第一篇：史上最牛兒媳致未來婆婆信

史上最牛兒媳致未來婆婆信
婆婆同志：你好！

從來信看，和深受封建流毒侵害的很多婆婆相比，你已經(jīng)進步了很多，所以也得到了所謂“很受歡迎”、“明白事理”、“通情達理”之類的滿堂喝彩。但我不得不明確指出，你的這封在很多人看來“很開明”的信，依然包含比較濃重的封建色彩！

首先，你給我寫這封信，就是對我的極大不尊重。固然，晚輩應該尊重長輩，長輩也可以教育晚輩，但這種尊重和教育都應該建立在人格平等的基礎(chǔ)上，而不是一種居高臨下的教訓甚至命令！你信的第一句 話說“為家庭的安定團結(jié)，我們就相關(guān)問題交換意見”，我想問：這句話中的“家庭”指的是哪個家庭，是你 和你丈夫的家庭嗎？你和你丈夫怎么過，用不著和我交換意見吧！是我和我丈夫的家庭嗎？同樣道理，我 和我丈夫怎么過，用不著和你交換意見吧？對我的家庭生活這樣指手畫腳，甚至以這種帶侮辱性條款的方 式頤指氣使，是對我的極大不尊重！對別人的不尊重，就是不自尊！

談到經(jīng)濟問題，你說“男人養(yǎng)家是天經(jīng)地義”，雖然這看似幫我說話，但我不敢茍同?！澳腥损B(yǎng)家是天經(jīng) 地義”是典型的大男子主義，體現(xiàn)的是一種男尊女卑的封建思想，與男女平等的理念格格不入！至于我工 不工作，我會和我的丈夫商量的，由不得你“支持”或“不支持”！請自重！

談到財產(chǎn)問題，你用了“你將不會有機會接觸到我們的資產(chǎn)”這樣直白的羞辱性的語言。說這話，你是 拿自己當李嘉誠了吧！你的所謂“資產(chǎn)”不僅我不會要，我已經(jīng)說服我的丈夫，也就是你的兒子，他也不會 要！我們都是有能力自食其力的人，不僅能養(yǎng)活我們的現(xiàn)在，同時也在為自己的養(yǎng)老作打算。我們不會把

養(yǎng)老的責任不負責任地丟到下一代身上，老無所養(yǎng)無論是因為愚昧還是懶惰，都不是下一代的責任！

談完經(jīng)濟問題，接著我們來談?wù)勎业恼煞颍簿褪悄愕膬鹤?。你說你的兒子是你的“可愛寶寶”，同樣，我也是我父母的“可愛寶寶”。但現(xiàn)在，我們相互的角色都不 再是“可愛寶寶”，我們是要共同面對風雨、協(xié)力支撐一個家的“丈夫”和“妻子”。你養(yǎng)大你的孩子不易，我 的父母養(yǎng)大我同樣不易，但我的父母從來不需要我“回饋”，因為，孩子來到這個世界，不是孩子的選擇，而是父母的選擇，并且父母作出這個選擇的時候就知道，孩子是沒有生存能力的。所以，養(yǎng)育孩子，只是 對自己的選擇負責，是父母分內(nèi)的事！我的父母不需要我感激，雖然我非常愛我的父母、我父母也非常愛 我，但這種愛是建立在人格平等的基礎(chǔ)上的，而不是以“虧欠”和“感

恩”為基礎(chǔ)。你說你不期待我有任何“回 饋”，那是理所當然的。更重要的是，請你不要希望你的兒子的“回饋”，他不欠你的。

至于你談到無論出了什么問題，你都會站在我這一邊，會支持我。拜托，千萬別“站”在我這邊，千萬 別“支持”我。我和包括我丈夫在內(nèi)的任何人發(fā)生沖突，請你保持沉默，你站在任何一邊，都會使事情越來 越糟糕！本來屁大點事情，只要你一跳出來，就難以收場了！我們有能力處理好自己的問題，請你不要自 作聰明的跳出來！

逢年過節(jié)，我和我丈夫會禮節(jié)性的去拜訪雙方父母，其他時候我不會去你家。有時，我和丈夫會禮節(jié) 性的請雙方父母來家吃飯聊天。但切記：不要不請自來！那樣很不禮貌！我和丈夫禮節(jié)性的拜訪或邀請，都由我們自己來安排，而不是由你來“命令”！

你在信中還非常不合適地提到了我的孩子。這個問題其實不必討論。我的孩子吃什么奶、怎么教育，用得著跟你討論嗎？我相信我的孩子，無論是在養(yǎng)育還是培育上，享受到的關(guān)愛都一定能高于我的丈夫！

綜上所述，婆婆同志，如果我們能相互尊重，相信我們能找到各自的快樂！

最后祝你們小家和美，好好過日子。

PS：婆媳關(guān)系古往今來都是較為難處的。在現(xiàn)代社會，80 后為人妻的女子多為獨身子女，有個性且經(jīng)濟 獨立。面對婆婆的“下馬威”，也許會覺得很傷自尊。如何以正確的心態(tài)對待，以得體的方式表述自己的想 法，是體現(xiàn)一個現(xiàn)代兒媳的修養(yǎng)與智慧。畢竟你選擇的這個男人是婆婆一手帶大的，為了他，對婆婆更多 一點理解和寬容，不僅是對長輩的尊重，也是維系夫妻感情很重要的“法寶”！

第二篇：最牛上海婆婆寫給兒媳婦的信

“最牛上海婆婆寫給兒媳婦的信”——很受用

親愛的媳婦：

你好!

在你即將與我的兒子組成新家庭的前夕，為了今后若干年家庭的安定團結(jié)，希望我們能夠就相關(guān)一些問題交換一下意見。

一、經(jīng)濟問題。

所謂經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，我們首先來談一談這個問題。

1、我兒子名校畢業(yè)，現(xiàn)在看來就算換工作，也基本不用擔心經(jīng)濟問題；他現(xiàn)在年收入10萬以上，我想，按照北京現(xiàn)在的生活水平，在不負擔貸款及房租的情況下，你們兩個人生活應該是夠了。這個打算是基于你不工作的基礎(chǔ)上的，如果你有你喜歡的工作，我為你高興；如果你有收入好的工作，我更為你驕傲，你們的生活品質(zhì)也會得到相應的提高。如果你沒有工作，我也沒有任何意見，男人養(yǎng)家是天經(jīng)地義，你只管玩得開心就好，作為婆婆我非常支持。

2、作為我們老人，在今后的日子里也不會向你們伸手的，我們辛苦大半輩子，掙得足夠我們的開銷了，在這一點上，不勞你們費心，希望你們把所有的收入都用來建設(shè)你們的小家庭，建設(shè)得越來越好。

3、我和他爸養(yǎng)了他20多年，不求回報，也不用你們給什么生活費什么的，但是我們將不會就你們的生活再提供經(jīng)濟支持，希望你們能夠自力更生，愉快生活。

4、你的家庭養(yǎng)育了你，你應該滿懷感激之情；你的家庭沒有養(yǎng)育我的兒子，所以請你們不要希望他對于你的家庭有所回饋，如果他基于對你的愛情和對你家人的敬重愿意承擔相應的責任，我也理解并且非常支持。但是我和他爸爸將不會有任何經(jīng)濟上的幫助，這一點請你諒解；當然，如果你的娘家實力比我們還雄厚的話，我們也不會對你的娘家要求任何經(jīng)濟上的幫助的，我們說到做到。

5、我們的資產(chǎn)和有價證券將會有律師陪伴在公證處的公證下進行遺囑的制訂，我們會把遺產(chǎn)放在兒子和孫子的名下，當兒子不在世，而孫輩未滿20歲時，這部分資金將由專人托管，并有律師監(jiān)督，你將不會有機會接觸到我們的資產(chǎn)。當然，你對于我們的房屋是有居住權(quán)的，希望你對于我們的決定表示支持，畢竟我兒子今后后掙得全是你們二人的，我們也絕不會惦記。二、房子問題。

1、你們居住的房子我們會提供，保證商品房，四環(huán)以內(nèi)，130平米以上，社區(qū)成熟；房子的購買在合理的價格范圍內(nèi)盡量以你們的意見為主，但是房產(chǎn)證上將不會有你的名字，所以也請你盡量不要在里面接待你的遠方的客人；裝修及家電給你們20萬的預算，希望你們心疼我們，盡量節(jié)約，以發(fā)票價格實報實銷；裝修的時候我會盡量控制自己，不發(fā)表任何意見，因為我十分理解媳婦對于婆婆提出裝修意見時的反感情緒，而且我也同意。

2、你們居住的房子我們將保留一套鑰匙，主要是為了你們沒帶鑰匙后或有突發(fā)事件(如漏水，跑電)的準備，我以人格向你發(fā)誓，再沒有經(jīng)你們同意的情況下，決不會擅自進入你們居住的房子，而且我們也不會不打招呼就去拜訪你們。

3、我們居住的房子你們手里也會有一套鑰匙，功能同上。隨時歡迎你們來，午夜或凌晨能免則免，保姆總在家，也不怕活沒人干。

4、以后你們買了自己的房子，我們將會視情況提供一定額度的祝賀表示心意，除此之外我們將不會指手畫腳發(fā)表任何意見。

三、日常相處關(guān)系問題。

1、兒子是我親生的，是我血脈的延續(xù)，我不可能愛你超過愛他，請你謹記這一點；但你同時也是這世界上除了我老伴和兒子最親的人，因此當你和外人有任何的沖突時(不管是你的親人、朋友、同學、同事還是來自于我家的親朋好友)我將堅定地站在你這一邊。

2、請你要理解，兒子再怎么不好，他在我眼里始終是那個躺在搖籃里的可愛寶寶，是那個滿臉泥水的頑皮小男孩，而你在我眼里一出現(xiàn)就是個成熟懂事的大姑娘，因此我總會覺得兒子是容易被原諒的。這一點十分不好意思，但我想當你做了母親就會理解，因此我會盡量在你們有爭執(zhí)的時候偏向你(兒子是親生的不會記仇)但請你盡量少對我講那小子的不是，好嗎?

3、兒子是我生的，我會在你們結(jié)婚前盡量客觀地把我眼中的她尤其是缺點部分和你交流一下。但另一方面，丈夫是你挑的，你們結(jié)婚以后他的思想教育工作就與我無關(guān)了，請你自行進行后期改造，我不會幫忙也不會阻撓的。

4、對于你，畢竟不是我親生女兒，我會首先做到尊重，希望能進一步喜歡。你如果有一些什么我看不慣或不喜歡的，如果不關(guān)我事，我會閉嘴；如果關(guān)我事，我會盡量委婉的與你交換意見，希望我們能得到共識。

5、對于我，希望你尊重，如果能喜愛就更好，我如果有一些什么你看不慣或不喜歡的，如果不關(guān)你事，請你會閉嘴；如果關(guān)你事，請你不要再第三人面前表達，在我們獨處的時候請直接坦白對我講，我們找出合理的解決方案。

四、日常生活問題。

我們畢竟不是一家人，沒有共同生活的經(jīng)歷，因此總會有磕碰，希望我們能共同遵守以下原則：

1、我家有保姆，因此你來我家時不用干活，不過如果你愿意在開飯時擺擺筷子我會非常開心的。

2、你家有沒有保姆我不管，但是當我們?nèi)ツ慵业臅r候我是不會幫忙干活的，你要是嫌麻煩，我請你們出去吃飯倒是沒問題。

3、在我的家里，請你遵守我的生活習慣和衛(wèi)生標準。

4、在你的家里，我會尊重你們的生活習慣(年輕人要是喜歡亂七八糟，我就當看不見好了)，不說三道四，指手畫腳。

5、在其他的場合，希望你在合理范圍內(nèi)盡量讓著我，如果我做了討厭的事或不合時宜的事你也可以直說。

6、每年春節(jié)、中秋、五一、十一四個大節(jié)請你們做如下安排：如果前夜在我家，正日子請去你娘家，如果前夜在你娘家，過節(jié)當日請來我家，循環(huán)往返，公平安排。

五、孩子問題。

1、以后有了孩子，你做月子我不想管，主要是產(chǎn)婦情緒不穩(wěn)容易拌嘴，傷了和氣就不太好了，我會給你雇一個月嫂，雇一個保姆，人請你事先選好，我來付錢。我每隔一天會去一次幫忙采購，如果對我買的東西及品牌有異議的話，請你列出單子，我會照買。如果你的母親愿意來照顧你的話，保姆月嫂我照雇，另外負擔你母親的費用。

2、我支持母乳喂養(yǎng)，我支持孩子每天洗澡，我支持年輕點要??但是一切以你的意愿為重。不過建議你以醫(yī)生的意見為重。

3、孩子的教育問題我覺得是最易引起矛盾的。在我承認最終決定權(quán)在你們的手上的前提下，希望我們充分討論，請教專家，尊重科學，以安全為前提，以培養(yǎng)一個正直的人為目的，健康成長。

六、兩家相處問題。

這真是一個沉重的話題，我實在不想多談，但根據(jù)我以前的慘痛經(jīng)歷，還是先說的好；總的意見就是，多玩樂、少共事、經(jīng)濟互相不往來、關(guān)系互相不借用。如果兩家旗鼓相當，以期多多玩樂倒是好伴；如果條件相差太遠，最好兩家少來往(我不是嫌貧愛富，要是你娘家十分顯赫，我們其實也沒有什么共同話題)。

綜上所述，親愛的媳婦，希望我們能共同遵守，相信我們能快樂相處，其樂融融。

最后祝你們小家和美，好好過日子。你未來的：婆婆。

生兒子的轉(zhuǎn)一個，留著給未來的兒媳婦看。生女兒的更要留著將來給女兒看。

第三篇：最牛婆婆寫給兒媳婦的信（范文）

最牛婆婆寫給兒媳婦的信

親愛的媳婦：

你好!

在你即將與我的兒子組成新家庭的前夕，為了今后若干年家庭的安定團結(jié)，希望我們能夠就相關(guān)一些問題交換一下意見。

一、經(jīng)濟問題。

所謂經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，我們首先來談一談這個問題。

1、我兒子名校畢業(yè)，現(xiàn)在看來就算換工作，也基本不用擔心經(jīng)濟問題；他現(xiàn)在年收入10萬以上，我想，按照現(xiàn)在的生活水平，在不負擔貸款及房租的情況下，你們兩個人生活應該是夠了。這個打算是基于你不工作的基礎(chǔ)上的，如果你有你喜歡的工作，我為你高興；如果你有收入好的工作，我更為你驕傲，你們的生活品質(zhì)也會得到相應的提高。如果你沒有工作，我也沒有任何意見，男人養(yǎng)家是天經(jīng)地義，你只管玩得開心就好，作為婆婆我非常支持。

2、我和他爸養(yǎng)了他20多年，不求回報，也不用你們給什么生活費什么的，但是我們將不會就你們的生活再提供經(jīng)濟支持，希望你們能夠自力更生，愉快生活。

3、我的兒子身體一直很好，但是現(xiàn)在工作壓力大，平時多給他補補。他老爸腎就虛，他也好不了多少，這個你現(xiàn)在也懂的。

二、房子問題。

1、你們居住的房子我們將保留一套鑰匙，主要是為了你們沒帶鑰匙后或有突發(fā)事件(如漏水，跑電)的準備，我以人格向你發(fā)誓，再沒有經(jīng)你們同意的情況下，決不會擅自進入你們居住的房子，而且我們也不會不打招呼就去拜訪你們。

2、我們居住的房子你們手里也會有一套鑰匙，功能同上。隨時歡迎你們來，午夜或凌晨能免則免，保姆總在家，也不怕活沒人干。

三、日常相處關(guān)系問題。

1、兒子是我親生的，是我血脈的延續(xù)，我不可能愛你超過愛他，請你謹記這一點；但你同時也是這世界上除了我老伴和兒子最親的人，因此當你和外人有任何的沖突時(不管是你的親人、朋友、同學、同事還是來自于我家的親朋好友)我將堅定地站在你這一邊。

2、請你要理解，兒子再怎么不好，他在我眼里始終是那個躺在搖籃里的可愛寶寶，是那個滿臉泥水的頑皮小男孩，而你在我眼里一出現(xiàn)就是個成熟懂事的大姑娘，因此我總會覺得兒子是容易被原諒的。這一點十分不好意思，但我想當你做了母親就會理解，因此我會盡量在你們有爭執(zhí)的時候偏向你(兒子是親生的不會記仇)但請你盡量少對我講那小子的不是，好嗎?

四、日常生活問題。

我們畢竟不是一家人，沒有共同生活的經(jīng)歷，因此總會有磕碰，希望我們能共同遵守以下原則：

1、我家有保姆，因此你來我家時不用干活，不過如果你愿意在開飯時擺擺筷子我會非常開心的。

2、你家有沒有保姆我不管，但是當我們?nèi)ツ慵业臅r候我是不會幫忙干活的，你要是嫌麻煩，我請你們出去吃飯倒是沒問題。

3、在我的家里，請你遵守我的生活習慣和衛(wèi)生標準。

4、在你的家里，我會尊重你們的生活習慣。

5、在其他的場合，希望你在合理范圍內(nèi)盡量讓著我，如果我做了討厭的事或不合時宜的事你也可以直說。

綜上所述，親愛的媳婦，希望我們能共同遵守，相信我們能快樂相處，其樂融融。

最后祝你們小家和美，好好過日子。

你未來的：婆婆。

第四篇：史上最牛辭職信

尊敬的領(lǐng)導們：

話說天下大勢，分久必合，合久必分!此言雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益，史上最牛辭職信。

今，天下遭遇百年泡沫危機，試看全球經(jīng)濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊sheng，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，伍某人有感于此，不禁聯(lián)想自身處境，不勝傷悲，嗚呼哀哉!

伍本布衣，自幼出身貧寒，躬耕于湘南華中大地，茍全性命于當世，不求聞達于富貴，但求溫飽以殘喘。然現(xiàn)實殘酷之至，伍自今歲伍月下旬至本司工作至今，已半載有余，半度春秋半度冬夏，時光流逝過二百個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲于本司大展抱負，一則為公司

增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉?惜，半年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債臺高筑，節(jié)衣縮食，杜絕聚會。

眾朋友離去者，有之;鄙視者，有之;唾棄者，有之。皆因伍某昔日之優(yōu)秀少年竟完全失去自我至此所致。伍每月千百余錢竟是基礎(chǔ)工資、崗位津貼以及全勤獎相加之結(jié)果……眾友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為?”余汗顏，余何嘗不想多整幾兩紋銀，上對的起天、下對得起地、中間對得起空氣;然而，余出身農(nóng)家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜終究徒勞無功，雖兢兢業(yè)業(yè)終究溫飽都不得解決，今面容竟呈老態(tài)龍鐘之相。何也?食不飽，力不足，才美不外現(xiàn)，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中……

伍雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦不是一庸者。人之立于當世，需一技之長，伍某自視甚低，不敢自稱滿腹經(jīng)綸，然應付文字之事亦不在話下;然，半載以來，每每捫心自問，無不捶胸頓足，幾欲灑淚襟前。何也?漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉(zhuǎn)反側(cè)，陋室憶昔，每日之工作唯“協(xié)調(diào)”二字……即身兼數(shù)職若干、默默無聞、虛偽客套，周旋于各所謂領(lǐng)導之間，日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業(yè)業(yè)，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哀!

桃花謝了春紅，太匆匆，年華如水，倏忽間春夏秋冬四季已輪回三百六十度，辭職信《史上最牛辭職信》。茫然回首，所得幾何?所失幾何?今不得不略作盤點：所得——物質(zhì)上：工作六月，前三月每月千塊，后三月每月千余塊，區(qū)區(qū)數(shù)千半年來不夠伍某解決溫飽，更何談穿衣游玩，過品質(zhì)生活;精神上：備受打擊煎熬，半年來新掌握一技之長，即跑腿速度，司某好歹一堂堂男子漢，名校畢業(yè)生，其不才之至，亦不應淪為跑腿工之列，故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力;半載以來，伍某唯唯諾諾，服務(wù)他人勝過關(guān)心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。所失——失去了時間、浪費了青春、耽誤了大好年華、愧對父母兄姐、做人尊嚴消失殆盡……

然，何以堂堂風華正茂之青年伍某人壓抑之至，努力堅持到如今，唯一原因：在等待傳說中眾人期盼的漲工資之事而已。實在可憐，怪伍某年幼無知，竟傻傻苦等半年，終究未果;伍某半年來生活所需之數(shù)千外債亦無望償還，故伍某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，唯一功能即埋沒夢想、埋沒青春、消磨斗志、耗費光陰，如是而已。故，頓悟之伍某人今決定不應消磨于此，做出選擇的時刻已到來。

話說天下勢，分久必合，合久必分!既此處不留伍某，伍某亦不便繼續(xù)打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘于江湖!以決絕的姿態(tài)!

今懇請開明之領(lǐng)導準許卑微無能之員工伍某人辭職，不勝感激!

畢!

第五篇：史上最牛女秘書

看史上最“?！迸貢?08漢（1）K08260119王麗娟

在秘書工作中，上司是秘書最直接的服務(wù)對象，秘書與上司相處如何，直接關(guān)系到自身事業(yè)的進步與發(fā)展。本文通過研究“秘書門”這一典型案例探討秘書的角色定位以及秘書與上司良好溝通的重要性。

2006年4月7日晚，EMC大中華區(qū)總裁陸純初回辦公室取東西，到門口才發(fā)現(xiàn)自己沒帶鑰匙。此時他的私人秘書瑞貝卡已經(jīng)下班，陸試圖聯(lián)系未果，于是給瑞貝卡發(fā)了一封措辭嚴厲且語氣生硬的“譴責信”。陸在發(fā)送這封郵件的時候，同時傳給了公司幾位高管。

秘書收到電子郵件后，并沒有承認錯誤，接受總經(jīng)理的批評，而是在兩天后以強硬的態(tài)度和咄咄逼人的氣勢給總經(jīng)理回了一封令人吃驚的電子郵件，郵件大意是:“首先，我做這件事是完全正確的，我鎖門是從安全角度上考慮的，如果一旦丟了東西，我無法承擔這個責任。其次，你有鑰匙，你自己忘了帶，還要說別人不對。造成這件事的主要原因都是你自己，不要把自己的錯誤轉(zhuǎn)移到別人的身上。第三，你無權(quán)干涉和控制我的私人時間，我一天就8小時工作時間，請你記住中午和晚上下班的時間都是我的私人時間。第四，從到EMC的第一天到現(xiàn)在為止，我工作盡職盡責，也加過很多次的班，我也沒有任何怨言，但是如果你們要求我加班是為了工作以外的事情，我無法做到。第五，雖然咱們是上下級的關(guān)系，也請你注重一下你說話的語氣，這是做人最基本的禮貌問題。第六，我要在這強調(diào)一下，我并沒有猜想或者假定什么，因為我沒有這個時間也沒有這個必要?！?本來，這封咄咄逼人的回信已經(jīng)夠令人吃驚了，但是瑞貝卡選擇了更加過火的做法。她回信的對象選擇了“EMC(北京)、EMC(成都)、EMC(廣州)、EMC(上海)”。這樣一來，EMC中國公司的所有人都收到了這封郵件。近一周內(nèi)，該郵件被數(shù)千外企白領(lǐng)接收和轉(zhuǎn)發(fā)，幾乎每個人都不止一次收到過郵件，很多人還在郵件上留下諸如“真牛”、“解氣”、“罵得好”之類的點評。最終，女秘書離開公司。瑞貝卡在網(wǎng)絡(luò)上被稱為“史上最牛的女秘書”，卻把自己置于了“找不到工作”的境地。

從秘書的這封郵件內(nèi)容來看，她所講的句句都是實話：下班了應該鎖門；忘了帶鑰匙是你自己的原因；不要干涉他人的私人時間；講話要注意語氣等等。但是，她忘記了自己的秘書身份，漠視了與總經(jīng)理之間的上下級關(guān)系，對自己的角色定位理解不深，把握不準，最終導致丟了飯碗。作為秘書，應認清自己的角色位置，擺正和領(lǐng)導的關(guān)系，當受到領(lǐng)導批評時，要做到不急不怨。特別是當領(lǐng)導弄錯情況、批評方式不當時，如果秘書沉不住氣，受不得一點“冤枉氣”，自恃有理，與領(lǐng)導大吵大鬧，不僅有失作為秘書的行為規(guī)范，而且也有可能影響到單位的整體形象。這樣的秘書無論能力多強，走到哪里也不會受歡迎。

那么，秘書該如何給自己所扮演的角色正確定位呢？我認為，秘書必須有甘當服務(wù)員的意識。秘書必須把服務(wù)作為基本職能，自覺樹立服務(wù)意識。秘書應該明白，領(lǐng)導的需要就是自己的工作，領(lǐng)導的要求就是秘書的職責。秘書應隨時準備聽候領(lǐng)導的差遣，召之即來，來[1]之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。即使是業(yè)余時間也應隨叫隨到。由于秘書沒有正確認識自己的配角地位，沒有樹立服務(wù)意識，沒有擺正自己的工作位置，沒有正確地理解和貫徹總經(jīng)理的意圖，因而做了與秘書身份不相符的事，說了與秘書身份不相稱的話，那么，她被炒魷魚也就不足為怪了。

再來具體分析這個事件，秘書下班前是否應該與上司確認呢？總裁認為這是理所當然的，而秘書認為不做才是理所當然的。而作為專業(yè)的秘書，應該隨時為上司著想，包括下班前與上司的確認。秘書要密切同上司的合作共事關(guān)系，做好輔助工作，必須研究相適應上司的特點。每個上司都有自己不同的特點，而秘書就要了解上司的上司處事的方式和特點。

“秘書門事件”所引發(fā)的爭議一個焦點是秘書是否應當擔負超出自身工作時間和工作任務(wù)之外的責任。瑞貝卡在郵件的第四條中說到，從到EMC的第一天到現(xiàn)在為止，我工作盡職盡責，也加過很多次的班，我也沒有任何怨言，但是如果你們要求我加班是為了工作以外的事情，我無法做到。而實際上，對秘書來說，其職責是服務(wù)。拋開服務(wù)不談，就從團隊意識看，如果自己下班要鎖門，也要留意一下同事下班情況，必要時電話提醒一下要不要留門，這是許多秘書都能做得到的。一個稱職的秘書為上司決策和工作提供服務(wù)，不能滿足于低標準的被動接受，而應力求積極主動并有所創(chuàng)新或延伸，掌握為上司主動服務(wù)的藝術(shù)，做上司

[2]滿意的“創(chuàng)意型”、“智囊型”助手。由于秘書工作特有的從屬性特征，秘書因工作關(guān)系或私人關(guān)系會不可避免地接觸到上司的私人事務(wù)，所以，瑞貝卡為上司開門也是應該的。

“秘書門事件”中的另一個焦點是，由于秘書在收到上司的“譴責信”后，針鋒相對地回了一封咄咄逼人的電子郵件，終于將矛盾激化到不可收拾的地步。秘書在與上司打交道、相處時，必須正確對待和妥善處理上司發(fā)脾氣的問題。否則，要么會使上司小看你，要么激化矛盾，從而使雙方遭受不應有的損失。要是比較重大的事情，也應該等上司冷靜下來之后再向其做出解釋。這不是委曲求全，而是一種良好的素質(zhì)修養(yǎng)。從這個意義上來說，服務(wù)意識不強，成就動機很高，或者是平時十分強勢的人是成不了一位優(yōu)秀的秘書人員的。還有一個值得注意的問題是，秘書收到上司的“譴責信”后，不但回復了一封咄咄逼人的電子郵件，而且對象還選擇了“EMC(北京)、EMC(成都)、EMC(廣州)、EMC(上海)”。這樣一來，EMC中國公司的所有人都收到了這封郵件。雖然對于這件事來說，首先是上司不顧秘書的尊嚴，但就因為這樣秘書就可以做出令上司沒尊嚴的事呢? 答案是否定的。如果是上司的原因，也不要當即指出，這樣很容易傷害上司的尊嚴。而應該在沒弄清是誰的過錯的情況下主動承擔責任，如果上司發(fā)現(xiàn)了是自己的錯，上司自然也會主動向秘書承認錯誤，這樣不但維護了上司的尊嚴，而且也給上司留了好印象。

由此看來，瑞貝卡其實正是違反了職場中的潛規(guī)則———“公開挑戰(zhàn)上司，把工作矛盾和個人不滿公開化”以致沒有退路。

隨著社會的進步，時代的變遷，現(xiàn)代的人對秘書的要求也在逐步提高，現(xiàn)代秘書不僅僅只是一個會寫寫文章，打打字，整理整理文件的工作了，很多問題是上司決定之后要交給秘書去溝通、協(xié)調(diào)、組織。這就要求秘書人員在掌握好擬草各種文件的同時，要更好的掌握如何處理好自己身邊的人際關(guān)系。所以，一個秘書人員想要在秘書這個崗位上取得成功，那就必然要處理好自己與上司之間的關(guān)系，如果一個秘書人員被上司所認可、所接納，那她必然也會被公司重視，更容易有升遷的機會。

參考文獻： [1]：李步其，秘書應有正確的角色定位——一封電子郵件導致秘書被炒魷魚的啟示[J]秘書工作，2006年第7期

[2]：章劍峰，從“秘書門”看秘書如何加強與上司的溝通[J]職教與成教