第一篇：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽訂事項(xiàng)

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽訂事項(xiàng)

一、關(guān)于《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的有關(guān)說明：

1、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是由教育部統(tǒng)一制表，用以明確畢業(yè)

生、用人單位和高校在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)的法律文書。

2、就業(yè)協(xié)議書是學(xué)校編制畢業(yè)生就業(yè)派遣計(jì)劃；畢業(yè)生辦理到用人單位報(bào)到、接轉(zhuǎn)

檔案、戶籍關(guān)系和黨團(tuán)組織關(guān)系；用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)或公務(wù)員考試報(bào)名的重要依

據(jù)。

3、《就業(yè)協(xié)議書》由河南省畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一發(fā)放和辦理，全省統(tǒng)一編號(hào)，每位畢業(yè)生對(duì)應(yīng)一個(gè)號(hào)碼。協(xié)議書一式三份，用人單位、學(xué)校和畢業(yè)生本人各持一

份。

4、就業(yè)協(xié)議書在國(guó)家規(guī)定的兩年擇業(yè)期內(nèi)有效，即從畢業(yè)當(dāng)年7月1日至第三年的6月

30日止，逾期作廢。

5、《就業(yè)協(xié)議書》遺失確需要補(bǔ)發(fā)的，由學(xué)生本人書面申請(qǐng)，輔導(dǎo)員和學(xué)院副書記

審查簽字并加蓋學(xué)院公章后，經(jīng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核后給予補(bǔ)發(fā)。

二、簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的流程

第一步：畢業(yè)生領(lǐng)取協(xié)議書后，填寫個(gè)人基本信息并簽署應(yīng)聘意見。

第二步：畢業(yè)生與用人單位在經(jīng)過友好協(xié)商，雙方達(dá)成一致的基礎(chǔ)上，簽訂就業(yè)協(xié)議

書。用人單位及其上級(jí)主管部門填寫基本信息、簽署意見并蓋章。

第三步: 畢業(yè)生持用人單位已蓋章的就業(yè)協(xié)議書到所在院部簽署意見并蓋章。第四步：畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議書到學(xué)校就業(yè)主管部門審核、簽署意見并蓋章。同時(shí)正式

列入當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃，并上報(bào)河南省教育廳大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心申請(qǐng)辦理或

者改派《就業(yè)報(bào)到證》。

三、注意事項(xiàng)

1.畢業(yè)生回生源地自主擇業(yè)或二次就業(yè)的，可不簽就業(yè)協(xié)議書。

2.到省轄市管或區(qū)管單位就業(yè)的，須經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門（非師范類經(jīng)市人

事局、師范類經(jīng)市教育局）蓋章同意；到縣及其以下單位就業(yè)的，只需經(jīng)縣畢業(yè)生就

業(yè)主管部門蓋章同意。

3.到省直、部屬單位就業(yè)的，須經(jīng)其主管部門蓋章同意。在省工商局注冊(cè)的非國(guó)有單

位接收畢業(yè)生，須到省人才交流中心實(shí)行人事代理并到省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心審

核備案。

4.在省外落實(shí)接收單位的，按有關(guān)省、市、縣（區(qū)）畢業(yè)生就業(yè)主管部門的規(guī)定辦

理。省外主管部門沒有規(guī)定的，須經(jīng)市（地）以上畢業(yè)就業(yè)主管部門蓋章同意。

5.到在京中央單位的，需經(jīng)國(guó)家人事部同意。

第二篇：就業(yè)協(xié)議書簽訂要注意哪些事項(xiàng)

就業(yè)協(xié)議書簽訂要注意哪些事項(xiàng)？

一、關(guān)于就業(yè)協(xié)議

1、就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它與勞動(dòng)合同的區(qū)別就是它只限定于用人單位與畢業(yè)生的錄取協(xié)定，而不能進(jìn)一步調(diào)整雙方的勞動(dòng)關(guān)系。因此就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同并不能代替，畢業(yè)生在正式上崗后應(yīng)立即與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

2、就業(yè)協(xié)議上規(guī)定的違約金和勞動(dòng)合同中規(guī)定的違約金有嚴(yán)格的區(qū)別，畢業(yè)生對(duì)于雙方協(xié)商確立的違約金應(yīng)充分注意它的合理性，違約金數(shù)量一般不應(yīng)太大。

3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則：簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，對(duì)畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任，而對(duì)于用人單位而言，企業(yè)或公司則必須具備合法經(jīng)營(yíng)，并有相應(yīng)的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他證件，同時(shí)有大學(xué)生錄用自主權(quán)。對(duì)高校而言，則必須如實(shí)地向用人單位之畢業(yè)生的相關(guān)情況。

4、畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、研究生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。

5、就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生、用人單位雙方簽字蓋章生效，當(dāng)事人須履行協(xié)議內(nèi)容。學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室對(duì)就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行鑒定登記，并列入就業(yè)方案。

6、每位畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。多項(xiàng)或復(fù)制后與多家用人單位簽訂協(xié)議的行為是違規(guī)行為，不僅協(xié)議無效而且將受到追究乃至處分。

7、簽約前，畢業(yè)生應(yīng)多方了解用人單位的情況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和用人自主權(quán)，以免上當(dāng)受騙。

8、經(jīng)雙方充分洽談和選擇，真正達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生憑用人單位錄用函（或接收函）到所在學(xué)院（系、所）領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書在用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章，經(jīng)所在學(xué)校（系、所）就業(yè)教師簽字后交學(xué)校就業(yè)辦公室審核、覽證登記。就業(yè)協(xié)議書在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽證登記后返回用人單位和畢業(yè)生。

二、簽訂就業(yè)協(xié)議書應(yīng)注意的條款及內(nèi)容（以北京為例）

1、有關(guān)自身信息應(yīng)如實(shí)填寫。

2、用人單位的信息一定要用人單位填寫詳細(xì)，以便學(xué)校就業(yè)部門核對(duì)蓋章。

3、備注部分有關(guān)考研情況應(yīng)與用人單位提前溝通，并取得對(duì)方諒解，但一定要誠(chéng)實(shí)守信，不能有欺騙行為。

4、畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，應(yīng)注意維護(hù)自己的合法權(quán)益。與用人單位商定的工作地點(diǎn)、工作崗位、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、違約條款、“四金”福利、薪酬（應(yīng)注意了解單位提供的薪酬是否扣除“四金”后的稅后收入）這些條款宜在就業(yè)協(xié)議中標(biāo)明，萬一今后產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，這些都是勞動(dòng)爭(zhēng)議的判定依據(jù)。

5、除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，三方如有其他約定事項(xiàng)可在協(xié)議“其他約定”內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定，口頭承諾無效。

6、畢業(yè)后落實(shí)工作的，持學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書原件或改派表和派回原籍的報(bào)到證原件到學(xué)生處辦理二次派遣：

辦理程序：

（１）用人單位在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書或改派表上蓋章。

（２）用人單位上級(jí)主管部門在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上蓋章。

（３）學(xué)生處審核后，報(bào)省教育廳審批。

關(guān)于就業(yè)報(bào)到證的解釋

畢業(yè)生離校時(shí)，學(xué)校要向畢業(yè)生頒發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》。《就業(yè)報(bào)到證》是學(xué)校依據(jù)畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書所編制的就業(yè)方案，先由教育部審核批準(zhǔn)，再由省級(jí)政府就業(yè)主管部門簽發(fā)的。

《就業(yè)報(bào)到證》的作用：

1.《就業(yè)報(bào)到證》是畢業(yè)生到單位報(bào)到的證明。畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時(shí)，須持《就業(yè)報(bào)到證》。用人單位憑《就業(yè)報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理手續(xù)。

2.當(dāng)?shù)毓膊块T憑《就業(yè)報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。

3.學(xué)校相關(guān)部門依據(jù)《就業(yè)報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)。

4.《就業(yè)報(bào)到證》一式兩頁(yè)，正頁(yè)由畢業(yè)生本人持有。副頁(yè)裝入畢業(yè)生本人檔案。

5.《就業(yè)報(bào)到證》由畢業(yè)生到用人單位報(bào)到時(shí)交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證。

6.《就業(yè)報(bào)到證》是畢業(yè)生就業(yè)的證明?！毒蜆I(yè)報(bào)到證》中的姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準(zhǔn)確?！毒蜆I(yè)報(bào)到證》的有效期一般為一個(gè)月。

7.《就業(yè)報(bào)到證》可以改派，改派手續(xù)為：

（１）用人單位在畢業(yè)生改派表或就業(yè)協(xié)議書上蓋章。

（２）用人單位上級(jí)主管部門在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上蓋章。

（３）學(xué)生處審核后，報(bào)省教育廳審批。

（二）違約

有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢(shì)下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。下面，跟大

家說一下違約時(shí)的注意事項(xiàng)。

首先再次強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，一定要認(rèn)真對(duì)待。不要隨便簽約，更不

要隨便違約。它帶來的，是對(duì)公司、學(xué)校和你個(gè)人聲譽(yù)的損害。

所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便

簽。一旦違約，無論對(duì)公司、學(xué)校還是個(gè)人，都會(huì)造成巨大的傷害。同時(shí)，你可能會(huì)為自己的違約行為付出巨大的代價(jià)。

大部分人準(zhǔn)備違約，無外乎一個(gè)原因：遇到了更好的單位。而一個(gè)基本的違約流程是：

1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方（有時(shí)也不需要接收函）。

4、拿新三方與新單位簽約。

這個(gè)過程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位

不一樣，有的單位可能會(huì)拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時(shí)間很緊，而原單位又不會(huì)很快給你開退函的話，那結(jié)果很可能是：你兩家單位都簽不了，失業(yè)了。

所以，提醒同學(xué)們?cè)跊Q定違約前一定要計(jì)算違約成本，想清楚以下問題：

1、新單位是否比原單位高一個(gè)檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。

2、新單位給的最晚簽約期限是什么時(shí)候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期限前辦完？如果沒有把握，建議不要違約。

3、原單位以前是否有過成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。

這里面，最關(guān)鍵的因素就是：原單位對(duì)待你違約的態(tài)度。畢竟，這是一個(gè)非常不好的行為，對(duì)單位造成損失，對(duì)個(gè)人聲譽(yù)和學(xué)校聲譽(yù)都會(huì)造成很壞的影響。這個(gè)態(tài)度決定了你能否順利違約、違約需要的時(shí)間，以及能否及時(shí)與新單位簽約。

個(gè)人建議：

1、與新單位坦誠(chéng)相告，說明自己的情況，詢問能否寬限時(shí)間。新單位也許不接收違約的學(xué)生，也許不會(huì)給你放寬時(shí)間，這樣的話，你就不有費(fèi)那個(gè)勁了。當(dāng)然，你也可以不說，但你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違約，拿出新三方。否則，你極有可能面臨竹籃打水一場(chǎng)空的危險(xiǎn)。

2、與原單位一定要好好協(xié)商，態(tài)度誠(chéng)懇一些，說清楚自己為什么違約，并為自己的行為向?qū)Ψ降狼浮Ｍ瑫r(shí)，要盡可能減少你的違約給學(xué)校聲譽(yù)造成的損失，因?yàn)槟羌覇挝缓苡锌赡芤驗(yàn)槟愕倪`約而改變對(duì)天大學(xué)生的印象，明年就不來天大的，受害的還是下屆找工作的同學(xué)。所以，要想辦法來彌補(bǔ)。通常，可以寫一篇態(tài)度誠(chéng)懇的公開道歉信；給單位寫一份內(nèi)容詳細(xì)的建議書，對(duì)單位未來的發(fā)展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議；向單位推薦幾個(gè)自己的同學(xué)，希望能給他們機(jī)會(huì)。記?。寒?dāng)你放棄機(jī)會(huì)的同時(shí)，別忘記了給周圍的同學(xué)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。要多給自己攢RP。

總之，還是那句話：自己做事要經(jīng)過慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那樣無論對(duì)誰都是巨大的傷害。對(duì)于你的每一個(gè)決定，自己都要為此承擔(dān)相應(yīng)的后果和代價(jià)

第三篇：畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書流程圖

簽訂就業(yè)協(xié)議書流程圖

個(gè)別欄目填寫說明：

1、健康狀況：健康

2、培養(yǎng)方式：統(tǒng)招

3、應(yīng)聘意見：愿意到各企事業(yè)單位工作或愿意到某某單位工作等

4、單位隸屬：?jiǎn)挝辉谀膫€(gè)工商局注冊(cè)

5、檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址欄由人才交流中心填寫

6、雙方如有別外規(guī)定請(qǐng)?jiān)趥渥谏献⒚?/p>

報(bào)到流程圖

需帶材料(原件復(fù)印件)：

1、報(bào)到證書

2、畢業(yè)證書

3、就業(yè)協(xié)議書

4、勞動(dòng)合同（沒簽勞動(dòng)合同不用）

5、身份證

6、錄用到事業(yè)單位的帶增人計(jì)劃卡

畢業(yè)生落戶流程圖

一、戶口落實(shí)的幾種方案（以溫州為例）

1、落實(shí)到自己老家

2、落實(shí)到單位集體戶

3、落實(shí)到親戚朋友家

4、落實(shí)到租住房

5、暫時(shí)掛靠人才中心集體戶

二、關(guān)于戶口的幾個(gè)說明

1、是居民戶口，不能轉(zhuǎn)回農(nóng)村戶口

2、戶口落實(shí)必須具體到哪家哪戶，具體管理權(quán)在轄區(qū)派出所

3、戶口遷移證只是一種落戶憑證，在此期間屬空戶，如身份證遺失，就無法補(bǔ)辦

4、各地落戶政策不盡相同，請(qǐng)主動(dòng)咨詢了解當(dāng)?shù)卣?/p>

三、戶口落實(shí)到生源地老家流程圖

五、戶口落實(shí)到親戚朋友家（或租住房）流程圖

說明：

1、書面申請(qǐng)沒有固定申請(qǐng)表

2、要說明自己住在親友家里

四、戶口掛靠人才中心集體戶的流程圖

改派流程圖

說明：

1、在同一區(qū)或縣范圍內(nèi)單位變動(dòng)，只需跟原單位解除協(xié)議，提供新單位

錄用證明到人才中心進(jìn)行單位變更登記即可

2、到人事局（人才中心）報(bào)到以前變動(dòng)的工作屬改派，到人事局（人才

中心）報(bào)到以后變動(dòng)工作屬工作調(diào)動(dòng)。

第四篇：畢業(yè)生怎樣簽訂就業(yè)協(xié)議書？

《上海高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》簡(jiǎn)稱“就業(yè)協(xié)議書”，對(duì)學(xué)生朋友首次就業(yè)意義重大。絕大多數(shù)學(xué)生對(duì)于就業(yè)協(xié)議僅關(guān)注協(xié)議條款的本身，而就業(yè)協(xié)議簽約前應(yīng)當(dāng)掌握的知識(shí)和技巧，對(duì)于防范協(xié)議后的風(fēng)險(xiǎn)，過好社會(huì)第一關(guān)，也具有不可忽視的作用。

工資待遇是與學(xué)生朋友切身利益關(guān)系最密切的問題之一，很多學(xué)生朋友特別是在外商投資企業(yè)就業(yè)的學(xué)生都會(huì)向我咨詢這樣的問題：在進(jìn)單位后實(shí)際拿到的工資與進(jìn)單位前和用人單位談好的工資數(shù)額相比大大縮水，經(jīng)詢問用人單位被答復(fù)單位依法代扣代繳了有關(guān)費(fèi)用。有的學(xué)生很困惑，單位這種做法合法嗎？有的學(xué)生甚至大呼上當(dāng)，有的學(xué)生一氣之下想跳槽，但又囿于就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同而猶豫不決。

學(xué)生朋友，如果在你簽就業(yè)協(xié)議之前與用人單位有充分的溝通與了解，則完全可以避免這樣的煩惱，而掌握選擇用人單位的主動(dòng)權(quán)。

關(guān)于工資，決不是像你想像那么簡(jiǎn)單的一個(gè)數(shù)字，你在簽訂就業(yè)協(xié)議前，要對(duì)自己的工資一清二楚，一定要明確以下問題：

1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。

稅前工資是包含了你依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅，你實(shí)際拿到的工資還要扣除個(gè)人所得稅金額。如果用人單位答應(yīng)支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，否則發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)將被認(rèn)定為稅前工資。

2、明確用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，即明確用人單位將為你交“城?！边€是“鎮(zhèn)保”。如果是“鎮(zhèn)保”，你的工資中就不必扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。如果是“城?！?，你要與用人單位明確你的工資當(dāng)中是否包含社會(huì)保險(xiǎn)金的個(gè)人承擔(dān)部分。

按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按一定的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，這部分一般用人單位在支付工資時(shí)依法予以代扣代繳，即你實(shí)際得到的工資將扣除社會(huì)保險(xiǎn)金個(gè)人承擔(dān)部分。你可以參照下列表格計(jì)算出應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金額（適用于用人單位是機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位為勞動(dòng)者繳納本市社會(huì)保險(xiǎn)，表格見文末）。

如果用人單位答應(yīng)為你承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)金的個(gè)人承擔(dān)部分，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，或者你可以根據(jù)上述表格計(jì)算出自己負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)金額后靈活調(diào)整自己的工資要求。

3、明確你的工資中是否包括住房公積金。

目前，你的公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分按照你被錄用后首月的工資金額的7%計(jì)算，經(jīng)上海市公積金管理中心審核批準(zhǔn)的單位，最低比例不低于5%，你的公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分上下限分別為388元和32元。如果沒有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，用人單位在支付工資時(shí)都會(huì)代扣代繳。

明確以上問題，除了能夠?yàn)槟銓?shí)現(xiàn)你所期望的工資標(biāo)準(zhǔn)提供參考以外，還能夠通過掌握用人單位承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的情況，考察用人單位信譽(yù)。（徐葩艷）

來源：市場(chǎng)報(bào)

第五篇：畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書注意事項(xiàng)

畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書注意事項(xiàng)

1、畢業(yè)生基本情況欄填寫：內(nèi)容要齊全，其中：培養(yǎng)方式填“非定向”，畢業(yè)時(shí)間填“2012年7月”。

2、用人單位基本情況欄，由用人單位填寫，內(nèi)容要齊全無誤。

戶口遷移地址欄：北京生源不填寫，非北京生源注意：

（1）、簽約單位與入學(xué)前家庭戶口所在地一致的填寫詳細(xì)地址后，注明回原籍。

（2）、簽約單位與入學(xué)前家庭戶口所在地不一致的需要寫明詳細(xì)地址。

3、學(xué)?；厩闆r欄，由畢業(yè)班班主任填寫： 學(xué)校名稱：北京工商大學(xué)嘉華學(xué)院聯(lián)系人：趙巖

聯(lián)系電話：69591393

通信地址：北京市通州區(qū)宋莊南路甲一號(hào) 郵政編碼：1011184、畢業(yè)生意見欄，由畢業(yè)生本人填寫“同意”后簽字，落時(shí)間。

5、用人單位意見欄，蓋章要求：

（1）、有獨(dú)立人事權(quán)的單位，蓋單位人事部門公章。

（2）、無獨(dú)立人事權(quán)的單位：

A、國(guó)有企業(yè)（非派遣員工）、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體蓋本單位公章，并在右側(cè)加蓋上級(jí)單位人力資源部門公章。

B、非國(guó)有制經(jīng)濟(jì)體（三資、民營(yíng)）蓋本單位公章，并在右側(cè)加蓋單位所在地區(qū)地市級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門的人才服務(wù)中心公章，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)公章。

6、京外生源在京就業(yè)的，除就業(yè)協(xié)議書簽約蓋章外，還需要國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部（或局）進(jìn)京接收函，否則簽約無效。

7、京外生源在異地就業(yè)（不含在京就業(yè)），除就業(yè)協(xié)議書簽約蓋章外，還需要直轄市人力資源和社會(huì)保障局接收函，?。ㄗ灾螀^(qū)）地市以上地區(qū)的人力資源和社會(huì)保障局接收函或大中專畢業(yè)生接收章，否則簽約無效。

8、畢業(yè)生所在系意見欄，由各系學(xué)工副主任簽字，并蓋所在系公章。

9、以上條件有一條不符合要求的，均認(rèn)定為無效協(xié)議。

就業(yè)指導(dǎo)辦公室

2011年11月21日