第一篇：協(xié)作會2012工作總結(終稿)

江蘇省國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校

建設工作協(xié)作會2012年工作總結

“江蘇省國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設工作協(xié)作會”（以下簡稱“協(xié)作會”）是一個在省教育廳和省人社廳相關部門支持與指導下開展工作的非法人校際合作組織。作為一個民間組織，它的功能主要定位在：協(xié)作共建、交流共享、追求共贏，致力打造職業(yè)教育的特色與品牌，為江蘇教育行政部門深化職業(yè)教育改革獻計獻策。

2012年，協(xié)作會繼續(xù)以高質量實施“國家中職示范校建設工程”為主要任務，在省職教處的正確領導和科學指導下，在各成員學校的積極配合下，我們以務實的態(tài)度開展了對示范校建設進程起著積極意義和推動作用的工作，現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、完善組織管理體系，協(xié)同推進工作開展

2011年9月，第二批示范校進入?yún)f(xié)作會以后，兩批共計38所國示范校，重點專業(yè)共計151個，特色項目68個。經(jīng)過協(xié)作組調整，其中128個專業(yè)納入重點建設專業(yè)協(xié)作組，協(xié)作覆蓋率為84.77%；65個項目為特色協(xié)作項目，協(xié)作覆蓋率為95.59%。原有13個重點專業(yè)建設協(xié)作組和4個特色項目協(xié)作組進行調整，各協(xié)作組規(guī)模進一步擴大，（隨著第三批示范校的立項，將調整為15個專業(yè)協(xié)作組和9個特色項目協(xié)作組），協(xié)作會的引領作用不斷彰顯。初步形成了“234”的管理體系。“2”指協(xié)作會建立了兩級通訊網(wǎng)絡。建立覆蓋所有示范校的省級QQ群，及時提供教育部的有關通知，認真解答各協(xié)作組、各示范校在建設中遇到的問題。建立覆蓋每個協(xié)作組的二級QQ群，為協(xié)作共同體開展工作提供了可能。“3”指三級管理體系，協(xié)作會按照“協(xié)作會（會長、秘書長）——協(xié)作組（組長）——成員?！钡膶蛹夑P系進行管理?！?”指初步形成了四級監(jiān)控體系。該監(jiān)控體系以《江蘇省國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設項目管理平臺》為依托，實現(xiàn)協(xié)作會、協(xié)作組、各建設學校級和各建設項目四級監(jiān)控體系，以信息化手段實現(xiàn)全過程管理，開創(chuàng)示范校建設新局面。

二、著力開發(fā)數(shù)字資源，助推重點專業(yè)建設

為推進協(xié)作組工作進程，協(xié)作會先后在省職教處的領導下組織了5次省級層面的協(xié)作組工作推進會。并且首推以核心課程數(shù)字資源開發(fā)為突破口實施專業(yè)協(xié)作組的共建。目前，13個專業(yè)協(xié)作組共建102門核心課程。

2012年7月18日，江蘇省國家中職示范校項目建設經(jīng)驗交流學習會在南京召開。全省首批、第二批共計38所示范校主要負責人參加。鳳凰創(chuàng)壹軟件有限公司林慶平總經(jīng)理也參加了會議，并匯報了江蘇省數(shù)字化資源建設第一批成果。

2012年8月28日，江蘇省國家中職示范校建設協(xié)作項目工作推進會在南京召開。省首批、二批國示范校校長（或負責人），協(xié)作組組長，鳳凰集團、創(chuàng)壹軟件負責人及相關人員近百人參加了會議。會上，12個專業(yè)協(xié)作組做了工作進展情況及下階段工作計劃的匯報，并展示了部分建設成果。同時，各校順利完成了與鳳凰職教有限公司的《戰(zhàn)略合作協(xié)議》的簽署。

2012年9月，協(xié)作會在省職教處的授權下起草了《關于做好國

家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設項目共建共享工作的通知》文件，并郵寄至所有共建學校及各地市教育局、財政局，為我省示范校建設共建共享提供了政策支持。

2012年8月1日—10日，協(xié)作會組織各專業(yè)協(xié)作組的骨干教師分三批在鎮(zhèn)江集中進行核心課程的腳本編寫及培訓，使各示范校在思想上對數(shù)字資源共建達成了一致認識，熟悉了工作流程，掌握了編寫方法，并初步完成了腳本框架的構建，制定了后期的工作計劃。

2012年11月13日、11月28日，在鎮(zhèn)江高職校南山校區(qū)召開了江蘇省國示范校綜合仿真實訓考核平臺開發(fā)方案研討會。會上，對綜合仿真實訓考核平臺的開發(fā)思路達成了一致共識，將開發(fā)的定位體現(xiàn)綜合化（整個專業(yè)核心知識的綜合應用）、考核化（便于不在同層面統(tǒng)一考核評價）、高仿真（更多的與實務結合，充分體現(xiàn)真實性）、實戰(zhàn)性（訓練項目真實化，具有實戰(zhàn)性）四方面。綜合仿真實訓考核平臺的開發(fā)目前已完成了前期市場調研、專家論證可行性階段，正以數(shù)控技術應用、計算機技術應用兩個專業(yè)為引領率先啟動，預計2013年3月將呈現(xiàn)階段性建設成果。

三、發(fā)揮專題網(wǎng)站優(yōu)勢，做好信息宣傳工作

為增強校際交流、增進成員單位間的工作緊密性，同時也為宣傳我省的示范校建設工作，我們創(chuàng)建了《江蘇省國示范校建設專題網(wǎng)站》，并對該網(wǎng)站進行維護與管理。該網(wǎng)站的建立對全省示范校建設工作的推進和宣傳起到了重要作用，并解決了建設工作中的問題與困惑，達到了交流經(jīng)驗、共享成果的目的。同時，我們也制定了《網(wǎng)站

建設標準》，統(tǒng)一了各?！秾ｎ}網(wǎng)站》建設的要求，提升了各校《專題網(wǎng)站》的建設質量。并且于2011年10月份對全省各示范校專題網(wǎng)站進行了一次普查。

為及時、全面地報道我省國示范校建設的動態(tài)，響應啟動會上把《省國示范校建設工作簡報》常態(tài)化的決定，我們定期編制《省國示范工作簡報》（截止到目前共編制了8期），除郵寄到每所示范校外，還寄送至教育部職成司、省教育廳職教處、各地市教育局和財政局。工作簡報中，我們或強調階段性重點工作，或傳達有關會議精神，或介紹協(xié)作組工作及會議情況或宣傳先進經(jīng)驗和做法，或展示學校建設成果等，真正發(fā)揮了它的作用。

四、開發(fā)項目管理平臺，適時指導建設進程

2012年3月，在協(xié)作會的組織和領導下，由鎮(zhèn)江高等職業(yè)技術學校九點工作室承擔的《省國示范建設項目管理平臺》開發(fā)任務最終完成并經(jīng)過調試，正式對全省國示范校開放。3月28日，在鎮(zhèn)江成功召開了省國示范建設項目管理平臺培訓會。該平臺的開發(fā)極大的方便了上級部門及時了解各校、各協(xié)作組的工作情況，根據(jù)平臺的數(shù)據(jù)分析，方便省級領導做出決策，及時指導、調整建設過程，實現(xiàn)對成員校和協(xié)作組建設項目的全程性監(jiān)控，達到了指導、交流、規(guī)范示范校建設過程的目標。這種利用信息化平臺對所有示范校的建設過程進行適時監(jiān)控和指導的做法在全國尚屬首例。5月11日，首批國家中職示范校質量檢測體系填報結束，該平臺真正發(fā)揮了它點對點監(jiān)控整個示范校建設過程的作用。

五、其他工作

首先，協(xié)作會這1年多來協(xié)助省職教處落實了各相關工作。其次，協(xié)作13個協(xié)作組完成了國家數(shù)字資源共建共享的申報。第三，協(xié)助并落實第一、二批示范校進行質量檢測指標體系填報工作，組織專家對填報的內(nèi)容進行審核，修改并完成填報。第四，協(xié)助第三批示范校完成建設方案和任務書的首次上報，并組織省內(nèi)專家逐一審核，一對一交流，以提升質量，最終完成上報。第五，多所成員學校，多次在全國中職校校長聯(lián)席會及國家層面的中職示范校會議上做專題發(fā)言，充分發(fā)揮了示范、輻射和引領作用。此外，鎮(zhèn)江高等職業(yè)技術學校還應云南省教育廳的邀請做示范校建設經(jīng)驗介紹，擴大了我省示范校建設的影響力。第六，積極指導各協(xié)作組開展工作，包括各協(xié)作組《協(xié)作工作方案》的制定、《指導性人才培養(yǎng)方案》的編制與論證、核心《課程標準》的編制、教學資源庫建設、核心課程教材的編寫、實訓基地建設指導等。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”?；厥走^去，2012年我們竭盡全力為全省的示范校建設做出了我們自己應有的貢獻；展望未來，2013年我們還有更多的工作需要努力和完善，我們必將一如既往地在省職教處的領導下做好協(xié)作會的工作！

第二篇：協(xié)作配套會歡迎詞

——廣安市超臣實業(yè)董事長劉峰銘

各位領導、各位來賓：

大家好！

首先，我代表全體超臣員工向關心、支持、幫助超臣實業(yè)發(fā)展的各級領導、配套商家們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！

～年，是超臣實業(yè)取得顯著成效的一年，良好的誠信關系和良好的客戶滿意度成為超臣實業(yè)健康運行和高速發(fā)展的重要保證，公司在技術開發(fā)、技改擴能、銷售管理等各方面都取得了長足的進步和發(fā)展。年初，在國家商務部及盛市政府的關心支持下，我公司立項進行了擴大洗衣機產(chǎn)品出口技術更新改造，于8月底投入試運行，效果極為明顯，現(xiàn)已全面通過竣工驗收；6月，與國內(nèi)知名家電集團——tcl集團、阿普萊電器簽訂了oem定牌生產(chǎn)10.5萬臺洗衣機合同，8月，與重慶三峽電器有限公司簽訂合作協(xié)議，為公司發(fā)展奠定了良好的基礎，同時重慶榮事達洗衣機公司18名中高層管理精英和技術、營銷骨干團體加盟，為公司再注新鮮“血液”，有效推動了超臣實業(yè)的不斷向前發(fā)展。產(chǎn)品暢銷重慶、云南、貴州、甘肅、青海、湖南、廣東等地，出口美國、印度、馬爾代夫等十余個國家，被列為四川省五個“高新技術企業(yè)”之一，榮獲“四川省非公有制企業(yè)質量工作先進單位”、“四川省質量工作先進企業(yè)”、“致富思源、共建廣安”先進企業(yè)、廣安市“優(yōu)秀民營企業(yè)”等稱號。

今年，國家以立法形式整頓公路交通秩序，致使從東部銷往西部的洗衣機單臺平均運費增加，導致東部產(chǎn)品基本上從西部市場中消失，而我公司自成立以來，產(chǎn)品已占領川渝市場，并向周邊市場滲透，在用戶中享有較高的美譽度，同時，西南最大的洗衣機生產(chǎn)廠重慶榮事達洗衣機有限公司（年產(chǎn)30萬臺—50萬臺）因股權轉讓中出現(xiàn)嚴重問題，讓出了巨大市場份額，加之我公司地處川渝之間，交通便捷，廣安市、區(qū)兩級政府又為超臣實業(yè)營造了服務到位、辦事高效、支持有力的政務環(huán)境和放心投資、安心發(fā)展、舒心生活的社會環(huán)境，使我公司更加顯示出獨特的區(qū)位優(yōu)勢和良”好的發(fā)展前景。

超臣實業(yè)是一個高速發(fā)展的企業(yè)，面對空前的機遇，我公司積極應對，第三期技改規(guī)劃已經(jīng)出爐，與廣東金羚即將再簽合作協(xié)議、它需要市、區(qū)政府繼續(xù)大力支持和幫助，需要配套商家的再次通力合作，請您堅信，公司全體員工一定不負你所望，努力提高產(chǎn)品質量，提升品牌效益，做大做強廣安超臣實業(yè)。屆時，我公司將發(fā)展成以洗衣機、電風扇、飲水機、脫水機等家用電器生產(chǎn)、銷售為主營業(yè)務，兼營諸如圣誕燈、塑料器具等勞動密集型項目產(chǎn)品的西部最大家用電器生產(chǎn)基地，年產(chǎn)值將達到2.3億元，利稅3千萬元，配套企業(yè)近20個，解決就業(yè)崗位XX余人，真正成為小平家鄉(xiāng)人民致富奔小康的電器產(chǎn)業(yè)，促進廣安經(jīng)濟不斷向前發(fā)展！

謝謝大家！

二○○四年十二月二日

第三篇：終稿 中學生協(xié)作精神培育途徑初探

中學生協(xié)作精神培育途徑初探

中學生協(xié)作精神培育對策初探

劉

偉

文

彬

（湖南科技大學 教育學院，湖南 長沙 410600）

摘要：在當今競爭環(huán)境日益激烈的情況下培養(yǎng)中學生的協(xié)作精神，是全面提高學生綜合素質的必要要求。本文從培養(yǎng)班集體、加強合作教育、采用合作學習等方面論述了培養(yǎng)中學生協(xié)作精神的方法，在培養(yǎng)中學生協(xié)作精神的同時教會中學生正確處理競爭與合作的關系及人際關系的處理。關鍵詞：中學生；協(xié)作精神；培育；對策

作者簡介：劉偉（1987-），女，湖南寧鄉(xiāng)人，碩士生，研究方向為學科教學（思政）。

聯(lián)系方式：***,281977244@qq.com

中國人自古以來就有團結協(xié)作的傳統(tǒng)，俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！薄叭齻€臭皮匠，賽過諸葛亮?！雹僬f的就是這個道理。在競爭如此激烈的現(xiàn)代社會，也極其需要協(xié)作精神。企業(yè)招聘時，具有團隊協(xié)作精神也是首選因素。協(xié)作精神的如此重要，而在如今獨生子女越來越多的社會，協(xié)作精神缺乏現(xiàn)象屢見不鮮。因此，探討協(xié)作精神的培育對策在當今中學生的德育教育具有重要的意義。

在競爭如此激烈的現(xiàn)代社會，極其需要協(xié)作精神。企業(yè)招聘時，具有團隊協(xié)作精神也是首選因素。協(xié)作精神的如此重要，而在如今獨生子女越來越多的社會，協(xié)作精神缺乏現(xiàn)象屢見不鮮。因此，探討協(xié)作精神的培育對策在當今中學生的德育教育具有重要的意義。1.1把握正確的培養(yǎng)方法

在學校教育中，教學的和諧統(tǒng)一，教育目標的最終達成，無不有賴于班級這個基層集體，良好的班集體對學生的健康成長非常重要，同時對于中學生協(xié)作精神培育也有重要作用。

1.1.1．以日常班級活動為載體

班級活動是培養(yǎng)中學生協(xié)作精神的重要形式，同時也是踐行協(xié)作精神的重要方式。班級活動包括日常的教學活動和各種形式的教育活動。日常教學活動中可以通過小組合作學習的形式培養(yǎng)中學生協(xié)作精神。通過豐富多彩的游戲或班級活 ① 張夢婕。如何培養(yǎng)中學生的團結協(xié)作精神（M）

中學生協(xié)作精神培育途徑初探

2.2選擇合適的培養(yǎng)內(nèi)容

2.2.1人際溝通交往

每個人都生活在人群中，工作、學習、娛樂都要與別人接觸、交往。怎樣對待他人，是性格表現(xiàn)得最常見的方面。培育中學生協(xié)作精神在人際溝通交往方面需要解決的問題有協(xié)調個人與他人的關系、創(chuàng)造和諧的溝通氛圍、選擇合適的溝通方式。第一，在對待他人的態(tài)度中，一個核心的問題是個人對集體的態(tài)度，一個熱愛集體的人，他會對集體中的其他個體也表現(xiàn)友愛、關切和尊重。一個人有了集體觀念，并擺正個人在集體中的位置，在集體協(xié)作時也能處理好各種關系。第二，客觀的評價他人，“看人”是“待人”的前提，看人不能表面化，以貌取人或以言取人。人是一個綜合體，有形形色色的點和面，中學在與人協(xié)作時應正確看待同學的優(yōu)缺點，另外，應避免感情用事，中學階段最易將“哥兒們義氣”，弄得是非不分，因此在中學生協(xié)作精神培育中應教會中學生客觀看人，這樣才能很好的與別人相處或協(xié)作，而其有利于青少年自己的成長。2.2.2 勇于承擔責任

團隊協(xié)作活動中，每個人都分擔著不同的任務，承擔著不同的責任，因此對于中學生協(xié)作精神培育，責任感培養(yǎng)同樣重要。溫家寶總理有言：“事不避難，勇于擔當。”讓中學生學會擔當，勇于擔當既是生命個體成長的需要，也是人際關系和諧的前提，更是成功協(xié)作的條件?！俺袚熑巍钡幕顒诱谴祟惸康牡膱F隊協(xié)作項目。全班同學兩人一組，進行活動時兩組相對進行。每個小組中均一人站立一人蹲著，站著的人進行猜拳，猜勝的一方由蹲著的同學去對猜錯一方蹲著的同學“實施懲罰”，可以是刮鼻子或者俯臥撐，由小組成員自行決定懲罰措施。輸?shù)囊环皆诮邮芡晏幜P之后，就交換位置，原先站著猜拳的人蹲下，然后開始下一局。在這個活動中，每一位參加者都在為同伴承擔著行為的后果，或贏或輸，這就是團隊協(xié)作的模式。每個人都盡量去承擔自己的責任，有時失敗有時犯錯，或許會有抱怨、不滿，影響團隊情緒，但經(jīng)過適當?shù)囊龑?，共同解決問題，使團隊成員受到鼓勵，團隊氛圍會更加和諧。

2.2.3 協(xié)調競爭協(xié)作

競爭與協(xié)作構成人生和社會生存發(fā)展的兩股力量，競爭與協(xié)作是辯證統(tǒng)一的關系，競爭中有合作，協(xié)作中有競爭，競爭與協(xié)作是統(tǒng)一的，相互滲透、相輔相成的。競爭是有層次的，小道個人與個人之間的競爭，大到國與國之間的競爭。競爭層次的客觀性決定了無論合作競爭都離不開合作，競爭的基礎都在于協(xié)作。在處理競爭與協(xié)作的關系時，應教會中學生處理好個人與集體、個人與他人、主角與配角的關系。任何競爭與協(xié)作，歸根到底都離不開個人的努力。沒有個人努力的集體，是缺乏生機護理的松散集體；沒有集體價值導向的個人努力四各行其是、力量內(nèi)耗的個人努力；這都限制了個人積極性的發(fā)揮程度，又可能使個人努

參考文獻

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第四篇：警民協(xié)作會會員管理制度

王營鎮(zhèn)營東社區(qū)警民協(xié)作分會會員

管理制度

協(xié)會會員是協(xié)會的主體，為了提高協(xié)會會員質量、增強協(xié)會凝聚力、激發(fā)協(xié)會的組織活力，依據(jù)協(xié)會章程，作為章程的補充，特此制訂本制度。

第一條 協(xié)會成立會員管理辦公室，設專人管理會員工作。管理人員必須了解協(xié)會會員的整體情況，了解分會負責人的主要情況。會員管理人員要保持相對穩(wěn)定。

第二條 協(xié)會會員要分類管理，分類方法有4種：

1.按照會內(nèi)職務，2.按照會員單位類型，3.按照會員所在區(qū)域，4.按照會員所在行業(yè)。

分類管理的目的是要對每一類別的會員的代表性進行評估,提高協(xié)會針對各類型會員工作的專業(yè)化程度。

第三條 協(xié)會要為每一個會員建立會員檔案，會員要有本人的親筆簽名或用本人電子信箱遞交的電子會員登記表。對于登記表上的各個項目要準確、全面的填寫。對于因故退出協(xié)會的會員，其檔案也要妥善保管。

第四條 協(xié)會要編制會員通信聯(lián)絡表，對于會員的主要情況及全部的聯(lián)絡方式，都要認真登記，包括：單位、職務、固定電話、手機、傳真、電子信箱等，在通信方式方面不能存在盲點和錯誤，以便通過多種方式進行快捷、準確的聯(lián)絡。

第五條 會員實行動態(tài)管理，對于新進會員及因故退出會員均要及時予以登記。理事會負責掌控協(xié)會全局，當各分會會員分布不均時，由理事會負責調劑，年底對各分會會員進行評比打分考核工作。

第六條 擔任理事長、副理事長、秘書長、理事職務的會員單位代表調離崗位后，新就任人員不能直接代理原單位代表的會內(nèi)職務，經(jīng)協(xié)會考核、本人同意，提交常務理事會討論通過后方能接任原會內(nèi)職務，也可就任新的會內(nèi)職務。

第七條 會員要堅持權利與義務對等的原則，取消會員資格的條件除了違犯法律之外，還要將會員對其它會內(nèi)義務的履行情況，如參加協(xié)會活動等，作為衡量會員資格及享受相應待遇的主要條件之一。對此規(guī)定如下：

1、不參加活動的各級別會員，對于活動中的討論的事項不具有發(fā)言權，也不享受活動現(xiàn)場的其他待遇。

2、對于連續(xù)3次無人參加活動，連續(xù)6次本人不參加活動的，停止享受會內(nèi)一切會員權利和待遇，只保留會員名譽，并給予警告，對于連續(xù)1年或6次以上不參加活動的，視同自動退會處理，不再享有會員名譽。

3、對于連續(xù)6個月不參與相應工作的會內(nèi)領導，包括：理事長、副理事長、秘書長、副秘書長，做自動離職處理，恢復原職，需要重新審定其資格并經(jīng)常務理事會表決通過。

第十條 本辦法經(jīng)協(xié)會理事會討論通過后執(zhí)行。

第五篇：警民協(xié)作會工作情況匯報材料

社會管理譜新篇

警民協(xié)作促和諧

――－王營派出所警民協(xié)作會營東分會工作簡介

王營鎮(zhèn)營東社區(qū)地處淮陰主城區(qū)，東起沈陽路（翔宇北道），南接古黃河，西至衛(wèi)生路，北傍鹽河，面積1.8平方公里。社區(qū)下設10個居民小組，生活小區(qū)16個，社會人口達3.8萬人。

自開展社會管理創(chuàng)新工作以來，社區(qū)堅持以科學發(fā)展觀為指導，以大開大統(tǒng)的思路、大破大立的舉措，積極主動，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞警民協(xié)作這條主線，不斷提升社會管理水平，促進社會和諧穩(wěn)定，取得了良好的社會效果。具體做法如下：

一是健全組織。自2010年6月，王營鎮(zhèn)警民協(xié)作會營東分會成立以來，目前擁有會員320名，他們來自社會各行各業(yè)，主要以片警、綜治辦成員為核心，黨員干部為基礎，各小區(qū)保安、治安聯(lián)防積極分子為主體，個體工商戶、企業(yè)主為發(fā)展對象。每位會員分布在10個社區(qū)治安責任區(qū)中，他們活躍在自身崗位的同時，積極投身到社區(qū)社會管理綜合治理中。

二是建立長效機制。堅持每月召開一次由居委會工作人員、社區(qū)民警、社區(qū)居民代表參加的社區(qū)警民協(xié)作通氣會；每季度召開一次社區(qū)警民懇談會，就當前社區(qū)治安問題向居民通報，提醒居民要注意日常安全防范工作，防止治安案件的發(fā)生、防止火災的發(fā)生。居民代表們對轄區(qū)治安防范和管理服務等方面提出了諸多建議，并對社區(qū)民警的工作給予了較高的評價。為調動廣大群眾參與平安創(chuàng)建及社會管理創(chuàng)新工作的積極性，社區(qū)及時成立警民協(xié)作理事會，建立了警民協(xié)作會會員管理制度，會員獎勵制度，對每舉報一起違法行為給予獎勵，設立見義勇為基金，對制止一起違法犯罪行為進行表彰獎勵。

三是形成強大合力。我們營東社區(qū)由于人口居住密集、商業(yè)服務業(yè)發(fā)達，轄區(qū)內(nèi)擁有營東商業(yè)街，沿街商鋪、飯店、旅館以及KTV、浴室等公共娛樂場所擁有量居全區(qū)之首，針對這一特點，警民協(xié)作會每一位成員積極投身到社會管理綜合治理中，體現(xiàn)在預、防、打三個環(huán)節(jié)，預主要是開展法制宣傳進萬家入萬戶活動。定期開展各方面法制宣傳教育活動，不斷增強居民法制觀念，開展了遵紀守法公民、道德模范家庭、誠實守信企業(yè)等評比活動，形成處處講法、人人守法的良好局面；防主要是開展警民聯(lián)防，社區(qū)民警針對不同時期，進行防火、防盜、防騙等知識培訓，同時轄區(qū)內(nèi)實行專兼職巡防隊伍不間斷巡邏，提升社區(qū)居民安全感，分會成立 以來，積極參予人民大調解活動，定期排查矛盾糾紛，成功化解矛盾糾紛300余起，為維護社會穩(wěn)定作出貢獻。打就是發(fā)動全社會力量檢舉、揭發(fā)違法犯罪行為并將犯罪分子繩之以法。警民聯(lián)合開展打擊傳銷、毒品、黑社會等專項治理活動，兩年來共為公安部門提供有價值犯罪信息30余條，協(xié)助破案22起。正是通過警民協(xié)作，筑牢了不可逾越的治安防線。

通過社會管理創(chuàng)新，密切了社區(qū)兩委與群眾之間的聯(lián)系，通過警民協(xié)作，融洽了警民之間的關系，深厚了警民魚水情，通過警務協(xié)作會的這個平臺，初步實現(xiàn)了效率高、矛盾少、秩序好、發(fā)展快、社會和諧文明的目標，因此而取得的實效明顯，社區(qū)近年來先后獲得 “江蘇省民主法治示范村”和“江蘇省和諧示范社區(qū)”、“江蘇省文明創(chuàng)建工作先進社區(qū)”、“江蘇省綠色社區(qū)”、“江蘇省節(jié)水型社區(qū)”等榮譽稱號。