第一篇：院長20年胡作非為,誰主公道

院長20年胡作非為,誰主公道?

廣元市昭化區(qū)婦幼保健院院長謝文自1995年至今連任20年,可謂久臥龍穴、根深蒂固！該院自困境中發(fā)展、壯大，他“勞苦功高”！可細細盤點他的“所作所為”，折射更多的是：淫威獨斷、殘暴專橫；大撈錢財、腐敗蛻變；人品敗壞、劣跡斑斑！職工怨聲載道，敢怒不敢言，雖多次向上級組織反映，但均未果且遭報復??，現(xiàn)只有公布他的“胡作非為”，以尋求公道之門：

一、任人唯親,家族醫(yī)院

謝文第二任妻子李紹榮,初中文化,無任何專業(yè)及職稱，卻“就職”于醫(yī)院新農(nóng)合辦主任核心崗位；其姨妹李紹萍,小學文化,承擔醫(yī)院病歷管理,醫(yī)院三部救護車的駕駛員以及醫(yī)院所有醫(yī)療材料的購進；李紹萍之侄女楊小娟，非醫(yī)學專業(yè)但醫(yī)院“安排”從事藥品采購；謝文之姐謝益群,醫(yī)院后勤人員,承包醫(yī)院所有物品洗滌；“鐵心”職工熊俊之妹夫劉玖琳,臨聘人員但擔任醫(yī)院后勤總務科科長??，據(jù)統(tǒng)計：謝文任院長以來大肆聘請臨時人員，目前還多達58人，成了家族醫(yī)院，其中之貓膩，可想而知。

二、獨斷專橫,一手遮天

保健院近90名員工（正式編制只有32人）的工資及福利,從不透明,職工從未見過工資表,所任用和聘用的工作人員謝文一人說了算,“一言堂”操作，無民主可言，且工資待遇懸殊特別大，優(yōu)績優(yōu)酬無從體現(xiàn)。

三、財務混亂，非法集資

該院一直無專職會計，外聘財務人員做賬，“收支”無明朗可言,同時大肆非法向職工及社會人士集資,支付“股份”利息，耗費國家資產(chǎn)。

四、腐敗蛻變，鯨吞財產(chǎn)

一是廉價處理該院原業(yè)務樓一樓五間門面,僅賣十萬元；二是大肆收受醫(yī)藥賄賂和藥品回扣，采藥購藥（設備）暗箱操作；三是災后重建新辦公樓近百萬裝修,變通轉換成水、電、門窗、內墻漆裝修，分包給六個老板,逃避招標，從中揩油??，目前謝院長有私人房產(chǎn)4處，分別是廣元恒星城與興和園，元壩衛(wèi)生局及青管所,私家車一輛,廣元南河茶樓一處,(名人館),其女在臺灣就讀??真可謂腰纏萬貫！

謝院長“掌權”20年來，他的淫威與貪腐，激起了一代又一代人強烈的民憤，每年都有干部職工舉報揭發(fā)他的惡行，按他的話說，他神通廣大，能上天入地，每次都“化險為夷”??，但是我們相信：在當今時代，邪惡終究被正義打倒，不管他多么狡猾，隱藏有多么深遂，最終會原形畢露，扭曲的事實終會昭然天下，我們盼望著這樣的院長有人管、有人換，別無它法，僅以網(wǎng)絡媒體公之于眾，尋求聲討公道之門?。?！

第二篇：財新網(wǎng)：誰主民生銀行？

財新網(wǎng)：誰主民生銀行？

中國創(chuàng)立最早、規(guī)模最大，同時也是最純正的民營銀行民生銀行，遭遇創(chuàng)立20年來少有的巨震。

一是原被選定為接班人的毛曉峰突然因涉令計劃案被查；二是民生銀行近來股東之間頗不平靜，波詭云譎，作風彪悍的安邦保險集團（下稱安邦）異軍突起，持股已經(jīng)超過20%，成為第一大股東，控股之勢已成。

“民生銀行此時站在了非常敏感動蕩的關口?！苯咏裆y行高層的一位知情人士感嘆。

民生銀行目前有4萬億元資產(chǎn)，股東分散，多為知名民營企業(yè)家。在原掌門人董文標時代，各類力量相對均衡，銀行發(fā)展速度較快，近年因大力推進小微貸款和事業(yè)部改革等銀行盈利模式轉型，曾一度為資本市場追捧。

2014年8月，58歲的民生銀行掌門人董文標引退，赴新成立的中國民生投資公司（下稱中民投）任董事長，同為58歲的原行長洪崎接任董事長，履歷年齡僅42歲的毛曉峰任黨委書記兼行長，原本眾望一致的毛曉峰接掌民生只是時間問題。

不到六個月，巨大變故即已發(fā)生。

1月30日，財新網(wǎng)發(fā)表獨家報道，確認民生銀行黨委書記、行長毛曉峰被“雙規(guī)”，1月25日被中央紀委帶走。1月30日，銀監(jiān)會開會，免去毛曉峰民生銀行黨委書記一職。

1月31日下午2點，民生銀行緊急召開董事會臨時會議，隨后召開干部會，安排危機應對。會后，民生銀行發(fā)布公告表示，董事會收到毛曉峰辭職信，接受其因個人原因申請辭去民生銀行董事、行長及董事會相關專門委員會職務。目前，由董事長洪崎代行行長一職。

同期，民生銀行遭安邦不斷舉牌增持，至1月31日已經(jīng)持股接近20%，再加上持有的民生可轉債與其一致行動人的股份，安邦已經(jīng)成為民生銀行的控股股東，大幅超過第二大股東新希望集團不到10%的持股比例。2014年12月22日，安邦提名安邦副總裁、安邦人壽董事長姚大鋒出任董事，已被民生銀行董事會接受，惟待銀監(jiān)會的批準。

2月1日，多位民生銀行高管在分析師會議上對業(yè)務進行了詳細回應，指出毛曉峰涉案本身對民生銀行現(xiàn)有戰(zhàn)略與執(zhí)行并無太大影響。但當前的人事震蕩、安邦入席，為民生銀行未來發(fā)展增加不少變數(shù)。

民生銀行2月12日晚間公布2014年業(yè)績快報，實現(xiàn)營業(yè)收入1354.69億元，同比增長16.90%；實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤445.46億元，同比增長5.36%；每股收益1.31元。眾多分析師認為這一業(yè)績低于市場預期。

“銀行業(yè)改革很艱難，民生銀行經(jīng)歷了很多風雨，才維持了這樣的平衡的體制和文化。（股東們）一起走到了第20年，有著高度的默契，誰也不獨設話語權?！币晃幻裆y行股東表示，希望安邦也能尊重這一默契，維持既有平衡。

這可能嗎？誰將主宰民生銀行的命運？

毛曉峰之劫

毛曉峰被查，在其被帶走次日即有端倪。1月26日，周一，民生銀行召開戰(zhàn)略委員會，毛曉峰請假。當時民生銀行多位高管雖有耳聞，但仍判斷形勢不太嚴重，“也許問個話就回來了。”

1月27日，民生銀行董事長洪崎向銀監(jiān)會報告毛曉峰失聯(lián)，方確認毛曉峰被查。因民生銀行的組織關系在銀監(jiān)會，接近監(jiān)管層的知情人士表示，中央紀委已經(jīng)告知銀監(jiān)會，毛曉峰涉嫌嚴重違紀。

幾位消息人士均稱，毛曉峰是因令計劃一案被查。目前民生銀行原高管中，惟有毛曉峰涉案，其他個別高管被叫走問話，隨即獲許回來。后續(xù)如何發(fā)酵，還尚待觀察。

財新記者獨家獲悉，毛曉峰之妻陳廷嘉也被帶走。她的最后一條微博更新時間為1月24日。毛、陳二人2012年成婚。陳廷嘉出生于1980年11月，原名陳麗麗，來自江蘇江陰市。2001年考入重慶大學美視電影學院，2005年畢業(yè)于播音主持系。她參演過一些電影、電視劇，包括《畫皮2》等，后成立北京時裳星緣文化有限公司，并擁有自己的工作室。她曾在接受采訪時表示，與毛曉峰于夜店喝酒時偶然認識，然后走到一起。

公開資料顯示，毛曉峰出生于1972年，2014年8月他升任民生銀行行長時，被業(yè)內稱為“最年輕的股份制銀行行長”。據(jù)財新記者了解，毛曉峰實際出生于1970年，在進入共青團中央辦公廳前修改過年齡。

毛曉峰本科就讀于湖南大學國際商學院（現(xiàn)湖南大學工商管理學院），獲學士學位；并擔任該校學生會主席。1992年6月-1993年12月，任中華全國學生聯(lián)合會執(zhí)行主席；1994年3月至1995年1月，掛職到湖南省芷江侗族自治縣縣長助理；在此期間，毛曉峰在湖南大學校同時攻讀碩士學位，于1995年獲得商學院的碩士學位。1995年2月至1996 年2月，毛曉峰任湖南省芷江侗族自治縣黨委副書記。

1996年3月，毛曉峰被調任至共青團中央委員會，歷任辦公廳綜合處主任科員、副處長；1998年，獲湖南大學管理學博士學位；1999年到2002年出任辦公廳綜合處處長、團中央實業(yè)發(fā)展中心主任助理。在團中央工作期間，毛曉峰還曾就讀美國哈佛大學肯尼迪政府學院公共管理學專業(yè)。

民生銀行于1996年成立。2002年3月，毛曉峰調至民生銀行，任總行行長辦公室副主任。2003年6月，出任民生銀行董事會秘書，當時的董事長為民生銀行的開行元老、全國工商聯(lián)主席經(jīng)叔平。據(jù)知情人士透露，經(jīng)叔平比較賞識英文好、為人低調勤勉的毛曉峰。

2006年接任董事長的董文標對毛曉峰也算器重，不斷提攜和培養(yǎng)。2008年4月，毛曉峰被任命為民生銀行副行長，兼任董事會秘書。2006年至2008年，毛曉峰蟬聯(lián)三年新財富“金牌董秘”。毛曉峰擔任副行長后，先后主管過零售、科技、小微、公司等多項業(yè)務。

2014年8月，董文標在民生銀行工作約19年后，宣布引退。毛曉峰在接任行長的同時，也接任了民生銀行黨委書記這一重要職位。在銀行領導班子里，一般是董事長兼任黨委書記，而民生銀行這次安排年輕的行長兼任黨委書記，培養(yǎng)毛曉峰為民生銀行接班人的用意十分明顯。據(jù)財新記者了解，這一安排是董文標找到時任全國工商聯(lián)負責人，由其出面向銀監(jiān)會溝通，終獲認可。

“毛曉峰很有激情，也聰明，是想干一番事業(yè)的?！睒I(yè)內人士對財新記者感嘆道，毛曉峰精明好學，初期頗有江湖氣，近年來氣質趨于穩(wěn)重，原本在民生銀行內部被認為是頗為合適的民生銀行接班人。

毛曉峰曾修改年齡，被認為是政治生涯的最大硬傷。一位接近民生銀行的監(jiān)管中層分析稱，提拔干部的標準中，年齡線都是“硬杠杠”；在共青團中央委員會中，年齡線更為敏感，“多一歲和少一歲都會極大改變命運”。棄政從商之后，毛曉峰的從政經(jīng)歷無疑是他在民生銀行晉升較快的重要背景。

1994年到1996年，時任共青團中央宣傳部部長的令計劃在湖南大學念工商管理專業(yè)在職研究生。這一專業(yè)正設在毛曉峰母校系院。另據(jù)澎湃報道，上個世紀90年代中，湖南大學曾專門為共青團中央設立了工商管理班，到北京集中授課。2002年，令計劃之弟令完成也在湖南大學該系就讀，2004年取得學位。一應事項，毛曉峰是主要的聯(lián)絡人。

1996年，令計劃調任至中央辦公廳，2003年任中辦常務副主任，2007年任中辦主任，并當選中共第十八屆中央委員，據(jù)聞彼時民生銀行高層小圈子曾“彈冠相慶”。

成敗蕭何。毛曉峰接任行長不過五個月，便因牽涉令案而被“雙規(guī)”。此前一個月，2014年12月22日，時任全國政協(xié)副主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長的令計劃被中央紀委正式調查，由此牽連諸多和他關系密切的政商界人士。相關案件還在不斷發(fā)酵之中。

爭議政商關系

在民生銀行2月1日召開的分析師交流會上，民生銀行監(jiān)事長段青山、董事會秘書萬青元均亮相，破除“被帶走”謠言。兩人也出席了1月31日的臨時董事會。

據(jù)財新記者了解，兩人都被相關部門問過話。段青山曾任民生銀行人力資源部總經(jīng)理，在其任職期間，令計劃之妻谷麗萍等人都曾在民生銀行及相關公司任職領薪，人事關系在民生銀行，段青山被問話屬于正常配合調查的范疇。萬青元曾任民生加銀基金管理公司黨委書記、董事長，也有官員的家屬被安排到這家公司任職。

一位接近民生銀行的知情人士表示，毛曉峰確實將谷麗萍引入民生銀行下屬機構民生租賃，任職三年，但是，“給谷麗萍工資的事情是毛曉峰能決定的嗎？”

據(jù)一位當事人告訴財新記者，2011年，令計劃曾專門約見時任民生銀行董事長的董文標，表示要退還谷麗萍在民生銀行三年的薪酬，并表示要請民生銀行多支持YBC，這次見面時長半個小時即結束。

YBC的全稱是公益組織“中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃”，成立于2003年，1959年4月出生的谷麗萍是創(chuàng)建人，至2013年初，她一直擔任該組織的總干事。2003年11月，令計劃任中共中央辦公廳主持工作的常務副主任，位列正部級。

第三篇：我的青春誰做了主

我的青春誰做了主

看著那個青春洋溢的女孩，俏皮、可愛，渾身散發(fā)著青春的氣息，突然就覺得自己是真的老了。二十一二的年紀，當時的自己在哪里，在做什么？好像還混跡在大學的校園里，逃課上網(wǎng)看小說，躺在宿舍和室友聊著有的沒有的，憧憬著畢業(yè)之后怎樣的工作，幻想著找一個怎樣符合自己心意的男友。可一轉眼，已經(jīng)二十五六了，成熟嗎？不！穩(wěn)重嗎？不！既不成熟也不穩(wěn)重，多的只有頹廢。

看看周圍，原來時間是如此無情。還沒來得及享受我的青春，卻已被時間匆匆?guī)ё?。再回首，卻發(fā)現(xiàn)自己兩手空空。身邊的同學朋友，不是結婚就是晉升做了爸媽，或者事業(yè)穩(wěn)定有著不錯的收入，還有的都自己買了房，有了自己的小窩。再看看自己，生活工作還是和以前一樣，沒有一件可以拿出手值得炫耀的。沒有存款和積蓄，沒有一個真正屬于自己的小窩，就連想念都覺得那么奢侈。

白駒過隙，青春不在……時間何其殘忍，不給人一點點猶豫和徘徊，我知道自己曾經(jīng)錯過了什么，明白自己失去了什么，可在在我還在后悔還在猶豫，還在想著可不可以再回頭時，時間卻明確的告訴我，都過去了，已成定局。我一點點的努力，靠著自己去努力的生活，想要的也不過是想自己有能力去做自己想做的，不再依靠任何人。

時間，請仁慈一點點，讓我在還不頹廢的年紀，還想拼搏的年紀多一點點時間，多一點點可以考慮可以猶豫的機會。我只希望等自己到了白發(fā)蒼蒼的年紀，可以不用追悔……

第四篇：第八章辦事公道

六安職業(yè)技術學院教案

2008-2009學第一學期編號007

人文系人文教研室任課教師：嚴長鈞

課程名稱：職業(yè)道德授課班級：文秘0601

授課日期：課型：理論

第八章 辦事公道

【教學目標】了解辦事公道的含義及其在職業(yè)實踐活動中的價值；掌握辦事公道的具體要求，提高辦事公道的覺悟和意識。

【教學課時】2課時

【教學重點】辦事公道的含義;辦事公道是企業(yè)活動的根本要求；辦事公道的具體要求。

【教學難點】辦事公道的具體要求。

【教學方法】案例法、討論法、講授法

【教學輔助手段及教具】教學光盤

【教學過程主要環(huán)節(jié)設計】

【教學內容】

一、辦事公道的含義

辦事公道是人加強自身道德修養(yǎng)的基本內容，也是社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)活動的根本要求。作為一個職工，在其職業(yè)活動中，必須奉行辦事公道的基本原則，在處理個人與國家、集體、他人的關系時，公私分明、公平公正、光明磊落。辦事公道就是指我們在辦事情、處理問題時，要站在公正的立場上，對當事人雙方公平合理、不偏不倚，不論對誰都是按照一個標準辦事。

辦事公道不是在當事人中間搞折中，不是各打五十大板，而是不論對什么人，都要堅持正確的原則。

辦事公道不僅是對手中掌握一定權力的人的要求，對于每一個從業(yè)者，也都存在著辦事公道的問題。

二、辦事公道是企業(yè)活動的根本要求

1.辦事公道是企業(yè)能夠正常運行的基本保證

辦事公道是企業(yè)經(jīng)營過程中正確處理管理者之間、管理者與被管理者之間、從業(yè)人員之間關系的重要準則。辦事公道是促進彼此信任，加強相互之間的協(xié)作，保證企業(yè)運行的各個環(huán)節(jié)緊密銜接，使企業(yè)得以高效運行的重要條件。

2.辦事公道是企業(yè)贏得市場，生存和發(fā)展的重要條件

辦事公道是企業(yè)贏得良好信譽的重要條件。因此，當今企業(yè)的發(fā)展方向已不再是單純的商品提供者，而是越來越重視加強企業(yè)文化和企業(yè)人格的發(fā)展。

3.辦事公道是抵制行業(yè)不正之風的重要內容

要有效地糾正和堅決抵制行業(yè)不正之風，關鍵是要提倡廉潔奉公、辦事公道的職業(yè)道德。每個職業(yè)勞動者應在職業(yè)工作中，確立職業(yè)工作者應姓“廉”不姓“貪”的觀念，努力做到按原則辦事，以自己的實際行動抵制和反對不正之風。

4.辦事公道是職業(yè)勞動者應具備的品質

辦事公道是從業(yè)者應具備的職業(yè)道德品質的重要方面。這不僅是社會主義精神文明建設的要求，也是市場競爭條件下企業(yè)生存和發(fā)展的要求。因此，每個從業(yè)人員都要自覺地把國家和企業(yè)的利益放在第一位，出色的完成本職工作，不能為了個人私利而損害國家和企業(yè)的利益，喪失原則，徇私情，謀私利，坑害國家，坑害集體。

三、辦事公道的具體要求

1、堅持真理

要想做到辦事公道，平時要有意識地培養(yǎng)自己熱愛真理、追求人格正直的品格。堅持真理就是堅持實事求是的原則，就是辦事情、處理問題合乎道義。

職業(yè)工作者要在任何情況下，任何環(huán)境中，在自己的職業(yè)實踐中，都能把握住自己，堅持真理、秉公辦事。

（1）在大是大非面前立場堅定；在政治風浪面前頭腦清醒。

（2）積極改造世界觀，在實踐中不斷堅定自己的信仰，錘煉自己的意志，確立高尚的人生追求和健康向上的生活情趣。

（3）要做到照章辦事，按原則辦事，做到行所當行，止所當止。

（4）要敢于說“不”。

2、公私分明

公私分明原意是指要把社會整體利益、集體利益與個人私利明確區(qū)分開來，不以個人私利損害集體利益。在職業(yè)實踐中講公私分明是指不能憑借手中的職權謀取個人私利，損害集體利益和他人利益。

在職業(yè)實踐中，如何做到公私分明呢？

（1）要正確認識公與私的關系，增強整體意識，培養(yǎng)集體精神。

（2）要富有奉獻精神。

（3）要從細微處嚴格要求自己。

（4）在勞動中滿足和發(fā)展個人的需要。

3、公平公正

公平公正是指按照原則辦事，處理事情合情合理，不徇私情。做到了公平公正，才能弘揚正氣，打擊邪氣；發(fā)揚團隊精神，加強團結協(xié)作；增強凝聚力，提高工作效率；樹立威信，贏得群眾的擁護和尊重。

（1）堅持按照原則辦事。

（2）要不徇私情。

（3）不怕各種權勢，不計個人得失。

4、光明磊落

光明磊落是指做人做事沒有私心，胸懷坦白，行為正派。在職業(yè)活動中，做到光明磊落，就是克服私心雜念，把社會、集體和企業(yè)的利益放在首位。在任何時候、任何情況下，都要說真話，不說假話；說實話，不說空話和大話；干實事，不圖虛名；言行一致，表里如一。

（1）把社會、集體利益放在首位。

（2）說老實話，辦老實事，做老實人。

（3）堅持原則，無私無畏。

作業(yè)：

1.在職業(yè)活動中，從業(yè)人員如何做到堅持真理，秉公辦事？

2.辦事公道的具體含義是什么？

課后總結：

第五篇：辦事公道的含義

辦事公道的含義

辦事公道就是指我們在辦事情、處理問題時，要站在公正的立場上，對當事雙方公平合理、不偏不倚，不論對誰都是按照一個標準辦事。公道與公平、公正，含義大致相同，意指堅持原則，按照一定的社會標準實事求是的待人處事。

公正是幾千年來為人所稱道的職業(yè)道德，人是有尊嚴的，人們都希望自己與別人一樣受到同等的對待，企盼在法律面前人人平等，自古就有“王子犯法與庶民同罪”的說法。因此人們一直歌頌那些秉公辦事，不徇私情的清官明主。如宋朝的包拯，家喻戶曉，老少皆知。

古人云 ： “治世之道為在平、暢、正、節(jié)。天下為公，眾生平等，機會均等，一視同仁；物盡其力，貨暢其流，人暢其思，不滯不塞；上有正型，下有正風，是非分明，世有正則；張弛疾徐，輕重寬平，皆有節(jié)度”。不平行便不平衡，不平衡則人心不平。人心不平便失去社會安定；不通暢便存在蒙蔽、隔膜、壓抑；不公正便失去原則，失去是非、失去信任；沒有節(jié)度，便失去控制，泛濫成災，從這里可以看到平等原則的重要性。當前我們正處于市場經(jīng)濟的大潮中，市場經(jīng)濟中有平等互利原則，這體現(xiàn)了買賣雙方的平等地位，因此在經(jīng)濟領域中是要求處事公平、辦事公道。目前，人們的法制觀念、民主意識都在增強，這要求領導干部辦事必須公道，否則，不是威信掃地，就是吃官司。

人們生活在世界上，都要與人打交道，都要處理各種關系，這就存在辦事是否公道的問題，每個從業(yè)人員也都有一個辦事公道問題，如一個服務員接待顧客不以貌取人，無論對于那些衣著華貴的大老板還是對那些衣著平平的鄉(xiāng)下人，對不同國籍，不同膚色，不同民族的賓客能一視同仁，同樣熱情服務，這就是辦事公道。無論是對于那些一 次購買上萬元商品的大主顧，還是對于一次只買幾元錢小商品的人，同樣周到接待，這就是辦事公道。

需要注意的是，我們所講的公平并不是平均。以往我們在計劃經(jīng)濟體制下，認為平均就是公平，不平均就是不公平，這是非常錯誤的。公平是指人們的社會地位的平等，受教育的權力、勞動的權力的平等，多勞多得，少勞少得，不勞動不得食，每個人都一樣沒有特權。

另外，我們所講的公正與舊時的、傳統(tǒng)的公正有本質的不同，但是，其出發(fā)點 都是相同的，都是為了保證每個人在社會上的合法地位和平等權利。如果辦事不公正，徇私舞弊，勢必會損害社會主義平等競爭的原則，形成不正當競爭，造成新的不平等，就會對社會各方面產(chǎn)生消極的影響，最終會阻礙社會經(jīng)濟的發(fā)展。

我們今天所講的公正，其含義包括以下幾點：

第一、按個人的勞動質量和數(shù)量公平地分配勞動報酬和社會財富；

第二、人們獲得權力的機會是平等的，即大家都在同一個起跑線上去競爭；

第三、人們受教育的權利、文化娛樂的權利應該是平等的；第四、人們在職業(yè)崗位，社會生活和家庭生活中有安全保障；第五、人們有言論自由，遷居自由和行政自由；

第六、人們有實現(xiàn)個人的價值，達到個人理想的權利。

編輯本段辦事公道的具體要求

一、堅持真理

真理是指人們對客觀事物及其規(guī)律的正確反映。堅持真理就是堅持實事求是的原則，就是辦事情、處理問題要合乎公理，合乎正義。職業(yè)工作者堅持真理，秉公辦事必須努力做到：

1、在大是大非面前立場堅定，在政治風浪面前頭腦清醒，在腐朽思想文化面前自覺抵制，在個人利益和集體利益面前自覺服從大局。

2、積極地改造世界觀，在實踐中不斷堅定自己的信仰、志向，錘煉自己的意志、品質，確立高尚的人生追求和健康向上的生活情趣，做到不仁之事不為、不義之財不取、不正之風不染、不法之行不干，自覺過好名位關、權力關、金錢關、色情關、人情關。

3、要做到照章辦事，按原則辦事，做到行所當行，止所當止。

4、要敢于說“不”。

二、公私分明

公私分明是指不能憑借自己手中的職權謀取個人私利，損害社會集體利益和他人利益。在職業(yè)實踐中如何做到公私分明呢？

1、要正確認識公與私的關系，增強整體意識，培養(yǎng)集體精神。

2、要富有奉獻精神。

3、要從細微處嚴格要求自己。

4、在勞動創(chuàng)造中滿足和發(fā)展個人的需要。

三、公平公正

公平公正是指按照原則辦事，處理事情合情合理，不徇私情。每一個做作業(yè)人員要做到公平公正，應從以下幾點嚴格要求自己：

1、堅持按照原則辦事；

2、要不徇私情；

3、不怕各種權勢，不計個人得失。

四、光明磊落

光明磊落是指做人做事沒有私心，胸懷坦白，行為正派。從業(yè)人員要注意培養(yǎng)和鍛煉光明磊落的良好首先風尚：

1、把社會、集體利益放在首位；

2、說老實話，辦老實事，做老實人；

3、堅持原則，無私無畏；

4、敢于負責，敢擔風險。

編輯本段怎樣才能做到辦事公道

首先，要熱愛真理，追求正義。辦事是否公道關系到一個以什么為衡量標準的問題。要辦事公道就要以科學真理為標準，要有正確的是非觀，公道就是要合乎公認的道理，合乎正義。不追求真理，不追求正義的人辦事很難會合乎公道。而現(xiàn)實生活中，許多人是非觀念非常淡漠，在他們眼中無所謂對與錯，只有自己喜歡不喜歡，把自己擺在一個非常突出的地位。其次，要堅持原則，不徇私情。只停留在知道是非善惡的標準是不夠的，還必須在處理事情時堅持標準，堅持原則。為了個人私情不堅持原則，是做不到辦事公道的。

再次，要不謀私利，反腐倡廉。俗話說：“利令智昏?！彼嚼苁谷藛适г瓌t，喪失立場，從古至今有多少人拜倒在金錢的腳下。拿了人家的錢就要替人家辦事，那是無法做到辦事公道的。因此，只有不謀私利，才能光明正大，廉潔無私，才能主持正義、公道。如：人民的好法官—譚彥拒收賄賂。

另次，要不計個人得失，不怕各種權勢。

要辦事公道，就必然會有壓力，會碰上各種干擾，特別會碰上那些不講原則，不奉公守法的有權有勢者的干擾。遇到壓力和干擾時可能有兩種態(tài)度，一種是為了促使自己免受壓力，就會向有權有勢者屈服；一種是大公無私，不計個人得失，不怕權勢，堅持辦事公道。很顯然然要辦事公道，就必須堅持后者。歷史上最有名的就是包公怒鍘陳世美。

最后，要有一定的識別能力。真正做到辦事公道，一方面與品德相關，另一方面也與認識能力有關。如果一個人認識能力很差，就會搞不清分辨是非的標準，分不清原則與非原則，就很難做到辦事公道。所以，要做到辦事公道，還必須加強學習，不斷提高認識能力，能明確是非標準，分辨善惡美丑，并有敏銳的洞察力，這樣就能公道辦事。

編輯本段辦事公道是企業(yè)活動的根本要求

1、辦事公道是企業(yè)能夠正常運行的基本保證；

2、辦事公道是企業(yè)贏得市場，自下而上和發(fā)展的重要條件；

3、辦事公道是抵制行業(yè)不正之風的重要內容；

4、辦事公道是職業(yè)勞動者應該具有的品質。