第一篇：應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議及推薦表填寫注意事項(xiàng)（定稿）

就業(yè)協(xié)議填寫注意事項(xiàng)

1.就業(yè)協(xié)議既不能丟失也不能補(bǔ)辦

就業(yè)協(xié)議代表了學(xué)生自己的國(guó)家干部身份，丟失了相當(dāng)于國(guó)家干部身份沒(méi)了。所謂國(guó)家干部身份是指區(qū)別于農(nóng)民、工人的一種身份標(biāo)識(shí)，每位同學(xué)進(jìn)入大學(xué)就相當(dāng)于有了這一身份，但是只有落到單位和人事局，這個(gè)身份才真正的擁有。

2.協(xié)議中必須填寫項(xiàng)及說(shuō)明

（1）姓名、性別、出生年月日、民族、政治面貌、培養(yǎng)方式（統(tǒng)招），健康狀況、專業(yè)、學(xué)

制（4年制）、學(xué)歷（本科）、家庭地址、移動(dòng)電話、應(yīng)聘方式、應(yīng)聘時(shí)間、應(yīng)聘地點(diǎn)。

（2）應(yīng)聘意見(jiàn)：寫上“同意”兩個(gè)字，然后簽名，寫上日期。

（3）單位名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話（老師會(huì)一一核對(duì)）、郵政編碼、通訊地址、單位性質(zhì)、檔案接收單位名稱、檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址、郵編、戶口接收地址（這一項(xiàng)選填，戶口需轉(zhuǎn)移到單位的話才需要填寫）。

（4）用人單位意見(jiàn)：這一欄只要用人單位的公章即可，但要注意是單位的公章。

（5）用人單位上級(jí)主管部門意見(jiàn)：這一欄只有簽約到“國(guó)企、銀行、中航集團(tuán)”才需要蓋

章。一些私企、小企業(yè)不需要填寫蓋章。

（6）用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見(jiàn)：這一欄只有簽約到私企、小企業(yè)才需要蓋

章，但是注意，需要蓋單位所在市的人事局的章。另外，簽約到北京、上海、深圳、廣州四個(gè)城市的私企或小企業(yè)的同學(xué)此處不用蓋章，因?yàn)檫@四個(gè)城市不接受檔案。簽約到這四個(gè)城市私企和小企業(yè)的同學(xué)請(qǐng)注意：你的檔案將會(huì)被打回戶籍所在地的所屬市的人事局，這樣在當(dāng)?shù)乜磥?lái)屬于失業(yè)人員，也就是真正的“飄”，這樣也相當(dāng)于你自己放棄干部的身份。

（7）用人單位對(duì)畢業(yè)生的約定和畢業(yè)生對(duì)用人單位的約定：這兩欄是用人單位與畢業(yè)生自

己商量后再做填寫。如沒(méi)有特殊要求，可以不填。

（8）院（系）審核意見(jiàn)：這個(gè)由輔導(dǎo)員老師考核，就業(yè)協(xié)議填寫完全無(wú)誤后蓋學(xué)生工作辦

公室章。

（9）學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門審核意見(jiàn)：上述第（8）項(xiàng)完成以后，由學(xué)生本人到大活413，蓋

招就處章。

注意：以上沒(méi)有提到的內(nèi)容屬于不是必須填寫的內(nèi)容。

推薦表填寫注意事項(xiàng)

1.學(xué)生基本情況：協(xié)議書(shū)編號(hào)填寫封皮上名字條碼上的最后四位數(shù)字（例如2013-10-2901，則協(xié)議書(shū)編號(hào)為2901）。其他學(xué)生本人的基本信息與協(xié)議書(shū)中一樣，都正常填寫。

2.學(xué)生本人聯(lián)系方式：正常填寫。

3.在校期間接受過(guò)何種技能培訓(xùn)，有何特長(zhǎng)：國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試、會(huì)計(jì)培訓(xùn)等屬于職業(yè)培訓(xùn)的范疇的技能都可以寫上。

4.大學(xué)期間受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)或處分：各類獎(jiǎng)學(xué)金、數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽獎(jiǎng)、科技大賽等與知識(shí)課程能力培養(yǎng)有關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)都可以寫上。

5.主要學(xué)業(yè)成績(jī)：填寫大學(xué)期間主修的主要課程填寫，填滿。但是注意：所填內(nèi)容必須情況屬實(shí)，不能有任何虛假的成分，學(xué)委負(fù)責(zé)核對(duì)，然后交到系辦公室由教學(xué)秘書(shū)殷老師

核查，并在“學(xué)院教務(wù)部門蓋章”一欄處蓋章，然后交給荊浩副院長(zhǎng)在“學(xué)院主管教學(xué)負(fù)責(zé)人簽字”一欄簽字或蓋章。

6.在校表現(xiàn)：從思想、學(xué)習(xí)、生活三方面評(píng)價(jià)，不要過(guò)于不符合實(shí)際。

7.學(xué)校推薦意見(jiàn)：這一欄只蓋上一個(gè)招就處的章就可以了。

8.求職意向與畢業(yè)自述：由于大部分同學(xué)要參加很多單位的應(yīng)聘，所以建議同學(xué)先填好前面7條的內(nèi)容，簽字和蓋章都完成之后，將推薦表復(fù)印若干份（根據(jù)自己的情況復(fù)印相應(yīng)的份數(shù)），然后應(yīng)聘不同單位的時(shí)候可以有針對(duì)性地填寫“求職意向”和“畢業(yè)自述”兩欄。

注意：（1）推薦表的原件不要輕易交給某個(gè)單位，除非覺(jué)得某單位是自己非常中意的單位，同時(shí)單位也一定會(huì)聘用自己的時(shí)候可以給該單位原版。（2）并不是所有同學(xué)都能用上推薦表，一般只有中航，銀行等大型企業(yè)或國(guó)企才需要，但是每位同學(xué)都要妥善保管，因?yàn)楸匾獣r(shí)招就處會(huì)要求交回。

個(gè)別情況處理方案

1.改派

所謂改派，即為更換簽約單位，分為畢業(yè)前改派和畢業(yè)后改派兩種，畢業(yè)后工作兩年之內(nèi)可以回學(xué)校改派。

（1）畢業(yè)前改派需要準(zhǔn)備的材料

A.單位解約函原件（A4紙統(tǒng)一給出）。解約函上必須蓋有單位公章。

B.新單位接收函原件。接收函上必須帶有新單位公章。

C.改派申請(qǐng)表（模板會(huì)在公共郵箱給大家）。

D.兩份就業(yè)協(xié)議（因?yàn)榱硗鈨煞菰谠瓉?lái)簽約的時(shí)候留在了學(xué)校招就處了）。

注意：1）上述ABCD四樣材料缺一不可，準(zhǔn)備齊全后找輔導(dǎo)員，然后聽(tīng)輔導(dǎo)員安排到學(xué)校招就處換取新的就業(yè)協(xié)議。2）畢業(yè)前中航集團(tuán)嚴(yán)禁改派；新單位只有是國(guó)企、銀行、公務(wù)員、考研、出國(guó)才接受改派，私企之間不給于改派受理。

（2）畢業(yè)后改派需要準(zhǔn)備的材料

A.單位解約函原件（A4紙統(tǒng)一給出）。解約函上必須蓋有單位公章。

B.新單位接收函原件。接收函上必須帶有新單位公章和新單位所在市人事局的章。

C.改派申請(qǐng)表（模板會(huì)在公共郵箱給大家）。

D.兩份就業(yè)協(xié)議（因?yàn)閮赏鈨煞菰谠瓉?lái)簽約的時(shí)候留在了學(xué)校招就處了）。

E.報(bào)到證。

注意：1）上述ABCDE五樣材料缺一不可，準(zhǔn)備齊全后找輔導(dǎo)員，然后聽(tīng)輔導(dǎo)員安排到學(xué)校招就處換取新的就業(yè)協(xié)議。2）畢業(yè)后工作兩年之內(nèi)換工作單位的同學(xué)才可以回學(xué)校改派。

2.自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué)必須持有以自己名字注冊(cè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照

第二篇：就業(yè)協(xié)議填寫說(shuō)明及注意事項(xiàng)

就業(yè)協(xié)議填寫說(shuō)明及注意事項(xiàng)

一、填寫說(shuō)明

1、培養(yǎng)方式：統(tǒng)招

2、學(xué)制：四年

3、學(xué)歷：本科

4、應(yīng)聘意見(jiàn)：同意到該單位工作。

5、學(xué)校審核意見(jiàn)中的聯(lián)系人等信息不要填寫。

6、如有其它事項(xiàng)需在備注中注明。

二、注意事項(xiàng)

就業(yè)協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、學(xué)校、用人單位各執(zhí)一份。正常情況下需單位先簽字蓋章，學(xué)校才蓋。如學(xué)校的專場(chǎng)招聘可例外。先到我辦公室蓋學(xué)院章（前提是在就業(yè)平臺(tái)上網(wǎng)上錄入信息），再到就業(yè)辦辦理相關(guān)手續(xù)。

第三篇：就業(yè)協(xié)議填寫注意事項(xiàng)

就業(yè)協(xié)議填寫注意事項(xiàng)

1.1.就業(yè)協(xié)議一人一份，每人都有對(duì)應(yīng)的編號(hào)，請(qǐng)班長(zhǎng)按照協(xié)議號(hào)發(fā)放；請(qǐng)同學(xué)妥善保存，不要污損或遺失。

2.2.就業(yè)協(xié)議一式三份，用人單位蓋章后需全部返還學(xué)校蓋章學(xué)校留一份，再寄回用人單位一份，本人保留一份。

3.3.學(xué)生本人需要填寫的內(nèi)容：封面信息、畢業(yè)生情況及意見(jiàn)。請(qǐng)用黑色簽字筆填寫，不要亂劃、涂改。

4.4.用人單位情況及意見(jiàn)處只寫“同意”、“同意錄用”并蓋章，不要寫“同意實(shí)習(xí)”之類的意見(jiàn)，否則就業(yè)協(xié)議作廢。

5.5.蓋章一定是有法人資格的企業(yè)或行政事業(yè)單位的圓形印章，不要把個(gè)體戶用的私章蓋在上面，否則作廢。

6.6.在2013年5月左右仍然未就業(yè)的同學(xué)，請(qǐng)將空白協(xié)議原樣交回學(xué)生辦公室。

電子電氣工程學(xué)院學(xué)生辦公室

2012年10月

第四篇：應(yīng)屆生就業(yè)注意事項(xiàng)

經(jīng)過(guò)了筆試、面試的重重考驗(yàn)，終于拿到了offer，下一步要面臨的問(wèn)題就是：簽約。而如果有的同學(xué)之前已經(jīng)跟其它單位簽約，現(xiàn)在又想和新單位簽約，那么又涉及到一個(gè)問(wèn)題：違約。本篇將對(duì)分別對(duì)這兩部分內(nèi)容進(jìn)行介紹。

（一）簽約

一般來(lái)講，簽約分為兩種：簽offer和簽三方協(xié)議。其中，前者對(duì)個(gè)人及企業(yè)的約束效力遠(yuǎn)

不及后者。下面分別來(lái)介紹。

1、簽offer

offer一般是單位提供給你的一個(gè)錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對(duì)方的錄用意向，愿意到單位工作。所以，這實(shí)際上相當(dāng)于個(gè)人和企業(yè)簽署的 一個(gè)合同。一般這種形式在外企中比較常見(jiàn)，另外就是那些不給解決戶口的單位，通常也會(huì)跟你簽署一個(gè)這樣的offer，然后等你正式工作后，再簽署勞動(dòng)合同。

在此提醒大家，簽offer前應(yīng)了解以下幾點(diǎn)：

1）offer的作用。

offer是你和公司簽署的一個(gè)錄用意向，并不涉及學(xué)校，所以，對(duì)你的約束力不大，同樣，對(duì)公司的約束力也不大。這意味著，你可以隨時(shí)不去，而公司也可以隨時(shí)不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽三方，這樣才能保證你肯定被錄用。而如果公 司不肯和你簽三方，只簽offer，那說(shuō)明它無(wú)法幫你落戶，這種情況在北京和上海的企業(yè)中 比較常見(jiàn)，因?yàn)槭艿綉艨谥笜?biāo)的限制，很多單位確實(shí)無(wú)法幫你落戶或接收你的檔案，所以 他們無(wú)法跟你簽三方，只能簽offer。這種情況下，你將面臨兩種選擇：要么，在畢業(yè)前找 一家單位掛靠戶口和檔案（如天津人才市場(chǎng)），即和這家單位簽三方；要么，畢業(yè)時(shí)戶口 和檔案被打回原籍。無(wú)論哪種情況，結(jié)果都是一樣的：畢業(yè)后，你的戶口和檔案留在掛靠 單位或打回原籍，然后，你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動(dòng)合同，過(guò)去上班。這兩 種情況下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬于這個(gè)城市，跟民 工沒(méi)有什么區(qū)別。

2）如果簽了offer以后，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金？ 答：需要。盡管offer不是三方協(xié)議，但它實(shí)際上是你和公司之間簽署的一個(gè)非正式的合同。所以，如果在offer中約定了違約金，那么，當(dāng)你不去時(shí)，就算違約，仍然要交違約金。

這點(diǎn)請(qǐng)大家一定要注意，違offer也是需要交違約金的，如果上面規(guī)定的話。如果offer上沒(méi)規(guī)定違約金事宜，那么一般情況下是不用交違約金。但這時(shí)，你損害的是個(gè)人信譽(yù)。所以，在簽offer時(shí)，還是要慎重?？傊?，大多數(shù)情況下，簽offer并不妨礙你找其它工作，但并不代表對(duì)你毫無(wú)約束力。所以，在簽offer之前，一定要想清楚:這個(gè)offer所提供的待遇以及工作地點(diǎn)等因素你是否能接 受？如果不能接受，那么，建議不要簽。

2、簽三方

這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議，對(duì)單位、學(xué)校、個(gè)人都有很強(qiáng)的約束力，也是正式的簽約形式。這個(gè)過(guò)程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介紹。

首先，在簽約前，一定要向HR或其他人打聽(tīng)清楚以下信息：

1）戶口

要問(wèn)清楚，這個(gè)單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是

“不管戶口”。尤其對(duì)于簽約北京、上海單位的同學(xué)，這點(diǎn)非常重要。因?yàn)楸本?、上海?duì) 于雙外卡得比較嚴(yán)，所以，用人單位能否給你解決戶口，這點(diǎn)非常重要。對(duì)于北京戶口，一般來(lái)講，大多數(shù)國(guó)企、事業(yè)單位、研究所、公務(wù)員都是有能力解決戶口的，但是，除了公務(wù)員外，其它還是要問(wèn)清楚。外企和私企解決戶口的能力跟前面的單位 比要差很多，但是不同的單位也有很大的差別，像IBM、華為每年就能拿到很多名額。所以，對(duì)于這些單位，更要問(wèn)清楚，到底有多大可能性解決戶口。

上海戶口歷年來(lái)采用的是打分制，即根據(jù)你的個(gè)人情況進(jìn)行打分，超過(guò)分?jǐn)?shù)線就可以獲得 上海戶口，企業(yè)對(duì)于你能否獲得戶口的影響在于打分標(biāo)準(zhǔn)中的“單位信譽(yù)5分”和“地域?qū)?向2分”，所以，在簽約前，要把這幾個(gè)要素核實(shí)清楚，在這兩項(xiàng)中單位到底可以打幾分。然后，根據(jù)個(gè)人情況，參照上海的打分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己進(jìn)行打分。注意：所有的獲獎(jiǎng)和專利情 況都是以你就讀最高學(xué)歷期間獲得的為準(zhǔn)。核實(shí)清楚自己的分?jǐn)?shù)后，再跟歷年的分?jǐn)?shù)線作 比對(duì)，以確定自己能否拿到戶口。分?jǐn)?shù)線05年是64分，06年是68分，今年的還沒(méi)出來(lái)，估 計(jì)應(yīng)該在70分左右。友情提示：我跟就業(yè)指導(dǎo)中心老師和我公務(wù)員的朋友打聽(tīng)過(guò)，今年（不清楚是不09年，大家再查一下吧）上 海的戶口政策可能會(huì)變，一是分?jǐn)?shù)線會(huì)往上提，二是達(dá)到了分?jǐn)?shù)線也不一定能獲得上海戶 口。所以基本上，今年去上海的大部分人恐怕都沒(méi)有戶口，請(qǐng)簽約上海的同學(xué)作好思想準(zhǔn) 備，不行到時(shí)只能辦理居住證了。這也是我最后沒(méi)去上海的一個(gè)重要原因。至于戶口到底重不重要，有什么用，網(wǎng)上討論過(guò)無(wú)數(shù)遍，只能說(shuō)：你認(rèn)為重要，它就重要 ；你認(rèn)為不重要，它就不重要。個(gè)人覺(jué)得很重要，因?yàn)槿绻阆朐谝粋€(gè)城市長(zhǎng)期發(fā)展的話，戶口的作用是非常大的，以北京為例：如果沒(méi)有北京戶口，當(dāng)你想跳槽時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)能選 擇的單位很有限，因?yàn)楹芏鄦挝徽腥藭r(shí)，往往都要求北京生源、北京戶口，沒(méi)有北京戶口，也無(wú)法參加北京市公務(wù)員考試。這是戶口帶給我們的直接影響，長(zhǎng)遠(yuǎn)的看，還有結(jié)婚、出國(guó)、子女就學(xué)、業(yè)務(wù)往來(lái)等各方面都會(huì)受到影響。當(dāng)然，如果你將來(lái)想出國(guó)，或不想在 北京上海常呆，那么戶口可能就不重要了。如果作為應(yīng)屆生沒(méi)有獲得戶口，那么你還有四種途徑獲得戶口：

<1>買戶口。網(wǎng)上很多人說(shuō)，3W就可以買到北京戶口，可實(shí)際上遠(yuǎn)沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。你必須是 應(yīng)屆生的身份、要有非?？煽康年P(guān)系、通過(guò)非?？煽康耐緩讲庞锌赡塬@得戶口，而且要確 保不能受騙，另外，從今年北京的落戶形勢(shì)來(lái)看，想買戶口非常困難。

<2>在北京、上海呆滿若干年后，按照高新人才引進(jìn)來(lái)獲得戶口。這種方式難度極大，基本 不要指望。

<3>跟本地人結(jié)婚。這是最直接的途徑，好處是自己的下一代可以成為北京、上海人。但是，你自己的戶口要想轉(zhuǎn)過(guò)去，還要經(jīng)過(guò)若干年、滿足若干條件、經(jīng)過(guò)若干手續(xù)才可以。

<4>繼續(xù)考碩（博）。也就是說(shuō)，再繼續(xù)念，等畢業(yè)時(shí)，再以應(yīng)屆生的身份去爭(zhēng)取戶口，到 時(shí)還是會(huì)面臨落戶問(wèn)題，而到時(shí)的戶口政策難免難以預(yù)料。所以，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，要想獲得北京、上海戶口，基本上只有畢業(yè)這一次機(jī)會(huì)。這點(diǎn)，請(qǐng)找工作的同學(xué)想清楚。如果用人單位保證為你解決戶口，當(dāng)然

最好。但如果用人單位不解決戶口，那么記?。航^ 對(duì)不能和它簽三方，某些不管戶口還拿你三方的單位是極不負(fù)責(zé)任的，一定要當(dāng)心受騙。

這種情況下，要么買戶口，通常是通過(guò)個(gè)人關(guān)系去聯(lián)系有富裕指標(biāo)的單位，跟他們簽三方 掛檔案，而跟你就業(yè)單位簽勞動(dòng)合同；要么在天津或其它地方找家單位掛靠，通常是跟他 們簽三方，每年花幾百元錢，他們負(fù)責(zé)幫你落戶并保留檔案，各個(gè)學(xué)院會(huì)有相應(yīng)的掛靠信 息；要么等待畢業(yè)時(shí)戶口和檔案被打回原籍。特別說(shuō)明的是，對(duì)于那些“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”的單位，跟你簽了三方，實(shí)際上你就要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)。一旦最后沒(méi)給你落下，那么算單位違約，三方必然要退給 你，你再回學(xué)校辦改派。大多數(shù)情況下，戶口和檔案會(huì)被打回原籍，因?yàn)槟菚r(shí)再簽約別的 單位已經(jīng)不可能了。在今年的就業(yè)形勢(shì)和戶口政策下，戶口和薪水很難兩全，既解決戶口、薪水又高的單位太

少，競(jìng)爭(zhēng)又相當(dāng)激烈。找工作的同學(xué)一定要在兩者中間權(quán)衡輕重，不要作出讓自己后悔的 決定。

2）待遇

簽約前必然要談的部分。這里面的因素非常多，但記?。翰灰疵嫔系腻X，也不要看HR說(shuō) 可能的收入，要看你實(shí)際真正能到手的年收入，以及當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平。待遇主要包括：工 資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利、股票（期權(quán)）、保險(xiǎn)、公積金。以下具體介紹各部分應(yīng)注意的細(xì) 節(jié)：

<1>工資：一定要問(wèn)清楚是稅前還是稅后，這點(diǎn)不用多說(shuō)。另外，還要問(wèn)清楚，發(fā)多少個(gè)月。例如：稅前工資7000，發(fā)13個(gè)月，則年收入7000*13=91000。很多單位有年底雙薪，還有 一些單位會(huì)發(fā)14-16個(gè)月不等，例如：IBM就是發(fā)14個(gè)月。所以，一定要看年收入。

<2>獎(jiǎng)金：很多單位獎(jiǎng)金都占收入很大一部分，例如：聯(lián)想、百度、中航信都有季度獎(jiǎng)、年 終獎(jiǎng)，另外還有項(xiàng)目獎(jiǎng)，華為也有項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，瞬聯(lián)就沒(méi)有獎(jiǎng)金。不同的單位情況不 同，獎(jiǎng)金的數(shù)額也不一樣，通常幾千至數(shù)萬(wàn)不等，所以關(guān)于這一點(diǎn)，一定要問(wèn)清楚，而且 要問(wèn)確定能拿到的獎(jiǎng)金，取最低數(shù)。

<3>補(bǔ)貼：有些單位會(huì)有各種補(bǔ)貼，例如：通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等，例如：華為 有1000的餐補(bǔ)，中興好像也有500的餐補(bǔ)。有些單位這些補(bǔ)貼加一塊收入會(huì)非?？捎^，也要 問(wèn)清楚。

<4>福利：對(duì)于一些國(guó)企和事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，往往會(huì)有一些福利，例如：過(guò)節(jié)費(fèi)，防暑降溫費(fèi)，取暖費(fèi)，購(gòu)物券，電影票，生活用品等等。這些最好跟內(nèi)部的師兄師姐打聽(tīng)一下。

<5>股票：對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō)，股票是他們提供的非常有誘惑力的福利，例如：google會(huì)給 員工提供30股股票，華為99年以前的金領(lǐng)靠股票每年賺幾十萬(wàn)，百度上市造就了數(shù)千個(gè)百 萬(wàn)富翁等等。一般來(lái)說(shuō)，已經(jīng)上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即將上市的 公司提供股票的可能性很大，例如：瞬聯(lián)就為員工提供股票。對(duì)此，一定要看準(zhǔn)機(jī)遇，要 是有這樣的offer，千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)。

<6>保險(xiǎn)、公積金：即常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”。五險(xiǎn)指的是：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，人身意外傷害保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，一金指的是住房公積金。這些我記得是國(guó)家規(guī)定的，企 業(yè)不得以任何理由拒絕為你繳納，而且個(gè)人和企業(yè)出的比例是有規(guī)定的。但是要注意的是 ：繳費(fèi)基數(shù)。很多單位在這上面做文章，例如：你的工資是5000，他們以2000為繳費(fèi)基數(shù)，也就是說(shuō)，用它去乘固定的比例給你繳納五險(xiǎn)一金，對(duì)此，一定要注意問(wèn)清楚繳費(fèi)基數(shù)，不能被騙。有些單位公積金比例上的非常高，所以你工資扣得也很多，那意味著公司交 的錢更多，而一旦買房時(shí)，這些錢都是你自己的，所以，這部分收入不能忽視。此外，有些單位還會(huì)向你提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、住房無(wú)息貸款或經(jīng)濟(jì) 適用房等，也要問(wèn)清楚。把這些收入加起來(lái)，得到年收入。然后再考慮工作地的工資水平和消費(fèi)水平。例如：8W的 年薪在天津花，無(wú)疑是相對(duì)收入非常高的，這也是那么多同學(xué)（包括已簽的）去面中興天 津的原因。

3）工作內(nèi)容

要問(wèn)清楚自己的具體職位，這個(gè)職位的工作內(nèi)容，在公司所處的地們。一般來(lái)講，如果是 公司的核心業(yè)務(wù)部門，會(huì)比較受重視，發(fā)展前景會(huì)更好，如果是其它輔助部門，可能受重 視程度會(huì)差一些，當(dāng)然沒(méi)有絕對(duì)的，關(guān)鍵還有看你的工作有沒(méi)有技術(shù)含量，對(duì)于你個(gè)人能 力的提高、職業(yè)生涯有沒(méi)有幫助，對(duì)于你跳槽、升職有沒(méi)有幫助。

4）加班/出差情況

對(duì)于有些公司來(lái)說(shuō)，加班是在所難免的，如：華為、中興、微軟、IBM...基本上絕大多數(shù) IT企業(yè)都要加班；而對(duì)于有些職位來(lái)說(shuō)，頻繁的出差是在所難免的，例如：現(xiàn)場(chǎng)工程師，HR，銷售等。對(duì)于這些，要提前有所了解，有思想準(zhǔn)備，像華為海外可能會(huì)派到海外若干 年，條件很苦。如果自己不能忍受長(zhǎng)期的加班、出差，建議不要簽。另外，要問(wèn)清楚加班 是否有加班費(fèi)?，F(xiàn)在好像大多數(shù)公司加班都是沒(méi)有加班費(fèi)的，少部分公司有，不過(guò)好像國(guó) 有有規(guī)定：如果周六、周天加班的話，可以獲得正常工資3倍的加班費(fèi)，如果是五一、十一 這些法定假日加班的話，好像應(yīng)得的加班費(fèi)更好，具體可以查一下。另外就是出差補(bǔ)貼。一般來(lái)講，出差基本是不需要你花錢的，而且很多公司會(huì)有額外的出差補(bǔ)貼，例如：華為 海外好像是每天70美金。這個(gè)也要問(wèn)清楚，因?yàn)槎际亲约旱暮戏?quán)益。

5）培訓(xùn)

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，公司的培訓(xùn)體系是一個(gè)非常重要的考慮因素，如果一家公司有非常 好的培訓(xùn)體系的話，那么可以讓你在幾年內(nèi)迅速成長(zhǎng)為一個(gè)出色的人才，對(duì)你的職業(yè)生涯 無(wú)疑是有巨大幫助的。像寶潔、瑪氏、infosys，最出名的都是它們完善的培訓(xùn)體系，確實(shí) 可以讓你在短時(shí)間內(nèi)個(gè)人能力得到極大的提高，所以每年才吸引那么多同學(xué)去應(yīng)聘。從某 種程度上來(lái)講，良好的培訓(xùn)是比優(yōu)厚的待遇更有吸引力的。所以，在簽約前，一定問(wèn)清楚

單位有哪些培訓(xùn)計(jì)劃，再看這些培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)是否有幫助。

6）發(fā)展機(jī)會(huì)

這也是非常關(guān)鍵的一個(gè)因素。我認(rèn)為，在找工作時(shí)，它應(yīng)該作為要考慮的第一要素，試想 ：如果有一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，可以讓你直接接觸最先進(jìn)、最核心的業(yè)務(wù)，或者可以接觸 到公司的高層，或者可以獲得一些非常有用的客戶資源，或者可以在短期內(nèi)迅速進(jìn)入管理 層，那么其它因素又算什么呢？相信中興天津最吸引人的地方就在于它提供的發(fā)展機(jī)會(huì)。相反，如果你去的一家單位，機(jī)構(gòu)臃腫，大家都在里面混，或者上面的人一直壓著你上不

去，即使給你開(kāi)出很高的工資又有什么意義呢？當(dāng)然，如果你希望穩(wěn)定，這樣的單位也是 不錯(cuò)的選擇。個(gè)人覺(jué)得，在考慮發(fā)展機(jī)會(huì)這個(gè)因素時(shí)，應(yīng)主要考慮三個(gè)方面：

<1>行業(yè)背景：要綜合考慮公司所處這個(gè)行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀，更重要的是，要對(duì)這個(gè)行

業(yè)的發(fā)展前景有準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)。個(gè)人覺(jué)得，最好選擇處于快速發(fā)展階段的行業(yè)。

<2>公司背景：要考慮這家公司在行業(yè)中所處的地位，目前的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，以及未

來(lái)的發(fā)展預(yù)期。個(gè)人覺(jué)得，最好選擇處于快速發(fā)展階段的企業(yè)。

<3>個(gè)人機(jī)會(huì)：要看自己所處的部門在公司的地位，自己的職位的升職機(jī)會(huì)、發(fā)展前景。總

之，部門越重要越好，人越少越好，這樣你的機(jī)會(huì)越多。

7）簽約年限及違約金

一般單位簽3年，也有簽5年的，還有的單位簽1年，如華為（后來(lái)經(jīng)打聽(tīng)，也是簽3年），此外，有的單位還有保密期，有的單位會(huì)和你簽一個(gè)競(jìng)業(yè)禁止合同，不同單位情況不一樣。同時(shí)，違約金也會(huì)有相關(guān)規(guī)定。一般來(lái)講，違約金特別高的，要慎重簽約，因?yàn)楹芸赡?是單位不好，留不住人，才通過(guò)高額的違約金來(lái)栓住你。但是國(guó)家有規(guī)定：違約金的上限 不能超過(guò)xx個(gè)月的個(gè)人工資，大家可以去網(wǎng)上查一下。如果單位在這期間解雇你，你將可

以獲得N+2個(gè)月工資的賠償。例如：你和公司簽3年，雙方約定公司的違約賠償金是N+2，假 設(shè)公司在第二年解雇你，即：你在公司工作了一年，那么，你將可以獲得1+2＝3個(gè)月工資的賠償，工作不滿一年算一年。試用期期間，任何一方違約，都不承擔(dān)責(zé)任。

8）三方違約金

三方違約金和勞動(dòng)合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報(bào)到前的行為，所以，也 要清楚三方的違約金。千萬(wàn)不要主動(dòng)問(wèn)，通常公司在簽約時(shí)會(huì)主動(dòng)跟你說(shuō)，三方的違約金 是多少，然后寫到三方協(xié)議的備注欄里。有些公司不要違約金，例如華為。

9）公司口碑

這一點(diǎn)也非常重要，要通過(guò)其他途徑去打聽(tīng)。具體的，可以到網(wǎng)上搜關(guān)于這家公司的評(píng)價(jià)，也可以問(wèn)問(wèn)在里面工作的師兄、師姐或其他熟人，打聽(tīng)一下，大家對(duì)這家公司的評(píng)價(jià)。如果大多數(shù)人對(duì)這家公司都是負(fù)面評(píng)價(jià)，那建議還是要慎重考慮。接下來(lái)，在和公司正式簽三方時(shí)，要注意以下事項(xiàng)：

1）如果你非常想去這家單位的話，就在個(gè)人意見(jiàn)欄填寫“同意到xxx單位工作”

2）如果對(duì)方向你承諾解決北京戶口，一定要把這一條寫到三方后面的備注欄里，例如“x x公司承諾為本人解決北京戶口”，這是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)然，公司也會(huì)在里面寫上 “違約金xxx”

總結(jié)：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，也可能是你人生中最重要的一件是，所以，請(qǐng)大家一定

要認(rèn)真對(duì)待，盡可能獲取足夠多的信息，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，作出理性的決定。不要最后

讓自己后悔。

（二）違約

有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢(shì)下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。下面，跟大家 說(shuō)一下違約時(shí)的注意事項(xiàng)。

首先再次強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，一定要認(rèn)真對(duì)待。不要隨便簽約，更不要 隨便違約。它帶來(lái)的，是對(duì)公司、學(xué)校和你個(gè)人聲譽(yù)的損害。所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便簽。一旦違約，無(wú)論對(duì)公司、學(xué)校還是個(gè)人，都會(huì)造成巨大的傷害。同時(shí)，你可能會(huì)為自己 的違約行為付出巨大的代價(jià)。大部分人準(zhǔn)備違約，無(wú)外乎一個(gè)原因：遇到了更好的單位。而一個(gè)基本的違約流程是

：

1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違 約金），從原單位開(kāi)出退函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方（有時(shí)也不需要接收函）。

4、拿新三方與新單位簽約。這個(gè)過(guò)程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不 一樣，有的單位可能會(huì)拖很久，例如，華3通常到3月份才給開(kāi)退函。所以，如果新單位的 簽約時(shí)間很緊，而原單位又不會(huì)很快給你開(kāi)退函的話，那結(jié)果很可能是：你兩家單位都簽 不了，失業(yè)了。所以，提醒同學(xué)們?cè)跊Q定違約前一定要計(jì)算違約成本，想清楚以下問(wèn)題：

1、新單位是否比原單位高一個(gè)檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單 位差不多，建議最好不要違約。

2、新單位給的最晚簽約期限是什么時(shí)候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期 限前辦完？如果沒(méi)有把握，建議不要違約。

3、原單位以前是否有過(guò)成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建 議不要違約。這里面，最關(guān)鍵的因素就是：原單位對(duì)待你違約的態(tài)度。畢竟，這是一個(gè)非常不好的行為，對(duì)單位造成損失，對(duì)個(gè)人聲譽(yù)和學(xué)校聲譽(yù)都會(huì)造成很壞的影響。這個(gè)態(tài)度決定了你能否 順利違約、違約需要的時(shí)間，以及能否及時(shí)與新單位簽約。

個(gè)人建議：

1、與新單位坦誠(chéng)相告，說(shuō)明自己的情況，詢問(wèn)能否寬限時(shí)間。新單位也許不接收違約的學(xué) 生，也許不會(huì)給你放寬時(shí)間，這樣的話，你就不有費(fèi)那個(gè)勁了。當(dāng)然，你也可以不說(shuō)，但 你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違約，拿出新三方。否則，你 極有可能面臨竹籃打水一場(chǎng)空的危險(xiǎn)。

2、與原單位一定要好好協(xié)商，態(tài)度誠(chéng)懇一些，說(shuō)清楚自己為什么違約，并為自己的行為向 對(duì)方道歉。同時(shí)，要盡可能減少你的違約給學(xué)校聲譽(yù)造成的損失，因?yàn)槟羌覇挝缓苡锌赡?因?yàn)槟愕倪`約而改變對(duì)天大學(xué)生的印象，明年就不來(lái)天大的，受害的還是下屆找工作的同 學(xué)。所以，要想辦法來(lái)彌補(bǔ)。通常，可以寫一篇態(tài)度誠(chéng)懇的公開(kāi)道歉信；給單位寫一份內(nèi) 容詳細(xì)的建議書(shū)，對(duì)單位未來(lái)的發(fā)展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議；向單位推

薦幾個(gè)自己的同學(xué)，希望能給他們機(jī)會(huì)。記住：當(dāng)你放棄機(jī)會(huì)的同時(shí)，別忘記了給周圍的 同學(xué)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。要多給自己攢RP。

總之，還是那句話：自己做事要經(jīng)過(guò)慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那 樣無(wú)論對(duì)誰(shuí)都是巨大的傷害。對(duì)于你的每一個(gè)決定，自己都要為此承擔(dān)相應(yīng)的后果和代價(jià)

第五篇：就業(yè)協(xié)議填寫要求及注意事項(xiàng)

一，就業(yè)協(xié)議填寫要求及注意事項(xiàng)：

（1）三方協(xié)議按照編號(hào)領(lǐng)取，一人一個(gè)編號(hào)，學(xué)生本人務(wù)必保存好。一式四份，與單

位達(dá)成就業(yè)協(xié)議后有兩份需要上交。

（2）簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)注意，甲方信息:

用人單位名稱與用人單位所蓋的章必須相符；聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵編是必填項(xiàng)。存檔單位詳細(xì)說(shuō)明見(jiàn)《檔案的重要性》文件

轉(zhuǎn)檔方式無(wú)特殊情況請(qǐng)選擇郵寄

乙方信息必須填全

二，打工證明（即畢業(yè)生試用、就業(yè)登記表）：未簽訂就業(yè)協(xié)議的同學(xué)，如

在公司實(shí)習(xí)打工，需上交蓋章的打工證明。原件及復(fù)印件各一份