第一篇：農(nóng)村衛(wèi)生工作匯報會交流材料

文章標題：農(nóng)村衛(wèi)生工作匯報會交流材料

一是全面落實責任醫(yī)生工作制。深化人事制度改革。推行一職雙崗，優(yōu)化責任醫(yī)生團隊。在人事聘用時員工必須先應聘聯(lián)村責任醫(yī)生崗位，再應聘院內(nèi)崗位。由院部把全街道47個行政村劃分為9個聯(lián)村責任醫(yī)生組，根據(jù)服務人口，每個組確定3-5名聯(lián)村責任醫(yī)生，班子成員帶頭、中層以上干部任組長，組員由職工選擇三個

組填報志愿與組長進行雙向選擇。組長再從報名的人員中的第一和第二志愿選擇組員。經(jīng)過雙向選擇，確定了聯(lián)村責任醫(yī)生團隊。通過重新組合，優(yōu)化隊伍、明確職責，更有利于發(fā)揮團隊協(xié)作和提高工作效率，職工普遍滿意。強化考核機制。深化分配改革在責任醫(yī)生制中的杠桿作用。設立月績效工資和年度績效工資。月績效工資分配以小額度、有激勵，重業(yè)績、有約束為原則，其中基本醫(yī)療業(yè)務占50，責任醫(yī)生、婦幼保健等專項工作量化考核與分配掛鉤，公衛(wèi)績效占50，體現(xiàn)多勞多得和工作效率。年度績效工資中個人工作考核獎占30、聯(lián)村醫(yī)生、公共衛(wèi)生工作占50、基本業(yè)務占20。公共衛(wèi)生的績效占全院績效總額的50以上，分配上與衛(wèi)生院的主要職能相一致，農(nóng)村公共衛(wèi)生工作由聯(lián)村責任醫(yī)生組按任務書的要求按月完成，量化計分，有效的調(diào)動了職工的工作積極性，提高了工作效率。扭轉了“要我做”為“我要做”的局面。建立聯(lián)村責任醫(yī)生工作記錄帳表。已建立和設計了《聯(lián)村責任醫(yī)生工作臺帳》、《聯(lián)村責任醫(yī)生工作量化表》、《衛(wèi)生監(jiān)督檢查記錄表》、《聯(lián)村責任醫(yī)生團隊社區(qū)衛(wèi)生服務記錄單》等相應的工作臺帳和記錄表。使聯(lián)村責任醫(yī)生明確了下村后該做什么、怎樣做，同時要求做到事事有記錄，件件有登記。配備聯(lián)村責任醫(yī)生出診箱。每組聯(lián)村責任醫(yī)生配備一只出診箱，內(nèi)有血壓計、聽診器、體溫表及高血壓、外傷、感冒等常用診療器械和藥品，隨時隨地都可以為群眾提供服務。全面進行街道人口數(shù)據(jù)調(diào)查。設計《城西街道人口數(shù)據(jù)調(diào)查登記表》，由聯(lián)村責任醫(yī)生進行調(diào)查。表格內(nèi)容有：村、組、門牌號、家庭成員資料及健康狀況、是否有房出租、承租人姓名、原籍、入住人數(shù)、0-15歲兒童資料等內(nèi)容。已完成30個村10149戶的調(diào)查；共有出租房屋555戶，0-15歲兒童705人；下一步將對人口數(shù)據(jù)進行分析，重點管理好60歲以上老年人、殘疾人、慢性病病人以及外來人口。為了更好的完成聯(lián)村責任醫(yī)生工作和下村進行健康教育，準備投入資金4.8萬元添置多媒體和二臺手提電腦。下村時開展多媒體健康教育，通過無線上網(wǎng)方式聯(lián)入院內(nèi)局域網(wǎng)，使農(nóng)民健康體檢檔案能隨時調(diào)用和慢性病隨訪能及時錄入醫(yī)院服務器數(shù)據(jù)庫，用活用好“電子檔案”，達到數(shù)字衛(wèi)生要求?，F(xiàn)已報政府采購。

二是進一步抓好農(nóng)民健康體檢及后續(xù)管理工作。體檢工作從3月5日即正月十六開始啟動，已完成成人農(nóng)民健康體檢1040人，利用B超到街道透環(huán)時開展幼兒園體檢，體檢幼兒2023人。體檢結果每周反饋二次，體檢結果一周內(nèi)反饋。目前已累計體檢21848人次，且全部錄入計算機管理。對體檢后糖尿病、高血壓患者及時建立檔案，今年已完成高血壓建檔154份、糖尿病17份，累計完成高血壓建檔2065份，糖尿病281份。元月30和31日，以春節(jié)期間“健康飲食”為主題開展了第二次糖尿病俱樂部活動，免費體檢183人，體檢項目包括空腹血糖、肝功能、血壓等。計劃在4月底開展第三次糖尿病俱樂部活動。

三是進一步落實惠民服務和山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務。城西街道有惠民醫(yī)療對象300余人，今年來共就診43人、優(yōu)惠458元。在加大對惠民服務政策宣傳力度的同時，主動在就診病人中進行惠民對象篩選，對未辦理惠民醫(yī)療證人員開展政策宣講，指導其到民政部門辦理手續(xù)，今年累計達20余人。對60歲以上老年人免掛號費1250余元，糖尿病人減免7560余元。何里山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務正常開展，下村巡訪240次、出診92次、慢性病管理535次、健康知識講座12次。針對山區(qū)實際，進一步擴展延升服務機構，計劃在鯉魚山設立一個村衛(wèi)生室，管理方式、投資渠道、運作模式等已與城西街道和相關行政村商討，并取得了支持。不久將實現(xiàn)鯉魚山等行政村醫(yī)療機構零的突破，真正使山區(qū)百姓在家門口就能享受到醫(yī)療保健服務。

四是進一步加強流動人口管理。城西街道位于城郊結合部，外來人口流動性很大，我院通過街道外來人口辦、聯(lián)村醫(yī)生、公共衛(wèi)生聯(lián)絡員等三個渠道調(diào)查，掌握流動人口數(shù)據(jù)和分布情況。由聯(lián)村責任醫(yī)生在進行本地人口調(diào)查的基礎上對流動人口進行管理，其中0-15歲兒童共有705人，基本已開展計劃免疫和兒保體檢。1-3月共管理外來孕產(chǎn)婦50余人，做到發(fā)現(xiàn)一個服務一個。

五是進一步抓好婦幼保健工作。加強內(nèi)涵建設，提高婦幼保健人員的服務水平，派出人員到婦保院培訓，熟練掌握微波治療儀的應用，通過人事制度改革，設立專職兒保醫(yī)生，針對性的加強防保力量。用三個月的時間，保質(zhì)保量的完成婦女病的普查工作。做好隨訪工作，邊查邊治，把普治工作納入今年的工作重點，通過即時治療、預約治療、雙向轉診、定期隨訪、跟蹤服務等方式，從以前的查而不治或少治向又查又治轉變，切實維護廣大婦女的身心健康。普查工作已于4月份開始，每天下午開展婦女病普查，目前已普查600余人次。加大設備投入，引進乳腺掃描儀等檢查治療設備，提高硬件裝備水平。加大對流動人口的婦幼保健工作力度。對流動人

口的孕產(chǎn)婦實行優(yōu)惠服務，先后對50余位流動孕產(chǎn)婦免費體檢200余人次，優(yōu)惠1700余元。

六是進一步加快信息化建設。市衛(wèi)生局提出了“五大衛(wèi)生”建設目標，第一個就是“數(shù)字衛(wèi)生”。根據(jù)這一要求，城西中心衛(wèi)生院HIS系統(tǒng)招投標工作已準備就緒，預算投資25萬元，4月19日，政府采購中心進行公開采購，預計可在5月初進行實施，7月底投入使用，屆時將集農(nóng)民健康體檢系統(tǒng)、醫(yī)保系統(tǒng)、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)和惠民醫(yī)療等于一體。

七是健全社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，規(guī)范村衛(wèi)生室管理。社區(qū)衛(wèi)生服務中心、社區(qū)衛(wèi)生服務站和衛(wèi)生室實行資源共享，統(tǒng)一服務：農(nóng)民健康體檢的檔案資料共享，體檢后有健康問題的對象及時反饋給村衛(wèi)生室，由鄉(xiāng)村醫(yī)生和責任醫(yī)生共同管理；醫(yī)療設備資源共享，衛(wèi)生院把化驗單、B超單等各類檢查申請單發(fā)到衛(wèi)生室、有需要檢查的病人由鄉(xiāng)醫(yī)開單，衛(wèi)生院檢查、鄉(xiāng)醫(yī)處理；資源共享，衛(wèi)生院與村衛(wèi)生室建立雙向轉診。以服務促管理、以服務促規(guī)范，統(tǒng)一制訂健教資料、購置消毒藥品、簽訂醫(yī)療固廢處置合同和藥品配送協(xié)議等，對村衛(wèi)生室日常管理與服務并舉，共同推動農(nóng)村公共衛(wèi)生工作，保障醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量。

《農(nóng)村衛(wèi)生工作匯報會交流材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀農(nóng)村衛(wèi)生工作匯報會交流材料。

第二篇：農(nóng)村衛(wèi)生工作匯報會交流材料

農(nóng)村衛(wèi)生工作匯報會交流材料

一是全面落實責任醫(yī)生工作制。深化人事制度改革。推行一職雙崗，優(yōu)化責任醫(yī)生團隊。在人事聘用時員工必須先應聘聯(lián)村責任醫(yī)生崗位，再應聘院內(nèi)崗位。由院部把全街道47個行政村劃分為9個聯(lián)村責任醫(yī)生組，根據(jù)服務人口，每個組確定3-5名聯(lián)村責任醫(yī)生，班子成員帶頭、中層以上干部任組長，組員由職工選擇三個組填報志愿與組長進行雙向選擇。組長再從報名的人員中的第一和第二志愿選擇組員。經(jīng)過雙向選擇，確定了聯(lián)村責任醫(yī)生團隊。通過重新組合，優(yōu)化隊伍、明確職責，更有利于發(fā)揮團隊協(xié)作和提高工作效率，職工普遍滿意。強化考核機制。深化分配改革在責任醫(yī)生制中的杠桿作用。設立月績效工資和績效工資。月績效工資分配以小額度、有激勵，重業(yè)績、有約束為原則，其中基本醫(yī)療業(yè)務占50%，責任醫(yī)生、婦幼保健等專項工作量化考核與分配掛鉤，公衛(wèi)績效占50%，體現(xiàn)多勞多得和工作效率?？冃ЧべY中個人工作考核獎占30%、聯(lián)村醫(yī)生、公共衛(wèi)生工作占50%、基本業(yè)務占20%。公共衛(wèi)生的績效占全院績效總額的50%以上，分配上與衛(wèi)生院的主要職能相一致，農(nóng)村公共衛(wèi)生工作由聯(lián)村責任醫(yī)生組按任務書的要求按月完成，量化計分，有效的調(diào)動了職工的工作積極性，提高了工作效率。扭轉了“要我做”為“我要做”的局面。建立 聯(lián)村責任醫(yī)生工作記錄帳表。已建立和設計了《聯(lián)村責任醫(yī)生工作臺帳》、《聯(lián)村責任醫(yī)生工作量化表》、《衛(wèi)生監(jiān)督檢查記錄表》、《聯(lián)村責任醫(yī)生團隊社區(qū)衛(wèi)生服務記錄單》等相應的工作臺帳和記錄表。使聯(lián)村責任醫(yī)生明確了下村后該做什么、怎樣做，同時要求做到事事有記錄，件件有登記。配備聯(lián)村責任醫(yī)生出診箱。每組聯(lián)村責任醫(yī)生配備一只出診箱，內(nèi)有血壓計、聽診器、體溫表及高血壓、外傷、感冒等常用診療器械和藥品，隨時隨地都可以為群眾提供服務。全面進行街道人口數(shù)據(jù)調(diào)查。設計《城西街道人口數(shù)據(jù)調(diào)查登記表》，由聯(lián)村責任醫(yī)生進行調(diào)查。表格內(nèi)容有：村、組、門牌號、家庭成員資料及健康狀況、是否有房出租、承租人姓名、原籍、入住人數(shù)、0-15歲兒童資料等內(nèi)容。已完成30個村10149戶的調(diào)查；共有出租房屋555戶，0-15歲兒童705人；下一步將對人口數(shù)據(jù)進行分析，重點管理好60歲以上老年人、殘疾人、慢性病病人以及外來人口。為了更好的完成聯(lián)村責任醫(yī)生工作和下村進行健康教育，準備投入資金4.8萬元添置多媒體和二臺手提電腦。下村時開展多媒體健康教育，通過無線上網(wǎng)方式聯(lián)入院內(nèi)局域網(wǎng)，使農(nóng)民健康體檢檔案能隨時調(diào)用和慢性病隨訪能及時錄入醫(yī)院服務器數(shù)據(jù)庫，用活用好“電子檔案”，達到數(shù)字衛(wèi)生要求?，F(xiàn)已報政府采購。

二是進一步抓好農(nóng)民健康體檢及后續(xù)管理工作。體檢工 作從3月5日即正月十六開始啟動，已完成成人農(nóng)民健康體檢1040人，利用B超到街道透環(huán)時開展幼兒園體檢，體檢幼兒2023人。體檢結果每周反饋二次，體檢結果一周內(nèi)反饋。目前已累計體檢21848人次，且全部錄入計算機管理。對體檢后糖尿病、高血壓患者及時建立檔案，今年已完成高血壓建檔154份、糖尿病17份，累計完成高血壓建檔2065份，糖尿病281份。元月30和31日，以春節(jié)期間“健康飲食”為主題開展了第二次糖尿病俱樂部活動，免費體檢183人，體檢項目包括空腹血糖、肝功能、血壓等。計劃在4月底開展第三次糖尿病俱樂部活動。

三是進一步落實惠民服務和山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務。城西街道有惠民醫(yī)療對象300余人，今年來共就診43人、優(yōu)惠458元。在加大對惠民服務政策宣傳力度的同時，主動在就診病人中進行惠民對象篩選，對未辦理惠民醫(yī)療證人員開展政策宣講，指導其到民政部門辦理手續(xù)，今年累計達20余人。對60歲以上老年人免掛號費1250余元，糖尿病人減免7560余元。何里山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務正常開展，下村巡訪240次、出診92次、慢性病管理535次、健康知識講座12次。針對山區(qū)實際，進一步擴展延升服務機構，計劃在鯉魚山設立一個村衛(wèi)生室，管理方式、投資渠道、運作模式等已與城西街道和相關行政村商討，并取得了支持。不久將實現(xiàn)鯉魚山等行政村醫(yī)療機構零的突破，真正使山區(qū)百姓在家門口就能享 受到醫(yī)療保健服務。

四是進一步加強流動人口管理。城西街道位于城郊結合部，外來人口流動性很大，我院通過街道外來人口辦、聯(lián)村醫(yī)生、公共衛(wèi)生聯(lián)絡員等三個渠道調(diào)查，掌握流動人口數(shù)據(jù)和分布情況。由聯(lián)村責任醫(yī)生在進行本地人口調(diào)查的基礎上對流動人口進行管理，其中0-15歲兒童共有705人，基本已開展計劃免疫和兒保體檢。1-3月共管理外來孕產(chǎn)婦50余人，做到發(fā)現(xiàn)一個服務一個。

五是進一步抓好婦幼保健工作。加強內(nèi)涵建設，提高婦幼保健人員的服務水平，派出人員到婦保院培訓，熟練掌握微波治療儀的應用，通過人事制度改革，設立專職兒保醫(yī)生，針對性的加強防保力量。用三個月的時間，保質(zhì)保量的完成婦女病的普查工作。做好隨訪工作，邊查邊治，把普治工作納入今年的工作重點，通過即時治療、預約治療、雙向轉診、定期隨訪、跟蹤服務等方式，從以前的查而不治或少治向又查又治轉變，切實維護廣大婦女的身心健康。普查工作已于4月份開始，每天下午開展婦女病普查，目前已普查600余人次。加大設備投入，引進乳腺掃描儀等檢查治療設備，提高硬件裝備水平。加大對流動人口的婦幼保健工作力度。對流動人口的孕產(chǎn)婦實行優(yōu)惠服務，先后對50余位流動孕產(chǎn)婦免費體檢200余人次，優(yōu)惠1700余元。

六是進一步加快信息化建設。市衛(wèi)生局提出了“五大衛(wèi) 生”建設目標，第一個就是“數(shù)字衛(wèi)生”。根據(jù)這一要求，城西中心衛(wèi)生院HIS系統(tǒng)招投標工作已準備就緒，預算投資25萬元，4月19日，政府采購中心進行公開采購，預計可在5月初進行實施，7月底投入使用，屆時將集農(nóng)民健康體檢系統(tǒng)、醫(yī)保系統(tǒng)、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)和惠民醫(yī)療等于一體。

七是健全社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，規(guī)范村衛(wèi)生室管理。社區(qū)衛(wèi)生服務中心、社區(qū)衛(wèi)生服務站和衛(wèi)生室實行資源共享，統(tǒng)一服務：農(nóng)民健康體檢的檔案資料共享，體檢后有健康問題的對象及時反饋給村衛(wèi)生室，由鄉(xiāng)村醫(yī)生和責任醫(yī)生共同管理；醫(yī)療設備資源共享，衛(wèi)生院把化驗單、B超單等各類檢查申請單發(fā)到衛(wèi)生室、有需要檢查的病人由鄉(xiāng)醫(yī)開單，衛(wèi)生院檢查、鄉(xiāng)醫(yī)處理；資源共享，衛(wèi)生院與村衛(wèi)生室建立雙向轉診。以服務促管理、以服務促規(guī)范，統(tǒng)一制訂健教資料、購置消毒藥品、簽訂醫(yī)療固廢處置合同和藥品配送協(xié)議等，對村衛(wèi)生室日常管理與服務并舉，共同推動農(nóng)村公共衛(wèi)生工作，保障醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量。

第三篇：農(nóng)村衛(wèi)生工作交流發(fā)言材料

xx區(qū)是2000年吉安撤地設市時組建的縣級行政區(qū)，轄6鎮(zhèn)1鄉(xiāng)2個街道124個村（居）委會，其中村委會108個。全區(qū)共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院8所，社區(qū)衛(wèi)生服務中心2家，村衛(wèi)生室152所，鄉(xiāng)村醫(yī)生160人。xx區(qū)成立以來，把發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)作為滿足人民群眾衛(wèi)生需求、促進全區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的中心工作來抓，幾年來，通過不斷加大農(nóng)村衛(wèi)生投入，夯實農(nóng)村衛(wèi)生工作基礎，健全農(nóng)村衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，完善農(nóng)村衛(wèi)生服務功能，加快農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)，狠抓農(nóng)村衛(wèi)生各項工作落實，全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)步入良性發(fā)展軌道。2007年我區(qū)被省政府授予“全省農(nóng)村衛(wèi)生工作先進區(qū)”，被省衛(wèi)生廳授予“全省農(nóng)村初級衛(wèi)生保健達標區(qū)”和“全省農(nóng)村衛(wèi)生人才工作先進單位”，2010年被省衛(wèi)生廳評為“全省農(nóng)村中醫(yī)工作先進區(qū)”，連續(xù)多年被市衛(wèi)生局評為全市衛(wèi)生系統(tǒng)綜合目標管理先進單位。

一、主要措施及成效

（一）規(guī)范設置，健全農(nóng)村衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。把村衛(wèi)生室建設納入經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設總體規(guī)劃，采取“鞏固提升一批、新建規(guī)范一批、補充設置一批”的辦法，新建村衛(wèi)生室6家，改擴建村衛(wèi)生室38家，到2012年底，全區(qū)共有村衛(wèi)生室152家，確保每個行政村均有一所村衛(wèi)生室，基本建立城鄉(xiāng)一體、布局合理、基本設施齊全、服務功能完善的村級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。

（二）加大投入，夯實村衛(wèi)生室工作基礎。為改善村衛(wèi)生室設施條件，幾年來我區(qū)共籌集資金100多萬元對村衛(wèi)生室進行了改擴建，并通過招標采購為全區(qū)所有村衛(wèi)生所配備了電腦、打印機及相關醫(yī)療衛(wèi)生設備，改善了村衛(wèi)生室工作條件，夯實了村衛(wèi)生室工作基礎。同時，為確保鄉(xiāng)村醫(yī)生安心工作，我區(qū)在財力非常有限的情況下，逐年加大農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展投入力度。將鄉(xiāng)村醫(yī)生防疫崗位津貼、基本公共衛(wèi)生服務補助、基本藥物制度零差率補助等配套經(jīng)費都列入財政預算，并根據(jù)考核結果及時撥付到位。鄉(xiāng)村醫(yī)生防疫保健崗位津貼由原來的每人每年300元增加至1500元，中心衛(wèi)生院所在地增加至2100元（其中區(qū)財政配套300元），提升了鄉(xiāng)村醫(yī)生工作積極性。

（三）積極創(chuàng)建，提升村衛(wèi)生室服務功能。為提升村衛(wèi)生室服務功能，擴大村衛(wèi)生室在農(nóng)村中的影響，我區(qū)積極開展達標村衛(wèi)生室建設和“農(nóng)民滿意村衛(wèi)生室”創(chuàng)建活動。要求村衛(wèi)生室嚴格按照《江西省村衛(wèi)生室（所）建設配置標準》要求，做到診察室、治療室、藥房、觀察室、值班室“五室”分開，業(yè)務用房面積在80 ㎡以上，并配備有各種常規(guī)藥品和診療設備，使其能開展農(nóng)村常見病的診療工作。對達標村衛(wèi)生室和農(nóng)民滿意村衛(wèi)生室每所獎勵建設資金1萬元。目前，全區(qū)有120個村衛(wèi)生所達到了標準化村衛(wèi)生所建設要求，有40個村衛(wèi)生所被評為全市“農(nóng)民滿意村衛(wèi)生所”，其中富灘龍口村衛(wèi)生所被評為“全省群眾滿意村衛(wèi)生所”。

（四）注重培養(yǎng)，提升鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍素質(zhì)。我區(qū)特別注重加強農(nóng)村醫(yī)療機構內(nèi)涵建設,不斷加大衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度，年初制定鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓計劃，實行鄉(xiāng)村醫(yī)生全員培訓制度，每年舉辦兩期鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務培訓班，重點對農(nóng)村常見病診治、傳染病防控、醫(yī)療廢物處置、基本公共衛(wèi)生服務等相關知識進行培訓，并將培訓結果與鄉(xiāng)村醫(yī)生考核掛鉤，進一步促進了鄉(xiāng)村醫(yī)生提升業(yè)務技能，提升服務水平。同時，我區(qū)注重對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培養(yǎng)和管理，鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生參加各種形式的學歷教育和業(yè)務培訓，目前，全區(qū)共有全國優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生1名，全省優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生7名。

（五）簽約服務，保障農(nóng)村群眾身體健康。為提升農(nóng)村群眾身體健康，我區(qū)全面推行了鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務模式。鄉(xiāng)村醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心技術人員的指導下，不斷更新服務理念，轉變服務模式，主動上門為對轄區(qū)內(nèi)居民開展了簽約服務，建立居民健康檔案，切實為農(nóng)民群眾提供更優(yōu)質(zhì)高效的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務和基本公共衛(wèi)生服務。

二、存在的主要困難和問題

1、村衛(wèi)生室設施條件簡陋，服務能力不強。大部分村衛(wèi)生室均是設在自家居住的房屋內(nèi)，與生活場所毗連，設置上難以達到規(guī)范要求。同時，大部分村衛(wèi)生室設施條件簡陋，房屋陳舊老化，業(yè)務用房面積過小，達不到“五室分開”的要求，不能很好地適應現(xiàn)階段醫(yī)療衛(wèi)生服務的發(fā)展需要。

2、村衛(wèi)生室醫(yī)療設備匱乏，診療能力有限。村衛(wèi)生室診療設備過于簡單，大部分鄉(xiāng)村醫(yī)生仍是靠“老三件”（聽診器、血壓計、體溫計）開展診療活動，缺乏其他相關的輔助檢查設備，特別上目前開展的基本公共衛(wèi)生服務項目，鄉(xiāng)村醫(yī)生要承擔40%的工作任務，但由于缺乏相關的檢查設備，鄉(xiāng)村醫(yī)生只能開展一些一類服務和一些簡單的檢查，其他如血糖檢測、血紅蛋白測定等根本無法開展，診療能力有限。

3、村衛(wèi)生室建設用地緊張，發(fā)展空間受阻。由于目前農(nóng)村都在大張旗鼓地搞新農(nóng)村建設，村衛(wèi)生室未預留發(fā)展用地，難以申請到土地新建村衛(wèi)生室，使村衛(wèi)生室發(fā)展受限。

4、鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡結構老化，整體素質(zhì)偏低。我區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生人才隊伍中中專及以下學歷工作人員占93.5%，人員整體素質(zhì)偏低。鄉(xiāng)村醫(yī)生中具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的人員更是鳳毛麟角，診療水平有待提高。同時，我區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生中超過60歲以上仍在崗位上的鄉(xiāng)村醫(yī)生占20.6%，年齡逐步老化，且缺乏“新鮮血液”補充到鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍中，青黃不接現(xiàn)象將日益嚴重。

5、鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇偏低，工作運轉艱難。由于鄉(xiāng)村醫(yī)生均是民營性質(zhì)，自負盈虧，以醫(yī)療創(chuàng)收為主，靠藥品利潤維持生計。村衛(wèi)生室全面實施國家基本藥物制度后，對于以藥品差價為主要收入來源的鄉(xiāng)村醫(yī)生來說無疑是沖擊最大，雖然國家對鄉(xiāng)村醫(yī)生實行藥品零差率銷售補助和基本公共衛(wèi)生服務補助，但補助資金有限，難以維持鄉(xiāng)村醫(yī)生的運轉成本和生活需要，使其有逐利趨勢。同時，由于鄉(xiāng)村醫(yī)生大多數(shù)是一人管理一個村衛(wèi)生室，從看病、開藥、治療、收費都是一人操作，且不開具發(fā)票，監(jiān)管工作存在一定困難。

三、工作建議及打算

1、健全投入機制，改善村衛(wèi)生室設施設備條件。一是要合理規(guī)劃村衛(wèi)生室。按照構建20分鐘農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務圈的目標，合理確定村衛(wèi)生室的數(shù)量和布局，確保每個行政村有一所標準化村衛(wèi)生室；二是加大對村衛(wèi)生室建設資金的投入力度。建議采取公建民營、政

府補助等方式，對村衛(wèi)生室的業(yè)務用房、設備購置予以重點扶持，積極推進村衛(wèi)生室標準化建設，每年建設50——100個標準化村衛(wèi)生室，確保每個行政村都有一所標準化村衛(wèi)生室。對于尚未建設村委會的自然村，應將村衛(wèi)生室建設納入村委會建設統(tǒng)一規(guī)劃，結合新農(nóng)村建設統(tǒng)一設計、統(tǒng)一施工，這樣，既節(jié)約了建設用地，又提高了村委會房屋的使用效率。三是加大對村衛(wèi)生室的設備投入力度。建議上級部門每年安排一批村衛(wèi)生室設備購置資金，為村衛(wèi)生室配備一批常用的輔助檢查設備及相關保健設備，不斷拓寬其服務范圍，使其能更好地滿足基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務的需要。同時，要合理配置村衛(wèi)生室的醫(yī)療設備、儀器等衛(wèi)生資源，重點傾斜一些邊遠山區(qū)村衛(wèi)生室，促進城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、健全管理機制，實行鄉(xiāng)村一體化管理。積極推進以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室實行行政業(yè)務統(tǒng)一管理、技術流程統(tǒng)一規(guī)范、藥品器械統(tǒng)一采購、績效考核統(tǒng)一執(zhí)行的基本型一體化管理，并在此基礎上逐步加強人員、財產(chǎn)、財務的統(tǒng)一管理，向緊密型一體化管理模式發(fā)展，從而促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與村衛(wèi)生室共同發(fā)展，合理規(guī)劃和配置鄉(xiāng)村衛(wèi)生資源，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生診療服務行為，提高服務能力。同時，對實行鄉(xiāng)村一體化管理的村衛(wèi)生室，優(yōu)先作為新農(nóng)合門診統(tǒng)籌的定點醫(yī)療機構和農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務的提供機制，引導農(nóng)村居民到鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構就診，形成分級診療的合理格局，促進農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

3、健全準入培養(yǎng)機制，提升鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務素質(zhì)。一是健全準入機制。國家已明確規(guī)定自2010年起，凡進入村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)村醫(yī)生必須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格。為確保鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍不斷流，應制定相關優(yōu)惠政策，積極鼓勵大中專院校畢業(yè)生特別是取得執(zhí)業(yè)資格的人員下村服務。同時，鼓勵在職鄉(xiāng)村醫(yī)生參加執(zhí)業(yè)資格考試，對取得執(zhí)業(yè)資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生在資金、設備上予以重點傾斜；二是健全培養(yǎng)機制。實施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)項目，定向培養(yǎng)村衛(wèi)生室服務人才。與有志于在村衛(wèi)生室工作的農(nóng)村學生簽訂協(xié)議，經(jīng)醫(yī)學院校錄取后，由財政部門予以定額補助，學習期滿后回村服務，為村衛(wèi)生室輸入“新鮮血液”。同時，加大對在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓力度，每年制定培訓計劃，有針對性對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行業(yè)務培訓，確保培訓質(zhì)量和參訓率，提升鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務素質(zhì)。

4、健全保障機制，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生人員隊伍。一是對鄉(xiāng)村醫(yī)生實施國家基本藥物制度和開展基本公共衛(wèi)生服務予以定額保障，嚴格執(zhí)行績效考核制度，按考核結果全額發(fā)放補助資金，提升鄉(xiāng)村醫(yī)生工作積極性。同時，建議上級部門增加基本公共衛(wèi)生服務補助標準，確保鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入不降低；二是完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障機制，可參照企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法，因地制宜建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險制度，結合鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障生活補助資金的發(fā)放，使鄉(xiāng)村醫(yī)生做到老有所養(yǎng)，解除鄉(xiāng)村醫(yī)生后顧之憂。

5、健全運行機制，推行鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務。按照深化醫(yī)改的總體要求，扎實推進鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務工作，與農(nóng)村居民建立穩(wěn)定的契約型服務關系，進一步明確了村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)村醫(yī)生在簽約服務中服務范圍和承擔的責任，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生的診療服務行為，使村衛(wèi)生室切實做到了服務規(guī)范、責任清晰。同時，建立績效考核工作機制，將鄉(xiāng)村醫(yī)生服務數(shù)量、服務質(zhì)量和群眾滿意度納入績效考核重點內(nèi)容，加強對村衛(wèi)生室實施國家基本藥物制度的監(jiān)管，推進村衛(wèi)生室信息化建設，促使鄉(xiāng)村醫(yī)生自覺地轉變服務方式，規(guī)范服務行為，做到合理檢查、合理用藥、合理收費，從而為農(nóng)村群眾提供安全、規(guī)范、有效的醫(yī)療衛(wèi)生服務，使鄉(xiāng)村醫(yī)生真正成為農(nóng)村群眾的“健康守護人”。

在今后的工作中，我區(qū)將全面貫徹落實黨的農(nóng)村衛(wèi)生工作方針，不斷夯實農(nóng)村衛(wèi)生工作基礎，加大農(nóng)村衛(wèi)生工作投入，積極推進村衛(wèi)生室標準化建設，強化鄉(xiāng)村醫(yī)生管理和培訓，健全機制，強化舉措，扎實工作，鞏固提高，為提升農(nóng)村群眾的健康水平，構建和諧平安xx而作出應有的貢獻。

第四篇：讀書交流匯報會

讀書交流匯報會

昨天的讀書匯報會上，結束時我引用了Ｔ·Ｖ·史密斯的一段話：“無論多么規(guī)矩的人，頂多是個剃凈了毛的猴子而已。我們之所以成其為人，完全是我們的傳統(tǒng)使然。書籍，正是這個傳統(tǒng)的主要象征?！?/p>

昨天的會本該上上周開的，因故推遲。會上，各部門先布置工作，幾分鐘。

這次我們老師齊讀的是趙XX的《好懂好用的教育心理學》。吳老師和孔老師主題匯報。

吳老師的匯報從自己的思考切入，談了我們的三個角色：學生、老師和父母。主要就只談了學生角色的理解，著重分析決定學習動力的直接因素和影響學習動力的環(huán)境因素。引發(fā)大家一個思考：在你的學生生涯中，你最恨、敬、愛的老師是誰？為什么？指出，老師要人品好，愛學生，教學水平高?！靶≈慰柯桑笾慰康隆?，老師要守住內(nèi)心的一片寧靜。

孔老師從最近發(fā)生的兩起傷害事件說起，講了一位身邊教師的教育機智案例，分析了學生的一片周記，展示了一個“朦朧愛”的圖片，揭示大愛。

我總結時，開始就說，用心理學幾乎是教育孩子的最后一招了。

關于愛學生，要求我們：不勢利，不能因?qū)W生家庭背景不同而區(qū)別對待；不功利，不能因孩子成績高下而冷暖有別；要大度，力爭為每個孩子個性生命成長營造自由空間；要寬容，不將孩子的缺點錯誤上升到道德層面而訓責懲戒，孩子要是沒有問題也許就不是孩子。所以，我們要拋棄假愛，調(diào)適錯愛，展現(xiàn)真愛。當我們想批評孩子時，自問兩個問題：假如是我的孩子，我怎么辦？假如我是孩子，又怎么辦？

我們要理解、激勵和調(diào)動學生，培養(yǎng)其高遠志向、高昂志氣和高雅志趣，進而用自信戰(zhàn)勝困難，用知識改造命運，用精神創(chuàng)造奇跡。

對問題學生，我們要生活上悉心指導，思想上耐心開導，學習上熱心指導，心理上細心疏導，讓他們在自我感悟中喚醒自我責任感，在親情感動中喚醒家庭責任感，在實踐感觸中喚醒社會責任感。只要孩子有羞恥心和敬畏心就有救。

關于讀書，提出我們要順勢而為、借勢而起和乘勢而上。

最后，引用了幾句讀書名言：

在其他領域，我們可能無法逃脫法律和習俗的束縛，唯有在讀書的王國里，我們才有完全的精神自由。

讀書，如果一開始就不以為然或吹毛求疵或駐足不前，那就無法從閱讀中獲得最大收益，你要盡量拋棄成見，接納它，體會它，欣賞它，你若能沉浸其中，就會體會到無盡的愉悅。

我的一生與他人無異，像蒸汽那般虛無縹緲，唯有讀書是真實的和值得留戀的。

書籍至少具有三方面的功能：

一、給予我們見聞。書籍把有限的現(xiàn)在擴展為無限的過去，揭示了前人的錯誤，又和我們分享了人類成功的秘訣。有了書籍的幫助，任何事情我們都能做得更好。不過，這樣我們與猴子仍然相差無幾。

二、書籍能激勵感化并啟發(fā)我們，使我們獲得更美好的前景，這也是讀書的最終目的。我們每個人不論在任何心情中，都能找到自己所需要的書。但這仍然不夠。

三、抑制那些狂躁的欲望和沖動，升華我們的靈魂。

第五篇：黨務工作交流匯報會發(fā)言稿

供 電 通 訊 公 司

黨支部工作經(jīng)驗交流、匯報會（通訊黨支部 發(fā)言稿）

首先，我代表通訊黨支部全體黨員、職工，對今天蒞臨我支部檢查、指導工作的公司領導表示熱烈的歡迎。經(jīng)驗之談不敢提及，希望能從通訊車間基層黨務工作的點、面與各位領導共勉，有不妥之處，還希望與各位領導共同交換經(jīng)驗、看法，以便更好的完成今后的各項工作。

2012年以來，通訊車間黨支部在公司黨委、公司的正確領導下，在通訊車間行政領導的大力支持和幫組下，以“比、學、趕、幫、超”為主線（比技術、學業(yè)務、趕先進、幫困難、超以往），全面貫徹落實集團公司安全生產(chǎn)視頻會議和公司職代會精神，緊緊圍繞公司黨委中心工作，積極開展以貼近安全生產(chǎn)工作、貼近通訊工作實際、貼近群眾職工訴求、貼近改革創(chuàng)新，為主題的各類基層黨組織活動，為促進通訊車間持續(xù)、有序發(fā)展，提供了有力保證，為實現(xiàn)2012年“強基安全發(fā)展年”的奮斗目標奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將今年以來通訊黨支部的幾項重點工作向各位領導進行匯報：

一、認真貫徹“集團公司安全生產(chǎn)會議”和我公司“安全生產(chǎn)緊急會議”精神，抓落實、保安全、促生產(chǎn)。今年以來，集團公司幾家礦井發(fā)生了幾起安全生產(chǎn)事故，為提高黨員職工的安全思想觀念，樹立“生命至上、安全第一”的安全生產(chǎn)理念，黨支部組織全體黨員認真領會會議精神，開展了“黨員您身邊的安全盾牌”主題教育，樹立黨員安全思想防線，征集安全生產(chǎn)警句，號召黨員深入到各項生產(chǎn)工作中去，真正做到“黨員在安全在，黨員身邊無違章，黨員身邊無隱患，黨員身邊無事故”的良好氛圍。為保障車間各部門職工安全思想意識不斷深化，通訊黨支部組織全體黨員，開展了“黨員安全包?！被顒?，通過黨員安全包保，展開了一對一的安全思想教育，提高職工安全生產(chǎn)意識，增強業(yè)務技術水平，針對安全生產(chǎn)措施、設備操作規(guī)程、勞動紀律，職工們都有了較大的提高。

二、深入開展黨員學習教育活動

在公司黨委的號召下，我們不斷深入開展“學習型黨支部”建設工作，認真抓好各項學習、宣傳、教育活動，切實增強黨員干部、黨員的理想信念教育工作，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過每周組織的學習教育大課，車間全體黨員在學習能力上有了提升，知識素養(yǎng)上有了提高，實踐能力也在不斷增強。把學習教育切實體現(xiàn)在通訊各崗位的工作中，通過學習培訓、參會議會，“立身做人、立徳為官、立志干事”的共產(chǎn)黨人政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)在工作中真正得以體現(xiàn)。

三、深入開展黨員挖潛增效、修舊利廢，做貢獻活動

2012年，我們結合通訊自身實際，把大力宣傳集團公司精細化管理工作，做為修舊利廢、提質(zhì)增效的重要載體，以完成全年各項任務為根本目標，結合“修舊利廢、創(chuàng)收增效”大討論活動的開展，全員再發(fā)動、觀念再轉變，措施更細化、方向更明確，全年計劃創(chuàng)收34.2萬元，收回、修復廢舊物資價值29.7萬元。在提合理化建議的活動中，車間全體黨員深入到各部門現(xiàn)場，帶頭排查隱患、巡檢設備、制定計劃措施等，對重點工程及通訊設備存在的隱患問題及時指出加以處理，避免不必要的事故造成損失，在通訊車間形成了“黨員帶頭做貢獻，我為安全查隱患”的濃厚氛圍。

四、深入開展通訊黨支部網(wǎng)絡平臺建設及應用

在公司黨委的大力支持和幫助下，車間黨支部2011年元月，開辦建設了通訊黨支部網(wǎng)絡平臺，利用網(wǎng)絡科技搭建平臺，號召通訊黨員、職工利用業(yè)余時間參加到網(wǎng)絡平臺的黨務學習、討論等相關內(nèi)容的交流當中。今年以來，通訊黨支部網(wǎng)絡平臺，上傳視頻文件2版（兩會新聞、影片“楊善洲”），上傳圖片新聞3版17張圖片，討論區(qū)上傳討論內(nèi)容4篇，共享學習區(qū)上傳文稿5篇，人氣值達到56人次，瀏覽參與、訪問回帖19人次。通訊網(wǎng)絡平臺的運行大大提高了基層黨組織的工作效率，同時也得到了黨員們的擁戶和支持，得到了職工群眾的認可和贊譽，通過網(wǎng)絡平臺的學習交流，車間全體黨員及職工也在個人的文化修養(yǎng)、素質(zhì)修養(yǎng)、道德修養(yǎng)上有了不同程度提高。

五、認真組織黨的“三會一課”，提高黨支部在基層的凝聚力

黨支部始終堅持正常的組織生活制度，堅持“三會一課”制度，做到了會議準備工作充分、主題突出、記錄完整，質(zhì)量較高。按時召開黨員民主生活會，認真收集黨內(nèi)外群眾意見，會議主題突出，與會人員個人書面準備充分，會上積極發(fā)言，認真開展批評與自我批評，會后黨支部能認真的向全體黨員報告會議查找出的主要問題和整改措施，積極主動地接受廣大黨員的監(jiān)督，務求達到理想效果。同時重視理論學習，把“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想、“科學發(fā)展觀”等，黨的最高科學內(nèi)涵，作為主線貫穿全年黨課培訓當中，今年以來的幾次黨課，收到了良好的學習效果，有效提高了全體黨員干部的思想政治素質(zhì)和理論水平。極大地激勵了廣大黨員同志都要為黨旗增光彩，嚴于律己、規(guī)范言行，做職工群眾信任的黨員。強化理論學習，接受群眾監(jiān)督，重視輿論宣傳的導引作用，提升了通訊黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。

六、缺點和不足

1、支部黨員年齡普遍偏大、臨近退休，在日常黨支部活動中積極性不高，參與方面有一定差距。

2、支部黨小組在如何更好的發(fā)揮作用方面，因在起步階段還有很大差距有待提高。

3、支部黨員在創(chuàng)新創(chuàng)效等方面，鑒于年齡和知識結構、能力水平等限制，取得的成效不是很大。

4、支部活動場所的硬件設施有待進一步加強。

這些問題，應該引起我們的高度警惕，黨員意識的淡化，必將間接影響黨的組織基礎，為此，在今后的工作中一定要提高認識，增強責任感和緊迫感，努力通過黨支部開展的各項活動，切實加強基層黨組織建設，促進基層黨員工作的全面活躍。

以上是我們通訊黨支部2012年以來開展的幾項活動，及收效，不足之處還請各位領導批評指正，我們會在今后的工作中將不斷加以學習和改進。謝謝大家！

通訊黨支部

2012年3月18日