第一篇：九江人民醫(yī)院領導和員工調(diào)查問卷
管 理 層 調(diào)查問卷（A）
1、您可以談談醫(yī)院過去的輝煌歷史嗎？
1、您所在醫(yī)院的等級？您們醫(yī)院目前面臨的困境是什么？
--------------、-----------------。
2、一般醫(yī)院的日門診量是多少?最多的門診量是多少呢？最少的門診量？
----------、---------、--------人次以上。
4、醫(yī)院有多少員工? 醫(yī)院有多少床位？
---------人，------------床位。
5、在2003年，醫(yī)院發(fā)生了起醫(yī)療糾紛？
8、引起糾紛的原因是哪些？
a、醫(yī)生的醫(yī)療行為b、護理行為c、知情告知d、藥房調(diào)劑
e、其他醫(yī)技科室的檢查、檢驗行為f、后勤、基礎設施g、服務態(tài)度
10、醫(yī)院2003年的醫(yī)療糾紛數(shù)量比2002年
□a、增加□b、減少□c、無明顯變化
11、你們醫(yī)院購買了醫(yī)療責任保險嗎？
□a、是□b、否□c、正在洽談中
12、你的醫(yī)院在2003年患者欠費不出院的情況共有例，合計金額元（人民幣）
13、2003年欠費總額元，人數(shù)例，欠費金額占醫(yī)院當年收入比例為。
14、順便問一下您的個情況：年齡：------擔任職務：---------收入：--------------學歷：-----------
員 工 調(diào)查問卷(B)
1、作為一名醫(yī)護人員，您對自己工作的評價？
□a、很好□b、較好□c、一般
□d、較差□e、很差
2、您對自己作出以上評價的理由？（最好用一句話表述）
3、如果給您一個重新選擇的機會，您是否仍然會選擇醫(yī)療行業(yè)？
□a、會□b、不會□c、說不好
4、您作出如上選擇的原因是？
□a、醫(yī)生收入高□b、便利家庭成員的生活、保健
□c、醫(yī)生社會認同度高，獲得普遍尊重□d、醫(yī)生工作穩(wěn)定
□e、醫(yī)生職業(yè)前景好□f、醫(yī)療行業(yè)風險大
□g、工作繁重□h、收入一般或較少
□I、醫(yī)生社會地位不高，很難被公眾認同□j、職業(yè)前景暗淡
5、您是否會讓您的子女也學醫(yī)？
□a、會□b、不會
6、您子女作出如上選擇的原因是什么？（可多選）
□a、醫(yī)生收入高□b、便利家庭人員的生活、保健
□c、醫(yī)生工作穩(wěn)定□d、醫(yī)生社會認同度高，獲得普遍尊重
□e、子女有興趣□f、醫(yī)生職業(yè)前景好
□g、醫(yī)療行業(yè)風險大□h、工作繁重
□I、收入一般或較少□j、醫(yī)生社會地位不高，很難被公眾認同□k、子女無興趣□l、職業(yè)前景黯淡
7、您了解2002年9月1日起實施的《醫(yī)療事故處理條例》嗎？
□a、非常了解□b、一般程度地了解
□c、僅僅知道這個詞而已□d、沒聽說過
19、您認為現(xiàn)在的患者
□a、多數(shù)是通情達理的□b、多數(shù)會無理取鬧
□c、以上兩項各占一半□d、說不好
20、您認為現(xiàn)在的醫(yī)患關(guān)系？
□a、緊張、雙方對立□b、融洽、雙方合作
□c、一般，對立多于合作□d、較好，合作多于對立
□e、因人而異
21、您認為醫(yī)患糾紛中患方？
□ a、多數(shù)是無理取鬧，就想要點錢
□b、說不好
□ c、以上兩項各占一半
□d、多數(shù)是醫(yī)療確有過錯,患者受到傷害
22、您認為當前醫(yī)患關(guān)系緊張的根本原因及對策、策建議是什么？敬請倡言。
（此題可以附紙說明）
16、您的職業(yè)：-------------，您的年齡--------------。
17、您的月收入：----------，您的18、醫(yī)院為了完成既定的使目，制定了明確的策略與政策。
19、我覺得公司有鮮明的企業(yè)文化。
20、我認為公司建立統(tǒng)一鮮明的文化與價值觀，對公司很重要。
21、我認為公司對文化建設很重視
22、能成為九江縣醫(yī)院職工，您非常自豪？
23、您非常愿意為九江縣醫(yī)院終身服務。
24、為了完成醫(yī)院目標，我很明確自己的責任。
25、我認為我盡心盡職的工作對公司實現(xiàn)目標很重要。
26、我認為公司目前業(yè)績良好的原因有（可多選）：先進的管理
司規(guī)模
27、我認為公司如果要保持競爭中的優(yōu)勢最需要發(fā)展的是：公司策略
客戶資源管理公客戶資源
28、當競爭優(yōu)勢機會出現(xiàn)時，你會迅速行動，抓住機會。
29、你很明確市場上競爭的情況嗎？
30、你感受到了市場競爭的壓力，并認為應積極尋求對策。
31、如果醫(yī)院發(fā)展困難，對你將來的工作及生活影響很大。
32、你們醫(yī)院的工作效率及生產(chǎn)力都很高。
33、在你們醫(yī)院低劣的工作效率將受到嚴厲的懲罰。
34、你對企業(yè)成為中國一流企業(yè)的目標很有信心。
35、你認為公司在未來三年里，仍能在營業(yè)額和利潤增長將有一個質(zhì)的飛躍。
36、為了更有效地參與競爭，醫(yī)院正在進行必要的改革
37、你認為公司很重視安全管理，對此你感到很滿意
38、你認為你的工作環(huán)境很舒適。
39、有時因為工作環(huán)境或布局給我?guī)砉ぷ魃系牟环奖恪?/p>
40、如上題選擇A或B，請說明原因
41、工作中，你所需要的資源很充足或總能及時供應。
42、你總是知道到哪里去找你所需要的資源（如材料、設備等）。
43、相對同行業(yè)醫(yī)院的設備很先進。
44、大多數(shù)情況下，影響你工作效率或進度是因為設備原因造成的。
45、在你們科室，每個人都很明確自己的工作職責，且緊密合作完成工作。
46、你們科室的工作效率及生產(chǎn)力都很高
47、你們科室是賞罰分明的，如果有人犯錯就必須受到懲罰。
48、賞罰分明是你們努力工作的重要原因。
49、你認為如果某些員工工作表現(xiàn)的確很差，引入退出機制也是有必要的。
50、你們有很強的團隊榮譽感。
51、在你們科室，溝通的渠道很暢通，52、在你們科室中，大家經(jīng)常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率。
53、相對其他部門，你們科室同事之間關(guān)系相當融洽。
54、你們科室員工都努力成為朋友并努力保持相互關(guān)系穩(wěn)固。
55、你們科室員工之間真的相互喜歡。
56、除了工作，你們科室人員經(jīng)常在工作之余進行一些聚會。
57、由于目前部門內(nèi)協(xié)調(diào)溝通不夠，影響了工作效率。
58、有時你認為違反醫(yī)院制度和與同事搞好關(guān)系，后者更重要些。
59、你和科室內(nèi)有些同事的關(guān)系不是很好。
60、上題選擇A或B，請回答本題：你和他/她關(guān)系不是很好的原因是
61、有時因為部門中有些同事的責任心不夠，影響了我的工作效率。
62、你的直接主管/經(jīng)理在我們部門中非常提倡團隊合作
63、你覺得你的主任大夫有時很官僚，并不真正了解你們工作具體情況？
64、你很樂意在科室同事需要時提供工作上的支持與幫助，哪怕需要利用你的私人時間及精力？
65、你很信任你的主任大夫，在你需要時他總能幫助你？
66、為了節(jié)約時間及提高效率，即使對于一些重要問題你向上司匯報時基本也是采取口頭的形式：
67、在以下情況下你都是以書面形式與上司或相關(guān)部門溝通（可多選）匯報工作計劃工作總結(jié)
事情重要就用書面形式反映問題/投訴
68、你與從你們部門已離職的員工保持聯(lián)系？
69、如果有可能，你希望到你與工作相關(guān)的部門去實習，以便更深刻地了解他們的運作流程？
70、你認為其他科室都不會真正了解你們在做些什么？
71、如果其他部門人員體會我們工作的辛苦與繁忙，就不會象現(xiàn)在老是把責任推在我們部門頭上了。
72、你認為造成科室間協(xié)調(diào)困難，主要原因是：
73、如果科室間溝通良好，你的工作效率至少可以提高？
74、公司所有員工都努力成為朋友并努力保持相互關(guān)系穩(wěn)固
75、目前醫(yī)院各部門員工之間相處得很好？
76、各科室之間會相互幫助，因為你們之間相互喜歡？
77、你很喜歡與醫(yī)院其他員工交流，這樣你可以更多了解醫(yī)院動態(tài)與社會新聞？
78、你常參加一些員工之間的私人聚會？
79、因為地區(qū)差異，你與來自不同地方的員工價值觀差異很大？
80、工作之余，你一般只和同你來自一個地方的員工交往？
81、與醫(yī)院同事們一起閑聊時，你們通常在干嘛？
82、醫(yī)院很重視員工提供的意見或建議？
83、你很愿意向上司或醫(yī)院管理層提出你的建議或意見？
84、你總是能及時了解醫(yī)院的動態(tài)與新的政策？
85、你向上級或醫(yī)院領導反映的事情，總能妥善解決并及時反饋？
86、公司總是鼓勵你們提出創(chuàng)新的建議，并愿意給你們嘗試的機會？
87、你覺得相對變革所要冒的風險，踏實本分更為穩(wěn)妥？
88、相對同行你們醫(yī)院員工的素質(zhì)很高，包括經(jīng)驗、學識、品格、職業(yè)道德等方面？
89、你認為你的工資收入很合理？
90、你認為公司目前的工作時間安排及加班制度？合理不確定不合理
91、加薪與我的工作表現(xiàn)直接相關(guān)？
92、你對公司獎金的計算與付給很滿意？你對獎金制度不滿的主要原因在于？
93、除了崗位與級別，我希望公司制定薪酬時考慮的因素還有（可多選）：工作經(jīng)驗及個人能力學
歷在公司服務年限績效考評的結(jié)果
94、如上題多選，請注明所認為最重要的一項。
95、你認為公司福利制度很完善。
96、相對于提高工資，你更愿意醫(yī)院改善福利，使你的生活會更有保障？
97、你希望醫(yī)院為你提供的培訓還有什么？
98、你越是努力工作，你所能得到的培訓機會就越多？
99、你很明確自己的工作職責與目標？
100、你覺得醫(yī)院組織架構(gòu)的設置很合理？
101、對于你，選擇職業(yè)時重要的因素有（可多選）：薪酬提高能力的機會
人際關(guān)系工作成就感上班地點
102、你認為你的工作很有挑戰(zhàn)性？
103、你認為你的工作帶給你很多成就感？
104、即使工作中碰到很多困難或挫折，也不會影響你回家后的心情？
105、你認為目前的工作：A很有信心，一定能做好B是你喜歡的工作，但你的能力有所欠缺C不
是你理想工作，但你能做好？
106、即使不增加報酬，只要對你發(fā)展有利，你仍愿意承擔更多的壓力？
107、你覺得在你的崗位上有很多讓你發(fā)揮能力，施展才華的地方？
108、在醫(yī)院的工作，帶給你很多樂趣？
109、如果你努力工作，希望有晉升的機會？
110、如果沒有經(jīng)濟壓力，你寧愿不上班？
111、非常同意同意不確定不同意
為了更好的發(fā)展，你在業(yè)余給自己進修充電嗎？A、、是B
格證書B 學歷進修C管理類D其他
112、你對醫(yī)院發(fā)展或管理上的其它建議或意見：
再次感謝您的合作與支持！
很不同意、否請?zhí)顚憳I(yè)余進修內(nèi)容：A資
第二篇：員工調(diào)查問卷
員工調(diào)查問卷
尊敬的各位員工：
感謝你們?yōu)楣镜慕?jīng)營發(fā)展所做出的貢獻！公司正處于搬遷和調(diào)整時期，為了改善員工的工作環(huán)境和生活條件，公司為能最大程度的了解大家的真實想法，現(xiàn)用調(diào)查問卷的形式咨詢大家的意見，請大家真實地填寫公司存在的問題和看法，感謝大家的配合！
一、員工個人背景（僅用于統(tǒng)計目的）——
姓名部門車間崗位
1、你經(jīng)常在公司食堂就餐嗎——
Ａ．每次都是 Ｂ．基本在 Ｃ．偶爾不在 Ｄ．偶爾在 Ｅ．從不
2、你覺得在食堂一餐大概花費多少？——
Ａ．3元 Ｂ．4元 Ｃ．5元 Ｄ．5元以上
3、衛(wèi)生狀況——
Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意
4、飯菜味道——
Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意
5、菜的份量——
Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意
6、菜式種類——
Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意
7、假如飯?zhí)帽ＷC提供足夠的安全衛(wèi)生的可循環(huán)餐具，由飯?zhí)秘撠熐逑聪?，你認為？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．堅決反對
8.飯?zhí)帽ＷC衛(wèi)生和飯菜的質(zhì)量，米和油將由公司統(tǒng)一監(jiān)督采購，并設置為統(tǒng)一就餐，員工生活費統(tǒng)一在工資里面扣除（3.5元/餐），以辦月卡的形式就餐。你認為？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．堅決反對
9.你認為新的公司宿舍是安裝風扇還是空調(diào)好？——
Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．堅決反對
10.如果宿舍安裝空調(diào)所用電費由該宿舍人平均分配，你愿意嗎？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受D．堅決反對
11.你對公司的食堂有什么好的建議？或是個人有什么想法？將你的意見寫在下面
人力資源部主辦
2010.07.03
第三篇：員工調(diào)查問卷
員工調(diào)查問卷
1、調(diào)查人員姓名、年齡、入職時間、職位、薪資；（此項由人事專員填寫）
2、您對目前的工作狀態(tài)滿意嗎？不，你打算怎么改善？
3、您希望在收獲些什么？例如：
4、您認為公司目前最需要改變的是什么？請列舉；
5、您近1—月個的目標是什么呢？（工作、生活）
6、對于公司進行薪資改，您有什么看法?請列舉。
7、你目前工作中遇到的困難有哪些？您需要得到怎樣的幫助？
8、請陳列您未來三年的職業(yè)規(guī)劃?
此問卷內(nèi)容為絕密；人事專員需如實填寫；被調(diào)查人員需積極配合；
簽名：日期：
第四篇：員工調(diào)查問卷
員工調(diào)查問卷
為了了解本公司員工滿意度的整體狀況，特組織本次問卷調(diào)查，本調(diào)查不記姓名、不涉及員工隱私，為保證問卷的效度，請回答所有問題，不要遺漏基本信息。
1、性別：男[ ]女[ ]
2、年齡；26—35歲[ ]36-45歲[ ]46歲以上[ ]
3、最高學歷：高中/中專以下[ ]大專[ ]本科[ ]
4、工作崗位：普通員工[ ]基層管理人員[ ]
中層管理人員[ ]專業(yè)技術(shù)人員[ ]
其他[ ]
5、工作年限：十年以下[ ]十年至十五年[ ]
十五年至二十年[ ]二十五年至三十年[ ]
三十年至四十年[ ]
問卷內(nèi)容：本問卷共30題，其選擇結(jié)果將為“5-非常滿意、4-比較滿意、3-一般、2-不太滿意、1-非常不滿意”，請在最符合您目前情況的數(shù)字打“∨ ”。
第五篇：員工調(diào)查問卷
員工調(diào)查問卷
您好，為了推動酒店快速發(fā)展，更好地為酒店客戶提供專業(yè)、高效、溫馨的服務；促進酒店及各部門的有效管理，制定培訓學習計劃，請您配合我們認真填寫相關(guān)內(nèi)容，愿我們的合作最終帶來共同的收獲。
1、酒店名稱：
2、酒店所在地：
3、您的性別：（）男（）女
4、您的年齡：（）20歲以下（）21—30歲（）31—405、您所在崗位類別：
（）服務員（）管理層（）行政人員
6、您的學歷：
（）初中（）高中（）大專
7、您目前工作狀態(tài)：
（）充滿干勁（）比較辛苦但工作開心（）工作繁雜很壓抑
8、你選擇這份工作的原因？
（）喜歡（）實習（）生活
來源：局域網(wǎng)監(jiān)控會員向百度提供
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