第一篇：醫(yī)院黨委班子專題民主生活會情況通報(bào)

醫(yī)院黨委班子專題民主生活會情況通報(bào)

根據(jù)以切實(shí)增強(qiáng)以人為本，執(zhí)政為民教育和市衛(wèi)生局黨委的統(tǒng)一部署，我院黨委班子按要求召開了專題民主生活會，現(xiàn)將會議情況通報(bào)如下：

一、會前準(zhǔn)備情況：根據(jù)《市二院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施方案》安排，在黨委民主生活會前做了充分的準(zhǔn)備工作，一是廣泛征求意見，黨委召開了黨外人士征求意見座談會，各黨支部先后也召開了征求意見座談會，發(fā)放黨內(nèi)人員征求意見表，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員開展了談心活動并要求各黨支部廣泛開展談心活動征求各方面的意見和建議。二是梳理歸納意見，院先進(jìn)性教育活動辦公室，將征求到的15條意見，歸納為4個(gè)方面的問題和建議，這四個(gè)方面的意見和建議分別為：醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展、醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全、人才培養(yǎng)和人才隊(duì)伍建設(shè)、醫(yī)院行政后勤人員的工作作風(fēng)問題等。三是根據(jù)征求到的意見和建議，黨委班子成員，對照《黨章》和本職崗位先進(jìn)性的具體要求，認(rèn)真撰寫了黨性分析材料。

二、專題民主生活會的情況在經(jīng)過廣泛、深入地征求黨內(nèi)外人士的意見后，我院于4月28日召開了專題民主生活會，在院黨委書記、院長***的主持下，領(lǐng)導(dǎo)班子成員本著實(shí)事求是的態(tài)度，從批評與自我批評的角度出發(fā)，認(rèn)真查擺了自身存在的問題，提出了整改措施。會上，班子成員首先認(rèn)真聽取了從黨內(nèi)外人士方面征求來的15條意見和建議，這些意見和建議主要體現(xiàn)在要組織黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；要不斷站在新的起點(diǎn)上振興醫(yī)院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到家喻戶曉；要加強(qiáng)本院人才的培養(yǎng)力度；要慎重處理醫(yī)療糾紛；要按黨的知識分子政策辦事等方面。針對這些意見和建議。班子成員結(jié)合自己的職責(zé)范圍，一一闡述了自己以往工作中的得與失。首先，大家一致認(rèn)為，在以李生建院長為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為醫(yī)院突飛猛進(jìn)的勢頭予以了充分的肯定，對院黨委提出的“二次創(chuàng)業(yè)”的大膽設(shè)想表示了極力的支持。醫(yī)院工作總體上看是積極向上的，所取得的發(fā)展也是有目共睹的，成績是喜人的。但是，每位班子成員在實(shí)際工作中或多或少、或這或那地存在一些不足。如在繁忙的工作中，情緒不夠冷靜，導(dǎo)致與干部職工溝通不足，醫(yī)院有些重大決策有人不理解；因醫(yī)院建設(shè)投資大而重視職工福利不夠；對身邊的同志關(guān)心不夠；年輕干部在醫(yī)院管理知識方面尚有欠缺；改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)；工作思路不寬；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高素質(zhì)的意識還不夠強(qiáng)等等。針對存在的不足，結(jié)合先進(jìn)性教育活動經(jīng)過認(rèn)真梳理，院黨委提出了如下整改措施：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)。要扎扎實(shí)實(shí)學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)黨的路線、方針、政策、學(xué)科學(xué)管理知識。

2、樹立科學(xué)發(fā)展觀。把加快醫(yī)院發(fā)展與維護(hù)安定團(tuán)結(jié)結(jié)合起來，把快速崛起與可持續(xù)發(fā)展結(jié)合起來，把基本建設(shè)與科學(xué)管理結(jié)合起來，把吸引病人與凝聚人心結(jié)合起來；把提倡愛崗敬業(yè)與解決干部職工切身利益和困難結(jié)合起來。

3、加強(qiáng)醫(yī)院管理和醫(yī)療質(zhì)量管理。要加大年輕干部管理知識和管理能力的培養(yǎng)力度，進(jìn)一步發(fā)揮中層干部的潛能，調(diào)動全院干部職工的主觀能動性，樹立起高度的“主人翁”意識，每人都以院為家，視“二次創(chuàng)業(yè)”為己任，同心同德抓好每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)的管理工作，共謀發(fā)展大計(jì)。

4、加快人才隊(duì)伍建設(shè)?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，高級技術(shù)人才或有一技之長的人員都是醫(yī)院的寶貴財(cái)富，在充分發(fā)揮他們作用的同時(shí)，要放眼未來，加快后備力量和人才的培養(yǎng)，使醫(yī)院在激烈的市場競爭中永立不敗之地。

5、做好醫(yī)療安全工作維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會。要經(jīng)常性地對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療安全教育，要“以人為本”、“一切以病人為中心”，高質(zhì)量服務(wù)于每一位病人，把一切醫(yī)療糾紛的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)中，以維護(hù)病人的切身利益及醫(yī)院的聲譽(yù)不受損失。

6、轉(zhuǎn)變行政后勤人員工作作風(fēng)。本著一切為了一線工作需要的愿望出發(fā)，傾聽一線呼聲，解決一線困難，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印地帶領(lǐng)全院干部職工向院黨委提出的“二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉目標(biāo)邁進(jìn)。這次民主生活會開得嚴(yán)肅認(rèn)真、和諧融洽。市衛(wèi)生局***副局長在會前作了動員，并對我院近年來所取得的長足進(jìn)步予以了充分肯定，并希望我院進(jìn)一步挖掘潛力，開拓進(jìn)取，深化改革，把各方面工作

做得更好。

民主生活會征求意見提綱

1、您認(rèn)為當(dāng)前的醫(yī)療大環(huán)境怎樣？我院醫(yī)療工作的現(xiàn)狀是

什么？怎樣才能提高醫(yī)療安全意識？在打造醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)品牌及服務(wù)品牌過程中醫(yī)院應(yīng)著重加強(qiáng)哪些工作？

2、您如何理解加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)在醫(yī)院和科室發(fā)展建設(shè)過程中

所起到的作用？您認(rèn)為制約學(xué)科建設(shè)的主要問題是人才培養(yǎng)還是缺少資金或是其它方面？如何發(fā)揮學(xué)科帶頭人的作用？醫(yī)院還應(yīng)該在哪些方面給予重視或政策傾斜？

3、面對醫(yī)院飛速發(fā)展的形勢，醫(yī)院在管理和服務(wù)方面存在哪些問題？我們應(yīng)該在細(xì)化管理和服務(wù)方面再做哪些調(diào)整和改進(jìn)？

4、在醫(yī)院的快速發(fā)展進(jìn)程中，您對這一屆醫(yī)院班子所發(fā)揮的作用是如何評價(jià)的？他們在工作中是否堅(jiān)持解放思想？是否堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院的各項(xiàng)工作？班子的工作狀態(tài)、工作效率、工作質(zhì)量如何？他們在黨性黨風(fēng)和廉潔自律、關(guān)注民生方面做的如何？

第二篇：醫(yī)院黨委班子專題民主生活會情況通報(bào)（定稿）

根據(jù)保持先進(jìn)性教育活動實(shí)施方案安排和市衛(wèi)生局黨委的統(tǒng)一部署，我院黨委班子按要求召開了專題民主生活會，現(xiàn)將會議情況通報(bào)如下：

一、會前準(zhǔn)備情況：根據(jù)《市*院保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動評議階段實(shí)施方案》安排，在黨委民主生活會前做了充分的準(zhǔn)備工作，一是廣泛征求意見，黨委召開了黨外人士征求意見座談會，各黨支部先后也召開了征求意見座談會，發(fā)放黨內(nèi)人員征求意見表，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員開展了談心活動并要求各黨支部廣泛開展談心活動征求各方面的意見和建議。二是梳理歸納意見，院先進(jìn)性教育活動辦公室，將征求到的15條意見，歸納為4個(gè)方面的問題和建議，這四個(gè)方面的意見和建議分別為：醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展、醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全、人才培養(yǎng)和人才隊(duì)伍建設(shè)、醫(yī)院行政后勤人員的工作作風(fēng)問題等。三是根據(jù)征求到的意見和建議，黨委班子成員，對照《黨章》和本職崗位先進(jìn)性的具體要求，認(rèn)真撰寫了黨性分析材料。

二、專題民主生活會的情況在經(jīng)過廣泛、深入地征求黨內(nèi)外人士的意見后，我院于4月28日召開了專題民主生活會，在院黨委書記、院長***的主持下，領(lǐng)導(dǎo)班子成員本著實(shí)事求是的態(tài)度，從批評與自我批評的角度出發(fā)，認(rèn)真查擺了自身存在的問題，提出了整改措施。會上，班子成員首先認(rèn)真聽取了從黨內(nèi)外人士方面征求來的15條意見和建議，這些意見和建議主要體現(xiàn)在要組織黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；要不斷站在新的起點(diǎn)上振興醫(yī)院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到家喻戶曉；要加強(qiáng)本院人才的培養(yǎng)力度；要慎重處理醫(yī)療糾紛；要按黨的知識分子政策辦事等方面。針對這些意見和建議。班子成員結(jié)合自己的職責(zé)范圍，一一闡述了自己以往工作中的得與失。首先，大家一致認(rèn)為，在以***院長為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為醫(yī)院突飛猛進(jìn)的勢頭予以了充分的肯定，對院黨委提出的“二次創(chuàng)業(yè)”的大膽設(shè)想表示了極力的支持。醫(yī)院工作總體上看是積極向上的，所取得的發(fā)展也是有目共睹的，成績是喜人的。但是，每位班子成員在實(shí)際工作中或多或少、或這或那地存在一些不足。如在繁忙的工作中，情緒不夠冷靜，導(dǎo)致與干部職工溝通不足，醫(yī)院有些重大決策有人不理解；因醫(yī)院建設(shè)投資大而重視職工福利不夠；對身邊的同志關(guān)心不夠；年輕干部在醫(yī)院管理知識方面尚有欠缺；改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)；工作思路不寬；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高素質(zhì)的意識還不夠強(qiáng)等等。針對存在的不足，結(jié)合先進(jìn)性教育活動經(jīng)過認(rèn)真梳理，院黨委提出了如下整改措施：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)。要扎扎實(shí)實(shí)學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)黨的路線、方針、政策、學(xué)科學(xué)管理知識。

2、樹立科學(xué)發(fā)展觀。把加快醫(yī)院發(fā)展與維護(hù)安定團(tuán)結(jié)結(jié)合起來，把快速崛起與可持續(xù)發(fā)展結(jié)合起來，把基本建設(shè)與科學(xué)管理結(jié)合起來，把吸引病人與凝聚人心結(jié)合起來；把提倡愛崗敬業(yè)與解決干部職工切身利益和困難結(jié)合起來。

3、加強(qiáng)醫(yī)院管理和醫(yī)療質(zhì)量管理。要加大年輕干部管理知識和管理能力的培養(yǎng)力度，進(jìn)一步發(fā)揮中層干部的潛能，調(diào)動全院干部職工的主觀能動性，樹立起高度的“主人翁”意識，每人都以院為家，視“二次創(chuàng)業(yè)”為己任，同心同德抓好每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)的管理工作，共謀發(fā)展大計(jì)。

4、加快人才隊(duì)伍建設(shè)。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，高級技術(shù)人才或有一技之長的人員都是醫(yī)院的寶貴財(cái)富，在充分發(fā)揮他們作用的同時(shí)，要放眼未來，加快后備力量和人才的培養(yǎng)，使醫(yī)院在激烈的市場競爭中永立不敗之地。

5、做好醫(yī)療安全工作維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會。要經(jīng)常性地對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療安全教育，要“以人為本”、“一切以病人為中心”，高質(zhì)量服務(wù)于每一位病人，把一切醫(yī)療糾紛的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)中，以維護(hù)病人的切身利益及醫(yī)院的聲譽(yù)不受損失。

6、轉(zhuǎn)變行政后勤人員工作作風(fēng)。本著一切為了一線工作需要的愿望出發(fā)，傾聽一線呼聲，解決一線困難，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印地帶領(lǐng)全院干部職工向院黨委提出的“二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉目標(biāo)邁進(jìn)。這次民主生活會開得嚴(yán)肅認(rèn)真、和諧融洽。市衛(wèi)生局***副局長在會前作了動員，并對我院近年來所取得的長足進(jìn)步予以了充分肯定，并希望我院進(jìn)一步挖掘潛力，開拓進(jìn)取，深化改革，把各方面工作做得更好。

第三篇：醫(yī)院黨委班子專題民主生活會情況通報(bào)

醫(yī)院黨委班子專題民主生活會情況通報(bào)

根據(jù)保持先進(jìn)性教育活動實(shí)施方案安排和市衛(wèi)生局黨委的統(tǒng)一部署文秘114版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!，我院黨委班子按要求召開了專題民主生活會，現(xiàn)將會議情況通報(bào)如下：

一、會前準(zhǔn)備情況：

根據(jù)《市院保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動評議階段實(shí)施方案》安排，在黨委民主生活會前

做了充分的準(zhǔn)備工作，一是廣泛征求意見，黨委召開了黨外人士征求意見座談會，各黨支部先后也召開了征求意見座談會，發(fā)放黨內(nèi)人員征求意見表，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員開展了談心活動并要求各黨支部廣泛開展談心活動征求各方面的意見和建議。二是梳理歸納意見，院先進(jìn)性教育活動辦公室，將征求到的條意見，歸納為個(gè)方面的問題和建議，這四個(gè)方面的意見和建議分別為：醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展、醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全、人才培養(yǎng)和人才隊(duì)伍建設(shè)、醫(yī)院行政后勤人員的工作作風(fēng)問題等。三是根據(jù)征求到的意見和建議，黨委班子成員，對照《黨章》和本職崗位先進(jìn)性的具體要求，認(rèn)真撰寫了黨性分析材料。

二、專題民主生活會的情況

在經(jīng)過廣泛、深入地征求黨內(nèi)外人士的意見后，我院于×月×日召開了專題民主生活會，在院黨委書記、院長的主持下，領(lǐng)導(dǎo)班子成員本著實(shí)事求是的態(tài)度，從批評與自我批評的角度出發(fā)，認(rèn)真查擺了自身存在的問題，提出了整改措施。

會上，班子成員首先認(rèn)真聽取了從黨內(nèi)外人士方面征求來的條意見和建議，這些意見和建議主要體現(xiàn)在要組織黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；要不斷站在新的起點(diǎn)上振興醫(yī)院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到家喻戶曉；要加強(qiáng)本院人才的培養(yǎng)力度；要慎重處理醫(yī)療糾紛；要按黨的知識分子政策辦事等方面。

針對這些意見和建議。班子成員結(jié)合自己的職責(zé)范圍，一一闡述了自己以往工作中的得與失。首先，大家一致認(rèn)為，在以院長為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為醫(yī)院突飛猛進(jìn)的勢頭予以了充分的肯定，對院黨委提出的“二次創(chuàng)業(yè)”的大膽設(shè)想表示了極力的支持。醫(yī)院工作總體上看是積極向上的，所取得的發(fā)展也是有目共睹的，成績是喜人的。但是，每位班子成員在實(shí)際工作中或多或少、或這或那地存在一些不足。如在繁忙的工作中，情緒不夠冷靜，導(dǎo)致與干部職工溝通不足，醫(yī)院有些重大決策有人不理解；因醫(yī)院建設(shè)投資大而重視職工福利不夠；對身邊的同志關(guān)心不夠；年輕干部在醫(yī)院管理知識方面尚有欠缺；改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)；工作思路不寬；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高素質(zhì)的意識還不夠強(qiáng)等等。

針對存在的不足，結(jié)合先進(jìn)性教育活動經(jīng)過認(rèn)真梳理，院黨委提出了如下整改措施：

⒈加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)。要扎扎實(shí)實(shí)學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)黨的路線、方針、政策、學(xué)科學(xué)管理知識。

⒉樹立科學(xué)發(fā)展觀。把加快醫(yī)院發(fā)展與維護(hù)安定團(tuán)結(jié)結(jié)合起來，把快速崛起與可持續(xù)發(fā)展結(jié)合起來，把基本建設(shè)與科學(xué)管理結(jié)合起來，把吸引病人與凝聚人心結(jié)合起來；把提倡愛崗敬業(yè)與解決干部職工切身利益和困難結(jié)合起來。文秘114版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!

⒊加強(qiáng)醫(yī)院管理和醫(yī)療質(zhì)量管理。要加大年輕干部管理知識和管理能力的培養(yǎng)力度，進(jìn)一步發(fā)揮中層干部的潛能，調(diào)動全院干部職工的主觀能動性，樹立起高度的“主人翁”意識，每人都以院為家，視“二次創(chuàng)業(yè)”為己任，同心同德抓好每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)的管理工作，共謀發(fā)展大計(jì)。

⒋加快人才隊(duì)伍建設(shè)?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，高級技術(shù)人才或有一技之長的人員都是醫(yī)院的寶貴財(cái)富，在充分發(fā)揮他們作用的同時(shí)，要放眼未來，加快后備力量和人才的培養(yǎng)，使醫(yī)院在激烈的市場競爭中永立不敗之地。

⒌做好醫(yī)療安全工作維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會。要經(jīng)常性地對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療安全教育，要“以人為本”、“一切以病人為中心”，高質(zhì)量服務(wù)于每一位病人，把一切醫(yī)療糾紛的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)中，以維護(hù)病人的切身利益及醫(yī)院的聲譽(yù)不受損失。

⒍轉(zhuǎn)變行政后勤人員工作作風(fēng)。本著一切為了一線工作需要的愿望出發(fā)，傾聽一線呼聲，解決一線困難，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印地帶領(lǐng)全院干部職工向院黨委提出的“二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉目標(biāo)邁進(jìn)。

這次民主生活會開得嚴(yán)肅認(rèn)真、和諧融洽。市衛(wèi)生局副局長在會前作了動員，并對我院近年來所取得的長足進(jìn)步予以了充分肯定，并希望我院進(jìn)一步挖掘潛力，開拓進(jìn)取，深化改革，把各方面工作做得更好。

第四篇：無錫市分公司黨委班子專題民主生活會通報(bào)-0716

中國人壽壽險(xiǎn)無錫市分公司黨委班子

專題民主生活會情況通報(bào)

根據(jù)中央和集團(tuán)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動統(tǒng)一部署，經(jīng)中央第14巡回督導(dǎo)組審核同意，壽險(xiǎn)江蘇省無錫市分公司黨委圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以反對“四風(fēng)”、“服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，于7月10日，組織召開了專題民主生活會。省分公司黨委書記、總經(jīng)理肖建友主持會議，中央第14巡回督導(dǎo)組副組長張富生及督導(dǎo)組成員，集團(tuán)公司黨委書記、董事長楊明生，紀(jì)委書記、副總裁張響賢，集團(tuán)第一巡回督導(dǎo)組組長劉健等有關(guān)同志到會指導(dǎo)，并發(fā)表了重要講話。

現(xiàn)將無錫市分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會有關(guān)情況予以通報(bào)。各單位要組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹張富生副組長和楊明生董事長出席指導(dǎo)無錫分公司班子專題民主生活會時(shí)的重要講話精神，學(xué)習(xí)借鑒無錫分公司班子專題民主生活會的經(jīng)驗(yàn)做法，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深入實(shí)在查擺問題，真誠坦率談心交心，深刻進(jìn)行自我剖析，動真格、“有辣味”地開展批評和自我批評，使系統(tǒng)黨員干部普遍受到一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，高質(zhì)量地開好專題民 主生活會。

一、關(guān)于專題民主生活會準(zhǔn)備情況

在中央第14巡回督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，無錫市分公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于開好專題民主生活會的有關(guān)要求，精心組織、統(tǒng)籌部署，重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面的準(zhǔn)備工作：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)，確保會議質(zhì)量

為召開一個(gè)高質(zhì)量的專題民主生活會，集團(tuán)公司和壽險(xiǎn)總、省兩級公司黨委嚴(yán)格按照中央部署要求，以蘭考縣委常委班子專題民主生活會為標(biāo)桿，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)活動組織推動和督促指導(dǎo)。集團(tuán)公司楊明生董事長專門聽取無錫市分公司活動情況匯報(bào)，對具體環(huán)節(jié)工作做出重要批示，并兩次專程到無錫調(diào)研指導(dǎo)，親自審閱會議材料，提出具體要求。各級活動領(lǐng)導(dǎo)小組都把無錫市分公司開展活動作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，專門召開會議研究部署，現(xiàn)場調(diào)研實(shí)地指導(dǎo)。特別是進(jìn)入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，層層傳導(dǎo)壓力，逐級督促指導(dǎo)，幫助無錫分公司制定完善會議方案，細(xì)化每個(gè)關(guān)鍵步驟，明確重點(diǎn)工作要求，嚴(yán)格把關(guān)審查材料，全面深入談心談話，堅(jiān)持把功夫下在會前，為開好高質(zhì)量專題民主生活會提供了保障。

（二）堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ) 無錫市分公司黨委堅(jiān)持將民主生活會作為教育實(shí)踐活動承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，予以高度重視。民主生活會召開前，針對個(gè)別班子成員感覺壓力大、顧慮多、怕得罪人的思想包袱，分公司黨委對照“三嚴(yán)三實(shí)”和焦裕祿精神，按照中央第14巡回督導(dǎo)組組長胡振民同志關(guān)于《召開民主生活會前的四個(gè)進(jìn)一步“回頭看”》的工作要求，帶著問題再次進(jìn)行“回爐”學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神，特別是總書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)的兩次重要講話精神。黨委書記領(lǐng)學(xué)，一字一句深學(xué)，一條一條細(xì)照，進(jìn)一步查找思想上、作風(fēng)上的差距，把焦裕祿作為立身立行立言立德的標(biāo)桿和榜樣，以“三嚴(yán)三實(shí)”來衡量“做人為官”的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到深學(xué)、細(xì)照、篤行。同時(shí)，班子成員聯(lián)系無錫國壽發(fā)展、干部作風(fēng)建設(shè)、個(gè)人思想工作實(shí)際，進(jìn)行深入研討、“六問”自己：是否把員工當(dāng)親人、把基層當(dāng)主角，想員工之所想，急基層之所急，做好服務(wù)工作？是否撲下身子、沉下心來，深入基層、深入隊(duì)伍，積極為他們解決實(shí)際問題？是否敢于知難而進(jìn)、迎難而上，開拓創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)，不圖名不圖利？是否始終堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，遵循規(guī)律，一心謀發(fā)展？是否堅(jiān)持厲行節(jié)約、艱苦樸素，開源節(jié)流？是否帶頭遵守各項(xiàng)黨風(fēng)廉政規(guī)定，嚴(yán)格要求自己？通過深入學(xué)習(xí)、深刻反思，使黨委班子成員的靈魂受到觸動，打開了心 結(jié)、提升了境界，為召開專題民主生活會打牢了思想基礎(chǔ)。

（三）堅(jiān)持開門搞活動，廣泛聽取各方意見

分公司黨委班子開門納諫，堅(jiān)持群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議，深入查擺“四風(fēng)”突出問題和關(guān)系員工切身利益問題、窗口服務(wù)問題。一是廣泛征集各層面、各渠道、內(nèi)外部的意見和建議。黨委班子結(jié)合公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展，采取會議、書面、談心、調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)臵意見箱等多種方式，多層次、多渠道征集基層一線、社會各界，政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)，營銷伙伴、客戶市民等各方面的意見建議，收集黨員群眾最困難的事、最不滿意的事和最期盼的事；黨委成員分別利用2-3天時(shí)間深入基層單位、營銷職場、客戶中間調(diào)研，面對面聽真話、心里話，擺問題、提意見。二是班子成員對照黨章、廉政準(zhǔn)則、中央八項(xiàng)規(guī)定，積極主動查找自身問題，一條一條地列明，不搞虛晃一槍，不搞虛假陳述。三是省分公司主要負(fù)責(zé)同志、集團(tuán)公司巡回督導(dǎo)組和省公司督導(dǎo)組多次向黨委反饋通過深入調(diào)研、談心談話等渠道了解掌握的突出問題。黨委班子成員相互征求意見，相互幫助查找問題。分公司黨委專門召開會議，集體查擺班子問題，共同會診個(gè)人問題，該認(rèn)領(lǐng)認(rèn)領(lǐng)，該分類分類，對征求到的142條意見建議逐條梳理。共查擺梳理出班子“四風(fēng)”方面問題18條，班子個(gè)人問題60條。這些意見建 議有辣味、有份量、有信任、有期盼。

（四）認(rèn)真撰寫對照檢查材料，深刻查擺剖析 從5月下旬開始，分公司黨委班子及成員開始著手撰寫對照檢查材料。黨委書記張建平同志多次主持召開會議，對班子對照檢查材料的起草、修改提出明確要求，并親自進(jìn)行多次修改。各位班子成員也都按照中央要求，親自動手，認(rèn)真撰寫并反復(fù)修改個(gè)人對照檢查材料。班子材料至少進(jìn)行了7次較大的修改，個(gè)人材料普遍修改8次以上，個(gè)別的近20次。這些對照檢查材料開門見山、直奔主題，重點(diǎn)突出、內(nèi)容實(shí)在，剖析深刻、觸及靈魂。為確保班子及班子成員問題剖析深刻、材料撰寫高質(zhì)量，集團(tuán)公司教育實(shí)踐辦及時(shí)組織無錫市分公司黨委成員，再次深入學(xué)習(xí)總書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)活動和參加縣委常委班子專題民主生活會時(shí)的重要講話精神、會議情況通報(bào)材料，指導(dǎo)無錫市分公司對照學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿精神，深查細(xì)照班子及個(gè)人“四風(fēng)”問題，并專程兩次到無錫進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。在中央第14巡回督導(dǎo)組直接幫助指導(dǎo)下，經(jīng)集團(tuán)、壽險(xiǎn)總部、省級教育實(shí)踐辦和集團(tuán)巡回督導(dǎo)組、省級督導(dǎo)組逐級審查、層層把關(guān)，大家深深感到，問題越查越具體、越查越深入，每一次修改都是進(jìn)一步聚焦、剖析、反思的過程，都是一次對標(biāo)、一次洗禮、一次提升。從最終形成的對照檢查材料看，6名班子成員每人查擺“四風(fēng)”問題12條左右。每位班子成員都能聚焦“四風(fēng)”，聯(lián)系個(gè)人的思想、工作、生活實(shí)際和成長經(jīng)歷，從具體事例中反思問題，并在每一風(fēng)中列出2-4個(gè)具體事例，并從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)精神等方面深刻剖析根源，針對查擺的問題提出今后的努力方向和具體的改進(jìn)措施，達(dá)到了觸動靈魂的目的。

（五）深入開展談心交心，統(tǒng)一思想形成共識 6月份以來，分公司黨委班子嚴(yán)格做到“四必談”，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子每個(gè)成員、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人、督導(dǎo)組與班子成員之間深入開展了談心交心活動。集團(tuán)公司楊明生董事長在到無錫市分公司調(diào)研指導(dǎo)活動時(shí)，與分公司班子成員深入談心談話，分別指出每個(gè)同志在工作中存在的不足和需要改進(jìn)的地方。為使會議達(dá)到“紅臉”、“出汗”、有“辣味”的效果，省分公司一把手會前也與班子成員進(jìn)行了談話，對擬在會上開展批評的問題進(jìn)行梳理，對會議有關(guān)要求進(jìn)一步作出明確。本著對黨、對同志、對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，班子成員相互之間圍繞“對班子集體的問題、自身的問題及整改的打算、對方的不足和改進(jìn)的建議、擬在會上開展批評的問題”普遍進(jìn)行了3輪以上談心交心，互相幫助查找問題至少在2條以上。通過推心臵腹、坦率真誠的交流，大家卸下了思想包袱、敞開了心扉，說出了心里 話，加深了理解、消除了隔閡、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，為專題民主生活會批評和自我批評更有針對性奠定了基礎(chǔ)。

二、關(guān)于對照檢查和自我批評的情況

（一）黨委班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題

黨委書記張建平同志代表無錫市分公司黨委班子進(jìn)行對照檢查，詳細(xì)梳理了“四風(fēng)”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)。在形式主義方面，理論學(xué)習(xí)流于形式，學(xué)習(xí)時(shí)淺嘗輒止，不求甚解，不能與實(shí)際工作緊密聯(lián)系起來思考，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力不強(qiáng)。文山會海居高不下，文件、簡報(bào)滿天飛，只有數(shù)量、沒有內(nèi)容。下基層蜻蜓點(diǎn)水沉不到底、謀事不實(shí)，方案制訂不求實(shí)效等。在官僚主義方面，用權(quán)不嚴(yán)，群眾觀點(diǎn)淡薄，對基層不關(guān)心不了解，決策不民主、獨(dú)斷專行，一切都要自己說了算，容不下他人，聽不得不同意見。處理不好長期與短期的關(guān)系，只用業(yè)務(wù)數(shù)字對基層單位品頭論足，群眾觀點(diǎn)淡泊，“坐機(jī)關(guān)”思想嚴(yán)重，政績觀有偏差，重業(yè)務(wù)輕管理，擔(dān)當(dāng)精神不夠、本位主義比較嚴(yán)重，沒有擔(dān)當(dāng)意識，遇問題繞著走，內(nèi)部溝通不暢，主動服務(wù)意識差，對基層命令多、要求多，指導(dǎo)幫助少。在享樂主義方面，艱苦奮斗意識不強(qiáng)，不愿再勤儉節(jié)約，想過舒服日子、想吃好的、喝好的、用好的，有大手大腳現(xiàn)象。創(chuàng)業(yè)不實(shí)，創(chuàng)新突破意識不強(qiáng)、計(jì)較待遇看重名利。奮斗精神 不強(qiáng)，創(chuàng)新意識淡泊，在落實(shí)上級決策部署和企劃方案方面，照搬照抄、不敢創(chuàng)新。在奢靡之風(fēng)方面，公務(wù)接待追求高規(guī)格。有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，無論上級來訪還是公關(guān)招待，追求高標(biāo)準(zhǔn)、高檔次，內(nèi)部存在請吃、吃請活動鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。對這些問題，班子成員一一認(rèn)領(lǐng)，深刻分析了原因，并逐一提出整改措施。

（二）班子個(gè)人“四風(fēng)”方面存在的突出問題

專題民主生活會上，黨委書記張建平同志帶頭進(jìn)行了對照檢查發(fā)言，之后，其他班子成員都根據(jù)各方面反映的意見建議，結(jié)合個(gè)人的思想和工作實(shí)際、成長經(jīng)歷等方面，深入查找剖析了“四風(fēng)”方面的問題。

張建平同志查找出的主要問題是：作為公司一把手，政治敏感性不夠強(qiáng)，面對黨風(fēng)和社會上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣、錯(cuò)誤思潮等，有時(shí)思想認(rèn)識上也出現(xiàn)模糊，甚至在行動上隨波逐流；履行黨委書記職責(zé)缺位，忽視班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，對黨內(nèi)政治生活的認(rèn)識不深刻；民主集中制執(zhí)行不到位，過分注重自己的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，“班長”變成了“家長”，有時(shí)主觀拍板定調(diào)讓其他班子成員不能充分發(fā)表意見；對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的重要性認(rèn)識不足，有觀望、從眾心理。檢查自己在“四風(fēng)”方面的問題主要有：一是在形式主義方面，謀事創(chuàng)業(yè)不實(shí)，重經(jīng)營、輕管理，眼里只有數(shù)字，在“銷售隊(duì)伍建設(shè)、星級網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建等基礎(chǔ)工作中，重發(fā)動、輕過程，重形式、輕內(nèi)容，問題存在多年，始終沒有得到根本改變。政績觀不端正，急功近利，片面追求眼前業(yè)績，眼中只有當(dāng)年預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成，把主要精力放在每年上級的考核上。下基層沉不到底、深不進(jìn)去、融入不了，很少到基層最一線員工或客戶中間實(shí)地走訪，來無錫半年多時(shí)間，全轄個(gè)險(xiǎn)56個(gè)職場，只走了三分之一。二是在官僚主義方面，用權(quán)不嚴(yán)，有“為官霸氣”，自認(rèn)為自己經(jīng)歷多、資歷深，對干部員工有時(shí)居高臨下，當(dāng)別人與自己意見不一致時(shí)，有時(shí)無法接受，亂發(fā)脾氣和訓(xùn)斥。抓工作“一刀切”，2013年下達(dá)預(yù)算目標(biāo)時(shí)，不能充分考慮基層單位實(shí)際和客觀條件，簡單分解，層層加碼，給基層帶來過多壓力。與員工感情疏遠(yuǎn)，主動問寒問暖不足，關(guān)心員工利益不夠，對員工思想狀況、生活情況不了解，對員工的關(guān)心基本流于會議的講話里、文件的表述中，沒有實(shí)質(zhì)性體現(xiàn)。對社會反映突出的銷售誤導(dǎo)、理賠難等行業(yè)性問題重視度不夠，在整治措施的制定和實(shí)施上存在責(zé)任不清、雷聲大雨點(diǎn)小現(xiàn)象。三是在享樂主義方面，有守成求穩(wěn)的思想，開拓進(jìn)取的意識減弱，缺乏只爭朝夕的干勁和艱苦奮斗的意識，擔(dān)當(dāng)精神不足，處理復(fù)雜問題或矛盾不主動，不太愿意在學(xué)習(xí)新知識、新管理、新方法上下功夫，精神懈怠，進(jìn)取心不強(qiáng)。四是在奢靡之風(fēng)方面，存在公務(wù)接待和內(nèi)部活動鋪張浪費(fèi)、律己不嚴(yán)等問題，有接受基層公司土特產(chǎn)，公車私用等問題。

吳小平同志查找的主要問題是：一是在形式主義方面，謀事不實(shí)，重眼前、輕長遠(yuǎn)，趨利思想嚴(yán)重，重形式、輕落實(shí)，工作方法機(jī)械。二是在官僚主義方面，憑經(jīng)驗(yàn)辦事多，聯(lián)系實(shí)際不緊密，對屬員指手劃腳多，實(shí)際幫助少，工作方法簡單。今年4月份，為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)月新增120人的理財(cái)隊(duì)伍人力發(fā)展目標(biāo)，制定了適當(dāng)放棄業(yè)務(wù)來保證隊(duì)伍增長的策略，但結(jié)果并不理想，只完成了70余人的增員，影響了業(yè)務(wù)正常發(fā)展。三是在享樂主義方面，安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂、缺乏創(chuàng)新進(jìn)取動力，面對新情況、新問題，習(xí)慣用老辦法，思想觀念的更新、拓展手段的創(chuàng)新都很不夠。四是在奢靡之風(fēng)方面，艱苦樸素、勤儉節(jié)約意識淡薄，出差、考察時(shí)在住宿方面有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法，律己不嚴(yán)，在對外業(yè)務(wù)交往中，存在超標(biāo)現(xiàn)象。

畢玉祥同志查找的主要問題是：一是在形式主義方面，政治理論學(xué)習(xí)重形式、輕運(yùn)用，落實(shí)工作重形式，輕實(shí)效，工作中沒有很好地發(fā)揚(yáng)一抓到底的“釘釘子”精神，服務(wù)基層重口頭、輕落實(shí)。二是在官僚主義方面，主觀主義、經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重，業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了翻番發(fā)展，自滿情緒有所抬頭，工作啟動用力多、過程管理付出少，安排部署多、細(xì)化跟進(jìn)少，一般號召多、具體指導(dǎo)少，眼睛緊盯考核排名，對隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)管理等需要投入大、周期長、難度高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)的工作抓的不緊。三是在享樂主義方面，內(nèi)心有滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的傾向，缺乏新動力，沖勁闖勁不足，有時(shí)感覺肩負(fù)重壓，年復(fù)一年沒有盡頭，產(chǎn)生了倦怠心理，遇到復(fù)雜問題和矛盾繞著走，怕得罪人。四是在奢靡之風(fēng)方面，公務(wù)接待喜歡講排場、擺派頭，經(jīng)常與社會上、同業(yè)公司盲目攀比，公務(wù)出差總想安排好一點(diǎn)，有時(shí)把本來可以放在食堂用餐的放到了外面酒店，有時(shí)還擅自提高接待標(biāo)準(zhǔn)。如在開門紅啟動大會上請歌舞隊(duì)、鑼鼓隊(duì)表演節(jié)目。

邊洪濤同志查找的主要問題是：一是在形式主義方面，基層調(diào)研走過場、不接地氣，對基層疾苦關(guān)心不夠，心思沉不下去，為職場辦實(shí)事、解決問題不多，對財(cái)務(wù)政策的跟蹤分析不到位，注重表面文章，忽視實(shí)際效果。二是在官僚主義方面，高高在上，疏遠(yuǎn)群眾，做人不實(shí)，用權(quán)不嚴(yán)，自認(rèn)為是總部派來的交流干部，與無錫本地干部不一樣，和同事、普通員工接觸的少，自娛自樂。三是在享樂主義方面，取得一些小成績后就沾沾自喜、安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心、上進(jìn)心不足，缺少危機(jī)感、緊迫感、使命感，缺乏憂患意識，思想松懈，創(chuàng)業(yè)不實(shí)。四是在奢靡之風(fēng)方面，喜歡名牌服裝、豪華轎車，喜歡旅游和精致美食，缺乏精打細(xì)算、勤儉節(jié)約意識，有時(shí) 對大客戶、大項(xiàng)目的展業(yè)活動安排在五星級酒店，花公司錢不心疼，砸錢做業(yè)務(wù)，有接受基層超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。

季芯宇同志查找的主要問題是：一是在形式主義方面，政治理論學(xué)習(xí)浮光掠影、一目十行，在集中采購監(jiān)督、人事招聘、干部選任監(jiān)督以及內(nèi)控檢查、銷售督察、專項(xiàng)審計(jì)等工作中監(jiān)督力度不大，形式大于內(nèi)容，對待客戶投訴處理方法簡單，在履行紀(jì)委書記崗位責(zé)任方面存在用權(quán)不嚴(yán)、重程序輕監(jiān)督、按制度行使權(quán)力不到位的現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)講的多，推動落實(shí)少。二是在官僚主義方面，業(yè)績觀有偏差，在公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃中關(guān)注運(yùn)營條線考核多、考慮上級要求多，對如何主動服務(wù)參保群眾、有效提升窗口服務(wù)滿意度認(rèn)識不深、方法不多，作為工會主任關(guān)心員工不夠，聽取員工意見了解情況淺嘗輒止，對基層和一線重點(diǎn)關(guān)注的問題深入剖析少，把“身入”當(dāng)“深入”，把“說到”當(dāng)“做到”，把“過程”當(dāng)“解決”，前后臺溝通上以自我為中心，存在本位主義。三是在享樂主義方面，想做“太平官”，擔(dān)當(dāng)精神不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對日益復(fù)雜的形勢，改革創(chuàng)新的勇氣和膽略小了，由于創(chuàng)業(yè)不夠?qū)?，沒有發(fā)揮96年分業(yè)經(jīng)營白手起家的拼搏精神，一些重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效推進(jìn)沒能突破。四是在奢靡之風(fēng)方面，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識有所減弱，外出學(xué)習(xí)調(diào)研對高規(guī)格接待和安排欣然接受，對內(nèi)外部學(xué)習(xí)交流調(diào)研的來賓在公務(wù)接待中宴請標(biāo)準(zhǔn)偏高，對分管部門的厲行節(jié)約管控弱，精打細(xì)算意識差。

郁弟同志查找的主要問題是：一是在形式主義方面，片面追求業(yè)務(wù)考核，調(diào)研存在走馬觀花現(xiàn)象，沒有全面了解基層業(yè)務(wù)、隊(duì)伍發(fā)展情況，每年開門紅競賽，不是很好地進(jìn)行市場研究、營銷隊(duì)伍分析、客戶需求調(diào)研，而是習(xí)慣先建立一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立幾個(gè)功能組，然后開會布臵，發(fā)現(xiàn)問題就打電話，或者又組織開會聽取匯報(bào)，很少去思考這種工作方式的實(shí)際成效，造成基層意見大。二是在官僚主義方面，主官意識強(qiáng)烈、不愿接受他人的意見，本位主義嚴(yán)重，對工作要求過分追求完美，不能容忍別人的缺點(diǎn)和過錯(cuò)，不分場合進(jìn)行批評和斥責(zé)，服務(wù)意識淡薄，對基層支持少。三是在享樂主義方面，拼的精神少了，闖的勁頭削弱了，像那些費(fèi)時(shí)費(fèi)力，需要長期努力才能逐步改變的客戶經(jīng)營等工作，不愿意投入時(shí)間和精力去扎扎實(shí)實(shí)地做，缺乏擔(dān)當(dāng)、逃避困難、回避矛盾。四是在奢靡之風(fēng)方面，在公務(wù)接待方面有時(shí)考慮到，無錫是全國發(fā)達(dá)地區(qū)，全國地級市的排頭兵，如果不在宴請這方面展現(xiàn)自己的“軟實(shí)力”說不過去，考慮到全年個(gè)險(xiǎn)渠道的新單期交保費(fèi)有好幾個(gè)億，能帶來近億元的新單創(chuàng)費(fèi)，各項(xiàng)推動費(fèi)用有一千多萬,所以在做預(yù)算時(shí)比較粗放，例如：2013年開門紅期間，為了完 13 成整體目標(biāo)任務(wù)，在預(yù)算安排上沒有精打細(xì)算，造成費(fèi)用超支15萬。

三、關(guān)于開展相互批評的情況

民主生活會上，各位班子成員既開展了觸及靈魂的自我批評，又開展了積極健康的相互批評，大家對人又對已、見人又見事，既不抓辮子、扣帽子、打棍子，也不掩蓋護(hù)短、輕描淡寫、消極應(yīng)付，體現(xiàn)了“團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)”的原則，達(dá)到了溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

對張建平同志提出的批評意見是：發(fā)揚(yáng)民主不夠，決策武斷，自以為在4個(gè)地市做過一把手，經(jīng)驗(yàn)豐富，但對無錫公司面臨的新情況、新問題了解掌握不夠。重業(yè)務(wù)輕管理，習(xí)慣聽匯報(bào)、看數(shù)字，下基層調(diào)研，只要與業(yè)務(wù)無關(guān)的，左耳朵進(jìn)，右耳朵出。改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對無錫在更高平臺上如何保持領(lǐng)先地位的思路和措施少，安于現(xiàn)狀，有吃老本思想。

對吳小平同志提出的批評意見是：本位主義嚴(yán)重，在班子研究其他渠道工作時(shí)，不能積極參與并發(fā)表自己的看法和主張，只顧自己的“一畝三分地”。開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)，對銀保渠道現(xiàn)狀和問題，如何轉(zhuǎn)型發(fā)展舉措不多，成效不明顯。有傲氣和主觀傾向，工作方式方法簡單。

對畢玉祥同志提出的批評意見是：驕傲自滿，自認(rèn)為無錫團(tuán)險(xiǎn)在過去幾年創(chuàng)造了很多全省排名第一的單項(xiàng)指標(biāo)，喜歡把工作成績掛在嘴邊。對分管渠道和部門利益看得重，主動協(xié)調(diào)三大渠道共同推進(jìn)做大短險(xiǎn)規(guī)模、提高市場占有率、提升經(jīng)營效益研究不多，溝通少。

對邊洪濤同志提出的批評意見是：作為總部交流掛職干部未很好珍惜在無錫交流的機(jī)會，工作沒有完全投入，對協(xié)管的工作主動性不夠，對銷售渠道業(yè)務(wù)了解不深不透。下基層喜歡擺“官架子”。有好人主義，總把自已當(dāng)客人，在黨委會上不能站在全局立場充分發(fā)表意見。工作中猶豫不絕、縮手縮腳。

對季芯宇同志提出的批評意見是：作為紀(jì)委書記，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得不實(shí)，對上級公司的要求機(jī)械地執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察工作習(xí)慣于通過會議傳達(dá)布臵，簽訂一下責(zé)任狀了事，平時(shí)很少關(guān)注。作為分管運(yùn)營領(lǐng)導(dǎo)，到一線調(diào)研少，對銷售條線提要求多，幫助解決問題少。作為工會主任，組織開展活動少，職代會流于形式，成為舉手會、鼓掌會。

對郁弟同志提出的批評意見是：群眾觀點(diǎn)淡薄，包容性差、有時(shí)比較霸道，聽不得他人意見。重短期輕長期，忽視隊(duì)伍建設(shè)，總以蘇南地區(qū)經(jīng)濟(jì)條件好、擇業(yè)要求高、業(yè)務(wù)員難招為借口，隊(duì)伍人力在今年二季度被平安超了近200人。缺乏精打細(xì)算、勤儉節(jié)約意識，好面子、講排場，業(yè)務(wù)推動費(fèi)用高。

盡管相互批評意見在會前談心中進(jìn)行了溝通，但會上進(jìn)行批評時(shí)仍然辣味很濃，被批評的同志普遍紅了臉、出了汗、坐不住，對大家的批評意見，每位同志都能虛心接受。

四、關(guān)于對無錫專題民主生活的評價(jià)及點(diǎn)評

會議結(jié)束時(shí)，集團(tuán)及省公司督導(dǎo)組組長就專題民主生活會尤其是開展批評和自我批評情況作出點(diǎn)評，并就下一步工作提出要求。集團(tuán)黨委書記、董事長楊明生同志和中央第14巡回督導(dǎo)組副組張富生同志分別在會上作了重要講話，對無錫分公司專題民主生活會給予了高度評價(jià)。

集團(tuán)黨委書記、董事長楊明生指出，無錫分公司黨委能夠認(rèn)真按照中央和集團(tuán)黨委的部署要求，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為主線，對照“三嚴(yán)三實(shí)”，聚焦“四風(fēng)”，查擺問題、剖析根源比較深刻，批評和自我批評真誠實(shí)在，敢于動真格、有辣味。特別是對“四風(fēng)”方面存在的問題，勇于分擔(dān)責(zé)任，整改方向也比較明確，體現(xiàn)了從嚴(yán)從實(shí)的要求，切實(shí)開出了黨內(nèi)政治生活的新氣象，是一次質(zhì)量較高的民主生活會。楊明生董事長對下一步工作提出明確要求，要更加扎實(shí)有效地把教育實(shí)踐活動不斷引向深入，堅(jiān)持立行立改，緊扣創(chuàng)新發(fā)展，強(qiáng)化指導(dǎo)督導(dǎo)；要把嚴(yán)格黨內(nèi)生活作為加強(qiáng) 班子建設(shè)的重要途徑，認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制，用好批評和自我批評武器，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，以制度建設(shè)推進(jìn)改革創(chuàng)新。針對無錫分公司的特殊區(qū)位和地位，楊明生董事長進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，一是要進(jìn)一步放大格局，穩(wěn)坐“老大”交椅；二是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動的活力；三是要進(jìn)一步深化改革，增強(qiáng)市場化水平；四是要堅(jiān)持群眾觀念提升服務(wù)品質(zhì)，為全系統(tǒng)提供創(chuàng)新發(fā)展的樣板。

中央第14巡回督導(dǎo)組副組長張富生指出，本次專題民主生活會嚴(yán)格按照中央的要求，緊緊圍繞為民務(wù)實(shí)清廉的主題，認(rèn)真貫徹落實(shí)照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聚焦反對“四風(fēng)”，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查，以整風(fēng)精神開展批評與自我批評，既深刻剖析檢查自己，又開展坦率而真誠的相互批評，開出了高質(zhì)量、開出了好氛圍、開出了凝聚力，為中國人壽全系統(tǒng)開好專題民主生活會開了個(gè)好頭，作出了示范。一是準(zhǔn)備工作比較充分。各級黨委高度重視，層層落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，尤其是楊明生董事長認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，深入一線，靠前指揮，即掛帥又出征。無錫分公司對教育活動的態(tài)度端正、行動自覺，各項(xiàng)部署扎實(shí)有序、推進(jìn)有力。二是對照檢查比較深刻。針對征求到的意見建議，班子成員能夠緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系履行職 責(zé)和運(yùn)用權(quán)力情況，主動深查細(xì)找，認(rèn)領(lǐng)問題，客觀真實(shí)的為自己畫像把脈。針對查擺出的問題，對照三嚴(yán)三實(shí)的要求，深挖思想根源，查找問題和剖析問題的態(tài)度端正；聚焦“四風(fēng)”集中準(zhǔn)確，剖析原因嚴(yán)肅深刻。三是開展批評嚴(yán)肅認(rèn)真。班子成員相互之間開展批評，實(shí)事求是、坦誠相見，開門見山、直奔主題。既嚴(yán)肅認(rèn)真的對其他班子成員提出中肯的批評與建議，又虛心聽取對自己的批評意見；既充分體現(xiàn)了不講情面，敢于揭短亮丑的勇氣，又充分體現(xiàn)了與人為善、以誠相待的真誠；既堅(jiān)持原則、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，動真碰硬、敢于交鋒，又起到了紅臉、出汗、加油、鼓勁的效果，達(dá)到了團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)的目的。四是整改措施比較實(shí)在。對班子存在的“四風(fēng)”問題，領(lǐng)導(dǎo)班子與班子成員都提出了整改措施與努力方向，方向正確、思路清晰、務(wù)實(shí)可行。最后，張富生副組長強(qiáng)調(diào)，這次專題民主生活會是教育活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但并不是期末考試，要防止闖關(guān)、考試的思想。無錫分公司黨委作為楊明生董事長的聯(lián)系點(diǎn)，對全系統(tǒng)具有示范引領(lǐng)作用，希望無錫分公司黨委要把專題民主生活會作為新的起點(diǎn)，再接再厲，切實(shí)把接下來的工作做好。為此，專門提出了五點(diǎn)希望和要求：一要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，在不斷提升思想認(rèn)識上下功夫；二要認(rèn)真抓好整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作，在務(wù)求實(shí)效上下功夫；三要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在抓常、抓細(xì)、抓長上下功夫；四要堅(jiān)持“兩手抓、兩促進(jìn)”，以作風(fēng)建設(shè)的新成效推動企業(yè)全面深化改革，在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上下功夫；五要進(jìn)一步落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，在解決經(jīng)營管理不規(guī)范、社會責(zé)任感不強(qiáng)問題上下功夫。

會議結(jié)束時(shí)，張建平同志代表無錫市分公司黨委班子作了表態(tài)發(fā)言，表示要嚴(yán)格按照活動要求，對照黨章、廉政準(zhǔn)則、“三嚴(yán)三實(shí)”和焦裕祿精神，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，進(jìn)一步提升踐行群眾路線的能力，增強(qiáng)建章立制的針對性和有效性，推動教育實(shí)踐活動深入開展。

第五篇：黨委班子專題民主生活會發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

這次民主生活會是經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定、并報(bào)請縣紀(jì)委、縣委組織部、縣繼續(xù)解放思想領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意召開的，民主生活會的主要議題是按照縣委[]5號文件精神要求，圍繞解放思想大討論活動，開展 “以解放思想，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會新跨越”主題的專題民主生活會。首先我代表aaaa鎮(zhèn)黨委對前來參會的縣

領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎。為開好這次專題民主生活會，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真研究制定方案，結(jié)合解放思想大討論活動開展的學(xué)習(xí)、談心、征求意見情況，認(rèn)真進(jìn)行了總結(jié)梳理，為民主生活會的召開做了充分的準(zhǔn)備。下面，我就鎮(zhèn)黨委政府班子就重點(diǎn)工作完成情況及我本人存在的不足和整改措施向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下匯報(bào)。

一、工作回顧

（一）重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作

今年我們?nèi)匀话秧?xiàng)目建設(shè)作為全鎮(zhèn)的中心工作來抓，充分依托資源優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢加大招商引資力度，努力推動項(xiàng)目建設(shè)，重點(diǎn)對79個(gè)儲備項(xiàng)目的招商，力爭完成招商引資7,000萬元，固定資產(chǎn)投資2.4億元。截止目前為止重點(diǎn)推進(jìn)了長白山歷時(shí)文化園、aaaa鎮(zhèn)小黃泥峻銘鐵礦、aaaa鎮(zhèn)糧油有限責(zé)任公司續(xù)建工程、明海生態(tài)養(yǎng)殖基地四個(gè)擴(kuò)建項(xiàng)目建設(shè)和啟動了aaaa鎮(zhèn)商業(yè)綜合樓項(xiàng)目建設(shè)、aaaa中學(xué)宿舍樓建設(shè)項(xiàng)目、德全集團(tuán)還原鐵生產(chǎn)線建設(shè)三個(gè)新上重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。截至8月末，固定資產(chǎn)已完成投資14250萬元。完成指標(biāo)任務(wù)的64.8%；招商引資完成投資14150萬元，完成指標(biāo)任務(wù)的202.1%。

（二）城鎮(zhèn)化建設(shè)工作

為加快城鎮(zhèn)化建設(shè)，盡快把a(bǔ)aaa鎮(zhèn)打造成山、水、城相融，具有長白山區(qū)域特色的中心城鎮(zhèn)，按照城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃總體要求，今年我們重點(diǎn)加強(qiáng)了道路、排水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入。一是加強(qiáng)鎮(zhèn)區(qū)及重點(diǎn)部位的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在投資1500萬元，協(xié)調(diào)省公路管理局對全鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)三個(gè)出入口道路進(jìn)行拓寬，并重新鋪設(shè)路面的同時(shí)，共投資200萬元，對主街區(qū)兩側(cè)3500延長米路段實(shí)施地下排水工程。二是對主街區(qū)鋪設(shè)彩磚實(shí)施亮化工程。投資50萬元，對鎮(zhèn)內(nèi)主街道兩側(cè)人行道鋪設(shè)彩磚，在進(jìn)一步美化街區(qū)的同時(shí)，從根本上改變道路衛(wèi)生狀況。投資50萬元，增設(shè)彩燈100盞、延長夜明道路5 000米，進(jìn)一步擴(kuò)大鎮(zhèn)區(qū)夜間照明面積，為居民夜間文化生活提供方便。三是借助出入口拓寬工程對鎮(zhèn)區(qū)主街兩側(cè)高壓線路和光纜實(shí)施外移和架空改地工程。

（三）社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作

按照新農(nóng)村建設(shè)5句話20個(gè)字的總體要求，圍繞縣委、縣政府提出的開展“星級”村屯創(chuàng)建活動，截至目前，我們重點(diǎn)抓了以下五個(gè)方面的工作。

一是加強(qiáng)村屯基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。投資440萬元，建設(shè)aaaa鎮(zhèn)至沙金溝村11公里水泥路面；投資173萬元，完成完成小沙河村內(nèi)6.8公里道路建設(shè)；投資101萬元，完成aaaa至楊木3.5公里水泥路面；投資75萬元完成新發(fā)村內(nèi)道路2.5公里。

二是加大農(nóng)村泥草房改造力度。根據(jù)aaaa鎮(zhèn)今年農(nóng)村泥草房改造戶數(shù)較多實(shí)際情況，今年重點(diǎn)加大了泥草房改造工作，為確保工作的有效開展鎮(zhèn)里成立專門工作組，深入各村屯實(shí)地考察，根據(jù)實(shí)際情況，積極協(xié)調(diào)溝通上級有關(guān)部門加快泥草房改造工作。完成民政局指標(biāo)48戶（特困戶）、殘聯(lián)指標(biāo)16戶、民宗局指標(biāo)40戶、財(cái)經(jīng)辦指標(biāo)112戶，全鎮(zhèn)完成泥草房改造216戶。

三是抓特色產(chǎn)業(yè)。

①藥材業(yè)：全鎮(zhèn)中藥材留存面積發(fā)展到1686.4公頃；其中，人參1128.55公頃、五味子87.7公頃、貝母43.5公頃、細(xì)辛73公頃、其它藥材353.65公頃。

②經(jīng)濟(jì)作物：經(jīng)濟(jì)作物種植面積達(dá)到5024公頃（其中，以aaaa屯為主的西甜瓜種植面積達(dá)到600公頃；以東南、小沙河、三道為主的高油大豆種植面積達(dá)到3435公頃；以雙豐、辛平嶺為主的白角瓜子種植面積達(dá)到120公頃；以木條為主的馬鈴薯種植面積達(dá)到217公頃；以東山為主的葵花種植面積達(dá)到215公頃；東風(fēng)、四合為主的蔬菜種植面積達(dá)到380公頃），其它經(jīng)濟(jì)作物種植面積達(dá)到237公頃，預(yù)計(jì)糧食產(chǎn)量能夠穩(wěn)定在50,000噸；

③畜牧業(yè)：不斷完善和創(chuàng)新新經(jīng)濟(jì)組織，加快經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)發(fā)揮大戶的帶動作用，建立健全畜禽防疫機(jī)制。積極籌建大型牲畜交易市場，帶動全鎮(zhèn)畜牧業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。截至目前，鹿發(fā)展到717頭，豬發(fā)展到2.8萬頭，蜂達(dá)到9800箱，牛發(fā)展到2.5萬頭，狐貍養(yǎng)殖300只。

四是推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。目前，以aaaa屯為代表的瓜果協(xié)會、以三道村的養(yǎng)豬協(xié)會、以廟嶺為代表的養(yǎng)鹿協(xié)會等各類協(xié)會達(dá)到22個(gè)；全鎮(zhèn)形成了aaaa農(nóng)機(jī)合作社、養(yǎng)牛合作社、中藥材銷售合作社、瓜果種植合作社、養(yǎng)豬合作社五個(gè)專業(yè)合作社。其中養(yǎng)豬合作社參加人數(shù)35人；養(yǎng)牛合作社參加35人；中藥材銷售合作社參加人數(shù)169人；西甜瓜種植合作社參加人數(shù)136人；農(nóng)機(jī)合作社參加人數(shù)32人

。；通過加大對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，促進(jìn)了各類種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)向高效、規(guī)模發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模小區(qū)建設(shè)51戶。其中養(yǎng)殖27戶，種植24戶。新培育以明海生態(tài)有限公司為代表的投入資產(chǎn)在50萬元以上的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)4個(gè)。

五扎實(shí)開展星級村屯創(chuàng)建工作。按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)的“二十字”總體要求，進(jìn)一步深入實(shí)施星級村屯創(chuàng)建工作。通過抓產(chǎn)業(yè)

基地建設(shè)，來促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。通過加強(qiáng)各項(xiàng)綜合整治，來不斷提高鄉(xiāng)村文明程度。充分發(fā)揮試點(diǎn)鎮(zhèn)、試點(diǎn)村的帶動作用，使全鎮(zhèn)預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建五星級村屯2個(gè)，四星級村屯18個(gè)，三星級村屯17個(gè)，二星級村屯2個(gè)，通過創(chuàng)建活動的開展，來不斷促進(jìn)村級工作的全面發(fā)展，為全鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、存在的問題

結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，我認(rèn)為還有很多方面需要努力改進(jìn)。

一是在思想上理論學(xué)習(xí)的多，運(yùn)用的少。對學(xué)習(xí)的重要性沒有足夠重視，習(xí)慣于不折不扣地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，盡管每天堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，但對“三個(gè)代表”重要思想理解不夠深，實(shí)質(zhì)把握的不夠準(zhǔn)。在實(shí)際工作中用理論知識去正確指導(dǎo)實(shí)踐力度不夠，特別是對解放思想、科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識不深刻，發(fā)展和改革的觀念不牢，行動不夠自覺。組織黨委班子成員集中學(xué)習(xí)較少，工作抓得多，組織理論學(xué)習(xí)少，沒達(dá)到預(yù)期目的，導(dǎo)致黨政班子成員學(xué)風(fēng)不濃。

二是在工作落實(shí)上安排的多，休息的少。在工作尤其在中心工作任務(wù)下達(dá)后，由于本人性子急，任務(wù)分解后，對干部嚴(yán)管理、細(xì)要求、求實(shí)效、高效率上過于嚴(yán)，從同志干工作方面考慮的少，同志們往往很長一段時(shí)間過不上星期天，在勞逸結(jié)合上做的不夠。

三是在工作方法上批評的多，表揚(yáng)的少。中心工作任務(wù)抓的不實(shí)，落實(shí)責(zé)任不細(xì)，對工作進(jìn)程緩慢的，對責(zé)任人批評過于嚴(yán)厲，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的舉措少，對表現(xiàn)突出的干部沒有及時(shí)樹起標(biāo)桿，忽視了干部的典型示范帶動作用。沒有形成你追我趕的干事氛圍。

四是在關(guān)注民生上解決問題的多，談心的少。由于沒能經(jīng)常深入基層，在處理一些難點(diǎn)問題和熱點(diǎn)問題時(shí)，與群眾促膝談心少。與機(jī)關(guān)干部交流少，思想上溝通少，對他們的思想、生活關(guān)心不夠。

五是在勤政廉政上自己做的多，對別人要求的少。盡管自己在勤政廉政力求做到“慎獨(dú)慎微”，對干部吃請現(xiàn)象要求嚴(yán)，但抓的不實(shí)，艱苦奮斗的意識有所淡化，勤儉節(jié)約的責(zé)任感有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，對個(gè)別干部工作中的違規(guī)行為，往往礙于情面，有偏護(hù)現(xiàn)象。

三、今后努力的方向

我認(rèn)為要切實(shí)解決這些問題，就要正視和克服目前存在的問題、不足，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，以思想認(rèn)識上的不斷升華，工作作風(fēng)的不斷改進(jìn)，創(chuàng)新能力的不斷提高來促進(jìn)自我的提高，工作的進(jìn)步。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動和集中學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，不斷用理論知識武裝自己的頭腦。在班子成員和機(jī)關(guān)干部中帶個(gè)好頭，切實(shí)發(fā)揮“表率”作用。

2、深入基層，搞好調(diào)查研究。抽出一定時(shí)間，經(jīng)常到站所、村屯進(jìn)行走訪調(diào)研，多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽干部的意見、想法，及時(shí)掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時(shí)將各部門的意見、建議征集上來，認(rèn)真整理加以研究，形成決策后再布置下去，促進(jìn)工作發(fā)展。多深入問題村、矛盾村了解掌握基本情況，對歷史遺留的矛盾問題進(jìn)行認(rèn)真分析，并提出解決意見和建議。同時(shí)加強(qiáng)對信訪工作的督導(dǎo)力度，提高工作的實(shí)效性。

3、抓好工作落實(shí)，確保實(shí)效。作為一把手領(lǐng)導(dǎo)不但要在宏觀上把握全局，還要在微觀上了解和指導(dǎo)細(xì)節(jié)，要有服務(wù)意識；既要懂業(yè)務(wù)，還要懂實(shí)際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。以此為鑒，今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控，另一方面還要抓好具體管理，克服布置多，檢查少的家長作風(fēng)，親自督促檢查，使決策更符合實(shí)際，有效地避免工作中的失當(dāng)或虛浮，推動工作向前發(fā)展。

4、率先垂范，以身作則，做好廉潔自律。作為班長在廉潔自律，勤政廉政上首先要起到表率作用。特別是平時(shí)工作、生活的點(diǎn)滴小事中更要以身作則，嚴(yán)于利己，在今后的工作中要求別人做到的自己先做到，以實(shí)際行動樹立廉潔自律的榜樣。

以上是對我對思想及工作的總結(jié)和反思，當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾個(gè)方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要同志們給予中肯的批評。

四、對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見與建議

作為班子一把手，對于領(lǐng)導(dǎo)班子，我想講四點(diǎn)意見：

一要堅(jiān)持思想觀念的解放。回顧過去的工作，正因?yàn)槲覀儾粩喔矣诮夥潘枷?，更新觀念，才有我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。當(dāng)前，我鎮(zhèn)正處于負(fù)重奮進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，改革發(fā)展面臨許多新情況和新問題。站在新的歷史起點(diǎn)上，aaaa要實(shí)現(xiàn)全面快速發(fā)展目標(biāo)，必須以解放思想為統(tǒng)領(lǐng)，在解放思想中創(chuàng)新思路，尋求突破，將真知灼見的思想力量轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的物質(zhì)力量。

二要堅(jiān)持樹立正確的理念?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。目前，我們還處于發(fā)展建設(shè)階段，要加快發(fā)展，首要的是繼續(xù)解放思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強(qiáng)發(fā)展意識。為此，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感，把主要精力、主要力量、主要措施集中到發(fā)展上來，用發(fā)展凝聚人心，用發(fā)展破解難題，用發(fā)展為民造福。

三要不斷提高自身素質(zhì)，提高執(zhí)政能力。自從鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并以來，我們在機(jī)關(guān)中一直積極推行和諧向上的工作氛圍，努力形成團(tuán)結(jié)干事的干部集體。經(jīng)過幾年的磨合與錘煉，我們這一屆班子，可以說是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、善于創(chuàng)新、拼博進(jìn)取的班子。但仍然要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，樹立大局意識和服務(wù)意識，增添措施，克服不足，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，推動本職工作快速發(fā)展。

四要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多深入基層。今年，是推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的關(guān)鍵之年，能否完成既定工作目標(biāo)，關(guān)鍵在各級干部，核心在工作作風(fēng)。對此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要通過繼續(xù)解放思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，經(jīng)常深入基層，狠抓工作落實(shí)，以實(shí)際成效推動工作、促進(jìn)發(fā)展。

針對班子成員個(gè)人，我提出以下幾點(diǎn)建議：

aaa：

一是今后對政府工作監(jiān)督力度有待加強(qiáng)，多組織人大代表對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研，給政府多提合理化建議；二是今年項(xiàng)目辦工作比去年進(jìn)步很大，但在項(xiàng)目可研、包裝質(zhì)量上要求再高一些。

bbb：

一是要加大對外宣傳aaaa鎮(zhèn)的力度，提高在報(bào)紙、電視、縣委縣政府內(nèi)部刊物等宣傳媒體上的宣傳報(bào)導(dǎo)率；二是對基層組織建設(shè)加大管理力度，尤其雙委班子建設(shè)；三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的管理力度。

ccc：

一是對主管工作及站所管理要嚴(yán)，抓的要緊；二是在工作中尤其處理群眾矛盾和上訪事件時(shí)，注意工作方法，態(tài)度要和藹。

臧玉華：

一是加大對分管部門的管理工作力度，樹立大局意識，全局觀念；二是對所分管工作有計(jì)劃、有檢查、但還要有結(jié)果。

ddd：

一是對分管工作要多調(diào)查研究并做好協(xié)調(diào)工作。二是處理好家庭與工作的關(guān)系。

eee：

一是對分管工作搞好調(diào)研，并要分主次來抓。二是在完成工作時(shí)要有時(shí)間性。

fff：對武裝工作搞好調(diào)研，做好民兵應(yīng)急分隊(duì)工作，在防火、防汛中發(fā)揮作用。

ddd、hhh：多工作、多學(xué)習(xí)，做好本職工作，給主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

今后，我愿和大家一起團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力、開拓創(chuàng)新，以積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)做好每一項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)工作的新局面，也使自己在今后的工作中有更大的進(jìn)步。