第一篇：XX鄉(xiāng)衛(wèi)生院存在問題整改情況與下一步

XX鄉(xiāng)衛(wèi)生院存在問題整改情況與下一步

發(fā)展思路匯報(bào)

尊敬的衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)：

去年X月份縣衛(wèi)生局組織評審組對我院工作進(jìn)行檢查評審，指出諸多存在問題，并作出相應(yīng)的處理，對維護(hù)我X衛(wèi)生改制成果，切實(shí)保護(hù)醫(yī)院職工利益，保障患者基本權(quán)利及醫(yī)療安全具有重要意義，對XX醫(yī)院，長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的促進(jìn)和鞭策作用。

為了更好發(fā)展XX衛(wèi)生院，保護(hù)職工利益，解決病人看病貴，看病難的問題，我們針對評審中存在問題進(jìn)行認(rèn)真梳理和整改，經(jīng)過一段時(shí)間的努力，我們做出了一些成績，現(xiàn)在我們將XX醫(yī)院近期工作和下一步發(fā)展思路向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一醫(yī)療發(fā)展思路，強(qiáng)化內(nèi)部管理，迅速提高公衛(wèi)服務(wù)和醫(yī)護(hù)等工作質(zhì)量

1、成立新的醫(yī)院管理班子，我們通過走訪當(dāng)?shù)厝罕?，和老職工談心，開內(nèi)部職工交心會，找到醫(yī)院發(fā)展癥結(jié)，弄清楚存在問題，統(tǒng)一了醫(yī)院的發(fā)展方向。大家認(rèn)為，醫(yī)院內(nèi)部矛盾是管理上的矛盾，是可以改變的，如果不迅速改變現(xiàn)狀，XX醫(yī)院不但自身發(fā)展受到極大影響，還將拖累全XX醫(yī)改成果，甚至成為改制后第一個(gè)退出醫(yī)療市場的一級醫(yī)院。認(rèn)清問題謀發(fā)展，決不成為改制拖累人，目前在XX醫(yī)院內(nèi)

部形成領(lǐng)導(dǎo)拿決策，想出路，職工齊心上，帶頭干，全院上下努力爭口氣，謀發(fā)展，做事業(yè)，開辟醫(yī)院工作大好局面。

2、樹立醫(yī)療安全第一思想，首抓醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理和人員引進(jìn)。

我們知道，醫(yī)療工作事關(guān)百姓生命安全，與生命息息相關(guān)，事關(guān)百姓無小事，百姓小事做好成大事。

第一步引進(jìn)內(nèi)、、婦、兒、中、護(hù)、藥等各科執(zhí)業(yè)人才X名，改變了過去醫(yī)院“醫(yī)院無管理，看病無醫(yī)生，注射無護(hù)士，拿藥無藥師”的四怪現(xiàn)象，現(xiàn)在基本滿足各科室需求，解決當(dāng)?shù)鼐用窨床〉膶?shí)際困難。

第二步我們新聘請X名護(hù)士，給XX醫(yī)院護(hù)理工作帶來新的氣象，對我們現(xiàn)有的護(hù)理質(zhì)量保證起到至關(guān)重要的作用，同時(shí)成立管理組織對各科室病人登記、上報(bào)等存在問題進(jìn)行督查和整改。

第三步對現(xiàn)在工作人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，保證人員到崗在位，實(shí)行考勤機(jī)一天二次考勤，并確立考勤小組對醫(yī)院在崗人員進(jìn)行不定期抽查，獎(jiǎng)優(yōu)罰懶。

二，引進(jìn)人才增加設(shè)備美化環(huán)境服務(wù)百姓

目前XXX醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速，醫(yī)療資源總量大幅擴(kuò)張，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院存在環(huán)境簡陋，醫(yī)務(wù)人員技術(shù)老化，醫(yī)療設(shè)備陳舊，醫(yī)療項(xiàng)目不全等問題，背離當(dāng)前XX醫(yī)療市場發(fā)展的總體趨勢，難以滿足農(nóng)村居民不斷擴(kuò)大的醫(yī)療需求，也難

以適應(yīng)東興區(qū)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的需要。為此我們做了以下努力：

1、改善醫(yī)療環(huán)境，逐步達(dá)到標(biāo)志X級醫(yī)院要求。

三、著力做好公共衛(wèi)生工作

1、成立公共衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負(fù)責(zé)，定期督查各項(xiàng)公共衛(wèi)生工作進(jìn)度情況，要求所有醫(yī)護(hù)人員積極配合公共衛(wèi)生工作，對拒不履行公共衛(wèi)生工作的醫(yī)務(wù)人員，堅(jiān)決不錄用，錄用就要履行職能，不履行就走人。

2、樹立服務(wù)為主、預(yù)防為主的工作思想，宣傳工作走在前。

作為醫(yī)務(wù)工作者，我們要改變被動(dòng)看病為主，以藥養(yǎng)醫(yī)，以利益為第一的滯后思想，要真正為病人著想，為病人服務(wù)，以預(yù)防為主，以宣傳為主導(dǎo)。我院將在一月份新安裝大屏幕電子顯示屏，一是用于公共衛(wèi)生重點(diǎn)工作的宣傳；二是結(jié)合季節(jié)性傳染病防治等工作做好相關(guān)知識宣傳；三是公布醫(yī)療服務(wù)相關(guān)信息。

3、按照XX省公共衛(wèi)生服務(wù)要求，完善公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

對過去存在的資料不全，資料缺失，公共工作履行不到位情況在新的一年我們將迅速整改到位。我們計(jì)劃與XX村衛(wèi)站聯(lián)系進(jìn)行全鄉(xiāng)65歲以上老人免費(fèi)體檢工作，做好瘧疾病等傳染病防治工作，主動(dòng)接受上級醫(yī)院各項(xiàng)工作監(jiān)督和指

導(dǎo)。另外，我們將重點(diǎn)強(qiáng)化全鄉(xiāng)居民建檔和精神病管理工作，充分利用我院糖尿病.高血壓.冠心病和精神病管理人數(shù)多的問題，在衛(wèi)生院安排下，對村級衛(wèi)生室人員進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，與他們一道走進(jìn)各村，隨訪糖尿病和精神病人，在全縣形成第一家具有真正專業(yè)特色的防治隊(duì)伍。目前我們醫(yī)院以糖尿病和精神衛(wèi)生防治為依托、為特色，并逐步涉入老年病防治和老年人托管、心腦血管病防治等多項(xiàng)工作，最終形成一家具有特色和影響力的X級綜合鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院。

四、加強(qiáng)新農(nóng)合工作的管理

一是保證不套取新農(nóng)合資金，加強(qiáng)病人管理和審核；二是對病歷等材料進(jìn)行嚴(yán)格管理，做到病歷等材料由院長（XXX）親自審核，不過關(guān)不放行，并對不符合要求的相關(guān)人員予以處罰；三是成立病案室與住院病人管理處，切實(shí)加強(qiáng)病案管理和醫(yī)院病人的規(guī)范管理；四是定期對新農(nóng)合人員進(jìn)行培訓(xùn)和繼續(xù)教育，選定政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好的專職人員負(fù)責(zé)合作醫(yī)療病人住院、結(jié)報(bào)等服務(wù)工作。

五、妥善解決醫(yī)院遺留問題 保證現(xiàn)有職工的利益 一是上半年醫(yī)保資金迅速到位。二是對改制后死亡職工按照改制時(shí)協(xié)議和規(guī)定辦理；三對現(xiàn)有正常上班職工，積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位，按國家規(guī)定簽定人事代理合同，能交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的，一并繳納，不符合有關(guān)條件

將積極聯(lián)系交納集體單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)等，切實(shí)保證職工基本利益；四是一心謀醫(yī)院發(fā)展，保證職工工資和福利等待遇，穩(wěn)定人心，保證不引發(fā)上訪、集訪、群訪等事件，將事情矛盾處理在醫(yī)院內(nèi)部，決不給局領(lǐng)導(dǎo)增加麻煩，為局領(lǐng)導(dǎo)分憂，為XXX的衛(wèi)生發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

綜上所述，我們通過股權(quán)重組，內(nèi)部調(diào)整，外聯(lián)技術(shù)，內(nèi)抓管理，人員整改，設(shè)備更新，目前XXX醫(yī)院各項(xiàng)工作取得了一定成績。我們現(xiàn)懇請縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中，抽空對我院工作進(jìn)行指導(dǎo)，并為我院協(xié)調(diào)醫(yī)保，新型農(nóng)村合作醫(yī)療等相關(guān)工作，一是關(guān)心幫助XXX醫(yī)院發(fā)展；二是滿足當(dāng)?shù)乩习傩湛床⌒枨?。我院將以一個(gè)嶄新的姿態(tài)面對考驗(yàn)，用自己的實(shí)際成績?yōu)槿h醫(yī)療衛(wèi)生工作爭光，為XXX居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

相信在縣衛(wèi)生局、XXX人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，有XX醫(yī)院一幫敢想、敢干、能干、會干的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)，全院職工共同努力，有社會各方面的支持，我們XX醫(yī)院一定會迎來美好的明天。

XXX衛(wèi)生院

撰稿：XXX審核：XXX

二○一二年三月六日

第二篇：鄉(xiāng)衛(wèi)生院督導(dǎo)存在問題及整改意見

介廷鄉(xiāng)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目督導(dǎo)存在問題

及整改意見

一、城鄉(xiāng)居民健康檔案管理

存在問題：

1、抽查的居民健康檔案中部分檔案封面及里面無編號；

2、抽查的居民健康檔案中部分檔案個(gè)人基本信息、體檢表填寫空項(xiàng)、錯(cuò)、漏項(xiàng)大于3項(xiàng)，如無身份證號碼無聯(lián)系人及聯(lián)系人電話，聯(lián)系人為本人，檔案填寫邏輯不符，部分檔案失真，無化驗(yàn)單；

整改意見：

逐村、逐屯、逐戶對紙質(zhì)檔案和電子檔案進(jìn)行一次全面檢查，查漏補(bǔ)缺，補(bǔ)充完善缺。

二、老年人保健

存在問題：

1、部分老年人健康檔案現(xiàn)用體檢表不符合國家標(biāo)準(zhǔn)（2011版）；

2、健康檔案無編號，個(gè)人基本信息和體檢內(nèi)容缺、漏、錯(cuò)項(xiàng)較多，如無聯(lián)系電話、無老年人評估表、視力填寫用老的數(shù)據(jù)表達(dá)、未到65歲也列入管理等。

整改意見：

1、使用符合國家規(guī)范要求的健康體檢表；

2、查漏補(bǔ)缺，補(bǔ)充完善缺。

三、高血壓患者管理

存在問題

1、部分患者無隨訪記錄，無健康指導(dǎo)干預(yù)，無危險(xiǎn)因素控制；

2、部分患者連續(xù)二次血壓控制不滿意，但未建議患者轉(zhuǎn)診，未進(jìn)行用藥情況指導(dǎo)；

3、體檢內(nèi)容有空、缺、漏項(xiàng)大于3項(xiàng)；

4、健康檔案及隨訪表無編號。

整改意見：

1、使用符合國家規(guī)范要求的健康體檢表；

2、按要求開展隨訪，對連續(xù)二次隨訪血壓控制不滿意患者建議患者轉(zhuǎn)診，并開具轉(zhuǎn)診單；

3、補(bǔ)充完善健康檔案及里面體檢表、隨訪表內(nèi)容，如編號、聯(lián)系人及聯(lián)系人電話、體質(zhì)指數(shù)、現(xiàn)存主要健康問題、健康評價(jià)、健康指導(dǎo)和干預(yù)、危險(xiǎn)因素控制等內(nèi)容。

四、糖尿病患者管理

存在問題：

1、部分患者無隨訪記錄，無健康指導(dǎo)干預(yù)，無危險(xiǎn)因素控制；

2、多數(shù)患者連續(xù)二次血糖控制不滿意，但未建議患者轉(zhuǎn)診，未有用藥情況指導(dǎo)；

3、體檢內(nèi)容有空、缺、漏項(xiàng)大于3項(xiàng)；

4、健康檔案及隨訪表無編號。

整改意見：

1、使用符合國家規(guī)范要求的健康體檢表；

2、按要求開展隨訪，對連續(xù)二次隨訪血糖控制不滿意患者建議患者轉(zhuǎn)診，并開具轉(zhuǎn)診單；

3、補(bǔ)充完善健康檔案及里面體檢表、隨訪表內(nèi)容，如編號、聯(lián)系人及聯(lián)系人電話、體質(zhì)指數(shù)、現(xiàn)存主要健康問題、健康評價(jià)、健康指導(dǎo)和干預(yù)、危險(xiǎn)因素控制等內(nèi)容。

五、重性精神病患者管理

存在問題：

1、健康體檢表缺項(xiàng)（未填寫視力）；

2、個(gè)人基本信息表未填寫本人電話，填寫“未婚”但家族史填寫“子女”之欄；

3、隨訪表的危險(xiǎn)評估和本次隨訪分類不符合（0級，但分類選不穩(wěn)定）；

4、隨訪表未填寫用藥情況；

5、2012隨訪次數(shù)不足。

整改意見：

1、對全鄉(xiāng)開展篩查，并及時(shí)將篩查結(jié)果報(bào)自治縣衛(wèi)生局及疾控中心；

2、對現(xiàn)有確診患者進(jìn)行規(guī)范管理，特別是加強(qiáng)隨訪，正確分類，并根據(jù)隨訪分類對患者進(jìn)行健康指導(dǎo)和干預(yù)，補(bǔ)充完善健康檔案及體檢表、隨訪表內(nèi)容。

六、健康教育：

存在問題：

健康教育咨詢活動(dòng)無影像資料，無投影儀。

整改意見：

1、開展健康教育咨詢活動(dòng)后要留有影像資料；

2、增加健康教育設(shè)備。

七、傳染病報(bào)告與處理

傳染病報(bào)告無漏報(bào)現(xiàn)象，截至督導(dǎo)日，應(yīng)報(bào)9例，實(shí)報(bào)9例，按要求及時(shí)報(bào)告，報(bào)告率為100%；

整改意見：

1、加強(qiáng)傳染病報(bào)告管理，避免漏報(bào)遲報(bào)現(xiàn)象發(fā)生；

2、加強(qiáng)單位醫(yī)護(hù)人員和新進(jìn)人員進(jìn)行傳染病的相關(guān)知識培訓(xùn)。

八、免疫規(guī)劃

存在問題：

1、2005錄入低（建卡錄入）

2、無疫苗進(jìn)出庫流水帳本和注射器使用登記帳本；

3、冷鏈設(shè)備溫度記錄未填寫當(dāng)日的記錄時(shí)間；

4、載至10月份報(bào)表A群疫苗損耗系數(shù)1.34；

5、五苗全程接種率68%；

6、0-6歲兒童建證建卡率98%。

整改意見：

1、加強(qiáng)常規(guī)免疫接種工作管理，提高接種率；

2、加強(qiáng)疫苗管理，減少損耗；

3、建立完善冷鏈溫度記錄和注射器使用登記本；

4、加強(qiáng)信息錄入，完成兒童信息錄入。

九、組織管理

存在問題：雖有計(jì)劃、有總結(jié)，有分工，但無具體分解任務(wù)指標(biāo)。

整改意見：建立公衛(wèi)人員和村醫(yī)生具體分解任務(wù)指標(biāo)。

十、資金管理

存在問題：

1、資金到位28.012萬元，到位率80.54%，資金使用率84.34%，村衛(wèi)生室資金補(bǔ)助1.32萬元（2013年村醫(yī)工資發(fā)放到6月份，每人每月150元）

整改意見：按上級要求全額發(fā)放村醫(yī)生工資補(bǔ)肋。

十一、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

存在問題：

1、雖配備有協(xié)管員，有工作制度，有行政村信息員，但院內(nèi)無明確分工，未開展衛(wèi)生協(xié)管季度考核。

2、無衛(wèi)生監(jiān)督宣傳培訓(xùn)記錄。

3、信息報(bào)表：報(bào)表按時(shí)上報(bào)，但未使用統(tǒng)一的報(bào)表。

4、無從業(yè)人員培訓(xùn)記錄。

5、未開展學(xué)校健康教育工作。

整改意見：

1、制定協(xié)管站人員工作分工，每季度到點(diǎn)搞好考核。

2、對村醫(yī)生和院內(nèi)相關(guān)人員衛(wèi)生監(jiān)督知識培訓(xùn)。

3、按上級要求搞好從業(yè)人員培訓(xùn)。

4、經(jīng)常到學(xué)校開展健康教育宣傳。

被督導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章：

督 導(dǎo) 員：

督導(dǎo)時(shí)期：2013年11月19日

第三篇：存在問題分析與整改

存在問題分析與整改

Xxxxx 做為一名黨員教師，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，我緊緊跟隨校領(lǐng)導(dǎo)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的步伐，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深刻領(lǐng)悟系列講話的基本精神和實(shí)踐要求，努力推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展;我在不斷接受教育的同時(shí)，對自身做了很多反思和改進(jìn)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)能力，盡職盡責(zé)，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員，個(gè)人對照檢查材料產(chǎn)生問題的原因分析?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在的問題和不足：

(一)對黨章黨規(guī)及講話精神學(xué)習(xí)和認(rèn)識的不夠深在工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面與黨章黨規(guī)和習(xí)總書記從嚴(yán)治黨系列重要講話的要求還有一定距離。在日常生活中，自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用，考慮事情過于簡單。在學(xué)習(xí)上不深入、不系統(tǒng)，不能深刻掌握、理解一些理論的內(nèi)涵、實(shí)質(zhì)，沒能很好地將學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作相結(jié)合。

(二)工作方式缺創(chuàng)新，有畏難情緒 一是學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性還不夠，存在實(shí)用主義思想，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，把握形勢、了解大局不夠全面;二是工作習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，工作創(chuàng)新力度不夠。三是在一些工作中存在不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，不愿去抓落實(shí)。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，特別是對于涉及到多個(gè)部門共同負(fù)責(zé)的任務(wù)，雖然也能主動(dòng)承擔(dān)、主動(dòng)溝通，但也有適可而止的想法，存在得過且過的思想。

(三)廉潔自律方面待提高 在廉潔自律方面，自己在重大問題上把握比較好，能夠自覺執(zhí)行黨的廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，把握好“度”的問題。但嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己，在日常工作和生活細(xì)節(jié)方面，也存在要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。比如，在辦公耗材、節(jié)約水電等細(xì)節(jié)方面重視不夠、要求不嚴(yán);有時(shí)文件材料只用單面打印，沒有充分利用廢紙打印文檔草稿;離開辦公室時(shí)有忘記關(guān)燈或關(guān)電腦的現(xiàn)象;偶爾也有參加聚會的現(xiàn)象。

(四)平時(shí)與干部群眾溝通不夠 一是在工作中與辦公室干部職工交流溝通的少。較少在干部職工遇到問題時(shí)交流談心，幫助解決問題，在工作任務(wù)分工布置上還不能很好的掌控全局，發(fā)動(dòng)干部群眾，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)大家調(diào)動(dòng)一切積極因素，發(fā)揮一切積極作用，抓要?jiǎng)?wù)、謀發(fā)展。二是深入基層調(diào)查研究不夠。多數(shù)時(shí)間在辦公室想事做事，不能深入掛點(diǎn)村了解群眾訴求，對一些涉及群眾生產(chǎn)生活的深層次問題發(fā)現(xiàn)不夠，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心不夠，不能準(zhǔn)確把握群眾的所思所想。

二、產(chǎn)生問題的原因分析存在以上問題，我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)原因造成：(一)理論學(xué)習(xí)在思想認(rèn)識上把握不深。重視程度不夠?qū)W習(xí)深度不夠缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。三是聯(lián)系實(shí)際不夠：理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)不夠好，對工作中出現(xiàn)的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價(jià)值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)理論學(xué)習(xí)在思想認(rèn)識上把握不深。重視程度不夠；學(xué)習(xí)深度不夠：有時(shí)對政治理論學(xué)習(xí)滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。三是聯(lián)系實(shí)際不夠：理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)不夠好，對工作中出現(xiàn)的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價(jià)值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。(二)聯(lián)系群眾意識有所淡化

(三)黨性修養(yǎng)有所弱化。受市場經(jīng)濟(jì)、社會不良思想等影響，也感到一些困惑和疑慮認(rèn)為在當(dāng)前的社會大環(huán)境中，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行，從內(nèi)心放松了黨性修養(yǎng)的要求。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

一是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)為契機(jī)，提高黨政理論素養(yǎng)。作為黨員教師要更加注重理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話，跟著黨走，做合格黨員;通過不斷的學(xué)習(xí)改造，堅(jiān)定理想信念，全面提高黨性修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務(wù)水平，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以身作則，率先垂范，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，樹立大局意識，爭做合格黨員。

二是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)為契機(jī)，堅(jiān)持實(shí)踐與創(chuàng)新。通過開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，黨員教師的思想意識、工作能力都得到了進(jìn)一步的發(fā)揮，全面落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，認(rèn)真做好教學(xué)教育工作。在工作中要與時(shí)俱進(jìn)、不畏困難，敢于創(chuàng)新。三是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)為契機(jī)，樹立牢固的廉政意識。通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，我嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺接受監(jiān)督。今后無論是在工作上還是在日常中，我都要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)自我強(qiáng)化、自我完善、自我提高的能力，在提升認(rèn)識水平、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢思想防線上使狠勁、下真功。

2018.3．12

第四篇：關(guān)于安仁鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在問題整改情況與下一步 發(fā)展思路匯報(bào)

關(guān)于安仁鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在問題整改情況與下一步

發(fā)展思路匯報(bào)

尊敬的衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)：

市衛(wèi)生局組織評審組對我院工作進(jìn)行檢查評審，指出諸多存在問題，并作出相應(yīng)的處理，對維護(hù)我市衛(wèi)生改制成果，切實(shí)保護(hù)醫(yī)院職工利益，保障患者基本權(quán)利及醫(yī)療安全具有重要意義，對安仁醫(yī)院，長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的促進(jìn)和鞭策作用。

為了更好發(fā)展安仁衛(wèi)生院，保護(hù)職工利益，解決病人看病貴，看病難的問題，我們針對評審中存在問題進(jìn)行認(rèn)真梳理和整改，經(jīng)過一段時(shí)間的努力，我們做出了一些成績，現(xiàn)在我們將安仁醫(yī)院近期工作和下一步發(fā)展思路向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一醫(yī)療發(fā)展思路，強(qiáng)化內(nèi)部管理，迅速提高公衛(wèi)服務(wù)和醫(yī)護(hù)等工作質(zhì)量

1、成立新的醫(yī)院管理班子，我們通過走訪當(dāng)?shù)厝罕姡屠下毠ふ勑?，開內(nèi)部職工交心會，找到醫(yī)院發(fā)展癥結(jié)，弄清楚存在問題，統(tǒng)一了醫(yī)院的發(fā)展方向。大家認(rèn)為，醫(yī)院內(nèi)部矛盾是管理上的矛盾，是可以改變的，如果不迅速改變現(xiàn)狀，安仁醫(yī)院不但自身發(fā)展受到極大影響，還將拖累全市醫(yī)改成果，甚至成為改制后第一個(gè)退出醫(yī)療市場的一級醫(yī)院。認(rèn)清問題謀發(fā)展，決不成為改制拖累人，目前在安仁醫(yī)院內(nèi)部形成領(lǐng)導(dǎo)拿決策，想出路，職工齊心上，帶頭干，全院上下努力爭口氣，謀發(fā)展，做事業(yè)，開辟醫(yī)院工作大好局面。

2、樹立醫(yī)療安全第一思想，首抓醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理和人員引進(jìn)。

我們知道，醫(yī)療工作事關(guān)百姓生命安全，與生命息息相關(guān)，事關(guān)百姓無小事，百姓小事做好成大事。

第一步引進(jìn)內(nèi)、、婦、兒、中、護(hù)、藥等各科執(zhí)業(yè)人才，改變了過去醫(yī)院“醫(yī)院無管理，看病無醫(yī)生，注射無護(hù)士，拿藥無藥師”的四怪現(xiàn)象，現(xiàn)在基本滿足各科室需求，解決當(dāng)?shù)鼐用窨床〉膶?shí)際困難。

第二步成立管理組織對各科室病人登記、上報(bào)等存在問題進(jìn)行督查和整改。

第三步對現(xiàn)在工作人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，保證人員到崗在位，實(shí)行考勤機(jī)一天四次考勤，并確立考勤小組對醫(yī)院在崗人員進(jìn)行不定期抽查，獎(jiǎng)優(yōu)罰懶。

二，引進(jìn)人才增加設(shè)備

美化環(huán)境服務(wù)百姓

目前禹城市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速，醫(yī)療資源總量大幅擴(kuò)張，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院存在環(huán)境簡陋，醫(yī)務(wù)人員技術(shù)老化，醫(yī)療設(shè)備陳舊，醫(yī)療項(xiàng)目不全等問題，背離當(dāng)前禹城醫(yī)療市場發(fā)展的總體趨勢，難以滿足農(nóng)村居民不斷擴(kuò)大的醫(yī)療需求，也難 以適應(yīng)東興區(qū)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的需要。為此我們做了以下努力：

三、著力做好公共衛(wèi)生工作

1、成立公共衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負(fù)責(zé)，定期督查各項(xiàng)公共衛(wèi)生工作進(jìn)度情況，要求所有醫(yī)護(hù)人員積極配合公共衛(wèi)生工作，對拒不履行公共衛(wèi)生工作的醫(yī)務(wù)人員，堅(jiān)決不錄用，錄用就要履行職能，不履行就走人。

2、樹立服務(wù)為主、預(yù)防為主的工作思想，宣傳工作走在前。

作為醫(yī)務(wù)工作者，我們要改變被動(dòng)看病為主，以藥養(yǎng)醫(yī)，以利益為第一的滯后思想，要真正為病人著想，為病人服務(wù)，以預(yù)防為主，以宣傳為主導(dǎo)。我院將在一月份新安裝大屏幕電子顯示屏，一是用于公共衛(wèi)生重點(diǎn)工作的宣傳；二是結(jié)合季節(jié)性傳染病防治等工作做好相關(guān)知識宣傳；三是公布醫(yī)療服務(wù)相關(guān)信息。

3、按照禹城公共衛(wèi)生服務(wù)要求，完善公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

對過去存在的資料不全，資料缺失，公共工作履行不到位情況在新的一年我們將迅速整改到位。我們計(jì)劃對管轄內(nèi)全鎮(zhèn)65歲以上老人免費(fèi)體檢工作，做好瘧疾病等傳染病防治工作，主動(dòng)接受上級醫(yī)院各項(xiàng)工作監(jiān)督和指 導(dǎo)。另外，我們將重點(diǎn)強(qiáng)化全鎮(zhèn)居民建檔和精神病管理工作，充分利用我院糖尿病.高血壓.冠心病和精神病管理人數(shù)多的問題，在我院安排下，對村級衛(wèi)生室人員進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，與他們一道走進(jìn)各村，隨訪糖尿病和精神病人，在全市形成第一家具有真正專業(yè)特色的防治隊(duì)伍。目前我們醫(yī)院以糖尿病和精神衛(wèi)生防治為依托、為特色，并逐步涉入老年病防治和老年人托管、心腦血管病防治等多項(xiàng)工作，最終形成一家具有特色和影響力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院。

四、加強(qiáng)新農(nóng)合工作的管理

一是保證不套取新農(nóng)合資金，加強(qiáng)病人管理和審核； 二是對病歷等材料進(jìn)行嚴(yán)格管理，做到病歷等材料由院長親自審核，不過關(guān)不放行，并對不符合要求的相關(guān)人員予以處罰；三是成立病案室與住院病人管理處，切實(shí)加強(qiáng)病案管理和醫(yī)院病人的規(guī)范管理；四是定期對新農(nóng)合人員進(jìn)行培訓(xùn)和繼續(xù)教育，選定政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好的專職人員負(fù)責(zé)合作醫(yī)療病人住院、結(jié)報(bào)等服務(wù)工作。

綜上所述，我們通過內(nèi)部調(diào)整，外聯(lián)技術(shù)，內(nèi)抓管理，人員整改，設(shè)備更新，目前安仁醫(yī)院各項(xiàng)工作取得了一定成績。我們現(xiàn)懇請市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中，抽空對我院工作進(jìn)行指導(dǎo)，并為我院協(xié)調(diào)醫(yī)保，新型農(nóng)村合作醫(yī)療等相關(guān)工作，一是關(guān)心幫助安仁醫(yī)院發(fā)展；二是滿足當(dāng)?shù)乩习傩湛床⌒枨蟆Ｎ以簩⒁砸粋€(gè)嶄新的姿態(tài)面對考驗(yàn)，用自己的實(shí)際成績?yōu)槿嗅t(yī)療衛(wèi)生工作爭光，為安仁社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

相信在市衛(wèi)生局，有安仁醫(yī)院一幫敢想、敢干、能干、會干的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)，全院職工共同努力，有社會各方面的支持，我們安仁醫(yī)院一定會迎來美好的明天。

禹城市安仁鎮(zhèn)安仁衛(wèi)生院

2014年3月5日

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生項(xiàng)目存在問題整改報(bào)告

葉埠口鄉(xiāng)衛(wèi)生院

衛(wèi)生監(jiān)督存在問題的整改報(bào)告

縣衛(wèi)生局：

由于衛(wèi)生院工作人員的限制，加之鄉(xiāng)衛(wèi)生院人員工作水平、認(rèn)識水平的相對差異，我們雖然對衛(wèi)生人員進(jìn)行了多次的培訓(xùn)和交流，但工作仍然沒有完全的做到達(dá)標(biāo)，正如我們放射科，護(hù)理也很努力，但在工作方面仍然有不同，包括一次性用品，消毒用品的使用情況，出入庫記錄不完善，醫(yī)療廢物工作等等。為進(jìn)一步的完善我院衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的管理，保證衛(wèi)生服務(wù)的可及性和完善性，根據(jù)衛(wèi)生局的指示要求，針對我院衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目中所出現(xiàn)的問題一一作出整改如下：

一、院班子成員包片制：建立健全衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的管理、協(xié)作工作機(jī)制，切實(shí)負(fù)責(zé)本片內(nèi)的督導(dǎo)檢查工作，簽訂出工作目標(biāo)責(zé)任書。

二、及時(shí)對我院的《放射診療許可證》進(jìn)行了效驗(yàn)。沒有資質(zhì)的人員進(jìn)行了停止執(zhí)業(yè)。

三、建立建全了一次性醫(yī)療用品、消毒用品的使用情況、出入庫記錄。建立建全了醫(yī)療廢物的管理制度，設(shè)置了專用的盛放容器，正確使用了利器合，并做好各項(xiàng)記錄。

四、對于放射科的各種防護(hù)設(shè)施我院已經(jīng)通過各種渠道進(jìn)行逐步完善。工作指示燈、電離輻射警示燈已按要求安裝。

五、化驗(yàn)室傳染病的防治工作，做到門診有日志，有傳染病登記本，規(guī)范填寫每個(gè)項(xiàng)目，建立建全各種傳染病資料，做到資料完整，發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)上報(bào)，處理好疫點(diǎn)，記錄完整，不漏報(bào)、不瞞報(bào)、不

遲報(bào)，把日常工作做好，做到安排有序，分工明確，責(zé)任到人，職責(zé)清楚。

葉埠口鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2012年7月26日