第一篇：區(qū)域性職代會(huì)決議(集體合同)

第屆

區(qū)域職工代表大會(huì)決議

月召開第屆次職工代表大會(huì)，應(yīng)到職工代表人，實(shí)到人，會(huì)議對(duì)《區(qū)域性集體合同》進(jìn)行了充分討論。一致通過。

年月日

第二篇：區(qū)域性職代會(huì)決議(工資協(xié)議)（范文模版）

第屆

區(qū)域職工代表大會(huì)決議

月召開第屆次職工代表大會(huì)，應(yīng)到職工代表人，實(shí)到人，會(huì)議對(duì)《區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議》進(jìn)行了充分討論。一致通過。

年月日

第三篇：區(qū)域性集體合同

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》，為進(jìn)一步明確企業(yè)經(jīng)營者和職工各自的權(quán)利和義務(wù)，協(xié)調(diào)雙方之間的利益關(guān)系，共同努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，工會(huì)工作委員會(huì)代表各中小企業(yè)全體員工與各中小企業(yè)法人代表簽訂《 中小企業(yè)集體合同》。

第一條 本合同對(duì) 已建立工會(huì)組織的中小企業(yè)經(jīng)營者和全體員工均有約束力，是企業(yè)經(jīng)營者、工會(huì)和全體員工必須共同遵守的勞動(dòng)關(guān)系準(zhǔn)則。企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

·集體合同的意義 ·什么是集體合同 ·集體合同爭(zhēng)議的處理 ·集體合同的期限

第二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重并支持企業(yè)工會(huì)依據(jù)《工會(huì)法》《中國工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)行政依法行使管理職權(quán)，組織員工通過職工（代表）大會(huì)，民主平等協(xié)商等途徑和形式參與企業(yè)的民主管理、教育員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，履行《勞動(dòng)法》和企業(yè)規(guī)章所規(guī)定的義務(wù)。

第三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障職工享有《勞動(dòng)法》規(guī)定的權(quán)利。

第四條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，企業(yè)和企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，一方和雙方可提請(qǐng)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方均可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和提出訴訟。

第五條 企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任。

第六條 企業(yè)按月及時(shí)以貨幣形式向職工支付工資（工資不得低于市政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)）和相關(guān)福利待遇，并根據(jù)企業(yè)效益逐步提高職工工資。

第七條 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給職工必備的勞保用品，改善勞動(dòng)條件，做到安全生產(chǎn)。

第八條 工會(huì)有權(quán)監(jiān)督企業(yè)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)措施，保障職工在勞動(dòng)過程中的安全和健康。

第九條 本合同經(jīng)雙方平等協(xié)商達(dá)成一致意見。

第十條 本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

第十一條 本合同有效期內(nèi)遇不可抗力致使無法履行或雙方協(xié)商一致同意，可以解除本合同。

第十二條 本合同經(jīng)××區(qū)域性職工代表大會(huì)通過后生效。經(jīng)企業(yè)方代表和工會(huì)方簽字蓋章報(bào)勞動(dòng)部門、開發(fā)區(qū)工會(huì)。本合同生效后，各方所屬的成員單位應(yīng)當(dāng)向各自單位的全體員工進(jìn)行公布。

第十三條 本合同壹式三份，每個(gè)企業(yè)一份、工會(huì)一份、【您正瀏覽的文章由004km.cn(第一·范·文網(wǎng))整理，版權(quán)歸原作者、原出處所有。】

報(bào)上級(jí)工會(huì)備案一份。

甲方： 乙方：聯(lián)合工會(huì)

企業(yè)名稱（蓋章）： 工會(huì)主席（簽字）：

法定代表人： 日期：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定代表人：

日期：

第四篇：職代會(huì)通過工資集體合同草案的決議

職工代表大會(huì)關(guān)于通過《集體合同草案》、《工資集體協(xié)商協(xié)議書草案》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同草案》、《女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同草案》的決議

職工代表大會(huì)于 年 月 日在公司會(huì)議室召開。參加會(huì)議的應(yīng)到職工代表 人，實(shí)到職工代表 人，超過全體職工代表的三分之二。全體參會(huì)人員認(rèn)真聽取了《 集體合同（草案）》、《 工資集體協(xié)商協(xié)議書（草案）》、《 勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同（草案）》、《 女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同（草案）》（以下簡(jiǎn)稱四個(gè)合同）以及集體協(xié)商過程的說明。職工代表一致認(rèn)同四個(gè)合同符合企業(yè)的實(shí)際，體現(xiàn)了企業(yè)認(rèn)真維護(hù)職工的合法權(quán)益，其中對(duì)《 工資集體協(xié)商協(xié)議書（草案》中職工月工資達(dá)到 元以上，并且要隨著企業(yè)效率增長(zhǎng)比例而增長(zhǎng)。經(jīng)大會(huì)對(duì)四個(gè)合同無記名投票表決，《 集體合同（草案）》 票同意，票不同意，0棄權(quán)，《 工資集體協(xié)商協(xié)議書（草案》 票同意，票不同意，0棄權(quán)，《 勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同（草案》 票同意，票不同意，0棄權(quán)，《 女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同（草案）》 票同意，票不同意，0棄權(quán)，以上四個(gè)合同同意票數(shù)超過應(yīng)到會(huì)職工代表半數(shù)以上，此四個(gè)合同獲得通過。

工會(huì)（蓋章）年 月 日

注：此決議將連同四個(gè)合同申報(bào)審批表、四個(gè)合同正本一同上交備案。

《集體合同》文本、《工資集體協(xié)商協(xié)議書》文本、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》文本、《女職工特殊權(quán)益

專項(xiàng)集體合同》文本的公示

年 月 日對(duì)《集體合同》文本、《工資集體協(xié)商協(xié)議書草》文本、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》文本、《女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同草案》（以下簡(jiǎn)稱四個(gè)合同）文本已在職工代表大會(huì)上通過，現(xiàn)將此四個(gè)文本在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公示，時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日，如職工對(duì)《集體合同》文本、《工資集體協(xié)商協(xié)議書》文本、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》、《女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同》文本有意見和建議的，請(qǐng)到我公司工會(huì)辦公室進(jìn)行投訴，投訴電話。

特此公示

工會(huì)（蓋章）年 月 日

《集體合同》文本、《工資集體協(xié)商協(xié)議書》文本、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》文本、《女職工特殊權(quán)益

專項(xiàng)集體合同》文本的公示的情況報(bào)告

****年**月**日

至

****年**月**日

工會(huì)對(duì)以上四個(gè)合同文本進(jìn)行了公示，公示期間，沒有收到職工的任何意見和建議，此四個(gè)文本從簽訂之日（生效。

工會(huì)（蓋章）

年 月 日

****年**月**日）

第五篇：區(qū)域性企業(yè)集體合同

文章來

源課件 w ww.5 Y

K J.cOm 3

區(qū)域性企業(yè)集體合同

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》，為進(jìn)一步明確企業(yè)經(jīng)營者和職工各自的權(quán)利

和義務(wù)，協(xié)調(diào)雙方之間的利益關(guān)系，共同努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，xx縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)代表各中小企業(yè)全

體員工與新興工業(yè)園區(qū)內(nèi)各中小企業(yè)法人代表簽訂《新興工業(yè)園區(qū)域性企業(yè)集體合同》。

第一條 本合同對(duì)新興工業(yè)園區(qū)已建立工會(huì)組織的中小企業(yè)經(jīng)營者和全體員工均有約束力，是企業(yè)經(jīng)營者、工會(huì)和全體員工

必須共同遵守的勞動(dòng)關(guān)系準(zhǔn)則。企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重并支持企業(yè)工會(huì)依據(jù)《工會(huì)法》《中國工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)行政依法

行使管理職權(quán)，組織員工通過職工（代表）大會(huì)，民主平等協(xié)商等途徑和形式參與企業(yè)的民主管理、教育員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，履

行《勞動(dòng)法》和企業(yè)規(guī)章所規(guī)定的義務(wù)。

第三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障職工享有《勞動(dòng)法》規(guī)定的權(quán)利。

第四條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，企業(yè)和企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，一方和雙方可提請(qǐng)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議

協(xié)調(diào)組織進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方均可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和提出訴訟。

第五條 企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委

員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任。

第六條 企業(yè)按月及時(shí)以貨幣形式向職工支付工資（工資不得低于市政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)）和相關(guān)福利待遇，并根據(jù)企業(yè)效

益逐步提高職工工資。

第七條 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給職工必備的勞保用品，改善勞動(dòng)條件，做到安全生產(chǎn)。

第八條 工會(huì)有權(quán)監(jiān)督企業(yè)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)措施，保障職工在勞動(dòng)過程中的安全和健康。

第九條 本合同經(jīng)雙方平等協(xié)商達(dá)成一致意見。

第十條 本合同期限為3年，自2010年12月 日至2013年12月 日止。

第十一條 本合同有效期內(nèi)遇不可抗力致使無法履行或雙方協(xié)商一致同意，可以解除本合同。

第十二條 本合同經(jīng)新興工業(yè)園區(qū)域性職工代表大會(huì)通過后生效。經(jīng)企業(yè)方代表和工會(huì)方簽字蓋章報(bào)縣勞動(dòng)部門、縣經(jīng)濟(jì)開

發(fā)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。本合同生效后，各方所屬的成員單位應(yīng)當(dāng)向各自單位的全體員工進(jìn)行公布。

第十三條 本合同壹式三份，每個(gè)企業(yè)一份、工會(huì)一份、報(bào)上級(jí)工會(huì)備案一份。

甲方： 乙方：xx縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)

企業(yè)名稱（蓋章）： 工會(huì)主席（簽字）：

法定代表人：（蓋章）

日期： 日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定代表人：

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K J.cOm 3