第一篇：醫(yī)院黨委班子專題民主生活會(huì)情況通報(bào)（定稿）

根據(jù)保持先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施方案安排和市衛(wèi)生局黨委的統(tǒng)一部署，我院黨委班子按要求召開了專題民主生活會(huì)，現(xiàn)將會(huì)議情況通報(bào)如下：

一、會(huì)前準(zhǔn)備情況：根據(jù)《市*院保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)評(píng)議階段實(shí)施方案》安排，在黨委民主生活會(huì)前做了充分的準(zhǔn)備工作，一是廣泛征求意見，黨委召開了黨外人士征求意見座談會(huì)，各黨支部先后也召開了征求意見座談會(huì)，發(fā)放黨內(nèi)人員征求意見表，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員開展了談心活動(dòng)并要求各黨支部廣泛開展談心活動(dòng)征求各方面的意見和建議。二是梳理歸納意見，院先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室，將征求到的15條意見，歸納為4個(gè)方面的問(wèn)題和建議，這四個(gè)方面的意見和建議分別為：醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展、醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全、人才培養(yǎng)和人才隊(duì)伍建設(shè)、醫(yī)院行政后勤人員的工作作風(fēng)問(wèn)題等。三是根據(jù)征求到的意見和建議，黨委班子成員，對(duì)照《黨章》和本職崗位先進(jìn)性的具體要求，認(rèn)真撰寫了黨性分析材料。

二、專題民主生活會(huì)的情況在經(jīng)過(guò)廣泛、深入地征求黨內(nèi)外人士的意見后，我院于4月28日召開了專題民主生活會(huì)，在院黨委書記、院長(zhǎng)***的主持下，領(lǐng)導(dǎo)班子成員本著實(shí)事求是的態(tài)度，從批評(píng)與自我批評(píng)的角度出發(fā)，認(rèn)真查擺了自身存在的問(wèn)題，提出了整改措施。會(huì)上，班子成員首先認(rèn)真聽取了從黨內(nèi)外人士方面征求來(lái)的15條意見和建議，這些意見和建議主要體現(xiàn)在要組織黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；要不斷站在新的起點(diǎn)上振興醫(yī)院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到家喻戶曉；要加強(qiáng)本院人才的培養(yǎng)力度；要慎重處理醫(yī)療糾紛；要按黨的知識(shí)分子政策辦事等方面。針對(duì)這些意見和建議。班子成員結(jié)合自己的職責(zé)范圍，一一闡述了自己以往工作中的得與失。首先，大家一致認(rèn)為，在以***院長(zhǎng)為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為醫(yī)院突飛猛進(jìn)的勢(shì)頭予以了充分的肯定，對(duì)院黨委提出的“二次創(chuàng)業(yè)”的大膽設(shè)想表示了極力的支持。醫(yī)院工作總體上看是積極向上的，所取得的發(fā)展也是有目共睹的，成績(jī)是喜人的。但是，每位班子成員在實(shí)際工作中或多或少、或這或那地存在一些不足。如在繁忙的工作中，情緒不夠冷靜，導(dǎo)致與干部職工溝通不足，醫(yī)院有些重大決策有人不理解；因醫(yī)院建設(shè)投資大而重視職工福利不夠；對(duì)身邊的同志關(guān)心不夠；年輕干部在醫(yī)院管理知識(shí)方面尚有欠缺；改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；工作思路不寬；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高素質(zhì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)等等。針對(duì)存在的不足，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理，院黨委提出了如下整改措施：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)。要扎扎實(shí)實(shí)學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)黨的路線、方針、政策、學(xué)科學(xué)管理知識(shí)。

2、樹立科學(xué)發(fā)展觀。把加快醫(yī)院發(fā)展與維護(hù)安定團(tuán)結(jié)結(jié)合起來(lái)，把快速崛起與可持續(xù)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把基本建設(shè)與科學(xué)管理結(jié)合起來(lái)，把吸引病人與凝聚人心結(jié)合起來(lái)；把提倡愛崗敬業(yè)與解決干部職工切身利益和困難結(jié)合起來(lái)。

3、加強(qiáng)醫(yī)院管理和醫(yī)療質(zhì)量管理。要加大年輕干部管理知識(shí)和管理能力的培養(yǎng)力度，進(jìn)一步發(fā)揮中層干部的潛能，調(diào)動(dòng)全院干部職工的主觀能動(dòng)性，樹立起高度的“主人翁”意識(shí)，每人都以院為家，視“二次創(chuàng)業(yè)”為己任，同心同德抓好每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)的管理工作，共謀發(fā)展大計(jì)。

4、加快人才隊(duì)伍建設(shè)。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，高級(jí)技術(shù)人才或有一技之長(zhǎng)的人員都是醫(yī)院的寶貴財(cái)富，在充分發(fā)揮他們作用的同時(shí)，要放眼未來(lái)，加快后備力量和人才的培養(yǎng)，使醫(yī)院在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永立不敗之地。

5、做好醫(yī)療安全工作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)。要經(jīng)常性地對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療安全教育，要“以人為本”、“一切以病人為中心”，高質(zhì)量服務(wù)于每一位病人，把一切醫(yī)療糾紛的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)中，以維護(hù)病人的切身利益及醫(yī)院的聲譽(yù)不受損失。

6、轉(zhuǎn)變行政后勤人員工作作風(fēng)。本著一切為了一線工作需要的愿望出發(fā)，傾聽一線呼聲，解決一線困難，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印地帶領(lǐng)全院干部職工向院黨委提出的“二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉目標(biāo)邁進(jìn)。這次民主生活會(huì)開得嚴(yán)肅認(rèn)真、和諧融洽。市衛(wèi)生局***副局長(zhǎng)在會(huì)前作了動(dòng)員，并對(duì)我院近年來(lái)所取得的長(zhǎng)足進(jìn)步予以了充分肯定，并希望我院進(jìn)一步挖掘潛力，開拓進(jìn)取，深化改革，把各方面工作做得更好。

第二篇：醫(yī)院黨委班子專題民主生活會(huì)情況通報(bào)

醫(yī)院黨委班子專題民主生活會(huì)情況通報(bào)

根據(jù)以切實(shí)增強(qiáng)以人為本，執(zhí)政為民教育和市衛(wèi)生局黨委的統(tǒng)一部署，我院黨委班子按要求召開了專題民主生活會(huì)，現(xiàn)將會(huì)議情況通報(bào)如下：

一、會(huì)前準(zhǔn)備情況：根據(jù)《市二院深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》安排，在黨委民主生活會(huì)前做了充分的準(zhǔn)備工作，一是廣泛征求意見，黨委召開了黨外人士征求意見座談會(huì)，各黨支部先后也召開了征求意見座談會(huì)，發(fā)放黨內(nèi)人員征求意見表，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員開展了談心活動(dòng)并要求各黨支部廣泛開展談心活動(dòng)征求各方面的意見和建議。二是梳理歸納意見，院先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室，將征求到的15條意見，歸納為4個(gè)方面的問(wèn)題和建議，這四個(gè)方面的意見和建議分別為：醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展、醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全、人才培養(yǎng)和人才隊(duì)伍建設(shè)、醫(yī)院行政后勤人員的工作作風(fēng)問(wèn)題等。三是根據(jù)征求到的意見和建議，黨委班子成員，對(duì)照《黨章》和本職崗位先進(jìn)性的具體要求，認(rèn)真撰寫了黨性分析材料。

二、專題民主生活會(huì)的情況在經(jīng)過(guò)廣泛、深入地征求黨內(nèi)外人士的意見后，我院于4月28日召開了專題民主生活會(huì)，在院黨委書記、院長(zhǎng)***的主持下，領(lǐng)導(dǎo)班子成員本著實(shí)事求是的態(tài)度，從批評(píng)與自我批評(píng)的角度出發(fā)，認(rèn)真查擺了自身存在的問(wèn)題，提出了整改措施。會(huì)上，班子成員首先認(rèn)真聽取了從黨內(nèi)外人士方面征求來(lái)的15條意見和建議，這些意見和建議主要體現(xiàn)在要組織黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；要不斷站在新的起點(diǎn)上振興醫(yī)院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到家喻戶曉；要加強(qiáng)本院人才的培養(yǎng)力度；要慎重處理醫(yī)療糾紛；要按黨的知識(shí)分子政策辦事等方面。針對(duì)這些意見和建議。班子成員結(jié)合自己的職責(zé)范圍，一一闡述了自己以往工作中的得與失。首先，大家一致認(rèn)為，在以李生建院長(zhǎng)為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為醫(yī)院突飛猛進(jìn)的勢(shì)頭予以了充分的肯定，對(duì)院黨委提出的“二次創(chuàng)業(yè)”的大膽設(shè)想表示了極力的支持。醫(yī)院工作總體上看是積極向上的，所取得的發(fā)展也是有目共睹的，成績(jī)是喜人的。但是，每位班子成員在實(shí)際工作中或多或少、或這或那地存在一些不足。如在繁忙的工作中，情緒不夠冷靜，導(dǎo)致與干部職工溝通不足，醫(yī)院有些重大決策有人不理解；因醫(yī)院建設(shè)投資大而重視職工福利不夠；對(duì)身邊的同志關(guān)心不夠；年輕干部在醫(yī)院管理知識(shí)方面尚有欠缺；改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；工作思路不寬；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高素質(zhì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)等等。針對(duì)存在的不足，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理，院黨委提出了如下整改措施：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)。要扎扎實(shí)實(shí)學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)黨的路線、方針、政策、學(xué)科學(xué)管理知識(shí)。

2、樹立科學(xué)發(fā)展觀。把加快醫(yī)院發(fā)展與維護(hù)安定團(tuán)結(jié)結(jié)合起來(lái)，把快速崛起與可持續(xù)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把基本建設(shè)與科學(xué)管理結(jié)合起來(lái)，把吸引病人與凝聚人心結(jié)合起來(lái)；把提倡愛崗敬業(yè)與解決干部職工切身利益和困難結(jié)合起來(lái)。

3、加強(qiáng)醫(yī)院管理和醫(yī)療質(zhì)量管理。要加大年輕干部管理知識(shí)和管理能力的培養(yǎng)力度，進(jìn)一步發(fā)揮中層干部的潛能，調(diào)動(dòng)全院干部職工的主觀能動(dòng)性，樹立起高度的“主人翁”意識(shí)，每人都以院為家，視“二次創(chuàng)業(yè)”為己任，同心同德抓好每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)的管理工作，共謀發(fā)展大計(jì)。

4、加快人才隊(duì)伍建設(shè)?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，高級(jí)技術(shù)人才或有一技之長(zhǎng)的人員都是醫(yī)院的寶貴財(cái)富，在充分發(fā)揮他們作用的同時(shí)，要放眼未來(lái)，加快后備力量和人才的培養(yǎng)，使醫(yī)院在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永立不敗之地。

5、做好醫(yī)療安全工作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)。要經(jīng)常性地對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療安全教育，要“以人為本”、“一切以病人為中心”，高質(zhì)量服務(wù)于每一位病人，把一切醫(yī)療糾紛的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)中，以維護(hù)病人的切身利益及醫(yī)院的聲譽(yù)不受損失。

6、轉(zhuǎn)變行政后勤人員工作作風(fēng)。本著一切為了一線工作需要的愿望出發(fā)，傾聽一線呼聲，解決一線困難，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印地帶領(lǐng)全院干部職工向院黨委提出的“二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉目標(biāo)邁進(jìn)。這次民主生活會(huì)開得嚴(yán)肅認(rèn)真、和諧融洽。市衛(wèi)生局***副局長(zhǎng)在會(huì)前作了動(dòng)員，并對(duì)我院近年來(lái)所取得的長(zhǎng)足進(jìn)步予以了充分肯定，并希望我院進(jìn)一步挖掘潛力，開拓進(jìn)取，深化改革，把各方面工作

做得更好。

民主生活會(huì)征求意見提綱

1、您認(rèn)為當(dāng)前的醫(yī)療大環(huán)境怎樣？我院醫(yī)療工作的現(xiàn)狀是

什么？怎樣才能提高醫(yī)療安全意識(shí)？在打造醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)品牌及服務(wù)品牌過(guò)程中醫(yī)院應(yīng)著重加強(qiáng)哪些工作？

2、您如何理解加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)在醫(yī)院和科室發(fā)展建設(shè)過(guò)程中

所起到的作用？您認(rèn)為制約學(xué)科建設(shè)的主要問(wèn)題是人才培養(yǎng)還是缺少資金或是其它方面？如何發(fā)揮學(xué)科帶頭人的作用？醫(yī)院還應(yīng)該在哪些方面給予重視或政策傾斜？

3、面對(duì)醫(yī)院飛速發(fā)展的形勢(shì)，醫(yī)院在管理和服務(wù)方面存在哪些問(wèn)題？我們應(yīng)該在細(xì)化管理和服務(wù)方面再做哪些調(diào)整和改進(jìn)？

4、在醫(yī)院的快速發(fā)展進(jìn)程中，您對(duì)這一屆醫(yī)院班子所發(fā)揮的作用是如何評(píng)價(jià)的？他們?cè)诠ぷ髦惺欠駡?jiān)持解放思想？是否堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院的各項(xiàng)工作？班子的工作狀態(tài)、工作效率、工作質(zhì)量如何？他們?cè)邳h性黨風(fēng)和廉潔自律、關(guān)注民生方面做的如何？

第三篇：醫(yī)院黨委班子專題民主生活會(huì)情況通報(bào)

醫(yī)院黨委班子專題民主生活會(huì)情況通報(bào)

根據(jù)保持先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施方案安排和市衛(wèi)生局黨委的統(tǒng)一部署文秘114版權(quán)所有，全國(guó)文秘工作者的114!，我院黨委班子按要求召開了專題民主生活會(huì)，現(xiàn)將會(huì)議情況通報(bào)如下：

一、會(huì)前準(zhǔn)備情況：

根據(jù)《市院保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)評(píng)議階段實(shí)施方案》安排，在黨委民主生活會(huì)前

做了充分的準(zhǔn)備工作，一是廣泛征求意見，黨委召開了黨外人士征求意見座談會(huì)，各黨支部先后也召開了征求意見座談會(huì)，發(fā)放黨內(nèi)人員征求意見表，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員開展了談心活動(dòng)并要求各黨支部廣泛開展談心活動(dòng)征求各方面的意見和建議。二是梳理歸納意見，院先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室，將征求到的條意見，歸納為個(gè)方面的問(wèn)題和建議，這四個(gè)方面的意見和建議分別為：醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展、醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全、人才培養(yǎng)和人才隊(duì)伍建設(shè)、醫(yī)院行政后勤人員的工作作風(fēng)問(wèn)題等。三是根據(jù)征求到的意見和建議，黨委班子成員，對(duì)照《黨章》和本職崗位先進(jìn)性的具體要求，認(rèn)真撰寫了黨性分析材料。

二、專題民主生活會(huì)的情況

在經(jīng)過(guò)廣泛、深入地征求黨內(nèi)外人士的意見后，我院于×月×日召開了專題民主生活會(huì)，在院黨委書記、院長(zhǎng)的主持下，領(lǐng)導(dǎo)班子成員本著實(shí)事求是的態(tài)度，從批評(píng)與自我批評(píng)的角度出發(fā)，認(rèn)真查擺了自身存在的問(wèn)題，提出了整改措施。

會(huì)上，班子成員首先認(rèn)真聽取了從黨內(nèi)外人士方面征求來(lái)的條意見和建議，這些意見和建議主要體現(xiàn)在要組織黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；要不斷站在新的起點(diǎn)上振興醫(yī)院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到家喻戶曉；要加強(qiáng)本院人才的培養(yǎng)力度；要慎重處理醫(yī)療糾紛；要按黨的知識(shí)分子政策辦事等方面。

針對(duì)這些意見和建議。班子成員結(jié)合自己的職責(zé)范圍，一一闡述了自己以往工作中的得與失。首先，大家一致認(rèn)為，在以院長(zhǎng)為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為醫(yī)院突飛猛進(jìn)的勢(shì)頭予以了充分的肯定，對(duì)院黨委提出的“二次創(chuàng)業(yè)”的大膽設(shè)想表示了極力的支持。醫(yī)院工作總體上看是積極向上的，所取得的發(fā)展也是有目共睹的，成績(jī)是喜人的。但是，每位班子成員在實(shí)際工作中或多或少、或這或那地存在一些不足。如在繁忙的工作中，情緒不夠冷靜，導(dǎo)致與干部職工溝通不足，醫(yī)院有些重大決策有人不理解；因醫(yī)院建設(shè)投資大而重視職工福利不夠；對(duì)身邊的同志關(guān)心不夠；年輕干部在醫(yī)院管理知識(shí)方面尚有欠缺；改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；工作思路不寬；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高素質(zhì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)等等。

針對(duì)存在的不足，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理，院黨委提出了如下整改措施：

⒈加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)。要扎扎實(shí)實(shí)學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)黨的路線、方針、政策、學(xué)科學(xué)管理知識(shí)。

⒉樹立科學(xué)發(fā)展觀。把加快醫(yī)院發(fā)展與維護(hù)安定團(tuán)結(jié)結(jié)合起來(lái)，把快速崛起與可持續(xù)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把基本建設(shè)與科學(xué)管理結(jié)合起來(lái)，把吸引病人與凝聚人心結(jié)合起來(lái)；把提倡愛崗敬業(yè)與解決干部職工切身利益和困難結(jié)合起來(lái)。文秘114版權(quán)所有，全國(guó)文秘工作者的114!

⒊加強(qiáng)醫(yī)院管理和醫(yī)療質(zhì)量管理。要加大年輕干部管理知識(shí)和管理能力的培養(yǎng)力度，進(jìn)一步發(fā)揮中層干部的潛能，調(diào)動(dòng)全院干部職工的主觀能動(dòng)性，樹立起高度的“主人翁”意識(shí)，每人都以院為家，視“二次創(chuàng)業(yè)”為己任，同心同德抓好每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)的管理工作，共謀發(fā)展大計(jì)。

⒋加快人才隊(duì)伍建設(shè)?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，高級(jí)技術(shù)人才或有一技之長(zhǎng)的人員都是醫(yī)院的寶貴財(cái)富，在充分發(fā)揮他們作用的同時(shí)，要放眼未來(lái)，加快后備力量和人才的培養(yǎng)，使醫(yī)院在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永立不敗之地。

⒌做好醫(yī)療安全工作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)。要經(jīng)常性地對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療安全教育，要“以人為本”、“一切以病人為中心”，高質(zhì)量服務(wù)于每一位病人，把一切醫(yī)療糾紛的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)中，以維護(hù)病人的切身利益及醫(yī)院的聲譽(yù)不受損失。

⒍轉(zhuǎn)變行政后勤人員工作作風(fēng)。本著一切為了一線工作需要的愿望出發(fā)，傾聽一線呼聲，解決一線困難，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印地帶領(lǐng)全院干部職工向院黨委提出的“二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉目標(biāo)邁進(jìn)。

這次民主生活會(huì)開得嚴(yán)肅認(rèn)真、和諧融洽。市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)在會(huì)前作了動(dòng)員，并對(duì)我院近年來(lái)所取得的長(zhǎng)足進(jìn)步予以了充分肯定，并希望我院進(jìn)一步挖掘潛力，開拓進(jìn)取，深化改革，把各方面工作做得更好。

第四篇：無(wú)錫市分公司黨委班子專題民主生活會(huì)通報(bào)-0716

中國(guó)人壽壽險(xiǎn)無(wú)錫市分公司黨委班子

專題民主生活會(huì)情況通報(bào)

根據(jù)中央和集團(tuán)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一部署，經(jīng)中央第14巡回督導(dǎo)組審核同意，壽險(xiǎn)江蘇省無(wú)錫市分公司黨委圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以反對(duì)“四風(fēng)”、“服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，于7月10日，組織召開了專題民主生活會(huì)。省分公司黨委書記、總經(jīng)理肖建友主持會(huì)議，中央第14巡回督導(dǎo)組副組長(zhǎng)張富生及督導(dǎo)組成員，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)楊明生，紀(jì)委書記、副總裁張響賢，集團(tuán)第一巡回督導(dǎo)組組長(zhǎng)劉健等有關(guān)同志到會(huì)指導(dǎo)，并發(fā)表了重要講話。

現(xiàn)將無(wú)錫市分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)有關(guān)情況予以通報(bào)。各單位要組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹張富生副組長(zhǎng)和楊明生董事長(zhǎng)出席指導(dǎo)無(wú)錫分公司班子專題民主生活會(huì)時(shí)的重要講話精神，學(xué)習(xí)借鑒無(wú)錫分公司班子專題民主生活會(huì)的經(jīng)驗(yàn)做法，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深入實(shí)在查擺問(wèn)題，真誠(chéng)坦率談心交心，深刻進(jìn)行自我剖析，動(dòng)真格、“有辣味”地開展批評(píng)和自我批評(píng)，使系統(tǒng)黨員干部普遍受到一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，高質(zhì)量地開好專題民 主生活會(huì)。

一、關(guān)于專題民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況

在中央第14巡回督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，無(wú)錫市分公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于開好專題民主生活會(huì)的有關(guān)要求，精心組織、統(tǒng)籌部署，重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面的準(zhǔn)備工作：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)，確保會(huì)議質(zhì)量

為召開一個(gè)高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)，集團(tuán)公司和壽險(xiǎn)總、省兩級(jí)公司黨委嚴(yán)格按照中央部署要求，以蘭考縣委常委班子專題民主生活會(huì)為標(biāo)桿，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)活動(dòng)組織推動(dòng)和督促指導(dǎo)。集團(tuán)公司楊明生董事長(zhǎng)專門聽取無(wú)錫市分公司活動(dòng)情況匯報(bào)，對(duì)具體環(huán)節(jié)工作做出重要批示，并兩次專程到無(wú)錫調(diào)研指導(dǎo)，親自審閱會(huì)議材料，提出具體要求。各級(jí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組都把無(wú)錫市分公司開展活動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，專門召開會(huì)議研究部署，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研實(shí)地指導(dǎo)。特別是進(jìn)入查擺問(wèn)題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)，層層傳導(dǎo)壓力，逐級(jí)督促指導(dǎo)，幫助無(wú)錫分公司制定完善會(huì)議方案，細(xì)化每個(gè)關(guān)鍵步驟，明確重點(diǎn)工作要求，嚴(yán)格把關(guān)審查材料，全面深入談心談話，堅(jiān)持把功夫下在會(huì)前，為開好高質(zhì)量專題民主生活會(huì)提供了保障。

（二）堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ) 無(wú)錫市分公司黨委堅(jiān)持將民主生活會(huì)作為教育實(shí)踐活動(dòng)承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，予以高度重視。民主生活會(huì)召開前，針對(duì)個(gè)別班子成員感覺(jué)壓力大、顧慮多、怕得罪人的思想包袱，分公司黨委對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”和焦裕祿精神，按照中央第14巡回督導(dǎo)組組長(zhǎng)胡振民同志關(guān)于《召開民主生活會(huì)前的四個(gè)進(jìn)一步“回頭看”》的工作要求，帶著問(wèn)題再次進(jìn)行“回爐”學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神，特別是總書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)的兩次重要講話精神。黨委書記領(lǐng)學(xué)，一字一句深學(xué)，一條一條細(xì)照，進(jìn)一步查找思想上、作風(fēng)上的差距，把焦裕祿作為立身立行立言立德的標(biāo)桿和榜樣，以“三嚴(yán)三實(shí)”來(lái)衡量“做人為官”的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到深學(xué)、細(xì)照、篤行。同時(shí)，班子成員聯(lián)系無(wú)錫國(guó)壽發(fā)展、干部作風(fēng)建設(shè)、個(gè)人思想工作實(shí)際，進(jìn)行深入研討、“六問(wèn)”自己：是否把員工當(dāng)親人、把基層當(dāng)主角，想員工之所想，急基層之所急，做好服務(wù)工作？是否撲下身子、沉下心來(lái)，深入基層、深入隊(duì)伍，積極為他們解決實(shí)際問(wèn)題？是否敢于知難而進(jìn)、迎難而上，開拓創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)，不圖名不圖利？是否始終堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，遵循規(guī)律，一心謀發(fā)展？是否堅(jiān)持厲行節(jié)約、艱苦樸素，開源節(jié)流？是否帶頭遵守各項(xiàng)黨風(fēng)廉政規(guī)定，嚴(yán)格要求自己？通過(guò)深入學(xué)習(xí)、深刻反思，使黨委班子成員的靈魂受到觸動(dòng)，打開了心 結(jié)、提升了境界，為召開專題民主生活會(huì)打牢了思想基礎(chǔ)。

（三）堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，廣泛聽取各方意見

分公司黨委班子開門納諫，堅(jiān)持群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議，深入查擺“四風(fēng)”突出問(wèn)題和關(guān)系員工切身利益問(wèn)題、窗口服務(wù)問(wèn)題。一是廣泛征集各層面、各渠道、內(nèi)外部的意見和建議。黨委班子結(jié)合公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的開展，采取會(huì)議、書面、談心、調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)臵意見箱等多種方式，多層次、多渠道征集基層一線、社會(huì)各界，政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)，營(yíng)銷伙伴、客戶市民等各方面的意見建議，收集黨員群眾最困難的事、最不滿意的事和最期盼的事；黨委成員分別利用2-3天時(shí)間深入基層單位、營(yíng)銷職場(chǎng)、客戶中間調(diào)研，面對(duì)面聽真話、心里話，擺問(wèn)題、提意見。二是班子成員對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則、中央八項(xiàng)規(guī)定，積極主動(dòng)查找自身問(wèn)題，一條一條地列明，不搞虛晃一槍，不搞虛假陳述。三是省分公司主要負(fù)責(zé)同志、集團(tuán)公司巡回督導(dǎo)組和省公司督導(dǎo)組多次向黨委反饋通過(guò)深入調(diào)研、談心談話等渠道了解掌握的突出問(wèn)題。黨委班子成員相互征求意見，相互幫助查找問(wèn)題。分公司黨委專門召開會(huì)議，集體查擺班子問(wèn)題，共同會(huì)診個(gè)人問(wèn)題，該認(rèn)領(lǐng)認(rèn)領(lǐng)，該分類分類，對(duì)征求到的142條意見建議逐條梳理。共查擺梳理出班子“四風(fēng)”方面問(wèn)題18條，班子個(gè)人問(wèn)題60條。這些意見建 議有辣味、有份量、有信任、有期盼。

（四）認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，深刻查擺剖析 從5月下旬開始，分公司黨委班子及成員開始著手撰寫對(duì)照檢查材料。黨委書記張建平同志多次主持召開會(huì)議，對(duì)班子對(duì)照檢查材料的起草、修改提出明確要求，并親自進(jìn)行多次修改。各位班子成員也都按照中央要求，親自動(dòng)手，認(rèn)真撰寫并反復(fù)修改個(gè)人對(duì)照檢查材料。班子材料至少進(jìn)行了7次較大的修改，個(gè)人材料普遍修改8次以上，個(gè)別的近20次。這些對(duì)照檢查材料開門見山、直奔主題，重點(diǎn)突出、內(nèi)容實(shí)在，剖析深刻、觸及靈魂。為確保班子及班子成員問(wèn)題剖析深刻、材料撰寫高質(zhì)量，集團(tuán)公司教育實(shí)踐辦及時(shí)組織無(wú)錫市分公司黨委成員，再次深入學(xué)習(xí)總書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)活動(dòng)和參加縣委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)的重要講話精神、會(huì)議情況通報(bào)材料，指導(dǎo)無(wú)錫市分公司對(duì)照學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿精神，深查細(xì)照班子及個(gè)人“四風(fēng)”問(wèn)題，并專程兩次到無(wú)錫進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。在中央第14巡回督導(dǎo)組直接幫助指導(dǎo)下，經(jīng)集團(tuán)、壽險(xiǎn)總部、省級(jí)教育實(shí)踐辦和集團(tuán)巡回督導(dǎo)組、省級(jí)督導(dǎo)組逐級(jí)審查、層層把關(guān)，大家深深感到，問(wèn)題越查越具體、越查越深入，每一次修改都是進(jìn)一步聚焦、剖析、反思的過(guò)程，都是一次對(duì)標(biāo)、一次洗禮、一次提升。從最終形成的對(duì)照檢查材料看，6名班子成員每人查擺“四風(fēng)”問(wèn)題12條左右。每位班子成員都能聚焦“四風(fēng)”，聯(lián)系個(gè)人的思想、工作、生活實(shí)際和成長(zhǎng)經(jīng)歷，從具體事例中反思問(wèn)題，并在每一風(fēng)中列出2-4個(gè)具體事例，并從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)精神等方面深刻剖析根源，針對(duì)查擺的問(wèn)題提出今后的努力方向和具體的改進(jìn)措施，達(dá)到了觸動(dòng)靈魂的目的。

（五）深入開展談心交心，統(tǒng)一思想形成共識(shí) 6月份以來(lái)，分公司黨委班子嚴(yán)格做到“四必談”，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子每個(gè)成員、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人、督導(dǎo)組與班子成員之間深入開展了談心交心活動(dòng)。集團(tuán)公司楊明生董事長(zhǎng)在到無(wú)錫市分公司調(diào)研指導(dǎo)活動(dòng)時(shí)，與分公司班子成員深入談心談話，分別指出每個(gè)同志在工作中存在的不足和需要改進(jìn)的地方。為使會(huì)議達(dá)到“紅臉”、“出汗”、有“辣味”的效果，省分公司一把手會(huì)前也與班子成員進(jìn)行了談話，對(duì)擬在會(huì)上開展批評(píng)的問(wèn)題進(jìn)行梳理，對(duì)會(huì)議有關(guān)要求進(jìn)一步作出明確。本著對(duì)黨、對(duì)同志、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，班子成員相互之間圍繞“對(duì)班子集體的問(wèn)題、自身的問(wèn)題及整改的打算、對(duì)方的不足和改進(jìn)的建議、擬在會(huì)上開展批評(píng)的問(wèn)題”普遍進(jìn)行了3輪以上談心交心，互相幫助查找問(wèn)題至少在2條以上。通過(guò)推心臵腹、坦率真誠(chéng)的交流，大家卸下了思想包袱、敞開了心扉，說(shuō)出了心里 話，加深了理解、消除了隔閡、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，為專題民主生活會(huì)批評(píng)和自我批評(píng)更有針對(duì)性奠定了基礎(chǔ)。

二、關(guān)于對(duì)照檢查和自我批評(píng)的情況

（一）黨委班子“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

黨委書記張建平同志代表無(wú)錫市分公司黨委班子進(jìn)行對(duì)照檢查，詳細(xì)梳理了“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)。在形式主義方面，理論學(xué)習(xí)流于形式，學(xué)習(xí)時(shí)淺嘗輒止，不求甚解，不能與實(shí)際工作緊密聯(lián)系起來(lái)思考，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)。文山會(huì)海居高不下，文件、簡(jiǎn)報(bào)滿天飛，只有數(shù)量、沒(méi)有內(nèi)容。下基層蜻蜓點(diǎn)水沉不到底、謀事不實(shí)，方案制訂不求實(shí)效等。在官僚主義方面，用權(quán)不嚴(yán)，群眾觀點(diǎn)淡薄，對(duì)基層不關(guān)心不了解，決策不民主、獨(dú)斷專行，一切都要自己說(shuō)了算，容不下他人，聽不得不同意見。處理不好長(zhǎng)期與短期的關(guān)系，只用業(yè)務(wù)數(shù)字對(duì)基層單位品頭論足，群眾觀點(diǎn)淡泊，“坐機(jī)關(guān)”思想嚴(yán)重，政績(jī)觀有偏差，重業(yè)務(wù)輕管理，擔(dān)當(dāng)精神不夠、本位主義比較嚴(yán)重，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，遇問(wèn)題繞著走，內(nèi)部溝通不暢，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)差，對(duì)基層命令多、要求多，指導(dǎo)幫助少。在享樂(lè)主義方面，艱苦奮斗意識(shí)不強(qiáng)，不愿再勤儉節(jié)約，想過(guò)舒服日子、想吃好的、喝好的、用好的，有大手大腳現(xiàn)象。創(chuàng)業(yè)不實(shí)，創(chuàng)新突破意識(shí)不強(qiáng)、計(jì)較待遇看重名利。奮斗精神 不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)淡泊，在落實(shí)上級(jí)決策部署和企劃方案方面，照搬照抄、不敢創(chuàng)新。在奢靡之風(fēng)方面，公務(wù)接待追求高規(guī)格。有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，無(wú)論上級(jí)來(lái)訪還是公關(guān)招待，追求高標(biāo)準(zhǔn)、高檔次，內(nèi)部存在請(qǐng)吃、吃請(qǐng)活動(dòng)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。對(duì)這些問(wèn)題，班子成員一一認(rèn)領(lǐng)，深刻分析了原因，并逐一提出整改措施。

（二）班子個(gè)人“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

專題民主生活會(huì)上，黨委書記張建平同志帶頭進(jìn)行了對(duì)照檢查發(fā)言，之后，其他班子成員都根據(jù)各方面反映的意見建議，結(jié)合個(gè)人的思想和工作實(shí)際、成長(zhǎng)經(jīng)歷等方面，深入查找剖析了“四風(fēng)”方面的問(wèn)題。

張建平同志查找出的主要問(wèn)題是：作為公司一把手，政治敏感性不夠強(qiáng)，面對(duì)黨風(fēng)和社會(huì)上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣、錯(cuò)誤思潮等，有時(shí)思想認(rèn)識(shí)上也出現(xiàn)模糊，甚至在行動(dòng)上隨波逐流；履行黨委書記職責(zé)缺位，忽視班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，對(duì)黨內(nèi)政治生活的認(rèn)識(shí)不深刻；民主集中制執(zhí)行不到位，過(guò)分注重自己的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，“班長(zhǎng)”變成了“家長(zhǎng)”，有時(shí)主觀拍板定調(diào)讓其他班子成員不能充分發(fā)表意見；對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的重要性認(rèn)識(shí)不足，有觀望、從眾心理。檢查自己在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題主要有：一是在形式主義方面，謀事創(chuàng)業(yè)不實(shí)，重經(jīng)營(yíng)、輕管理，眼里只有數(shù)字，在“銷售隊(duì)伍建設(shè)、星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建等基礎(chǔ)工作中，重發(fā)動(dòng)、輕過(guò)程，重形式、輕內(nèi)容，問(wèn)題存在多年，始終沒(méi)有得到根本改變。政績(jī)觀不端正，急功近利，片面追求眼前業(yè)績(jī)，眼中只有當(dāng)年預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成，把主要精力放在每年上級(jí)的考核上。下基層沉不到底、深不進(jìn)去、融入不了，很少到基層最一線員工或客戶中間實(shí)地走訪，來(lái)無(wú)錫半年多時(shí)間，全轄個(gè)險(xiǎn)56個(gè)職場(chǎng)，只走了三分之一。二是在官僚主義方面，用權(quán)不嚴(yán)，有“為官霸氣”，自認(rèn)為自己經(jīng)歷多、資歷深，對(duì)干部員工有時(shí)居高臨下，當(dāng)別人與自己意見不一致時(shí)，有時(shí)無(wú)法接受，亂發(fā)脾氣和訓(xùn)斥。抓工作“一刀切”，2013年下達(dá)預(yù)算目標(biāo)時(shí)，不能充分考慮基層單位實(shí)際和客觀條件，簡(jiǎn)單分解，層層加碼，給基層帶來(lái)過(guò)多壓力。與員工感情疏遠(yuǎn)，主動(dòng)問(wèn)寒問(wèn)暖不足，關(guān)心員工利益不夠，對(duì)員工思想狀況、生活情況不了解，對(duì)員工的關(guān)心基本流于會(huì)議的講話里、文件的表述中，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性體現(xiàn)。對(duì)社會(huì)反映突出的銷售誤導(dǎo)、理賠難等行業(yè)性問(wèn)題重視度不夠，在整治措施的制定和實(shí)施上存在責(zé)任不清、雷聲大雨點(diǎn)小現(xiàn)象。三是在享樂(lè)主義方面，有守成求穩(wěn)的思想，開拓進(jìn)取的意識(shí)減弱，缺乏只爭(zhēng)朝夕的干勁和艱苦奮斗的意識(shí)，擔(dān)當(dāng)精神不足，處理復(fù)雜問(wèn)題或矛盾不主動(dòng)，不太愿意在學(xué)習(xí)新知識(shí)、新管理、新方法上下功夫，精神懈怠，進(jìn)取心不強(qiáng)。四是在奢靡之風(fēng)方面，存在公務(wù)接待和內(nèi)部活動(dòng)鋪張浪費(fèi)、律己不嚴(yán)等問(wèn)題，有接受基層公司土特產(chǎn)，公車私用等問(wèn)題。

吳小平同志查找的主要問(wèn)題是：一是在形式主義方面，謀事不實(shí)，重眼前、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，趨利思想嚴(yán)重，重形式、輕落實(shí)，工作方法機(jī)械。二是在官僚主義方面，憑經(jīng)驗(yàn)辦事多，聯(lián)系實(shí)際不緊密，對(duì)屬員指手劃腳多，實(shí)際幫助少，工作方法簡(jiǎn)單。今年4月份，為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)月新增120人的理財(cái)隊(duì)伍人力發(fā)展目標(biāo)，制定了適當(dāng)放棄業(yè)務(wù)來(lái)保證隊(duì)伍增長(zhǎng)的策略，但結(jié)果并不理想，只完成了70余人的增員，影響了業(yè)務(wù)正常發(fā)展。三是在享樂(lè)主義方面，安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂、缺乏創(chuàng)新進(jìn)取動(dòng)力，面對(duì)新情況、新問(wèn)題，習(xí)慣用老辦法，思想觀念的更新、拓展手段的創(chuàng)新都很不夠。四是在奢靡之風(fēng)方面，艱苦樸素、勤儉節(jié)約意識(shí)淡薄，出差、考察時(shí)在住宿方面有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法，律己不嚴(yán)，在對(duì)外業(yè)務(wù)交往中，存在超標(biāo)現(xiàn)象。

畢玉祥同志查找的主要問(wèn)題是：一是在形式主義方面，政治理論學(xué)習(xí)重形式、輕運(yùn)用，落實(shí)工作重形式，輕實(shí)效，工作中沒(méi)有很好地發(fā)揚(yáng)一抓到底的“釘釘子”精神，服務(wù)基層重口頭、輕落實(shí)。二是在官僚主義方面，主觀主義、經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重，業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了翻番發(fā)展，自滿情緒有所抬頭，工作啟動(dòng)用力多、過(guò)程管理付出少，安排部署多、細(xì)化跟進(jìn)少，一般號(hào)召多、具體指導(dǎo)少，眼睛緊盯考核排名，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)管理等需要投入大、周期長(zhǎng)、難度高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)的工作抓的不緊。三是在享樂(lè)主義方面，內(nèi)心有滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的傾向，缺乏新動(dòng)力，沖勁闖勁不足，有時(shí)感覺(jué)肩負(fù)重壓，年復(fù)一年沒(méi)有盡頭，產(chǎn)生了倦怠心理，遇到復(fù)雜問(wèn)題和矛盾繞著走，怕得罪人。四是在奢靡之風(fēng)方面，公務(wù)接待喜歡講排場(chǎng)、擺派頭，經(jīng)常與社會(huì)上、同業(yè)公司盲目攀比，公務(wù)出差總想安排好一點(diǎn)，有時(shí)把本來(lái)可以放在食堂用餐的放到了外面酒店，有時(shí)還擅自提高接待標(biāo)準(zhǔn)。如在開門紅啟動(dòng)大會(huì)上請(qǐng)歌舞隊(duì)、鑼鼓隊(duì)表演節(jié)目。

邊洪濤同志查找的主要問(wèn)題是：一是在形式主義方面，基層調(diào)研走過(guò)場(chǎng)、不接地氣，對(duì)基層疾苦關(guān)心不夠，心思沉不下去，為職場(chǎng)辦實(shí)事、解決問(wèn)題不多，對(duì)財(cái)務(wù)政策的跟蹤分析不到位，注重表面文章，忽視實(shí)際效果。二是在官僚主義方面，高高在上，疏遠(yuǎn)群眾，做人不實(shí)，用權(quán)不嚴(yán)，自認(rèn)為是總部派來(lái)的交流干部，與無(wú)錫本地干部不一樣，和同事、普通員工接觸的少，自?shī)首詷?lè)。三是在享樂(lè)主義方面，取得一些小成績(jī)后就沾沾自喜、安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心、上進(jìn)心不足，缺少危機(jī)感、緊迫感、使命感，缺乏憂患意識(shí)，思想松懈，創(chuàng)業(yè)不實(shí)。四是在奢靡之風(fēng)方面，喜歡名牌服裝、豪華轎車，喜歡旅游和精致美食，缺乏精打細(xì)算、勤儉節(jié)約意識(shí)，有時(shí) 對(duì)大客戶、大項(xiàng)目的展業(yè)活動(dòng)安排在五星級(jí)酒店，花公司錢不心疼，砸錢做業(yè)務(wù)，有接受基層超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。

季芯宇同志查找的主要問(wèn)題是：一是在形式主義方面，政治理論學(xué)習(xí)浮光掠影、一目十行，在集中采購(gòu)監(jiān)督、人事招聘、干部選任監(jiān)督以及內(nèi)控檢查、銷售督察、專項(xiàng)審計(jì)等工作中監(jiān)督力度不大，形式大于內(nèi)容，對(duì)待客戶投訴處理方法簡(jiǎn)單，在履行紀(jì)委書記崗位責(zé)任方面存在用權(quán)不嚴(yán)、重程序輕監(jiān)督、按制度行使權(quán)力不到位的現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)講的多，推動(dòng)落實(shí)少。二是在官僚主義方面，業(yè)績(jī)觀有偏差，在公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃中關(guān)注運(yùn)營(yíng)條線考核多、考慮上級(jí)要求多，對(duì)如何主動(dòng)服務(wù)參保群眾、有效提升窗口服務(wù)滿意度認(rèn)識(shí)不深、方法不多，作為工會(huì)主任關(guān)心員工不夠，聽取員工意見了解情況淺嘗輒止，對(duì)基層和一線重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題深入剖析少，把“身入”當(dāng)“深入”，把“說(shuō)到”當(dāng)“做到”，把“過(guò)程”當(dāng)“解決”，前后臺(tái)溝通上以自我為中心，存在本位主義。三是在享樂(lè)主義方面，想做“太平官”，擔(dān)當(dāng)精神不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對(duì)日益復(fù)雜的形勢(shì)，改革創(chuàng)新的勇氣和膽略小了，由于創(chuàng)業(yè)不夠?qū)崳瑳](méi)有發(fā)揮96年分業(yè)經(jīng)營(yíng)白手起家的拼搏精神，一些重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效推進(jìn)沒(méi)能突破。四是在奢靡之風(fēng)方面，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)有所減弱，外出學(xué)習(xí)調(diào)研對(duì)高規(guī)格接待和安排欣然接受，對(duì)內(nèi)外部學(xué)習(xí)交流調(diào)研的來(lái)賓在公務(wù)接待中宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)偏高，對(duì)分管部門的厲行節(jié)約管控弱，精打細(xì)算意識(shí)差。

郁弟同志查找的主要問(wèn)題是：一是在形式主義方面，片面追求業(yè)務(wù)考核，調(diào)研存在走馬觀花現(xiàn)象，沒(méi)有全面了解基層業(yè)務(wù)、隊(duì)伍發(fā)展情況，每年開門紅競(jìng)賽，不是很好地進(jìn)行市場(chǎng)研究、營(yíng)銷隊(duì)伍分析、客戶需求調(diào)研，而是習(xí)慣先建立一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立幾個(gè)功能組，然后開會(huì)布臵，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就打電話，或者又組織開會(huì)聽取匯報(bào)，很少去思考這種工作方式的實(shí)際成效，造成基層意見大。二是在官僚主義方面，主官意識(shí)強(qiáng)烈、不愿接受他人的意見，本位主義嚴(yán)重，對(duì)工作要求過(guò)分追求完美，不能容忍別人的缺點(diǎn)和過(guò)錯(cuò)，不分場(chǎng)合進(jìn)行批評(píng)和斥責(zé)，服務(wù)意識(shí)淡薄，對(duì)基層支持少。三是在享樂(lè)主義方面，拼的精神少了，闖的勁頭削弱了，像那些費(fèi)時(shí)費(fèi)力，需要長(zhǎng)期努力才能逐步改變的客戶經(jīng)營(yíng)等工作，不愿意投入時(shí)間和精力去扎扎實(shí)實(shí)地做，缺乏擔(dān)當(dāng)、逃避困難、回避矛盾。四是在奢靡之風(fēng)方面，在公務(wù)接待方面有時(shí)考慮到，無(wú)錫是全國(guó)發(fā)達(dá)地區(qū)，全國(guó)地級(jí)市的排頭兵，如果不在宴請(qǐng)這方面展現(xiàn)自己的“軟實(shí)力”說(shuō)不過(guò)去，考慮到全年個(gè)險(xiǎn)渠道的新單期交保費(fèi)有好幾個(gè)億，能帶來(lái)近億元的新單創(chuàng)費(fèi)，各項(xiàng)推動(dòng)費(fèi)用有一千多萬(wàn),所以在做預(yù)算時(shí)比較粗放，例如：2013年開門紅期間，為了完 13 成整體目標(biāo)任務(wù)，在預(yù)算安排上沒(méi)有精打細(xì)算，造成費(fèi)用超支15萬(wàn)。

三、關(guān)于開展相互批評(píng)的情況

民主生活會(huì)上，各位班子成員既開展了觸及靈魂的自我批評(píng)，又開展了積極健康的相互批評(píng)，大家對(duì)人又對(duì)已、見人又見事，既不抓辮子、扣帽子、打棍子，也不掩蓋護(hù)短、輕描淡寫、消極應(yīng)付，體現(xiàn)了“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”的原則，達(dá)到了溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

對(duì)張建平同志提出的批評(píng)意見是：發(fā)揚(yáng)民主不夠，決策武斷，自以為在4個(gè)地市做過(guò)一把手，經(jīng)驗(yàn)豐富，但對(duì)無(wú)錫公司面臨的新情況、新問(wèn)題了解掌握不夠。重業(yè)務(wù)輕管理，習(xí)慣聽匯報(bào)、看數(shù)字，下基層調(diào)研，只要與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的，左耳朵進(jìn)，右耳朵出。改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)無(wú)錫在更高平臺(tái)上如何保持領(lǐng)先地位的思路和措施少，安于現(xiàn)狀，有吃老本思想。

對(duì)吳小平同志提出的批評(píng)意見是：本位主義嚴(yán)重，在班子研究其他渠道工作時(shí)，不能積極參與并發(fā)表自己的看法和主張，只顧自己的“一畝三分地”。開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)，對(duì)銀保渠道現(xiàn)狀和問(wèn)題，如何轉(zhuǎn)型發(fā)展舉措不多，成效不明顯。有傲氣和主觀傾向，工作方式方法簡(jiǎn)單。

對(duì)畢玉祥同志提出的批評(píng)意見是：驕傲自滿，自認(rèn)為無(wú)錫團(tuán)險(xiǎn)在過(guò)去幾年創(chuàng)造了很多全省排名第一的單項(xiàng)指標(biāo)，喜歡把工作成績(jī)掛在嘴邊。對(duì)分管渠道和部門利益看得重，主動(dòng)協(xié)調(diào)三大渠道共同推進(jìn)做大短險(xiǎn)規(guī)模、提高市場(chǎng)占有率、提升經(jīng)營(yíng)效益研究不多，溝通少。

對(duì)邊洪濤同志提出的批評(píng)意見是：作為總部交流掛職干部未很好珍惜在無(wú)錫交流的機(jī)會(huì)，工作沒(méi)有完全投入，對(duì)協(xié)管的工作主動(dòng)性不夠，對(duì)銷售渠道業(yè)務(wù)了解不深不透。下基層喜歡擺“官架子”。有好人主義，總把自已當(dāng)客人，在黨委會(huì)上不能站在全局立場(chǎng)充分發(fā)表意見。工作中猶豫不絕、縮手縮腳。

對(duì)季芯宇同志提出的批評(píng)意見是：作為紀(jì)委書記，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得不實(shí)，對(duì)上級(jí)公司的要求機(jī)械地執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察工作習(xí)慣于通過(guò)會(huì)議傳達(dá)布臵，簽訂一下責(zé)任狀了事，平時(shí)很少關(guān)注。作為分管運(yùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)，到一線調(diào)研少，對(duì)銷售條線提要求多，幫助解決問(wèn)題少。作為工會(huì)主任，組織開展活動(dòng)少，職代會(huì)流于形式，成為舉手會(huì)、鼓掌會(huì)。

對(duì)郁弟同志提出的批評(píng)意見是：群眾觀點(diǎn)淡薄，包容性差、有時(shí)比較霸道，聽不得他人意見。重短期輕長(zhǎng)期，忽視隊(duì)伍建設(shè)，總以蘇南地區(qū)經(jīng)濟(jì)條件好、擇業(yè)要求高、業(yè)務(wù)員難招為借口，隊(duì)伍人力在今年二季度被平安超了近200人。缺乏精打細(xì)算、勤儉節(jié)約意識(shí)，好面子、講排場(chǎng)，業(yè)務(wù)推動(dòng)費(fèi)用高。

盡管相互批評(píng)意見在會(huì)前談心中進(jìn)行了溝通，但會(huì)上進(jìn)行批評(píng)時(shí)仍然辣味很濃，被批評(píng)的同志普遍紅了臉、出了汗、坐不住，對(duì)大家的批評(píng)意見，每位同志都能虛心接受。

四、關(guān)于對(duì)無(wú)錫專題民主生活的評(píng)價(jià)及點(diǎn)評(píng)

會(huì)議結(jié)束時(shí)，集團(tuán)及省公司督導(dǎo)組組長(zhǎng)就專題民主生活會(huì)尤其是開展批評(píng)和自我批評(píng)情況作出點(diǎn)評(píng)，并就下一步工作提出要求。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊明生同志和中央第14巡回督導(dǎo)組副組張富生同志分別在會(huì)上作了重要講話，對(duì)無(wú)錫分公司專題民主生活會(huì)給予了高度評(píng)價(jià)。

集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊明生指出，無(wú)錫分公司黨委能夠認(rèn)真按照中央和集團(tuán)黨委的部署要求，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為主線，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”，聚焦“四風(fēng)”，查擺問(wèn)題、剖析根源比較深刻，批評(píng)和自我批評(píng)真誠(chéng)實(shí)在，敢于動(dòng)真格、有辣味。特別是對(duì)“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，勇于分擔(dān)責(zé)任，整改方向也比較明確，體現(xiàn)了從嚴(yán)從實(shí)的要求，切實(shí)開出了黨內(nèi)政治生活的新氣象，是一次質(zhì)量較高的民主生活會(huì)。楊明生董事長(zhǎng)對(duì)下一步工作提出明確要求，要更加扎實(shí)有效地把教育實(shí)踐活動(dòng)不斷引向深入，堅(jiān)持立行立改，緊扣創(chuàng)新發(fā)展，強(qiáng)化指導(dǎo)督導(dǎo)；要把嚴(yán)格黨內(nèi)生活作為加強(qiáng) 班子建設(shè)的重要途徑，認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，以制度建設(shè)推進(jìn)改革創(chuàng)新。針對(duì)無(wú)錫分公司的特殊區(qū)位和地位，楊明生董事長(zhǎng)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，一是要進(jìn)一步放大格局，穩(wěn)坐“老大”交椅；二是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的活力；三是要進(jìn)一步深化改革，增強(qiáng)市場(chǎng)化水平；四是要堅(jiān)持群眾觀念提升服務(wù)品質(zhì)，為全系統(tǒng)提供創(chuàng)新發(fā)展的樣板。

中央第14巡回督導(dǎo)組副組長(zhǎng)張富生指出，本次專題民主生活會(huì)嚴(yán)格按照中央的要求，緊緊圍繞為民務(wù)實(shí)清廉的主題，認(rèn)真貫徹落實(shí)照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聚焦反對(duì)“四風(fēng)”，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，以整風(fēng)精神開展批評(píng)與自我批評(píng)，既深刻剖析檢查自己，又開展坦率而真誠(chéng)的相互批評(píng)，開出了高質(zhì)量、開出了好氛圍、開出了凝聚力，為中國(guó)人壽全系統(tǒng)開好專題民主生活會(huì)開了個(gè)好頭，作出了示范。一是準(zhǔn)備工作比較充分。各級(jí)黨委高度重視，層層落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，尤其是楊明生董事長(zhǎng)認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，深入一線，靠前指揮，即掛帥又出征。無(wú)錫分公司對(duì)教育活動(dòng)的態(tài)度端正、行動(dòng)自覺(jué)，各項(xiàng)部署扎實(shí)有序、推進(jìn)有力。二是對(duì)照檢查比較深刻。針對(duì)征求到的意見建議，班子成員能夠緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系履行職 責(zé)和運(yùn)用權(quán)力情況，主動(dòng)深查細(xì)找，認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，客觀真實(shí)的為自己畫像把脈。針對(duì)查擺出的問(wèn)題，對(duì)照三嚴(yán)三實(shí)的要求，深挖思想根源，查找問(wèn)題和剖析問(wèn)題的態(tài)度端正；聚焦“四風(fēng)”集中準(zhǔn)確，剖析原因嚴(yán)肅深刻。三是開展批評(píng)嚴(yán)肅認(rèn)真。班子成員相互之間開展批評(píng)，實(shí)事求是、坦誠(chéng)相見，開門見山、直奔主題。既嚴(yán)肅認(rèn)真的對(duì)其他班子成員提出中肯的批評(píng)與建議，又虛心聽取對(duì)自己的批評(píng)意見；既充分體現(xiàn)了不講情面，敢于揭短亮丑的勇氣，又充分體現(xiàn)了與人為善、以誠(chéng)相待的真誠(chéng)；既堅(jiān)持原則、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，動(dòng)真碰硬、敢于交鋒，又起到了紅臉、出汗、加油、鼓勁的效果，達(dá)到了團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)的目的。四是整改措施比較實(shí)在。對(duì)班子存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子與班子成員都提出了整改措施與努力方向，方向正確、思路清晰、務(wù)實(shí)可行。最后，張富生副組長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，這次專題民主生活會(huì)是教育活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但并不是期末考試，要防止闖關(guān)、考試的思想。無(wú)錫分公司黨委作為楊明生董事長(zhǎng)的聯(lián)系點(diǎn)，對(duì)全系統(tǒng)具有示范引領(lǐng)作用，希望無(wú)錫分公司黨委要把專題民主生活會(huì)作為新的起點(diǎn)，再接再厲，切實(shí)把接下來(lái)的工作做好。為此，專門提出了五點(diǎn)希望和要求：一要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，在不斷提升思想認(rèn)識(shí)上下功夫；二要認(rèn)真抓好整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作，在務(wù)求實(shí)效上下功夫；三要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫；四要堅(jiān)持“兩手抓、兩促進(jìn)”，以作風(fēng)建設(shè)的新成效推動(dòng)企業(yè)全面深化改革，在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上下功夫；五要進(jìn)一步落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，在解決經(jīng)營(yíng)管理不規(guī)范、社會(huì)責(zé)任感不強(qiáng)問(wèn)題上下功夫。

會(huì)議結(jié)束時(shí)，張建平同志代表無(wú)錫市分公司黨委班子作了表態(tài)發(fā)言，表示要嚴(yán)格按照活動(dòng)要求，對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則、“三嚴(yán)三實(shí)”和焦裕祿精神，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，進(jìn)一步提升踐行群眾路線的能力，增強(qiáng)建章立制的針對(duì)性和有效性，推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展。

第五篇：黨委班子專題民主生活會(huì)發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

這次民主生活會(huì)是經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定、并報(bào)請(qǐng)縣紀(jì)委、縣委組織部、縣繼續(xù)解放思想領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意召開的，民主生活會(huì)的主要議題是按照縣委[]5號(hào)文件精神要求，圍繞解放思想大討論活動(dòng)，開展 “以解放思想，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)新跨越”主題的專題民主生活會(huì)。首先我代表aaaa鎮(zhèn)黨委對(duì)前來(lái)參會(huì)的縣

領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎。為開好這次專題民主生活會(huì)，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真研究制定方案，結(jié)合解放思想大討論活動(dòng)開展的學(xué)習(xí)、談心、征求意見情況，認(rèn)真進(jìn)行了總結(jié)梳理，為民主生活會(huì)的召開做了充分的準(zhǔn)備。下面，我就鎮(zhèn)黨委政府班子就重點(diǎn)工作完成情況及我本人存在的不足和整改措施向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下匯報(bào)。

一、工作回顧

（一）重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作

今年我們?nèi)匀话秧?xiàng)目建設(shè)作為全鎮(zhèn)的中心工作來(lái)抓，充分依托資源優(yōu)勢(shì)、政策優(yōu)勢(shì)、環(huán)境優(yōu)勢(shì)加大招商引資力度，努力推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，重點(diǎn)對(duì)79個(gè)儲(chǔ)備項(xiàng)目的招商，力爭(zhēng)完成招商引資7,000萬(wàn)元，固定資產(chǎn)投資2.4億元。截止目前為止重點(diǎn)推進(jìn)了長(zhǎng)白山歷時(shí)文化園、aaaa鎮(zhèn)小黃泥峻銘鐵礦、aaaa鎮(zhèn)糧油有限責(zé)任公司續(xù)建工程、明海生態(tài)養(yǎng)殖基地四個(gè)擴(kuò)建項(xiàng)目建設(shè)和啟動(dòng)了aaaa鎮(zhèn)商業(yè)綜合樓項(xiàng)目建設(shè)、aaaa中學(xué)宿舍樓建設(shè)項(xiàng)目、德全集團(tuán)還原鐵生產(chǎn)線建設(shè)三個(gè)新上重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。截至8月末，固定資產(chǎn)已完成投資14250萬(wàn)元。完成指標(biāo)任務(wù)的64.8%；招商引資完成投資14150萬(wàn)元，完成指標(biāo)任務(wù)的202.1%。

（二）城鎮(zhèn)化建設(shè)工作

為加快城鎮(zhèn)化建設(shè)，盡快把a(bǔ)aaa鎮(zhèn)打造成山、水、城相融，具有長(zhǎng)白山區(qū)域特色的中心城鎮(zhèn)，按照城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃總體要求，今年我們重點(diǎn)加強(qiáng)了道路、排水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入。一是加強(qiáng)鎮(zhèn)區(qū)及重點(diǎn)部位的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在投資1500萬(wàn)元，協(xié)調(diào)省公路管理局對(duì)全鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)三個(gè)出入口道路進(jìn)行拓寬，并重新鋪設(shè)路面的同時(shí)，共投資200萬(wàn)元，對(duì)主街區(qū)兩側(cè)3500延長(zhǎng)米路段實(shí)施地下排水工程。二是對(duì)主街區(qū)鋪設(shè)彩磚實(shí)施亮化工程。投資50萬(wàn)元，對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)主街道兩側(cè)人行道鋪設(shè)彩磚，在進(jìn)一步美化街區(qū)的同時(shí)，從根本上改變道路衛(wèi)生狀況。投資50萬(wàn)元，增設(shè)彩燈100盞、延長(zhǎng)夜明道路5 000米，進(jìn)一步擴(kuò)大鎮(zhèn)區(qū)夜間照明面積，為居民夜間文化生活提供方便。三是借助出入口拓寬工程對(duì)鎮(zhèn)區(qū)主街兩側(cè)高壓線路和光纜實(shí)施外移和架空改地工程。

（三）社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作

按照新農(nóng)村建設(shè)5句話20個(gè)字的總體要求，圍繞縣委、縣政府提出的開展“星級(jí)”村屯創(chuàng)建活動(dòng)，截至目前，我們重點(diǎn)抓了以下五個(gè)方面的工作。

一是加強(qiáng)村屯基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。投資440萬(wàn)元，建設(shè)aaaa鎮(zhèn)至沙金溝村11公里水泥路面；投資173萬(wàn)元，完成完成小沙河村內(nèi)6.8公里道路建設(shè)；投資101萬(wàn)元，完成aaaa至楊木3.5公里水泥路面；投資75萬(wàn)元完成新發(fā)村內(nèi)道路2.5公里。

二是加大農(nóng)村泥草房改造力度。根據(jù)aaaa鎮(zhèn)今年農(nóng)村泥草房改造戶數(shù)較多實(shí)際情況，今年重點(diǎn)加大了泥草房改造工作，為確保工作的有效開展鎮(zhèn)里成立專門工作組，深入各村屯實(shí)地考察，根據(jù)實(shí)際情況，積極協(xié)調(diào)溝通上級(jí)有關(guān)部門加快泥草房改造工作。完成民政局指標(biāo)48戶（特困戶）、殘聯(lián)指標(biāo)16戶、民宗局指標(biāo)40戶、財(cái)經(jīng)辦指標(biāo)112戶，全鎮(zhèn)完成泥草房改造216戶。

三是抓特色產(chǎn)業(yè)。

①藥材業(yè)：全鎮(zhèn)中藥材留存面積發(fā)展到1686.4公頃；其中，人參1128.55公頃、五味子87.7公頃、貝母43.5公頃、細(xì)辛73公頃、其它藥材353.65公頃。

②經(jīng)濟(jì)作物：經(jīng)濟(jì)作物種植面積達(dá)到5024公頃（其中，以aaaa屯為主的西甜瓜種植面積達(dá)到600公頃；以東南、小沙河、三道為主的高油大豆種植面積達(dá)到3435公頃；以雙豐、辛平嶺為主的白角瓜子種植面積達(dá)到120公頃；以木條為主的馬鈴薯種植面積達(dá)到217公頃；以東山為主的葵花種植面積達(dá)到215公頃；東風(fēng)、四合為主的蔬菜種植面積達(dá)到380公頃），其它經(jīng)濟(jì)作物種植面積達(dá)到237公頃，預(yù)計(jì)糧食產(chǎn)量能夠穩(wěn)定在50,000噸；

③畜牧業(yè)：不斷完善和創(chuàng)新新經(jīng)濟(jì)組織，加快經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)發(fā)揮大戶的帶動(dòng)作用，建立健全畜禽防疫機(jī)制。積極籌建大型牲畜交易市場(chǎng)，帶動(dòng)全鎮(zhèn)畜牧業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。截至目前，鹿發(fā)展到717頭，豬發(fā)展到2.8萬(wàn)頭，蜂達(dá)到9800箱，牛發(fā)展到2.5萬(wàn)頭，狐貍養(yǎng)殖300只。

四是推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。目前，以aaaa屯為代表的瓜果協(xié)會(huì)、以三道村的養(yǎng)豬協(xié)會(huì)、以廟嶺為代表的養(yǎng)鹿協(xié)會(huì)等各類協(xié)會(huì)達(dá)到22個(gè)；全鎮(zhèn)形成了aaaa農(nóng)機(jī)合作社、養(yǎng)牛合作社、中藥材銷售合作社、瓜果種植合作社、養(yǎng)豬合作社五個(gè)專業(yè)合作社。其中養(yǎng)豬合作社參加人數(shù)35人；養(yǎng)牛合作社參加35人；中藥材銷售合作社參加人數(shù)169人；西甜瓜種植合作社參加人數(shù)136人；農(nóng)機(jī)合作社參加人數(shù)32人

。；通過(guò)加大對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，促進(jìn)了各類種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)向高效、規(guī)模發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模小區(qū)建設(shè)51戶。其中養(yǎng)殖27戶，種植24戶。新培育以明海生態(tài)有限公司為代表的投入資產(chǎn)在50萬(wàn)元以上的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)4個(gè)。

五扎實(shí)開展星級(jí)村屯創(chuàng)建工作。按照社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的“二十字”總體要求，進(jìn)一步深入實(shí)施星級(jí)村屯創(chuàng)建工作。通過(guò)抓產(chǎn)業(yè)

基地建設(shè)，來(lái)促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。通過(guò)加強(qiáng)各項(xiàng)綜合整治，來(lái)不斷提高鄉(xiāng)村文明程度。充分發(fā)揮試點(diǎn)鎮(zhèn)、試點(diǎn)村的帶動(dòng)作用，使全鎮(zhèn)預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建五星級(jí)村屯2個(gè)，四星級(jí)村屯18個(gè)，三星級(jí)村屯17個(gè)，二星級(jí)村屯2個(gè)，通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)的開展，來(lái)不斷促進(jìn)村級(jí)工作的全面發(fā)展，為全鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、存在的問(wèn)題

結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，我認(rèn)為還有很多方面需要努力改進(jìn)。

一是在思想上理論學(xué)習(xí)的多，運(yùn)用的少。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性沒(méi)有足夠重視，習(xí)慣于不折不扣地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，盡管每天堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，但對(duì)“三個(gè)代表”重要思想理解不夠深，實(shí)質(zhì)把握的不夠準(zhǔn)。在實(shí)際工作中用理論知識(shí)去正確指導(dǎo)實(shí)踐力度不夠，特別是對(duì)解放思想、科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)不深刻，發(fā)展和改革的觀念不牢，行動(dòng)不夠自覺(jué)。組織黨委班子成員集中學(xué)習(xí)較少，工作抓得多，組織理論學(xué)習(xí)少，沒(méi)達(dá)到預(yù)期目的，導(dǎo)致黨政班子成員學(xué)風(fēng)不濃。

二是在工作落實(shí)上安排的多，休息的少。在工作尤其在中心工作任務(wù)下達(dá)后，由于本人性子急，任務(wù)分解后，對(duì)干部嚴(yán)管理、細(xì)要求、求實(shí)效、高效率上過(guò)于嚴(yán)，從同志干工作方面考慮的少，同志們往往很長(zhǎng)一段時(shí)間過(guò)不上星期天，在勞逸結(jié)合上做的不夠。

三是在工作方法上批評(píng)的多，表?yè)P(yáng)的少。中心工作任務(wù)抓的不實(shí)，落實(shí)責(zé)任不細(xì)，對(duì)工作進(jìn)程緩慢的，對(duì)責(zé)任人批評(píng)過(guò)于嚴(yán)厲，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的舉措少，對(duì)表現(xiàn)突出的干部沒(méi)有及時(shí)樹起標(biāo)桿，忽視了干部的典型示范帶動(dòng)作用。沒(méi)有形成你追我趕的干事氛圍。

四是在關(guān)注民生上解決問(wèn)題的多，談心的少。由于沒(méi)能經(jīng)常深入基層，在處理一些難點(diǎn)問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，與群眾促膝談心少。與機(jī)關(guān)干部交流少，思想上溝通少，對(duì)他們的思想、生活關(guān)心不夠。

五是在勤政廉政上自己做的多，對(duì)別人要求的少。盡管自己在勤政廉政力求做到“慎獨(dú)慎微”，對(duì)干部吃請(qǐng)現(xiàn)象要求嚴(yán)，但抓的不實(shí)，艱苦奮斗的意識(shí)有所淡化，勤儉節(jié)約的責(zé)任感有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)個(gè)別干部工作中的違規(guī)行為，往往礙于情面，有偏護(hù)現(xiàn)象。

三、今后努力的方向

我認(rèn)為要切實(shí)解決這些問(wèn)題，就要正視和克服目前存在的問(wèn)題、不足，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，以思想認(rèn)識(shí)上的不斷升華，工作作風(fēng)的不斷改進(jìn)，創(chuàng)新能力的不斷提高來(lái)促進(jìn)自我的提高，工作的進(jìn)步。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和集中學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，不斷用理論知識(shí)武裝自己的頭腦。在班子成員和機(jī)關(guān)干部中帶個(gè)好頭，切實(shí)發(fā)揮“表率”作用。

2、深入基層，搞好調(diào)查研究。抽出一定時(shí)間，經(jīng)常到站所、村屯進(jìn)行走訪調(diào)研，多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽干部的意見、想法，及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求。同時(shí)將各部門的意見、建議征集上來(lái)，認(rèn)真整理加以研究，形成決策后再布置下去，促進(jìn)工作發(fā)展。多深入問(wèn)題村、矛盾村了解掌握基本情況，對(duì)歷史遺留的矛盾問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真分析，并提出解決意見和建議。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)信訪工作的督導(dǎo)力度，提高工作的實(shí)效性。

3、抓好工作落實(shí)，確保實(shí)效。作為一把手領(lǐng)導(dǎo)不但要在宏觀上把握全局，還要在微觀上了解和指導(dǎo)細(xì)節(jié)，要有服務(wù)意識(shí)；既要懂業(yè)務(wù)，還要懂實(shí)際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。以此為鑒，今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控，另一方面還要抓好具體管理，克服布置多，檢查少的家長(zhǎng)作風(fēng)，親自督促檢查，使決策更符合實(shí)際，有效地避免工作中的失當(dāng)或虛浮，推動(dòng)工作向前發(fā)展。

4、率先垂范，以身作則，做好廉潔自律。作為班長(zhǎng)在廉潔自律，勤政廉政上首先要起到表率作用。特別是平時(shí)工作、生活的點(diǎn)滴小事中更要以身作則，嚴(yán)于利己，在今后的工作中要求別人做到的自己先做到，以實(shí)際行動(dòng)樹立廉潔自律的榜樣。

以上是對(duì)我對(duì)思想及工作的總結(jié)和反思，當(dāng)然，我身上存在的問(wèn)題不僅僅是自己總結(jié)的這幾個(gè)方面，還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要同志們給予中肯的批評(píng)。

四、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見與建議

作為班子一把手，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子，我想講四點(diǎn)意見：

一要堅(jiān)持思想觀念的解放?；仡欉^(guò)去的工作，正因?yàn)槲覀儾粩喔矣诮夥潘枷?，更新觀念，才有我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。當(dāng)前，我鎮(zhèn)正處于負(fù)重奮進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，改革發(fā)展面臨許多新情況和新問(wèn)題。站在新的歷史起點(diǎn)上，aaaa要實(shí)現(xiàn)全面快速發(fā)展目標(biāo)，必須以解放思想為統(tǒng)領(lǐng)，在解放思想中創(chuàng)新思路，尋求突破，將真知灼見的思想力量轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的物質(zhì)力量。

二要堅(jiān)持樹立正確的理念。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，發(fā)展是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵。目前，我們還處于發(fā)展建設(shè)階段，要加快發(fā)展，首要的是繼續(xù)解放思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)。為此，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感，把主要精力、主要力量、主要措施集中到發(fā)展上來(lái)，用發(fā)展凝聚人心，用發(fā)展破解難題，用發(fā)展為民造福。

三要不斷提高自身素質(zhì)，提高執(zhí)政能力。自從鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并以來(lái)，我們?cè)跈C(jī)關(guān)中一直積極推行和諧向上的工作氛圍，努力形成團(tuán)結(jié)干事的干部集體。經(jīng)過(guò)幾年的磨合與錘煉，我們這一屆班子，可以說(shuō)是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、善于創(chuàng)新、拼博進(jìn)取的班子。但仍然要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，增添措施，克服不足，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，推動(dòng)本職工作快速發(fā)展。

四要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多深入基層。今年，是推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的關(guān)鍵之年，能否完成既定工作目標(biāo)，關(guān)鍵在各級(jí)干部，核心在工作作風(fēng)。對(duì)此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要通過(guò)繼續(xù)解放思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，經(jīng)常深入基層，狠抓工作落實(shí)，以實(shí)際成效推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展。

針對(duì)班子成員個(gè)人，我提出以下幾點(diǎn)建議：

aaa：

一是今后對(duì)政府工作監(jiān)督力度有待加強(qiáng)，多組織人大代表對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研，給政府多提合理化建議；二是今年項(xiàng)目辦工作比去年進(jìn)步很大，但在項(xiàng)目可研、包裝質(zhì)量上要求再高一些。

bbb：

一是要加大對(duì)外宣傳aaaa鎮(zhèn)的力度，提高在報(bào)紙、電視、縣委縣政府內(nèi)部刊物等宣傳媒體上的宣傳報(bào)導(dǎo)率；二是對(duì)基層組織建設(shè)加大管理力度，尤其雙委班子建設(shè)；三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的管理力度。

ccc：

一是對(duì)主管工作及站所管理要嚴(yán)，抓的要緊；二是在工作中尤其處理群眾矛盾和上訪事件時(shí)，注意工作方法，態(tài)度要和藹。

臧玉華：

一是加大對(duì)分管部門的管理工作力度，樹立大局意識(shí)，全局觀念；二是對(duì)所分管工作有計(jì)劃、有檢查、但還要有結(jié)果。

ddd：

一是對(duì)分管工作要多調(diào)查研究并做好協(xié)調(diào)工作。二是處理好家庭與工作的關(guān)系。

eee：

一是對(duì)分管工作搞好調(diào)研，并要分主次來(lái)抓。二是在完成工作時(shí)要有時(shí)間性。

fff：對(duì)武裝工作搞好調(diào)研，做好民兵應(yīng)急分隊(duì)工作，在防火、防汛中發(fā)揮作用。

ddd、hhh：多工作、多學(xué)習(xí)，做好本職工作，給主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

今后，我愿和大家一起團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力、開拓創(chuàng)新，以積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)做好每一項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)工作的新局面，也使自己在今后的工作中有更大的進(jìn)步。