第一篇：在醫(yī)院中層干部聘任會(huì)上的講話

同志們：剛才xx院長(zhǎng)把醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)關(guān)于行政中層聘用及院長(zhǎng)辦公會(huì)老專(zhuān)家的聘任文件給大家宣讀了，并給大家提了四點(diǎn)要求。我把院黨委會(huì)關(guān)于黨群口的中層變動(dòng)情況任命文件及精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整情況文件給大家宣讀了。

現(xiàn)在我要再給大家強(qiáng)調(diào)五點(diǎn)意見(jiàn)。

首先我要提出感謝，感謝此次能夠顧全大局，高高興興從中層崗位退下來(lái)的老專(zhuān)家、老同志，你們?yōu)獒t(yī)院的建設(shè)與發(fā)展立下了汗馬功勞，受到了班子的高度肯定，受到全院職工的愛(ài)戴與擁護(hù)?，F(xiàn)在你們均成為你們所在科室或部門(mén)的專(zhuān)家或顧問(wèn)，希望繼續(xù)像原來(lái)那樣工作，繼續(xù)關(guān)心醫(yī)院，支持科室，為醫(yī)院與科室的建設(shè)與發(fā)展出謀劃策、貢獻(xiàn)力量；

其次我也要感謝今年即將要退休的中層干部，由于你們的高風(fēng)亮節(jié)，愉快的提前從崗位上退下來(lái)，為年輕同志騰下位置，為他們的成長(zhǎng)與打拼提供了條件，院班子與全院職工均要感激你們，大家將銘刻在心；

第三我希望此次受到任命或聘任的同志們，不能辜負(fù)院班子與全院職工對(duì)你們的信任，嚴(yán)以律己，以身作則，多向老專(zhuān)家、老同志學(xué)習(xí)，努力工作，務(wù)求實(shí)效，切實(shí)抓緊抓好所管轄工作，為醫(yī)院各項(xiàng)工作再上臺(tái)階而奮斗；

第四是希望各部門(mén)、各科室做好交接班工作，重點(diǎn)部門(mén)、重要崗位立即交接，在最短時(shí)間恢復(fù)工作秩序，雙方主動(dòng)、耐心、認(rèn)真交接，不影響或盡量減少對(duì)正常工作的影響，從而順利的完成交接，以便各項(xiàng)工作盡快納入正軌；

第五是對(duì)剛剛進(jìn)入中層崗位的年輕同志，我們黨政一把手與紀(jì)委書(shū)記還要分別與你們?cè)僬勗?，要做到?duì)年輕干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，使他們能夠健康、快速、有責(zé)任的成長(zhǎng)，為我們的干部隊(duì)伍輸入新鮮血液，注入活力，使我們的干部隊(duì)伍后繼有人，為我們醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展打下好基礎(chǔ)，從而使我們的事業(yè)蒸蒸日上，再上臺(tái)階！

第二篇：中層干部聘任會(huì)上的講話

中層干部聘任會(huì)上的講話

同志們:

我處中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,通過(guò)近一個(gè)月的實(shí)際操作,現(xiàn)在已順利完成。剛才,張?zhí)庨L(zhǎng)代表處黨委、處行政就競(jìng)崗工作作了很好的總結(jié),14名受聘干部代表張衛(wèi)東同志的發(fā)言,使我們看到了干部隊(duì)伍的活力和希望。正如張?zhí)庨L(zhǎng)所總結(jié)的那樣,我們這次競(jìng)崗工作,組織實(shí)施嚴(yán)密,整個(gè)過(guò)程堅(jiān)持了黨管干部的原則,體現(xiàn)了任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn),得到了職工的民主參與、民主選擇、民主監(jiān)督,貫穿了公平、公正、公開(kāi)要求。實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)換機(jī)制、激發(fā)活力、發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的預(yù)定目標(biāo),取得了圓滿成功。

經(jīng)過(guò)個(gè)人報(bào)名、演講答辯、群眾測(cè)評(píng)、組織考察、黨委決定、上級(jí)批準(zhǔn)的嚴(yán)格程序,14名同志脫穎而出。剛才張?zhí)庨L(zhǎng)隆重向14名當(dāng)選的同志頒發(fā)了聘書(shū),請(qǐng)記住,聘書(shū)接到之時(shí),就是責(zé)任擔(dān)負(fù)之日。從現(xiàn)在起,你們作為我處擔(dān)任各個(gè)部門(mén)責(zé)任的中層干部,將帶著組織的信任、職工的希望走上新的工作崗位,同時(shí)也意味著你們挑戰(zhàn)自我的成功,我代表黨委和全體職工向你們表示熱烈祝賀!

全處各職能部門(mén),是處黨委、處行政的具體辦事機(jī)構(gòu),部門(mén)負(fù)責(zé)人是部門(mén)工作的第一責(zé)任人,擔(dān)負(fù)著一個(gè)集體、一個(gè)方面的領(lǐng)導(dǎo)工作,既發(fā)揮著為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參謀和服務(wù)的作用,更承擔(dān)著貫徹執(zhí)行黨委、行政的決定,并為實(shí)現(xiàn)黨委、行政提出的任務(wù)、目標(biāo)而具體組織實(shí)施的重要任務(wù)。你們的作用發(fā)揮得如何舉足輕重,直接關(guān)系到全處的各項(xiàng)工作能否順利開(kāi)展,關(guān)系到各項(xiàng)任務(wù)能否落實(shí)完成,因此,在你們走馬上任的時(shí)候,我代表黨委提出以下要求:

1、牢記使命,保持和發(fā)揚(yáng)勤奮務(wù)實(shí)的工作態(tài)度

對(duì)于你們來(lái)說(shuō),這次能夠受聘任職,是組織和群眾把掌聲和信任送給了你們,是對(duì)你們過(guò)去工作的肯定和認(rèn)可。同時(shí),群眾和組織更把期望和責(zé)任交給了你們,是對(duì)你們未來(lái)提出的更高標(biāo)準(zhǔn)和要求,也給了你們一試身手的機(jī)會(huì)。對(duì)此,你們必須要有足夠的認(rèn)識(shí)。每一位同志都要珍惜組織的厚愛(ài)和重托,珍惜群眾的信賴和期望,珍惜給與的機(jī)遇和舞臺(tái),切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感,以更加勤奮務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,投身到工作中去。

應(yīng)當(dāng)說(shuō),你們受聘于“確保兩率先,奮力兩步走”的關(guān)鍵時(shí)期,領(lǐng)命于“一手防非典,一手促經(jīng)濟(jì),奪取雙勝利”的非常時(shí)刻,肩負(fù)的任務(wù)光榮而艱巨。也正因?yàn)槿绱?你們的受聘顯得更有意義。早在今年初的航道工作會(huì)議上,張?zhí)庨L(zhǎng)處黨委就提出,要在先行中率先,在爭(zhēng)強(qiáng)中做強(qiáng)的要求。為實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo),希望你們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸⒅舅膫€(gè)“有”:

(1)要有率先做強(qiáng)的思想觀念。不安于現(xiàn)狀,不降低標(biāo)準(zhǔn),不放松要求,志存高遠(yuǎn),保持奮勇?tīng)?zhēng)先的精神狀態(tài)。

(2)要有率先做強(qiáng)的決心和信念。解放思想,放開(kāi)手腳,勇于拼搏,真抓實(shí)干。

(3)要有率先做強(qiáng)的奮斗目標(biāo)。把任期內(nèi)的目標(biāo)量化、細(xì)化,通過(guò)兩年的苦干,兩年的全身心投入,把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的成果。

(4)要有率先做強(qiáng)的辦法措施。結(jié)合工作實(shí)際,理清思路。以率先做強(qiáng)的標(biāo)尺,找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),在率先中把握先機(jī)。

2、勤奮學(xué)習(xí),發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新的工作精神

創(chuàng)新,是進(jìn)步的動(dòng)力,是生機(jī)和活力的源泉。對(duì)一個(gè)國(guó)家是如此,對(duì)一個(gè)單位、一項(xiàng)工作來(lái)說(shuō),也是如此。隨著形勢(shì)的發(fā)展、改革的深入,在航道未來(lái)事業(yè)中,將會(huì)有許多新情況、新問(wèn)題,需要我們?nèi)ソ鉀Q。還會(huì)有許多新的工作、新的任務(wù),需要我們?nèi)ネ瓿?。要想不辱使命、不?fù)重托,就必須有創(chuàng)新的膽識(shí),創(chuàng)新的作為。而勤奮學(xué)習(xí),是創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。

我們這次任職的有老同志,也有新人。但是,無(wú)論是從組織的要求,還是群眾的期望來(lái)說(shuō),你們都應(yīng)不同于過(guò)去,都不能停留在原有的水平上,都必須有新的思路,新的舉措和新的突破。因此,每一位部門(mén)負(fù)責(zé)人,都要勤于學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí)。業(yè)精于勤,而荒于嬉;行成于思,而毀于隨;要把學(xué)習(xí)思考作為工作的第一道工序。通過(guò)學(xué)習(xí),不斷提高認(rèn)識(shí)境界,使思想觀念與時(shí)俱進(jìn)。通過(guò)學(xué)習(xí),不斷增長(zhǎng)知識(shí)才干,使工作能力、工作水平適應(yīng)工作需要。

要誠(chéng)懇向老同志學(xué)習(xí),在繼承中創(chuàng)新。要虛心向群眾學(xué)習(xí),深入基層,深入實(shí)際,從群眾中吸取智慧和力量,激發(fā)創(chuàng)新的熱情。

3、顧全大局,保持團(tuán)結(jié)和諧的干事氛圍

什么是大局,對(duì)于我們航道來(lái)說(shuō),大局就是航道的改革發(fā)展。對(duì)此,每一位中層干部都要有清醒的認(rèn)識(shí),都必須緊緊服從和服務(wù)于發(fā)展的大局。

顧全大局,就是要始終把發(fā)展放在第一位,切實(shí)履行職責(zé),保持政令暢通,推進(jìn)改革發(fā)展的大好局面。每一個(gè)部門(mén),每一項(xiàng)工作都有自己的特殊性。但是,作為部門(mén)負(fù)責(zé)人,必須胸懷全局,自覺(jué)把自己從事的工作、擔(dān)負(fù)的責(zé)任,放在全處改革發(fā)展的大局去思考、去把握,善于從全局的高度認(rèn)識(shí)和處理問(wèn)題。當(dāng)局部和全局、個(gè)人和集體發(fā)生矛盾時(shí),要自覺(jué)服從和服務(wù)于發(fā)展的大局,這是一條必須嚴(yán)格遵守的政治紀(jì)律。

顧全大局,就是要團(tuán)結(jié)一致、同心同德,這是我們的事業(yè)取得勝利的基本條件。面對(duì)改革發(fā)展的繁重任務(wù),尤其需要維護(hù)團(tuán)結(jié)。無(wú)論是部門(mén)之間,還是部門(mén)內(nèi)部,大家在一起合作共事,是事業(yè)的需要,也是難得緣分。工作中可以有不同看法,但必須以全局利益為重,按規(guī)矩辦事,按制度辦事,求同存異,同心合力。要講組織紀(jì)律,講做人原則,下級(jí)必須服從上級(jí)。同時(shí),也要講感情,相互尊重,相互支持。上級(jí)也要關(guān)心和愛(ài)護(hù)信任下級(jí)。努力在全處形成團(tuán)結(jié)和諧的干事氛圍。

4、嚴(yán)于律己,樹(shù)立清正廉明的個(gè)人形象

每一位中層干部或多或少都有一定的權(quán)力,正確的掌好權(quán),用好權(quán),清正廉明,這是黨對(duì)干部的基本要求。我們的中層干部要把權(quán)力,用在黨和人民的事業(yè)上,用在航道的改革發(fā)展上。要經(jīng)常想一想:現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做點(diǎn)什么,任期屆滿后留點(diǎn)什么。以堅(jiān)定正確的理想,筑牢拒腐防變的思想防線。要嚴(yán)格執(zhí)行干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,自重、自省、自警、自勵(lì),吃苦在前,享受在后,甘于奉獻(xiàn),樹(shù)立清正廉明的個(gè)人形象。

做好部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作,既要靠真理的力量,制度的力量,也要靠人格的力量。“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?！备呱械娜烁?勝過(guò)任何語(yǔ)言。我們每一位中層干部,都要加強(qiáng)黨性鍛煉和人格修養(yǎng),嚴(yán)于律己,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己堅(jiān)決不做,當(dāng)好表率。

同志們,你們是我處第一批通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部,黨委信任你們,群眾支持你們,衷心祝愿你們,在新的崗位上,勤奮工作,恪盡職守,取得好的成績(jī),為航道事業(yè)的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

第三篇：中層干部聘任會(huì)上的講話

中層干部聘任會(huì)上的講話.txt28生活是一位睿智的長(zhǎng)者，生活是一位博學(xué)的老師，它常常春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲地為我們指點(diǎn)迷津，給我們?nèi)松膯⒌?。不要吝惜自己的?ài)，敞開(kāi)自己的胸懷，多多給予，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你也已經(jīng)沐浴在了愛(ài)河里。中層干部聘任會(huì)上的講話

同志們：

我處中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過(guò)近一個(gè)月的實(shí)際操作，現(xiàn)在已順利完成。剛才，張?zhí)庨L(zhǎng)代表處黨委、處行政就競(jìng)崗工作作了很好的總結(jié)，14名受聘干部代表張衛(wèi)東同志的發(fā)言，使我們看到了干部隊(duì)伍的活力和希望。正如張?zhí)庨L(zhǎng)所總結(jié)的那樣，我們這次競(jìng)崗工作，組織實(shí)施嚴(yán)密，整個(gè)過(guò)程堅(jiān)持了黨管干部的原則，體現(xiàn)了任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，得到了職工的民主參與、民主選擇、民主監(jiān)督，貫穿了公平、公正、公開(kāi)要求。實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)換機(jī)制、激發(fā)活力、發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的預(yù)定目標(biāo)，取得了圓滿成功。

經(jīng)過(guò)個(gè)人報(bào)名、演講答辯、群眾測(cè)評(píng)、組織考察、黨委決定、上級(jí)批準(zhǔn)的嚴(yán)格程序，14名同志脫穎而出。剛才張?zhí)庨L(zhǎng)隆重向14名當(dāng)選的同志頒發(fā)了聘書(shū)，請(qǐng)記住，聘書(shū)接到之時(shí)，就是責(zé)任擔(dān)負(fù)之日。從現(xiàn)在起，你們作為我處擔(dān)任各個(gè)部門(mén)責(zé)任的中層干部，將帶著組織的信任、職工的希望走上新的工作崗位，同時(shí)也意味著你們挑戰(zhàn)自我的成功，我代表黨委和全體職工向你們表示熱烈祝賀！

全處各職能部門(mén)，是處黨委、處行政的具體辦事機(jī)構(gòu)，部門(mén)負(fù)責(zé)人是部門(mén)工作的第一責(zé)任人，擔(dān)負(fù)著一個(gè)集體、一個(gè)方面的領(lǐng)導(dǎo)工作，既發(fā)揮著為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參謀和服務(wù)的作用，更承擔(dān)著貫徹執(zhí)行黨委、行政的決定，并為實(shí)現(xiàn)黨委、行政提出的任務(wù)、目標(biāo)而具體組織實(shí)施的重要任務(wù)。你們的作用發(fā)揮得如何舉足輕重，直接關(guān)系到全處的各項(xiàng)工作能否順利開(kāi)展，關(guān)系到各項(xiàng)任務(wù)能否落實(shí)完成，因此，在你們走馬上任的時(shí)候，我代表黨委提出以下要求：

1、牢記使命，保持和發(fā)揚(yáng)勤奮務(wù)實(shí)的工作態(tài)度

對(duì)于你們來(lái)說(shuō)，這次能夠受聘任職，是組織和群眾把掌聲和信任送給了你們，是對(duì)你們過(guò)去工作的肯定和認(rèn)可。同時(shí)，群眾和組織更把期望和責(zé)任交給了你們，是對(duì)你們未來(lái)提出的更高標(biāo)準(zhǔn)和要求，也給了你們一試身手的機(jī)會(huì)。對(duì)此，你們必須要有足夠的認(rèn)識(shí)。每一位同志都要珍惜組織的厚愛(ài)和重托，珍惜群眾的信賴和期望，珍惜給與的機(jī)遇和舞臺(tái)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，以更加勤奮務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，投身到工作中去。

應(yīng)當(dāng)說(shuō)，你們受聘于“確保兩率先，奮力兩步走”的關(guān)鍵時(shí)期，領(lǐng)命于“一手防非典，一手促經(jīng)濟(jì)，奪取雙勝利”的非常時(shí)刻，肩負(fù)的任務(wù)光榮而艱巨。也正因?yàn)槿绱?，你們的受聘顯得更有意義。早在今年初的航道工作會(huì)議上，張?zhí)庨L(zhǎng)處黨委就提出，要在先行中率先，在爭(zhēng)強(qiáng)中做強(qiáng)的要求。為實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，希望你們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸⒅舅膫€(gè)“有”：

（1）要有率先做強(qiáng)的思想觀念。不安于現(xiàn)狀，不降低標(biāo)準(zhǔn)，不放松要求，志存高遠(yuǎn)，保持奮勇?tīng)?zhēng)先的精神狀態(tài)。

（2）要有率先做強(qiáng)的決心和信念。解放思想，放開(kāi)手腳，勇于拼搏，真抓實(shí)干。

（3）要有率先做強(qiáng)的奮斗目標(biāo)。把任期內(nèi)的目標(biāo)量化、細(xì)化，通過(guò)兩年的苦干，兩年的全身心投入，把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的成果。

（4）要有率先做強(qiáng)的辦法措施。結(jié)合工作實(shí)際，理清思路。以率先做強(qiáng)的標(biāo)尺，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，在率先中把握先機(jī)。

2、勤奮學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新的工作精神

創(chuàng)新，是進(jìn)步的動(dòng)力，是生機(jī)和活力的源泉。對(duì)一個(gè)國(guó)家是如此，對(duì)一個(gè)單位、一項(xiàng)工作來(lái)說(shuō)，也是如此。隨著形勢(shì)的發(fā)展、改革的深入，在航道未來(lái)事業(yè)中，將會(huì)有許多新情況、新問(wèn)題，需要我們?nèi)ソ鉀Q。還會(huì)有許多新的工作、新的任務(wù)，需要我們?nèi)ネ瓿伞Ｒ氩蝗枋姑?、不?fù)重托，就必須有創(chuàng)新的膽識(shí)，創(chuàng)新的作為。而勤奮學(xué)習(xí)，是創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。

我們這次任職的有老同志，也有新人。但是，無(wú)論是從組織的要求，還是群眾的期望來(lái)說(shuō)，你們都應(yīng)不同于過(guò)去，都不能停留在原有的水平上，都必須有新的思路，新的舉措和新的突破。因此，每一位部門(mén)負(fù)責(zé)人，都要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。業(yè)精于勤，而荒于嬉；行成于思，而毀于隨；要把學(xué)習(xí)思考作為工作的第一道工序。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識(shí)境界，使思想觀念與時(shí)俱進(jìn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷增長(zhǎng)知識(shí)才干，使工作能力、工作水平適應(yīng)工作需要。

要誠(chéng)懇向老同志學(xué)習(xí)，在繼承中創(chuàng)新。要虛心向群眾學(xué)習(xí)，深入基層，深入實(shí)際，從群眾中吸取智慧和力量，激發(fā)創(chuàng)新的熱情。

3、顧全大局，保持團(tuán)結(jié)和諧的干事氛圍

什么是大局，對(duì)于我們航道來(lái)說(shuō)，大局就是航道的改革發(fā)展。對(duì)此，每一位中層干部都要有清醒的認(rèn)識(shí)，都必須緊緊服從和服務(wù)于發(fā)展的大局。

顧全大局，就是要始終把發(fā)展放在第一位，切實(shí)履行職責(zé)，保持政令暢通，推進(jìn)改革發(fā)展的大好局面。每一個(gè)部門(mén)，每一項(xiàng)工作都有自己的特殊性。但是，作為部門(mén)負(fù)責(zé)人，必須胸懷全局，自覺(jué)把自己從事的工作、擔(dān)負(fù)的責(zé)任，放在全處改革發(fā)展的大局去思考、去把握，善于從全局的高度認(rèn)識(shí)和處理問(wèn)題。當(dāng)局部和全局、個(gè)人和集體發(fā)生矛盾時(shí)，要自覺(jué)服從和服務(wù)于發(fā)展的大局，這是一條必須嚴(yán)格遵守的政治紀(jì)律。

顧全大局，就是要團(tuán)結(jié)一致、同心同德，這是我們的事業(yè)取得勝利的基本條件。面對(duì)改革發(fā)展的繁重任務(wù)，尤其需要維護(hù)團(tuán)結(jié)。無(wú)論是部門(mén)之間，還是部門(mén)內(nèi)部，大家在一起合作共事，是事業(yè)的需要，也是難得緣分。工作中可以有不同看法，但必須以全局利益為重，按規(guī)矩辦事，按制度辦事，求同存異，同心合力。要講組織紀(jì)律，講做人原則，下級(jí)必須服從上級(jí)。同時(shí)，也要講感情，相互尊重，相互支持。上級(jí)也要關(guān)心和愛(ài)護(hù)信任下級(jí)。努力在全處形成團(tuán)結(jié)和諧的干事氛圍。

4、嚴(yán)于律己，樹(shù)立清正廉明的個(gè)人形象

每一位中層干部或多或少都有一定的權(quán)力，正確的掌好權(quán)，用好權(quán)，清正廉明，這是黨對(duì)干部的基本要求。我們的中層干部要把權(quán)力，用在黨和人民的事業(yè)上，用在航道的改革發(fā)展上。要經(jīng)常想一想：現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做點(diǎn)什么，任期屆滿后留點(diǎn)什么。以堅(jiān)定正確的理想，筑牢拒腐防變的思想防線。要嚴(yán)格執(zhí)行干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自重、自省、自警、自勵(lì)，吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn)，樹(shù)立清正廉明的個(gè)人形象。

做好部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作，既要靠真理的力量，制度的力量，也要靠人格的力量?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從?！备呱械娜烁?，勝過(guò)任何語(yǔ)言。我們每一位中層干部，都要加強(qiáng)黨性鍛煉和人格修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，當(dāng)好表率。

同志們，你們是我處第一批通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，黨委信任你們，群眾支持你們，衷心祝愿你們，在新的崗位上，勤奮工作，恪盡職守，取得好的成績(jī)，為航道事業(yè)的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

第四篇：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在中層干部聘任工作總結(jié)會(huì)議上的講話

我院新的一輪中層干部聘任工作，自X月X日動(dòng)員開(kāi)展以來(lái)，在全院干部職工的支持配合下，至今將如期～結(jié)束了。今天我們?cè)谶@里召開(kāi)干部會(huì)議，總結(jié)干部聘任的工作，主要目的是統(tǒng)一全體干部的思想，確保順利交接，迅速把精力轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)中心工作上來(lái)，盡快適應(yīng)新任務(wù)和新要求，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的新目標(biāo)而共同努力。

一、新一輪干部聘任工作的總體情況

按照干部工作的新要求和院黨委《關(guān)于干部選拔任用工作的意見(jiàn)》，本次聘任工作共計(jì)提撥使用干部X人，實(shí)施崗位交流X人，免職X人。完成了預(yù)期的工作目標(biāo)。在整個(gè)干部選拔配備的工作中，較好地體現(xiàn)了以下幾個(gè)原則：

一是堅(jiān)持黨管干部和民主集中制的原則。院黨委始終加強(qiáng)對(duì)這次干部聘任工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照民主集中制，在民主測(cè)評(píng)、民主推薦的基礎(chǔ)上，通過(guò)認(rèn)真考察，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，客觀公正評(píng)價(jià)干部。民主測(cè)評(píng)中，我院中層干部的合格率全部在70%以上，大多數(shù)干部獲得了很高的推薦率，這充分說(shuō)明我院中層干部履行職責(zé)、努力工作、作出成績(jī)、群眾是充分肯定的。同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀的年輕后備干部，為黨委拓寬用人渠道，考察后備干部奠定了基矗院黨委堅(jiān)持走群眾路線，讓群眾參與、知情，接受公示監(jiān)督。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人（選作風(fēng)好的人），這是這次干部聘任工作取得成功的關(guān)鍵。

二是堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。我院堅(jiān)持用干部“四化”方針推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大視野，選拔人才，努力把優(yōu)秀的中青年干部選拔到了中層崗位上，激發(fā)廣大干部的工作熱情。同時(shí)，我們還注重做好因年齡因素從中層崗位退下來(lái)的同志的妥善安排，以工作需要為主，兼顧個(gè)人意愿。這里，我們感覺(jué)到這些同志都能夠以大局為重，服從組織決定，支持配合干部制度改革，表現(xiàn)出了良好的思想境界和覺(jué)悟，我們要為這些同志在位時(shí)對(duì)醫(yī)院所作出的貢獻(xiàn)和辛勤努力表示深深的敬意。

三是堅(jiān)持改革的原則。我們?cè)诓糠挚剖以囆辛酥袑痈刹康母?jìng)爭(zhēng)上崗，設(shè)置了科護(hù)士長(zhǎng)制，加大了干部交流和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的力度。這無(wú)疑是對(duì)現(xiàn)行干部制度改革的有益嘗試，也是對(duì)長(zhǎng)期處于安穩(wěn)狀態(tài)的管理干部注入了一劑清醒劑，引入了干部聘用的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。我們解放思想，破除論資排輩觀念，善于發(fā)現(xiàn)基本素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)撃艿哪贻p同志，加快培養(yǎng)和上崗的進(jìn)程。已有臺(tái)階的直接提撥，需要進(jìn)一步考察培養(yǎng)過(guò)渡的，則拉長(zhǎng)板凳，設(shè)置助理崗位，增加壓力和動(dòng)力，為年輕干部的不斷鍛煉提高創(chuàng)造條件。

二、主要成效

此次中層干部聘任工作，經(jīng)公示監(jiān)督接受評(píng)議，院黨委會(huì)作了總結(jié)反思，應(yīng)該說(shuō)成效是主要的，主要體現(xiàn)在：

成效一，優(yōu)化了干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。最直接的成果，是我們立足自身，激活管理人才資源，從而選拔了一批素質(zhì)較高的年輕干部，優(yōu)化了醫(yī)院中層干部隊(duì)伍的年齡、文化和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。被任用的干部，普遍綜合素質(zhì)好、文化層次高，有一定的群眾基礎(chǔ)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。此外，還發(fā)現(xiàn)掌握了一批比較優(yōu)秀的后備人才。形成了梯型年齡結(jié)構(gòu)（職能科室中層干部平均年齡從X歲降至X歲）；形成了合理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，尤其是崗位的交流有序合理，有利于管理知識(shí)的互補(bǔ)，有利于破除傳統(tǒng)觀念，喚起自我意識(shí)，發(fā)揮自身潛能，充分施展才干，同時(shí)又增加了職能科室之間配合協(xié)調(diào)的基矗良好的管理干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，是我們打開(kāi)工作局面的關(guān)鍵，使我院管理干部隊(duì)伍充滿朝氣，充滿希望。

成效二，促進(jìn)了用人觀念的轉(zhuǎn)變。我們?cè)诟刹科溉蔚倪x人方式上，破除了封閉式選人，在少數(shù)人中選人的舊觀念。在選人的機(jī)制上，破除了人才部門(mén)所有的舊觀念，促進(jìn)干部合理流動(dòng)。在選人的標(biāo)準(zhǔn)上，破除了論資排輩，求全責(zé)備的舊觀念，為優(yōu)秀年輕干部的脫穎而出創(chuàng)造了良好的條件。同時(shí)也建立了崗位責(zé)任明確，任職條件明確，聘用期限明確，人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的運(yùn)行機(jī)制。

成效三，樹(shù)立了正確的價(jià)值導(dǎo)向。我們通過(guò)干部的公開(kāi)測(cè)評(píng)、推薦、考察、公示和試行競(jìng)爭(zhēng)上崗，形成了良好的民主氛圍，尤其是競(jìng)爭(zhēng)上崗的過(guò)程中，一些同志涌躍應(yīng)聘，主動(dòng)向組織展示自我，表現(xiàn)出了積極上進(jìn)的精神，激發(fā)了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。同時(shí)，選人用人制度的改革，有效避免了選拔干部工作的種種弊端，抵制了用人不正之風(fēng)，使一個(gè)干部的綜合素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾基礎(chǔ)等得到客觀公正的評(píng)價(jià)，成為選拔干部的直接依據(jù)。

三、幾點(diǎn)要求

今天會(huì)議以后，新的一輪職能科室的中層干部將正式履行其職責(zé)。全院職工對(duì)他們的上崗，都寄予了厚望。為此，我代表院黨委就進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和做好當(dāng)前交接工作提出如下幾點(diǎn)要求。

一要營(yíng)造良好的用人環(huán)境。良好的用人環(huán)境，是一個(gè)干部成長(zhǎng)的至關(guān)重要的因素。我們各級(jí)干部都要為維護(hù)一個(gè)生動(dòng)活潑、積極向上的工作環(huán)境氛圍而共同努力，使大家有用武之地而無(wú)后顧之憂。我們?cè)谧リ?duì)伍建設(shè)的同時(shí)，要全力支持那些一門(mén)心思抓工作，全部精力干事業(yè)的干部，給予他們更多的關(guān)心支持和理解。年輕干部的成長(zhǎng)也有一個(gè)過(guò)程，我們不要求全責(zé)備，“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，要專(zhuān)心謀事，而不謀人，反對(duì)說(shuō)三道四，橫加指責(zé)。我們并不否認(rèn)某些同志的提撥是機(jī)遇，并不是非他莫屬。年輕人的特點(diǎn)是思維敏捷，富有激情，勇于創(chuàng)新，可塑性強(qiáng)，但往往缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。我們要滿腔熱情地扶持，加強(qiáng)幫助教育，使他們?cè)趯?shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷鍛煉提高，這才有可能使人才脫穎而出。

二要體現(xiàn)團(tuán)結(jié)創(chuàng)新的工作面貌。新人新班子，群眾期望值很高，要有新面貌?？偟囊笫牵阂皇窃谒枷胗^念上要牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)能力，提高服務(wù)效率。努力做到素質(zhì)好、能力強(qiáng)、效率高。二是在工作方法上要牢記“二八”規(guī)律，即用20%的精力處理好80%的事務(wù)，用80%的精力抓住全局大事。做好干部的關(guān)鍵是善于運(yùn)用用人的藝術(shù)，借力的藝術(shù)，科學(xué)支配工作，強(qiáng)化層次管理，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。三是在工作作風(fēng)上要牢記求

真務(wù)實(shí)的要求。抓落實(shí)比作決策更為重要，更為復(fù)雜，更為艱難。主觀主義脫離群眾，抓不好落實(shí)，形式主義華而不實(shí)也抓不好落實(shí)。要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，形成團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，支持干實(shí)事，保護(hù)干實(shí)事，我們醫(yī)院才更有希望。

三要建立科學(xué)的干部績(jī)效評(píng)價(jià)體系。建立和完善對(duì)管理干部的評(píng)價(jià)和考核方法，有利于引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高工作效率。要用對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)的考核力度，考核職能科室，在全面考核管理干部的德、能、勤、績(jī)、廉情況的基礎(chǔ)上，注重考核工作實(shí)績(jī)。要實(shí)行定性考核與定量考核相結(jié)合，集中考核與經(jīng)常性考核相結(jié)合的方法，特別是要把院領(lǐng)導(dǎo)的考核與群眾評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)，從制度上規(guī)范管理干部的考核工作，實(shí)行真正意義上的“責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一”，強(qiáng)化管理職能，實(shí)現(xiàn)“管理出效益”。讓我們共同努力，以良好的精神面貌，良好的干部形象，取信于民，為醫(yī)院的新一輪發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為醫(yī)院新的征程提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

四要各盡其職抓好當(dāng)前重點(diǎn)工作。當(dāng)前我院的業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)了前所未有的好勢(shì)頭。工作量和月收入連創(chuàng)歷史新高。這是我院全體職工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。是我院近年來(lái)一抓硬件環(huán)境的優(yōu)化，一手抓業(yè)務(wù)建設(shè)和服務(wù)管理的成效顯現(xiàn)。業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)是令人欣慰的。然而，我們同時(shí)也必須保持清醒頭腦，抓住極好時(shí)機(jī)，不斷鞏固成績(jī)。當(dāng)前尤其要圍繞抓好醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量這一主線。不斷深化“零投訴、高滿意”的活動(dòng)，使第二階段的活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成果。此外，創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院和三級(jí)甲等醫(yī)院是我院全年工作的目標(biāo)，創(chuàng)建的成功與否，直接關(guān)系到醫(yī)院發(fā)展的前途。以上二項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們將安排專(zhuān)門(mén)會(huì)議加以落實(shí)。我們各職能科室要圍繞全院重點(diǎn)工作，充分履行好職責(zé)，增強(qiáng)緊迫感、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，按照各部門(mén)的分工，一著不讓?zhuān)驖u進(jìn)。我們?nèi)焊刹柯毠ひ獓@目標(biāo)，齊心協(xié)力，共同努力，讓我們抓住這個(gè)春意盎然的大好季節(jié)，勇做改革的實(shí)踐者和理想者，辛勤耕耘，共同編織明天的希望。

第五篇：2010年醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在中層干部聘任工作總結(jié)會(huì)議上的講話

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在中層干部聘任工作總結(jié)會(huì)議上的講話

我院新的一輪中層干部聘任工作，自x月x日動(dòng)員開(kāi)展以來(lái)，在全院干部職工的支持配合下，至今將如期圓滿結(jié)束了。今天我們?cè)谶@里召開(kāi)干部會(huì)議，總結(jié)干部聘任的工作，主要目的是統(tǒng)一全體干部的思想，確保順利交接，迅速把精力轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)中心工作上來(lái)，盡快適應(yīng)新任務(wù)和新要求，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的新目標(biāo)而共同努力。編輯。

一、新一輪干部聘任工作的總體情況 按照干部工作的新要求和院黨委《關(guān)于干部選拔任用工作的意見(jiàn)》，本次聘任工作共計(jì)提撥使用干部x人，實(shí)施崗位交流x人，免職x人。完成了預(yù)期的工作目標(biāo)。在整個(gè)干部選拔配備的工作中，較好地體現(xiàn)了以下幾個(gè)原則：

一是堅(jiān)持黨管干部和民主集中制的原則。院黨委始終加強(qiáng)對(duì)這次干部聘任工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照民主集中制，在民主測(cè)評(píng)、民主推薦的基礎(chǔ)上，通過(guò)認(rèn)真考察，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，客觀公正評(píng)價(jià)干部。民主測(cè)評(píng)中，我院中層干部的合格率全部在70%以上，大多數(shù)干部獲得了很高的推薦率，這充分說(shuō)明我院中層干部履行職責(zé)、努力工作、作出成績(jī)、群眾是充分肯定的。同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀的年輕后備干部，為黨委拓寬用人渠道，考察后備干部奠定了基礎(chǔ)。院黨委堅(jiān)持走群眾路線，讓群眾參與、知情，接受公示監(jiān)督。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人（選作風(fēng)好的人），這是這次干部聘任工作取得成功的關(guān)鍵。二是堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。我院堅(jiān)持用干部“四化”方針推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大視野，選拔人才，努力把優(yōu)秀的中青年干部選拔到了中層崗位上，激發(fā)廣大干部的工作熱情。同時(shí)，我們還注重做好因年齡因素從中層崗位退下來(lái)的同志的妥善安排，以工作需要為主，兼顧個(gè)人意愿。這里，我們感覺(jué)到這些同志都能夠以大局為重，服從組織決定，支持配合干部制度改革，表現(xiàn)出了良好的思想境界和覺(jué)悟，我們要為這些同志在位時(shí)對(duì)醫(yī)院所作出的貢獻(xiàn)和辛勤努力表示深深的敬意。

三是堅(jiān)持改革的原則。我們?cè)诓糠挚剖以囆辛酥袑痈刹康母?jìng)爭(zhēng)上崗，設(shè)置了科護(hù)士長(zhǎng)制，加大了干部交流和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的力度。這無(wú)疑是對(duì)現(xiàn)行干部制度改革的有益嘗試，也是對(duì)長(zhǎng)期處于安穩(wěn)狀態(tài)的管理干部注入了一劑清醒劑，引入了干部聘用的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。我們解放思想，破除論資排輩觀念，善于發(fā)現(xiàn)基本素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)撃艿哪贻p同志，加快培養(yǎng)和上崗的進(jìn)程。已有臺(tái)階的直接提撥，需要進(jìn)一步考察培養(yǎng)過(guò)渡的，則拉長(zhǎng)板凳，設(shè)置助理崗位，增加壓力和動(dòng)力，為年輕干部的不斷鍛煉提高創(chuàng)造條件。

二、主要成效

此次中層干部聘任工作，經(jīng)公示監(jiān)督接受評(píng)議，院黨委會(huì)作了總結(jié)反思，應(yīng)該說(shuō)成效是主要的，主要體現(xiàn)在：

成效一，優(yōu)化了干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。最直接的成果，是我們立足自身，激活管理人才資源，從而選拔了一批素質(zhì)較高的年輕干部，優(yōu)化了醫(yī)院中層干部隊(duì)伍的年齡、文化和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。被任用的干部，普遍綜合素質(zhì)好、文化層次高，有一定的群眾基礎(chǔ)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。此外，還發(fā)現(xiàn)掌握了一批比較優(yōu)秀的后備人才。形成了梯型年齡結(jié)構(gòu)（職能科室中層干部平均年齡從x歲降至x歲）；形成了合理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，尤其是崗位的交流有序合理，有利于管理知識(shí)的互補(bǔ)，有利于破除傳統(tǒng)觀念，喚起自我意識(shí)，發(fā)揮自身潛能，充分施展才干，同時(shí)又增加了職能科室之間配合協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)。良好的管理干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，是我們打開(kāi)工作局面的關(guān)鍵，使我院管理干部隊(duì)伍充滿朝氣，充滿希望。

成效二，促進(jìn)了用人觀念的轉(zhuǎn)變。我們?cè)诟刹科溉蔚倪x人方式上，破除了封閉式選人，在少數(shù)人中選人的舊觀念。在選人的機(jī)制上，破除了人才部門(mén)所有的舊觀念，促進(jìn)干部合理流動(dòng)。在選人的標(biāo)準(zhǔn)上，破除了論資排輩，求全責(zé)備的舊觀念，為優(yōu)秀年輕干部的脫穎而出創(chuàng)造了良好的條件。同時(shí)也建立了崗位責(zé)任明確，任職條件明確，聘用期限明確，人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的運(yùn)行機(jī)制。

成效三，樹(shù)立了正確的價(jià)值導(dǎo)向。我們通過(guò)干部的公開(kāi)測(cè)評(píng)、推薦、考察、公示和試行競(jìng)爭(zhēng)上崗，形成了良好的民主氛圍，尤其是競(jìng)爭(zhēng)上崗的過(guò)程中，一些同志涌躍應(yīng)聘，主動(dòng)向組織展示自我，表現(xiàn)出了積極上進(jìn)的精神，激發(fā)了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。同時(shí)，選人用人制度的改革，有效避免了選拔干部工作的種種弊端，抵制了用人不正之風(fēng)，使一個(gè)干部的綜合素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾基礎(chǔ)等得到客觀公正的評(píng)價(jià)，成為選拔干部的直接依據(jù)。

三、幾點(diǎn)要求

今天會(huì)議以后，新的一輪職能科室的中層干部將正式履行其職責(zé)。全院職工對(duì)他們的上崗，都寄予了厚望。為此，我代表院黨委就進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和做好當(dāng)前交接工作提出如下幾點(diǎn)要求。

一要營(yíng)造良好的用人環(huán)境。良好的用人環(huán)境，是一個(gè)干部成長(zhǎng)的至關(guān)重要的因素。我們各級(jí)干部都要為維護(hù)一個(gè)生動(dòng)活潑、積極向上的工作環(huán)境氛圍而共同努力，使大家有用武之地而無(wú)后顧之憂。我們?cè)谧リ?duì)伍建設(shè)的同時(shí)，要全力支持那些一門(mén)心思抓工作，全部精力干事業(yè)的干部，給予他們更多的關(guān)心支持和理解。年輕干部的成長(zhǎng)也有一個(gè)過(guò)程，我們不要求全責(zé)備，“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，要專(zhuān)心謀事，而不謀人，反對(duì)說(shuō)三道四，橫加指責(zé)。我們并不否認(rèn)某些同志的提撥是機(jī)遇，并不是非他莫屬。年輕人的特點(diǎn)是思維敏捷，富有激情，勇于創(chuàng)新，可塑性強(qiáng)，但往往缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。我們要滿腔熱情地扶持，加強(qiáng)幫助教育，使他們?cè)趯?shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷鍛煉提高，這才有可能使人才脫穎而出。

二要體現(xiàn)團(tuán)結(jié)創(chuàng)新的工作面貌。新人新班子，群眾期望值很高，要有新面貌。總的要求是：一是在思想觀念上要牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)能力，提高服務(wù)效率。努力做到素質(zhì)好、能力強(qiáng)、效率高。二是在工作方法上要牢記“二八”規(guī)律，即用20%的精力處理好80%的事務(wù)，用80%的精力抓住全局大事。做好干部的關(guān)鍵是善于運(yùn)用用人的藝術(shù)，借力的藝術(shù)，科學(xué)支配工作，強(qiáng)化層次管理，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。三是在工作作風(fēng)上要牢記求真務(wù)實(shí)的要求。抓落實(shí)比作決策更為重要，更為復(fù)雜，更為艱難。主觀主義脫離群眾，抓不好落實(shí)，形式主義華而不實(shí)也抓不好落實(shí)。要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，形成團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，支持干實(shí)事，保護(hù)干實(shí)事，我們醫(yī)院才更有希望。

三要建立科學(xué)的干部績(jī)效評(píng)價(jià)體系。建立和完善對(duì)管理干部的評(píng)價(jià)和考核方法，有利于引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高工作效率。要用對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)的考核力度，考核職能科室，在全面考核管理干部的德、能、勤、績(jī)、廉情況的基礎(chǔ)上，注重考核工作實(shí)績(jī)。要實(shí)行定性考核與定量考核相結(jié)合，集中考核與經(jīng)常性考核相結(jié)合的方法，特別是要把院領(lǐng)導(dǎo)的考核與群眾評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)，從制度上規(guī)范管理干部的考核工作，實(shí)行真正意義上的“責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一”，強(qiáng)化管理職能，實(shí)現(xiàn)“管理出效益”。讓我們共同努力，以良好的精神面貌，良好的干部形象，取信于民，為醫(yī)院的新一輪發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為醫(yī)院新的征程提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

四要各盡其職抓好當(dāng)前重點(diǎn)工作。當(dāng)前我院的業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)了前所未有的好勢(shì)頭。工作量和月收入連創(chuàng)歷史新高。這是我院全體職工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。是我院近年來(lái)一抓硬件環(huán)境的優(yōu)化，一手抓業(yè)務(wù)建設(shè)和服務(wù)管理的成效顯現(xiàn)。業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)是令人欣慰的。然而，我們同時(shí)也必須保持清醒頭腦，抓住極好時(shí)機(jī)，不斷鞏固成績(jī)。當(dāng)前尤其要圍繞抓好醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量這一主線。不斷深化“零投訴、高滿意”的活動(dòng)，使第二階段的活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成果。此外，創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院和三級(jí)甲等醫(yī)院是我院全年工作的目標(biāo)，創(chuàng)建的成功與否，直接關(guān)系到醫(yī)院發(fā)展的前途。以上二項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們將安排專(zhuān)門(mén)會(huì)議加以落實(shí)。我們各職能科室要圍繞全院重點(diǎn)工作，充分履行好職責(zé)，增強(qiáng)緊迫感、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，按照各部門(mén)的分工，一著不讓?zhuān)驖u進(jìn)。我們?nèi)焊刹柯毠ひ獓@目標(biāo)，齊心協(xié)力，共同努力，讓我們抓住這個(gè)春意盎然的大好季節(jié)，勇做改革的實(shí)踐者和理想者，辛勤耕耘，共同編織明天的希望。