第一篇：醫(yī)院財務工作報告

易門縣人民醫(yī)院2011年財務收支執(zhí)行情況和2012年

收支預算草案報告

——易門縣人民醫(yī)院第七屆第六次職工代表大會上

副院長劉玉萍

各位代表、同志們：

受縣人民醫(yī)院委托，向大會報告2011年財務收支執(zhí)行情況和20112年收支預算草案，請各位代表給予審查，并請列席的各位代表提出寶貴的意見和建議。

一、2011年財務收支執(zhí)行情況

一年來，醫(yī)院的財務工作在上級有關單位的關心、支持、指導和監(jiān)督下，在縣衛(wèi)生局、縣醫(yī)院黨政的直接領導下，全院干部職工認真貫徹執(zhí)行中央及省、市、縣衛(wèi)生改革的一系列方針政策，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，堅持全心全意為患者服務的宗旨，以優(yōu)質、高效、低耗為改革目標，統一思想，更新觀念，強化管理，艱苦創(chuàng)業(yè)，齊心協力，使醫(yī)院的財務收支工作得以圓滿完成，并取得了較好的成績，收支都創(chuàng)歷史新高。

一、收入方面

2011年1—12月份完成總收入萬元。其中：財政補助收入萬元，完成業(yè)務收入萬元，業(yè)務收入與上年同期完成數萬元相比，增加了萬元，增長率，平均每月增加萬元。

在完成的總收入中，具體分項情況是：

1、財政定額補助萬元，與上年同期增長萬元。

2、財政專項補助萬元，用于醫(yī)院的急救能力及信息能力建設。

3、醫(yī)療收入完成萬元，與上年同期完成數萬元相比，增加了萬元，增長率。在醫(yī)療收入中，門診收入完成萬元，占醫(yī)療收入的%；

1住院收入完成萬元，占醫(yī)療收入的%。

4、藥品收入完成萬元，與上年同期完成數萬元相比，增加了萬

元，增長率%。在藥品收入中，門診收入完成萬元，占藥品收入的%；

住院收入完成萬元，占藥品收入的%。

5、其他收入完成萬元，與上年同期完成數萬元增加了萬元，增

長率%。

在完成的業(yè)務收入中，西藥費占%、中藥費占%、床位費占%、診查費占%、檢查費占%、治療費占%、手術費占%、化驗費占%、其他費用占%。

二、支出方面

2011年1—12累計支出萬元，與上年同期支出數萬元相比，增

加了萬元，增長率%。

其中：

1、工資支出萬元，比上年同期萬元相比，增加了萬元，其中：

補發(fā)年增資萬元。在職職工人均工資萬元/年，與上年相比增加萬元，增加比率為%。合同工工資人均元/年，與上年相比增加了元/年。

2、福利支出萬元，與上年同期萬元相比，增加了萬元，增長率%。

3、社會保障費支出萬元，與上年同期萬元相比，增加了萬元，增長率是%。在社會保障支出中，離退休人員費用支出萬元；養(yǎng)老保

險費支出萬元；公積金支出萬元；醫(yī)療保險費支出萬元；工傷保險費

支出萬元；生育保險費支出萬元、失業(yè)保險費支出萬元；職工大病補

充保險支出萬元；合同工保保險支出萬元。

4、公務費支出萬元，與上年同期萬元相比，減少了萬元，減少

比率是%。

5、藥品費支出萬元，與上年同期萬元相比，增加了萬元，增長率

是%。全年藥品收入萬元，減去藥品成本萬元，全年藥品實現進銷差

價萬元，藥品綜合差價率達到%。

6、衛(wèi)生材料費支出萬元，與上年同期萬元相比，增加了萬元，增長率是%。

7、業(yè)務費支出萬元，與上年同期萬相比，增加了萬元，在業(yè)務費支出中，水電費支出萬元；交通工具消耗支出萬元、職工培訓費萬元；業(yè)務招待費支出萬元。

8、其他支出萬元，與上年同期萬元相比，減少了萬元，減少比率為%。

2011年1—12月累計完成收入萬元，累計支出萬元，收入減去支出后，萬元。

三、其他方面

1、門診人次：2011年1—12月完成門診人次人次，與上年同期人次相比，增加了人次。平均每門診人次收費水平元/人次。

2、出院人數：2011年1—12月出院人數人次，與上年同期相比，減少了人次。出院者平均醫(yī)藥費用元/人次。

3、藥品收入占業(yè)務收入比率%，與上年同期%相比，減少了個百分點。

2012年財務預算草案

2012務工作的指導思想是：嚴格執(zhí)行國家財經法律法規(guī)，加強經濟活動內控制度建設，建立重大經濟事項集體決策制度，結合醫(yī)院的醫(yī)療質量管理實施辦法規(guī)定，進一步提高醫(yī)院財務管理水平和會計信息質量，加強醫(yī)院的內部核算，規(guī)范醫(yī)院的財務收支，保證國有資產的安全與完善，使之得到充分利用。

一、收入預算

2012預算堅持以收定支，收支平衡，統籌兼顧，根據醫(yī)院事業(yè)發(fā)

展需要、業(yè)務活動需要和財力可能，并參考以前年度預算執(zhí)行情況來編制。

2012年預計完成收入萬元，比2011年增長2%。

其中：

1、財政定額補助萬元。

2、醫(yī)療收入預計完成萬元，比2011年增長3%。

3、藥品收入預計完成萬元，比2011年增長2.5%。

4、其他收入預計完成萬元，與上年相比基本持平。

二、支出預算

2012年支出控制在萬元左右，預計與2011年實際支出數持平，只是在支出結構上調整，壓縮公用支出，適當增加人員支出經費，主要是考慮政策性增資。

1、人員支出萬元，與2010年實際支出數持平。

其中：在職職工工資每月平均支出萬元，人均工資預計元。合同工工資平均每月支出萬元，人均工資預計每月元。

2、其他公用支出（含職工福利費、差旅費、水電費、職工培訓費、交通工具消耗費、藥品費、衛(wèi)生材料費、其他材料費、利息支出、基建支出等）萬元，每月平均萬元。

3、社會保障支出萬元，與上年基本持平。

4、設備購置費萬元。

三、收支結余

2012年預計完成收入萬元，支出控制在萬元，收入支出基本持平。

加強財務管理，促進我院經濟穩(wěn)步增長

2012年是深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，推進醫(yī)療衛(wèi)生改革深入發(fā)展的一年，圍繞2012年全國衛(wèi)生工作提出的：建

立比較規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制，逐步改革“以藥補醫(yī)”，嚴格收支管理，落實公益性質的精神，我們全院干部職工要轉變服務理念，積極為人民健康服務，建立新的提高工作效率和質量的績效機制。2012年財務管理工作的思路是：

一、保持收入穩(wěn)定增長。收入穩(wěn)定并有所增長，是做好各項醫(yī)療服務工作的重要保障，這就需要全院的干部職工，強化服務意識，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，繼續(xù)堅持“以病人為中心”，增強醫(yī)療服務的透明度，認真執(zhí)行國家規(guī)定的各項醫(yī)療收費標準，遵守國家物價政策，繼續(xù)實行和完善“住院費用一日清單”制度，給患者一個明白，提高醫(yī)療收費透明度，積極推進院務公開，自覺接受社會各方面監(jiān)督。

二、確立成本核算制度，狠抓增收節(jié)支?？剖乙婪訌姽芾?，堅決制止亂收費違法活動。對于各項醫(yī)療服務收入，都要嚴格執(zhí)行國家的收費標準，應收則收。支出上嚴格控制一般性支出，壓縮會議經費、公務接待費、強化公務支出管理，牢記“兩個務必”，牢固樹立過緊日子的思想，勤儉辦一切事業(yè)，嚴肅財經紀律，堅決反對大手大腳花錢和鋪張浪費的行為。

三、改革收入分配制度。2006年我省根據國家有關政策和規(guī)定，原工資構成津貼比例高出30%的部分，核定為績效工資。醫(yī)院按照規(guī)范的分配程序和要求，自主決定本單位的績效工資分配，根據任務完成及考核情況獎勵或者扣罰。

隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，醫(yī)療體制的改革以及各項醫(yī)療保險制度的不斷完善，醫(yī)院正面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，醫(yī)院生存和發(fā)展，在提高醫(yī)療質量的前提下，還要加強財務管理，使財務工作真正發(fā)揮為

醫(yī)院理財的工作職能，這樣才能增強醫(yī)院的生命力，使醫(yī)院在激烈的市場競爭中得以生存和發(fā)展，立于不敗之地。完成2010年預算和各項財務工作任務意義重大。在新的一年里，我們要按照醫(yī)院黨政的部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定信心，迎難而上，團結協作，扎實工作，只要我們充分發(fā)揮全院職工的聰明才智，借助國家好政策的東風，相信我們一定能圓滿完成2010年的財務預算任務，為促進醫(yī)院的經濟又好又快發(fā)展作出積極貢獻！

謝謝大家！

二O一二年二月一十八日

第二篇：醫(yī)院財務工作報告

易門縣人民醫(yī)院2011年財務收支執(zhí)行情況和2012年

收支預算草案報告

——易門縣人民醫(yī)院第七屆第六次職工代表大會上

副院長

劉玉萍

各位代表、同志們：

受縣人民醫(yī)院委托，向大會報告2011年財務收支執(zhí)行情況和20112年收支預算草案，請各位代表給予審查，并請列席的各位代表提出寶貴的意見和建議。

一、2011年財務收支執(zhí)行情況

一年來，醫(yī)院的財務工作在上級有關單位的關心、支持、指導和監(jiān)督下，在縣衛(wèi)生局、縣醫(yī)院黨政的直接領導下，全院干部職工認真貫徹執(zhí)行中央及省、市、縣衛(wèi)生改革的一系列方針政策，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，堅持全心全意為患者服務的宗旨，以優(yōu)質、高效、低耗為改革目標，統一思想，更新觀念，強化管理，艱苦創(chuàng)業(yè)，齊心協力，使醫(yī)院的財務收支工作得以圓滿完成，并取得了較好的成績，收支都創(chuàng)歷史新高。

一、收入方面

2011年1—12月份完成總收入萬元。其中：財政補助收入萬元，完成業(yè)務收入萬元，業(yè)務收入與上年同期完成數萬元相比，增加了萬元，增長率，平均每月增加萬元。

在完成的總收入中，具體分項情況是：

1、財政定額補助萬元，與上年同期增長萬元。

2、財政專項補助萬元，用于醫(yī)院的急救能力及信息能力建設。

3、醫(yī)療收入完成萬元，與上年同期完成數萬元相比，增加了萬元，增長率。在醫(yī)療收入中，門診收入完成萬元，占醫(yī)療收入的%； 住院收入完成萬元，占醫(yī)療收入的%。

4、藥品收入完成萬元，與上年同期完成數萬元相比，增加了萬元，增長率%。在藥品收入中，門診收入完成萬元，占藥品收入的%；住院收入完成萬元，占藥品收入的%。

5、其他收入完成萬元，與上年同期完成數萬元增加了萬元，增長率%。

在完成的業(yè)務收入中，西藥費占%、中藥費占%、床位費占%、診查費占%、檢查費占%、治療費占%、手術費占%、化驗費占%、其他費用占%。

二、支出方面

2011年1—12累計支出萬元，與上年同期支出數萬元相比，增加了萬元，增長率%。

其中：

1、工資支出萬元，比上年同期萬元相比，增加了萬元，其中：補發(fā)年增資萬元。在職職工人均工資萬元/年，與上年相比增加萬元，增加比率為%。合同工工資人均元/年，與上年相比增加了元/年。

2、福利支出萬元，與上年同期萬元相比，增加了萬元，增長率%。

3、社會保障費支出萬元，與上年同期萬元相比，增加了萬元，增長率是%。在社會保障支出中，離退休人員費用支出萬元；養(yǎng)老保險費支出萬元；公積金支出萬元；醫(yī)療保險費支出萬元；工傷保險費支出萬元；生育保險費支出萬元、失業(yè)保險費支出萬元；職工大病補充保險支出萬元；合同工保保險支出萬元。

4、公務費支出萬元，與上年同期萬元相比，減少了萬元，減少比率是%。

5、藥品費支出萬元，與上年同期萬元相比，增加了萬元，增長率是%。全年藥品收入萬元，減去藥品成本萬元，全年藥品實現進銷差 2 價萬元，藥品綜合差價率達到%。

6、衛(wèi)生材料費支出萬元，與上年同期萬元相比，增加了萬元，增長率是%。

7、業(yè)務費支出萬元，與上年同期萬相比，增加了萬元，在業(yè)務費支出中，水電費支出萬元；交通工具消耗支出萬元、職工培訓費萬元；業(yè)務招待費支出萬元。

8、其他支出萬元，與上年同期萬元相比，減少了萬元，減少比率為%。

2011年1—12月累計完成收入萬元，累計支出萬元，收入減去支出后，萬元。

三、其他方面

1、門診人次：2011年1—12月完成門診人次人次，與上年同期人次相比，增加了人次。平均每門診人次收費水平元/人次。

2、出院人數：2011年1—12月出院人數人次，與上年同期相比，減少了人次。出院者平均醫(yī)藥費用元/人次。

3、藥品收入占業(yè)務收入比率%，與上年同期%相比，減少了個百分點。

2012年財務預算草案

2012務工作的指導思想是：嚴格執(zhí)行國家財經法律法規(guī)，加強經濟活動內控制度建設，建立重大經濟事項集體決策制度，結合醫(yī)院的醫(yī)療質量管理實施辦法規(guī)定，進一步提高醫(yī)院財務管理水平和會計信息質量，加強醫(yī)院的內部核算，規(guī)范醫(yī)院的財務收支，保證國有資產的安全與完善，使之得到充分利用。

一、收入預算

2012預算堅持以收定支，收支平衡，統籌兼顧，根據醫(yī)院事業(yè)發(fā) 展需要、業(yè)務活動需要和財力可能，并參考以前預算執(zhí)行情況來編制。

2012年預計完成收入萬元，比2011年增長2%。其中：

1、財政定額補助萬元。

2、醫(yī)療收入預計完成萬元，比2011年增長3%。

3、藥品收入預計完成萬元，比2011年增長2.5%。

4、其他收入預計完成萬元，與上年相比基本持平。

二、支出預算

2012年支出控制在萬元左右，預計與2011年實際支出數持平，只是在支出結構上調整，壓縮公用支出，適當增加人員支出經費，主要是考慮政策性增資。

1、人員支出萬元，與2010年實際支出數持平。

其中：在職職工工資每月平均支出萬元，人均工資預計元。合同工工資平均每月支出萬元，人均工資預計每月元。

2、其他公用支出（含職工福利費、差旅費、水電費、職工培訓費、交通工具消耗費、藥品費、衛(wèi)生材料費、其他材料費、利息支出、基建支出等）萬元，每月平均萬元。

3、社會保障支出萬元，與上年基本持平。

4、設備購置費萬元。

三、收支結余

2012年預計完成收入萬元，支出控制在萬元，收入支出基本持平。

加強財務管理，促進我院經濟穩(wěn)步增長

2012年是深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，推進醫(yī)療衛(wèi)生改革深入發(fā)展的一年，圍繞2012年全國衛(wèi)生工作提出的：建 立比較規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制，逐步改革“以藥補醫(yī)”，嚴格收支管理，落實公益性質的精神，我們全院干部職工要轉變服務理念，積極為人民健康服務，建立新的提高工作效率和質量的績效機制。2012年財務管理工作的思路是：

一、保持收入穩(wěn)定增長。收入穩(wěn)定并有所增長，是做好各項醫(yī)療服務工作的重要保障，這就需要全院的干部職工，強化服務意識，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，繼續(xù)堅持“以病人為中心”，增強醫(yī)療服務的透明度，認真執(zhí)行國家規(guī)定的各項醫(yī)療收費標準，遵守國家物價政策，繼續(xù)實行和完善“住院費用一日清單”制度，給患者一個明白，提高醫(yī)療收費透明度，積極推進院務公開，自覺接受社會各方面監(jiān)督。

二、確立成本核算制度，狠抓增收節(jié)支?？剖乙婪訌姽芾?，堅決制止亂收費違法活動。對于各項醫(yī)療服務收入，都要嚴格執(zhí)行國家的收費標準，應收則收。支出上嚴格控制一般性支出，壓縮會議經費、公務接待費、強化公務支出管理，牢記“兩個務必”，牢固樹立過緊日子的思想，勤儉辦一切事業(yè)，嚴肅財經紀律，堅決反對大手大腳花錢和鋪張浪費的行為。

三、改革收入分配制度。2006年我省根據國家有關政策和規(guī)定，原工資構成津貼比例高出30%的部分，核定為績效工資。醫(yī)院按照規(guī)范的分配程序和要求，自主決定本單位的績效工資分配，根據任務完成及考核情況獎勵或者扣罰。

隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，醫(yī)療體制的改革以及各項醫(yī)療保險制度的不斷完善，醫(yī)院正面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，醫(yī)院生存和發(fā)展，在提高醫(yī)療質量的前提下，還要加強財務管理，使財務工作真正發(fā)揮為 5 醫(yī)院理財的工作職能，這樣才能增強醫(yī)院的生命力，使醫(yī)院在激烈的市場競爭中得以生存和發(fā)展，立于不敗之地。完成2010年預算和各項財務工作任務意義重大。在新的一年里，我們要按照醫(yī)院黨政的部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定信心，迎難而上，團結協作，扎實工作，只要我們充分發(fā)揮全院職工的聰明才智，借助國家好政策的東風，相信我們一定能圓滿完成2010年的財務預算任務，為促進醫(yī)院的經濟又好又快發(fā)展作出積極貢獻！謝謝大家！

二O一二年二月一十八日

第三篇：醫(yī)院財務工作報告

各位代表、各位領導：

大家好!

xxxx會召開以來，在各級領導的關懷支持下，在全院廣大職工的積極協助下，我們嚴格執(zhí)行醫(yī)院財務制度，遵循財務工作為醫(yī)療工作服務的原則，統籌兼顧，較好地完成了我院領導及上級主管部門安排的財務工作，促進了我院各項工作的開展?，F將全年的財務工作情況報告如下：

一、資產狀況

截至XX年12月31日，資產總額為xxxx元，負債xxxx元，凈資產xxxx元。

(一)資產概況

總資產中，貨幣資金xxxx元，占資產總額的4.63%;其他應收款xxxx元，占資產總額的7.05%;固定資產xxxx元，占資產總額的79.43%。

需要說明的是，今年我院購置了xxxx、xxxx、xxxx等大型醫(yī)療設備，共投資xxxx萬元，完成了上年的投資計劃。另外，今年報廢固定資產xxxx元，其中，專用設備xxxx元，一般設備xxxx元，房屋建筑物xxxx元。

(二)負債概況

負債中，主要為購進藥品的應付帳款xxxx元和預收醫(yī)療款xxxx元，分別占負債總額的46.31%和45.65%，應付社會保障金xxxx元，占負債總額的0.5%，其他應付款xxxx元，占負債總額的7.53%，主要為大型醫(yī)療設備的押金和質保金。

二、收支情況

XX年全年收入總額為xxxx元，支出為xxxx元，收支結余為xxxx元。

(一)收入概況

全年收入總額為xxxx元，分別由以下收入類別構成)：

1.財政補助收入xxxx元(其中財政專項補助xxxx元)

2.醫(yī)療收入xxxx元(其中門診收入xxxx元，住院收入xxxx元)，占總收入的69.71%，比去年同期增長了4.42%

3.藥品收入xxxx元, 占總收入的25.37%，比去年同期下降了2.33%

4.其他收入xxxx元，占總收入的2.02%

由此可見，醫(yī)療收入和藥品收入所占總收入比例更趨合理。全年完成業(yè)務收入xxxx元，比去年同期增長了15.63%，人均完成任務xxxx元，比去年同期減少了0.89%。

(二)支出概況

全年支出總額為xxxx元，分別由以下支出類別構成：

1.醫(yī)療支出xxxx元

(1)其中人員支出xxxx元

包括基本工資xxxx元，津貼xxxx元，獎金xxxx元，社會保障xxxx元，其他支出xxxx元。

(2)公用支出xxxx元

包括辦公費xxxx元，印刷費xxxx元，水電費xxxx元，郵電費xxxx元，交通費xxxx元，旅差費xxxx元，會議費xxxx元，培訓費xxxx元，招待費xxxx元，福利費xxxx元，勞務費xxxx元，物業(yè)管理費xxxx元，維修費xxxx元，租賃費xxxx元，專用材料xxxx元，圖書費xxxx元，燃料費xxxx元，洗滌費xxxx元，工會經費xxxx元，提取壞帳準備xxxx元，其他費用xxxx元。

(3)補助支出xxxx元

包括退休費xxxx元，生活補助xxxx元，住房補助xxxx元，其他支出xxxx元。

2.藥品支出xxxx元

3.其他支出xxxx元

通過以上數據可以看出，所有收入、支出項目基本符合醫(yī)院財務運行規(guī)律。全年職工工資、獎金、福利共計xxxx元，比去年增長了12.32%，人均xxxx元，比去年增長了6.66%。

三、財務預算收支執(zhí)行情況

財政補助收入xxxx元，預算收入xxxx萬元，完成了預算收入的94.3%;XX年業(yè)務收入xxxx元，預算收入xxxx萬元，完成了預算收入的112%;實際結余xxxx萬元，預算結余xxxx萬元，完成了預算結余的145%。

XX年，我們以加強醫(yī)院財務管理水平為中心，各項工作較以往均有較大提高，資金使用更趨合理，財務預算執(zhí)行情況正常，圓滿完成了院領導確定的工作任務。

四、XX年財務工作重點和財務預算

XX年，無論從財務收支還是財務管理方面，都有了長足的進步，但這些成績還是初步的。今后需要深化管理，使財務管理、預算管理真正深入人心，為更迅速地提高我院整體財務管理水平奠定基礎。

1.深入貫徹以財務管理為中心的管理原則，總結上經驗教訓，提高管理水平和執(zhí)行能力，逐步完善各項財務管理工作，加強對資金的管理和對項目的財務管理，加強成本控制，真正形成良好的財務管理秩序，以良好的財務管理促進我院的健康發(fā)展。

2.為了醫(yī)院長期發(fā)展打下更好的基礎，在完善財務管理制度建設的基礎上，逐步建立一整套預算、核算、分析、監(jiān)督、數據信息傳遞、財務與其他系統間良好的管控體系。

3.根據今年任務的完成情況，預計XX年業(yè)務收入仍保持xxxx萬元，與XX年持平，并在確保各項工作正常進行的基礎上，合理調度資金，盡可能減少經費支出，力爭使收支結余達到xxxx萬元。

各位代表，XX年是我院發(fā)展過程中承前啟后的關鍵一年，工作任務十分艱巨，但在上級有關部門的大力支持下，院領導的正確領導下，通過全院廣大職工的共同努力，XX年將取得更大的發(fā)展。

謝謝大家!

第四篇：醫(yī)院工會財務工作報告

醫(yī)院工會財務工作報告

各位代表：

我受吉林省xx醫(yī)院工會委員會的委托，向大會做第八屆一次工會委員會財務工作報告，請予以審議。

一年來，醫(yī)院工會財務工作在上級工會的正確領導下，在醫(yī)院黨政領導的高度重視和大力支持下，在醫(yī)院工會財務、經費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進取。在財務管理上求規(guī)范，在經費、資產管理上求實效，保證了經費足額及時撥繳，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎。借此機會，向一貫支持和關心工會建設的各級領導、各有關部門和全體會員表示衷心的感謝！

1、認真貫徹執(zhí)行《工會法》，按比例足額向上級繳納工會經費（6）萬元。

2、嚴格遵守財務紀律，做到?？顚Ｓ?，為職工勤儉當家理財，杜絕浪費。

3、本工會提取各種活動經費（492535.85）元，保證了工會各項活動正常開展。4、2011年全院（601）名會員繳納會費（7212）元

5、全年提取資金（4800）元，用于遺屬補助；提取資金（5294）元用于購買挽帳布，提取資金（105499）元用于職工健康體檢；體檢人次301人，用于職工取暖費補助共計（226000）元，用于職工困難補助（10200）元，用于各種活動表彰獎勵（43006）元。二、一年來工會財務工作回顧

（一）密切聯系群眾，保持經費撥交渠道的暢通。工會經費是工會工作的物質基礎，確保經費收支主渠道的暢通是工會財務工作的重中之重。為了圓滿實現工會經費的收繳目標，工會先后制訂了《關于加強工會財務管理的規(guī)定》等文件，積極指導協調基層分會會費收繳和工會經費收繳工作，向職工宣傳《工會法》和有關工會經費管理規(guī)定，使每個職工明白工會經費的真正意義和上繳會費是每個會員應盡的義務，打消了模糊概念，收繳率達到了100%，從而使職工支持工會工作變?yōu)楝F實，為工會工作開創(chuàng)了新的局面。

（二）服務中心工作，努力管好、用好工會經費。

本著“統籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結余”的原則，工會始終堅持四個服務的導向。一是為醫(yī)院中心工作服務；二是為職工身心健康服務，使職工健康生活，快樂工作；三是為基層分會組織建設服務,有計劃的對基層工會開展活動進行補助；四是為醫(yī)院凝心聚力服務。把資金的重點用在促進醫(yī)院和諧發(fā)展、維護職工合法權益，開展好職工各項活動、為基層服務、為職工辦實事等方面，堅持做到支出合理，職工滿意。

（三）科學管理，努力提高經費管理水平。

一是強化工會經費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經費；二是堅持民主理財，增強經費使用的透明度，面向基層，服務職工。堅持審批制度，重點開支由工會委員會集體討論決定，經審委對工會經費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會上公布工會經費的收繳、使用、管理和經審情況，自覺接受各級組織和廣大會員、職工的監(jiān)督，突出維護職工權益，xx醫(yī)院工會委員會 2017年12月9日

第五篇：2011年醫(yī)院工會財務工作報告

2012年巴林左旗醫(yī)院工會財務工作報告

各位領導、各位代表：

我在這里代表醫(yī)院工會向大會作巴林左旗醫(yī)院八屆四次工會委員會財務工作報告，請予以審議。

2012年醫(yī)院工會財務工作在上級工會的正確領導下，在醫(yī)院領導班子的高度重視和大力支持下，在醫(yī)院工會財務、經費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進取，突出維護職工權益，在財務管理上求規(guī)范，在經費管理上求實效，保證了經費足額及時撥繳，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎。借此機會，向一貫支持和關心工會建設的各級領導、各有關部門和全體會員表示衷心的感謝！

一、工會經費收支使用情況

（一）經費收入情況。2011年初經費余額8721.40元。1.會員會費收繳6200.00元。2.單位補助30000.00元。

（二）經費支出情況。經費合計總支出為29358.50元。其中：三八婦女節(jié)支出723.00元,職工元旦活動費支出5178.70元；慶“七.一”文藝匯演支出經費300.00元；為鄉(xiāng)村扶貧點等捐贈及慰問款23156.80元。年末經費余額15562.90元。

二、今后財務工作的重點

（一）工會要進一步加強對財務工作的領導。

重視工會經費收繳工作，抓好財務內部控制制度的建設，把握好經費使用的原則、方向和重點，將工會經費用于為職工群眾服務上，用于工會事業(yè)發(fā)展上。

（二）堅持依法收繳工會經費，加大對工會財務工作的考核力度。

（三）進一步加強工會預算制度管理，更好地管好、用好工會經費。

（四）認真學習，不斷提高工會財務人員業(yè)務水平，使工會財務工作再上一個新臺階。

各位領導、各位代表，我們將緊緊圍繞醫(yī)院工會的中心工作，以服務為宗旨，進一步加強工會財務管理，竭盡全力收好、管好、用好工會經費，為開創(chuàng)工會財務工作新局面做出新的貢獻！

二0一三年三月二十六日