第一篇：中國地質大學長城學院創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協會部門職責

中國地質大學長城學院大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協會

部 門 職 責

一、主席職責

1、執(zhí)行常務理事會的決定，全面負責協會工作；

2、審批協會及各部門的學期、學年工作計劃和總結，審批各項專項資金，審批各類重要文件；

3、每周召開一次例會，每兩周召開一次常務理事會和主席團會議，聽取各理事、副主席和各部長、副部長工作匯報，及時了解信息，總結工作經驗，樹立典型，發(fā)現問題及時解決，并及時有效地向有關領導反映；

4、提名任免協會干部并接受協會干部的監(jiān)督、辭呈，管理教育協會全體干部。

5、完成主管部門、領導交辦的各項任務，經常請示匯報工作，做好各部門活動經費的申報、審批工作；

6、指導各部門開展工作，負責對外聯系，加強校校之間的交流，逐漸完善協會工作和管理體系；

7、提高協會干部隊伍思想道德素質，組織協會干部進行理論業(yè)務學習，及時了解和關心協會干部的思想、工作、學習和生活，調動協會干部的積極性，協調各方面關系，維護協會集體利益；

8、組織完成上級下達的工作任務，決定協會重大任務事項；

9、及時有效的向有關部門反映廣大干部、干事意見和建議；

10、負責召開協會大會的各項事宜。

二、副主席職責

1、協助主席開展工作；

2、接受主席指導、監(jiān)督，受主席委托執(zhí)行主席決議；

3、協助主席主持協會部長級以上的各種會議；

4、做好分管工作任務，明確責任分工，直接參與所分管學生會部門的各項工作和活動；

6、在主席不在等原因無法繼續(xù)主持協會工作時，由常務副主席（執(zhí)行主席）代行主席職權，負責協會全面工作。

7、完成主席交辦的其它工作。

三、主席助理職責

1、協助主席、副主席開展工作；直接對主席負責；

2、接受主席、副主席指導、監(jiān)督，受主席委托可執(zhí)行主席決議；

4、做好會內管理工作，監(jiān)督、協調各個部門；

5、完成主席交辦的其它工作。

四、秘書處

1、負責以協會名義召集的各種會議的會務工作；

2、負責協會保密、印章管理、文印管理工作；

3、負責協會日常值班工作；

4、負責擬寫各種統(tǒng)計報告、總結、通知等文書；

5、負責協會財務管理工作；

6、由秘書長負責該部門事務，協調各部門工作；

7、完成秘書長、主席團交辦的其它工作；

8、協會例會，考勤工作和內容記錄；

9、負責對協會干部的培訓工作，制定并實施協會干部培訓規(guī)劃，開展協會干部的培訓工作；

10、負責對協會干事的培訓工作，制定并實施協會干事培訓規(guī)劃，開展協會干事的培訓工作，為協會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀干部；

11、負責協會干部、干事考核工作；

12、負責與社團聯合會聯系。

五、辦公室職責

1、架好指導教師與學生工作人員溝通的橋梁；

2、合理配置各部門工作人員，負責起草各項制度文件；

3、協助秘書處負責協會的各類資料（工作計劃、總結、報告、通知）的起草、發(fā)送并歸檔；

4、負責協會自身的建設和人事檔案的監(jiān)督管理，實現人力資源的優(yōu)化配置；

5、以日常行為規(guī)范為準則，對各部門工作人員工作進行督促、檢查、公平評定工作人員表現；

6、負責辦理協會各部門活動場地的申請工作；

7、負責辦公用品的購置與管理；

8、接受協會成員的投訴，對協會工作提出質詢；

9、負責協會成員的登記和協會的評估工作；

10、協會主頁、郵箱、QQ群的管理。

六、宣傳部職責

1、協會整體的形象設計以及對外形象宣傳工作；

2、負責協會網站的組建，日常維護及管理；

3、利用網站、廣播、報紙、海報、展板、宣傳單等手段進行相關活動的宣傳工作；

4、負責協會有關海報、展板、橫幅及背景設計制作；

5、配合其他部門的宣傳工作；

6、負責協會各項活動現場的會場布置工作。

七、就業(yè)信息部職責

1、負責就業(yè)資料的搜集、整理工作；

2、定期與就業(yè)單位進行聯系；

3、全面收集與大學生就業(yè)方面信息，了解就業(yè)動態(tài)。與廣播臺合作宣傳就業(yè)工作；

4、通過參加各種招聘會，通過各種途徑了解招聘企業(yè)與商家信息，為我院的大學生提供各種正確與及時的招聘信息，并與招聘企業(yè)進行溝通交流；

5、信息整理工作。將招聘會和其他各種信息整理完畢，并妥善保管。

八、活動策劃部職責

1、負責各項活動策劃的制作、可操作性分析以及具體實施方案、活動申請審批等工作；

2、負責活動現場組織安排、人員接待及秩序維護等工作。

3、負責代理企業(yè)業(yè)務商家的促銷，并負責校園市場的開發(fā)。

4、定期組織各部門就組織建設、活動策劃等方面工作進行交流座談，為大家提供互相學習的機會，并就相關問題進行總結談論；

5、加強與學院各主管部門的聯系，增進與這些機構的交往與合作。

九、就業(yè)實踐部職責

1、對內，傳達學院下達的實踐精神，積極開展學院號召開展的實踐活動。

2、對外，積極聯系相關的機構企業(yè)，讓校企合作貫穿于實踐部的工作之中，并與其達成了長期合作，為同學們爭取到更多更好的社會實踐機會。

3、策劃、組織社會實踐，在實踐中充分發(fā)掘個人能力，創(chuàng)造個人價值，為同學們提供一個磨練自己的平臺。

4、組織學院學生開展寒暑假的社會實踐活動及負責寒暑假社會實踐的評優(yōu)工作和實踐表彰大會的召開。

5、定期與就業(yè)單位聯系。組織、安排學生對企業(yè)的觀摩、學習活動。

6、全面收集與大學生就業(yè)實踐方面的兼職信息，了解就業(yè)動態(tài)。與廣播臺合作宣傳就業(yè)工作。

十、公共聯誼部職責

1、負責協會的對外聯系工作，擴大橫向交流，增強協會工作的廣度和深度；

2、負責與各活動相關企業(yè)單位及院校的聯系、與學校各部門的聯系；

3、負責與兄弟院校有關組織的聯系，促進彼此的交流合作；

4、負責與社會各界尤其是與商家聯系贊助，解決協會資金及裝備，為協會爭取更多支持。

5、負責做好協會干部、干事的公關禮儀培訓工作。

十一、創(chuàng)業(yè)實訓部

1、負責組織開展學院服務學生創(chuàng)業(yè)活動；

2、負責組織實施“青春創(chuàng)業(yè)大講堂”、“贏在起點”等創(chuàng)業(yè)活動；

3、負責組織我院學生項目參加各級各類創(chuàng)業(yè)競賽；

4、負責協助宣傳部開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關新聞的發(fā)布，網絡宣傳相關活動；

5、開展創(chuàng)業(yè)意識、技能，求職、面試技巧等各方面專題講座及模擬演練；

6、聯系各學院相關部門開展創(chuàng)業(yè)、就業(yè)活動，推動全院創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

十二、就業(yè)指導報報社

1、負責對學院創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作的宣傳和協會活動的新聞報道；

2、編輯出版《就業(yè)指導報》，展現協會活動風采，組織建設，交流互動等相關內容；

3、接受廣大學生和各社團投稿，撰寫協會有關情況的文章，并予以發(fā)表；

4、負責《就業(yè)指導報》的編輯、排版與發(fā)行工作。

具體工作職能

1．主編：

（1）負責終審稿件并簽署終審意見，確保刊發(fā)文章的政治質量和學術水平；

（2）確定報送學校領導或上級領導部門審定的稿件；掌握學報工作流程，保證工作的正常秩序；

（3）抓好編輯隊伍建設，培養(yǎng)一支思想作風過硬、理論知識水平較高、編輯業(yè)務技術精湛、團結精干的編輯工作隊伍

2．責任編輯：

（1）負責文稿或資料的校對及審核工作；

（2）負責安排文稿的版面位置；

3．記者團：

（1）負責校園內外的新聞采集，務必做到快、準、實、積極寫稿。

（2）負責針對校內活動和學生的思想動態(tài)進行詳細的報道。

（3）對學校領導和各系辦公室的老師進行定期采訪，以便同學們通過最快了解學院領導層的決策和最新動態(tài)。

（4）深入同學，了解民意，反映同學們的心聲，力求通過我們廣播站記者為學校領導與學生的溝通的橋梁。

（5）圍繞編委會制訂的報道計劃、報道重點拍攝圖片，做到及時、準確、不遺漏重大題材；

（6）保管、維護好報社的攝影器材，并負全責。

4．編輯室：

（1）文字編輯的工作任務主要確定編輯計劃，根據工作需要策劃選題；

（2）組織和預約相關稿件；

（3）對來稿或資料進行整理、修改和潤色。

5．美編室

（1）負責報社封面的設計以及刊物內容的排版；(2)負責協會整體形象的設計；

（3）負責協會網站形象的設計；

(4)負責協會會員卡、加分卡的設計。

（5）負責制作協會宣傳片。

第二篇：中國地質大學長城學院創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協會章程

中國地質大學長城學院創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協會

常務理事會 制 二〇一〇年六月二十五日

章程

（2010年修訂·試行）

中國地質大學長城學院創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協會簡介

協會名稱：中國地質大學長城學院創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協會 協會簡稱：就業(yè)協會

協會性質：以學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)為服務對象的公益性、群眾性學生組織 協會級別：院級，不設分會

指導單位：學院招生就業(yè)處、就業(yè)指導中心 協會顧問：劉曉霞（招生就業(yè)處副處長）指導教師：司衛(wèi)樂（就業(yè)指導中心主任）協會主席：劉 崢

協會宗旨：勇于探索 敢于創(chuàng)新 服務同學 奉獻社會

中國地質大學長城學院創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協會積極探索新的人才培養(yǎng)模式，拓展人才培養(yǎng)的方式和方法，加強學生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，充分激發(fā)大學生的創(chuàng)業(yè)熱情，充分展示大學生的創(chuàng)業(yè)才干，同時對大學生進行就業(yè)的指導和培訓，為大學生進行大量的創(chuàng)新實踐和創(chuàng)業(yè)嘗試提供機會。

協會始終堅持理論聯系實際，學習統(tǒng)一實踐，一切活動堅持合法性與思想性、知識性與實踐性、趣味性與教育性的統(tǒng)一，每個計劃從有利于培養(yǎng)“多能”人才，從建設良好校風、學風，促進大學生心理健康發(fā)展出發(fā)，為學院全體學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)打好堅實的基礎。

目 錄

第一章 總則??????????????????????3 第二章 會員??????????????????????4 第三章 機構設置????????????????????5 第四章 部門職責????????????????????6 第五章 人事制度????????????????????9 第六章 工作編號規(guī)定??????????????????9 第七章 獎勵機制????????????????????10 第八章 干部代表委員會組成規(guī)定?????????????11 第九章 協會請假流程規(guī)定????????????????11 第十章 附則??????????????????????12

第一章 總 則

第一條 協會名稱

規(guī)定：協會名稱為中國地質大學長城學院創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協會；

英文名為Entrepreneurship and Employment Association of Great Wall College ； 簡稱：就業(yè)協會； 規(guī)定：協會會徽為——

第二條 協會性質

中國地質大學長城學院大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協會是由學院招生就業(yè)處直接領導和管理的學生組織, 協助招生就業(yè)處做好學院的就業(yè)工作，同時，大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協會豐富我院學生的課余生活,在同學們學好專業(yè)課的基礎上,大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協會為全院學生提供機會，使同學們學到更多的更全面的知識,為畢業(yè)后順利走入職場,奠定堅實的基礎。

第三條 協會目標

中國地質大學長城學院大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協會積極探索新的人才培養(yǎng)模式，拓展人才培養(yǎng)的方式和方法，加強學生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，充分激發(fā)大學生的創(chuàng)業(yè)熱情，充分展示大學生的創(chuàng)業(yè)才干，同時對大學生進行就業(yè)的指導和

培訓，為大學生進行大量的創(chuàng)新實踐和創(chuàng)業(yè)嘗試提供機會。

第四條 協會宗旨

勇于探索，敢于創(chuàng)新，服務同學，奉獻社會。

第五條 協會原則

理論聯系實際，學習統(tǒng)一實踐，一切活動要堅持合法性與思想性、知識性與實踐性、趣味性與教育性的統(tǒng)一，每個計劃要從有利于培養(yǎng)“多能”人才，從建設良好校風、學風，促進大學生心理健康發(fā)展出發(fā)。

第六條 協會的組織機構成員必須以《中國地質大學長城學院創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協會章程》為基本行為準則。

第二章 會 員

第七條 凡中國地質大學長城學院全日制在校學生，承認本協會章程，愿意遵守本協會紀律和參加本協會各種活動，本人提交申請，經考查合格的，均可加入本協會。加入本協會后即擁有本協會會籍，協會將建立會員檔案，會員應熱愛本協會，不得有有損于本協會名譽和不利于本協會發(fā)展的行為。

第八條 入會程序

（一）本人提交申請；

（二）經考查合格者由本人填寫會員登記表；

（三）交一寸照片兩張和20元會費；

（四）發(fā)放會員證。

第九條 協會每學期期末將成立協會評審小組對會員進行工作評定和打分，獎勵優(yōu)秀會員，并對違規(guī)會員和不合格會員視情節(jié)處以警告、嚴重警告、直至取消會員資格。

第十條 會員權利

（一）會員有選舉權和被選舉權；

（二）會員有參加本協會組織的各項活動的權利；

（三）會員有監(jiān)督本協會的工作，并提出批評、建議，及向負責人反饋活動意見的權利；

（四）會員可以優(yōu)先取得本協會編印的各種資料；

（五）會員有參與本協會優(yōu)秀會員評選的權利；

（六）會員有退會的權利,必須按一定程序遞交退會申請書。

第十一條 會員義務

（一）遵守本協會章程，執(zhí)行本協會決議，維護本協會形象；

（二）積極參加協會組織的各項活動，完成協會委托的任務；

（三）加強學習，提高自身綜合素質，為學生就業(yè)積極工作；

（四）會員有交納會費的義務；

（五）向協會反映情況，提供有關資料。

第十二條 獎懲原則

（一）對于無正當理由或不請假便不參加集體活動者，第一次給予提醒，第二次給予警告，第三次則將對其資格進行重新審查。

（二）責任人在任職期間出現不以身作則、行為越軌等不符合相關管理規(guī)定的，協會有權罷免當事人，并開除其會籍。

（三）協會記錄每位會員的工作情況，每學年末由常務理事會、協會主席團、辦公室主任、各部部長、干部發(fā)展中心主任組成管理委員會，評選協會優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀會員，予以表彰獎勵。評選結果可作為系綜合測評加分依據。

第三章 機構設置

第十三條 協會管理機構的設置

協會管理機構為常務理事會，理事會設置常務理事長一名、副理事長一名、常務理事二名；原則上，常務理事長由協會主席擔任、副理事長由協會辦公室主任擔任、常務理事由協會副主席擔任；規(guī)定：協會主席、副主席、辦公室主任為協會常務理事會正式委員。

第十四條 協會辦公機構的設置

協會辦公機構有主席團、辦公室、宣傳編輯部、就業(yè)信息部、活動策劃部、就業(yè)實踐部、公共聯誼部；主席團設置主席一名、副主席兩名，辦公室設置主任一名、副主任兩名；其他各部設置部長一名、副部長兩名。

第十五條 協會發(fā)展機構的設置

協會發(fā)展機構為干部發(fā)展中心，設置主任一名、副主任兩名。

第四章 部門職責

第十六條 常務理事會職責

常務理事會負責全面管理協會各項事務，簽發(fā)重要文件，決定各項重大事宜。

第十七條 主席職責

1、執(zhí)行常務理事會的決定，全面負責協會工作；

2、審批協會及各部門的學期、學年工作計劃和總結，審批各項專項資金，審批各類重要文件；

3、每周召開一次例會，每兩周召開一次常務理事會和主席團會議，聽取各理事、副主席和各部長、副部長工作匯報，及時了解信息，總結工作經驗，樹立典型，發(fā)現問題及時解決，并及時有效地向有關領導反映；

4、提名任免協會干部并接受協會干部的監(jiān)督、辭呈，管理教育協會全體干部；

5、完成主管部門、領導交辦的各項任務，經常請示匯報工作，做好各部門活動經費的申報、審批工作；

6、指導各部門開展工作，負責對外聯系，加強校校之間的交流，逐漸完善協會工作和管理體系；

7、提高協會干部隊伍思想道德素質，組織協會干部進行理論業(yè)務學習，及時了解和關心協會干部的思想、工作、學習和生活，調動協會干部的積極性，協調各方面關系，維護協會集體利益；

8、組織完成上級下達的工作任務，決定協會重大任務事項；

9、及時有效的向有關部門反映廣大干部、干事意見和建議；

10、負責召開協會大會的各項事宜。

第十八條 副主席職責

1、協助主席開展工作；

2、接受主席指導、監(jiān)督。受主席委托執(zhí)行主席決議；

3、協助主席主持協會部長級以上的各種會議；

4、做好分管工作任務，明確責任分工，直接參與所分管協會部門的各項工作和活動；

6、在主席不在等原因無法繼續(xù)主持協會工作時，由常務副主席（執(zhí)行主席）代行主席職權，負責協會全面工作；

7、完成主席交辦的其它工作。

第十九條 主席助理職責

1、協助主席、副主席開展工作；直接對主席負責；

2、接受主席、副主席指導、監(jiān)督。受主席委托可執(zhí)行主席決議；

4、做好會內管理工作，監(jiān)督、協調各個部門；

5、完成主席交辦的其它工作。

第二十條 協會辦公室職責

1、架好指導教師與學生工作人員溝通的橋梁；

2、合理配置各部門工作人員，負責起草各項制度文件；

3、以日常行為規(guī)范為準則，對各部門工作人員工作進行督促、檢查、公平評定工作人員表現。

第二十一條 宣傳編輯部職責

負責協會的整體對外宣傳及各項目具體宣傳工作，樹立維護協會的形象。負責一定的對外聯系及相關信息的搜集反饋。

1、協會整體的形象設計；

2、配合其他各項目的宣傳工作；

3、負責協會網站的組建，日常維護及管理；

4、利用網站、廣播、報紙、海報、展板、宣傳單等手段進行宣傳；

5、組織就業(yè)指導報的編輯、排版與發(fā)行工作。

第二十二條 就業(yè)信息部職責

1、進行就業(yè)資料搜集、整理；

2、定期進行就業(yè)單位聯系；

3、全面收集與大學生就業(yè)方面信息，了解就業(yè)動態(tài)。與廣播臺合作宣傳就業(yè)工作；

4、通過參加各種招聘會，通過各種途徑了解招聘企業(yè)與商家信息，為我院的大學生提供各種正確與及時的招聘信息，并與招聘企業(yè)進行溝通交流；

5、信息整理工作。將招聘會和其他各種信息整理完畢，并妥善保管。

第二十三條 活動策劃部職責

1、負責各項活動策劃的制作、可操作性分析以及具體實施方案、活動申請審批工作、現場組織安排、人員接待及秩序維護等工作；

2、負責代理企業(yè)業(yè)務商家的促銷，并負責校園市場的開發(fā)。

第二十四條 就業(yè)實踐部職責

1、進行就業(yè)資料搜集、整理；

2、定期進行就業(yè)單位聯系；

3、全面收集與大學生就業(yè)方面信息，了解就業(yè)動態(tài)。與廣播臺合作宣傳就業(yè)工作；

4、負責聯系社會知名人士來我院進行就業(yè)與創(chuàng)業(yè)類的知識講座。

第二十五條 公共聯誼部職責

負責與各活動相關企業(yè)單位及院校的聯系、與學校各部門的聯系；負責與兄弟院校有關組織的聯系，促進彼此的交流合作；負責與社會各界尤其是與商家聯系贊助，解決協會資金及裝備，為協會爭取更多支持。

第二十六條 協會干部發(fā)展中心職責

1、由中心主任負責干部檔案管理工作并負責保密工作。同時，根據各干部的個人信息，確定其適合的職務，實現人力資源的優(yōu)化配置；

2、負責對協會干部的培訓工作。制定并實施協會干部培訓規(guī)劃，開展協會干部的培訓工作；

3、負責對協會干事的培訓工作。制定并實施協會干事培訓規(guī)劃，開展協會干事的培訓工作，為協會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀干部；

4、負責協會干部、干事考核工作；

5、負責與社團聯合會聯系。

第五章 人事制度

第二十七條 任用原則：能者任之，優(yōu)勝劣汰。

第二十八條 各機構和部門的干部，一律不得有違反國家法律法規(guī)和校規(guī)校紀行為，不得因協會事務而使學習成績下降，如有上述情況者一律免除不予錄用。對于不稱職的干部，經常務理事會討論后予以免除并備案。對于干部的任免，應本著嚴肅、公開、公平、公正的原則進行。

第二十九條 對于協會召開會議時，凡是有不到會而又不履行正常請假手續(xù)，累計三次者，將由常務理事會討論予以開除會籍。

第三十條 對于退會人員，需遞交退會申請書，否則將致函招生就業(yè)處領導和其所在系（院）。

第三十一條 本協會晉升的一般程序為：會員——干事——副部長——部長——主席團（主席、副主席）。

第六章 工作編號規(guī)定

第三十二條 編號位數

協會干部工作編號均由六位數字組成。

第三十三條 編號方法

第一、二位數字由該干部入學年級確定。例如：09級干部，工作編號第一、二位數字為09；

第三、四位數字由該干部所在部門的代號確定。主席團代號01，辦公室代號02，宣傳編輯部代號03，就業(yè)信息部代號04，活動策劃部代號05，就業(yè)實踐部代號06，公共聯誼部代號07，協會干部發(fā)展中心08。例如：辦公室干部，工

作編號第三四位數字為02；

第五、六位數字由該干部所在部門內部的所有干部進行協調編號，編號確定后，由各部門主要負責人上報到協會干部發(fā)展中心主任處，留檔備案。一般地，例如辦公室主任，工作編號第五、六位為01，副主任，工作編號第五、六位分別為02、03。

第七章 獎勵機制

第三十四條 協會干部評優(yōu)

（一）參評人員：協會各部門部長、副部長；

（二）常務理事會規(guī)定：原則上每學期進行兩次評選工作，每次評選三名“優(yōu)秀部長”；

（三）獎勵方法：原則上對“優(yōu)秀部長”頒發(fā)證書和相應獎勵金。

第三十五條 協會干事評優(yōu)

（一）參評人員：協會各部門干事；

（二）常務理事會規(guī)定：原則上每學期進行兩次評選工作，每次評選五名“優(yōu)秀干事”；

（三）獎勵方法：原則上對“優(yōu)秀干事”頒發(fā)證書和相應獎勵金。

第三十六條 獎勵規(guī)定

在平時工作中，協會干部、干事有突出貢獻的，記功一次；在每學期的評優(yōu)中講優(yōu)先考慮；每學期會評出優(yōu)秀部長、優(yōu)秀干事，獲得榮譽稱號者，頒發(fā)協會證書、獎金和招生就業(yè)處“社會實踐先進個人”的證書。

第三十七條 處罰規(guī)定

協會干部、干事因工作失誤或其他事故造成影響的，由常務理事會視其情節(jié)輕重給予相應的處罰，根據事實及影響程度，常務理事會有權下發(fā)處罰通知書，協會處罰分為：工作事故；警告處罰；嚴重警告處罰；處分處罰；開除會內職務。

（說明：凡給予開除會內職務處罰的，常務理事會有義務向學院招生就業(yè)處提交處分說明書，除協會內部“開除會內職務”處罰外，招生就業(yè)處有權給予其他處罰。）對處罰有疑義者，可向上級領導申訴解決，此時常務理事會有權不再干預此項處罰，此項處罰方案將移交學院招生就業(yè)處確定。

第八章 干部代表委員會組成規(guī)定

第三十八條 性質與職責

協會干部代表委員會主要代表協會干部的工作意見，對常務理事會、主席團及各部門干部的工作進行反饋監(jiān)督。

第三十九條 常規(guī)會議

干部代表委員會原則上每學期進行一次會議，修改協會發(fā)展方案，制定各種規(guī)章制度，商討會內大事，總結工作，制定計劃及培養(yǎng)方案等內容。

第四十條 任職情況

（一）委員會主任、副主任：原則上委員會主任由常務理事會理事長擔任，副主任由常務理事會副理事長擔任。

（二）常務委員：原則上常務委員由常務理事會理事和主席團全體人員擔任。

（三）委員：原則上委員由選舉產生，委員名額不超過（副）部長人數的50%，每次會議前進行選舉工作，選出委員后進行會議。

第九章 協會請假流程規(guī)定

第四十一條 提交申請。

申請需在活動前24小時上交。第四十二條 提交到主管副主席處。

如活動中有活動主管，需向活動主管提交后，再向主管副主席提交。第四十三條 提交到主席處。

主席簽字、蓋章生效。

第十章 附 則

第四十四條 本章程由主席團及辦公室組織修訂，由招生就業(yè)處、就業(yè)指導中心、協會常務理事會審核。

第四十五條 本章程解釋權歸中國地質大學長城學院創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協會所有。第四十六條 本章程自頒布之日起生效。

中國地質大學長城學院創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協會 二〇一〇年六月二十日

第三篇：中國地質大學長城學院黨課心得體會

我很高興在2010年能被推薦去上黨課。經過黨課的培訓，我在思想上對中國共產黨有了比較全面系統(tǒng)地認識，并在內心樹立了共產主義信念。同時，我也意識到入黨條件之多，要求之高，發(fā)現自己身上尚有許多缺點和不足，距一個真正的共產黨員還有一定差距，但我相信通過自己的不斷努力，提高自身修養(yǎng)，能給自己創(chuàng)造良好的入黨條件的。

在黨課的大課堂中，我們不僅從理論上領略到偉大的、神圣的中國共產黨的魅力,而且在活生生的故事以及演講教員旁征博引之中觸及到黨的全心全意為人民鞠躬盡瘁的風采。中國共產黨，一個沉甸甸的名字。自１９２１年光榮誕生以來，中國共產黨經歷了左傾思潮的洗練，白色恐怖的絞殺，帝國主義的打擊，血跡斑斑；然而血跡并未使紅色的旌旗倒下，反而使之越發(fā)鮮紅欲滴。中國共產黨以星星之火燎燃了廣闊草原，以小米加步槍驅逐了紅太陽的鐵犁，以農村的群眾推翻了城市的紙老虎。因為有了中國共產黨，中國人民站起來了。中國共產黨，一個金燦燦的名字。自１９４９年建國以來，偉大的黨熬過了一窮二白的爛攤子境況，頂住了帝國主義和霸權主義的敵視和孤立，挺住了各種內亂分子的舞弄云雨，最終使我國以矯健的步伐、高壯的姿態(tài)挺立于世界強國之林，東方的巨龍傲視群雄。因為有了共產黨，中國人民富起來了。中國共產黨，一個相當當的名字歷史的長河滔滔不絕，前進的車輪隆隆不止，中國共產黨領導全國各民族將奏響新世紀的凱歌，響徹云霄，永不泯滅。因為有了中國共產黨，中國人民騰飛起來了。在這轟轟烈烈的陣容面前，我能做些什么呢？我該做些什么呢？金無足赤。我們的人均國民生產總值還遠不足樂觀，我們的科技勢力與我國的地位仍不相稱。我能做的，是翻開手中的書本，走進實驗室，去學習，去研究，去創(chuàng)造，去貢獻一份綿薄之力。人無完人。我們大學生在自身思想政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)方面存在欠缺。我該做的，是用馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀充實自己，提高自己，樹立為人民服務的思想，以求最終加入中國共產黨，去承擔革命先烈光榮而艱巨的歷史重任。

在學習期間，我積極參加每一次學習討論，認真聆聽黨校領導和老師的精彩報告，深入學習了黨的理想、目標、性質、黨員的標準等重要思想。針對黨最終目標實現的必然性、長期性問題我們曾展開討論，對大學生入黨的條件以及如何爭取做合格黨員這一問題我們也進行了深入的交流，這些都讓我受益非淺。盡管

一段時間的培訓我還不能從最深最高的層次上去領會和感受各種要旨，但這足以讓我在端正入黨動機上受到了一次洗禮，對黨的理解上得到了一次升華，從而更加堅定了我申請加入黨組織的信心和決心。我認為，正確的思想是指導行動的前提。通過這次的學習討論我更加堅定自己的觀點。全心全意為人民服務，對于共產黨來說，不只是一種口號，它還是一種實際行動，一種艱巨的任務。然而只有樹立了正確的入黨動機，才能有持久不衰的動力，刻苦學習馬克思主義理論，更加自覺地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，把對共產主義事業(yè)的忠誠同執(zhí)行黨的基本路線統(tǒng)一起來，在改革開放和現代化建設中積極做出貢獻；才能夠在日常工作和生活的各個方面，更加嚴格地要求自己，努力擺正黨和人民的利益同個人利益的關系，逐步培養(yǎng)和樹立起甘愿吃虧不怕吃苦的人生價值觀；才能夠正確對待爭取入黨過程中遇到的一些具體問題。我們周圍經?？梢钥吹竭@樣的例子，別人比自己先入黨就會心情不爽，甚至故意排斥他人?；蛘呤墙邮茳h的長期考驗時，自暴自棄、怨天尤人。這都是沒有真確的入黨動機作保證。如果我們端正了動機，即使要求入黨的行動沒有被正確理解，甚至受到一些人的曲解、誤會時，我們也應該正確對待；當自己在工作、生活中遇到困難和挫折時，也不會動搖自己的信念，始終朝著既定的目標前進。我們還應該在實踐中不斷用切身的體驗來深化對黨的認識，從而進一步端正自己的入黨動機。

老師們主要圍繞黨的性質來闡述。了解黨的性質和宗旨，是端正入黨動機的前提條件，是立志為共產主義事業(yè)奮斗終身的必須前提。我們應當努力做一名合格共產黨員，對黨的認識，關系到黨的指導思想，宗旨的確立和貫徹，關系到黨的綱領，路線的制定和堅持，關系到黨的建設方向。黨的性質包括兩個基本的方面，一是它的階級性，一是它的先進性。黨的宗旨是全心全意為人民服務，黨要持續(xù)不斷的加強黨風和廉政建設，做到忠實地代表廣大人民群眾的利益。其中老師還講述了作為新時期的大學生，我們要堅持黨的根本宗旨，全心全意為人民服務。當前，我們應該認真學習，努力把我們黨建設成為有中國特色的社會主義的堅強領導核心。

在萬同樂主任給我們上的課上，萬主任著重給我們講述了入黨的條件、入黨的程序和如何端正入黨動機。萬主任并沒有刻板地將課本上的知識灌輸給我們，而是將自己的親身經歷講述給我們聽，使我們很容易便接受了在我們認為是條條框框的死板的東西。

此次黨課培訓，讓我明白從一個普通的大學生，成長為一名中國共產黨員，這是一個質的飛躍。它意味著黨對自己提出了更高的要求和希望。如果有朝一日我在組織上入黨后，要在實踐中不斷地加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力在思想上真正入黨。因為我知道一個人在組織上入黨一生可能只有一次，但要真正在思想上入黨卻是一生一世的事。作為學生黨員，首先應該是普通黨員，應該用自己的言行表明自己是中國工人階級的代表，是有共產主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。今天的學生黨員，特別是像我們這樣的大學生黨員，應該具有時代的使命感，從而激發(fā)我們努力學習，全面發(fā)展，肩負起這個時代賦予我們的歷史使命。

但是我也認識到，在為共產主義奮斗的道路上，絕不可能是一帆風順的，也許將面臨著可以和不可預料的種種困難。共產黨員的先進性不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷的實踐過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才能形成的。在這一過程中，我們應該認真系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論，因為它在其中起著極其重要的作用。共產黨員只有通過努力學習文化知識，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及共產黨理論、“三個代表”思想武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力，才能在紛亂復雜的思潮中保持清醒，經歷各種考驗，戰(zhàn)勝所有的困難。

最后，我會在今后的學習過程中努力學習本專業(yè)的課程知識，在平時的學習生活中貫徹在黨課中學習到的一些黨的思想精神，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名合格的共產黨員！

第四篇：中國地質大學長城學院學習部工作計劃

中國地質大學長城學院學習部

2010年下學期

工

作

計

劃

一、工作計劃 1、1）

2）

3）

2、1）

2）

3）

3、1）

2）

二、對學生會的建議1、2、3、(正文用宋體四號字，打印出來星期三開會的時候交，不要打名字，在封面用鉛筆寫名)

長城學院學生會學習部

年 月 日

第五篇：大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會工作計劃

就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會是福建師范大學大學生自愿組成的由校社團聯合會統(tǒng)籌管理的一個實踐類社團，由校社團聯合會實踐部分管。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會旨在為本協會成員及廣大師大學生培養(yǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，提高綜合素質，提供鍛煉實現創(chuàng)新和社會實踐的平臺。

縱觀協會（前稱創(chuàng)業(yè)者協會）所走的路程中，有過輝煌：成功舉辦首屆榕城高校實踐類社團交流會，協會內部成員和諧相處共建協會，經過努力獲得校十佳候選資格??但協會也不可避免存在著諸多的不足和弊端，這也同樣是所有各級各類學生社團的通病。主要是社團活動沒有創(chuàng)新之舉內容陳舊，沒有將理論應用于實踐，負責人個人攬權攬事沒有使社團成員得到充分鍛煉等問題。

現代科技發(fā)展日新月異，社會環(huán)境瞬息萬變，我們協會工作及任務也總不能局限于前人的經驗和曾經取得的成就，創(chuàng)新不可或缺，不僅在協會工作計劃上敢于先行，更要在實際工作中勇于突破，融入新的理念，將新思路、新策略踐行于實踐中。

在做好本協會相關工作的同時，與其他校內外企事業(yè)單位或是其他協會達成交流與合作是協會工作的重點和協會取得成就的突破口。

以就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會為依托，協會通過內部交流與外部溝通，引導學生樹立正確的擇業(yè)觀、科學地規(guī)劃職業(yè)生涯，協會組織并舉行全校性就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)輔導、職業(yè)生涯規(guī)劃宣講和校內招聘會（供需見面會），就業(yè)調研以及組織開展社會實踐活動，探討新形式下高等院校學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各種前瞻性話題。

協會為推動學校和學生、企業(yè)和人才、用人單位和育人單位間的雙向交流、降低擇業(yè)成本、規(guī)劃美好職業(yè)生涯而不懈努力！

協會下設行政部（含財務）、宣傳部、人力資源部、對外交流部、信息部。各部門各盡其職、互相配合、團結合作，共同為福建師范大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會的發(fā)展而努力。協會實行主要部長負責制，對辦事得力、工作成績突出、為社團的發(fā)展做出積極貢獻的同學予以獎勵；對辦事不力、在其位不謀其事的同學視其情節(jié)輕重做出相應處理。

新學期伊始，協會目標很明確，一則培養(yǎng)和鍛煉協會成員綜合素質和相關技能；二則服務、貢獻于師大同學，擴大協會知名度；三則努力在學年末的校十佳中占有一席。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會將開展以下幾方面的工作：

1、做好納新階段新成員的系統(tǒng)培訓，讓其在協會中以學習帶動工作。

2、注重培養(yǎng)和鍛煉協會成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的能力，以期能夠自主獨立地完成協會相關工作。

3、收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其hr部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此成果。

4、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經驗和所需的知識、技能儲備，讓同學們了解和學習。

5、組織聯系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作。

6、與人才市場達成合作伙伴關系，并適時地參與組織和承辦各類人才招聘會（供需見面會）。

7、配合校就業(yè)指導中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實踐類社團開展相關的招聘活動，讓同學們在實踐中學習，于實踐中成長。

當然，作為學生的我們還沒有進入社會進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關內容的活動，最重要的是學習、學習、再學習，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會是師大學子對外的窗口，是同學們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的學習實踐平臺。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會不僅要作為校社聯下設的一個普通社團，更是要為全師大所有同學們提供學習和實踐運作的平臺，我想這才是我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會最該去努力和發(fā)展的方向。

一、指導思想：以《全國學校體育、衛(wèi)生、藝體教育發(fā)展規(guī)劃》和《學校體育、衛(wèi)生、藝術教育工作規(guī)程》為依據，以深化體育與健康、音樂、美術課程改革為重點，以科研為先導，通過多種渠道提高藝體教師專業(yè)化水平，培養(yǎng)一支結構合理、素質優(yōu)良的藝體教師隊伍，以提高藝體教師的整體工作水平和能力為關鍵，充分發(fā)揮骨干教師和學科帶頭人的 輻射作用。加強校本教研，開發(fā)地方課程資源，繼續(xù)開展崗位練兵活動，推廣典型經驗，創(chuàng)新工作思路，使我縣藝體教研工作有新的突破，新的發(fā)展，新的成果。

二、工作目標:

1、積極參加各級培訓，切實提高藝體教師的理論水平，豐富他們的教學經驗。

2、大力開展教研活動，發(fā)揮骨干教師的示范引領作用，為新教師的成長搭建平臺。

3、充分利用網絡優(yōu)勢，讓多媒體為課堂教學服務，切實提高課堂教學的實效性。

4、加強藝體器材的管理工作，做到專人專管，有使用記錄。

4、開發(fā)和利用好上下午兩個大課間活動資源，以大課間活動為載體，確保學生每天有效鍛煉一小時。

三、主要工作：

1、繼續(xù)開展崗位練兵活動，組織形式多樣的教研活動。要求每位音體美教師的教研工作在“實”字上下功夫，就是在每節(jié)課上讓學生學有所得。在“研”字上做文章，首先了解學生的實際情況，通過課堂教學嘗試多種多樣的教學方法、優(yōu)化組合。不斷總結經驗與教訓，真正提高課堂教學的有效性。

2、深入各學年聽課指導，注重典型教師的培養(yǎng)，發(fā)揮他們的輻射作用，同時也注重對薄弱教師的指導，促進課改工作的順利開展。本學期準備以音樂教師張利敏和美術教師于天宇兩位老師為典型，開展教學研究活動，切實提高藝體課堂教學的實效性。

3、繼續(xù)開展興趣小組活動，加強對活動的管理，力爭取得實效。

4、喜慶建國60周年，開展“唱紅歌，迎國慶”和美術畫展活動。

5、繼續(xù)開展大課間活動，更新內容及形式，保證每天兩次大課間活動，增強學生體質。

6、加強兩操管理，鍛煉學生體質。

7、積極參加各級各類競賽活動。

四、工作安排：九月份：

1、參加全縣教育教學工作會議。

2、制定學校藝體工作計劃。

3、組建興趣小組。

4、加強大課間的練習。

5、進行合唱隊的訓練。十月份：

1、參加全縣“唱紅歌，迎國慶”和書畫展評比活動。

2、迎接全縣大課間的檢查評比活動。

3、深入課堂聽課指導。

4、開展學生跳繩比賽活動。

5、音、美學科課堂教學展示。十一月份：

1、開展崗位大練兵活動。

2、開展學生踢毽子比賽活動。

3、開展好兩操活動。

4、上交論文和教學設計。十二月份：

1、音、體、美教師優(yōu)秀教案評選。

2、做好本學期的工作總結。