第一篇：山東省立醫(yī)院歷史溯源及簡介

一、前言

劉奇院長的 祝詞、簽名

二、歷史溯源

1、山東省立醫(yī)院歷史及簡介

1897年德國萬國締盟博愛恤兵會醫(yī)院

1915年日本青島守備軍民政部鐵道部濟(jì)南醫(yī)院

1925年日本同仁會濟(jì)南醫(yī)院

1938年新四軍衛(wèi)生部直屬醫(yī)院

1938年山東省政府診療所

1939年山東省保安司令部后方醫(yī)院

1943年山東省政府醫(yī)務(wù)所

1945年山東省立醫(yī)院

1946－1948年華東國際和平醫(yī)院

山東省立醫(yī)院始建于1897年，迄今已有114年的歷史，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健、指導(dǎo)基層等任務(wù)于一體的大型綜合性“三級甲等醫(yī)院”，也是山東省紅十字會醫(yī)院和山東大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院。

山東省立醫(yī)院現(xiàn)有員工2476余人，其中高級專業(yè)技術(shù)人員718名，具有博士學(xué)位人員570余名，博士后學(xué)位人員46名，享受國務(wù)院特殊津貼人員40余名，擁有泰山學(xué)者崗位7個(gè)，泰山學(xué)者崗位特聘專家7名。山東省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科12個(gè)，省級醫(yī)學(xué)中心14個(gè)，省、部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)。近五年，醫(yī)院榮獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，省部級科技一等獎(jiǎng)8項(xiàng)，二等獎(jiǎng)17項(xiàng)，三等獎(jiǎng)60余項(xiàng)；目前承擔(dān)國家級大課題52項(xiàng)，省部級課題245項(xiàng)。醫(yī)院每年都獲得國家“863”計(jì)劃、“973”計(jì)劃、十一五支撐計(jì)劃、國家自然基金和省部級科研立項(xiàng)課題經(jīng)費(fèi)1500萬元以上。

山東省立醫(yī)院編制床位1858張、開放床位2100余張，年平均門診量224.3萬人次，出院病人7.8萬人次，手術(shù)4.1萬臺次。

2004年，以山東省立醫(yī)院為主體組建了山東省立醫(yī)院集團(tuán)，包括山東省婦產(chǎn)醫(yī)院、山東省立醫(yī)院集團(tuán)眼耳鼻喉醫(yī)院、山東省醫(yī)學(xué)影像學(xué)研究所、山東省兒童醫(yī)院，現(xiàn)已成為山東省最大的醫(yī)療集團(tuán)。2007年，山東省立醫(yī)院東院區(qū)奠基并動(dòng)工興建，醫(yī)院占地400余畝，按照三級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，編制床位2000張，建筑面積21.6萬平方米，將滿足濟(jì)南市東部新城區(qū)100余萬人民群眾的醫(yī)療需求。同時(shí)，為在濟(jì)南召開的第十一屆全國運(yùn)動(dòng)會提供了醫(yī)療保障服務(wù)。

山東省立醫(yī)院現(xiàn)設(shè)有74個(gè)臨床和醫(yī)技科室。山東省臨床醫(yī)學(xué)研究院、山東省臨床檢驗(yàn)中心、山東省醫(yī)院感染監(jiān)控辦公室、山東省遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)信息中心、山東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)中心等18個(gè)省級醫(yī)學(xué)研究中心設(shè)在醫(yī)院。醫(yī)院引進(jìn)了PET-CT、核磁共振、CT、動(dòng)態(tài)平板胃腸機(jī)、機(jī)器人導(dǎo)航手術(shù)顯微鏡系統(tǒng)等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，不斷開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，標(biāo)志著當(dāng)今先進(jìn)診療技術(shù)發(fā)展方向的微創(chuàng)手術(shù)、介入治療、臟器移植術(shù)、人工假體及危重監(jiān)護(hù)治療、分子生物學(xué)與基因診療技術(shù)等均獲得較大發(fā)展，并在國內(nèi)外產(chǎn)生較大影響。山東省立醫(yī)院作為山東大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院，承擔(dān)醫(yī)學(xué)系英語班、七年制醫(yī)學(xué)生、外國留學(xué)生班和研究生授課和臨床

帶教工作。一級學(xué)科博士點(diǎn)覆蓋醫(yī)院所有臨床、醫(yī)技學(xué)科。山東省立醫(yī)院不斷擴(kuò)大對外交流，先后與美國、日本、澳大利亞等十幾個(gè)國家的著名醫(yī)院及中心建立了友好關(guān)系。

近年來，醫(yī)院先后榮獲“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國十佳文明服務(wù)示范醫(yī)院”、“全國百佳醫(yī)院”、“全國創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位”、“全國首批百姓放心示范醫(yī)院”、“全國首批管理創(chuàng)新單位”“全國思想政治工作先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號。

第二篇：山東省立醫(yī)院西院法治工作總結(jié)

山東省立醫(yī)院西院法治工作總結(jié)

依法治國是我國治國安邦的基本方略和國策，我院堅(jiān)持以法治院，開展了形式多樣的法制宣傳教育和依法執(zhí)業(yè)活動(dòng)，大力推進(jìn)普法宣傳教育和依法治理工作，全面提高了全院干部職工的法律素質(zhì)，尤其是把醫(yī)療救治工作與普法教育相結(jié)合，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)將我院依法治理工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織

我院在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，由院黨政一把手親自抓依法治理工作，將依法治院作為黨政工作的中心工作之一，定期研究、定期布暑、定期考核。醫(yī)院與各科室簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，將普法、依法治理工作納入全院的工作目標(biāo)管理體系，層層落實(shí)到人，做到目標(biāo)責(zé)任到人，任務(wù)落實(shí)到位。我院按照六五普法教育相關(guān)文件精神，積極展開法制宣傳教育和依法治理工作，精心組織迎檢工作，為構(gòu)建和諧社會、促進(jìn)人民健康創(chuàng)造一個(gè)法治環(huán)境。

二、加強(qiáng)政治思想教育

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，院領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持中心學(xué)習(xí)組制度，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)合作。制定廉潔自律規(guī)定，健全反腐機(jī)制，用制度規(guī)范黨員干部的行為，二是抓好黨員職工的教育工作，對全體職工進(jìn)行黨的路線、方針、政策和形勢、任務(wù)教育，每月組織政治學(xué)習(xí)。三是培養(yǎng)和弘揚(yáng)救死扶傷的醫(yī)學(xué)人文精神，用精神激發(fā)全體職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，努力把精神力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量，推動(dòng)醫(yī)院改革和依法治院工作的開展。

三、抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，開展治理醫(yī)療購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作

弘揚(yáng)白求恩精神，開拓進(jìn)取，精益求精，樂于奉獻(xiàn)，樹立文明行醫(yī)的行業(yè)新風(fēng)尚。全院職工樹立“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，自覺抵制形式主義、享樂主義、官僚主義、奢靡之風(fēng)，堅(jiān)持做到衛(wèi)生行業(yè)“九不準(zhǔn)”。設(shè)立“投訴箱”、“意見箱”，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并把檢查結(jié)果同職工每月績效工資、年終評先爭優(yōu)等掛鉤，一旦發(fā)現(xiàn)不廉潔的行醫(yī)行為，如：收取或變相收取紅包、回扣等，將從嚴(yán)處理，決不手軟。對在工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體、好人好事、先進(jìn)個(gè)人大力表彰，廣泛宣傳，在全院形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的風(fēng)尚，培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)高、政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的醫(yī)療隊(duì)伍。開展治理醫(yī)療購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，規(guī)范購銷行為，堅(jiān)持價(jià)格政策，落實(shí)招標(biāo)份額。在專項(xiàng)治理中，通過政策介入、制度約束、獎(jiǎng)罰并舉等多種手段和自查自糾，避免此類現(xiàn)象的發(fā)生。通過一系列活動(dòng)的開展，進(jìn)一步提高了醫(yī)護(hù)人員的法律知識，規(guī)范了執(zhí)業(yè)行為，提高服務(wù)水平，有力的促進(jìn)了法治醫(yī)院建設(shè)。

四、加大法律法規(guī)、法制教育的宣傳力度

我們始終抓住以普法工作的學(xué)習(xí)宣傳為主線，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)際積極采取多種形式，開展該項(xiàng)工作。一是以職工自身普法學(xué)習(xí)為主，加強(qiáng)全員普法教育。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《勞動(dòng)合同法》、《醫(yī)院管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，使廣大醫(yī)護(hù)人員的學(xué)法、守法意識得到顯著加強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步營造了全院干部職工依法執(zhí)業(yè)、依法行醫(yī)的良好氛圍，同時(shí)也提高了醫(yī)護(hù)人員的自我保護(hù)意識。二是我院充分利用現(xiàn)代媒體開展法制宣傳。編輯法制宣傳標(biāo)語，在醫(yī)院LED顯示屏上循環(huán)播放，向全院職工和來院人員進(jìn)行法制宣傳。三是以制作展板的形式，開展違法建筑法制宣傳。四是組織職工開展網(wǎng)上無紙化普法學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工無紙上辦公理念。通過院領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法、普法、用法，醫(yī)院廣大干部職工進(jìn)一步牢固樹立依法行醫(yī)、依法維權(quán)的觀念。

五、做好院區(qū)安保及消防工作

為做好醫(yī)院安保工作，不斷加大資金投入，在全院范圍內(nèi)安裝高清攝像頭，做到醫(yī)院監(jiān)控?zé)o盲區(qū)、死角；增加安保人員，并組織治安巡邏隊(duì)對院區(qū)24小時(shí)巡邏，做到人防、技防、物防相結(jié)合。定期對職工進(jìn)行消防知識培訓(xùn)，開展消防演習(xí)，使廣大職工掌握消防知識，掌握基本滅火技能，及時(shí)更換維修消防器械，完善消防設(shè)施，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)整改。為醫(yī)院積極創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。

近年來，我院依法治理工作由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織得力，取得了豐碩成果。但還存在不足，需要繼續(xù)努力，進(jìn)一步加大依法治理的工作力度，不斷開拓進(jìn)取，進(jìn)一步提高職工法治意識，使我院的依法治理工作再上一個(gè)新臺階。

第三篇：黨性概念的歷史溯源及內(nèi)涵

創(chuàng)先職稱論文發(fā)表網(wǎng)

黨性概念的歷史溯源及內(nèi)涵

摘要：黨性即是，“遵守紀(jì)律、服從組織也是測量黨員黨性的一個(gè)主要標(biāo)志?！?“與群眾建立密切的聯(lián)系，經(jīng)常使我們黨的威信在群眾面前提高起來，使得廣大人民群眾信賴我們的黨，為我黨力量的雄厚和增大而斗爭的精神，也是測量黨性的一個(gè)主要標(biāo)志。我們必須把端正黨風(fēng)提高到增強(qiáng)黨性的高度來認(rèn)識，抓好黨性教育，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。再次，黨性強(qiáng)弱同黨風(fēng)好壞總是互相成正比的?！霸谖覀児伯a(chǎn)黨內(nèi)，決沒有黨性很強(qiáng)而黨風(fēng)很差的黨員，也決不會有黨風(fēng)很正而黨性很差的黨員?！?/p>

關(guān) 鍵 詞：黨性；黨性修養(yǎng)；歷史反思

黨性的概念內(nèi)涵及外延

一、黨性概念的歷史溯源及內(nèi)涵

馬克思、恩格斯在創(chuàng)立工人階級政黨時(shí)，沒有直接、明確地提出黨性的概念，最初提出這一概念的是列寧。列寧在1894年底—1895年初所著的《民粹主義的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容及其在斯圖盧威先生的書中受到的批評》一書中指出：“唯物主義本身包含有所謂黨性，要求在對事變做任何評價(jià)時(shí)都必須直率而公開地站到一定集團(tuán)的立場上?！?這句話被認(rèn)為是黨性概念的最初界定，后來列寧對黨性概念有過多次使用和說明。1906年7月，列寧在《“非黨”抵制分子的錯(cuò)誤議論》的文章中指出：“黨性是高度發(fā)展的階級對立的結(jié)果和政治表現(xiàn)。” 1905年11月，在《社會主義政黨和非黨的革命性》一文中又指出“嚴(yán)格的黨性是階級斗爭高度發(fā)展的伴隨現(xiàn)象和產(chǎn)物。反過來說，為了進(jìn)行公開而廣泛的階級斗爭，必須發(fā)展嚴(yán)格的黨性。因此，覺悟的無產(chǎn)階級的政黨——社會民主黨，完全應(yīng)該隨時(shí)同非黨性做斗爭，堅(jiān)持不懈地為建立一個(gè)原則堅(jiān)定的、緊密團(tuán)結(jié)的社會主義工人政黨而努力。” 由此看出列寧所講的黨性，通常是指高度的階級覺悟和階級意識。中國共產(chǎn)黨結(jié)合黨的歷史任務(wù)對黨性的概念也進(jìn)行了闡釋。劉少奇繼承了列寧的觀點(diǎn)，認(rèn)為黨性就是階級覺悟和階級意識的最高體現(xiàn)。他在《人的階級性》一文中指出:“黨性，就是人們階級性最高而集中的表現(xiàn)。所以人們也有各種不同的黨性：有封建階級的黨性，資產(chǎn)階級的黨性，無產(chǎn)階級的黨性等。共產(chǎn)黨員的黨性，就是無產(chǎn)者階級性最高而集中的表現(xiàn)，就是無產(chǎn)者本質(zhì)的最高表現(xiàn)，就是無產(chǎn)階級利益最高而集中的表現(xiàn)。” “為了黨的、無產(chǎn)階級的、民族解放和人類解放的事業(yè)，能夠毫不猶豫地犧牲個(gè)人利益，甚至犧牲自己的生命，這就是我們常說的?黨性?或?黨的觀念?、?組織觀念?的一種表現(xiàn)。這就是共產(chǎn)主義道德的最高表現(xiàn)，這就是無產(chǎn)階級意識純潔的最高表現(xiàn)。” 在這里，他把黨性與階級性緊密聯(lián)系在一起，著重從黨員的品德和思想意識方面闡述了什么是黨性。毛澤東從列寧的“唯物主義本身包含有所謂黨性”的觀點(diǎn)出發(fā)，在《改造我們的學(xué)習(xí)》一文中指出“沒有科學(xué)的態(tài)度，即沒有馬克思列寧主義的理論和實(shí)踐統(tǒng)一的態(tài)度，就叫做沒有黨性，或叫做黨性不完全。”

“1941年8月，毛澤東給中央起草的《中央關(guān)于調(diào)查研究的決定》中說：?粗枝大葉、自以為是的主觀主義作風(fēng)，就是黨性不純的第—個(gè)表現(xiàn)；而實(shí)事求是，理論與實(shí)際密切聯(lián)系，則是黨性堅(jiān)強(qiáng)的黨員的起碼態(tài)度。?” 毛澤東從思想作風(fēng)和方法方面提出了對黨性的獨(dú)特理解，揭示了黨性的精髓，使黨性的內(nèi)涵更加完整。1941年，任弼時(shí)在《關(guān)于增強(qiáng)黨性問題的報(bào)告大綱》中對黨性的范疇作了進(jìn)一步的解釋，指出“要與一切非馬列主義的思想和觀點(diǎn)作堅(jiān)決的斗爭。這個(gè)斗爭是測量黨員的黨性的主要標(biāo)志之一。”“把個(gè)人的利益服從于全黨的利益，把黨的利益放得高于一切，為黨的統(tǒng)一，為黨的團(tuán)結(jié)而斗爭，也是測量黨員黨性的一個(gè)主要標(biāo)志。” “遵守紀(jì)律、服從組織也是測量黨員黨性的一個(gè)主要標(biāo)志?！?“與群眾建立密切的聯(lián)系，經(jīng)常使我們黨的威信在群眾面前提高起來，使得廣大人民群眾信賴我們的黨，為我黨力量的雄厚和增大而斗爭的精神，也是測量黨性的一個(gè)主要標(biāo)志?！?從以上領(lǐng)袖人物的論述，我們可以看出黨性是黨的本質(zhì)屬性，是黨的階級性、共產(chǎn)主義道德和無產(chǎn)階級意識純潔的最高表現(xiàn)，既包括共產(chǎn)黨員的無產(chǎn)階級意識和共產(chǎn)主義道德品質(zhì)，也包括聯(lián)系群眾、實(shí)事求是、理論與實(shí)際密切聯(lián)系、遵守紀(jì)律、服從組織等思想作風(fēng)和方法方面的內(nèi)容。它具有兩個(gè)層面的含義：一是黨的黨性，它主要通過黨的路線、方針、政策和黨組織的活動(dòng)來體現(xiàn)，反映著黨的性質(zhì)、黨的思想理論水平和政治水平；二是黨員的黨性，它主要通過每個(gè)黨員的言論和行動(dòng)來體現(xiàn)，反映著一個(gè)黨員的思想修養(yǎng)、政治素質(zhì)等是否合格。這兩個(gè)層面相互滲透，水乳交融。首先政黨的黨性決定著黨員的黨性。因此，“人們也有各種不同的黨性：有封建階級的黨性，資產(chǎn)階級的黨性，無產(chǎn)階級的黨性等。”“共產(chǎn)黨員的黨性，就是無產(chǎn)者階級性最高而集中的表現(xiàn)，就是無產(chǎn)者本質(zhì)的最高表現(xiàn)。就是無產(chǎn)階級利益最高而集中的表現(xiàn)。” 其次，黨員是政黨的生命有機(jī)體，政黨的性質(zhì)、思想理論水平和政治水平都是通過黨員活動(dòng)來體現(xiàn)，因此一個(gè)黨員的思想修養(yǎng)、政治素質(zhì)和道德品質(zhì)甚至其工作方法等都在很大程度上反映著一個(gè)政黨的黨性。

二、黨性的外延

1.黨風(fēng)與黨性黨風(fēng)的概念是毛澤東在《整頓黨的作風(fēng)》中提出的，指出“反對主觀主義以整頓學(xué)風(fēng)，反對宗派主義以整頓黨風(fēng)，反對黨八股以整頓文風(fēng)，這就是我們的任務(wù)。”“學(xué)風(fēng)和文風(fēng)也都是黨的作風(fēng)，都是黨風(fēng)?！?黨風(fēng)即黨的作風(fēng)，是一個(gè)政黨的組織和成員在政治、思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面所表現(xiàn)出來的行為和態(tài)度，它包括思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、生活作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面的內(nèi)容。黨風(fēng)不是孤立存在的，與黨性是密不可分的。首先，黨性決定黨風(fēng)，有什么樣的黨性就會有什么樣的黨風(fēng)。中國共產(chǎn)黨是無產(chǎn)階級政黨，因此“我們黨的絕大多數(shù)同志、從來反對國民黨作風(fēng)。我們黨從來不容許國民黨作風(fēng)在我們隊(duì)伍中存在?！?黨內(nèi)只能存在全心全意為人民服務(wù)的共產(chǎn)黨的作風(fēng)，反對官僚主義等國民黨的作風(fēng)。其次，黨風(fēng)端正與否直接反映著黨性的有無和強(qiáng)弱，影響著黨的性質(zhì)。黨風(fēng)純正，表明黨性堅(jiān)強(qiáng)，黨的階級性質(zhì)不會改變，共產(chǎn)主義事業(yè)一定會成功；黨風(fēng)不正，黨內(nèi)貪污腐化盛行，表明黨性不強(qiáng)甚至黨性喪失，這樣的黨會蛻化變質(zhì)直至滅亡。因此，我們必須把端正黨風(fēng)提高到增強(qiáng)黨性的高度來認(rèn)識，抓好黨性教育，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。再次，黨性強(qiáng)弱同黨風(fēng)好壞總是互相成正比的?！霸谖覀児伯a(chǎn)黨內(nèi)，決沒有黨性很強(qiáng)而黨風(fēng)很差的黨員，也決不會有黨風(fēng)很正而黨性很差的黨員?！?黨性堅(jiān)強(qiáng)的黨員干部，時(shí)刻把國家和人民的利益放在第一位，嘔心瀝血，鞠躬后瘁，會成為像焦裕祿、孔繁森、牛玉儒、任長霞等永留史冊的時(shí)代英雄；而黨性不強(qiáng)的干部，則以權(quán)謀私，貪污腐化、官僚作風(fēng)，甚至?xí)S為階下囚，成為像成克杰之流那樣被人民唾罵的罪人。由以上論述我們可以看出，端正黨風(fēng)是黨性修養(yǎng)的根本問題。要從端正黨風(fēng)入手，增強(qiáng)黨員黨性、黨風(fēng)修養(yǎng)的自覺性，以保持無產(chǎn)階級的純潔性和先進(jìn)性。

2.黨性與人性

人性，指人的本性，是一切人具有的普遍屬性。馬克思主義從來沒有否定人類共同的人性，而是給予了足夠的重視。馬克思說過“全部人類歷史的第一個(gè)前提無疑是有生命的個(gè)人存在。因此第一個(gè)需要確定的就是這些個(gè)人的肉體組織，以及受肉體組織制約的他們與自然界的關(guān)系。” 但是共產(chǎn)黨員不同于一般群眾，除具有人類共同的人性外，還要講黨性。共產(chǎn)黨員的黨性作為無產(chǎn)階級的階級性最高、最集中的體現(xiàn)，是建立在人類共同的人性基礎(chǔ)之上的、包容并且發(fā)展了人類共同的人性的東西，是一種高層次的思想境界。因此劉少奇說“共產(chǎn)黨員應(yīng)該具有人類最偉大、最高尚的一切美德，具有明確堅(jiān)定的黨的無產(chǎn)階級的立場（即黨性、階級性）；” 毛澤東強(qiáng)調(diào)，要做“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級趣味的人，一個(gè)有益于人民的人?！?由此可以看出，黨性與人性不是毫無瓜葛，互不相容的。人性是普遍的，是人類發(fā)展其他特性的基礎(chǔ)；黨性則是黨員特有的，它是層次更高、涵蘊(yùn)更豐富的人性。作為黨員，其人性在很大程度上要表現(xiàn)為黨性。由此從本質(zhì)上說，黨性與人性是辯證的統(tǒng)一。所以黨員不僅應(yīng)講黨性，還要講人性，二者是不矛盾的。

3．黨性與個(gè)性

個(gè)性是一個(gè)人經(jīng)常的、穩(wěn)定的心理特征的總和，它的形成和發(fā)展主要取決6 于后天環(huán)境的影響。對黨員強(qiáng)調(diào)黨性是否會抑制黨員個(gè)性的發(fā)展？其實(shí)馬克思主義從來都是重視黨員個(gè)性發(fā)展的，并把人之個(gè)性的自由發(fā)展看作是歷史的必然。馬克思強(qiáng)調(diào)在未來的共產(chǎn)主義社會，“每個(gè)人的自由發(fā)展是一切人的自由發(fā)展的條件”。毛澤東也承認(rèn)黨員具有各種不同的個(gè)性，反對抹煞個(gè)性。他強(qiáng)調(diào)沒有黨員的個(gè)性就沒有黨性，我們也“不能設(shè)想我們黨有黨性，而每個(gè)黨員沒有個(gè)性，都是木頭”，強(qiáng)調(diào)人有各種各樣的，“不要使我們的黨員成了紙糊泥塑的人，什么都是一樣的，那就不好了。” 畢竟，個(gè)性是黨員個(gè)人自己具有的特點(diǎn)、性質(zhì)，黨性是黨員共同、普遍的性質(zhì)，是全黨每一個(gè)人都有的性質(zhì)，因此，正確處理黨性與個(gè)性之間的關(guān)系成為對黨員進(jìn)行黨性教育所必然面臨和必須解決的問題。首先，個(gè)性是黨性的基礎(chǔ)，黨性高于個(gè)性。毛澤東在講到個(gè)性與黨性時(shí)指出：“黨性就是普遍性，個(gè)性就是特殊性。沒有一種普遍性不是建筑在特殊性的基礎(chǔ)上的?！?強(qiáng)調(diào)沒有黨員的個(gè)性也就沒有黨性，黨性是建立在黨員個(gè)性的基礎(chǔ)上。黨性是抽象的，要通過黨員的社會實(shí)踐活動(dòng)在個(gè)性中得以具體體現(xiàn)，但“一個(gè)共產(chǎn)黨員，在任何時(shí)候、任何問題上，都應(yīng)該首先想到黨的整體利益，都要把黨的利益擺在前面，把個(gè)人問題、個(gè)人利益擺在服從的地位?！?也就是要求黨員要站在黨的立場，站在黨性和黨的政策的立場，把黨性放在第一位。黨的利益高于一切，是共產(chǎn)黨員黨性原則的最高表現(xiàn)。因此，就黨員個(gè)人而言，在個(gè)性與黨性發(fā)生矛盾時(shí)，必須無條件服從黨性。其次，黨性與個(gè)性是統(tǒng)一的。

毛澤東認(rèn)為：“任何—項(xiàng)凡是我們要做的工作和事情中都有黨性，也有個(gè)性。” 黨性是黨員共同的性質(zhì)，必然要求“許多自覺的個(gè)性集中起來，對一定的問題、一定的事情采取一致的行動(dòng)、一致的意見，有統(tǒng)一的意志”，實(shí)現(xiàn)個(gè)性與黨性的統(tǒng)一。如果沒有這種統(tǒng)一，黨員必定缺乏統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，黨就不會成其為有組織、有凝聚力的黨。“而一致的行動(dòng)，—致的意見，集體主義，就是黨性?！?黨性與個(gè)性的統(tǒng)一，要求黨員堅(jiān)持集體主義，堅(jiān)持黨的集體領(lǐng)導(dǎo)，反對“家長制”和“一言堂”的做法，也要求反對個(gè)人主義、分散主義等違反黨性的錯(cuò)誤傾向。再次，黨性不能代替?zhèn)€性。毛澤東指出：“黨員是有各種不同的黨性，誰要抹煞各種不同的黨性是不行的。抹煞各種差別，結(jié)果就會取消統(tǒng)一，抹煞特殊性也就沒有統(tǒng)一性。” 劉少奇也強(qiáng)調(diào)“要求黨員在必要的時(shí)侯犧牲自己的個(gè)人利益。但是，這并不是說，在我們黨內(nèi)，不承認(rèn)黨員的個(gè)人利益，要抹煞黨員的個(gè)人利益，要消滅黨員的個(gè)性?！?在對待黨性與個(gè)性的關(guān)系上，往往存在著兩種錯(cuò)誤認(rèn)識：一是強(qiáng)調(diào)個(gè)性，忽視黨性的個(gè)人本位論，二是一味強(qiáng)調(diào)黨性，用黨性代替?zhèn)€性的社會本位論。前一種錯(cuò)誤認(rèn)識會導(dǎo)致黨員干部黨性弱化、個(gè)性擴(kuò)大的不良行為，自以為是，獨(dú)斷專行，搞一言堂，集體主義思想淡薄，個(gè)人主義思想嚴(yán)重，甚至?xí)耆珕适h性。這也是大多數(shù)黨員干部容易犯的錯(cuò)誤。后一種錯(cuò)誤認(rèn)識則會忽視黨員的個(gè)性發(fā)展，割斷了黨員與社會的聯(lián)系，試圖使黨員成為生活在真空中的人，不但不利于黨員自身的成長與發(fā)展，還會影響到黨的事業(yè)。由以上論述我們可以看出講黨性，決非全盤否認(rèn)個(gè)性的存在，應(yīng)當(dāng)在二者統(tǒng)一的前提下,充分發(fā)展黨員的個(gè)性，讓黨性在個(gè)性中閃光。

4.黨性與黨的先進(jìn)性

在《共產(chǎn)黨宣言》中馬克思、恩格斯指出共產(chǎn)黨是無產(chǎn)階級的先進(jìn)政黨，“在實(shí)踐方面，共產(chǎn)黨人是各國工人政黨中最堅(jiān)決的、始終推動(dòng)運(yùn)動(dòng)前進(jìn)的部分；在理論方面，他們比其余無產(chǎn)階級群眾優(yōu)越的地方在于他們了解無產(chǎn)階級運(yùn)動(dòng)的條件、進(jìn)程和一般結(jié)果?！痹诶娣矫?，共產(chǎn)黨人“沒有任何同整個(gè)無產(chǎn)階級的利益不同的利益?！?列寧在繼承馬克思、恩格斯關(guān)于黨的先進(jìn)性理論的基礎(chǔ)上，初步提出了無產(chǎn)階級政黨先進(jìn)性的理論體系：第一、強(qiáng)調(diào)黨在性質(zhì)上是無產(chǎn)階級的先鋒隊(duì)；第二、強(qiáng)調(diào)黨的理論基礎(chǔ)和理論指導(dǎo)是馬克思主義；第三、指出黨是無產(chǎn)階級有組織的先進(jìn)部隊(duì)；第四，提出把黨組織起來的根本原則是民主集中制。毛澤東、鄧小平、江澤民等結(jié)合中國的實(shí)際，從不同角度闡述了黨的先進(jìn)性理論，豐富和發(fā)展了馬列主義。保持黨性純潔，必然要保持黨的先進(jìn)性，兩者是密切相關(guān)的。首先，黨性決定先進(jìn)性，先進(jìn)的階級性為黨的先進(jìn)性提供了堅(jiān)實(shí)的階級基礎(chǔ)。黨性是政黨階級性最高而集中的表現(xiàn)。黨的先進(jìn)性是一個(gè)復(fù)雜的綜合系統(tǒng)，具體體現(xiàn)在黨的階級基礎(chǔ)、指導(dǎo)理論、黨的組織、黨所要完成的歷史任務(wù)等內(nèi)容中。其中黨的階級基礎(chǔ)是關(guān)鍵因素，它決定了政黨先進(jìn)性其他方面的內(nèi)容。無產(chǎn)階級是迄今為止人類歷史上最先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)政治力量的代表。它的先進(jìn)性決定了 “共產(chǎn)黨是代表著現(xiàn)今人類社會中最光明的最進(jìn)步的方面，是人類最高思想－－馬克思列寧主義的寄托和發(fā)育之所。世界上最覺悟、最進(jìn)步、最健全、最有道德和最富正義感的人士，集中在共產(chǎn)黨中，而堅(jiān)持不屈地和一切黑暗勢力搏斗著，為人類社會的光明和最后解放奮斗著。中國共產(chǎn)黨是世界上最好的共產(chǎn)黨之一?！?/p>

其次，先進(jìn)性是黨性的基本要求。先進(jìn)性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持先進(jìn)性是馬克思主義政黨自身建設(shè)的根本任務(wù)。所以，黨八十多年的歷史，就是不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持先進(jìn)性的歷史。在革命戰(zhàn)爭年代，如果不進(jìn)行有力的黨性修養(yǎng)活動(dòng)，就不會有一個(gè)按照馬克思列寧主義的革命理論和革命風(fēng)格建立起來的先進(jìn)的革命黨，就不可能領(lǐng)導(dǎo)工人階級和廣大人民群眾戰(zhàn)勝帝國主義及其走狗；在社會主義和平建設(shè)時(shí)期，只有繼續(xù)加強(qiáng)并創(chuàng)造性地開展黨性修養(yǎng)活動(dòng)，繼續(xù)保持先進(jìn)性，黨才能駕馭執(zhí)政過程中出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)，不斷鞏固8 執(zhí)政地位，促進(jìn)黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)以及國家的長治久安。5.黨性與黨性修養(yǎng)黨員的黨性不是一成不變的，在一定的條件下，黨性的有無和強(qiáng)弱是可以相互轉(zhuǎn)化的?！盀榱吮３治覀儫o產(chǎn)階級先鋒戰(zhàn)士的純潔，提高我們的革命品質(zhì)和工作能力，每個(gè)黨員都必須從各方面加強(qiáng)自己的鍛煉和修養(yǎng)?！?黨性修養(yǎng)，就是黨員按照無產(chǎn)階級黨性原則，克服頭腦中的各種非無產(chǎn)階級思想，把無產(chǎn)階級各種偉大的進(jìn)步特性發(fā)展到最高度，不斷樹立和發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨的作風(fēng)，它是純正黨風(fēng)，增強(qiáng)黨性的有效途徑。革命勝利前夕，毛澤東預(yù)見到因?yàn)閯倮?，黨內(nèi)會產(chǎn)生驕傲、以功臣自居、不求進(jìn)步、貪圖享樂的情緒，要求全黨同志務(wù)必繼續(xù)保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，并在1950 年發(fā)動(dòng)了以整黨、整風(fēng)為形式的黨性修養(yǎng)運(yùn)動(dòng)。通過這樣的黨性鍛煉，黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大起來，特殊化的風(fēng)氣被遏制住，黨風(fēng)純潔，出現(xiàn)了政通人和的政治局面。目前，有些黨員干部對自己要求不嚴(yán)格，搞特殊化、把國家的前途和人民的利益置之腦后，謀取私利，甚至違法亂紀(jì)，走上犯罪的道路，成為人民的罪人。究其根本原因在于他們沒有自覺地進(jìn)行黨性修養(yǎng)，致使黨性不強(qiáng)甚至黨性喪失。從以上正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)我們可以看出，黨性修養(yǎng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是黨員干部增強(qiáng)黨性、拒腐防變的重要武器，是共產(chǎn)黨員的終生必修課。

第四篇：山東省立醫(yī)院 2015年績效考核硬指標(biāo)的軟著陸

2015年山東省立醫(yī)院績效考核硬指標(biāo)的軟著陸

基于RBRVS的醫(yī)院績效考核指標(biāo)改革，在國內(nèi)一些公立醫(yī)院中已進(jìn)行過頗多嘗試。在對多家醫(yī)院進(jìn)行細(xì)致考察后，山東省立醫(yī)院院長、黨委書記秦成勇為首的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子決定將這一績效分配方法引入醫(yī)院。

僅僅一年后，這套符合山東省立醫(yī)院實(shí)際的RBRVS績效工資管理新方案已經(jīng)平穩(wěn)著陸，并初見成效，指引著全院員工跟隨醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和階段管理目標(biāo)大步向前。

內(nèi)外環(huán)境促成績效改革

績效改革在中國公立醫(yī)院中早已不是新鮮事兒。自20世紀(jì)90年代以來，各家醫(yī)院都隨著外部政策和市場環(huán)境的改變，以及內(nèi)部管理變革，進(jìn)行著一輪又一輪的績效改革。山東省立醫(yī)院也不例外。

從1998年的第一份《績效工資管理辦法》到2006年的《績效工資管理完善意見》，再到2012年的《績效工資管理辦法完善方案》，山東省立醫(yī)院已經(jīng)經(jīng)過三輪績效改革。醫(yī)院績效工資分配以科室收支結(jié)余為核算基礎(chǔ)，以綜合目標(biāo)考核為手段。

然而，到了2014年，醫(yī)院管理層發(fā)現(xiàn)，作為實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的重要杠桿，現(xiàn)有的績效工資方案已經(jīng)不能滿足醫(yī)院管理的需要。秦成勇院長希望設(shè)計(jì)一套新的績效分配方案，以工作量為核算基礎(chǔ)，以工作質(zhì)量為考核標(biāo)準(zhǔn)、以強(qiáng)化成本控制為手段，以關(guān)鍵指標(biāo)考核為導(dǎo)向，體現(xiàn)公益性并符合醫(yī)院特點(diǎn)的績效工資激勵(lì)和核算機(jī)制。醫(yī)院管理者可以運(yùn)用關(guān)鍵指標(biāo)指引員工落實(shí)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和醫(yī)院工作重點(diǎn)，兼顧運(yùn)行效率、效益與質(zhì)量，使醫(yī)院的執(zhí)行力更加強(qiáng)大。

山東省立醫(yī)院黨委委員、紀(jì)委書記、績效改革辦公室主任姜民杰介紹：“醫(yī)院下決心進(jìn)行績效改革的具體動(dòng)因有三，首先，醫(yī)?？傤~預(yù)付等外部政策環(huán)境的改變，讓醫(yī)院提高效率、降低成本的管理需求更加迫切。其次，醫(yī)院有2000余名非在編職工強(qiáng)烈要求實(shí)現(xiàn)同崗?fù)辏t(yī)院現(xiàn)有方案存在著科室內(nèi)部分配中的平均主義現(xiàn)象。第三，員工收入有必要進(jìn)一步提高和拉開差距，特別是實(shí)現(xiàn)醫(yī)護(hù)分開核算，以充分體現(xiàn)“高勞高酬、優(yōu)勞優(yōu)酬”。第四，醫(yī)院綜合勞動(dòng)效率還有一定的上升空間，精細(xì)化管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)，經(jīng)過多方考察，能夠精細(xì)化核算工作量、并對工作量價(jià)值進(jìn)行量化的RBRVS勞務(wù)價(jià)值評價(jià)體系進(jìn)入管理者視野。如何將國際通用的硬指標(biāo)與山東省立醫(yī)院的軟環(huán)境有機(jī)融合，打造一份既科學(xué)又好用的績效工資新方案，成為績效工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組的核心工作目標(biāo)。RBRVS的“省醫(yī)化”

山東省立醫(yī)院一直以來都實(shí)行著院科兩級分配制度，本次績效工資方案的調(diào)整主要集中在院級層面，再通過制定科室和護(hù)理二次分配指導(dǎo)方案，引導(dǎo)各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行科室內(nèi)部的合理分配。

在新方案中，按照醫(yī)院管理需要，將績效考評對象分為臨床醫(yī)生、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)、管理5類。實(shí)現(xiàn)醫(yī)護(hù)分開、同崗（同工作性質(zhì)、同工作量、同年資、同學(xué)歷、同職稱）同酬。醫(yī)院每名員工的績效工資由崗位績效工資、激勵(lì)績效工資、管理績效工資和單項(xiàng)績效工資構(gòu)成。

崗位績效工資的分配遵循著公立醫(yī)院的傳統(tǒng)崗位設(shè)置規(guī)則，管理崗位按行政級別設(shè)置定額，專技崗位和工勤崗位按職稱高低設(shè)置定額。激勵(lì)績效工資在員工績效工資中占據(jù)著最大比例，也是RBRVS應(yīng)用的主要陣地。其中工作項(xiàng)目包括執(zhí)行項(xiàng)目、協(xié)作項(xiàng)目、服務(wù)人次、操作次數(shù)等；項(xiàng)目分值（點(diǎn)數(shù)）在臨床、護(hù)理、醫(yī)技和藥學(xué)等項(xiàng)目參照國際公認(rèn)CPT-RBRVS代碼中workrvu值，其他窗口服務(wù)人資等項(xiàng)目的點(diǎn)數(shù)利用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法建模測算賦值。

在上述基本框架搭建中，最能體現(xiàn)醫(yī)院管理層意志的亮點(diǎn)是直接成本和關(guān)鍵指標(biāo)兩項(xiàng)，也是績效工資方案中兩個(gè)最大的“變數(shù)”。

據(jù)姜民杰介紹，之所以將直接成本作為減分項(xiàng)放入激勵(lì)績效公式中，主要體現(xiàn)了醫(yī)院從粗放管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變的理念，希望能夠有效節(jié)流。新績效工資方案實(shí)施以來，職工的行為發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變?！耙韵匆聻槔?，醫(yī)院工作服的洗滌是外包的，一件白大衣洗5次的成本幾乎等同于一件新衣的價(jià)格。以前醫(yī)務(wù)人員通常會沒有顧慮地頻繁洗滌，而現(xiàn)在，由于此項(xiàng)計(jì)入到科室的直接成本中，所以全院洗衣量有了明顯的下降。醫(yī)院月均洗衣成本降幅達(dá)15%?！?/p>

關(guān)鍵指標(biāo)是另一大“變數(shù)”，體現(xiàn)著醫(yī)院的階段性管理目標(biāo)。在現(xiàn)階段，山東省立醫(yī)院的最主要管理目標(biāo)是提高運(yùn)營效率，因此平均住院日被設(shè)定為關(guān)鍵指標(biāo)。與此同時(shí)，公立醫(yī)院較為重要的藥占比、收支結(jié)余等指標(biāo)也列入其中。RBRVS績效系統(tǒng)在醫(yī)院績效工資管理中的應(yīng)用有兩個(gè)弱點(diǎn)，其一對成本的管控不夠，其二是對手術(shù)科室適用性不強(qiáng)，對山東省立醫(yī)院有著清醒的認(rèn)識，還通過方案采取有效的措施加以解決。

當(dāng)醫(yī)院設(shè)計(jì)好院級績效分配方案后，如何讓科室管理者主動(dòng)地合理二次分配到人頭，是績效方案成功落實(shí)的又一道關(guān)卡。在設(shè)計(jì)科室及護(hù)理二次分配指導(dǎo)意見時(shí)，醫(yī)院充分考慮到了科室管理者的積極性，同時(shí)又給予了中層管理者因科置宜的空間。為了加強(qiáng)護(hù)理部對于全院護(hù)理人員的管理力度，新方案規(guī)定，護(hù)理全員績效工資總額的30%由護(hù)理部根據(jù)科室護(hù)理特點(diǎn)統(tǒng)籌調(diào)節(jié)，垂直發(fā)放?！败浿憽钡墓芾硭囆g(shù)

山東省立醫(yī)院的績效改革較為徹底地打破了原來運(yùn)行多年的分配體系，如何才能實(shí)現(xiàn)一系列硬指標(biāo)的軟著陸，讓全院員工理解和接受？秦成勇院長為此花費(fèi)了很多心思。

首先頂層設(shè)計(jì)是關(guān)鍵，作為一把手工程，秦成勇院長親自擔(dān)任績效工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長，下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)績效工資改革工作?！搬t(yī)院績效改革一定要做增量，通過增量調(diào)整各崗位的目標(biāo)與激勵(lì)方向一致?！鼻爻捎略洪L對健康界表示，在設(shè)計(jì)方案之初，總量控制，增量調(diào)整便被確定為總原則，擬在原有基礎(chǔ)上增幅不低于20%。“在績效分配上做增量，對醫(yī)院財(cái)務(wù)是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。在實(shí)施過程中，我們對此不無擔(dān)心，但由于降低直接成本和平均住院日的導(dǎo)向很快發(fā)揮了作用，因此醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也很快消失了?！?/p>

一定要把好事做好，是醫(yī)院管理層的心愿。為了讓全院員工理解醫(yī)院績效改革的苦心，從方案設(shè)計(jì)之初便通過多種渠道和方式對全院各層級各崗位員工進(jìn)行宣講。

2014年7～9月間，醫(yī)院還實(shí)行了新舊績效考核指標(biāo)并行的策略，即在每月工資核算時(shí)，同時(shí)按新舊兩套方案核算科室績效，讓員工看到新方案的變化，確保員工績效收入不降低。經(jīng)過3個(gè)月的過渡，2014年10～12月，新方案試運(yùn)行平穩(wěn)，2015年2月正式被職代會審議通過。

第五篇：山東小吃簡介

山東小吃簡介

清油盤絲餅、油鏇、鍋貼、灌湯包、糖醋煎餅、水餃、春餅、五仁包、薺菜春卷、八批果子、玫瑰糖炸糕、雞絲餛飩、長清大素包、民眾煎包、銀絲卷、濟(jì)南米粉、福山拉面（抻面）、景芝金絲面、單縣羊肉湯、蛋酥炒面、魚肉水餃、豆汁粥、雞絲伊府面、臨沂糝、朝天鍋、荷葉粥、菜煎餅、八寶茶湯、瓜苔、石子旋餅、糖棧杠子頭火燒、泰山豆腐面、蓬萊小面、梨丸、龍鳳炒飯、黃縣肉盒、芙蓉?zé)u。

山東小吃旅游專線 ：

濟(jì)南（盤絲餅、荷葉餅、油餅、悶餅、把子肉、甜沫）——濰坊（金絲面、杠頭火燒、酥皮肉火燒、朝天鍋、諸葛小豆腐）——青島（蛋酥炒面、四喜餃、魚肉水餃）——煙臺（福山大拉面、招遠(yuǎn)香腸、連展）——曲阜（脂油旋、悶角子）——泰安（神豆腐、泰安酸煎餅、香酥煎餅）——菏澤（老雞湯混燉、紅燒豬蹄、紅燒乳羊頭、紅燒驢肉、紅燒狗肉、單縣羊湯）---臨沂(糝)--蒙蔭(紅燒免頭)---淄博(豆腐箱、春卷、蛋包、酥魚鍋、周村燒餅、菜煎餅、博山烤肉、油粉、鹵汁羊肉）