第一篇：省衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體申報材料

xx省xx市第三人民醫(yī)院是一所以腦系?？坪屠夏赆t(yī)學為特色的綜合性醫(yī)院。占地面積130余畝，開放床位1012張，在崗職工600人，高級職稱88人，博士、碩士20余人，設有50余個業(yè)務科室，省級重點學科2個，市級重點學科3個，擁有10余個醫(yī)學研究室，是重慶醫(yī)科大學、瀘州醫(yī)學院、川北醫(yī)學院的教育實習基地，今年，經(jīng)瀘醫(yī)驗收合格，我院正式被授予為瀘州醫(yī)學院的附屬醫(yī)院。近年來，在省市黨委、政府的正確領導下，醫(yī)院認真貫徹執(zhí)行黨的踐線、方針、政策，不斷深化改革，促進醫(yī)院持續(xù)健康地發(fā)展。

一、銳意進取班子建設好

長期以來，醫(yī)院十分重視領導班子的建設。一是深入開展“三講”、“四好”活動，在精神文明建設工作規(guī)劃的“六個一工程”中建設一個好班子是醫(yī)院追求的目標；班子成員以四個有利于來規(guī)范個人的行為(“四個有利于”即：有利于貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針、政策；有利于醫(yī)院發(fā)展；有利于提升醫(yī)療服務質量和有利于維護病人及職工利益)。二是創(chuàng)新觀念，積極探索醫(yī)院改革發(fā)展的路子，率先提出了以?？茷樘厣l(fā)展相關學科的思路，被譽為“綿陽模式”，修建了設施完備的外科大樓，積極開展新業(yè)務、新技術，加大人才引進和培養(yǎng)力度，率先開展“以病人為中心”的優(yōu)質禮儀服務。三是嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則，無論是黨委會、行政領導例會，還是院行政辦公會，均充分發(fā)揮民主，征求多數(shù)人意見，杜絕了家長式的作風和一言覺，成員之間經(jīng)常開展交心談心，互通思想。四是班子成員參加“雙重”組織生活，認真過好一年一度的民主生活會和民主評議黨員工作，充分聽取黨內外群眾意見和建議，積極開展批評和自我批評，班子成員參評率達100%。五是完善了制度。先后出臺了《黨委議事范圍》、《中層干部選拔任用管理規(guī)定》，推行了院務公開等；班子成員實行分工制，各司其責又互相配合，互相補臺，從未發(fā)生成員之內耗，扯皮現(xiàn)象；定期不定期向廣大職工征集合理化建設，由于班子學習、團結、勤政、廉潔先后獲得市授予的“雙學活動優(yōu)秀單位”，“創(chuàng)四好活動成效顯著單位”，“四好領導班子”，班子成員中一人獲“四川省職業(yè)道德標兵”，“講文明樹新風”先進個人，全國城市醫(yī)院“優(yōu)秀院長”，“四川省勞動模范”，“全國職業(yè)道德建設先進個人”，一人連續(xù)兩屆榮獲“四川省五一文學藝術獎”；兩人獲“綿陽市青年科技人才”，一人獲“市衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人”，綿陽市文明市民群眾測評滿意率連續(xù)多年保持在95%以上。六是重視班子成員的年輕化、知識化、專業(yè)化，通過多年的培養(yǎng)和選拔，班子成員中充實了一名既年輕、學歷高、懂專業(yè)的干部，給班子增添了活力，增強了戰(zhàn)斗力。

二、“雙爭雙創(chuàng)”職工隊伍好

抓職工隊伍建設努力增育一支能打硬仗的隊伍。一是狠抓職工思想素質，培育“四職、四有”員工。醫(yī)院以節(jié)日為契機開展知識競賽、演講比賽、征文、書法、美術比賽等豐富多彩活動激勵職工立足崗位，爭當“技術能手”，爭當“服務明星”。同時樹典型、弘正氣，評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、十佳服務明星、十佳微笑護士、爭創(chuàng)黨員優(yōu)秀示范崗，使大家能看到榜樣就在身邊，學習有標準，有樣板，由于職工思想素質提高，改革意識的增強，先后為醫(yī)院發(fā)展和建設提出合理化建議100余條。二是加強黨的路線方針政策和時事教育。利用職工大會、組織生活、政治學習時間，院領導為職工進行專題輔導，還邀請省理論專家、學術權威授課，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策，學習十六屆三、四、五中全會精神，學習鄧小平理論，《公民道德基本規(guī)范》、醫(yī)院管理等知識，同時召開一年一度思想政治研討會，使職工面對新形式積極投入醫(yī)院建設和發(fā)展，在實踐中踐行三個代表。三是“外引內培”加強人才隊伍建設。在引進高層人次人才的同時，教育在職職工通過各種渠道進行學習、深造、取得文憑。幾年來從外引進高層次人才60余人，通過繼續(xù)教育學習取得大專以上文憑的職工300余人(約50%)，其中考取研究生 名,博士 名。從而改變了醫(yī)院的人才結構。醫(yī)院為鼓勵職工做學問，撰寫學術文章，堅持每年舉辦一次學術年會醫(yī)院每年收到學術論文400余篇，由于職工中形成了鉆研業(yè)務的好風氣。近五年來，在省級以上刊物發(fā)表各類論文300余篇，交流論文200余篇，獲市科研學術獎10余項，立項36項，同時開展冠脈搭橋術、法樂氏五聯(lián)征矯治術等新業(yè)務、新技術60項，并獲綿陽市職工技術創(chuàng)新成果一等獎。四是以質量立院，積極開展技術大比武。為進一步提高員工的專業(yè)技術水平，邀請華西醫(yī)大、重慶醫(yī)大的教授專家來院講學20余次，院內組織業(yè)務學習，遠程教育等30余次，同時嚴格堅持三基查房和會診，狠抓八大基本醫(yī)療制度的落實和各類人員的“三基”、“三嚴”訓練，先后開展了病歷質量展評、靜脈穿刺、微機操作、公文寫作等臨床機關、后勤的大比賽，評選出30名“技術能手”、20名服務明星，通過積極引導和正面灌輸，醫(yī)務人員基礎醫(yī)學知識和業(yè)務技能再上臺階，從而以點帶面，促進了全面技術水平的提升。近年，走上中層干部崗位的60名干部，不泛技術過硬，服務周到的先進。

三、常抓不懈，行業(yè)作風好

一是加強群眾監(jiān)督，促進行風建設。醫(yī)院成立了院長、黨委書記為第一責任人的行業(yè)作風建設領導小組，近年又啟動行評員，隱名行評員，進行機關后勤作風整頓及康復回訪等工作，多次接受省市行風檢查驗收，去年獲“四川省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風成效顯著“單位。二是堅持以“病人為中心”勇當維護群眾健康的領頭羊。醫(yī)院堅持以“醫(yī)療質量第一、社會效益第一、病人利益第一”、“全心全意為病人服好務”的服務宗旨。率先推行賓館化禮儀服務、微笑服務、病員選醫(yī)生活動，制定100余條便利民措施，優(yōu)化服務流程，提出了“建立人性化生態(tài)型環(huán)保醫(yī)院”的服務口號，充分尊重人、關心人、將人文關懷、個性化服務真正落實到病員服務的每個環(huán)節(jié)中，為病員提供舒心、溫馨、放心、安心、快捷的服務。三是建立行風目標責任制，形成院、科、職工三級網(wǎng)絡，層層簽定責任書，實行行業(yè)作風一票否決制，同時建立了病人滿意度問卷調查，行風通報制度，公布監(jiān)督電話，設立舉報箱，每周院務會都要對上周獲表揚信、感謝信和錦旗的科或人進行表揚，對病人投訴的進行嚴勵批評，并分析情況，總結經(jīng)驗教訓，提出整改措施。四是實施了“陽光消費”工程，在院內安裝了微機收費查詢系統(tǒng)，同時上墻公布國家新的收費標準，出具一日清單，使病員明白消費、放心消費。五是積極開展“獻愛心”活動，僅去年就開展了“真情回報社會”，“健康送給勞動者”活動，醫(yī)院職工主動為生活困難患者捐錢捐物；醫(yī)院免費數(shù)萬元為南山學子趙長林做心臟手術；今年又組織黨、團員為職業(yè)技術學院貧困學子捐款3700余元。六是開展了行后科室與臨床結對的“駐科代表制”和總值班在門診值班的“院長代表制”，為臨床排憂解難，把臨床醫(yī)務人員時間還給病人，同時設立了導醫(yī)臺、吧臺式零距離服務，及時解決群眾“看病難”問題。七是幫扶基層醫(yī)院，積極支持農(nóng)村衛(wèi)生工作，對口支援北川縣擂鼓鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鹽亭縣腫瘤醫(yī)院、三臺縣骨科醫(yī)院為其送藥、送醫(yī)、送設備，積極開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)健康進社區(qū)活動，每年派專家近百人次到農(nóng)村、社區(qū)、街道進行健康知識講座、咨詢、義診30余次，散發(fā)健康資料20萬余份，建立社區(qū)服務站2個，并在北川縣建立專家 基地，從而為缺醫(yī)少藥的民眾，解除了燃眉之急。八是深入開展行風整頓工作，設立了商務代表接待室，實行了優(yōu)質服務，社會承諾制，進行了收受紅包，回扣專項治理工作和醫(yī)療收費項目的自查和整頓工作，嚴格執(zhí)行全省藥品招標采購政策，醫(yī)療衛(wèi)生服務無違規(guī)違紀行為。醫(yī)療服務綜合滿意率達97.5%以上，據(jù)不完全統(tǒng)計，04年拒收紅包禮金6.5萬元，收到感謝信、錦旗291面，全院平均滿意率96.09%，連續(xù)多年無違法違紀案件發(fā)生。在市衛(wèi)生局目標考核中多次獲一等獎。

由于醫(yī)院管理好、班子建設好，職工隊伍好、行業(yè)作風好，醫(yī)院先后獲全國、省、市榮譽稱號60余項，其中：“全國百佳醫(yī)院”、“國家三級甲等醫(yī)院”、“省級最佳文明單位”之后，醫(yī)院又獲得了“全國職工讀書自學活動先進集體”、“全國巾幗文明示范崗”、“全國精神文明建設先進集體”及“四川省衛(wèi)生先進集體”、“四川省群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程先進單位”、“四好領導班子”最為耀眼。

按照川省人發(fā)[～]16號文件精神進行自查，我們認為我院符合申報“四川省衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”條件。

特此申報

第二篇：省衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體申報材料

省衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體申報材料

一、銳意進取班子建設好

長期以來，醫(yī)院十分重視領導班子的建設。一是深入開展“三講”、“四好”活動，在精神文明建設工作規(guī)劃的“六個一工程”中建設一個好班子是醫(yī)院追求的目標；班子成員以四個有利于來規(guī)范個人的行為(“四個有利于”即：有利于貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針、政策；有利于醫(yī)院發(fā)展；有利于提升醫(yī)療服務質量和有利于維護病人及職工利益)。二是創(chuàng)新觀念，積極探索醫(yī)院改革發(fā)展的路子，率先提出了以?？茷樘厣l(fā)展相關學科的思路，被譽為“綿陽模式”，修建了設施完備的外科大樓，積極開展新業(yè)務、新技術，加大人才引進和培養(yǎng)力度，率先開展“以病人為中心”的優(yōu)質禮儀服務。三是嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則，無論是黨委會、行政領導例會，還是院行政辦公會，均充分發(fā)揮民主，征求多數(shù)人意見，杜絕了家長式的作風和一言覺，成員之間經(jīng)常開展交心談心，互通思想。四是班子成員參加“雙重”組織生活，認真過好一年一度的民主生活會和民主評議黨員工作，充分聽取黨內外群眾意見和建議，積極開展批評和自我批評，班子成員參評率達100%。五是完善了制度。先后出臺了《黨委議事范圍》、《中層干部選拔任用管理規(guī)定》，推行了院務公開等；班子成員實行分工制，各司其責又互相配合，互相補臺，從未發(fā)生成員之內耗，扯皮現(xiàn)象；定期不定期向廣大職工征集合理化建設，由于班子學習、團結、勤政、廉潔先后獲得市授予的“雙學活動優(yōu)秀單位”，“創(chuàng)四好活動成效顯著單位”，“四好領導班子”，班子成員中一人獲“四川省職業(yè)道德標兵”，“講文明樹新風”先進個人，全國城市醫(yī)院“優(yōu)秀院長”，“四川省勞動模范”，“全國職業(yè)道德建設先進個人”，一人連續(xù)兩屆榮獲“四川省五一文學藝術獎”；兩人獲“綿陽市青年科技人才”，一人獲“市衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人”，綿陽市文明市民群眾測評滿意率連續(xù)多年保持在95%以上。六是重視班子成員的年輕化、知識化、專業(yè)化，通過多年的培養(yǎng)和選拔，班子成員中充實了一名既年輕、學歷高、懂專業(yè)的干部，給班子增添了活力，增強了戰(zhàn)斗力。

二、“雙爭雙創(chuàng)”職工隊伍好

三、常抓不懈，行業(yè)作風好

由于醫(yī)院管理好、班子建設好，職工隊伍好、行業(yè)作風好，醫(yī)院先后獲全國、省、市榮譽稱號60余項，其中：“全國百佳醫(yī)院”、“國家三級甲等醫(yī)院”、“省級最佳文明單位”之后，醫(yī)院又獲得了“全國職工讀書自學活動先進集體”、“全國巾幗文明示范崗”、“全國精神文明建設先進集體”及“四川省衛(wèi)生先進集體”、“四川省群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程先進單位”、“四好領導班子”最為耀眼。

按照川省人發(fā)[2005]16號文件精神進行自查，我們認為我院符合申報“四川省衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”條件。

特此申報

第三篇：省衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體申報材料

省衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體申報材料

四川省綿陽市第三人民醫(yī)院是一所以腦系專科和老年醫(yī)學為特色的綜合性醫(yī)院。占地面積130余畝，開放床位1012張，在崗職工600人，高級職稱88人，博士、碩士20余人，設有50余個業(yè)務科室，省級重點學科2個，市級重點學科3個，擁有10余個醫(yī)學研究室，是重慶醫(yī)科大學、瀘州醫(yī)學院、川北醫(yī)學院的教育實習基地，今年，經(jīng)瀘醫(yī)驗收合格，我院正式被授予為瀘州醫(yī)學院的附屬醫(yī)院。近年來，在省市黨委、政府的正確領導下，醫(yī)院認真貫徹執(zhí)行黨的踐線、方針、政策，不斷深化改革，促進醫(yī)院持續(xù)健康地發(fā)展。

一、銳意進取班子建設好

長期以來，醫(yī)院十分重視領導班子的建設。一是深入開展“三講”、“四好”活動，在精神文明建設工作規(guī)劃的“六個一工程”中建設一個好班子是醫(yī)院追求的目標；班子成員以四個有利于來規(guī)范個人的行為(“四個有利于”即：有利于貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針、政策；有利于醫(yī)院發(fā)展；有利于提升醫(yī)療服務質量和有利于維護病人及職工利益)。二是創(chuàng)新觀念，積極探索醫(yī)院改革發(fā)展的路子，率先提出了以?？茷樘厣l(fā)展相關學科的思路，被譽為“綿陽模式”，修建了設施完備的外科大樓，積極開展新業(yè)務、新技術，加大人才引進和培養(yǎng)力度，率先開展“以病人為中心”的優(yōu)質禮儀服務。三是嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則，無論是黨委會、行政領導例會，還是院行政辦公會，均充分發(fā)揮民主，征求多數(shù)人意見，杜絕了家長式的作風和一言覺，成員之間經(jīng)常開展交心談心，互通思想。四是班子成員參加“雙重”組織生活，認真過好一年一度的民主生活會和民主評議黨員工作，充分聽取黨內外群眾意見和建議，積極開展批評和自我批評，班子成員參評率達100%。五是完善了制度。先后出臺了《黨委議事范圍》、《中層干部選拔任用管理規(guī)定》，推行了院務公開等；班子成員實行分工制，各司其責又互相配合，互相補臺，從未發(fā)生成員之內耗，扯皮現(xiàn)象；定期不定期向廣大職工征集合理化建設，由于班子學習、團結、勤政、廉潔先后獲得市授予的“雙學活動優(yōu)秀單位”，“創(chuàng)四好活動成效顯著單位”，“四好領導班子”，班子成員中一人獲“四川省職業(yè)道德標兵”，“講文明樹新風”先進個人，全國城市醫(yī)院“優(yōu)秀院長”，“四川省勞動模范”，“全國職業(yè)道德建設先進個人”，一人連續(xù)兩屆榮獲“四川省五一文學藝術獎”；兩人獲“綿陽市青年科技人才”，一人獲“市衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人”，綿陽市文明市民群眾測評滿意率連續(xù)多年保持在95%以上。六是重視班子成員的年輕化、知識化、專業(yè)化，通過多年的培養(yǎng)和選拔，班子成員中充實了一名既年輕、學歷高、懂專業(yè)的干部，給班子增添了活力，增強了戰(zhàn)斗力。

二、“雙爭雙創(chuàng)”職工隊伍好

抓職工隊伍建設努力增育一支能打硬仗的隊伍。一是狠抓職工思想素質，培育“四職、四有”員工。醫(yī)院以節(jié)日為契機開展知識競賽、演講比賽、征文、書法、美術比賽等豐富多彩活動激勵職工立足崗位，爭當“技術能手”，爭當“服務明星”。同時樹典型、弘正氣，評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、十佳服務明星、十佳微笑護士、爭創(chuàng)黨員優(yōu)秀示范崗，使大家能看到榜樣就在身邊，學習有標準，有樣板，由于職工思想素質提高，改革意識的增強，先后為醫(yī)院發(fā)展和建設提出合理化建議100余條。二是加強黨的路線方針政策和時事教育。利用職工大會、組織生活、政治學習時間，院領導為職工進行專題輔導，還邀請省理論專家、學術權威授課，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策，學習十六屆三、四、五中全會精神，學習鄧小平理論，《公民道德基本規(guī)范》、醫(yī)院管理等知識，同時召開一年一度思想政治研討會，使職工面對新形式積極投入醫(yī)院建設和發(fā)展，在實踐中踐行三個代表。三是“外引內培”加強人才隊伍建設。在引進高層人次人才的同時，教育在職職工通過各種渠道進行學習、深造、取得文憑。幾年來從外引進高層次人才60余人，通過繼續(xù)教育學習取得大專以上文憑的職工300余人(約50%)，其中考取研究生名,博士名。從而改變了醫(yī)院的人才結構。醫(yī)院為鼓勵職工做學問，撰寫學術文章，堅持每年舉辦一次學術年會醫(yī)院每年收到學術論文400余篇，由于職工中形成了鉆研業(yè)務的好風氣。近五年來，在省級以上刊物發(fā)表各類論文300余篇，交流論文200余篇，獲市科研學術獎10余項，立項36項，同時開展冠脈搭橋術、法樂氏五聯(lián)征矯治術等新業(yè)務、新技術60項，并獲綿陽市職工技術創(chuàng)新成果一等獎。四是以質量立院，積極開展技術大比武。為進一步提高員工的專業(yè)技術水平，邀請華西醫(yī)大、重慶醫(yī)大的教授專家來院講學20余次，院內組織業(yè)務學習，遠程教育等30余次，同時嚴格堅持三基查房和會診，狠抓八大基本醫(yī)療制度的落實和各類人員的“三基”、“三嚴”訓練，先后開展了病歷質量展評、靜脈穿刺、微機操作、公文寫作等臨床機關、后勤的大比賽，評選出30名“技術能手”、20名服務明星，通過積極引導和正面灌輸，醫(yī)務人員基礎醫(yī)學知識和業(yè)務技能再上臺階，從而以點帶面，促進了全面技術水平的提升。近年，走上中層干部崗位的60名干部，不泛技術過硬，服務周到的先進。

三、常抓不懈，行業(yè)作風好

一是加強群眾監(jiān)督，促進行風建設。醫(yī)院成立了院長、黨委書記為第一責任人的行業(yè)作風建設領導小組，近年又啟動行評員，隱名行評員，進行機關后勤作風整頓及康復回訪等工作，多次接受省市行風檢查驗收，去年獲“四川省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風成效顯著“單位。二是堅持以“病人為中心”勇當維護群眾健康的領頭羊。醫(yī)院堅持以“醫(yī)療質量第一、社會效益第一、病人利益第一”、“全心全意為病人服好務”的服務宗旨。率先推行賓館化禮儀服務、微笑服務、病員選醫(yī)生活動，制定100余條便利民措施，優(yōu)化服務流程，提出了“建立人性化生態(tài)型環(huán)保醫(yī)院”的服務口號，充分尊重人、關心人、將人文關懷、個性化服務真正落實到病員服務的每個環(huán)節(jié)中，為病員提供舒心、溫馨、放心、安心、快捷的服務。三是建立行風目標責任制，形成院、科、職工三級網(wǎng)絡，層層簽定責任書，實行行業(yè)作風一票否決制，同時建立了病人滿意度問卷調查，行風通報制度，公布監(jiān)督電話，設立舉報箱，每周院務會都要對上周獲表揚信、感謝信和錦旗的科或人進行表揚，對病人投訴的進行嚴勵批評，并分析情況，總結經(jīng)驗教訓，提出整改措施。四是實施了“陽光消費”工程，在院內安裝了微機收費查詢系統(tǒng)，同時上墻公布國家新的收費標準，出具一日清單，使病員明白消費、放心消費。五是積極開展“獻愛心”活動，僅去年就開展了“真情回報社會”，“健康送給勞動者”活動，醫(yī)院職工主動為生活困難患者捐錢捐物；醫(yī)院免費數(shù)萬元為南山學子趙長林做心臟手術；今年又組織黨、團員為職業(yè)技術學院貧困學子捐款3700余元。六是開展了行后科室與臨床結對的“駐科代表制”和總值班在門診值班的“院長代表制”，為臨床排憂解難，把臨床醫(yī)務人員時間還給病人，同時設立了導醫(yī)臺、吧臺式零距離服務，及時解決群眾“看病難”問題。七是幫扶基層醫(yī)院，積極支持農(nóng)村衛(wèi)生工作，對口支援北川縣擂鼓鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鹽亭縣腫瘤醫(yī)院、三臺縣骨科醫(yī)院為其送藥、送醫(yī)、送設備，積極開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)健康進社區(qū)活動，每年派專家近百人次到農(nóng)村、社區(qū)、街道進行健康知識講座、咨詢、義診30余次，散發(fā)健康資料20萬余份，建立社區(qū)服務站2個，并在北川縣建立專家基地，從而為缺醫(yī)少藥的民眾，解除了燃眉之急。八是深入開展行風整頓工作，設立了商務代表接待室，實行了優(yōu)質服務，社會承諾制，進行了收受紅包，回扣專項治理工作和醫(yī)療收費項目的自查和整頓工作，嚴格執(zhí)行全省藥品招標采購政策，醫(yī)療衛(wèi)生服務無違規(guī)違紀行為。醫(yī)療服務綜合滿意率達97.5%以上，據(jù)不完全統(tǒng)計，04年拒收紅包禮金6.5萬元，收到感謝信、錦旗291面，全院平均滿意率96.09%，連續(xù)多年無違法違紀案件發(fā)生。在市衛(wèi)生局目標考核中多次獲一等獎。

由于醫(yī)院管理好、班子建設好，職工隊伍好、行業(yè)作風好，醫(yī)院先后獲全國、省、市榮譽稱號60余項，其中：“全國百佳醫(yī)院”、“國家三級甲等醫(yī)院”、“省級最佳文明單位”之后，醫(yī)院又獲得了“全國職工讀書自學活動先進集體”、“全國巾幗文明示范崗”、“全國精神文明建設先進集體”及“四川省衛(wèi)生先進集體”、“四川省群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程先進單位”、“四好領導班子”最為耀眼。

按照川省人發(fā)[2005]16號文件精神進行自查，我們認為我院符合申報“四川省衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”條件。

特此申報

第四篇：省衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體申報材料

xx省xx市第三人民醫(yī)院是一所以腦系?？坪屠夏赆t(yī)學為特色的綜合性醫(yī)院。占地面積130余畝，開放床位1012張，在崗職工600人，高級職稱88人，博士、碩士20余人，設有50余個業(yè)務科室，省級重點學科2個，市級重點學科3個，擁有10余個醫(yī)學研究室，是重慶醫(yī)科大學、瀘州醫(yī)學院、川北醫(yī)學院的教育實習基地，今年，經(jīng)瀘醫(yī)驗收合格，我院正式被授予為瀘州醫(yī)學院的附屬醫(yī)院。近年來，在省市黨委、政府的正確領導下，醫(yī)院認真貫徹執(zhí)行黨的踐線、方針、政策，不斷深化改革，促進醫(yī)院持續(xù)健康地發(fā)展。

一、銳意進取班子建設好

長期以來，醫(yī)院十分重視領導班子的建設。一是深入開展“三講”、“四好”活動，在精神文明建設工作規(guī)劃的“六個一工程”中建設一個好班子是醫(yī)院追求的目標；班子成員以四個有利于來規(guī)范個人的行為(“四個有利于”即：有利于貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針、政策；有利于醫(yī)院發(fā)展；有利于提升醫(yī)療服務質量和有利于維護病人及職工利益)。二是創(chuàng)新觀念，積極探索醫(yī)院改革發(fā)展的路子，率先提出了以?？茷樘厣l(fā)展相關學科的思路，被譽為“綿陽模式”，修建了設施完備的外科大樓，積極開展新業(yè)務、新技術，加大人才引進和培養(yǎng)力度，率先開展“以病人為中心”的優(yōu)質禮儀服務。三是嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則，無論是黨委會、行政領導例會，還是院行政辦公會，均充分發(fā)揮民主，征求多數(shù)人意見，杜絕了家長式的作風和一言覺，成員之間經(jīng)常開展交心談心，互通思想。四是班子成員參加“雙重”組織生活，認真過好一年一度的民主生活會和民主評議黨員工作，充分聽取黨內外群眾意見和建議，積極開展批評和自我批評，班子成員參評率達100%。五是完善了制度。先后出臺了《黨委議事范圍》、《中層干部選拔任用管理規(guī)定》，推行了院務公開等；班子成員實行分工制，各司其責又互相配合，互相補臺，從未發(fā)生成員之內耗，扯皮現(xiàn)象；定期不定期向廣大職工征集合理化建設，由于班子學習、團結、勤政、廉潔先后獲得市授予的“雙學活動優(yōu)秀單位”，“創(chuàng)四好活動成效顯著單位”，“四好領導班子”，班子成員中一人獲“四川省職業(yè)道德標兵”，“講文明樹新風”先進個人，全國城市醫(yī)院“優(yōu)秀院長”，“四川省勞動模范”，“全國職業(yè)道德建設先進個人”，一人連續(xù)兩屆榮獲“四川省五一文學藝術獎”；兩人獲“綿陽市青年科技人才”，一人獲“市衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人”，綿陽市文明市民群眾測評滿意率連續(xù)多年保持在95%以上。六是重視班子成員的年輕化、知識化、專業(yè)化，通過多年的培養(yǎng)和選拔，班子成員中充實了一名既年輕、學歷高、懂專業(yè)的干部，給班子增添了活力，增強了戰(zhàn)斗力。

二、“雙爭雙創(chuàng)”職工隊伍好

抓職工隊伍建設努力增育一支能打硬仗的隊伍。一是狠抓職工思想素質，培育“四職、四有”員工。醫(yī)院以節(jié)日為契機開展知識競賽、演講比賽、征文、書法、美術比賽等豐富多彩活動激勵職工立足崗位，爭當“技術能手”，爭當“服務明星”。同時樹典型、弘正氣，評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、十佳服務明星、十佳微笑護士、爭創(chuàng)黨員優(yōu)秀示范崗，使大家能看到榜樣就在身邊，學習有標準，有樣板，由于職工思想素質提高，改革意識的增強，先后為醫(yī)院發(fā)展和建設提出合理化建議100余條。二是加強黨的路線方針政策和時事教育。利用職工大會、組織生活、政治學習時間，院領導為職工進行專題輔導，還邀請省理論專家、學術權威授課，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策，學習十六屆三、四、五中全會精神，學習鄧小平理論，《公民道德基本規(guī)范》、醫(yī)院管理等知識，同時召開一年一度思想政治研討會，使職工面對新形式積極投入醫(yī)院建設和發(fā)展，在實踐中踐行三個代表。三是“外引內培”加強人才隊伍建設。在引進高層人次人才的同時，教育在職職工通過各種渠道進行學習、深造、取得文憑。幾年來從外引進高層次人才60余人，通過繼續(xù)教育學習取得大專以上文憑的職工300余人(約50%)，其中考取研究生 名,博士 名。從而改變了醫(yī)院的人才結構。醫(yī)院為鼓勵職工做學問，撰寫學術文章，堅持每年舉辦一次學術年會醫(yī)院每年收到學術論文400余篇，由于職工中形成了鉆研業(yè)務的好風氣。近五年來，在省級以上刊物發(fā)表各類論文300余篇，交流論文200余篇，獲市科研學術獎10余項，立項36項，同時開展冠脈搭橋術、法樂氏五聯(lián)征矯治術等新業(yè)務、新技術60項，并獲綿陽市職工技術創(chuàng)新成果一等獎。四是以質量立院，積極開展技術大比武。為進一步提高員工的專業(yè)技術水平，邀請華西醫(yī)大、重慶醫(yī)大的教授專家來院講學20余次，院內組織業(yè)務學習，遠程教育等30余次，同時嚴格堅持三基查房和會診，狠抓八大基本醫(yī)療制度的落實和各類人員的“三基”、“三嚴”訓練，先后開展了病歷質量展評、靜脈穿刺、微機操作、公文寫作等臨床機關

、后勤的大比賽，評選出30名“技術能手”、20名服務明星，通過積極引導和正面灌輸，醫(yī)務人員基礎醫(yī)學知識和業(yè)務技能再上臺階，從而以點帶面，促進了全面技術水平的提升。近年，走上中層干部崗位的60名干部，不泛技術過硬，服務周到的先進。

三、常抓不懈，行業(yè)作風好

一是加強群眾監(jiān)督，促進行風建設。醫(yī)院成立了院長、黨委書記為第一責任人的行業(yè)作風建設領導小組，近年又啟動行評員，隱名行評員，進行機關后勤作風整頓及康復回訪等工作，多次接受省市行風檢查驗收，去年獲“四川省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風成效顯著“單位。二是堅持以“病人為中心”勇當維護群眾健康的領頭羊。醫(yī)院堅持以“醫(yī)療質量第一、社會效益第一、病人利益第一”、“全心全意為病人服好務”的服務宗旨。率先推行賓館化禮儀服務、微笑服務、病員選醫(yī)生活動，制定100余條便利民措施，優(yōu)化服務流程，提出了“建立人性化生態(tài)型環(huán)保醫(yī)院”的服務口號，充分尊重人、關心人、將人文關懷、個性化服務真正落實到病員服務的每個環(huán)節(jié)中，為病員提供舒心、溫馨、放心、安心、快捷的服務。三是建立行風目標責任制，形成院、科、職工三級網(wǎng)絡，層層簽定責任書，實行行業(yè)作風一票否決制，同時建立了病人滿意度問卷調查，行風通報制度，公布監(jiān)督電話，設立舉報箱，每周院務會都要對上周獲表揚信、感謝信和錦旗的科或人進行表揚，對病人投訴的進行嚴勵批評，并分析情況，總結經(jīng)驗教訓，提出整改措施。四是實施了“陽光消費”工程，在院內安裝了微機收費查詢系統(tǒng)，同時上墻公布國家新的收費標準，出具一日清單，使病員明白消費、放心消費。五是積極開展“獻愛心”活動，僅去年就開展了“真情回報社會”，“健康送給勞動者”活動，醫(yī)院職工主動為生活困難患者捐錢捐物；醫(yī)院免費數(shù)萬元為南山學子趙長林做心臟手術；今年又組織黨、團員為職業(yè)技術學院貧困學子捐款3700余元。六是開展了行后科室與臨床結對的“駐科代表制”和總值班在門診值班的“院長代表制”，為臨床排憂解難，把臨床醫(yī)務人員時間還給病人，同時設立了導醫(yī)臺、吧臺式零距離服務，及時解決群眾“看病難”問題。七是幫扶基層醫(yī)院，積極支持農(nóng)村衛(wèi)生工作，對口支援北川縣擂鼓鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鹽亭縣腫瘤醫(yī)院、三臺縣骨科醫(yī)院為其送藥、送醫(yī)、送設備，積極開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)健康進社區(qū)活動，每年派專家近百人次到農(nóng)村、社區(qū)、街道進行健康知識講座、咨詢、義診30余次，散發(fā)健康資料20萬余份，建立社區(qū)服務站2個，并在北川縣建立專家 基地，從而為缺醫(yī)少藥的民眾，解除了燃眉之急。八是深入開展行風整頓工作，設立了商務代表接待室，實行了優(yōu)質服務，社會承諾制，進行了收受紅包，回扣專項治理工作和醫(yī)療收費項目的自查和整頓工作，嚴格執(zhí)行全省藥品招標采購政策，醫(yī)療衛(wèi)生服務無違規(guī)違紀行為。醫(yī)療服務綜合滿意率達97.5%以上，據(jù)不完全統(tǒng)計，04年拒收紅包禮金6.5萬元，收到感謝信、錦旗291面，全院平均滿意率96.09%，連續(xù)多年無違法違紀案件發(fā)生。在市衛(wèi)生局目標考核中多次獲一等獎。[page]

第五篇：市衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體申報事跡材料

市衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體申報事跡材料

××年，在當?shù)攸h委政府和上級衛(wèi)生行政部門的正確領導下，我院認真貫徹落實十七大精神，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生工作方針，通過強化內部管理，構建長效機制，提高競爭實力，提

升醫(yī)院形象，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地推動了我院政治文明、物質文明和精神文明的協(xié)調發(fā)展。

一、以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，強化職工思想政治和醫(yī)德醫(yī)風教育

2008年，我們以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，強化職工思想政治教育和醫(yī)德醫(yī)風建設，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為病人服務；為進一步加大醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂治理力度，我們邀請縣紀委監(jiān)察局領導為全院干部職工作治理商業(yè)賄賂專題講座，使醫(yī)務人員更加明確治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的重要性和必要性，從而自覺抵制醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂。一年來，全院沒有一起收受器械、藥品回扣等現(xiàn)象發(fā)生。

同時，我們還緊跟形勢加強政治學習，如黨的十七大勝利閉幕之后，我院及時召開了學習十七大精神座談會，組織職工認真學習了胡錦濤總書記在十七大上作的《工作報告》，并就報告中涉及醫(yī)療衛(wèi)生改革政策措施展開了熱烈討論，為醫(yī)院改革發(fā)展建言獻策，要求每位職工書寫了學習心得體會；同時加強醫(yī)德醫(yī)風教育，醫(yī)德醫(yī)風糾風小組堅持不定期對各項規(guī)章制度落實情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。現(xiàn)全體職工牢固樹立了為患者服務的思想，呈現(xiàn)出一派人人想干事、人人會干事、人人干成事的喜人景象。特別是圩日子病人較多時，門診部的醫(yī)護人員中午推遲1個鐘頭或更長時間下班是常有的事，但他們毫無怨言；住院部的醫(yī)護人員也是工作任勞任怨，加班加點，有重大事故搶救全員齊上陣，從不計較個人得失；行政后勤工作人員也是默默無聞地工作，為臨床科室正常工作的開展提供了強有力的后勤保障。全院職工熱情為患者服務的新理念已形成了共識，院內文明行醫(yī)蔚然成風，好人好事不斷涌現(xiàn)。如××科××同志拾得人民1200元，交到院辦后返還失主。該同志拾金不昧的事跡被××日報刊登報道。

二、按照醫(yī)院管理年第四周期活動要求，強化管理，加強督促，確保了醫(yī)療護理質量和醫(yī)療安全

根據(jù)衛(wèi)生部繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動的要求，我們于××月××日召開了醫(yī)院管理年第四周期活動動員大會，部署新的工作任務；結合醫(yī)院管理年第四周期活動，我們還從構建和諧社會的高度，開展了以改善服務態(tài)度、優(yōu)化就醫(yī)流程、落實醫(yī)療安全措施為重點內容的平安醫(yī)院創(chuàng)建活動，使醫(yī)患關系更加和諧、融洽。為抓好醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，我們認真組織醫(yī)務科、護理部、質控科、感控科、防?？埔约靶姓笄诘嚷毮芸剖揖o緊圍繞“提高醫(yī)療質量，促進兩個效益同步增長”工作中心，采取了一系列切實可行的措施：一是充分發(fā)揮醫(yī)院質量管理職能宏觀指導作用，醫(yī)務科、護理部、質控科和感控科制訂各種醫(yī)療護理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施，不定期舉辦業(yè)務講課，傳授新知識；堅持每月開展醫(yī)療質量大檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查，綜合分析。據(jù)統(tǒng)計，全年病歷書寫甲級率99.4％，無丙級病歷，門診處方合格率98.8％；質控科每季度還堅持編寫一期《醫(yī)療質量簡訊》，將每月進行全院醫(yī)療質量各項指標完成情況反饋到各科室，以便進行整改提高。二是充分發(fā)揮行政、后勤職能部門的協(xié)調、指導、督查等作用，不定期下科室查房，收集信息，并及時向領導匯報，為臨床一線業(yè)務的正常開展提供了強有力的后勤保障。同時，我們組織協(xié)調各臨床科室搞好溝通，密切配合、共同發(fā)展，為醫(yī)療護理質量提供安全保障。全年無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛，患者對醫(yī)院的信任越來越高。據(jù)統(tǒng)計，全年門診量××人次，同比增長5.4%，出院××人次，同比增長30.80%，手術××例，同比增長26.9%，急危重病人搶救成功率93.3%，住院病人治愈率57.98％，好轉率38.7％，病死率0.7％，平均住院日7.9，病床使用率108%，其它各項指標也比去年同期有所提高；全年業(yè)務收入比去年同期增長19%，藥品收入占總收入33%，比去年下降五個百分點，減輕了病患者負擔，取得了顯著的社會效益。

三、堅持科技興院，促進業(yè)務發(fā)展

新

領導班子調整后，對科研工作尤為重視，加大了科研投入。一是先后投入300多萬元購進了微波治療儀、多參數(shù)床邊監(jiān)護儀、亞低溫治療儀、光電便攜式除顫監(jiān)護儀、尿道膀胱鏡、B超小器官探頭、復合脈沖磁性治療儀、生物組織自動脫水機等醫(yī)療設備，為臨床診斷和治療工作提供了保障。二是用政策激勵各科室進一步解放思想，更新觀念，大膽引入新技術開展新項目16項，效果顯著。其中有一科研項目省醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術推廣獎二等獎，是整個××市唯一獲此殊榮的獎項。

四、加強培訓和學習，狠抓人才培養(yǎng)工作

為了搞好人才培養(yǎng)工作，增強醫(yī)院發(fā)展后勁。首先，我們加強了在職職工業(yè)務培訓學習，醫(yī)務科、護理部、質控科、感控科等職能科室結合醫(yī)院業(yè)務實際，先后組織院內業(yè)務講課13次，內容主要有各種新知識培訓，如血液凈化療法、心肺復蘇強化訓練、新《處方管理辦法》、各種核心制度及各級護理人員職責、亞低溫治療的護理、急性冠脈綜合征診療新進展及護理、醫(yī)療糾紛防范措施、醫(yī)院感染管理等。通過培訓，進一步提高了醫(yī)護人員的技術水平。其次，充實中層領導干部梯隊建設。經(jīng)過考察醞釀，今年新增了9名中層干部，充實了中層干部隊伍，為醫(yī)院發(fā)展增添了后備力量。再次，我們通過 “走出去、請進來”方式加快人才培養(yǎng)我們送來醫(yī)療界的新知識，使我們的醫(yī)護人員受益匪淺。走出去：一年來我們選派了8名業(yè)務骨干到“三甲”醫(yī)院進修學習；組織兒科、婦產(chǎn)科、內一科等科室分別到××市人民醫(yī)院、××市婦保院、××縣人民醫(yī)院等上級醫(yī)院和兄弟醫(yī)院參觀考察，學習他們的先進管理經(jīng)驗。請進來：繼續(xù)與“三甲”醫(yī)院搞好技術協(xié)作關系，邀請其專家教授到醫(yī)院進行技術指導7次。

五、認真做好新農(nóng)合工作，為農(nóng)民朋友提供優(yōu)質服務

新型農(nóng)村合作醫(yī)療是黨中央、國務院為切實解決“三農(nóng)”問題，大力加強農(nóng)村衛(wèi)生體系建設，提高農(nóng)民水平作出的一項重大決策，對減輕農(nóng)民負擔，防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧，密切黨群、干群關系，均有重大的意義。我院積極配合縣委、縣人民政府，認真做好“新農(nóng)合”各項工作，特別是制定了參合農(nóng)民就醫(yī)免掛號費、住院病床費減免3%等“八大優(yōu)惠”措施，得到了農(nóng)民群眾的好評。新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作自××年××月啟動以來，我們全心全意為參合農(nóng)民朋友提供了優(yōu)質的醫(yī)療服務和便利的報帳手續(xù)，使參合農(nóng)民得到一定的實惠，有效的緩解了部分農(nóng)民看病難看病貴的問題。

七、大力實施“城鄉(xiāng)清潔工程”，加強基礎設施建設，營造良好就醫(yī)環(huán)境

（一）城鄉(xiāng)清潔工程。根據(jù)省黨委、政府和來賓市委、市政府以及縣委、縣人民政府關于“開展城鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生運動”的指示精神，我們在全院范圍內開展了城鄉(xiāng)清潔工程，重新確定各科室的清潔責任區(qū)，并落實院黨政領導分工負責；堅持每天一小掃、每周一大掃的清潔衛(wèi)生工作制，把清潔區(qū)衛(wèi)生狀況納入績效考核范圍；加強出租門面“門前三包”責任制管理，整治“五亂”行為；“城鄉(xiāng)清潔工程”領導小組輪流值日，深入各清潔區(qū)督查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋有關科室或負責人處理，從而確保了“城鄉(xiāng)清潔工程”取得實效，為群眾就醫(yī)提供了整潔、舒適的診療環(huán)境。除了搞好院內清潔衛(wèi)生之外，我們還組織職工認真完成了政府劃分的各單位清潔責任區(qū)衛(wèi)生任務。

（二）基礎設施建設。經(jīng)過縣委、縣人民政府及有關部門調查處理和協(xié)調溝通，我院門診綜合樓國債建設項目于3月26日正式動工興建。院項目領導小組經(jīng)常深入施工前線現(xiàn)場辦公，保證工程順利施工，目前正在進行封頂建設；結合參加創(chuàng)建文明庭院活動，我們投資20多萬元，邀請××園林站專家對庭院建設進行科學設計，對道路進行硬化，對院內進行綠化、美化，營造了良好的就醫(yī)環(huán)境；按照傳染科病區(qū)的設置要求，我們投資約10萬元建立污水處理站，預計明年上半年投入使用；在有關部門的大力支持下，我們爭取得到了手術樓國債項目，目前正在進行選址和圖紙設計工作。

八、加強精神文明建設，樹立醫(yī)院良好社會形象

（一）舉行形式多樣文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活

一年來，我們認真組織職工開展“三八”節(jié)女子接力運球比賽活動，組織醫(yī)生到××游覽慶?！搬t(yī)生節(jié)”活動，同時還組織職工參加縣里舉行的“三八節(jié)” 女子氣排球比賽并榮獲第三名、“五一”拔河比賽第四名、縣衛(wèi)生系統(tǒng)“新農(nóng)合杯”氣排球比賽第一名、國慶節(jié)全縣職工氣排球比賽第三名。通過組織開展和參加這些健康向上的文體活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操，增強了職工的集體榮譽感、凝聚力和戰(zhàn)斗力，調動了職工全身心投入工作的積極性。

（二）積極參與社會公益事業(yè)，為弱勢群體奉獻愛心

“一方有難、八方支援”是我院多年來一直推行的一項光榮傳統(tǒng)。一年來，廣大職工踴躍響應上級的號召，積極參與社會公益事業(yè)奉獻愛心：　3月3日　組織青年志愿者到××鎮(zhèn)敬老院看望慰問老人，向他們送去了慰問品，并免費為老人進行健康體檢；當天，青年志愿者們還在縣城中心文化廣場開展“學雷鋒義診活動”，接待群眾200多人，發(fā)放各種宣傳資料900多份。5月份為全縣“兩基”捐款兩次共計14590元；6月份為新型農(nóng)村合作醫(yī)療救助募捐活動捐2500元；“七一”前夕在縣老干局牽頭下，組織外科和急診科創(chuàng)號單位的醫(yī)護人員上門為五位行動不便的離休老干部進行健康體檢；7月初積極響應上級工會號召，為金秋助學捐款2590.10元，為貧困學生圓大學夢捐款2260元；積極響應縣委、縣政府的號召，組織醫(yī)護人員先后三次深入××等鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯開展義診活動，免費為100多名婦女進行了婦檢，免費看病60多人次；全年組織醫(yī)護人員參加縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展的黨員服務活動三次，為群眾義診60多人次。

在××年工作中，我們全院職工團結一心、奮發(fā)向上，各項工作取得了新的突破，得到了社會各界的認可和好評。今年，醫(yī)院繼續(xù)保持省文明單位、模范職工之家以及市巾幗文明崗和青年文明號等榮譽稱號，五四前夕還被評為市十大杰出青年志愿服務集體。所有的成績、榮譽屬于過去，今后我們將更加努力工作，為病患者提供優(yōu)質、安全、價廉的醫(yī)療服務，為全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻！