第一篇：江西經濟管理干部學院青年志愿者協(xié)會部門簡章

部門簡介

辦公室：具體協(xié)調，安排各部門的工作，主持各種大會議，協(xié)調各部門，各成員之間的關系，提高工作效率及積極性。

社會服務部：立足院內與院外服務，代表本協(xié)會主動服務社會的需要的幫助的人，下鄉(xiāng)宣傳青年志愿者的心聲和發(fā)揚為人民服務的傳統(tǒng)美德。

紀檢部：負責監(jiān)督各部門工作，維護每次活動的紀律，監(jiān)督經費、幫助本協(xié)會重大活動的贊助，負責接待對外來賓和組織外來事項。

財務部：負責管理各活動經費的收據，賬單等經費收入和支出憑證，付出，賬目登記，保管本協(xié)會經費，并負主要責任，作好生期的財務報告，及時反饋本協(xié)會的財務狀況。

人力公關部：對本協(xié)會新成員資料的登記和整理，制定本協(xié)會成員聯(lián)系卡及QQ群的建立，負責年度優(yōu)秀個人，優(yōu)秀部門的評比報告，呈報理事會考核審批，發(fā)掘人才，提拔有能力的人。

策宣部：負責本協(xié)會主要活動的策劃信息、制定詳細的活動計劃和專業(yè)的項目策劃書。負責各活動通知，海報的制作及張貼，對內，以外進行良性宣傳，樹立和維護協(xié)會形象，擴大協(xié)會影響力和提高協(xié)會知名度。

外聯(lián)部：立足院內，與兄弟社團建立長期友好的合作關系。相互交流學習共謀發(fā)展，負責本協(xié)會重大活動贊助，負責接待對外來賓和組織外來事物。文藝部：在日常工作中開展各項文藝活動，為廣大同學提供一個展示自我，挑戰(zhàn)自我的平臺，陶冶同學們的藝術情操，并注重挖掘文藝人才，培養(yǎng)文藝骨干，組織好文藝晚會，舞會和節(jié)目排練工作。

第二篇：青年志愿者協(xié)會部門簡介

青年志愿者協(xié)會部門簡介

秘書部：負責收集整理保存會內檔案資料、保管與收集志愿活動小冊，負責會議記錄、各種活動通訊稿以及公示，負責成員考勤簽到、接待嘉賓。

組織部：，申請課室設備，維持活動紀律，負責考察各部門隊伍的工作落實情況，督促協(xié)會部長隊長以及成員的工作以及大型活動、晚會的策劃。

外聯(lián)部：負責采購活動所需物品及青協(xié)物品，負責活動贊助及代表青協(xié)做好與合作單位機構的聯(lián)系溝通工作，邀請活動所需嘉賓。

宣傳部：負責青協(xié)各項活動的宣傳工作，包括廣播、海報、黑板報、橫幅等形式,負責活動現(xiàn)場布置。

科技通訊部：負責活動現(xiàn)場設備的操作和管理，負責活動的拍照和照片整理、保存，負責會議ppt、視頻的制作。

培訓隊：負責協(xié)會內整體的素質擴展培訓課程。義教隊：組織帶領志愿者到各小學開展義教活動。

紅十字隊：學習開展各種簡單的救援、傷口處理能力的工作，學習各種按摩技巧。

愛心藝術團：協(xié)會對外宣傳表演的主要力量，負責校內外活動表演，負責會內聯(lián)誼活動。

社會實踐隊：主要負責對外活動，包括敬老院以及中山紀念堂等對外志愿服務

第三篇：青年志愿者協(xié)會部門設置

青年志愿者協(xié)會組織架構及各部門簡介 時間：2011-03-05 08:54:03來源：青年志愿者協(xié)會作者：青年志愿者協(xié)會 主席團：

有權召開全體會員大會，審核協(xié)會的工作報告，提出協(xié)會的工作方針和任務，全權研究決定本協(xié)會重大事務，領導各部長進行部門事務管理.秘書處：

1.對協(xié)會工作性文件、檔案、材料、表格等制作記錄負責。

2． 定期向校團委匯報協(xié)會工作情況。

3． 記錄例會討論內容，整理工作思路及出現(xiàn)問題，并做會后總結。

4． 制作協(xié)會工作、活動所需各種文件、材料 并整理歸檔。

5． 維護協(xié)會各種歷史活動記錄并制作協(xié)會年工作匯總

6． 起草協(xié)會各項工作管理制度規(guī)定

7． 熟悉協(xié)會整體及各項工作活動并提出合理建議

8． 對協(xié)會財產、辦公用品、財務狀況及人力資源等維護保管負責保護協(xié)會公有財產安全并對辦公用品進行登錄保存不得隨意外借。

9． 定期制作協(xié)會用品清單并統(tǒng)一進行購置。

10． 維護協(xié)會辦公室清潔衛(wèi)生。

11． 提供各活動所需帽子、工作證、?；盏任锲?/p>

12． 專人負責協(xié)會財務報帳工作，整理活動發(fā)票、車票，并存根。

13．負責各部門人員聯(lián)絡協(xié)調工作，負責審批各部（隊）上交的策劃書，審批通過之后交由主席團審批；并參與協(xié)會校內（外）大型活動的策劃，所包括的方面有活動詳細策劃書，人員安排，各部門任務分配等工作；積極配合協(xié)會其他部門的工作。

人力資源部：

1．全面整理協(xié)會人事檔案，對志愿者人力資源進行信息保存。

2．制定培訓管理條例及培訓工作守則。

3．對協(xié)會部門及成員進行學期考評，表彰。

4．負責志愿者招募事宜

5．根據協(xié)會實際和同學要求對本協(xié)會會員進行統(tǒng)一志愿者培訓。

6．面向學校學生組織、舉辦各項技能培訓活動。

7．與其他部門積極合作，協(xié)助完成各部門培訓工作

宣傳部：

1． 對協(xié)會海報制作、宣傳等工作負責并參加其他志愿服務活動。

2． 做好宣傳工作隊伍建設，發(fā)揚吃苦耐勞精神。

3． 配合各部門活動宣傳工作，保管宣傳制作用品。

4． 有一定書法、繪畫功底，熟悉電子宣傳材料制作。

5． 能夠在宣傳陣地創(chuàng)新提出對外服務，開拓志愿者服務范圍。

6． 制作協(xié)會會標，統(tǒng)一對外宣傳形象。

7． 加強協(xié)會對外宣傳工作。

新聞網路部：

1． 對協(xié)會新聞報道、會刊制作、事跡宣傳等工作負責。

2． 及時報道協(xié)會活動新聞并與校團委宣傳工作配合。

3． 維護協(xié)會網站、BBS，并處理協(xié)會對外聯(lián)絡工作。

4． 制作協(xié)會會刊。

5． 整理志愿服務優(yōu)秀個人事跡或實踐活動材料，對外進行宣傳工作。

項目管理中心：

一、社區(qū)服務隊：

1． 定期走進敬老院，利用文藝演出、與老人聊天、義務勞動等形式為老人帶去歡樂。

2． 設置社區(qū)公益家教。

3． 與民工子弟等學校聯(lián)系支教工作。

4． 舉行專業(yè)知識咨詢，在社區(qū)普及科技、法律、環(huán)保、心理知識。

5． 普及健康知識——生活小常識宣傳

7． 社區(qū)相關部門的掛職鍛煉。

8． 為社區(qū)設計制作大型宣傳壁畫及公益宣傳海報

二、社會實踐隊：

1．負責每年的大學生志愿者寒、暑期社會實踐活動

（包括文件的擬定、社會實踐簡報的編輯、社會實踐的策劃、材料的制作等）

2．負責宣傳義務獻血、組織義務獻血工作

3． 負責組織志愿者參與校園志愿活動（學校大型會議、慶典等的服務）

4． 組織志愿者參與社會各項志愿活動

三、校園志愿服務隊：

1．負責組織志愿者參與校園各式活動的服務，接待新生等（學校大型會議、慶典、晚會、頒獎等的服務）

2、負責收集廣大師生和社會各界愛心捐助的物品，作好登記并將所獲捐贈物品統(tǒng)一納入“城院愛心倉儲”體系。

四、紅十字救護隊：

負責宣傳普及緊急救護知識，協(xié)助開展力所能及的緊急救護工作，協(xié)助省市紅十字協(xié)會在我校開展相關宣傳活動。

與甘肅省的其他各類大學生志愿者組織定期進行交流與互助；積極配合其他部門工作。

五、文藝宣傳隊

為協(xié)會的社會公益服務活動和校內大型晚會做演出工作；積極協(xié)助協(xié)會其他部門的工作。

青年志愿者協(xié)會

2011-3-4

第四篇：江西經濟管理干部學院黨風廉政建設責任追究制

江西經濟管理干部學院黨風廉政建設責任追究制

為了保證中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）的貫徹執(zhí)行，保證《江西經濟管理干部學院黨風廉政建設責任制實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）的有效實施，正確處理違反《規(guī)定》和《實施辦法》的行為，依據《規(guī)定》和《實施辦法》，制定本制度。

第一條 責任追究制度堅持以下原則：

（一）實事求是，客觀公正；

（二）嚴格執(zhí)紀，違紀必究；

（三）教育與懲處相結合。

第二條 責任追究的方式包括組織處理和黨紀、政紀處分。對中層領導班子違反《規(guī)定》和《實施辦法》行為的組織處理方式包括：口頭批評、誡勉談話、責令寫出書面檢查、通報批評、取消單位評先資格、整頓調整領導班子。

對領導干部違反《規(guī)定》和《實施辦法》行為的組織處理方式包括：批評教育、誡勉談話、責令寫出書面檢查、通報批評、取消單位評先資格、調離工作崗位、責令辭去職務、免職。

組織處理和黨紀、政紀處分可單獨使用，也可以合并使用。

第三條 各黨總支、黨支部及各中層領導班子不認真執(zhí)行《規(guī)定》和《實施辦法》，有下列情形之一者，視情節(jié)輕重，給予口頭批評、誡勉談話、責令寫出書面檢查的處理。

（一）對開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育工作不重視，不組織黨員干部學習、宣傳黨風廉政建設理論和黨風廉政法規(guī)的；

（二）對本單位的廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門不正之風三項工作不重視，對執(zhí)法執(zhí)紀機關依法履行職責不支持的；

（三）不重視黨風廉政建設工作，對黨風廉政建設方面存在的問題，不研究治理防范措施，不注意從源頭上預防和治理腐敗的。

第四條 各黨總支、黨支部及各中層領導班子不認真執(zhí)行《規(guī)定》和《實施辦法》，有下列情形之一者，視情節(jié)輕重，給予通報批評、取消單位評先進資格、整頓調整領導班子的處理。

（一）對院黨委、院行政關于黨風廉政建設的部署和要求不貫徹落實，對責任范圍內的黨風廉政建設狀況不分析研究，工作計劃沒有黨風廉政建設內容的；

（二）根據有關規(guī)定，不結合本單位實際組織制定黨風廉政建設相關制度或不予督促落實的；

（三）對本單位黨風廉政建設情況不進行監(jiān)督檢查的；

（四）不嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，用人上存在不正之風的。

第五條 領導干部不認真執(zhí)行《規(guī)定》和《實施辦法》，有下列情形之一者，給予批評教育、誡勉談話、責令寫出書面檢查的處理。

（一）對職責范圍內的黨風廉政建設工作不按院黨委、院行政以及機關各部門的部署、要求和本單位黨風廉政建設目標規(guī)劃進行具體安排，不聽取黨風廉政建設工作匯報的；

（二）對責任范圍內的反腐倡廉工作，不組織檢查考核，對黨風廉政建設各項目標和規(guī)章制度不督促落實的；

（三）不召開（參加）民主生活會，或不檢查自身黨風廉政建設責任制執(zhí)行及廉潔從政情況，不認真開展批評與自我批評或不糾正存在問題的。

第六條 領導干部不認真執(zhí)行《規(guī)定》和《實施辦法》，有下列情形之一者，給予通報批評、取消評先資格、調離工作崗位的處理。

（一）對群眾來信來訪不認真處理，對群眾反映的熱點、難點問題不解決，不重視案件查處工作的；

（二）對家庭成員和身邊工作人員不進行黨的紀律和法律、法規(guī)教育，以至其發(fā)生不廉潔問題的。

第七條 領導干部違反《規(guī)定》和《實施辦法》，有下列情形之一者，責令其辭去職務或對其免職。

（一）直接管轄范圍內發(fā)生重大違法違紀案件，致使國家、集體財產和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的；

下列案件為重大違法違紀案件：

1、副處以上干部發(fā)生的違法案件；

2、工作人員非法所得5萬元以上的案件；

3、單位集體作案的案件；

4、直接經濟損失10萬元以上的案件；

5、本部門發(fā)生安全責任事故（造成1人死亡或5人以上重傷或造成直接經濟損失30萬元以上）；

6、造成重大政治影響的案件。

（二）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的。

第八條 對本單位內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者授意、指使下屬人員搞不正之風的，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設事項拒不辦理，或對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

第九條 責任范圍之內的黨風廉政建設出現(xiàn)嚴重問題或錯誤，受到批評后，仍拒不糾正處理的，給予負主要領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分。

第十條 工作不作為，不負責任，在本單位內發(fā)生重大案件，致使國家、集體財產和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或對其免職。

第十一條 工作亂作為，違反決策程序，在決定重大基本建設項目、儀器設備購置、資金投入中，給學院造成重大損失的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或對其免職。

第十二條 違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，選用人才嚴重失察，造成不良影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。對明顯有違紀、違法行為的人委以重任或予以提拔的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或留黨查看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

第十三條 授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨查看或開除黨籍處分。

第十四條 對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭去職務或對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨查看處分或開除黨籍處分。

第十五條 領導干部在黨風廉政建設責任制中不履行或不認真履行職責，情節(jié)較輕的，給予批評教育或責令其作出檢查；情節(jié)較重的給予相應的組織處理或黨紀處分。需要追究行政紀律處分的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分。

領導班子出現(xiàn)前款所列問題的，除對其中負有責任人員予以追究外，還對該領導班子進行整頓調整。

第十六條 其他違反《規(guī)定》和《實施辦法》的行為，視情節(jié)輕重，給予相應的組織處理或黨紀政紀處分。

第十七條 有下列情節(jié)之一的，從輕、減輕或者免予處理：

（一）履行了職責，其責任范圍的黨風廉政建設工作仍出問題的；

（二）主動挽回損失或者有效的阻止危害結果發(fā)生、擴大的。第十八條 有下列情形之一者，從重或者加重處理：

（一）推卸、轉嫁責任的；

（二）明知錯誤，仍不采取補救措施，致使危害結果擴大的；

（三）責任范圍內多次發(fā)生重大案件的。

第十九條 實施責任追究，要實事求是，分清主觀原因和客觀原因，集體責任與個人責任，主要領導責任與重要領導責任。

主要領導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不負責任，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或惡劣影響負直接領導責任的領導干部。

重要領導責任者，是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或惡劣影響負次要領導責任的領導干部。

第二十條 依照本制度追究責任，需要給予領導班子口頭批評、誡勉談話、責令寫出書面檢查、通報批評、取消單位評先資格的處理或者給予領導干部批評教育、誡勉談話、責令寫出書面檢查、通報批評、取消單位評先資格處理的，由院黨風廉政建設責任制領導小組辦公室報請院領導小組同意后實施；其他處理措施由院黨風廉政建設責任制領導小組辦公室報請院黨委、院行政按照規(guī)定的權限和程序進行處理。各種處理結果應及時反饋給院黨風廉政建設責任制領導小組辦公室。

第二十一條 實施責任追究的程序

㈠ 如有違反規(guī)定被追究責任，屬院黨政領導的，被追究人必須寫出書面情況報告，報學院黨委和院紀委，由學院紀委按有關規(guī)定報省紀委和省直機關紀工委追究責任；屬學院所屬部門、單位和個人的，被追究人單位主要領導必須寫出情況報告，其他責任人同時寫出書面檢查，并按責任內容作出自查，一并報院黨風廉政建設責任制領導小組辦公室。

㈡黨風廉政建設責任制領導小組辦公室對責任追究事實核實認定以后，先向院黨風廉政建設責任制領導小組報告，由黨風廉政建設責任制領導小組辦公室向院黨委或院行政提出處理建議。

㈢ 學院研究決定后，把情況報告、自查材料和學院處理意見書一并存檔備查。院黨風廉政建設責任制領導小組負責對本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

第二十二條 本制度由院紀委負責解釋。

第二十三條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第五篇：江西經濟管理干部學院2012年雷鋒紀念日

江西經濟管理干部學院

2012年雷鋒紀念日

時間：2012年3月1日至3月5日

地點：江西經濟管理干部學院

活動：大掃除，守公交，宣傳。

具體事項：3月1號由于要上課在下午五點至六點青年協(xié)會全體動員在校內打掃衛(wèi)生，中午在食堂門口用廣播播報一些好人好事，讓同學們免費讀一些關于記錄好人好事的書籍，鼓勵同學們多做好人好事。3月2號活動照舊。3月3日和四日這兩天派人去守公交，維持交通秩序（人盡量多一點）3月5日宣傳照舊，下午5點至6點打掃校園邊緣的衛(wèi)生。

注意事項：1.在活動中青協(xié)成員要注意安全。

2.在守公交中不可以與同學發(fā)生爭執(zhí)，有事要及時上報。

3.保護公共財物。