第一篇：華東師范大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理[推薦]

華東師范大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理辦法

《上海市高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱就業(yè)協(xié)議書）是上海市教委畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制定的具有法律效力的就業(yè)文書，它在客觀上明確了畢業(yè)生、用人單位和學校三方的權利和義務，也為畢業(yè)生辦理各種手續(xù)提供了客觀詳實的材料。就業(yè)協(xié)議書一旦簽訂，即成為一份有效的法律文書。

為加強對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理，進一步規(guī)范我校畢業(yè)生就業(yè)行為，提高學校學生就業(yè)工作水平，校就業(yè)咨詢服務中心和各學院要本著對畢業(yè)生和用人單位雙方負責的原則，認真做好畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理工作。

一、就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放辦法與使用原則

1、學校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書由輔導員于每年11月到校學生就業(yè)咨詢服務中心統(tǒng)一簽名領取。就業(yè)協(xié)議書實行編號管理，每位畢業(yè)生對應一個固定編號。

2、輔導員領取就業(yè)協(xié)議書后應統(tǒng)一保管、嚴格管理，畢業(yè)生憑用人單位出具的錄用函（樣張見《就業(yè)指導手冊》末頁）到輔導員處領取就業(yè)協(xié)議書，領取時需注意按照編號發(fā)放以及登記學生就業(yè)去向。

3、每一個畢業(yè)生只能有一份就業(yè)協(xié)議書，不可重復發(fā)放。需要辦理就業(yè)協(xié)議書違約手續(xù)的畢業(yè)生必須到校學生就業(yè)咨詢服務中心辦理相關手續(xù)，輔導員不得向違約畢業(yè)生重復發(fā)放就業(yè)協(xié)議書。

4、畢業(yè)生簽約時只能使用自己的就業(yè)協(xié)議書，不得借用他人的就業(yè)協(xié)議書。

5、已以升學、入伍等形式就業(yè)而不需要使用就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生必須在離校前將就業(yè)協(xié)議書交還到輔導員處，不得轉(zhuǎn)讓他人使用。

6、畢業(yè)生和用人單位通過雙向選擇達成就業(yè)意向后，書面填寫就業(yè)協(xié)議書，并各自簽字蓋章，就業(yè)協(xié)議書即生效。

7、畢業(yè)生還需登陸學校就業(yè)網(wǎng)站填寫就業(yè)協(xié)議書的相關內(nèi)容，輔導員需網(wǎng)上見證。

8、完成就業(yè)協(xié)議書的書面和網(wǎng)上填寫及鑒證后，畢業(yè)生或用人單位應將就業(yè)協(xié)議書送至校學生就業(yè)咨詢服務中心鑒證蓋章，登記。

9、就業(yè)協(xié)議書一式四份，學校蓋完章后，用人單位、學生、學校各執(zhí)一聯(lián)，備查聯(lián)（黃色）可由用人單位或個人存留或辦理相關手續(xù)。

二、簽訂就業(yè)協(xié)議書應該注意的幾個問題

簽訂就業(yè)協(xié)議書是對畢業(yè)生求職權益的基本保證，畢業(yè)生應正確認識簽訂就業(yè)協(xié)議書的重要性。簽約各方必須認真審閱協(xié)議內(nèi)容，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽字蓋章生效。

1、在上海市內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生，所簽協(xié)議必須由相關部門蓋章。

（1）畢業(yè)生在區(qū)屬教育局管轄范圍內(nèi)的中小學就業(yè)，協(xié)議書上除加蓋具體用人單位公章外，還需加蓋區(qū)教育局主管部門的公章。

（2）畢業(yè)生與市直單位簽訂協(xié)議書，如果該單位沒有人事權，協(xié)議書上還需加蓋其上級主管單位的人事公章。

2、在外省市就業(yè)的畢業(yè)生，協(xié)議書上需加蓋具體用人單位的公章和該單位所屬地級市主管部門的公章。

3、在中央及各部委直屬單位就業(yè)，就業(yè)協(xié)議書上需加蓋相應級別的人事公章。

4、對畢業(yè)生與用人單位約定的條款中有違反法律、行政法規(guī)、就業(yè)政策和損害學校聲譽及權益的，不予辦理。情節(jié)嚴重的，取消派遣資格。

三、畢業(yè)生辦理違約的規(guī)定

畢業(yè)生與用人單位已簽訂就業(yè)協(xié)議書原則上應該誠實守信，履行就業(yè)協(xié)議（合同）書的規(guī)定。畢業(yè)生需要解除已經(jīng)簽訂的就業(yè)協(xié)議書并要求更換新的就業(yè)協(xié)議書，應在依據(jù)就業(yè)協(xié)議書的有關規(guī)定的前提下，按以下程序辦理手續(xù)：

1、首先須征得原簽約單位的同意，并由簽約單位出具加蓋公章的同意解除協(xié)議證明，并把原就業(yè)協(xié)議書交回學生就業(yè)咨詢服務中心，方可辦理就業(yè)協(xié)議書的更換手續(xù)；

2、畢業(yè)生由于事先未征得原簽約單位同意而單方面違約，由此而引起得各種責任由畢業(yè)生本人承擔。

四、關于遺失協(xié)議書的相關規(guī)定

就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生就業(yè)的重要文書，畢業(yè)生必須認真保管。如遇特殊情況的畢業(yè)生按以下程序辦理：

1、因本人不慎遺失的須及時向?qū)W生就業(yè)咨詢服務中心報告并出具加蓋院系公章的情況說明書，申領新的就業(yè)協(xié)議書，原就業(yè)協(xié)議書公示作廢；

2、畢業(yè)生與用人單位已簽訂的就業(yè)協(xié)議書，不得以丟失或其他方式欺騙學校申領第二份就業(yè)協(xié)議書用以重新?lián)駱I(yè)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學校將追究畢業(yè)生的責任，直至取消其派遣資格。由此而引起得各種責任由畢業(yè)生個人承擔。

本辦法自公布之日起執(zhí)行，由校就業(yè)咨詢服務中心負責解釋。

華東師范大學學生就業(yè)咨詢服務中心

2013年11月

第二篇：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理細則

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理細則

1．畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書時，一律以原件為準，復印件無效。2畢業(yè)生協(xié)議書填寫程序：

（1）畢業(yè)生如實填寫基本情況。

（2）用人單位簽字、蓋章，畢業(yè)生簽字，將雙方約定的其他條款寫于備注欄中。

（3）由系當總支書簽署意見并蓋章。

（4）院就業(yè)指導服務中心審查簽署意見并蓋章。

（5）協(xié)議書一式四份，用人單位兩份、學校、畢業(yè)生各留一份。

3畢業(yè)生與用人單位達成協(xié)議后，應及時簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生與用人單位約定其他事項須以書面的形式約定，標注在協(xié)議書“備注”欄內(nèi)。畢業(yè)生與用人單位口頭協(xié)議的約定，一律不予承認。

4畢業(yè)生所在系對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進行初步審查，符合手續(xù)和規(guī)定的予以簽署意見，并將畢業(yè)生就業(yè)去向備案；不符合手續(xù)和規(guī)定的，要求畢業(yè)生補齊或糾正后再簽署意見。

5學校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進行全面審查，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理，并列入學校畢業(yè)生就業(yè)建議性計劃，不符合手續(xù)和規(guī)定的，退回畢業(yè)生所在系。

6畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時有其他約定條件的，須在就業(yè)協(xié)議書中說明，并在就業(yè)協(xié)議書簽訂后三日內(nèi)或在放假期間簽訂開學后三日內(nèi)，向所在系部和學校就業(yè)主管部門報告，并按語文頂?shù)膬?nèi)容履行。不按約定內(nèi)容履行或未注明、未報告并已蓋校公章畢業(yè)生本人無故拖延造成糾紛的，按違約處理。

7畢業(yè)生應及時無誤地將就業(yè)協(xié)議書送達用人單位。不送達用人單位，并以次為理由要求重新選擇用人單位，一律按違約處理；就業(yè)協(xié)議書未及時無誤地送達用人單位，報到時用人單位拒絕接受的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔。

8每名畢業(yè)生只能一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。若有畢業(yè)生與兩個或兩個以上用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，學院按時間先后認可第一份協(xié)議，其他協(xié)議一律按違約 處理，并由學生本人承擔相應的違約責任。

9學校下發(fā)的就業(yè)協(xié)議書均有編號，畢業(yè)生不得轉(zhuǎn)讓他人，若不使用，應退還學校。凡轉(zhuǎn)讓他人使用的，視情節(jié)輕重予以通報批評或紀律處分。由于轉(zhuǎn)讓使用造成他人違約或被用人單位追究違約責任的，由轉(zhuǎn)讓者承擔相應責任。

10凡是畢業(yè)生本人已與用人單位簽訂協(xié)議書又重新申請領取協(xié)議書者，須提供原所簽協(xié)議單位及其主管部門同意解除協(xié)議的證明并交納違約金。凡是以對市協(xié)議書或其他理由重新申請領取協(xié)議書者，一律按違約處理，集納違約金，并承擔相應責任。

11采取欺騙、偽造就業(yè)協(xié)議書，所造成的一切后果由畢業(yè)生自己承擔；情節(jié)嚴重的，學校將給予嚴肅處理。

畢業(yè)生就業(yè)時間安排

一、擇業(yè)前的準備

時間：畢業(yè)前一年

內(nèi)容：國家及各地區(qū)當年大學畢業(yè)生就業(yè)政策、當年國家經(jīng)濟形勢、就業(yè)形勢、面試技巧、簡歷寫作、個人職業(yè)生涯規(guī)劃、心理準備。

方式：學校舉辦的就業(yè)指導講座、院系老師咨詢、有關期刊、報紙、專業(yè)網(wǎng)站。

二、獲取需求信息

時間：每年十一月下旬至六月

渠道：學校就業(yè)指導服務中心、院系老師、校友、親友、有關媒體、網(wǎng)站、各類型招聘會。

三、雙向選擇

時間：每年十一月下旬至六月

方式：學校組織的招聘活動，各省、市招聘會、直接到用人單位應聘、公務員考試、網(wǎng)上應聘等。

四、簽訂就業(yè)協(xié)議

時間：每年十一月下旬至六月

內(nèi)容：經(jīng)供需雙方選擇，確定就業(yè)一向，簽訂協(xié)議，用人單位向主管部門申請用人指標，學校上報就業(yè)方案

五、離校報到

時間：，每年六月底至七月上旬

內(nèi)容：參加畢業(yè)典禮、辦理離校手續(xù)、到用人單位報到上班

六：調(diào)整改派

時間：每年七月至六月底

內(nèi)容：因特殊原因需要調(diào)整就業(yè)單位的，由本人提出申請，并附相關材料。由學校到省就業(yè)主管部門辦理。

畢業(yè)生就業(yè)相關政策問答

1．2003年西安市關于大、中專畢業(yè)生就業(yè)政策有那些？

對于2003年畢業(yè)大、中專和大專以下的西安市外生源，除個別緊缺專業(yè)和一些特殊專業(yè)外，原則上不予接受；本科生基本放開，只要在西安內(nèi)找到具體工作單位的，可列入計劃漁以接收；研究生不受限制，均予接收并照顧家屬隨遷戶口。未經(jīng)西安市人事局同意，各學校不得將大專以下市外生源直接派遣到市屬用人單位，市屬用人單位也不得擅自向有關院校發(fā)函或接收市外生源畢業(yè)生。

2幾類特殊高校畢業(yè)生就業(yè)有那些規(guī)定？

師范類畢業(yè)生的就業(yè)：師范類畢業(yè)生原則上在教育系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)。如在教育系統(tǒng)外就業(yè)，原則上應繳納全部培養(yǎng)費及師范獎學金。

肄業(yè)生的就業(yè)：大學肄業(yè)的學生由學校發(fā)給肄業(yè)證書，國家不負責其就業(yè)派遣，并將檔案和戶口轉(zhuǎn)向其生源所在地自謀職業(yè)。

患病畢業(yè)生的就業(yè)：學校應在派遣前認真負責地對畢業(yè)生進行健康檢查，不能堅持正工作的，讓其回家休養(yǎng)。一年內(nèi)治愈的（須經(jīng)學校指定縣級以上醫(yī)院證明能堅持正常工作的），可以隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)，一年后仍未治愈后無用人單位接收的，戶口關系和檔案材料轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會待業(yè)人員辦理。

結(jié)業(yè)生就業(yè)：結(jié)業(yè)生由學校向用人單位一次性推薦后自薦就業(yè)，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報到證》上注明“結(jié)業(yè)生”字樣；在規(guī)定時間內(nèi)無單位接收的。由學校將其檔案、戶口關系轉(zhuǎn)至生源所在地，自謀職業(yè)。

殘疾畢業(yè)生的就業(yè)：國家政策規(guī)定對殘疾畢業(yè)生學校應幫助其就業(yè)，確有困難的，按有關規(guī)定由生源所在地民政部門安置。必要時，學?？膳c民政部門聯(lián)系安排殘疾畢業(yè)生的工作單位?？佳械漠厴I(yè)生就業(yè)：多數(shù)考研的畢業(yè)生在擇業(yè)是考研的結(jié)果還未確定，因此這類畢業(yè)生就業(yè)時應在協(xié)議中向用人單位聲明。雙方應取得一致意見，如果畢業(yè)生被錄取為研究生，則就業(yè)協(xié)議無效；如用人單位不愿接受此條款，則畢業(yè)生不應與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

定向畢業(yè)生就業(yè)：原則上一律按合同回原定向單位工作。因特殊情況不能回定向單位的同意并具書面材料，本人向?qū)W校提出申請，經(jīng)省教育廳批準才能重新選擇就業(yè)單位。

3.軍隊接受大學生的有關規(guī)定

（1）軍隊接受大學生畢業(yè)參軍的有那些條件？

按照總部的有關規(guī)定，接收對象應當是參加全國普通高校（包括研究生培養(yǎng)單位）統(tǒng)一考試錄取的應屆畢業(yè)生和畢業(yè)研究生。大學畢業(yè)生參軍的基本條件有4條：

a:擁護黨的基本路線，忠于祖國，熱愛軍隊，志愿獻身國防事業(yè)，符合公民服役的政治條件。B：學習成績平均在良好以上。

C:本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲；碩士畢業(yè)研究生一般不超過30周歲；博士畢業(yè)生一般不超過35周歲。

D:身體健康，符合軍隊院校招收學員體格檢查標準。

（2）接受大學生到部隊要經(jīng)過哪些程序？

首先是報名。畢業(yè)生可向所在學校的畢業(yè)生就業(yè)部門和部隊大軍區(qū)級單位的大學生接受站報名，并提供本人的有關材料，向用人單位推薦。

第二步：接受考核。部門用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)，將派人到有關高校，對接收對象進行全面考核。

第三步：審批。對考核合格的畢業(yè)生，用人單位將組織填寫《地方高等學校畢業(yè)生獻身國防事業(yè)志愿書》，逐級上報紙軍區(qū)級單位政治部審批。

第四步：參加培訓。畢業(yè)生到部隊報道后，一般要經(jīng)過一定時間的集中訓練，然后再分往各部隊。

（3）大學畢業(yè)生參軍后這樣確定自己待遇？

軍隊接受的地方大學畢業(yè)生在首次評授軍銜、聘任專業(yè)技術職務、確定專業(yè)等級以及住房分配等方面，與銅器入軍隊院校學習的布業(yè)生學員同等對待，本科畢業(yè)生（獲得學士學位），授予中尉軍銜，定位符蓮子（技術13級）；研究生獲得碩士學位，受少校軍銜，定位正連職（技術12級）；獲得博士學位，受少校軍銜，定位正營職（技術10）。

（4）地方大學生入伍后在部隊服役期的長短主要取決于本人。如果安心部隊服役，二千個方面表現(xiàn)良好，一般都具有較好的發(fā)展前途。由于種種于阿伯應要求退出現(xiàn)役的，一般服役不少于5年。

（5）到部隊后還可以出國留學嗎？

可以，軍隊干部出國留學以公派為主要渠道。同時，也允許部分人員自費出國留學，但一般要擔任軍隊干部職務滿8年。

（6）如何報名

軍隊用人單位需要的畢業(yè)生信息，一般由總政治部干部和各大軍區(qū)級單位政治部干部部在上一年低或當年初，向全國或相關地區(qū)的高校發(fā)布；也通過國家有關部門、新聞媒介等途徑向社會公布。有的用人單位還會通過地區(qū)性、行業(yè)性或高校組織的畢業(yè)生供需見面會，交流需求信息。為了便于大學生報名，各單位政治部干部部門都設有參軍報名站（聯(lián)系電話見后），畢業(yè)生們可通過電話、信函向這些報名戰(zhàn)報名。

參軍報名站聯(lián)系電話：總參謀部010—66739458總后勤部010---66886272總裝備不010—66350337海軍010—66966519空軍010—66988340第二炮兵010—66336919沈陽軍區(qū)024——23084312北京軍區(qū)010—66376779蘭州軍區(qū)0931—8982330濟南軍區(qū)0531—2187076南京軍區(qū)025—3383225廣州軍區(qū)020—87174063成都軍區(qū)028—6684412武警部隊010—68414331。

4畢業(yè)生支邊問題相關政策有哪些？

畢業(yè)生就業(yè)中經(jīng)常提到的邊遠省區(qū)，指的是內(nèi)蒙古、黑龍江、廣西、貴州、云南、西藏、甘肅、寧夏、青海、新疆這是個地方。國家現(xiàn)行政策規(guī)定，來源于邊遠省區(qū)的畢業(yè)生，所學專業(yè)只要是本省區(qū)需要的原則上要安排回去就業(yè)。對非邊遠省區(qū)的畢業(yè)生到邊遠省區(qū)工作，歸家歷來是孤立的，邊遠省區(qū)對待畢業(yè)生支邊也是熱忱歡迎。那么，有志于支邊的畢業(yè)生如何才能使自己的愿望得以實現(xiàn)呢？國家對內(nèi)地大學生知百年由有關和優(yōu)惠政策？很多同學想知道本校有沒有支邊名額，其實現(xiàn)在國家計劃下達的所謂支邊名額是不存在的。學校通過各

種途徑手機帶的需求信息，其中可能有的來自邊遠省區(qū)。，畢業(yè)生可積極與學校和系里主管部門、老師聯(lián)系、了解情況掌握信息，及時提出支邊申請，要在申請中盡可能詳細自我介紹。學校和邊遠省區(qū)一般都回為畢業(yè)生提供方便，幫助聯(lián)系并及時答復。支邊申請宜早不宜遲。因為等到四、五月份，就業(yè)計劃大體確定，到那時就為時已晚矣。需要特備指出的是，目前實行雙向選擇就業(yè)辦法，一方面畢業(yè)生申請制，另一方面邊遠省區(qū)也有本地區(qū)的急需專業(yè)、需求層次等要求。收益，并不是每一位畢業(yè)生提出申請，就一定能夠支邊的。按照目前就業(yè)計劃編制程序，畢業(yè)生支邊只要納入學校的建議計劃，有關主管部門深海后作為正式計劃下達執(zhí)行，待派遣是畢業(yè)生就踏上支邊的人生之途了。目前，國家和邊遠省區(qū)對支邊畢業(yè)生，輸了授予榮譽稱號等精神鼓勵外，在工作安排和生活待遇方面都制定了一些比較優(yōu)惠和政策。此外，畢業(yè)生應該知道，現(xiàn)在還不提倡以邊支邊。有這樣兩種情況：一是畢業(yè)生來源于內(nèi)地?。ㄊ校┑倪呥h貧困地區(qū)；二是以一個邊遠省區(qū)的畢業(yè)生到另一個邊遠省區(qū)。尤其是前一種情況，畢業(yè)生更應予重視，以免做無用功

5畢業(yè)生畢業(yè)時可否比就業(yè)？如何辦理相關手續(xù)？

畢業(yè)生畢業(yè)時可以申請不就業(yè)。畢業(yè)生本人向?qū)W校提出申請，經(jīng)學校主管畢業(yè)生就業(yè)部門批準并報陜西省教育廳備案后，將畢業(yè)生戶口關系級單桿材料轉(zhuǎn)至家庭所在地，按照待業(yè)人員對待。國家不再負責其派遣。

6、畢業(yè)生到私營、個體等非公有制企業(yè)就業(yè)應注意哪些問題？

畢業(yè)生到各種非公有制經(jīng)濟性質(zhì)的企業(yè)事業(yè)單位就業(yè)，該單位的人事檔案關系應當是掛靠在政府人事部門手術的人才服務機構(gòu)。經(jīng)掛靠的人才機構(gòu)蓋章同意接受該畢業(yè)生ho，學校才能為該畢業(yè)生辦理就業(yè)有關手續(xù)。

7畢業(yè)派遣時，還沒有落實工作單位的畢業(yè)生怎么辦？

到畢業(yè)生派遣的時間還未落實單位的畢業(yè)生，屬陜西內(nèi)地生源畢業(yè)生，一般排回其深遠地，其中師范類排回生源所在縣、區(qū)教育局；非師范類畢業(yè)生排回畢業(yè)生生源所在地、市人事局。8畢業(yè)生可否出國？

畢業(yè)生可以申請自費出國留學。申請自費出國的畢業(yè)生不參加就業(yè)派遣，在學校規(guī)定的期限內(nèi)提出申請，經(jīng)學校審核同意，省教育廳批準，作計劃建院處理，不列入就業(yè)計劃，原則上不再負責派遣。集中派遣時未辦妥簽證手續(xù)的。原則上應將其戶口轉(zhuǎn)自己愛庭所在地，繼續(xù)辦理出國手續(xù)。

9畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后要承擔什么責任？

（1）“雙向選擇”明確規(guī)定了學校、用人單位及畢業(yè)生本人三方面的責任、權利與義務，協(xié)議書已經(jīng)簽訂便視為生效合同，不能隨意更改。如果萬不得已要單位方面毀約，就必須在規(guī)定的時間內(nèi)征的原簽約單位的同意，經(jīng)學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準，編造有關規(guī)定繳納一定的違約金，方可列入計劃派遣。檢閱后的畢業(yè)生仍需努力學習，并通過各種方式了解簽約單位的生產(chǎn)、工作情況，做好相應的準備，以提高適應工作的能力。同時，要加強思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，遵守校紀校規(guī)，順利完成學業(yè)，以示對用人單位負責。如果簽約后放松學習，紀律松散，思想道德品質(zhì)惡劣，學校可視情況如實向用人單位放映，終止其所簽訂協(xié)議或取消其派遣資格，責任由其本人承擔。

（2）、派遣后不去報到的處理

國家教育部《普通刀等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第五十條規(guī)定，學生具有下列情形之一，由學校報省教育提供批準，不再負責就業(yè)。在其向?qū)W校繳納全部培養(yǎng)費和獎學金，由學校敬愛能夠其單桿和戶口關系專職家庭所在地，按社會待業(yè)人員對待：a不顧國家需要堅持個人無理要求，經(jīng)多方教育仍拒不改正的；b指派遣之日起，無正當理由超過三個云不去就業(yè)單位報到的；c報到后，拒不服從安排，或無理要求用人單位退回的；d其他違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。

10、對畢業(yè)生違約和不服從分配應如何處理？

畢業(yè)生若是通過“雙向選擇”確定的接受單位，并與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應承擔違約責任。

不服從分配，使自己列入畢業(yè)生菲裴就業(yè)計劃，而畢業(yè)生因環(huán)境、待遇等問題遲遲不到單位報到。對這樣的畢業(yè)生，只規(guī)定報到之日起，超過3個月仍不去單位報到的，取消其就業(yè)資格，國家不再負責派遣。

11、畢業(yè)生報到時已超過報到期限怎么辦？

答：畢業(yè)生在領取報到證后，應在規(guī)定的報到期限內(nèi)到用人單位報到。倘若因某種原因不能按期報到的，應書面通知用人單位說明理由，否則，用人單位有權拒絕接收。

12、畢業(yè)生在什么情況下可以申請改派？改派的程序是什么？

答：畢業(yè)生就業(yè)是一項嚴肅的工作。派遣計劃的形成是由學校（畢業(yè)生）和用人單位“供需見面”、“雙向選擇”之后經(jīng)主管部門批準的。畢業(yè)生的派遣需按計劃進行，計劃一經(jīng)下達，畢業(yè)生不得隨意變動。但與下列情況時可以申請改派：

（1）錯派。沒有這用人單位。用人單位已經(jīng)取消或用人單位錄屬關系發(fā)生了變化。

（2）調(diào)配不當。元宵在案單位委托代選畢業(yè)生調(diào)配過程中，所選擇的畢業(yè)生受學專業(yè)與用人單位要求不一致。

（3）畢業(yè)生本人遭受了不可抗拒的因素后其他特殊原因。

改派的程序：

（1）畢業(yè)生向原分配單位提出改派申請，講明改派原因。

(2)原單位同意改派后，出具將畢業(yè)生退回學?；蛲鈱厴I(yè)生改派到其他單位工作的公函。

（3）由畢業(yè)生重新聯(lián)系接收單位。

（4）學校相聲敬愛哦育廳申請，予以改派。

13畢業(yè)生表現(xiàn)不好而在報到后被用人單位退回怎么辦？

按國家有關政策規(guī)定，對學習成績，思想品德品質(zhì)表現(xiàn)一貫不好，在校期間受過較重處分的畢業(yè)生，經(jīng)學校推薦人沒有用人單位接收，或因表現(xiàn)惡劣而被用人單位退回的畢業(yè)生，國家不再負責對其派遣，由學校將其檔案、戶口關系轉(zhuǎn)到家庭所在地，自謀職業(yè)。

14。畢業(yè)生報到時用人單位拒絕接收怎么辦？

國家規(guī)定：“經(jīng)過協(xié)商魯斯和國家畢業(yè)生分配主管部門審批的畢業(yè)生那個分配計劃必須認真執(zhí)行，未經(jīng)高校和用人單位雙方復議并報地方主管部門批準，學校不得隨意改派畢業(yè)生，用人單位不得接受和退回畢業(yè)生”當遇到用人單位接受時，畢業(yè)生應主動向用人單位說明情況，不要與對方爭吵，更不要貿(mào)然返校，應及時與學校取得聯(lián)系，由學校分清責任，按有關規(guī)定妥善處理。

若屬因?qū)W校工作失誤造成計劃不落實，無牌畢業(yè)生的，應由學校負責提出調(diào)整意見報批由于用人單位發(fā)生重大變化（如撤并、破產(chǎn)、倒閉等），無接收能力的，應及時與學校協(xié)商，合理調(diào)整。若是用人單位對畢業(yè)生提出難以達到有不符合政策規(guī)定的過高要求，這不能作為退人理由。屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的，若是學生在校期間有傳染病史，有人單位不知道，待畢業(yè)生報到時才被發(fā)現(xiàn)的，應允許提出退回；若是撥到后才患病的，以能干在職人員兵家的有關規(guī)定處理。如果適應畢業(yè)生離校后違法或嚴重違紀，被用人單位拒絕接受的，則取消其畢業(yè)生就業(yè)資格。

15畢業(yè)生參加工作后的工齡從什么時候開始計算？

畢業(yè)生就業(yè)后，其工資標準和福利帶原國家有關規(guī)定執(zhí)行，工齡從報到之日計算。16畢業(yè)生報到后找不到檔案后怎么辦？

畢業(yè)生落實單位后，學校一般在一個月的時間左右的時間內(nèi)將檔案通過機要部門轉(zhuǎn)遞出去，用人單位也可以開具證明材料后，派人到學校去。但畢業(yè)生本人不得自己攜帶。畢業(yè)生報到后超過三個月的時間還找不到檔大，可以通過學校查找。

17什么是勞動合同？有哪些相關規(guī)定？

勞動合同是勞動者與用人單位確立關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。畢業(yè)生與用人單位訂立勞動合同應遵循什么原則？定理和變更勞動合同，應遵循平等自愿、寫生一致原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。哪些勞動合同無效？違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都為無效。勞動合同應包括哪些內(nèi)容？勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：勞動合同期限，工作內(nèi)容，勞動保護和勞動條件，勞動報酬，勞動紀律，勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責任。

18派遣證遺失后怎么辦？

畢業(yè)生畢業(yè)當年將報到證遺失的，僅有畢業(yè)生本人寫書面上年輕，畢業(yè)生受災學校畢業(yè)生就業(yè)部門證明屬實后，可為其補辦報到證，須在報到整個竹籃內(nèi)注明“原證丟失，系補辦”字樣；

19報到證的作用

(1)到接收單位報到的憑證;

(2)證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生;；

(3)平報到證及其他有關材料辦理戶口手續(xù)；

(4)干部身份證明；

(5)人才服務機構(gòu)存檔的證明。

20報考研究生、公務員被錄取的畢業(yè)生在就業(yè)時應該注意哪些問題：

（1）報考研究生、公務員的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，應將報考研究生、公務員的有

關事宜告知用人單位，經(jīng)協(xié)商達成一致意見后，在就業(yè)協(xié)議書上備注欄標注“該學生已報考研究生或公務員，若被錄取本協(xié)議書失效”字樣，并需畢業(yè)生和用人單位雙方簽字蓋章。通過研究生或公務員考試被錄取后，應及時告知用人單位取得諒解，并向?qū)W校出事有關證明，不按魏約對待。

（2）畢業(yè)生未與用人單位約定好考研或公務員事宜，后參加研究生或公務員考試并成績

合格，畢業(yè)生應馬上將此情況告知用人單位，以取得用人單位的諒解，若用人單位以書面形式同意其攻讀研究生，則可以不按違約處理，但需酌情承擔部分信譽責任。

（3）對已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書而被錄取為研究生或公務員的有下列情況之一的，應當承擔違約責任，凡被錄取的研究生或公務員不辦理違約手續(xù)的，學校將其檔案和戶口關系寄發(fā)原用人單位。

（4）以下幾種情況按違約處理：①在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，已與用人單位約定不報考研究

生或公務員，但事后報考研究生而被錄取要求攻讀研究生或公務員的。②在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，未與用人單位約定報考研究生或公務員事宜，時候報考研究生或公務員為被錄取與用人單位協(xié)商未能達成一致意見，用人單位不予諒解，拒不出具退函的畢業(yè)生本人堅持攻讀研究生或公務員的。③被錄取研究生后，拒不通知用人單位，而被用人單位追究違約怎人的。

21． 違約行為的處理辦法及程序是？

（1）就業(yè)協(xié)議書簽訂生效后，一般不允許違約，因特殊情況其中一方提出違約的，須經(jīng)

學校和另一方同意后才能辦理違約手續(xù)，并承擔違約責任。

（2）畢業(yè)生辦理違約手續(xù)程序如下：

① 本人書面申請，講明情況；

② 原用人單位同意（出具書面材料）并退回《就業(yè)協(xié)議書》；

③ 畢業(yè)生將《違約申請書》同原單位出具書面材料交系（部）黨總支簽署意見； ④ 由就業(yè)中心負責人簽署意見；

⑤ 由院主管就業(yè)領導簽署意見

⑥ 畢業(yè)生本人辦理違約手續(xù)

⑦ 畢業(yè)生將所有手續(xù)返回就業(yè)服務中心

第三篇：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。下面是小編給大家整理的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書1

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

依據(jù)國家、省關于引導、鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習和《__市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關于做好促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見的通知》(×政辦綜[____]__號)的相關規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、履行期限

本協(xié)議履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、甲方主要職責

(一)負責見習基地的管理和指導協(xié)調(diào)。

(二)負責收集見習畢業(yè)生信息，按照崗位需求向見習基地推薦見習畢業(yè)生。

(三)負責畢業(yè)生就業(yè)見習前的指導和培訓。

(四)按照見習人數(shù)和補貼標準，負責向財政部門申請專項補貼經(jīng)費。

三、乙方主要職責

(一)負責制定見習方案，明確見習要求，指定培訓師資，為見習畢業(yè)生提供切合實際且有一定管理或技術含量的見習崗位。

(二)按照有關規(guī)定負責對見習畢業(yè)生進行思想教育、崗位培訓、專業(yè)知識傳授和上崗實踐等日常管理工作。

(三)負責對見習畢業(yè)生進行勞動安全衛(wèi)生教育，并提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件的勞動防護用品。

(四)負責與見習畢業(yè)生簽訂畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書，辦理人身意外傷害保險，不收取培訓、勞保、護具、服裝等任何費用。

(五)負責見習畢業(yè)生的日?？己撕鸵娏暺跐M考核，錄用或聘用見習期滿的見習畢業(yè)生。

四、其它約定事項

(一)(二)

五、附則

(一)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保存一份，經(jīng)雙方簽蓋章后生效。

(二)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。

甲 方(蓋章)乙 方(蓋章)

負責人： 負責人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書2

畢業(yè)生：__________________

用人單位：________________

培養(yǎng)單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。

第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位

用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

聯(lián)系人及電話:_________ 單位性質(zhì):______________

檔案:_________________

接收單位

名稱:_________________ 郵政編碼：_____________

詳細地址:_____________

畢業(yè)生姓名:_________________ 性別:__________________

民族:_________________ 出生年月:______________

學院:_________________ 專業(yè):__________________

政治面貌:_____________ 學位類別:______________

學歷:_________________ 培養(yǎng)方式:______________

生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

聯(lián)系方式:_____________

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條 畢業(yè)生工作的地點：____________________

第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過__元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

其他約定：_________________________________________________

畢業(yè)生意見：___________ 用人單位意見：_______________

簽字：_________________ 簽字：_______________________

_______年_____月_____日 _________年_______月_______日

用人單位主管部門意見：_______

簽字、蓋章：_________________

_________年_______月_______日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書3

畢業(yè)生：__________________

用人單位：________________

培養(yǎng)單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________

通訊地址:_____________郵政編碼:______________

聯(lián)系人及電話:_________單位性質(zhì):______________

檔案:_________________

接收單位名稱:_________________郵政編碼：_____________

詳細地址:_____________

畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________

民族:_________________出生年月:______________

學院:_________________專業(yè):__________________

政治面貌:_____________學位類別:______________

學歷:_________________培養(yǎng)方式:______________

生源地:_______________婚姻狀況:______________

聯(lián)系方式:_____________

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書4

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以積極配合。

四、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年，工作崗位為，工種為。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月(年)實際工資收入不低于 元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準)。

六、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

七、甲方對乙方體檢的特殊要求(如無，則填無)：

八、甲方雙方協(xié)商達成一致后，應在 個工作日內(nèi)簽訂本就業(yè)協(xié)議。

九、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件。乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

十、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責。乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

十一、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。

十二、甲乙雙方應全面履行協(xié)議。若一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失。

十三、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。

十四、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十五、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

十六、本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份。

十七、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，由甲方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案;由乙方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報乙方所在學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記，并由學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，報省教育廳簽發(fā)就業(yè)報到證。

十八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款，從其約定(如無，則填無;如有，則另需雙方簽字才生效)：

甲方(公章)： 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書5

畢業(yè)生姓名：

用人單位：

學校名稱：

國家教育部高校學生司制表

簽約須知

根據(jù)國家的規(guī)定,普通高校畢業(yè)生就業(yè)實行“市場導向、政府調(diào)控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，規(guī)范畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，特制定本協(xié)議書：

一、簽約各方必須遵守國家的有關法律、法規(guī)和教育部的有關規(guī)定，堅 持公開、公平、公正和誠實守信原則。

二、畢業(yè)生應按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實 介紹自己的情況，了解單位的用工意圖，表明自己的就業(yè)意向，對用人單位的要求，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明。

三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生若與用人單位簽定本協(xié)議，用 人單位應同時出具同意接收結(jié)業(yè)生的證明。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對畢業(yè)生約定” 一欄注明。

四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單 位簽定協(xié)議后，由學校審核匯總并報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或國家教育部批準，列入就業(yè)方案下達執(zhí)行，學校負責到省畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù)。

五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取 消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有 一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。

七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復印無效。此協(xié)議經(jīng)鑒定后方可納入就業(yè)方案，予以派遣。

畢 業(yè) 生 情 況 及 應 聘 意 見姓 名 性別 出生年月日 民族 政治面貌 培養(yǎng)方式 健康情況 專 業(yè) 學制 學歷 家庭地址 e-mail固定電話 移動電話 應聘方式學校招聘會()政府舉辦招聘會()人才市場()網(wǎng)絡簽約()其他()應聘時間 應聘地點應聘意見：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　畢業(yè)生簽名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　年　　月　　日 用 人 單 位 情 況 及 接 收 意 見單位名稱 單位隸屬 聯(lián) 系人 聯(lián)系電話 郵政編碼 通訊地址 網(wǎng)　　址 單位性質(zhì)國有企業(yè)()非國有企業(yè)()黨政機關()事業(yè)單位()科研()學校()部隊()其它()畢業(yè)生

檔案戶口黨團關系接　　收檔案接收單位名稱 郵編 檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址 戶口接收地址(單位)黨.團組織關系接收單位 用人單位意見：

簽章 年 月 日用人單位上級主管部門意見：

(有用人自主權的單位此欄可略)

簽章 年 月 日用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：

簽 章 年 月 日

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第四篇：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板匯編7篇

隨著社會一步步向前發(fā)展，協(xié)議書在生活中的使用越來越廣泛，協(xié)議書能夠成為雙方當事人的合法依據(jù)。那么寫協(xié)議書真的很難嗎？以下是小編為大家整理的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇1

單位,用人,畢業(yè)生,協(xié)議,協(xié)議書

bi ye sheng jiu ye xie yi shu yang ben fan wen

大學生就業(yè)協(xié)議書樣本范文

**畢業(yè)生

用人單位

培養(yǎng)單位

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。

第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及正當權益。

第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部分核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)，協(xié)議書《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文》。

第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守同等、自愿、老實信用的原則。

用人單位 用人單位名稱 主管部分

通訊地址 郵政編碼

聯(lián)系人及電話 單位性質(zhì)

檔案接收 單位名稱 郵政編碼

具體地址

畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月

學院 專業(yè) 政治面貌

學位種別 學歷 培養(yǎng)方式

生源地 婚姻狀況

聯(lián)系方式

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條 畢業(yè)生工作的地點：

第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：

第三條 畢業(yè)生戶口遷進地地址：

用人單位每月支付的勞動報酬是：

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立

雙方約定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部分申請調(diào)解。

三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

其他約定：

畢業(yè)生意見： 用人單位意見：

簽字： 簽字：

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇2

1、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，原則上由各院系畢業(yè)生輔導員老師保管，學生簽約前向輔導員老師申請領取，原則上丟失不予補辦。

2、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，須用黑色碳素筆或藍黑色鋼筆填寫，不許涂改?！芭囵B(yǎng)方式”一欄填寫“國家計劃”，“學制”一欄填寫“四年”(高職畢業(yè)生填寫“三年”)，學歷一欄填寫“本科”(高職畢業(yè)生填寫“高職”)?！皩I(yè)”一欄必須嚴格按照學校下發(fā)的專業(yè)名稱填寫，直接填寫專業(yè)。

3、輔導員老師務必對學生填寫的個人信息進行審核。(黨員,專業(yè))

4、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》先由用人單位，用人單位上級主管部門(用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門)加蓋公章，而后由院系審核蓋章，最后由校畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核加蓋公章。

如用人單位必須要求校方先加蓋公章，學生必須填寫用人單位名稱和信息，并向輔導員老師上交申請書。校方先加蓋公章的就業(yè)協(xié)議，如發(fā)生丟失情況，學校不予補辦。申請(我要寫……單位簽,預計……簽)

5、用人單位接收畢業(yè)生與就業(yè)協(xié)議簽訂。

(1)、省內(nèi)民營企業(yè)、市屬政府機關、國有企事業(yè)單位，接收畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級人事局公章。省內(nèi)公有中小學接收畢業(yè)生，必須加蓋市級教育局公章;民營學校，一般加蓋市人事局公章。(大連.大連市人事局等)

(2)、省內(nèi)中央直屬、省屬政府機關、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等)，如單位有獨立人事權，加蓋用人單位公章即可;如單位無獨立人事權，加蓋用人單位上級主管部門公章。

(3)、北京市接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入北京市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供中央直屬單位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、廣州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入該市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源畢業(yè)生，簽約辦法一般與上述省內(nèi)相關規(guī)定相同。

(4)、應聘意見：同意，簽字

(5)、學生信息、個人信息必須填全

(6)、保研的，不能畢業(yè)的不填寫畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

(7)、四份協(xié)議書：用人單位一份、本人一份、交畢業(yè)辦兩份、復印一份交學生辦公室。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇3

一.要注意弄清用人單位是否具備合法的資格。

只有具備合法資格的單位，才擁有錄用畢業(yè)生的自主權，因此，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議前，要仔細了解用人單位的合法資格?？稍诋?shù)毓ど绦姓芾頇C構(gòu)網(wǎng)站上查詢該用人單位的企業(yè)登記號，以確認是否真有該單位存在，正規(guī)單位都有組織機構(gòu)代碼或營業(yè)執(zhí)照號，可打電話詢問其地址，看看與查詢到的信息是否一致，分辨是不是假冒別人名字的企業(yè)，以免上當受騙。

二.要按規(guī)定的程序簽訂就業(yè)協(xié)議。

簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的步驟如下：

（1）畢業(yè)生到學校就業(yè)部門領取具有唯一編號的就業(yè)協(xié)議書一式四份，復印件一律無效，封面的編號不能空，無編號的一律無效（協(xié)議書編號可向所在院系咨詢或直接登錄學校就業(yè)網(wǎng)首頁查詢）。

（2）畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談。

畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況（可上網(wǎng)查詢或?qū)嵉乜疾椋┘敖邮债厴I(yè)生的基本條件和要求。

1戶口

如果你想要拿到就業(yè)地的戶口，就要問清單位是否解決戶口，尤其對于簽約北京、上海單位的畢業(yè)生來說非常重要。如果單位表示“保證解決戶口”“盡力解決戶口”甚至“不保證解決戶口”，畢業(yè)生就要承擔一定風險；如果對方向你承諾解決北京戶口，就要把這一條寫到三方協(xié)議后的備注欄里，例如“XX公司承諾為畢業(yè)生XXX解決北京戶口”，維護自己的正當權益。

2待遇

待遇主要包括工資、獎金、補貼、福利、股票（期權）、保險、公積金等，需要確認各部分待遇的細節(jié)：

（1）工資：問清是稅前還是稅后，以及一年發(fā)多少個月或年底是否雙薪等；

（2）獎金：很多單位獎金都是季度獎、年終獎或項目獎，獎金占收入的可觀部分，要詢問確定能拿到的獎金；

（3）補貼：有些單位會有通訊、住房、伙食等各種補貼，也要問清楚；

（4）福利：一些單位會有購物卷、生活用品等福利，最好與內(nèi)部的師兄師姐打聽下；

（5）股票：了解公司是否可以讓員工購買股票，尤其是一些即將上市的公司更可能對員工開放股票購買，如果有的話可能是難得的機遇；

（6）保險、公積金：即常說的“五險一金”，分別指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、人身意外傷害保險、生育保險和住房公積金，這些都是國家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納的；要注意單位的繳費基數(shù)，是否遠遠低于你的實際工資，避免單位在上面做文章。

3工作內(nèi)容

問清自己的具體職務崗位和工作內(nèi)容，了解其在公司所處的地位。一般來說，如果是公司的核心業(yè)務部門，會比較受重視，發(fā)展前景會更好。但這也不是絕對的，關鍵還要看你的工作有沒有技術含量，對你個人能力的提高、職業(yè)生涯是否有益，對于你未來的跳槽、升職有沒有幫助。

4加班/出差情況

要提前了解有無加班、出差，其頻率、時間都是多少，讓自己做好思想準備。因為對于一些公司或職位來說，加班、出差都是在所難免的，有些甚至還會長期出差或派駐海外。如果可以接受較多的出差或加班，也要問清有無加班費、出差補貼等；如果不能忍受長期的加班、出差，建議不要簽約。

5培訓

對應屆畢業(yè)生，公司的培訓體系是非常重要的考慮因素。如果公司有好的培訓體系，可以幫助你迅速成長。從某種程度上來講，良好的培訓可能比優(yōu)厚的待遇更有吸引了。所以簽約前，要了解單位有哪些培訓計劃，看這些培訓計劃對個人成長是否有幫助。

6發(fā)展機會

在了解了以上幾方面的信息之后，你就可以綜合衡量自己未來在這家單位的發(fā)展機會了?？梢灾饕獜囊韵氯矫婵紤]：

（1）行業(yè)背景：考慮公司所處行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀，并對行業(yè)發(fā)展前景進行預測；

（2）公司背景：即公司在行業(yè)中所處的地位、目前的發(fā)展狀況、經(jīng)營業(yè)績及未來的發(fā)展預期；

個人機會：看自己所處部門在公司的地位、自己職位的升職機會、發(fā)展前景。

7簽約年限及違約金

不同單位的簽約年限不同，要問清楚。對違約金，在協(xié)商中要力爭將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約，以免是單位自身條件不好，利用高額違約金拴住畢業(yè)生。

8試用期長度

三方協(xié)議并不是“保險箱”，只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，只有畢業(yè)生到單位報到、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關系后，才能和用人單位形成正式的勞動關系。對畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

畢業(yè)生需要注意試用期或?qū)嵙暺诘拈L度；外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1—3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月；國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。

（3）畢業(yè)生與用人單位充分協(xié)商達成一致意見后簽訂就業(yè)協(xié)議書。

雙方簽好的協(xié)議由用人單位拿到上級主管部門審批蓋章后，直接郵寄或由學生本人帶回學校并經(jīng)院系審核后交到學校招生就業(yè)處。學校審查合格后，加蓋學校公章。四份協(xié)議其中一份返給用人單位，一份返給畢業(yè)生本人，一份在學校就業(yè)部門備案，一份上報省教育廳備案審批后打印《就業(yè)報到證》。

注意：

按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序，學校應是最后簽章，但有些畢業(yè)生為圖方便，要求學校先蓋章，再交用人單位簽章，這樣一來，容易造成兩種不良后果：一是用人單位拿了協(xié)議書后遲遲不肯簽章，一拖再拖，一、兩個月或更長時間后，突然找個理由說不能錄用畢業(yè)生了，因用人單位未簽章，協(xié)議尚未生效，畢業(yè)生有口難言，浪費了精力不說，還白白耽誤了與其它用人單位簽約的機會；二是個別用人單位未經(jīng)協(xié)商便在協(xié)議書上增加一些畢業(yè)生不愿接受的條款，待畢業(yè)生提出異議，協(xié)議已經(jīng)用人單位蓋章生效，若要違約，畢業(yè)生又不得不承擔違約責任。

（4）畢業(yè)生與用人單位如有其他約定條款或未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后最好在備注欄注明，口頭協(xié)議不受保護。

為防止欺詐和違約糾紛的發(fā)生，一般應有畢業(yè)生本人簽字并加蓋用人單位公章。如是附加頁貼上去的附加協(xié)議，須用人單位加蓋騎縫章。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇4

編號：

全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

（范本）

畢 業(yè) 生 張××

用人單位 河南煤業(yè)化工集團有限責任公司

學校名稱 河南理工大學xxxxx學院

備 注：

為了更好地維護自己的法定權益，請與單位協(xié)商好并在此處注明??！

1、工作年限，工作地點，工資待遇； 2、是否有“三險一金”失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、和住房公積金）；3、如本人違約，違約金的數(shù)額約定；4、其他需要補充的事項。

每人畢業(yè)前只此一份協(xié)議書，請簽工作時經(jīng)過與家長協(xié)商后再與單位簽署！如簽協(xié)議書后又想簽其他單位，務必要給原單位交一筆數(shù)額不小的違約金并由單位出具解除協(xié)議證明，務必慎重考慮后再決定！

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇5

甲方（單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方（個人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

簽訂日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿＿＿＿ 月＿＿＿ 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。

本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。

二、工作內(nèi)容和義務

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2、遵守甲方的規(guī)章制度；

3、維護甲方的榮譽和利益；

4、忠于職守，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工時制度。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于＿＿＿＿＿元。

五、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)卣P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動紀律

第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議。

第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的`職工；

5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

甲方：________________________有限公司

法定代表人：__________________________

住址：________________________________

郵編：________________________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方：________________________________

身份證號碼：__________________________

住址：________________________________

郵編：________________________________

聯(lián)系電話：____________________________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇6

甲方：

______________________________________________________________________（見習單位）

乙方：

______________________________________________________________________（見習人員）

為明確見習人員與見習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、見習期限及工作安排

1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學校團委或畢業(yè)生就業(yè)服務機構(gòu)推薦自____年____月____日 至 ____年____月____日到甲方指定崗位見習。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。

二、見習崗位

3、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學專業(yè)，安排乙方到____________部門，從事________________________工作。見習期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調(diào)整。

三、雙方的權利和義務

4、甲方在乙方見習期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為____元；每月____日前向乙方提供____元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全；見習結(jié)束時與乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具見習證明。

5、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密。

四、違約責任

6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。

7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。

8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。

五、爭議解決途徑

10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成立時，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。

六、其他規(guī)定

11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

12、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。

甲 方（蓋章）：

乙 方（蓋章）：

授權代表（簽字）

________年____月____日

________年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇7

畢業(yè)生姓名：

用 人 單 位：

學 校 名 稱：

國家教育部高校學生司制表

簽約須知

根據(jù)國家規(guī)定，普通高校畢業(yè)生就業(yè)實行“市場導向、政府調(diào)控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，規(guī)范畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，特制挺本協(xié)議書：

一、簽約各方必須遵守國家的有關法律、法規(guī)和教育部的有關規(guī)定，堅持公開、公平、公正和誠實守信原則。

二、畢業(yè)生應該按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的用工意圖，表明自己的就就業(yè)意向，對用人單位的要求，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明。

三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生若與用人單位簽訂本協(xié)議，用人單位應同時出具同意接收結(jié)業(yè)生的證明。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對畢業(yè)生約定”一欄注明。

四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位簽訂協(xié)議后，由學校審核匯總并報生畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或國家教育部批準，列入就業(yè)方案下達執(zhí)行，學校負責到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù)。五、學校應在學生畢業(yè)錢安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出更改，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。

七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學校、生畢業(yè)生就業(yè)部門各執(zhí)一份，復印無效。此協(xié)議經(jīng)鑒證后訪客納入就業(yè)方案，予以派遣。

第五篇：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文

單位,用人,畢業(yè)生,協(xié)議,協(xié)議書

bi ye sheng jiu ye xie yi shu yang ben fan wen

大學生就業(yè)協(xié)議書樣本范文

**畢業(yè)生

用人單位

培養(yǎng)單位

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。

第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及正當權益。

第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部分核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)，協(xié)議書《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文》。

第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守同等、自愿、老實信用的原則。

用人單位 用人單位名稱 主管部分

通訊地址 郵政編碼

聯(lián)系人及電話 單位性質(zhì)

檔案接收 單位名稱 郵政編碼

具體地址

畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月

學院 專業(yè) 政治面貌

學位種別 學歷 培養(yǎng)方式

生源地 婚姻狀況

聯(lián)系方式

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條 畢業(yè)生工作的地點：

第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：

第三條 畢業(yè)生戶口遷進地地址：

用人單位每月支付的勞動報酬是：

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立

雙方約定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部分申請調(diào)解。

三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

其他約定：

畢業(yè)生意見： 用人單位意見：

簽字： 簽字：

年 月 日 年 月 日