第一篇：招新總結(jié)

計算機協(xié)會招新活動總結(jié)

為了更好地為全院師生服務(wù)，發(fā)展與壯大計算機協(xié)會在學院中的影響，更好地普及計算機知識，提升全院學生的計算機能力，并全面提高學生的綜合素質(zhì)，按院團委與院社團聯(lián)合會的安排，計算機協(xié)會于2010/9/26在學校舉行招新活動，招入一部分有一技之長并對計算機有興趣的新會員。以充實協(xié)會的力量，更好地為全院師生服務(wù)，提高自己的綜全素質(zhì)，更好地為社會服務(wù)。

經(jīng)過一天的時間，計算機協(xié)會的招新工作終于落下了帷幕，在此次招新工作中，協(xié)會共招收新會員90名左右，在這些新會員中，不乏大一中的優(yōu)秀學生，他們?yōu)槲覀儏f(xié)會注入了新鮮的血液，他們將成為大學生計算機協(xié)會后備力量，為學院計算機活動更好的開展下去奠定了基礎(chǔ)?？偨Y(jié)整個招新工作，可以歸納以下幾點：

1.招新前期的宣傳及時到位，使同學們在第一時間獲得了協(xié)會的招新信息。在剛接到招新信息之初，協(xié)會會長、副會長就要求宣傳部做好招新前期的宣傳工作，宣傳海報精心的被制作出來并張貼在宣傳欄的醒目位置。海報的內(nèi)容包括了計算機協(xié)會的歷史、宗旨，部門介紹和特色活動，使廣大新生充分了解了計算機協(xié)會，也為新生踴躍報名打下了基礎(chǔ)。但是宣傳的還不夠全面與廣泛，在下一次的活動中，我們會進一步的完善宣傳工作。

2.招新前期的準備會議充分，達到了事半功倍的效果。從開學起起，協(xié)會的會長、副會長及主要部門的負責人在一起多次開會討論了具體的招新方案，并多次做出修改。在招新過程中，協(xié)會精心準備了標語和海報并安排各部門負責人到現(xiàn)場組織招新。前期的準備工作為招新的正式開始打好了基礎(chǔ)，這也是此次招新活動順利完成的必要條件。

3.在布置場地時協(xié)會干部和成員都非常積極，認真的完成自己的工作。但是在布置的過程中，比較雜亂，分工還不夠明確，并且事先沒有對場地的布置做一個詳細的計劃，所以在布置場地時顯得有些倉促，零亂。

4.在招新活動中協(xié)會干部、干事共同努力，一同為協(xié)會的招新工作貢獻力量。在整整一天的招新工作中，協(xié)會會長、副會長及協(xié)會各部門的主要負責人均到達現(xiàn)場做宣傳服務(wù)工作，盡心的為每一位有意加入我們這個團體的新生作詳細的講解。此次的招新工作離不開大家的共同努力，一整天的時間我們協(xié)會共招收了90名左右新會員，這也表現(xiàn)了現(xiàn)代大學生對計算機的關(guān)注與重視，他們能積極踴躍的報名也讓我們對協(xié)會今后的發(fā)展充滿信心。但是還存在著許多不足的地方，在整個過程中，人員的安排過于散亂，有少數(shù)干部沒有到場，沒有做足夠的宣傳和講解，積極性還有一些欠缺。

5.會費按照學院要求統(tǒng)一收取并有財務(wù)部管理，協(xié)會的每一項支出都由票據(jù)作為依據(jù)，實現(xiàn)會費收支的透明化，可讓每一位會員監(jiān)督會費的使用工程。

招新活動結(jié)束了，我們協(xié)會的招新工作也圓滿地完成了。在今后的日子里，我們?nèi)珪舷乱恢屡?，本著“服?wù)學院，服務(wù)會員”的宗旨，為我們計算機發(fā)展貢獻自己的一份力量。

第二篇：招新總結(jié)

招新總結(jié)

新學期，新開始，大一新生懷著對大學的憧憬來到了大學校園，這將是一股新鮮的血液注入到了我們的校園，校園也將迎來一股新的活力。

在一個急需新鮮血液注入的校園中，校園各個學生組織開始了新學期的招新，以強大自己組織的人力、財力和智慧。

為了吸引大一新生的眼球，所有社團在短短幾天里就準備好了一場迎新晚會，晚會很成功，很多大一新生前來觀看。然而我社之前一直在準備視頻，也就沒有上節(jié)目了，本想上視頻，可我所做的視頻時間太長，也就不給上了，最終我社什么也沒能拿上臺。這是我這個會長的失職，使得自己社團不能上臺演出，無法得到展示。但由于我們社團在新生入校時發(fā)放了許多的“新生指南”，我社在全校的大一新生中應(yīng)該會有一定影響，晚會期間來我社咨詢的大一新生雖然不是很多，但也是絡(luò)繹不絕。

到了真正擺臺招新時，來我社報名的卻是寥寥無幾，而英語愛好者協(xié)會卻一晚上就招了一百多人，自己的卻只有幾人，這是我急了，大一新生對我這個社團不感興趣，那該怎么辦，社團招不到大一新生也就沒有了立足之地了，今后更別提發(fā)展了。之前的那些什么宏偉規(guī)劃都將作廢，這是我焦躁不安。

看到這種情況心里真不是滋味，這也許會使我們不如上一屆，看了這種情況，我只能總結(jié)自身的不足。從前來咨詢的同學提出的問題可以看出，對我社團并不是很了解，很多同學不知道我們社團是做什么的，再看看其他社團，他們都把上學年舉辦過的活動材料展示出來了，而我社團卻沒有，這原因很多，在我們前屆沒有舉辦什么活動。

不過就算我們社團的招新工作做的不是很好，招收的人數(shù)也不是很多，但我還是會將我們社團的宗旨“服務(wù)他人，鍛煉自己”延續(xù)下去，認真落實工作規(guī)劃。有句話說的好：“q千軍易得，一將難求”，我認為人數(shù)不在多而在于精，在我們剛招收的的新社員中就有很多同學積極參與我們的招新工作，盡管他們沒有經(jīng)驗，但是他們那種積極向上的精神很令我們欣慰。所以我想說的是我們社團會做好“把握信息跳動的脈搏，傳播信息咨詢的種子”的工作。

總之，這次招新工作中我們招的人數(shù)不多，但其中有很多人積極參與社團工作，為社團服務(wù)，我想他們也一定能做好信息的橋梁，并能夠搜集到很好很有用的信息提供給全校同學。

第三篇：招新總結(jié)

2012年事管公益服務(wù)部招新總結(jié)

李炯先

招新工作已經(jīng)過了良久，但其中的存在的一些問題，是需要我們認真進行總結(jié)與反思的。把招新中存在的問題解決了，才是在哪里跌倒在哪里起來，把過去的錯誤作為經(jīng)驗，讓以后的工作有參考有對照，避免不必要的錯誤再發(fā)生。同時，把好的東西記得了，以后也可以少走彎路…

從招新的各方面工作來看，我從中得出以下幾個問題：第一，我們的準備工作做得不夠充分；第二，對自己所要的人才類型還是不夠明確；第三，骨干之間的交流不夠；第四，對中心的全局利益考慮不多，只是著眼自己的部門；第五，復試的時間不夠合理；第六，我自己進入角色有點晚。

我想問題大概就是這些。這些問題的存在，導致了許多錯誤的出現(xiàn)。因為我的準備工作做得不好，所以在面試的時候不知道該問一些什么問題，提出的問題也沒有針對性，所以沒有很明確無為的從面試者的回答中的出自己想要的東西，如，面試者的思維如何，口才如何，應(yīng)變能力如何，責任心如何，耐心如何…一系列的東西都不能很明確的從中得出。還有就是對自己部門所要的人才類型不夠明確，我們部門是一個相對比較新的部門，所需要的應(yīng)該是怎么樣的一個團隊，在以后的工作中更能發(fā)揮出我們團隊的力量。也許，我們骨干之間的交流時不夠的，導致工作中三個人的默契不夠，也許，在以后的工作中我們骨干要多一點的交流，溝通。好的人才，其實每一個部門都想要留下，而且不愿意放手，但是，這種人之常情的做法卻是錯誤的，這是因為我們沒有把中心的這一個大的集體放在第一位，其實，人才應(yīng)該分享到其他的部門去，一個部門不可能全部都是有想法，而不干活的人。

對于我自己來說，也許我進入公益服務(wù)部副部長這個位置的角色速度不夠快，所以，很多時候都不懂怎么去安排自己應(yīng)該去做的事情，角色的定位，應(yīng)該明白自己所處的位置，明白自己應(yīng)該做些什么，還有就是要明白自己應(yīng)該需要什么，還要自己應(yīng)該怎么去做好。招新工作只是我以后路上的一小步，以后的成長相信還有很多，同時，時刻要提醒自己要對生活有激情，有激情才有心情去做事，才能把事情做得更好…

第四篇：招新總結(jié)

2011年公寓學生會招新工作總結(jié)

新學期開學了，為了使公寓學生會工作更好的開展，在9月

2日到9曰公寓學生會開展了2011年的招新工作，并予9月11日

安排了面試，一切都取得了成功。

為了招新工作順利開展各個部門早就開始準備了，譬如：做

表、宣傳知料、申請場地，做統(tǒng)計表，借教室，印資料，聯(lián)系工作

人員等等。這是我第一次參與招新工作，心里剛開始不大又條理，但是在大家的幫助、配合下，盡最大的努力完成了這次招新?，F(xiàn)在看來在這次招新過程中雖然出現(xiàn)了一些小的意外，但最終還是有了

滿意的結(jié)果。在招新中出現(xiàn)的一些問題如下：

1、我們招新的競聘表格與黨員干部工作站競聘的表格，僅一字

之差，有大部分新生就不知道我們這2個組織是獨立的，就

造成部分人員報了黨員干部工作站就誤以為報了公寓學會。

2、面試現(xiàn)場工作人員緊缺，面試人過多，導致秩序不是很好。

我個人認為這是因為面試時間的問題，不應(yīng)該把所有面試人

都安排在一天進行。另一方面是個部門到場人員不是很足，導致了工作人員緊缺。所以我想在以后的招新工作中，估計

報名人數(shù)來安排面試時間的問題。

3、此次招新個部門報名人數(shù)差距很大。有些部門超過一百人，但是個別分部卻只有幾個人，這使分部沒人可挑或者只有從

別的部門調(diào)劑。

4、面試時間安排在了中秋假期之中導致面試人沒有來全。當工

作人員也沒有到全，到位。所以以后應(yīng)該考慮把面試時間與

大的假期錯開。

在這次招新中，我覺得有些方面還是做得比較好的：、是工作的人員都放棄了中秋的假期，參加了此次的面試工

作。

2、準備還是比較充分的，沒有出現(xiàn)“緊急情況”。本次招新工作

中，新生們的積極響應(yīng)，學生會各部門默契配合。

經(jīng)過這次全過程的招新工作體驗，我對這項工作有了比較深

入的了解。同時在工作中和同學的配合，讓我更好地融入了公寓學

生會這個大的家庭。我相信我以后會在公寓學生會做的更好！

2011年9月14日

二分部黃志媛

第五篇：招新總結(jié)

總 結(jié)

歷史的經(jīng)驗告訴我們，新思想的崛起，最終會取代舊的制度，新鮮血液的注入，將喚醒一個新的時代。90后這一代，是一群有思想 有創(chuàng)造力的年輕人，他們思維獨特，想象力豐富，正好適應(yīng)當今社會的發(fā)展潮流。為了緊跟時代的步伐，創(chuàng)造護理學院學生會一個嶄新的明天，開啟當代大學生走向未來的大門。在第三次團學代會之后，08級學長學姐相繼退會，而11級新同學昂著自信的頭顱走進大學校園之際。護理學院團總支學生會決定于2011年9月18日組織此次招新活動，預招一批有思想 有創(chuàng)造力 敢擔當?shù)男滦腿瞬?，在今后的工作中鍛煉他們的體魄，培養(yǎng)有能力的接班人，撐起護理學院學生會的一片藍天。

招新分為兩部分，初試和復試，在經(jīng)過周密的計劃，詳細的安排，大力的宣傳之后，使更多的有為新生了解了學生會，通過初試，初步確定符合條件的新生。在此過程中，首先由個部門中人對所在部門做簡單的介紹，同時解答新生的疑問，讓他們進一步了解學生會的實質(zhì)，然后有秩序的到想要進的部門面試，通過與新生的談話，具體了解他們的思想和能力，從而由部門商議決定初試名單。在接下來的一個月，各部門通過各種方式考察新成員的組織表達能力 是否有思想 有責任心，以為復試做準備。在復試的過程中，新成員在大教室公開談?wù)撘粋€月來對學生會的認識和自己的一些想法及進入學生會的打算，并且由所在部門成員提問，根據(jù)回答和考察結(jié)果，綜合考慮最終進入學

生會成員。

招新是一件非常重要的事，他決定了今后學生會的走向，一個好的團隊，可以使他走向巔峰；一個散漫的群體，可以使他走向低谷。所以對待這件事上，同學們都能認真 負責的對待，各部也通過形式多樣的方式考察了新成員。但仍然些不足的地方，在初試時，由于紀律問題，使得面試的教室門口擁擠了很多同學；還有在復試時，由于各別部門未通知到位，使部分同學沒有自薦信。總的來說，這次招新基本達到預期目的。進入學生會是一個人的機遇，而機遇造就人才，新的時代賦予我們新的責任，就需要我們付出更多的努力。最后希望他們能把護理學院學生會打造成一個積極向上，富有激情和活力的團隊。

護理學院團總支學生會

2011年10月15日