導(dǎo)、PHOTOSHOP 在電子海報設(shè)計中的初步應(yīng)用等也正在策劃之中。用我們每一個人的努力讓計算機協(xié)會成為一個能夠讓人銘記的名字，計算機協(xié)會能夠真正幫助到每一個人，成為大家的好幫手。

中國的計算機事業(yè)也發(fā)展的蒸蒸日上，我們計算機協(xié)會也不會落后，希望大家一起努力，把自由和溫暖傳給后來的計算機協(xié)會會員，讓他們感受到一個原滋原味的計算機協(xié)會，也不枉計算機協(xié)會前輩們的全心經(jīng)營。

在此真心的感謝，感謝師院計算機協(xié)會給我一個展示自己的平臺。我很開心能夠在這個大家庭里度過愉快的一年。

現(xiàn)在大家已經(jīng)是計算機協(xié)會的主人了，希望大家一起去迎接新的挑戰(zhàn)！好了，我要說的就是這些，謝謝！

大家好，我是外語系的xxx，我想競選的職務(wù)是陽光心理社社長。心理分析是一件很有趣味的事情。

這個世界是人的世界，天上地下來來往往的都是人，如果能把人的心理研究透徹了，那么可以說你的人生就已經(jīng)成功了一半——另外一半是你的個人成就。當(dāng)然也可以這么說，如果你想要對天上地下的事情無所不知，無往而不利，那么只要你把天地之間的人的心里都給分析得清清楚楚，把其中的規(guī)律法則握于指掌之內(nèi)，你就已經(jīng)成功了一半，因為《老子》中說過：“道大，天大，地大，王亦大。域中有四大，而王居其一焉。”王是什么？是人之王。道是什么？是人之道。如果把人給研究到了那個境界，再知天地自然之理那，我想你的人生歷程和畢生事業(yè)就都到了頂尖兒了。就如王守仁，也許他年輕時雖有大志，但也不算什么，屢屢碰壁，為人所譏笑，但在龍場悟道之后，發(fā)覺了知行合一的真理，這才游刃有余，自身心境再無缺憾迷離，在官場、沙場上同樣乘風(fēng)破浪，最終成圣成賢。

往小里面說，掌握好心理方面的分析方法，可以穩(wěn)定自身的情緒，提升你的素質(zhì)修養(yǎng)，有效的解決你所面臨的種種問題，同時為其他人排憂解難，這也正是我們陽光心理社為廣大同學(xué)服務(wù)的宗旨。人的言行，無不出自于所思所想，一旦解決了你的思想問題，那基本上就不存在什么太大的問題了。所謂心病比身病更傷身，就是這樣。就如三國時期鬼才郭嘉多病早夭，難道他就真的無藥可治嗎？或者說，這世界上大多數(shù)致人死命的疾病，真的是因為無藥可治才致人死命的嗎？顯然不是！郭嘉的病顯然可以治好，只要少思多眠就好，可是你怎么能說服一個出色的謀士在正需要他的亂世隱居養(yǎng)病呢？所以他不肯少思，但凡出了事，他總是不自覺的去想前因后果、影響和解決辦法，所以他必死。

人的本質(zhì)從某種角度來說，只是一種思維，一種運算方式，并不存在的實體意義上的人。從動物到人，是思維的進化，具備了思維能力的稱為人，不具備的稱之為動物。而人的肉體也僅僅是思維的宿體，宿體為思維提供基本物理構(gòu)架，如對眼睛，耳朵等感知器官是為思維提供信息采集。思維缺失感知器官所采集的

信息也將無效。而手與腳等動作執(zhí)行器官是為感知器官提供更方便的信息采集。大腦承擔(dān)著思維的運算與存信息的存儲，存儲信息以便思維的隨時調(diào)用。如果，技術(shù)達到一定程度，思維宿體的問題已經(jīng)可以解決，那么人的思維就可以離開人的肉體，運行在更好的更長壽的宿體之中，甚至達到永生......而再來看肉體，也僅僅是一堆肉而已，與別的動物肉體沒有任何區(qū)別。屆時任何出行也將變得簡單，只要將思維發(fā)送出去就可以達到目的。

我很喜歡心理分析，因為天下一切事與物的本源是人，只要抓牢本源，便是一切在握。我也很喜歡中國古代哲學(xué)體系，雖然各有各的缺憾，但集諸家于大成之后便可盡如我意，那種溫潤含蓄的感覺，每一個炎黃子孫都會喜歡。所謂傳統(tǒng)，傳承之統(tǒng)，在我們的血液里流淌著的不滅的傳統(tǒng)。

關(guān)于陽光心理社，我認為這是一個歷練人的好地方，供大家進行交流研討的大平臺，在這里我們可以遇到各式各樣的人，深入挖掘你的心理性格特征，可以了解自己，展現(xiàn)自己，豐滿自己，用英文來講，就是“realize oneself”。在社長這個職位上，我希望自己能像鵝卵石一樣，在時光如水之下，漸漸變得晶瑩圓潤。如果我不能當(dāng)選這個職務(wù)，那么其他的職務(wù)，只要能達到相同目的，也都一樣。無論在哪里，我都希望可以待在陽光心理社里做事，我會全力以赴，爭取在完善自己的同時，為大家盡可能的服務(wù)。謝謝！

第二篇：任職報告

任職過程

1、性能測試實例：需要用例、腳本、數(shù)據(jù)、報告。

2、自動化測試實例：需要現(xiàn)場操作和執(zhí)行演示。

3、缺陷管理：打開QC平臺進行歷史缺陷記錄演示和缺陷填寫。

4、BUG定期反饋：潘：每周6提交一次BUG情況，反應(yīng)BUG的趨勢。不足一周的項目怎

樣做？

5、非立項項目和立項項目殘留BUG分析：潘：無界限。

6、測試報告：展示測試報告并介紹測試報告內(nèi)容

7、硬件設(shè)備申購：潘：無

8、腳本語言的閱讀和執(zhí)行：SQL、批處理，展示所閱讀和執(zhí)行的腳本。潘：網(wǎng)上查找并自

己完成9、瀏覽器分析：IE內(nèi)核區(qū)別

10、需求分析能力：展示所做的需求和對需求的理解、分析、可供需求建議和見解。

11、詳細設(shè)計：

12、培訓(xùn)需求收集、組織培訓(xùn)：培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)要求

小武

1、測試執(zhí)行：

2、能夠指導(dǎo)他人完成一個小項目：

3、能夠在他人指導(dǎo)下帶領(lǐng)2-3人完成一個測試項目：NBB2.04、能夠使用一個自動化測試工具：按鍵精靈

5、獨立完成壓力測試：數(shù)據(jù)收發(fā)、系統(tǒng)低配置情況下進行壓力測試

6、能夠在他人指點下完成白盒測試：目前無

7、請在QC平臺展示自己記錄的BUG：

8、階段測試反饋：BUG趨勢分析未做

9、能夠區(qū)分非立項項目的BUG影響：蝌蚪導(dǎo)航，soso用戶影響使用

10、能夠按照測試報告模板獨立完成測試報告的編寫：

11、施工文檔編寫：BHO預(yù)處理

12、是否能夠獨立搭建測試環(huán)境：

13、硬件購買：

14、是否能夠?qū)δ_本語言進行閱讀：現(xiàn)場寫個批處理ping網(wǎng)關(guān)100次，并運行。

telnet測試QC平臺。遠程打開機器。

15、能夠?qū)χ髁鳛g覽器的特性區(qū)別：IE16、需求分析理解和需求變更分析理解：無

17、舉例針對詳設(shè)文檔進行的測試用例：無

18、測試計劃內(nèi)容：無

19、測試用例評審和討論：無

20、部門知識積累：

21、能夠獨立完成立項項目的技術(shù)編寫：

22、線上問題跟蹤和項目上線后總結(jié)：

23、培訓(xùn)文檔

高晗

1、介紹自己參加的項目中的2-3個復(fù)雜功能模塊。

答：網(wǎng)維大師的游戲推送講解；國家版網(wǎng)維大師VIP限制

（呂鑫問VIP是什么，使用時間段，購買時間段后可以使用網(wǎng)維大師。業(yè)務(wù)名詞不了解，VIP和非VIP的區(qū)別不只是時間段）

（馬凌問網(wǎng)維管理規(guī)則，答按照文件存放位置符合規(guī)則的留下不符合規(guī)則的清掉）

2、指導(dǎo)他人完成的項目。

答：網(wǎng)維大師國際版

呂：測試什么時候開始的答：10年6月8日

馬：測試完成時間？

答：

呂和馬：測試過程中承擔(dān)的角色和任務(wù)

答：測試計劃、測試策略和環(huán)境進行考慮。

呂：其他指導(dǎo)他人的項目

答：7160

呂：如何分配測試工作

答：先羅列測試范圍和需要哪些測試方法，考慮人員對項目的熟悉程度和技術(shù)。

3、是否有自動化測試工具的經(jīng)驗

答：文件創(chuàng)建工具

吳：工具腳本打開進行說明

答：每個輸出點說明，（函數(shù)和方法無說明）

吳：怎么沒有內(nèi)容創(chuàng)建？

答：只是為了創(chuàng)建模擬游戲多個文件。

4、性能測試經(jīng)驗

答：虛擬盤性能測試

吳：磁盤讀取最佳塊大小是如何得來的答：研發(fā)給出的呂:32塊和64塊測試結(jié)果不一樣，是否知道原因

答：不知道

5、白盒測試

答：無

6、Bug填寫

答：根據(jù)qc的必填項進行填寫，bug（演示導(dǎo)出的2個bug）

7、測試階段的結(jié)果報告

答：馬凌由于項目原因所以高晗這邊只有近期的少數(shù)測試報告。

可延伸：bug周期分析、測試何時出口、BUG趨勢分析、判斷測試是否符合、測試進度是否能按時完成8、如何區(qū)分非立項項目殘留的BUG和風(fēng)險

答：

第三篇：任職報告

尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：

大家上午好!

我是餐飲服務(wù)與管理烹飪方向2016-1的劉林原。很榮幸作為第43屆學(xué)生會主席代表新一屆學(xué)生會的全體成員在這里發(fā)言。首先我想感上屆學(xué)生會學(xué)長學(xué)姐的精心培育和悉心教導(dǎo)，感謝同學(xué)們對我們學(xué)生會的信任和支持。在經(jīng)過兩年的學(xué)生會生活中，我深刻地感受到無論是五彩繽紛的社團活動還是精妙絕倫的演講比賽，學(xué)生會都給了我一個展示自我，發(fā)現(xiàn)自我的平臺。使我從稚嫩慢慢走向成熟，使我明白了什么是目標(biāo)，什么是拼搏，什么是奉獻。而今，當(dāng)成為學(xué)生會一名干部的時候，頭頂上的是榮譽，肩上的則是一份沉甸甸的責(zé)任。新一屆學(xué)生會是承前啟后的一屆，更是開拓創(chuàng)新的一屆。所以，我們深知肩上任務(wù)的重大。在繼承并發(fā)揚前學(xué)生會優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，我們更要在新的形勢下搭建新的舞臺、開創(chuàng)新的局面。

我們新一屆學(xué)生會將在院團委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的理念，抓好日常管理和基礎(chǔ)工作，全心全意為同學(xué)們服務(wù)。我們將把握時代脈搏，舉辦形式多樣的校園活動，為同學(xué)們搭建一個展示自我、提升能力的平臺。創(chuàng)建喜聞樂見的校園文化，豐富同學(xué)們的精神生活，使同學(xué)們能在良好的校園文化氛圍中奮發(fā)圖強，以健康向上的心態(tài)迎接每一天的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在有我們的新一屆學(xué)生會干部們做一個自我介紹，讓大家了解我們學(xué)生會的職責(zé)

{曹：學(xué)生會副主席是主席團的成員之一，其主要職責(zé)是主席的得力助手及參謀，協(xié)助主席開展工作；管理和協(xié)助分管部門工作；完成主席交辦的各項工作任務(wù)；主席不在時代行主席職權(quán)。

高、馬：院團委副書記協(xié)助團委書記做好團委的日常工作，召開團委會議、團支書會議和團員大會，布置、檢查、總結(jié)工作。向團員宣傳黨的路線、方針、政策，組織團員學(xué)習(xí)學(xué)校及上級團委的指示、決議。加強團的組織建設(shè)，健全團員的管理制度，具體負責(zé)團員的檔案管理工作，負責(zé)團員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出，負責(zé)新入團學(xué)生的檔案的管理。

王：秘書處起草學(xué)生會工作計劃，做好工作總結(jié)，負責(zé)學(xué)生會日常工作的安排；起草學(xué)生會各種文稿收集、整理各班級、學(xué)生會各部門上交的各種文字材料；主持學(xué)生會每周例會

王：負責(zé)學(xué)生會的外事活動，加強與兄弟院校學(xué)生會的聯(lián)系和合作，負責(zé)學(xué)生會大型活動的禮儀接待工作，為我校學(xué)生會爭取經(jīng)費支持。

左李：協(xié)助團委副書記進行團委組織工作，包括嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記，團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作。

龍：全面負責(zé)學(xué)院禮儀服務(wù)隊、國旗隊的人員擴展、管理、培訓(xùn)活動，以及及時配合學(xué)校開展各項禮儀活動 田 楊：組織協(xié)調(diào)校門口的執(zhí)勤工作，充分做好大課間、校園活動學(xué)校紀律的管理，并及時向?qū)W生處匯報，定期組織有關(guān)活動加強學(xué)生的組織紀律觀念。

周：負責(zé)全園同學(xué)的學(xué)習(xí)、技能等重大活動，主抓全院學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)活動，主管知識競賽的評比活動

李：根據(jù)本部特點靈活多樣的的開展工作。主持廣播站的常務(wù)工作，如擔(dān)任播音監(jiān)制，廣播站的運作，計劃，布置，督導(dǎo)并總結(jié)廣播站常務(wù)工作，全面負責(zé)播音設(shè)備的保管、使用和維護工作等 康：了解聽取同學(xué)對文藝 活動的要求和建議，積極配合學(xué)校有關(guān)部門開展文藝活動

雷：負責(zé)我院學(xué)生積極參加學(xué)校舉辦的各種體育活動的動員、組織、協(xié)調(diào)工作} 親愛的老師、同學(xué)們，我們需要你們的鼓勵、需要你們的理解、需要你們的支持。你們的關(guān)注是我們前進的動力!你們的理解是我們進步的保障!你們的建議是我們成功的捷徑!也許我們并不是成績最優(yōu)秀的，但我們會化工作的壓力為學(xué)習(xí)的動力，始終鞭策著，努力著。本學(xué)期我們學(xué)生會立志做到文明的引導(dǎo)者，校園文化活動的組織者、服務(wù)師生的志愿者、同學(xué)們與學(xué)校有效溝通的橋梁，力推進我院學(xué)風(fēng)建設(shè),突出學(xué)生干部的帶頭作用有部分學(xué)生干部不能很好的平衡學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系,結(jié)果耽誤了學(xué)習(xí),這不僅大大破壞了我院學(xué)生干部在廣大同學(xué)心中的良好印象,更對我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)有著惡劣的影響,因此新學(xué)期我們要狠抓學(xué)生干部的學(xué)習(xí)成績,突出學(xué)生會成員在學(xué)習(xí)上的帶頭作用,促進我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)!

或許我們的工作還存在一些瑕疵，但我們會虛心地聆聽老師和同學(xué)們的意見，用更加認真的態(tài)度去完善這些不足?！胺瞰I校園，服務(wù)同學(xué)”是我們的宗旨，在繼承和發(fā)揚學(xué)生會優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，我們更要在原來的基礎(chǔ)上搭建新的舞臺，開創(chuàng)新的局面，努力使學(xué)生會工作提升到一個新的水平。

“自信人生二百年，會當(dāng)擊水三千里”，此時此刻的我們正意氣風(fēng)發(fā)，聆聽起航的號角，我們整裝待發(fā)，準(zhǔn)備揚帆遠航。我們相信，悅動的青春能給學(xué)生會注入新的活力，無限的激情能給校園增添一抹靚麗的風(fēng)景。只要我們精誠團結(jié)、相互合作、彼此鼓勵、倡導(dǎo)奉獻，正確面對壓力和挑戰(zhàn)，本屆學(xué)生會必將在西安商貿(mào)旅游技師學(xué)院的歷史上留下濃墨重彩的一筆。

謝謝大家!像41屆學(xué)生會團委書記

第四篇：任職報告

升 職 報 告

因工作需要，于2012年9月12日任命原聯(lián)接樓保潔員王海桃為聯(lián)接樓保潔員班長。負責(zé)聯(lián)接樓衛(wèi)生、保潔員的一切管理問題，希望本著以公司的利益出發(fā)，嚴格執(zhí)行公司管理制度，管理好聯(lián)接樓的一切事務(wù)。

建元一礦綜合部2012年9月12日

第五篇：任職報告

河南工程學(xué)院

學(xué)生公寓自治管理委員會

任

職

報

告

第1頁，共5頁2011年10月 主任：姜祥龍

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

大家好！

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間一年的工作就要拉開序幕了。在這一年的工作里，我相信在院團委、后勤總公司的英明策略，宿管中心的辛勤指導(dǎo)，全體校自管會成員的共同努力下一定會讓工作順利開展！我作為主任在此感謝大家，謝謝！我會根據(jù)章程帶領(lǐng)自管會開展日常工作，今天我以主任的身份在做任職報告如下：

一、根據(jù)工作經(jīng)驗，并結(jié)合具體情況完善了章程。

“無規(guī)矩不成方圓”，自管會是一個強有力的團體，如果沒有相應(yīng)的規(guī)章制度制約自管會的行為，后果是比較嚴重的。通過一年的工作，從中發(fā)現(xiàn)了問題，找到了解決問題的方式，為了不讓以后上任的干部重蹈覆轍，將相關(guān)規(guī)定以白紙黑字寫出來，不僅約束學(xué)生干部的行為，并且對學(xué)生干部有一個方向性的引導(dǎo)。此次主要完善了以下相關(guān)制度：

（一）學(xué)生干部考核制度

為了讓參與自管會工作的學(xué)生能夠擁有一個良性競爭的平臺，當(dāng)出現(xiàn)問題受到通報批評時，主任團或部長有相應(yīng)的資料證明。針對學(xué)生干部平時工作的表現(xiàn)，對他們的決策能力、管理能力，積極性、主動性等事項進行評分。讓學(xué)生干部能夠及時知道自己最近的表現(xiàn)，從而可以更好的去完善自我。

（二）獎罰制度

自管會是一個鍛煉學(xué)生的機構(gòu)，要想鍛煉就得敢于去面對問題。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)，在制度上規(guī)定通報表揚，學(xué)期末選取優(yōu)秀成員、部長，優(yōu)秀部門來對學(xué)生干部工作地肯定。如犯錯者要接受通報批評者，嚴重者進行勸退，撤職等處罰。

（三）意見箱管理制度

為了讓我自管會的工作得到廣大同學(xué)的肯定，自管會全體成員接受大家的監(jiān)督，有任何意見和建議都可以通過意見箱這一有效途徑反映給我們。我們會積極將問題處理，盡最快速度將結(jié)果反饋給同學(xué)們。

（四）辦公室物品管理制度

辦公室是自管會活動的核心部門，開展工作時耗資比較大，物品管理是否恰當(dāng)直接影響到經(jīng)費節(jié)約和浪費。在日后一切有關(guān)宣傳方面的工作定要按照此制度開展。

（五）檔案管理制度

隨著自管會的發(fā)展，資料的數(shù)量，復(fù)雜想與日俱增。資料存檔的目的是讓以后上任的學(xué)生干部了解的自管會的發(fā)展歷程，并從中看到問題。所以資料存檔是要做到謹慎，務(wù)實。因此本屆要加強資料的系統(tǒng)整理，并嚴格要求各部門對資料要做到齊全、真實。避免發(fā)生先前幾屆出現(xiàn)資料不齊全、不系統(tǒng)等現(xiàn)象發(fā)生。

二、一年主要工作計劃。

（一）迎新生

（二）第五屆宿舍文化藝術(shù)節(jié)

（三）我最喜歡的一本書推廣

（四）各系自律部聯(lián)誼晚會

（五）各校級組織籃球聯(lián)誼賽

（六）每周的例會

（七）每周的衛(wèi)生檢查

（八）每周的常委會

（九）宿舍精神文明創(chuàng)建月

（十）完成學(xué)校安排的其他任務(wù)

三、目前自管會存在和有待完善的問題。

（一）自管會是個團體也是個“家”，但是團體目前還不能和“家”畫等號。

這個問題年年都存在。比如：某部門的學(xué)生干部有工作時候感覺的確是個干部，沒有工作心里空空的，感覺有無自己都無大礙，完全感受不到一個“家”的溫馨。在本屆，我吸取別人的經(jīng)驗，采用了一個生日祝賀的方式去對學(xué)生干部進行關(guān)心，每當(dāng)有人生日時，有專人負責(zé)準(zhǔn)備一份小禮物，在例會時候送到他手里并全體成員唱生日歌。因進行的時間比較短，目前見不到很好的效果，有待下一屆去更好的去完善。

（二）活動開展籌備工作不合理。

很多學(xué)生干部反應(yīng)，自己只是知道活動什么時候要開始，到時候要布置會場，要收拾場地等工作，但是卻不知道具體情況。出現(xiàn)這個問題在上一屆也是如此。到底是什么原因呢？

1、活動方案沒有經(jīng)主任團討論審核而直接和主任討論，討論妥當(dāng)直接給一份方案給主任團，導(dǎo)致其他部門并沒有參與活動的籌備。

2、非活動舉辦部門不主動了解活動的方案，不積極對成員講解，并征求他們是否有建議等。

3、成員不夠積極、主動。一個好的學(xué)生干部就要做到善于去發(fā)現(xiàn)問題，去關(guān)注問題，去了解自管會活動的開展情況。

（三）活動質(zhì)量不高，不受學(xué)生歡迎。

活動不在于多，而在于精。造成活動質(zhì)量不高的原因時比較復(fù)雜的。我認為原因是：

1、活動前期宣傳工作不到位。

首先是要在自管會內(nèi)部進行宣傳到位，讓全體成員都了解此次活動的意義，參加后能夠有什么收獲等等。影響內(nèi)部宣傳力度是活動是活動開展籌備工作不合理。再是通過學(xué)生干部一傳一，十傳十地進行宣傳。海報和廣播只是一個通知的形式而已。最主要是靠人與人之間的交流宣傳。

2、活動后期宣傳工作沒力度

活動后期宣傳是對活動舉辦是否成功的一種肯定，同時讓廣大的同學(xué)了解到此次活動舉辦地效果如何。尤其是讓參加了本次活動的同學(xué)了解到，讓他們體會到我系對活動的重視。盡量做到讓參加活動的同學(xué)能夠分享到活動相片，這就好比是售后服務(wù)，服務(wù)好了，還擔(dān)心沒有人宣傳么？

（四）主任團工作監(jiān)督機構(gòu)尚未成立。

主任團的工作是否嚴謹、高效直接影響到自管會的發(fā)展，嚴重壞了聲譽。希望以后能夠成立一個監(jiān)督機構(gòu)，如校自管會團總支（主任團成員和各部長都可以成為委員），時刻約束著主任團成員積極工作，為把自管會工作做好而奮斗。對于態(tài)度比較惡劣者可以進行罷免。

四、對今后自管會工作的期望。

（一）章程

俗話說：“工欲善其事，必先利其器”，章程好比一盞航燈，指引著我們向成功的彼岸前進。寫好了章程，就等于工作成功了一半，否則，就好比無頭蒼蠅般，找不到方向?！氨鶅鋈撸且蝗罩?，這說明要寫好屬于自己的章程，就必須從一名普通的自管會干部時起就要做到善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，記錄解決問題的方法，多思考，多反省自我。唯有這樣方能寫好他，并伴隨你去開展新一屆帶有你風(fēng)格的自管會工作，從而讓工作更加出色，加強我校自管會的知名度。

主任是一個核心人物，根據(jù)施政綱領(lǐng)做到邏輯思維嚴謹，嚴格要求自我地去統(tǒng)籌大局，部署總體工作。在開展工作時期，時時刻刻記得自己的綱領(lǐng)，不得亂了腳步。

（二）學(xué)生干部要熟讀章程，按章程辦事，講原則，自律。

章程是讓一個自管會有序開展工作地根據(jù)，學(xué)生干部必須手持一份，在短的時間了要熟讀它，并運用到現(xiàn)實的工作中。如沒有去遵守，就是一種管理制度的失敗。

（三）天時地利不如人和

孟子日：“天時不如地利，地利不如人和”，此乃真理。整個團總支、學(xué)生分會是一個機構(gòu)，一個團體?！氨娙耸安窕鹧娓摺备嬖V我們平時舉辦的活動是需要大家一起探討方案和詳細工作安排及后勤工作方能成功。要做到讓整個自管會團結(jié)，和睦。

（四）提高學(xué)生干部的演講水平，尤其是部長級以上干部。

這里談到的演講是多方面的，如發(fā)表講話，做報告等。這就需要用不同的演講技巧是面對不同的觀眾。尤其是面對自管會的演講切忌不可大意，演講內(nèi)容的好壞影響到成員的積極性，以及對部長級以上干部的看法。

以上是我這一年工作的報告，我如實地將情況記錄下來是為了讓我今年的學(xué)生干部能夠積極了解到這些情況，并立刻出謀劃策去解決，讓我校自管會的工作愈加出色，讓我校同學(xué)能夠更加認可自管會！