第一篇：黨委辦副主任近年思想工作總結(jié)

我于...年...月參加工作，...年...月起先后擔(dān)任區(qū)委辦公室秘書科科員、副科長、科長，.....年....月?lián)螀^(qū)委辦公室副主任。近年來，能夠適應(yīng)崗位要求，圓滿完成所分管的工作，先后獲得嘉獎...次、三等功...次。

一、自覺加壓，不斷提高自己，確保勝任工作

結(jié)合工作需要，始終自覺主動地加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律、金融等各方面知識的學(xué)習(xí)，注重自身素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)各類政策理論，學(xué)習(xí)有關(guān)管理方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、應(yīng)急處置等方面的經(jīng)驗(yàn)，立足本職崗位，學(xué)用結(jié)合，堅(jiān)持在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中改進(jìn)、在實(shí)踐中磨煉，多積累，勤思考，確保自己的理論知識、各方面經(jīng)驗(yàn)和能力完全適應(yīng)和滿足工作需要。

二、勤奮敬業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，全方位抓好分管工作

近年來，根據(jù)區(qū)委辦領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，先期分管秘書科工作，為區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)提供文字服務(wù)；后又承擔(dān)區(qū)委副書記的配套政務(wù)服務(wù)；目前協(xié)助辦公室主任抓辦公室常務(wù)工作，分管秘書科、信息科、督查室等工作。始終保持了勤奮敬業(yè)精神，雷厲風(fēng)行、高質(zhì)高效、精益求精的工作作風(fēng)，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，貼緊領(lǐng)導(dǎo)思路，堅(jiān)持突破創(chuàng)新，積極負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作達(dá)到應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)，取得不斷進(jìn)步。

（一）緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路，搞好政務(wù)服務(wù)。堅(jiān)持高水平組織起草好區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委副書記的講話以及區(qū)委的各類綜合匯報(bào)材料、各類文件、報(bào)告。分管秘書科工作期間，帶領(lǐng)科內(nèi)同志加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，對為區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)撰寫的每一篇講話，以及為區(qū)委及區(qū)委辦公室起草的每一份報(bào)告、文件，都能積極牽頭、全力組織、親自參與、嚴(yán)格把關(guān)、反復(fù)修改，確保達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意。在為區(qū)委副書記配套服務(wù)期間，積極熟悉區(qū)委副書記所分管的工作，了解區(qū)情實(shí)際和領(lǐng)導(dǎo)思路，既能夠認(rèn)真組織撰寫好區(qū)委副書記的講話及其所分管有關(guān)工作領(lǐng)域的有關(guān)政策文件，也能夠全力當(dāng)好參謀助手，搞好工作協(xié)調(diào)，抓好督促落實(shí)，推進(jìn)相關(guān)工作。擔(dān)任區(qū)委辦副主任以來，既要協(xié)助主任抓好辦公室常務(wù)管理，又要負(fù)責(zé)為區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)提供文字和政務(wù)服務(wù)，工作壓力成倍增加，仍能把主要精力放到綜合文字材料工作上，悉心領(lǐng)會和把握區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，努力做到每一篇文字材料都能達(dá)到較高水準(zhǔn)，為此一如既往地不斷加班加點(diǎn)、歷經(jīng)一個個不眠之夜，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，一次次展現(xiàn)了吃苦耐勞、敢打硬仗的工作風(fēng)貌。

（二）敢抓敢管，搞好其它分管工作。對于分管的調(diào)研工作，能夠從全局出發(fā)，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的重大決策和重要工作部署，以及各類熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織區(qū)委辦公室自身及全區(qū)各部門、各街道開展廣泛的調(diào)查研究，先后有一批重要調(diào)研成果進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策，一批調(diào)研文章被各級黨報(bào)黨刊或經(jīng)濟(jì)類刊物采用推廣，多篇調(diào)研報(bào)告獲各類獎勵。信息科工作，能夠保持高度敏銳，確保應(yīng)掌握的信息盡可能掌握，應(yīng)報(bào)的信息必報(bào)，及時(shí)反饋上級及區(qū)委的重大決策、重要工作落實(shí)情況，及時(shí)上報(bào)重大緊急信息、突發(fā)性事件信息，從未發(fā)生遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象。對于督查工作，能夠立足創(chuàng)新、實(shí)效，順應(yīng)工作實(shí)際調(diào)整督查方式方法，加大督查頻率和力度，確保區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的每一件批示批辦件都能得到及時(shí)辦理，確保區(qū)委決策和每一次重要會議精神及其工作部署能夠得到落實(shí)。機(jī)要、保密工作也都取得了較好成績，工作中未出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。

（三）高度負(fù)責(zé)地做好臨時(shí)性工作。在做好本職工作的同時(shí)，能夠適應(yīng)各種安排，一方面積極搞好各類領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)性工作的協(xié)調(diào)，全力以赴，盡職盡責(zé)，確保如期、圓滿完成；另一方面，對于組織上的臨時(shí)抽調(diào)，能夠完全服從，積極參與，全身心投入。在XX年開展的全區(qū)先進(jìn)性教育活動中，承擔(dān)了文字組組長的重任，和四位同事克服各種困難，圓滿完成了全區(qū)先進(jìn)性教育活動的所有文字工作任務(wù)。

三、嚴(yán)格自律，改進(jìn)作風(fēng)，保持良好形象

認(rèn)真遵守國家的法律和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制和克服拜金主義、享樂主義和個人主義的影響。工作中率先垂范，注意在各方面搞好“傳、幫、帶”，搞好對年輕同志的培養(yǎng)和鍛煉。始終堅(jiān)持正直誠實(shí)的做人原則，時(shí)刻注重維護(hù)團(tuán)結(jié)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，帶頭維護(hù)辦公室內(nèi)部團(tuán)結(jié)向上、和諧融洽的良好風(fēng)氣，增強(qiáng)了辦公室的凝聚力和進(jìn)取心。

存在不足：有時(shí)工作超前性不夠，存在被動應(yīng)付現(xiàn)象；陷于事務(wù)，深入基層調(diào)研較少，等等。這些有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

第二篇：2021年黨委辦副主任近年思想工作總結(jié)

2021年黨委辦副主任近年思想工作總結(jié)

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年黨委辦副主任近年思想工作總結(jié)

我于...年...月參加工作，...年...月起先后擔(dān)任區(qū)委辦公室秘書科科員、副科長、科長，.....年....月?lián)螀^(qū)委辦公室副主任。近年來，能夠適應(yīng)崗位要求，圓滿完成所分管的工作，先后獲得嘉獎...次、三等功...次。

一、自覺加壓，不斷提高自己，確保勝任工作

結(jié)合工作需要，始終自覺主動地加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律、金融等各方面知識的學(xué)習(xí)，注重自身素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)各類政策理論，學(xué)習(xí)有關(guān)管理方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、應(yīng)急處置等方面的經(jīng)驗(yàn)，立足本職崗位，學(xué)用結(jié)合，堅(jiān)持在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中改進(jìn)、在實(shí)踐中磨煉，多積累，勤思考，確保自己的理論知識、各方面經(jīng)驗(yàn)和能力完全適應(yīng)和滿足工作需要。

二、勤奮敬業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，全方位抓好分管工作

近年來，根據(jù)區(qū)委辦領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，先期分管秘書科工作，為區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)提供文字服務(wù)；后又承擔(dān)區(qū)委副書記的配套政務(wù)服務(wù)；目前協(xié)助辦公室主任抓辦公室常務(wù)工作，分管秘書科、信息科、督查室等工作。始終保持了勤奮敬業(yè)精神，雷厲風(fēng)行、高質(zhì)高效、精益求精的工作作風(fēng)，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，貼緊領(lǐng)導(dǎo)思路，堅(jiān)持突破創(chuàng)新，積極負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作達(dá)到應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)，取得不斷進(jìn)步。

（一）緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路，搞好政務(wù)服務(wù)。

堅(jiān)持高水平___起草好區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委副書記的講話以及區(qū)委的各類綜合匯報(bào)材料、各類文件、報(bào)告。分管秘書科工作期間，帶領(lǐng)科內(nèi)同志加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，對為區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)撰寫的每一篇講話，以及為區(qū)委及區(qū)委辦公室起草的每一份報(bào)告、文件，都能積極牽頭、全力___、親自參與、嚴(yán)格把關(guān)、反復(fù)修改，確保達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意。在為區(qū)委副書記配套服務(wù)期間，積極熟悉區(qū)委副書記所分管的工作，了解區(qū)情實(shí)際和領(lǐng)導(dǎo)思路，既能夠認(rèn)真___撰寫好區(qū)委副書記的講話及其所分管有關(guān)工作領(lǐng)域的有關(guān)政策文件，也能夠全力當(dāng)好參謀助手，搞好工作協(xié)調(diào)，抓好督促落實(shí)，推進(jìn)相關(guān)工作。擔(dān)任區(qū)委辦副主任以來，既要協(xié)助主任抓好辦公室常務(wù)管理，又要負(fù)責(zé)為區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)提供文字和政務(wù)服務(wù)，工作壓力成倍增加，仍能把主要精力放到綜合文字材料工作上，悉心領(lǐng)會和把握區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，努力做到每一篇文字材料都能達(dá)到較高水準(zhǔn)，為此一如既往地不斷加班加點(diǎn)、歷經(jīng)一個個不眠之夜，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，一次次展現(xiàn)了吃苦耐勞、敢打硬仗的工作風(fēng)貌。

（二）敢抓敢管，搞好其它分管工作。

對于分管的調(diào)研工作，能夠從全局出發(fā)，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的重大決策和重要工作部署，以及各類熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，___區(qū)委辦公室自身及全區(qū)各部門、各街道開展廣泛的調(diào)查研究，先后有一批重要調(diào)研成果進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策，一批調(diào)研文章被各級黨報(bào)黨刊或經(jīng)濟(jì)類刊物采用推廣，多篇調(diào)研報(bào)告獲各類獎勵。信息科工作，能夠保持高度敏銳，確保應(yīng)掌握的信息盡可能掌握，應(yīng)報(bào)的信息必報(bào)，及時(shí)反饋上級及區(qū)委的重大決策、重要工作落實(shí)情況，及時(shí)上報(bào)重大緊急信息、突發(fā)性事件信息，從未發(fā)生遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象。對于督查工作，能夠立足創(chuàng)新、實(shí)效，順應(yīng)工作實(shí)際調(diào)整督查方式方法，加大督查頻率和力度，確保區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的每一件批示批辦件都能得到及時(shí)辦理，確保區(qū)委決策和每一次重要會議精神及其工作部署能夠得到落實(shí)。機(jī)要、保密工作也都取得了較好成績，工作中未出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。

（三）高度負(fù)責(zé)地做好臨時(shí)性工作。

在做好本職工作的同時(shí)，能夠適應(yīng)各種安排，一方面積極搞好各類領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)性工作的協(xié)調(diào)，全力以赴，盡職盡責(zé)，確保如期、圓滿完成；另一方面，對于___上的臨時(shí)抽調(diào)，能夠完全服從，積極參與，全身心投入。在__年開展的全區(qū)先進(jìn)性教育活動中，承擔(dān)了文字組組長的重任，和四位同事克服各種困難，圓滿完成了全區(qū)先進(jìn)性教育活動的所有文字工作任務(wù)。

三、嚴(yán)格自律，改進(jìn)作風(fēng)，保持良好形象

認(rèn)真遵守國家的（范本）法律和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制和克服拜金主義、享樂主義和個人主義的影響。工作中率先垂范，注意在各方面搞好“傳、幫、帶”，搞好對年輕同志的培養(yǎng)和鍛煉。始終堅(jiān)持正直誠實(shí)的做人原則，時(shí)刻注重維護(hù)團(tuán)結(jié)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，帶頭維護(hù)辦公室內(nèi)部團(tuán)結(jié)向上、和諧融洽的良好風(fēng)氣，增強(qiáng)了辦公室的凝聚力和進(jìn)取心。

存在不足：有時(shí)工作超前性不夠，存在被動應(yīng)付現(xiàn)象；陷于

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第三篇：2021年黨委辦副主任工作總結(jié)

2021年黨委辦副主任工作總結(jié)

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年黨委辦副主任工作總結(jié)

一、自覺加壓，不斷提高自己，確保勝任工作

結(jié)合工作需要，始終自覺主動地加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律、金融等各方面知識的學(xué)習(xí)，注重自身素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)各類政策理論，學(xué)習(xí)有關(guān)管理方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、應(yīng)急處置等方面的經(jīng)驗(yàn)，立足本職崗位，學(xué)用結(jié)合，堅(jiān)持在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中改進(jìn)、在實(shí)踐中磨煉，多積累，勤思考，確保自己的理論知識、各方面經(jīng)驗(yàn)和能力完全適應(yīng)和滿足工作需要。

二、勤奮敬業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，全方位抓好分管工作

近年來，根據(jù)區(qū)委辦領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，先期分管秘書科工作，為區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)提供文字服務(wù)；后又承擔(dān)區(qū)委副書記的配套政務(wù)服務(wù)；目前協(xié)助辦公室主任抓辦公室常務(wù)工作，分管秘書科、信息科、督查室等工作。始終保持了勤奮敬業(yè)精神，雷厲風(fēng)行、高質(zhì)高效、精益求精的工作作風(fēng)，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，貼緊領(lǐng)導(dǎo)思路，堅(jiān)持突破創(chuàng)新，積極負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作達(dá)到應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)，取得不斷進(jìn)步。

（一）緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路，搞好政務(wù)服務(wù)。

堅(jiān)持高水平___起草好區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委副書記的講話以及區(qū)委的各類綜合匯報(bào)材料、各類文件、報(bào)告。分管秘書科工作期間，帶領(lǐng)科內(nèi)同志加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，對為區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)撰寫的每一篇講話，以及為區(qū)委及區(qū)委辦公室起草的每一份報(bào)告、文件，都能積極牽頭、全力___、親自參與、嚴(yán)格把關(guān)、反復(fù)修改，確保達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意。在為區(qū)委副書記配套服務(wù)期間，積極熟悉區(qū)委副書記所分管的工作，了解區(qū)情實(shí)際和領(lǐng)導(dǎo)思路，既能夠認(rèn)真___撰寫好區(qū)委副書記的講話及其所分管有關(guān)工作領(lǐng)域的有關(guān)政策文件，也能夠全力當(dāng)好參謀助手，搞好工作協(xié)調(diào)，抓好督促落實(shí)，推進(jìn)相關(guān)工作。擔(dān)任區(qū)委辦副主任以來，既要協(xié)助主任抓好辦公室常務(wù)管理，又要負(fù)責(zé)為區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)提供文字和政務(wù)服務(wù)，工作壓力成倍增加，仍能把主要精力放到綜合文字材料工作上，悉心領(lǐng)會和把握區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，努力做到每一篇文字材料都能達(dá)到較高水準(zhǔn)，為此一如既往地不斷加班加點(diǎn)、歷經(jīng)一個個不眠之夜，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，一次次展現(xiàn)了吃苦耐勞、敢打硬仗的工作風(fēng)貌。

（二）敢抓敢管，搞好其它分管工作。

對于分管的調(diào)研工作，能夠從全局出發(fā)，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的重大決策和重要工作部署，以及各類熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，___區(qū)委辦公室自身及全區(qū)各部門、各街道開展廣泛的調(diào)查研究，先后有一批重要調(diào)研成果進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策，一批調(diào)研文章被各級黨報(bào)黨刊或經(jīng)濟(jì)類刊物采用推廣，多篇調(diào)研報(bào)告獲各類獎勵。信息科工作，能夠保持高度敏銳，確保應(yīng)掌握的信息盡可能掌握，應(yīng)報(bào)的信息必報(bào)，及時(shí)反饋上級及區(qū)委的重大決策、重要工作落實(shí)情況，及時(shí)上報(bào)重大緊急信息、突發(fā)性事件信息，從未發(fā)生遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象。對于督查工作，能夠立足創(chuàng)新、實(shí)效，順應(yīng)工作實(shí)際調(diào)整督查方式方法，加大督查頻率和力度，確保區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的每一件批示批辦件都能得到及時(shí)辦理，確保區(qū)委決策和每一次重要會議精神及其工作部署能夠得到落實(shí)。機(jī)要、保密工作也都取得了較好成績，工作中未出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。

（三）高度負(fù)責(zé)地做好臨時(shí)性工作。

在做好本職工作的同時(shí)，能夠適應(yīng)各種安排，一方面積極搞好各類領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)性工作的協(xié)調(diào)，全力以赴，盡職盡責(zé)，確保如期、圓滿完成；另一方面，對于___上的臨時(shí)抽調(diào)，能夠完全服從，積極參與，全身心投入。在__年開展的全區(qū)先進(jìn)性教育活動中，承擔(dān)了文字組組長的重任，和四位同事克服各種困難，圓滿完成了全區(qū)先進(jìn)性教育活動的所有文字工作任務(wù)。

三、嚴(yán)格自律，改進(jìn)作風(fēng)，保持良好形象

認(rèn)真遵守國家的（范本）法律和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制和克服拜金主義、享樂主義和個人主義的影響。工作中率先垂范，注意在各方面搞好“傳、幫、帶”，搞好對年輕同志的培養(yǎng)和鍛煉。始終堅(jiān)持正直誠實(shí)的做人原則，時(shí)刻注重維護(hù)團(tuán)結(jié)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，帶頭維護(hù)辦公室內(nèi)部團(tuán)結(jié)向上、和諧融洽的良好風(fēng)氣，增強(qiáng)了辦公室的凝聚力和進(jìn)取心。

存在不足：有時(shí)工作超前性不夠，存在被動應(yīng)付現(xiàn)象；陷于事務(wù)，深入基層調(diào)研較少，等等。這些有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

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第四篇：黨委辦副主任整風(fēng)剖析材料

根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，辦公室系統(tǒng)從10月15日至10月31日，進(jìn)行縣級的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動，這次教育整頓活動是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的十六屆四中全會精神為契機(jī)，認(rèn)真吸取“9.27”事故的沉痛教訓(xùn)，切實(shí)解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，促使各級干部統(tǒng)一思想，振奮精神，把精力集中到抓發(fā)展、謀跨越上來，努力實(shí)現(xiàn)縣委、縣政府提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，按照辦公室系統(tǒng)的動員提出的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)查問題，深挖根源，真抓整改，確保實(shí)效，全面提高的指導(dǎo)思想，對照縣委提出這次作風(fēng)集中整頓必須切實(shí)解決的工作不經(jīng)常問題、責(zé)任心不強(qiáng)的問題。工作主動性不夠的問題，原則性不強(qiáng)的問題，政策水平不高的問題，工作不力的問題及辦公室存在的刻苦學(xué)習(xí)精神不夠、高效服務(wù)有差距、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致工作不夠，優(yōu)質(zhì)服務(wù)有差距，主動思考問題、用心服務(wù)有差距，逗硬執(zhí)行制度不夠，嚴(yán)管嚴(yán)究有差距的問題及表現(xiàn)。自己通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、對照要求，既看到了自己的長處、優(yōu)點(diǎn)和工作中的成績，也找到了自己的弱點(diǎn)、缺點(diǎn)和不足，同時(shí)，也查到了問題的原因，現(xiàn)自我剖析如下。

一、存在的問題及表現(xiàn)

1、理論學(xué)習(xí)沒有堅(jiān)持，學(xué)用結(jié)合有時(shí)脫鉤

自己喜歡看書看報(bào)，但偏重了解趣味性、知識性，對中特理論、市場經(jīng)濟(jì)理論、政策法律法規(guī)接近很少。自己的知識面太窄，理論水平素質(zhì)太低，離崗位的要求相差太遠(yuǎn)。思想理論素質(zhì)是干部素質(zhì)的靈魂，沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅(jiān)定，沒有科學(xué)理論的正確指導(dǎo)，就沒有思想認(rèn)識的飛躍，更沒有工作上的大突破。改革開放建設(shè)的實(shí)踐過程、工作任務(wù)的圓滿完成，需要有正確的理論來指導(dǎo)，由于自己沒有帶著問題學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，這說明學(xué)風(fēng)存在問題。

2、思想觀念安于現(xiàn)狀，工作方法因循守舊

自認(rèn)為進(jìn)辦公室工作多年了，從參加工作到如今，工作時(shí)間長、經(jīng)驗(yàn)比較豐富，因此思想上安于現(xiàn)狀，工作只求過得去，主動服務(wù)少，工作被動多，對自己分管工作的新變化和新特點(diǎn)思考少、實(shí)踐少，有些工作活力不夠，潛力沒有挖掘出來，為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層，為群眾服務(wù)工作做得不很好，工作方法因循守舊。

3、小得即滿小勝即驕，分管工作不完全盡人意

長期以來，自認(rèn)為工作比上不足，比下有余，總是不求過得硬只求過得去，領(lǐng)導(dǎo)對工作給予認(rèn)可時(shí)就沾沾自喜，洋洋得意，對存在的不足，視而不見，聽之任之，對分管工作、聯(lián)系工作要求不高，工作中常出差錯，如：秘書股值班室接物待人影響形象，經(jīng)常出現(xiàn)通知會議不到位、請示報(bào)告文件處理不規(guī)范、不及時(shí)，印章管理不按制度辦，檔案借閱有時(shí)不按制度辦，安全保衛(wèi)工作人員到位嚴(yán)守崗位不到位，安全事故隱患多，車輛管理不嚴(yán)，沒有嚴(yán)格按制度，對駕駛員的教育少，導(dǎo)致影響**的名譽(yù)的事時(shí)有發(fā)生，接待工作浪費(fèi)嚴(yán)重，精打細(xì)算安排工作，厲行節(jié)約差，經(jīng)費(fèi)管理不很嚴(yán)格，科學(xué)安排調(diào)節(jié)使用經(jīng)費(fèi)力度差。對辦公室安排有關(guān)人員不按規(guī)定安排有關(guān)工作，制止不力。作為分管負(fù)責(zé)人，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。是小得即滿小勝即驕的典型反應(yīng)的結(jié)果。

4、執(zhí)行公仆標(biāo)準(zhǔn)不高，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)

身為縣委辦分管事務(wù)工作的副主任，受領(lǐng)導(dǎo)的安排，對內(nèi)對外有的事務(wù)性工作需要綜合協(xié)調(diào)，以前工作中存在標(biāo)準(zhǔn)低、服務(wù)弱化、效率不高；對有些工作漠不關(guān)心，服務(wù)群眾觀念淡薄，有時(shí)辦事不耐心，有時(shí)對不緊要工作慢慢吞吞，拖拖拉拉，在事務(wù)性工作較多時(shí)，不注意發(fā)揮同事的力量；由于個性急躁，影響工作的事也時(shí)有發(fā)生，對個別崗位工作要求不嚴(yán)，聽之任之，影響工作任務(wù)的高質(zhì)量的完成，實(shí)屬事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)的表現(xiàn)。

二、存在問題的原因

1、認(rèn)識偏差，學(xué)習(xí)不到位

自認(rèn)為理論政策是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和文秘人員的事，自己是分管事務(wù)性服務(wù)工作，只要跑快點(diǎn)、走勤點(diǎn)、做好事情就行了，政策理論水平的高低跟自己關(guān)系不很大，只要對現(xiàn)行政策有所了解，不信口開河就行了，不愿意擠時(shí)間和花精力去學(xué)習(xí)鉆研，更說不上系統(tǒng)的掌握，以致于忘了黨組織和人民對自己的要求、希望實(shí)質(zhì)是有懶惰和不求進(jìn)步的思想。

2、固步自封，開拓精神差

自我感覺良好的思想支配著自己的行動，職責(zé)是實(shí)實(shí)在在的具體工作，在辦公室內(nèi)的有主要領(lǐng)導(dǎo)，有具體崗位，對于任何需做的事務(wù)性工作，只要按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，辦好事就行，平時(shí)不求有功，但求無過，工作只要過得去，沒有爭創(chuàng)一流的斗志，主動服務(wù)少。按部就班、墨守陳規(guī)，缺乏敢闖敢干、開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，為此工作成績不夠明顯。

3、驕傲自滿，責(zé)任感弱化

在辦公室工作時(shí)間較長對各個崗位工作也較熟，在快節(jié)奏的要求下，不論份內(nèi)份外，不論是領(lǐng)導(dǎo)交待、安排委托的事情，其結(jié)果都可以劃句號，較好圓滿完成工作任務(wù)。因此，就沾沾自喜、洋洋得意，驕傲自滿。放松對自己的嚴(yán)格要求，同時(shí)也特別放松了對分管科室工作人員的嚴(yán)格要求，因此放松了管理，造成工作失誤，這是驕傲自滿的結(jié)果。

4、要求不高，奉獻(xiàn)精神差

辦公室的工作人員應(yīng)不折不扣地高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。效率的高低，直接影響服務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)的高低，影響著形象和服務(wù)質(zhì)量。由于事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任感差、服務(wù)意識淡薄，導(dǎo)致出現(xiàn)執(zhí)行公務(wù)標(biāo)準(zhǔn)低，工作中常找一些客觀原因，諸如事務(wù)性工作多，人員少，平時(shí)工作很辛苦等，缺乏奉獻(xiàn)精神，忘記自己的一言一行都將影響整體的服務(wù)水平，因此應(yīng)樹立大局意識，辦好份內(nèi)之事，盡好應(yīng)盡之責(zé)。

三、努力方向及措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和政治思想覺悟，只有不斷學(xué)習(xí)，才能全面理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論精神實(shí)質(zhì)，一是認(rèn)真實(shí)踐”三個代表“重要思想。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行解放思想、實(shí)事求是這一精髓，真正做到開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干；三是認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持一個中心兩個基本點(diǎn)，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定自身的政治立場、政治方向，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，在實(shí)踐中自我完善、自我改造、自我提高，規(guī)范自己的言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在今后的生活中，按照學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的要求，努力學(xué)習(xí)，使以后的工作有新的起色。

2、立足本質(zhì)，改進(jìn)工作方法

一是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，打破條條框框的束縛，全力拓展工作思路，放開手腳，大膽探索，努力實(shí)踐，發(fā)揚(yáng)開拓進(jìn)取、勇于探索的精神，拿出敢闖敢干的勇氣，克服自負(fù)、求穩(wěn)的思想，立足本職工作，胸懷大局，改進(jìn)工作方法，理論聯(lián)系實(shí)際，把好事辦好、把實(shí)事辦好，擺正自己的位置，明白自身的作用，找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)，牢記自己的職責(zé)，干好自身工作，創(chuàng)出新的業(yè)績。

3、反驕防滿，避免重蹈復(fù)轍

以身作則，正視存在的問題，不能要求過得去，而是要求過得硬。努力克服過去認(rèn)可的就等于成績的錯誤認(rèn)識，避免領(lǐng)導(dǎo)滿意就沾沾自喜、洋洋得意，嚴(yán)格要求自己，克服小得即滿(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)，小勝即驕的思想，盡力避免工作的失誤，認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件工作，服務(wù)周到，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事認(rèn)可，讓群眾滿意，讓所有接觸的人感到親切，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的風(fēng)范，展示為民服務(wù)的質(zhì)量，從而為辦公室爭光。

4、高質(zhì)高量，實(shí)踐四個服務(wù)

一是高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層單位、服務(wù)人民群眾，把服務(wù)放在第一位，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力改善服務(wù)態(tài)度，全面提高服務(wù)質(zhì)量。二是把高效和為工作主旋律，牢記黨的宗旨，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，高速、高效、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，作風(fēng)上要實(shí)干，工作中要創(chuàng)新，辦好事，辦實(shí)事，努力爭當(dāng)一名合格的黨和人民滿意的“三個代表”的實(shí)踐者。

第五篇：黨委辦副主任黨性分析材料

**，男，現(xiàn)年35歲，**縣委辦公室副主任，XX年6月加入中國共產(chǎn)黨。

作為一名機(jī)關(guān)工作人員，作為一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為本人進(jìn)行自我教育、自我解剖、自我改造、自我提高提供了一次絕好的機(jī)會。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，冷靜反思，對照檢查，深刻剖析，初步找到了自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，理出了產(chǎn)生這些問題的原因，明確了今后的努力方向。

一、存在的問題

1、缺乏學(xué)習(xí)積累，依然存在吃老本，有拿來主義表現(xiàn)

一是思維層次不高。判斷力不強(qiáng)，以過去溯及現(xiàn)在，很多事情只看到了現(xiàn)象而沒有看到實(shí)質(zhì)，看到了瞬間而沒有看到過程，觀察的粗淺導(dǎo)致了思維的拙劣，思維的拙劣導(dǎo)致了定性的偏差。適應(yīng)性不強(qiáng)，用過去排斥現(xiàn)在，沒有讓新的知識、新的理論、新的技能及時(shí)充實(shí)自己的頭腦，指導(dǎo)自己的行動，積累的缺乏導(dǎo)致了準(zhǔn)備的不足，準(zhǔn)備的不足延長了適應(yīng)的周期。二是辦事效率不高，拿過去指導(dǎo)現(xiàn)在，用過去的思維應(yīng)對新的情況，用過去的方法處理新的問題，穿新鞋走老路，用新瓶裝老酒，星星還是那顆星星，月亮還是那個月亮。三是辦文質(zhì)量不高。尤其是講話材料，由于缺乏積累濾淀，缺乏更新創(chuàng)造，任務(wù)一下來，要么就是翻以前的資料，改頭換面;要么就是找相關(guān)的部門，照抄照搬。較多俗氣，缺乏大氣，與領(lǐng)導(dǎo)的思維無法同步，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。

2、缺乏嚴(yán)格要求，一味追求過得去，有好人主義表現(xiàn)

不嚴(yán)格要求，就會產(chǎn)生放縱和隨意，就會產(chǎn)生頹廢和消極。一方面，對自己未嚴(yán)格要求，給自己充好人。明知不對，也自己原諒自己。總是寄托下一次，結(jié)果永遠(yuǎn)就有下一次。另一方面，對別人未嚴(yán)格要求，給別人充好人。表現(xiàn)之一，明知不對或不妥，不作為。如一件事情、一篇文章、一種行為，自己知道有可能要出現(xiàn)什么問題，有時(shí)事先也未作提醒，怕被人誤解;自己知道已經(jīng)出現(xiàn)什么問題，有時(shí)也未及時(shí)指出，怕惹來麻煩。表現(xiàn)之二，明知不對或不妥，未真為。輕描淡寫，蜻蜓點(diǎn)水，未觸及正面，觸及全面。

3、缺乏礪志創(chuàng)新，始終囿于舊思維，有經(jīng)驗(yàn)主義表現(xiàn)

在辦公室工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，尤其要發(fā)揮好參謀助手作用，多創(chuàng)新意，多出點(diǎn)子，提供智力服務(wù)。在實(shí)際工作中，自己顯得被動，憑苦力、憑經(jīng)驗(yàn)，指東打東，指西打西，就事論事，就事做事，只想按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)，沒有想到超前超質(zhì)超量，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)想得多做得多，對領(lǐng)導(dǎo)沒有交辦的工作想少做得更少。受制于傳統(tǒng)的思維，習(xí)慣于程式化的工作，開拓不足，創(chuàng)新不夠，只講內(nèi)容和要求，不求層次和色彩，結(jié)果是簡單服務(wù)未做完，高級服務(wù)未做到。

4、缺乏深入實(shí)際，有時(shí)也是想當(dāng)然，有主觀主義表現(xiàn)

平時(shí)工作中，自己坐辦公室的時(shí)間較多，很少有時(shí)間深入部門、單位、企業(yè)和農(nóng)村調(diào)研，有時(shí)一個文字任務(wù)下來，也是通知催情況，電話收數(shù)據(jù)，甚至既不收情況，也不問意見，匆忙作思考，簡單作結(jié)論。真實(shí)情況如何，也只是一面之辭，一己之見，其結(jié)果也反映到了有的文件中，有的講話材料中，這就造成了部分材料有時(shí)似有所指，實(shí)無所指，似有新境，卻是陳詞，有的言過其實(shí)，有的蜻蜒點(diǎn)水，情況不真，定性不準(zhǔn)，思路不清，任務(wù)不明，措施不硬，推進(jìn)不力。

5、缺乏積極主動，總是覺得有寄托，有依賴主義表現(xiàn)

辦公室工作，有特殊的要求，有嚴(yán)格的規(guī)范，有些工作是聯(lián)合完成的，有些工作是單獨(dú)完成的;有的工作別人可以替代，有的工作自己不可或缺。在日常工作中，有時(shí)自己也認(rèn)為，上有領(lǐng)導(dǎo)，工作有人安排;中有部門，工作有人實(shí)施;下有同事，工作有人督辦;于是在這三者之間玩空手道，該想不去多想，該做不去多做，該說不去多說，只注重結(jié)果，而忽略了過程;只注重質(zhì)量，而忽視了效率。領(lǐng)導(dǎo)雖未批評，部門雖未抱怨，同事雖未提及，但從自身來講，丟了勤勉，養(yǎng)了惰性。

二、產(chǎn)生的原因

針對存在的問題，從主觀上講，主要有以下原因：

1、有拿來主義表現(xiàn)，作祟因素有三

一是缺乏自覺性。沒有以前跨越“農(nóng)門”的毅力，沒有以前千軍萬馬過獨(dú)木橋的壓力，因而自己雖有讀書的習(xí)慣，但卻無法一以貫之，時(shí)間很難保證。二是缺乏深度。淺嘗輒止，一目十行，認(rèn)為有的東西只要知道大概就行，要弄清來龍去脈，要成為體系，那是專家學(xué)者的事。三是缺乏廣度。眼界不寬，講實(shí)用主義，現(xiàn)要現(xiàn)取，臨時(shí)抱佛腳，自認(rèn)為只要當(dāng)時(shí)把事情應(yīng)付過去了就行。有時(shí)雖然也盡可能的多讀多看，但大多也是軼聞趣事，小道花邊。

2、有好人主義表現(xiàn)，作祟因素有四

給自己充好人，作祟因素有二。一是知足常樂，缺乏進(jìn)取意識。憑心而論，在我不斷成長的人生路上，我從未想到會從學(xué)校來到機(jī)關(guān)，由事業(yè)干部變?yōu)楣珓?wù)員，當(dāng)秘書，作中層干部，任副主任，升正科級，雖說是寵辱不驚，但回頭看看我的大多數(shù)同學(xué)、朋友他們的境況，我覺得我應(yīng)該知足，不應(yīng)再有其他任何非份之想。二是自暴自棄，缺乏拼搏勇氣。自己始終認(rèn)為，人的一生要經(jīng)歷很多，付出很多，收獲很多，失去很多，該來的揮之不去，該去的招之不來，只要平平淡淡就是真，何必從從容容過一生。

給別人當(dāng)好人，作祟因素有二。一是有瑣事繁雜、力不從心之感。在矛盾越來越多、難度越來越大、要求越來越高的今天，無論從一名普通工作人員這個角度出發(fā)，還是從辦公室的一名副主任這個角度出發(fā)，很多的事情自己要面對，要參與，要協(xié)調(diào)，要處理，很多時(shí)候根本就來不及去管理、去提醒。二是有明哲保身、但求無過之嫌。一則認(rèn)為人生漫漫，千金易得，朋友難求，同事不易，共處更甚;二則認(rèn)為金無足赤，人無完人，缺點(diǎn)亦有，不足難免，要求過高，適得其反，因而對有時(shí)出現(xiàn)的消極現(xiàn)象既未向同事提出，也未向領(lǐng)導(dǎo)反映。這樣一來，雖然講究了感情，求得了團(tuán)結(jié)，當(dāng)了好人，但卻影響了工作，背離了要求，當(dāng)了庸人。

3、有經(jīng)驗(yàn)主義表現(xiàn)，作祟因素有三

一是孤陋寡聞，缺乏創(chuàng)新的源泉。主要是平時(shí)沒有走出去，看得少，聽得少;沒有鉆進(jìn)去，想得少，做得少;視野不寬，思維不活，當(dāng)然只有以點(diǎn)代面，以偏概全。二是抱殘守缺，缺乏創(chuàng)新的意識。平常工作中，自己不斷地總結(jié)提煉，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但有時(shí)也一味地生搬硬套，忽略了在不斷改革、發(fā)展和變化的今天，經(jīng)驗(yàn)有時(shí)是財(cái)富，有時(shí)也可能是災(zāi)禍。三是謹(jǐn)小慎微，缺乏創(chuàng)新的動力。由于所處的環(huán)境，所在的崗位較為特殊，我把自己定位在：不會干大事，就盡量把小事干好;干不好事，也努力爭取不干錯事。

4、有主觀主義表現(xiàn)，作祟因素有二

一是對部門(單位)缺乏信任，由于現(xiàn)在很多部門都存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象，因此部門提供的情況、提供的材料準(zhǔn)確度、可信度不高，自己不愿采納。同時(shí)，部門是站在部門的角度想問題、辦事情，即使全力以赴，也未必可多作借鑒。二是對自己信任過頭?？傉J(rèn)為在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，了解領(lǐng)導(dǎo)的思維，再加上平時(shí)自身的積累，有解決問題的思路和辦法，不必再去找部門，耽擱時(shí)間，浪費(fèi)精力。

5、有依賴主義表現(xiàn)，作祟因素有三

首先是缺乏時(shí)間觀念。盡管工作很忙，但絕不是沒有時(shí)間。一是自己沒有合理安排時(shí)間，再加之工作效率不高等原因，原本能擠出時(shí)間也就無法擠出了。二是工作隨意性較大，造成沖闖，惡性循環(huán)。三是隋性作怪，這是最根本的原因，因?yàn)橛行r(shí)候，自己根本沒有去擠時(shí)間，有時(shí)擠出了一點(diǎn)時(shí)間也是恍惚而過。其次是缺乏效率意識。始終認(rèn)為車到山前必有路，船到橋頭自然直，過拖，過等。最后是缺乏責(zé)任意識。始終認(rèn)為事做得越多，責(zé)任也就越大，多一事不如少一事，少一事不如沒有事，過推，過躲。

三、努力的方向

查出了問題，找到了原因，自己決心正視差距，嚴(yán)格要求，認(rèn)真改進(jìn)，切實(shí)從以下幾個方面努力。

1、努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)

金錢不是財(cái)富，知識才是財(cái)富。自己要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會和把握黨的十六屆四中全會精神，學(xué)會運(yùn)用科學(xué)的發(fā)展觀來觀察問題、分析問題和解決問題;緊密結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，不斷探索、不斷完善、不斷創(chuàng)新，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。廣泛學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識和科技、法律、管理等方面的知識，提高理論素養(yǎng)，指導(dǎo)工作實(shí)踐。

2、努力改造主觀世界，堅(jiān)定理想信念

主觀不改造，客觀難發(fā)展。在改造客觀世界的同時(shí)，努力改造自己的主觀世界。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極投身于**的各項(xiàng)改革和建設(shè)，為**經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和跨越注一份忠誠，獻(xiàn)一份薄力。

3、努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量

工作作風(fēng)不改進(jìn)，效率難提高。自己要認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，深入基層調(diào)查研究，踩深水，摸實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。不給上級擺攤子，不給組織出難題，不給單位惹麻煩，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助，為自己爭氣，為領(lǐng)導(dǎo)爭光，為單位添彩。

4、嚴(yán)格要求自己，自覺接受監(jiān)督

嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和辦公室的規(guī)章制度，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，認(rèn)真聽取同志的意見，謹(jǐn)言慎行，潔身自好，自覺抵制歪風(fēng)邪氣的侵?jǐn)_，堂堂正正為人，清清白白為官，踏踏實(shí)實(shí)做事。