第一篇：“醫(yī)院黨務精神文明建設計劃”醫(yī)院工作計劃

堅持以十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照**大學和衛(wèi)生廳的總體部署，圍繞等級醫(yī)院評審等中心工作，做好黨務工作和精神文明建設工作。扎實工作，奮力作為，為醫(yī)院全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。

一、深入學習十七大精神，聯系實際貫徹落實

1、院黨委中心學習組要重點深入學習十七大精神，發(fā)揮表率示范作用。

2、扎實抓好黨員和教職工的學習。一是總支、支部要把學習黨的十七大精神作為**年黨員組織生活和教職工政治學習的主要內容，開展以黨支部和科室為單位的座談、研討、宣講等學習活動。二是召開學習心得交流會，各總支推薦出優(yōu)秀學習心得進行交流。

××精心組織和積極引導廣大青年學生認真學習黨的十七大精神。要充分發(fā)揮思想政治課和形勢教育課的作用，引導學生黨員和共青團員帶頭學習。

××舉辦中層干部、民主黨派和無黨派人士、專家代表、離退休職工代表專題研討班，圍繞“如何統(tǒng)籌兼顧，促進醫(yī)院全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展”等進行研討。理論聯系實際，促進醫(yī)院發(fā)展。

二、加強文化建設和醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷改進思想政治工作

1、建立學習制度，制定學習記分卡，嚴格考核，調動教職工學習的積極性，營造濃厚的學習、學術氛圍。做到學習方式多樣化。

2、健全干部培訓制度。制定培訓計劃，舉辦干部培訓班，組織干部外出參觀學習。

3、加強和改進思想政治工作。“堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化，永不停步”，不斷創(chuàng)新工作方法，開展先進職工黨支部和學生黨支部、優(yōu)秀職工黨員和貧困學生黨員手拉手幫扶工作，開展黨員和群眾“互幫互學、優(yōu)勢互補”活動，通過活動，共同前進，達到雙贏；堅持開展黨員干部和普通醫(yī)務人員的談心活動，了解醫(yī)務人員所想所做，體現以人為本。

4、圍繞中心工作，開展“落實科學發(fā)展觀，促進醫(yī)院全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展”等各項主題教育。

5、加大法律教育力度，認真落實醫(yī)院“五五普法規(guī)劃”，舉辦法律知識培訓班，提高職工法律意識，堅持依法治院、依法辦事、依法行醫(yī)。

6、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。開展評選優(yōu)秀黨員、黨務工作者、先進黨支部活動；開展爭創(chuàng)“等級評審優(yōu)秀科室”、“為患者著想的好醫(yī)生”、“親情護理明星”活動。

7、加強思想政治促進會會工作。于**年4月進行思研會更名和換屆改選工作，切實抓好思研會的基礎建設和管理；深入細致地開展思想政治研究工作。參與省衛(wèi)生思促會組織的“全省衛(wèi)生系統(tǒng)女黨員狀況”、“非在編（合同制、聘用制）人員發(fā)展黨員情況”等調研活動。

8、加強文化建設，打造文化軟實力，鑄造醫(yī)院和諧之魂。確定醫(yī)院院訓、院旗、院歌，進一步確立醫(yī)院精神、醫(yī)院價值觀、社會責任感，打造充滿勃勃生機的醫(yī)院文化平臺。以“全民健身迎奧運”為主題，廣泛開展豐富多彩的群眾性文體活動，舉辦“迎奧運趣味運動會”、“紅歌會”，參與首屆省衛(wèi)生系統(tǒng)體育運動會，積極倡導科學、健康、文明的生活方式，寓教于樂，增強干部職工的身心健康。

9、加強醫(yī)德醫(yī)風建設。堅持“誠心誠意為患者服務”的宗旨，注重加強科研、學術作風和職業(yè)道德的教育，將其貫穿于精神文明建設全過程，圍繞醫(yī)院等級評審工作，開展以“提升醫(yī)護形象，提高服務水平，提高醫(yī)療質量”的群體醫(yī)德創(chuàng)優(yōu)活動。

三、加強基層組織建設，切實增強黨組織凝聚力

1、加強基層組織建設。完善黨建工作責任制，根據《中共**大學關于開展基層組織建設年活動的實施意見》和我院關于基層組織建設年活動方案，繼續(xù)抓好基層組織建設年活動。

2、改進和完善“三會一課”制。制定完善“黨組織生活措施”，

3、完善培訓制度，制定黨員教育培訓計劃，注重加強理論教育和宗旨意識教育，提高黨員隊伍的整體素質。創(chuàng)新組織生活形式，繼續(xù)開展為黨員過政治生日活動。

4、繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作。積極穩(wěn)妥地做好對入黨積極分子的培養(yǎng)與教育、考察與管理工作，保證每年有計劃地發(fā)展，做到成熟一個發(fā)展一個。注重吸收臨床一線優(yōu)秀醫(yī)護人員入黨，特別要抓好培養(yǎng)和教育各學科帶頭人及高層次人才的入黨工作，將具備黨員條件的骨干及時吸收到黨內來，不斷補充新鮮血液。

四、加強干部隊伍建設，增強干部隊伍活力

1、按照《干部選拔任免條例》、《**大學科級干部竟聘上崗規(guī)定》和醫(yī)院《科級干部聘任方案》，進一步推行干部人事制度改革，對全院中層干部進行考核，采取自我述職、群眾測評等形式進行，正確評價干部。

2、全面正確地執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，在全院開展干部的聘任工作。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持正確的用人導向。

五、做好文明創(chuàng)建工作和思促會工作，提高全院職工文明素質

1、做好創(chuàng)建文明城市工作。優(yōu)化院內環(huán)境，優(yōu)化窗口服務，公開服務內容，辦事程序，簡化服務流程，熱情主動服務，自覺接受監(jiān)督。

2、繼續(xù)開展創(chuàng)建文明單位工作。調整組織領導機構，完善制度、職責，制定計劃，做好總結。

3、統(tǒng)籌安排好全國城市醫(yī)院第十八次年會籌備工作，力求把會辦好，體現醫(yī)院實力，擴大醫(yī)院在全國的影響面。

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第二篇：醫(yī)院精神文明建設計劃工作計劃

醫(yī)院精神文明建設計劃工作計劃

為深化醫(yī)院改革，促進穩(wěn)定發(fā)展，加強醫(yī)德醫(yī)風，改善服務態(tài)度，圍繞工作目標，完成各項任務。以全面推動醫(yī)院各項工作為出發(fā)點。進一步搞好院內工作，樹好院外形象，提高醫(yī)院知名度，特制定如下計劃：

一、統(tǒng)一思想，加強領導，精神文明工作必須堅持兩手抓，兩手都要硬的原則，以領導重視，職工參與，全面建設，認真開展好醫(yī)院精神文明創(chuàng)建工作。

二、提高認識，培訓隊伍，精神文明是群眾性共同參與一項創(chuàng)建活動。今年爭取每季進行一次文明市民培訓，組織職工認真學習《公民道德實施綱要》全面提高醫(yī)院職工的精神文明工作創(chuàng)建意識、服務意識、窗口意識，提高全院職工的文明素質。

三、進一步加強行風建設，規(guī)范各種制度，繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育，認真開展優(yōu)質服務活動，認真落實滿意度測評制度，在全院開展評比優(yōu)質服務明星活動。

四、繼續(xù)開展以樹職業(yè)理想，講職業(yè)道德，守職業(yè)紀律，學職業(yè)技能的“四職”教育，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)，“院興我榮，院衰我恥”的主人翁精神，開展好“比技術、比貢獻”爭優(yōu)創(chuàng)先競賽和科技興院活動。

五、對科室進行不定期抽查，包括醫(yī)務人員精神面貌、著裝、文明用語、服務態(tài)度、技術操作幾個方面，一項不合格扣科室及個人積分，建立獎罰分明制度。

六、選出科室典型事跡，優(yōu)秀科室、優(yōu)秀個人，寫成書在材料，做為年終評比優(yōu)秀條件及晉級條件。

七、設立患者意見箱，根據意見設及方面，酌情扣除科室積分，并責令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或個人獎金。

八、凡連續(xù)3次被患者表揚，大會公開表揚并予以獎勵。

五、如發(fā)現一例違法違紀案件，包括吃請受禮，收受患者紅包一次，罰款2倍紅包現金；出現不應出現事故一次，扣除當月工次并接受處分一次；頂撞患者一次，適當罰款。

九、定期進行醫(yī)德醫(yī)風考核，成績優(yōu)秀給予獎勵并開展演講競賽等多種形式活動。

十、定期組織義診活動，開展愛心送醫(yī)送藥服務.十一、認真學習黨各時期的有關精神文明建設文件，寫出思想匯報。

第三篇：**醫(yī)院精神文明建設計劃

為進一步搞好院內工作，樹好院外形象，提高醫(yī)院知名度，特制定如下計劃：

一、對科室進行不定期抽查，包括醫(yī)務人員精神面貌、著裝、文明用語、服務態(tài)度、技術操作幾百方面，一項不合格扣科室及個人積分，與獎金掛鉤，建立獎罰分明制度。

二、選出科室典型事跡，優(yōu)秀科室、優(yōu)秀個人，寫成書在材料，做為年終評比優(yōu)秀條件及晉級條件。

三、設立患

者意見箱，根據意見設及方面，酌情扣除科室積分，并責令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或個人獎金100元。

四、凡連續(xù)3次被患者表揚，大會公開表揚并予以獎勵，獎金視情況兌現。

五、如發(fā)現一例違法違紀案件，包括吃請受禮，一次罰款100元，收受患者紅包一次，罰款2倍紅包現金；出現不應出現事故一次，扣除當月工次并接受處分一次；頂撞患者一次，罰款20元，當場兌現。

六、定期進行醫(yī)德醫(yī)風考核，成績優(yōu)秀給予獎勵并開展演講競賽等多種形式活動。

七、定期組織義診活動，開展愛心送醫(yī)送藥服務.八、認真學習黨各時期的有關精神文明建設文件，寫出思想匯報。

第四篇：**醫(yī)院精神文明建設計劃

為進一步搞好院內工作，樹好院外形象，提高醫(yī)院知名度，特制定如下計劃：

一、對科室進行不定期抽查，包括醫(yī)務人員精神面貌、著裝、文明用語、服務態(tài)度、技術操作幾百方面，一項不合格扣科室及個人積分，與獎金掛鉤，建立獎罰分明制度。

二、選出科室典型事跡，優(yōu)秀科室、優(yōu)秀個人，寫成書在材料，做為年終評比優(yōu)秀條件及晉級條件。

三、設立患者意見箱，根據意見設及方面，酌情扣除科室積分，并責令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或個人獎金100元。

四、凡連續(xù)3次被患者表揚，大會公開表揚并予以獎勵，獎金視情況兌現。

六、定期進行醫(yī)德醫(yī)風考核，成績優(yōu)秀給予獎勵并開展演講競賽等多種形式活動。

七、定期組織義診活動，開展愛心送醫(yī)送藥服務.八、認真學習黨各時期的有關精神文明建設文件，寫出思想匯報。

第五篇：醫(yī)院精神文明建設計劃

醫(yī)院精神文明建設計劃

為進一步搞好院內工作，樹好院外形象，提高醫(yī)院知名度，特制定如下計劃：

一、對科室進行不定期抽查，包括醫(yī)務人員精神面貌、著裝、文明用語、服務態(tài)度、技術操作幾百方面，一項不合格扣科室及個人積分，與獎金掛鉤，建立獎罰分明制度。

二、選出科室典型事跡，優(yōu)秀科室、優(yōu)秀個人，寫成書在材料，做為年終評比優(yōu)秀條件及晉級條件。

三、設立患者意見箱，根據意見設及方面，酌情扣除科室積分，并責令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或個人獎金100元。

四、凡連續(xù)3次被患者表揚，大會公開表揚并予以獎勵，獎金視情況兌現。

五、如發(fā)現一例違法違紀案件，包括吃請受禮，一次罰款100元，收受患者紅包一次，罰款2倍紅包現金；出現不應出現事故一次，扣除當月工次并接受處分一次；頂撞患者一次，罰款20元，當場兌現。

六、定期進行醫(yī)德醫(yī)風考核，成績優(yōu)秀給予獎勵并開展演講競賽等多種形式活動。

七、定期組織義診活動，開展愛心送醫(yī)送藥服務.八、認真學習黨各時期的有關精神文明建設文件，寫出思想匯報。

醫(yī)院精神文明建設計劃的延伸閱讀——對醫(yī)院精神文明建設的思考

1、必須充分認識 醫(yī)院加強精神文明建設的重要性

社會主義醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的性質是社會公益性與福利性的統(tǒng)一，決定了在市場經濟條件下，仍然必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，市場競爭越激烈，就越要抓好醫(yī)院的精神文明建設。

1.1搞好醫(yī)院的精神文明建設，通過生動有效的思想政治工作和以醫(yī)德醫(yī)風建設為主要內容的職業(yè)道德教育，激發(fā)全院醫(yī)務人員的主人翁意識和齊心協(xié)力建設醫(yī)院、發(fā)展醫(yī)院的主觀能動性，克服困難，開拓前進，在全社會樹立良好的形象，在競爭中立于不敗之地。

1.2 為人民健康服務，為現代化建設服務，這是新時期醫(yī)療工作的根本宗旨和辦院方向，評價醫(yī)院改革和服務工作的好壞、優(yōu)劣。當

前人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生工作存在著不滿意、不方便、不放心的問題，影響和阻礙著醫(yī)院的發(fā)展，這些正是我們深化醫(yī)院改革的切入點和突破口。在深化醫(yī)院改革中促進醫(yī)院發(fā)展，把全意為人民服務的宗旨落到實處。

1.3 加強醫(yī)院精神文明建設是當前人民群眾最關心、最迫切的問題，才能不斷推進醫(yī)院兩個文明建設的協(xié)調發(fā)展，逐步滿足人民群眾多層次的醫(yī)療服務需求。

1.4 只有搞好精神文明，才能使人們逐步確立正確的職業(yè)道德觀念，并變成自己的信念，良心、業(yè)務和榮譽感，形成高度的覺悟，才能提高醫(yī)院管理水平。

出自：言小范文網

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