第一篇：奮斗者創(chuàng)業(yè)協會規(guī)章制度

奮斗者創(chuàng)業(yè)協會規(guī)章制度

第一章總則

第一條為維護本協會活動的正常開展和促進協會個成員能力的提高，制定本

規(guī)則。

第二條本規(guī)則適用于武漢工業(yè)學院工商學院大學生創(chuàng)業(yè)協會各成員的管理。

第三條本協會以開展公益性活動為中心，按照本院有關規(guī)定開展活動。不斷

提高本協會知名度，提高交際能力及實踐動手能力。同時組織各成員 學習成功創(chuàng)業(yè)案例。

第四條本協會各成員應認真閱讀本規(guī)則并遵守本規(guī)則。

第二章成員的權利與義務

第五條凡本協會成員享有以下權利

（一）參加本協會組織、承辦的各項活動，使用本協會所提供的資源。

（二）在思想品德、協會貢獻方面得到公正的評判。任職期滿后院統(tǒng)一團委

頒發(fā)聘請證書。

第六條本協會個成員依規(guī)定履行下列義務

（一）遵守本規(guī)定。

（二）努力工作，積極完成自己的任務。

第三章成員檔案管理

第七條按照本院團委及本協會的有關規(guī)定，及時開展納新活動，學院各同學

可持其本人簡歷前來應聘，面試合格，登記后報本協會，正式成為本 協會成員。

第八條任何成員，在?；虮緟f會期間對本院或本協會造成重大損失或負面影

響，退出本協會。

第九條各成員應當參加本協會各考核，考核成績記入成績冊，并歸入“個人

檔案”。

第十條考核由考勤記錄和年終考核組成（各部長實行）。

第十一條 個成員可以在正當理由的情況下，選擇轉會或退會。（書面說明原因

后交于部長）

第四章 協會秩序與活動

第十二條各成員應當維護本協會的正常秩序，相互信任，積極配合完成各項

活動。

第十三條本協會提倡并支持各成員開展有益于身心、健康的學術、科技、藝

術、文娛、體育等活動但不得影響本院正常的生活學習秩序。

第五章奮斗者創(chuàng)業(yè)協會公約

大學生創(chuàng)業(yè)協會以為大學生就業(yè)提供業(yè)前理論知識性講座、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理論、塑造人文氣息舉行公益活動為指導思想。特制定公約如下：愛國愛校愛協會刻苦學習積極參加本協會活動勤奮、實踐熱愛活動

4尊敬成員，團結合作

5愛護本協會公共物品勤儉樸素，節(jié)約開銷

7按時參加本協會會議及活動

第六章奮斗者創(chuàng)業(yè)協會考勤辦法各成員必須參加協會安排的活動，不無故遲到、早退、缺席。因故不能參加者，給各自部長打電話通知，以免誤事。否則，遲到、早退一次各扣一分，無故缺席扣五分。請別人幫忙完成任務者可視為出席?？记谟筛鞑块L實行簽到制度，部長未到由秘書部代替。

第七章奮斗者創(chuàng)業(yè)協會承諾書

應聘成功后提交一份承諾書（表明態(tài)度、承諾遵守以上規(guī)章制度）

第八章創(chuàng)業(yè)協會成員證、會徽、標語管理辦法由于成員證有限均未注明姓名職位，凡開展活動時成員佩戴，平時存放組織部處。會徽為本協會標志，印于海報，宣傳畫、板報等處。對于損壞、丟失標語、成員證，責任由其本人承擔。

第九章 奮斗者創(chuàng)業(yè)協會職位變更辦法

1年終召開選舉及總結大會。各成員可公平、公正、公開競選適合于其本人的職位。各部長亦可推薦。經會議通過后，張榜公布方可生效。

2主席應由大會討論后，選德、智、體全面發(fā)展的人來擔任。海報公視后上報院團委方可生效。

第十章奮斗者創(chuàng)業(yè)協會財務管理辦法

本協會為非盈利性組織，活動花銷各部均開真實發(fā)票后報于秘書部。秘書部存檔，按照學校有關規(guī)定報銷，并及時返還于各部。

第十一章奮斗者創(chuàng)業(yè)協會評優(yōu)辦法評選對象本協會成員均可參加。辦法考核成績前列、各成員推薦后按學院規(guī)定人數評優(yōu)。

第十二章各部門職能介紹

1會長：協會內部日常處理；協助各部部長順利完成各項活動

2秘書處：會議記錄，主席演講稿的撰寫，意見反饋總結，經費預算及統(tǒng)計，活動場所申請，活動后期總結及期末活動總結。

3涉外部：配合主席積極與社會或公司企業(yè)溝通，針對合作內容，形式，獲取贊助，同時開展與西安各高校創(chuàng)業(yè)類社團聯誼活動，與其建立長久合作關系宣傳部：負責協會所有活動的海報、板報設計，橫幅等宣傳，與其他部門配合做好宣傳工作，場所提前預備待組織部布置會場。

5組織部：負責協會的講座暨大型活動的組織安排，會場布置及紀律維持，適時可調動其他部門人員配合其完成工作。

6文藝部：負責協會內文藝活動的組織，策劃，提供主持人、禮儀等

7策劃部：負責撰寫學期活動計劃，提供具體策劃方案

第二篇：創(chuàng)業(yè)協會規(guī)章制度

第一章

協會總則

性質：創(chuàng)業(yè)者協會是一個在學院團委和學生會社團部指導下以開展自主創(chuàng)業(yè)為活動特色的正規(guī)院屬社團。

協會簡稱： 創(chuàng) 協。英文名：Entrepreneurs Institute

宗旨：創(chuàng)業(yè)成就夢想。核心概念:培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念，增強大學生社會實踐能力, 傳播創(chuàng)業(yè)文化,實踐創(chuàng)新,創(chuàng)造未來,以人為本，服務學生, 服務學院，服務社會。

第二章

辦會目的、通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實踐、開展創(chuàng)業(yè)經驗交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓等活動逐漸提高大學生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學生的專業(yè)理論知識和課余生活。、通過社會調查，進行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實踐活動，鍛煉大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過渡。、組織、宣傳和鼓勵學生，參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)者設計大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設計大賽。以此增強學生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。、充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協調指揮和領導能力以及團結協作、共同公關能力。、通過積極聯合同類組織的其它院校，構筑經驗與信息交流合作平臺。、組建發(fā)明家俱樂部。學生中大有對發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來，頭腦風暴，建立網站，參加各類社會上的發(fā)明成果交流活動，有計劃地宣傳推介。7、全面為一些經濟困難的學生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學習上的難題。如英語報代理與家教等工作。

第三長

協會活動

本協會在憲法，法律，學院的規(guī)章制度和本協會的章程內從事活動, 我們將努力為協會所在 的校區(qū)服務以一種責任感的態(tài)度對待社會。、積極組織大學生參加社會實踐活動，提高大學生的社會實踐能力。邀請創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學者和社會團體等來學校為大學生開展創(chuàng)業(yè)理論知識講座。、開展創(chuàng)業(yè)計劃大賽，擇優(yōu)給以獎勵并推薦到報刊雜志，積極組織大學生參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)計劃大賽。、本協會不定期確立創(chuàng)業(yè)項目，引導會員創(chuàng)業(yè)。4、協會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學院創(chuàng)業(yè)協會”。、積極聯合兄弟院校的同類組織，彼此交流經驗和信息，開展聯誼活動。6、與學院兄弟社團聯誼，開展社團文化建設。、在遵守憲法，法律，學院的規(guī)章制度和本協會的章程內，協會組織贏銷比賽。

第四章

組織結構 1、協會最高權力機構為會員大會，理事會由秘書長、各部部長組成。理事會定期召開一次全體會議與干事會議，總結和安排協會各項工作。秘書長在會上指定協會職權范圍內的工作方向和工作管理條例，部署下一步活動的具體實施。會上積極討論，保留意見；會后堅決服從，統(tǒng)一思想。、理事會、人事部、外聯部、廣告部、網絡部、活動部、財務部、產業(yè)研發(fā)部同時部門內設有信息處理小組、策劃組、公關組、財務部等小組。、理事會：由秘書長（一名）、各部長組成。秘書長是協會的第一負責人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務，協調各方面的關系。理事會主要對協會的建設和對日常工作進行具體的指導，帶領創(chuàng)業(yè)協會向穩(wěn)定、積極向上的方面發(fā)展，組織制定協會的運作方針。

秘書長：拓展社團的多種合作關系，了解我校內外社團發(fā)展方向，確保社團項目與社團目標一致，全面把握負責協會工作，負責協會工作總結及匯報并負責與就業(yè)指導中心及指導教師及時溝通。人事部：設部長1人，干事 4-6名,工作包括三個方面：

1）協會會員檔案（主要包括協會會員基本情況）管理和日?；顒淤Y料（如活動資料收集、活動申請書、策劃

書、總結等）管理；2）會議主持和活動記錄工作。

廣告部：設部長1人，干事2-4人，目標：擴大協會的影響力，維護協會的良好形象。主要負責二個方面的工作：1）海報制作小組，負責協會活動海報設計制作和張貼工作；2）新聞小組，聯系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內對外發(fā)表新聞信息，組織協會會報的創(chuàng)辦等工作。

網絡部：設部長1人 ,部委2-4人 ,目標：負責協會網的日常內容更新、網頁設計、網絡編程、數據庫開發(fā)維護、在線咨詢管理的技術工作。

外聯部：設部長1人 ,部委2-6人。目標：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建立協會的企業(yè)資源，邀請用人單位來校參加招聘會，承接企業(yè)校園活動（如問卷、企業(yè)校園宣傳）、企業(yè)對協會的贊助項目。

活動部：設部長1人,部委2-5人。目標：創(chuàng)新性活動、精品活動?；顒硬肯略O活動創(chuàng)意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：1)創(chuàng)意組：市場調查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設計；2)策劃組：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實施方案；3)工作組：活動申請審批工作、現場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動圍繞：就業(yè)導航、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會實踐、社會見習、娛樂性會員交流等。管理機構的設計合理，為今后的工作開展鋪墊，促使協會更好快速的發(fā)展。

財務部:設部長1人,部委2-4人。目標: 1.負責協會內部及各部門的經費、會費的管理；2.審批和發(fā)放各部門經費支出；3.監(jiān)督管理各部門的財務狀況；4.負責協會的大型活動費用支出管理。

產業(yè)研發(fā)部:設部長1人,部委2-4人,目標:培訓會員,磨礪會員,培養(yǎng)精度人才.積極發(fā)掘同學科創(chuàng)潛能;

第五章

會員制度

1、協會面向全院學生招收會員凡是湖南信息學院在校學生，只要遵守本協會章程各條款，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學生創(chuàng)業(yè)有比較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng)業(yè)者協會。2、入會步驟：

(1)凡在協會招新之時報名登記的湖南信息學院在籍大學生即可成為協會非正式會員；

(2)成為協會非正式會員后，有一周的考核時間；

(3)本協會以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現優(yōu)秀者，經人事部討論通過，秘書長批準，才有填寫《會員申請表》的資格；(4)必須有輔導員的介紹信；

(5)交一寸照片2張和5元工本費，領取協會會員證之后即為協會正式會員。3、全體會員一律平等，團結協作，資源共享；會員有權優(yōu)先或優(yōu)惠參加協會所組織的一切活動；會員有建議監(jiān)督協會工作的權利；會員個人或團隊有活動議案或創(chuàng)業(yè)項目時有與協會管理部門聯系并取得協會資金、智力支持的權利；會員有選舉權和被選舉權。4、會員應遵守協會基本章程，維護協會名譽，積極參加協會組織和開展的活動；會員之間應互相幫助、支持，實現信息溝通，資源共享；會員有及時反饋協會干部工作失誤或者考慮不周的義務，有積極宣傳、維護協會榮譽的義務，對一切利用湖南信息學院創(chuàng)業(yè)者協會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協會反饋的義務。、協會對整個會員團體的管理實行競爭機制，分學期評選優(yōu)秀會員、優(yōu)秀學生干部并頒發(fā)證書和給予一定獎勵，結合會員成績和其個人意愿調整其會員身份。（評優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會員；工作積極性，活動參與次數，工作能力等方面考察；）6、會員退會：畢業(yè)生自動退會。學生休學期間視為退會。會員自愿退會，應提出書面申請，人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格。、會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章及協會章程，出現下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

(1)被學校開除學籍的；

(2)學校勒令退學或勸其退學的；

(3)行為嚴重違背協會宗旨或惡意損害協會名譽的；(4)長期無故不參加協會活動的。

討論決定并以適當方式予以公布。

第六章

協會干部選拔制度 1、秘書長

（1）只有本屆理事會成員才具有報名資格；

（2）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質和品行；

（3）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

（4）組織、協調能力強，在協會中具有一定威信；

（5）遵紀守法，遵守校紀、校規(guī)，沒有受過學校、學院的任何處分；

（6）有一定的工作經驗；積極、有責任心； 2、副秘書長

（1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質和品行；

（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

（3）組織、協調能力強，在協會中具有一定威信；

（4）遵紀守法，遵守校紀、校規(guī)，沒有受過學校、學院的任何處分；

（5）本協會優(yōu)秀干事有競選資格；、各部部長、（1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質和品行；

（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

（3）組織、協調能力強，在協會中具有一定威信；

（4）遵紀守法，遵守校紀、校規(guī)，沒有受過學校、學院的任何處分；

（5）成績良好。本協會人員有競選資格；

第七章

干部選拔基本程序、投票人員的確定

投票人員由協會理事會成員以及協會優(yōu)秀干事會員組成。、選舉協會秘書長

（1）理事會會議，設立選舉委員會，全院范圍內公布秘書長參選人的資格及報名時間與換屆選舉的有關事項 ；

（2）秘書長候選人在本屆理事會成員中產生，理事會由正副秘書長、各部部長、各組長組成；

（3）采取自薦或推薦的方式初步產生的秘書長候選人并提交競選資料，包括個人簡歷和工作計劃、展望等；

（4）理事會審議參選人員資格，向選舉委員會提交候選人名單；

（5）全院范圍內公布候選人名單、簡介，候選人自由宣傳；、舉行換屆選舉大會；

（1）召開選舉會議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團委保管，具有選舉權的人員憑有效證件（會員證）領取選票；

（2）各參選人在選舉現場進行競選演說（內容可包括個人情況介紹、工作經歷、工作總結、工作展望等），主持人宣布投票規(guī)則和注意事項，進行投票；

（3）院團委負責檢票、統(tǒng)票工作；

（4）計票小組由院團委負責組織，必須由院團委老師監(jiān)票，計票在公開的情況下進行；

（5）實到人數占應到人數的比例達到三分之二，選舉結果有效；

（6）選舉所投的票數，多于投票人數的無效，等于或少于投票人數的有效。、秘書長的確定

（1）候選人為一人的，通過票數達到場投票人員三分之二或以上即當選為秘書長。票數低于三分之二的，由選舉委員會決定秘書長。

（2）候選人為兩人或以上的，最高票數者成為秘書長候選人；

（3）如最高得票的兩人票數相等或其它客觀原因不能確定時，應就這兩者重新投票，最高票數者成為秘書長；

（4）報院團委同意批準；

（5）確定并由院團委宣布；從宣布之日起秘書長正式上任。5、副秘書長、各部部長及各工作小組組長的產生（1）副秘書長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議或由理事會組織招聘而產生；

（2）提供個人簡歷和競任崗位的工作討論書；

（3）新秘書長組建新理事會。

（4）把新一屆理事會名單報院團正副秘書長、各部部長和各工作小組組長（信息處理小組、策劃組、公關組、財務部）。、罰則 ——競選不當 ；、秘書長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經查屬實，院團委

有權決定取消候選人的參選資格。、秘書長候選人嚴禁采用任何不正當、會造成不良影響的方法進行競選。否則，經查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。、秘書長候選人在競選過程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。

第八章

檔案管理制度、人事部負責；保證原始資料及單歸檔范圍——創(chuàng)業(yè)協會的規(guī)劃、計劃、統(tǒng)計資料、財務部統(tǒng)計、經營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協議、合同、項目方 審案、通告。

有參考價值的文件材料。據齊全完整，安全存放。、本協會其他人員需要借閱檔案時，要經秘書長同意批準，并辦理借閱

第九章

財務管理 1、個人或公司贊助、學院的撥款和資助；

3、在核準的業(yè)務范圍內開展活動和服務的收入； 4、其他合法收入。、協會在成立之后，由專門財務人員負責管理協會的經費收支賬目，以備學校團委審查。、凡是為協會活動所開支的費用，超過50元須秘書長的簽字同意方可報銷，低于50元可直接向專門財務人員報銷，并做好財務記錄。7、財務人員應認真負責協會的財務管理，定期向理事會呈交清晰明了的財務報表，并接受協會各成員的監(jiān)督。、協會財產為協會集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。

第十章

考核制度、干部考核：（1）干部實行積分考核制度，每學期有60分的基本分，低于此分，經理事會討論之后，撤除其職位；

（2）負責人工作不積極或不能為協會發(fā)展做出貢獻者，將退為普通會員，再另選有能力的會員上任;（3）各部長及組長要積極與秘書長和副秘書長溝通，發(fā)現不積極溝通者扣2—6分；

（4）任何人不得以協會名義私自從事個人活動及其他損害協會利益的事，一經發(fā)現，扣10—20分，情節(jié)嚴重者作退會處理；

（5）對于其他違反協會制度及有悖協會發(fā)展方向的行為視情況扣3—8分，積分考核情況每個月公示一次，積分考核制度最終解釋權歸會員大會所有；（6）干部可以對協會工作的各個方面提出批評和建議，被協會采納者加2—8分。

（7）當協會有活動需要拉贊助時，拉贊助成功者按資金多少加分，每100元加3分；另外從贊

助資金中抽取10%作為提成獎勵拉贊助的干部，若有出去努力過但沒拉成功者視情況加3—6分；、會員考核：

（1）協會以積分考核制度制定原因為加強對協會的管理，提高協會辦事效率，發(fā)揮和調動

每位會員的積極性，特制定此積分考核制度考核機構由理事會主要負責考核；（2）從會員入會日起，每個會員有60分的基本分，根據每位會員在協會中的表現酌情加減。

學期總結時，對積分高的會員將給以獎勵，總分低于40分者，將無權參加協會換屆選舉，低

于30分者，自行退會；

（3）會員可以對協會工作的各個方面提出批評和建議，被協會采納者加2—8分；

（4）協會每次活動策劃的參與人員視具體情況給予4—16分的獎勵；

（5）為協會設計會徽、名片、工作證等形象設計類創(chuàng)意性工作視其價值給予3—10分的獎勵；

（6）會員應積極參與到為協會與校外企業(yè)搭設橋梁的工作上來，促成協會與一家企業(yè)建立友

好合作關系并為其他會員爭取到實踐機會或成功邀請企業(yè)高層人士為我們協會開講座者加5—

15分；另外出去與外面公司面談過，將我們協會推薦給他們（將我們協會的名片發(fā)給他們）并

拿到該公司名片，視其意義大小給以3—8分的獎勵；

（7）當協會有活動需要拉贊助時，拉贊助成功者按資金多少加分，每100元加3分；另外從贊

助資金中抽取10%作為提成獎勵拉贊助的會員，若有出去努力過但沒拉成功者視情況加3—6分；（8）每次活動宣傳時，書寫和張貼海報者加3分，印刷和發(fā)放傳單者加3分，彩噴制作者加5分，課件制作者加3—6分 ；（9）關于財務管理和物品管理的工作，視其完成任務情況給予3—8分的獎勵 ；（10）會員應積極主動與各部門或理事會聯系，爭取更多的鍛煉機會，協會將增設印象分，對

主動聯系我們的會員加印象分3—8分；

（11）在協會的一些活動中能積極組織、籌備、協助者給以3—8分獎勵；理事會負責工作則視

任務完成情況給予不同程度的加分；

（12）若自己還作了其他有利于協會發(fā)展的事情人請假，對協會分配的任務無故半推半就，沒

有認真地去執(zhí)行和辦事不力者，視情節(jié)輕重扣3—8分；

（13）會員一定要積極配合協會的工作，不得以有怠慢情緒，若發(fā)現不積極協作者扣3—8分。

第十一章

活動制度、協會的各類活動須嚴格遵守學校社團部的有關規(guī)定；、本協會各部門組織各種會議和活動，須事先向相關部門提出申請，說明活動或會；議內容、參加人員、時間及地點等，由相關部門負責做好全面協調工作，并由廣告部負責通知；、本協會各部門組織各種會議和活動，須事先向相關部門提出申請，說明活動或會議內參

加人員、時間及地點等，由相關部門負責做好全面協調工作，并由廣告部負責通知；、各部門的組織活動及會議前須事先寫好詳細的活動（會議）計劃；、協會開展活動或召開會議時辦公室須做好點名記錄工作，認真作好點名登記工作；、各部門每學期開學初寫好工作計劃，學期結束寫好工作總結，上交相關部門，接受協會或學校社團部的審核；、各部門的組織活動及會議前須事先寫好詳細的活動（會議）計劃； 8、協會開展活動或召開會議時人事部須做好點名記錄工作，認真作好點名登記工作； 9、各部門每學期開學初寫好工作計劃，學期結束寫好工作總結，上交相關部門，接受協會或學校社團部的審核。

第十二章

協會發(fā)展規(guī)劃、奠基階段：規(guī)范協會管理，團結一切可以團結的力量，擴大協會影響力。2、發(fā)展階段：完善協會制度，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才，千方百計求發(fā)展。、壯大階段：構筑協會特色，打造王牌協會。、協會發(fā)展人數：80人（初定）5、指導老師人數：1-6人（初定）第十三章

附則、本章程自審批通過之日起生效。、創(chuàng)業(yè)者協會理事會對該章程有修改，完善的權力。3、創(chuàng)業(yè)者協會對該章程有最終的解釋權。

湖南工業(yè)職業(yè)技術學院

第三篇：快樂創(chuàng)業(yè)協會社團章程和規(guī)章制度

快樂創(chuàng)業(yè)協會社團章程和規(guī)章制度

第一章 總 則

第二章 準 則

第一條：根據國家的經濟發(fā)展戰(zhàn)略需求，提高當代大學生的自主創(chuàng)業(yè)能力和社會實踐能力；快樂創(chuàng)業(yè)協會在學院領導和老師的大力支持下，由一群積極的業(yè)務精英和管理人才齊聚一起；經院領導審核院團委注冊成立的學生社團組織，社團干部全部來自我們湖南科技經貿職業(yè)學院在校大學生；

第二條：本社團是在院團委監(jiān)督及院社團部的領導的管理下，由愛好自主創(chuàng)業(yè)的在校大學生直接參與“自我管理、自我服務、自我教育”；并通過開展各項社會實踐活動來增強協會的影響力和實力，提高協會綜合水平和整體素質；讓大家在參與社團的工作中：“自我鍛煉、自我總結、自我反省”不斷地提高個人的實踐能力；社團的口號和發(fā)展方向符合當代大學生就業(yè)的需求；

第三條：本社團本著堅持:“人性化管理，注重理論和實踐相結合”為宗旨，讓更多的人認識自己，發(fā)現自己，熱愛社團工作，服務科貿，加強自身理論學習，積極主動參與社團實踐活動。宣傳口號：“奮斗的大

一、夢想的起步、需學習規(guī)劃、堅持到底”；

第四條：“以人為本、服務為先、自我管理”為工作理念，發(fā)揚“為他人植樹乘涼”的奉獻精神！按照：“指導思想明確、工作思路清新、工作重點突出、工作機制創(chuàng)新、工作方法科學”六點要求完善自己的管理服務水平！

第五條 本章程是本社團一切活動的基本準則，各會員必須遵照執(zhí)行；

第三章 活動宗旨和內容：

第一條 活動的宗旨：提升大學生自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力,加強社會實踐能力的培養(yǎng)和鍛煉,提高大學生綜合素質和個人口才；

1、社團活動自覺遵守國家和學院規(guī)章制度，自覺維護校園環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。組織開展各項社會實踐活動,提升協會內在實力；

2、加強學生社團組織和其他組織之間的思想學術交流,增進學生之間友誼和建立長期的合作伙伴關系；

3、組織承辦各類型校園文化活動；

4、加強培養(yǎng)協會干部的管理和社會實踐能力；

第二條 協會活動范圍：

進行理論學習（專業(yè)知識）、學術科技（口才技巧）、文化娛樂、社會實踐（業(yè)務拓展）、志愿服務（農村支教）、體育競技（武術培訓）等；

第四章 社團組織機構：

一、主席團、信息部、各部門工作部署及構想：

1、主席團（會長團）：

會 長、副會長分別作每學期的工作計劃和工作部署；分工負責各部門的工作開展情況和工作成績的評審；相互監(jiān)督和考核工作能力；每個月開一次全體協會干部工作總結大會，以及根據實際情況作下個月工作打算；每學期期末做協會工作的獎評和干部選拔；每學期開展二到三場有意義的文化活動（文藝比賽、演講比賽等）以及組織好各部門的聯誼活動和開展各項工作交流；

2、信息部（秘書處）：

負責協會新的規(guī)章制度、工作計劃、總結等重大文件的起草，協助主席團開展日常工作、協調工作；管理主席團、各部門文件檔案（工作計劃和備案）；對學生干部每期進行注冊、備案；負責各類會議的通知、簽到、組織會議等工作（各部門負責人每期的工作計劃和每星期一次例會、每月一份工作總結以及全體所有部門的工作報告總結表彰大會）；對各部門評優(yōu)工作進行評分，完善部門責任分工到人，秘書處每次派專人到主席團、各部門參加日常會議并做會議記錄和資料整理；

3、學聯部：

組織有意義的學習交流活動和專業(yè)知識競答；讓同學們產生主動去學習的興趣，而不是被動的去學習知識理論；通過實踐的理論（演講）比賽來鍛煉同學們的膽量和口才；把學習專業(yè)知識的掌握放在首位，用學習、工作成績來回報學院、父母的教育培養(yǎng)；以及組織我們協會開展的文化、文藝工作的宣傳，通過一些校園文化活動（班級才藝競技），娛樂校園沉寂的氣氛；提供大家一個輕松的學習和工作交流的平臺，在自己創(chuàng)造的舞臺上打造屬于我們自己的特色，用自己擅長的表演展現我們大學生的能力，弘揚豐富多彩的校園生活；

4、宣傳部：

A、負責社團活動的相關宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發(fā)布工作，并能夠搜集相關信息，并將活動成果歸納成文字材料。

B、負責社團橫幅、海報的繪制和宣傳；

C、負責社團與其它社團的聯系，通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在校內外的影響，為社團的進一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

D、負責協會的各項工作、活動的宣傳和報道；協助各部門對內對外活動宣傳；以各種宣傳手段宣傳我們的工作成果；其他學生組織各項宣傳工作；

5、商務部：

為我們協會開展的大型活動爭取社會贊助和外界大力的物質和精神支持；與兄弟高校學生組織建立合作關系，開展各項工作交流活動；維護我們協會的正當利益，承擔就學生工作問題與學院各學生組織的咨詢工作；負責社團與校內外其他學生社團組織的聯系與合作，進一步提高社團形象和知名度。深入市場（或學院）調查：了解基本的本地特有的人文、生活習慣、消費水平進行研究分析并做好記錄；

6、策劃部：

負責社團各項活動（籌備策劃書）和制定招新宣傳資料（運作方式、營銷模式）；做好二方面準備：通過對學院（市場）實際調查擬定對協會的工作、業(yè)務提出可性的方案和策劃；備用活動的流程和實施方案；協調其余各部及分社等的活動安排。

7、業(yè)務部：

主管全權負責協會的各項業(yè)務工作，由協會信息部秘書長管理本部人員、業(yè)務資料；總代理和業(yè)務員負責1-3個不同的業(yè)務任務量；業(yè)務員必須從事1個業(yè)務為標準；主管根據業(yè)績的程度可對優(yōu)秀的業(yè)務進行獎勵和提升優(yōu)秀業(yè)務員晉升代理；根據實際情況發(fā)放任務量和任務目標；對本部門的工作進行記錄和總結向主席團、信息部回報工作內容；積極參與協會組織的各項勤工儉學工作，培養(yǎng)自己的銷售水平和營銷技巧！

8、人事部：（干部選拔、考核、培養(yǎng)建設方案）

A、合作機制： 加強與其他學生組織的工作、活動合作，提升我們經濟管理學院學生會的實力和影響力；增強各部門工作上的協調和整體凝聚力；我們要先做到整合內部的團結，再走出科貿，吸引和學習其他高校組織的管理模式加以運用；

B、決策機制： 各項工作開展時，先由各部門進行討論和策劃，再上報主席團進行工作安排部署分工協作、明確工作目標和任務；做 到三點工作上的：“管理、理論、思想”創(chuàng)新；

1、在管理上，我們要完善我們的組織機構，發(fā)現工作存在的問題，解決和落實工作中漏洞；

2、理論上：我們要建立適合我們學生會組織發(fā)展的章程和工作計劃；

3、思想上：用“責任和分工”解決職務管理造成不當的影響；在心態(tài)上：要樹立正確的人生價值觀念，敢于無私奉獻，把我們學生會組織當著我們的家一樣去建設；

C、激勵機制： 對工作表現突出和工作能力強的干部進行提升和評優(yōu)；對于主席團、各部門干部的評審公平公正對待；對我們學生會組織存在的難點和弊端進行整頓，不合格者進行辭退；

D、自律機制： 學會自我反省、自我總結、不斷提升自己的修養(yǎng)；提升我們整體的辦事效率和能力；

E、反饋機制： 學會發(fā)現工作中的問題和解決問題、總結落實責任；杜絕搞派系拉關系，保持良好的作風和相互督察舉報；部長帶隊考核協會干部在信息部的工作記錄和工作內容作為評優(yōu)的前提；對工作業(yè)績和能力進行審核上報主席團；組織和協調各部門的工作開展；加強協會運作能力和規(guī)章制度；

9、武術教練、武術助教：（負責培訓“宏楠武術培訓小組）

武術教練等同“副會長”只專職負責武術培訓;負責和組織協會開展的武術訓練，制定訓練計劃和工作安排；協助主席團組織武術學員應對協會或學院開展的各種類型的校園文化活動的演出；

第五章 社團管理運作條例：

第一條 湖南科技經貿學院團委，院社團社團部是本協會的主管部門本社團受院團委、院社團社團部的直接領導，由院體育部協助指導管理工作，并接受各方面的監(jiān)督。

第二條 本社團管理實行民主集中制。本社團的最高權力機構是會員大會，會員大會定于每年的六月及十二月份舉行，屆時全體會員選舉產生新一屆的社團負責人

第三條：協會全體成員大會職責

1、制定、修改章程。

2、審核、通過本社團的工作計劃和工作報告。

3、籌備召開社團的會員代表大會。

4、向會員代表大會報告工作和財務狀況。

5、決定會員的吸收和除名。

6、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構。

7、決定副部長及其他主要負責人的委任和干部的選拔。

8、領導本社團各機構開展工作。

9、決定其他重要事項。

第四條 本社團設置會長一名和副會長三名，本社團的社團干部由會員大會選舉產生，會長由社團干部選舉產生，任期為一年（第一任正副會長由創(chuàng)始人擔任和任命）。

1、社長職責：負責確定本社團各個階段的工作目標和任務具體處理本會的各項事務，對本會全權負責，對本會重大事務作出決定； 有權調整本協會的組織機構人員；監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進行考評。加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持負責與其他社團或校外單位聯系；代表協會參加學校召開的社團會議，下達會議的具體情況忽然布置各項工作。

2、副社長職責：負責招新工作；與會長共同管理協會，如會長不在時，副會長有權對重大事務做出決定，可以召開各項會議，代表會長參加學校各項會議及處理相關事宜。

3、協會干部職責：以學習為首，熱愛協會，責任心強，具備一定的球技和籃球常識，精通本社團工作、有一定的組織和管理能力，思想積極上進，堅持四項基本原則；學習上勤奮刻苦，成績優(yōu)良；工作上積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神；

第四條：本社團的重大決議需以會員總數3/4以上出席，并由出席人數的過半通過后方起作用，更變社團宗旨，口號及解散社團，修改章程，任免正副會長，須由會員總數3/4以上出席，出席會議的4/5以上通過后方有效 第六章 會費管理制度和財務規(guī)劃：

第一條 本社團經費來源包括：會員會費收入、贊助和其他收入。

第二條 普通會員入會時須交納會費30元/期，社團成員須交納會費

20元/期，本社團開出會費收據和發(fā)放會員卡。

第三條 財務部每學期需提交一份經費使用報告，并接受所有會員的監(jiān)督。

第四條 本社團本著量入為出、少花錢多辦事的原則，按有關規(guī)定，有計劃的開支，本社團活動經費開支范圍包括：

1、宣傳費用

2、訂購協會日常工作費用的費用

3、開展活動所需經費

4、獎勵優(yōu)秀會員的獎金

5、臨時的特殊經費（工作報銷）

6、協會購買武術器材支出

其他一切項目不予支出，特殊經費需有會長和財務部共同通過。

第七章 社團規(guī)章制度

1．》在工作上嚴重失職有損協會形象者：可立即終止其權利，并自行承擔責任；

2．》損害協會利益或泄露協會機密者：可立即終止其權利，并自行承擔責任；

3．》開會期間進行考勤登記、會議記錄、有特殊情況需向信息部匯報，以及事 后一定要進行書面形式請假在信息部存檔；缺勤達10次上者：無法勝任該職務，可立即終止其權利，并自行承擔責任；

4．》各部門之間應：相互學習、相互協作、各司其職、按章辦事，每一位成員都有義務維護本協會利益；

5．》每一位成員必須嚴格要求自己：應遵紀守法、誠實信用、文明禮貌、工作積極熱情、樂于助人；

6．》每一位成員應具有：強烈的責任感、上進心強、吃苦耐勞、無私奉獻的精神；以及服從協會的工作安排；積極參與協會開展的活動和業(yè)務；

7．》每一位成員都可以對協會開展的工作和規(guī)章制度，提出合理的建議和正確的方案；

8．》本協會全體成員一律平等，只是“責任和分工”的不同；

9．》每一位成員都可以考核和監(jiān)督部長級上的干部，每一位成員都有選舉和被選舉的權利；以及享有協會每月和年終評優(yōu)權利；

10.》本協會的各位成員必須認真對待協會的各項工作安排和任務分配；

11.》每月評出對協會做出貢獻的四名成員進行證書獎勵和二名紅包獎勵以及部長級以上干部做每月工作總結、以及工作內容在信息部存檔，作為評優(yōu)的前提；

12.》本協會每月開一次全體大會：部長級干部作工作內容總結和成員自由言論，以及評出每月的優(yōu)秀干部進行獎勵；協會任何一位成員在參與協會的工作中獲得利潤的20% 回報給協會，作為協會的獎勵基金；

13.》以上的規(guī)定從2009-3-26號起生效并嚴格執(zhí)行；

注：本手冊規(guī)定、解釋、修改權最終歸《快樂創(chuàng)業(yè)協會》；

第八章 社團紀律

第一條 遵守校紀校規(guī)，服從院團委、院社團部和本協會會長的領導。

第二條 會員應積極參加本社團組織的各項活動，并在各項活動中維護本協會的利益。

第三條 不做有損學生自我形象和社團形象的事。

第四條 不做有損社團和其他社團利益的事。

第五條 按時參加各項活動，如有特殊情況缺席必須履行請假手續(xù)。一學期會議、武術等事項無故缺席活動累計達五次者，做自動退社處理

第九章 會員的權利

第一條 會員有自由加入和退出社團的權利（退社必須書面通知社團，經社團統(tǒng)一方可退社）。

第二條 會員向社團提出建議，指出社團工作中存在的缺點和不足的權利。

第三條 會員擁有參加社團舉辦的各項活動的權利。

第四條 會員擁有競選社團干部的權利，有權選舉擔任本社領導職務。

第五條 會員擁有向協會提出組織比賽或其他活動的權利。

第六條 會員享受贊助商9折待遇（會員證只限本人使用，不得轉借，若有遺失可以申請補辦，一次10元）。

第七條 優(yōu)秀會員可可由本會推薦參加全國籃球裁判員資格等級證，合格后將獲得全國統(tǒng)一的裁判員合格證書。

第十章 會員的義務

第一條 會員的義務是必須履行協會的紀律（第六章）。

第二條 會員必須遵守協會的獎懲方法（第九章）

第三條 合理安排時間，協調處理好活動與學習的關系，按時、按質完成協會交給的各項任務。

第四條 按時交納會費，逾期不交者，做自動退會處理；

第十一章 協會的獎懲辦法

第一條 在本社團所組織的各類活動中，給取得優(yōu)異成績的隊伍和優(yōu)秀隊員以及積極參與者給予證書和一定的物質獎勵，并張榜公布。

第二條 在本社團所組織的各項活動中，如有不文明或過激行為的會員，經協會討論給予相應的處罰，視其情節(jié)輕重，最高給以開除會籍的處理。

第三條 對本社團有突出貢獻的會員，社團推薦為“優(yōu)秀社團干部”，并向該會員所屬系院反映。

第十二章 附 則

第一條 本章程解釋權，修改權屬本協會會員大會。

第二條社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團的組織機構和成員活動都必須遵照本章程。本社團自覺接受各方監(jiān)督。本章程自頒布之日起施行。

第四篇：協會規(guī)章制度

規(guī)章制度

為了進一步加強協會的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的協會環(huán)境，特制定本制度：

基本制度

1、熱愛國家，熱愛人民，擁護中國共產黨。

2、關心時事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學生。

3、認真完成各項工作，為協會貢獻自己的力量。

會議制度

為使本協會的例會制度規(guī)范化，提高例會質量，促進社團工作展開，特制定此例會制度，具體如下：

一、時間：

每周周一晚自習下課后8：40（冬季）9:10（夏季）

二、地點：

理科樓小教室

三、對象：

協會所有成員

四、條例：

1、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準遲到及早退。凡因故不能參加例會者，必須事先以書面形式向會長請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補請假條。

2、會議參加者不得擅自離開會場，若有急事須向會長或秘書長說明事因方可離開。

3、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。

4、會議發(fā)言須起立，當有人發(fā)言時其他人不得打斷。

5、會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。

6、每次例會要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。

7、會議期間會員應積極提出意見和建議，會議結束后負責人必須認真審核會員提出的意見和建議，并及時改正。

選舉制度

為使本協會的選舉制度規(guī)范化，公開、公平、公正進行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：

1、所有成員都有選舉權和被選舉權。

2、不記名投票和差額選舉

（1）不記名投票

所有選舉一律采取不記名投票的方式。

（2）差額選舉

所有選舉一律采用差額選舉方式。

3、選舉過程有會長主持，并請社聯主席、副主席進行監(jiān)督。

4、計票

投票結束后，公開唱票?，F場宣布結果。

5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會員選舉等。

人才培養(yǎng)制度

為使本協會能夠培養(yǎng)優(yōu)秀人才，鍛煉會員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：

1、例會是內部建設主要環(huán)節(jié)，所有會員要在例會上踴躍發(fā)言。

2、例會上會員發(fā)言時其他人不能打斷，若有異議待其發(fā)言完再提出。

3、例會討論言論自由，但必須與討論主題有關。

4、定期組織會員進行戶外素質拓展，會員需積極參加。

5、定期邀請優(yōu)秀學長學姐講述學習經驗。

第五篇：協會規(guī)章制度

第一章 愛心協會簡介

愛心協會在××××年××月××日成立的。在××××學院社團聯監(jiān)督管理和指導下，按照章程開展活動。是不分院系、不分民族、不分男女、不分宗教信仰的愛心社團。

愛心協會，將傳播青年大學生的熱情和愛心，立足于學院，本著凈化心靈，關愛生命的原則與理念！開展助老、助幼、助殘等各種形式的愛心公益活動。同時做為關愛交流、學習溝通的一個平臺，探討人生哲學與生活的藝術。

一、愛心協會會長

×××××××學院 國際商務××××班愛心協會創(chuàng)會成員之一。

二、協會.性質

高校愛心公益團體。

三、協會.宗旨

繼承弘揚中華民族的傳統(tǒng)道德精神，借鑒吸收現代社會文明價值觀念，立足于社會道德自律和自身素質的提高，團結有志青年，大力倡導敬德精神，呼喚人們的愛心，并以“友愛、善良、誠實、互助”之心，為提高全社會的道德水準而無私奉獻。

四、協會 原則

自愿性：保持協會會員的自主，自發(fā)、自愿、自由。

公益性：保證協會以愛心公益為先的性質，不圖物質報酬。

開放性：接受學院的監(jiān)督與質疑。

原則性：會員在保障本職學業(yè)和課余生活基礎上參與活動.第二章協會職權

(一)執(zhí)行會員大會(或會員代表大會)的決議;制定修改章程

(二)籌備召開會員(或會員代表大會);每屆一年.（三）會員大會(或會員代表大會)報告工作情況和財務狀況;

(四)決定會員的吸收和除名;

(五)決定社團下屬各部門主要負責人的聘任;

(六)領導本社團各機構開展工作;

(七)制定內部管理制度;

(八)決定其他重大事項.本社團的會長(社長),幅會長(副社長),各部門負責人必須具備下列條件:

(一)擁護黨的路線,方針,政策;

(二)熱心學生社團工作;

(三)學習成績中等以上,每學期不及格課程不多于兩門;

(四)大學其間未受過學校的處分.本社團會長(社長),副會長(副社長),各部門負責人任期時間由社團會員大會決定,連任不得超過兩屆.本社團會長不兼任其他學生社團的主要負責人及本社團財務負責人.本協會會長(或社長)行使下列職權:

(一)召開和主持執(zhí)行機構會議;

(二)檢查會員大會(或會員代表大會),社團執(zhí)行機構決議的落實情況;

(三)代表本社團簽署有關重要文件.副會長(副社長)行使以下職權:

(一)主持辦事機構開展日常工作,組織實施工作計劃;

(二)協調各分歧機構,代表機構,實體機構開展工作;

(三)協助會長(社長)處理其他日常事務.第三章資產管理使用原則

1.團按照校團委有關規(guī)定收取會員會費.2.社團經費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展,不得挪作他用,不得在會員中分配.3.社團建立嚴格的財務管理制度,保證財務資料合法,真實,準確,完整.4.團具有專門的財務人員.財務人員變動時,必須與接管人員辦清交接手續(xù).5.團資產管理必須執(zhí)行××××××學院規(guī)定的財務管理制度,接受會員大會(或會員代表大會)和各級指導單位的監(jiān)督.資產來源屬于專項資金或者社會捐贈,資助的,必須接受團委的監(jiān)督,并將有關情況以適當方式向會員公布.6.團換屆或更改社團負責人之前必須接受團委組織的財務審計.7.團資產,任何單位,個人不得侵占,私分和挪用.第四章章程的修改程序

1.社團章程的修改程序,由社團聯,本社團執(zhí)行機構10名以上本社團成員聯名提出,并叫經本社團會員大會審議.2.團修改的章程,須在會員大會上通過后7日內,報院團委.第五章會員

1.申請加入本社團的會員,必須具備下列條件:

<一>具有××××××學院正式學籍;

<二>承認本社團章程;

<三>個人素質較高，遵紀守法，品學兼優(yōu)。尊敬師長，團結同學;

<四>敬老扶幼，關心病殘。敢于同社會上壞人壞事和不良現象做斗爭。起到文明建設的表率作用;

<五>有志無私奉獻，在本社組織的各項活動中積極參加，盡職盡責;

<六>在社內開誠布公，團結一致，互相尊重，相互支持

2.會員入會的程序是:

<一>提出會員申請

<二>由社團執(zhí)行機構發(fā)給會員證

3.會員享有以下權利:

<一>本社團的選舉權,被選舉權和表決權;

<二>參加本社團的活動;

<三>獲得本社團服務的優(yōu)先權;

<四>對本社團工作的批評建議權和表決權;

<五>入會自愿,退會自由;

<六>當社員的正當權益受到侵害時，要求本社予以保護的權利

4.會員履行下列義務:

<一>執(zhí)行本社團的決議;

<二>維護本社團的合法權益;

<三>參與社團每次活動;

<四>按歸定交納會費;

<五>向本社團反員映情況,提供有關資料;

<六>遵守國家法律和學校的規(guī)章制度，文明禮貌，關心他人，樂于奉獻

5.會員退出應書面通知本社團,并交回會員證.會費一律不退.6.會員如有嚴重違反本章程的行為,經社團執(zhí)行機構會議表決通過,予以除名.第六章 協會項目

1、愛協敬老：定期到××的各個敬老院進行助老活動，幫助老人清潔環(huán)境，進行關愛暢談之旅.2、愛協傳統(tǒng)文化推廣中心。弘揚中國優(yōu)良傳統(tǒng)美德，開設國學講座等各種形式的文教講座.3、愛協社區(qū)：定期到社區(qū)開展一系列相關活動（文藝匯演、打掃社區(qū)、健康安全知識座談會）

4、愛心幼兒園：定期到××的幼兒園進行互動活動.通過各種形式的的愛心公益活動達到關愛生命，凈化心靈的目的。（備注：相關校外活動站點會根據實際情況調整）

第七章協會構架

為了更好的讓協會健康運作，組織設立了理事會常務理事委員會：研究決定協會事務和發(fā)展方向。協會設立一個總部（由部長級成員構成），分設數個聯絡處（各副助及各組組長）組織策劃部：每次協會外出活動及匯演的策劃安排.宣傳部：負責協會活動的海報宣傳工作及招新事宜

外聯部：協會在外活動站點的聯系及活動所需金費的贊助商聯系

信息宣傳部：協會活動照片的采集，活動感言文章的編寫、收集.財務部：協會會員會費的收集上繳、協會每次活動的預算及帳務明細

第八章 指導老師簡介

×××,女,中共黨員.人文社科部思政理論教研室主任。曾任教《馬克思主義哲學原理》 《世界觀—人生觀》和《思想道德修養(yǎng)—法律基礎》等課程。曾被評為院優(yōu)秀教師和省“挑戰(zhàn)杯”學生課外學術科技作品競賽優(yōu)秀指導老師。為人真誠。心地善良。樂于助人。善于用成功學理念提高學生的人文素養(yǎng)，塑造優(yōu)秀品質。