第一篇：簽訂就業(yè)協(xié)議書中常見問題及畢業(yè)報(bào)道后續(xù)事項(xiàng)

簽訂就業(yè)協(xié)議書中常見問題及畢業(yè)報(bào)道后續(xù)事項(xiàng)（僅供參考，具體以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)）什么是《就業(yè)協(xié)議書》？

《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（簡稱《協(xié)議書》），由國家教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一印發(fā)，由學(xué)院統(tǒng)一發(fā)放到學(xué)院，學(xué)生在學(xué)院領(lǐng)取，學(xué)校憑畢業(yè)生簽訂的《協(xié)議書》辦理《報(bào)到證》。本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它從某種意義上而言，就是一份簡易合同，一旦簽約，就要履行，否則就要承擔(dān)違約責(zé)任。

為什么要簽訂就業(yè)協(xié)議書？

就業(yè)協(xié)議書是明確迎接畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利與義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，更是畢業(yè)院校轉(zhuǎn)移畢業(yè)生檔案及戶口的依據(jù)。因此，畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)務(wù)必認(rèn)真慎重，須對(duì)用人單位性質(zhì)、規(guī)模、用工形式、薪資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、工作時(shí)間、工作要求、違約責(zé)任、人事管理制度等情況了解清楚以后，再?zèng)Q定是否與其簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議書過程中注意的事項(xiàng)：

1、每生就業(yè)協(xié)議書都有編號(hào)，一式三份，用人單位、學(xué)校、學(xué)生各一份，學(xué)生上交學(xué)校蓋

章后，要及時(shí)地取回剩下的兩份，學(xué)生在畢業(yè)后去各地人事局或人才交流中心報(bào)到需要。

2、班主任要跟學(xué)生明確一旦簽訂就業(yè)協(xié)議書，其檔案和戶口將全部發(fā)往用人單位所在的上

級(jí)主管部門。

3、協(xié)議書在簽訂過程中遺失，學(xué)生要到報(bào)社登報(bào)公示，再憑登報(bào)的票據(jù)由分院提出書面申

請到學(xué)校就業(yè)辦申請補(bǔ)辦

此外以下情況可以不簽訂就業(yè)協(xié)議書，但是要跟學(xué)生明確其檔案和戶口全部發(fā)回生源地（專升本學(xué)生除外）：

1、如在簽訂過程中，有部分企業(yè)不愿跟學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，而是以簽訂勞動(dòng)合同方式代

替。勞動(dòng)合同上蓋章必須是公司的行政章，不能是部門章。

2、如學(xué)生在中途去當(dāng)兵，并且是在當(dāng)年畢業(yè)的，提供入伍通知書復(fù)印件。

3、專升本學(xué)生，錄取后提供入學(xué)通知書復(fù)印件。

4、出國的學(xué)生，提供出國手續(xù)的相關(guān)證明復(fù)印件，如簽證等。

5、自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生，如該生的公司在工商局注冊，提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；也有各別學(xué)生是

在網(wǎng)絡(luò)上開淘寶店，可以填寫《浙江省普通高等學(xué)校畢業(yè)生從事電子商務(wù)（網(wǎng)店）認(rèn)定自主創(chuàng)業(yè)申請表》，具體相關(guān)措施可以上學(xué)校就業(yè)辦網(wǎng)站查看《浙江省教育廳辦公室關(guān)于對(duì)普通高等學(xué)校畢業(yè)生從事電子商務(wù)(網(wǎng)店)進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)認(rèn)定通知》。

報(bào)到證、戶口遷移證

學(xué)生畢業(yè)后學(xué)校在每年的7月份左右給學(xué)生發(fā)兩證，學(xué)生憑兩證到公司或公司所屬地區(qū)的人才交流中心報(bào)到，有戶口遷移證的學(xué)生還要到當(dāng)?shù)氐膽艏芾碇行穆鋺?/p>

報(bào)到證

報(bào)到證的全稱是“全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，由國家教育部直接印刷，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)。畢業(yè)生的報(bào)到證由省教育廳統(tǒng)一開具。報(bào)到證只允許一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無效。畢業(yè)生要妥善保管報(bào)到證，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。報(bào)到證由藍(lán)色上聯(lián)白色下聯(lián)組成，上聯(lián)（淡藍(lán)色）交報(bào)到單位，下聯(lián)（白色）存入學(xué)生本人檔案。其作用至少有以下六點(diǎn)：

1、報(bào)到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；

2、報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證；

3、報(bào)到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；

4、報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；

5、報(bào)到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；

6、報(bào)到證是畢業(yè)生的干部身份證明。

學(xué)生收到報(bào)到證后出現(xiàn)的一些事項(xiàng)：

1、遺失。學(xué)生一旦出現(xiàn)報(bào)到證遺失，及時(shí)跟學(xué)校聯(lián)系，做好相關(guān)的報(bào)到證補(bǔ)辦手續(xù)，自己

前往省就業(yè)指導(dǎo)中心補(bǔ)辦。

2、及時(shí)辦理。一些學(xué)生拿到畢業(yè)證后沒有及時(shí)去辦理，導(dǎo)致無法落戶，一般報(bào)到證的有效

期限是兩年。

3、報(bào)到證改派手續(xù)-----改派跟學(xué)校不發(fā)生關(guān)系

省內(nèi)改派：學(xué)生在收到報(bào)到證后，如果與原來的公司解除協(xié)議，新的公司又要落戶，這時(shí)就要改派。具體操作流程：學(xué)生跟原公司在原來的協(xié)議書背面空白處上填寫解除協(xié)議的意向并蓋章，再到新公司也是在協(xié)議書的背面空白處填寫愿意接受該生意向并蓋章，然后再去原公司所屬的人事局或人才交流中心辦理改派的事項(xiàng)，最后到新公司所屬的人事局或人才交流中心報(bào)到。

省外改派：學(xué)生生源屬于省外，當(dāng)時(shí)畢業(yè)時(shí)簽約在浙江省，畢業(yè)后與原來公司解除協(xié)議，想把檔案和戶口改派到生源地，需要填寫《浙江省普通高校畢業(yè)生就業(yè)方案調(diào)整審核表》，去省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理改派。

遷移證學(xué)生在保管過程中一旦遺失遷移證，及時(shí)跟學(xué)校的馬俊冀老師668012聯(lián)系

第二篇：簽訂就業(yè)協(xié)議書中的幾個(gè)重要問題

簽訂就業(yè)協(xié)議書中的幾個(gè)重要問題

如今，大高校畢業(yè)生在畢業(yè)之前學(xué)校都要求學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議，以下是畢業(yè)生在簽訂協(xié)議書的過程中經(jīng)常碰到的問題，請仔細(xì)閱讀。問：我找到單位后，一定要簽協(xié)議書嗎？

答：經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位一起協(xié)商，填寫協(xié)議書，并各自簽字蓋章，協(xié)議書即生效。畢業(yè)生或用人單位將協(xié)議書送至學(xué)生所在系（部）登記，再到學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章，登記并編制就業(yè)方案。

如果畢業(yè)生選擇的用人單位不具備錄用權(quán)力或沒有錄用計(jì)劃（指一般情況下這些單位都不幫畢業(yè)生解決戶口和人事關(guān)系），畢業(yè)生不能與該單位簽訂《協(xié)議書》（但切記要簽勞動(dòng)合同），否則學(xué)院將視為無效協(xié)議不予審批，但畢業(yè)生一定要提請?jiān)搯挝幌驅(qū)W院出具一份接收畢業(yè)生的書面就業(yè)證明，作為畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)的依據(jù)，學(xué)院據(jù)此將畢業(yè)生列入“自主擇業(yè)”范疇，畢業(yè)后派遣回生源地區(qū)。如果這種情況畢業(yè)生又不想回生源地區(qū)，而想去其他城市，可委托想去的其他城市人事代理機(jī)構(gòu)，辦理人事代理和入戶手續(xù)，并與該機(jī)構(gòu)簽訂《協(xié)議書》，學(xué)院將依據(jù)此《協(xié)議書》制定就業(yè)方案。

如果畢業(yè)生的戶口既不想回生源地區(qū)，又不想去實(shí)際工作的城市（不論實(shí)際工作的單位是否具備錄用權(quán)力或錄用計(jì)劃），而是想將戶口留在其他城市（如武漢市），則不需與用人單位簽定《協(xié)議書》（但切記要簽勞動(dòng)合同），而應(yīng)與戶口欲留城市（如武漢市）人事代理機(jī)構(gòu)簽訂《協(xié)議書》，學(xué)院將依據(jù)此《協(xié)議書》制定就業(yè)方案。問：協(xié)議書的領(lǐng)取和簽訂主要有哪幾個(gè)步驟？

答：1.經(jīng)過雙向選擇，雙方達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生向所在在系（部）領(lǐng)取省教育廳印制《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

2.畢業(yè)生、用人單位一起協(xié)商，填寫協(xié)議書，并各自簽字蓋章，協(xié)議書即生效。（注：需具備用人單位簽章與用人單位上級(jí)主管人事部門簽章）

3.畢業(yè)生或用人單位將協(xié)議書送至學(xué)生所在系（部）登記，由系（部）經(jīng)辦人簽字。

4.送至學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章，登記并編制就業(yè)方案。（注：協(xié)議第九條規(guī)定在雙方簽訂協(xié)議后應(yīng)在10個(gè)工作日之內(nèi)由甲（乙）方送學(xué)院就業(yè)工作部門鑒證登記”）

5.協(xié)議書一式三份，學(xué)院蓋章后，用人單位、畢業(yè)生、學(xué)院各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。

問：學(xué)院在協(xié)議書的簽訂管理方面有什么特別的規(guī)定嗎？

答：1.一名學(xué)生原則上只能領(lǐng)取一份協(xié)議書，每位畢業(yè)生均有對(duì)應(yīng)編碼的協(xié)議書，不得使用他人的協(xié)議書。

2.協(xié)議書為雙方協(xié)議書，在學(xué)生和用人單位簽字蓋章后即生效，不論學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章與否。供需簽約雙方均須自覺履行協(xié)議規(guī)定，否則，違約方須承擔(dān)違約責(zé)任（包括賠償違約金等）。如要變更，學(xué)生需持本人申請報(bào)告、原簽約單位同意解除協(xié)議公函和新用人單位接收函，向所在學(xué)院提出申請，經(jīng)學(xué)院和學(xué)院審批同意，在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新協(xié)議書（不得在系部領(lǐng)?。綖槠滢k理變更手續(xù)。注：違約改簽單位，對(duì)畢業(yè)生個(gè)人、單位、學(xué)院都會(huì)帶來一定的損失，希望畢業(yè)生與單位簽定協(xié)議時(shí)一定要慎重，盡量不要發(fā)生違約改簽現(xiàn)象。

3.如果單位已蓋章，學(xué)生未簽字而改變主意不想再繼續(xù)簽約，需由用人單位出具相關(guān)說明書，方可到學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理手續(xù)。

4.升學(xué)、已獲得簽證出國的學(xué)生不得領(lǐng)取協(xié)議書。若在這之前已

領(lǐng)協(xié)議書，需將協(xié)議書退回學(xué)院。

5、已經(jīng)報(bào)考公務(wù)員的畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)需向用人單位說明自己的報(bào)考意圖。如被錄取應(yīng)及時(shí)告知用人單位，征得用人單位書面同意和承擔(dān)了與用人單位簽約時(shí)雙方約定的違約責(zé)任后，學(xué)院可不視其為違約。

問：填寫協(xié)議書時(shí)有什么注意事項(xiàng)？

答：1.用人單位名稱：要與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名。

2.用人單位性質(zhì)：填寫如機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、部隊(duì)、社團(tuán)、其它等。

3.無單位機(jī)構(gòu)碼或信息登記號(hào)的單位可不填寫該欄。

4.檔案接收一欄：請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案保管單位的全稱和地址，用于郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址。無人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的單位名稱與地址，如臨安市人才中心，某人才交流中心或職業(yè)介紹所等。

5.專業(yè)：所填寫的是專業(yè)名稱，應(yīng)為入學(xué)時(shí)的專業(yè)名稱（不是專業(yè)方向或系部名稱），務(wù)必與教務(wù)處學(xué)籍管理登記的專業(yè)名稱完全一致，不得誤寫、簡寫，以免造成不必要的麻煩。

6.服務(wù)期、見習(xí)期等條款，必須明確填寫；各項(xiàng)福利、違約金等最好注明，若不注明，易引起糾紛。雙方可就有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成附加條款，附在協(xié)議書后，如甲方有何特殊的體檢要求等。

問： 如何辦理毀約/解約手續(xù)？

答：在省教育廳《關(guān)于切實(shí)做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》中對(duì)于畢業(yè)生辦理解約手續(xù)有明確的規(guī)定：畢業(yè)生經(jīng)學(xué)校推薦，用人單位同意接收時(shí)，應(yīng)簽訂省教育廳印制的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。因特殊原因需解除協(xié)議者，必須征得簽約各方的書面同意，并報(bào)學(xué)校

批準(zhǔn)，按規(guī)定交納違約金后，協(xié)議方告解除。畢業(yè)生與用人單位之間如果另有約定，簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)在“備注”欄中說明，并由學(xué)校簽章鑒證。

畢業(yè)生在辦理毀約/解約手續(xù)時(shí)應(yīng)該按照以上要求，攜帶：

1.原協(xié)議書

2.原單位書面退函（退函中應(yīng)注明解約原因。如情況特殊，傳真退函也可，但傳真件上應(yīng)該公章清楚、字跡清晰）

3.違約金（畢業(yè)生本人提出解約的需同時(shí)向?qū)W院支付違約金。如果是單位提出解約、或畢業(yè)生考取公務(wù)員或出國升學(xué)，畢業(yè)生不需要向?qū)W院支付違約金）.

第三篇：簽訂就業(yè)協(xié)議書中的案例分析

簽訂就業(yè)協(xié)議書中的案例分析

案例蘇素與張勤是上海某著名大學(xué)同一個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生兩人同住一個(gè)宿舍關(guān)系很好。臨近畢業(yè)兩個(gè)人忙忙碌碌都希望找到一份理想的工作使自己的人生之旅有一個(gè)更高更好的起點(diǎn)。

蘇素由于學(xué)習(xí)成績較好在校期間又曾擔(dān)任過學(xué)校的主要學(xué)生干部因此憑著較好的綜合素質(zhì)短期內(nèi)就收到了三家用人單位的簽約通知。三家用人單位各有長處蘇素思考再三選擇了一家雖然福利待遇不是很好但是能夠留在上海、個(gè)人擁有較大發(fā)展空間的中外合資信息技術(shù)公司。雙方經(jīng)過仔細(xì)協(xié)商簽訂了《上海市高等院校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》就協(xié)議中的三個(gè)事項(xiàng)進(jìn)行了約定服務(wù)期限2年試用期3個(gè)月試用期工資2500元/月試用期滿工資3000元/月違約金5000元。在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)蘇素由于貪圖方便自作聰明將自己簽好字又騙取學(xué)校蓋好鑒證章的協(xié)議書交給用人單位。沒想到第二天拿到單位蓋好章的協(xié)議后發(fā)現(xiàn)工資欄多了一條“此工資為稅前工資”由于協(xié)議已經(jīng)生效蘇素當(dāng)時(shí)就有“啞巴吃黃蓮有苦說不出”的感覺但是想到5000元的違約金也只能忍氣吞聲。

張勤的個(gè)人簡歷顯然沒有蘇素的好看因此找工作并沒有蘇素那樣順利。在跑了兩個(gè)多月人才市場經(jīng)過無數(shù)次的面試、來回奔波以后終于有江蘇老家的一家民營高科技公司同意錄用他。她非常珍惜這份來之不易的工作迫不及待地和公司簽訂了《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。由于全國的就業(yè)協(xié)議只規(guī)定了就業(yè)的意向沒有關(guān)于工資等方面的條款于是雙方約定了以下補(bǔ)充條款服務(wù)期3年試用期1年試用期工資2000元/月試用期滿工資3000元/月由于是民營企業(yè)公司不負(fù)擔(dān)張勤的“四金”等福利。此時(shí)粗中有細(xì)的張勤向公司提出是否可以將勞動(dòng)合同的內(nèi)容事先告知或者將勞動(dòng)合同作為就業(yè)協(xié)議的附件同時(shí)簽訂。公司表示張勤的要求合情合理但是由于勞動(dòng)合同需要等到畢業(yè)生報(bào)到后才能簽訂因此雙方可以在就業(yè)協(xié)議中增加一條附加條款“蘇素報(bào)到后簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的主要款項(xiàng)必須與就業(yè)協(xié)議一致?！睆埱谟X得公司的建議有可操作性并且可以保護(hù)自己的權(quán)益就表示同意。

兩人在開完畢業(yè)典禮后各奔東西踏上工作的征程。張勤報(bào)到后順利地與用人單位簽訂勞動(dòng)合同雖然單位希望延長勞動(dòng)合同期限但是由于就業(yè)協(xié)議做了明確的規(guī)定因此沒有得逞。蘇素則碰到了麻煩。在報(bào)到后她每天起早摸黑勤勤懇懇工作業(yè)績也尚可但公司始終沒有提起簽訂勞動(dòng)合同的事。在蘇素的一再要求下公司人事主管說“勞動(dòng)合同要到試用期滿以后再簽”。蘇素信以為真但試用期滿后公司還是沒有簽訂勞動(dòng)合同的意思并說“當(dāng)初簽訂的就業(yè)協(xié)議就是勞動(dòng)合同沒必要再重復(fù)簽訂?！边^了沒多久公司即以蘇素不能適應(yīng)崗位要求為由將其辭退并以沒有簽訂勞動(dòng)合同不存在勞動(dòng)關(guān)系為由拒絕承擔(dān)任何責(zé)任。蘇素此時(shí)才知道自己上了用人單位的當(dāng)遂向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起了仲裁。

專家點(diǎn)評(píng) 每年的三、四月份都是當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生簽約的高峰期。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書就在雙方之間確立了一種意思表示即畢業(yè)生愿意在畢業(yè)后到該單位工作而用人單位也愿意在該學(xué)生畢業(yè)后接受其作為單位的員工。就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生報(bào)到前表明畢業(yè)生和用人單位雙方之間存在就業(yè)和錄用意向的明確的也是唯一的憑證因此在整個(gè)畢業(yè)生就業(yè)過程中發(fā)揮著重要的作用。

第四篇：如何簽訂就業(yè)協(xié)議

一、如何簽訂就業(yè)協(xié)議

就業(yè)協(xié)議是指求職擇業(yè)者與用人單位之間為確立錄用或就業(yè)關(guān)系而達(dá)成的協(xié)議。普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中，為了確定錄用或就業(yè)關(guān)系，依法協(xié)商達(dá)成的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。它是合同的一種形式。

簽就業(yè)協(xié)議的程序：

1、畢業(yè)生先按協(xié)議書的“說明”填寫好協(xié)議書中由畢業(yè)生填寫的基本內(nèi)容（一式三份同時(shí)填寫）；

2、畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議后，畢業(yè)生在協(xié)議書上簽名或蓋章，用人單位在協(xié)議書上簽署意見并蓋公章；

3、用人單位報(bào)上級(jí)主管部門審批、簽署意見。加蓋公章；

4、用人單位在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書之日起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書寄送學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心；

5、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽證后加蓋公章，將協(xié)議書反饋給用人單位和畢業(yè)生本人，同時(shí)列入就業(yè)建議方案。簽約時(shí)應(yīng)注意的問題：

1、簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解恰談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要；了解錄用崗位和工作地點(diǎn)、待遇等。

2、一般到用人單位報(bào)道后畢業(yè)生和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作崗位、年限和待遇等相關(guān)細(xì)節(jié)。

3、為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會(huì)帶來許多麻煩。

4、遇到問題而猶豫不決時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問，征求他們和父母的意見，經(jīng)過深思熟慮后簽約。

二、試用期與見習(xí)期

☆什么是試用期

試用期是用人單位與畢業(yè)生在勞動(dòng)合同中約定的相互適應(yīng)的時(shí)間階段。試用期的開始也是勞動(dòng)關(guān)系的開始，使用人員在試用期，應(yīng)該與用人單位本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂合同加以約定。我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)對(duì)試用期問題作出了明確規(guī)定。并且試用期只能試用一次，在試用期內(nèi)被解聘，可以得到緊急補(bǔ)償金。

☆什么是見習(xí)期

根據(jù)國家教委和勞動(dòng)人事部《高等學(xué)校畢業(yè)生間隙暫行辦法》規(guī)定，為繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的培養(yǎng)教育，進(jìn)一步提高畢業(yè)生的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和從事實(shí)際工作的能力，使其盡快地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展地要求；同時(shí)也為了使用人事部門（單位）全面了解、考查畢業(yè)生，以便合理地安排使用，高等院校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)后，原則上都要安排見習(xí)期。見習(xí)期一般為一年。見習(xí)期滿，應(yīng)及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，按期評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，聘任相應(yīng)工作崗位。對(duì)達(dá)不到見習(xí)要求，經(jīng)所在單位研究并報(bào)主管部門批準(zhǔn)，可延長半年至一年見習(xí)期，并將延期的理由通知本人。一年延期結(jié)束仍不能達(dá)到要求的，不再延長，另行安排工作。工資待遇按畢業(yè)生轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)低定一級(jí)執(zhí)行。對(duì)表現(xiàn)特別不好的，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)并報(bào)主管部門審核同意后，可以辭退。

☆試用期與見習(xí)期的區(qū)別

一般來說，試用期的工資要低于正式錄用時(shí)的工資，有些公司按正式錄用工資的70%發(fā)放。而且，在試用期內(nèi)，一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此，在試用期內(nèi)，盡職工作，爭取早日跨越試用期。見習(xí)期與試用期是全然不同的概念。見習(xí)期專門適用于大中專畢業(yè)生，是對(duì)剛畢業(yè)在轉(zhuǎn)為國家正試編制之前制定的考核期間。試用期則是針對(duì)用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的一種考核期限，是隨著勞動(dòng)法的實(shí)施而產(chǎn)生的：試用期內(nèi)，用人單位理應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；試用期工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY；將試用期從勞動(dòng)合同中剝離，單位簽訂獨(dú)立的“試用期合同”是違法的；畢業(yè)生在試用期內(nèi)解除

勞動(dòng)合同，不需要承擔(dān)違約責(zé)任；續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，重復(fù)約定試用期是違法的。

三、報(bào)到證

報(bào)到證，全稱為“全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，由教育部印制，省高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)。列入國家就業(yè)計(jì)劃的畢業(yè)生才能持有效報(bào)到證件。用人單位以報(bào)到證為依據(jù)接收安排畢業(yè)生的工作。報(bào)到證為一式三聯(lián)（正本和副本），正本為藍(lán)色由畢業(yè)生持有，到單位報(bào)到時(shí)交給單位；副本為白色一般由學(xué)校負(fù)責(zé)放進(jìn)畢業(yè)生的檔案。

1、《就業(yè)報(bào)到證》有何作用？

答：(1)到接收單位報(bào)到的憑證

(2)證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生

(3)憑報(bào)到證及其它有關(guān)材料辦理戶口和人事檔案等手續(xù)

(4)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的證明

(5)《就業(yè)報(bào)到證》一人一份，由省就業(yè)指導(dǎo)中心簽發(fā)。

(6)畢業(yè)生在工作單位轉(zhuǎn)正和干部身份的證明。

2、哪些學(xué)生不發(fā)報(bào)到證？

答：(1)繼續(xù)升學(xué)的畢業(yè)生（專升本）不發(fā)報(bào)到證；

(2)申請出國留學(xué)不參加就業(yè)的畢業(yè)生不發(fā)報(bào)到證；

(3)辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生不發(fā)報(bào)到證

(4)港澳臺(tái)學(xué)生不發(fā)報(bào)到證；

3、《就業(yè)報(bào)到證》的派遣原則（即《就業(yè)報(bào)到證》開到什么單位）是什么？

答：(1)落實(shí)到省直和中央駐粵單位就業(yè)的畢業(yè)生直接派往接收單位；

(2)落實(shí)到具有人事接收權(quán)的企事業(yè)單位，報(bào)到證直接派到各企事業(yè)單位的上級(jí)主管部門，在備注欄注明就業(yè)單位；

(3)靈活就業(yè)的畢業(yè)生如找廣東省人才服務(wù)中心或其他人才中介辦理人事代理手續(xù)，報(bào)到證直接派到靈活就業(yè)的上級(jí)主管部門，在備注欄注明就業(yè)單位。

(4)畢業(yè)時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，直接派回畢業(yè)生生源地人事局、教育局；

(5)生源地為外省的畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)落實(shí)了就業(yè)單位且要求回生源地?fù)駱I(yè)的，將其派回生源所在省的畢業(yè)生就業(yè)主管部門。

4、辦理《就業(yè)報(bào)到證》要提交什么材料？有什么要求？

答：

(1)可以憑與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》辦理，如用人單位無人事權(quán)，不能接收檔案，還須到其上級(jí)主管部門簽章（簽在“用人單位上級(jí)主管部門意見”一欄）；用人單位無上級(jí)主管部門的，則到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行霓k理人事代理手續(xù)（在“用人單位上級(jí)主管部門意見”一欄處簽章）；

(2)可以憑與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同辦理，并須到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行暮灦ā毒蜆I(yè)協(xié)議書》，辦理人理代理手續(xù)，簽好后的《就業(yè)協(xié)議書》要一并帶到省就業(yè)指導(dǎo)中心；

5、憑《就業(yè)協(xié)議書》辦理《就業(yè)報(bào)到證》的程序是什么？

答：（1）畢業(yè)生在《就業(yè)協(xié)議書》上填寫基本情況；

（2）用人單位簽字、蓋章，畢業(yè)生簽字，填寫雙方約定的其他條款；

（3）畢業(yè)生所在的學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門填寫推薦意見并蓋章；

（4）學(xué)校根據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容填報(bào)就業(yè)方案，省就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)學(xué)校上報(bào)的就業(yè)方案簽發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》；

6、《就業(yè)報(bào)到證》上報(bào)到時(shí)間有限制嗎？

答：《就業(yè)報(bào)到證》的報(bào)到期限為一個(gè)月（從報(bào)到證簽發(fā)之日算起）。畢業(yè)生因不及時(shí)領(lǐng)取或不按時(shí)到單位報(bào)到其后果由畢業(yè)生本人負(fù)責(zé)。

7、畢業(yè)生該如何申請辦理改派手續(xù)？

答：(1)要有下列材料方可提請省校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理：

(2)本人的申請報(bào)告；

(3)所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見；

(4)原用人單位的意見；

(5)新用人單位的接收函；

(6)原就業(yè)單位的上級(jí)主管部門在《就業(yè)報(bào)到證》的備注欄上簽署 “同意異地就業(yè)”或“同意改派”的意見或另附同意改派的證明材料，并加蓋公章。

(7)省就業(yè)指導(dǎo)中心接受改派的時(shí)間是畢業(yè)生畢業(yè)后的一年內(nèi)有效。

【聯(lián)系方式】

廣州高校人事代理

咨詢QQ：12484439

四、暫緩就業(yè)與人事代理之問答

問：辦理暫緩就業(yè)手續(xù)是否需要交費(fèi)？

答：辦理暫緩就業(yè)手續(xù)不需要交費(fèi)。但在暫緩就業(yè)期間，畢業(yè)生需要所在單位出具考研、報(bào)考公務(wù)員等相關(guān)證明時(shí)，須向廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心繳納代理費(fèi)。如果在暫緩就業(yè)期間要開計(jì)劃生育證明或港澳通行證等，又無用人單位接收，必須先取消暫緩就業(yè)后回生源地相關(guān)部門辦理。

問：暫緩就業(yè)期間落實(shí)了就業(yè)單位應(yīng)該怎么辦？

答：

1、憑用人單位接收證明（包括人事局的意見）和暫緩就業(yè)協(xié)議書到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》；

2、憑報(bào)到證回學(xué)校保衛(wèi)處戶籍科辦理戶口遷移證，團(tuán)員到學(xué)校團(tuán)委、黨員到黨委組織部轉(zhuǎn)移組織關(guān)系；

3、帶齊報(bào)到證、戶口遷移證、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移證明等材料到單位報(bào)到上班。

問：申請暫緩就業(yè)的利與弊？

答：

利：

1、延長了找工作的時(shí)間，畢業(yè)生可以有更長的時(shí)間來選擇；

2、準(zhǔn)備考本科的同學(xué)，檔案、戶口可以暫時(shí)不遷回生源地；

3、為部分被用人單位要求先實(shí)習(xí)后簽約的畢業(yè)生，提供了緩沖時(shí)間；

弊：

1、畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間既不是在校學(xué)生，也不是社會(huì)人，身份比較尷尬，造成有些證件或證明無法辦理；

2、暫緩就業(yè)的畢業(yè)生因錯(cuò)過應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)最佳時(shí)期，將會(huì)面臨更大的就業(yè)壓力，不僅可能會(huì)受到用人單位的歧視，還須與更多的畢業(yè)生競爭。

3、暫緩就業(yè)期間不能計(jì)算工齡。

問：什么是人事代理？

答：人事代理是一種人事管理制度，由于非國有單位沒有人事權(quán)，不能管理本單位工作人員的人事檔案關(guān)系和戶口關(guān)系，由人才中介代為管理，這種管理制度就叫人事代理。

問：那些畢業(yè)生需要辦理人事代理制度？

答：

1、到非國有單位就業(yè)的畢業(yè)生；

2、部分國有單位以臨時(shí)聘用的形式錄用的畢業(yè)生；

3、一心要留在廣州工作。

4、準(zhǔn)備出國自費(fèi)留學(xué)，不想把戶口遷回生源地的畢業(yè)生。

問：廣州市有那些可以辦理人才代理的中介機(jī)構(gòu)？

答：有廣東省人才中心、中國南方人才市場，只是收費(fèi)價(jià)格不一樣，一般價(jià)格應(yīng)不超過500元/年。問：通過人事代理申請的入戶指標(biāo)是否是廣州市常住戶口？

答：是廣州市常住戶口，即使三年之后，將檔案轉(zhuǎn)離人才中心或跳槽，對(duì)戶口不會(huì)有任何影響。戶口可以選擇遷到親戚或人才中心的集體戶口下面。

問：辦理人事代理的利與弊？

答：

利：

1、可以解決廣州市戶口；

2、可以計(jì)算工齡，評(píng)職稱；

3、辦理護(hù)照、邊防證等證件與其它證明。

4、可以辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

弊：辦理了人事代理，就算做已就業(yè)，一年以后更換就業(yè)單位，只能以調(diào)動(dòng)的形式辦理，不能以應(yīng)屆生的身份就業(yè)。

問：如果沒有找到接收單位，能否辦理人事代理？

答：可以辦理，可由人才中心先出具用人報(bào)告申請入戶指標(biāo)，畢業(yè)后將戶口遷入人才中心集體戶口或搭戶到親戚家，再繼續(xù)去找工作。

問：畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)需要哪些材料？

答：推薦表原件、就業(yè)協(xié)議書，如有接收單位還需要提供法人代碼復(fù)印件。

五、檔案與戶口

一、檔案

1、檔案原則上不能由畢業(yè)生自帶，但經(jīng)就業(yè)單位（此類單位必須擁有人事權(quán)，多為國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位）或升學(xué)深造學(xué)校開出同意學(xué)生本人自帶的委托證明，經(jīng)本人提出申請，輔導(dǎo)員批準(zhǔn)后，允許本人自帶檔案。

2、畢業(yè)生檔案寄送：（1）暫緩就業(yè)的畢業(yè)生檔案，于每年的6~7月直接送到廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心檔案室代管。（2）廣州生源的畢業(yè)生檔案于每年的6~7月直接送到廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（地址：廣州市天河路198號(hào)精典大廈七樓，廣州生源的畢業(yè)生報(bào)到地。）佛山生源（包括佛山五個(gè)區(qū)：禪城區(qū)、南海區(qū)、順德區(qū)、高明區(qū)、三水區(qū)）的畢業(yè)生檔案于每年的6~7月直接送到各區(qū)的人才交流中心。非上述情況的畢業(yè)生檔案由校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心通過南海機(jī)要局直接寄送畢業(yè)生回生源地的人才交流中心（有人事接收權(quán)的單位要求學(xué)校將畢業(yè)生檔案直接寄送其指定地方的除外）。

3、畢業(yè)生必須在畢業(yè)后半年內(nèi)查詢自己的檔案，并在當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行霓k好相關(guān)的檔案托管手續(xù)，如當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行拇_認(rèn)未收到，應(yīng)及時(shí)告知校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心并請求查詢，如未按時(shí)間查詢，一年后學(xué)校將無法提供相關(guān)服務(wù)（一般查詢?nèi)^程需二周）。因?yàn)楦鶕?jù)郵政局寄送機(jī)要材料相關(guān)文件規(guī)定，各單位寄送的機(jī)要清單最多在郵政局保管一年，一年后機(jī)要清單統(tǒng)一銷毀，屆時(shí)將無法給這部分畢業(yè)生提供相關(guān)查詢服務(wù)。所以畢業(yè)生必須安排好時(shí)間，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)查詢自己的檔案去向。

4、對(duì)于已成功辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，如果是正式黨員，黨員材料應(yīng)裝入人事檔案，一起送到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心；預(yù)備黨員的材料不跟人事檔案一起送出，其材料暫時(shí)由學(xué)校組織人事辦代為管理。

二、戶口

1、入戶地址務(wù)必詳細(xì)到門牌號(hào)碼，而不僅是單位名稱，沒有詳細(xì)地址不予受理。

2、戶口遷回原戶籍的，不論戶口性質(zhì)如何（城鎮(zhèn)、農(nóng)民）均不需提交任何證明，只須填寫原戶口地址即可。屆時(shí)由畢業(yè)生本人憑戶口遷移證、報(bào)到證等到生源地人事局報(bào)到后自行辦理遷戶工作。

3、畢業(yè)生能提供戶口遷入指標(biāo)書面證明的（即人事局接收函或公安局準(zhǔn)入證明），則可遷往落戶地址，書面證明統(tǒng)一上交畢業(yè)班輔導(dǎo)員鑒證保存；如不能提供遷入指標(biāo)書面證明的，原則上遷回原戶籍地。

4、考取了專升本的同學(xué)，戶口遷移地址處填寫錄取學(xué)校的地址。

5、已經(jīng)辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，戶口暫時(shí)保留在學(xué)校，遷移地址處填寫暫緩就業(yè)。

6、如因畢業(yè)生本人未準(zhǔn)確將遷移地址填報(bào)給就業(yè)辦而造成錯(cuò)誤的，則由畢業(yè)生本人到公安部門辦理更正手續(xù)

第五篇：就業(yè)協(xié)議書簽訂要注意哪些事項(xiàng)

就業(yè)協(xié)議書簽訂要注意哪些事項(xiàng)？

一、關(guān)于就業(yè)協(xié)議

1、就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它與勞動(dòng)合同的區(qū)別就是它只限定于用人單位與畢業(yè)生的錄取協(xié)定，而不能進(jìn)一步調(diào)整雙方的勞動(dòng)關(guān)系。因此就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同并不能代替，畢業(yè)生在正式上崗后應(yīng)立即與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

2、就業(yè)協(xié)議上規(guī)定的違約金和勞動(dòng)合同中規(guī)定的違約金有嚴(yán)格的區(qū)別，畢業(yè)生對(duì)于雙方協(xié)商確立的違約金應(yīng)充分注意它的合理性，違約金數(shù)量一般不應(yīng)太大。

3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則：簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，對(duì)畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任，而對(duì)于用人單位而言，企業(yè)或公司則必須具備合法經(jīng)營，并有相應(yīng)的工商營業(yè)執(zhí)照或其他證件，同時(shí)有大學(xué)生錄用自主權(quán)。對(duì)高校而言，則必須如實(shí)地向用人單位之畢業(yè)生的相關(guān)情況。

4、畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、研究生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。

5、就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生、用人單位雙方簽字蓋章生效，當(dāng)事人須履行協(xié)議內(nèi)容。學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室對(duì)就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行鑒定登記，并列入就業(yè)方案。

6、每位畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。多項(xiàng)或復(fù)制后與多家用人單位簽訂協(xié)議的行為是違規(guī)行為，不僅協(xié)議無效而且將受到追究乃至處分。

7、簽約前，畢業(yè)生應(yīng)多方了解用人單位的情況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和用人自主權(quán)，以免上當(dāng)受騙。

8、經(jīng)雙方充分洽談和選擇，真正達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生憑用人單位錄用函（或接收函）到所在學(xué)院（系、所）領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書在用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章，經(jīng)所在學(xué)校（系、所）就業(yè)教師簽字后交學(xué)校就業(yè)辦公室審核、覽證登記。就業(yè)協(xié)議書在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽證登記后返回用人單位和畢業(yè)生。

二、簽訂就業(yè)協(xié)議書應(yīng)注意的條款及內(nèi)容（以北京為例）

1、有關(guān)自身信息應(yīng)如實(shí)填寫。

2、用人單位的信息一定要用人單位填寫詳細(xì)，以便學(xué)校就業(yè)部門核對(duì)蓋章。

3、備注部分有關(guān)考研情況應(yīng)與用人單位提前溝通，并取得對(duì)方諒解，但一定要誠實(shí)守信，不能有欺騙行為。

4、畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，應(yīng)注意維護(hù)自己的合法權(quán)益。與用人單位商定的工作地點(diǎn)、工作崗位、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、違約條款、“四金”福利、薪酬（應(yīng)注意了解單位提供的薪酬是否扣除“四金”后的稅后收入）這些條款宜在就業(yè)協(xié)議中標(biāo)明，萬一今后產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，這些都是勞動(dòng)爭議的判定依據(jù)。

5、除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，三方如有其他約定事項(xiàng)可在協(xié)議“其他約定”內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定，口頭承諾無效。

6、畢業(yè)后落實(shí)工作的，持學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書原件或改派表和派回原籍的報(bào)到證原件到學(xué)生處辦理二次派遣：

辦理程序：

（１）用人單位在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書或改派表上蓋章。

（２）用人單位上級(jí)主管部門在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上蓋章。

（３）學(xué)生處審核后，報(bào)省教育廳審批。

關(guān)于就業(yè)報(bào)到證的解釋

畢業(yè)生離校時(shí)，學(xué)校要向畢業(yè)生頒發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》?！毒蜆I(yè)報(bào)到證》是學(xué)校依據(jù)畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書所編制的就業(yè)方案，先由教育部審核批準(zhǔn)，再由省級(jí)政府就業(yè)主管部門簽發(fā)的。

《就業(yè)報(bào)到證》的作用：

1.《就業(yè)報(bào)到證》是畢業(yè)生到單位報(bào)到的證明。畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時(shí)，須持《就業(yè)報(bào)到證》。用人單位憑《就業(yè)報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理手續(xù)。

2.當(dāng)?shù)毓膊块T憑《就業(yè)報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。

3.學(xué)校相關(guān)部門依據(jù)《就業(yè)報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)。

4.《就業(yè)報(bào)到證》一式兩頁，正頁由畢業(yè)生本人持有。副頁裝入畢業(yè)生本人檔案。

5.《就業(yè)報(bào)到證》由畢業(yè)生到用人單位報(bào)到時(shí)交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證。

6.《就業(yè)報(bào)到證》是畢業(yè)生就業(yè)的證明。《就業(yè)報(bào)到證》中的姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準(zhǔn)確?！毒蜆I(yè)報(bào)到證》的有效期一般為一個(gè)月。

7.《就業(yè)報(bào)到證》可以改派，改派手續(xù)為：

（１）用人單位在畢業(yè)生改派表或就業(yè)協(xié)議書上蓋章。

（２）用人單位上級(jí)主管部門在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上蓋章。

（３）學(xué)生處審核后，報(bào)省教育廳審批。

（二）違約

有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。下面，跟大

家說一下違約時(shí)的注意事項(xiàng)。

首先再次強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，一定要認(rèn)真對(duì)待。不要隨便簽約，更不

要隨便違約。它帶來的，是對(duì)公司、學(xué)校和你個(gè)人聲譽(yù)的損害。

所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便

簽。一旦違約，無論對(duì)公司、學(xué)校還是個(gè)人，都會(huì)造成巨大的傷害。同時(shí)，你可能會(huì)為自己的違約行為付出巨大的代價(jià)。

大部分人準(zhǔn)備違約，無外乎一個(gè)原因：遇到了更好的單位。而一個(gè)基本的違約流程是：

1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方（有時(shí)也不需要接收函）。

4、拿新三方與新單位簽約。

這個(gè)過程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位

不一樣，有的單位可能會(huì)拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時(shí)間很緊，而原單位又不會(huì)很快給你開退函的話，那結(jié)果很可能是：你兩家單位都簽不了，失業(yè)了。

所以，提醒同學(xué)們在決定違約前一定要計(jì)算違約成本，想清楚以下問題：

1、新單位是否比原單位高一個(gè)檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。

2、新單位給的最晚簽約期限是什么時(shí)候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期限前辦完？如果沒有把握，建議不要違約。

3、原單位以前是否有過成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。

這里面，最關(guān)鍵的因素就是：原單位對(duì)待你違約的態(tài)度。畢竟，這是一個(gè)非常不好的行為，對(duì)單位造成損失，對(duì)個(gè)人聲譽(yù)和學(xué)校聲譽(yù)都會(huì)造成很壞的影響。這個(gè)態(tài)度決定了你能否順利違約、違約需要的時(shí)間，以及能否及時(shí)與新單位簽約。

個(gè)人建議：

1、與新單位坦誠相告，說明自己的情況，詢問能否寬限時(shí)間。新單位也許不接收違約的學(xué)生，也許不會(huì)給你放寬時(shí)間，這樣的話，你就不有費(fèi)那個(gè)勁了。當(dāng)然，你也可以不說，但你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違約，拿出新三方。否則，你極有可能面臨竹籃打水一場空的危險(xiǎn)。

2、與原單位一定要好好協(xié)商，態(tài)度誠懇一些，說清楚自己為什么違約，并為自己的行為向?qū)Ψ降狼浮Ｍ瑫r(shí)，要盡可能減少你的違約給學(xué)校聲譽(yù)造成的損失，因?yàn)槟羌覇挝缓苡锌赡芤驗(yàn)槟愕倪`約而改變對(duì)天大學(xué)生的印象，明年就不來天大的，受害的還是下屆找工作的同學(xué)。所以，要想辦法來彌補(bǔ)。通常，可以寫一篇態(tài)度誠懇的公開道歉信；給單位寫一份內(nèi)容詳細(xì)的建議書，對(duì)單位未來的發(fā)展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議；向單位推薦幾個(gè)自己的同學(xué)，希望能給他們機(jī)會(huì)。記?。寒?dāng)你放棄機(jī)會(huì)的同時(shí)，別忘記了給周圍的同學(xué)爭取機(jī)會(huì)。要多給自己攢RP。

總之，還是那句話：自己做事要經(jīng)過慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那樣無論對(duì)誰都是巨大的傷害。對(duì)于你的每一個(gè)決定，自己都要為此承擔(dān)相應(yīng)的后果和代價(jià)