第一篇：閩南理工計算機協(xié)會制度

閩南理工學(xué)院計算機協(xié)會

計算機協(xié)會宗旨：實踐于個人，服務(wù)于大眾。

計算機協(xié)會會員定位：主要是面向于非專業(yè)人士，側(cè)重于計算機一二級教學(xué)、討論，以吸引電腦愛好者以及想要學(xué)習(xí)計算機知識的同學(xué)為目標(biāo)。

計算機協(xié)會以后辦活動的方向：對于外面來找協(xié)會的活動視情況而定，要接一些對于宣傳協(xié)會有重要意義的，以及和協(xié)會宗旨相符合的活動，要將立足點立于校內(nèi)。

計算機協(xié)會會員制度

為保持協(xié)會順利正常工作，更好的適應(yīng)常規(guī)工作和大型活動相結(jié)合的特點，以及各部門互相合作、緊密配合的特點，發(fā)揮集體協(xié)作的作用，計算機協(xié)會本著“集中討論，民主決策”的作風(fēng)和原則，實行例會制度，具體制度如下：

計算機協(xié)會每周周末開設(shè)一堂教學(xué)課程；

會員必須按時到地點授課，如有事應(yīng)提前向會長請假。否則將視為無故缺席。

3、會員5次無故遲到、缺席者,除去會員資格；干事3次將除去干事資格；

4、開課時間內(nèi)無特殊情況不得早退；

5、課堂上會員可以舉手提出問題，踴躍發(fā)言；

6、會長在開課前及時分派各部工作任務(wù)，各部部長必須認(rèn)真記錄，有不能處理或不能完成的任務(wù)要提前提出；

7、課堂出勤情況作為期獎勵評比依據(jù)之一；

8、每名干事每學(xué)期期末必須上交一份期末工作總結(jié)；

9、干事須完全會長和部長分配的任務(wù)；

10、本制度由閩南理工學(xué)院計算機協(xié)會制定，本制度的解釋權(quán)由計算機協(xié)會享有，自通過之日起生效。

計算機協(xié)會獎勵評比規(guī)則

為感謝、鼓勵廣大干部對協(xié)會所作出的諸多貢獻，表彰和鼓勵優(yōu)秀干部特設(shè)立以下獎項，即：最佳干部獎杰出貢獻獎

一、獎項介紹

1、最佳干部獎

評選出本學(xué)期為協(xié)會的干部

2、杰出貢獻獎

評選出本學(xué)期對協(xié)會有特殊貢獻的（提出優(yōu)秀的建議）會員

二、評比對象 ：所有計算機協(xié)會干事、會員

計算機協(xié)會活動制度

本協(xié)會各種活動由理事會統(tǒng)一管理，具體實施辦法如下：

1、活動策劃初稿來源有以下幾個方面：各部門提交的活動策劃初稿、會員以個人或小組名義的提案，學(xué)校團委等組織的建議等。

2、經(jīng)協(xié)會會長、副會長及組織部討論后確定出最終活動方案，由組織部負(fù)責(zé)活動策劃書的定稿。

3、組織部負(fù)責(zé)學(xué)校團委等主管部門的申報工作。

4、獲得學(xué)校主管部門的審批之后，由會長確定負(fù)責(zé)該項活動的實施；

5、活動總負(fù)責(zé)人根據(jù)活動需要從各部門中抽調(diào)人員組成活動籌備小組，具體負(fù)責(zé)活動各項事宜，并確定一個聯(lián)絡(luò)人，專門負(fù)責(zé)督促各部門的工作完成進度，協(xié)調(diào)各部工作以確?；顒禹樌瓿伞Ｔ诖诉^程中，各職能部門應(yīng)給予最大程度的配合。

6、活動結(jié)束后，各部門均需做一份活動總結(jié)交給活動總負(fù)責(zé)人，活動總負(fù)責(zé)人亦需向組織部提交一份詳細工作總結(jié)。

換屆選舉制度

暫無

協(xié)會主要活動：

1、每周開設(shè)課程講解活動

2、郊游、聚餐活動

3、每周周末下午在二期活動室義務(wù)維修

4、女生部小游戲競技、電腦小知識競賽

5、每學(xué)期將舉辦一個全院學(xué)生參與的大型活動

（注:同學(xué)們?nèi)绻懈玫南敕ê徒ㄗh可以向我提出）

第二篇：計算機協(xié)會制度（本站推薦）

遼寧信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機協(xié)會手冊

導(dǎo)入CIS目的：

統(tǒng)一協(xié)會形象，提升協(xié)會價值，打造品牌協(xié)會。

導(dǎo)入CIS后預(yù)計效果：

計算機協(xié)會宗旨：

實踐于個人，服務(wù)于大眾。、計算機協(xié)會目標(biāo)：

讓每個計算機協(xié)會會員學(xué)到真東西，掌握真技術(shù)。

計算機協(xié)會會員定位：主要是面向于非專業(yè)人士，側(cè)重于計算機基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，以吸引計算機愛好者以及想要學(xué)習(xí)計算機知識的同學(xué)為目標(biāo)。

計算機協(xié)會以后辦活動的方向：對于外面來找協(xié)會的活動視情況而定，要接一些對于宣傳協(xié)會有重要意義的，以及和協(xié)會宗旨相符合的活動，要將立足點立于校內(nèi)，多找學(xué)生做一些有意義的講座，不求表面上浮夸的東西，最重要是實用，真的能給大家?guī)韼椭?/p>

遼信計算機協(xié)會部門制度

計算機協(xié)會理事會是一個致力于相互合作基礎(chǔ)上的組織，各部門之間彼此獨立，又互相依賴。部門之間要存在一定的競爭機制，才能更好的開展工作，提高工作效率。為完協(xié)會內(nèi)部管理，加強各部門自身建設(shè)，特制定此制度。

一、部門制度建設(shè)

各部門要嚴(yán)格遵守協(xié)會管理制度，包括例會制度，工作匯報制度及相應(yīng)的獎懲制度等。對部門定位應(yīng)該明確，不能越部門工作，干涉其他部門事務(wù)。要嚴(yán)格遵守社團聯(lián)制定的各種規(guī)章制度，對內(nèi)要體現(xiàn)出積極的工作熱情，對外要樹立協(xié)會形象。

二、工作機制建設(shè)

工作前，要有詳細的工作計劃和具體的人員安排，做到“分工清晰，職責(zé)明確”；工作中期應(yīng)及時反映工作中出現(xiàn)的問題。工作后期，要注意工作的完整性和整體性，認(rèn)真做好工作總結(jié)，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)以及工作的心得體會。

三、工作習(xí)慣的養(yǎng)成各部門成員必須養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，對待工作要積極主動，不拖拉、推諉，注重與其它部門溝通和交流，在完成本部門工作的同時，為其他部門提供工作便利。各部門部長應(yīng)對自己嚴(yán)格要求，以身作則，加強組織紀(jì)律性，增強組織觀念，在工作中要以“集體為重，重觀大局”。良好工作習(xí)慣的養(yǎng)成，有賴于個部長對干事有意識的培訓(xùn)。

四、部門整體素質(zhì)的提高

注重對部員能力的全面培養(yǎng)，并給與每個部門成員平等的鍛煉機會。從整體上，提高部門的工作效率，提高整體的綜合素質(zhì)。一個部門各部員之間需要有良好的默契，合作精神，以及相互信任，部門也要注意和其他部門之間的合作關(guān)系，以及作為協(xié)會的一個組成因素，發(fā)揮應(yīng)有作用。

五、制度解釋權(quán)

本制度由上海財經(jīng)大學(xué)社團聯(lián)合會制定，最終解釋權(quán)由社團聯(lián)享有。

遼信計算機協(xié)會干部考核條例

計算機協(xié)會部長是計算機協(xié)會這個學(xué)生自治組織的核心，無論是從工作的開展還是協(xié)會本身的建設(shè)，各部部長都發(fā)揮著極為重要的作用。充分發(fā)揮各部部長的作用也是培養(yǎng)學(xué)生組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力的重要途徑。為了加強協(xié)會干部管理工作，調(diào)動協(xié)會干部的工作積極性，完善協(xié)會的制度，根據(jù)計算機協(xié)會章程，特制定本條例。作為協(xié)會的部長應(yīng)具有較強的組織溝通能力，能夠建立良好的人際關(guān)系，有較強的親和力，工作責(zé)任心強，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，能正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。計算機協(xié)會作為最大的社團之一，要不斷提高工作質(zhì)量，從嚴(yán)管理，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，保證各項工作的順利開展，建立品牌社團，精品活動，豐富學(xué)生生活，促進校園文化。

本細則所稱量化考核是指對協(xié)會干部的各項工作成績以分值的形式表現(xiàn)出來。

（一）協(xié)會干部的考核內(nèi)容：

1、基本工作完成情況（工作計劃和總結(jié)）

2、工作能力及效率

3、創(chuàng)新性，應(yīng)變性

4、工作積極性，奉獻精神，親和力，團結(jié)性

5、紀(jì)律性

6、學(xué)習(xí)成績

（二）、考核途徑：

1、考核工作由計算機協(xié)會人事部具體實施，最終報送協(xié)會會長審定，并對外公布考核結(jié)果。

2、收集途徑

（1）計算機協(xié)會人事部為各部長設(shè)置并管理歸檔。各部長必須緊密配合協(xié)作，共同抓好考核工作。

（2）查看各部門的工作計劃和工作總結(jié)等。

（3）檢查會議出勤情況。

（4）通過檢查文件流轉(zhuǎn)單，察看日常處理工作效率。

（5）通過對各部門干事的抽查，考察部長的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

（三）考核細則：

一．基本工作完成情況。（共20分）

1．對上級安排的工作完成情況。（5分）

2．本職工作計劃完成情況及本職工作組織情況。（5分）

3．按時交納工作計劃、工作總結(jié)等書面性材料情況。（3分）

4．定期參加例會記錄情況。（3分）

5．按時完成自己所定目標(biāo)計劃和自己簽署的責(zé)任書情況（4分）

二．工作能力及效率（共20分）

1．處理問題效率高，反應(yīng)快，善于組織協(xié)調(diào)解決糾紛矛盾，辦事效率高；所負(fù)責(zé)工作成績顯著。（15—20分）

2．處理問題需組織提醒、催辦、效率一般；所負(fù)責(zé)工作成績一般。（9—14分）

3．工作效率低，需催辦幾次才能完成，影響工作進度。（0—8分）

三．創(chuàng)造性、應(yīng)變性（15分）

1．有強烈的創(chuàng)新意識，能夠提出適合部門發(fā)展的較完整的改革方案或較成熟的工作建議，在工作中能充分發(fā)揮主觀能動性，在處理緊急問題時，有很強的應(yīng)變能力。有較強的果斷性和決策能力。（12—15分）

2．基本沿襲現(xiàn)有工作狀態(tài)，但有時會適時改進，處理緊急問題能力一般。（6—11分）

3．缺乏創(chuàng)新意識,對現(xiàn)有工作沒有建議，沒有處理緊急問題的能力。（0—6分）

四．工作積極性，奉獻精神，親和力，團結(jié)性（10分）

1．工作主動積極，責(zé)任心強，能積極配合其他部門，團隊合作精神意識強。（8—10分）

2．能按時完成工作，對本職工作有一定熱愛，能動性強、可以和其他部門合作。（4—7分）

3．工作被動，無主動意識，總有借口推諉工作和責(zé)任，人際關(guān)系不融洽，不善于和其他部門配合。（0—3分）

五．紀(jì)律性（扣分項，從10分基礎(chǔ)分中扣除）

1．例會及重大活動出席情況。無故缺席一次扣3分；病假或事假，遲到或早退無充足理由一次扣1—2分。

2．對文件、資料的損壞和遺失，扣1—5分。

4．態(tài)度惡劣，工作效率差，經(jīng)常推諉的，扣2—5分。

5．違反校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象按情節(jié)扣5—10分；

七．學(xué)習(xí)情況（10分）

1．班級排名前十名（9—10分）

2．班級排名前二十名（5—8分）

3．班級排名前三十名（1—4分）

4.班級排名三十名后為零分

5．在科技競賽或其競賽活動獲獎?wù)咝＜壂@獎一項加2分市級獲獎一項加5分 全國獲獎一項加10分

八.加分情況

1.在協(xié)會工作中有特殊貢獻者,視情況給予1—5分的加分。

2.會長有權(quán)給認(rèn)為比較優(yōu)秀的成員給予1—3分的加分。

(四)考核辦法

1.評選工作會牽頭組織，對象為全體計算機協(xié)會干部。

2．按照考核基本內(nèi)容的規(guī)定，每個月對全體成員做一次總結(jié)，考核成績分為優(yōu)（80—100分），良（65—80），中（50—65），差（50分以下）四個等級。期末匯總。

3．每學(xué)期按照“優(yōu)、良、中、差”四個等級進行依照相關(guān)條例給予不同的處理。期末被評為差的成員勸其退出協(xié)會理事會。

4．本制度僅限于考核計算機協(xié)會干部。

計算機協(xié)會會例會制度

為保持協(xié)會順利正常工作，更好的適應(yīng)常規(guī)工作和大型活動相結(jié)合的特點，以及各部門互相合作、緊密配合的特點，發(fā)揮集體協(xié)作的作用，計算機協(xié)會本著“集中討論，民主決策”的作風(fēng)和原則，實行例會制度，具體制度如下：

1、計算機實行每周一次例會制度，地點：軟件系團委會議室；

2、例會前各部長和干部成員在會議前應(yīng)在記錄本上簽到；不簽到者視為無故缺席；

3、干部必須按時出席例會，有特殊原因不能按時出席者，需事先向會長請假，否則將視為無故缺席。無故遲到、缺席者將按照《計算機協(xié)會干部考核條例》予以處理，或者按照協(xié)會內(nèi)部習(xí)慣風(fēng)格處理；

4、會議中無特殊情況不得早退；

5、各干部要按一定順序按時匯報上周工作情況及本周工作計劃，重點強調(diào)上周例會安排的工作任務(wù)，使會議有一定的銜接性，有需要共同解決的問題要及時提出；

6、會長在例會上及時分派各部工作任務(wù)，各部部長必須認(rèn)真記錄，有不能處理或不能完成的任務(wù)要當(dāng)場提出；

7、例會出勤情況作為期末考評依據(jù)之一；

8、遵守會議紀(jì)律，尊重正在發(fā)言的人；

9、在有重大活動時，視具體情況，可適時調(diào)整例會時間和次數(shù)；

10、本制度由遼寧信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機協(xié)會制定，本制度的解釋權(quán)由計算機協(xié)會享有，自通過之日起生效。

計算機協(xié)會獎勵評比規(guī)則

為感謝、鼓勵廣大干部對協(xié)會所作出的諸多貢獻，表彰和鼓勵優(yōu)秀干部特設(shè)立以下獎項，即：

最佳干部獎杰出貢獻獎最佳進步獎

一、獎項介紹

1、最佳干部獎

評選出本學(xué)期量化考核分?jǐn)?shù)最高的干部

2、杰出貢獻獎

評選出本學(xué)期對協(xié)會有特殊貢獻的（提出優(yōu)秀的建議）

3、最佳進步獎

評選出干部中進步最大，最快的二、評比對象

所有計算機協(xié)會干部

計算機協(xié)會活動制度

本協(xié)會各種活動由理事會統(tǒng)一管理，具體實施辦法如下：

1、活動策劃初稿來源有以下幾個方面：各部門提交的活動策劃初稿、會員以個人或小組名義的提案，學(xué)校團委等組織的建議等。

2、經(jīng)協(xié)會會長、副會長及理事會討論后確定出最終活動方案，由理事會負(fù)責(zé)活動策劃書的定稿。

3、理事會負(fù)責(zé)學(xué)校團委等主管部門的申報工作。

4、獲得學(xué)校主管部門的審批之后，由理事會確定由專人負(fù)責(zé)該項活動的實施，其助手則可根據(jù)實際情況作靈活處理；

5、活動總負(fù)責(zé)人根據(jù)活動需要從各部門中抽調(diào)人員組成活動籌備小組，具體負(fù)責(zé)活動各項事宜，并確定一個聯(lián)絡(luò)人，專門負(fù)責(zé)督促各部門的工作完成進度，協(xié)調(diào)各部工作以確?；顒禹樌瓿伞Ｔ诖诉^程中，各職能部門應(yīng)給予最大程度的配合。

6、活動結(jié)束后，各部門均需做一份活動總結(jié)交給活動總負(fù)責(zé)人，活動總負(fù)責(zé)人亦需向理事會提交一份詳細工作總結(jié)。

財務(wù)管理制度

換屆選舉制度

協(xié)會活動：

培訓(xùn)活動

郊游活動

義務(wù)維修

技能大賽

游戲競技

第三篇：計算機協(xié)會制度

計算機協(xié)會制度

第一部分:總綱

1.為嚴(yán)肅會記規(guī)范會員行為維護協(xié)會形象,特制定此制度。

2.計算機協(xié)會制度共分四部分:會議制度,辦公室制度,值班制度以及獎勵制度。

3.該制度解釋權(quán)歸計算機協(xié)會所有。

第二部分：制度細則

一、會議制度

1、理事會成員，班級負(fù)責(zé)人無條件按時參加理事會議。

2、通知參加會議的會員，有事需提前請假，交秘書處記錄，不準(zhǔn)無故缺席。

3、開會之前，秘書處按點名并記錄在案。交秘書處負(fù)責(zé)人主持會議并做會議記錄。會議記 錄要求字跡清晰，格式規(guī)范。

4、開會時要求嚴(yán)肅認(rèn)真，不允許交吸煙，將手機調(diào)成震動或關(guān)閉。

二、辦公室制度

1、進入辦室者必須衣著整。

2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩，說笑，打鬧，說閑話，粗話，臟話。

3、愛護辦公室各種設(shè)施，隨時保持辦公室干凈整潔，營造一個良好的辦公室氣氛。

4、不得利用辦公室會客，聚會，不得在辦公室里吃飯，更不允許吸煙。各部門必須及時地 遞交下周計劃和上周總結(jié)。

5、辦公室由秘書處全面負(fù)責(zé)，其他部門給予以配合。

6、不得私自移用辦公室物品，如確實需用，應(yīng)向秘書處說明原由，并由秘書處詳細記錄。

三、值班制度

1、值班人員必須衣著整潔，不得穿拖鞋入內(nèi)。

2、工作中的值班人員必須熱情，認(rèn)真，負(fù)責(zé)，有禮貌地接待來訪同學(xué)，了解同學(xué)們的困難 并及時予以解決。

3、值班人員必須按時到辦公室值班。

4、值班過程得隨意打鬧，大聲喧嘩。如遇特殊情況無法處理，及時與部長聯(lián)系，請教，尋 求解決方案。

5、值班完畢后，認(rèn)真清點協(xié)會財務(wù)并做記錄。同時作好辦公室清潔工作。

四、獎勵制度

1、為調(diào)動會員積極性，促進計算機協(xié)會會員素質(zhì)的提高，特制定此制度。

2、獎項設(shè)置：優(yōu)秀部門獎，優(yōu)秀負(fù)責(zé)人獎。

3、評獎流程：在學(xué)期結(jié)束前三周，各部門提高本部門優(yōu)秀負(fù)責(zé)人侯選人名單（每部不超過 3名）由候選人遞交申請書在秘書處備案。邀請學(xué)校權(quán)威人士參與評選，經(jīng)評定后公布 各獎項得主名單。

注：·開會無故三次未到給予警告，五次直接退出理事會?！ぶ蛋酂o故三次未到退出理事會。

社聯(lián)·計算機協(xié)會

2007-10-16

第四篇：閩南理工學(xué)院學(xué)生誠信考試倡議書

誠信考試倡議書

親愛的同學(xué)們：

孟子有云：“車無轅而不行，人無信則不立?！闭\實守信是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是做人的基本原則，樹道德之新風(fēng)，立誠信之根基，是當(dāng)代大學(xué)生義不容辭的責(zé)任。作弊不僅是對自己能力的否定和蔑視，也是自輕自賤和缺乏道德的表現(xiàn)，更是對我校優(yōu)良學(xué)風(fēng)的褻瀆；作弊者不僅丟掉了自己的誠信，更丟掉了自己做人的尊嚴(yán)，是對社會公正的無情踐踏?！罢毫I(yè)，自強不息”的校訓(xùn)激勵著一代又一代的閩南理工學(xué)子勇攀學(xué)術(shù)高峰。在此，我們鄭重向全校同學(xué)提出倡議：自覺遵守學(xué)校考試紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，杜絕考試作弊，做誠實守信的學(xué)生！我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)《閩南理工學(xué)院考試管理規(guī)定》、《閩南理工學(xué)院違紀(jì)處分條例》的有關(guān)精神，遵守學(xué)院的各項考試規(guī)定，以自身的實際行動來促進學(xué)院的學(xué)風(fēng)、考風(fēng)建設(shè)。

一、提高自身修養(yǎng)，端正考試態(tài)度，真誠地面對自己，用真實的成績證明自己的實力，還考場一片純凈的天空；

二、刻苦學(xué)習(xí)，積極備考，充分利用一切時間，認(rèn)真復(fù)習(xí)，不抱有僥幸心理，滿懷信心迎接考試。

三、尊重監(jiān)考教師，嚴(yán)格遵守各項考風(fēng)考紀(jì)，堅決杜絕考試作弊的想法和行為。

四、弘揚誠信正義，樹立與不良風(fēng)氣作斗爭的信心和勇氣，勇于檢舉和揭發(fā)考試作弊行為。

五、從我做起，從現(xiàn)在做起，做一個文明大學(xué)生。

我們需要真誠地面對自己。誠實做人，誠實做事，做一塊經(jīng)得起烈焰烤炙的真金！因此我們號召同學(xué)們切不能因小失大，為力求單科成績的勉強通過，而違背考試的真意，任由自己一時不負(fù)責(zé)任的行為而遺憾終身。

“行勝于言”。我們相信，我們的行動一定會為閩南理工、為全社會帶來一股清新的誠信風(fēng)尚。

最后，衷心預(yù)祝全校同學(xué)在期末考試中取得好成績！

閩南理工學(xué)院院學(xué)生會傻逼學(xué)習(xí)部

2013-1-14

第五篇：閩南理工學(xué)院學(xué)生資助管理中心工作制度

閩南理工學(xué)院學(xué)生資助管理中心工作制度

為使我校資助管理工作規(guī)范、順利實施，切實把國家這項“惠民工程”落到實處，增強管理機構(gòu)工作人員的工作責(zé)任意識，使資助管理機構(gòu)的工作得到有效保障，特制定本制度。

1、加強國家資助政策的宣傳力度，廣泛利用各種媒介、采取多種形式，向全校進行廣泛宣傳，切實把這項國家惠民政策宣傳到位，使之家喻戶曉、深入人心。

2、嚴(yán)格做好國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、國家助學(xué)金、征兵補償代償?shù)纳暾垺⒄J(rèn)定工作，規(guī)范評審程序。對學(xué)生的認(rèn)定應(yīng)按政策要求嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān)，按實際下達的名額執(zhí)行。建立和完善受助學(xué)生相關(guān)資料，將學(xué)生申請表、家庭經(jīng)濟困難證明材料、受理結(jié)果、公示情況、資助資金發(fā)放及變動情況等有關(guān)憑證和工作情況記錄在案，建檔備查。

3、做到學(xué)生資助信息報表完整、及時，做到無虛報、錯報、重報、漏報行為的發(fā)生。

4、國家資助的資金嚴(yán)格按受助學(xué)生實際在校時間核發(fā)，實行動態(tài)管理。

5、班級要及時向校學(xué)籍管理部門、學(xué)生資助管理機構(gòu)報送學(xué)生異動情況，學(xué)生資助管理機構(gòu)應(yīng)根據(jù)學(xué)生異動情況及時調(diào)整資助資金的發(fā)放。

6、嚴(yán)格按公示制度公示，對公示中出現(xiàn)的問題，記錄在案，及時處理。

7、各項資助資金的發(fā)放要嚴(yán)格采取銀行卡形式發(fā)放，做到無代領(lǐng)，無實物或服務(wù)形式抵頂或扣減行為，無強制消費或抵減學(xué)費等行為。

8、加強資助工作的公開、公正，使各項資助工作“陽光”進行，對經(jīng)校資助管理中心審核認(rèn)定享受國家資助的學(xué)生按照國家規(guī)定進行公示，學(xué)校設(shè)立舉報投訴電話（0595-88938789），廣泛接受監(jiān)督。

閩南理工學(xué)院學(xué)生資助管理中心

二〇一四年三月