第一篇：就業(yè)處業(yè)務(wù)知識(shí)篇

5、根據(jù)勞社部發(fā)〔2001〕13號(hào)文件規(guī)定，職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計(jì)算，退休時(shí)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金；已建立的個(gè)人帳戶，繼續(xù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，退休時(shí)，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額每月 1/120 計(jì)發(fā)，并相應(yīng)抵減按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。

6、李金華，1953年8月出生，1974年7月參加工作，2003年8月退休，退休前本人繳費(fèi)工資為875.8元，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額為7886.7元，退休前累計(jì)繳費(fèi)95個(gè)月，按湘政發(fā)〔1996〕3號(hào)文件規(guī)定的幾部分計(jì)算（不按湘人險(xiǎn)〔1995〕92號(hào)文件計(jì)算），其基本養(yǎng)老金應(yīng)為731.12元。

7、某單位2005年8月離退休（職）費(fèi)全額撥付通知單中“增減人員補(bǔ)撥（退回）離退休費(fèi)”為－1738元，本月應(yīng)撥離退休（職）費(fèi)小計(jì)74607.8元，累計(jì)前期未撥離退休（職）費(fèi)79000.7元，本月應(yīng)撥離退休（職）費(fèi)合計(jì)153608.5元。

8、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的來源是：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金；按規(guī)定收取的滯納金；基本存款利息和增值收入；同級(jí)政府財(cái)政的補(bǔ)貼和其他收入。

9、單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的列支渠道是：機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位，列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算；差額撥款和自收自支單位，從單位經(jīng)費(fèi)撥款或自有資金中稅前列支。

10、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納與撥付，采取全額上繳，全額支付，由社保機(jī)構(gòu)發(fā)放離退休費(fèi)的單位須向社保機(jī)構(gòu)預(yù)繳1個(gè)月的周轉(zhuǎn)金。

11、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)由工作人員自愿參加。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)必須實(shí)行分帳管理。

12、湘政發(fā)（1996）3號(hào)文件實(shí)施后，隨著實(shí)際工資的逐步增加，將逐步降低基本養(yǎng)老金的給付比例。直到基本養(yǎng)老金的代替率達(dá)到國(guó)家規(guī)定的要求為止。

13、機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)由政府代表、工會(huì)代表、投保單位代表、退休人員代表組成，監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支出、管理。

14、參保單位瞞報(bào)工資總額而少繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金者，或虛報(bào)離退休費(fèi)總額而冒領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金者，由政府部門責(zé)令其改正，并補(bǔ)繳或追回冒領(lǐng)金額。對(duì)單位處以少繳或冒領(lǐng)金額200%的罰款，對(duì)直接責(zé)任人處以少繳或冒領(lǐng)金額4%的罰款。

15、按照湘勞社發(fā)（2001）190號(hào)文件規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工1996年以前參加工作，退休前仍在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工作的國(guó)家固定工作人員，個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限可合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

16、參照湘政發(fā)（1997）年43號(hào)文件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保職工按其繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人帳戶，其余部分從單位繳費(fèi)中劃入。

17、根據(jù)湘政發(fā)〔1996〕3號(hào)文件規(guī)定，參保單位出現(xiàn)破產(chǎn)、撤消或拍賣時(shí)，在財(cái)產(chǎn)清理中必須依法清償欠繳的基本養(yǎng)老金，并為本單位已經(jīng)離退休人員留足 10年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

18、我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳標(biāo)準(zhǔn)的確定原則是以支定收，略有節(jié)余，適當(dāng)積累。

19、根據(jù)湘政發(fā)（1996）3號(hào)文件規(guī)定，參保單位的離退休人員，無論是實(shí)行社會(huì)化發(fā)放還是委托單位發(fā)放基本養(yǎng)老金的離退休人員與原單位的隸屬關(guān)系不變，仍由原單位負(fù)責(zé)離退休人員的管理服務(wù)工作。

20、按照湘勞社發(fā)〔2001〕190號(hào)文件規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保個(gè)人的最低繳費(fèi)年限由原來的10年調(diào)整為15年。

三、選擇題

1、根據(jù)湘政發(fā)〔1996〕3號(hào)文件規(guī)定，參保單位應(yīng)按時(shí)向機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，少數(shù)單位不能按時(shí)繳納的，可向機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可以緩繳，緩繳期一般在C.A、1個(gè)月 B、2個(gè)月 C、3個(gè)月 D、6個(gè)月

2、基本養(yǎng)老保金實(shí)行 B 相結(jié)合的雙重審計(jì)制度。

A、財(cái)政與審計(jì) B、內(nèi)部與外部

C、監(jiān)察與審計(jì) D、財(cái)政與監(jiān)察

3、某單位2005年8月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全額收繳單中“異動(dòng)人員補(bǔ)收（退）金額”不為零，下列情況不可能產(chǎn)生的是 D.A、2005年7月完成當(dāng)月收繳后，辦理2人新工資，起薪時(shí)間為2005年1月；

B、2005年7月完成當(dāng)月收繳后，辦理1人調(diào)出，調(diào)出時(shí)間為2005年6月；

C、2005年7月完成當(dāng)月收繳后，辦理1人2005年6月退休；

D、2005年7月完成當(dāng)月收繳后，辦理1人2005年8月參加工作并參保。

4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)用系統(tǒng)單位信息查詢中，計(jì)息年份為：2004，表示 B.A、已經(jīng)完成2004年收繳工作；

B、已經(jīng)完成2004年度計(jì)息工作；

C、已經(jīng)完成2004年度撥付工作；

D、2004年度征繳撥付工作同時(shí)完成。

5、李英，個(gè)人帳戶余額為3032.66元，其中，個(gè)人繳費(fèi)為516元，單位劃轉(zhuǎn)部分2345元，累計(jì)利息171.66元。該人2001年8月因故死亡，應(yīng)一次性支付給其家屬的個(gè)人帳戶數(shù)為 C 元。

A、3032.66 B、516 C、545.21 D、23456、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是 C.A、民主協(xié)商、自主確定的單位行為、B、按自己意愿決定的個(gè)人行為

C、強(qiáng)制實(shí)行的政府行為

D、全民參與的公眾行為7、1993年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革時(shí)，國(guó)家對(duì)工作人員退休后的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例作了調(diào)整。實(shí)行職級(jí)工資制后退休的人員，工作滿10年不滿20年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按 C ％計(jì)發(fā)。

A、50 B、55 C、60 D、708、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)流失，以及挪用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由 A 依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定追回流失的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成行政處分的依法給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

A、勞動(dòng)和社會(huì)保障行政主管部門 B、政府督察室

C、紀(jì)檢監(jiān)察部門 D、法院

9、不是社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)的有： A

A、制表人、單位負(fù)責(zé)人僅蓋章而沒有簽字

B、表內(nèi)之間、表表之間的相關(guān)指標(biāo)平衡關(guān)系不符

C、對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)概念理解不清而錯(cuò)報(bào)

D、不符合邏輯關(guān)系

10、根據(jù)《湖南省財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資管理暫行辦法》（湘政辦發(fā)〔2000〕12號(hào)）規(guī)定，參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，其離退休人員的基本養(yǎng)老金由 C 按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。

A、單位 B、勞動(dòng)局財(cái)務(wù)科

C、機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) D、財(cái)政局工資發(fā)放中心

四、是非題（在正確的前面打“√”，在錯(cuò)誤的前面打“×”）

（×）

1、根據(jù)湘政發(fā)〔1996〕3號(hào)文件規(guī)定，存入銀行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄1年期存款利息計(jì)息。所得收入并入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

（×）

2、根據(jù)湘政發(fā)〔1996〕3號(hào)文件規(guī)定，原未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)合同制工人應(yīng)從其參加工作之日起補(bǔ)繳到本《辦法》開始的上1個(gè)月止。1993年10月1日以后參加工作的，單位繳納部分按1994年12月30日本人月工資總額的20％計(jì)算，個(gè)人部分按1994年12月30日本人月工資總額的3％計(jì)算，一次性繳納。

（√）

3、社會(huì)保險(xiǎn)登記證不得偽造。

（×）

4、現(xiàn)行公務(wù)員退休金的計(jì)發(fā)辦法是：基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的全額計(jì)發(fā)，工齡工資和級(jí)別工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計(jì)發(fā)。

（√）

5、已經(jīng)建立了調(diào)劑金制度的地區(qū)，如果某縣發(fā)生了自然災(zāi)害造成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金嚴(yán)重不足的困難，該縣可向市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保處申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)劑基金。

（√）

6、在湘政發(fā)〔1996〕3號(hào)文件實(shí)施之前獲得全國(guó)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）、省級(jí)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）稱號(hào)，以及按國(guó)家和省里有關(guān)文件規(guī)定，退休時(shí)可享受優(yōu)異待遇的高級(jí)專家、中小學(xué)教師、計(jì)劃生育專干等人員，在退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)者，保留國(guó)家和省里原規(guī)定的優(yōu)異待遇。

（×）

7、根據(jù)湘政發(fā)〔1996〕3號(hào)文件規(guī)定，在實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，有條件的單位還可實(shí)行個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（√）

8、根據(jù)湘政發(fā)〔1996〕3號(hào)文件規(guī)定，參保單位的工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶記錄應(yīng)有工作人員個(gè)人繳費(fèi)的工資基數(shù)、繳費(fèi)比例和金額。

（√）

9、機(jī)關(guān)事業(yè)單位申請(qǐng)緩繳后，在經(jīng)批準(zhǔn)的緩繳期內(nèi)，不加收滯納金，但需按同期銀行存款利率補(bǔ)繳基金利息。

（√）

10、公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)后，根據(jù)本人在機(jī)關(guān)工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，由原單位轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，資金由同級(jí)財(cái)政安排。

第二篇：就業(yè)處業(yè)務(wù)知識(shí)篇

就業(yè)處業(yè)務(wù)知識(shí)篇（1）

一、填空題

1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)初高中畢業(yè)的青年實(shí)行全面的就業(yè)準(zhǔn)入控制。

2、勞動(dòng)和社會(huì)保障部確定了國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的 66 個(gè)職業(yè)工種目錄。

3、國(guó)家規(guī)定，從 1999 年起，在全國(guó)城鎮(zhèn)普遍推行勞動(dòng)預(yù)備制度，組織新生勞動(dòng)力和其他求職人員，在就業(yè)前接受 1-3 年的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育。

4、年滿 16 周歲，未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢（肄）業(yè)生應(yīng)進(jìn)行失業(yè)登記。

5、勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是指各級(jí)公共職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位 或勞動(dòng)者個(gè)人 的委托，代其聯(lián)系辦理有關(guān)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的一種新型管理與服務(wù)辦法。

6、根據(jù)《勞動(dòng)法》第 三 條規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)享有 8 項(xiàng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行 5 項(xiàng)基本義務(wù)。

7、申請(qǐng)小額貸款必須符合下列條件：①所辦實(shí)體已經(jīng)工商部門登記注冊(cè)；②固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和一定的自有資金 ；③從事的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目符合國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī) ；④無 不良 記錄；⑤信用良好，具有還貸能力能力；⑥具有反擔(dān)保能力。

8、我市開發(fā)的社區(qū)就業(yè)崗位主要有：

①“三?！?，即保安、保綠、保潔；

②“三托”，即托老、托幼、托??；

③“三項(xiàng)服務(wù)”，即家政服務(wù)、配送服務(wù)、保健服務(wù)；

④“三大管理”，即物業(yè)管理、車輛管理、公共管理。

9、下崗失業(yè)人員可享受免費(fèi)培訓(xùn)一次，免費(fèi)職業(yè)介紹 三 次，免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)一次。

二、選擇題

1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放的對(duì)象是國(guó)有企業(yè)下崗職工；A ；國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員；享受最低生活保障且登記失業(yè)一年以上的其他城鎮(zhèn)由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。

A、國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員 B、集體企業(yè)失業(yè)人員 C、勞動(dòng)預(yù)備制人員

2、用人單位按照本單位職工月工資總額的 B 繳納失業(yè)保險(xiǎn)金。

A、3％B、2％

C、1％

3、失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％，我市城區(qū)（含鼎城區(qū)）A 元/月·人，其它縣市240元/月·人。

A、256 B、240C、220

4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為 B 個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

A、6B、3C、2

5、失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起 A 日內(nèi)到受理失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

A、30B、60C、10

6、《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第三章第十四條規(guī)定：用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起 C 日內(nèi)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理錄用備案手續(xù)。

A、60B、7C、30

7、對(duì)新辦服務(wù)型企業(yè)當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30％以上，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，C年內(nèi)免征企業(yè)營(yíng)業(yè)稅，城市建設(shè)維護(hù)稅，教育附加和企業(yè)所得稅。

A、1B、2C、3

8、下崗失業(yè)人員個(gè)人申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款額度控制在 C 萬元以內(nèi)。

A、5B、4C、2

9、小額貸款擔(dān)保期限一般在一年以內(nèi)，最長(zhǎng)不超過 B 年。

A、3B、2C、5

10、社區(qū)公益性崗位包括：①街道社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位；②社區(qū)清潔；③社區(qū)綠化；④社區(qū)保安；⑤ A。

A、社區(qū)公共設(shè)施維護(hù)B、社區(qū)醫(yī)療C、家政服務(wù)

三、判斷題（對(duì)的打“√”，錯(cuò)的打“×”）

1、凡年滿18周歲，具有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望，符合法律規(guī)定條件，可憑本人身份證和接受教育、培訓(xùn)的相關(guān)證明，通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或直接聯(lián)系用人單位求職。（×）

2、農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工凡16-49周歲的育齡婦女還必須辦理《流動(dòng)人口婚育證明》。（√）

3、公益性崗位是指涉及社區(qū)居民公共利益的非營(yíng)利性的公共管理和服務(wù)崗位。（√）

4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按15元/月·人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放門診醫(yī)療費(fèi)。（×）

5、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可以全免職業(yè)介紹費(fèi)2次，參加勞動(dòng)部門培訓(xùn)的，可以全免考務(wù)費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)2次。（×）

6、對(duì)逾期不繳納失業(yè)保險(xiǎn)金的單位，按日加收2‰的滯納金。（√）7、2002年9月30日前被用人單位招收以及通過其他途徑實(shí)現(xiàn)再就業(yè)已有穩(wěn)定收入的人員可以繼續(xù)享受再就業(yè)優(yōu)惠政策。（×）

8、勞動(dòng)預(yù)備制人員培訓(xùn)或?qū)W習(xí)期滿，不要取得相應(yīng)證書即可就業(yè)。（×）

9、勞動(dòng)保障事務(wù)代理業(yè)務(wù)共10項(xiàng)，其中第5項(xiàng)是代辦工傷及傷殘等級(jí)申報(bào)。（√）

10、職工個(gè)人在職期間跨統(tǒng)籌地區(qū)遷移的，其在遷出前繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)可以轉(zhuǎn)撥。（×）

四、簡(jiǎn)答題

1、什么是失業(yè)保險(xiǎn)？

答：失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。

2、小額貸款對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行哪些資格審查？

答：資格審查包括：①下崗失業(yè)人員有效身份證原件及復(fù)印件；②戶口簿原件及復(fù)印件；③《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件及復(fù)印件；④再就業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書和貸款申請(qǐng)書；⑤由社區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）出具推薦意見的《常德市下崗失業(yè)人員小額貸款申請(qǐng)審批表》及申請(qǐng)人遵紀(jì)守法和信用情況證明；⑥《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本及復(fù)印件；⑦需要提供的其他資質(zhì)材料。

3、享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)具備什么條件？

答：應(yīng)具備的條件是：在政策有效期內(nèi)，對(duì)各類服務(wù)型企業(yè)新增崗位新招用國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員，并簽定了1年以上勞動(dòng)合同的，按新招用人數(shù)提供社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

五、論述題

李某在領(lǐng)取保險(xiǎn)金三個(gè)月后，市職業(yè)介紹服務(wù)中心安排其到新一佳超市當(dāng)收銀員，但李不愿就業(yè)。問李可否繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。為什么？

答：不能。因?yàn)楦鶕?jù)《條例》規(guī)定：無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的，因當(dāng)停止其享受事業(yè)保險(xiǎn)待遇。建立失業(yè)保險(xiǎn)制度覺得目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。在保障失業(yè)人員基本生活的同時(shí)，政府和社會(huì)還應(yīng)根據(jù)失業(yè)人員自身特點(diǎn)、求職意愿和市場(chǎng)需求，為其提供就業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造就業(yè)條件。在這種情況下，失業(yè)人員應(yīng)主動(dòng)接受政府和社會(huì)提供的就業(yè)崗位，盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。《條例》規(guī)定失業(yè)人員對(duì)不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或機(jī)構(gòu)提供的職業(yè)介紹服務(wù)的行為承擔(dān)責(zé)任。

第三篇：招生就業(yè)處工作計(jì)劃

2011-2012學(xué)年第二學(xué)期招生就業(yè)處工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，樹立科學(xué)發(fā)展觀及和諧發(fā)展觀。在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，進(jìn)一步落實(shí)“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位”的職業(yè)教育發(fā)展新理念，根據(jù)學(xué)校整體工作思路開展部門工作。

二、工作目標(biāo)

1、認(rèn)真分析當(dāng)前形勢(shì)，深入思考靈活、適用的企業(yè)和省外招生方案，確保有300人注冊(cè)入學(xué)，力爭(zhēng)有500人注冊(cè)。

2、收集各種實(shí)習(xí)就業(yè)信息，與企業(yè)近距離接觸，穩(wěn)妥做好頂崗實(shí)習(xí)就業(yè)工作。

3、明確培訓(xùn)工作定位，即開發(fā)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)四大職能，使培訓(xùn)工作取得良好的社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益。確保有30萬元培訓(xùn)費(fèi)，力爭(zhēng)有50萬元。

三、工作措施

（一）企業(yè)和省外招生工作

1、認(rèn)真回顧上的企業(yè)和省外招生情況，加強(qiáng)和已有企業(yè)招生、省外聯(lián)辦學(xué)校的聯(lián)系，做好現(xiàn)有學(xué)生的培訓(xùn)和就業(yè)工作，確保原有招生渠道的暢通，為搞好今年的招生工作做好充分的準(zhǔn)備。

2、積極利用在校教師社會(huì)關(guān)系的優(yōu)勢(shì)，拓展企業(yè)和省外招生。根據(jù)學(xué)校現(xiàn)有制度，保證部分招生費(fèi)的落實(shí)。

3、完善各項(xiàng)資料，加強(qiáng)研究，掌握并用好本地區(qū)招生政策，盡力做好今年的招生工作。

（二）頂崗實(shí)習(xí)就業(yè)工作

1、穩(wěn)妥做好頂崗實(shí)習(xí)生推薦和管理工作。

（1）努力完成落實(shí)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)推薦工作，力爭(zhēng)學(xué)生在合適的崗位上實(shí)習(xí)。

（2）加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)班帶隊(duì)教師的培訓(xùn)管理力度，提升頂崗實(shí)習(xí)班帶隊(duì)教師的管理水平，使每位頂崗實(shí)習(xí)生都能感受到學(xué)校的關(guān)心和愛護(hù)。

（3）加強(qiáng) “實(shí)習(xí)就業(yè)跟蹤”理念，隨時(shí)跟蹤頂崗實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況。

2、集思廣益，努力搞好頂崗實(shí)習(xí)就業(yè)工作。

（1）盡早聯(lián)系好實(shí)習(xí)單位，提前拿出實(shí)習(xí)方案，做好實(shí)習(xí)準(zhǔn)備工作。

（2）靈活安排實(shí)習(xí)工作。頂崗實(shí)習(xí)原則上有學(xué)校安排，便于學(xué)校管理，但有個(gè)別學(xué)生可自己聯(lián)系實(shí)習(xí)，但無論哪種形式的實(shí)習(xí)，都必須遵守實(shí)習(xí)制度，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，嚴(yán)格要求，進(jìn)行安全生產(chǎn)，在頂崗實(shí)習(xí)中展示自己，以求企業(yè)錄用，達(dá)到以實(shí)習(xí)帶就業(yè)的目的。

3、要加強(qiáng)校企合作。校企合作能否成功，最關(guān)鍵的是畢業(yè)生自身的素質(zhì)，任何企業(yè)都不會(huì)養(yǎng)活一個(gè)閑人，如果學(xué)生品質(zhì)較差，專業(yè)一竅不通，企業(yè)絕不會(huì)用。所以我們對(duì)外聯(lián)系的同時(shí)，要做好企業(yè)的反饋工作，確保學(xué)校內(nèi)部管理貼近企業(yè)需求。要做到“提高畢業(yè)生就業(yè)工作水平，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，提高畢業(yè)生就業(yè)率、穩(wěn)定率”，要讓就業(yè)學(xué)生及家長(zhǎng)得到滿意。

（三）企業(yè)和社會(huì)培訓(xùn)工作

1、利用蘇州唯一的一所高級(jí)技工學(xué)校的牌子，加大各專業(yè)工種高級(jí)工的技能培訓(xùn)和鑒定工作。

2、加強(qiáng)與市職業(yè)技能培訓(xùn)中心、各鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障所等部門的聯(lián)系，了解社會(huì)緊缺工種和企業(yè)需求，制定相關(guān)的培訓(xùn)工作。

3、加強(qiáng)與現(xiàn)有合作企業(yè)的聯(lián)系,利用學(xué)校的實(shí)習(xí)設(shè)備和師資優(yōu)勢(shì)，積極承辦企業(yè)的工人培訓(xùn)，提高工人的技術(shù)水平。

4、積極利用在校教師社會(huì)關(guān)系的優(yōu)勢(shì)，拓展企業(yè)培訓(xùn)工作，根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)有制度，保證教師也有一定的實(shí)惠。

（四）完成學(xué)校交給的其它任務(wù)。

招生就業(yè)處2012/2/2

第四篇：就業(yè)處崗位職責(zé)

第一章 就業(yè)處崗位職責(zé)

第一條 就業(yè)處管理工作（責(zé)任人：）

1.根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》制定就業(yè)處制度； 2.根據(jù)實(shí)習(xí)就業(yè)流程制定各崗位的崗位職責(zé)； 3.制定就業(yè)處工作計(jì)劃；

4.監(jiān)督實(shí)習(xí)企業(yè)的聯(lián)系、信息落實(shí)等工作； 5.監(jiān)督學(xué)生及實(shí)習(xí)班主任管理工作； 6.監(jiān)督、落實(shí)文檔資料管理工作； 7.定期召開、主持處務(wù)會(huì)，推動(dòng)工作進(jìn)程； 8.總結(jié)就業(yè)處工作，查找不足，制定整改措施； 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

第二條 實(shí)習(xí)企業(yè)信息收集、整理工作（責(zé)任人：）

1.開拓實(shí)習(xí)企業(yè)并匯總相關(guān)信息； 2.考察重點(diǎn)企業(yè)并出具考察報(bào)告；

3.草擬三方協(xié)議，與企業(yè)溝通協(xié)議內(nèi)容并最終確定、簽署協(xié)議；

4.與企業(yè)協(xié)調(diào)、確定企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師； 5.協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)企業(yè)之間關(guān)系；

6.走訪、調(diào)研學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)情況，采集相關(guān)數(shù)據(jù)； 7.對(duì)照實(shí)習(xí)管理制度自查及草擬相關(guān)報(bào)告； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

第三條 學(xué)生及實(shí)習(xí)班主任管理工作（責(zé)任人：）

1.根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》制定認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)中對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)施的管理方案。

2.根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》制定認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)中對(duì)實(shí)習(xí)班主任的實(shí)施管理要求。3 制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；.4.為校園網(wǎng)站發(fā)布本部門信息提供資料； 5.落實(shí)學(xué)校、企業(yè)與學(xué)生三方協(xié)議的簽署工作； 6.走訪、調(diào)研學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)情況，采集相關(guān)數(shù)據(jù)； 7.實(shí)習(xí)管理制度自查及草擬相關(guān)報(bào)告； 8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)的招生咨詢工作； 9.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

第四條

四、文檔資料管理工作（責(zé)任人：）

1.按文檔管理標(biāo)準(zhǔn)，整理、編制就業(yè)文檔資料； 2.完成上報(bào)材料的編輯打印工作；

3.負(fù)責(zé)就業(yè)處日常文件、統(tǒng)計(jì)表格信息的發(fā)放、收集、統(tǒng)計(jì)、整理、反饋工作；

4.完成中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作； 5.完成推薦錄用畢業(yè)生的統(tǒng)計(jì)工作及日常管理工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作；

第五篇：就業(yè)處工作總結(jié)

就業(yè)處2011-2012學(xué)年第二學(xué)期工作總結(jié)

在學(xué)院黨委、院委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各系及有關(guān)部門的大力支持下，就業(yè)處堅(jiān)持以提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為核心，以增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)能力和綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，注重就業(yè)工作的創(chuàng)新和實(shí)效，努力做好“加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、開拓就業(yè)市場(chǎng)、推進(jìn)全面就業(yè)、開展跟蹤調(diào)查”等重點(diǎn)工作，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來，堅(jiān)持內(nèi)引外聯(lián)”等工作方法，以促進(jìn)我院畢業(yè)生充分就業(yè)?，F(xiàn)將就業(yè)處本學(xué)期主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，全院上下齊心協(xié)力抓就業(yè)。

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學(xué)院發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓，本學(xué)期朱紀(jì)綱書記先后召開三次就業(yè)專題會(huì)議，分別就本學(xué)期就業(yè)工作安排、2012屆畢業(yè)生校園雙選會(huì)、校企合作與訂單培養(yǎng)等主題研究、部署就業(yè)工作。朱寶德院長(zhǎng)也多次指導(dǎo)就業(yè)工作，各系、各部門也積極配合、鼎力合作，在全院形成了齊心協(xié)力抓就業(yè)的良好局面，有力的促進(jìn)了就業(yè)工作的順利開展。

二、全方位開拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，構(gòu)建多元化的就業(yè)推薦網(wǎng)絡(luò)

1、以大型校園雙選會(huì)帶動(dòng)校園招聘活動(dòng)，搭建雙向選擇就業(yè)平臺(tái)。2012屆畢業(yè)生校園雙選會(huì)，就業(yè)處通過精心組織、統(tǒng)籌安排，共有中國(guó)一汽、海爾、海信、上海通用五菱、福田雷沃、移動(dòng)有限公司、百度、阿里巴巴等200多家用人單位前來參與，提供涉及經(jīng)濟(jì)、管理、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、汽車制造、銷售等專業(yè)11000多個(gè)工作崗位，可以說高質(zhì)量、高效率的完成了本次雙選會(huì)，基本達(dá)到預(yù)期效果。同時(shí)，與大型雙選會(huì)相配合，就業(yè)處通過積極聯(lián)系企業(yè)，邀請(qǐng)企業(yè)來我院舉辦校內(nèi)專場(chǎng)招聘會(huì)30余場(chǎng)；針對(duì)本科系完成三年制學(xué)業(yè)的畢業(yè)生與招聘會(huì)后還未就業(yè)的其他系畢業(yè)生，就業(yè)處又在5月14日舉辦了一場(chǎng)中小型招聘會(huì)，共25家單位參會(huì)，提供崗位900多個(gè)。

2、走出去，請(qǐng)進(jìn)來，促進(jìn)校企合作，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)

鞏固既有用人單位，尋求新的合作伙伴，不斷拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。本學(xué)期，就業(yè)處與各系就業(yè)負(fù)責(zé)人積極奔赴各地，通過實(shí)地考察、回訪企業(yè)，在鞏固了已有的校企合作單位、展開更深層次合作的同時(shí)，又開辟了幾個(gè)新的合作單位，例如與北汽福田、寶龍集團(tuán)、銳捷集團(tuán)建立了新的合作，與中動(dòng)傳媒建立了更深層次的合作——在我院建立了中動(dòng)傳媒工作室，進(jìn)而穩(wěn)步推進(jìn)我院的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)。

三、積極做好畢業(yè)生回訪工作，為學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)提供可參考依據(jù)，為企業(yè)提供良好的“售后服務(wù)”

1、本學(xué)期的畢業(yè)生跟蹤回訪，重點(diǎn)放在08級(jí)畢業(yè)生，就業(yè)處主要利用單位回訪、電話回訪兩種方式來進(jìn)行的。通過跟蹤回訪，廣泛征求了企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的意見，聽取了企業(yè)對(duì)學(xué)院辦學(xué)的建議，學(xué)生對(duì)學(xué)院的教學(xué)、管理等方面的建議，對(duì)聘用的學(xué)生中出現(xiàn)的任何問題，積極配合協(xié)助單位處理，為企業(yè)提供良好的“售后服務(wù)”，為校企進(jìn)一步合作，提高學(xué)生就業(yè)工作質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，對(duì)09級(jí)畢業(yè)生的就業(yè)實(shí)習(xí)也進(jìn)行了跟蹤回訪。

2、針對(duì)2012屆大型校園雙選會(huì)用人單位，就業(yè)處進(jìn)行電話回訪，掌握用人單位對(duì)我院畢業(yè)生的錄用和反饋情況，就業(yè)處和各系先后走訪了青島勝匯塑膠有限公司、上汽通用五菱青島分公司、山東萬聲通訊和中動(dòng)傳媒有限公司、青島中盛創(chuàng)富投資咨詢有限公司、青島元盛光電科

技有限公司等多家用人單位，了解我院學(xué)生在單位的工作和生活情況，及時(shí)溝通解決問題。

四、積極聯(lián)系暑假工單位，為我院招生工作提供服務(wù)。

為了更好地促進(jìn)2012年招生工作順利開展，全面提高招生質(zhì)量和數(shù)量，就業(yè)處和各系積極聯(lián)系暑假工企業(yè)，為各大區(qū)域招生老師安置高中生暑期實(shí)踐提供服務(wù)。截至到目前，共聯(lián)系了15家暑假工單位，并安排學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行打工，得到了學(xué)生和招生人員的肯定。

五、加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，全面提高畢業(yè)生就業(yè)能力

1、舉辦2012屆畢業(yè)班輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議。為提高畢業(yè)班輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)工作的能力和水平，更好地對(duì)畢業(yè)生開展幫助和指導(dǎo)，就業(yè)處組織召開了各系學(xué)生科長(zhǎng)、就業(yè)專職人員及畢業(yè)班輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。

2、組織2012屆畢業(yè)生進(jìn)行網(wǎng)上簽約培訓(xùn)。以班級(jí)為單位，就業(yè)處利用下午下課及晚自習(xí)時(shí)間，在學(xué)院機(jī)房對(duì)全院40余個(gè)畢業(yè)班逐個(gè)班進(jìn)行網(wǎng)上簽約講解和演示。

六、其他工作：

1、完成《2012屆畢業(yè)生離校登記表》統(tǒng)計(jì)工作，督促各系建立系校友會(huì)，以發(fā)揮校友會(huì)在畢業(yè)生就業(yè)中的積極作用。

2、做好2012屆畢業(yè)生就業(yè)材料收集和就業(yè)率統(tǒng)計(jì)工作；

3、做好就業(yè)信息網(wǎng)的維護(hù)及更新，使其在就業(yè)工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用；

4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)在就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真積極開展工作，增強(qiáng)了學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高了學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。存在的問題：

1、專、兼職就業(yè)指導(dǎo)工作人員的素質(zhì)和政策水平還有待于進(jìn)一步提高；

2、就業(yè)市場(chǎng)有待進(jìn)一步開發(fā)，需不斷加強(qiáng)。

3、學(xué)生正式簽約率仍舊較低；

4、就業(yè)指導(dǎo)課的開展還不夠規(guī)范。

盡管畢業(yè)生就業(yè)工作責(zé)任重大，形勢(shì)嚴(yán)峻，但我們堅(jiān)信在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心將一如既往的開拓進(jìn)取、不斷創(chuàng)新、扎實(shí)有效地做好學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷提升我院學(xué)生就業(yè)工作水平，使我院畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺(tái)階。

就業(yè)處

2012.6.21