第一篇：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽訂事項

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽訂事項

一、關(guān)于《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的有關(guān)說明：

1、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是由教育部統(tǒng)一制表，用以明確畢業(yè)

生、用人單位和高校在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)的法律文書。

2、就業(yè)協(xié)議書是學校編制畢業(yè)生就業(yè)派遣計劃；畢業(yè)生辦理到用人單位報到、接轉(zhuǎn)

檔案、戶籍關(guān)系和黨團組織關(guān)系；用人單位申請用人指標或公務(wù)員考試報名的重要依

據(jù)。

3、《就業(yè)協(xié)議書》由河南省畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一發(fā)放和辦理，全省統(tǒng)一編號，每位畢業(yè)生對應(yīng)一個號碼。協(xié)議書一式三份，用人單位、學校和畢業(yè)生本人各持一

份。

4、就業(yè)協(xié)議書在國家規(guī)定的兩年擇業(yè)期內(nèi)有效，即從畢業(yè)當年7月1日至第三年的6月

30日止，逾期作廢。

5、《就業(yè)協(xié)議書》遺失確需要補發(fā)的，由學生本人書面申請，輔導員和學院副書記

審查簽字并加蓋學院公章后，經(jīng)就業(yè)指導服務(wù)中心審核后給予補發(fā)。

二、簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的流程

第一步：畢業(yè)生領(lǐng)取協(xié)議書后，填寫個人基本信息并簽署應(yīng)聘意見。

第二步：畢業(yè)生與用人單位在經(jīng)過友好協(xié)商，雙方達成一致的基礎(chǔ)上，簽訂就業(yè)協(xié)議

書。用人單位及其上級主管部門填寫基本信息、簽署意見并蓋章。

第三步: 畢業(yè)生持用人單位已蓋章的就業(yè)協(xié)議書到所在院部簽署意見并蓋章。第四步：畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議書到學校就業(yè)主管部門審核、簽署意見并蓋章。同時正式

列入當年畢業(yè)生就業(yè)計劃，并上報河南省教育廳大中專學生就業(yè)服務(wù)中心申請辦理或

者改派《就業(yè)報到證》。

三、注意事項

1.畢業(yè)生回生源地自主擇業(yè)或二次就業(yè)的，可不簽就業(yè)協(xié)議書。

2.到省轄市管或區(qū)管單位就業(yè)的，須經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門（非師范類經(jīng)市人

事局、師范類經(jīng)市教育局）蓋章同意；到縣及其以下單位就業(yè)的，只需經(jīng)縣畢業(yè)生就

業(yè)主管部門蓋章同意。

3.到省直、部屬單位就業(yè)的，須經(jīng)其主管部門蓋章同意。在省工商局注冊的非國有單

位接收畢業(yè)生，須到省人才交流中心實行人事代理并到省大中專學生就業(yè)服務(wù)中心審

核備案。

4.在省外落實接收單位的，按有關(guān)省、市、縣（區(qū)）畢業(yè)生就業(yè)主管部門的規(guī)定辦

理。省外主管部門沒有規(guī)定的，須經(jīng)市（地）以上畢業(yè)就業(yè)主管部門蓋章同意。

5.到在京中央單位的，需經(jīng)國家人事部同意。

第二篇：就業(yè)協(xié)議書簽訂要注意哪些事項

就業(yè)協(xié)議書簽訂要注意哪些事項？

一、關(guān)于就業(yè)協(xié)議

1、就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它與勞動合同的區(qū)別就是它只限定于用人單位與畢業(yè)生的錄取協(xié)定，而不能進一步調(diào)整雙方的勞動關(guān)系。因此就業(yè)協(xié)議與勞動合同并不能代替，畢業(yè)生在正式上崗后應(yīng)立即與用人單位簽訂勞動合同。

2、就業(yè)協(xié)議上規(guī)定的違約金和勞動合同中規(guī)定的違約金有嚴格的區(qū)別，畢業(yè)生對于雙方協(xié)商確立的違約金應(yīng)充分注意它的合理性，違約金數(shù)量一般不應(yīng)太大。

3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則：簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任，而對于用人單位而言，企業(yè)或公司則必須具備合法經(jīng)營，并有相應(yīng)的工商營業(yè)執(zhí)照或其他證件，同時有大學生錄用自主權(quán)。對高校而言，則必須如實地向用人單位之畢業(yè)生的相關(guān)情況。

4、畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、研究生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。

5、就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生、用人單位雙方簽字蓋章生效，當事人須履行協(xié)議內(nèi)容。學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室對就業(yè)協(xié)議書進行鑒定登記，并列入就業(yè)方案。

6、每位畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。多項或復(fù)制后與多家用人單位簽訂協(xié)議的行為是違規(guī)行為，不僅協(xié)議無效而且將受到追究乃至處分。

7、簽約前，畢業(yè)生應(yīng)多方了解用人單位的情況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業(yè)生計劃和用人自主權(quán)，以免上當受騙。

8、經(jīng)雙方充分洽談和選擇，真正達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生憑用人單位錄用函（或接收函）到所在學院（系、所）領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書在用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章，經(jīng)所在學校（系、所）就業(yè)教師簽字后交學校就業(yè)辦公室審核、覽證登記。就業(yè)協(xié)議書在學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽證登記后返回用人單位和畢業(yè)生。

二、簽訂就業(yè)協(xié)議書應(yīng)注意的條款及內(nèi)容（以北京為例）

1、有關(guān)自身信息應(yīng)如實填寫。

2、用人單位的信息一定要用人單位填寫詳細，以便學校就業(yè)部門核對蓋章。

3、備注部分有關(guān)考研情況應(yīng)與用人單位提前溝通，并取得對方諒解，但一定要誠實守信，不能有欺騙行為。

4、畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時，應(yīng)注意維護自己的合法權(quán)益。與用人單位商定的工作地點、工作崗位、培訓機會、違約條款、“四金”福利、薪酬（應(yīng)注意了解單位提供的薪酬是否扣除“四金”后的稅后收入）這些條款宜在就業(yè)協(xié)議中標明，萬一今后產(chǎn)生勞動糾紛，這些都是勞動爭議的判定依據(jù)。

5、除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，三方如有其他約定事項可在協(xié)議“其他約定”內(nèi)容中加以補充確定，口頭承諾無效。

6、畢業(yè)后落實工作的，持學校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書原件或改派表和派回原籍的報到證原件到學生處辦理二次派遣：

辦理程序：

（１）用人單位在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書或改派表上蓋章。

（２）用人單位上級主管部門在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上蓋章。

（３）學生處審核后，報省教育廳審批。

關(guān)于就業(yè)報到證的解釋

畢業(yè)生離校時，學校要向畢業(yè)生頒發(fā)《就業(yè)報到證》?！毒蜆I(yè)報到證》是學校依據(jù)畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書所編制的就業(yè)方案，先由教育部審核批準，再由省級政府就業(yè)主管部門簽發(fā)的。

《就業(yè)報到證》的作用：

1.《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生到單位報到的證明。畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時，須持《就業(yè)報到證》。用人單位憑《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理手續(xù)。

2.當?shù)毓膊块T憑《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。

3.學校相關(guān)部門依據(jù)《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)。

4.《就業(yè)報到證》一式兩頁，正頁由畢業(yè)生本人持有。副頁裝入畢業(yè)生本人檔案。

5.《就業(yè)報到證》由畢業(yè)生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證。

6.《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生就業(yè)的證明?！毒蜆I(yè)報到證》中的姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準確?！毒蜆I(yè)報到證》的有效期一般為一個月。

7.《就業(yè)報到證》可以改派，改派手續(xù)為：

（１）用人單位在畢業(yè)生改派表或就業(yè)協(xié)議書上蓋章。

（２）用人單位上級主管部門在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上蓋章。

（３）學生處審核后，報省教育廳審批。

（二）違約

有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。下面，跟大

家說一下違約時的注意事項。

首先再次強調(diào)一點：簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。不要隨便簽約，更不

要隨便違約。它帶來的，是對公司、學校和你個人聲譽的損害。

所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便

簽。一旦違約，無論對公司、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時，你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。

大部分人準備違約，無外乎一個原因：遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是：

1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導中心領(lǐng)新三方（有時也不需要接收函）。

4、拿新三方與新單位簽約。

這個過程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位

不一樣，有的單位可能會拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結(jié)果很可能是：你兩家單位都簽不了，失業(yè)了。

所以，提醒同學們在決定違約前一定要計算違約成本，想清楚以下問題：

1、新單位是否比原單位高一個檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。

2、新單位給的最晚簽約期限是什么時候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期限前辦完？如果沒有把握，建議不要違約。

3、原單位以前是否有過成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。

這里面，最關(guān)鍵的因素就是：原單位對待你違約的態(tài)度。畢竟，這是一個非常不好的行為，對單位造成損失，對個人聲譽和學校聲譽都會造成很壞的影響。這個態(tài)度決定了你能否順利違約、違約需要的時間，以及能否及時與新單位簽約。

個人建議：

1、與新單位坦誠相告，說明自己的情況，詢問能否寬限時間。新單位也許不接收違約的學生，也許不會給你放寬時間，這樣的話，你就不有費那個勁了。當然，你也可以不說，但你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違約，拿出新三方。否則，你極有可能面臨竹籃打水一場空的危險。

2、與原單位一定要好好協(xié)商，態(tài)度誠懇一些，說清楚自己為什么違約，并為自己的行為向?qū)Ψ降狼?。同時，要盡可能減少你的違約給學校聲譽造成的損失，因為那家單位很有可能因為你的違約而改變對天大學生的印象，明年就不來天大的，受害的還是下屆找工作的同學。所以，要想辦法來彌補。通常，可以寫一篇態(tài)度誠懇的公開道歉信；給單位寫一份內(nèi)容詳細的建議書，對單位未來的發(fā)展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議；向單位推薦幾個自己的同學，希望能給他們機會。記?。寒斈惴艞墮C會的同時，別忘記了給周圍的同學爭取機會。要多給自己攢RP。

總之，還是那句話：自己做事要經(jīng)過慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那樣無論對誰都是巨大的傷害。對于你的每一個決定，自己都要為此承擔相應(yīng)的后果和代價

第三篇：畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書流程圖

簽訂就業(yè)協(xié)議書流程圖

個別欄目填寫說明：

1、健康狀況：健康

2、培養(yǎng)方式：統(tǒng)招

3、應(yīng)聘意見：愿意到各企事業(yè)單位工作或愿意到某某單位工作等

4、單位隸屬：單位在哪個工商局注冊

5、檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址欄由人才交流中心填寫

6、雙方如有別外規(guī)定請在備注欄上注明

報到流程圖

需帶材料(原件復(fù)印件)：

1、報到證書

2、畢業(yè)證書

3、就業(yè)協(xié)議書

4、勞動合同（沒簽勞動合同不用）

5、身份證

6、錄用到事業(yè)單位的帶增人計劃卡

畢業(yè)生落戶流程圖

一、戶口落實的幾種方案（以溫州為例）

1、落實到自己老家

2、落實到單位集體戶

3、落實到親戚朋友家

4、落實到租住房

5、暫時掛靠人才中心集體戶

二、關(guān)于戶口的幾個說明

1、是居民戶口，不能轉(zhuǎn)回農(nóng)村戶口

2、戶口落實必須具體到哪家哪戶，具體管理權(quán)在轄區(qū)派出所

3、戶口遷移證只是一種落戶憑證，在此期間屬空戶，如身份證遺失，就無法補辦

4、各地落戶政策不盡相同，請主動咨詢了解當?shù)卣?/p>

三、戶口落實到生源地老家流程圖

五、戶口落實到親戚朋友家（或租住房）流程圖

說明：

1、書面申請沒有固定申請表

2、要說明自己住在親友家里

四、戶口掛靠人才中心集體戶的流程圖

改派流程圖

說明：

1、在同一區(qū)或縣范圍內(nèi)單位變動，只需跟原單位解除協(xié)議，提供新單位

錄用證明到人才中心進行單位變更登記即可

2、到人事局（人才中心）報到以前變動的工作屬改派，到人事局（人才

中心）報到以后變動工作屬工作調(diào)動。

第四篇：畢業(yè)生怎樣簽訂就業(yè)協(xié)議書？

《上海高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》簡稱“就業(yè)協(xié)議書”，對學生朋友首次就業(yè)意義重大。絕大多數(shù)學生對于就業(yè)協(xié)議僅關(guān)注協(xié)議條款的本身，而就業(yè)協(xié)議簽約前應(yīng)當掌握的知識和技巧，對于防范協(xié)議后的風險，過好社會第一關(guān)，也具有不可忽視的作用。

工資待遇是與學生朋友切身利益關(guān)系最密切的問題之一，很多學生朋友特別是在外商投資企業(yè)就業(yè)的學生都會向我咨詢這樣的問題：在進單位后實際拿到的工資與進單位前和用人單位談好的工資數(shù)額相比大大縮水，經(jīng)詢問用人單位被答復(fù)單位依法代扣代繳了有關(guān)費用。有的學生很困惑，單位這種做法合法嗎？有的學生甚至大呼上當，有的學生一氣之下想跳槽，但又囿于就業(yè)協(xié)議或勞動合同而猶豫不決。

學生朋友，如果在你簽就業(yè)協(xié)議之前與用人單位有充分的溝通與了解，則完全可以避免這樣的煩惱，而掌握選擇用人單位的主動權(quán)。

關(guān)于工資，決不是像你想像那么簡單的一個數(shù)字，你在簽訂就業(yè)協(xié)議前，要對自己的工資一清二楚，一定要明確以下問題：

1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。

稅前工資是包含了你依法應(yīng)當承擔的個人所得稅，你實際拿到的工資還要扣除個人所得稅金額。如果用人單位答應(yīng)支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，否則發(fā)生爭議時將被認定為稅前工資。

2、明確用人單位繳納的社會保險，即明確用人單位將為你交“城?！边€是“鎮(zhèn)?！?。如果是“鎮(zhèn)保”，你的工資中就不必扣除個人負擔部分。如果是“城保”，你要與用人單位明確你的工資當中是否包含社會保險金的個人承擔部分。

按照法律規(guī)定，勞動者應(yīng)當按一定的比例繳納社會保險金，這部分一般用人單位在支付工資時依法予以代扣代繳，即你實際得到的工資將扣除社會保險金個人承擔部分。你可以參照下列表格計算出應(yīng)當承擔的金額（適用于用人單位是機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、社會團體等單位為勞動者繳納本市社會保險，表格見文末）。

如果用人單位答應(yīng)為你承擔社會保險金的個人承擔部分，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，或者你可以根據(jù)上述表格計算出自己負擔的社會保險金額后靈活調(diào)整自己的工資要求。

3、明確你的工資中是否包括住房公積金。

目前，你的公積金個人負擔部分按照你被錄用后首月的工資金額的7%計算，經(jīng)上海市公積金管理中心審核批準的單位，最低比例不低于5%，你的公積金個人負擔部分上下限分別為388元和32元。如果沒有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個人負擔部分，用人單位在支付工資時都會代扣代繳。

明確以上問題，除了能夠為你實現(xiàn)你所期望的工資標準提供參考以外，還能夠通過掌握用人單位承擔社會責任的情況，考察用人單位信譽。（徐葩艷）

來源：市場報

第五篇：畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書注意事項

畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書注意事項

1、畢業(yè)生基本情況欄填寫：內(nèi)容要齊全，其中：培養(yǎng)方式填“非定向”，畢業(yè)時間填“2012年7月”。

2、用人單位基本情況欄，由用人單位填寫，內(nèi)容要齊全無誤。

戶口遷移地址欄：北京生源不填寫，非北京生源注意：

（1）、簽約單位與入學前家庭戶口所在地一致的填寫詳細地址后，注明回原籍。

（2）、簽約單位與入學前家庭戶口所在地不一致的需要寫明詳細地址。

3、學?；厩闆r欄，由畢業(yè)班班主任填寫： 學校名稱：北京工商大學嘉華學院聯(lián)系人：趙巖

聯(lián)系電話：69591393

通信地址：北京市通州區(qū)宋莊南路甲一號 郵政編碼：1011184、畢業(yè)生意見欄，由畢業(yè)生本人填寫“同意”后簽字，落時間。

5、用人單位意見欄，蓋章要求：

（1）、有獨立人事權(quán)的單位，蓋單位人事部門公章。

（2）、無獨立人事權(quán)的單位：

A、國有企業(yè)（非派遣員工）、事業(yè)單位、機關(guān)團體蓋本單位公章，并在右側(cè)加蓋上級單位人力資源部門公章。

B、非國有制經(jīng)濟體（三資、民營）蓋本單位公章，并在右側(cè)加蓋單位所在地區(qū)地市級以上人力資源和社會保障部門的人才服務(wù)中心公章，人才服務(wù)機構(gòu)公章。

6、京外生源在京就業(yè)的，除就業(yè)協(xié)議書簽約蓋章外，還需要國家人力資源和社會保障部（或局）進京接收函，否則簽約無效。

7、京外生源在異地就業(yè)（不含在京就業(yè)），除就業(yè)協(xié)議書簽約蓋章外，還需要直轄市人力資源和社會保障局接收函，?。ㄗ灾螀^(qū)）地市以上地區(qū)的人力資源和社會保障局接收函或大中專畢業(yè)生接收章，否則簽約無效。

8、畢業(yè)生所在系意見欄，由各系學工副主任簽字，并蓋所在系公章。

9、以上條件有一條不符合要求的，均認定為無效協(xié)議。

就業(yè)指導辦公室

2011年11月21日