第一篇：星級醫(yī)院創(chuàng)建活動動員講話

同志們： 今天我們在這里召開全市“星級醫(yī)院”創(chuàng)建活動動員大會，主要任務(wù)是：貫徹落實全省醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動總結(jié)表彰電視會議精神，總結(jié)近幾年來全市醫(yī)院管理工作經(jīng)驗，表彰全市醫(yī)療質(zhì)量管理工作先進集體和先進個人，部署全市“星級醫(yī)院”創(chuàng)建工作任務(wù)，動員全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大醫(yī)務(wù)工作者立即行動起來，迅

速掀起創(chuàng)建“星級醫(yī)院”活動的熱潮。最后段市長還要作重要講話，希望大家要認真領(lǐng)會市領(lǐng)導的講話精神，要在抓落實上下功夫。下面，我代表市衛(wèi)生局講幾點意見：

一、堅持以病人為中心，醫(yī)院管理工作取得新進展

（一）醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,社會的進步,全市醫(yī)療機構(gòu)得到了迅猛發(fā)展,截至2003年底，全市各級各類醫(yī)療機構(gòu)已發(fā)展到1069家，醫(yī)院床位14338張，衛(wèi)生技術(shù)人員20169人，10萬元以上醫(yī)療設(shè)備6000余臺（件）。其中，政府舉辦的非營利性醫(yī)療機構(gòu)199家，其它非營利性醫(yī)療機構(gòu)558家，營利性醫(yī)療機構(gòu)312家，基本滿足了廣大人民群眾對醫(yī)療保健的需求。市屬、區(qū)縣及企業(yè)醫(yī)院多方籌措資金，不斷加強軟硬件建設(shè)，齊魯石化醫(yī)院集團投資3000余萬元對門診、病房進行了整體改貌裝修,市婦幼保健院、淄礦集團中心醫(yī)院、沂源縣醫(yī)院等醫(yī)療單位的病房大樓相繼建成并投入使用。市中心醫(yī)院、淄博萬杰醫(yī)院、臨淄區(qū)醫(yī)院等醫(yī)療單位門診、病房大樓相繼開工建設(shè)。市中心醫(yī)院、市第一醫(yī)院、臨淄區(qū)人民醫(yī)院、桓臺縣人民醫(yī)院、淄博萬杰醫(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)積極購置性能先進、功能齊全的高精尖醫(yī)療設(shè)備，進一步提高了我市臨床診斷和治療水平。

（二）醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不斷提高。自2002年開始，我們在全市深入開展了醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，制定下發(fā)了《關(guān)于在全市開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動的實施意見》和《醫(yī)療質(zhì)量考核實施細則》，采取定期不定期、明查暗訪相結(jié)合等方法組織專家對區(qū)縣以上醫(yī)療單位的醫(yī)療質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。對各區(qū)縣醫(yī)院和市屬醫(yī)院的出院病人平均住院日等醫(yī)療質(zhì)量信息通過媒體定期向社會進行了公示,進一步提高了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

（三）醫(yī)療急救能力明顯增強。淄博市醫(yī)療急救指揮中心正式運行,市政府出臺了《淄博市社會醫(yī)療急救管理辦法》，使我市成為繼廣州、成都之后出臺急救管理辦法的城市。目前，市醫(yī)療急救指揮中心轄31個急救站，急救醫(yī)務(wù)人員642名，救護車70輛。全市醫(yī)療急救工作實施了120與122聯(lián)動，實現(xiàn)了“統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調(diào)度、迅速高效”的目標。據(jù)統(tǒng)計，截至2003年底，累計接警634082個，出動車輛81431次，搶救病人65859人次，其中重大急救647起，挽回了許多危重病人的寶貴生命。

（四）醫(yī)療技術(shù)水平進一步提升。“三名”戰(zhàn)略的有效實施，為全市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展帶來了前所未有的機遇，尤其是醫(yī)療技術(shù)水平得到了明顯提高。截至2003年底，全市已命名名科58個，名醫(yī)49名，名醫(yī)培養(yǎng)對象100名。近三年來，全市衛(wèi)生系統(tǒng)獲市級以上科技成果獎96項,其中獲省科技進步獎2項，市科技進步獎94項，有力地推動了醫(yī)療技術(shù)水平的提高。市中心醫(yī)院實施的冠狀動脈搭橋手術(shù)，市第一醫(yī)院開展的先天性心臟病縫堵手術(shù)，淄礦集團中心醫(yī)院開展的“腎臟移植”手術(shù)均已達到了國內(nèi)先進水平。市三院試管嬰兒的順利誕生，填補了我市一項空白。淄博萬杰醫(yī)院成為全國最大的立體定向放射治療中心。

（五）醫(yī)院管理體制改革成效顯著。我市是一個重工業(yè)城市，企業(yè)醫(yī)院繁多。為充分發(fā)揮企業(yè)醫(yī)院衛(wèi)生資源的作用，自2000年開始，我們按照醫(yī)療機構(gòu)分級管理的原則，實行了市、區(qū)縣兩級管理。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)普遍實行了綜合目標管理責任制、院長負責制、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員聘任制、工勤人員合同制。制定了《關(guān)于支持保護民營醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展的意見》，我市已有民營醫(yī)院18處，淄博顏神腰腿痛?？漆t(yī)院、齊魯石化醫(yī)院集團、淄博化建醫(yī)院等多家醫(yī)院與企業(yè)分離，進行了股份制改造，改制后醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益明顯提高。

（六）醫(yī)療救治體系進一步健全。為完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制，成立了急性傳染病、急性食物中毒、急性化學物中毒和重大災害創(chuàng)傷事故等四支應急救治專業(yè)隊伍，確定了全市11處非典定點收治醫(yī)院和109處發(fā)熱門診，組建了22支由686名醫(yī)務(wù)人員組成的傳染性非典型肺炎救治醫(yī)療隊和救治預備隊，分期分批對全市醫(yī)務(wù)人員

第二篇：星級創(chuàng)建活動總結(jié)

星級創(chuàng)建活動總結(jié)

春風拂過，三月的柳絮飄過，轉(zhuǎn)眼已到炎炎酷暑，經(jīng)過為期一個月的準備和工作，星級創(chuàng)建活動終于也完美落幕。

本次活動以公寓為主體，要求同學們積極對自己的公寓進行美化，要求主題鮮明，風格亮麗，突出當代大學生的生活、學習風貌，為自己打造一個溫馨和諧的家園。一直以來，公寓都是了解學生思想，掌握學生動態(tài)，培養(yǎng)學生集體主義情感，樹立良好道德風尚，構(gòu)建和諧校園的一線陣地，公寓環(huán)境成為展示青春風采，促進學生素質(zhì)提高，弘揚校園文化的載體。為建設(shè)“溫馨、美麗、健康、和諧”的公寓環(huán)境，本次星級創(chuàng)建活動積極鼓動學生參加，設(shè)立多個獎項，受到本院領(lǐng)導及學生的高度重視，同學們都充分發(fā)揮自己的才智及藝術(shù)美感，為寢室美化獻謀獻策，終于不負眾望，寢室美化風格各種各樣，都具有各自的特色，讓人眼前一亮。在同學們的歡聲笑語中，迎來了星級創(chuàng)建的最后階段——星級評選，幾家歡喜幾家愁啊，看到大家高興感嘆的表情，我的心中甚是開心，覺得這個活動真是一個有意義的活動。

每個活動的結(jié)束，都會讓人深思活動的不完美的地方，此次活動也不例外。本次活動最主要的問題就是同學們的積極性還不是很高，其次就是活動獎金不夠豐盛，導致學生不敢嘗試新奇的主意等，相信在以后的每屆星級創(chuàng)建中學校會逐步解決這些問題，讓活動舉辦的更好更完美，也讓同學們的公寓環(huán)境更溫馨。

信息工程學院公寓部：熊露

二0一二年五月二十日

第三篇：職代會星級創(chuàng)建活動匯報材料

--精選公文范文--------------------------職代會星級創(chuàng)建活動匯報材料

職代會星級創(chuàng)建活動匯報材料在學校黨總支的領(lǐng)導下，在上級工會組織的指導下，充分發(fā)揮教代會的作用，緊密團結(jié)全體教職工，促進了學校管理的民主化、制度化和學校決策的科學化、透明化，進一步加強了教職員工的師德建設(shè)，切實維護了教職員工的合法權(quán)益，認真貫徹執(zhí)行了民主集中制原則，為豐富教職工文化生活，增強學校凝聚力，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，為廣大教職工辦實事辦好事，為提高學校教育教學質(zhì)量，做出了積極的工作。

一、加強學校工會自身建設(shè)，發(fā)揮工會在學校建設(shè)中的作用

組織教職工認真學習新《工會法》和上級有關(guān)教職工大會工作規(guī)程，確保教職工的“源頭參與”。根據(jù)學校實際情況，堅持民主管理，民主監(jiān)督，維護教職工的合法權(quán)益，建立健全工會會員檔----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------案。完善提案處理與反饋制度，建立學校有關(guān)職能部門與教職工、提案人見面與溝通制度。在校黨總支領(lǐng)導下，不斷完善以行政為主實施，以教代會為基本載體的校務(wù)公開制度。根據(jù)學校工作需要和學校的實際情況，研究布置學校工會工作，使大家統(tǒng)一認識，團結(jié)務(wù)實，形成有力的工會組織。每次召開教代會，工會組事先開籌備會，印發(fā)提案表，會上有關(guān)領(lǐng)導針對教師多項提案一一回答，努力得到教師們的滿意。

二、充分發(fā)揮教職工民主管理監(jiān)督的作用，推進學校民主化管理進程

我校充分發(fā)揮好教職工的民主管理和民主監(jiān)督作用，實行民主化管理。一是重視發(fā)揮好教職工參與學校教育教學工作決策的職能，凡學校學期工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，都通過教師大會，教職工代表大會進行討論；凡學校制定的人事制度改革方案、教職工獎懲辦法以及與教職工有關(guān)的規(guī)章制度，都交由教----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------職工代表大會進行審查討論、修改完善，最后討論通過。二是重視發(fā)揮好教職工全程參與學校工作的監(jiān)督檢查職能，凡學校管理重大問題的決策執(zhí)行情況和效果，都由教代會進行定期的檢查；凡涉及到學校班子成員的政策執(zhí)行情況和思想作風等方面的情況，都通過領(lǐng)導年終述職等形式由教職工進行評議和監(jiān)督。三是重視發(fā)揮好工會在學校民主化管理中的協(xié)調(diào)關(guān)系職能。通過組織開展民主評議監(jiān)督領(lǐng)導班子成員的活動，調(diào)節(jié)干群矛盾，密切干群關(guān)系；通過組織教職工討論崗位責任制方案，教職工獎懲辦法以及決定教職工生活福利、晉級升資、評優(yōu)選先等方面的重大問題，通過召開教育行政會議，黨政工領(lǐng)導聯(lián)系會議等，平等的商討學校大事，協(xié)調(diào)解決好學校黨政工三者關(guān)系和學校各處室之間的關(guān)系。四是堅持推行校務(wù)公開制度，通過建立規(guī)范的校務(wù)公開欄，對教職工的評優(yōu)選先、職稱評聘以及教育經(jīng)費的使用和管理等重大事項定期予以公布，自覺----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------接受社會和師生的監(jiān)督；通過設(shè)立校長信箱，建立校長接待日制度，主動向社會、家長、教師、學生征詢意見或建議，不斷改進教育工作的方式和方法。

三、為學校教育教學工作發(fā)揮生力軍作用，提高學校教育教學質(zhì)量

我們教代會成員，是通過全體教職工選舉出來的，代表了教職工的心聲，也是我們淄川實驗中學的骨干力量，在教學和管理中也體現(xiàn)出了自身的價值，比如我們配合教導處，認真搞好了教學工作，教研教改工作，推介優(yōu)秀教師參加各級各類教學比賽，為青年教師的成長搭建平臺。另外，我們還配合學校政教處和總務(wù)處搞好了學生的管理工作，讓整個學校的各項工作能夠有序、高效的運行。學校教職工每年都有100多篇論文先后在市級以上論文評選中獲獎或發(fā)表，一些教師在市區(qū)優(yōu)質(zhì)課、示范課比賽中獲獎，涌現(xiàn)出一批市、區(qū)骨干教師。學校教育教學質(zhì)量始終處于淄川區(qū)學校領(lǐng)先地位。近年來學校先后榮獲：----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------全國藝術(shù)教育工作十佳單位、省規(guī)范化學校、省綠色學校、省心理健康教育先進學校、淄博市教育科研示范學校、淄博市學校藝術(shù)教育特色學校等榮譽。2010年學校榮獲“改革開放30年淄博最具影響力學?！狈Q號，2010年榮獲“山東省第二批教學示范學?！狈Q號。

四、充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進學校和諧發(fā)展

根據(jù)學校教職工思想狀況和學校的實際情況，工會注重凝聚全體教職工的心，調(diào)動廣大教職工的工作熱情和積極性，在認真做好工會日常事務(wù)性工作的前提下，不斷進取和創(chuàng)新，積極組織教職工開展各項活動，做好送溫暖工作。一是對教職工政治上的關(guān)心，開展多種形式的黨員活動，提高黨員教職工的思想覺悟，帶動了身邊的大多數(shù)教職工。二是鼓勵教師積極提高學歷層次，爭取為許多教師提供外出參觀、學習、培訓的機會等等，為提高教綜合素質(zhì)提供了堅實的保障。三是關(guān)心教職工生活，努----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------力為教職工辦實事，辦好事。組織開展豐富多彩的太極拳、球類、拔河、踢毽子、跳繩等職工文體娛樂活動。在政策允許的范圍內(nèi)，努力改善教職工的福利待遇，提高班主任費，每月為教師發(fā)放誤餐補助，在重大節(jié)日堅持為教職工發(fā)放福利費；重陽節(jié)組織老教師外出觀光學習，在春節(jié)期間慰問退休老教師；主動探望生病或父母去逝的教職工并慰問；在教師節(jié)期間隆重表彰獎勵教研先進個人、教學成果優(yōu)勝者及先進教職工；組織離退休黨員外出參觀學習，慰問家中有困難的教師等等，解除了教職工的后顧之憂，增強了集體的凝聚力。

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第四篇：職代會星級創(chuàng)建活動匯報材料

職代會星級創(chuàng)建活動匯報材料

我們集團公司，屬國家大型企業(yè)集團公司，職代會星級創(chuàng)建活動匯報材料。由十個子公司組成?，F(xiàn)有職工4000余人，共中工程技術(shù)人員600余人。主要產(chǎn)品有系列手扶拖拉機、柴油機；YZ系列全液壓振動式壓路機；20—23T級液全壓挖掘機；ZL30—50系列裝載機；建筑行業(yè)用攪拌機；工程機械是新興產(chǎn)業(yè)，壓路機與德國韋伯·邁克斯公司合資，挖掘機與山推合作生產(chǎn)，市場前景廣闊。

多年以來，集團工會委員會在縣總工會的關(guān)心指導下和公司黨委的直接領(lǐng)導下，為加強職工代表大會的規(guī)范建設(shè)，建立健全以職工代表大會為基本形式的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督機制，實施職代會創(chuàng)星建設(shè)，根據(jù)臨會發(fā)14號文件《關(guān)于開展職工代表大會星級創(chuàng)建活動的實施意見》的規(guī)定，在集團范圍內(nèi)廣泛開展了職代會星級創(chuàng)建活動。有力的調(diào)動了職工群眾的積極性，促進了企業(yè)管理水平的不斷提高。

自一九八一建立職代會年以來，我集團工會按照職工代表大會條例規(guī)定，按屆次定期召開職工代表大會，現(xiàn)已連續(xù)召開了九屆共35次職工代表大會，今年年底，準備進行第十屆職工代表大會的換屆工作。同時，圍繞集團生產(chǎn)經(jīng)營目標，始終把企業(yè)管理與職代會建設(shè)融入到集團的發(fā)展建設(shè)之中，我們按照星級創(chuàng)建先進星條件進行對照，做了如下工作：

一是職代會質(zhì)量高。按照要求每年定期召開兩次職代會，每兩年進行換屆選舉。職工代表按職工人數(shù)3—5%的比例劃分到各廠、車間經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，選出的代表都是思想上進步，業(yè)務(wù)能力強具有代表性的先進職工。每屆新當選的職工代表，集團工會通過各種方式對他們進行權(quán)利、義務(wù)等培訓，通過培訓使職工代表掌握職工代表大會管理制度等方面的知識，增強了職工代表對職工代表大會的認識。

二是集團每屆職工代表大會都設(shè)立了各專門委員會，即：企業(yè)管理委員會，民主評議、監(jiān)督干部委員會，生活福利、勞動保護委員會，婦女工作委員會。職代會專門工作委員會工作開展正常，企業(yè)管理委員會由黨政工及車間部門的職工代表組成，主要職責是審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的重大決策。其它各委員會主要履行監(jiān)督、福利勞保、婦女等方面的工作。

三是每次在職代會上需要審議的報告、提案，都在一周前提交職工代表進行討論，工作匯報《職代會星級創(chuàng)建活動匯報材料》。做到企業(yè)重大決策必須經(jīng)職代會審議，涉及職工切身利益的重大事項由職代會行使決定權(quán)和否決權(quán)，職代會通過、審查同意和決定的事項得到嚴格執(zhí)行。

四是對職工代表享有的各種權(quán)力，都依法落實實施。主要是聽取和審議總經(jīng)理代表總部作的關(guān)于企業(yè)經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃、計劃、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造方案、職工培訓計劃等報告，并提出意見和建議；審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法及其它重要的規(guī)章制度；審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項；評議、監(jiān)督企業(yè)各級行政領(lǐng)導干部，提出獎懲和任免的建議。同時享有知情、通過、選舉等權(quán)力。

五是民主管理制度健全。自實施了以職代會為基本形式的民主管理制度以來，公司民主管理形成了規(guī)范化、制度化。職工代表大會的五項職權(quán)得到落實。職工代表通過職代會參與對企業(yè)重大事項如經(jīng)營決策、改革方案、財務(wù)預算等進行審議，監(jiān)督企業(yè)行政領(lǐng)導干部，維護職工的合法權(quán)益。職代會在職工信息收集、決策審議、合理化建議、自我教育、檢查評比、決定利益分配、民主監(jiān)督、企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)、干部選舉中發(fā)揮的重大作用，職代會民主評議中層及以上領(lǐng)導干部的結(jié)果被列為干部獎懲使用的重要依據(jù)，測評率達到100%以上。在審議、決定有關(guān)職工生活的重大事項等職權(quán)方面得到了落實。

六是工會財務(wù)管理規(guī)范。按照《工會法》規(guī)定及時足額上繳工會經(jīng)費。財務(wù)管理制度健全，經(jīng)費使用合理，無違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。

七是以解決職工切身利益為基礎(chǔ)，經(jīng)職代會通過建立健全了平等協(xié)商、簽訂集體合同制度。我們按照合同的要求，履行權(quán)利和義務(wù)，職工滿意率達90%以上，建立了集體合同履約責任制和監(jiān)督檢查制度；勞動爭議調(diào)解和勞動法律監(jiān)督組織機構(gòu)，工作開展正常，勞動關(guān)系穩(wěn)定，無集體上訪事件。

八是企業(yè)自建立公司制后，建立健全了職工董事、職工監(jiān)事制度。工會主席作為職工代表由職代會選舉進入監(jiān)事會。職工董事、職工監(jiān)事是經(jīng)職工選舉產(chǎn)生的，職工董事、職工監(jiān)事工作規(guī)范，制度完善。

九是廣泛征集職工提案，經(jīng)整理后，總經(jīng)理分類分項逐一解答，并將提案解答內(nèi)容在廠務(wù)公開欄中公開，利用提案反饋單的方式對提案落實情況進行跟蹤檢查落實，有效提案解答和落實率，達到80%以上。

十是廠務(wù)公開符合要求，職工對廠務(wù)公開非常滿意，對領(lǐng)導班子的信任率均達到85%以上。我們集團自實行廠務(wù)公開以來，已取得了顯著成效，企業(yè)決策更加民主科學，增強了企業(yè)職工的凝聚力、向心力，激發(fā)了他們的愛崗敬業(yè)精神，提高了權(quán)力運作的透明度，促進了企業(yè)的廉政勤政建設(shè)，融洽了干群關(guān)系，職工民主管理意識得到加強，職工主人翁作用得到了充分發(fā)揮。促進了企業(yè)健康發(fā)展和效益迅猛提高。由于我們在實行廠務(wù)公開過程中責任明確，各項制度落實到位，取得了一定成績，集團先后在縣、市、省及機械系統(tǒng)廠務(wù)公開經(jīng)驗交流會上做了典型發(fā)言，并獲縣、市、省及機械系統(tǒng)工會廠務(wù)公開先進單位榮譽稱號。

我們在職代會星級創(chuàng)建活動中，逐步完善各項制度建設(shè)，認為符合先進星評選條件，特申請上級領(lǐng)導來我集團工會檢查指導

第五篇：星級藥店創(chuàng)建活動工作總結(jié)

創(chuàng)建星級藥店活動工作總結(jié)

為切實貫徹開封市《關(guān)于印發(fā)<2011年開封市藥品零售企業(yè)創(chuàng)建星級藥店實施方案>的通知》精神，加強通許縣藥品零售企業(yè)信用體系建設(shè)，不斷提升藥品零售企業(yè)為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)用藥服務(wù)的整體水平。通許縣食品藥品監(jiān)督管理局決定2011年在通許縣開展創(chuàng)建“星級藥店”活動。

一、加強領(lǐng)導，成立組織。開展星級藥店評定工作是貫徹“科學發(fā)展觀”，以人為本，努力創(chuàng)建和諧社會，為人民群眾提供安全、有效的藥品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有效手段。各級領(lǐng)導非常重視，成立了以縣食品藥品監(jiān)督管理局局長為組長的工作領(lǐng)導小組，由縣委文明辦、藥監(jiān)局稽查隊、藥品檢驗所、流通監(jiān)管部門人員參加的檢查評定工作小組。為這次活動的開展提供強有力的技術(shù)支撐和領(lǐng)導保障。

二、召開會議，加大宣傳。5月22到23日，在縣藥監(jiān)局會議室召開全縣所有藥品零售企業(yè)參加的‘星級藥店“評定工作會議。參會人員75人。會議強調(diào)開展這次活動的目的和重要意義，明確參評范圍及評定標準、評定細則等。會后，零售企業(yè)對這項工作非常重視，能積極響應，勇躍參與，紛紛向藥監(jiān)局遞交”星級藥店“評定申請表。

三、積極準備，自查自糾。各藥品零售企業(yè)對照”星級藥店“評定標準，認真準備，自查自糾，并填寫”星級藥店

“評定申請表，報藥監(jiān)局，為參評做充分準備。全縣供有31藥品零售企業(yè)遞交了申請表。

四、嚴格標準，檢查評定。在宣傳發(fā)動、自查自糾基礎(chǔ)上，9月19到30日，縣”星級藥店“評定小組對申報的31家藥品零售企業(yè)嚴格按照評定標準，逐店逐項進行檢查。共出動車輛11車次，人員67人次，檢查單位31家。最后綜合評定出5星級藥店2家，4星級藥店9家，3星級藥店14家，2星級藥店6家。

五、建立長效機制，確保評定成果。星級藥店評定工作的開展，有力推動了全縣藥品零售企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、設(shè)施設(shè)備等的全面發(fā)展，有效提升了藥品零售企業(yè)在全縣人民群眾心目中的形象，保障全縣人民用藥安全、有效、方便、快捷。今后，要把這項工作與日常監(jiān)管相結(jié)合，與稽查、檢驗相結(jié)合，建立工作的長效機制，確保評定成果永久保持。

通許縣食品藥品監(jiān)督管理局二0一一年十一月十日